第一篇：中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范

中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范（試行）

檢驗檢疫

加入時間：2015-6-12 14:50:07

第一條

為規(guī)范出口質(zhì)量安全示范企業(yè)創(chuàng)建工作，提升出口工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，培育出口競爭新優(yōu)勢，依據(jù)《中華人民共和國進出口商品檢驗法》、《中華人民共和國進出口商品檢驗法實施條例》、《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》，制定本規(guī)范。

第二條

本規(guī)范適用于中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)（以下簡稱示范企業(yè)）的申報、評估、批準(zhǔn)和監(jiān)督管理工作。

第三條

質(zhì)檢總局負責(zé)示范企業(yè)的批準(zhǔn)和公布，并對各直屬出入境檢驗檢疫局（以下簡稱直屬檢驗檢疫局）的評估及監(jiān)督管理工作進行指導(dǎo)和管理。

各直屬檢驗檢疫局負責(zé)轄區(qū)內(nèi)示范企業(yè)的申報受理、評估、推薦及監(jiān)督管理工作。

第二章

申報

第四條

申報示范企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，誠實守信、合法經(jīng)營。3年內(nèi)未因主觀原因受過檢驗檢疫機構(gòu)行政處罰及因誠信原因被地方政府機構(gòu)處罰；

（二）申報企業(yè)應(yīng)當(dāng)是工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，近2年內(nèi)有產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)，出口產(chǎn)品在國際市場上有良好質(zhì)量信譽，近3年無屬于生產(chǎn)企業(yè)責(zé)任而引起的重大質(zhì)量安全事故及質(zhì)量安全問題所導(dǎo)致的國外通報；

（三）申報企業(yè)建立了符合ISO9000質(zhì)量管理體系或與其產(chǎn)品特點相應(yīng)的管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，并獲得認證機構(gòu)認證；

（四）申報企業(yè)應(yīng)當(dāng)有自己的品牌，在全國同行業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量處于領(lǐng)先地位，并在全國、所在省份同行業(yè)或縣級以上地區(qū)中產(chǎn)品出口貨值處于前列；

（五）申報企業(yè)為滿足工作需要和保證產(chǎn)品質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)具有一定的檢測能力；

（六）申報企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合《中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)審查條件》的要求（見附件1）。

第五條

申報企業(yè)按程序自愿向直屬檢驗檢疫局提出申請，并提交以下材料（一式3份）：

（一）《中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)申請書》（見附件2）；

（二）檢驗檢疫機構(gòu)出具的3年內(nèi)未因主觀原因接受過行政處罰的證明和企業(yè)出具的未因誠信被地方其他行政機構(gòu)處罰的證明，有條件的地方可提供由地方政府主導(dǎo)的“社會誠信系統(tǒng)”出具的相關(guān)證明；

（三）近3年無屬于生產(chǎn)企業(yè)責(zé)任而引起的重大質(zhì)量安全事故及質(zhì)量問題所導(dǎo)致的國外通報的聲明；

（四）ISO9000質(zhì)量管理體系或與其產(chǎn)品特點相應(yīng)的管理體系認證證書；

（五）申報企業(yè)自有品牌的注冊證書；

（六）申報企業(yè)出口產(chǎn)品在全國同行業(yè)中產(chǎn)品質(zhì)量處于領(lǐng)先地位，并在全國、所在省份同行業(yè)或縣級以上地區(qū)中產(chǎn)品出口貨值處于前列的證明材料；

（七）通過CNAS認可的實驗室出具關(guān)于申報企業(yè)自身出口產(chǎn)品的有效的全性能或型式試驗檢測報告；

（八）申報企業(yè)按照《中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)審查條件》進行的自查報告。

第六條

直屬檢驗檢疫局對申報企業(yè)提交的文件進行審核，并于20個工作日內(nèi)做出以下書面答復(fù)意見：

（一）申報企業(yè)提交的文件符合本規(guī)范規(guī)定的，予以受理；不符合本規(guī)范規(guī)定的，不予受理，并書面通知申請人；

（二）申請企業(yè)提供的文件不齊全的，通知申請企業(yè)1個月內(nèi)補正，逾期不補正的或者補交不齊的，視為撤銷申報。

第三章

評估和批準(zhǔn)

第七條

直屬檢驗檢疫局受理申報后，組成示范企業(yè)評估組，在2個月內(nèi)完成評估。國家質(zhì)檢總局視情況，可派員對直屬檢驗檢疫局的評估工作進行指導(dǎo)和抽查。示范企業(yè)評估組實行組長負責(zé)制，組成人員應(yīng)當(dāng)熟悉質(zhì)量管理體系或企業(yè)出口商品檢驗技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。

評估組應(yīng)對申報企業(yè)的情況保密。

第八條

申報企業(yè)認為評估組成員與所承擔(dān)的評估工作有利害關(guān)系，可能影響公正考核的，可以申請該成員回避。評估組成員是否回避，由直屬檢驗檢疫局決定。

第九條

示范企業(yè)評估組按照以下程序開展工作：

（一）審核申報企業(yè)提交的文件材料；

（二）制定現(xiàn)場評估方案，按照現(xiàn)場評估方案和《中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)審查條件》對企業(yè)開展評估；

（三）根據(jù)現(xiàn)場評估情況，向直屬檢驗檢疫局提交評估報告（見附件3）。

第十條

直屬檢驗檢疫局根據(jù)評估組提交的評估報告，符合要求的向質(zhì)檢總局提交有關(guān)評估材料和報告，并提出推薦意見。

不符合要求的，書面通知申報企業(yè)。申報企業(yè)自接到書面通知之日起，待相應(yīng)不符合項整改完成后再次申報。

第十一條

質(zhì)檢總局根據(jù)直屬檢驗檢疫局推薦情況，對上報材料進行審核，符合要求的，予以公示；公示期間未收到不良反映的，予以批準(zhǔn)公布，授予中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)稱號。

第四章

監(jiān)督管理

第十二條

檢驗檢疫機構(gòu)對示范企業(yè)出口其生產(chǎn)的列入《出入境檢驗檢疫機構(gòu)實施檢驗檢疫的進出境商品目錄》的產(chǎn)品可實施免予檢驗等便利化措施；出口援外物資和政府協(xié)議檢驗商品，實施驗證監(jiān)管。

示范企業(yè)進口用于加工生產(chǎn)的列入《出入境檢驗檢疫機構(gòu)實施檢驗檢疫的進出境商品目錄》內(nèi)的自用設(shè)備，實施共同檢驗。對于進口列入《出入境檢驗檢疫機構(gòu)實施檢驗檢疫的進出境商品目錄》內(nèi)的原材料和零部件等貨物，憑示范企業(yè)證書、外貿(mào)合同、進口商品的質(zhì)量安全聲明或第三方檢測結(jié)果等文件，可實施免予檢驗等便利化措施。法律法規(guī)有特殊要求的產(chǎn)品不適用于本規(guī)范。

