第一篇：公司2012年新進(jìn)員工接收工作總結(jié)

公司2012年新進(jìn)員工接收工作總結(jié)

2012年是落實局“十二五”人才資源開發(fā)規(guī)劃重要任務(wù)的重要一年，做好普通高校畢業(yè)生接收安置工作是貫徹局指導(dǎo)方針，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建人才優(yōu)勢的主要途徑。人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)核心力的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。今年，我公司接收了35名大學(xué)畢業(yè)生，為公司注入了新鮮的血液。公司積極籌劃，細(xì)心安排，為新員工的報到安置提供保障，切實落實好了畢業(yè)生的接收安置工作。這得益于公司領(lǐng)導(dǎo)對于畢業(yè)生接收安置工作的高度重視，得益于各職能部門的配合協(xié)作，得益于全體人員的共同努力?，F(xiàn)將接收安置工作做一總結(jié)。一．2012年新進(jìn)員工接收工作情況

1.認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)，為新員工盡快進(jìn)入角色打好了基礎(chǔ)。崗前培訓(xùn)是公司培訓(xùn)體系中的重要一環(huán)，目的在于使新員工熟悉企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)制度及企業(yè)價值觀等內(nèi)容，讓新員工盡快的融入到企業(yè)大的環(huán)境中來，早日為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。為此，我公司準(zhǔn)備了三場崗前培訓(xùn)。

第一場崗前培訓(xùn)為公司張總經(jīng)理與新員工的見面會。張總經(jīng)理對新員工進(jìn)行了企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓新員工進(jìn)一步了解了公司的發(fā)展歷程，為豐富新員工企業(yè)文化理念，打造過硬的企業(yè)品牌打下了堅實的基礎(chǔ)。第二場崗前培訓(xùn)為公司人力資源部張部長與新員工的座談會。張部長對新員工深入細(xì)致地講解了公司的各項規(guī)章制度，并為新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃制定好了方向，使新員工明確了自己在公司中的位置以及上升渠道，為新員工盡快適應(yīng)自己的角色以及未來的學(xué)習(xí)發(fā)展方向奠定了基石。第三場崗前培訓(xùn)為新員工的拓展訓(xùn)練。通過為期兩天的拓展訓(xùn)練，新員工加強(qiáng)了互相之間的認(rèn)識和交流，培養(yǎng)了他們的團(tuán)結(jié)力和凝聚力，同時也在實踐中加深了對公司“團(tuán)結(jié)進(jìn)取”的企業(yè)文化理念的理解。

從效果上看，這三場崗前培訓(xùn)都達(dá)到了預(yù)期的目的。尤其是拓展訓(xùn)練，其效果顯著。通過拓展訓(xùn)練，新員工之間加強(qiáng)了交流；通過挑戰(zhàn)對自身有了一個更深層次的了解，知道了自己的優(yōu)點和缺點為以后在工作中進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)造了機(jī)會；通過團(tuán)隊訓(xùn)練提高了新員工的凝聚力以及對公司的歸屬感和認(rèn)同感。

2.堅持人崗匹配的原則，把新員工妥善安置于各項目。根據(jù)各項目呈報的項目人員需求報告以及新進(jìn)員工所學(xué)專業(yè)，人力資源部初擬了一份新員工分配表，為了響應(yīng)局機(jī)關(guān)號召滿足新員工心理需要，分配表預(yù)先留下了較大的彈性空間。然后根據(jù)收集起來的新員工意向?qū)Ψ峙漤椖棵麊我灰蛔髁苏{(diào)整，最大限度地滿足新員工的需要。從反饋的結(jié)果來看，新員工對于項目分配的滿意度非常高。3.貫徹落實局關(guān)于新員工的優(yōu)惠政策，從物質(zhì)上滿足新員工的需要。公司考慮到現(xiàn)有生活水平，調(diào)整新員工的安家費，由1200元提高到了2000元，為新員工盡快適應(yīng)各項目所在地的環(huán)境融入工作之中，奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。同時，在新員工入職的當(dāng)月，人力資源部便將新員工的各項社會保險關(guān)系登記妥當(dāng)。

4.加強(qiáng)與新員工的交流溝通，掌握新員工心理動態(tài)。針對許多新員工第一次踏出校門，遠(yuǎn)離熟悉地人群，感到孤獨、寂寞的心理，公司在新員工進(jìn)入項目工作后定期與其進(jìn)行電話交流，并通過QQ群等方式掌握新員工的心理動態(tài)，了解他們的生活和工作中遇到的困難，積極尋找解決方法。從效果上看，增強(qiáng)了新員工的公司歸屬感和認(rèn)同感。二．新進(jìn)員工接收工作中的經(jīng)驗、問題及建議

