第一篇：青年干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

青年干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

曾正兵 向培年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權(quán)組織，是我們黨直接面向農(nóng)村的關(guān)鍵層次，直接面對廣大農(nóng)村和農(nóng)民的生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在基層一線，生活在群眾當(dāng)中，是黨的各項(xiàng)方針政策在農(nóng)村貫徹落實(shí)的具體執(zhí)行者，肩負(fù)著管理群眾和服務(wù)群眾的雙重重任，是農(nóng)村工作的組織者、指揮者。農(nóng)村基層干部能不能堅(jiān)持執(zhí)政為民，關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到廣大群眾的切身利益。

2009年5月2日胡錦濤主席在同中國農(nóng)業(yè)大學(xué)師生代表座談時(shí)講話指出：“五四運(yùn)動昭示的青年運(yùn)動正確方向，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，走與工農(nóng)群眾相結(jié)合、與中國革命實(shí)踐相結(jié)合的道路。當(dāng)代青年學(xué)生要健康成長、茁壯成才，仍然必須堅(jiān)持這個(gè)正確方向、這條正確道路。對青年學(xué)生來說，基層一線是了解國情、增長本領(lǐng)的最好課堂，是磨煉意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。只有深入到基層中去，深入到群眾中去，才能加深對社會的認(rèn)識，增進(jìn)同人民群眾的感情，提高解決實(shí)際問題的能力。近年來，不少高校畢業(yè)生積極響應(yīng)黨和政府號召，主動到基層一線去工作，做出了顯著成績，加快了成長成才步伐。希望更多同學(xué)以他們?yōu)榘駱?，自覺到基層一線去發(fā)揮才干，到艱苦的環(huán)境里去經(jīng)受鍛煉，到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)，切實(shí)走好邁向社會的第一步，開辟事業(yè)發(fā)展的新天地”。

青年是祖國的未來和希望，培養(yǎng)造就青年干部關(guān)系到國家與民族的未來，如何培養(yǎng)造就青年干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村為培養(yǎng)青年干部提供了廣闊的舞臺，是培養(yǎng)青年干部的搖籃。青年干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作，筆者就此發(fā)表愚見。

一、青年干部在農(nóng)村基層工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

一些剛參加工作的大學(xué)生踏上工作崗位后，他們豪情滿懷，躊躇滿志，大有力撥山河之氣概，他們認(rèn)為以四年的大學(xué)知識在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綽綽有余。其實(shí)不然，因他們未接觸過農(nóng)村工作，所學(xué)的知識與實(shí)際工作運(yùn)用相距甚遠(yuǎn)，工作無法適應(yīng)，一時(shí)難以渡過角色轉(zhuǎn)換的磨合期。

（一）心理上的不適應(yīng)。一是難脫學(xué)生氣。剛離開校園，從學(xué)生到公務(wù)員的轉(zhuǎn)變，他們大多無法脫離學(xué)生氣，想問題、辦事情單純、片面，存在著浮而不深，依賴心理強(qiáng)，承受心理弱的問題。二是經(jīng)不起挫折。因?qū)W生氣十足他們稍微遇到一點(diǎn)挫折就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有些人則認(rèn)為自己知識厚實(shí)，思想上有高人一等的優(yōu)越感，難以放下架子和群眾打成一片。三是對自己約束差。部分學(xué)生報(bào)考公務(wù)員是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇到農(nóng)村基層工作感到不理想，到基層后心灰意冷，放松了自我約束，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，三天的熱情后工作中就自由散漫，遇事不請假，隨意離崗，工作敷衍等。四是浮躁心理嚴(yán)重。參加工作后不能夠沉下心來認(rèn)真工作，而是把社會上的一些不良習(xí)氣學(xué)到了手中，兩眼向上，一心直盯著環(huán)境好、待遇優(yōu)、級別高的單位，與自己的同學(xué)比待遇而不是比業(yè)績，不安心基層扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)。

