第一篇：----監(jiān)獄關(guān)于加強監(jiān)區(qū)文化建設工作的實施細則

****監(jiān)獄

關(guān)于加強監(jiān)區(qū)文化建設工作的實施細則

第一章

總則

第一條 根據(jù)司法部創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄的有關(guān)規(guī)定及省局《關(guān)于加強教育改造工作的暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強監(jiān)區(qū)文化建設暫行規(guī)定的通知》要求，結(jié)合我獄教育改造工作實際狀況，制定本細則。

第二條

監(jiān)區(qū)文化是指監(jiān)獄在對罪犯的管理教育過程中，為促進罪犯改造、豐富罪犯精神生活所創(chuàng)造的含有精神文化因素的改造環(huán)境和氛圍。監(jiān)區(qū)文化是監(jiān)獄精神文明建設的重要內(nèi)容。

第三條 監(jiān)區(qū)文化建設是一種多層次、多形式、多內(nèi)容的復合型、常規(guī)性工作。其特點是形式生動活潑，靈活多樣，具有知識性、藝術(shù)性、科學性、趣味性，罪犯喜聞樂見，易于接受。

第四條 監(jiān)區(qū)文化建設的作用，是運用文化手段，深化對罪犯的思想教育和勞動改造功能，培養(yǎng)罪犯集體主義觀念和積極向上的進取精神，寓教于樂，潛移默化。根本宗旨是教育改造罪犯。

第五條 監(jiān)區(qū)文化活動應遵循以下原則：教育性原則；安全性原則；群體性原則。

第二章 監(jiān)區(qū)文化建設的基本內(nèi)容

第六條 監(jiān)區(qū)文化的內(nèi)容包括：

（一）文化科技類：如書法、繪畫、寫作、演講、讀書會、詠詩會、知識競賽以及日常的文化教育等。

（二）娛樂欣賞類：如電視、電影、歌詠比賽、戲曲演唱、舞蹈表演、聯(lián)歡晚會、音樂會、民間藝術(shù)、手工制作等。

（三）體育競技類：如球類、棋類、田徑、隊列、拔河、綜合性運動會等。

（四）輿論宣傳類：如獄內(nèi)廣播、報紙、宣傳櫥窗、墻報、黑板報、標語、口號、宣傳畫等。

（五）環(huán)境熏陶類：如監(jiān)區(qū)綠化、美化、壁畫、雕塑，環(huán)境凈化、住室規(guī)范、語言凈化等。

第七條 監(jiān)區(qū)文化建設的硬件要求：

（一）監(jiān)區(qū)主要場所醒目位置要綠化、硬化、美化，做到三季有花，四季有綠。

（二）罪犯生產(chǎn)、學習、生活及經(jīng)?；顒拥膱鏊^(qū)域要設立促進罪犯積極改造的標語、警句牌。標語口號的內(nèi)容、格式、布局按監(jiān)獄要求，做到規(guī)范、統(tǒng)一，美觀大方。

（三）要設立獄內(nèi)廣播站。廣播站每天至少播音一次（應由干警播音），內(nèi)容包括獄內(nèi)新聞、獄園文化等。

（四）監(jiān)區(qū)應設置宣傳櫥窗、黑板報，以圖文并茂的形式，直觀地宣傳黨的監(jiān)獄工作方針、政策，法律，國際國內(nèi)形式，獄內(nèi)改造、生產(chǎn)最新動態(tài)及典型人物、事件。宣傳櫥窗、黑板報應定期更換內(nèi)容。

（五）每年應列專項經(jīng)費進行監(jiān)區(qū)文化建設投資。第八條 應結(jié)合教育改造工作和監(jiān)區(qū)實際情況，經(jīng)常開展形式多樣、格調(diào)健康、罪犯喜聞樂見的多種輔助教育活動（內(nèi)容參見本規(guī)定“第六條”）。