對于示范企業(yè)出口《出入境檢驗檢疫機構(gòu)實施檢驗檢疫的進出境商品目錄》外的商品，免予監(jiān)督抽查。

對示范企業(yè)開展境外維修、測試、研發(fā)等業(yè)務(wù)所需出口的設(shè)備和物資實施監(jiān)管便利措施。

第十三條

檢驗檢疫機構(gòu)優(yōu)先為示范企業(yè)提供國外技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、合格評定程序等信息和培訓(xùn)，優(yōu)先推薦參加國際質(zhì)量管理交流活動。

檢驗檢疫機構(gòu)為示范企業(yè)在認證認可、檢驗檢測、行政許可等方面提供快捷便利服務(wù)。

檢驗檢疫部門可將示范企業(yè)向地方政府推薦，示范企業(yè)參與地方各類評比、獎勵時可獲得加分或優(yōu)先考慮。

檢驗檢疫系統(tǒng)支持示范企業(yè)開展名牌創(chuàng)建活動，支持開展產(chǎn)品品牌、企業(yè)形象等維權(quán)活動。

檢驗檢疫機構(gòu)廣泛利用新聞發(fā)布會、部門網(wǎng)站、外事活動等多種形式或載體，加強示范企業(yè)對外宣傳；準(zhǔn)予示范企業(yè)在國內(nèi)外銷售、電子商務(wù)及其他營銷活動中，合理利用示范企業(yè)榮譽，樹立品牌形象。

第十四條

示范企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年1月底前，向直屬檢驗檢疫局提交上年度進出口情況報告，包括國家/地區(qū)別的進出口貨值、質(zhì)量安全情況等，以及企業(yè)上一年度的質(zhì)量管理體系運行狀況和在示范引領(lǐng)方面所開展的工作和成效等。

積極參與國際、國內(nèi)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂，并成為國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施主體。積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，配合檢驗檢疫部門，通過公共技術(shù)平臺等渠道將質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗和先進方法向產(chǎn)業(yè)鏈兩端延伸推廣，帶動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提升整體質(zhì)量水平。

第十五條

示范企業(yè)所在地檢驗檢疫機構(gòu)負責(zé)對所轄地區(qū)示范企業(yè)的日常監(jiān)督管理工作。日常監(jiān)督管理每年執(zhí)行1次。日常監(jiān)督管理應(yīng)結(jié)合本規(guī)范第四條要求，重點關(guān)注企業(yè)是否遵守法律和相關(guān)規(guī)章要求，企業(yè)質(zhì)量管理體系是否繼續(xù)有效運行，必要時可進行產(chǎn)品抽檢（測）。

第十六條

檢驗檢疫機構(gòu)在日常監(jiān)督管理工作中，發(fā)現(xiàn)示范企業(yè)的質(zhì)量管理工作或產(chǎn)品質(zhì)量安全不符合本規(guī)范規(guī)定要求的，報經(jīng)直屬檢驗檢疫局后，責(zé)令該企業(yè)限期整改，整改期限為3至6個月。整改期限內(nèi)，不執(zhí)行第十三和第十四條規(guī)定。整改完成后，報經(jīng)直屬檢驗檢疫局驗證合格，方可執(zhí)行第十三、十四條規(guī)定。

第十七條

示范企業(yè)有下列情況之一的，由直屬檢驗檢疫局上報質(zhì)檢總局，經(jīng)質(zhì)檢總局批準(zhǔn)，注消示范企業(yè)資格：

（一）企業(yè)在申報和日常監(jiān)督中提供虛假證明；

（二）在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)不符合本辦法第四條前四款規(guī)定的，或不符合本辦法第四條前五款規(guī)定經(jīng)限期整改后仍不符合要求的；

（三）出現(xiàn)假冒偽劣和侵犯知識產(chǎn)權(quán)等質(zhì)量違法行為的；

（四）出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)、污染環(huán)境及其他違反國家產(chǎn)業(yè)政策問題的；

（五）其他因企業(yè)主觀原因違反檢驗檢疫法律法規(guī)的。

第十八條

被注銷資格的企業(yè)，自收到注銷決定通知之日起，不再執(zhí)行第十三、十四條規(guī)定，3年后方可重新申請中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)。

第十九條

中國出口質(zhì)量安全企業(yè)證書有效期為3年。示范企業(yè)證書期滿要求續(xù)延的，申報企業(yè)應(yīng)當(dāng)在有效期滿前3個月，向直屬檢驗檢疫局提出續(xù)延申請，經(jīng)評估合格后，并經(jīng)總局批準(zhǔn)，重新頒發(fā)證書?？己顺绦蛞勒毡疽?guī)范第三章規(guī)定辦理。示范企業(yè)證書在期滿后，不再申請續(xù)延的，證書自動失效。

第五章

附則

第二十條

檢驗檢疫工作人員在示范企業(yè)考核、審核、日常監(jiān)管過程中違反本工作規(guī)范規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處理。

第二十一條

本規(guī)范由質(zhì)檢總局負責(zé)解釋。

第二十二條

本規(guī)范自下發(fā)之日起實施。

第二篇：2015-2016電子商務(wù)示范企業(yè)創(chuàng)建規(guī)范[模版]

附件1 電子商務(wù)示范企業(yè)創(chuàng)建規(guī)范

為保證電子商務(wù)示范企業(yè)創(chuàng)建工作的公開、公平、公正，特制定本規(guī)范。

一、示范范圍

申報企業(yè)須為在中國境內(nèi)注冊的獨立法人企業(yè)，屬于下列示范類型之一，經(jīng)營電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)（控股公司與其下屬子公司就同一經(jīng)營范圍，不得同時申報）。

二、示范類型

（一）網(wǎng)絡(luò)零售類

面向境內(nèi)終端消費者，通過互聯(lián)網(wǎng)或移動通信網(wǎng)絡(luò)開展服裝、家電、食品、家居建材、日用百貨、圖書音像、通訊數(shù)碼、航旅客票等領(lǐng)域零售業(yè)務(wù)的企業(yè)。包括四個子類型：

1.傳統(tǒng)品牌網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)：具有生產(chǎn)制造或設(shè)計能力，并銷售自有傳統(tǒng)品牌商品為主的企業(yè)；

2.網(wǎng)絡(luò)品牌網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)：具有生產(chǎn)制造或設(shè)計能力，并銷售自有網(wǎng)絡(luò)品牌商品為主的企業(yè)；

3.經(jīng)銷型網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)：主要通過自建獨立網(wǎng)站，從事商品銷售的企業(yè)；

