第一篇：黨委班子剖析材料

烏魯木齊市公安消防支隊“反對不良作風(fēng)、查找不廉行為”專題民主生活會剖析材料

今年以來，在總隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“抓班子、強隊伍，夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路和確?！皟蓚€穩(wěn)定”的總體要求，在全體官兵的共同努力下，未發(fā)生重特大火災(zāi)及事故案件，各級班子團(tuán)結(jié)，官兵士氣高漲，部隊?wèi)?zhàn)斗力有明顯提升，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。

按照總隊黨委《關(guān)于組織召開“反對不良作風(fēng)、查找不廉行為”專題民主生活會的通知》精神，支隊黨委采取發(fā)放征求意見表、主動到基層座談、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求了基層單位和廣大官兵的意見和建議，結(jié)合征求到的意見和建議，查找了支隊黨委班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要問題，并進(jìn)行了原因分析，現(xiàn)歸納剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不緊、不夠扎實。今年以來，按照總隊、市委要求制定了支隊黨委中心組學(xué)習(xí)計劃、方案，但工學(xué)矛盾處理得不夠好，貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃上落實不夠，總以業(yè)務(wù)工作忙為理由削弱了中心組理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)少，個人自學(xué)多，學(xué)習(xí)深度“淺”、廣度“窄”，就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對中心組學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”的態(tài)度，只被動地學(xué)習(xí)缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和鉆研精神。

（二）用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)部隊建設(shè)不夠。半年來，雖然能夠貫徹落實總隊黨委和市委市政府的重大決策、重要工作部署和重點工作任務(wù)，但從全局的高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的理念還需要進(jìn)一步樹立，實際工作中用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢、研究問題、指導(dǎo)工作的能力有待于進(jìn)一步提高。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。一方面從上半年各項工作開展情況來看，抓具體業(yè)務(wù)工作多，下基層調(diào)查研究少，對基層情況了解掌握較少。另一方面群眾觀念有所淡化，“心往基層想，勁往基層使”的工作理念執(zhí)行不力，下基層調(diào)研指導(dǎo)工作沒有做到“帶著問題去，解決問題回”，總是“走馬觀花”式地“看一看、問一問”，只把黨委的決策精神到基層一傳達(dá)了事，沒有認(rèn)真和官兵溝通解決，存在“人到基層心不到”的現(xiàn)象，對基層切實需要解決問題了解掌握不深不透。

（四）干部隊伍監(jiān)督管理力度不夠，方法不夠新。對干部的監(jiān)督管理不到位，客觀存在時松時緊現(xiàn)象。表現(xiàn)在制度堅持不夠，激勵機制不活，導(dǎo)致少數(shù)同志放松了對自我的要求；監(jiān)督管理機制還有待進(jìn)一步完善，雖然今年制定了一些管理制度、辦法，但是沒有從根本上調(diào)動干部的工作積極性，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，以致個別干部責(zé)任心和執(zhí)行力不強，辦事拖拉，工作效率不高，存在事不關(guān)已的和得罪人的事不管不問，繞著走的現(xiàn)象。

（五）黨風(fēng)廉政教育重視程度不夠，教育還不夠扎實。一是對警示教育的認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。今年以來，雖然制定了活動實施方案，但由于業(yè)務(wù)性工作多，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負(fù)了非常繁重的工作任務(wù)，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為借口，沒有把警示教育擺到重要的位置，使得個別大隊黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的書籍多，看政治理論方面的書籍少；看消息新聞類的報刊雜志多，看事實政治方面的雜志少。廉政方面知識學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。三是開展廉政學(xué)習(xí)活動的方法和效果上有所欠缺。學(xué)習(xí)方法和活動形式創(chuàng)新不夠，對活動中的某些環(huán)節(jié)認(rèn)識和工作力度不到位，造成活動開展的效果還不夠明顯。

（六）服務(wù)基層，關(guān)心基層，關(guān)愛官兵還做得不夠。半年來，強調(diào)業(yè)務(wù)工作、部隊建設(shè)和隊伍管理的多，深入基層為基層面對面指導(dǎo)、服務(wù)相對較少，深入到各基層單位傾聽工作反映、交心談心相對較少，與官兵交心談心不夠，工作上見面多，思想上交流少，工作中安排的時候多，聽取意見的時候少。一是對基層的幫扶、關(guān)心單一，沒有設(shè)身處地為官兵著想；二是同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部戰(zhàn)士之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作的協(xié)同配合和工作效率。

二、存在問題原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因還是在主觀努力不夠，創(chuàng)新意識不強，認(rèn)真分析，主要有以下三個方面：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，需進(jìn)一步弘揚務(wù)實精神。從表面上看，大家也在認(rèn)真讀書、討論、寫文章，但就是不能掌握科學(xué)精神實質(zhì)，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項工作的效果不明顯。

二是理想信念不夠堅定，需進(jìn)一步強化宗旨意識。個別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己主觀世界的改造，對新問題、新情況認(rèn)識不夠，使得理想信念不夠牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，為群眾辦實事、解難事做得還不夠好，在工作中沒有真正做到尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，沒有把官兵高不高興、答不答應(yīng)作為衡量我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，艱苦奮斗的作風(fēng)沒有堅持，部分同志吃苦耐勞精神不足。

三是教育管理不夠深入，需進(jìn)一步加強廉潔自律意識。平時學(xué)習(xí)教育不夠，學(xué)習(xí)主動性不夠強，“你好、我好、大家好”的思想普遍存在，開展批評和自我批評的時候少；抓制度落實、監(jiān)督督促工作力度不夠，致使部分同志放松了思想警戒，放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的同志沒有認(rèn)清反腐敗形勢，沒有繃緊反腐這根“弦”，沒有自覺形成說法自律的習(xí)慣。

三、整改措施及今后努力方向

一是強化理論學(xué)習(xí)，不斷提升班子科學(xué)決策能力。要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨的各級會議精神和相關(guān)政策文件，不斷增強政策理論水平和執(zhí)行力。一是學(xué)習(xí)執(zhí)政理念，把“立黨為公，執(zhí)政為民”落實到具體行動中去；二是要學(xué)習(xí)執(zhí)政知識，提高班子的科學(xué)決策能力、創(chuàng)新能力；三是要學(xué)習(xí)處理復(fù)雜問題的能力，努力在工作中創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新方法。

二是堅持科學(xué)發(fā)展，努力提升部隊綜合戰(zhàn)斗力。要樹立科學(xué)發(fā)展的理念，工作中著眼于全局、全處的觀點思考問題，解決部問題，努力增加發(fā)展的緊迫意識和危機意識，轉(zhuǎn)變觀念，克服求穩(wěn)和保守思想。當(dāng)前，內(nèi)地省市對新疆的援建工作已經(jīng)全面展開，“亞歐博覽會”也召開在即，這是新疆的大好發(fā)展機遇。要樹立創(chuàng)新意識，立足實際，增添新舉措，將稍縱即逝的機遇抓穩(wěn)抓牢；樹立奉獻(xiàn)意識，不計個人得失，把集體的利益放在首位；樹立危機意識，即要看到我們與內(nèi)地城市消防部隊之間的差距，又要看到兄弟城市齊心趕上的壓力；樹立發(fā)展意識，積極爭取市委市政府對消防站建設(shè)和消防裝備的支持，打造好新疆大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的消防安全環(huán)境。

