第一篇：軍隊(duì)干休所改革進(jìn)入實(shí)施階段

軍隊(duì)干休所改革進(jìn)入實(shí)施階段

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時(shí)近歲末，中央軍委召開了對(duì)全軍編制體制改革具有重大意義的軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革工作會(huì)議。據(jù)媒體報(bào)道，會(huì)上軍委分管領(lǐng)導(dǎo)就軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革實(shí)施方案作了說(shuō)明。軍委召開的這次會(huì)議，是在軍改一年后的一次非常重要的會(huì)議，不僅總結(jié)了軍改一年的工作，而且部署了軍改下一步的工作。從報(bào)道看，軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革已經(jīng)有了具體的實(shí)施方案，將在會(huì)議之后進(jìn)入貫徹落實(shí)的階段。也就是說(shuō)，軍隊(duì)編制改革進(jìn)入了深水區(qū)，要具體到每一個(gè)軍隊(duì)單位的存留隸屬了，這是關(guān)系到全軍所有單位的大事。從時(shí)間上看，由于十九大將在2017年召開，而軍委成員隨著十九大的人事變動(dòng)會(huì)因年齡原因有所變動(dòng)，因此估計(jì)軍隊(duì)編制體制改革的步伐將會(huì)加快，一般應(yīng)該會(huì)在2017年上半年完成，以便在十九大召開前完成這項(xiàng)對(duì)軍隊(duì)建設(shè)具有重大意義的工作。但是隨著改革的深入，顯現(xiàn)出的是更多、更難的問(wèn)題，這其中就包含目前大量存在的部隊(duì)干休所的問(wèn)題，現(xiàn)在全軍包括武警部隊(duì)的干休所有上千個(gè)，服務(wù)人員總體大概在3萬(wàn)人左右都屬于現(xiàn)役，基本都是團(tuán)級(jí)編制，也有些營(yíng)級(jí)的編制，全軍和武警部隊(duì)就有上千個(gè)團(tuán)級(jí)編制單位干休所，這在世界各國(guó)的軍事編制上是從未有過(guò)的。由這么多的軍隊(duì)編制和大量的現(xiàn)役軍人去照顧服務(wù)離休的退役的老軍人，是我們國(guó)家獨(dú)特的做法，在特定的歷史時(shí)期可以理解，或許也只能如此去做。但在今天軍隊(duì)編制體制改革全面深入進(jìn)行的時(shí)候，已經(jīng)不可能再延續(xù)以往的編制設(shè)置了。因此干休所的裁撤是勢(shì)在必行，部隊(duì)干休所的服務(wù)對(duì)象一是參加抗戰(zhàn)的老干部、二是建國(guó)前參加革命的師以上干部，三是軍以上干部，這些干部大多年事已高，相關(guān)的優(yōu)待服務(wù)必不可少，因此完全取消也不行，因此軍隊(duì)干休所的目前的改革重點(diǎn)是轉(zhuǎn)制是而不是取消，目前試點(diǎn)工作已全面展開。轉(zhuǎn)制主要是所有干休所都統(tǒng)一劃歸省軍區(qū)管理，省軍區(qū)在各地級(jí)市設(shè)專門辦公室協(xié)調(diào)和管理本地區(qū)陸海空武警編制的所有干休所，各干休所的所有干部集體轉(zhuǎn)業(yè)，取消編制、取消行政級(jí)別，保持服務(wù)功能，改為非現(xiàn)役人員管理，原干休所的干部在退出現(xiàn)役后可轉(zhuǎn)為非現(xiàn)役文職參與管理工作，保留原有車輛及相關(guān)服務(wù)設(shè)施，保留戰(zhàn)士編制的服務(wù)人員，所有干休所納入部隊(duì)非現(xiàn)役管轄范圍。預(yù)計(jì)2017年6月底前部隊(duì)干休所整體改革結(jié)束。

第二篇：上半年軍隊(duì)干休所工作總結(jié)

