第一篇：企業(yè)政工師職稱論文專題

企業(yè)政工師職稱論文

淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作(秦皇島市引青管理局徐嘉鑫)

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

關(guān)鍵詞：思想政治企業(yè)管理思想工作

思想政治工作在是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要一環(huán)，是黨政工作的重要組成部分，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。大力加強企業(yè)的思想政治工作，就必須處理好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作同企業(yè)管理的關(guān)系。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

一、思想政治工作簡述

思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育，其工作對象是人，就是做人的工作。馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個企業(yè)，好的管理就是“以人為本”的管理。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。從內(nèi)容來說，它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標,有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。企業(yè)思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育員工，啟發(fā)人們的覺悟,提高人們認識世界和改造世界的能力,動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。思想政治工作和經(jīng)濟工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是我黨的傳家寶，無論是在什么時期，我們黨都十分重視思想政治工作。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性 企業(yè)思想政治工作是黨的政治工作和群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。在企業(yè)中，思想政治工作的目標就是要調(diào)動企業(yè)員工的做的積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)目標。如果員工思想出了問題，目標就無從實現(xiàn)。改進和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作對促進企業(yè)發(fā)展有不可替代的作用。

1、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理就其實質(zhì)來說是對人的管理。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各種思想相互交織，人們的生產(chǎn)、工作的也不盡相同，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念與之相適應(yīng)，進一步樹立正確的市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，是企業(yè)管理的重點，也是思想政治工作的首要目標。

2、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)中人是最基本的元素，在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。如何提高人的勞動生產(chǎn)率？根據(jù)馬斯洛需求理論，物質(zhì)的激勵不是全部，人是需要精神鼓勵的。企業(yè)做好職工的思想政治工作，能最大限度地挖掘人的潛能。如果把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

3、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，比如：企業(yè)的黨建工作、宣傳教育、文化建設(shè)等。企業(yè)管理的方式、方法同樣豐富，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性的方法。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

通過以上分析，要做好企業(yè)管理，思想政治工作必須立足于企業(yè)的實際，融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程；必須方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點，對員工正確進行思想導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、利益導(dǎo)向和行為導(dǎo)向；必須化繁為簡，找準定位，以人為本，注重實效。把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營目標、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實際問題等方面有效地結(jié)合起來，才能增強企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負重托。

（一）在建章立制、體制保障上下功夫

做好企業(yè)思想政治工作不僅是一個意識問題、方法問題，從長遠起作用的角度認識，更是一個體制問題、制度問題。

一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步加強對企業(yè)黨建思想政治工作認識和領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，營造強勢氛圍。特別是要建立黨建思想政治工作系列硬性指標體系。

二是圍繞“黨管干部”和“黨組織參與企業(yè)重大決策”兩方面形成一系列可操作性的制度，使企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)、保障和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮并落到實處。

三是要增強各級黨組織的服務(wù)能力。黨群部門工作重心落在基層，要服務(wù)好基層員工。堅持把黨組織的設(shè)置、調(diào)整、健全作為企業(yè)改革發(fā)展過程中的一項重要工作，與企業(yè)改革同步進行，做到哪里有機構(gòu)變化哪里就有黨組織調(diào)整，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活，哪里有員工哪里就有黨的工作，為黨組織發(fā)揮作用提供堅強保證。

四是要以黨支部建設(shè)為重點，以提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，通過規(guī)章制度、工作計劃，將黨建思想政治工作納入各個部門、各個層次、各項工作之中，形成一個強有力的工作網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)黨組織真正成為出色的組織者、有力的推動者和開拓創(chuàng)新的實踐者，在企業(yè)發(fā)展改革轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）在完善機制、考核管理上下功夫

企業(yè)黨建思想政治工作要適應(yīng)新形勢的需要，必須在黨建思想政治工作機制的加強、改進和創(chuàng)新上有新的突破，建立健全黨建思想政治工作管理的長效機制，從而科學(xué)考核、落實責(zé)任，確保黨建思想政治工作的落地。