（二）環(huán)境上的不適應(yīng)。大多新來的公務(wù)員是從學(xué)生出身，由于多年在外求學(xué)尤其是大學(xué)校園生活的經(jīng)歷，部分人已經(jīng)習(xí)慣了都市的生活，因而在選擇當(dāng)公務(wù)員后，雖有一定的心理準(zhǔn)備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大。沒有車水馬龍的景象，沒有燈紅酒綠的場景，終日陪伴的是狹窄的街道，行走的是鄉(xiāng)村小路，聽到的不是鄧麗君幽雅的情歌以及現(xiàn)代的搖滾音樂，終日陪伴的是狗吠與雞鳴，失落感油然而生，被淘汰的人不在少數(shù)。

（三）生活上的不適應(yīng)。都市校園生活，一日三餐按時(shí)就餐，周末逛街、上迪吧、下館子、公園消遣幽會等，生活節(jié)奏浪漫有規(guī)律。來到偏僻的小鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，一切生活規(guī)律被打亂，有時(shí)到村里工作下午2點(diǎn)吃不上午飯，回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂早已開過，到了周末食堂就不開火了，只好陪伴“康師傅”。夜深人靜的時(shí)候，望著那繁星點(diǎn)點(diǎn)，思前想后問自己：這就是我的理想？此時(shí)熱情沒有了，豪言壯語不見了，孤獨(dú)、寂寞、空虛纏繞心頭，到了天亮丟下行李揚(yáng)長而去，再也不回來了。后來人清理房間時(shí)，筆者親眼目睹其場面，只見煙蒂、紙屑等雜物滿屋，丟棄的方便面盒內(nèi)長了2公分的黑霉，一片狼藉。

（四）工作上的不適應(yīng)。初來乍到他們工作無從著手，起草文書材料無法動筆，下基層辦事不知頭緒，整理檔案前后順序顛倒，編寫檔案文書頁碼前后不一致，蓋個(gè)公章是倒著的。他們希望有抗震救災(zāi)，抗洪搶險(xiǎn)這樣的事情去參與，干一番轟轟烈烈的事情，立一個(gè)大功，電視上鏡，做英模報(bào)告，提升級別。一部分人適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實(shí)踐，工作中被動應(yīng)付、得過且過，不能將所學(xué)的知識與實(shí)際有效結(jié)合起來，使個(gè)人的特長得不到充分發(fā)揮，尤其是面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件，雖有熱情卻方法欠妥，應(yīng)對能力和策略不足，獨(dú)立工作能力不強(qiáng)。他們的出走給鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不是帶來的鯰魚效應(yīng)，而是消極的負(fù)面影響。

二、青年干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

青年干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作，如何盡快消除這些不適應(yīng)，進(jìn)入最佳工作狀態(tài)，這既要靠組織的幫助引導(dǎo)，更要靠個(gè)人的不懈努力。

（一）要找準(zhǔn)自身的工作定位，迅速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變。從走出校門到走向社會，每個(gè)人都會經(jīng)歷一段心理上的適應(yīng)期和角色轉(zhuǎn)換的磨合期。就大學(xué)生公務(wù)員而言，如何適應(yīng)從校園到農(nóng)村基層生活的過渡，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到干部身份的轉(zhuǎn)變，這是要面對和解決的首要問題。思想是行動的先導(dǎo)。要解決好這一問題，首先必須有一個(gè)明晰的認(rèn)識和端正的態(tài)度，正確處理好理想與現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系，明確自己所肩負(fù)的職責(zé)。當(dāng)前，農(nóng)村正處于一個(gè)改革、發(fā)展的攻堅(jiān)階段，廣大農(nóng)村的發(fā)展?jié)摿Ρ恢鸩酵诰?，孕育了大量的發(fā)展機(jī)遇，在這個(gè)時(shí)機(jī)，公務(wù)員到農(nóng)村基層，目的是讓他們在農(nóng)村一線發(fā)揮聰明才智，鍛煉提高自己的能力，并通過示范帶動作用，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村干部的整體活力和工作熱情，深化改革，推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。對此，大學(xué)生到農(nóng)村基層要有一種榮譽(yù)感和使命感。同時(shí)，身處農(nóng)村這個(gè)大環(huán)境，許多事物還要靠自己去摸索、去分析、去解決和處理，因此要多看別人怎么做，不要感染壞的習(xí)氣，做到去粗取精，明確自己到農(nóng)村究竟要去干什么，怎樣才能干出一番成就，把自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)與到農(nóng)村基層一線的實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，擯除思想上自我定位過高、工作怕吃苦、依賴心理強(qiáng)等問題，不斷地矯正自我，錘煉自我，在思想上自覺地把自己定位于一名基層工作者，做到身處基層更要心系基層，真正融入到農(nóng)村基層這個(gè)大熔爐之中。

