第一篇：張長昆轉正工作總結

試用期結束個人總結

2013年7月，在這個收獲的季節(jié)，我很榮幸的踏入了朝氣蓬勃的云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司。時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)六個月了。六個月的試用期是我走出校園步入社會的一個新的起點，注定會是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，慶幸的是在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化的滋潤下，我很快完成了從懵懂學生到鋅銦人的轉變。在這近六個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，我的各方面能力均取得了一定的進步，下面我從三個方面來總結一下我這段時間的工作情況：

一、思想方面

在思想上，認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力做一名合格的黨員。同時通過認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極參與公司組織的黨的先進思想教育活動，我的思想認識和自身素質都有了新的提高。

二、工作方面

剛來到公司便參加了公司的入職培訓和安全培訓，并認真學習了公司各項規(guī)章制度，努力讓自己盡快融入到自己的工作角色中去。我深知機遇和挑戰(zhàn)是并存的，在這六個月的工作和學習中，我認真學習車間的培訓資料并虛心向老員工們請教學習，不斷地學習不斷地積累我的理論知識和現(xiàn)場操作能力都有了很大的提升。

根據(jù)車間現(xiàn)場生產(chǎn)調試工作的需要以及車間領導的安排，這段時間我主要的工作任務如下：

（1）熟悉掌握車間的選礦工藝流程、現(xiàn)場設備配置、現(xiàn)場礦漿、水、風和氣管道的連接及走向、相應流程作業(yè)的技術指標以及產(chǎn)品的質量等；

（2）參加公司生產(chǎn)技術部設計的使用跳汰機選別方法使得低度礦石達到入選品位的相應實驗；

（3）跟蹤車間現(xiàn)場安裝情況，檢查工藝管道是否有漏接或錯接等現(xiàn)象；

（4）在帶料試機階段，記錄并整理試機現(xiàn)場需要處理的問題，配合車間人員做好聯(lián)動試機工作；

（5）在車間正常開機生產(chǎn)時，跟蹤測試半自磨機排礦、球磨機排礦及原礦分級旋流器溢流和沉沙的濃度和細度，確保進入浮選作業(yè)的礦漿濃度和細度達到設計要求；

（6）跟隨奧圖泰廠家人員，做好熒光分析儀、粒度儀設備和管道的安裝調試以及取樣標定工作，為車間以后儀器的使用做好準備工作；

（7）學習車間DCS系統(tǒng)，明確中控室各參數(shù)的含義以及相應的波動范圍，并配合中控室操作人員完成相應工作。

三、生活學習方面

工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的重要性和緊迫性。我堅持每天抽出一定的時間來閱讀一些專業(yè)知識的書籍，廣泛汲取各種新技術和新方法。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度積極向老員工請教不懂的知識，盡最大化的減少工作中的彎路。車間的師傅們是我的良師益友，通過不斷和他們進行交流和學習，我已逐步掌握了車間各設備的使用和維護方法。六個月的學習，六個月的成長，這必將會是我受益終生的巨大財富，我會繼續(xù)努力不斷學習，盡最大努力完成自己的本職工作。

以上是我試用期間的工作總結，在今后的工作中我會不斷加強理論與實踐的學習，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、真正做到學以致用。面對未來的挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力奮斗，揚長補短，爭取在以后的工作里更上一層樓。

第二篇：長昆客運專線2010年工作總結

*********長昆客運專線2010年工作總結

*指揮部：

長昆客運專線建設以來，在州委、州政府和州鐵建辦的正確領導和關心、幫助下，**客運專線*段各項建設工作取得較大進展?，F(xiàn)將2010年工作總結如下：

一、2010年長昆客專建設工作情況

（一）建立組織機構，強化工作責任 一是高度重視，健全機構。2010年9月21日,我區(qū)成立了******長昆客運專線建設指揮部，由管委會副主任任指揮長，國土分局局長任副指揮長，相關部門負責人為成員，指揮部下設辦公室、項目監(jiān)察組、財務組、維穩(wěn)組、拆遷組、征地遷墳組、信訪工作組等工作小組；二是加強信息上報制度。設立明確專門信息員，及時向州指揮部、州鐵建辦等上級部門上報、反饋長昆客專建設相關信息；三是進行任務分解，責任到人。按照長昆客專建設要求，將相關任務分解到相應工作小組，并與各工作小組組長簽訂責任狀。

