第一篇：制造業(yè)年度工作計(jì)劃

人力資源部2004年度工作總結(jié)及 2005年度工作規(guī)劃

報(bào)告人：

時(shí)間：2004年12月8日

第一章 2004年工作總結(jié).........................................................................2

（一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度..........................2

1、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系......................................................2

2、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。..........................................................3

3、明確崗位說明書......................................................................5

4、初步完成公司主經(jīng)營(yíng)流程圖及相關(guān)表格..............................5

（二）、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才......................................6

1、人員到崗情況..........................................................................6

2、招聘情況..................................................................................6

3、人員分析..................................................................................7

（三）、建立有凝聚力的企業(yè)文化..................................................9 第二章2005年工作規(guī)劃........................................................................10

（一）、建立開放創(chuàng)新的人力資源管理制度................................10

1、在薪資管理方面，分步進(jìn)行改革........................................10

2、建立員工招聘渠道................................................................11

3、合法用工................................................................................14

4、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn)....................................................14

（二）、建立持續(xù)激勵(lì)的管理制度................................................15

（三）建立真正“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展....16 第一章 2004年工作總結(jié)

北京****有限公司于2003年10月份正式成立，2004年是企業(yè)從初創(chuàng)期向成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)變的階段，企業(yè)完成了籌建工作，新的組織架構(gòu)成立。帶領(lǐng)人力資源部在這個(gè)階段的主要工作如下：

（一）、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度

合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《薪酬管理制度》、《績(jī)效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《工傷保險(xiǎn)報(bào)銷的程序》、《調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)和主流程通知》等等。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。但是愿望與執(zhí)行力之間還有很大的差距，具體表現(xiàn)如下：

1、建立績(jī)效導(dǎo)向的薪酬體系 用績(jī)效考核與薪酬結(jié)合激勵(lì)人，獎(jiǎng)效掛鉤，績(jī)效決定薪資水準(zhǔn)，績(jī)效決定升遷獎(jiǎng)罰，堅(jiān)定不移地對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)施傾斜激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值，并建立與公司分享價(jià)值創(chuàng)造、分享回報(bào)的氛圍。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，不斷提高精神激勵(lì)的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一。

以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，既是公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)是：“考核什么，就得到什么”。對(duì)股東而言，要的是利潤(rùn)；對(duì)經(jīng)營(yíng)者來說，要的是業(yè)績(jī)；對(duì)員工來說，要的是個(gè)人成就和個(gè)人發(fā)展。而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。因此，公司對(duì)業(yè)績(jī)的考核，對(duì)考核目標(biāo)的設(shè)定，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的選擇，對(duì)考核內(nèi)容的要求將直接體現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理思想，并直接作用于

企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)。在實(shí)踐中，我們通過對(duì)崗位業(yè)績(jī)、員工素質(zhì)、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強(qiáng)計(jì)劃與過程控制，強(qiáng)化了公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重在激勵(lì)的分配制度，并成為激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要手段和管理方式。但是公司績(jī)效考核制度雖然試行近9月，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核推行不暢，仍需進(jìn)一步的改進(jìn)。

本年部門的績(jī)效考核情況如下： 2004年績(jī)效考核情況

2、建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。2004年企業(yè)剛開始運(yùn)行，創(chuàng)業(yè)期的員工有來自國(guó)有企業(yè)的技術(shù)骨干、有放下鋤頭來工廠的農(nóng)民工、有來自外資企業(yè)的管理者、還有剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成****工作方式，是人力資源部本年的培訓(xùn)目標(biāo)。通過制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企

業(yè)的初期需要。

2004年培訓(xùn)計(jì)劃如下：

本年培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%，培訓(xùn)人/次統(tǒng)計(jì)如下： a)全體人員參加質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。b)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)”、“質(zhì)檢員培訓(xùn)”等共計(jì)300 多人/次參加。c)外包隊(duì)的涂裝培訓(xùn)共計(jì)12人/次。

d)新員工入廠教育，人力資源部和安全員組織了400多人/次參加了企業(yè)文 化培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)。篇二：制造業(yè)年終大盤點(diǎn)計(jì)劃

德信誠培訓(xùn)網(wǎng)

2013年年終大盤點(diǎn)計(jì)劃

一、盤點(diǎn)會(huì)議：召開時(shí)間12/11 下午14：00

二、盤點(diǎn)時(shí)間：(一)原物料成品在制品:盤點(diǎn)日：12/18-12/19 上午8:00-17:00。(二)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)日（包括機(jī)臺(tái)設(shè)備）：盤點(diǎn)日：12/22-12/24 上午8:00-17:00。

三、盤點(diǎn)項(xiàng)目：原物料.成品在制品.固定資產(chǎn)

四、盤點(diǎn)計(jì)劃表: 核準(zhǔn): 制表: 五.人員分配表 現(xiàn)場(chǎng)總指揮: 六:固定資產(chǎn)盤點(diǎn)說明

（一）盤點(diǎn)要求：盤點(diǎn)時(shí)要仔細(xì)、認(rèn)真，每項(xiàng)資產(chǎn)都要盤點(diǎn)到位，填列清楚、字跡工整，錯(cuò)誤需修改時(shí)應(yīng)在錯(cuò)誤處畫一條單橫線，在原錯(cuò)誤處上方填上正確內(nèi)容，并在修改處簽署 修改人姓名。

1、盤點(diǎn)范圍：各區(qū)域負(fù)責(zé)人員依財(cái)會(huì)部提供的財(cái)產(chǎn)清冊(cè)進(jìn)行初次全盤。

2、盤點(diǎn)核對(duì)項(xiàng)目：(a)財(cái)產(chǎn)是否有粘貼財(cái)產(chǎn)標(biāo)簽(b)財(cái)產(chǎn)標(biāo)簽上的財(cái)產(chǎn)名稱是否與清冊(cè)相符(c)使用部門是否與財(cái)產(chǎn)清冊(cè)列示相同

(d)型號(hào)規(guī)格是否與財(cái)產(chǎn)清冊(cè)列示相符(e)計(jì)量單位與財(cái)產(chǎn)清冊(cè)列示是否正確(f)清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)實(shí)物數(shù)量是否與財(cái)產(chǎn)清冊(cè)相符

核對(duì)上列項(xiàng)目,若上述任何項(xiàng)目有錯(cuò)誤或缺少的,應(yīng)在此財(cái)產(chǎn)的備注欄填寫錯(cuò) 誤或缺少的項(xiàng)目

3、相符記號(hào)標(biāo)示：盤點(diǎn)中，清單與實(shí)物相符的財(cái)產(chǎn)，在盤點(diǎn)標(biāo)記打√。

4、財(cái)產(chǎn)老舊備注：盤點(diǎn)時(shí)根據(jù)財(cái)產(chǎn)外觀及實(shí)際使用情況，針對(duì)巳毀損、老舊、報(bào)廢、或閑置的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)在“財(cái)產(chǎn)現(xiàn)狀”欄填寫財(cái)產(chǎn)存在的上列情形，需要說明的在備注 欄加以說明；

5、盤點(diǎn)所遇情況處理 1）盤點(diǎn)時(shí)無實(shí)物：(依下列情形判定并依其實(shí)際情形備注盤點(diǎn)清冊(cè)上)(a)外修：盤點(diǎn)中，清單上有此財(cái)產(chǎn)，實(shí)物沒有，請(qǐng)確認(rèn)是否外修，若是則在清冊(cè)“財(cái)產(chǎn)現(xiàn)狀”欄注明外修。(b)部門移轉(zhuǎn)：盤點(diǎn)中，清單上有此財(cái)產(chǎn)，但實(shí)物已移轉(zhuǎn)到別部門使用，這種情況應(yīng)在“財(cái)產(chǎn)現(xiàn)狀”欄內(nèi)填列“轉(zhuǎn)移”字樣，現(xiàn)轉(zhuǎn)移至哪個(gè)部門（或班組）使用 應(yīng)在備注中說明，這樣便于調(diào)整財(cái)產(chǎn)的保管義務(wù)。(c)遺失（盤虧）：清單上有此財(cái)產(chǎn)，實(shí)物沒有的，除確認(rèn)是否為外修和部門移轉(zhuǎn)，還要認(rèn)真查找原因,查找后確定沒有此財(cái)產(chǎn)的實(shí)物,應(yīng)在“盤虧、盤盈”欄內(nèi)填列“遺失”字樣，遺失原因?qū)懺趥渥趦?nèi)。2）盤點(diǎn)時(shí)清冊(cè)無資料：(依下列情形判定并依其實(shí)際情形備注盤點(diǎn)清冊(cè)上)(a)部門移入：盤點(diǎn)中，清單上沒有的財(cái)產(chǎn)，但有其實(shí)物，應(yīng)認(rèn)真查找原因，如果是由別的部門移轉(zhuǎn)過來，這時(shí)應(yīng)在清單空格處進(jìn)行添加記入，并在使用 狀況欄內(nèi)填列“移入”字樣，由哪個(gè)部門（班組）移入的該財(cái)產(chǎn)在備注中說明。(b)盤盈：盤點(diǎn)中，清單上沒有的財(cái)產(chǎn)，但有其實(shí)物，如果查找的結(jié)果，確實(shí)是多出

財(cái)產(chǎn)，這時(shí)應(yīng)在清單空格處進(jìn)行添加記入（根據(jù)實(shí)際財(cái)產(chǎn)情況在財(cái)產(chǎn)清單上把知 道的內(nèi)容，填列在相應(yīng)位置），并在“盤虧、盤盈”欄內(nèi)填列“盤盈”字樣，需要說明的內(nèi)容在備注欄中加以說明。

