第一篇：4安全文化建設(shè)示范企業(yè)申報資料創(chuàng)建工作總結(jié)報告

織金縣三甲鄉(xiāng)金磊石灰?guī)r礦

創(chuàng)建“貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”工作總結(jié)報告 按照省、市、縣安全文化建設(shè)示范創(chuàng)建的文件精神要求，根據(jù)《貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（修訂版）》，結(jié)合我礦實際，我們積極開展了安全文化建設(shè)示范礦區(qū)創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建工作中，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針和“安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”的核心文化理念，以創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范礦區(qū)為目標(biāo)，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，廣泛、深入地組織和開展了安全文化建設(shè)示范礦區(qū)創(chuàng)建活動，通過安全文化示范礦區(qū)的創(chuàng)建，我礦凝聚了較深的安全文化底蘊(yùn)。現(xiàn)將我礦組織開展安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作開展情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實做好安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，我礦于2015年3月成立了以董事長為組長，分管安全生產(chǎn)的礦長為副組長，各部經(jīng)理、生產(chǎn)各科負(fù)責(zé)人為成員的“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，并將安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作列入安全重點(diǎn)工作并制定了安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建實施方案，將整個安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建工作分為宣傳動員、培訓(xùn)、實施創(chuàng)建等階段。

2、廣泛宣傳動員

礦山每季度組織召開了“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”專題會。會上分管安全的礦長組織與會人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會了開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動的有關(guān)文件精神，各部門分別召開會議將文件精神傳達(dá)到基層員工。在生產(chǎn)區(qū)分別懸掛了開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動橫幅，還對開展“安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建”活動作了進(jìn)一步的具體安排。

3、扎實推進(jìn)安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建

根據(jù)我礦《安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建實施方案》要求，礦直各部門、科室在安全文化示范礦區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，嚴(yán)格按照貴州省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展安全理念提煉和宣貫、制度修訂和完善、規(guī)范員工操作行為，強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)，加大安全績效考核力度。經(jīng)過礦直各部門、科室積極、認(rèn)真的創(chuàng)建，達(dá)到了安全理念目標(biāo)清晰，安全制度健全完善，安全環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，安全行為得到了進(jìn)一步規(guī)范，學(xué)習(xí)培訓(xùn)更加有效，起到了促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用。

511、礦安全文化建設(shè)工作在礦山安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，取得了一定的效果。

三、安全文化建設(shè)體會

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，始終把安全文化建設(shè)當(dāng)作經(jīng)常性、制度性、長期性的任務(wù)來抓，從企業(yè)文化的高度審視安全、從“以人為本”的思想入手管理安全，積極倡導(dǎo)并努力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。

2、全員參與是基礎(chǔ)。在安全文化建設(shè)中，首先明確文化建設(shè)不是某個領(lǐng)導(dǎo)、某個單位、某個人的事，而是大家共同的責(zé)任與使命，需要全員參與、共同提高，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)明確了主體教育的落腳點(diǎn)在個人，通過開展各類安全知識競賽、安全技能比武等形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，充分調(diào)動起每個職工的積極性與創(chuàng)造性，營造了人人參與、各個爭先的良好氛圍。分工協(xié)作，責(zé)任、任務(wù)層層逐級落實到個人，對任務(wù)完成情況按建立的獎懲制度要求進(jìn)行獎罰。

3、服從上級監(jiān)管是關(guān)鍵。服從國家法律法規(guī)、政策，加強(qiáng)與上級監(jiān)管部門業(yè)務(wù)溝通，使安全生產(chǎn)工作朝著健康有序方向發(fā)展，有力地推動我礦安全文化建設(shè)示范礦區(qū)創(chuàng)建工作。

4、注重實效是目標(biāo)。礦山注重安全文化宣傳的實效性，在力求實效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通過采取形式多樣、群眾喜聞樂見、易于接受、貼近礦山實際的方式，大力開展各類安全文化宣傳活動，取得了實實在在的效果。