第九條 應成立罪犯業(yè)余文藝宣傳隊、體育隊（如籃球、足球隊等），定期或不定期地組織獄內(nèi)文藝演出和體育比賽，重大節(jié)日應組織豐富多彩的文體活動。

第十條 在犯群中深入開展“文明禮貌”、“行為規(guī)范養(yǎng)成”等專題教育，開展評比“文明班組”、“文明監(jiān)舍”等活動，促進監(jiān)區(qū)精神文明建設。

第十一條 可聘請社會文化、藝術(shù)界知名人士來監(jiān)所作報告或授課，提高罪犯整體文化素質(zhì)。

第十二條 需經(jīng)省局批準，可組織改造表現(xiàn)突出的罪犯代表“走出去”參觀社會文化公益活動，如書法、繪畫、科技展覽等；可組織罪犯藝術(shù)團到社會上開展法制宣傳活動。

第十三條 可與當?shù)匦氯A書店、圖書市場聯(lián)合，在獄內(nèi)舉辦“文化書市”，為罪犯提供文學、藝術(shù)、科技等書籍，活躍罪犯文

化生活。

第三章 監(jiān)區(qū)文化建設的組織領(lǐng)導

第十四條 監(jiān)區(qū)文化建設實行監(jiān)獄領(lǐng)導下的各級領(lǐng)導負責制。監(jiān)獄長、監(jiān)區(qū)長分別對監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)的文化建設工作負第一位的責任，主抓教育改造工作的領(lǐng)導負直接責任。

第十五條 獄內(nèi)警官是監(jiān)區(qū)文化建設的主導者，監(jiān)獄應組織監(jiān)區(qū)、基層干警認真學習和掌握法學、美學、文學、社會學等相關(guān)知識，為不斷加強監(jiān)區(qū)文化建設發(fā)揮作用。

第十六條 **科是監(jiān)區(qū)文化建設工作的主管部門，獄政、生活、生產(chǎn)等有關(guān)部門要予以配合

第十七條

監(jiān)獄日常的文化活動由各監(jiān)區(qū)負責組織實施。重大節(jié)日及重要文化活動，應由主管獄領(lǐng)導組織召開有關(guān)部門參加的籌備會議，**科制定活動方案并負責組織實施。

第四章

監(jiān)區(qū)文化建設考核評比度

第十八章 監(jiān)區(qū)文化建設列為我獄教育改造工作年度考核的重要內(nèi)容之一，對年度該項工作不達標的單位，予以扣分，限期改進。

第十九條 將全年的監(jiān)區(qū)文化活動登記造冊，每次活動的時

間、地點、參加人數(shù)、活動內(nèi)容及錄像、圖片等要及時入檔保存，以備考核。

第二十條 結(jié)合我獄和各監(jiān)區(qū)實際，制定本單位監(jiān)區(qū)文化建設工作實施計劃，建立考核評比制度，對監(jiān)區(qū)文化建設工作進行檢查考核，兌現(xiàn)獎罰。

第二十一條 全年組織的全獄監(jiān)區(qū)文化活動要進行考核評比，對成績突出的單位，予以表彰和獎勵；對表現(xiàn)突出的罪犯，酌情給予行政或物質(zhì)獎勵。

第五章 附則

第二十二條 本實施細則由**科負責解釋。第二十三條 本實施細則自發(fā)布之日起實施。

第二篇：淺談監(jiān)區(qū)文化建設

淺談監(jiān)區(qū)文化建設

“十七”大中首次明確把文化作為國家的軟實力提出來，由此可見文化對人類發(fā)展的作用之大。文化是十分抽象和復雜的概念，它是人類社會所特有的現(xiàn)象。實踐證明文化對人的影響是漸進的、隱性的，文化決定觀念，觀念決定行動。犯罪與文化有關(guān)，改造罪犯更需要先進的文化熏陶。文化建設忌諱功利主義和急躁情緒。