（二）加大力度，積極推進征地拆遷工作進度

1、征地工作。共完成征地*畝土地，其中耕地*畝（田*畝、土*畝）,林地*畝，未利用地*畝；正線部分*畝，正線儲備地部分*畝,棄土場部分*畝，臨時部分*畝，臨時儲備地部分*畝，臨時便道部分*畝；全線涉及墳墓搬遷*所，已簽訂遷墳協(xié)議*所，其中2所已遷，3所因經(jīng)費原因尚未搬遷。

2、拆遷工作。完成了長昆客專*段地上地下構建筑物、拆遷實物的統(tǒng)計；完成拆遷物的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及經(jīng)費測算；已完成*供養(yǎng)水管道和*沙場工棚及部分電桿（10千伏安）拆遷工作；完成了正線內所有房屋及建筑物的丈量工作。

二、存在的困難

（一）由于開發(fā)區(qū)不是獨立的行政區(qū)域，土地補償資金不能直接劃撥至*。目前，*已征收*畝，而征地補償費遲遲未能撥付，影響了后期征地工作的開展。

（二）村與村、村與組、村組與個人之間的土地爭議、征地補償經(jīng)費不及時到位，成為影響動工的最大原因。

（三）征地成本無統(tǒng)一文件，無法編制業(yè)主指揮部及施工指揮部認可的清冊，從而導致缺乏征地補償款及相關稅費撥入依據(jù)。正線用地征收涉及的補償標準、社保資金及征地工作經(jīng)費是由業(yè)主指揮部認可后劃入，但沒有州具體的文件指導，因此征地造冊及業(yè)主方認可有一定困難。臨時用地費由施工方出資，同樣沒有州具體文件指導，因而土地補償費，特別是相關稅費很難得到施工方認可。

（四）年關接近，因民族風俗習慣，涉及遷墳農(nóng)戶不愿動墳，使得遷墳工作難以推進。

（五）高鐵線形用地，征地過程中遇到破斑地塊，施工方對破班地塊采取只量線內測量方式，農(nóng)戶不予測量，致使高鐵正線某些地段未能完成測量。

三、下一步工作打算

（一）積極爭取州指揮部支持，把長昆客專建設資金從*、*單列出來。

（二）繼續(xù)開展矛盾糾紛化解工作，責成4個矛盾糾紛化解工作組繼續(xù)對長昆客專建設涉及的糾紛開展思想工作及相關法律法規(guī)的宣傳，爭取盡快化解矛盾，加快推進長昆客專建設步伐。

0一0年十二月三十日 二

第三篇：張長昆-深入落實‘八項規(guī)定’,強化制度規(guī)定執(zhí)行范文

深入落實‘八項規(guī)定’，強化制度規(guī)定執(zhí)行

2012年12月，總書記在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要講話，對中央制定和實施“八項規(guī)定”的重大決策作了深刻闡述，是貫徹落實黨的十八大精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措，對于我們黨始終保持先進性和純潔性、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系、始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領導核心，具有十分重要的意義。充分體現(xiàn)了中央領導同志以身作則、率先垂范的品質和境界，蘊含著強大正能量。近年來,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的遏制力度有所收斂，八項規(guī)定的貫徹落實取得明顯成效，極大地凝聚了黨心民心。

中共中央審議通過了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，具有很強的現(xiàn)實意義。八項規(guī)定從當前在一些黨員干部中存在的不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸等較為突出的問題著手對癥下藥。八項規(guī)定針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心得民心之舉；八項規(guī)定針對的都是現(xiàn)實問題，不僅有助于改進黨風政風，而且也有助于從源頭上遏制腐敗；八項規(guī)定體現(xiàn)了新一屆中央領導集體親民、為民的執(zhí)政新風，顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心。中共中央審議通過了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，具有很強的現(xiàn)實意義。八項規(guī)定從當前在一些黨員干部中存在的不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸等較為突出的問題著手對癥下藥。八項規(guī)定針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心得民心之舉；八項規(guī)定針對的都是現(xiàn)實問題，不僅有助于改進黨風政風，而且也有助于從源頭上遏制腐??；八項規(guī)定體現(xiàn)了新一屆中央領導集體親民、為民的執(zhí)政新風，顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心

中央政治局做出八項規(guī)定并帶頭執(zhí)行，以實際行動向全黨發(fā)出了號召。貫徹落實八項規(guī)定，是不斷加強作風建設，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要舉措；是團結帶領本會機關干部職工努力奮斗，實現(xiàn)十八大賦予各項目標任務的迫切要求；是解決機關干部職工作風建設中存在的問題，樹立機關干部職工良好形象的必然要求。