5、創(chuàng)新理念不可少。一是注重安全文化建設(shè)與礦山安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，注重安全文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)新總結(jié)出了適合本礦實際的安全文化與安全理念。二是加大安全生產(chǎn)投入，引用新的設(shè)備、設(shè)施、工藝及新安全管理理念

四、安全文化建設(shè)取得的效果

礦山通過實施安全文化建設(shè)活動，實現(xiàn)了“四個促進(jìn)”： 一是促進(jìn)了礦山總體安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二是促進(jìn)了安全管理水平的進(jìn)一步提高。通過理念導(dǎo)入，機(jī)制創(chuàng)新，健全了各項責(zé)任制，完善各項管理制度，提高了安全科技裝備水平，使安全管理由“靠領(lǐng)導(dǎo)管理、制度控制”變?yōu)椤吧舷禄?、自主管理”轉(zhuǎn)變。

三是促進(jìn)了職工安全素質(zhì)的提升。企業(yè)通過加大安全文化宣傳力度，建立安全教育陣地，豐富安全文化內(nèi)涵，烘托了安全文化的濃厚氛圍，使職工抓技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性、主動性明顯增強(qiáng)，安全素質(zhì)、自主保安意識得到進(jìn)一步提高，文明生產(chǎn)向前邁進(jìn)。

第二篇：創(chuàng)建“消防安全教育示范學(xué)?！鄙陥筚Y料

創(chuàng)建“消防安全教育示范學(xué)?！?/p>

申 報 材 料

炎陵中學(xué)于2003年由原炎陵三中、炎陵五中和炎陵縣城北小學(xué)合并組建而成，三校合并后校址設(shè)原炎陵五中。2004年，鑒于炎陵中學(xué)場地狹小，原址擴(kuò)容無法實現(xiàn)，縣委、縣政府決定整體搬遷炎陵中學(xué)至東山新區(qū)。經(jīng)過近一年的論證、規(guī)劃，三年的建設(shè)、施工，新校區(qū)于2008年8月正式投入使用。炎陵中學(xué)地處炎陵縣霞陽路，現(xiàn)有在校學(xué)生1600余人，其中住宿生550余人，校區(qū)占地面積247畝，周邊環(huán)境較為復(fù)雜，綜合治理難度較大，因此消防工作的預(yù)防與安全教育顯得尤為重要。

安全保障是學(xué)校能夠正常進(jìn)行教育教學(xué)工作的重要前提，而消防安全又是學(xué)校各項安全工作的重中之重，對于消防安全工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。多年來，在炎陵縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和公安消防大隊的悉心指導(dǎo)下，我們從思想上到行動上都不斷提高著學(xué)校的消防安全預(yù)防及消防安全教育的水平及能力，尤其是顯著提升了檢查和消除火災(zāi)隱患能力,補(bǔ)救初期火災(zāi)能力,組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力,消防安全知識宣傳教育培訓(xùn)能力等消防安全“四大能力”?，F(xiàn)就我校消防安全教育工作開展?fàn)顩r匯報如下：

一、勤學(xué)習(xí)建制度領(lǐng)導(dǎo)重視，排隱患強(qiáng)意識實戰(zhàn)演練

1、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，成立小組，整治火災(zāi)安全隱患

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《炎陵縣“消防安全教育示范學(xué)?！眲?chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，學(xué)校成立了由學(xué)校劉建鈞校長為組長、學(xué)校黨總支馬永清書記為顧問的“炎陵中學(xué)消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ”，主管副校長、校辦公室、總務(wù)處、1

政教處、教務(wù)處、年級組等主要人員均作為工作小組成員開展消防安全教育工作。在工作中推行消防安全責(zé)任制，工作小組結(jié)合學(xué)校實際，認(rèn)真開展以防火為主要內(nèi)容的隱患排查和整治工作，確定重點(diǎn)防火部位，明確重點(diǎn)防火部位負(fù)責(zé)人。確保隨時在崗在位，建立消防安全培訓(xùn)、防火巡查、消防器材維護(hù)、應(yīng)急疏散預(yù)案等工作臺賬和檔案，及時填寫情況，不斷提高消防安全管理水平，及時消除了火災(zāi)安全隱患，堅決遏制了火災(zāi)及其他各種重大安全事故的發(fā)生。

