第一篇：關(guān)于半年總結(jié)提交通知（推薦）

關(guān)于上交2016半年年度工作總結(jié)的通知

XXX各位同事：

2016年已經(jīng)過半，請大家認(rèn)真總結(jié)上半年度的工作情況，對照2015年終總結(jié)，計(jì)劃好下半年度的工作，并按以下要求提交總結(jié)。

一、提交時(shí)間

截止到201X年X月X日。

二、提交方式：

各部門同事郵件主送部門負(fù)責(zé)人，抄送丁總、童總、行政部。

三、總結(jié)主要內(nèi)容（2016年1月—6月份）：

1、上半年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的以數(shù)據(jù)形式統(tǒng)計(jì)）；

2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實(shí)提出改進(jìn)措施；

3、本部門工作的改進(jìn)意見或建議；

4、下半年度工作計(jì)劃；

5、總結(jié)提交格式：PPT文本；

湖南數(shù)朗實(shí)業(yè)有限公司

2016年X月X日

第二篇：關(guān)于提交《2012年個(gè)人總結(jié)》通知

關(guān)于提交《2012年個(gè)人總結(jié)》通知 《2012年個(gè)人總結(jié)》寫作內(nèi)容：

1.主要業(yè)務(wù)工作（3條）

2.學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)（3條）

3.感悟（3條）

4.不足（2條）

5.2013年打算（3條）

公司每一位員工均需提交。文字分條敘述，言簡意賅，杜絕空話大話。周五前將紙質(zhì)文稿簽名后報(bào)送到綜合辦公室。

2013年1月16日

第三篇：提交工作總結(jié)通知

關(guān)于各部門提交每月工作總結(jié)的通知

各部門：

為了規(guī)范公司管理制度，公司將從本月開始實(shí)行績效考核辦法。具體如下：

1、各部門負(fù)責(zé)人請于每月25號(hào)前提交當(dāng)月工作總結(jié)予綜合部。（工作總結(jié)除日常正常工作外，還需突顯臨時(shí)突發(fā)事件的處理過程及結(jié)果。）

2、綜合部將依據(jù)工作總結(jié)報(bào)告，以部為單位進(jìn)行績效考核，實(shí)施績效考核結(jié)果處理，體現(xiàn)在當(dāng)月薪資中。

此通知從發(fā)布之日起實(shí)施

綜合部2013年9月24日

第四篇：關(guān)于提交2011年年終個(gè)人總結(jié)的通知

關(guān)于提交2011年個(gè)人和部門年終總結(jié)的通知

各部門：

2011年即將過去，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題和不足，制定改進(jìn)措施，更好的組織開展2012年的工作，現(xiàn)就做好2011年年終總結(jié)通知如下：

一、年終總結(jié)目的

通過回顧總結(jié)，充分肯定成績，找出存在的問題和不足，制定整改措施，明確努力方向，為更好的推動(dòng)2012年的工作奠定基礎(chǔ)。

二、總結(jié)內(nèi)容

（一）個(gè)人年終總結(jié)內(nèi)容

1．對上任職期間工作進(jìn)行總結(jié)，包括所取得的成績、經(jīng)驗(yàn)、工作中存在的不足。

2．下一步工作設(shè)想、打算。

3.不少于1500字（格式及要求見附件）。

（二）部門年終總結(jié)內(nèi)容 1.工作完成情況概述 2.存在的問題

3.2012年工作思路和計(jì)劃

4.不少于3500字（格式及要求見附件）。

三、要求

1.各部門負(fù)責(zé)人和員工充分認(rèn)識(shí)做好年終總結(jié)的重要性和必要性，認(rèn)真負(fù)責(zé)的組織實(shí)施好年終總結(jié)工作。2011年12月前到崗的均需撰寫個(gè)人年終總結(jié)。

2.工作總結(jié)要求實(shí)事求是，用事實(shí)、數(shù)據(jù)說話。空話、套話一律免除。

3.部門總結(jié)、個(gè)人總結(jié)（電子版）請務(wù)必與12月15日前交綜合管理部。

聯(lián)系人： 此通知

附件：1.個(gè)人工作總結(jié)格式及要求 2.部門工作總結(jié)格式及要求

二〇一一年十一月二十二日

附件1：個(gè)人工作總結(jié)格式及要求

工作總結(jié)（部門員工，宋體三號(hào)字體）

報(bào)告人：

（以下仿宋4號(hào)字體, A4紙）

一、所在部門

二、工作任務(wù)完成情況及自我評(píng)估（工作效率；本職工作情況及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)）

