第一篇：某某公安分局黨委班子剖析材料

木木公安分局黨委班子剖析報(bào)告

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署及《木木公安分局人民警察核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動第二階段工作方案》，在廣泛聽取收集群眾意見建議、逐人逐級查擺剖析問題的基礎(chǔ)上，分局黨委于8月17日召開專題民主生活會，查擺剖析分局領(lǐng)導(dǎo)班子 “踐行人民警察核心價(jià)值觀，服務(wù)六加一攻堅(jiān)戰(zhàn)”的問題和不足，制定了整改提高措施，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、查擺剖析出的問題

在民主生活會上，分局班子成員結(jié)合分管工作，對照梳理總結(jié)的群眾和一線同志意見、建議，就個(gè)人存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，并就加強(qiáng)自身建設(shè)和黨委班子建設(shè)情況作了發(fā)言，具體剖析出了五方面問題：

一是科學(xué)統(tǒng)籌創(chuàng)新發(fā)展不夠。在重點(diǎn)工作、大項(xiàng)工作上投入的精力較多，而基礎(chǔ)工作、日常工作投入的精力偏少，協(xié)調(diào)調(diào)度、督促落實(shí)得不夠；工作中按照上級要求抓落實(shí)、抓推進(jìn)多，而有針對性的結(jié)合本單位的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究不夠深入；各大隊(duì)日常工作中缺乏協(xié)調(diào)溝通，資源整合共享不夠，班子成員的大局意識不夠強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)分管負(fù)責(zé)的情況多，一定程度上忽視了分中有合、有機(jī)結(jié)合。

二是面對新情況辦法不多。在網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對上，雖然加強(qiáng)了隊(duì)伍，完善了制度，但還處在被動應(yīng)對階段，在主動

引導(dǎo)、掌握話語權(quán)等方面還有所欠缺；在面臨涉法涉警投訴中，思想上重視了，但防范應(yīng)對措施還跟不上，比如規(guī)范執(zhí)法細(xì)節(jié)、保留現(xiàn)場錄音錄像的意識、爭取現(xiàn)場群眾理解支持技巧等方面做得不夠。

三是工作績效有待進(jìn)一步提高。分局雖然多方協(xié)調(diào)加強(qiáng)了巡邏防控力量、針對夏季高發(fā)案件制定了針對性措施、對群眾普遍反映的盜搶案件開展了集中整治，但工作效能遠(yuǎn)未達(dá)到要求。目前仍然存在同期發(fā)案率呈上升趨勢，破案率一直低位徘徊，個(gè)別區(qū)域群眾對治安滿意度較低的現(xiàn)象。

四是從優(yōu)待警工作不盡完美。分局盡力落實(shí)民警休假、值班調(diào)休、加班補(bǔ)貼制度，組織文化活動調(diào)解工作節(jié)奏，但由于警力緊張、警情繁忙，導(dǎo)致民警感覺工作節(jié)奏緊張壓力大；硬件基礎(chǔ)設(shè)施不足，民警文體活動及辦公受場所條件限制。

五是對民警的教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)。依托警校培訓(xùn)、執(zhí)法夜校、日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對民警進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但是經(jīng)驗(yàn)性的傳幫帶做的不夠，有針對性的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)不夠，觀摩學(xué)習(xí)典型演示較少，業(yè)務(wù)水平有待提高。

二、產(chǎn)生問題的原因

產(chǎn)生以上問題，說明黨委班子雖然對黨的路線、方針、政策和上級要求貫徹態(tài)度堅(jiān)決、思路清晰、措施有效。但認(rèn)真分析起來，還存在務(wù)實(shí)和務(wù)虛把握不足，抓全面的能力和力度不

夠，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和拼搏奉獻(xiàn)精神還有待提高。具體的原因是：一是打基礎(chǔ)重長遠(yuǎn)的工作，雖然做了具體安排，但一定程度上沒有進(jìn)一步深究落實(shí)，沒有建立長效機(jī)制，工作時(shí)只求做了不求做好，由于成績和問題不易顯現(xiàn)，容易被忽視；二是對照人民警察核心價(jià)值觀和河南公安精神要求，在工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)上存在差距，拼搏奉獻(xiàn)精神不足，不求過得硬只求過得去，依賴思想仍然存在，表現(xiàn)出作風(fēng)不夠過硬；三是對集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的工作原則把握不好，黨委成員抓全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的意識不強(qiáng)，各項(xiàng)工作沒有圍繞一個(gè)中心形成合力，不能站在全局的高度看問題、解決問題；四是在民警的培訓(xùn)教育提高上，對市局、警校的依賴性太強(qiáng)，結(jié)合自身特點(diǎn)、形成分局特色、針對工作細(xì)節(jié)的培訓(xùn)開展不夠，尤其是對新進(jìn)人員的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，基本上依靠師傅的傳幫帶。

三、整改提高的措施

針對查擺剖析出的問題，分局黨委認(rèn)真研究對策措施，形成以下整改提高意見：

一是強(qiáng)化黨委班子建設(shè)，增強(qiáng)科學(xué)指導(dǎo)能力。切實(shí)加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識；堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高黨委班子的政治水平和理論素質(zhì)，進(jìn)一步提升黨委班子研究和解決全局性、前瞻性重大問題的能力；推進(jìn)黨委班子成員一線調(diào)研幫帶制度，在時(shí)間、內(nèi)容、成效等方面量化指標(biāo)，改專門督導(dǎo)為全面督導(dǎo)，切實(shí)提高調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；努力打造

政治上頭腦清醒，思想上開拓創(chuàng)新，組織上團(tuán)結(jié)和諧，工作上高效協(xié)作，生活上嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力。樹牢全局一盤棋的思想，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。在副局長中實(shí)行值守制度，值守周對分局全面工作進(jìn)行協(xié)調(diào)組織，在日常工作中加大副局長在各大隊(duì)業(yè)務(wù)交叉部分的統(tǒng)籌能力，在黨委成員中形成互相補(bǔ)臺的整體合力，發(fā)揮黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)班子最大工作效能；持續(xù)強(qiáng)化以文化氛圍、拼搏精神、團(tuán)隊(duì)意識、集體榮譽(yù)感、崗位自豪感為基礎(chǔ)的“軟實(shí)力”建設(shè)，發(fā)揮精神力量，激發(fā)隊(duì)伍潛能，形成整體合力；進(jìn)一步落實(shí)人事、財(cái)務(wù)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)公開公示制度，通過民主測評、民主推薦等方式讓民警最大限度參與分局重大事項(xiàng)決定，強(qiáng)化主人翁意識，激發(fā)工作動力；加大典型推樹和宣傳力度，營造學(xué)先進(jìn)爭先進(jìn)的良好氛圍，建立風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

三是不斷強(qiáng)化拼搏精神，切實(shí)優(yōu)化工作效能。黨委班子成員要進(jìn)一步沉下身子親臨一線，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，在解決分局發(fā)展“瓶頸”難題上做好表率，帶領(lǐng)分局民警鞏固優(yōu)勢補(bǔ)齊短板；中層骨干要以身作則率先垂范，多講奉獻(xiàn)貢獻(xiàn)少講條件待遇，以扎實(shí)的作風(fēng)過硬的能力引領(lǐng)民警攻堅(jiān)克難，提高工作效能；以人民警察核心價(jià)值觀和河南公安精神為準(zhǔn)則，錘煉民警隊(duì)伍吃苦精神奉獻(xiàn)意識拼搏意志，為優(yōu)化社會治安環(huán)境、提高分局成績位次，實(shí)現(xiàn)年初既定目標(biāo)打牢思想基礎(chǔ)。