2、建章立制，規(guī)范管理，提高全員防控意識

為加強(qiáng)消防安全管理，學(xué)校以《中華人民共和國消防法》為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校實際情況，先后制定了《炎陵中學(xué)消防安全制度》、《炎陵中學(xué)防火安全規(guī)定及預(yù)案》、《炎陵中學(xué)安全管理專項整治行動實施方案》、《炎陵中學(xué)突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》等相關(guān)制度文件，并及時完善各項消防規(guī)章制度“上墻”工作，同時充分利用教職工大會、升旗禮及各部門召開的會議組織全體師生認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)全員防控的能力。

3、聯(lián)系消防，聆聽講座，舉行疏散演練活動

多年來，炎陵縣公安消防大隊在消防安全教育方面給予了我校很大的支持與幫助。每年消防大隊均派消防隊員到我校進(jìn)行消防安全知識講座。2010月11月1日，炎陵縣首次城區(qū)防空警報試鳴暨疏散演練活動在我校舉行，此次活動不僅加強(qiáng)了對學(xué)生國防和人民防空的教育，更有利于妥善處置校園安全事故，最大限度地防止或減少地震、火災(zāi)、空襲等意外事故對師生可能造成的危害，保障師生的身體健康和生命安全。

二、消防設(shè)施設(shè)備配置完善，日常管理維護(hù)工作到位

1、舍得投資，消防設(shè)施設(shè)備配置完善

學(xué)校各建筑物（包括教學(xué)樓、辦公樓、實驗樓、宿舍樓）消防設(shè)備設(shè)施完善。消防栓、滅火器、消防疏散示意圖等均按要求設(shè)置。配合我校消防大隊做好對新建筑物進(jìn)行消防驗收，邀請消防大隊同志對我校各建筑物安全設(shè)施進(jìn)行檢查整改，為我校各建筑物繪制火災(zāi)預(yù)警路線，進(jìn)行火災(zāi)逃生預(yù)演。保證學(xué)生宿舍消防設(shè)備的使用，以及走火通道的暢通。迅速對學(xué)生宿舍周邊圍墻進(jìn)行建設(shè)，以保障學(xué)生住宿安全。

2、不厭其煩，日常管理維護(hù)工作到位

學(xué)校每學(xué)期開學(xué)前和放假前都對全校消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面大檢查，同時也加強(qiáng)對設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)的管理，建立臺帳式的管理。例如學(xué)?？倓?wù)處定期安排人員，對全校的電器，特別是寢室電器、線路，消防設(shè)施進(jìn)行地毯式檢查，對有故障的消防應(yīng)急燈進(jìn)行更換，對即將過期的滅火器內(nèi)的干粉重新調(diào)換等。

三、參觀聽課演習(xí)形式多多，消防安全教育碩果累累

1、因地制宜，開展多種消防安全教育活動

我校根據(jù)學(xué)校生活環(huán)境、學(xué)校火災(zāi)特點(diǎn)和初中生的年齡、生理、心理特點(diǎn)，以及學(xué)生知識結(jié)構(gòu)、認(rèn)識能力的差異，針對性地開展消防安全教育。如通過升旗、主題班會課、宣傳欄、消防課外輔導(dǎo)員的消防安全教育課、參觀消防大隊、學(xué)科教學(xué)滲透、滅火疏散逃生演習(xí)、消防知識競賽、“全國中小學(xué)安全教育日”、“119消防日”宣傳活動、觀看消防安全警示資料片、衛(wèi)生救護(hù)知識專項培訓(xùn)等多種形式，有計劃地對學(xué)生進(jìn)行消防安全教育，做到因地制宜，多策并舉。

2、天道酬勤，收獲累累消防安全教育碩果

由于消防安全教育工作突出，我校得到了縣教育局領(lǐng)導(dǎo)及公安消防大隊領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

長期以來，我校的安全教育工作取得了良好的成效，近年來，我校未出現(xiàn)安全重大事故，得到社會各方面的認(rèn)可。學(xué)校獲得了教育部“全國科學(xué)教育實驗基地”、湖南省“安全文明校園”、株洲市“十佳平安校園”等光榮稱號。