（二）從頭學(xué)起，快速成長?！皩φ铡豆珓?wù)員法》逐條檢查自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己有太多的不合格，有太多的不滿意，有太多的不符合要求。光靠學(xué)校的那幾本書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任工作的”。這是一個(gè)新參加工作半年公務(wù)員的自白。人們常說，選擇了學(xué)習(xí)，也就是選擇了進(jìn)步。學(xué)習(xí)的過程不僅是單純的知識積累的過程，更是自我境界、素養(yǎng)及對外界事物認(rèn)識提高的一個(gè)過程。如果說，多年的校園生活已使大學(xué)生公務(wù)員奠定了厚實(shí)的知識基礎(chǔ)，那么基層農(nóng)村就是讓他們學(xué)會如何為人處事、掌握工作方法的第一課堂。工作中，要切實(shí)克服急功近利的浮躁情緒、高高在上的驕傲情緒、不愿吃苦的悲觀情緒，放下架子甘當(dāng)小學(xué)生，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的學(xué)風(fēng)，向基層干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，在一點(diǎn)一滴的實(shí)踐中去認(rèn)真感悟、細(xì)心體會，把學(xué)習(xí)作為積累知識、增長才干、提高水平的重要手段，當(dāng)成加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。要緊扣當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的政策法規(guī)、農(nóng)村改革的發(fā)展歷史，以及所在鄉(xiāng)情及村風(fēng)民俗，掌握好第一手資料，以正確的理論指導(dǎo)工作的開展。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)科技、法律、文化等方面的知識，以不斷增長見識，拓寬思路，有效地將經(jīng)濟(jì)、科技、文化等方面的知識與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，在與群眾接觸的過程中，去發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)得失，不斷培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際、調(diào)查研究的習(xí)慣，使自己成為知識全面、見多識廣的全才。

（三）培養(yǎng)良好的作風(fēng)，成為一名合格的基層公務(wù)員。在農(nóng)村基層工作以實(shí)際行動充分展示出當(dāng)代大學(xué)生活力充沛、朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

1、從小事做起。從做好每一件事情、說好每一句話、接好每一個(gè)電話、做好每一天的工作做起，做到“三懂三會”，即：懂群眾心理、懂群眾語言、懂化解糾紛技巧;會排查糾紛化解矛盾、會宣傳政策法律、會幫助服務(wù)群眾。要想對農(nóng)村工作有一個(gè)全面、深入的了解，掌握其內(nèi)在規(guī)律和有效的工作方法，并不是一朝一夕所能達(dá)到的，這要靠平時(shí)一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)和積累。成就任何一項(xiàng)事業(yè)，干好任何一項(xiàng)工作，都要靠一步一個(gè)腳印，注重工作細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，盡力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

2、經(jīng)得起風(fēng)雨。要通過農(nóng)村基層的實(shí)踐鍛煉增長見識，在思想上得到磨練，精神上得到升華，受得住各種打擊，對待挫折要有勇氣面對，接受教訓(xùn)，從頭再來。對待榮譽(yù)不能驕傲，只有持平常心態(tài)，才能成為一名經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀公務(wù)員。