三是堅持求真務(wù)實，切實提升貫徹落實的執(zhí)行力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，著力解決實際問題，從廣大黨員、基層官兵反映的突出問題抓起，從思想上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，切實解決支隊存在的根本性問題。同時，樹立開拓創(chuàng)新的精神，保持工作中的朝氣和活力。面對著新的機遇和挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，大膽實踐和探索；不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案、新舉措。四是加強廉政建設(shè)，全面提升勤政廉政能力。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，把提高勤政廉政能力作為頭等大事來抓。一是加強對黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育，加大對重點崗位、重點人員廉政風(fēng)險點的查找與監(jiān)督，著力強化個人修養(yǎng)，生活作風(fēng)修養(yǎng)，提高辨別是非的能力，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀，切實解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。二是進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，加大監(jiān)督管理力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，著力構(gòu)建教育、監(jiān)督、懲治的預(yù)防腐敗體系，狠抓落實，為圓滿完成各項中心工作任務(wù)提供有力的組織和紀(jì)律保證。

總之，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照總隊黨委及各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對查找的問題和不足，邊學(xué)習(xí)邊整改、邊工作邊整改，務(wù)求在創(chuàng)新發(fā)展上有新突破，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在完成各項急難險重任務(wù)能力上有新提高。圓滿完成亞歐博覽會消防安全保衛(wèi)任務(wù)，為新疆新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展提供良好的消防安全環(huán)境。

第二篇：省局黨委班子剖析對照檢查材料

省局黨委班子剖析對照檢查材料

按照《中紀(jì)委

中組部

中央主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“**”專題民主生活會的通知》和《中共XX省紀(jì)律檢查委員會

中共XX省委組織部

XX省主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開好“**”專題民主生活會的通知》精神，XX省局黨委緊扣“守**、擔(dān)**，找差距、抓落實”的總要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平關(guān)于“**”重要論述選編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》以及總書記最新重要講話文章精神和黨史、新中國史讀本等，深刻領(lǐng)悟精神實質(zhì)，牢固樹立守好初心、擔(dān)好使命的檢驗標(biāo)尺，著力實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率。

會前，通過專題學(xué)習(xí)研討、基層調(diào)研、干部群眾座談會、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式廣泛征集意見，經(jīng)整理歸攏為XX條意見和建議；按照“三必談”的要求深入開展談心談話；召開專題會議對照黨章黨規(guī)找差距；按照總書記“四個對照”“四個比一比”要求，認(rèn)真開展檢視剖析和對照檢查，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，深刻剖析思想根源，明確了整改方向和具體措施。黨委書記、局長XX同志親自主持起草，親自審核把關(guān)，并經(jīng)集體討論，報總局指導(dǎo)組審定好，形成本對照檢查材料。

一、主題教育以來主要收獲

主題教育以來，全局上下緊緊圍繞總要求、總路徑，將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，印發(fā)工作方案，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一科學(xué)體系，認(rèn)真落實從嚴(yán)從實要求，精心組織實施學(xué)習(xí)研討，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，將“改”字貫穿始終，集中查找檢視了一批基層干部群眾關(guān)心關(guān)注的難點堵點痛點問題，集中研究解決了一批當(dāng)前存在的突出重點問題，進(jìn)一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風(fēng)、提升了工作質(zhì)效，省區(qū)第一批主題教育取得了積極成效。

（一）深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，黨委班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討，組織舉辦讀書班、專題會議、調(diào)研座談等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義，把握了黨和國家為求民族復(fù)興、人民幸福的時代意義，堅守初心更加有定力，勇?lián)姑幼杂X。

（二）對照對表對標(biāo)，思想政治接受新洗禮。對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，查找了系統(tǒng)、班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人的差距與不足

項，基層干部群眾提出了

項意見建議，思想很受震撼進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、為使命接續(xù)奮斗、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。

（三）立知立行立改，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。主題教育推動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)從嚴(yán)從實之風(fēng)，有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、辦事效率極大提高。目前，辦公秩序井然有序，機關(guān)“庸懶散”問題有了明顯改善。

（四）便民利民惠民，為民服務(wù)實現(xiàn)新提升。進(jìn)一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念，針對群眾、基層干部突出反映的重點、難點、堵點、痛點問題，統(tǒng)籌出臺一批改革舉措，貼近基層群眾新需求新期待，積極化解工作生活中的困難難題，為民服務(wù)初顯成效。

（五）自查自省自律，廉政勤政形成新氣象。通過深入開展主題教育，領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍，各單位、各部門呈現(xiàn)出和諧共進(jìn)的精神狀態(tài)。通過深入開展談心交心，一些班子解決了認(rèn)識不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、工作不配合等問題，一些部門多年積累的矛盾得到有效化解，一批問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，良好的政治生態(tài)在系統(tǒng)上下悄然形成。

二、存在的主要差距和問題

（一）理想信念方面。總體上講，省局黨委能夠始終堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。但是仍存在以下問題：

一是理論指導(dǎo)實踐本領(lǐng)有待提高。雖然省局黨委的理論學(xué)習(xí)力度逐年加大，學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容也在不斷豐富，但與時代發(fā)展要求相比，與深化改革要求相比，我們對馬克思主義基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)反而少了，對中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)也有些零散化、碎片化，學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠，以理論指導(dǎo)改革實踐的創(chuàng)造性還不足，以改革實踐解決問題的實效性還不明顯。

二是踐行共產(chǎn)黨人價值觀的示范表率有差距。與廣大黨員干部對我們以上率下、領(lǐng)頭當(dāng)先的期待相比，與中央選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，與焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型相比，我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時，還不能時時處處走在前列、干在實處，還缺乏“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。

三是堅持黨性原則還有差距。班子成員能夠嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在思想上、行動上做到謹(jǐn)言慎行，防微杜漸，堅守紀(jì)律規(guī)矩和紅線底線，但對個別干部中存在的“不比工作比安逸”“不講奉獻(xiàn)講條件”“不爭先進(jìn)爭待遇”等不良現(xiàn)象和習(xí)氣，缺乏耐心的教育引導(dǎo)和堅決的矯正治理，“獨善其身”和好人主義的意識還比較嚴(yán)重，“兼濟(jì)天下”和咬耳扯袖的領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有發(fā)揮好。

（二）思想政治方面?？傮w而言，我局黨內(nèi)政治生活狀況已大有改觀，制度機制更加健全，黨員意識日漸提升，但仍需要深化改進(jìn)。

一是對組織生活的認(rèn)識還不夠深刻。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還沒有真正認(rèn)識到組織生活的政治性、思想性和原則性，落實組織生活相關(guān)制度還不夠嚴(yán)格，還沒把嚴(yán)肅的組織生活作為自身的“必修課”和反復(fù)錘煉黨性的重要平臺和途徑。

二是黨內(nèi)政治生活開展力度不均衡。有的單位還有“一坐一念一散”“例行公事”“走過場”的現(xiàn)象，有的單位將嚴(yán)肅的組織生活簡化處理，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和布置工作多，思想交流少，沒有結(jié)合思想認(rèn)識、工作實際認(rèn)真地開展批評與自我批評，辣味不夠、力度不足、效果不好。

三是組織生活的形式還有待創(chuàng)新。組織生活“單向式”學(xué)習(xí)多，“互動式”交流少；“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少；“平面式”開展多，“網(wǎng)絡(luò)式”拓展少，還沒有通過常態(tài)化、規(guī)范化和多樣化的組織生活營造又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