上半年軍隊(duì)干休所工作總結(jié)

上半年軍隊(duì)干休所工作總結(jié) 市民政局：

軍休所上半年在民政局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的具體幫助指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆一中全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊(duì)離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標(biāo)，以突出落實(shí)軍休人員政治、生活“兩個(gè)待遇”為工作重點(diǎn)，全面提升軍休服務(wù)質(zhì)量和管理水平，現(xiàn)將我所上半年完成主要工作情況總結(jié)如下：

一、以圍繞深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十

八精神為主題，抓好黨建工作。

我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動(dòng)黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴(yán)格按照中組部、中共民政部黨組《關(guān)于加強(qiáng)移交地方政府安置的軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神的要求，把抓好支部建設(shè)，確保軍休隊(duì)伍穩(wěn)定作服務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真組織全體黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十八大和十八屆一中全會(huì)精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將十八文獻(xiàn)匯編給每名黨員發(fā)放一冊(cè)，供大家自學(xué)，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。

二、以圍繞軍休人員“兩個(gè)待遇”落實(shí)工作為重點(diǎn)服務(wù)內(nèi)容，做好基礎(chǔ)性地服務(wù)管理工作。

我所按照黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委和

地方各級(jí)人民政府的關(guān)于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實(shí)好我所軍休人員的“兩個(gè)待遇”，既是我所的基本職責(zé)，又是我所主要任務(wù)和重點(diǎn)工作，是做好服務(wù)管理工作基礎(chǔ)。

我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊(duì)離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無(wú)軍籍職工27人，今年上半年已對(duì)上爭(zhēng)取下?lián)苘娦萁?jīng)費(fèi)，其中軍休人員經(jīng)費(fèi)元，房改經(jīng)費(fèi)元，確保了軍休人員離退休費(fèi)及各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼和福利待遇，嚴(yán)格依照國(guó)家、軍隊(duì)、地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級(jí)要求和我所服務(wù)承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實(shí)了軍休干部定期增資，30名無(wú)軍籍職工1月－12月退休生活補(bǔ)貼，2名士官獨(dú)生子女補(bǔ)貼以及2名軍休干部房改維修補(bǔ)貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費(fèi)的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實(shí)，軍休人員遺屬生活補(bǔ)助也按本市政策標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)

放到位。

三、以圍繞為軍休服務(wù)對(duì)象辦事為理念，抓好服務(wù)質(zhì)量和水平的再提高。今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實(shí)際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點(diǎn)，以及我所年初制定的工作計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)，均能按照各自的分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極完成所里分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，視軍休服務(wù)對(duì)象為親人，基本做到了有求必應(yīng)，服務(wù)上門，把軍休人員的服務(wù)需求作為我所的服務(wù)方向，把服務(wù)對(duì)象的滿意作為檢驗(yàn)我們服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，努力做好服務(wù)管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實(shí)事作為提高服務(wù)質(zhì)量和水平的主要內(nèi)容，并列入軍休所工作要點(diǎn)，今年上半年，重點(diǎn)為軍休人員辦了三件實(shí)事，受到服務(wù)對(duì)象一致好評(píng)，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院

內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃?xì)?，有幾位軍休干部感慨地說(shuō)，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃?xì)饧冉?jīng)濟(jì)，又實(shí)惠，解除我們多年來(lái)買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。二是把解決和落實(shí)好我所30名無(wú)軍籍職工1月－12調(diào)標(biāo)的退休生活補(bǔ)貼作為落實(shí)軍休人員生活待遇的一件大事，寫進(jìn)了工作重點(diǎn)，并積極向市委、市政府、市財(cái)政寫出專題報(bào)告，得到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財(cái)政于5月底將30名無(wú)軍籍職工應(yīng)補(bǔ)發(fā)3年的退休生活補(bǔ)助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無(wú)軍籍職工手中。三是對(duì)我所空巢、失能、半失能軍休人員進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點(diǎn)關(guān)愛(ài)的服務(wù)對(duì)象，較好實(shí)現(xiàn)了親情化、個(gè)性化、社會(huì)化、人性化服務(wù)的模式。

