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      2009年勞務(wù)輸出總結(jié)(共5篇)

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      第一篇:2009年勞務(wù)輸出總結(jié)

      碧泉鄉(xiāng)人民政府

      2009年勞務(wù)輸出工作總結(jié)

      2009年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣勞務(wù)辦的關(guān)心支持下,通過強(qiáng)化技能技術(shù)培訓(xùn),成規(guī)模定向輸出,實(shí)現(xiàn)了年初預(yù)定目標(biāo):全年轉(zhuǎn)移剩余勞動力6300多人,其中縣外輸出5000人,縣內(nèi)輸出1300人,國外輸出8人;全年開展技術(shù)培訓(xùn)3000人次,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3200萬元,推動了經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的快速發(fā)展,促進(jìn)了社會和諧。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)到位,責(zé)任落實(shí)。

      成立了由鄉(xiāng)長唐明平,副鄉(xiāng)長劉躍為組長,財(cái)政所長鄭尚國、黨政辦公室主任劉靜玉、社會事務(wù)辦公室主任羅龍江、信用社主任陳奎、網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理陳遠(yuǎn)紅為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,在全年工作中努力做好勞動技能培訓(xùn)、勞務(wù)信息提供,以及與縣勞務(wù)辦的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。

      二、深入開展勞動力資源普查,建好了臺帳。我鄉(xiāng)很好地利用了春節(jié)期間大量民工返鄉(xiāng)的有利時機(jī),認(rèn)真地開展了一次勞動力資源普查工作,切實(shí)掌握了勞動力的分布情況、性別比例、行業(yè)分布、技術(shù)技能特點(diǎn)以及流量流向,摸清各地的用工需求,建好勞動力資源臺帳,為組織勞動技術(shù)培訓(xùn),有序轉(zhuǎn)移剩余勞動力等工作奠定基礎(chǔ)。

      三、組織學(xué)習(xí)和宣傳《勞動法》。

      鄉(xiāng)村很好地利用了逢場天、春節(jié)前后民工返鄉(xiāng)等有利時機(jī),通過召開廣播會、舉辦電視專題講座、大小會議廣泛宣傳《勞動法》,組織民工交流維權(quán)心得,提高了民工的法律知識水平,增強(qiáng)了民工的維權(quán)意識,并時時保證維權(quán)渠道的暢通,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯。

      四、積極組織民工進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)。

      負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)小組積極的與縣勞務(wù)辦合作,詳細(xì)地掌握了勞動局、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦等單位實(shí)施的“陽光工程”等面向農(nóng)民工的免費(fèi)技能技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的開班時間、專業(yè)安排情況,及時發(fā)布了用工信息和培訓(xùn)信息。各村積極地組織適齡對象參加技能培訓(xùn),幫助他們學(xué)有所長,增強(qiáng)競爭力。

      在抓好勞務(wù)輸出培訓(xùn)的同時,鄉(xiāng)村還努力做好了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的工作,實(shí)現(xiàn)了“人有一技”。充分利用了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢,通過聽講座、聘請專家現(xiàn)場授藝、到外地學(xué)習(xí)考察,開拓群眾的視野,增強(qiáng)致富本領(lǐng)。按照“培養(yǎng)一批,帶動一批,影響一片”的辦法,培養(yǎng)了一批“土專家”、“田秀才”,如雙埝村的楊凡,通過他們帶動周圍的群眾共同發(fā)家致富。

      五、全力以赴做好勞務(wù)輸出工作。

      為避免民工的盲目流動,我鄉(xiāng)以暢通就業(yè)信息為基礎(chǔ),以成建制輸出為抓手,引導(dǎo)剩余勞動力從勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐步向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,從沿海開放城市向西部新興城市轉(zhuǎn)移,從“替人打工”向自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。一是組織有一技之長的民工參加人才招聘會,通過雙向選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè);二是通過加強(qiáng)與縣勞務(wù)辦的合作,定向安排一部份人實(shí)現(xiàn)就業(yè);三是通過我鄉(xiāng)在外務(wù)工的“包工頭”、企業(yè)家,幫助一部份人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

      二00九年十二月五日

      第二篇:縣關(guān)于勞務(wù)輸出工作的總結(jié)

