第一篇：XX公司2011年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

XX公司2011年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年我公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)發(fā)展林業(yè)理念，全面加強(qiáng)管護(hù)能力建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，有力地推動了公司各項(xiàng)工作的順利開展?，F(xiàn)將一年來精神文明建設(shè)工作開展情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健機(jī)制

1.實(shí)施精神文明建設(shè)“一把手工程”。從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制入手，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把精神文明建設(shè)工作擺上重要議事日程，專門召開公司黨委會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。年初，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況，明確了工作職責(zé)分工，實(shí)行了 “一崗雙責(zé)”制，成立了由黨委書記黃明輝任組長，黨委委員朱永毅、鐘偉平任副組長，各黨支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并制定了工作方案和工作要點(diǎn)，積極組織開展群眾性道德實(shí)踐活動，深入推進(jìn)社會主義核心價(jià)值

－1－ 體系建設(shè)，積極培育文明和諧的社會風(fēng)尚，深入推進(jìn)群眾性精神文明建設(shè)，從而形成了黨政一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)同抓、經(jīng)辦人抓落實(shí)、各股室積極配合、各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的良好局面。

2.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。一是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高班子成員政治理論水平和思想覺悟。二是貫徹民主集中制，健全了民主管理制度，重大問題集體研究決定，顧全大局，自覺維護(hù)班子的威信。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)政務(wù)公開辦事制度，大力倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，鞏牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，鼓勵(lì)公司中層干部及班子成員做到自重、自省、自警、自勵(lì)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。

二、狠抓思想道德，提形象

1.加強(qiáng)思想政治教育。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中、六中全會精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極開展黨的思想、理論、路線、方針政策教育和學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，深入貫徹省、市、縣黨代會和“兩會”精神，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治

－2－ 工作和社會主義核心價(jià)值體系教育、愛國主義教育和國富民強(qiáng)理想教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。

2.加強(qiáng)公民道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展以52字公民基本道德規(guī)范為基本標(biāo)準(zhǔn)和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，全面加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，樹立社會主義道德風(fēng)尚。從身邊小事做起，努力增強(qiáng)自身文明素養(yǎng)，爭做文明市民，努力構(gòu)建和諧生態(tài)林業(yè)、和諧公司，推動全南文明城市的創(chuàng)建。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。一是采取參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和組織內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合方式，開展專業(yè)學(xué)習(xí)和興趣學(xué)習(xí)相結(jié)合，鼓勵(lì)開展林業(yè)管護(hù)調(diào)研及發(fā)表調(diào)研文章，提高員職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是堅(jiān)持每周五上午學(xué)習(xí)制度，以此為平臺，對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)林業(yè)有關(guān)法律和最新法規(guī)，提高職工法律素質(zhì)。三是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)專業(yè)相關(guān)科學(xué)知識、現(xiàn)代管理知識、電腦應(yīng)用技術(shù)、辦公文秘寫作等方面學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。促進(jìn)了公司形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

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三、提高工作效能，爭先進(jìn)

1.強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識、落實(shí)意識和創(chuàng)新意識，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固和提高了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果。一是進(jìn)一步完善了崗位責(zé)任制和勞動紀(jì)律等各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的督查，提高工作的主動性、創(chuàng)造性，全面提高了工作效能。二是加強(qiáng)林權(quán)改革規(guī)范指導(dǎo)、林業(yè)管護(hù)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范管護(hù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，做到依法護(hù)林、廉潔從政，樹立良好的形象。

2.根據(jù)縣委縣政府的安排部署，制定了開展“富民興縣我先行”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案，在全體黨員中開展了“富民興縣我先行”黨員承諾活動，在促進(jìn)社會和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，在加強(qiáng)基層組織上創(chuàng)先爭優(yōu)，在做好自己本職工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)生態(tài)林業(yè)管護(hù)戰(zhàn)線先鋒，確保公司生態(tài)林業(yè)的穩(wěn)定與安全，奮力推進(jìn)“四個(gè)全南”的建設(shè)。