通過(guò)圍繞為軍休人員辦好事、辦實(shí)事、解難事，使我所在常態(tài)服務(wù)的基礎(chǔ)上，向規(guī)范化、深層次服務(wù)管理邁進(jìn)了一大步。

四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高軍休人員幸福指數(shù)。

我所在服務(wù)管理工作中，堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)功能，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數(shù)，幫助實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)的“六有”要求，努力為軍休人員創(chuàng)造和提供一個(gè)良好地養(yǎng)休場(chǎng)所和休養(yǎng)環(huán)境，基本達(dá)到管理規(guī)范、服務(wù)完善、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。今年上半年，除了在幫助老同志重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”、“老有所為”的基礎(chǔ)上，把“老有所樂(lè)”作為很重要的服務(wù)內(nèi)容，意在使老同志從家中走出來(lái)、動(dòng)起來(lái)、笑起來(lái)，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂(lè)活動(dòng)

項(xiàng)目，來(lái)豐富軍休人員晚年文體活動(dòng)內(nèi)容，解除寂寞和孤獨(dú)。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統(tǒng)軍休運(yùn)動(dòng)會(huì)。

五、以圍繞民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作為重點(diǎn)，抓好我所行風(fēng)建設(shè)。我所根據(jù)市民政局《關(guān)于印發(fā)〈全市民政系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案〉的通知》文件精神，為了全面推進(jìn)我所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，圓滿完成好行評(píng)工作任務(wù)，并結(jié)合我所軍休服務(wù)管理工作的實(shí)際，就行評(píng)工作認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)文件，傳達(dá)了有關(guān)精神，進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)和動(dòng)員，成立了行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實(shí)施方案》，采取了召開不同層次人員座談會(huì)，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛征求意見(jiàn)，并認(rèn)真開展自查自糾等活動(dòng)，使我所行評(píng)工作有序進(jìn)行，扎實(shí)有效開展。

今年下半年的要完成以下六個(gè)方面的重點(diǎn)工作。

1、繼續(xù)抓好常年性的服務(wù)管理工作，全面完成常態(tài)工作任務(wù)。

2、按照上級(jí)下達(dá)的接收安置9名無(wú)軍籍離休干部、11名無(wú)軍籍退休職工接收安排任務(wù)。

3、根據(jù)省民政廳《關(guān)于印發(fā)〈省民政廳關(guān)于在全省軍休系統(tǒng)開展“三先”評(píng)比表彰活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》文件要求，做好“先進(jìn)休干所、先進(jìn)休養(yǎng)干部、先進(jìn)軍休工作人員”評(píng)比表彰活動(dòng)。

4、根據(jù)民政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理工作的通知》文件精神，按照民政部《關(guān)于印發(fā)〈移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)工作規(guī)范〉的通知》文件，加強(qiáng)我所規(guī)范化建設(shè)工作，迎接民政部的檢查驗(yàn)收。

5、根據(jù)宜昌市民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全省軍休政策監(jiān)督檢查工作方案〉的通知》文件精神，做好我所軍休政策落實(shí)情況迎檢工作。

6、抓好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。

第三篇：2015軍隊(duì)改革

2015軍隊(duì)改革

軍隊(duì)改革最新消息2015：科學(xué)立法引領(lǐng)推動(dòng)國(guó)防和軍隊(duì)改革

隨著國(guó)防和軍隊(duì)改革的不斷推進(jìn),軍事立法工作面臨新的形勢(shì)任務(wù),其重要性日益凸顯。中央軍委高度重視軍事立法工作,把軍事法規(guī)制度建設(shè)擺在重要位置,對(duì)軍事立法工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。黨的十八屆四中全會(huì)提出,要“健全適應(yīng)現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)和作戰(zhàn)要求的軍事法規(guī)制度體系”,“建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系,必須堅(jiān)持立法先行,發(fā)揮立法的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,抓住提高立法質(zhì)量這個(gè)關(guān)鍵?！碧岣哕娛铝⒎ㄙ|(zhì)量,關(guān)鍵在于堅(jiān)持科學(xué)立法。