      縣關(guān)于勞務(wù)輸出工作的總結(jié)我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,全縣人口108.97萬人,其中非農(nóng)業(yè)人口11.05萬人,農(nóng)業(yè)人口97.92萬人。勞動力資源56.69萬人,其中城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)6.5萬人,農(nóng)村勞動力人數(shù)50.19萬人。富余勞動力總數(shù)6.9萬人,其中城鎮(zhèn)富余勞動力人數(shù)0.39萬人,農(nóng)村富余勞動力人數(shù)6.51萬人(其中婦女占79%)。

      一、勞務(wù)輸出情況截止4月底,全縣在外務(wù)工人數(shù)11.3萬人(全年輸出總數(shù)近年來一直穩(wěn)定在13萬人左右),其中有組織輸出2.3萬人。主要輸往北京、天津、上海、廣州、深圳、膠東等地,主要從事電子、縫紉、焊接、食品加工、保安等工種,月平均工資一般800元左右,最高的達(dá)到3000元左右,按人均年收入6500元左右計(jì)算,每年創(chuàng)收8.5億元左右。今年以來,我們做了大量的工作,勞務(wù)輸出的形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定的勢頭。

      (一)調(diào)查摸底,建立臺帳。為了比較真實(shí)的掌握全縣勞動力的情況,做到心中有數(shù),我們對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了摸底調(diào)查,在全面填表調(diào)查外,重點(diǎn)對42個村進(jìn)行了解剖,對年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、技能狀況等進(jìn)行了登記整理,建立了臺帳,為勞務(wù)輸出工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

      (二)積極組織勞務(wù)洽談會。年初,我們和威海市勞動部門積極聯(lián)系,成功舉辦了威海—鄆城招工洽談會。2月16日,文登市、乳山市勞動部門的領(lǐng)導(dǎo)同志帶領(lǐng)26家企業(yè)來鄆城招工,2月17日威海市環(huán)翠區(qū)、開發(fā)區(qū)8個企業(yè)來鄆城招工,我們于2月17日、18日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市上組織了八個招工現(xiàn)場,縣勞動局派人與威海的招工單位一起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場招工,免收報(bào)名費(fèi),中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì),共散發(fā)招工簡章17000多份,報(bào)名及簽訂協(xié)議2700多人。招聘會使用工單位更貼近于農(nóng)村,本文來自004km.cn更貼近于求職者,使廣大求職者對用工單位的情況有了更加直接的了解,產(chǎn)生了較好的社會效應(yīng)。

      (三)積極組織有組織輸出。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所是有組織輸出的主要力量。今年以來,我們狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的輸出,取得了明顯成效。興魯介紹所在農(nóng)歷正月初六,一天往榮成輸送務(wù)工人員達(dá)600多人,乘包了十一輛公共汽車,1——4月份,興魯介紹所累計(jì)輸出近2000人。4月底,全縣有組織輸出17000人。

      (四)狠抓農(nóng)民工的培訓(xùn)。我縣有職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)36處,其中縣技工學(xué)校一處,民辦培訓(xùn)學(xué)校14處,鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)21處,全縣現(xiàn)有培訓(xùn)能力11000人,我們充分利用這個優(yōu)勢,狠抓技能培訓(xùn),抓生源、抓質(zhì)量、抓安置,以培訓(xùn)保輸出,以輸出促培訓(xùn)。目前在校學(xué)生4800多人,學(xué)制半年的居多,也有三個月的,也有一年的,工種主要是焊接、電子、微機(jī)、車工、鉗工、機(jī)械維修、汽車駕駛等。1——4月份,累計(jì)安置經(jīng)過培訓(xùn)的青年3200多人。

      (五)勞動力市場建設(shè)準(zhǔn)備工作已基本就緒。勞動力市場地址的測量、評估已經(jīng)結(jié)束,目前,正在協(xié)商合同的簽訂,勞動力市場的效果圖已繪制完畢,并向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)。勞動局原辦公樓拍賣工作正在進(jìn)行,現(xiàn)已對原辦公樓進(jìn)行了土地、樓房的綜合評估,準(zhǔn)備近期進(jìn)行掛牌招標(biāo)拍賣。

      二、存在問題

      (一)勞動力市場不健全,縣內(nèi)無正規(guī)大規(guī)模勞動力市場。民辦中介機(jī)構(gòu)分散,非法招工的現(xiàn)象時有發(fā)生,考察信息不準(zhǔn)確,有的盲目外流,返回率較高,成本增加,影響了勞務(wù)輸出工作的進(jìn)展。