6、各班組各部門初盤完成后，初盤人應(yīng)在盤點(diǎn)清單的相應(yīng)位置簽署姓名，然后將初盤資

料—財(cái)產(chǎn)清單交給財(cái)務(wù)部。

7、初盤負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助復(fù)盤者提出初盤資料不正確處，執(zhí)行雙方核實(shí)，確為初盤錯(cuò)誤，應(yīng)在初盤時(shí)所做記錄的上方填寫正確結(jié)果，并在修改處簽署姓名

（二）復(fù)盤者確認(rèn)初盤資料：(a)先檢閱初盤資料，修改錯(cuò)誤處畫列入復(fù)盤樣本內(nèi)（復(fù)盤必盤范圍內(nèi)），并確認(rèn)在原錯(cuò)誤處上，初盤人是否在修改處填寫修改人姓名，若無則需先通知初盤人補(bǔ)寫。

(b)將異常筆數(shù)列為復(fù)盤樣本先行確認(rèn)是否如初盤者填列的原因相符。

（三）查核方式及查核樣本筆數(shù)：(a)順查v：各區(qū)域之盤點(diǎn)資料各依其(總筆數(shù)扣除原錯(cuò)誤處之筆數(shù)后)抽核30%(例：資料共15筆扣除錯(cuò)誤處及異常項(xiàng)目為必需復(fù)盤數(shù)5筆30%則是抽核3筆)(b)逆查 *：各區(qū)域之盤點(diǎn)資料抽核2筆(以實(shí)物抽撰并與清冊(cè)核對(duì))(四)復(fù)盤注意事項(xiàng)：參考初盤注意事項(xiàng)之第1點(diǎn)至第8點(diǎn)之說明 復(fù)盤人員根據(jù)初盤資料結(jié)合實(shí)物再進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的復(fù)盤，注意事項(xiàng)除與初盤相同外，還要注意初盤的資料填寫是否正確，不正確處應(yīng)找初盤人核實(shí)，確為初盤錯(cuò)誤，應(yīng) 初盤時(shí)所做記錄的上放填寫正確結(jié)果，并在修改處簽署姓名。(五)復(fù)盤結(jié)束，復(fù)盤人應(yīng)在盤點(diǎn)清單的相應(yīng)位置簽署姓名，然后將資料—財(cái)產(chǎn)清單交給財(cái)務(wù)人員。

(六)各盤點(diǎn)人員將在盤點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)缺失及建議方式記錄下來。

（七）財(cái)務(wù)人員依據(jù)盤點(diǎn)資料解決盤點(diǎn)的遺留問題及制作盤盈虧表（列示數(shù)量及金額），并對(duì)需要帳務(wù)調(diào)整的部分提出適當(dāng)處理建議，書面上報(bào)給經(jīng)理批示同時(shí)請(qǐng)副總核示，批示好后由財(cái)務(wù)人員做相應(yīng)的帳務(wù)處理。(八)盤點(diǎn)工作結(jié)束：(a)財(cái)務(wù)人員重新整理資料，并針對(duì)固定資產(chǎn)重新編碼，定義新的編碼。(b)將整理好的數(shù)據(jù)——財(cái)產(chǎn)清單打印出來，一式兩份：

一份清單（結(jié)合盤點(diǎn)的原始資料）由各單位單位主管自己管轄的財(cái)產(chǎn)清單上 簽署姓名，作為承擔(dān)保管、維護(hù)該批財(cái)產(chǎn)的依據(jù)，然后交給財(cái)務(wù)單位，財(cái)務(wù)人 員進(jìn)行歸檔保管； 另一份清單，財(cái)務(wù)人員根據(jù)清單內(nèi)容打印出財(cái)產(chǎn)標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)容：財(cái)產(chǎn)編號(hào)、財(cái)產(chǎn)名稱、購進(jìn)日期、規(guī)格型號(hào)、使用單位。(九)財(cái)務(wù)單位將打印好的標(biāo)簽交給負(fù)責(zé)保管財(cái)產(chǎn)的各單位主管，各單位主管應(yīng)根據(jù)標(biāo)簽內(nèi)

容粘貼到財(cái)產(chǎn)的相應(yīng)位置。(十)盤點(diǎn)完成由財(cái)務(wù)將2009年之盤點(diǎn)計(jì)劃、表單、資料、盤點(diǎn)檢討會(huì)議記錄歸檔 作為下次改進(jìn)之依據(jù)。

七．原物料成品半成品盤點(diǎn)說明篇三：公司企業(yè)個(gè)人年度工作計(jì)劃

瑞安華峰集團(tuán)公司企業(yè)年度工作計(jì)劃

華峰集團(tuán)始創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以新材料為主，以房地產(chǎn)、物流、金融等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營(yíng)股份企業(yè)。現(xiàn)有員工3200余名，總資產(chǎn)60億余元。2009年，制造產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入56.83億元，利稅7.98億元。綜合實(shí)力連續(xù)多年名列“中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”、“中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“ 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)百強(qiáng)”。19年來，華峰通過不斷的發(fā)展創(chuàng)新，跨越了一個(gè)又一個(gè)新臺(tái)階，在全國(guó)同行業(yè)中創(chuàng)下了許多個(gè)第一。

華峰現(xiàn)已發(fā)展成為全球最大的聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)和國(guó)內(nèi)最大、全球第三大氨綸纖維生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)主要研發(fā)生產(chǎn)聚氨酯樹脂（鞋底原液、革用樹脂）、聚氨酯彈性纖維（氨綸）、超纖合成革和保溫材料、鋁箔等系列產(chǎn)品，聚氨酯樹脂、氨綸兩大系列產(chǎn)品被國(guó)家名牌推進(jìn)委員會(huì)評(píng)為“中 國(guó)名牌產(chǎn)品”。華峰在溫州、上海、福建、成都、遼陽等地建有五大基地，建有一個(gè)“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、一個(gè)“國(guó)家級(jí)行業(yè)研發(fā)中心”，兩個(gè)“省級(jí)研發(fā)中心”，擁有四家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是超纖合成革、氨綸長(zhǎng)絲等五大產(chǎn)品國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草制定單位。華峰的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，被譽(yù)為“新溫州模式”的典型代表。2003年華峰集團(tuán)在挖掘提煉創(chuàng)業(yè)文化的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出了以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”的四個(gè)共同作為企業(yè)文化的核心理念。在優(yōu)秀的企業(yè)文化指引下，華峰發(fā)展企業(yè)，不忘回報(bào)社會(huì)，積極為社會(huì)公益事業(yè)捐款超4550萬元，并先后獲得“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“浙江省模范集體”、“浙江省文明單位”、“全國(guó)石化行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“溫州市首屆活力和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)，華峰堅(jiān)持做強(qiáng)主業(yè)、適度多元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、品牌經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式可持續(xù)發(fā)展。新年伊始，萬象更新。自從1999年年底將工作的重心放在企業(yè)氨綸的研制開發(fā)的工作中時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司部分同事的大力支持下，對(duì)氨綸相關(guān)工作作出了初步的整理。2001年公司全面壯大，各項(xiàng)規(guī)章制度逐步健全，尤其是2001月份瑞安總部的成立，給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在2012年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好年度工作計(jì)劃。

氨綸行業(yè)集中度不高帶來的無序競(jìng)爭(zhēng)依然存在，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，同行企業(yè)新的產(chǎn)能擴(kuò)張將進(jìn)一步加劇未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。公司生產(chǎn)及產(chǎn)品的穩(wěn)定、成本控制壓力及來自競(jìng)爭(zhēng)者的威脅不容忽視，與國(guó)際知名氨綸企業(yè)在基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等方面存在一定的差距，對(duì)公司形成了一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力。對(duì)此，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)，并通過積極開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，盡快形成多個(gè)優(yōu)勢(shì)品種，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)公司抵御市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。明年工作計(jì)劃的安排：

針對(duì)上述公司氨綸運(yùn)作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實(shí)存在的狀況，擬計(jì)劃完成公司氨綸物料編碼的調(diào)整工作，實(shí)現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項(xiàng)目中的銷售模塊和采購模塊的培訓(xùn)，實(shí)施和上線后相關(guān)問題的解決維護(hù)。

（1）堅(jiān)持以打造國(guó)際先進(jìn)的高技術(shù)纖維及新材料制造基地為戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)做強(qiáng)做大

氨綸主業(yè)，同時(shí)做好其它發(fā)展項(xiàng)目的可行性研究和前期工作，適時(shí)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。（2）創(chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)體系，整合市場(chǎng)服務(wù)和信息管理職能，做專做大目標(biāo)市場(chǎng)，努

力擴(kuò)大高附加值產(chǎn)品市場(chǎng)份額。逐步完善營(yíng)銷績(jī)效考核機(jī)制，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)。

（3）加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)體系平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)緊貼市場(chǎng)開發(fā)培育高附加值等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。注重

研發(fā)成效，實(shí)施成果激勵(lì)。

（4）開展精細(xì)化管理，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、安全、優(yōu)質(zhì)、低耗，穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量，挖掘

節(jié)能降耗潛力；嚴(yán)格控制各類事故。加強(qiáng)預(yù)算管理和審計(jì)力度，強(qiáng)化內(nèi)部控制；（5）持續(xù)改進(jìn)績(jī)效薪酬管理體系，優(yōu)化管理系統(tǒng)，合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)；完善育人用人 機(jī)制，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道。

（6）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

四、其他工作計(jì)劃的安排。除了工作重點(diǎn)聚氨酯革用樹脂項(xiàng)目外，1.定期做好聚氨酯革用樹脂設(shè)備的維護(hù)、備份工作。保障聚氨酯革用樹脂的正常生產(chǎn)。針對(duì)單機(jī)用戶使用聚氨酯革用樹脂出現(xiàn)的問題，進(jìn)行處理 2.堅(jiān)持以打造國(guó)際先進(jìn)的高技術(shù)纖維及新材料制造基地為戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)做強(qiáng)