對青少年學(xué)生進(jìn)行消防安全教育，關(guān)系到他們的成長進(jìn)步，關(guān)系到國家的未來，是一項社會性、長期性的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)努力推進(jìn)我校的消防安全教育工作。

炎陵中學(xué)

2011年9月23日

第三篇：創(chuàng)建市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)申報資料

創(chuàng)建市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)申報資料(全套)第一項、基礎(chǔ)管理

一、按規(guī)劃要求建設(shè),房屋及配套設(shè)施投入使用

1、xx小區(qū)總平面圖

2、建設(shè)項目規(guī)劃驗收申請表

3、建設(shè)工程報建申請表

4、建設(shè)項目規(guī)劃驗收批復(fù)書

5、建設(shè)工程報建批復(fù)通知書

6、建設(shè)規(guī)劃許可證

7、建設(shè)工程規(guī)劃許可證

8、建設(shè)用地規(guī)劃許可證

9、中華人民共和國國有土地使用證

10、優(yōu)良工程核定通知書(1-62幢)

二、已辦理接管驗收手續(xù)

1、xx小區(qū)總平面圖

2、物業(yè)管理服務(wù)合同(發(fā)展商委托物業(yè)公司)

3、物業(yè)管理服務(wù)合同(業(yè)委會委托物業(yè)公司)

4、閉路監(jiān)控設(shè)備移交清單

5、消防設(shè)施驗收表

6、沉箱試水驗收表

7、園林工程驗收記錄表

8、建筑工程消防驗收意見書

9、xx小區(qū)智能停車場系統(tǒng)安裝驗收

10、背景音樂系統(tǒng)移交清單

11、電氣施工圖(具體見資料檔案)

12、排水施工圖(具體見資料檔案)

13、建筑施工圖(具體見資料檔案)

14、結(jié)構(gòu)施工圖(具體見資料檔案)

15、地質(zhì)勘察報告(具體見資料檔案)

16、各種售房資料(詳見物業(yè)管理軟件)

三、由一家物業(yè)管理公司實施統(tǒng)一專業(yè)化管理

第四篇：“優(yōu)先發(fā)展公共交通示范城市”創(chuàng)建申報(提供資料)

宣城市“優(yōu)先發(fā)展公共交通示范城市”

創(chuàng)建工作方案

第一部分 宣城市“示范城市”申請報告

一、宣城市申請創(chuàng)建“示范城市”理由

（一）宣城市建設(shè)“示范城市”意義 1.對全省層面的意義 2.對城市自身的意義 ……

（二）創(chuàng)建“示范城市”的優(yōu)勢 1.政策方面。

1.1 現(xiàn)階段市政府對70周歲以上老年人乘座公交車實行全額補(bǔ)貼（普通公交車補(bǔ)貼0.90元/人次，空調(diào)車補(bǔ)貼1.80元/人次）；

1.2 小學(xué)和初高中學(xué)生實行優(yōu)惠票價（普通公交車0.50元，空調(diào)公交車1.00元）的基礎(chǔ)上，政府按普通公交車0.40元/人次，空調(diào)車0.80元/人次給予補(bǔ)貼；