4.經(jīng)銷型網(wǎng)絡(luò)店鋪企業(yè)：主要通過在第三方電子商務(wù)平臺開設(shè)店鋪，從事商品銷售的企業(yè)。

（二）網(wǎng)絡(luò)批發(fā)類 面向企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)或移動通信網(wǎng)提供農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品和生產(chǎn)資料等批發(fā)服務(wù)的企業(yè)。包括兩個子類型：

5.生產(chǎn)型網(wǎng)絡(luò)批發(fā)企業(yè)：具有生產(chǎn)制造或設(shè)計能力，通過自建網(wǎng)站或在第三方平臺開設(shè)店鋪方式，以批發(fā)自有商品為主的企業(yè)；

6.貿(mào)易型網(wǎng)絡(luò)批發(fā)企業(yè)：通過自建網(wǎng)站或在第三方電子商務(wù)平臺開設(shè)店鋪的方式，經(jīng)營商品批發(fā)業(yè)務(wù)的企業(yè)。

（三）電商服務(wù)類

面向企業(yè)或消費者提供電子商務(wù)服務(wù)（含跨境電子商務(wù)服務(wù)）的企業(yè)，包括兩個子類型：

7.平臺型電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)：為企業(yè)或個人開展網(wǎng)絡(luò)零售、網(wǎng)絡(luò)批發(fā)或生活服務(wù)業(yè)務(wù)提供相關(guān)電子商務(wù)服務(wù)的企業(yè)；

8.支撐型電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)：面向企業(yè)或個體經(jīng)營者提供網(wǎng)絡(luò)商鋪代理運營、營銷推廣服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)、信用服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、電商物流服務(wù)、電商金融服務(wù)等支撐類電商服務(wù)的企業(yè)。

（四）生活服務(wù)類

9.網(wǎng)絡(luò)化生活服務(wù)企業(yè)：通過第三方電子商務(wù)平臺或自建網(wǎng)站，面向企業(yè)或個人消費者提供餐飲、住宿、休閑娛樂、家政服務(wù)等業(yè)務(wù)的商戶類企業(yè)。

（五）跨境電商類 10.跨境電子商務(wù)在線交易企業(yè)：面向企業(yè)或個人消費者經(jīng)營服裝鞋帽、通訊數(shù)碼、汽車配件等商品零售業(yè)務(wù)，并能實現(xiàn)跨境在線交易的企業(yè)。

（六）綜合類

11.綜合型電子商務(wù)企業(yè)：面向企業(yè)或個人消費者，同時提供上述兩種以上服務(wù)類型的綜合型電子商務(wù)企業(yè)。

（七）創(chuàng)新類

12.創(chuàng)新型電子商務(wù)企業(yè)：面向企業(yè)、個人經(jīng)營者或消費者提供互聯(lián)網(wǎng)金融、遠程教育、醫(yī)療、交通、娛樂等服務(wù)的創(chuàng)新型電子商務(wù)企業(yè)。

三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）通用標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，符合《電子商務(wù)模式規(guī)范（SB/T10518-2009）》和《網(wǎng)絡(luò)交易服務(wù)規(guī)范》（SB/T10519-2009）等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合法經(jīng)營，對于傳銷、欺詐、銷售違禁品、制假售假、非法集資等違法違規(guī)行為有相應(yīng)健全的管理防控措施。

2.企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)從事涉及行政許可類商品和服務(wù)經(jīng)營的，須按有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)經(jīng)營批準(zhǔn)證書，并在其電子商務(wù)平臺公開經(jīng)營批準(zhǔn)證書的信息以及清晰可辨的照片或其電子鏈接標(biāo)識。3.企業(yè)經(jīng)營的獨立網(wǎng)站或網(wǎng)店須開設(shè)兩年以上并運行穩(wěn)定，如是獨立網(wǎng)站須已取得互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，或已通過非經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案，取得ICP證號。

4.企業(yè)建有專門的電子商務(wù)組織管理機構(gòu)，擁有專業(yè)的電子商務(wù)人才隊伍和培養(yǎng)計劃，具備充足的資金保障，有健全的管理、技術(shù)和財務(wù)制度，擁有完善的售前、售中、售后服務(wù)保障體系。

5.企業(yè)電子商務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況良好，上電商業(yè)務(wù)收入或利稅穩(wěn)定增長，或企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)的采購額或銷售額在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位。

6.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力較強，經(jīng)營的商品品種、市場占有率、用戶規(guī)模富有成長性。

7.企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的社會效益明顯，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有降低成本、提高效率、改善效益等促進作用，有助于提升相關(guān)產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，帶動上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)協(xié)同發(fā)展，有利于促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，滿足社會公眾便利、安全的消費需求。

8.企業(yè)電子商務(wù)業(yè)務(wù)在境內(nèi)同行業(yè)中處于先進水平，用戶使用過程中滿意度優(yōu)秀，在營銷、支付、物流等涉及到的環(huán)節(jié)具有良好的可選擇性和便利性，具有較高知名度和影響力，對我國電子商務(wù)發(fā)展具有示范意義和推廣價值。

（二）分類標(biāo)準(zhǔn)

1.創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)零售類示范企業(yè)應(yīng)同時具備以下條件：（1）企業(yè)年電子商務(wù)銷售額在1億元以上；（2）企業(yè)員工總數(shù)在50人以上；

（3）企業(yè)在營銷方式、商品質(zhì)量保障、客戶管理、物流配送、售后服務(wù)等方面具有特色。

2.創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)批發(fā)類示范企業(yè)應(yīng)同時具備以下條件：（1）企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)促成交易規(guī)模在5億元以上；（2）企業(yè)員工總數(shù)在50人以上；

（3）企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)渠道開拓、營銷推廣、交易模式創(chuàng)新、服務(wù)保障等方面具有特色。

3.創(chuàng)建電子商務(wù)服務(wù)類企業(yè)應(yīng)具備以下特點：（1）平臺型電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)年營業(yè)收入2000萬元以上或所運營平臺交易額10億元以上，企業(yè)員工總數(shù)在100人以上，在賣家審核、產(chǎn)品審核、平臺交易規(guī)則、交易雙方權(quán)益保障、知識產(chǎn)權(quán)保護、糾紛和違規(guī)處理等方面具有特色；

（2）支撐型電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)年營業(yè)收入1000萬元以上，企業(yè)員工總數(shù)50人以上，在經(jīng)營模式、產(chǎn)品或服務(wù)體系、關(guān)鍵技術(shù)等方面具有特色。

4.創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化生活服務(wù)類示范企業(yè)應(yīng)同時具備以下條件：