四是科學(xué)籌劃打牢基礎(chǔ)，提高分局整體實(shí)力。立足長遠(yuǎn)著眼全局，加大在硬件配備、科技強(qiáng)警、輿論引導(dǎo)、信息采集等方面的工作力度。結(jié)合網(wǎng)格協(xié)勤的配備、示范警務(wù)室建設(shè)，配齊硬件和人員，夯實(shí)信息采集掌控工作基礎(chǔ)；進(jìn)一步加大技防建設(shè)步伐、實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域網(wǎng)上監(jiān)控，組建摩托巡邏隊(duì)強(qiáng)化治安巡邏防控力量，提升緊急處突能力和效率；以使年輕民警熟練掌握好業(yè)務(wù)知識、民警能夠應(yīng)對新情況新問題為目的，結(jié)合日常工作，開展崗位練兵活動，大力提高全體民警綜合素質(zhì)；高度重視宣傳和輿論引導(dǎo)工作，在健全輿論引導(dǎo)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，提升網(wǎng)絡(luò)輿情處置和引導(dǎo)的整體水平，形成人人關(guān)心人人參與的工作局面。

五是圍繞民警成長進(jìn)步，落實(shí)從優(yōu)待警措施。一是扎實(shí)做好民警培訓(xùn)工作，從民警自我保護(hù)、執(zhí)法能力素質(zhì)入手，結(jié)合工作實(shí)際，通過以老帶新、研討交流、觀摩學(xué)習(xí)、聘請授課等進(jìn)行培訓(xùn)；科學(xué)調(diào)配警力，提高工作效率，落實(shí)民警休假、調(diào)休、療養(yǎng)，開展文體活動，加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)民警身體素質(zhì)；關(guān)心民警家庭，關(guān)愛民警健康，積極協(xié)調(diào)解決民警家庭困難，堅(jiān)持每年定期健康體檢，讓民警能心情愉快、務(wù)實(shí)高效地投入工作。

第二篇：黨委班子剖析材料

烏魯木齊市公安消防支隊(duì)“反對不良作風(fēng)、查找不廉行為”專題民主生活會剖析材料

今年以來，在總隊(duì)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路和確?！皟蓚€(gè)穩(wěn)定”的總體要求，在全體官兵的共同努力下，未發(fā)生重特大火災(zāi)及事故案件，各級班子團(tuán)結(jié)，官兵士氣高漲，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力有明顯提升，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

按照總隊(duì)黨委《關(guān)于組織召開“反對不良作風(fēng)、查找不廉行為”專題民主生活會的通知》精神，支隊(duì)黨委采取發(fā)放征求意見表、主動到基層座談、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求了基層單位和廣大官兵的意見和建議，結(jié)合征求到的意見和建議，查找了支隊(duì)黨委班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要問題，并進(jìn)行了原因分析，現(xiàn)歸納剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不緊、不夠扎實(shí)。今年以來，按照總隊(duì)、市委要求制定了支隊(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、方案，但工學(xué)矛盾處理得不夠好，貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃上落實(shí)不夠，總以業(yè)務(wù)工作忙為理由削弱了中心組理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)少，個(gè)人自學(xué)多，學(xué)習(xí)深度“淺”、廣度“窄”，就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對中心組學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”的態(tài)度，只被動地學(xué)習(xí)缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和鉆研精神。

（二）用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)不夠。半年來，雖然能夠貫徹落實(shí)總隊(duì)黨委和市委市政府的重大決策、重要工作部署和重點(diǎn)工作任務(wù)，但從全局的高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的理念還需要進(jìn)一步樹立，實(shí)際工作中用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢、研究問題、指導(dǎo)工作的能力有待于進(jìn)一步提高。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。一方面從上半年各項(xiàng)工作開展情況來看，抓具體業(yè)務(wù)工作多，下基層調(diào)查研究少，對基層情況了解掌握較少。另一方面群眾觀念有所淡化，“心往基層想，勁往基層使”的工作理念執(zhí)行不力，下基層調(diào)研指導(dǎo)工作沒有做到“帶著問題去，解決問題回”，總是“走馬觀花”式地“看一看、問一問”，只把黨委的決策精神到基層一傳達(dá)了事，沒有認(rèn)真和官兵溝通解決，存在“人到基層心不到”的現(xiàn)象，對基層切實(shí)需要解決問題了解掌握不深不透。

（四）干部隊(duì)伍監(jiān)督管理力度不夠，方法不夠新。對干部的監(jiān)督管理不到位，客觀存在時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象。表現(xiàn)在制度堅(jiān)持不夠，激勵(lì)機(jī)制不活，導(dǎo)致少數(shù)同志放松了對自我的要求；監(jiān)督管理機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，雖然今年制定了一些管理制度、辦法，但是沒有從根本上調(diào)動干部的工作積極性，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，以致個(gè)別干部責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事拖拉，工作效率不高，存在事不關(guān)已的和得罪人的事不管不問，繞著走的現(xiàn)象。

（五）黨風(fēng)廉政教育重視程度不夠，教育還不夠扎實(shí)。一是對警示教育的認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。今年以來，雖然制定了活動實(shí)施方案，但由于業(yè)務(wù)性工作多，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負(fù)了非常繁重的工作任務(wù)，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為借口，沒有把警示教育擺到重要的位置，使得個(gè)別大隊(duì)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的書籍多，看政治理論方面的書籍少；看消息新聞?lì)惖膱?bào)刊雜志多，看事實(shí)政治方面的雜志少。廉政方面知識學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。三是開展廉政學(xué)習(xí)活動的方法和效果上有所欠缺。學(xué)習(xí)方法和活動形式創(chuàng)新不夠，對活動中的某些環(huán)節(jié)認(rèn)識和工作力度不到位，造成活動開展的效果還不夠明顯。

（六）服務(wù)基層，關(guān)心基層，關(guān)愛官兵還做得不夠。半年來，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作、部隊(duì)建設(shè)和隊(duì)伍管理的多，深入基層為基層面對面指導(dǎo)、服務(wù)相對較少，深入到各基層單位傾聽工作反映、交心談心相對較少，與官兵交心談心不夠，工作上見面多，思想上交流少，工作中安排的時(shí)候多，聽取意見的時(shí)候少。一是對基層的幫扶、關(guān)心單一，沒有設(shè)身處地為官兵著想；二是同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部戰(zhàn)士之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作的協(xié)同配合和工作效率。

二、存在問題原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因還是在主觀努力不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，認(rèn)真分析，主要有以下三個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，需進(jìn)一步弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神。從表面上看，大家也在認(rèn)真讀書、討論、寫文章，但就是不能掌握科學(xué)精神實(shí)質(zhì)，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作的效果不明顯。

二是理想信念不夠堅(jiān)定，需進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己主觀世界的改造，對新問題、新情況認(rèn)識不夠，使得理想信念不夠牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，為群眾辦實(shí)事、解難事做得還不夠好，在工作中沒有真正做到尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，沒有把官兵高不高興、答不答應(yīng)作為衡量我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，艱苦奮斗的作風(fēng)沒有堅(jiān)持，部分同志吃苦耐勞精神不足。

三是教育管理不夠深入，需進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律意識。平時(shí)學(xué)習(xí)教育不夠，學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)，“你好、我好、大家好”的思想普遍存在，開展批評和自我批評的時(shí)候少；抓制度落實(shí)、監(jiān)督督促工作力度不夠，致使部分同志放松了思想警戒，放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的同志沒有認(rèn)清反腐敗形勢，沒有繃緊反腐這根“弦”，沒有自覺形成說法自律的習(xí)慣。

三、整改措施及今后努力方向

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提升班子科學(xué)決策能力。要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨的各級會議精神和相關(guān)政策文件，不斷增強(qiáng)政策理論水平和執(zhí)行力。一是學(xué)習(xí)執(zhí)政理念，把“立黨為公，執(zhí)政為民”落實(shí)到具體行動中去；二是要學(xué)習(xí)執(zhí)政知識，提高班子的科學(xué)決策能力、創(chuàng)新能力；三是要學(xué)習(xí)處理復(fù)雜問題的能力，努力在工作中創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新方法。