一、監(jiān)區(qū)文化內(nèi)涵和意義

監(jiān)區(qū)文化，是指監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰的過程中，為矯正罪犯不良習氣、培養(yǎng)罪犯健全人格、提高罪犯改造質(zhì)量而開展的旨在豐富罪犯的精神文化生活而建立起的各種文化設施、文化行為、文化手段和文化目標和以此而營造的積極向上的改造文化氛圍等。

文化建設的重要性，在于“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望”(摘自十七大報告)。監(jiān)獄作為國家有機整體的一部分，作為特殊人群、特殊公民組成的場所，一方面文化建設的重要性不言而喻，另一方面文化建設的特殊性也是人所共知的。就當前而言，監(jiān)獄體制改革在即，監(jiān)獄體制改革將帶來罪犯空余時間的增加，如果認為監(jiān)獄體制改革后改造環(huán)境優(yōu)化了，罪犯就會安心改造，從而因循守舊，思想麻痹，不延伸管理的觸角，不加強空余時空中罪犯的管理教育，影響監(jiān)管安全與穩(wěn)定的事件就很可以發(fā)生”。因此，在當前情況下，加強監(jiān)區(qū)文化建設對于改造罪犯

和監(jiān)獄自身建設都具有重要意義，具體地說體現(xiàn)在四個方面：一是能更好地凝聚積極改造力量。根據(jù)心理學原理，監(jiān)禁狀態(tài)下，易使罪犯在人格傾向上出現(xiàn)某些共性的偏差。監(jiān)區(qū)文化活動，能讓罪犯融入監(jiān)獄內(nèi)積極向上的文化氛圍中，容易在罪犯中形成強烈的群體意識，比硬性管理方法更具凝聚力和感召力，使罪犯產(chǎn)生歸宿感、榮譽感和目標順從感。二是能更好地提高罪犯整體素質(zhì)。良好的監(jiān)區(qū)文化氛圍，能為罪犯創(chuàng)造好的學習條件和環(huán)境，能鍛煉罪犯意志，凈化罪犯心靈、提高罪犯知識水平和道德水準。三是能更好地占領(lǐng)罪犯的閑暇時間，調(diào)節(jié)罪犯心理狀態(tài)。監(jiān)區(qū)文化提供的豐富多彩的文化活動，容易轉(zhuǎn)移罪犯的注意力，緩解罪犯緊張的改造情緒，釋放因囚禁而積聚的不利于罪犯改造的能量，充實罪犯的改造生活，消除恐懼、孤獨、厭惡、自卑心理，淡化失望情緒，通過健康有益的各種文化體育活動及其載體，培養(yǎng)罪犯的健康體魄、人格和價值取向，忘卻刑期煩惱，調(diào)動罪犯認識自我和積極改造的內(nèi)在動因，為維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定，預防和減少重新犯罪，構(gòu)建和諧社會服務。四是能更好地塑造監(jiān)獄形象。良好的監(jiān)區(qū)文化可以向外界展示公正執(zhí)法、文明管理、積極向上的形象。是監(jiān)獄整體建設和整體工作不可或缺的重要組成部分。

二、監(jiān)區(qū)文化建設的基本要求

(一)監(jiān)區(qū)文化建設要與監(jiān)獄的職能緊密相聯(lián)。

監(jiān)獄職能是對罪犯執(zhí)行刑罰和改造罪犯，而執(zhí)行刑罰是監(jiān)獄的首要職能，否則罪犯改造無從談起。因此，監(jiān)區(qū)文化建設首要任務是保障監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行功能的完整運行，也就是說維護監(jiān)管安全穩(wěn)定是監(jiān)

獄文化建設的第一要義。只有第一要義得到確保，改造罪犯的活動才能成為可能，以提高改造質(zhì)量為目標的監(jiān)區(qū)文化建設才能提到議事日程，因此，在維護監(jiān)管安全和張揚個性調(diào)動罪犯改造積極性方面要找到平衡點，絕不能以開展監(jiān)區(qū)文化建設為由疏漏監(jiān)管安全。在制定文化活動方案時安全是第一要素，凡有可能造成監(jiān)管安全隱患而又沒有采取確實有效的防范措施的活動和行為，都不得組織實施。監(jiān)區(qū)文化建設是一項長期性的任務，要積極拓寬思路，創(chuàng)新方法，不斷提高監(jiān)區(qū)文化的質(zhì)量和水平。

