第一篇：關(guān)于研究生三助工作的相關(guān)說明

吉林華橋外國(guó)語(yǔ)學(xué)院關(guān)于設(shè)立研究生助研、助教和助管崗位及崗位津

貼制度實(shí)施辦法

第一章

總

則

第一條

為使研究生在教學(xué)、科研、學(xué)校管理中得到全面的鍛煉，增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)我校教學(xué)、科研和管理工作，特制訂本實(shí)施辦法。

第二條 根據(jù)國(guó)家教育部、財(cái)政部有關(guān)文件精神和 《吉林華橋外國(guó)語(yǔ)學(xué)院研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放暫行辦法》規(guī)定，研究生兼任助理工作遵循“因需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、按勞付酬”的原則，給予參與科研、教學(xué)和管理的研究生設(shè)置教學(xué)、科研助理（簡(jiǎn)稱助教、助研）和管理助理（簡(jiǎn)稱助管）崗位（以下稱“三助”），并實(shí)行崗位津貼制度。

第三條

研究生“三助”工作由研究生部統(tǒng)一管理，各設(shè)崗單位成立研究生三助工作管理小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格過程管理，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和考核，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定管理細(xì)則。

第二章

崗位設(shè)置

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置由研究生部會(huì)同各學(xué)院、科研處、人事處、外事處和計(jì)財(cái)處等統(tǒng)一部署。各單位由負(fù)責(zé)研究生三助工作的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織本單位三助工作小組成員共同開展“三助”崗位的設(shè)置、申請(qǐng)、聘用和考核等方面工作。

第五條

面向研究生設(shè)置的崗位分研究生助教、助研和助管三類。助教崗位根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置；助管崗位由管理部門根據(jù)需要設(shè)置；助研崗位由研究生的導(dǎo)師或科研課題組根據(jù)研究生所承擔(dān)科研和相關(guān)工作任務(wù)設(shè)置。

第六條

研究生助教和助管崗位由各單位分別于每學(xué)期期末根據(jù)需要確定崗位待聘計(jì)劃，助研崗位可按年度確定待聘計(jì)劃。崗位待聘計(jì)劃中應(yīng)包括崗位設(shè)置數(shù)量、崗位說明、工作目標(biāo)與職責(zé)、每周工作時(shí)間、工作量及對(duì)擬聘研究生的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務(wù)，同時(shí)待聘計(jì)劃報(bào)研究生部，經(jīng)審核后公示、招聘。研究生擔(dān)任助教、助管工作時(shí)間最低不少于8小時(shí)每周，助研的工作時(shí)間由導(dǎo)師或課題組安排。

第三章

崗位的申請(qǐng)

第七條

“三助”崗位申請(qǐng)和聘任一般在新學(xué)期開學(xué)后3周內(nèi)完成。第八條

研究生助教、助管崗位公布后，經(jīng)導(dǎo)師同意，研究生方可提出申請(qǐng)，各單位審批同意后，報(bào)研究生部統(tǒng)一協(xié)調(diào)并備案。

第九條

研究生助研崗位由研究生直接向設(shè)崗的導(dǎo)師或課題組提出申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)師或課題負(fù)責(zé)人同意，報(bào)所在培養(yǎng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意, 報(bào)研究生部審批，由研究生部和各用人單位分別做好備案。

第十條

考試不及格或嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的研究生原則上不能應(yīng)聘研究生“三助”崗位。研究生上崗前各單位要開展崗前培訓(xùn)，明確崗位目標(biāo)、工作量、職責(zé)等，每次聘期原則上為一個(gè)學(xué)期。碩士研究生從事“三助”工作崗位不可兼任。

第四章

崗位津貼

第十一條

“三助”崗位津貼每生每月一般100元，可根據(jù)工作績(jī)效增加或減少。

第十二條 “三助”崗位津貼費(fèi)用由學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出，由各單位和研究生部共同辦理聘任和津貼發(fā)放相關(guān)工作。

第十三條

“三助”崗位津貼在考核結(jié)束后根據(jù)實(shí)際工作量按學(xué)期發(fā)放,由用人單位每學(xué)期的六月底和十二月底匯總上報(bào)，研究生部審核后統(tǒng)一出具津貼支付清單，計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)具體發(fā)放。