作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。毛澤東同志說過，“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。我們必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以壯士斷腕的勇氣，善始善終抓好八項規(guī)定的貫徹落實，一刻也不能放松。

鞏固貫徹落實八項規(guī)定, 各級機關、單位及個人要深入學習領會習總重要講話精神，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來,要把學習貫徹總書記重要講話精神與學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與學習貫徹“八項規(guī)定”及實施細則結合起來，深刻認識以習近平同志為核心的黨中央弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的堅定決心，深刻認識當前一些地方和部門作風方面存在問題的嚴重危害，深刻認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性。要通過深入學習，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上要通過深入學習，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置，真正做到與中央認識一致、要求一致、行動一致，切實增強抓好“八項規(guī)定”貫徹落實、推進黨的作風建設的自覺性和堅定性。

鞏固貫徹落實八項規(guī)定，領導干部要以身作則、率先垂范，樹立良好形象.在制定八項規(guī)定時，中央政治局就強調從自身做起，“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做?！敝醒爰o委在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)率先開展會員卡專項清退活動，先正己，再正人，以實實在在的行動深化落實八項規(guī)定。然后結合以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，主動查找自身問題，主動接受各方監(jiān)督，為八項規(guī)定的貫徹落實積累“正能量”。

鞏固貫徹落實八項規(guī)定，必須優(yōu)化制度設計、強化制度執(zhí)行?？倳浽谥屑o委會議上強調，要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。八項規(guī)定取得的成效只有通過制度固化下來，才能防止日后回潮。我認為強化制度規(guī)定執(zhí)行重在以下兩個方面：

首先，強化制度規(guī)定執(zhí)行，必須健全和落實各項制度。要進一步健全制度體系，增強制度的系統(tǒng)化、規(guī)范化，提高針對性和有效性。一方面，要進一步健全完善教育制度，以深化完善各級黨委中心組學習制度，來引領、帶動反腐倡廉各項宣傳教育，不斷強化各級領導和黨員干部的黨性修養(yǎng)與廉潔意識；要進一步健全完善監(jiān)督制度，特別是要落實重大決策報告制度、干部選拔任用監(jiān)督機制、黨內情況通報制度、黨員定期評議領導班子成員制度，不斷強化集體決策功能，加強民主監(jiān)督力度；；要進一步健全完善預防制度，著力鞏固和完善腐敗風險預警機制，及時準確判斷腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)以及廉政風險，在促進黨員干部勤政廉政方面逐步形成一套科學、有效的風險預警機制；要進一步健全完善懲戒制度，認真分析和準確把握現(xiàn)階段反腐倡廉建設的規(guī)律和特點，研究案件查處中的重點和難點，建立健全案件的查處、治理、協(xié)調等有效機制，形成有針對性的反腐倡廉制度體系。另一方面，要更加注重強化制度的執(zhí)行力。制度建設的生命力在于執(zhí)行，制度的權威性和嚴肅性也體現(xiàn)在執(zhí)行中。抓好制度執(zhí)行，既是制度建設的基本要求，也是檢驗制度建設成效的重要標準。在抓制度執(zhí)行的過程中，既要加大宣傳教育力度，使各項制度得到充分理解和正確執(zhí)行，同時，更要注重加大監(jiān)督檢查力度，建立健全監(jiān)督機制，整合監(jiān)督資源，注重發(fā)揮人大、政協(xié)和人民群眾、新聞媒體等監(jiān)督作用，積極為他們創(chuàng)造能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督的平臺和條件，使事關群眾利益和地方發(fā)展的重要工作、重大決策能夠更加公開透明。對于有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避制度等行為，必須嚴厲查處。