一是建立科學(xué)合理的考核評估和獎懲激勵機制。黨建思想政治工作也只有納入到企業(yè)的績效管理體系中去，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，黨的工作才能真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。黨建思想政治工作績效管理體系的科學(xué)建立和績效考核結(jié)果的合理運用，將切實把企業(yè)的戰(zhàn)略目標、部門工作、黨建思想政治工作、以及個人利益緊密的結(jié)合在一起，獎優(yōu)罰劣。

二是建立黨建思想政治工作突出貢獻個人獎勵機制。多年來，由于從事黨群工作的成績難以量化，因此，難于列入行政工作的評比行列得到肯定。對此，應(yīng)設(shè)立書記獎勵金，建立黨群干部的突出貢獻獎勵機制，使優(yōu)秀人員同樣享有行政獎勵和待遇。

三是建立黨建思想政治工作預(yù)警機制。面對改革轉(zhuǎn)型，要結(jié)合實際，建立反應(yīng)靈敏的信息渠道，及時了解員工思想動態(tài)，掌握員工的思想脈搏，增強黨建思想政治工作快速響應(yīng)能力。特別是在重大改革實施階段，要強化防范風(fēng)險意識，以科學(xué)縝密的決策能力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能遇到的敏感問題，給員工帶來的沖擊和影響，以及可能的發(fā)展變化等，有針對性地提前做好政策宣傳、思想疏導(dǎo)和措施調(diào)整等工作，從而保證企業(yè)平穩(wěn)、順利地度過改革轉(zhuǎn)型期。

（三）在服務(wù)中心、科學(xué)發(fā)展上下功夫

全黨工作圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，黨建思想政治工作也要圍繞中心，服務(wù)大局，要把搞好企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)濟效益作為企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，把推動企業(yè)經(jīng)營管理各項工作作為衡量黨建思想政治工作成效的主要標準。

一是要正確處理好黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的關(guān)系，通過各種途徑、措施和方法，在實際工作中找準參與生產(chǎn)經(jīng)營的“結(jié)合點”，把黨建思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)中去，深入到每個崗位，每個職工，使黨建工作“有血有肉”，使思想政治工作“有靈有魂”，真正做到“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建思想政治工作，抓好黨建思想政治工作促企業(yè)發(fā)展改革轉(zhuǎn)型”，形成了企業(yè)中心工作和黨建工作相互促進、共同發(fā)展的良好局面。

二是要以統(tǒng)一員工思想、推動員工觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤?，以調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性為根本出發(fā)點，增強黨建思想政治工作的服務(wù)能力，營造企業(yè)和諧穩(wěn)定、團結(jié)奮進、“想干事、會干事、干成事”的內(nèi)部良好環(huán)境和氛圍，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型打下堅持的基礎(chǔ)。

三是要注重對廣大員工的宣傳和教育，幫助員工了解掌握企業(yè)整體工作思路、階段目標任務(wù)、以及具體計劃舉措，把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來，使廣大員工“心中有目標，前進有方向”，形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。

四是要通過思想引導(dǎo)、平臺搭建、典型引路等方式，將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用和示范功能，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，提升員工技能，樹立良好職業(yè)道德和團隊精神，提高員工的忠誠度和工作積極主動性，使黨建思想政治工作、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營互相協(xié)調(diào)、相互促進。

（四）在以人為本、營造和諧上下功夫

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！背浞职l(fā)揮企業(yè)政工隊伍的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，以及導(dǎo)向作用和激勵作用，引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想，解決員工工作、生活后顧之憂，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)，是企業(yè)黨建思想政治工作的最重要的任務(wù)。一是要注重方法求實效。黨建思想政治工作講求春風(fēng)化雨，潤物無聲，要把握黨建思想政治工作方法和技巧，切忌簡單生硬、形式主義、教條主義，多用疏導(dǎo)的方法、員工參與的方法、發(fā)揚民主的方法，確保黨建思想政治工作的實效。要加大調(diào)研力度，始終堅持“三貼近”的工作方式，通過實實在在的具體行動，讓廣大員工感到思想政治工作看得見，摸得著，具體、親切、實在。