第五章

崗位考核

第十四條

研究生“三助”崗位的考核每學(xué)期一次，在研究生自評(píng)、導(dǎo)師（課題負(fù)責(zé)人、主講教師或行政主管老師）考評(píng)的基礎(chǔ)上，由各單位按優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行總評(píng)，根據(jù)雙向選擇的結(jié)果，決定對(duì)被考核研究生續(xù)聘、調(diào)崗或解聘。

第十五條

研究生在讀期間受聘“三助”崗位的情況也是研究生畢業(yè)考核、參評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)勵(lì)的重要內(nèi)容。對(duì)不認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)的研究生，設(shè)崗導(dǎo)師或部門可以隨時(shí)提出終止該研究生“三助”崗位的建議，經(jīng)所屬單位審核同意后，視為崗位考核不合格，報(bào)研究生部備案。崗位考核不合格的研究生原則上不再擁有應(yīng)聘上崗的資格。

第六章

其它事項(xiàng)

第十六條

本辦法執(zhí)行期間由研究生部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步完善研究生資助體系，切實(shí)提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱“助教”）、管理助理（簡(jiǎn)稱“助管”）和科研助理（簡(jiǎn)稱“助研”），簡(jiǎn)稱“三助”。

第三條

“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實(shí)施。

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。

第二章 基本條件和原則

第五條

應(yīng)聘“三助”崗位的研究生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校研究生。考試成績(jī)不合格或違反校規(guī)校紀(jì)受處分者不得申請(qǐng)。

第六條

研究生承擔(dān)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見。

第七條

在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請(qǐng)者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個(gè)崗位。

第八條

研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第三章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第九條 “助教”：承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評(píng)、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評(píng)工作；實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、指導(dǎo)等教輔工作以及實(shí)習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

第十條 “助管”：承擔(dān)各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。

第十二條 崗位設(shè)置

全校研究生“助教”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的6%左右確定?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。

第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)教務(wù)處審核。

第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實(shí)際需要設(shè)置。各培養(yǎng)單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)人力資源處審核。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報(bào)所在培養(yǎng)單位備案。

第十六條 教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗計(jì)劃送交研究生工作部（處）。

第四章 崗位申請(qǐng)與聘用

第十七條 “助教”“助管”崗位的申請(qǐng)和聘用程序

（一）研究生工作部（處）在每學(xué)期初向全校研究生公布“助教”“助管” 工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件、待遇。

（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個(gè)人情況填寫《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表》（附件1）。

（三）各聘用單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，提出是否聘用的意見，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報(bào)研究生工作部（處）批準(zhǔn)備案，聘期一般為1學(xué)期。

第十八條 “助研”崗位申請(qǐng)和聘用程序

“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用情況報(bào)培養(yǎng)單位備案，聘期一般為1學(xué)年。

第五章 經(jīng)費(fèi)來(lái)源與資助標(biāo)準(zhǔn) 第十九條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源

“助教”“助管”崗位經(jīng)費(fèi)由學(xué)校出資?！爸小睄徫唤?jīng)費(fèi)由導(dǎo)師出資。

第二十條 資助標(biāo)準(zhǔn)

參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”薪酬?！叭毙匠甑陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士：助教崗位按課時(shí)計(jì)酬，每課時(shí)25元人民幣，每周承擔(dān)助教工作一般不少于6課時(shí)，不高于10課時(shí)。助教封頂薪酬為1000元 /月。

助管崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)12.5元人民幣，每周承擔(dān)助管工作一般不少于12小時(shí)，不高于20小時(shí)。助管封頂薪酬為1000元 /月。

助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）

博士： 助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）

第六章 崗位考核與薪酬發(fā)放

第二十一條 崗位考核

“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對(duì)聘用研究生的考核?！爸小惫ぷ饔蓪?dǎo)師自行考核。

第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個(gè)等級(jí)。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀(jì)、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報(bào)研究生工作部（處）備案。考核不合格的研究生將不得參與以后的“助教”“助管”崗位申請(qǐng)。