做大氨綸主業(yè)，同時(shí)做好其它發(fā)展項(xiàng)目的可行性研究和前期工作，適時(shí)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。3.創(chuàng)新市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)體系，整合市場(chǎng)服務(wù)和信息管理職能，做專做大目標(biāo)市場(chǎng)，努力擴(kuò)大高附加值產(chǎn)品市場(chǎng)份額。逐步完善營(yíng)銷績(jī)效考核機(jī)制，加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)。4.加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)體系平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)緊貼市場(chǎng)開發(fā)培育高附加值等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品。

注重研發(fā)成效，實(shí)施成果激勵(lì)。5.開展精細(xì)化管理，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、安全、優(yōu)質(zhì)、低耗，穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量，挖掘

6.節(jié)能降耗潛力；嚴(yán)格控制各類事故。加強(qiáng)預(yù)算管理和審計(jì)力度，強(qiáng)化內(nèi)部控

制；

7.持續(xù)改進(jìn)績(jī)效薪酬管理體系，優(yōu)化管理系統(tǒng)，合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)；完善育人

用人機(jī)制，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道 8.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。此外，還要以“擴(kuò)大差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)”為方針，以效益最大化為目標(biāo)，進(jìn)一步實(shí)施差異化、低成本并重的競(jìng)爭(zhēng)策略；繼續(xù)以目標(biāo)市場(chǎng)為導(dǎo)向，擴(kuò)大高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售；加強(qiáng)精細(xì)化、流程化管理，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品品質(zhì)提升，做好節(jié)能降耗工作；推進(jìn)人才成長(zhǎng)和企業(yè)文化建設(shè)；研究啟動(dòng)新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，為公司“十二五”可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)

姓名 陳顯育

日期 2011年12月24日

華峰集團(tuán)swot分析

瑞安華峰集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)方案

、在挖掘提煉創(chuàng)業(yè)文化的基礎(chǔ)上，華峰集團(tuán)創(chuàng)造性的提出了以“四個(gè)共同”，把它作為企業(yè)文化的核心理念。“四個(gè)共同”是共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展的簡(jiǎn)稱?！八膫€(gè)共同”理念激發(fā)了員工在企業(yè)中的歸屬感、成就感，鞏固和培育了華峰的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在優(yōu)秀的企業(yè)文化指引下，華峰集團(tuán)積極回饋社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力建設(shè)“和諧企業(yè)”。共同目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)華峰集團(tuán)跨越式可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)世界一流聚氨酯制造企業(yè) 共同創(chuàng)業(yè)：每一位華峰員工都是華峰事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、華峰事業(yè)是華峰員工的共同事業(yè)

共同利益：華峰是一個(gè)利益共同體、每位員工都是利益共同體的受益者、只要華峰整體利益存在,每個(gè)員工的利益都存在共同發(fā)展：華峰是每位員工事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)、只要肯努力就有發(fā)展機(jī)會(huì)

在企業(yè)得到發(fā)展的同時(shí)，“四個(gè)共同”理念逐步在企業(yè)制度安排中體現(xiàn)出來。華峰集團(tuán)現(xiàn)已建立起了比較完善的社會(huì)保障體系，員工享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并在溫州民營(yíng)企業(yè)中率先為推出了員工住房公積金制度。為改善員工的生活條件，華峰集團(tuán)投資1億多元新建的華峰專家樓即將交付使用，員工“安心公寓”項(xiàng)目也已啟動(dòng)。企業(yè)是人做的，在一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)上，由各個(gè)團(tuán)隊(duì)共同組建。企業(yè)文化是每個(gè)公司必不可少的精神動(dòng)力，是處于企業(yè)價(jià)值觀的最高層，無疑它是具有指導(dǎo)意義的。企業(yè)文化是公司發(fā)展背景的內(nèi)心世界，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)成員都是文化的展示載體和傳播者。生活中沒有感情，是無法相處的，感情需要培養(yǎng)，企業(yè)文化是維系員工對(duì)公司感情的紐帶。公司內(nèi)，員工若是沒有文化的歸屬，若是員工對(duì)公司的文化都不認(rèn)同，那離心力的產(chǎn)生自然就是很正常的?？梢?，對(duì)企業(yè)文化的不理解和不認(rèn)同是員工普遍提出“分手”的主要因因。篇四：制造業(yè)市場(chǎng)部年度總結(jié)

市場(chǎng)部年度工作總結(jié)

時(shí)值歲末，又到了一年一度年終盤點(diǎn)的時(shí)刻。面對(duì)過去的一年，我們有太多的感慨，太多的無奈。從整個(gè)年度來看，今年的銷量與去年基本持平，離年初公司制定的目標(biāo)任務(wù)有一定差距。作為市場(chǎng)部，我們倍感慚愧和內(nèi)疚。但在這一年里，我們同樣付出了很多，為了拓展市場(chǎng)，我們輾轉(zhuǎn)于國(guó)內(nèi)外，拓展一切可以拓展的市場(chǎng)；面對(duì)下滑的現(xiàn)實(shí)，我們無奈；當(dāng)然我們也沒有灰心，沒有放棄，在困境中我們也一直保持著增長(zhǎng)的強(qiáng)烈意愿，也始終為此努力著！

但市場(chǎng)的竟?fàn)幉粫?huì)停止，就象營(yíng)銷的賽道沒有終點(diǎn)一樣，競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)的唯一出路。在新年伊始，我們又站在了一個(gè)新的起跑線上，站在了一個(gè)新的起跑點(diǎn)。做好總結(jié)計(jì)劃工作是一個(gè)承前啟后的關(guān)鍵工作?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

第一部分 年度市場(chǎng)部工作總結(jié)

一、本年度產(chǎn)品銷售情況：

二、政策與機(jī)制方面

1、本年度在各營(yíng)銷分公司，辦事處中繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，通過一年的機(jī)制操作，取得了較好的成效，推動(dòng)了各分公司辦事處的積極性，實(shí)現(xiàn)銷售額 萬元，銷售利潤(rùn)達(dá) 萬元。

3、本年度市場(chǎng)部在分公司辦事處的遠(yuǎn)程管理上繼續(xù)推行月度費(fèi)用預(yù)算審核機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)開支費(fèi)用及時(shí)有效地進(jìn)行控制，并取得了良好的效果，杜絕了亂開亂支現(xiàn)象。

4、本年對(duì)外貿(mào)市場(chǎng)繼續(xù)推行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)過一年的運(yùn)行，外貿(mào)銷售業(yè)績(jī)有了較大的增長(zhǎng)，全年實(shí)現(xiàn)出口額 萬美元。

5、為降低大客戶貨款占用額度，公司制訂清賬回收政策，對(duì)代理商的鋪貨貨款限額出臺(tái)相關(guān)規(guī)定。

三、制度及政策制訂

1、市場(chǎng)部編寫并向分公司/辦事處下達(dá)《分公司銷售激勵(lì)政策考核細(xì)則（暫試行）》，對(duì)分公司的銷售業(yè)績(jī)、新網(wǎng)點(diǎn)、新產(chǎn)品、售后服務(wù)等方面予以激勵(lì)規(guī)定，在一定程度上促進(jìn)了工作人員的積極性。

2、向分公司下達(dá)《關(guān)于分公司財(cái)務(wù)管理的若干要求》，對(duì)票據(jù)的規(guī)范填寫、報(bào)銷、回扣、減少庫存資金等方面予以明確規(guī)定。

4、向分公司下發(fā)《關(guān)于做好電動(dòng)車/蓄電池市場(chǎng)的工作要求》，對(duì)分公司月度銷售量下達(dá)

組的任務(wù)，并指導(dǎo)蓄電池、電動(dòng)車市場(chǎng)拓展的相關(guān)思路與要求。5、9月10日，向分公司下達(dá)《近期蓄電池/電動(dòng)車營(yíng)銷工作要求》，文件中向分公司下達(dá)兩項(xiàng)任務(wù)，一是要求積極投入，全面打開蓄電池市場(chǎng)。二是要求配合公司在10月10日舉行的電動(dòng)車招商會(huì)工作。6、11月初，向分公司下達(dá)《金融風(fēng)暴中我們?cè)趺醋觥獱I(yíng)銷分公司近期工作要求》，文件中要求分公司做好如下幾項(xiàng)工作：一是從內(nèi)部著手，降低成本，挖掘潛力。二是第三產(chǎn)業(yè)，外協(xié)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)采購要做好控制；三是加強(qiáng)應(yīng)收賬款的控制與回收；四是梳理并上報(bào)歷年來發(fā)生的死呆賬。7、6月25日，向各分公司下達(dá)《關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收賬款控制的通知》。

四、合同管理方面

1、市場(chǎng)部在2月份與各營(yíng)銷分公司、辦事處負(fù)責(zé)人簽訂“經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制”合同，按照經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容，各分公司辦事處負(fù)責(zé)人與下屬業(yè)務(wù)員簽訂責(zé)任合同。明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同做好公司產(chǎn)品的銷售工作，本年度共與分公司、辦事處簽訂責(zé)任合同14份。

五、計(jì)劃管理

1、市場(chǎng)部按期進(jìn)行計(jì)劃總結(jié)工作，年初按公司銷售計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)分解。每月及時(shí)督促代理商、分公司銷售進(jìn)程。本年度市場(chǎng)部共編制工作計(jì)劃13份（含年度工作計(jì)劃），編制工作總結(jié)13份（年度工作總結(jié)）。2、1月12日，向分公司下達(dá)《關(guān)于編寫年度工作總結(jié)及年度工作計(jì)劃的通知》，并對(duì)分公司上報(bào)的總結(jié)計(jì)劃進(jìn)行梳理、統(tǒng)計(jì)，對(duì)市場(chǎng)部本年度政策調(diào)整發(fā)揮重要的參考依據(jù)。