      (二)培訓(xùn)能力弱,面對大量需要培訓(xùn)人員,我們感到力不從心。農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)較低。據(jù)調(diào)查小學(xué)文化程度及以下的勞動力占勞動力總數(shù)32.4%,有一技之長或有一定經(jīng)營頭腦的勞動力所占比例不高。由于縣、鄉(xiāng)財(cái)政緊張,不可能拿出大量資金來搞培訓(xùn),同時,一些農(nóng)民重眼前利益,只想讓孩子馬上找工作掙錢,不太愿意先拿錢培訓(xùn)再去打工,如不采取有效措施,提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)在短期內(nèi)很難有大的改觀。農(nóng)村勞動力的低素質(zhì),致使其只能進(jìn)入較低層次的產(chǎn)業(yè)就業(yè),而難以進(jìn)入較高層次的產(chǎn)業(yè)就業(yè),這將長期約束農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的方向、流量和流速,從而增加農(nóng)村勞動力開發(fā)利用和剩余勞動力轉(zhuǎn)移的難度。

      (三)有組織輸出所占比例太低。由于打工的較多,打工的地域也比較廣泛,工種也比較多,近年來,熟人帶熟人的現(xiàn)象比較普遍,自發(fā)外出的較多,盲目無序流動,而有組織的輸出比例太低,造成了打工隊(duì)伍的不穩(wěn)定,出現(xiàn)回流現(xiàn)象。

      三、下步措施

      (一)繼續(xù)抓好“東接西輸”工程。通過近年來的結(jié)合,通過多次招工洽談會,東西之間相互已增進(jìn)了了解,政府之間的平臺已經(jīng)基本建成,用人單位與我縣中介機(jī)構(gòu)、與縣鄉(xiāng)勞動部門已經(jīng)進(jìn)行了多次、比較廣泛的接觸,這為做好“東接西輸”工作已經(jīng)打下了比較扎實(shí)的基礎(chǔ),為用人單位與中介機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的合作創(chuàng)造了有利條件。我們將繼續(xù)抓好“東接西輸”工作,加大宣傳力度,及時提供信息,隨時可以聯(lián)系輸出。但是通過近幾年輸出和輸入工作的實(shí)踐,我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題,一是東部用人單位宣傳不夠,搞臨時性招工,突擊性招工的較多,來也匆匆,去也匆匆,求職者對單位了解不多,效果往往不太理想,這需要一段比較扎實(shí)的宣傳,再確定招工時間,才能見成效。二是東部有些用工單位存在提供虛假招工信息的現(xiàn)象,招工與企業(yè)實(shí)際情況不符,并且有較大的差距,造成了務(wù)工者的回流現(xiàn)象。今后,我們在“東接西輸”工作中,一是要抓好用工單位的實(shí)地觀察,把務(wù)工者送到較好的企業(yè)中去工作,對于打著招工的牌子,欺騙招工的單位不與聯(lián)合。二是加強(qiáng)對求職者的求職知識的培訓(xùn),增強(qiáng)其法律意識,增強(qiáng)其吃苦耐勞的精神,這樣成功率就會大

      第三篇:勞務(wù)輸出工作總結(jié)

      一、基本情況

      二、工作措施及成效

      1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本完善

      一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全組織機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)對全鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長,分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)組織協(xié)調(diào)。并定期召開勞務(wù)工作會議,研究部署勞務(wù)輸出工作。二是堅(jiān)持跟蹤督導(dǎo)。按照海原縣人民政府《關(guān)于對勞務(wù)輸出工作進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)管理考核的通知》要求,對勞務(wù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤督促指導(dǎo)。三是積極發(fā)展勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)。我鄉(xiāng)按照《勞動力市場管理規(guī)定》的要求,積極鼓勵有條件的行政村開辦勞務(wù)產(chǎn)業(yè)中介機(jī)構(gòu),并加強(qiáng)引導(dǎo)服務(wù)和市場監(jiān)管,推動勞務(wù)產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展,目前已建立騰飛勞務(wù)中介公司、田福勞務(wù)中介公司、田宏勞務(wù)中介公司、三源勞務(wù)中介公司、欣欣勞務(wù)中介公司、賈塘勞務(wù)協(xié)會等中介機(jī)構(gòu)6家。