四是在落實政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上還有短板。對系統(tǒng)內(nèi)一些歷史遺留問題、少數(shù)干部違紀(jì)違法等具體問題的掌握得不夠深入，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的輕重尺度和定力把握得還不夠準(zhǔn)確，研究問責(zé)問題有時會有“后顧之憂”。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。省局黨委對推進(jìn)新時代XX事業(yè)科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感日漸增強，但在精神狀態(tài)上和方式方法上還存在一些問題：

一是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神提升不夠。對影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進(jìn)，不求超常突破。

二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通。在落實中央的方針政策和重大決策部署上，基層的執(zhí)行力和落實力不足，有時存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象；由于對困難的預(yù)估不足，準(zhǔn)備不足，有時會因客觀存在的困難羈絆而行動遲緩；有時因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實的進(jìn)度、力度和深度。

三是改革創(chuàng)新還需強化。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)還不夠強，在運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維解決問題、推進(jìn)工作上還存在差距，在一些重要政策的落實、重大工作的推進(jìn)、前瞻性地運用科學(xué)手段服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性。

四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。對有些需要多部門協(xié)同完成的工作，關(guān)注度不太高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊，導(dǎo)致部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動程度不高，如全面從嚴(yán)治黨新格局中，各部門職能還需明確，工作銜接機制還需完善，集成理念還需樹立。

（四）為民服務(wù)方面。總體上講，省局黨委能夠堅持以人民為中心的服務(wù)理念，但落實到具體工作，還存在一上差距和不足：

一是為民服務(wù)意識不強?！伴T好進(jìn)、臉好看”，但有時“話難聽、事難辦”，一些官本位思想還依然存在，在“為了誰

依靠誰

我是誰”問題的認(rèn)知度模糊，工作中高高在上，坐守機關(guān)遙控指揮的比較多，下基層調(diào)研、交心談心少，考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有真正為民解憂。

二是服務(wù)群眾能力不足。面對新時代新形勢以及群眾新需求新期待，有效方法不多，習(xí)慣用老辦法、***慣去處理新問題。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其思想政治工作方法不多，難以達(dá)到應(yīng)有效果，一定程度上影響了基層的動力活力。

三是解難事辦實事的針對性和有效性需改進(jìn)。抓重點難點問題時，還存在一定的盲目性，針對性有效性不足，沒有切實解決好基層干部思想根源的問題。向基層人財物的傾斜力度不大，有些地區(qū)環(huán)境艱苦、工作條件差，沒有及時安排解決。

四是統(tǒng)籌工作制度和機制還不完善。工作統(tǒng)籌力度仍不夠高，統(tǒng)籌技術(shù)手段仍比較落后，一定程度上仍存在讓基層材料多頭報送、層層報送、重復(fù)報送的情況，一些業(yè)務(wù)軟件存在重復(fù)開發(fā)建設(shè)，一些檢查督察巡察還沒有較好的統(tǒng)籌起來，基層負(fù)擔(dān)依然比較重。

（五）作風(fēng)建設(shè)方面。黨委一班人能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，但仍需持續(xù)深化。

一是紀(jì)律警示教育還有待強化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了自身的政治身份和政治責(zé)任，主觀上認(rèn)為大政方針與個人無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，政治敏銳性不強。在紀(jì)律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀(jì)嚴(yán)于法的要求在全系統(tǒng)還未深入人心。

二是在治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。系統(tǒng)內(nèi)違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式亟需改進(jìn)；機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

三是開展家風(fēng)家訓(xùn)建設(shè)有待持續(xù)。雖然省局黨委著力開展了一系列活動，選樹了一批典型，在全系統(tǒng)營造了濃厚氛圍，但是在工作的持續(xù)性和長效性上力度還不夠，沒有將其統(tǒng)籌到文化建設(shè)中去進(jìn)一步抓好、抓深；一些好的舉措還需基層實踐檢驗，打基礎(chǔ)建制度的工作還任重而道遠(yuǎn)。

三、深入剖析問題產(chǎn)生的原因

省局黨委班子對上述問題進(jìn)行深入剖析和反思，以求找準(zhǔn)靶子，點準(zhǔn)穴位，切實解決問題。

（一）系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠，理想信念有所動搖。從理想信念來說，對中國特色社會主義道路的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足，為黨和人民事業(yè)奮斗終身的理想信念有時產(chǎn)生了動搖，有時把班子的政績、名望看得過重，政績觀出現(xiàn)偏差，想問題以自己為主、作決策求短期效應(yīng)、抓工作急于求成，無形中助長“數(shù)字游戲”等形式主義。在學(xué)習(xí)上，缺乏對系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)的高度重視，感到政治理論學(xué)習(xí)比較抽象，比較宏觀，對實際工作直接指導(dǎo)性不強。認(rèn)為班子成員多年受黨教育，多次參加各類理論學(xué)習(xí)，滿足于參加定期的中心組學(xué)習(xí)和各類理論培訓(xùn)，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放到重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性，系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠。在實踐中，運用理想信念引領(lǐng)具體實踐上，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差。理論武裝與改造主觀世界聯(lián)系不緊密，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。不能統(tǒng)籌兼顧開展工作，有時抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，導(dǎo)致眉毛胡子一把抓，推動工作有時停留在出臺文件，止步于會議布置，影響效果。不能很好地運用科學(xué)理論分析、研究和解決問題，導(dǎo)致指導(dǎo)，服務(wù)辦法不多，一些形式主義、官僚主義的東西就容易產(chǎn)生。

（二）對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨意識淡薄。從宗旨意識來說，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，“官本位”思想作祟，放不下來架子，同群眾確實產(chǎn)生了距離感，在“為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一，有時工作一忙，時間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇到問題往往閉門造車，有時工作上就不了解實情，不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導(dǎo)致一些高高在上、急功近利、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。在服務(wù)上，缺少換位思考的意識，習(xí)慣于從本部門的利益、需求出發(fā)，不十分愿意配合其他部門工作，導(dǎo)致“單打獨斗”，不十分了解服務(wù)對象的需求，滿足于提供服務(wù)的數(shù)量，不切實際也就沒有實效，根本原因是政治紀(jì)律不強，在對待一些具體事務(wù)上，有時存在考慮局部利益的情況，沒有完全以基層、群眾的滿意為評判標(biāo)準(zhǔn)。在管理上，缺少指導(dǎo)服務(wù)的意識，習(xí)慣于布置和要求。缺乏對實際工作的指導(dǎo)，布置有時停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件層面，總結(jié)有時停留在簡單的數(shù)據(jù)匯報和程序羅列，造成基層分不清重點，找不到好的方式方法。根本原因還是服務(wù)意識淡薄，主動發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)分析研究問題、及時有效解決問題的能力不足。在措施上，缺少系統(tǒng)性辯證思維，習(xí)慣于就事論事做加法。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，改革的逐步深入，新的需求、新的矛盾，新的問題總是在不斷涌現(xiàn)，為解決這些問題，有時習(xí)慣于簡單地做加法，出規(guī)定、出措施、出辦法，造成行政審批事項越來越多，程序越來越復(fù)雜，報送材料越來越多，根本原因還是沒有解決好“為了誰”這個宗旨問題。