六、組織與學(xué)習(xí)管理

1、及時(shí)完成每個(gè)月份對(duì)營(yíng)銷分公司辦事處及市場(chǎng)部?jī)?nèi)部人員的績(jī)效考核工作。

2、做好分公司人員的管理工作。于2月份春節(jié)期間，市場(chǎng)部根據(jù)分公司人員上報(bào)的總結(jié)中提出的要求，對(duì)分公司人事進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。1月份，對(duì)山西倉管攜款曠工事件與人事部一同進(jìn)行處理。3月份，對(duì)沈陽辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。3月份，對(duì)公司招聘的50名營(yíng)銷

人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過半個(gè)多個(gè)的培訓(xùn)之后，對(duì)合格人員分派各分公司從事電動(dòng)車/蓄電池營(yíng)銷工作。3、7月份，積極貫徹公司人員分流政策，做好部門崗位重新分析與分配，并做好分流人員的思想交流工作。市場(chǎng)部本次分流3名員工。

4、公正公平地做好營(yíng)銷分公司辦事處及市場(chǎng)部?jī)?nèi)部工作人員年終業(yè)績(jī)考核。5、5月上旬，根據(jù)公司的總體要求，市場(chǎng)部開展本部門內(nèi)崗位分析，編寫崗位分析說明書。6、3月15日，23日，本部門人員參加公司組織的 “自動(dòng)自發(fā)”、“如何讓員工跑起來”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。7、4月份本部門人員參加公司統(tǒng)一舉行的《員工手冊(cè)》培訓(xùn)，6月份參加公司的統(tǒng)一的考核測(cè)驗(yàn)。8、7月18日，向分公司下發(fā)《蓄電池售后服務(wù)條例》，要求各分公司加強(qiáng)蓄電池產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)員市場(chǎng)營(yíng)銷的技能。

七、市場(chǎng)開拓

1、今年市場(chǎng)部開拓方面，重點(diǎn)扶持的還是新疆與越南兩個(gè)市場(chǎng)。2月下旬，市場(chǎng)部及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)越南市場(chǎng)的操作政策予以定位決策，對(duì)出口的十款天線進(jìn)行定價(jià)；并于11月下旬，公司領(lǐng)導(dǎo)到越現(xiàn)參加產(chǎn)品展覽會(huì)。在新疆市場(chǎng)方面，6月份，公司領(lǐng)導(dǎo)到新疆進(jìn)行市場(chǎng)考察，就出口產(chǎn)品的相關(guān)政策、價(jià)格進(jìn)行定位。2、6月初，對(duì)義烏辦事處外貿(mào)出口產(chǎn)品的銷售價(jià)格進(jìn)行重新定價(jià)，以便于公司操作。

八、市場(chǎng)管理與控制 1、1月初，市場(chǎng)部人員及財(cái)務(wù)人員到北京，山西，安徽等分公司進(jìn)行工作檢查與指導(dǎo)。2、10月中旬，市場(chǎng)部人員及財(cái)務(wù)人員到各分公司進(jìn)行工作檢查。3、1月初，市場(chǎng)部人員隨同公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)走訪，拜訪大客戶，為期十天。4、5月下旬至6月上旬，市場(chǎng)部積極配合公司，在全國(guó)各大省市城市開展市場(chǎng)走訪、制作廣告匾牌、馳名商標(biāo)宣傳等工作。

九、銷售工作 1、4月份，10月份相繼赴廣州參加廣交會(huì)。2、11月外貿(mào)部相關(guān)人員到越南參加產(chǎn)品展覽會(huì)；12月到馬來西亞參加產(chǎn)品展覽會(huì)。

3、產(chǎn)品相關(guān)促銷情況：5月份隨貨配送廣告衫及環(huán)保購物袋；11月底，隨貨配送2008年度掛歷。4、3月-4月期間，市場(chǎng)部積極做好“馳名商標(biāo)”的宣傳工作，要求各代理商/分公司及其下屬客戶統(tǒng)一制作店面招牌，廣告匾牌。

十、售后服務(wù)管理 1、4月份，市場(chǎng)部對(duì)公司庫存電纜線，用戶線進(jìn)行清理，積極要求各分公司參加銷售。

2、本年向公司相關(guān)部門提交質(zhì)量信息反饋單共計(jì)9份。

十二、部門存在的缺點(diǎn)

回顧過去的一年，市場(chǎng)部在努力工作的同時(shí)，也存在較多的問題，主要有如下幾個(gè)方面：

1、市場(chǎng)開拓力度不夠，沒有發(fā)揮創(chuàng)新精神。在渠道拓展方面，觀念、思想沒有完全放開，還是按照一貫的老思路，在做好現(xiàn)有代理商、分公司管理的基礎(chǔ)上，沒有去積極將市場(chǎng)細(xì)化，投入人力、物力去做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)等二、三級(jí)市場(chǎng)。

2、銷售合同簽訂力度欠缺。由于各種主客觀因素，本年度代理商銷售合同沒有在年初簽定，導(dǎo)致在銷售任務(wù)執(zhí)行過程中比較被動(dòng)。

3、代理商、分公司管理方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在政策方面，沒有及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化，出臺(tái)相應(yīng)的應(yīng)變措施。

4、內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在制度建設(shè)方面，要及時(shí)地根據(jù)崗位的調(diào)整，出臺(tái)相關(guān)的管理制度和考核措施。篇五：2014年招商引資總結(jié)及2015年工作計(jì)劃 2014年招商引資工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃 ***招商局 2014年12月 2014年，***招商局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持和配合下，我局一班人深入貫徹新疆工作座談會(huì)和對(duì)口援疆會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持招商引資“一號(hào)工程”理念不動(dòng)搖，把招商引資與優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、培育壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，強(qiáng)化招商引資工作力度，在人員緊缺的情況下，取得了招商引資新突破?，F(xiàn)將全年招商引資工作情況及2015年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、招商引資的成績(jī) 2014年，實(shí)際完成招商引資到位資金13.83億元，同比增長(zhǎng)11.28%；新簽招商項(xiàng)目13個(gè)，簽約金額28.96億元，新簽項(xiàng)目中裝備制造業(yè)項(xiàng)目2個(gè)，天然氣化工項(xiàng)目1個(gè)，商貿(mào)物流項(xiàng)目6個(gè)，水能開發(fā)利用項(xiàng)目1個(gè)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)項(xiàng)目1個(gè)，民用通航項(xiàng)目1個(gè)，金融服務(wù)項(xiàng)目1個(gè)。新簽項(xiàng)目履約率84.61%。

二、創(chuàng)新機(jī)制，完善措施，招商工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

（一）主動(dòng)出擊、敲門招商成效顯著。一是通過繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)高位推動(dòng)招商，推進(jìn)億利資源集團(tuán)天然氣綜合利用項(xiàng)目、四川綿陽中信實(shí)業(yè)門業(yè)生產(chǎn)制造項(xiàng)目、四川金泰紡織集團(tuán)10萬錠棉紡項(xiàng)目、浙江巨石集團(tuán)、安徽宣城裕華紡織集團(tuán)棉紡項(xiàng)目、德州亞太集團(tuán)生物發(fā)電項(xiàng)目取得新進(jìn)展。二是主動(dòng)出擊，與麗水援建指揮部組建招商小分隊(duì)赴浙江、四川、山東叩門招商，邀請(qǐng)山東山河石油化工儲(chǔ)運(yùn)有限公司、魯臨閥門有限公司、濟(jì)南鑫茂齊魯科技城、古田破碎錘制造有限

公司、魯豐挖掘機(jī)配件貿(mào)易有限公司、德州仁信染機(jī)械有限公司、陸海石油裝備有限公司、德州光因照明有限公司來我縣實(shí)地考察投資。

（四）項(xiàng)目包裝、專業(yè)招商成效顯著。今年在項(xiàng)目包裝方面，我們結(jié)合地區(qū)及縣域資源優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、后發(fā)優(yōu)勢(shì)，精心篩選出50個(gè)重點(diǎn)推介項(xiàng)目，聘請(qǐng)專業(yè)設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)了《***重點(diǎn)招商項(xiàng)目》插頁夾，外觀新穎，重點(diǎn)突出，攜帶方便。同時(shí)及時(shí)更新招商優(yōu)惠政策，填充第二次新疆工作座談會(huì)后，國(guó)家給予阿克蘇南疆四地州待遇，以及紡織服裝產(chǎn)業(yè)特殊優(yōu)惠政策。

三、存在的問題

一是簽約項(xiàng)目落地難。一方面石油天然氣化工項(xiàng)目原料供應(yīng)、審批申報(bào)周期長(zhǎng)，如今年開工建設(shè)的民唯改性瀝青項(xiàng)目歷時(shí)3年才開工建設(shè)；另一方面我縣項(xiàng)目用地指標(biāo)緊張，無法滿足新簽項(xiàng)目落地需要。二是受穩(wěn)定形勢(shì)及我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行放緩影響，當(dāng)前企業(yè)繼續(xù)追加及擴(kuò)張投資的意愿不強(qiáng)。企業(yè)及客商來考察的多，但實(shí)際愿意投資的少。

三是重大項(xiàng)目推進(jìn)難。以振興炭黑、天弘源輕烴分離、榮泰高純蠟為代表的一批重大項(xiàng)目，受資金、原料、環(huán)評(píng)、安評(píng)等影響，進(jìn)展緩慢。