(二)監(jiān)區(qū)文化建設要廣泛組織、動員各種力量，集思廣益，吸納各種精神文化營養(yǎng)，為監(jiān)獄工作全局服務。

首先職能部門要精心組織，獄政、生產(chǎn)、政工等部門應積極配合。要通過加強監(jiān)區(qū)文化建設，提高監(jiān)獄民警的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)和組織能力；其次要與推積極利用社會資源、社會力量開展監(jiān)區(qū)文化活動，逐步建立一批有社會志愿者參加的監(jiān)區(qū)文化活動指導員、教練員、裁判員隊伍；第三要與監(jiān)獄生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合。通過文化活動的開展，樹立罪犯的集體觀念、競爭觀念和榮譽意識，提高勞動技能和勞動生產(chǎn)效率，為監(jiān)獄經(jīng)濟發(fā)展服務；第四要堅持全面發(fā)展和創(chuàng)建特色相結(jié)合。在全面推進監(jiān)區(qū)文化建設的同時，要創(chuàng)造與之適應的工業(yè)與農(nóng)業(yè)、男犯與女犯、成年犯與未成年犯監(jiān)獄及部省級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄與一般監(jiān)獄的文化特色，同時注重融入和吸納當?shù)靥厣奈幕兀褏^(qū)域文化與監(jiān)區(qū)文化有機結(jié)合起來，創(chuàng)造監(jiān)獄品牌文化。(三)監(jiān)獄應建立科學的文化管理機制。

一要將文化活動的開展權(quán)分級授予分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄，并分別由開展活動的單位制定出本單位在一定的時空內(nèi)所開展的文化活動的計劃，并提前告知，如監(jiān)區(qū)（或分監(jiān)區(qū)）在周日前就將下一周的文化活動安排進行公告，監(jiān)獄上月月末就將下一月的文化活動安排進行公告，監(jiān)獄年初就將全年文化活動詳細計劃進行公告。提前告知利于監(jiān)督和落實。二要建立各種管理機制，如“文化技術(shù)教育教學管理辦法”、“文藝表演隊管理規(guī)定”、“體育運動隊管理規(guī)定”“骨干文化人才管理辦法”、“圖書征訂、借閱和管理辦法”、“興趣小組管理辦法”、“報紙、墻報、板報管理辦法”、“廣播電視收聽收看規(guī)定”、“內(nèi)務文化環(huán)境建設規(guī)定”、“獎勵與處罰”等各種文化活動制度。三要開辟監(jiān)區(qū)文化建設經(jīng)費渠道，將監(jiān)區(qū)文化建設納入國家文化建設的之中。(四)培養(yǎng)和建立一支懂管理、精業(yè)務的監(jiān)區(qū)文化管理者隊伍。

監(jiān)區(qū)文化的主體是民警與罪犯，由于罪犯的特殊地位，民警在監(jiān)區(qū)文化建設中取主導作用。因此，監(jiān)區(qū)文化的管理者應以監(jiān)獄民警為主，但在單個文化活動上允許有一定專長的罪犯擔任組長、教員、導演等職。為把監(jiān)區(qū)文化建設引向深入，首先要選拔一批熱愛監(jiān)區(qū)文化建設工作，具有開展文化體育活動等能力的民警作為工作骨干；其次要挑選一批改造表現(xiàn)較好，具有一定文化活動素質(zhì)的罪犯作為文化活動骨干。對于有條件的單位可以外請專家進行專題講座或就某項文化活動進行單項培訓指導等。