二是要搭建暢通的溝通平臺，針對員工工作、生活中反映出來的“熱點、難點、敏感點”問題，以人為本，創(chuàng)造順暢的溝通渠道，提倡表達意見建議的適當(dāng)方式，尊重和認真傾聽各種意見，以情感人，以理服人，隨時做好思想疏導(dǎo)；要做好超前預(yù)防，關(guān)注員工需求，摸準員工心態(tài)，知己比彼，有的放矢，隨時做好思想引導(dǎo)；要尊重個人，給員工提供良好的工作環(huán)境，關(guān)心、尊重、信任、支持他們；要堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題。

三是將企業(yè)黨建思想政治工作與人力資源管理工作相結(jié)合，盡力做好員工職業(yè)生涯設(shè)計，創(chuàng)造條件為員工提供施展才能的機會，實現(xiàn)思想理念與人力資源的最佳配置和融合，在為員工服務(wù)中引導(dǎo)員工，贏得信任，使廣大員工自覺地把個人目標與企業(yè)的發(fā)展目標統(tǒng)一起來，從而為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻力量。

（五）在能力提升、隊伍建設(shè)上下功夫

歷史與現(xiàn)實表明：人才是企業(yè)基業(yè)長青的第一資源，未來的競爭在于人才的競爭。要發(fā)揮黨建企業(yè)思想政治工作的最佳效能，我們還必須加強政工隊伍和黨員隊伍建設(shè)，提高政工和黨員思想覺悟、敬業(yè)意識、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

一是要完善政工隊伍和人才的組織保障體系。本著精干、協(xié)調(diào)的方針，合理設(shè)置黨建思想政治工作機構(gòu)，配強配好政工隊伍，在組織上保證黨組織政治核心地位以及思想政治工作的落實。

二是要大力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，做到“年度有計劃，月月有安排，年終有檢查”，不斷提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建思想政治工作理論素養(yǎng)；同時也要充分利用各種培訓(xùn)資源，有針對性地舉辦現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，加大黨員干部的交流鍛煉力度，在競爭和實踐中不斷加強領(lǐng)導(dǎo)人員的能力培養(yǎng)，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)電市場競爭提供有力保證。

三是要加強政工人才隊伍建設(shè)。要將政工人才隊伍建設(shè)納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，加強政工人才的培養(yǎng)力度，通過建立合理有效、科學(xué)長效的人才激勵機制，全面調(diào)動政工人才的精神和智力財富；通過建立嚴格的考核淘汰機制，確保政工人才隊伍充滿活力；通過建立健全知識傳播機制，確保政工人才知識共享；通過建立干事有舞臺、評價有標準、發(fā)展有空間、利益有保障的良好人才管理機制，確保政工人才工作動力；通過建立人性的政工人才關(guān)懷機制，確保政工人才身心健康。

四是要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在教育中，要突出時代性、典型性，要改進方法，深化內(nèi)容，切實增強針對性、前瞻性和實效性。特別關(guān)鍵的是要求黨員把理論學(xué)習(xí)的成果，學(xué)到的立場、觀點和方法，新的理念和思維方式等轉(zhuǎn)化為工作思路和措施，提高黨員業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，樹立新時期企業(yè)共產(chǎn)黨員的模范形象，從而進一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動企業(yè)各項工作任務(wù)的順利實施和完成。

黨建思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)和諧發(fā)展的潤滑劑，也是一項持續(xù)的并具有實效性工作。讓我們堅持引導(dǎo)和建制并重，發(fā)展與和諧并舉，教育和激勵并行，服務(wù)與考核并存，從而化困惑為理解，化矛盾為激勵，化消極為積極，化壓力為動力，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。

1、思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。要教育職工樹立四種意識，一是樹立科學(xué)發(fā)展意識，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競爭意識，市場的競爭是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術(shù)創(chuàng)新，大膽進行制度、機制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹立法律意識，通過全面實施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護和行使自己的合法權(quán)益。

2、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、目標管理等中心工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結(jié)合點，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“難點”、“重點”作為思想政治工作的“著力點”，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標作為思想政治工作的“制高點”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權(quán)，增強它的可行性和有效性。