二是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，努力提升部隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力。要樹立科學(xué)發(fā)展的理念，工作中著眼于全局、全處的觀點(diǎn)思考問題，解決部問題，努力增加發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，轉(zhuǎn)變觀念，克服求穩(wěn)和保守思想。當(dāng)前，內(nèi)地省市對新疆的援建工作已經(jīng)全面展開，“亞歐博覽會”也召開在即，這是新疆的大好發(fā)展機(jī)遇。要樹立創(chuàng)新意識，立足實(shí)際，增添新舉措，將稍縱即逝的機(jī)遇抓穩(wěn)抓牢；樹立奉獻(xiàn)意識，不計(jì)個(gè)人得失，把集體的利益放在首位；樹立危機(jī)意識，即要看到我們與內(nèi)地城市消防部隊(duì)之間的差距，又要看到兄弟城市齊心趕上的壓力；樹立發(fā)展意識，積極爭取市委市政府對消防站建設(shè)和消防裝備的支持，打造好新疆大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的消防安全環(huán)境。

三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)提升貫徹落實(shí)的執(zhí)行力。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，著力解決實(shí)際問題，從廣大黨員、基層官兵反映的突出問題抓起，從思想上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，切實(shí)解決支隊(duì)存在的根本性問題。同時(shí)，樹立開拓創(chuàng)新的精神，保持工作中的朝氣和活力。面對著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，大膽實(shí)踐和探索；不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案、新舉措。四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，全面提升勤政廉政能力。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，把提高勤政廉政能力作為頭等大事來抓。一是加強(qiáng)對黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育，加大對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找與監(jiān)督，著力強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，生活作風(fēng)修養(yǎng)，提高辨別是非的能力，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀，切實(shí)解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。二是進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加大監(jiān)督管理力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，著力構(gòu)建教育、監(jiān)督、懲治的預(yù)防腐敗體系，狠抓落實(shí)，為圓滿完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)提供有力的組織和紀(jì)律保證。

總之，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照總隊(duì)黨委及各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對查找的問題和不足，邊學(xué)習(xí)邊整改、邊工作邊整改，務(wù)求在創(chuàng)新發(fā)展上有新突破，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在完成各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)能力上有新提高。圓滿完成亞歐博覽會消防安全保衛(wèi)任務(wù)，為新疆新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展提供良好的消防安全環(huán)境。

第三篇：省局黨委班子剖析對照檢查材料

省局黨委班子剖析對照檢查材料

按照《中紀(jì)委

中組部

中央主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“**”專題民主生活會的通知》和《中共XX省紀(jì)律檢查委員會

中共XX省委組織部

XX省主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開好“**”專題民主生活會的通知》精神，XX省局黨委緊扣“守**、擔(dān)**，找差距、抓落實(shí)”的總要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平關(guān)于“**”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》以及總書記最新重要講話文章精神和黨史、新中國史讀本等，深刻領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立守好初心、擔(dān)好使命的檢驗(yàn)標(biāo)尺，著力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率。

會前，通過專題學(xué)習(xí)研討、基層調(diào)研、干部群眾座談會、網(wǎng)絡(luò)征求意見等方式廣泛征集意見，經(jīng)整理歸攏為XX條意見和建議；按照“三必談”的要求深入開展談心談話；召開專題會議對照黨章黨規(guī)找差距；按照總書記“四個(gè)對照”“四個(gè)比一比”要求，認(rèn)真開展檢視剖析和對照檢查，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，深刻剖析思想根源，明確了整改方向和具體措施。黨委書記、局長XX同志親自主持起草，親自審核把關(guān)，并經(jīng)集體討論，報(bào)總局指導(dǎo)組審定好，形成本對照檢查材料。

一、主題教育以來主要收獲

主題教育以來，全局上下緊緊圍繞總要求、總路徑，將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，印發(fā)工作方案，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這一科學(xué)體系，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)從實(shí)要求，精心組織實(shí)施學(xué)習(xí)研討，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，將“改”字貫穿始終，集中查找檢視了一批基層干部群眾關(guān)心關(guān)注的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，集中研究解決了一批當(dāng)前存在的突出重點(diǎn)問題，進(jìn)一步明確了初心、凝聚了人心、夯實(shí)了作風(fēng)、提升了工作質(zhì)效，省區(qū)第一批主題教育取得了積極成效。

（一）深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，黨委班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討，組織舉辦讀書班、專題會議、調(diào)研座談等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義，把握了黨和國家為求民族復(fù)興、人民幸福的時(shí)代意義，堅(jiān)守初心更加有定力，勇?lián)姑幼杂X。

（二）對照對表對標(biāo)，思想政治接受新洗禮。對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，查找了系統(tǒng)、班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的差距與不足

項(xiàng)，基層干部群眾提出了

項(xiàng)意見建議，思想很受震撼進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強(qiáng)了切實(shí)為初心、為使命接續(xù)奮斗、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。

（三）立知立行立改，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。主題教育推動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)從嚴(yán)從實(shí)之風(fēng)，有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會為、不善為問題，在工作落實(shí)中樹立了強(qiáng)烈的從緊從快辦實(shí)事、辦好事的意識，工作效能、辦事效率極大提高。目前，辦公秩序井然有序，機(jī)關(guān)“庸懶散”問題有了明顯改善。

（四）便民利民惠民，為民服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升。進(jìn)一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念，針對群眾、基層干部突出反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，統(tǒng)籌出臺一批改革舉措，貼近基層群眾新需求新期待，積極化解工作生活中的困難難題，為民服務(wù)初顯成效。

（五）自查自省自律，廉政勤政形成新氣象。通過深入開展主題教育，領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍，各單位、各部門呈現(xiàn)出和諧共進(jìn)的精神狀態(tài)。通過深入開展談心交心，一些班子解決了認(rèn)識不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、工作不配合等問題，一些部門多年積累的矛盾得到有效化解，一批問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，良好的政治生態(tài)在系統(tǒng)上下悄然形成。

二、存在的主要差距和問題

（一）理想信念方面。總體上講，省局黨委能夠始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。但是仍存在以下問題：

一是理論指導(dǎo)實(shí)踐本領(lǐng)有待提高。雖然省局黨委的理論學(xué)習(xí)力度逐年加大，學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容也在不斷豐富，但與時(shí)代發(fā)展要求相比，與深化改革要求相比，我們對馬克思主義基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)反而少了，對中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)也有些零散化、碎片化，學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠，以理論指導(dǎo)改革實(shí)踐的創(chuàng)造性還不足，以改革實(shí)踐解決問題的實(shí)效性還不明顯。

二是踐行共產(chǎn)黨人價(jià)值觀的示范表率有差距。與廣大黨員干部對我們以上率下、領(lǐng)頭當(dāng)先的期待相比，與中央選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，與焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型相比，我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時(shí)，還不能時(shí)時(shí)處處走在前列、干在實(shí)處，還缺乏“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。

三是堅(jiān)持黨性原則還有差距。班子成員能夠嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在思想上、行動上做到謹(jǐn)言慎行，防微杜漸，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩和紅線底線，但對個(gè)別干部中存在的“不比工作比安逸”“不講奉獻(xiàn)講條件”“不爭先進(jìn)爭待遇”等不良現(xiàn)象和習(xí)氣，缺乏耐心的教育引導(dǎo)和堅(jiān)決的矯正治理，“獨(dú)善其身”和好人主義的意識還比較嚴(yán)重，“兼濟(jì)天下”和咬耳扯袖的領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有發(fā)揮好。