四、積極創(chuàng)建活動，促和諧

1.積極參與省級文明城市工作先進(jìn)城市創(chuàng)建工作。在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以提高文明

－4－ 程度和市民素質(zhì)為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力把全南建設(shè)成為整潔文明、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理優(yōu)化的現(xiàn)代文明城市。

2.以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，堅(jiān)持“以人為本、注重實(shí)效、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式、完善機(jī)制”的原則，深入開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，公司內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全生產(chǎn)抓了落實(shí)。公司干部職工無違法違紀(jì)案件，無交通、質(zhì)量等安全責(zé)任事故，無“黃賭毒”、無邪教活動。

3.大力弘揚(yáng)以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為主要內(nèi)容的志愿精神，積極開展黨建服務(wù)和獻(xiàn)愛心活動，今年組織全體員工參加了“紅色搖藍(lán)”、“春雷計(jì)劃”以及為白血病患者李醫(yī)榮同志募捐活動。

今年以來，我們在精神文明創(chuàng)建活動過程做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，我們決心再接再厲、扎實(shí)工作，努力為精神文明創(chuàng)建工作做出貢獻(xiàn)。

二〇一一年十二月六日

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第二篇：公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

集團(tuán)公司文明辦：

二○○四年根河板業(yè)公司黨委精神文明建設(shè)委員會在集團(tuán)公司（林管局）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的全過程，充分發(fā)揮黨組織在公司

精神文明建設(shè)中的作用，積極調(diào)動全體員工的能動性，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建設(shè)工作，邁上了一個(gè)新高度。

一、圍繞主題，狠抓落實(shí)

二○○四年是貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，全面建設(shè)小康林區(qū)的第二年，也是我公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加快企業(yè)發(fā)展，提高職工生活水平的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞十六大及十六屆三中、四中全會精神，為企業(yè)發(fā)展，進(jìn)步營造了良好的經(jīng)營環(huán)境，為職工營造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實(shí)際工作中，公司精神文明建設(shè)委員會把十六大精神貫徹于精神文明建設(shè)工作的始終，結(jié)合林區(qū)及公司的經(jīng)營管理，在實(shí)際工作中進(jìn)行發(fā)揮，xiexiebang.com使理論與實(shí)踐相結(jié)合，使職工真正地理解了發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，改制是板業(yè)公司的唯一出路。

在認(rèn)真貫徹“十六大”精神過程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對十六大及十六屆三中、四中全會精神的深刻理解學(xué)習(xí)，中心組成員在每周三學(xué)習(xí)中，都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際寫出心得體會。同時(shí)，公司黨委為了提高中層管理干部的理論水平，深刻理解“十六大”精神，科級干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)率90，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)67人?？萍壐刹孔珜懤碚撐恼?3篇，發(fā)表篇，公司成立業(yè)余黨校，舉辦黨員培訓(xùn)班（）期，采取屬地培訓(xùn)的辦法，各基層單位黨員干部共參加單位所在地黨校培訓(xùn)（）次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)（），培訓(xùn)率達(dá)（）。

從而提高了廣大干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向。

二、強(qiáng)化職工素質(zhì)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

在公司機(jī)關(guān)、基層廠（處）機(jī)關(guān)中廣泛開展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風(fēng)、促文明服務(wù)、建文明環(huán)境”的“六文明”跨越杯競賽活動中，公司精神文明建設(shè)委員會下發(fā)文件要求各基層單位，首先要做好活動之初的宣傳教育工作，運(yùn)用多種手段宣傳競賽活動的內(nèi)容目的及競賽活動的重要意義，讓參賽人員對競賽活動有深刻的了解，并積極參與到競賽之中，改變工作作風(fēng)，克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng)，樹立為基層服務(wù)的意識，提高工作質(zhì)量，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰措施，并不斷加大宣傳力度，利用早會、生產(chǎn)會議、板墻報(bào)等大力宣傳“六文明”跨越杯競賽活動的內(nèi)容、目的、意義，同時(shí)對機(jī)關(guān)工作人員提出了新的目標(biāo)和工作要求，要求機(jī)關(guān)人員在競賽活動中自覺使用文明用語，熟記熟知崗位道德規(guī)范，實(shí)現(xiàn)愛廠敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律，深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，尊重關(guān)愛他人，熱情服務(wù)，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹立了機(jī)關(guān)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象。公司通過此項(xiàng)活動的開展，機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變了思想，改變了作風(fēng)，達(dá)到了引導(dǎo)職工群眾振奮精神，努力工作，營造了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)奮進(jìn)的氛圍，為公司順利完成1800萬元利潤奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部空間。

