第一篇：組織人事科工作職責(zé)

組織人事科工作職責(zé)

一、組織科職責(zé)

1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委的指示，調(diào)查研究有關(guān)黨的組織方面的方針、政策，提出具體實施黨的組織路線的措施，經(jīng)院黨委審批后認(rèn)真貫徹落實。

2、檢查、督促各支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，總結(jié)介紹經(jīng)驗，提出改進(jìn)意見和措施，并及時向黨委作出報告。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，搞好中層干部的管理，根據(jù)院黨委的安排進(jìn)行考察了解中層干部的情況，根據(jù)需要完成干部的培訓(xùn)工作，提高其素質(zhì)。

4、按照干部“四化”要求，在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，努力完成調(diào)整、配備、健全基層黨組織，并按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任基層的領(lǐng)導(dǎo)工作，使支部班子精干，富有戰(zhàn)斗力。

5、根據(jù)院黨委的安排搞好黨員教育和管理，做好發(fā)展黨員的工作，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，并做好黨員統(tǒng)計年報工作。

6、受理黨員、干部的申訴，做好黨員干部的來信來訪工作，積極配合黨的紀(jì)檢部門，搞好端正黨風(fēng)工作。

7、按時收交和公布黨費，并做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系工作。

二、人事科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人事調(diào)配工作。

2、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調(diào)整工作。

3、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考試、考核、評審、聘任工作。

4、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。

5、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。

6、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

7、按照上級要求，認(rèn)真做好拔尖人才選拔和培養(yǎng)的工作。協(xié)助相關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培養(yǎng)工作。

8、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離、退休、退職、辭職手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和調(diào)出、調(diào)入相關(guān)手續(xù)的辦理。

10、負(fù)責(zé)臨時用工的計劃管理和清理、辭退工作。

11、負(fù)責(zé)全院干部、職工及離退休職工的人事檔案管理工作。

12、按照檔案管理規(guī)章制度和歸檔范圍、規(guī)范要求，做好有關(guān)檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

13、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

14、負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作，定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀(jì)律。維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

第二篇：組織人事科工作職責(zé)

組織人事科工作職責(zé)

1.加強社區(qū)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支（支部）的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

2.加強對社區(qū)各類黨員的教育、管理，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費收繳及黨內(nèi)統(tǒng)計；

3.按照干部管理權(quán)限，做好機關(guān)、事業(yè)干部的教育、培訓(xùn)、任免、考核和監(jiān)督工作；

4.按照工資福利政策，負(fù)責(zé)各類編制人員的工資福利、離退休審批、干部療休養(yǎng)、醫(yī)療保險等方面的管理；做好招聘錄用、調(diào)動等工作；

5.負(fù)責(zé)管理街道機關(guān)、事業(yè)干部和所屬企業(yè)管理人員的人事檔案，完成人事信息的維護及各類人事報表的統(tǒng)計；

6.加強對離退休干部的管理，做好服務(wù)工作；

7.加強對居民區(qū)黨總支（支部）書記的教育、管理；負(fù)責(zé)居民區(qū)黨總支（支部）書記、社區(qū)工作者的聘用、培養(yǎng)、教育、考核和管理；

8.負(fù)責(zé)街道中介機構(gòu)的人員配備，做好各類聘用人員的管理。

狄寨街道基層組織科職責(zé)

認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)有關(guān)指示精神，提出本街辦基層組織建設(shè)宏觀計劃和工作思路，按照村級組織建設(shè)“五個好”的目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)農(nóng)村黨支部、村委會班子建設(shè)，依法搞好農(nóng)村兩委會的換屆選舉工作，抓好黨員管理及教育培訓(xùn)，做好非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作

組織科

負(fù)責(zé)街道黨建工作；負(fù)責(zé)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；指導(dǎo)、檢查、落實社區(qū)黨委工作；負(fù)責(zé)社區(qū)基層黨組織的建立、換屆選舉和任免工作；負(fù)責(zé)社會領(lǐng)域黨建、社會工作黨委規(guī)范化建設(shè)、社區(qū)黨建、商務(wù)樓宇黨建規(guī)范化建設(shè)；負(fù)責(zé)街道黨建共建工作委員會和街道社會建設(shè)協(xié)調(diào)委