1.3 對現(xiàn)役軍人、殘疾軍人、盲人、二級肢體以上殘疾人、離休老干部實行年8萬元打包補(bǔ)貼；

1.4 購置或更新公交車，按車價給予50%補(bǔ)貼； 1.5 城建區(qū)港灣式公交站臺由市政建設(shè)，交付公交公司使用和維護(hù)，收益歸公司。

2.規(guī)劃方面

2.1 建設(shè)公交辦公和職工宿舍樓，政府給予劃撥19.8

（一）城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展概況

（二）城市發(fā)展現(xiàn)狀與規(guī)劃

（三）城市公共交通發(fā)展歷程。宣城市公共交通有限公司成立于2006年8月，是經(jīng)宣城市人民政府授權(quán)唯一特許經(jīng)營（特許經(jīng)營權(quán)為25年）的股份制公交民營企業(yè)，注冊資金2000萬元。自組建宣城市公交公司以來，就定位于發(fā)展大公交的思想，實行公司化經(jīng)營，立足市場、合理布局、有序推進(jìn)。公交線路以市區(qū)繁華地段為中心向四周拓展，東西橫跨市經(jīng)濟(jì)商貿(mào)園至市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)；南北縱貫夏渡大型萬人居住小區(qū)（鱷魚湖景區(qū)）至宣州區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，且兼顧城郊與旅游區(qū)，初步形成“六縱九橫”線路運(yùn)營格局。

（四）城市公共交通發(fā)展概況

1.運(yùn)營、服務(wù)和發(fā)展能力。

1.1 運(yùn)營能力：至2015年9月，已開通公交線路18條（含三條夜班線），擁有公交車輛247臺，能基本滿足城建區(qū)域市民出行需求。

1.2 服務(wù)能力：能做到文明服務(wù)、禮貌待客，在公交車上設(shè)置老弱病殘軍人等專座；為方便市民辦理公交IC卡充值，公司在城區(qū)內(nèi)增設(shè)五處辦卡充值代辦點(diǎn)；

1.3 發(fā)展能力：公交行業(yè)發(fā)展空間前景廣闊，隨著城市框架的拓展擴(kuò)大，大部分企業(yè)職工上下班和部分市民選擇公交出行。

2.存在問題

2.1 公交停保場、油氣電站等供地滯后和面積不足；

出具調(diào)查報告）

（二）公交運(yùn)營保障

1.萬人公共交通車輛保有量。如按城區(qū)常住居民26萬人口計算，約萬人擁有公交車12標(biāo)臺（現(xiàn)有公交車247臺，其中：10米內(nèi)13臺+10米至13米234臺×1.3=304標(biāo)臺，總計317標(biāo)臺）。

2.綠色公共交通車輛比率?，F(xiàn)綠色公共交通車輛數(shù)占擁有車輛總數(shù)的61%（宇通牌油電混合50臺+金龍牌LNG空調(diào)車100臺÷247臺）。

（三）公交運(yùn)營服務(wù)

1.公共交通站點(diǎn)500米覆蓋率。

2.早晚高峰時段公共汽電車平均運(yùn)營時速。早晚高峰時段公交車平均運(yùn)營時速20公里/時以上。

3.公共交通乘客滿意度。公司注重駕駛員崗前、崗中服務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，乘客對公交服務(wù)滿意度能達(dá)到80%以上。

（四）公交基礎(chǔ)設(shè)施

1.公交專用道設(shè)置比率。公共交通專用道長度占公共汽電車線路網(wǎng)總長度的比率達(dá)到 %以上。

2.公共汽電車物理港灣站臺設(shè)置率。新建和改擴(kuò)建城市主干道，公共汽電車物理港灣式站臺設(shè)置率達(dá)到100%。

3.城市公共交通規(guī)劃實施

（五）公交運(yùn)營安全

2.1 以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)公司全面工作； 2.2 常務(wù)和副總經(jīng)理各自負(fù)責(zé)和分管相關(guān)部門，并對其負(fù)責(zé)；

2.3 公司安全、營運(yùn)等二級機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備齊全，發(fā)揮部門職能作用；

2.4 公司各部門建立規(guī)章制度齊全，有章可循、職責(zé)分明；

2.5 實行周六安全、營運(yùn)例會制度，月聯(lián)合檢查、季度安全培訓(xùn)等制度，確保運(yùn)營安全和規(guī)范運(yùn)營。

3.公共交通駕駛員“人車比”?，F(xiàn)階段公交駕駛員人車比是1：1.26（現(xiàn)有駕駛員240名，公交車247臺，備用和維保車輛57臺，實際在線運(yùn)營車輛190臺。按240人÷190臺=1.26）。

第二部分 宣城市創(chuàng)建“示范城市”的具體措施

一、總體思路和總體目標(biāo)

（一）總體思路

（二）總體目標(biāo)