四是中小企業(yè)融資難。目前我縣支持現(xiàn)有企業(yè)融資貸款的金融機(jī)構(gòu)僅有4家，具備擔(dān)保性質(zhì)的機(jī)構(gòu)僅有1家。雖然我縣在銀企對(duì)接上下了一定的功夫，但中小企業(yè)普遍存在抵押難、擔(dān)保難、融資難、審批時(shí)間長(zhǎng)，用款周期短的問題。

五是跟蹤服務(wù)不到位。目前招商項(xiàng)目簽約后，后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)不到位，致使新簽項(xiàng)目建設(shè)滯后。如粵水電、新華水電項(xiàng)目簽約后應(yīng)由水利局、電力公司跟進(jìn)后續(xù)服務(wù)；同時(shí)針對(duì)紡織服裝產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約后應(yīng)由商信委繼續(xù)跟進(jìn)，專業(yè)領(lǐng)域的跟蹤服務(wù)更能增強(qiáng)投資者信心。

四、2015年工作計(jì)劃

工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)招商引資到位資金3.48億元。工作措施：

（一）強(qiáng)化招商方式創(chuàng)新完善。一是深化“走出去”招商，以麗水援建平臺(tái)，借助麗水“三月三”畬族對(duì)歌節(jié)的影響力，麗水商會(huì)西安、成都分會(huì)成立，以及黨政代表團(tuán)考察麗水為契機(jī)，召開***招商引資推介會(huì)；二是積極拓展商會(huì)招商，緊盯浙江、山東、河南、四川等商會(huì)協(xié)會(huì)，充分利用商會(huì)資源進(jìn)行招商。三是強(qiáng)化以商招商，進(jìn)一步加強(qiáng)已落戶客商的溝通聯(lián)系，通過已落戶客商掌握一部分客商信息，主動(dòng)上門對(duì)接。四是深化領(lǐng)導(dǎo)高為推動(dòng)招商。領(lǐng)導(dǎo)是招商工作的重要前提，只有領(lǐng)導(dǎo)重視招商工作才能出成效。通過縣領(lǐng) 導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要客商親自接待洽談，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目親自調(diào)度、跟蹤服務(wù)，增強(qiáng)客商在新和的投資信心，促進(jìn)項(xiàng)目落地。

（二）強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)資源重點(diǎn)突出。一是繼續(xù)開拓石油天然氣化工產(chǎn)業(yè)。積極與天然氣精細(xì)化工領(lǐng)域的大企業(yè)、大集團(tuán)取得聯(lián)系。力爭(zhēng)在天然氣化工領(lǐng)域重點(diǎn)引進(jìn)1家實(shí)力強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)延伸長(zhǎng)、帶動(dòng)性強(qiáng)的企業(yè)，并鼓勵(lì)扶持其做大做強(qiáng)。二是發(fā)展壯大煤焦化產(chǎn)業(yè)。加快現(xiàn)有星河實(shí)業(yè)煤焦化項(xiàng)目的技改和擴(kuò)建進(jìn)程，爭(zhēng)取早日達(dá)到170萬噸規(guī)模。同時(shí)提高對(duì)焦?fàn)t尾氣開發(fā)利用，引進(jìn)甲醇、二甲醚、烯烴及下游產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、煤焦油深加工項(xiàng)目，最終形成循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。三是大力發(fā)展配套機(jī)械裝備制造業(yè)。差異化發(fā)展，圍繞周邊縣市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)，重點(diǎn)引進(jìn)石化機(jī)械、農(nóng)用機(jī)械、煤化工機(jī)械以及紡織服裝機(jī)械制造加工項(xiàng)目，打造機(jī)械裝備制造業(yè)基地。四是重點(diǎn)引進(jìn)紡織服裝產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。認(rèn)真落實(shí)地區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“一城五園”優(yōu)惠政策，做好四川金泰10萬錠棉紡項(xiàng)目、安徽裕華紡織有限公司棉紡項(xiàng)目的跟蹤推進(jìn)，支持益康棉花倉儲(chǔ)物流項(xiàng)目進(jìn)一步發(fā)展壯大。

（三）強(qiáng)化招商服務(wù)跟蹤推進(jìn)。一是對(duì)在建的上海民唯30萬噸瀝青及下游產(chǎn)品項(xiàng)目、天弘源10萬噸輕烴分離項(xiàng)目、江蘇綠豐肥業(yè)生態(tài)肥生產(chǎn)加工項(xiàng)目、益康集團(tuán)倉儲(chǔ)物流項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題，保障施工順利進(jìn)行；二是對(duì)已簽約的水電風(fēng)能水能開發(fā)利用項(xiàng)目、天鑫愛森防機(jī)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目指定專人跟蹤前期手續(xù)辦理服務(wù)，力促企業(yè)早開工、早建設(shè)；三是加強(qiáng)與天山環(huán)保、億利集團(tuán)、中信實(shí)業(yè)、中國(guó)供銷集團(tuán)等一批大企業(yè)、大集團(tuán)的溝通聯(lián)系，力爭(zhēng)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

（四）強(qiáng)化招商項(xiàng)目包裝完善。一是梳理現(xiàn)有招商項(xiàng)目，刪除不符合實(shí)際的招商項(xiàng)目，充實(shí)完善可操作性強(qiáng)的項(xiàng)目資料；二是向各相關(guān)部門收集整理最新的縣域資源概況，整合優(yōu)勢(shì)資源，編制全新的招商項(xiàng)目；三是聘請(qǐng)專業(yè)公司圍繞***域?qū)嶋H，設(shè)計(jì)包裝招商項(xiàng)目。

（五）強(qiáng)化招商考核獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)。一是完善招商引資考核。注重鼓勵(lì)部門引進(jìn)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的力度。二是兌現(xiàn)招商引資獎(jiǎng)勵(lì)。通過對(duì)招商引資先進(jìn)部門和企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，提升部門和企業(yè)招商引資的主動(dòng)性、積極性。

第二篇：制造業(yè)勞動(dòng)合同

制造業(yè)勞動(dòng)合同

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的制造業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

制造業(yè)勞動(dòng)合同1

甲方：

甲方地址：

乙方：___________________________

居民身份證號(hào)碼：____________________________________

乙方地址：__________________________________________

鑒于乙方為國(guó)有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同書依法訂立即具有法律約束力。

一、合同期限

第一條本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)定期接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十一條甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬以雙方約定為準(zhǔn)。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其它情況。

四、合同的終止與解除

第十二條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其它內(nèi)容

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照美國(guó)東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________________________

簽訂日期： 年 月 日

乙方(簽字)：___________________

制造業(yè)勞動(dòng)合同2

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計(jì)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）按合同約定支付乙方報(bào)酬。

（2）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________。

（2）乙方必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

（6）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（7）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

（8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

（9）甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。

3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：____________________________。

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

（3）連續(xù)兩年考核不合格的。

（4）嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：__________________________________________。

九、雙方約定的其它事項(xiàng)

1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按方式（______）解決：

（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理。

（2）依法向人民法院起訴。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

制造業(yè)勞動(dòng)合同3

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期： 日期：

制造業(yè)勞動(dòng)合同4

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。

（三）計(jì)件工資。

甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的`社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽字或蓋章）：

________年______月______日

制造業(yè)勞動(dòng)合同5

編號(hào)：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。

其中試用期至____年____月____日止。

勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。

甲、乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。

第三條甲方．應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

（三）計(jì)件工資：____________________。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；

（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________。

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_____________________________________________________________________________。

甲方____________（公章）

乙方（簽章）：

法定代表人或者

委托代理人（簽章）：

__________年____月____日____年____月____日

制造業(yè)勞動(dòng)合同6

甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：地址：乙方：

電話：身份證號(hào)：

通訊地址：緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

（三）計(jì)件工資。

甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。

九、其他本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

制造業(yè)勞動(dòng)合同7

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方本著平等互利的原則，就工程施工有關(guān)事宜進(jìn)行友好協(xié)商，并共同達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

一、工程造價(jià)

1、土建工程造價(jià)按________工程取費(fèi)，總價(jià)下浮________%后為甲乙雙方土建工程結(jié)算造價(jià)。

2、安裝工程造價(jià)按________工程取費(fèi)，總價(jià)下浮________%后為甲乙雙方安裝工程結(jié)算造價(jià)。

3、材料價(jià)格計(jì)取劃分為土建結(jié)構(gòu)及安裝預(yù)埋材料計(jì)取階段(地下結(jié)構(gòu)至主體封頂)和建筑及水電安裝工程材料計(jì)取階段(主體封頂前________個(gè)月至________年____月____日)，分段計(jì)算確認(rèn)，即雙方每月確定一次單價(jià)，該段工程完工后按月平均單價(jià)計(jì)算該段工程材料結(jié)算價(jià)值。

4、工程材料設(shè)備價(jià)格中信息價(jià)與市場(chǎng)價(jià)差額在正負(fù)____萬元(指本合同工程單項(xiàng)材料總值差額，下同)區(qū)間以內(nèi)的工程材料按信息價(jià)計(jì)，信息價(jià)與市場(chǎng)價(jià)差額在正負(fù)____萬元區(qū)間以外的工程材料，乙方須依據(jù)工程材料實(shí)際市場(chǎng)批發(fā)價(jià)書面報(bào)甲方確認(rèn)，并按雙方確認(rèn)價(jià)進(jìn)行工程結(jié)算。

5、乙方同意不收取下列費(fèi)用：工程搶工措施費(fèi)、工程質(zhì)量保證施工措施費(fèi)、擾民施工措施費(fèi)、場(chǎng)地不足施工措施費(fèi)、一般施工安全及技術(shù)施工措施費(fèi)(如在定額項(xiàng)目中已含，不再另行扣除，但也不額外追加);現(xiàn)場(chǎng)文明施工措施費(fèi)雙方另行協(xié)商。