文化對人的影響是漸進的、隱性的，“百年樹木，十年樹人”就是這個道理。文化建設的投入與產(chǎn)出需要一個漫長的過程，而且文化產(chǎn)出

在時間、空間上也很難量化和定位，監(jiān)獄對文化的投入，回報可能在未來、在社會，因此，在監(jiān)區(qū)文化建設中忌短視、忌功利、忌急躁情緒，重視監(jiān)區(qū)文化建設，加大罪犯的文化改造是和諧社會的戰(zhàn)略選擇。

第三篇：監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

20xx年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監(jiān)獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著，看守所民警年終總結(jié)。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執(zhí)法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監(jiān)獄事業(yè)，甘愿奉獻。

一、思想方面

1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發(fā)展觀。通過監(jiān)獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監(jiān)區(qū)的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監(jiān)獄存在法律超前于執(zhí)行條令，罪犯難管現(xiàn)象，迎難而上，思想穩(wěn)定，熱愛監(jiān)獄，安心工作。加強了獻身監(jiān)獄事業(yè)，干好工作的信心和決心。

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監(jiān)獄和監(jiān)獄人民警察的形象。

二、工作方面

1.熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國家的監(jiān)獄事業(yè)，牢固樹立公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法觀念，嚴格遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結(jié)協(xié)作精神。

2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格，工作總結(jié)《看守所民警年終總結(jié)》。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執(zhí)法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監(jiān)管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監(jiān)管工作風險大，任務重而產(chǎn)生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。

3.當5.12汶川特大地震發(fā)生時，我及時趕到了監(jiān)區(qū)，參加了監(jiān)區(qū)罪犯轉(zhuǎn)移二管區(qū)的押解，并一直留在監(jiān)區(qū)監(jiān)管、看押罪犯，直至緊急狀態(tài)解除。為抗震期間確保監(jiān)獄的穩(wěn)定，盡到了自己的努力。

三、作風方面

平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行監(jiān)獄的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己。

四、存在的問題

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領(lǐng)會的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產(chǎn)生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現(xiàn)象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的工作總結(jié)，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

第四篇：監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發(fā)展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質(zhì)罰款為法寶。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應付上級機關(guān)的檢查為目的，關(guān)系犯成群。生產(chǎn)經(jīng)營中財務混亂，生產(chǎn)成本高居不下，讓人質(zhì)疑。XX年在南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)干警工們的憤怒和嘲笑中結(jié)束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

一、隊伍管理

經(jīng)過XX年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規(guī)嘗試維護自身合法權(quán)益，XX年南陽監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)對干警工的直接罰款，由明轉(zhuǎn)暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比XX年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據(jù)干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據(jù)以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質(zhì)疑。

是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什么一個國家執(zhí)法機關(guān)的單位負責人能公然挑戰(zhàn)法律尊嚴？南陽監(jiān)獄究竟是不是共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的監(jiān)獄？

而具有諷刺意味的是，南陽監(jiān)獄副監(jiān)獄長，一監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長王煒整天對基層干警工的訓話，張口就是法律規(guī)定，閉口誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利對干警工大肆違規(guī)變相罰款？誰給你的權(quán)利違法拖欠挪用干警工工資？誰給你的權(quán)利肆意侵犯干警工的權(quán)益？誰給你的權(quán)利違法組織罪犯進行超時勞動，春節(jié)都不讓罪犯休息？你配當一名執(zhí)法機關(guān)的領(lǐng)導？你有資格談法律？你對得起國家發(fā)給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權(quán)力？

國家撥付干警的執(zhí)勤費每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產(chǎn)假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權(quán)的工人履行干警的權(quán)力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術(shù)手段，懷疑是一位袁某上網(wǎng)反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術(shù)手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內(nèi)容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執(zhí)法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

XX年一監(jiān)區(qū)管教再次充分暴露出，劉勝利管教監(jiān)區(qū)長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關(guān)下來檢查，慌里跟拾炮似的，到處吆喝安排。你說你慌什么？又怕什么？怎么上級機關(guān)一來檢查，平時監(jiān)區(qū)日常工作就不一樣了？這不讓干，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監(jiān)區(qū)外加工技術(shù)人員也暫停進入監(jiān)獄？