科學(xué)立法,是軍事立法工作的首要基本原則和核心價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),是提高軍事立法質(zhì)量的重要保證,是國(guó)防和軍隊(duì)改革的重要引領(lǐng)和有力推動(dòng)。科學(xué)的本來(lái)意義是實(shí)事求是。科學(xué)立法必須堅(jiān)持實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),尊重和體現(xiàn)軍事法治規(guī)律,這是辯證唯物主義思想路線在軍事立法工作中的具體體現(xiàn)。它要求軍事立法工作堅(jiān)持以科學(xué)的理論為指導(dǎo),堅(jiān)持戰(zhàn)斗力這一根本唯一標(biāo)準(zhǔn),從基本國(guó)情和軍情出發(fā),緊緊圍繞能打仗、打勝仗的強(qiáng)軍之要,把馬列主義的普遍原理同中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合,尊重客觀實(shí)際和客觀規(guī)律,遵循軍事法律體系的內(nèi)在規(guī)律,運(yùn)用科學(xué)的立法技術(shù),使軍事法規(guī)反映和表達(dá)軍隊(duì)建設(shè)的基本規(guī)律和根本要求,真正經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

馬克思指出,立法者應(yīng)該把自己看做是一個(gè)自然科學(xué)家,他不是在創(chuàng)造法律,不是在發(fā)明法律,而僅僅是在表述法律,他把精神關(guān)系的內(nèi)在規(guī)律表現(xiàn)在有意識(shí)的現(xiàn)行法律之中。法律應(yīng)該反映客觀規(guī)律,適應(yīng)法所調(diào)整的各種客觀的社會(huì)關(guān)系的必然性和規(guī)律性。部隊(duì)的客觀實(shí)際是軍事立法的生命源泉,脫離部隊(duì)現(xiàn)實(shí)的立法在實(shí)踐中必然是缺乏生命力的。軍事立法過(guò)程是有目的、有計(jì)劃的意識(shí)活動(dòng)過(guò)程,是立法者對(duì)客觀規(guī)律的闡釋,也飽含立法者的主觀價(jià)值判斷和選擇。軍事立法必須堅(jiān)持主觀與客觀相一致,以部隊(duì)客觀真實(shí)與軍事發(fā)展規(guī)律為基礎(chǔ),符合部隊(duì)客觀要求。

軍事立法的科學(xué)性還體現(xiàn)在對(duì)軍事法學(xué)研究成果的積極應(yīng)用上。軍事法學(xué)研究的最重要目標(biāo)和價(jià)值,就是為軍事立法做準(zhǔn)備,提供理論和方法論的支持,實(shí)現(xiàn)研究成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化。要改變軍事法學(xué)研究與軍事法治實(shí)踐各自摸索研究、較少互通、兩張皮、兩條路的相互脫節(jié)狀態(tài),積極促進(jìn)軍事法學(xué)研究成果為軍事領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策和軍事法律實(shí)務(wù)部門采納,進(jìn)入法治宣傳領(lǐng)域,成為部隊(duì)普及法律知識(shí)、弘揚(yáng)法治精神的重要內(nèi)容。軍事立法工作者必須具有更強(qiáng)的法律觀念和法律意識(shí),關(guān)注軍事法學(xué)發(fā)展,用科學(xué)的法學(xué)理論武裝自己,掌握并運(yùn)用法學(xué)理論和方法體系,掌握立法策略和操作技巧,積極與軍隊(duì)院校、科研機(jī)構(gòu)及有關(guān)專家學(xué)者保持密切關(guān)系,切實(shí)提高立法科學(xué)化水平。