6、由甲方分包的工程，乙方項(xiàng)目部按分包工程總價(jià)_________%(主要設(shè)備費(fèi)除外)收取總分包配合費(fèi)、管理費(fèi)，并由甲方從各專業(yè)工程工程款中扣付給乙方________項(xiàng)目部。

7、工程造價(jià)計(jì)算依據(jù)以本協(xié)議相關(guān)條款，機(jī)械工業(yè)部深圳設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)的建筑、結(jié)構(gòu)、安裝施工圖及圖紙會(huì)審紀(jì)要、經(jīng)甲方工程主管部門、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司共同確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更和經(jīng)甲方、監(jiān)理公司共同確認(rèn)的施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證為準(zhǔn)。

8、設(shè)計(jì)變更和經(jīng)濟(jì)簽證均按本協(xié)議相關(guān)條款約定原則計(jì)量計(jì)價(jià)，乙方不得拒絕施工，也不得出要求單獨(dú)按包干價(jià)計(jì)價(jià)，除非甲方同意。

二、甲供工程材料、設(shè)備和甲分包工程

1、甲供材料有：鋼筋、商品砼。

2、甲供設(shè)備有：電梯、發(fā)電機(jī)、高低壓配電柜、水泵。

3、甲分包專業(yè)工程有：鋁合金門窗制安工程、防火門制安工程(含入戶門)、裙房二次內(nèi)外裝飾及安裝工程、電梯供安工程、消防工程、燃?xì)夤こ?、空調(diào)工程、高低壓配電工程、有線電視、電話工程、監(jiān)視對(duì)講系統(tǒng)工程、自動(dòng)抄水、電表系統(tǒng)工程。

三、工程款支付

1、在________年以前施工的樁基工程的工程款支付及結(jié)算事宜：在工程出±________及甲方領(lǐng)到項(xiàng)目預(yù)售許可證后________日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付足________萬元，同時(shí)乙方應(yīng)將全部結(jié)算資料報(bào)甲方，甲方應(yīng)在_________個(gè)月內(nèi)審核完畢，并在其后________個(gè)月內(nèi)按月平均分________批付清工程結(jié)算尾款。

2、________年以后施工的樁基工程結(jié)算事宜：樁基施工完畢經(jīng)質(zhì)檢合格后，乙方備齊全部工程資料及結(jié)算書，甲方收到齊全的工程資料后_____日內(nèi)審核完畢，經(jīng)乙方確認(rèn)甲方審核結(jié)果后，甲方在________個(gè)月內(nèi)平均分________次付清工程尾款(即每次支付________審定結(jié)算款)。

3、地下室工程完工出±________后________日內(nèi)乙方應(yīng)將結(jié)算資料報(bào)甲方審核，甲方應(yīng)在________日內(nèi)審核完，并支付結(jié)算款的________%，其余的________%在扣除結(jié)算總價(jià)________%的工程保修金后在主體封頂后________日內(nèi)支付。

4、上部結(jié)構(gòu)工程甲方按結(jié)構(gòu)施工進(jìn)度每完成________層支付________%工程款，砌筑工程根據(jù)工程總砌筑量均衡分________段，每次支付________%工程款。主體建筑裝修及水電安裝按每完成________層單項(xiàng)工程為一個(gè)施工階段，每一階段形象進(jìn)度完成后支付________%工程款。前述每一階段施工進(jìn)度完成后，由乙方將形象進(jìn)度報(bào)表交甲方，甲方在________日內(nèi)按合同約定要求審核完畢，審核完畢經(jīng)乙方確認(rèn)無異議后________日內(nèi)按審定的工程款及支付比例支付給乙方。

5、工程竣工驗(yàn)收完后________日內(nèi)按工程合同暫定造價(jià)付至________%，在工程結(jié)算審定后________日內(nèi)平均分________期支付完工程結(jié)算余款(扣除________%保修款)。當(dāng)結(jié)算時(shí)間超過________個(gè)月，則自工程竣工即領(lǐng)取檔案合格證之日算起________天內(nèi)甲方付至工程總價(jià)的________%。

四、本合同工程凡需乙方協(xié)助辦理的施工許可證及其他各項(xiàng)報(bào)建、報(bào)批、報(bào)驗(yàn)、質(zhì)監(jiān)、質(zhì)檢、安檢等手續(xù)，乙方應(yīng)在甲方提供有關(guān)手續(xù)后________日內(nèi)辦妥交給甲方。

五、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。

六、本協(xié)議為報(bào)建合同不可分割之附件，報(bào)建合同中與本補(bǔ)充協(xié)議有相異之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

七、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章及環(huán)慶花園項(xiàng)目部正式成立、乙方按期辦妥施工許可證之日起生效。

甲方：________________乙方：________________

________年____月____日________年____月____日

第三篇：制造業(yè)公司簡(jiǎn)介

制造業(yè)直接體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)力水平，是區(qū)別發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家的重要因素，制造業(yè)在世界發(fā)達(dá)國(guó)家的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要份額。下面是制造業(yè)公司簡(jiǎn)介范文，歡迎參閱。

制造業(yè)公司簡(jiǎn)介范文1

蘇州東山精密制造股份有限公司

根據(jù)中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，公司的精密鈑金業(yè)務(wù)2007、2008年連續(xù)兩年在國(guó)內(nèi)位于同行業(yè)第一位，目前為國(guó)內(nèi)最大、綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的專業(yè)從事精密鈑金制造服務(wù)企業(yè)之一。公司經(jīng)過近十年的發(fā)展，已經(jīng)形成了包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)、精密鈑金制造、精密鑄件制造、表面處理、精密組裝、及時(shí)配送等在內(nèi)的完整精密制造服務(wù)體系。公司憑借強(qiáng)大的產(chǎn)品工藝研發(fā)能力、高效的柔性制造能力和良好的客戶協(xié)作能力，為全球領(lǐng)先的通訊設(shè)備制造商、新能源應(yīng)用設(shè)備制造商、精密機(jī)床制造商提供精密鈑金產(chǎn)品、精密鑄件產(chǎn)品，以及相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。公司在管理上堅(jiān)持與市場(chǎng)接軌、與國(guó)際接軌，于2003年8月獲得了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2009年3月3日通過ISO14001:2004環(huán)境體系認(rèn)證，已形成從原材料采購、研發(fā)設(shè)計(jì)、模具開發(fā)、生產(chǎn)制造到成品配送一整套完整的質(zhì)量控制體系。公司先后與世界知名的通訊設(shè)備商如安德魯、安弗施、波爾威;通訊設(shè)備集成商愛立信、華為;新能源應(yīng)用設(shè)備制造商如SolFocus、阿?，m;精密機(jī)床制造商如沙迪克、阿奇夏米爾等建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并為其全球制造系統(tǒng)提供可靠的產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)。

公司是全球聚焦式太陽能發(fā)電領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)SolFocus全球范圍內(nèi)唯一精密鈑金組件供應(yīng)商和太陽能發(fā)電設(shè)備精密組裝及測(cè)試服務(wù)提供商。

2010年4月9日，在深圳證券交易所上市，股票代碼002384。

制造業(yè)公司簡(jiǎn)介范文2

山東魯南裝備制造公司成立于2008年4月26日，隸屬棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司，是在原棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司第一機(jī)械廠、第二機(jī)械廠的基礎(chǔ)上整合組建的國(guó)有煤礦裝備制造企業(yè)，能夠提供煤礦采掘、支護(hù)、運(yùn)輸、提升等配套設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、大修及培訓(xùn)于一體的一條龍服務(wù)。

研發(fā)能力雄厚

擁有山東省經(jīng)貿(mào)委認(rèn)定的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)43多名教授、學(xué)者為客座專家，常年從事煤機(jī)裝備技術(shù)研究與一體化方案設(shè)計(jì)。ZY6400支架被中國(guó)煤炭工業(yè)技術(shù)委員會(huì)評(píng)為2006煤炭工業(yè)十大科學(xué)技術(shù)成果。螺旋鉆進(jìn)式采煤機(jī)自主創(chuàng)新，經(jīng)權(quán)威鑒定，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。薄煤層綜采成套設(shè)備率先實(shí)現(xiàn)三機(jī)全部國(guó)產(chǎn)化，創(chuàng)造了較薄煤層滾筒式綜合機(jī)械化采煤年產(chǎn)100萬噸的新紀(jì)錄。極薄煤層機(jī)電一體化綜采成套裝備創(chuàng)世界之最。永磁電機(jī)為全國(guó)井下節(jié)電開創(chuàng)了先河。始終致力于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，共獲國(guó)家8項(xiàng)專利。

加工實(shí)力雄厚

有大型數(shù)控切割機(jī)、數(shù)控機(jī)床、立式車床、臥式鏜床、組合鏜床、深孔鏜床、表面噴砂機(jī)、試驗(yàn)臺(tái)等大型設(shè)備500余臺(tái)(套)，液壓支架年生產(chǎn)能力2000架、大修能力3000架(臺(tái))，運(yùn)輸機(jī)產(chǎn)生產(chǎn)能力200部，膠帶年生產(chǎn)能力500萬平方米;鋼絲繩、鍍鋅絲年生產(chǎn)能力5600噸;模鍛生產(chǎn)建有300T、400T、630T、1600T、2500T五條生產(chǎn)線，規(guī)模能力及設(shè)備配置達(dá)到國(guó)內(nèi)中上水平，在魯南地區(qū)設(shè)備最大、產(chǎn)能最強(qiáng)。