XX年，監(jiān)區(qū)內(nèi)關(guān)系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監(jiān)區(qū)長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習?。?/p>

現(xiàn)在監(jiān)獄內(nèi)到底還有多少罪犯擁有手機、現(xiàn)金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關(guān)系？郝朝龍在獄內(nèi)能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監(jiān)區(qū)長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執(zhí)行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監(jiān)區(qū)。

你貌似六親不認，一心為工的執(zhí)行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒后進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規(guī)定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規(guī)，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？

三、生產(chǎn)經(jīng)營

生產(chǎn)經(jīng)營XX年讓人看不懂，在生產(chǎn)成本大環(huán)境沒有太大浮動，每塊磚由XX年一塊0.26元降到0.23元的情況下，燒窯承包給外人一塊磚由XX年的6.9分漲到9分，按XX年生產(chǎn)4500萬磚計算，等于漲幅了94萬元，達到400萬元。煤價和土等生產(chǎn)資源沒有太大浮動，每塊磚價還有下調(diào)，燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分，這帳不知道王副監(jiān)獄長是怎么算的？

既然浙江老板敢連續(xù)承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那么既然別人能賺錢，為什么我們要承包出去，把自己的利潤讓別人賺去？抱著下蛋的雞讓別人分蛋？這蛋究竟都讓誰分去了？

在磚價沒有上漲而且略有下浮成產(chǎn)成本穩(wěn)定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內(nèi)加工一年賺的錢有多少，這在XX年的工作總結(jié)中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經(jīng)濟重心轉(zhuǎn)移到獄內(nèi)的原因之一?？尚δ承┤松先芜€嘲笑張廠長不懂經(jīng)濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經(jīng)濟，難怪說勞改場搞經(jīng)濟不行，整人在行，一點不假。

XX已經(jīng)過去三個月，年終總結(jié)姍姍來遲有多方面原因，還抱有一絲幻想，期待某些領(lǐng)導良心發(fā)現(xiàn)，能夠切實落實大家的合法權(quán)益，現(xiàn)在看來都是癡心妄想。就拿執(zhí)勤費來說，三個分監(jiān)區(qū)的執(zhí)勤費都發(fā)放，為何獨有一監(jiān)區(qū)沒有發(fā)放？錢那去了？有沒有挪用的嫌疑？一直以來，對單位內(nèi)部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現(xiàn)在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領(lǐng)導的囂張氣焰。XX年，我們將加大利用網(wǎng)絡和向上級相關(guān)機關(guān)投訴力度，力爭讓南陽監(jiān)獄的各種侵犯干警工合法權(quán)利的事實，引起上級機關(guān)的關(guān)注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權(quán)利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發(fā)發(fā)幾句牢騷就能解決的，預祝大家在XX年有個好的心情！

第五篇：監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

監(jiān)獄監(jiān)區(qū)工作總結(jié)：

年監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發(fā)展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質(zhì)罰款為法寶。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應付上級機關(guān)的檢查為目的，關(guān)系犯成群。生產(chǎn)經(jīng)營中財務混亂，生產(chǎn)成本高居不下，讓人質(zhì)疑。年在監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)干警工們的憤怒和嘲笑中結(jié)束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

一、隊伍管理

經(jīng)過年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規(guī)嘗試維護自身合法權(quán)益，年監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)對干警工的直接罰款，由明轉(zhuǎn)暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據(jù)干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據(jù)以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質(zhì)疑。

是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什么一個國家執(zhí)法機關(guān)的單位負責人能公然挑戰(zhàn)法律尊嚴？監(jiān)獄究竟是不是共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的監(jiān)獄？