第二十三條 薪酬發(fā)放

助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中?！爸小毙匠暧蓪?dǎo)師自行發(fā)放。

第七章 附則

第二十四條 本辦法自2014年9月起開始實(shí)施。本辦法于2015年5月修訂。

第二十五條 本辦法由山西大學(xué)研究生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表

2、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”任期考核表

第三篇：西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實(shí)提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔(dān)任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡(jiǎn)稱“助教”、“助研”、“助管”）?！叭惫ぷ饔裳芯可壕唧w組織實(shí)施，包括制定實(shí)施細(xì)則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進(jìn)行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，須安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對(duì)從事“三助”工作的研究生嚴(yán)格要求，按照崗位職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習(xí)、研究甚至延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限等情況。

第五條 定向、委托培養(yǎng)類型的研究生，受校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生不能申請(qǐng)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。每位研究生原則上只能申請(qǐng)一個(gè)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

第六條 同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

第三章 崗位職責(zé)

第七條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科、研究生的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第八條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第九條 研究生“助管”崗位：研究生擔(dān)任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機(jī)關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第十條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十一條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。

第十二條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生院根據(jù)當(dāng)年學(xué)校財(cái)政預(yù)算情況總體掌握。各教學(xué)科研和行政單位根據(jù)工作需要和實(shí)際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日常考核和平時(shí)指導(dǎo)等工作。

第十三條 研究生“助教”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)配。各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助教”崗位。

第十四條 研究生“助研”崗位，由項(xiàng)目組或?qū)煾鶕?jù)課題研究需要自主設(shè)置，具體方案報(bào)研究生院備案。

第十五條 研究生“助管”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位、校機(jī)關(guān)各部處的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)配。各單位根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助管”崗位?！爸堋睄徫灰源T士研究生為主。

第十六條 學(xué)校鼓勵(lì)各單位自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)盡積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十七條 崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)：

“助教”：不超過350元/月，每周實(shí)際教學(xué)工作量不低于6個(gè)學(xué)時(shí)。“助研”：博士研究生不低于400元/月；碩士研究生不低于300元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由導(dǎo)師和研究生協(xié)商確定，但需報(bào)研究生院備案。

“助管”：不超過300元/月，每月工作量為30－50小時(shí)。第十八條 “助教”崗位酬金：由學(xué)校支付?！爸小睄徫怀杲穑河身?xiàng)目組或?qū)熤Ц丁?/p>

“助管”崗位酬金：由學(xué)校支付。

第十九條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個(gè)月發(fā)放?！爸小背杲鹂梢园疵繉W(xué)期6個(gè)月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時(shí)，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費(fèi)。

第六章 崗位申請(qǐng)

第二十條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請(qǐng)?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十一條 “助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)師和研究生培養(yǎng)單位審批同意后，報(bào)研究生院備案?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項(xiàng)目需要選用。

第二十二條 研究生“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請(qǐng)?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十三條 助教、助管選用結(jié)果由研究生院統(tǒng)一公示。所有崗位申請(qǐng)工作應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成?！叭睄徫灰话悴晦k理臨時(shí)申請(qǐng)，特殊情況需經(jīng)研究生院同意。

第二十四條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第二十五條 “三助”崗位嚴(yán)格按照設(shè)崗要求進(jìn)行考核。一個(gè)選用周期考核一次。

第二十六條 “助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見。

第二十七條 “助研”崗位根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和課題組考核。

第二十八條 “助管”崗位由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等給予考核。

第二十九條 對(duì)崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報(bào)研究生院備案。對(duì)選用期間受到行政處分或法律處罰的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助教崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，鼓勵(lì)研究生積極參與我校本科教學(xué)工作，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)與本科課程相關(guān)的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)試驗(yàn)和實(shí)踐環(huán)節(jié)等工作。

第二條 研究生助教工作分為理論教學(xué)輔導(dǎo)和實(shí)踐、試驗(yàn)課程輔導(dǎo)兩類。理論教學(xué)輔導(dǎo)以承擔(dān)一個(gè)教學(xué)班一學(xué)期的教學(xué)輔導(dǎo)工作（每周至少批改一次作業(yè)、參加一次答疑）為一個(gè)基本工作崗位任務(wù)；實(shí)踐、試驗(yàn)課程輔導(dǎo)以每學(xué)期指導(dǎo)40個(gè)學(xué)時(shí)為一個(gè)基本工作崗任務(wù)。