在環(huán)境建設(shè)上，公司不斷加大力度，制定環(huán)境管理辦法，規(guī)范員工行為。公司按照“少花錢、多辦事”的原則，先后對公司辦公樓、公司服務(wù)樓、原料供應(yīng)處等進(jìn)行修繕，改善了職工工作、生活環(huán)境，同時(shí)對動力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了徹底的治理。根河板廠、圖里河板廠為改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境粉刷了車間，平整了廠區(qū)道路，路旁種植了花草樹木，車間內(nèi)的清潔工24小時(shí)值班，隨時(shí)將粉塵進(jìn)行打掃，使廠內(nèi)外環(huán)境整潔、清新、明亮，從在公司機(jī)關(guān)和各廠機(jī)關(guān)積極開展的“六文明”跨越杯競賽活動，到在全公司范圍內(nèi)開展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動中，全體員工在不斷改善環(huán)境的同時(shí)，也不斷強(qiáng)化了自身的素質(zhì)。

四、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象

根河板業(yè)公司按照黨的十六大關(guān)于文化建設(shè)的要求，把企業(yè)文化建設(shè)擺到了重要的位置。該公司的文化建設(shè)圍繞著企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神文明來具體建設(shè)。各單位充分利用職工之家，開展職工讀書活動，加強(qiáng)黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強(qiáng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹，努力培養(yǎng)“四有”職工，使20字道德規(guī)范深入職工心中，全面提高職工的素質(zhì)，開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，知識型職工”活動等。公司每天都有升旗儀式，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業(yè)形象。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，制定了近期及長期規(guī)劃目標(biāo)，使企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)化、制度化。營造企業(yè)文化氛圍，公司多次派人到外單位參加各項(xiàng)文藝活動。

同時(shí)舉辦自已的文化活動，如：6月18日舉行了“安全在我心中”演講賽，6月22日公司舉行了端午節(jié)環(huán)城跑比賽，6月29日，公司黨委組織開展了“我為黨旗添光彩”演講賽，7月6日公司舉辦首屆職工排球賽，7月16日公司在根河地區(qū)舉辦了“林區(qū)第四屆林海藝術(shù)節(jié)根河板業(yè)公司促經(jīng)濟(jì)樹形象文藝演出”，公司派人參加了林管局舉辦的卡拉OK青年歌手賽和文藝

調(diào)演活動。以上幾項(xiàng)大型活動參加人數(shù)達(dá)1100人，在豐富職工文化生活的同時(shí)，也陶冶了廣大干部職工的情操。公司黨委宣傳部門堅(jiān)持輿論先行的原則，用正確的輿論引導(dǎo)人，始終貫徹團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，加強(qiáng)新聞宣傳工作，在外宣工作上，《內(nèi)蒙古日報(bào)》發(fā)專版一期，反映公司開展“首席工人”工作文章一篇，《呼倫貝爾報(bào)》7篇，《內(nèi)蒙古政報(bào)》專版一期，《中國林業(yè)與木業(yè)大黃頁》企業(yè)專欄一版，《內(nèi)蒙古年鑒》文章一篇，《內(nèi)蒙古區(qū)情》、《內(nèi)蒙古政協(xié)》、《內(nèi)蒙古人大》各一版，《實(shí)踐》雜志、《實(shí)踐黨的教育》雜志封底、封面企業(yè)宣傳共3期，自辦《企業(yè)動態(tài)》24期。電視新聞片在根河林業(yè)電視臺播放100余條，根河市電視臺播放64條，根河市廣播電臺64條，大興安嶺電視臺80條。呼盟12條。