3、思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的目標是打造“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步增強工作透明度。

4、思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標上來。

5、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多做貢獻。

6、思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實際問題是解決思想問題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問題根源于現(xiàn)實生活，離開對職工實際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”、“難點”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

總之，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

第二篇：企業(yè)政工師職稱論文

淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

一、思想政治工作簡述

馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在，因為企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。

1、思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標,有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟,提高人們認識世界和改造世界的能力,動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

2、以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠的革命目標和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作是一門科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。它有其固有的工作規(guī)律和特點，還有經(jīng)過實踐反復(fù)檢驗的工作基本原則和科學(xué)的工作方法。思想政治工作和經(jīng)濟工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳家寶，無論是在革命戰(zhàn)爭時期還是社會主義建設(shè)時期，我們黨和毛澤東同志都十分重視思想政治工作。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。因此，二者的目標是一致的。

1、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限

度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

2、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，為加速發(fā)展社會主義市場。

3、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，生產(chǎn)工具的改進，物質(zhì)資源的配置，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，都需要通過人來實現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產(chǎn)率，加強制度管理，嚴格組織紀律是必要的，但這還不夠；加薪提級等物質(zhì)激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的，精神動力不是自發(fā)形成的，而是要靠強有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。因此，把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營目標、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實際問題等方面有效地結(jié)合起來，才能增強企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負重托。

1、思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。要教育職工樹立四種意識，一是樹立科學(xué)發(fā)展意識，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競爭意識，市場的競爭是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術(shù)創(chuàng)新，大膽進行制度、機制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹立法律意識，通過全面實施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護和行使自己的合法權(quán)益。

2、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、目標管理等中心工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結(jié)合點，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“難點”、“重點”作為思想政治工作的“著力點”，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標作為思想政治工作的“制高點”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權(quán)，增強它的可行性和有效性。

3、思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的目標是打造

“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步增強工作透明度。

4、思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標上來。

5、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多做貢獻。

6、思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實際問題是解決思想問題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問題根源于現(xiàn)實生活，離開對職工實際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”、“難點”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

總之，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

第三篇：企業(yè)政工師職稱論文

企業(yè)政工師職稱論文

淺談創(chuàng)新企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作

(秦皇島市引青管理局 徐嘉鑫)

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)管理 思想工作

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。

一、思想政治工作簡述

馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在，因為企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。

1、思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標,有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟,提高人們認識世界和改造世界的能力,動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

2、以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛

澤東思想為指導(dǎo)，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠的革命目標和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作是一門科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。它有其固有的工作規(guī)律和特點，還有經(jīng)過實踐反復(fù)檢驗的工作基本原則和科學(xué)的工作方法。思想政治工作和經(jīng)濟工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳家寶，無論是在革命戰(zhàn)爭時期還是社會主義建設(shè)時期，我們黨和毛澤東同志都十分重視思想政治工作。

二、思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。因此，二者的目標是一致的。

1、思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

2、思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，為加速發(fā)展社會主義市場。

3、思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，生產(chǎn)工具的改進，物質(zhì)資源的配置，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，都需要通過人來實現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產(chǎn)率，加強制度管理，嚴格組織紀律是必要的，但這還不夠；加薪提級等物質(zhì)激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的，精神動力不是自發(fā)形成的，而是要靠強有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

思想政治工作是推動企業(yè)改革發(fā)展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結(jié)合點。因此，把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)黨的理論教育、生產(chǎn)經(jīng)營目標、作風(fēng)效能建設(shè)、改革創(chuàng)新、文化建設(shè)、解決實際問題等方面有效地結(jié)合起來，才能增強企業(yè)思想政治工作活力，才能不辱使命、不負重托。

1、思想政治工作與黨的理論教育相結(jié)合。中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要把這個理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個方面，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。要教育職工樹立四種意識，一是樹立科學(xué)發(fā)展意識，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹立競爭意識，市場的競爭是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹立競爭意識，眼光只放在小圈子內(nèi)，就很難在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術(shù)創(chuàng)新，大膽進行制度、機制、管理等方面的創(chuàng)新。四是樹立法律意識，通過全面實施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護和行使自己的合法權(quán)益。