三、工作態(tài)度及自我評(píng)估（工作主動(dòng)性；與部門間同事協(xié)作性；工作的責(zé)任心和紀(jì)律性）

四、工作能力及自我評(píng)估（專業(yè)技能；工作實(shí)踐積累的知識(shí)或技能及業(yè)務(wù)工作水平；理解表達(dá)能力）

五、下一步工作設(shè)想打算

附件2：部門工作總結(jié)格式及要求 工作總結(jié)（部門，宋體三號(hào)字體）

報(bào)告部門：

（以下仿宋4號(hào)字體, A4紙）

一、部門工作任務(wù)完成情況（要求是：系統(tǒng)全面、重點(diǎn)突出、要言不繁、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。重點(diǎn)闡述工作效率、部門工作完成情況及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。）

二、部門工作完成情況評(píng)估（要求是：有重點(diǎn)的概括介紹工作中取得的主要成績或經(jīng)驗(yàn)。主觀評(píng)價(jià)與客觀真實(shí)的材料結(jié)合起來。）

三、存在的問題（有重點(diǎn)、有主次。應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，具體問題具體分析，一是一，二是二。）

四、2012年工作思路和計(jì)劃（既要與常規(guī)工作、中心工作和長遠(yuǎn)計(jì)劃相結(jié)合，又要與本階段存在的問題相對應(yīng)。）

五、意見或建議

第五篇：10畢業(yè)論文提交通知范文

英語專業(yè)10級(jí)畢業(yè)論文提交通知

1.學(xué)生提交論文的格式：

（一）畢業(yè)設(shè)計(jì)正文文檔以Word版本提交，以“學(xué)生學(xué)號(hào)+姓名+專業(yè)”命名，如“100805401_姓名_專業(yè).doc”；包括12項(xiàng)內(nèi)容：1.論文前置部分1；2.論文前置部分2；3.論文主體部分；4.論文結(jié)尾部分；5.論文附件清單；6.任務(wù)書；

7.開題報(bào)告；8.驗(yàn)收登記表；9.英文文獻(xiàn)綜述；10.論文進(jìn)展調(diào)查表；11.論文初稿；

12.答辯PPT；(二)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）內(nèi)容包括：論文任務(wù)書、文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告、畢業(yè)論文正文等，各項(xiàng)內(nèi)容分別合成一個(gè)PDF文件并依次命名為：“畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書”、“畢業(yè)設(shè)計(jì)文獻(xiàn)綜述”、“開題報(bào)告”和“畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）”。四個(gè)文檔放在同一個(gè)文件夾中，文件夾以學(xué)生學(xué)號(hào)命名，并壓縮成Rar格式，如100805401.rar。文件內(nèi)容不能加密，單個(gè)Rar文件不能大于500M。

在保證內(nèi)容無誤并且都能打得開的前提下，各位同學(xué)最遲必須在指導(dǎo)教師提交論文前1到2天將各自的論文發(fā)給自己的導(dǎo)師（參考下列教師提交論文的時(shí)間）。

參加二次答辯的同學(xué)最遲在6月3號(hào)下午下班之前發(fā)給各指導(dǎo)老師。

(三)紙質(zhì)版論文終稿（1份，用鐵夾夾好，不要用訂書釘、回形針和塑料夾）和周志（共9次，打印出來，首頁上方寫上學(xué)號(hào)、姓名、班級(jí)、指導(dǎo)教師）由各位同學(xué)6月4號(hào)下午交到格中305。

2.對指導(dǎo)教師提交所帶學(xué)生論文的要求：

指導(dǎo)教師提交截止日期：6月3日下午下班前，各論文指導(dǎo)教師收齊各自帶的學(xué)生的論文，檢查內(nèi)容無誤并且都能打得開后，以“***指導(dǎo)的論文.rar”命名打包提交到j(luò)lenglishmajors@163.com；參加二辯同學(xué)的上述

（一）、（二）項(xiàng)材料，請指導(dǎo)教師在6月4日下班前提交到上述郵箱。