在外宣傳工作上，公司年初成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的外宣工作機(jī)構(gòu)，建立健全了獎(jiǎng)勵(lì)制度并且年終及時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí)不斷加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)管理，2004年年初邀請《林海日報(bào)》社有經(jīng)驗(yàn)的記者為講師舉辦一期通訊員培訓(xùn)班，50余名通訊員參加了培訓(xùn)，為了使通訊員能夠提高寫作水平，公司還分批將六名骨干通訊員派到報(bào)社進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過這些實(shí)際工作的開導(dǎo)，提高了公司通訊員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為樹立企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，使公司兩個(gè)文明建設(shè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

今年我公司精神文明創(chuàng)建工作，以進(jìn)一步推進(jìn)“六文明”跨越杯競賽活動為載體，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作。由于今年我公司又?jǐn)U容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠，基層單位總數(shù)達(dá)11家，精神文明建設(shè)水平參差不齊，為此，公司黨委年初制定了考核細(xì)則，目的是使各基層單位精建工作達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。8月份公司成立考核組，利用一周的時(shí)間進(jìn)行上裝卸考核評比，同時(shí)考核組成員對阿里河層壓板廠進(jìn)行參觀，通過參觀學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，提高認(rèn)識，更新了觀念，為更好地開展本單位的精神文明建設(shè)工作起到了長足的作用。

一年來我公司精神文明建設(shè)工作得到了長足的發(fā)展。甘河板廠在停產(chǎn)的情況下，積極凝聚人心，努力開創(chuàng)就業(yè)渠道；圖里河板廠重視職工的教育，開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)，“四項(xiàng)創(chuàng)建”活動苦果累累（今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽(yù)），職工參與文明建設(shè)的熱情高漲；動檢所自己動手平整場院種植花草，建優(yōu)美工作環(huán)境；滿歸板廠院落整潔，“十有”一應(yīng)俱全。金河板廠特色宣傳欄給人以力量，現(xiàn)代貨攤辦公環(huán)境讓人耳目一新；得耳布爾板廠雖遠(yuǎn)離生活區(qū)，但院落規(guī)整，開辦的小食堂方便了職工生活，體現(xiàn)了以人為本的理念；根歐板廠進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)的同時(shí)，實(shí)施了每周三書記接待日及職工對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行評價(jià)及黨員掛牌上崗等措施，樹立了板業(yè)公司的形象；根河板廠在逐步改善職工工作環(huán)境的同時(shí)，不斷強(qiáng)化職工文明生產(chǎn)意識；機(jī)關(guān)各部室“六文明”跨越杯競賽環(huán)環(huán)相扣，做到了機(jī)關(guān)部室文明程度高，環(huán)境建設(shè)好，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象，促進(jìn)了企業(yè)的向前發(fā)展。

新的一年即將開始，我公司精神文明建設(shè)工作面臨著新的形勢、新的任務(wù)，我們有信心在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，用我們扎實(shí)的工作作風(fēng)，去完成更加艱巨的任務(wù)，為根河板業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍

第三篇：公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)2007-12-07 00:41:22第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)(2)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)(3)集團(tuán)公司文明辦：

二○○四年根河板業(yè)公司黨委精神文明建設(shè)委員會在集團(tuán)公司（林管局）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的全過程，充分發(fā)揮黨組織在公司精神文明建設(shè)中的作用，積極調(diào)動全體員工的能動性，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使我公司的精神文明建設(shè)工作，邁上了