（三）黨性修養(yǎng)不夠，價值追求失衡。從黨性修養(yǎng)來說，嚴(yán)格用好黨內(nèi)政治生活，開展批評和自我批評等這些法寶還不夠，實際工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力就不足，危機感不夠強，容易受社會上一些不良風(fēng)氣和習(xí)慣做法的影響，革命意志有所消退，艱苦奮斗的要求有所放松，導(dǎo)致一些“不思進(jìn)取、追逐名利”的問題發(fā)生。在精神狀態(tài)上，認(rèn)為這幾年省局在改革創(chuàng)新中成績不錯，個別同志缺乏掉隊落伍的緊迫感，自我陶醉、安于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理思維和行事模式，奮斗進(jìn)取的意識有所減弱。從主觀根本上說，在保持黨的純潔性上做得還不夠，自我要求，自我約束漸漸少了，較多地追求名利，對迎來送往、人情往來也習(xí)以為常。在創(chuàng)新思路上，改革創(chuàng)新的勇氣有所減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進(jìn)和完善的持久力。面對“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求，面對監(jiān)管和法制的不適應(yīng)問題，有的同志往往忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對規(guī)律、政策、思路等的前瞻性研究比較少，在困難面前存在畏難情緒。從主觀根本上說，在保持黨的先進(jìn)性上做得還不夠，創(chuàng)新的銳氣和闖勁不夠，有時晚上想好千條路，早上起來還是‘磨豆腐’。

（四）放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造。從“三觀”來說，思想深處沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀人生觀價值觀，對新形勢下堅持“兩個務(wù)必”領(lǐng)悟得不夠深刻，沒有在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，造成了在認(rèn)識上的局限性。認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)忘在一邊，或者僅僅是嘴上說說，對其重要性的認(rèn)識降低了。導(dǎo)致講究排場，鋪張浪費的現(xiàn)象有所抬頭。在主觀上，放松了對自己的要求，追求價值失衡，對一些鋪張浪費的情況，沒有從清正廉潔的高度去認(rèn)識其危害性，導(dǎo)致在一些公務(wù)活動中有時礙于情面，在一些對外省市兄弟單位接待活動中，缺乏勤儉節(jié)約的意識。在制度上，對領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)重視不夠，自覺執(zhí)行制度和紀(jì)律意識有所松懈對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督制約存在一定的空白點，內(nèi)部監(jiān)督機制的作用有待于進(jìn)一步發(fā)揮。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

“冰凍三尺非一日之寒”，破冰除弊既需立竿見影，也要破舊立新。針對班子和班子成員存在的問題，特別是這次民主生活會事前征求意見收集到的問題，省局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的對照梳理，分門別類列出整改措施，決心進(jìn)一步加大整改力度，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）提升理論修養(yǎng)，增強履職盡責(zé)能力。堅持“白天走干講，晚上讀寫想”，妥善處理工學(xué)關(guān)系，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，充分利用建起來的學(xué)思社，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季讀一本書、寫一篇體會，每年講一堂課、發(fā)表一篇理論研討文章落到實處。制定學(xué)習(xí)計劃，使學(xué)習(xí)更系統(tǒng)、更全面。認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)時間不少于六次；積極利用信息化手段搭建更豐富、更有效的學(xué)習(xí)載體和平臺，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中自覺修煉“為民務(wù)實清廉”的價值追求，努力提升思想政治建設(shè)水平。進(jìn)一步加強基層調(diào)研力度，改進(jìn)調(diào)研方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心工作開展有針對性的調(diào)查研究，提倡帶著問題調(diào)研和“體驗式”調(diào)研，力戒走馬觀花，確保調(diào)研扎實深入。班子成員每年至少要提交一篇有質(zhì)量調(diào)研報告。強化調(diào)研結(jié)果應(yīng)用，及時應(yīng)對新情況，著力解決新問題，進(jìn)一步發(fā)揮好調(diào)研實際效果。

（二）增強宗旨意識，落實“三個服務(wù)”。首先，進(jìn)一步服務(wù)群眾，促進(jìn)和諧。加強對干部的教育，引導(dǎo)干部牢固樹立全員服務(wù)、全程服務(wù)、主動服務(wù)理念；深入組織需求調(diào)研，強化群眾需求分析，并以此為重要導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化辦理流程，精簡審批程序，不斷減輕群眾負(fù)擔(dān)；及時回應(yīng)群眾訴求，完善各項制度機制，保護(hù)群眾合法權(quán)益。其次，進(jìn)一步服務(wù)基層，夯實根基。在人、財、物等方面進(jìn)一步加大對基層傾斜力度，加強基層干部選拔工作，加大輪崗力度，優(yōu)化人力資源配置；提高基層經(jīng)費保障水平，強化基層基礎(chǔ)保障，在政策允許范圍內(nèi)，盡可能幫助基層解決實際問題，解除后顧之憂。同時，加強上級機關(guān)的工作統(tǒng)籌，著力減輕基層負(fù)擔(dān)。再次，進(jìn)一步服務(wù)大局，提升站位。在繼續(xù)做好中心工作的基礎(chǔ)上，著力增強主動性和前瞻性，圍繞省委省政府推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重要決策部署，全力支持全省經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展。圍繞與人民群眾利益最直接、社會各界最關(guān)注、黨政領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的經(jīng)濟(jì)民生問題，從工作角度作出分析、提供數(shù)據(jù)、提出可行性建議，以前瞻性的工作為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考，以積極主動的作為提升部門社會地位。針對“三個服務(wù)”的具體措施，加大督導(dǎo)落實力度，堅持親力親為，既注重決策部署的制定、細(xì)化和分解，更注重后續(xù)的督導(dǎo)、檢查和指導(dǎo)，確保各項部署要求不折不扣、全面及時落實到位。

（三）發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。擯棄固步自封的思想，提振精神，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和頂層設(shè)計。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。進(jìn)一步提高效率意識、質(zhì)量意識，在服務(wù)中執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，在管理中落實嚴(yán)要求，確保圓滿完成各項中心工作任務(wù)。大興求真務(wù)實之風(fēng)，因?qū)嵺`出新、為需求推新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

（四）提高黨性修養(yǎng)，加強廉政建設(shè)。加強廉政理念教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部以真正共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強抵制不良風(fēng)氣侵襲和拒腐防變能力，切實做到慎權(quán)、慎獨、慎欲、慎微，不觸底線、不碰高壓線。認(rèn)真貫徹落實黨章黨規(guī)黨紀(jì)，從班子自身做起，堅持勤儉辦一切事，強化財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)把經(jīng)費使用關(guān)口，切實把有限的資金花在最需要的地方，進(jìn)一步提高資金使用效益。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的意識，真正把主體責(zé)任放在心上、抗在肩上、抓在手上，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全“教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處”的內(nèi)控預(yù)防機制，強化對干部職工的教育和約束，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，持之以恒地抓好全面從嚴(yán)治黨工作。

（五）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮示范作用。堅持和發(fā)揚黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真落實黨內(nèi)生活制度，堅持用好民主集中制，充分發(fā)揚民主，重大問題廣泛征求群眾意見，使決策更加“接地氣”，進(jìn)一步增強決策的針對性，符合基層實際和群眾需要，使干部自覺自愿地圍繞黨委決策開展工作。加強班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，暢通黨委成員間的溝通聯(lián)系，班子成員之間經(jīng)常談心，黨委成員及時將分管工作向班長匯報，交流工作，溝通思想，及時消除和解決苗頭性、傾向性問題，促使班子成員之間思想上團(tuán)結(jié)一致，行動上步調(diào)合拍，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。時時處處發(fā)揮表率示范作用，帶頭堅持依法行政、帶頭堅持真心服務(wù)，帶頭堅持公道正派，自覺做到言必有信、擲地有聲，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成為廣大干部職工的標(biāo)桿和旗幟，帶領(lǐng)全體干部職工奮力拼搏，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