（1）企業(yè)年營業(yè)收入在1000萬元以上；（2）企業(yè)員工總數(shù)在100人以上；

（3）企業(yè)在商業(yè)模式、營銷策略、服務(wù)區(qū)域等方面具有特色。

5.創(chuàng)建跨境電子商務(wù)在線交易類示范企業(yè)應(yīng)同時具備以下條件：

（1）企業(yè)在線銷售額在2000萬美元以上或所經(jīng)營平臺在線交易額2億美元以上；

（2）企業(yè)員工總數(shù)在50人以上；

（3）企業(yè)在營銷方式、服務(wù)保障、商品或交易雙方審核、跨境支付、跨境物流服務(wù)等方面具有特色。

6.創(chuàng)建綜合型電子商務(wù)示范企業(yè)，應(yīng)列明所包含的分類示范類型（至少兩項以上），滿足相應(yīng)的分類標(biāo)準(zhǔn)要求，并同時具備以下條件：

（1）企業(yè)電子商務(wù)交易額100億元以上或服務(wù)收入1億元以上；

（2）企業(yè)員工總數(shù)在1000人以上；

（3）企業(yè)在經(jīng)營模式、服務(wù)產(chǎn)品、企業(yè)管理等方面具有特色。

7.創(chuàng)建創(chuàng)新型電子商務(wù)示范企業(yè)應(yīng)同時具備以下條件：（1）企業(yè)年營業(yè)收入增速超過100%，所經(jīng)營網(wǎng)站流量年增速超過100%；

（2）企業(yè)員工總數(shù)在20人以上；（3）企業(yè)在運營模式、服務(wù)群體、關(guān)鍵技術(shù)等方面具有創(chuàng)新性。

四、工作程序

（一）各地申報。有關(guān)企業(yè)根據(jù)自身情況填寫申報表，并附企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照、涉及行政許可類商品和服務(wù)的經(jīng)營批準(zhǔn)證書、稅務(wù)登記證復(fù)印件，經(jīng)審計的會計年報及其他證明材料，報所在地省級商務(wù)主管部門；省級商務(wù)主管部門組織有關(guān)機構(gòu)、專家對申報單位提交的資料進行初核后確定推薦名單，將推薦文件和申報企業(yè)材料（包括電子版）報商務(wù)部。

（二）專家評估。商務(wù)部組織業(yè)內(nèi)專家依據(jù)示范創(chuàng)建規(guī)范對申報企業(yè)資料進行評估，必要時對有關(guān)內(nèi)容進行現(xiàn)場調(diào)研，提出評估意見，擬定示范企業(yè)名單。

（三）結(jié)果公示。將擬定的示范企業(yè)名單在商務(wù)部網(wǎng)站公示，任何單位或個人對名單有不同意見的，均可向商務(wù)部提出異議，由商務(wù)部組織專家進行復(fù)審。

（四）發(fā)文公布。對擬定的示范企業(yè)在公示期間無異議或者異議不成立的，由商務(wù)部確定為示范企業(yè)，并以商務(wù)部公告形式公布示范企業(yè)名單。

五、動態(tài)管理

（一）電子商務(wù)示范企業(yè)實行經(jīng)營情況報告制度，企業(yè)須將每季度的經(jīng)營情況，通過“全國電子商務(wù)信息管理分析系統(tǒng)”上報商務(wù)部和所在地省級商務(wù)主管部門（下季度第一個月上旬完成信息報送），作為動態(tài)評估內(nèi)容。

（二）已確定的電子商務(wù)示范企業(yè)更名或變更經(jīng)營范圍、合并、分立、轉(zhuǎn)業(yè)的，應(yīng)及時向商務(wù)部和所在地省級商務(wù)主管部門備案。

（三）已確定的電子商務(wù)示范企業(yè)有下述情況之一，取消其示范資格：

1.在申報材料中存在虛假信息的； 2.有嚴(yán)重違法、違規(guī)行為的；

3.具有不再符合示范標(biāo)準(zhǔn)的其他情況的。

企業(yè)被取消示范資格起4年內(nèi)，不得再申報電子商務(wù)示范企業(yè)。

本規(guī)范由商務(wù)部(電子商務(wù)和信息化司)負責(zé)解釋。

第三篇：遼寧電子商務(wù)示范企業(yè)創(chuàng)建規(guī)范

附件1：

遼寧省電子商務(wù)示范企業(yè)創(chuàng)建規(guī)范

（試行）

為保證電子商務(wù)示范企業(yè)創(chuàng)建工作的公開、公平、公正、有序開展，特制定本規(guī)范。

一、入選范圍

已開通示范類型之一的電子商務(wù)平臺，在我省登記注冊的具有獨立法人資格的電子商務(wù)企業(yè)（總部企業(yè)與所屬分公司不得重復(fù)申報）；部分電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)。

二、示范類型和條件

根據(jù)我省電子商務(wù)的發(fā)展特色以及電子商務(wù)的發(fā)展趨勢，同時考慮到鼓勵電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)發(fā)展的需要，示范企業(yè)類型主要包括：

（一）大宗商品現(xiàn)貨電子商務(wù)交易平臺。以鋼鐵、有色金屬、農(nóng)產(chǎn)品等大宗商品為主要交易對象的平臺，要求平臺年交易額超過1億元；

（二）綜合性電子商務(wù)交易平臺。交易的商品、服務(wù)涉及行業(yè)比較廣，主要服務(wù)于其他企業(yè)或個人的平臺。這類平臺要求年交易額超過1000萬元；

（三）專業(yè)性電子商務(wù)交易平臺。以特定行業(yè)、商品、服務(wù)（一種或一類）為交易對象，主要服務(wù)于其他企業(yè)或個人的平臺，這類平臺要求年交易額超過500萬元；

（四）傳統(tǒng)企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用平臺。傳統(tǒng)企業(yè)自主建設(shè)運營，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)銷售和采購業(yè)務(wù)，能實現(xiàn)“線上市場”與“線下市場”良好互動的電子商務(wù)平臺（傳統(tǒng)企業(yè)指具有實體銷售網(wǎng)點，成立時只從事實體市場購銷業(yè)務(wù)，且目前仍以實體市場購銷業(yè)務(wù)為主的生產(chǎn)和流通企業(yè)）。要求平臺年交易額超過500萬元。

（五）借助第三方平臺開展經(jīng)營活動的“電商”。借助一個或多個第三方電子商務(wù)平臺，開展采購或銷售業(yè)務(wù)的企業(yè)。企業(yè)年電子交易量超過500萬元（年電子交易量=年電子采購額+年電子銷售額），且企業(yè)年電子交易量占企業(yè)年交易量（年交易量=年采購額+年銷售額）超過30%。

（六）移動電子商務(wù)平臺。主要依托移動信息技術(shù)建設(shè)和經(jīng)營的電子商務(wù)交易平臺。要求平臺年交易額超過500萬元。

三、示范標(biāo)準(zhǔn)