1.接收工作中的經(jīng)驗。當(dāng)新員工正在進(jìn)行局機(jī)關(guān)組織的崗前培訓(xùn)的時候，公司人力資源部門便介入其中，在人事部門的帶領(lǐng)下進(jìn)行新員工的見面，讓新員工互相認(rèn)識，加強(qiáng)溝通了解；重視拓展訓(xùn)練的作用，增加其在公司崗前培訓(xùn)中所占的時間，慎重選擇拓展訓(xùn)練公司，與其建立長期的聯(lián)系；新員工入職后，通過各個渠道保持與新員工的溝通，了解其思想動態(tài)。

2.接收工作中的問題及建議。有不少新員工反應(yīng)在分配方案公布后買前往工作地點的火車票存在一定的困難，由此建議在今后的工作中，能把分配方案的公布提前幾天，讓新員工有足夠的時間去購買車票；七月天氣炎熱，進(jìn)行拓展訓(xùn)練的時候要事先準(zhǔn)備充足的防暑藥品和水，以免出現(xiàn)新員工中暑的狀況，防止其受傷。

回顧2012年新進(jìn)員工接收工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也存在一些不足。在新的一年中，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)二公局關(guān)于新進(jìn)員工接收工作方面的規(guī)章和制度，不斷改進(jìn)自身的工作水平，在二公局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，為保持公司又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：公司新進(jìn)員工一周工作總結(jié)

一、本周工作總結(jié)：

從周一入職以來，作為公司新進(jìn)員工的我，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，對公司和部門有了深刻的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還很多，下面來回顧這一周的工作：

1、了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化、考研方面的知識。

2、下市場跑業(yè)務(wù)，本周市場主要針對醫(yī)院。

3、支援公務(wù)員市場，哈爾濱中級法院和黑龍江司法警官學(xué)院公務(wù)員考試現(xiàn)場確認(rèn)。

二、下周工作計劃：

在之前的一周中，深知自己還有很多方面的不足，包括業(yè)務(wù)知識、市場推廣等等方面急需我去提高。下面是下一周的工作計劃：

1、鞏固之前所學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)更多的關(guān)于考研或者公務(wù)員方面的知識。

2、努力向領(lǐng)導(dǎo)和老員工學(xué)習(xí)市場推廣營銷方面技巧，使以后的市場推廣營銷過程中可以游刃有余。

3、由于近段時間公務(wù)員省考面試，人員緊張。下周進(jìn)一步無保留的支援公務(wù)員市場。通過支援他們，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)關(guān)于無論是公務(wù)員或者考研市場方面的知識和技巧，盡快讓自己業(yè)務(wù)成熟起來。

總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平。

三、問題與建議：

這一周初步對本部門的結(jié)構(gòu)和框架有了初步了解，對關(guān)于考研方面的知識也有了初步認(rèn)識。但是還是有一些知識不是特別懂。

建議：等這段公務(wù)員省考面試過后，公司會針對新進(jìn)員工做一個具體的入職培訓(xùn)，加深對企業(yè)和部門相關(guān)知識了解。

四、其他（經(jīng)驗分享及感想感悟）：

新工作的這一周緊張而又迅速的過完了，還記得剛來時的心情，緊張、焦慮、不太自信、有些迷茫?？墒且恢苓^去之后，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)懷和同事的互相幫助和友愛，剛來時的心情已然消逝。伴隨而來的滿滿的信心和對未來的無線熱情和憧憬。我堅信，通過我個人的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助，我一定能夠做的比之前更好。但是人無遠(yuǎn)慮必有近憂，我也看到了自己的不足，我會努力的學(xué)習(xí)，用知識和技術(shù)來武裝自己，讓自己能為公司做更多有意義的事，所以請領(lǐng)導(dǎo)放心。有不妥之處，還請領(lǐng)導(dǎo)指正。

第三篇：公司如何對待新進(jìn)員工

公司如何對待新進(jìn)員工（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生）

如何對待新進(jìn)員工，特別是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的管理是公司人力資源管理中至關(guān)重要的一環(huán)?，F(xiàn)在因為多種原因?qū)е聭?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)離職率非常高，這對公司，對畢業(yè)生都是不利的。對于大學(xué)畢業(yè)生而言，會使以前的求職努力和成本都付諸東流，在心理上也會造成一定影響。而對于公司，由于缺乏經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生一開始很難勝任工作，往往需要用培訓(xùn)等方式先對其進(jìn)行人力資本投資，所以大學(xué)生一旦短期離職，公司將因為無法收回之前所做的投資而蒙受損失。于是公司如何對待新進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，讓他們能夠適應(yīng)工作、勝任工作，并且安心為公司做出貢獻(xiàn)就變得非常重要。