其次，強化制度規(guī)定執(zhí)行，必須突出以領導干部為主體。加強制度建設的核心在于強化對權力的約束，重點在于各級領導干部，特別是主要領導干部。能否過好權力關，是對各級領導干部、特別是主要領導干部的一個基本考驗，沒有制約的權力往往容易導致腐化。這幾年，從全國各地和我們身邊發(fā)生的一些違法違紀案件中，我們都應該有充分的認識，各級領導干部一定要從中得到警示和教訓，牢固樹立正確的權力觀，不斷堅定理想信念，加強自身的黨性修養(yǎng)，主動接受監(jiān)督，保持廉潔自律。同時，要實現(xiàn)對權力運行實施有效監(jiān)控的目標，關鍵還要進一步落實黨內各項監(jiān)督制度，加強對人事、行政審批、財稅等權力的管理和監(jiān)督。各級各單位主要領導干部一定要嚴格執(zhí)行好“三重一大”集體討論決定制度和黨政主要負責人“五不直接分管”制度。即：凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體做出決定；黨政主要負責人做到不直接分管財務、人事、物資采購、工程建設、行政審批的制度。要采取在任審計為主、離任審計為輔的辦法，進一步深化領導干部經(jīng)濟責任審計，力爭做到從源頭上、從過程中防止權力失控、決策失誤和行為失范，杜絕腐敗發(fā)生的可能。

貫徹落實‘八項規(guī)定’強化制度規(guī)定執(zhí)行、深入改進黨的作風，是一項巨大的系統(tǒng)工程，需要各級領導率先垂范、上下聯(lián)動、通力配合，需要集中整治、敢動真格、常抓不懈，更需要加大思想解放力度、強化服務意識。

新田選礦車間

張長昆 2014年6月27日

第四篇：2012年工作總結--張少昆

2012年工作總結我親愛的大臺北的家人們你們好：

我是大臺北近30家連鎖店中唯一的男導購，在大臺北工作半年我學到了很多，不論是工作還是生活。下面我要對我這半年的工作進行一下總結以及對未來的計劃

一、數(shù)據(jù)分析：

我是今年八月中旬來到顧鄉(xiāng)店的，九月，十月，十一月都超挑戰(zhàn)完成目標，支持我超挑戰(zhàn)的方法有以下幾點

1、我對每個不懂的問題都主動詢問，通過學習《銷售十問》和《導購員應該這樣說才對》來提升自己的銷售技巧，學習同事身上的閃光點

2、認真對待每一天，抓住每位進店的顧客，用真誠的服務，專業(yè)的介紹讓顧客滿意購買

3、團隊其他成員對我工作的支持幫助

4、遇到困難不找借口找方法，學習同事堅持，不放棄的精神，我堅信沒有賣不出去的貨，只有賣不出貨的人

5、合理安排時間，一切以銷售第一 十二月我沒有完成挑戰(zhàn)目標，原因有一下幾點

因個人原因影響了心情，無法保持良好的心態(tài)和銷售熱情，這方面以后我一定會注意，不會把情緒帶到工作中

補檔不夠積極，速度不夠快，因自己是流動人員，業(yè)績主要是靠補檔，所以這反面必須加強 本月休假較多直接導致業(yè)績的下降

二、工作表現(xiàn)：

1、關于企業(yè)文化：剛剛走進大臺北的時候，我只是想找個事做，安頓下來僅此而已，可通過一段時間對這里的了解，發(fā)現(xiàn)這里有非常好的企業(yè)文化，正規(guī)的管理體系，家一樣的工作氛圍，我愛上了這里，決定留在這里，因為在這里工作我很開心。

2、銷售方面：這半年來從什么也不會的門外漢到能夠按照銷售流程進行獨立銷售，這都要歸功于店長和師傅張玲對我的細心教導，是她們教會了我銷售的技能技巧、和皮革知識，如何快速的與顧客建立關系，如何準確的介紹貨品的特點優(yōu)點、如何贊美顧客和怎樣解答顧客提出的各種問題和疑慮。讓我在短期內能夠從一個什么也不會的實習生轉變成一名優(yōu)秀的導購。并且經(jīng)常受到顧客的好評。

全年的事物性工作方面、1、能夠按照工作流程完成銷售

2、日常打理工作，三簽配碼及衛(wèi)生需要得到提升。

3、能夠較好的貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度

四、個人成長和不足

在大臺北的這幾個月里我學到了很多銷售技巧，專業(yè)知識，企業(yè)文化等，團隊的每位成員身上都有閃光點值得我去學習，我要像個海綿一樣不斷的吸取她們的知識和經(jīng)驗，使自己快速提升成長

不足的方面主要在日常衛(wèi)生打理和三簽配碼上做得不夠好，我會繼續(xù)努力加強的 2013年的挑戰(zhàn)

2013年要達成挑戰(zhàn)目標我要做到 每天快速完成日常打理工作 提高不檔速度，及時補檔

售后及時劃配碼，保證配碼的準確。

每天保持一個好的心態(tài)，不把情緒帶到工作中，影響銷售 與門店全體成員默契配合，相互支持 通過不斷的學習提高自己的銷售業(yè)務水平熱情的接待好每位顧客，不放過任何一個機會