一個(gè)新高度。

一、圍繞主題，狠抓落實(shí) 二○○四年是貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，全面建設(shè)小康林區(qū)的第二年，也是我公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加快企業(yè)發(fā)展，提高職工生活水平的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞十六大及十六屆三中、四中全會精神，為企業(yè)發(fā)展，進(jìn)步營造了良好的經(jīng)營環(huán)境，為職工營造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實(shí)際工作中，公司精神文明建設(shè)委員會把十六大精神貫徹于精神文明建設(shè)工作的始終，結(jié)合林區(qū)及公司的經(jīng)營管理，在實(shí)際工作中進(jìn)行發(fā)揮，第1文秘網(wǎng)使理論與實(shí)踐相結(jié)合，使職工真正地理解了發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，改制是板業(yè)公司的唯一出路。

在認(rèn)真貫徹“十六大”精神過程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對十六大及十六屆三中、四中全會精神的深刻理解學(xué)習(xí)，中心組成員在每周三學(xué)習(xí)中，都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際寫

出心得體會。同時(shí)，公司黨委為了提高中層管理干部的理論水平，深刻理解“十六大”精神，科級干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)率90，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)67人。科級干部撰寫理論文章53篇，發(fā)表篇，公司成立業(yè)余黨校，舉辦黨員培訓(xùn)班（）期，采取屬地培訓(xùn)的辦法，各基層單位黨員干部共參加單位所在地黨校培訓(xùn)（）次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)（），培訓(xùn)率達(dá)（）。從而提高了廣大干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的正確方向。

二、強(qiáng)化職工素質(zhì)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

在公司機(jī)關(guān)、基層廠（處）機(jī)關(guān)中廣泛開展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風(fēng)、促文明服務(wù)、建文明環(huán)境”的“六文明”跨越杯競賽活動中，公司精神文明建設(shè)委員會下發(fā)文件要求各基層單位，首先要做好活動之初的宣傳教育工作，運(yùn)用多種手段宣傳競賽活動的內(nèi)容目的及競賽活動的重要意義，讓參賽

人員對競賽活動有深刻的了解，并積極參與到競賽之中，改變工作作風(fēng)，克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng)，樹立為基層服務(wù)的意識，提高工作質(zhì)量，樹立機(jī)關(guān)干部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰措施，并不斷加大宣傳力度，利用早會、生產(chǎn)會議、板墻報(bào)等大力宣傳“六文明”跨越杯競賽活動的內(nèi)容、目的、意義，同時(shí)對機(jī)關(guān)工作人員提出了新的目標(biāo)和工作要求，要求機(jī)關(guān)人員在競賽活動中自覺使用文明用語，熟記熟知崗位道德規(guī)范，實(shí)現(xiàn)愛廠敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律，深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，尊重關(guān)愛他人，熱情服務(wù)，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹立了機(jī)關(guān)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象。公司通過此項(xiàng)活動的開展，機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變了思想，改變了作風(fēng)，達(dá)到了引導(dǎo)職工群眾振奮精神，努力工作，營造了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)奮進(jìn)的氛圍，為公司順利

完成1800萬元利潤奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部空間。在環(huán)境建設(shè)上，公司不斷加大力度，制定環(huán)境管理辦法，規(guī)范員工行為。公司按照“少花錢、多辦事”的原則，先后對公司辦公樓、公司服務(wù)樓、原料供應(yīng)處等進(jìn)行修繕，改善了職工工作、生活環(huán)境，同時(shí)對動力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了徹底的治理。根河板廠、圖里河板廠為改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境粉刷了車間，平整了廠區(qū)道路，路旁種植了花草樹木，車間內(nèi)的清潔工24小時(shí)值班，隨時(shí)將粉塵進(jìn)行打掃，使廠內(nèi)外環(huán)境整潔、清新、明亮，從在公司機(jī)關(guān)和各廠機(jī)關(guān)積極開展的“六文明”跨越杯競賽活動，到在全公司范圍內(nèi)開展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動中，全體員工在不斷改善環(huán)境的同時(shí)，也不斷強(qiáng)化了自身的素質(zhì)。

四、提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象 根河板業(yè)公司按照黨的十六大關(guān)于文