（二）思想政治方面?？傮w而言，我局黨內(nèi)政治生活狀況已大有改觀，制度機(jī)制更加健全，黨員意識日漸提升，但仍需要深化改進(jìn)。

一是對組織生活的認(rèn)識還不夠深刻。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還沒有真正認(rèn)識到組織生活的政治性、思想性和原則性，落實(shí)組織生活相關(guān)制度還不夠嚴(yán)格，還沒把嚴(yán)肅的組織生活作為自身的“必修課”和反復(fù)錘煉黨性的重要平臺和途徑。

二是黨內(nèi)政治生活開展力度不均衡。有的單位還有“一坐一念一散”“例行公事”“走過場”的現(xiàn)象，有的單位將嚴(yán)肅的組織生活簡化處理，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和布置工作多，思想交流少，沒有結(jié)合思想認(rèn)識、工作實(shí)際認(rèn)真地開展批評與自我批評，辣味不夠、力度不足、效果不好。

三是組織生活的形式還有待創(chuàng)新。組織生活“單向式”學(xué)習(xí)多，“互動式”交流少；“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少；“平面式”開展多，“網(wǎng)絡(luò)式”拓展少，還沒有通過常態(tài)化、規(guī)范化和多樣化的組織生活營造又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢生動活潑的政治局面。

四是在落實(shí)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上還有短板。對系統(tǒng)內(nèi)一些歷史遺留問題、少數(shù)干部違紀(jì)違法等具體問題的掌握得不夠深入，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的輕重尺度和定力把握得還不夠準(zhǔn)確，研究問責(zé)問題有時(shí)會有“后顧之憂”。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。省局黨委對推進(jìn)新時(shí)代XX事業(yè)科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感日漸增強(qiáng)，但在精神狀態(tài)上和方式方法上還存在一些問題：

一是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神提升不夠。對影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進(jìn)，不求超常突破。

二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通。在落實(shí)中央的方針政策和重大決策部署上，基層的執(zhí)行力和落實(shí)力不足，有時(shí)存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象；由于對困難的預(yù)估不足，準(zhǔn)備不足，有時(shí)會因客觀存在的困難羈絆而行動遲緩；有時(shí)因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實(shí)的進(jìn)度、力度和深度。

三是改革創(chuàng)新還需強(qiáng)化。面對新時(shí)代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，在運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維解決問題、推進(jìn)工作上還存在差距，在一些重要政策的落實(shí)、重大工作的推進(jìn)、前瞻性地運(yùn)用科學(xué)手段服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性。

四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。對有些需要多部門協(xié)同完成的工作，關(guān)注度不太高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊，導(dǎo)致部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動程度不高，如全面從嚴(yán)治黨新格局中，各部門職能還需明確，工作銜接機(jī)制還需完善，集成理念還需樹立。

（四）為民服務(wù)方面?？傮w上講，省局黨委能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，但落實(shí)到具體工作，還存在一上差距和不足：

一是為民服務(wù)意識不強(qiáng)。“門好進(jìn)、臉好看”，但有時(shí)“話難聽、事難辦”，一些官本位思想還依然存在，在“為了誰

依靠誰

我是誰”問題的認(rèn)知度模糊，工作中高高在上，坐守機(jī)關(guān)遙控指揮的比較多，下基層調(diào)研、交心談心少，考慮個(gè)人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有真正為民解憂。

二是服務(wù)群眾能力不足。面對新時(shí)代新形勢以及群眾新需求新期待，有效方法不多，習(xí)慣用老辦法、***慣去處理新問題。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其思想政治工作方法不多，難以達(dá)到應(yīng)有效果，一定程度上影響了基層的動力活力。

三是解難事辦實(shí)事的針對性和有效性需改進(jìn)。抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，還存在一定的盲目性，針對性有效性不足，沒有切實(shí)解決好基層干部思想根源的問題。向基層人財(cái)物的傾斜力度不大，有些地區(qū)環(huán)境艱苦、工作條件差，沒有及時(shí)安排解決。

四是統(tǒng)籌工作制度和機(jī)制還不完善。工作統(tǒng)籌力度仍不夠高，統(tǒng)籌技術(shù)手段仍比較落后，一定程度上仍存在讓基層材料多頭報(bào)送、層層報(bào)送、重復(fù)報(bào)送的情況，一些業(yè)務(wù)軟件存在重復(fù)開發(fā)建設(shè)，一些檢查督察巡察還沒有較好的統(tǒng)籌起來，基層負(fù)擔(dān)依然比較重。

（五）作風(fēng)建設(shè)方面。黨委一班人能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，但仍需持續(xù)深化。

一是紀(jì)律警示教育還有待強(qiáng)化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了自身的政治身份和政治責(zé)任，主觀上認(rèn)為大政方針與個(gè)人無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，政治敏銳性不強(qiáng)。在紀(jì)律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀(jì)嚴(yán)于法的要求在全系統(tǒng)還未深入人心。

二是在治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。系統(tǒng)內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式亟需改進(jìn)；機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

三是開展家風(fēng)家訓(xùn)建設(shè)有待持續(xù)。雖然省局黨委著力開展了一系列活動，選樹了一批典型，在全系統(tǒng)營造了濃厚氛圍，但是在工作的持續(xù)性和長效性上力度還不夠，沒有將其統(tǒng)籌到文化建設(shè)中去進(jìn)一步抓好、抓深；一些好的舉措還需基層實(shí)踐檢驗(yàn)，打基礎(chǔ)建制度的工作還任重而道遠(yuǎn)。

三、深入剖析問題產(chǎn)生的原因

省局黨委班子對上述問題進(jìn)行深入剖析和反思，以求找準(zhǔn)靶子，點(diǎn)準(zhǔn)穴位，切實(shí)解決問題。

（一）系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠，理想信念有所動搖。從理想信念來說，對中國特色社會主義道路的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足，為黨和人民事業(yè)奮斗終身的理想信念有時(shí)產(chǎn)生了動搖，有時(shí)把班子的政績、名望看得過重，政績觀出現(xiàn)偏差，想問題以自己為主、作決策求短期效應(yīng)、抓工作急于求成，無形中助長“數(shù)字游戲”等形式主義。在學(xué)習(xí)上，缺乏對系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)的高度重視，感到政治理論學(xué)習(xí)比較抽象，比較宏觀，對實(shí)際工作直接指導(dǎo)性不強(qiáng)。認(rèn)為班子成員多年受黨教育，多次參加各類理論學(xué)習(xí)，滿足于參加定期的中心組學(xué)習(xí)和各類理論培訓(xùn)，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放到重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性，系統(tǒng)性地理論知識武裝不夠。在實(shí)踐中，運(yùn)用理想信念引領(lǐng)具體實(shí)踐上，在運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差。理論武裝與改造主觀世界聯(lián)系不緊密，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。不能統(tǒng)籌兼顧開展工作，有時(shí)抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，導(dǎo)致眉毛胡子一把抓，推動工作有時(shí)停留在出臺文件，止步于會議布置，影響效果。不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論分析、研究和解決問題，導(dǎo)致指導(dǎo)，服務(wù)辦法不多，一些形式主義、官僚主義的東西就容易產(chǎn)生。