以上不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第三篇：2010年黨委班子民主生活會剖析材料

xx黨委班子2010年

民主生活會剖析材料

根據(jù)xx的指示和要求，我處黨委班子嚴(yán)格按照2010年民主生活會程序，認(rèn)真做好會前的各項準(zhǔn)備工作，以“改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展”為主題，結(jié)合我處實際，詳細(xì)查找了處黨委班子在落實自身建設(shè)，工作作風(fēng)和密切黨群關(guān)系等方面存在的問題，從主客觀方面認(rèn)真查找了存在的問題原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，明晰了整改措施。

一、2010年黨委班子工作概述

（一）積極加強黨委班子自身建設(shè)，一是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。二是堅持民主集中制，發(fā)揮好班子的整體效能，堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化水平。三是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，培育艱苦奮斗、與時俱進(jìn)的精神。發(fā)揚埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。深入實際、調(diào)查研究、加強工作指導(dǎo)，解決實際問題。

（二）全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十七屆五次全會精神，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅持不懈地開展黨風(fēng)廉政教育，以構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。采取豐富多彩的宣傳教育形式，有針對性的開展專項教育和警示教育活動，使廉政教育工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

（三）堅持正確的政治方向，不斷加強基層黨組織建設(shè)。

1處黨委從健全組織，配備支委成員方面堅持選用政治素質(zhì)好、黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的黨員干部，有效增強了支部自建能力。在配齊配強支委成員的同時，黨委“一班人”經(jīng)常深入兩個支部抓黨建，采取班子座談、個別談心等形式，對兩個黨支部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行集體會診、專題研究。

（五）建立有效的工作制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。為了使發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定以及上級黨委文件精神，我處黨委制定了《發(fā)展黨員制度》。今年，處黨委以改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)為重點，嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度。我處對每一名發(fā)展對象進(jìn)行了認(rèn)真的考核，對群眾反映確實有問題的考核對象不發(fā)展，要求所在黨組織作進(jìn)一步考察。今年，共發(fā)展黨員兩名，轉(zhuǎn)正兩名。

（六）以抓好基層隊伍建設(shè)為工作重心，扎實開展好各類專項活動。從今年年初，按照xx黨委有關(guān)安排部署，我處結(jié)合自身實際開展了“講黨性、重品行、做表率”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等一系列專項教育活動。專項教育活動開展以來我處始終按照相互結(jié)合、相互促進(jìn)的原則，不斷創(chuàng)新教育活動方式方法，貼近生活、貼近實際，使各專項教育活動不斷引向深入。

1、處黨委為貫徹xx黨委對“講黨性、重品行、做表率”活動的安排部署，促進(jìn)活動成效，努力創(chuàng)新了活動載體。一是在干部職工隊伍中開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，抓好現(xiàn)代科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有組織、有計劃組織黨員干部學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史、法律和履行崗位職責(zé)所需的各類業(yè)務(wù)知識，使黨員、干部和職工不斷開闊眼界、開闊思路、增強業(yè)務(wù)技能。二是開展解放思想討論。圍繞“講黨性、重品行、做表率”這個主題，開展“解放思想，樹xx職工新形象”討論活動。每名職工都踴躍發(fā)言，認(rèn)真查找了當(dāng)前個人存在的主要問題，探索了下階段如何提高個人技能水平、推進(jìn)部門創(chuàng)先爭優(yōu)的新思路、新方法、新途徑。

2、為開展好“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育，處黨委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全處職工采取聽專題講座、集中學(xué)習(xí)、座談討論、撰寫讀書筆記、心得體會等方式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)?；顒娱_展以來，下發(fā)政治理論教育書籍24冊，舉辦專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班4次，參加教育培訓(xùn)的職工達(dá)100多人次；編發(fā)“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題教育簡報56期；組織全處職工觀看《唐山大地震》等愛國主義教育影片。

3、我處堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為進(jìn)一步加強職工隊伍建設(shè)的重要手段。圍繞活動主要內(nèi)容，找準(zhǔn)切入點，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，提高基層黨組織和廣大黨員對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和推動泵站工作科學(xué)發(fā)展的實踐能力。以“我為xx發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主線，激發(fā)和調(diào)動廣大黨員在確保xxxxxx上創(chuàng)先爭優(yōu)，推動xx工作科學(xué)發(fā)展。

二、存在的問題及原因分析：

根據(jù)我處在召開2010黨委班子民主生活會前征求到的意見，結(jié)合班子自身的思想情況和工作作風(fēng)等方面實際，認(rèn)真查找了存在的問題，并從主客觀方面分析產(chǎn)生問題的原因。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。雖然注重了黨員干部的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)和黨組中心組學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。由于日常事務(wù)繁多，班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。

（二）服務(wù)意識需進(jìn)一步提高。班子成員勤政務(wù)實，但忙于事務(wù)性的工作，深入一線調(diào)查研究、了解職工思想實際還不夠。如在征求到的意見中，部分職工反映的“希望黨委成員多于一線職工溝通交流，真實了解職工的想法”、“進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活”等。

（三）工作作風(fēng)需進(jìn)一步改善。班子成員能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。如為群眾辦事謀福利的舉措有待加強：一年來，黨委班子成員各自分管的工作取得了一定的成績，但存在不同程度的創(chuàng)新意識不夠強，成員之間思想溝通力度還不夠大。

（四）開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步提高。班子成員都能積極創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在：一是缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

三、整改措施：

按照上級部門的要求，我處將在以下幾個方面進(jìn)行整改：

（一）強化理論意識，做解放思想的表率。黨委班子成員將進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，在今后的工作中，運用科學(xué)發(fā)展觀理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)xx科學(xué)發(fā)展的新方法、新舉措；班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，做敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

（二）強化廉政意識，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。堅持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格約束自己。堅持從實際出發(fā)，深入一線，傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，踏踏實實為職工解決實際困難。

（三）強化務(wù)實意識，做求真務(wù)實的表率。在今后工作中，要倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，深入職工中調(diào)查研究。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。

（四）強化民主意識，做團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的表率。在今后的工作中做到認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，經(jīng)常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、黨委班子下一步的工作打算：

（一）堅持黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。黨委中心組將加強樹立和落實科學(xué)的理論學(xué)習(xí)，切實加強黨員干部的政治建設(shè)，把促進(jìn)xx改革發(fā)展進(jìn)步作為頭等大事。班子成員要緊密聯(lián)系xx改革發(fā)展的實際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強xx改革的責(zé)任感，做到講實話、辦事實、務(wù)實效，集中精力抓安全，一心一意謀發(fā)展。

（二）聯(lián)系實際，推進(jìn)黨建工作。從現(xiàn)在起，處黨委將把十七屆五中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)融入到實際工作中，圍繞xx工作和整體發(fā)展要求，對xx在完善機制、改革創(chuàng)新等方面出現(xiàn)的各種問題，進(jìn)行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。

（三）嚴(yán)格按照上級黨委的要求，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”，通過對各項規(guī)定的落實，增強廣大黨員干部廉潔從政的意識。在嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，一是加強思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實、清廉的意識。二是落實各項廉政制度，全面推進(jìn)處務(wù)公開，加強民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范行為。三是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（四）樹立典型，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。繼續(xù)大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干。充分發(fā)揮表率作用和模范帶頭作用。同時，處黨委成員和全體黨員干部要在工作中多出好點子，大膽創(chuàng)新，爭做推動xx各項事業(yè)發(fā)展的模范。