3、守得住清苦。工作中，要守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，切實(shí)克服高人一等的優(yōu)越感，時(shí)刻保持謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷完善自我，提高自我，增強(qiáng)對“三農(nóng)”工作的理解和認(rèn)識，貼近與群眾之間的感情與交流。工作態(tài)度要端正，要克服心理上的急躁情緒和得過且過的敷衍態(tài)度，做到干一行愛一行，立足于基層，扎根于基層，踏踏實(shí)實(shí)干好組織分配的每一項(xiàng)工作，而不能拈輕怕重或就高就不就低。同時(shí)，要發(fā)揮自身思路清、眼界寬、善于創(chuàng)新的優(yōu)勢，把所學(xué)的特長更好地應(yīng)用到工作之中，為群眾搞好服務(wù)，不斷增強(qiáng)獨(dú)立思考、分析和解決問題的能力。

4、處事正派。大學(xué)生在基層工作，與他們交往的人很多，其中既有上級領(lǐng)導(dǎo)，也有農(nóng)村干部及基層群眾。因此，要注重處理好各方面之間的關(guān)系，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，自覺融入到群眾之中，鍛煉提高自己的社交能力和協(xié)調(diào)能力，處處以大局為重，以事業(yè)為重，以群眾的根本利益為重，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，給自己營造一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作氛圍、團(tuán)結(jié)和諧的生活氛圍、奮發(fā)有為的創(chuàng)新氛圍和平等寬松的競爭氛圍。

三、基層組織要關(guān)愛青年干部的成長

（一）提供良好的工作環(huán)境。目前農(nóng)村基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍缺少干部，更是缺少能干實(shí)事有才能的干部。如何使新來人員扎根基層，基層組織對他們要給予關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛，提供良好的工作環(huán)境與育人平臺。對初來的人員要幫教，工作上要多給予指導(dǎo)，多鼓勵(lì)和支持，適時(shí)地給他們壓擔(dān)子，使他們迅速成長，讓有真才實(shí)學(xué)的人脫穎而出，對成長較快的人要提拔重用，快速成才。

（二）加大教育管理力度。一是加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度。一方面要加大基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)與鞏固。新上任的公務(wù)員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作一看就懂，一說就會，一做就錯(cuò)。在上崗前和進(jìn)入崗位后還要針對基層工作的實(shí)際要求進(jìn)行培訓(xùn)，如自動辦公知識、文字編輯、文字處理、公文的制作與處理、檔案的收集與整理這些基本的事宜要會做。另一方面加大基層工作實(shí)踐的鍛煉?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)對新來的公務(wù)員要進(jìn)行傳、幫、帶，不能放任自流，讓他們迅速進(jìn)入公務(wù)員的角色。二是加大教育管理的力度。教育他們按照公務(wù)員的基本要求做好一名合格的公務(wù)員。三是加強(qiáng)黨性鍛煉與修養(yǎng)。強(qiáng)化對新進(jìn)公務(wù)員黨性鍛煉與修養(yǎng)，加強(qiáng)勤政廉政教育，增強(qiáng)他們努力工作、勤奮工作的自覺性，讓他們迅速成長。

（三）加大人文關(guān)懷力度?；鶎咏M織要提供良好的生活環(huán)境，如建立青年公寓等，為青年干部提供生活、休息、娛樂、交友的環(huán)境與場所，讓他們更多地體現(xiàn)基層大家庭的溫暖，安心扎根基層工作，為農(nóng)村的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

作者：曾正兵，湖北省秭歸縣歸州鎮(zhèn)黨委書記

向培年，湖北省秭歸縣司法局歸州司法所所長

第二篇：大學(xué)生村干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

大學(xué)生村干部如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

大學(xué)生村干部到農(nóng)村基層工作，要克服城鄉(xiāng)生活差距大、人際交往難、學(xué)非所用等現(xiàn)實(shí)困難，如何提升能力，把自己鍛造成一名新型的農(nóng)村基層干部，適應(yīng)農(nóng)村基層工作，這既要靠組織的幫助引導(dǎo)，更要