示范企業(yè)的評判，主要考慮以下因素：

（一）遵守有關(guān)法律、法規(guī)，符合《電子商務(wù)模式規(guī)范（SB/T10518-2009）》和《網(wǎng)絡(luò)交易服務(wù)規(guī)范》（SB/T10519-2009）等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，電子商務(wù)應(yīng)用在國內(nèi)同行業(yè)中處于先進水平，具有較高知名度和一定影響力，對我省電子商務(wù)發(fā)展具有示范意義和推廣價值。

（二）通過互聯(lián)網(wǎng)從事涉及行政許可類商品和服務(wù)的經(jīng)營，須按有關(guān)規(guī)定依法辦理相關(guān)手續(xù)，取得相應(yīng)經(jīng)營批準(zhǔn)證書，并在其電子商務(wù)平臺公開經(jīng)營批準(zhǔn)證書的信息以及清晰可辨的照片或其電子鏈接標(biāo)識。

（三）已開通獨立電子商務(wù)平臺1年以上，平臺運行穩(wěn)定可靠，已取得互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，或已通過非經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案，取得ICP證號。

（四）建立專門的電子商務(wù)應(yīng)用組織管理機構(gòu)，制定電子商務(wù)應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃，擁有專業(yè)的人才隊伍，具備充足的資金保障，有健全的管理、技術(shù)和財務(wù)制度，擁有完善的售前、售中、售后服務(wù)保障體系。

（五）企業(yè)如為“電商”，要求生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，上主營業(yè)務(wù)收入和利稅穩(wěn)定增長，企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)的采購額、銷售額在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位，占其總采購額、銷售額的比重逐年提高，經(jīng)濟效益明顯。

（六）電子商務(wù)應(yīng)用有創(chuàng)新、有特色，可持續(xù)發(fā)展能力較強。積極開展模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，經(jīng)營商品有特色、經(jīng)營方式有特色、服務(wù)形式有特色，經(jīng)營的商品品種、市場占有率、用戶規(guī)模富有成長性。

（七）電子商務(wù)應(yīng)用的社會效益明顯，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有降低成本、提高效率、改善效益等促進作用，有助于提升相關(guān)產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，帶動上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)協(xié)同發(fā)展，有利于促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，滿足社會公眾便利、安全的消費需求。

（八）企業(yè)在近3年內(nèi)無任何違法、違規(guī)行為記錄。

（九）面向消費者的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)購物平臺運營企業(yè)還要健全的防控傳銷、欺詐、銷售違禁品、制假售假、非法集資等違法違規(guī)行為的管理措施。

（十）大宗商品電子交易平臺沒有從事大宗商品標(biāo)準(zhǔn)化合同交易、非法期貨及證券交易等違法違規(guī)經(jīng)營活動，并有相應(yīng)健全的管理防控措施。

（十一）商務(wù)部認定的電子商務(wù)示范企業(yè)，原則上自動成為遼寧省電子商務(wù)示范企業(yè)。

四、認定程序

（一）申請。企業(yè)按照屬地關(guān)系，向所在地市服務(wù)業(yè)（含綏中、昌圖縣，以下相同）提出申請。

（二）初審。各市服務(wù)業(yè)委對申報企業(yè)進行初審并提出初審意見，初審合格的，報省服務(wù)業(yè)委員會。材料包括：

1、市服務(wù)業(yè)委推薦文件。

2、遼寧省電子商務(wù)示范企業(yè)匯總表。

3、遼寧省電子商務(wù)示范企業(yè)申報表。

4、遼寧省電子商務(wù)示范企業(yè)申報書。上述材料一式三份，并附電子版。

（三）評審。組織專家評審委員會根據(jù)省服務(wù)業(yè)委的委托，采取集中評議和實地考察等多種方式，對申報企業(yè)進行評審，提出建議名單，報省服務(wù)業(yè)委審核。

（四）公示。省服務(wù)業(yè)委審核確定的名單，向社會進行公示，公示期5天。公示期滿不影響示范企業(yè)認定的，確認為遼寧省電子商務(wù)示范企業(yè)。

（五）公布。由省服務(wù)業(yè)委向社會公布示范企業(yè)名單。

五、動態(tài)管理

（一）電子商務(wù)示范企業(yè)實行經(jīng)營情況報告制度，每年2月底前企業(yè)將上經(jīng)營情況上報省服務(wù)業(yè)委和所在地市服務(wù)業(yè)委。

（二）電子商務(wù)示范企業(yè)更名或變更經(jīng)營范圍、合并、分立、轉(zhuǎn)業(yè)的，應(yīng)及時向省服務(wù)業(yè)委和所在地市服務(wù)業(yè)委備案。

（三）已確定的電子商務(wù)示范企業(yè)有下述情況之一，取消其示范資格：

1、在申報材料中存在虛假信息的；

2、有拖欠銀行債務(wù)、欠稅、惡意欠薪、銷售假冒偽劣產(chǎn)品、侵害消費者合法權(quán)益等嚴(yán)重失信行為的；

3、因違法、違規(guī)行為，受到執(zhí)法部門處罰的；

4、出現(xiàn)不再符合示范標(biāo)準(zhǔn)的其他情況的。

企業(yè)被取消示范資格起2年內(nèi)，不得再申報電子商務(wù)示范企業(yè)。

本規(guī)范由遼寧省服務(wù)業(yè)委員會負責(zé)解釋。

第四篇：安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建情況

我個人認為，企業(yè)的安全文化建設(shè)，可以從幾個方面入手：

一、全員心態(tài)、安全文化的培養(yǎng)

1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓(xùn)班等）對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識。

3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。

二、制度安全文化的教育

1、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責(zé)制”，各層次人員逐級落實責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是切實履行“社會監(jiān)督”職責(zé)，獎懲嚴(yán)明、行之有效。

2、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。

3、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

三、全員行為安全文化教育

理論要與實踐相結(jié)合，一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識還不夠，必須進行反復(fù)的技能訓(xùn)練，才能真正做到自我保護、安全作業(yè)。我們搞現(xiàn)場危險源、危害因素辨識就是一種手段。

四、物態(tài)安全本質(zhì)化培訓(xùn)

整個安全強化過程要按照PDCA循環(huán)的方式來加以提高。事故危險的消除、制度的建設(shè)、現(xiàn)場的監(jiān)督、可靠的安全設(shè)施、先進的技術(shù)、優(yōu)良的作業(yè)環(huán)境缺一不可。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

主要是指安全文化建設(shè)的運籌部署，需要得到組織的協(xié)調(diào)，單位領(lǐng)導(dǎo)要參與管理，以便安全工作的順利進行和有效實施。企業(yè)安全文化建設(shè)必須統(tǒng)一布置，分步實施，建立長效機制。通過建立、完善企業(yè)文化，改變員工的思想、行為以及價值觀，形成積極向上的團隊氛圍，在這樣的前提下，再創(chuàng)建企業(yè)的安全文化，規(guī)范員工的安全行為，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標(biāo)發(fā)展。