（五）從群眾工作和生活中的困難出發(fā)，盡力把職工提出的意見落到實處。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，積極開展各項文體活動，豐富職工發(fā)業(yè)余文化生活；進(jìn)一步改善職工食堂條件；繼續(xù)落實職工的體檢制度；認(rèn)真解決新工工作、生活中的實際困難。

第四篇：XX社區(qū)黨委班子剖析材料

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

此次群教活動非常及時、也很必要。通過群教活動的深入開展，XX社區(qū)黨委班子成員及社區(qū)兩委工作人員中黨員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認(rèn)真查找個人及單位的不足，并在學(xué)習(xí)的過程中邊學(xué)邊改。為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，XX社區(qū)黨委班子認(rèn)真落實開展“交心談心”，并且召開了2次專題工作會議，對問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，對改進(jìn)措施廣泛征求意見，做到集思廣益，充分體現(xiàn)了基層民主。

現(xiàn)將XX社區(qū)黨委班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下：

一、查找出的主要問題

1、政治敏銳性不夠。社區(qū)黨委班子或多或少存在對黨的事業(yè)不夠關(guān)心，對黨的理想信念不夠堅定，政治敏銳性不高，特別是對一些歪風(fēng)邪氣、危害社會穩(wěn)定的言論沒有及時有效地進(jìn)行批評指正，總覺得小魚翻不起大浪，往往選擇沉默應(yīng)對，甚至聽之任之。缺乏應(yīng)有的“正能量”，唯唯諾諾、和和氣氣，喜歡和稀泥，忘記了自己的身份和職責(zé)。

2、大局意識欠缺。社區(qū)黨委班子有時候只看到自己的一畝三分地，做事情看問題有時只想到完成好本社區(qū)的工作，忽略了我們街道是一個整體，所以很多時候不能正確地處理好個人利益與集體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益，街道整體利益與社區(qū)的利益之間的關(guān)系，“自我”意識明顯。比如，1）對社區(qū)發(fā)展缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃，更多的是只考慮本屆班子完成好工作任務(wù)，忽視了對社區(qū)更加長遠(yuǎn)的建設(shè)與發(fā)展的謀劃；2）在社區(qū)人才隊伍的培養(yǎng)上，還沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，僅僅滿足于現(xiàn)狀，造成在人才隊伍建設(shè)上后繼乏人；3）只注重本社區(qū)的事務(wù)，沒有更多地考慮到我們街道的四個社區(qū)和工業(yè)園區(qū)是一個整體，只有我們都發(fā)展好了整個街道才會發(fā)展好；4）在涉及全街道的測評、環(huán)境綜合治理、維穩(wěn)工作等方面與其它社區(qū)的溝通和配合做得不到位，工作經(jīng)驗交流還有攀比和保留的現(xiàn)象。

3、基層民主發(fā)揮不足。黨委班子成員對會議研究的議題時有討論不充分，征求意見不廣泛，尤其是對自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表態(tài)的現(xiàn)象。社區(qū)議事會、監(jiān)事會、居民代表大會成員在院內(nèi)事務(wù)及社區(qū)事務(wù)決策中同樣存在了解不充分，盲目表決，流于形式，隨波逐流的現(xiàn)象，讓民主集中制發(fā)揮不充分。比如在黨委委員會議討論發(fā)展某位黨員時，有成員對該同志完全不了解，就直接表決說同意發(fā)展了；再比如，社區(qū)議事會討論環(huán)三巷２號院落車棚整治，議事會成員對該車棚的原狀及現(xiàn)狀未經(jīng)過實地查看，聽人描述后就馬上表態(tài)。

4、對黨組織建設(shè)重視度不高。近兩年來社區(qū)的各項工作日益繁重，社區(qū)的工作千頭萬緒，社區(qū)也處于快速發(fā)展的時期，社區(qū)黨委更多的是思慮社區(qū)如何發(fā)展，如何創(chuàng)更多的特色與亮點工程，忽略了黨組織的自身發(fā)展與建設(shè)，特別是對兩新黨組織的指導(dǎo)不到位。比如，“三會一課”制度落實不到位形同虛設(shè)，組織活動參會率只能達(dá)到５０％－６０％，而社區(qū)未能積極想辦法改進(jìn)。再比如，社區(qū)在指導(dǎo)院落及兩新組織開展黨務(wù)工作還存在注重形式的現(xiàn)象，有些黨務(wù)工作需要簡化和改進(jìn)，不應(yīng)要求院落黨支部及兩新組織企業(yè)照搬照套。

5、對黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員的管理上，只注重各黨支部書記、黨員骨干的教育培養(yǎng)，而忽視了一般黨員的教育管理，只重視數(shù)量，而忽視質(zhì)量。比如，社區(qū)存在很多黨員聯(lián)系不上，班子成員未能主動想辦法，想渠道，對其聽之任之，缺乏管理；再比如，一些黨員主動參加組織生活的意識不強，借口工作任務(wù)重忙不過來就少參加甚至不參加組織生活會，社區(qū)也未能與這些黨員進(jìn)行交心談心及黨性教育。

6、聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。長時間注重做工作資料，應(yīng)付各類行政事務(wù)，不能堅持經(jīng)常下院落，對院落的管理有所松懈。比如，需要院落解決的問題，有時候就用電話通知“三駕馬車”成員到社區(qū)來或者直接讓“三駕馬車”解決，自己不到院落實地查看，未能發(fā)揮監(jiān)督管理作用。

7、人性化服務(wù)做得不好。社區(qū)由于場地有限，不能完全實現(xiàn)大廳一站式服務(wù)，有些手續(xù)需要到二樓辦公室辦理。但這些服務(wù)上有些不能考慮到辦事居民的不便，提供差異化人性化服務(wù)。比如，有些高齡老人、殘疾人上二樓都存在困難，未要求工作人員幫助跑腿辦理；再比如，有些問題工作人員可以通過電話或者ＱＱ做到樓上樓下的溝通，但卻讓居民上下來回的跑。

8、慰問幫扶存在“走過場”。在對社區(qū)困難弱勢群體的關(guān)心幫扶流于表面。比如，部分班子成員平時對社區(qū)幫扶對象了解不多，在開展幫扶慰問工作時，就拿著慰問品上門照個像就走，未能真正關(guān)心到這些困難人員，使這些困難人員未能感受到真正的溫暖，反而覺得受得理所當(dāng)然。

9、為民服務(wù)的宗旨意識不強。大家沒有自覺地把居民群眾對我們的工作滿意度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作可以做的更好更細(xì)的，但大家小成即滿，覺得能交差就行了。比如，在接待辦事的居民時，存在著不一次性地把辦理事項向辦事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤氣，還有無論是電話接訪居民還是在服務(wù)大廳接待居民，仍存在著態(tài)度生硬、致使居民高興而來敗興而歸。

10、缺乏工作主動性。工作熱情有所下降，工作狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，得過且過，責(zé)任意識淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，對其他同事的工作不聞不問，當(dāng)有居民詢問到相關(guān)工作的時候，就直接推說找某某，未能把社區(qū)工作看做一個整體，積極主動的承擔(dān)，讓首問責(zé)任制流于形式。

11、畏首畏尾，工作推諉。大家在處理居民切身利益事務(wù)時，考慮人情世故，不敢得罪居民，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前不敢直接亮劍，怕丟選票。比如，居民反映的流動灘販占道經(jīng)營問題、噪音擾民問題、環(huán)境衛(wèi)生問題等，大家總是想到這是城管應(yīng)當(dāng)管的事，卻沒有想到這也是社區(qū)的事，再比如，環(huán)四巷5號居民提出自己房屋下水管道存在漏水，要求社區(qū)解決。社區(qū)工作人員怕得罪居民，不敢直言“自己的房屋漏水問題由自己解決”，而是推諉說“社區(qū)解決不了，我們上報城管科，看能否解決”。