（二）對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨意識淡薄。從宗旨意識來說，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，“官本位”思想作祟，放不下來架子，同群眾確實(shí)產(chǎn)生了距離感，在“為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一，有時(shí)工作一忙，時(shí)間一緊，就容易把調(diào)查研究、傾聽群眾意見放在次要位置，遇到問題往往閉門造車，有時(shí)工作上就不了解實(shí)情，不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，導(dǎo)致一些高高在上、急功近利、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。在服務(wù)上，缺少換位思考的意識，習(xí)慣于從本部門的利益、需求出發(fā)，不十分愿意配合其他部門工作，導(dǎo)致“單打獨(dú)斗”，不十分了解服務(wù)對象的需求，滿足于提供服務(wù)的數(shù)量，不切實(shí)際也就沒有實(shí)效，根本原因是政治紀(jì)律不強(qiáng)，在對待一些具體事務(wù)上，有時(shí)存在考慮局部利益的情況，沒有完全以基層、群眾的滿意為評判標(biāo)準(zhǔn)。在管理上，缺少指導(dǎo)服務(wù)的意識，習(xí)慣于布置和要求。缺乏對實(shí)際工作的指導(dǎo)，布置有時(shí)停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件層面，總結(jié)有時(shí)停留在簡單的數(shù)據(jù)匯報(bào)和程序羅列，造成基層分不清重點(diǎn)，找不到好的方式方法。根本原因還是服務(wù)意識淡薄，主動發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)分析研究問題、及時(shí)有效解決問題的能力不足。在措施上，缺少系統(tǒng)性辯證思維，習(xí)慣于就事論事做加法。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，改革的逐步深入，新的需求、新的矛盾，新的問題總是在不斷涌現(xiàn)，為解決這些問題，有時(shí)習(xí)慣于簡單地做加法，出規(guī)定、出措施、出辦法，造成行政審批事項(xiàng)越來越多，程序越來越復(fù)雜，報(bào)送材料越來越多，根本原因還是沒有解決好“為了誰”這個(gè)宗旨問題。

（三）黨性修養(yǎng)不夠，價(jià)值追求失衡。從黨性修養(yǎng)來說，嚴(yán)格用好黨內(nèi)政治生活，開展批評和自我批評等這些法寶還不夠，實(shí)際工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關(guān)系，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力就不足，危機(jī)感不夠強(qiáng)，容易受社會上一些不良風(fēng)氣和習(xí)慣做法的影響，革命意志有所消退，艱苦奮斗的要求有所放松，導(dǎo)致一些“不思進(jìn)取、追逐名利”的問題發(fā)生。在精神狀態(tài)上，認(rèn)為這幾年省局在改革創(chuàng)新中成績不錯(cuò)，個(gè)別同志缺乏掉隊(duì)落伍的緊迫感，自我陶醉、安于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理思維和行事模式，奮斗進(jìn)取的意識有所減弱。從主觀根本上說，在保持黨的純潔性上做得還不夠，自我要求，自我約束漸漸少了，較多地追求名利，對迎來送往、人情往來也習(xí)以為常。在創(chuàng)新思路上，改革創(chuàng)新的勇氣有所減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進(jìn)和完善的持久力。面對“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求，面對監(jiān)管和法制的不適應(yīng)問題，有的同志往往忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對規(guī)律、政策、思路等的前瞻性研究比較少，在困難面前存在畏難情緒。從主觀根本上說，在保持黨的先進(jìn)性上做得還不夠，創(chuàng)新的銳氣和闖勁不夠，有時(shí)晚上想好千條路，早上起來還是‘磨豆腐’。

（四）放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的不斷改造。從“三觀”來說，思想深處沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀人生觀價(jià)值觀，對新形勢下堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”領(lǐng)悟得不夠深刻，沒有在改造客觀世界的同時(shí)努力改造主觀世界，造成了在認(rèn)識上的局限性。認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的不斷改造，將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)忘在一邊，或者僅僅是嘴上說說，對其重要性的認(rèn)識降低了。導(dǎo)致講究排場，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象有所抬頭。在主觀上，放松了對自己的要求，追求價(jià)值失衡，對一些鋪張浪費(fèi)的情況，沒有從清正廉潔的高度去認(rèn)識其危害性，導(dǎo)致在一些公務(wù)活動中有時(shí)礙于情面，在一些對外省市兄弟單位接待活動中，缺乏勤儉節(jié)約的意識。在制度上，對領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)重視不夠，自覺執(zhí)行制度和紀(jì)律意識有所松懈對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督制約存在一定的空白點(diǎn)，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的作用有待于進(jìn)一步發(fā)揮。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

“冰凍三尺非一日之寒”，破冰除弊既需立竿見影，也要破舊立新。針對班子和班子成員存在的問題，特別是這次民主生活會事前征求意見收集到的問題，省局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真的對照梳理，分門別類列出整改措施，決心進(jìn)一步加大整改力度，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提高局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）提升理論修養(yǎng)，增強(qiáng)履職盡責(zé)能力。堅(jiān)持“白天走干講，晚上讀寫想”，妥善處理工學(xué)關(guān)系，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，充分利用建起來的學(xué)思社，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季讀一本書、寫一篇體會，每年講一堂課、發(fā)表一篇理論研討文章落到實(shí)處。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，使學(xué)習(xí)更系統(tǒng)、更全面。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于六次；積極利用信息化手段搭建更豐富、更有效的學(xué)習(xí)載體和平臺，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中自覺修煉“為民務(wù)實(shí)清廉”的價(jià)值追求，努力提升思想政治建設(shè)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)研力度，改進(jìn)調(diào)研方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心工作開展有針對性的調(diào)查研究，提倡帶著問題調(diào)研和“體驗(yàn)式”調(diào)研，力戒走馬觀花，確保調(diào)研扎實(shí)深入。班子成員每年至少要提交一篇有質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。強(qiáng)化調(diào)研結(jié)果應(yīng)用，及時(shí)應(yīng)對新情況，著力解決新問題，進(jìn)一步發(fā)揮好調(diào)研實(shí)際效果。

（二）增強(qiáng)宗旨意識，落實(shí)“三個(gè)服務(wù)”。首先，進(jìn)一步服務(wù)群眾，促進(jìn)和諧。加強(qiáng)對干部的教育，引導(dǎo)干部牢固樹立全員服務(wù)、全程服務(wù)、主動服務(wù)理念；深入組織需求調(diào)研，強(qiáng)化群眾需求分析，并以此為重要導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化辦理流程，精簡審批程序，不斷減輕群眾負(fù)擔(dān)；及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，完善各項(xiàng)制度機(jī)制，保護(hù)群眾合法權(quán)益。其次，進(jìn)一步服務(wù)基層，夯實(shí)根基。在人、財(cái)、物等方面進(jìn)一步加大對基層傾斜力度，加強(qiáng)基層干部選拔工作，加大輪崗力度，優(yōu)化人力資源配置；提高基層經(jīng)費(fèi)保障水平，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，在政策允許范圍內(nèi)，盡可能幫助基層解決實(shí)際問題，解除后顧之憂。同時(shí)，加強(qiáng)上級機(jī)關(guān)的工作統(tǒng)籌，著力減輕基層負(fù)擔(dān)。再次，進(jìn)一步服務(wù)大局，提升站位。在繼續(xù)做好中心工作的基礎(chǔ)上，著力增強(qiáng)主動性和前瞻性，圍繞省委省政府推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重要決策部署，全力支持全省經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展。圍繞與人民群眾利益最直接、社會各界最關(guān)注、黨政領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的經(jīng)濟(jì)民生問題，從工作角度作出分析、提供數(shù)據(jù)、提出可行性建議，以前瞻性的工作為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考，以積極主動的作為提升部門社會地位。針對“三個(gè)服務(wù)”的具體措施，加大督導(dǎo)落實(shí)力度，堅(jiān)持親力親為，既注重決策部署的制定、細(xì)化和分解，更注重后續(xù)的督導(dǎo)、檢查和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)部署要求不折不扣、全面及時(shí)落實(shí)到位。

（三）發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。擯棄固步自封的思想，提振精神，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅(jiān)持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮和頂層設(shè)計(jì)。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。進(jìn)一步提高效率意識、質(zhì)量意識，在服務(wù)中執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)，在管理中落實(shí)嚴(yán)要求，確保圓滿完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，因?qū)嵺`出新、為需求推新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