第三條 研究生助教工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位申請(qǐng)人每學(xué)期只能申請(qǐng)一個(gè)由學(xué)校提供酬金“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助教崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助教崗位向研究生院申報(bào)，由研究生院根據(jù)全校實(shí)際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助教崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請(qǐng)。申請(qǐng)人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》，并送交設(shè)崗學(xué)院。

第十條 學(xué)院本著“公開、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助教人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報(bào)研究生院審查并備案。

第十一條 助教研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助教工作中與設(shè)崗學(xué)院發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 學(xué)院要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助教崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助教工作的研究生應(yīng)由學(xué)院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)研究生助教工作情況進(jìn)行考核，聽取學(xué)生和主講教師的評(píng)價(jià)意見?？己私Y(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助教崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無(wú)法履行助教工作職責(zé)或因助教工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由課程主講教師或?qū)熖岢鼋K止其助教工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助教工作中發(fā)生事故，由學(xué)院負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助教基本工作任務(wù)的崗位酬金為250元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際工作情況酌情增加崗位酬金，每個(gè)助教崗位酬金最高不超過350元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)主講教師建議按照實(shí)際承擔(dān)的助教工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助教崗位酬金由設(shè)崗學(xué)院按月造表上報(bào)研究生院，研究生院審核匯總后報(bào)計(jì)財(cái)處發(fā)放至研究生個(gè)人帳戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助研崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，鼓勵(lì)研究生積極參與我?？蒲泄ぷ鳎岣哐芯可木C合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第二條 研究生助研崗位周工作量不低于12學(xué)時(shí)。

第三條 研究生助研工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。助研崗位的設(shè)置須具有一定科研價(jià)值的項(xiàng)目作為支撐。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置助研崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位研究生不得同時(shí)參與兩個(gè)及以上助研工作。

三、崗位選拔

第八條 研究生助研崗位根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際情況設(shè)立，助研人員選用與考核由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)。具體選用條件及原則由培養(yǎng)單位結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)統(tǒng)一制定或由導(dǎo)師根據(jù)科研項(xiàng)目實(shí)際需要自行制定。

第九條 項(xiàng)目組或?qū)煴局肮_、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助研人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報(bào)研究生院審查并備案。

第十條 助研研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十一條 研究生在助研工作中與項(xiàng)目組或?qū)煱l(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué) 生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

第十二條 根據(jù)科研項(xiàng)目進(jìn)展情況，由項(xiàng)目組或?qū)熖岢錾暾?qǐng)，培養(yǎng)單位進(jìn)行審批，研究生處備案后，可以終止選用和變更助研研究生。

四、崗位考核

第十三條 項(xiàng)目組或?qū)熞獔?jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助研崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助研工作的研究生應(yīng)由項(xiàng)目組或?qū)熯M(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每個(gè)選用周期末，由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)對(duì)研究生助研工作情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助研崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無(wú)法履行助研工作職責(zé)或因助研工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由項(xiàng)目組或?qū)熖岢鼋K止其助研工作的建議，經(jīng)培養(yǎng)單位審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在參加助研工作中發(fā)生事故，由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 助研崗位酬金從項(xiàng)目組或?qū)熆蒲薪?jīng)費(fèi)中支付，其支付應(yīng)符合有關(guān)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。助研崗位酬金的支付具體額度由項(xiàng)目組或?qū)煾鶕?jù)研究生參與科研工作的實(shí)際情況和工作量確定，原則上博士研究生每月不低于400元、碩士研究生每月不低于300元。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)項(xiàng)目組或?qū)熃ㄗh按照實(shí)際承擔(dān)的助研工作任務(wù)發(fā)放。

六、其他

第二十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助管崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法（試行）

為進(jìn)一步推進(jìn)我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，提高研究生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生在我校教學(xué)和管理工作中的輔助作用，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助管崗位是指在校研究生承擔(dān)本科班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、機(jī)關(guān)各部門管理輔助工作等。