科學(xué)立法必須積極回應(yīng)軍隊(duì)法治的立法需求。軍事法是人類的創(chuàng)造物,既有客觀性的一面,也有主觀性的一面。軍事立法在充分尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,還應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以恰當(dāng)?shù)姆绞綔?zhǔn)確地反映當(dāng)前軍事立法的迫切需求,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域立法,完善軍事人力資源立法,加快非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)立法,制定遂行多樣化軍事任務(wù)法、軍民融合促進(jìn)法等?？茖W(xué)立法必須正確處理現(xiàn)實(shí)性與前瞻性之間的矛盾。法律是經(jīng)驗(yàn)的反映,但不等同于經(jīng)驗(yàn)做法。軍事立法既要面向軍隊(duì)現(xiàn)實(shí),又要在現(xiàn)實(shí)與理想之間達(dá)到最佳平衡;既要保持一定的穩(wěn)定性以利于在執(zhí)行中形成預(yù)期效應(yīng),又要隨軍隊(duì)改革而適應(yīng)變動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展?？茖W(xué)立法必須保證適度抽象性與可操作性的統(tǒng)一。既要考慮到軍隊(duì)的統(tǒng)一性,又要考慮到各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種的差異性,“粗”“細(xì)”得當(dāng),既有原則性規(guī)定,給執(zhí)行留有一定空間和余地,又要朝著精細(xì)化立法的方向努力,規(guī)定更多有效管用、明確具體的“硬杠杠”,原則性與操作靈活性相結(jié)合,上位法與下位法相協(xié)調(diào)。

改革就是變法。軍事立法是一個(gè)創(chuàng)新治軍思想、構(gòu)建治軍理論的過(guò)程,必須具備科學(xué)的立法理念、科學(xué)的立法制度、科學(xué)的立法內(nèi)容、科學(xué)的工作方法和科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),只有堅(jiān)持科學(xué)立法,堅(jiān)定不移地走制度化、規(guī)范化、程序化的法治道路,才能充分發(fā)揮軍事立法引領(lǐng)和推動(dòng)國(guó)防與軍隊(duì)改革的積極作用,推動(dòng)國(guó)防與軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)向更高水平發(fā)展,開創(chuàng)強(qiáng)軍興軍的嶄新局面。

2015年軍隊(duì)改革最新消息：沈陽(yáng)軍區(qū)首批士官長(zhǎng)上崗

擔(dān)負(fù)我軍士官長(zhǎng)制度試點(diǎn)工作的陸軍第39集團(tuán)軍某步兵旅9日召開軍人大會(huì)，任命36名營(yíng)連優(yōu)秀士官為營(yíng)連士官長(zhǎng)。這標(biāo)志著我軍士官長(zhǎng)制度改革拉開帷幕。

實(shí)行軍士長(zhǎng)或士官長(zhǎng)制度，是世界許多國(guó)家軍隊(duì)的通行做法。近年來(lái)，隨著我軍武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整，士官數(shù)量占軍隊(duì)員額的比重越來(lái)越大，地位和作用越來(lái)越重要。為了適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求，今年以來(lái)我軍在部分部隊(duì)開展試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立了士官長(zhǎng)，負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作。

陸軍第39集團(tuán)軍某步兵旅在承擔(dān)士官長(zhǎng)制度試點(diǎn)工作中，積極研究探索實(shí)行士官長(zhǎng)制度措施辦法，為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)。沈陽(yáng)軍區(qū)軍務(wù)部副部長(zhǎng)于世祥介紹說(shuō)，為確保試點(diǎn)工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，在總部機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，軍區(qū)專門成立聯(lián)合指導(dǎo)組對(duì)口研究論證，不斷豐富完善士官長(zhǎng)的職責(zé)定位、選拔配備、管理保障、考評(píng)獎(jiǎng)懲等配套措施辦法，取得了《士官長(zhǎng)制度實(shí)施細(xì)則》《營(yíng)連士官長(zhǎng)選配工作實(shí)施方案》《營(yíng)連士官長(zhǎng)選配機(jī)關(guān)考核實(shí)施方案》《士官長(zhǎng)培訓(xùn)教案》等一系列成果。