（四）提高黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)廉政理念教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部以真正共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)抵制不良風(fēng)氣侵襲和拒腐防變能力，切實(shí)做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲、慎微，不觸底線、不碰高壓線。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，從班子自身做起，堅(jiān)持勤儉辦一切事，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)使用關(guān)口，切實(shí)把有限的資金花在最需要的地方，進(jìn)一步提高資金使用效益。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的意識，真正把主體責(zé)任放在心上、抗在肩上、抓在手上，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全“教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處”的內(nèi)控預(yù)防機(jī)制，強(qiáng)化對干部職工的教育和約束，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，持之以恒地抓好全面從嚴(yán)治黨工作。

（五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮示范作用。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持用好民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，重大問題廣泛征求群眾意見，使決策更加“接地氣”，進(jìn)一步增強(qiáng)決策的針對性，符合基層實(shí)際和群眾需要，使干部自覺自愿地圍繞黨委決策開展工作。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，暢通黨委成員間的溝通聯(lián)系，班子成員之間經(jīng)常談心，黨委成員及時(shí)將分管工作向班長匯報(bào)，交流工作，溝通思想，及時(shí)消除和解決苗頭性、傾向性問題，促使班子成員之間思想上團(tuán)結(jié)一致，行動上步調(diào)合拍，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率示范作用，帶頭堅(jiān)持依法行政、帶頭堅(jiān)持真心服務(wù)，帶頭堅(jiān)持公道正派，自覺做到言必有信、擲地有聲，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成為廣大干部職工的標(biāo)桿和旗幟，帶領(lǐng)全體干部職工奮力拼搏，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

以上不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第四篇：2010年黨委班子民主生活會剖析材料

xx黨委班子2010年

民主生活會剖析材料

根據(jù)xx的指示和要求，我處黨委班子嚴(yán)格按照2010年民主生活會程序，認(rèn)真做好會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以“改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展”為主題，結(jié)合我處實(shí)際，詳細(xì)查找了處黨委班子在落實(shí)自身建設(shè)，工作作風(fēng)和密切黨群關(guān)系等方面存在的問題，從主客觀方面認(rèn)真查找了存在的問題原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，明晰了整改措施。

一、2010年黨委班子工作概述

（一）積極加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，一是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。二是堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揮好班子的整體效能，堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化水平。三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，培育艱苦奮斗、與時(shí)俱進(jìn)的精神。發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。深入實(shí)際、調(diào)查研究、加強(qiáng)工作指導(dǎo)，解決實(shí)際問題。

（二）全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十七屆五次全會精神，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)持不懈地開展黨風(fēng)廉政教育，以構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。采取豐富多彩的宣傳教育形式，有針對性的開展專項(xiàng)教育和警示教育活動，使廉政教育工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

（三）堅(jiān)持正確的政治方向，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

1處黨委從健全組織，配備支委成員方面堅(jiān)持選用政治素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的黨員干部，有效增強(qiáng)了支部自建能力。在配齊配強(qiáng)支委成員的同時(shí)，黨委“一班人”經(jīng)常深入兩個(gè)支部抓黨建，采取班子座談、個(gè)別談心等形式，對兩個(gè)黨支部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行集體會診、專題研究。

（五）建立有效的工作制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。為了使發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定以及上級黨委文件精神，我處黨委制定了《發(fā)展黨員制度》。今年，處黨委以改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)力度。我處對每一名發(fā)展對象進(jìn)行了認(rèn)真的考核，對群眾反映確實(shí)有問題的考核對象不發(fā)展，要求所在黨組織作進(jìn)一步考察。今年，共發(fā)展黨員兩名，轉(zhuǎn)正兩名。

（六）以抓好基層隊(duì)伍建設(shè)為工作重心，扎實(shí)開展好各類專項(xiàng)活動。從今年年初，按照xx黨委有關(guān)安排部署，我處結(jié)合自身實(shí)際開展了“講黨性、重品行、做表率”、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等一系列專項(xiàng)教育活動。專項(xiàng)教育活動開展以來我處始終按照相互結(jié)合、相互促進(jìn)的原則，不斷創(chuàng)新教育活動方式方法，貼近生活、貼近實(shí)際，使各專項(xiàng)教育活動不斷引向深入。

1、處黨委為貫徹xx黨委對“講黨性、重品行、做表率”活動的安排部署，促進(jìn)活動成效，努力創(chuàng)新了活動載體。一是在干部職工隊(duì)伍中開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，抓好現(xiàn)代科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有組織、有計(jì)劃組織黨員干部學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史、法律和履行崗位職責(zé)所需的各類業(yè)務(wù)知識，使黨員、干部和職工不斷開闊眼界、開闊思路、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。二是開展解放思想討論。圍繞“講黨性、重品行、做表率”這個(gè)主題，開展“解放思想，樹xx職工新形象”討論活動。每名職工都踴躍發(fā)言，認(rèn)真查找了當(dāng)前個(gè)人存在的主要問題，探索了下階段如何提高個(gè)人技能水平、推進(jìn)部門創(chuàng)先爭優(yōu)的新思路、新方法、新途徑。

2、為開展好“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育，處黨委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全處職工采取聽專題講座、集中學(xué)習(xí)、座談討論、撰寫讀書筆記、心得體會等方式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。活動開展以來，下發(fā)政治理論教育書籍24冊，舉辦專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班4次，參加教育培訓(xùn)的職工達(dá)100多人次；編發(fā)“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題教育簡報(bào)56期；組織全處職工觀看《唐山大地震》等愛國主義教育影片。

3、我處堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。圍繞活動主要內(nèi)容，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，提高基層黨組織和廣大黨員對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和推動泵站工作科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐能力。以“我為xx發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主線，激發(fā)和調(diào)動廣大黨員在確保xxxxxx上創(chuàng)先爭優(yōu)，推動xx工作科學(xué)發(fā)展。

二、存在的問題及原因分析：

根據(jù)我處在召開2010黨委班子民主生活會前征求到的意見，結(jié)合班子自身的思想情況和工作作風(fēng)等方面實(shí)際，認(rèn)真查找了存在的問題，并從主客觀方面分析產(chǎn)生問題的原因。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。雖然注重了黨員干部的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)和黨組中心組學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。由于日常事務(wù)繁多，班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。

（二）服務(wù)意識需進(jìn)一步提高。班子成員勤政務(wù)實(shí)，但忙于事務(wù)性的工作，深入一線調(diào)查研究、了解職工思想實(shí)際還不夠。如在征求到的意見中，部分職工反映的“希望黨委成員多于一線職工溝通交流，真實(shí)了解職工的想法”、“進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活”等。

（三）工作作風(fēng)需進(jìn)一步改善。班子成員能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，對干部群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決得不夠。如為群眾辦事謀福利的舉措有待加強(qiáng)：一年來，黨委班子成員各自分管的工作取得了一定的成績，但存在不同程度的創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，成員之間思想溝通力度還不夠大。

（四）開拓創(chuàng)新意識需進(jìn)一步提高。班子成員都能積極創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在：一是缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創(chuàng)新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。

三、整改措施：

按照上級部門的要求，我處將在以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

（一）強(qiáng)化理論意識，做解放思想的表率。黨委班子成員將進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時(shí)間，以這次民主生活會為契機(jī)，在今后的工作中，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)xx科學(xué)發(fā)展的新方法、新舉措；班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，做敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

（二）強(qiáng)化廉政意識，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格約束自己。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入一線，傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)為職工解決實(shí)際困難。

（三）強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識，做求真務(wù)實(shí)的表率。在今后工作中，要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，深入職工中調(diào)查研究。班子成員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)。在工作中不求名利、不求得失、不計(jì)報(bào)酬。

（四）強(qiáng)化民主意識，做團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的表率。在今后的工作中做到認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，經(jīng)常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、黨委班子下一步的工作打算：