第二條 研究生助管工作以每月承擔(dān)工作30至50小時(shí)為一個(gè)基本崗。第三條 研究生助管工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請(qǐng)人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀(jì)、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。

第七條 每位申請(qǐng)人每學(xué)期只能獲得一個(gè)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助管崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院和機(jī)關(guān)各部門在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助管崗位向研究生院申報(bào)，由研究生院根據(jù)全校實(shí)際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助管崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請(qǐng)。申請(qǐng)人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》，導(dǎo)師和所在學(xué)院簽署意見后送交設(shè)崗單位。

第十條 設(shè)崗單位本著“公開、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助管人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果須報(bào)研究生院審查和備案。

第十一條 助管研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助管工作中與設(shè)崗單位發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助管崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助管工作的研究生應(yīng)由設(shè)崗單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。

第十五條 每學(xué)期末，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對(duì)研究生助管工作情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果報(bào)研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助管崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對(duì)無(wú)法履行助管工作職責(zé)或因助管工作影響正常學(xué)習(xí)的研究生，可由設(shè)崗單位或?qū)熖岢鼋K止其助管工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助管工作中發(fā)生事故，由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助管基本崗位酬金不低于200元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際工作情況酌情增加每月崗位酬金，每個(gè)助管崗位酬金最高不得超過300元/月。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)實(shí)際承擔(dān)的助管工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助管崗位酬金由設(shè)崗單位每月造表上報(bào)研究生院，由研究生院審核匯總后報(bào)計(jì)財(cái)處發(fā)放至研究生個(gè)人賬戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。

第四篇：研究生“三助”工作總結(jié)

研究生“三助”工作總結(jié)

在即將過去的一年，XXX根據(jù)《學(xué)校研究生兼任教學(xué)助理、研究助理、管理助理工作實(shí)施細(xì)則（試行）》和《關(guān)于做好研究生“三助”崗位設(shè)置及有關(guān)工作的通知》精神，認(rèn)真做好了研究生助管崗位申請(qǐng)、學(xué)生教育管理和考核工作。

一、開展的工作

1．結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好研究生助管崗位設(shè)置申請(qǐng)工作。今年年初，我們根據(jù)研究生工作部有關(guān)要求，經(jīng)部?jī)?nèi)討論研究，決定設(shè)置三名研究生助管，分別負(fù)責(zé)協(xié)助做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息錄入、檔案整理等工作，并規(guī)定了助管學(xué)生的素質(zhì)要求。

2．認(rèn)真選人，做好研究生助管的培訓(xùn)、教育和管理工作。研工部審批通過我部申請(qǐng)的崗位數(shù)后，我們根據(jù)工作性質(zhì)的需要，通知有關(guān)學(xué)院研究生工作負(fù)責(zé)老師推薦學(xué)生報(bào)名，再經(jīng)過面試、實(shí)習(xí)以后確定助管人選。我部指導(dǎo)老師對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，保證了助管學(xué)生能夠很快適應(yīng)工作，在工作中學(xué)到知識(shí)，受到實(shí)踐鍛煉。一直以來(lái)，指定有專人負(fù)責(zé)研究生助管的日常管理工作，并建立有助管學(xué)生上崗考勤制度。

3．實(shí)事求是，嚴(yán)格考核，促進(jìn)助管工作取得實(shí)效。每學(xué)期末，我們按照助管學(xué)生的崗位職責(zé)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)，對(duì)助管學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合考勤情況，核定助管學(xué)生的勞酬。公正、公平的考核促進(jìn)了助管學(xué)生上崗和工作的積極性，保證了助管工作的順利開展。

二、取得的效果

1．促進(jìn)了部門工作的順利開展。助管學(xué)生學(xué)歷高、能力強(qiáng)、工作細(xì)致細(xì)心，幫助各辦公室的老師完成了大量基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作，有力地促進(jìn)了部門工作順利開展。

2．助管學(xué)生得到了較好的鍛煉。指導(dǎo)老師的專業(yè)培訓(xùn)使助管學(xué)生的業(yè)務(wù)能力、工作水平和組織紀(jì)律觀念得到了加強(qiáng)。同時(shí)，在實(shí)踐工作中，助管學(xué)生能夠逐步改進(jìn)工作方式方法，為他們今后走向社會(huì)，迅速適應(yīng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