安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建情況

匯 報 材 料

黃岡市龍感湖煙花爆竹有限公司，始建于2005年6月，擔(dān)負著全區(qū)近四萬人的煙花爆竹供應(yīng)工作，由最初年銷售額三十多萬元，以后逐年增加，到2011年全年銷售161萬元，公司現(xiàn)有職工十人，配送車一輛，稽查車一輛，日常用車一輛。倉庫兩棟共415平米。各項安全消防設(shè)施齊全。作為以經(jīng)營煙花爆竹為主的高危企業(yè)，黃岡市龍感湖煙花爆竹有限公司堅持把安全文化建設(shè)作為提升安全管理水平的重要基礎(chǔ)，從安全理念、制度、行為、物態(tài)等方面積極探索，實現(xiàn)了安全文化與安全管理的深度融合。公司從創(chuàng)建以來無任何傷亡事故，連續(xù)3年被評為“龍感湖管理區(qū)安全生產(chǎn)紅旗單位”, 和“消防管理先進單位”，榮獲安全生產(chǎn)“先進單位”、“紅旗單位”等榮譽稱號。2012年上半年被區(qū)安監(jiān)總局評為“全區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。

一、統(tǒng)一認識，明確目標(biāo)

近幾年來，為了加強企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全管理水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，推動企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)。我公司認真落實安生產(chǎn)法律法規(guī)，把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，作為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有效手段，作為實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑；把具有特色的企業(yè)文化融鑄到安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理等工作中去，以文化塑造“安全第一、生命至上”的價值觀，以文化建設(shè)完善自我約束的管理機制，以文化孕育激發(fā)員工保安全、強責(zé)任的意識，形成了遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)操作、規(guī)范執(zhí)行的安全行為文化和嚴(yán)密細致、切實可行的安全制度文化，達到了以文化促管理、以管理保安全、以安全保穩(wěn)定的目的。把安全文化創(chuàng)建工作放在企業(yè)各項工作的首位，我們高度重視安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，始終不渝地把它作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重來抓，為此，成立了以公司經(jīng)理為組長、副經(jīng)理為副組長、其他相關(guān)人員參加的安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持以全員安全意識養(yǎng)成為根本，以管理制度規(guī)范為基礎(chǔ)，以行為流程約束為手段，以本質(zhì)安全文化形成為目的，依托安全文化建設(shè)創(chuàng)建工作，全面構(gòu)建安全行為文化和安全制度文化體系，積極培育干部員工“安全做事、規(guī)范做事、用心做事”的思想意識和行為習(xí)慣，促進干部員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，為確保公司安全穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用。公司自開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動以來，公司始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，廣泛進行安全文化創(chuàng)建，完善了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制、制定了38個現(xiàn)場管理制度、舉辦安全操作技能培訓(xùn)班、投入大量的資金進行技術(shù)改造等創(chuàng)建活動。通過塑造共同的安全價值觀；完善安全管理體系；加強安全宣傳教育培訓(xùn)；加大安全投入營造出了安全生產(chǎn)的良好氛圍，為企業(yè)安全、快速、健康、科學(xué)發(fā)展提供了強有力的支持。

公司開展安全文化建設(shè)，目的在于提高全員安全意識、知識和技能，使員工形成我要安全、我須對企業(yè)安全負責(zé)的自覺習(xí)慣，切實杜絕安全事故。近年來,我們認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“事故可防可控、必防必控”、“平安、健康、零傷亡”的安全理念，高度重視并大力加強安全文化建設(shè),不斷強化責(zé)任意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營造文化氛圍、增添保障措施。在實現(xiàn)煙花爆竹經(jīng)營本質(zhì)安全上取得了良好成績。

二、強化管理 明確職責(zé)

1、全員明確一個安全文化理念。即：“安全是企業(yè)的飯碗，安全是員工的生命”。樸素、簡練，卻有很高警示作用，它時時刻刻繃緊全體員工安全生產(chǎn)這根弦。對企業(yè)而言“安全就是飯碗””，任何一個人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)得不到及時發(fā)現(xiàn)、消除，都可能對員工造成傷害，甚至危及生命，因此重視安全如同珍視自己的生命。

2、全員共建一套安全管理制度。并完善了一系列的安全管理制度：

1、建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任書，落實責(zé)任;

2、建立了安全生產(chǎn)考核及獎懲制度，追究責(zé)任，獎懲分明;

3、建立了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，培養(yǎng)、提高全員安全意識與技能;

4、建立了安全生產(chǎn)檢查制度，實現(xiàn)三個層次的檢查;

5、建立了事故管理制度，要求一旦出現(xiàn)問題，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行處理;

6、建立了危險源管理和隱患排查治理制度，及時辨識控制危險源，消除安全隱患;，做到隱患更改率100%。

7、建立了安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度，做到有記錄、可追溯。這整套的安全生產(chǎn)管理體系的建立，使我們的管理有章可循，獎罰有據(jù)可依，安全生產(chǎn)管理工作得到有效的開展。

3、全力打造一支安全監(jiān)管隊伍?？偨?jīng)理、是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為直接責(zé)任人;各職能部門是主要責(zé)任人，專職安全管理人員是直接責(zé)任人。形成了公司管理模式扁平，管理直接、快速、有效的安全生產(chǎn)管理框架?？蚣芟虏粌H有領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與，而且有各個專業(yè)的、專職的安全管理人員，公司現(xiàn)有人員全員都具備上崗資格證書。

4、每年確保一筆安全生產(chǎn)資金投入。加大安全投入，是做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，公司對的安全投入有計劃、有步驟逐年增長，近三年來公司共投入資金60余萬元，對儲存?zhèn)}庫進行了多次整改和完善，倉庫內(nèi)的路面硬化、防爆墻加固、擴大消防蓄水池、庫房屋面改造等安全防護進行了全面投入并加裝了符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的視頻監(jiān)控設(shè)施。

三、注重培訓(xùn)加大宣傳

公司加強培訓(xùn)，對全體員工“曉之以理”，努力以人性化的方式教育引導(dǎo)。以宣傳教育培訓(xùn)為切入點，著力建設(shè)行為文化。積極組織從業(yè)人員的安全知識培訓(xùn)，努力提高煙花爆竹安全管理水平，有針對性地對從業(yè)人員進行法律法規(guī)、安全知識、職業(yè)道德、行為規(guī)范等綜合素質(zhì)培訓(xùn)教育，組織選學(xué)了分層次的安全培訓(xùn)教材，指定專門培訓(xùn)場所和培訓(xùn)教師，其中，建立了以內(nèi)部培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和外委培訓(xùn)三種形式為主的安全培訓(xùn)機制。