化建設(shè)的要求，把企業(yè)文化建設(shè)擺到了重要的位置。該公司的文化建設(shè)圍繞著企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神文明來具體建設(shè)。各單位充分利用職工之家，開展職工讀書活動，加強(qiáng)黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強(qiáng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹，努力培養(yǎng)“四有”職工，使20字道德規(guī)范深入職工心中，全面提高職工的素質(zhì)，開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，知識型職工”活動等。公司每天都有升旗儀式，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業(yè)形象。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，制定了近期及長期規(guī)劃目標(biāo)，使企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)化、制度化。營造企業(yè)文化氛圍，公司多次派人到外單位參加各項(xiàng)文藝活動

公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)

第四篇：公司2015精神文明建設(shè)工作總結(jié)

XX公司2015精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2015年，XX公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，對廣大干部職工深入開展黨的群眾路線建設(shè)，圍繞集團(tuán)公司關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高全公司干部職工整體素質(zhì)和文明程度為主要目標(biāo),結(jié)合具體實(shí)際情況，扎實(shí)有效地開展精神文明建設(shè)工作?，F(xiàn)將本我公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、抓制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供組織保障。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全學(xué)習(xí)體制，使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，營造良好的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互支持，相互協(xié)作，分工不分家，積極貫徹民主集中制，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。二是在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對《公務(wù)接待管理辦法》、《公車使用管理辦法》等制度進(jìn)行了修訂完善，要求干部職工嚴(yán)格按照制度運(yùn)行，切實(shí)落實(shí)制度規(guī)定的各個(gè)事項(xiàng)，很好的推動了我公司各項(xiàng)工作管理的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

二、抓思想建設(shè)，加強(qiáng)深化思想道德教育，努力提高干部職工自身素質(zhì)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的靈魂，決定著精神文明建設(shè)的性質(zhì)和方向。2015年XX公司緊密圍繞思想道德建設(shè)的三大基本內(nèi)容：理想建設(shè)、道德建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)來開展工作，不斷強(qiáng)化全公司干部職工的集體主義意識和職業(yè)道德思想。理想建設(shè)方面，大力支持在崗職工對自身工作業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新思想，積極培養(yǎng)個(gè)人愛好，樹立自信心，為公司健康平穩(wěn)發(fā)展添磚加瓦。道德建設(shè)方面，鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、助人為樂的精神，加大事跡的宣傳力度，促進(jìn)正能量的傳播，形成和諧良好的工作氛圍。紀(jì)律建設(shè)方面，嚴(yán)格員工紀(jì)律考核，要求做到對待工作盡職盡責(zé)、全心投入，提升所有干部職工對自身工作的責(zé)任感和使命感，為完成安全生產(chǎn)的總目標(biāo)提供有效保障。

三、抓文明建設(shè)，開展舉辦系列團(tuán)體活動，營造文明向上的精神氛圍。XX公司有效發(fā)揮工會、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織作用，廣泛開展群眾性的文化、娛樂、體育等活動以及工作業(yè)務(wù)技能競賽。除公司統(tǒng)一組織的活動外，公司各部門也相繼開展如：“安全知識競賽”、“業(yè)務(wù)技能比賽”等等一系列活動。同時(shí)公司還積極開展青年志愿者服務(wù)活動，重視青年文明號的建設(shè)，加大互聯(lián)網(wǎng)形象宣傳力度，加快職工閱覽室建設(shè)，極大地激發(fā)了職工的積極性，在文化建設(shè)方面取得了顯著效果。

今年，我公司的精神文明建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題與不足。在今后的工作中，公司將進(jìn)一步加大工作力度，努力克服困難，積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，促進(jìn)我公司的精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階，推動文明事業(yè)的快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

第五篇：公司2011年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

公司2011年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2011年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委以及街道文明辦的積極關(guān)心指導(dǎo)下，我公司精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系為根本，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，創(chuàng)新思路，完善機(jī)制，豐富內(nèi)容，落實(shí)措施，著力推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力提高干部員工的思想素質(zhì)和文明程度，大力推進(jìn)和諧文化建設(shè)，取得了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。