靠個(gè)人的不懈努力。

要勤于學(xué)習(xí)，把基層農(nóng)村當(dāng)成學(xué)習(xí)新知識的學(xué)

校。

農(nóng)村工作涉及范圍較廣，需要大學(xué)生村官放下“架

子”，不斷學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，在實(shí)踐中求真知、長

才干。面對農(nóng)村這個(gè)陌生的工作環(huán)境，大學(xué)所學(xué)的知

識，不一定都能用得上，這就要求大學(xué)生村干部結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，努力學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法

規(guī)，熟悉農(nóng)村工作方法，把學(xué)與用、知與行有機(jī)結(jié)合起來，加以深化和理解，才能不斷提高實(shí)際工作能

力。

要立足實(shí)際，把基層農(nóng)村當(dāng)成展現(xiàn)才華的舞

臺。大學(xué)生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下

去，辦好一個(gè)村的事情，又要拓寬視野，把立足實(shí)際

和著眼全局結(jié)合起來。工作中，一要腳踏實(shí)地、專情

于事。始終對工作充滿激情，對事業(yè)滿懷熱情，立足

本地實(shí)際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭

創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新

路子。

要保持形象，把基層農(nóng)村當(dāng)成培養(yǎng)良好作風(fēng)的大熔爐。選聘大學(xué)生村干部當(dāng)農(nóng)村干部，是一種光

榮，更是一種使命，一種責(zé)任。因此，大學(xué)生村官必

須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想

上交流，感情上聯(lián)絡(luò)，工作上協(xié)作。時(shí)刻把為民辦事

作為個(gè)人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。要

始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在利益面前做到不頭暈?zāi)垦?，以良好的形象贏 得廣大干部群眾的認(rèn)可。

第三篇：大學(xué)生村官如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

大學(xué)生村官如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

近年來，根據(jù)中央統(tǒng)一安排部署，一大批大學(xué)生通過公開招考選聘到了農(nóng)村擔(dān)任“村官”。大學(xué)生村官學(xué)歷高、干勁足、意識新固然可喜，但要真正適應(yīng)農(nóng)村社會和工作環(huán)境，還有一定的距離。我認(rèn)為，大學(xué)生村官要迅速完成角色轉(zhuǎn)換并有所作為，必須做到“四知”。

一、清醒頭腦知責(zé)任

作為一名選擇到新農(nóng)村建設(shè)一線工作的大學(xué)生，在被組織選中的那一刻起，就要下定決心把村官崗位定為自己施展才華、歷練人生的難得機(jī)遇。面對環(huán)境艱苦、待遇偏低的工作現(xiàn)實(shí)，要始終堅(jiān)定信念，扎實(shí)工作，真正做到人到村、心入村。一要有深刻的認(rèn)識。改革開放30年來，我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了深刻變化，廣大農(nóng)村正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。在這一歷史進(jìn)程中，農(nóng)村迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者，因此大學(xué)生到新農(nóng)村建設(shè)第一線大有作為，大有前途。二要有端正的態(tài)度。荀子道：“不積跬步，無以至千里”。任何人成就一項(xiàng)事業(yè)，干好一項(xiàng)工作，都要一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地去做。大學(xué)生村官要克服心理上的急躁情緒和得過且過的敷衍態(tài)度，真正做到干一行愛一行，立足于基層，扎根于基層，不拈輕怕重，踏實(shí)做好組織分配的每一項(xiàng)工作。三要有清晰的思路。思路決定出路。大學(xué)生村官身處農(nóng)村大環(huán)境，許多事情和問題都要靠自己去摸索、分析、解決和處理，因此要在日常的工作和生活中，多看看別人怎么做，多想想自己應(yīng)該怎么做，力求去粗取精，找到最合適的工作方法。同時(shí)，要清醒的認(rèn)識自己到農(nóng)村究竟是去干什么，怎么樣才能干出一番成就，要把自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)與到農(nóng)村