內(nèi)部培訓(xùn)，即崗前培訓(xùn)課。這是所有員工上崗前必須要上的一堂課，這堂課上，大家開始繃緊安全生產(chǎn)的弦，明確了公司作業(yè)范圍內(nèi)的危險源及其辨識和策劃方法，了解了公司安全文化的詳細內(nèi)容，做好了安全意識和技能方面的準(zhǔn)備。對倉庫管理人員、搬運工一線作業(yè)人員，監(jiān)督落實到每時每刻，把安全教育作為安全生產(chǎn)的第一道工序抓好。

崗位培訓(xùn)，尤其是做好安全技術(shù)交底，務(wù)必使大家在上崗前百分百熟悉各項工作的安全規(guī)范要求、危險源、控制目標(biāo)、職業(yè)健康安全防護、急救和其他應(yīng)注意的問題。對于新員工，在初期特別安排“以老帶新”，使從心理上增強自信。

外委培訓(xùn)，主要采取兩種形式，一是積極主動參加各類上級機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，二是向同行學(xué)習(xí)，通過各種形式，學(xué)人之長，為我所用，豐富我們安全文化的內(nèi)容和層次。

四、健全規(guī)章制度 構(gòu)建安全保障體系

以完善安全管理體系為著眼點，著力建設(shè)制度文化。公司把安全文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)重要內(nèi)容定期研究落實，做到了“三有”即有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有工作人員、有工作經(jīng)費，建立了完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、各職能部門、各崗位逐級簽訂了安全責(zé)任書，制定了從總經(jīng)理到安全專管負責(zé)人、專管員、一線員工安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)工作獎懲辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。制定安全風(fēng)險評估防范制度，每年進行評估、考核、獎懲，做到有獎有罰。注重加強安全管理制度建設(shè)，制定了各崗位的安全操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和隱患排查等各項安全生產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)所有崗位所有環(huán)節(jié)都有管理制度和操作規(guī)程。并根據(jù)上給精神和本公司實際對已制定的規(guī)章制度和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)進行定期審查確保制度體系不斷健全和完善。公司組織開展經(jīng)常性的隱患排查治理活動，對重大隱患做到整改措施、資金、期限、責(zé)任人應(yīng)急預(yù)案等“五落實”。

五、后期工作舉措

雖然我們在安全文化節(jié)創(chuàng)建示范工作中取得了一定的成績，但我們還有許多工作沒有做好的，我們將進一步在鞏固成果、深化應(yīng)用、創(chuàng)新機制上下功夫，努力構(gòu)建“大安全”管理格局，健全完善責(zé)任體系、保證體系、監(jiān)督體系和應(yīng)急管理體系，積極培育高度認同、自覺踐行的安全文化，促進全員安全意識和安全能力提升。

一是以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和形勢任務(wù)宣傳，普及安全知識，推進安全文化理論研究，不斷提高企業(yè)全員安全意識和素質(zhì)，使安全文化建設(shè)成為加強企業(yè)安全生工作的重要著力點，努力營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍，為推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，提升企業(yè)安全管理水平，建立健全安全生產(chǎn)長效機制提供精神動力和思想保證。二是進一步營造“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的企業(yè)輿論環(huán)境，進一步提出著力建設(shè)安全觀念文化、制度文化、行為文化和本質(zhì)安全文化，通過安全文化建設(shè)推動企業(yè)文化建設(shè)，用安全文化解決企業(yè)安全生產(chǎn)問題，從而達到企業(yè)安全管理的最高層次、最高境界，以安全文化建設(shè)的新舉措、新成果，爭創(chuàng)省、市級安全文化創(chuàng)建示范企業(yè)，為實現(xiàn)龍感湖管理區(qū)跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

黃岡市龍感湖煙花爆竹有限公司

二0一二年七月二十六日

第五篇：安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建情況

安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建情況

匯報材料

常州市久虹醫(yī)療器械有限公司，始建于2003年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。公司員工150余名，設(shè)有生產(chǎn)部、技術(shù)部、采購部、人事行政部、財務(wù)部、質(zhì)管部、外貿(mào)部、國內(nèi)銷售部等，各項安全消防設(shè)施齊全。我公司堅持把安全文化建設(shè)作為提升安全管理水平的重要基礎(chǔ)，從安全理念、制度、行為、物態(tài)等方面積極探索，實現(xiàn)了安全文化與安全管理的深度融合。公司自創(chuàng)建以來一直倡導(dǎo)安全生產(chǎn)，近年來未發(fā)生一起安全傷亡事故。

一、統(tǒng)一認識，明確目標(biāo)

近幾年來，為了加強企業(yè)安全文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全管理水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，推動企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)。我公司認真落實安生產(chǎn)法律法規(guī)，把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，作為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有效手段，作為實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑；把具有特色的企業(yè)文化融鑄到安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理等工作中去，以文化塑造“安全第一、生命至上”的價值觀，以文化建設(shè)完善自我約束的管理機制，以文化孕育激發(fā)員工保安全、強責(zé)任的意識，形成了遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)操作、規(guī)范執(zhí)行的安全行為文化和嚴(yán)密細致、切實可行的安全制度文化，達到了以文化促管理、以管理保安全、以安全保穩(wěn)定的目的。把安全文化創(chuàng)建工作放在企業(yè)各項工作的首位，我們高度重視安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，始終不渝地把它作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重來抓，為此，成立了以公司總經(jīng)理為組長、總經(jīng)理助理為副組長、其他相關(guān)人員參加的安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持以全員安全意識養(yǎng)成為根本，以管理制度規(guī)范為基礎(chǔ)，以行為流程約束為手段，以本質(zhì)安全文化形成為目的，依托安全文化建設(shè)創(chuàng)建工作，全面構(gòu)建安全行為文化和安全制度文化體系，積極培育干部員工“安全做事、規(guī)范做事、用心做事”的思想意識和行為習(xí)慣，促進干部員工從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，為確保公司安全穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用。公司自開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動以來，公司始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，廣泛進行安全文化創(chuàng)建，完善了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制、制定了現(xiàn)場管理制度、舉辦安全操作技能培訓(xùn)班、投入大量的資金進行技術(shù)改造等創(chuàng)建活動。通過塑造共同的安全價值觀；完善安全管理體系；加強安全宣傳教育培訓(xùn)；加大安全投入營造出了安全生產(chǎn)的良好氛圍，為企業(yè)安全、快速、健康、科學(xué)發(fā)展提供了強有力的支持。

公司開展安全文化建設(shè)，目的在于提高全員安全意識、知識和技能，使員工形成我要安全、我須對企業(yè)安全負責(zé)的自覺習(xí)慣，切實杜絕安全事故。近年來,我們認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“事故可防可控、必防必控”、“平安、健康、零傷亡”的安全理念，高度重視并大力加強安全文化建設(shè),不斷強化責(zé)任意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營造文化氛圍、增添保障措施。