（一）堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神。黨委中心組將加強(qiáng)樹立和落實(shí)科學(xué)的理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的政治建設(shè)，把促進(jìn)xx改革發(fā)展進(jìn)步作為頭等大事。班子成員要緊密聯(lián)系xx改革發(fā)展的實(shí)際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強(qiáng)xx改革的責(zé)任感，做到講實(shí)話、辦事實(shí)、務(wù)實(shí)效，集中精力抓安全，一心一意謀發(fā)展。

（二）聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)黨建工作。從現(xiàn)在起，處黨委將把十七屆五中全會提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)融入到實(shí)際工作中，圍繞xx工作和整體發(fā)展要求，對xx在完善機(jī)制、改革創(chuàng)新等方面出現(xiàn)的各種問題，進(jìn)行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。

（三）嚴(yán)格按照上級黨委的要求，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”，通過對各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，增強(qiáng)廣大黨員干部廉潔從政的意識。在嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，一是加強(qiáng)思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實(shí)、清廉的意識。二是落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，全面推進(jìn)處務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范行為。三是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（四）樹立典型，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。繼續(xù)大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，爭做政治上的中堅(jiān)，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干。充分發(fā)揮表率作用和模范帶頭作用。同時(shí)，處黨委成員和全體黨員干部要在工作中多出好點(diǎn)子，大膽創(chuàng)新，爭做推動xx各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的模范。

（五）從群眾工作和生活中的困難出發(fā)，盡力把職工提出的意見落到實(shí)處。進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用，積極開展各項(xiàng)文體活動，豐富職工發(fā)業(yè)余文化生活；進(jìn)一步改善職工食堂條件；繼續(xù)落實(shí)職工的體檢制度；認(rèn)真解決新工工作、生活中的實(shí)際困難。

第五篇：XX社區(qū)黨委班子剖析材料

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

此次群教活動非常及時(shí)、也很必要。通過群教活動的深入開展，XX社區(qū)黨委班子成員及社區(qū)兩委工作人員中黨員圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認(rèn)真查找個(gè)人及單位的不足，并在學(xué)習(xí)的過程中邊學(xué)邊改。為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，XX社區(qū)黨委班子認(rèn)真落實(shí)開展“交心談心”，并且召開了2次專題工作會議，對問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，對改進(jìn)措施廣泛征求意見，做到集思廣益，充分體現(xiàn)了基層民主。

現(xiàn)將XX社區(qū)黨委班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報(bào)如下：

一、查找出的主要問題

1、政治敏銳性不夠。社區(qū)黨委班子或多或少存在對黨的事業(yè)不夠關(guān)心，對黨的理想信念不夠堅(jiān)定，政治敏銳性不高，特別是對一些歪風(fēng)邪氣、危害社會穩(wěn)定的言論沒有及時(shí)有效地進(jìn)行批評指正，總覺得小魚翻不起大浪，往往選擇沉默應(yīng)對，甚至聽之任之。缺乏應(yīng)有的“正能量”，唯唯諾諾、和和氣氣，喜歡和稀泥，忘記了自己的身份和職責(zé)。

2、大局意識欠缺。社區(qū)黨委班子有時(shí)候只看到自己的一畝三分地，做事情看問題有時(shí)只想到完成好本社區(qū)的工作，忽略了我們街道是一個(gè)整體，所以很多時(shí)候不能正確地處理好個(gè)人利益與集體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益，街道整體利益與社區(qū)的利益之間的關(guān)系，“自我”意識明顯。比如，1）對社區(qū)發(fā)展缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃，更多的是只考慮本屆班子完成好工作任務(wù)，忽視了對社區(qū)更加長遠(yuǎn)的建設(shè)與發(fā)展的謀劃；2）在社區(qū)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)上，還沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，僅僅滿足于現(xiàn)狀，造成在人才隊(duì)伍建設(shè)上后繼乏人；3）只注重本社區(qū)的事務(wù)，沒有更多地考慮到我們街道的四個(gè)社區(qū)和工業(yè)園區(qū)是一個(gè)整體，只有我們都發(fā)展好了整個(gè)街道才會發(fā)展好；4）在涉及全街道的測評、環(huán)境綜合治理、維穩(wěn)工作等方面與其它社區(qū)的溝通和配合做得不到位，工作經(jīng)驗(yàn)交流還有攀比和保留的現(xiàn)象。

3、基層民主發(fā)揮不足。黨委班子成員對會議研究的議題時(shí)有討論不充分，征求意見不廣泛，尤其是對自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表態(tài)的現(xiàn)象。社區(qū)議事會、監(jiān)事會、居民代表大會成員在院內(nèi)事務(wù)及社區(qū)事務(wù)決策中同樣存在了解不充分，盲目表決，流于形式，隨波逐流的現(xiàn)象，讓民主集中制發(fā)揮不充分。比如在黨委委員會議討論發(fā)展某位黨員時(shí)，有成員對該同志完全不了解，就直接表決說同意發(fā)展了；再比如，社區(qū)議事會討論環(huán)三巷２號院落車棚整治，議事會成員對該車棚的原狀及現(xiàn)狀未經(jīng)過實(shí)地查看，聽人描述后就馬上表態(tài)。

4、對黨組織建設(shè)重視度不高。近兩年來社區(qū)的各項(xiàng)工作日益繁重，社區(qū)的工作千頭萬緒，社區(qū)也處于快速發(fā)展的時(shí)期，社區(qū)黨委更多的是思慮社區(qū)如何發(fā)展，如何創(chuàng)更多的特色與亮點(diǎn)工程，忽略了黨組織的自身發(fā)展與建設(shè)，特別是對兩新黨組織的指導(dǎo)不到位。比如，“三會一課”制度落實(shí)不到位形同虛設(shè)，組織活動參會率只能達(dá)到５０％－６０％，而社區(qū)未能積極想辦法改進(jìn)。再比如，社區(qū)在指導(dǎo)院落及兩新組織開展黨務(wù)工作還存在注重形式的現(xiàn)象，有些黨務(wù)工作需要簡化和改進(jìn)，不應(yīng)要求院落黨支部及兩新組織企業(yè)照搬照套。

5、對黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員的管理上，只注重各黨支部書記、黨員骨干的教育培養(yǎng)，而忽視了一般黨員的教育管理，只重視數(shù)量，而忽視質(zhì)量。比如，社區(qū)存在很多黨員聯(lián)系不上，班子成員未能主動想辦法，想渠道，對其聽之任之，缺乏管理；再比如，一些黨員主動參加組織生活的意識不強(qiáng)，借口工作任務(wù)重忙不過來就少參加甚至不參加組織生活會，社區(qū)也未能與這些黨員進(jìn)行交心談心及黨性教育。

6、聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。長時(shí)間注重做工作資料，應(yīng)付各類行政事務(wù)，不能堅(jiān)持經(jīng)常下院落，對院落的管理有所松懈。比如，需要院落解決的問題，有時(shí)候就用電話通知“三駕馬車”成員到社區(qū)來或者直接讓“三駕馬車”解決，自己不到院落實(shí)地查看，未能發(fā)揮監(jiān)督管理作用。

7、人性化服務(wù)做得不好。社區(qū)由于場地有限，不能完全實(shí)現(xiàn)大廳一站式服務(wù)，有些手續(xù)需要到二樓辦公室辦理。但這些服務(wù)上有些不能考慮到辦事居民的不便，提供差異化人性化服務(wù)。比如，有些高齡老人、殘疾人上二樓都存在困難，未要求工作人員幫助跑腿辦理；再比如，有些問題工作人員可以通過電話或者ＱＱ做到樓上樓下的溝通，但卻讓居民上下來回的跑。

8、慰問幫扶存在“走過場”。在對社區(qū)困難弱勢群體的關(guān)心幫扶流于表面。比如，部分班子成員平時(shí)對社區(qū)幫扶對象了解不多，在開展幫扶慰問工作時(shí)，就拿著慰問品上門照個(gè)像就走，未能真正關(guān)心到這些困難人員，使這些困難人員未能感受到真正的溫暖，反而覺得受得理所當(dāng)然。