12、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，不能發(fā)揮創(chuàng)新工作實效。有時候為了突出工作成效和亮點，照學(xué)照搬其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗，成為自己的創(chuàng)新亮點工作，而忽視了工作是否符合社區(qū)實際，是否貼合居民實際需求，讓好的經(jīng)驗、做法流于形式，不能充分發(fā)揮出作用。比如，曾經(jīng)為了創(chuàng)新，開辦了“社區(qū)論壇”，但“社區(qū)論壇”的開展，需要黨員及居民的廣泛參與，我們社區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)非居民居多，參與意識及討論能力水平有限，無法讓“社區(qū)論壇”發(fā)揮實效。

社區(qū)黨委班子認(rèn)為，存在上述問題固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動、社會文化斑駁的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是社區(qū)黨委班子及社區(qū)黨員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、個人約束等方面淡薄。

二、今后的努力方向和改進(jìn)措施

1、加強社區(qū)黨建工作，打造能打硬仗的基層黨組織。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。XX社區(qū)黨委班子將全面推進(jìn)黨的組織建設(shè)工作，多了解、多走訪，采取座談，單獨交流了解院落黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，進(jìn)一步細(xì)化組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強凝聚力，使院落基層黨組織能帶領(lǐng)院落自治組織“三駕馬車”成員，緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是實行黨建責(zé)任包干，每個班子成員包干指導(dǎo)院落支部3-4個支部的工作，強化班子成員的工作責(zé)任。（責(zé)任人：黨委書記XX），二加強學(xué)習(xí)，提升基層黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的帶動力，建設(shè)一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的基層黨組織干部隊伍。（責(zé)任人：社區(qū)黨委書記XX）

2、加強日常工作制度的考核力度，完善各項制度的擬定和考核機制。一是8月底前制定工作崗位代理制度。（責(zé)任人：黨委專職副書記XX）二是逗硬聯(lián)系群眾的相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行群眾聽證制度。（責(zé)任人：黨委書記XX）三是完善社區(qū)工作人員的考核辦法。將工作作風(fēng)、工作實績、工作表現(xiàn)、勞動紀(jì)律等納入統(tǒng)一量化考核指標(biāo)，和季度績效獎金及考評掛鉤，真正做到獎優(yōu)罰劣。（責(zé)任人：社區(qū)黨委副書記、居委會主任XX）

3、實現(xiàn)民主管理，解決老百姓合理述求方面。XX社區(qū)黨委充分發(fā)揮居民代表、院落“三駕馬車”成員隊伍作用，落實議事會的民主決策和管理，提高居民“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的能力。強化社區(qū)的民主管理，力爭做到 “三視三問”工作法，民主選舉、決策、管理、監(jiān)督工作規(guī)范完善，實現(xiàn)民主決策，實現(xiàn)民主監(jiān)督，切實解決老百姓合理訴求，讓社區(qū)的管理和服務(wù)更深入民心。（責(zé)任人：黨委書記XX）管理好社區(qū)公服資金，并協(xié)助做好各大院的公益配套設(shè)施的修理和整改。（責(zé)任人；社區(qū)黨委副書記、居委會主任XX）

4、密切聯(lián)系群眾，在家門口為群眾做好服務(wù)。經(jīng)過群教工作，社區(qū)黨委班子加強教育引導(dǎo),在思想上要重視疏通“最后一公里”問題。讓社區(qū)黨員干部充分理解和認(rèn)識到做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作的重要性和緊迫性,自覺做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作, 為群眾辦好事，辦實事，實現(xiàn)服務(wù)群眾零距離。（責(zé)任人：黨委書記XX）一是12月底完成對三個社區(qū)單位院落“三駕馬車”和院落公約的工作。（責(zé)任人：社區(qū)黨委副書記XX）二是對行動不便的老人提供上門服務(wù)。做好社區(qū)自治組織的發(fā)展，愛心托管班工作能納入日常性管理，9月開始新一學(xué)期的招生。（責(zé)任人：黨委書記XX）三是西一巷院落和中街42號大院馬上開始改造，困擾居民多年的停車難和環(huán)境臟亂差現(xiàn)象得到徹底改善，此項工作12月底前完成。（責(zé)任人：黨委副書記、居委會主任XX）四是每天工作人員做好“網(wǎng)格化服務(wù)”，不流于形式，要走下去聽取群眾的需求，做好社區(qū)網(wǎng)格化的升級工作（責(zé)任人：社區(qū)黨委委員XX）

5、加強社區(qū)綜合治理，法治建設(shè)促進(jìn)社區(qū)文明安定。扎實推動法治宣傳及法律服務(wù)，強化居民法治意識。維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，落實幫教優(yōu)撫。與社區(qū)公共環(huán)境建設(shè)及院落環(huán)境改造相結(jié)合，充分做到防治并舉，建設(shè)社區(qū)的文明安定。（責(zé)任人：黨委委員XX）并堅持院落長效管理，深入開展居民院落環(huán)境整治及街面整治，為居民打造一個美觀、舒適的生活環(huán)境，以建促管，強化院落居民素質(zhì)的全面提升，使XX社區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美，服務(wù)更加完善，社區(qū)更加文明和諧（責(zé)任人：黨委書記XX）

總體而言，XX社區(qū)通過群教活動深刻地領(lǐng)悟到：基層的工作離不開上級的關(guān)心和重視；離不開廣大居民群眾的積極參與；離不開社區(qū)一班人苦干實干，只要堅持“以民為本、求真務(wù)實”，就一定能得到居民群眾的理解和信任，一定能得到人民群眾的支持和參與。XX社區(qū)將繼續(xù)努力，改進(jìn)不足，為社區(qū)安全穩(wěn)定，xxx和諧發(fā)展盡心獻(xiàn)力！

第五篇：黨委班子剖析材料(已通過)

黨的群眾路線教育實踐活動查擺剖析材料

西烏旗公安消防大隊黨委

自開展黨的群眾教育實踐活動以來，上級的統(tǒng)一部署下，大隊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務(wù)實清廉”主題為載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據(jù)有關(guān)學(xué)校要求，在充分聽取干部及群眾建議意見的基礎(chǔ)上，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子對自身進(jìn)行認(rèn)真分析檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和加強作風(fēng)建設(shè)情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面：黨支部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，堅決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場堅定，旗臶鮮明，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。扎實學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項具體規(guī)定、廳黨委29項規(guī)定精神、總隊領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)六項規(guī)定等文件精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的工作、管好家人和身邊的工作人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