現(xiàn)將我公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)經(jīng)營工作情況

2011年以來，我們以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會議精神，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，公司營業(yè)收入達(dá)到15.40億元，同比增長32.61%；合同儲備16.59億元，同比增長50.54%。集團(tuán)公司經(jīng)營管理規(guī)范，發(fā)展業(yè)績突出，內(nèi)部管理科學(xué)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)高技能人才隊(duì)伍。集團(tuán)公司科技成果碩果累累，擁有幾十項(xiàng)國家專利，獲錢江杯、魯班獎(jiǎng)等社會評獎(jiǎng)16項(xiàng)，企業(yè)核心競爭力不斷增強(qiáng)。

二、精神文明建設(shè)工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓精神文明建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任的落實(shí)。

建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立了精神文明建設(shè)辦公室，召開了專題會議將精神文明建設(shè)工作納入目標(biāo)考核，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了專人、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障了工作的扎實(shí)、有序、深入開展。班子帶頭狠抓落實(shí)。大力加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查，形成了班子成員“團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政和群眾信任”的帶頭創(chuàng)建格局。黨政工團(tuán)齊抓共建。公司黨政工團(tuán)對精神文明建設(shè)既分工明確又積極合作，齊抓共建文明企業(yè)。各級工會、團(tuán)委經(jīng)常組織員工參加各項(xiàng)文體活動，切實(shí)加強(qiáng)了員工之間的溝通。公司黨政每年元旦都組織慰問特困戶和工地員工家屬，經(jīng)常訪貧問暖，送去公司黨政的關(guān)愛。公司工會每年組織員工進(jìn)行健康體檢，為保障員工的身心健康起到了很好的作用。定期檢查，嚴(yán)格考核。為了確實(shí)將精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處，公司將精神文明建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任共性考核范圍，對各部門和各基層單位的精神文明建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查。

（二）精心組織，周密部署，大力開展 “學(xué)習(xí)型黨組織” 建設(shè)活動。

2011年，我公司圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索黨建工作的新思路、新機(jī)制和新方法，切實(shí)把黨建工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營 的各個(gè)環(huán)節(jié)。采取集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，不定期進(jìn)行講座，先后開展了學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)等黨的創(chuàng)新理論活動，共下發(fā)各類學(xué)習(xí)資料300余冊，為了確保學(xué)習(xí)效果，我們還將各單位的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了交流，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)宣傳成果。

（三）齊抓共管，多措并舉，大力加強(qiáng)干部員工思想道德建設(shè)。

今年以來，公司黨委根據(jù)工作實(shí)際和精神文明建設(shè)工作的各項(xiàng)要求，從四個(gè)方面抓好員工的思想道德建設(shè)。一是用制度約束來要求員工。建立了勞動紀(jì)律、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲辦法等一批制度，規(guī)范了員工行為。二是用領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)的示范作用帶動員工。零距離接近普通員工。為工地生產(chǎn)人員切實(shí)解決工作、生產(chǎn)難題。在工地區(qū)域建立了員工餐廳、配備了相應(yīng)的體育設(shè)施、修建了菜地，開通了網(wǎng)絡(luò)，受到了工地員工的歡迎。三是用宣傳手段引導(dǎo)員工。采取典型示范，先進(jìn)引路的方式，開展了評優(yōu)樹?；顒?，對優(yōu)秀黨員和先進(jìn)員工表率進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過舉辦大型的組織活動，大力宣揚(yáng)工作和生活中的思想道德模范和先進(jìn)人物，為員工樹立了榜樣。四是用輔導(dǎo)的形式幫助員工解決學(xué)習(xí)和工作中的困難。開展了社會主義核心價(jià)值觀教育和形勢政策宣傳教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識國家的大政方針及企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心。在具體工作中，我們把《員工行為規(guī)范》作為員工的行為準(zhǔn)則，將二十字公民基本道德規(guī)范張貼上墻，并根據(jù)公司實(shí)際，采取走出去、請進(jìn)來的辦法，有目的的開展企業(yè)管理、廉政建設(shè)、安全管理的學(xué)習(xí)，廣泛開展講文明禮貌及公共秩序整頓治理等活動，大力倡導(dǎo)文明待人、文明用語、文明作業(yè)、文明出行、文明休閑娛樂等新風(fēng)尚，提高員工文明素質(zhì)。積極倡導(dǎo)文明禮儀之風(fēng)、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、低碳環(huán)保之風(fēng)，樹立企業(yè)形象。