員會工作；負(fù)責(zé)黨員教育、管理和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)黨校分校的日常工作；負(fù)責(zé)本街道干部的教育、培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔、考核、獎懲和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)街道組織人事工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人員管理工作；負(fù)責(zé)社區(qū)工作者和編外人員的管理工作；負(fù)責(zé)離退休干部的日常管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)僑務(wù)、對臺、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作；負(fù)責(zé)政協(xié)委員提案的辦理工作。

第三篇：組織人事科工作職責(zé)

1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下做好本局的黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)，承辦局管干部的任免事項。

2.負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的機構(gòu)編制管理工作。

3.負(fù)責(zé)局機關(guān)公務(wù)員及離退休干部的管理工作。

4.負(fù)責(zé)局屬事業(yè)單位工作人員的人事管理工作；會同有關(guān)部門做好對局屬單位的目標(biāo)考核管理工作。

5.負(fù)責(zé)局機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利、職稱和人事檔案管理工作。

6.負(fù)責(zé)本局干部、黨員、人事、勞動工資的統(tǒng)計和黨費收繳管理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：人事科工作職責(zé)

人事科工作職責(zé)

信息來源： 時間：2011-04-06 1.機構(gòu)編制 根據(jù)衛(wèi)生部、勞動人事部（86）衛(wèi)中字4號關(guān)于《全國中醫(yī)醫(yī)院組織機構(gòu)及人員編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)及實際工作需要，每二年進(jìn)行一次機構(gòu)、編制計劃的調(diào)整；根據(jù)每年人員變動情況，制訂每年的畢業(yè)生計劃。2.人員調(diào)配

負(fù)責(zé)醫(yī)院人員錄用，新職工崗前培訓(xùn)，院內(nèi)人員調(diào)配，職工的退休、退職、離職休養(yǎng)、辭職、辭退工作。嚴(yán)格按照編制要求，合理調(diào)配醫(yī)院的人員配置，提高人員使用效率，逐步建立有效的競爭激勵的用人機制。3.勞動工資

負(fù)責(zé)全院職工的勞動工資管理，合同制工人的合同簽訂、管理和技術(shù)培訓(xùn)工作。4.職稱工作

負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和聘任工作。5.檔案工作

負(fù)責(zé)全院工作人員的檔案管理。出國人員政審及有關(guān)人員外調(diào)等工作。6.學(xué)科建設(shè) 關(guān)注學(xué)科建設(shè)，掌握醫(yī)院現(xiàn)有各學(xué)科實際情況，加強科學(xué)管理，努力造就一支梯隊結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的管理和專業(yè)技術(shù)人員隊伍。7.考核、考勤、獎懲

加強醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，負(fù)責(zé)全院工作人員的考核、考勤、假期管理及獎懲工作。8.干部考核

根據(jù)中層干部聘任暫行規(guī)定，負(fù)責(zé)中層干部的考核工作，并提出任免使用意見。

第五篇：街道人事科工作職責(zé)

人事科工作職責(zé)

一、貫徹黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。

一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道、機關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導(dǎo)掌握各種編制數(shù)據(jù)及時提供信息。

二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定，負(fù)責(zé)本街道機關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作，負(fù)責(zé)向老干辦、幼兒園傳達(dá)工資福利的有關(guān)政策。

三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對機關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。

四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定，負(fù)責(zé)對公務(wù)員的管理與考核。

五、根據(jù)上級有關(guān)要求，負(fù)責(zé)公務(wù)員隊伍的各項培訓(xùn)以及其它專業(yè)人員的各種培訓(xùn)。

六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的申報備案工作。

七、負(fù)責(zé)人事工作的各項統(tǒng)計報表（工資年報、編制季、年報、公務(wù)員及事業(yè)單位年報、工資水平調(diào)查的報表等等）

八、負(fù)責(zé)機關(guān)科級以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。

九、負(fù)責(zé)人事工作文書起草及內(nèi)勤管理。

十、負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險工作。