3．緩解了貧困學(xué)生經(jīng)濟(jì)問題。助管學(xué)生都是家庭經(jīng)濟(jì)相對(duì)困難的學(xué)生，學(xué)校提供的勞酬在一定程度上緩解了助管學(xué)生經(jīng)濟(jì)上的困難，為助管學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)支持。

三、存在的問題和建議

1．臨時(shí)用工問題。因?qū)ｍ?xiàng)工作需要，在某個(gè)時(shí)間需要較多學(xué)生助管參與，一起完成工作，建議研工部建立臨時(shí)用工制度和臨時(shí)用工勞酬發(fā)放項(xiàng)目，有力支持我部工作開展。

2．關(guān)于考核結(jié)果和勞酬問題。建議細(xì)化“三助”考核表中的考核結(jié)果，如增加“優(yōu)秀”、“基本合格”項(xiàng)目，并將考核等次和發(fā)放勞酬金額進(jìn)行對(duì)應(yīng)，如優(yōu)秀為實(shí)際金額*105%，合格為實(shí)際金額*100%，基本合格為實(shí)際金額*95%，不合格為實(shí)際金額*80%。

第五篇：研究生三助考核工作審核流程

研究生三助考核工作審核流程

一、工作流程：

1.研工部發(fā)布三助考核計(jì)劃，生成考核名單； 2.輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核；

3.研工部/教務(wù)處對(duì)輔導(dǎo)員審核通過的學(xué)生進(jìn)行考核； 4.學(xué)生查詢考核結(jié)果、學(xué)校導(dǎo)出考核名單。

二、具體操作方法：

1、研工部發(fā)布“三助考核計(jì)劃”

打開“學(xué)工管理—>三助考核計(jì)劃”模塊，點(diǎn)擊“添加”/“修改”，填寫相關(guān)信息，點(diǎn)擊“保存”即可發(fā)布計(jì)劃并生成考核名單。

2、研工部核對(duì)考核名單

打開“學(xué)工管理—>研工部三助考核”模塊，可查看三助考核名單，若有新增需要考核的學(xué)生，可點(diǎn)擊“生成考核名單”即可更新考核名單。

注：只有三助工作崗位狀態(tài)為“有效”的崗位的學(xué)生才會(huì)生成對(duì)應(yīng)考核名單。

3、輔導(dǎo)員進(jìn)行三助考核

打開“學(xué)工管理—>輔導(dǎo)員三助考核”模塊，可查看本學(xué)院的三助考核名單，勾選需要審核的學(xué)生，點(diǎn)擊“考核”后選擇“合格/不合格”可對(duì)學(xué)生考核狀態(tài)進(jìn)行變更；或點(diǎn)擊“一鍵考核”可以對(duì)當(dāng)前查詢條件下的所有學(xué)生進(jìn)行考核。點(diǎn)擊“按月導(dǎo)出”，可根據(jù)設(shè)置的條件導(dǎo)出三助酬金建行轉(zhuǎn)賬發(fā)放表（校級(jí)考核通過后才可導(dǎo)出）

4、教務(wù)處/研工部進(jìn)行三助考核 打開“學(xué)工管理—>教務(wù)處/研工部三助考核”模塊，可查看輔導(dǎo)員考核通過的三助考核名單，勾選需要審核的學(xué)生，點(diǎn)擊“考核”后選擇“合格/不合格”可學(xué)生考核狀態(tài)進(jìn)行變更；或點(diǎn)擊“一鍵考核”可以對(duì)當(dāng)前查詢條件下的所有學(xué)生進(jìn)行考核。點(diǎn)擊“按月導(dǎo)出”，可根據(jù)設(shè)置的條件導(dǎo)出三助酬金建行轉(zhuǎn)賬發(fā)放表（校級(jí)考核通過后才可導(dǎo)出）

注：教務(wù)處角色的教師只可考核、查看所有助管和設(shè)崗單位為本部門所有助教

5、學(xué)生查詢考核結(jié)果

打開“學(xué)工管理—>三助考核結(jié)果查詢”模塊，可查看自己的考核三助考核情況。