2、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、目標管理等中心工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結(jié)合點，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“難點”、“重點”作為思想政治工作的“著力點”，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標作為思想政治工作的“制高點”，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合的完整的工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權(quán)，增強它的可行性和有效性。

3、思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。開展作風(fēng)效能建設(shè)活動的目標是打造“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，從五個方面做好工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是強化監(jiān)督機制，深入推進督察落實，確保各項工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步增強工作透明度。

4、思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化制度改革和機制創(chuàng)新，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有效把握企業(yè)廢舊立新的這個結(jié)合點，著力推進企業(yè)思想政治工作的實效性。以實事求是、與時俱進的創(chuàng)新思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標上來。

5、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀、行為規(guī)范，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多做貢獻。

6、思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。解決實際問題是解決思想問題的基礎(chǔ)和重要條件。思想問題根源于現(xiàn)實生活，離開對職工實際生活的關(guān)心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點”、“難點”問題做工作。以關(guān)注民生的態(tài)度從實際出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一

件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

總之，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；要把思想政治工作與企業(yè)各項工作有機結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)。

第四篇：政工師職稱論文

把握新形勢 探索新途徑 努力做好黨的群眾工作

烏魯木齊水業(yè)集團有限公司 谷艷陽

群眾工作是黨和政府的一項重要工作，是貫徹落實黨和政府決策的關(guān)鍵所在，是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作?；鶎狱h員干部作為群眾工作的主要實踐者，要想做好群眾工作，真正了解基層情況、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，化解社會矛盾，構(gòu)建和諧社會，要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，探索新途徑、新方法。

作為基層黨員干部，直接面向群眾，責(zé)任尤為重大。改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時期，越需要廣大人民群眾的支持，越需要社會穩(wěn)定，黨的群眾工作越是要加強。切實提高黨員干部做群眾工作的能力，意義重大且任務(wù)緊迫。

加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識

黨的十八大報告指出：為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨執(zhí)政活動的最高標準。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨的宗旨體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨人的政治品格和價值取向，是共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的最高原則和集中體現(xiàn)。如今，在長期執(zhí)政和改革開放的時代背景下，有些黨員干部逐步喪失了宗旨意識。某些貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題損害了人民群眾的利益。如何增強黨員干部的宗旨意識？第一要加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。要抓好思想理論建設(shè)這個根本，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實提高廣大黨員干部的思想理論水平。第二要牢固樹立群眾觀點。做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。第三要增強為民服務(wù)的責(zé)任意識?；鶎狱h員干部直接面對一線群眾，責(zé)任重大，要本著對群眾負責(zé)、對工作負責(zé)、對黨負責(zé)的態(tài)度，強化責(zé)任意識，服務(wù)意識，把群眾冷暖放在心上。

踐行群眾路線，深入調(diào)查研究

群眾是基層黨組織的主體，是促進基層各事業(yè)改革和發(fā)展的源泉和動力。面對復(fù)雜的各種群體，要想把群眾的心凝聚到一起，關(guān)鍵是要踐行群眾路線，用心、用情做好群眾工作。一是提高黨員干部政策理論水平，只有透透徹徹地掌握政策，廣泛的、深入地“到群眾中去”進行調(diào)查研究，才能找到“一切為了群眾”的正確政策和措施，這些政策和措施才是“從群眾中來”，并最終貫徹“到群眾中去”的法寶。二是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，再好的決策也只是一句空話?；鶎狱h員干部要把提高執(zhí)行力作為推動群眾工作的重要抓手，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題。三是要做到心與心的交流。群眾最服的就是理，最講的是情，而不是權(quán)和位。只要把政策講清，把道理講明，把利弊講透，讓群眾聽得進、信得過，消除疑慮，心通氣順，我們的工作才能順暢，群眾才能滿意。

嚴明工作紀律，保持優(yōu)良作風(fēng)