而具有諷刺意味的是，監(jiān)獄副監(jiān)獄長，一監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長王煒整天對基層干警工的訓話，張口就是法律規(guī)定，閉口誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利？誰給你的權(quán)利對干警工大肆違規(guī)變相罰款？誰給你的權(quán)利違法拖欠挪用干警工工資？誰給你的權(quán)利肆意侵犯干警工的權(quán)益？誰給你的權(quán)利違法組織罪犯進行超時勞動，春節(jié)都不讓罪犯休息？你配當一名執(zhí)法機關(guān)的領(lǐng)導？你有資格談法律？你對得起國家發(fā)給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權(quán)力？

國家撥付干警的執(zhí)勤費每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產(chǎn)假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權(quán)的工人履行干警的權(quán)力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術(shù)手段，懷疑是一位袁某上網(wǎng)反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規(guī)定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術(shù)手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內(nèi)容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執(zhí)法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

年一監(jiān)區(qū)管教再次充分暴露出，劉勝利管教監(jiān)區(qū)長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關(guān)下來檢查，慌里跟拾炮似的，到處吆喝安排。你說你慌什么？又怕什么？怎么上級機關(guān)一來檢查，平時監(jiān)區(qū)日常工作就不一樣了？這不讓干，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監(jiān)區(qū)外加工技術(shù)人員也暫停進入監(jiān)獄？年，監(jiān)區(qū)內(nèi)關(guān)系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監(jiān)區(qū)長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習??！

現(xiàn)在監(jiān)獄內(nèi)到底還有多少罪犯擁有手機、現(xiàn)金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關(guān)系？郝朝龍在獄內(nèi)能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監(jiān)區(qū)長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執(zhí)行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監(jiān)區(qū)。

你貌似六親不認，一心為工的執(zhí)行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒后進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規(guī)定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規(guī)，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？

三、生產(chǎn)經(jīng)營

生產(chǎn)經(jīng)營年讓人看不懂，在生產(chǎn)成本大環(huán)境沒有太大浮動，每塊磚由年一塊0.26元降到0.23元的情況下，燒窯承包給外人一塊磚由年的6.9分漲到9分，按年生產(chǎn)4500萬磚計算，等于漲幅了94萬

元，達到400萬元。煤價和土等生產(chǎn)資源沒有太大浮動，每塊磚價還有下調(diào)，燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分，這帳不知道王副監(jiān)獄長是怎么算的？

既然浙江老板敢連續(xù)承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那么既然別人能賺錢，為什么我們要承包出去，把自己的利潤讓別人賺去？抱著下蛋的雞讓別人分蛋？這蛋究竟都讓誰分去了？

在磚價沒有上漲而且略有下浮成產(chǎn)成本穩(wěn)定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內(nèi)加工一年賺的錢有多少，這在年的工作總結(jié)中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經(jīng)濟重心轉(zhuǎn)移到獄內(nèi)的原因之一?？尚δ承┤松先芜€嘲笑張廠長不懂經(jīng)濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經(jīng)濟，難怪說勞改場搞經(jīng)濟不行，整人在行，一點不假。

已經(jīng)過去三個月，年終總結(jié)姍姍來遲有多方面原因，還抱有一絲幻想，期待某些領(lǐng)導良心發(fā)現(xiàn)，能夠切實落實大家的合法權(quán)益，現(xiàn)在看來都是癡心妄想。就拿執(zhí)勤費來說，三個分監(jiān)區(qū)的執(zhí)勤費都發(fā)放，為何獨有一監(jiān)區(qū)沒有發(fā)放？錢那去了？有沒有挪用的嫌疑？一直以來，對單位內(nèi)部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現(xiàn)在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領(lǐng)導的囂張氣焰。年，我們將加大利用網(wǎng)絡和向上級相關(guān)機關(guān)投訴力度，力爭讓監(jiān)獄的各種侵犯干警工合法權(quán)利的事實，引起上級機關(guān)的關(guān)注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權(quán)利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發(fā)發(fā)幾句牢騷就能解決的，預祝大家在年有個好的心情！