質(zhì)保體系健全

持續(xù)有效運(yùn)行ISO9001質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格三級(jí)檢查制度，全部產(chǎn)品均取得煤安標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證書，是全國(guó)煤炭系統(tǒng)第一家具備鍋爐安裝改造I級(jí)資質(zhì)的企業(yè)、棗莊市“產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”、全國(guó)重型刮板輸送機(jī)專業(yè)生產(chǎn)廠、洗煤設(shè)備定點(diǎn)生產(chǎn)廠?！氨娞迸戚斔蛶巧綎|省名牌產(chǎn)品。企業(yè)建有國(guó)內(nèi)一流的質(zhì)量檢測(cè)檢驗(yàn)中心，配備材料試驗(yàn)、硬度試驗(yàn)、金相分析、無損探傷、動(dòng)平衡等多臺(tái)檢測(cè)檢驗(yàn)儀器。計(jì)量通過國(guó)家二級(jí)認(rèn)證。具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)一體化的管理體系，為打造精品工程、滿足用戶需求提供了必要條件。

制造業(yè)公司簡(jiǎn)介范文3

北京汽車制造廠創(chuàng)建于1958年，是國(guó)家繼長(zhǎng)春第一汽車制造廠后興建的第二家大型汽車生產(chǎn)企業(yè)。1987年與北京摩托車制造廠合并組建北京汽車摩托車聯(lián)合制造公司(簡(jiǎn)稱北汽摩，BAM)，2001年與北京汽車裝配廠重組，按現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)建北京汽車制造廠有限公司(簡(jiǎn)稱“北汽有限”，BAW)。

公司擁有40余年的輕型越野車和卡車開發(fā)生產(chǎn)歷史，主要從事輕型越野車、卡車及相關(guān)專用車的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是國(guó)家軍車定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)輕型越野車和卡車骨干生產(chǎn)企業(yè)，被列為北京市重點(diǎn)發(fā)展的四家整車制造企業(yè)之一。

公司位于北京市朝陽區(qū)，現(xiàn)擁有朝陽和順義兩個(gè)廠區(qū)，年生產(chǎn)能力10萬輛，擁有完整的銷售和售后服務(wù)體系，分布在中國(guó)大陸所有省、市、自治區(qū)。

公司擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的整車和專用車自主研發(fā)能力和制造工藝條件，形成軍用輕型越野車、民用輕型越野車(SUV)、卡車三大系列產(chǎn)品，擁有陸霸(輕型越野車)、旗鈴(輕中卡)、陸鈴(皮卡)、旗艦(水陸兩棲車)等知名自主品牌，產(chǎn)品暢銷全國(guó)，并批量供應(yīng)軍方和出口海外市場(chǎng)。其中0.5/0.75噸和1噸級(jí)水陸兩棲車正式列入軍方指定型號(hào)項(xiàng)目。

第四篇：制造業(yè)常用英語詞匯

制造業(yè)常用英語詞匯

制造業(yè)常用英語詞匯－－強(qiáng)烈推薦！!

一、部門及職位名稱

總經(jīng)理辦公室General manager’s office 模具部Tooling department 項(xiàng)目部Project department 品質(zhì)部Quality department 計(jì)劃部 Plan department 制造部Manufacture department Keypad產(chǎn)品部Keypad department IMD 產(chǎn)品部 IMD department 五金部 Metal stamping department 設(shè)計(jì)科 Design section 沖壓車間 Stamping workshop 電鍍車間 Plating workshop 物控科 Production material control section 計(jì)劃科 Plan section 倉務(wù)科 Warehouse section 商務(wù)科 Business section 品質(zhì)規(guī)劃科 quality plan section IQC科 IQC section IPQC科 IPQC section

OQC科 OQC section 檢測(cè)中心 measurement center 項(xiàng)目規(guī)劃科 Project plan section 項(xiàng)目XX科 Project section XX 試?？?Mold test section 成本科 Cost section 設(shè)備科 Facility section 采購科 Purchase section 綜合辦 General affairs office 編程科 Programming section 模具工程科 Tooling engineering section 模具裝配車間Mold assembly workshop 文控中心 Document control center(DCC)注塑車間Injection workshop 噴涂車間 Spray painting workshop 裝配車間Assembly workshop 總經(jīng)理General manager(GM)經(jīng)理manager XX部門經(jīng)理Manager of XX department 原料庫 Raw material warehouse 半成品庫 Semi-finished product warehouse 成品庫 Finished product warehouse

科長(zhǎng) section chief 主任 chief

部門主管 department head 主管, 線長(zhǎng)supervisor 組長(zhǎng)Foreman, forelady 秘書secretary 文員clerk 操作員operator 助理assistant 職員staff

二、產(chǎn)品

超聲波焊接ultrasonic welding 塑膠件 Plastic parts 塑材 Raw parts 噴涂件 Painted parts 裝配件 Assembly parts 零件 Component 原料 Raw material 油漆 Paint

稀釋劑 Thinner 油墨 Ink 物料編號(hào)part number

三、模具

注塑模具injection mold 沖壓模具Stamping tool 模架mold base 定模座板Fixed clamp plate A板A plate B板B plate 支承板 support plate 方鐵 spacer plate 回位銷 Return pin 導(dǎo)柱 Guide pin 動(dòng)模座板Moving clamp plate 頂針ejector pin 單腔模具single cavity mold 多腔模具multi-cavity mold 澆口gate 合模力clamping force

鎖模力locking force 開裂crack 循環(huán)時(shí)間cycle time 老化aging 螺桿screw 鑲件 Insert 主流道 sprue 分流道runner 澆口gate 直澆口 direct gate 點(diǎn)澆口pin-point gate 測(cè)澆口edge gate 潛伏澆口submarine gate 澆口套sprue bush 流道板runner plate 排氣槽vent 分型線（面）parting line 定模Fixed mold 動(dòng)模movable mold 型腔cavity 凹模cavity plate，凸模core plate

斜銷angle pin 滑塊slide 拉料桿sprue puller 定位環(huán)locating ring 脫模斜度draft 滑動(dòng)型芯slide core 螺紋型芯threaded core 熱流道模具h(yuǎn)ot-runner mold 熔合紋weld line

三板式模具three plate mold 脫模ejection 脫模劑release agent 注射能力shot capacity 注射速率injection rate 注射壓力injection pressure 保壓時(shí)間holding time 閉模時(shí)間closing time 電加工設(shè)備Electron Discharge Machining 數(shù)控加工中心CNC machine center 萬能鐵床Universal milling machine平面磨床Surface grinding machine 萬能搖臂鉆床Universal radial movable driller

立式鉆床Vertical driller 倒角chamfer 鍵Key 鍵槽keyway 間距pitch 快速成型模Rapid prototype tool（RPT）

四、品管

SPC statistic process control 品質(zhì)保證Quality Assurance(QA)品質(zhì)控制Quality control(QC)來料檢驗(yàn)IQC Incoming quality control 巡檢IPQC In-process quality control 校對(duì)calibration 環(huán)境試驗(yàn)Environmental test 光澤gloss 拉伸強(qiáng)度tensile strength 鹽霧實(shí)驗(yàn)salt spray test 翹曲warp 比重specific gravity 疲勞fatigue 撕裂強(qiáng)度tear strength 縮痕sink mark

耐久性durability 抽樣sampling 樣品數(shù)量sample size AQL Acceptable Quality level 批量lot size 抽樣計(jì)劃sampling plan 抗張強(qiáng)度 Tensile Strength 抗折強(qiáng)度 Flexural Strength 硬度 Rigidity 色差 Color Difference 涂鍍層厚度 Coating Thickness 導(dǎo)電性能 Electric Conductivity 粘度 viscosity 附著力 adhesion 耐磨 Abrasion resistance 尺寸 Dimension(噴涂)外觀問題 Cosmetic issue 不合格品 Non-conforming product 限度樣板 Limit sample

五、生產(chǎn)

注塑機(jī)injection machine

沖床Punch machine 嵌件注塑 Insert molding 雙色注塑 Double injection molding 薄壁注塑 Thin wall molding 膜內(nèi)注塑 IMD molding(In-mold decoration）移印 Tampo printing 絲印 Silk screen printing 熱熔 Heat staking 超聲熔接 Ultrasonic welding(USW）尼龍nylon 黃銅 brass 青銅 bronze 紫(純)銅 copper 料斗hopper 麻點(diǎn)pit 配料compounding 涂層coating 飛邊f(xié)lash 缺料 Short mold 燒焦 Burn mark 縮水 Sink mark 氣泡 Bubbles

破裂 Crack 熔合線 Welding line 流痕 Flow mark 銀條 Silver streak 黑條 Black streak 表面光澤不良 Lusterless 表面剝離 Pelling 翹曲變形 Deformation 臟圬 Stain mark 油污 Oil mark 藍(lán)黑點(diǎn) Blue-black mark 頂白 Pin mark 拉傷 Scratch 限度樣品 Limit sample 最佳樣品 Golden sample 預(yù)熱preheating 再生料recycle material 機(jī)械手 Robot 機(jī)器人 Servo robot 試生產(chǎn) Trial run;Pilot run(PR)量產(chǎn) mass production 切料頭 Degate

產(chǎn)能 Capacity 能力 Capability 參數(shù) Parameter 二次加工 Secondary process

六．物控 保質(zhì)期shelf life ABC分類法ABC Classification 裝配Assembly

平均庫存Average Inventory 批號(hào)Batch Number 批量生產(chǎn)Mass Production 提貨單Bill of Lading 物料清單Bill of Material 采購員Buyer 檢查點(diǎn)Check Point 有效日期Date Available 修改日期Date Changed 結(jié)束日期Date Closed 截止日期Date Due 生產(chǎn)日期Date in Produced