據(jù)了解，沈陽(yáng)軍區(qū)首次任命的36名士官長(zhǎng)全部為黨員，90%有大專以上學(xué)歷，100%在部隊(duì)擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)以上職務(wù)，個(gè)個(gè)軍政素質(zhì)過(guò)硬，人人是基層戰(zhàn)斗力建設(shè)骨干。這個(gè)旅五連士官長(zhǎng)陳忠波說(shuō)：“成為沈陽(yáng)軍區(qū)首批士官長(zhǎng)后，我將按照職責(zé)要求，當(dāng)好軍官助手，成為士兵標(biāo)桿，積極為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)作出貢獻(xiàn)。”

2015年軍隊(duì)改革最新消息：我軍士官長(zhǎng)制度試點(diǎn)為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)

國(guó)防部新聞發(fā)言人耿雁生在國(guó)防部例行記者會(huì)上表示，實(shí)行軍士長(zhǎng)或者士官長(zhǎng)制度，是世界多國(guó)軍隊(duì)的通行做法，今年以來(lái)我軍在部分部隊(duì)開展試點(diǎn)，讓士官長(zhǎng)負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作，為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)。

記者：前不久，北京軍區(qū)第一期士官長(zhǎng)預(yù)任對(duì)象集訓(xùn)在石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院結(jié)束。有評(píng)論稱，此舉借鑒了美國(guó)軍隊(duì)的士官長(zhǎng)制度。請(qǐng)問(wèn)對(duì)此作何評(píng)論?這將對(duì)解放軍士官制度改革產(chǎn)生什么樣的影響?

耿雁生：實(shí)行軍士長(zhǎng)或者士官長(zhǎng)制度，是世界許多國(guó)家軍隊(duì)的通行做法。近年來(lái)，隨著我軍武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整，士官數(shù)量占軍隊(duì)員額的比重越來(lái)越大，地位和作用越來(lái)越重要。為了積極適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求，今年以來(lái)我軍在部分部隊(duì)開展試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立了士官長(zhǎng)，這些士官長(zhǎng)負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作。這樣一個(gè)試點(diǎn)是為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)。

解放軍士官制度改革：在旅(團(tuán))營(yíng)連設(shè)士官長(zhǎng)

記者：前不久，北京軍區(qū)第一期士官長(zhǎng)預(yù)任對(duì)象集訓(xùn)在石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院結(jié)束。有評(píng)論稱，此舉借鑒了美國(guó)軍隊(duì)的士官長(zhǎng)制度。請(qǐng)問(wèn)對(duì)此作何評(píng)論?這將對(duì)解放軍士官制度改革產(chǎn)生什么樣的影響?

耿雁生：實(shí)行軍士長(zhǎng)或者士官長(zhǎng)制度，是世界許多國(guó)家軍隊(duì)的通行做法。近年來(lái)，隨著我軍武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整，士官數(shù)量占軍隊(duì)員額的比重越來(lái)越大，地位和作用越來(lái)越重要。為了積極適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的要求，今年以來(lái)我軍在部分部隊(duì)開展試點(diǎn)，在建制旅(團(tuán))、營(yíng)、連分別設(shè)立了士官長(zhǎng)，這些士官長(zhǎng)負(fù)責(zé)部隊(duì)日常軍事訓(xùn)練、管理教育工作。這樣一個(gè)試點(diǎn)是為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗(yàn)。

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第四篇：2015軍隊(duì)干休所政工科個(gè)人工作總結(jié)（范文模版）

2015年工作總結(jié)