      2、創(chuàng)建勞務(wù)基地,對外勞務(wù)合作日益廣泛

      建立勞務(wù)輸入基地,是打造勞務(wù)品牌、引導(dǎo)外出務(wù)工人員有序流動、提高勞務(wù)輸出質(zhì)量、維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益的有效措施。近年來,我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北等地考察勞務(wù)基地,建立了廣泛的協(xié)作關(guān)系,使我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)得到了快速發(fā)展。目前,我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個相對穩(wěn)固的勞務(wù)輸入基地。廣泛的勞務(wù)協(xié)作不僅推動了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,而且?guī)恿苏猩桃Y工作和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

      3、加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn),提高輸出質(zhì)量

      按照“先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促輸出、定向培訓(xùn)、定向輸出”的思路,把培訓(xùn)和勞務(wù)輸出有機(jī)結(jié)合起來。為進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出培訓(xùn)數(shù)量,提高培訓(xùn)質(zhì)量,我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,確定培訓(xùn)教材,及時為培訓(xùn)合格者進(jìn)行技能鑒定、頒發(fā)資格證書,并始終堅(jiān)持將觀念教育融入培訓(xùn)工作的全過程,使農(nóng)民工既學(xué)到了技術(shù),又轉(zhuǎn)變了觀念,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與輸出的良性互動。目前我鄉(xiāng)引導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)2700人,完成率為100%;技能性培訓(xùn)任務(wù)341人,完成率為243%;中長期培訓(xùn)任務(wù)40人,完成率為100%;特困家庭就業(yè)援助任務(wù)10人,完成率為100%。

      4、培育勞務(wù)品牌,打造勞務(wù)大鄉(xiāng)

      按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌,促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動,努力打造具有地域特點(diǎn)和市場競爭力的勞務(wù)品牌。目前,我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機(jī)磚加工等勞務(wù)品牌,外出勞務(wù)人員已達(dá)5385人,占全鄉(xiāng)外出務(wù)工總數(shù)的75%,年創(chuàng)勞務(wù)收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務(wù)品牌。自2002年以來,堡臺村大力發(fā)展勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè),并組建了田福勞務(wù)中介服務(wù)公司,先后輸出3169人次,收入2230萬元,其中2010年組織輸出1500人;二是以后塘村為代表的機(jī)磚加工勞務(wù)品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務(wù)品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務(wù)品牌。

      三、存在的問題

      我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,但仍存在一些問題:一是部分農(nóng)民的戀家思想和“小富即安,不富亦安”的

      觀念較重;二是信息服務(wù)跟不上,特別是村級信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)亟待完善;三是外出務(wù)工人員的技能素質(zhì)偏低,特別是中高級技能人才尤為短缺;四是勞務(wù)輸出品牌有待于進(jìn)一步培育,除建筑勞務(wù)品牌以外,其它勞務(wù)品牌的技術(shù)含量和市場認(rèn)知度較低,從業(yè)人數(shù)較少,市場競爭力較弱。

      四、下一步的打算

      針對發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)中存在的問題,我們將采取以下措施:

      1、教育引導(dǎo)。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段,切實(shí)搞好宣傳,大力營造良好的社會氛圍,幫助廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念,主動離開土地外出務(wù)工、經(jīng)商。

      2、建立勞務(wù)輸出信息共享平臺。在各類傳媒上開設(shè)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)信息窗,定期發(fā)布務(wù)工信息,強(qiáng)化村級勞務(wù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使農(nóng)民能夠及時、準(zhǔn)確地獲取務(wù)工信息。

      3、強(qiáng)化農(nóng)民工培訓(xùn)。加大政府扶持力度,在積極實(shí)施“陽光工程”的同時,進(jìn)一步整合社會培訓(xùn)資源,多渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),創(chuàng)新培訓(xùn)形式,降低培訓(xùn)門檻,將培訓(xùn)與輸出有機(jī)的結(jié)合起來,使廣大農(nóng)民愿意學(xué)、有處學(xué)、學(xué)得起,努力形成“以培訓(xùn)促輸出,以輸出帶培訓(xùn)”的良性互動機(jī)制。