庫存調(diào)整日期Date Inventory Adjust

作廢日期D ate Obsolete 收到日期Date Received 交付日期Date Released 需求日期Date Required 需求管理Demand Management 需求Demand

工程變更生效日期Engineering Change Effect Date 呆滯材料分析Excess Material Analysis 完全跟蹤Full Pegging

在制品庫存In Process Inventory 投入/產(chǎn)出控制Input/ Output Control 檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)Inspection ID

庫存周轉(zhuǎn)率Inventory Carry Rate 準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)Just-in-time(JIT)看板Kanban 人工工時(shí)Labor Hour

最后運(yùn)輸日期Last Shipment Date 提前期Lead Time 負(fù)荷Loading

倉位代碼Location Code 倉位狀況Location Status 批量標(biāo)識(shí)Lot ID

批量編號(hào)Lot Number 批量Lot Size

機(jī)器能力Machine Capacity 機(jī)器加載Machine Loading

制造周期時(shí)間Manufacturing Cycle Time

制造資源計(jì)劃Manufacturing Resource Planning(MRP II)物料成本Material Cost

物料發(fā)送和接收Material Issues and Receipts 物料需求計(jì)劃Material Requirements Planning(MRP)現(xiàn)有庫存量On-hand Balance 訂單輸入Order Entry 零件批次Part Lot

零件編號(hào)Part Number(P/N)零件Part

領(lǐng)料單Picking List 領(lǐng)料/提貨Picking 產(chǎn)品控制Product Control 產(chǎn)品線Production Line

采購訂單跟蹤Purchase Order Tracking 需求量Quantity Demand 毛需求量Quantity Gross 安全庫存量Safety Stock

在制品Work in Process 零庫存Zero Inventories

七．QS-9000中的術(shù)語

APQP Advanced Product Quality Planning and Control Plan，產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計(jì)劃

PPAP Production Part Approval Process,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序

FMEA Potential Failure Mode and Effects Analysis,潛在失效模式及后果分析

MSA Measure System Analysis,測(cè)量系統(tǒng)分析 SPC Statistical Process Control,統(tǒng)計(jì)過程控制 審核 Audit 能力 Capability 能力指數(shù) Capability Indices 控制計(jì)劃 Control Plans 糾正措施 Corrective Action 文件 Documentation 作業(yè)指導(dǎo)書 Standard operation procedure(SOP);Work instruction 不合格品 Nonconformance 不合格 Nonconformity 每百萬零件不合格數(shù) Defective Parts Per Million, DPPM 預(yù)防措施 Preventive Action

程序Procedures

過程流程圖 Process Flow Diagram, Process Flow Chart 質(zhì)量手冊(cè)Quality Manual 質(zhì)量計(jì)劃 Quality Plan 質(zhì)量策劃 Quality Planning 質(zhì)量記錄Quality Records 原始數(shù)據(jù)Raw Data 反應(yīng)計(jì)劃Reaction Plan 返修Repair 返工Rework 現(xiàn)場(chǎng)Site 分承包方Subcontractors 產(chǎn)品product 質(zhì)量quality 質(zhì)量要求quality requirement 顧客滿意customer satisfaction 質(zhì)量管理體系quality management system 質(zhì)量方針quality policy 質(zhì)量目標(biāo)quality objective 質(zhì)量管理quality management 質(zhì)量控制quality control 質(zhì)量保證quality assurance

組織organization 顧客customer 供方supplier 過程process 服務(wù)service 設(shè)計(jì)與開發(fā)design and development： 特性characteristic 可追溯性trace ability 合格conformity 缺陷defect 糾正correction 讓步concession 放行release 報(bào)廢scrap 規(guī)范specification 檢驗(yàn)inspection 試驗(yàn)test 驗(yàn)證verification 評(píng)審review 測(cè)量measurement 普通原因Common Cause 均值Mean

極差Range 穩(wěn)定性Stability 計(jì)量型數(shù)據(jù)Variables Data 變差Variation 重復(fù)性Repeatability 再現(xiàn)性Reproducibility 穩(wěn)定性Stability 線性Linearity 分辨率Resolution 過程更改Process change 質(zhì)量功能展開QFD 外觀項(xiàng)目Appearance Item 初始過程能力Preliminary Process Capability 材料清單Bill of Material 設(shè)計(jì)確認(rèn)Design Validation 設(shè)計(jì)驗(yàn)證Design Verification

八．常用縮略詞語

OEM Original Equipment Manufacturer ANOVA 方差分析法 Analysis of Variance DFMEA 設(shè)計(jì)失效模式及后果分析 Design Failure Mode and Effects Analysis

DOE 試驗(yàn)設(shè)計(jì) Design of Experiment GR&R 量具的重復(fù)性和再現(xiàn)性Gage Repeatability and Reproducibility PFMEA 過程失效模式及后果分析Process Failure Mode and Effect Analysis QSR 質(zhì)量體系要求Quality System Requirement QFD 質(zhì)量功能展開 Quality Function Deployment BOM 物料清單 Bill of Material Cpk 穩(wěn)定過程的能力指數(shù) Capability for stable process LCL 下控制限 Lower Control Limit UCL 上控制限 Upper Control Limit LSL 工程規(guī)范下限 Lower Specification Limit X(—)--R圖 均值一極差圖 Average-Range Chart 防錯(cuò)（POKA-YOKE）Mistake Proofing ETA 預(yù)計(jì)到達(dá) Estimate to be arrive PO 定單 Purchase order M/C 機(jī)器 machine RFQ 報(bào)價(jià)需求 Request for quotation MFI 熔融流動(dòng)指數(shù) Melt flow index FAI 全尺寸檢測(cè)報(bào)告 First article inspection COC 材質(zhì)證明 Certificate of compliance ALT 加速老化試驗(yàn) Accelerated life test

CRR 承認(rèn)書 Component review report OT 加班 Over time CAP 矯正計(jì)劃 Corrective action plan R&D 研發(fā) Research and Development ASAP 盡快 As soon as possible ECN工程更改通知Engineering change notice DCN 設(shè)計(jì)更改通知 Design change notice OTD 準(zhǔn)時(shí)交貨 On time delivery

九．通用詞語 確保 ensure 構(gòu)想 construct 會(huì)簽 con-sign 功能 Function 機(jī)構(gòu) organization 外觀 appearance 適用 apply to 作業(yè)流程 Operation flow 附件 attachment 商務(wù)人員 business personnel 匯總 summarize

指定相關(guān)人員 designated personnel

新產(chǎn)品開發(fā)說明會(huì) new product development explanation meeting 擬定 Prepare 委托 entrust 認(rèn)證 qualify 電子檔 Soft copy 3D文件 3D database 移轉(zhuǎn) Transfer 執(zhí)行 Conduct XXX申請(qǐng)單 XXX Application form 客戶要求 Customer requirement 啟動(dòng) Kick off 評(píng)估 Evaluation 作業(yè)員 Operator 批準(zhǔn), 承認(rèn) Approval 合同評(píng)審 Contract review 可靠性 Reliability 相關(guān)的 Relevant 程序 Procedure 制程 Process 流程圖 Flow chart 產(chǎn)品 Product 生產(chǎn) Production

資材 Logistics 責(zé)任 Responsibility 跟進(jìn) Follow-up 交付 Delivery 匯總 Summarize 外協(xié)加工 subcontract 指定相關(guān)人員 designated personnel 編號(hào) number 附件 attachment 產(chǎn)品名稱 Description 周期循環(huán)時(shí)間 Cycle time 模具號(hào) Mold No, 數(shù)量 quantity(Qt’y)備注 remark SAP號(hào) SAP No.客戶 Customer 表單 Form 初步的 Preliminary 版本 Version 根本原因 Root cause（噴漆）夾具 Fixture（設(shè)備）小夾具 Jig

設(shè)備 Equipment 設(shè)施 Facility 送，提交（樣品）Submit 責(zé)任部門,責(zé)任人 Responsible by（大的）目標(biāo) Objective(小的，具體的)目標(biāo) Target 格式 Format 上崗證 Qualification card 需求 Requirement 現(xiàn)場(chǎng) On site 查檢表 Checklist 試產(chǎn) pilot 增值稅 VAT---value-added tax

第五篇：制造業(yè)勞動(dòng)合同

制造業(yè)勞動(dòng)合同

制造業(yè)勞動(dòng)合同1

編號(hào)：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。

其中試用期至____年____月____日止。

勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。

甲、乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。

第三條甲方．應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

（三）計(jì)件工資：____________________。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；

（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________。

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_____________________________________________________________________________。

甲方____________（公章）

乙方（簽章）：

法定代表人或者

委托代理人（簽章）：

__________年____月____日____年____月____日

制造業(yè)勞動(dòng)合同2

甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：地址：乙方：

電話：身份證號(hào)：

通訊地址：緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的'時(shí)間為每月____日。

（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。

九、其他本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日

制造業(yè)勞動(dòng)合同3

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。

（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的'百分之八十。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)_____

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

六、_____和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《 》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、_____，提起訴訟解決。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

受益匪淺

制造業(yè)勞動(dòng)合同4

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的.事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

制造業(yè)勞動(dòng)合同5

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_________天。

（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_________天。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。

乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。

（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的`社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽字或蓋章）：

________年______月______日

制造業(yè)勞動(dòng)合同6

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計(jì)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）按合同約定支付乙方報(bào)酬。

（2）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________。

（2）乙方必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。

（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

（6）乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（7）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

（8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

（9）甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。

3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：____________________________。

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

（3）連續(xù)兩年考核不合格的。

（4）嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的`。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：__________________________________________。

九、雙方約定的其它事項(xiàng)

1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按方式（______）解決：

（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理。

（2）依法向人民法院起訴。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日