2015年在政工科工作，具體負(fù)責(zé)政工科文字、文件印發(fā)、制作工作PPT課件、人事檔案管理以及工作簡(jiǎn)報(bào)工作。一年來(lái)，在所領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，各位同志熱情的幫助支持下，我緊緊圍干休所工作全局，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行政工部門職責(zé)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作?？朔究剖夜ぷ鲝?fù)雜、任務(wù)重等困難，盡心盡力做好分管工作及政工科業(yè)務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育群眾路線，協(xié)助黨委持之以恒地抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。組織全體職工參加多次理論學(xué)習(xí)。

二、組織所職工以及干休所老干部開展形式多樣的教育、娛樂(lè)活動(dòng)。做到了學(xué)習(xí)資料、時(shí)間、筆記、記錄、心得五落實(shí)。除堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人分散自學(xué)外，還結(jié)合業(yè)務(wù)工作，舉辦了專題討論交流會(huì)、典型事跡報(bào)告會(huì)、理論知識(shí)測(cè)試等。在學(xué)習(xí)中找差距，工作中找不足。

三、加強(qiáng)管理培訓(xùn)，力促爭(zhēng)創(chuàng)工作。圍繞政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)五方面，抓好學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查、考核六項(xiàng)具體工作，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，以黨建促隊(duì)建。

四、以搞好服務(wù)為目標(biāo)，全面開展干休所政工工作。牢固樹立為干休所老干部服務(wù)、為干部家屬服務(wù)、為科室服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的觀念，理順關(guān)系，擺正位置，加強(qiáng)與其他科室的協(xié)調(diào)配合，在所領(lǐng)導(dǎo)以及各科工作人員的支持下，還抓了以下幾項(xiàng)工作：一是文秘工作。及時(shí)起草、上報(bào)、印發(fā)各類文件、報(bào)告等材料20多份，各項(xiàng)活動(dòng)安排、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)15份，專題匯報(bào)、單行材料16份；認(rèn)真做好了2015年干部人事檔案專項(xiàng)審核工作；制作我所前半年工作總結(jié)匯報(bào)ppt及基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)申報(bào)ppt；幫合唱團(tuán)指導(dǎo)排練文藝匯演節(jié)目；在軍休系統(tǒng)文藝比賽中擔(dān)任幕后工作，同時(shí)還參加了建所15周年文藝匯演；二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作和精神文明建設(shè)，有計(jì)劃地組織開展黨員活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)及支部工作。

五、公正廉潔、熱情服務(wù)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。一年來(lái)，嚴(yán)格遵守干休所廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清廉從檢，廉潔奉公、按時(shí)上下班，處處嚴(yán)格要求自己，在其位，謀其政，不貪不縱，克己奉公。與黨組成員通力協(xié)作，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持。工作中做到難辦的事想盡辦法，不“踢皮球”；急辦的事一路暢通，不亮“紅燈”；常辦的事提高效率，不忘記服務(wù)。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，盡職盡責(zé)做好本職工作，幾個(gè)月來(lái)，政工工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、宣傳工作力度不大等問(wèn)題。在新的一年里，本人將努力工作，克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把政工科工作做得更有成效、更有特色。?

第五篇：軍隊(duì)精神進(jìn)入企業(yè)

軍隊(duì)精神進(jìn)入企業(yè)

軍事管理是什么呢？本意是按照部隊(duì)要求進(jìn)行統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就寢，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，統(tǒng)一訓(xùn)練等等，一切按照部隊(duì)的日常生活規(guī)律辦事情。而在企業(yè)中，軍事管理可以培養(yǎng)員工鐵血精神，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。企業(yè)軍事化管理在企業(yè)文化建設(shè)中的地位不容忽視。通過(guò)軍事化管理打造執(zhí)行力，從而充分顯示出軍事化管理的強(qiáng)大的推動(dòng)力。軍事化管理為企業(yè)文化建設(shè)保駕護(hù)航，強(qiáng)調(diào)制度文化，大力推進(jìn)精神文化，將企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，并形成企業(yè)本身的特色文化，最終全面提高企業(yè)的綜合管理水平，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