一線的實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，在實(shí)踐中不斷鍛煉自己，提升自我。

二、主動融入知社情

大學(xué)校園與農(nóng)村是兩個(gè)截然不同的環(huán)境，大學(xué)生村官從“象牙塔”的天之驕子到田間地頭的基層干部之間落差較大，一定要勇敢面對現(xiàn)實(shí)，做好吃苦準(zhǔn)備，主動適應(yīng)，多與群眾接觸，多向同事請教，減少一點(diǎn)“書生”氣息，增多一點(diǎn)“泥土”味道，迅速融入農(nóng)村環(huán)境。一要勤于觀察。觀察是最直接的老師。大學(xué)生村官要通過多轉(zhuǎn)、多看、多問,了解所在村的情況，從群眾的生產(chǎn)、生活情況到本地特色產(chǎn)業(yè)、資源甚至風(fēng)俗習(xí)慣等方面進(jìn)行全方位走訪了解，形成初步的感性認(rèn)識，為工作中“干什么”做好準(zhǔn)備。二要勤于交往。學(xué)會主動與群眾“拉家?！?。在同群眾打交道的過程中，要注意說話的口氣，掌握說話的方式，不能有傲氣，要充分尊重他人，注意禮貌，拉近和群眾的距離，讓群眾覺得你是個(gè)可親、可近、可信的人，在工作中既要當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員，又要當(dāng)好矛盾糾紛的調(diào)解員，用實(shí)際行動來證明自己，讓老百姓打心眼里認(rèn)同你。三要勤于做事。多做事，多幫忙，是打開工作局面，進(jìn)入工作角色的一把好“鑰匙”。在工作中，大學(xué)生村官不要像水上的皮球,從上面看下水了,在下面看漂在水上,要能做點(diǎn)實(shí)事。從小事做起、從點(diǎn)滴做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，避免眼高手低；要發(fā)揮自身特長，積極協(xié)助村“兩委”做好撰寫材料、整理檔案、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、查找市場信息和操作電腦等工作，以實(shí)際行動贏得村干部和群眾的信任。

三、正視自我知不足

農(nóng)村工作涉及范圍較廣，初到農(nóng)村，常常為無法掌握具體性工作的方式、方法和自身專業(yè)不對口感到學(xué)無所用，這就需要大學(xué)生村官放下“架

子”，不斷學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，在實(shí)踐中求真知、長才干。一要把學(xué)習(xí)當(dāng)習(xí)慣。大學(xué)生村官盡管都有著較高文化水平，較好的知識結(jié)構(gòu)，但“尺有所短，寸有所長”，面對農(nóng)村這個(gè)陌生的工作環(huán)境，大學(xué)所學(xué)的知識，不一定都能用的上，這要求大學(xué)生村官結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，結(jié)合本職工作需要，努力學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)、熟悉農(nóng)村的惠農(nóng)優(yōu)民政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村工作方法等方面知識，成為全能型干部。二要把思考當(dāng)歷練。大學(xué)生村官的優(yōu)勢不僅是學(xué)有專業(yè)知識，更重要的是具有較寬的眼界，較強(qiáng)思考和邏輯分析能力。在工作中，不能就事論事、以完成任務(wù)為目標(biāo)，在實(shí)踐中要善于研究、勇于創(chuàng)新，調(diào)動自己創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新實(shí)踐中，體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。三要把總結(jié)當(dāng)積累。農(nóng)村工作千頭萬緒，大學(xué)生村官在工作中難免有得有失，要認(rèn)真記錄工作日志，經(jīng)常對自己的工作“回頭看”，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。在總結(jié)中尋找方法，在總結(jié)中把握規(guī)律，在總結(jié)中探求答案，在總結(jié)中得到提高，盡快成熟，擺脫稚嫩，減少不適，真正做到“吃一塹，長一智”。