（三）具體目標(biāo) ……

二、宣城市創(chuàng)建“示范城市”的保障措施

（一）組織保障 1.建立組織機(jī)構(gòu)

附錄：

1.重點(diǎn)任務(wù)分解表（按完成工作和目標(biāo)任務(wù)表）

2、創(chuàng)建“示范城市”相關(guān)單位工作任務(wù)分解表

第五篇：創(chuàng)建平安企業(yè)工作總結(jié)報告

創(chuàng)建“平安企業(yè)”半年工作總結(jié)

根據(jù)平利縣城關(guān)鎮(zhèn)2011創(chuàng)建平安企業(yè)文件的要求，我單位認(rèn)真的制定了創(chuàng)建“平安企業(yè)”的規(guī)劃，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施，現(xiàn)就創(chuàng)建活動開展半年來的工作情況總結(jié)如下：

統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從思想意識上和組織上保證創(chuàng)建工作開好局。平安建設(shè)是企業(yè)的根本也是企業(yè)的必然要求，建設(shè)“平安企業(yè)”是講政治、講大局的具體表現(xiàn)。穩(wěn)定壓倒一切，企業(yè)發(fā)展是第一需要，沒有穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，加快發(fā)展是一句空話。因此，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展是企業(yè)的大局。企業(yè)缺乏安全感和信任感其他方面的條件再好，也很難吸引國內(nèi)外的客商來企業(yè)投資興業(yè)，難以吸引優(yōu)秀人才來施展才能。

通過以上的宣講，使本企業(yè)所有管理者和員工思想上對創(chuàng)建“平安企業(yè)”的思想認(rèn)識得到了很大的提高，在此基礎(chǔ)上公司成立了以董事長、總經(jīng)理為首的創(chuàng)建“平安企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。從思想意識上和組織上保證了創(chuàng)建工作開局良好。廣泛宣傳、落實創(chuàng)建責(zé)任，取的創(chuàng)建效果。為使平安企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入開展，公司充分利用每周一召開的生產(chǎn)調(diào)度會，每周六召開的后勤管理工作會，宣講創(chuàng)建工作、檢查創(chuàng)建具體工作進(jìn)度，布置階段性的工作任務(wù)，共辦宣傳欄三期，成了糾紛調(diào)解小組，規(guī)劃了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，成立了治安巡邏隊，建立了聯(lián)防巡邏工作記錄，修正了車間安全操作的一系列制度，是整個創(chuàng)建工作真正的達(dá)到了“四有”“五上墻”。同時，認(rèn)真研究解決員工提出的問題，積極調(diào)處各類矛盾糾紛。

通過創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的開展，有效化解了例如本企業(yè)職工劉建生同志的激動情緒，達(dá)到了勞資雙方均較圓滿的解決問題的共識。今年上半年公司 未發(fā)生任何不安全事故，生產(chǎn)、工作秩序井然。

通過創(chuàng)建“平安企業(yè)”，使企業(yè)生產(chǎn)管理作風(fēng)更加規(guī)范。在創(chuàng)建“平安企業(yè)”期間，公司利用各種形式加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和普法教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在企業(yè)形成了遵紀(jì)守法的良好氛圍，具體做法是：每周組織一次管理人員集體學(xué)習(xí)討論，每周組織一次生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)活動，使管理者的文化造詣得到了提升，使生產(chǎn)者的操作技能得到了理論的充實。公司在企業(yè)內(nèi)部各項工作上“追求卓越”，倡導(dǎo)工作“雷厲風(fēng)行、馬上就辦 ”，注重樹立“厚德載物、誠信為本”的道德理念，確實提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，使企業(yè)整個精神面貌發(fā)生了很大的變化。創(chuàng)建伊始，任重道遠(yuǎn)、我們還有很多工作要做。只要通過全體管理者或員工的不懈努力，才能使我們創(chuàng)建“平安企

業(yè)”結(jié)出豐碩的果實。

抄報：縣綜治委、城關(guān)鎮(zhèn)綜治辦、縣經(jīng)貿(mào)局 發(fā)送：公司各部門

二零一一年七月七日