那么如何實(shí)行企業(yè)軍事化管理呢？下面簡(jiǎn)單介紹一些我的想法。

企業(yè)軍事化管理明確要求企業(yè)本身及其全體員工要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持向軍隊(duì)學(xué)習(xí)，把人民解放軍的管理思想、管理理論以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)引入到企業(yè)。企業(yè)員工的思想作風(fēng)應(yīng)該像軍人一樣是過(guò)硬的，也是盡力要達(dá)到的。企業(yè)員工必須忠誠(chéng)于公司、忠于職守，具備使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感；具有遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念；員工不僅要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀而放眼于未來(lái)，而且要立足本職，有事業(yè)心和責(zé)任感，具體做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、覺(jué)悟人生、善用其心、奉獻(xiàn)社會(huì)，以及遵紀(jì)守法、自覺(jué)遵守社會(huì)主義、團(tuán)隊(duì)精神和愛(ài)國(guó)主義思想；大力弘揚(yáng)大無(wú)畏的英雄主義氣概“野狼”精神和“亮劍”精神；推崇“仁愛(ài)”原則和人際和諧；倡導(dǎo)人倫價(jià)值和“仁、義、禮、智、信”；重視自身修養(yǎng)。同樣，企業(yè)員工的工作作風(fēng)也應(yīng)該像軍人那樣，必須做到和具有堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志、鐵的紀(jì)律和強(qiáng)硬的工作作風(fēng)。其具體表現(xiàn)在一切行動(dòng)聽指揮，上級(jí)的指示就是命令，命令如山倒，執(zhí)行命令堅(jiān)定不移，不發(fā)牢騷；行動(dòng)迅速果斷、雷厲風(fēng)行，今天的工作今天辦；敢于克服一切困難，具有知難而進(jìn)的英勇氣概；工作講究計(jì)劃性、周密性、細(xì)節(jié)性、程序性、規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性，事前有請(qǐng)示，事后有匯報(bào)；不怕苦、不怕累、不怕流血流汗，下定決心，排除萬(wàn)難，去爭(zhēng)取勝利；敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于主動(dòng)創(chuàng)新并解決問(wèn)題，不怕挨批評(píng)，不怕挨處分；迅速糾正不足和錯(cuò)誤以及和上級(jí)指令相違背的行為，不鬧情結(jié)，不說(shuō)怪話；在任何情況下都要嚴(yán)以律已、寬容待人，博愛(ài)下屬，把困難留給自已；具有“團(tuán)隊(duì)即家庭，同事即手足”的意識(shí)和思想；上下級(jí)之間、同事之間、部門之間，要溝通無(wú)限，誠(chéng)實(shí)坦誠(chéng)、相互支持、相互理解。具體來(lái)說(shuō)： 一是結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，參照軍隊(duì)條例、條令，編制一整套軍事訓(xùn)練教材，即“軍訓(xùn)大綱”，規(guī)定企業(yè)員工的著裝、隊(duì)列等軍訓(xùn)內(nèi)容，為企業(yè)軍事化管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是制定完善“軍事化管理?xiàng)l例”。規(guī)定企業(yè)員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量要求、市場(chǎng)營(yíng)銷、科技創(chuàng)新、后勤保障等內(nèi)容，為企業(yè)軍事化管理水平的提升，起到實(shí)質(zhì)性的作用；三是“軍事禮儀、禮貌”，即“軍事化管理?xiàng)l例補(bǔ)充條例”，使企業(yè)軍事化管理再上新臺(tái)階，開創(chuàng)新局面。

要使企業(yè)得到更好的發(fā)展，軍事化管理完全實(shí)施，必須從員工自身做起。身為企業(yè)的一員，要以企業(yè)的根本利益為重，努力提高自身的綜合素質(zhì)，力求達(dá)到理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，知與行的統(tǒng)一。為了企業(yè)的昌盛與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以及自身的提高，我們應(yīng)當(dāng)在工作崗位奮斗到底！

楊陽(yáng)