作風(fēng)是黨的形象、黨的生命。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)上，要集中解決 “四風(fēng)”問題，正是彰顯了黨中央整治沉疴頑疾的決心和為民親民的形象?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部一是只有密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，對照群眾期盼，才能更清楚地看到工作中的不足以及這些不足和缺點，不斷改進工作作風(fēng)?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！倍菄烂C各項工作紀律，要堅決反對形式主義、官僚主義。堅決制止奢侈浪費，堅決糾正以權(quán)謀私行為。要切實加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實履行好“一崗雙責(zé)”，抓好反腐倡廉工作。三是作風(fēng)要從“保持”上下功夫。要真真切切做到始終堅持心系群眾，時刻保持密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，時刻保持實干作風(fēng)，時刻保持勤儉作風(fēng)，時刻保持清廉作風(fēng)，并堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、集中整頓，并就整改問題作出明確承諾。

深化落實工作，確保辦事實效

做好群眾工作既要注重解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，又要注重解決事關(guān)本地本單位科學(xué)發(fā)展的根本性、全局性問題?，F(xiàn)在仍存在一些基層單位對上級的決策 部署落實不力，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。要解決這些問題就必須動真格、實打?qū)?、硬碰硬，見行動?；鶎狱h組織要切實把維護群眾利益擺上重要位置，抓好各項工作的落實，做到早安排、早計劃、早落實。抓落實更要靠制度，要把推進體制機制創(chuàng)新、解決影響科學(xué)發(fā)展的制度缺失和制度障礙問題，作為基層黨組織整改落實的重要任務(wù)，力爭在群眾工作中取得成果。抓落實還要不斷完善基層黨務(wù)、政務(wù)公開制度，通過黨務(wù)、政務(wù)公開，逐步完善民主管理制度，建立健全權(quán)力運行公開機制，使工作作風(fēng)明顯改進，依法行政水平不斷提高，反腐倡廉建設(shè)進一步加強，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到切實保障。

第五篇：政工師職稱論文發(fā)表選題100個題目

吉考科技 004km.cn 專業(yè)論文發(fā)表

政工師職稱論文發(fā)表選題參考題目

以下是政工師職稱論文發(fā)表題目，均采用論文選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索比對精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供政工師職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為政工師畢業(yè)論文撰寫選題參考。

1.如何做好企業(yè)政工師

2.山西省思想政治工作專業(yè)正高級政工師任職資格評定辦法 3.如何做一名合格的企業(yè)政工師 4.如何做一個合格的企業(yè)政工師 5.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術(shù) 6.嚴把高級政工師評審關(guān) 7.論如何發(fā)揮政工師的作用

8.淺析國有企業(yè)政工師工作過程中的批評技巧 9.淺談?wù)熕貍涞乃拇笮摒B(yǎng) 10.如何做一名優(yōu)秀的政工師 11.淺析如何做好企業(yè)政工師

12.天津市城建集團多年堅持高級政工師評前、聘前答辯 13.浙江公司開展“百名政工師進班組”活動 14.淺談如何做一名合格的煤炭企業(yè)政工師 15.如何提高醫(yī)院政工師的自身修養(yǎng)

16.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng) 17.企業(yè)政工師能力培養(yǎng)措施 18.論如何提高政工師的自身修養(yǎng) 19.河北省正高級政工師資格申報評審條件 20.醫(yī)院思想工作中政工師的作用分析 21.南京市成立政工師協(xié)會 22.論國有企業(yè)政工師的素質(zhì) 23.淺談企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的措施 24.山西省制定正高級政工師任職資格 25.雞西大學(xué)黨委副書記 26.論政工人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

27.以人為本的魅力——記“全省十佳高級政工師”林建的事跡 28.淺談發(fā)揮食品餐飲安全監(jiān)督事業(yè)單位政工師的特殊作用

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29.淺談?wù)熢谟吞锟蒲袉挝凰枷胝喂ぷ髦械淖饔?30.淺談在事業(yè)單位改革中如何有效發(fā)揮政工師的作用 31.提高政工師自身素質(zhì)對工作業(yè)績的影響