（四）認(rèn)真安排，廣泛動員，扎實(shí)開展群眾性系列文明創(chuàng)建活動。

群眾性精神文明創(chuàng)建活動是員工群眾移風(fēng)易俗、參與改造環(huán)境、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣和建設(shè)文明生活的重要途徑。該項(xiàng)活動開展以來，注重從提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫。下發(fā)了《公司文明單位建設(shè)管理辦法》等文件，明確了精神文明建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。推行和完善精神文明共性目標(biāo)考核。修訂和完善了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，同文明單位建設(shè)一并納入日常工作中。認(rèn)真搞好計(jì)劃生育工作，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。加強(qiáng)治安防范，確保治安穩(wěn)定。在公司辦公樓安裝了監(jiān)控設(shè)施，在辦公區(qū)和員工宿舍樓設(shè)立了門衛(wèi)，并建立了維護(hù)穩(wěn)定值班制度，確保了公司各項(xiàng)工作的穩(wěn)定。

（五）注重教育，強(qiáng)化監(jiān)督，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨 風(fēng)廉政建設(shè)。

公司成立以來，我們把干部隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化、隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中，為公司發(fā)展提供有力保證。加強(qiáng)了干部隊(duì)伍管理。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作。全公司多次舉辦各種培訓(xùn)班，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳效果。監(jiān)督檢查工作深入開展。

（六）以人為本，求實(shí)創(chuàng)新，工團(tuán)作用得到了有效發(fā)揮。積極開展送溫暖工程和幫扶活動，對特困員工，生病住院的員工進(jìn)行了走訪看望，給予了關(guān)懷和鼓勵(lì)。重視關(guān)心女性工作者，組織 “三八”婦女節(jié)活動。關(guān)心員工身體健康，除邀請浙江大學(xué)附屬醫(yī)院大夫前來公司為員工義務(wù)講座外，每年組織全體干部員工進(jìn)行健康體檢，把組織的關(guān)懷和溫暖落到了實(shí)處。各級團(tuán)組織通過設(shè)立“青年文明號、“青年突擊隊(duì)”、“青年成長工程”等，增強(qiáng)了青年員工的主人翁意識。定期關(guān)注民生熱點(diǎn)。在公司組織開展的各項(xiàng)競賽活動中大顯身手，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。服務(wù)社會，奉獻(xiàn)愛心，先后向汶川地震災(zāi)區(qū)、玉樹地震災(zāi)區(qū)及我省南部旱災(zāi)地區(qū)捐款1.8萬元。

（七）繁榮文化，凝聚力量，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容。文化娛樂是溝通員工感情的橋梁，密切彼此關(guān)系的紐帶，傳播精神文明的載體。公司組建以來，先后舉辦“科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。舉辦了羽毛球賽、籃球賽，員工文藝晚會、員工趣味運(yùn)動會等。特別是在慶祝建黨九十周年活動中，我公司開展了 “頌歌獻(xiàn)給黨”文藝晚會、慶祝建黨90周年主題征文活動，為黨的生日獻(xiàn)上了一份厚禮。一系列活動的開展，豐富了員工的文化生活，調(diào)動了員工的生產(chǎn)和工作積極性。

精神文明建設(shè)是推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。今后我們將一如既往、戒驕戒躁，在發(fā)展中解決困難，以飽滿的熱情帶出一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，加快和諧企業(yè)建設(shè)步伐。