二、強化管理 明確職責(zé)

1、全員明確一個安全文化理念。即：“安全重于泰山，安全就是生命”。樸素、簡練，卻有很高警示作用，它時時刻刻繃緊全體員

工安全生產(chǎn)這根弦。對企業(yè)而言“安全重于泰山”，任何一個人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)得不到及時發(fā)現(xiàn)、消除，都可能對員工造成傷害，甚至危及生命，因此重視安全如同珍視自己的生命。

2、全員共建一套安全管理制度，并完善了一系列的安全管理制度：

1、建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任書，落實責(zé)任；

2、建立了安全生產(chǎn)考核及獎懲制度，追究責(zé)任，獎懲分明；

3、建立了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，培養(yǎng)、提高全員安全意識與技能；

4、建立了安全生產(chǎn)檢查制度，實現(xiàn)三個層次的檢查；

5、建立了事故管理制度，要求一旦出現(xiàn)問題，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行處理；

6、建立了危險源管理和隱患排查治理制度，及時辨識控制危險源，消除安全隱患，做到隱患更改率100%；

7、建立了安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度，做到有記錄、可追溯。這整套的安全生產(chǎn)管理體系的建立，使我們的管理有章可循，獎罰有據(jù)可依，安全生產(chǎn)管理工作得到有效的開展。

3、全力打造一支安全監(jiān)管隊伍。總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)的總經(jīng)理助理為直接責(zé)任人；各職能部門是主要責(zé)任人，專職安全管理人員是直接責(zé)任人。形成了公司管理模式扁平，管理直接、快速、有效的安全生產(chǎn)管理框架?？蚣芟虏粌H有領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與，而且有各個專業(yè)的、專職的安全管理人員，公司現(xiàn)有特殊作業(yè)操作人員全員都具備上崗資格證書。

4、每年按照《安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度》的提取標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)資金。加大安全投入，是做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，公司對的安全投入有計劃、有步驟逐年增長，對全廠區(qū)域進行了多次整改和完善。

三、加強培訓(xùn)大力宣傳

公司加強培訓(xùn)，對全體員工“曉之以理”，努力以人性化的方式教育引導(dǎo)。以宣傳教育培訓(xùn)為切入點，著力建設(shè)行為文化。積極組織從業(yè)人員的安全知識培訓(xùn)，努力提高安全管理水平，有針對性地對從業(yè)人員進行法律法規(guī)、安全知識、職業(yè)道德、行為規(guī)范等綜合素質(zhì)培訓(xùn)教育，組織選學(xué)了分層次的安全培訓(xùn)教材，指定專門培訓(xùn)場所和培訓(xùn)教師，其中，建立了以內(nèi)部培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和外委培訓(xùn)三種形式為主的安全培訓(xùn)機制。

內(nèi)部培訓(xùn)，即崗前培訓(xùn)課。這是所有員工上崗前必須要上的一堂課，這堂課上，大家開始繃緊安全生產(chǎn)的弦，明確了公司作業(yè)范圍內(nèi)的危險源及其辨識和策劃方法，了解了公司安全文化的詳細內(nèi)容，做好了安全意識和技能方面的準(zhǔn)備。對一線作業(yè)人員，監(jiān)督落實到每時每刻，把安全教育作為安全生產(chǎn)的第一道工序抓好。

崗位培訓(xùn)，尤其是做好安全技術(shù)交底，務(wù)必使大家在上崗前百分百熟悉各項工作的安全規(guī)范要求、危險源、控制目標(biāo)、職業(yè)健康安全防護、急救和其他應(yīng)注意的問題。對于新員工，在初期特別安排“以老帶新”，使從心理上增強自信。

外委培訓(xùn)，主要采取兩種形式，一是積極主動參加各類上級機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，二是向同行學(xué)習(xí)，通過各種形式，學(xué)人之長，為我所用，豐富我們安全文化的內(nèi)容和層次。

四、健全規(guī)章制度構(gòu)建安全保障體系

以完善安全管理體系為著眼點，著力建設(shè)制度文化。公司把安全文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)重要內(nèi)容定期研究落實，做到了“三有”即有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、有工作人員、有工作經(jīng)費，建立了完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、各職能部門、各崗位逐級簽訂了安全責(zé)任書，制定了從總經(jīng)理到安全負責(zé)人、一線員工安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)工作獎懲辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。制定安全風(fēng)險評估防范制度，每年進行評估、考核、獎懲，做到有獎有罰。注重加強安全管理制度建設(shè)，制定了各崗位的安全操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和隱患排查等各項安全生產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)所有崗位所有環(huán)節(jié)都有管理制度和操作規(guī)程。并根據(jù)上級精神和本公司實際對已制定的規(guī)章制度和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)進行定期審查確保制度體系不斷健全和完善。公司組織開展經(jīng)常性的隱患排查治理活動，對重大隱患做到整改措施、資金、期限、責(zé)任人應(yīng)急預(yù)案等“五落實”。

五、有效推進安全標(biāo)準(zhǔn)化工作

公司根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和《治金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的基本規(guī)范評分細則》要求，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，完成包括初始評審、策劃、培訓(xùn)、實施、自評等各個階段的工作。公司開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，與自身的生產(chǎn)實際相結(jié)合，以危險有害因素辨識和風(fēng)險評價為基礎(chǔ)核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制。經(jīng)過大家的共同努力公司順利通過了安全標(biāo)準(zhǔn)化的評審。

六、后期工作目標(biāo)

雖然我們在安全文化節(jié)創(chuàng)建示范工作中取得了一定的成績，但我們還有許多工作沒有做好的，我們將進一步在鞏固成果、深化應(yīng)用、創(chuàng)新機制上下功夫，努力構(gòu)建“大安全”管理格局，健全完善責(zé)任體系、保證體系、監(jiān)督體系和應(yīng)急管理體系，積極培育高度認同、自覺踐行的安全文化，促進全員安全意識和安全能力提升。

一是以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和形勢任務(wù)宣傳，普及安全知識，推進安全文化理論研究，不斷提高企業(yè)全員安全意識和素質(zhì)，使安全文化建設(shè)成為加強企業(yè)安全生工作的重要著力點，努力營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍，為推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，提升企業(yè)安全管理水平，建立健全安全生產(chǎn)長效機制提供精神動力和思想保證。二是進一步營造“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”、“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的企業(yè)輿論環(huán)境，進一步提出著力建設(shè)安全觀念文化、制度文化、行為文化和本質(zhì)安全文化，通過安全文化建設(shè)推動企業(yè)文化建設(shè)，用安全文化解決企業(yè)安全生產(chǎn)問題，從而達到企業(yè)安全管理的最高層次、最高境界，以安全文化建設(shè)的新舉措、新成果，爭創(chuàng)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

常州市久虹醫(yī)療器械有限公司

2013年8月26日