      4、制定完善有利于農(nóng)民外出務(wù)工的相關(guān)政策。針對外出務(wù)工農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)、子女上學(xué)、戶籍管理、勞動保障等方面存在的問題,研究制定相關(guān)配套政策,為農(nóng)民工外出提供政策保障。

      第四篇:勞務(wù)輸出合同書

      勞務(wù)輸出合同書

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則,就委托招收保安人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,委托乙方為甲方招收保安人員服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方招收保安人員。

      二、乙方服務(wù)范圍:

      1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要代理甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)工作;

      2、提供所招收人員的相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實(shí)有效;

      三、甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

      2、甲方應(yīng)提供所需人員的工作崗位并負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn);甲方同時負(fù)責(zé)為員工購買人身意外保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)。

      3、甲方應(yīng)按月付給保安人員的勞動報(bào)酬,每人月工資標(biāo)準(zhǔn)為2300——2500元,退伍軍人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500——3000元;工資按月付給員工,并為員工提供免費(fèi)吃住。

      4、甲方在員工工作滿一月后,即報(bào)銷員工前往上海的車費(fèi)。

      5、甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)輸送費(fèi)用。甲方每月支付乙方的費(fèi)用按照乙方為甲方輸出的人員總數(shù)計(jì)算,每人付給人民幣貳佰元整(即人數(shù)×200元的總額),如果有輸出人員工作未滿一月,即不計(jì)入當(dāng)月人數(shù)。

      四、乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1、乙方按照甲方要求招收18至50周歲、身高1.70m以上且無法律前科的男性公民。

      2、乙方應(yīng)教育所招人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。

      3、乙方應(yīng)享有甲方應(yīng)支付報(bào)酬的權(quán)利。

      五、其它約定:

      1、協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)提前15個工作日天以書面形式通知對方,由甲乙雙方協(xié)商決定。

      2、本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。

      甲方(簽字):乙方(簽字):

      2011年10月 日2011年10月 日

      第五篇:勞務(wù)輸出合同

      勞務(wù)輸出合同

      施工方:中冶東北建筑安裝有限公司簡稱甲方 勞務(wù)輸出方:安徽省奮發(fā)農(nóng)用機(jī)械制造有限公司簡稱乙方 甲方承建定遠(yuǎn)縣爐橋鎮(zhèn)境內(nèi)鹽化工程“安徽華塑”活性石灰工程鋼結(jié)構(gòu)房一棟,面積為m2,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下勞務(wù)安裝協(xié)議:

      1、甲方將該棟廠房交由乙方人員安裝,工程期限為自2011年4月10日至2011年5月20日。

      2.甲方提供該廠房的全部安裝圖紙,以及施工所需消費(fèi)材料,乙方最終必須按該圖紙標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到驗(yàn)收合格。

      3、甲方給付勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為使用每噸鋼材給付1200元勞務(wù)費(fèi);使用鋼材數(shù)量以雙方簽字為準(zhǔn)。

      4、甲方須按施工進(jìn)度提供施工材料,因甲方遲延提供施工材料導(dǎo)致乙方耽誤工時,除順延工期,另外補(bǔ)償工資元。

      5、乙方只負(fù)責(zé)安裝施工,所需外加工件由甲方另行安排并付費(fèi);乙方僅提供手電鉆等微小工具,其他較大型工具由甲方提供,乙方在施工中所需小配件可自行加工。

      6、甲方付款方式為:每月25日報(bào)工程量、下月15日給付工程款;全部工程結(jié)束時扣留百分之二十的工程勞務(wù)費(fèi),余下工程款全部付清;所扣留百分之二十工程勞務(wù)費(fèi),待該工程驗(yàn)收合格的一周內(nèi)全部付清。

      7、乙方施工中接受甲方的管理和監(jiān)督,并由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放進(jìn)出施工場地所需證件。

      8、乙方明確書面或電話告知工程施工結(jié)束的30日內(nèi),甲方無條件給予組織驗(yàn)收,逾期驗(yàn)收視為合格。

      9、協(xié)議自雙方簽名時生效,各執(zhí)一份,同等效力。無反悔條件,違約方承擔(dān)合同總額的百分之十,作為違約金。

      甲方簽名(蓋章):乙方簽名(蓋章):

      地址:地址:定遠(yuǎn)縣爐橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

      負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:

      電話:電話:***

      年月日

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