32.新時期政工師要懷實心干實政——以南京市疾病預(yù)防控制中心為例 33.也談事業(yè)單位合格政工師應(yīng)必備的修養(yǎng)和作用 34.71511部隊采取措施提高政工干部做好軍事工作的能力 35.電力企業(yè)政工干部績效考核的新模式研究 36.政工論文的選題藝術(shù)

37.淺談新時期基層部隊對政工干部素質(zhì)的新要求 38.如何做好政工工作

39.思想政治工作理論的新收獲——讀于清?！镀髽I(yè)政工與黨建新論》 40.政工論文標題常見的幾種缺陷

41.遂行重大活動安保任務(wù)中政治工作的要策 42.政工調(diào)研活動新風(fēng)撲面 43.國企政工干部隊伍現(xiàn)狀分析 44.江蘇省鹽城市婦幼保健院 45.淺談企業(yè)政工隊伍建設(shè) 46.淺談如何做好企業(yè)政工工作 47.政工類論文寫作的悟性與實踐

48.新形勢下政工干部如何做好基層公安思想政治工作 49.典型事跡材料怎么寫

50.“六個一”幫助女性緩解分居焦慮 51.重視政工干部隊伍建設(shè) 52.部隊政工信息五則 53.發(fā)揮好思想骨干的作用 54.思想問題與心理問題淺析 55.天津市政道橋拌合廠 56.人武部干事的基本功 57.學(xué)點經(jīng)濟學(xué)有好處

58.企業(yè)思想政治工作中的溝通藝術(shù) 59.淺談新形勢下國有企業(yè)的政工工作 60.崇尚榮譽與追求個人名利有什么不同

61.中國國民黨早期軍隊政工制度的演變:1924—1928 62.軍隊政工信息化建設(shè)的基本問題研究

63.鑄就不朽的榮譽——訪“全國戰(zhàn)斗英雄”馬玉革 64.如何改進政工工作中存在的問題 65.淺談加強政工隊伍建設(shè)的途徑

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66.充分發(fā)揮企業(yè)政工部門的職能作用 67.論政工工作在企業(yè)中的重要性 68.新時期如何有效提高政工干部的素質(zhì) 69.政工思想政治教育工作方法的創(chuàng)新思考 70.民航政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的思考

71.“干事”如何干事——對加強部隊政工干部隊伍建設(shè)的幾點思考 72.如何開好調(diào)查座談會

73.人力資源管理中對政工工作的有效應(yīng)用 74.對當(dāng)前企業(yè)政工工作的幾點建議 75.淺談如何發(fā)揮政工網(wǎng)優(yōu)勢為部隊教育服務(wù) 76.對提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考 77.基層政工人員應(yīng)學(xué)會“八要”

78.對新時期國有企業(yè)政工隊伍現(xiàn)狀的幾點思考 79.解析電力企業(yè)政工效能監(jiān)察的現(xiàn)狀及對策 80.如何做好企業(yè)政工師

81.山西省思想政治工作專業(yè)正高級政工師任職資格評定辦法 82.如何做一名合格的企業(yè)政工師 83.如何做一個合格的企業(yè)政工師 84.企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術(shù) 85.嚴把高級政工師評審關(guān) 86.論如何發(fā)揮政工師的作用

87.淺析國有企業(yè)政工師工作過程中的批評技巧 88.淺談?wù)熕貍涞乃拇笮摒B(yǎng) 89.如何做一名優(yōu)秀的政工師 90.淺析如何做好企業(yè)政工師

91.天津市城建集團多年堅持高級政工師評前、聘前答辯 92.浙江公司開展“百名政工師進班組”活動 93.淺談如何做一名合格的煤炭企業(yè)政工師 94.如何提高醫(yī)院政工師的自身修養(yǎng)

95.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng) 96.企業(yè)政工師能力培養(yǎng)措施 97.論如何提高政工師的自身修養(yǎng) 98.河北省正高級政工師資格申報評審條件 99.醫(yī)院思想工作中政工師的作用分析 100南京市成立政工師協(xié)會 【吉考科技授權(quán)發(fā)布】

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