9、為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。大家沒有自覺地把居民群眾對我們的工作滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作可以做的更好更細(xì)的，但大家小成即滿，覺得能交差就行了。比如，在接待辦事的居民時(shí)，存在著不一次性地把辦理事項(xiàng)向辦事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤氣，還有無論是電話接訪居民還是在服務(wù)大廳接待居民，仍存在著態(tài)度生硬、致使居民高興而來敗興而歸。

10、缺乏工作主動性。工作熱情有所下降，工作狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，得過且過，責(zé)任意識淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，對其他同事的工作不聞不問，當(dāng)有居民詢問到相關(guān)工作的時(shí)候，就直接推說找某某，未能把社區(qū)工作看做一個(gè)整體，積極主動的承擔(dān)，讓首問責(zé)任制流于形式。

11、畏首畏尾，工作推諉。大家在處理居民切身利益事務(wù)時(shí)，考慮人情世故，不敢得罪居民，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前不敢直接亮劍，怕丟選票。比如，居民反映的流動灘販占道經(jīng)營問題、噪音擾民問題、環(huán)境衛(wèi)生問題等，大家總是想到這是城管應(yīng)當(dāng)管的事，卻沒有想到這也是社區(qū)的事，再比如，環(huán)四巷5號居民提出自己房屋下水管道存在漏水，要求社區(qū)解決。社區(qū)工作人員怕得罪居民，不敢直言“自己的房屋漏水問題由自己解決”，而是推諉說“社區(qū)解決不了，我們上報(bào)城管科，看能否解決”。

12、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，不能發(fā)揮創(chuàng)新工作實(shí)效。有時(shí)候?yàn)榱送怀龉ぷ鞒尚Ш土咙c(diǎn)，照學(xué)照搬其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，成為自己的創(chuàng)新亮點(diǎn)工作，而忽視了工作是否符合社區(qū)實(shí)際，是否貼合居民實(shí)際需求，讓好的經(jīng)驗(yàn)、做法流于形式，不能充分發(fā)揮出作用。比如，曾經(jīng)為了創(chuàng)新，開辦了“社區(qū)論壇”，但“社區(qū)論壇”的開展，需要黨員及居民的廣泛參與，我們社區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)非居民居多，參與意識及討論能力水平有限，無法讓“社區(qū)論壇”發(fā)揮實(shí)效。

社區(qū)黨委班子認(rèn)為，存在上述問題固然有社會價(jià)值觀功利化的驅(qū)動、社會文化斑駁的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是社區(qū)黨委班子及社區(qū)黨員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、個(gè)人約束等方面淡薄。

二、今后的努力方向和改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，打造能打硬仗的基層黨組織。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。XX社區(qū)黨委班子將全面推進(jìn)黨的組織建設(shè)工作，多了解、多走訪，采取座談，單獨(dú)交流了解院落黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，進(jìn)一步細(xì)化組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使院落基層黨組織能帶領(lǐng)院落自治組織“三駕馬車”成員，緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是實(shí)行黨建責(zé)任包干，每個(gè)班子成員包干指導(dǎo)院落支部3-4個(gè)支部的工作，強(qiáng)化班子成員的工作責(zé)任。（責(zé)任人：黨委書記XX），二加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升基層黨員素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的帶動力，建設(shè)一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的基層黨組織干部隊(duì)伍。（責(zé)任人：社區(qū)黨委書記XX）

2、加強(qiáng)日常工作制度的考核力度，完善各項(xiàng)制度的擬定和考核機(jī)制。一是8月底前制定工作崗位代理制度。（責(zé)任人：黨委專職副書記XX）二是逗硬聯(lián)系群眾的相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行群眾聽證制度。（責(zé)任人：黨委書記XX）三是完善社區(qū)工作人員的考核辦法。將工作作風(fēng)、工作實(shí)績、工作表現(xiàn)、勞動紀(jì)律等納入統(tǒng)一量化考核指標(biāo)，和季度績效獎(jiǎng)金及考評掛鉤，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（責(zé)任人：社區(qū)黨委副書記、居委會主任XX）

3、實(shí)現(xiàn)民主管理，解決老百姓合理述求方面。XX社區(qū)黨委充分發(fā)揮居民代表、院落“三駕馬車”成員隊(duì)伍作用，落實(shí)議事會的民主決策和管理，提高居民“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的能力。強(qiáng)化社區(qū)的民主管理，力爭做到 “三視三問”工作法，民主選舉、決策、管理、監(jiān)督工作規(guī)范完善，實(shí)現(xiàn)民主決策，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督，切實(shí)解決老百姓合理訴求，讓社區(qū)的管理和服務(wù)更深入民心。（責(zé)任人：黨委書記XX）管理好社區(qū)公服資金，并協(xié)助做好各大院的公益配套設(shè)施的修理和整改。（責(zé)任人；社區(qū)黨委副書記、居委會主任XX）

4、密切聯(lián)系群眾，在家門口為群眾做好服務(wù)。經(jīng)過群教工作，社區(qū)黨委班子加強(qiáng)教育引導(dǎo),在思想上要重視疏通“最后一公里”問題。讓社區(qū)黨員干部充分理解和認(rèn)識到做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作的重要性和緊迫性,自覺做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作, 為群眾辦好事，辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾零距離。（責(zé)任人：黨委書記XX）一是12月底完成對三個(gè)社區(qū)單位院落“三駕馬車”和院落公約的工作。（責(zé)任人：社區(qū)黨委副書記XX）二是對行動不便的老人提供上門服務(wù)。做好社區(qū)自治組織的發(fā)展，愛心托管班工作能納入日常性管理，9月開始新一學(xué)期的招生。（責(zé)任人：黨委書記XX）三是西一巷院落和中街42號大院馬上開始改造，困擾居民多年的停車難和環(huán)境臟亂差現(xiàn)象得到徹底改善，此項(xiàng)工作12月底前完成。（責(zé)任人：黨委副書記、居委會主任XX）四是每天工作人員做好“網(wǎng)格化服務(wù)”，不流于形式，要走下去聽取群眾的需求，做好社區(qū)網(wǎng)格化的升級工作（責(zé)任人：社區(qū)黨委委員XX）

5、加強(qiáng)社區(qū)綜合治理，法治建設(shè)促進(jìn)社區(qū)文明安定。扎實(shí)推動法治宣傳及法律服務(wù)，強(qiáng)化居民法治意識。維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，落實(shí)幫教優(yōu)撫。與社區(qū)公共環(huán)境建設(shè)及院落環(huán)境改造相結(jié)合，充分做到防治并舉，建設(shè)社區(qū)的文明安定。（責(zé)任人：黨委委員XX）并堅(jiān)持院落長效管理，深入開展居民院落環(huán)境整治及街面整治，為居民打造一個(gè)美觀、舒適的生活環(huán)境，以建促管，強(qiáng)化院落居民素質(zhì)的全面提升，使XX社區(qū)環(huán)境更加優(yōu)美，服務(wù)更加完善，社區(qū)更加文明和諧（責(zé)任人：黨委書記XX）

總體而言，XX社區(qū)通過群教活動深刻地領(lǐng)悟到：基層的工作離不開上級的關(guān)心和重視；離不開廣大居民群眾的積極參與；離不開社區(qū)一班人苦干實(shí)干，只要堅(jiān)持“以民為本、求真務(wù)實(shí)”，就一定能得到居民群眾的理解和信任，一定能得到人民群眾的支持和參與。XX社區(qū)將繼續(xù)努力，改進(jìn)不足，為社區(qū)安全穩(wěn)定，xxx和諧發(fā)展盡心獻(xiàn)力！