四、保持形象知使命

大學(xué)生村官社會各界如今都十分關(guān)注。有期待，也有懷疑。這是一種光榮，一種驕傲，更是一種壓力，一種使命。因此，在日常工作生活中，大學(xué)生村官必須注意保持自身良好形象。一要知書達(dá)理。要胸襟坦蕩，與人善處、團(tuán)結(jié)共事。要多與村干部思想上交流，感情上聯(lián)絡(luò)，工作上協(xié)作。要樹立不怕吃虧的思想，時(shí)刻把為民辦事作為個(gè)人履職的本分，做到高調(diào)做事、低調(diào)做人。要與人為善，多拆“墻”，多建“橋”，互相信任，互相理解，互相支持。要寬容大度，不尖刻計(jì)較，努力在共同的目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。二要清正廉潔。要把握小節(jié)，嚴(yán)于律己、公道正派。在處理和協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系時(shí)，一碗水端平，自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺抵制各種不良風(fēng)氣，在利益面前做到不頭暈?zāi)垦！Ｒ矣谡f話，對不良現(xiàn)象要敢于批評，對好人好事要大力宣傳表揚(yáng)，努力營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。要管住“嘴”，管住“手”，管住“腿”，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，真正做到一身正氣，一塵不染。三要勤政為民。要自覺克服懶、庸、浮，時(shí)刻想著德、能、勤、績、廉，始終牢記黨的宗旨。要真正熱愛農(nóng)村工作，從心底把村官當(dāng)作事業(yè)干，把農(nóng)村當(dāng)作鍛煉自身能力、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺，做到副職不“賦閑”，把滿腔熱情投入到工作中，克服那種把村官作跳板、當(dāng)過渡的錯(cuò)誤思想，腳踏實(shí)地、奉獻(xiàn)基層，爭做社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“排頭兵”。

第四篇：選聘生要如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

選聘生要如何適應(yīng)農(nóng)村基層工作

2009年，中組部組織開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，目的是要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)一批黨政干部后備人才。全國各地都根據(jù)要求認(rèn)真組織實(shí)施。目前，各地選聘的畢業(yè)生已陸續(xù)分配安置到了農(nóng)村基層，走上了工作崗位。在新的環(huán)境中，選聘生要想盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，為新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)，我認(rèn)為關(guān)鍵要做好三點(diǎn)：

第一，感情要立即融入。作為從大量競爭者中選聘出來的優(yōu)秀畢業(yè)生，直接從“象牙塔”來到了條件相對艱苦、信息相對閉塞的農(nóng)村，首先在思想上要有準(zhǔn)備，要把農(nóng)村當(dāng)作自己施展拳腳的天地，用情感去真心熱愛這片天地；其次，要自覺放低身價(jià)，洗刷掉年輕人身上的嬌氣，使自己的思想情感更加樸實(shí)，主動深入農(nóng)戶，多與農(nóng)戶溝通，多結(jié)交一些農(nóng)民朋友，與農(nóng)民群眾同勞動共甘苦，以實(shí)際行動贏得群眾的贊譽(yù)，使自己盡快融入農(nóng)村，走進(jìn)農(nóng)民心里。

第二，角色要盡快進(jìn)入。剛剛走上工作崗位，對農(nóng)村工作環(huán)境、工作對象的陌生，可能會使一些選聘生覺得無從下手，有的可能還在懷念學(xué)生時(shí)代的那種單純。為此，抓緊學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。要主動學(xué)習(xí)“三農(nóng)”知識，學(xué)習(xí)黨和國家在農(nóng)村施行的各項(xiàng)方針政策和農(nóng)村工作的基本知識；要主動向身邊的村干部請教，學(xué)習(xí)他們的農(nóng)村工作

經(jīng)驗(yàn)；要主動研究各地先進(jìn)村戶的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)村的發(fā)展模式，為自己的工作提供思路和幫助。同時(shí)，把學(xué)到的知識與自己的專業(yè)特長相結(jié)合，讓自己盡快進(jìn)入工作角色，發(fā)揮自己的才干。