時間不會倒流，2012年所有的一切都不會再有，我希望在2013年的工作當中體現(xiàn)我的個人價值，我要成為店里的前五名，就像大臺北格言中說的一樣，沒有目標的人像流浪，我要做個有目標的人

最后我想借此機會感謝公司對我們新員工的栽培，感謝店長對我無微不至的教誨，感謝團隊的每位成員，她們就想姐姐一樣關心和照顧我，工作了很多年，從事了很多行業(yè)，但是在這里我感受到了不一樣的的企業(yè)文化，這里有家的感覺，在這里同事之間互助互愛，店長對新員工手把手試的教育毫不保留，不管將來我在哪里工作，我都會把這里的精神帶走，我要做一個合格的，優(yōu)秀的臺北人！

張少昆

第五篇：《中國醫(yī)德》讀后感.張昆

《中國醫(yī)德》讀后感

醫(yī)德是衡量醫(yī)生的一把尺子，通過它可以量出醫(yī)務工作者的思想品德，量出醫(yī)務工作者對待事業(yè)的態(tài)度，對待患者的情感。

任何人患病的時候，都在忍受疾病痛苦的折磨，但在情感深處，他們卻無一例外地非常脆弱。當他們帶著渴求來醫(yī)院就診時，在門診看到同樣承受疾病折磨的病友的痛苦面容，聽到他們因疾病而發(fā)出的呻吟；進入病房后，又看到隨處可見的潔白，感受到滿屋的寂靜，很容易感受到一種冷漠、寂寞和無助。如果此時，他們看到的每一個醫(yī)生、護士、藥師又都是不茍言笑，面無表情，便會立即升級為人情的冷漠和無情。

反之，在門診和病房中，如果患者見到的每一位醫(yī)生都是和藹可親，看到每一位護士都是面帶微笑，看到每一位藥師都是耐心細致，那么冷色調的潔白也會有了暖意，會立即讓患者得到撫慰和感到關愛，這非常有利于他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

因此，微笑著關愛患者，應該成為每一個醫(yī)務人員首先要做到的事，樹立醫(yī)德，構建和諧醫(yī)患關系，就應該從我們隨時用真誠的微笑面對每一個病人做起?！靶κ欠从?/p>

內心的一種面部表情?！贬t(yī)務人員的笑，應該是天使的笑，帶給患者的信息應該是驅除病痛的勇氣，甚至是生的希望。

醫(yī)務工作是個特殊的職業(yè)，必須使用安慰性、治療性、啟發(fā)性語言，讓人覺得自己的病是可以治好的。因為病人來醫(yī)院看病，本來就處于一種無助的狀態(tài)。他對醫(yī)務人員的語言比他對商店營業(yè)人員的語言要敏感得多。一不小心就會感到自己受傷害，認為自己患了重病、絕癥。因此，醫(yī)務工作者要加強了倫理培訓，在規(guī)范用語的基礎上，努力讓每一個醫(yī)務人員都在培訓中不斷提升自己的人文素養(yǎng)。

醫(yī)務人員每天的工作都很繁重，因此保持的心態(tài)很重要。有好心態(tài)，才能在日常工作中愿意熱心地向患者伸出自己的雙手，真心地幫助他們；如果心態(tài)不好，勢必會影響自己的工作情緒，讓自己的態(tài)度變得冷漠生硬。一個真誠的微笑，一個關切的眼神對患者均是一種尊重。每早面對患者時，詢問“早上好，飲食怎么樣？睡得好嗎？等等”每一句關懷的語言都能讓醫(yī)患關系在瞬間增加理解與包容。這是對他們人格及生命尊嚴的尊重。有研究表明，患者與公眾對醫(yī)生最

不滿意的地方，往往不是醫(yī)生的專業(yè)技能，而是他們沒有耐心和因缺乏耐心而形成的糟糕的溝通

能力。

我們身邊的“中國好人”，“江蘇省百名醫(yī)德之星”余文祥同志始終堅持尊重病人，把病人當親人般去對待，去溝通，正是這樣才贏得了病人的信任！

愛的殿堂需要靠每一個醫(yī)生的點滴來努力構造。我們要想做一名好的醫(yī)務工作者，就一定要讓自己的心充滿愛！