（二）遵守黨的組織紀(jì)律方面：班子成員在遵守黨的組織紀(jì)律方面大體是好的，但是也有個別班子成員一度放松了對自己的嚴(yán)格要求，作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心不夠強，有時參加活動不夠積極主動，組織紀(jì)律觀念出現(xiàn)滑坡，如有時借口工作繁忙，不能很好地完成上級黨委交給的工作任務(wù)指標(biāo)。黨的三大優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)不夠明顯，有時聽不進(jìn)去不同的意見，批評與自我批評沒能得到更好的落實，缺乏民主的作風(fēng)，產(chǎn)生以上問題原因主要是組織紀(jì)律性有所淡化，沒有能夠更好地貫徹八個堅持、八個反對的嚴(yán)格要求。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)方面：為加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，樹立良好的形象。大隊及時召開相關(guān)會議，認(rèn)真分析部隊在工作作風(fēng)方面存在的問題，結(jié)合自身實際制定科學(xué)有效的計劃、方案，大大提高了改進(jìn)作風(fēng)的實效性。但是工作中也存在重部署、輕落實，重檢查、輕指導(dǎo)，重排名、輕實效的現(xiàn)象，許多工作部署后，缺乏指導(dǎo)檢查和跟蹤問效，出現(xiàn)上熱下冷、中間“梗阻”的現(xiàn)象，完成質(zhì)量大打折扣。同時在用車方面，制定嚴(yán)格的公務(wù)車輛管理規(guī)定，杜絕公車私用。在住房方面，堅持自治區(qū)總隊辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格公務(wù)用房管理。在人情消費、職務(wù)消費和“三公”經(jīng)費開支方面，領(lǐng)導(dǎo)班子秉承嚴(yán)把、嚴(yán)審的管理理念，從“源頭”把好關(guān)，嚴(yán)格規(guī)范使用會議費、培訓(xùn)費及公務(wù)接待費報銷支出管理，確保“三公經(jīng)費”使用符合財經(jīng)法規(guī)及規(guī)章制度。對于偶爾存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題，出于對工作的考慮，有時礙于面子睜一只眼閉一只眼，今后大隊班子會加強學(xué)習(xí)，增強班子成員自律意識，杜絕這種現(xiàn)象現(xiàn)象的發(fā)生，加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：

（一）形式主義方面：

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，交流學(xué)習(xí)不多。

2、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。

3、政治執(zhí)行力不夠強。大隊工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲沓，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果，對答對的精神文明、廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只局限于開展幾次活動，活動載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的知道規(guī)劃。

（二）官僚主義方面：

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層、深入實地調(diào)查了解群眾情況、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

2、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多，做得少，知行不一的問題。監(jiān)督管理薄弱，整體工作能力和水平不足干部隊伍缺乏活力。

（三）享樂主義方面：

1、工作干勁不強。有的干部“精氣神”不夠飽滿，工作提不起勁頭，一定程度上存在貪圖安逸、保本求穩(wěn)、按部就班的思想；部分干部工作標(biāo)準(zhǔn)低、惰性較重，不催不辦，不推不動。

2、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不強。一些干部考慮自己的事情過多，舍小家為大家的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所下降；有的干部在隊伍管理中存在怕得罪人的“老好人”思想，不愿管、不想管、不敢管，對部隊存在的有些問題睜一只眼閉一只眼。少數(shù)干部以身作則、表率作用較差，“五同八到位”執(zhí)行不到位，出現(xiàn)離兵離心現(xiàn)象。

3、攻堅克難意志不強。面對躲不過、繞不開的困難和問題，有的干部存在畏難情緒，不能積極主動動腦筋、想辦法，沒有發(fā)揚主動作為、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢堑瓤坑^望、消極應(yīng)對，矛盾面前繞著走，責(zé)任面前想推諉，長時間打不開局面，工作在低層次徘徊。

（四）奢靡之風(fēng)方面：

1、厲行節(jié)約的意識弱化。單位固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)，保養(yǎng)不善，物資裝備損壞就扔、少了就買的現(xiàn)象比較突出；水、電、油、紙、墨以及食堂剩菜剩飯等浪費現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。

2、艱苦奮斗的意識弱化。少數(shù)官兵過分關(guān)心福利待遇，片面追求物質(zhì)生活，對個人利益考慮過多，有的同志甚至存在損公肥私、假公濟(jì)私的現(xiàn)象；一些官兵好攀比、好面子、好時尚的心理特征比較明顯，特別在年輕官兵中貸款消費、超前消費的現(xiàn)象還比較多。

3、廉潔自律的意識弱化。一些干部的生活圈、朋友圈還不夠健康純潔，對地方人員相邀的一些宴請、娛樂活動抵制不堅決，一些與工作開展無關(guān)的飯局、茶局還未完全杜絕；執(zhí)行部局“四個嚴(yán)禁”等廉潔自律規(guī)定不夠堅決，部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在潛在的隱患和風(fēng)險。

（五）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題：

1、消防部隊主要責(zé)任是維護(hù)群眾的切身利益。在工作中我們都盡力將一些惠民、利民、便民的政策落到實處。但依然存在一些實際問題。比如如何具體實施惠民、利民、便民政策，沒有具體的措施，沒有一試百靈的方法。

2、改善民生和幫扶苦難群眾、弱勢群體等方面，我大隊做了大量工作，也投入了大量的人力、物力來做這方面的工作。但主要問題在于領(lǐng)導(dǎo)班子對幫扶群眾、弱勢群體的意識不強，總認(rèn)為精神慰問就行，而沒有真正了解困難群眾、弱勢群體真正面臨的問題，只能解決皮毛問題。另外一方面，班子深入調(diào)研不夠，到底誰是困難群眾、誰是弱勢群體沒有掌握清楚。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面：

1、形式主義現(xiàn)象存在?！白呋鶎印被顒拥拈_展流于形式，去辦公室坐坐，到教室去聽聽。沒有放下身段認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，沒有深入分析產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，沒有深入思考解決問題的辦法。

2、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。應(yīng)付日常的工作較多，深入嘎查、深入群眾中調(diào)查研究少，為基層群眾排憂解難的措施、辦法不多，群眾工作能力有待進(jìn)一步提高。

走基層就是幫助一線基層解決問題。但很多時候只是粗放地給以資金方面的幫扶。而沒有去解決根源的問題。只是授之以魚，而不是授之以漁。

三、存在突出問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為政治堅強和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，工作力量明顯不足。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。綜合分析主要有：

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

（二）世界觀改造還不徹底。思想是行動的先導(dǎo)。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權(quán)力尋租、腐朽文化、不良社會風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。

（三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

四、努力方向和整改措施

（一）進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。

（二）進(jìn)一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為商務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實求效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

（四）征求、測評意見及整改落實情況。大隊在社會各界及部隊內(nèi)部廣泛征求對消防工作和部隊建設(shè)的意見建議，并召開專題會議，針對征求到的意見和建議進(jìn)行討論，并提出了具體整改措施：一是加強對基層的指導(dǎo)幫扶。要持續(xù)落實大隊黨委成員聯(lián)系工作制度，每月深入基層單位指導(dǎo)工作不少于3次，每月與基層單位官兵談心了解思想狀況不少于2次。強化督察制度，每個月由黨委成員輪流帶隊對基層消防工作和部隊建設(shè)情況進(jìn)行督察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，并予以解決。二是強化干部培訓(xùn)工作。要建立周一集中學(xué)習(xí)制度，對大中隊干部進(jìn)行專業(yè)理論知識授課。提高基層開展工作的能力。三是強力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步采取強有力措施，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，要盡力排查并消除各類火災(zāi)隱患，堅決遏制各類重、特大火災(zāi)事故的發(fā)生。加強火災(zāi)原因調(diào)查、建審等。四是著力提高部隊滅火救援能力。要進(jìn)一步深化執(zhí)勤崗位練兵活動，加大消防演練力度，并加強對高層建筑火災(zāi)的滅火演練工作，切實提升部隊“滅大火、打惡戰(zhàn)”的能力。同時，加強部隊執(zhí)勤戰(zhàn)備、“六熟悉”和實地演練力度，充分做好參與滅火救援的各項準(zhǔn)備工作。

（五）進(jìn)一步加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。三是加強干部隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)和建設(shè)一直具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。