第三，工作要積極投入。選聘生到基層工作，要培養(yǎng)吃苦耐勞、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感，積極主動地配合、協(xié)助當(dāng)?shù)卮甯刹孔龊霉ぷ?。主動參與農(nóng)村社會管理，主動參與一些急、難、險(xiǎn)、重的中心工作，切實(shí)提高自身組織協(xié)調(diào)群眾的能力、做群眾思想工作的能力、處理復(fù)雜問題的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力。通過農(nóng)村艱苦生活、工作的磨煉，使自己盡快成才。

第五篇：農(nóng)村基層工作心得體會（范文）

自開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動以來，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的一把手，我經(jīng)常性地進(jìn)村入戶了解農(nóng)民疾苦，解決農(nóng)民最需要解決的問題，對農(nóng)村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農(nóng)民，你一定會有新的發(fā)現(xiàn)。

云壇村是云壇鄉(xiāng)政府所在地，由于××高速公路經(jīng)過云壇村，而且需要拆遷房子的對象比較集中，這些房子一旦拆除，村容村貌將受到較大的影響，村民顧慮不少，這也是我們鄉(xiāng)政府所顧慮的問題。如何做到使每位村民都滿意，不埋怨，讓他們對政府的工作有信心，這是我們這次拆遷工作的宗旨。

說服村民是我們工作的第一步，對于安置點(diǎn)的選擇和構(gòu)建新村工作是后續(xù)的重點(diǎn)工作。云壇村總共要安置78戶305人。這是一個(gè)非常龐大的系統(tǒng)工程。為了讓村民盡快住上新房，我們政府通過選擇位置，開山填灘，合理科學(xué)地開發(fā)網(wǎng)出新村的位置。為了確保新村更規(guī)范科學(xué)，設(shè)計(jì)更合理，云壇鄉(xiāng)特地邀請縣設(shè)計(jì)專家進(jìn)行專業(yè)設(shè)計(jì)，還組織拆遷戶到松陽古市、蓮都南山等地參觀考察村鎮(zhèn)建設(shè)。這一系列的工作的背后，都是經(jīng)過我們無數(shù)次的與農(nóng)戶懇談，解說方針政策，消除農(nóng)民后顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。

云壇村整體搬遷，××高速公路構(gòu)建這個(gè)大難題總算攻下來了，從中我深刻體會：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，須知自己也是百姓?！蔽覀冎挥姓嬲龘Q位為“百姓”，身去聯(lián)，心去駐，駐到“百姓”中去“察民情、解民憂”，才能真正了解、理解、依靠群眾，幫助和引導(dǎo)群眾。最艱難的事情，只要堅(jiān)持讓群眾得益，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作方法得當(dāng)，都能辦成；最尖銳的矛盾，只要走下去，坐下來，也都能解決好。黨員干部要學(xué)會聽群眾說話，這樣才能知群眾的想和盼、缺和憂、怕和怨，才能真正辦好群眾擁護(hù)的事情。通過蹲點(diǎn)調(diào)研，我認(rèn)識到作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須明確的以下幾點(diǎn)意識：

一、服務(wù)基層是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要樹立的意識。通過與基層黨員干部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什么、盼什么、需要幫助解決什么，而這些都是我們指導(dǎo)和改進(jìn)工作的客觀依據(jù)。今年我們將進(jìn)一步完善班子成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村制度，切實(shí)通過干部進(jìn)基層，聯(lián)心結(jié)對送服務(wù)等活動的開展，來推進(jìn)基層的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

二、改善民生是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要做好的命題。在調(diào)研過程中，聽到最多的是農(nóng)村干部群眾對黨和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、關(guān)心低保弱勢群體、實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等，給百姓帶來實(shí)實(shí)在在的好處。但他們期盼著進(jìn)一步提高生活質(zhì)量、改善生活環(huán)境。所以我們要始終做好的改善民生問題。

三、破解難題是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部始終要交好的答卷。通過走訪調(diào)研，村項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)難、新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)難和各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前。