公司在制定如何對待新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生策略時，首先應(yīng)該了解現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的實際情況，特別是初次就業(yè)離職率高的原因，并據(jù)此制定相應(yīng)的方案措施。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)離職率高的原因：

造成我國現(xiàn)在畢業(yè)生離職率高的原因是多方面的，包括社會環(huán)境方面的因素：寬松的政治、經(jīng)濟(jì)以及法律法規(guī)環(huán)境，這些都導(dǎo)致現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的離職成本較低，于是跳槽現(xiàn)象就變得平常起來；用人單位的因素：不適當(dāng)?shù)男逻M(jìn)員工培訓(xùn)，以及工作、薪酬和企業(yè)內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)方面等問題造成大學(xué)畢業(yè)生在接觸全新工作環(huán)境的不適應(yīng)；學(xué)校因素：學(xué)校的人才培養(yǎng)與市場脫節(jié)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作不力和為了片面追求先就業(yè)率而宣傳錯誤的先就業(yè)再擇業(yè)的觀念都導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生不能很好應(yīng)對工作環(huán)境，不能將學(xué)校所學(xué)較好的應(yīng)用到工作中；

還有大學(xué)畢業(yè)生個人的因素：大學(xué)畢業(yè)生自我認(rèn)知的偏差，個人能力不足，心理適應(yīng)能力等等都導(dǎo)致各種各樣的問題出現(xiàn)，讓畢業(yè)生以及企業(yè)都對當(dāng)前的工作不滿。

針對以上原因企業(yè)應(yīng)采取的措施：

一、讓新員工了解公司，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感。

沒有任何社會經(jīng)歷，就像一張白紙一樣，踏上人生旅途的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，對他們影響最大的是剛參加工作時遇到的領(lǐng)導(dǎo)及老員工。所以首先要指定老員工或直接領(lǐng)導(dǎo)對新員工進(jìn)行入職輔助，幫助新員工了解公司，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感。其作法可考慮講述公司發(fā)展史。主要負(fù)責(zé)人介紹、有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售狀況、培訓(xùn)計劃經(jīng)營方針與發(fā)展目標(biāo)等等。

二、解決新員工工作上面的問題。熟悉公司環(huán)境，培養(yǎng)歸屬感。應(yīng)有直接上司或老員工帶領(lǐng)新員工熟悉自己的工作以及工作環(huán)境，展開必要的工作培訓(xùn)。還要幫助新員工認(rèn)識同事。這時可以開展較多的交流活動，老員工和上司應(yīng)給新員工留下良好的印象，培養(yǎng)員工的歸屬感，這樣新員工才能在公司安心待下來。

三、幫助新員工確定自己的工作態(tài)度和人生目標(biāo)，并做好職業(yè)規(guī)劃。

這期間應(yīng)告訴新員工本公司的職務(wù)、薪酬晉升制度。讓新員工對自己在公司的工作有長期理想的目標(biāo)，努力把新員工的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來。

四、告知新員工公司的激勵制度。

適當(dāng)、明確并且公平的激勵獎賞制度能在很大程度上提升新員工的工作積極性。促使新員工主動尋求解決工作困難的方法，讓他們更加愉快的參加到工作中來。

五、讓新員工把心里話說出來。

要努力鼓勵新員工說出自己的想法——不管是否合理。知道員工心里真正的想法，才能從根本上解決矛盾。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)持包容的態(tài)度對待新員工對公司的各種態(tài)度，而應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生又恰恰是思維較為活躍，難以約束的群體。如果不加以了解，勢必會讓一些本能解決的問題和矛盾激化。

六、合理的薪酬及工作時間安排。

不能因為是新進(jìn)員工而對薪酬方面表現(xiàn)的過于苛刻，符合國家規(guī)定和市場行情的合適的薪酬是大學(xué)畢業(yè)生較為關(guān)心的的事。新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生對于工作時間也有普遍的要求，應(yīng)對新員工減少加班時間。

綜上：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生初次參加工作會有很多方面的困難和不適應(yīng)，公司應(yīng)該著力去了解所招收的新員工，并在不違背公司大部分員工利益及公司制度的前提下，站在新員工的角度為新員工營造一個愉快、合理、有前景的工作環(huán)境。

第四篇：公司新進(jìn)員工主持稿

公司新員工歡迎稿

尊敬的**學(xué)院的**老師，**總，**總，各位**新、老家人，大家上午好！

我是**公司**：**

首先感謝**師，**老師不辭辛苦帶隊將我們**新的家人帶到**，在此我代表**體家人向你們表示感謝（鼓掌）

接下歡迎來**學(xué)院**名學(xué)生來到****公司這個大家庭，你們也辛苦了（鼓掌）。

還有也要感謝在座前來迎接新家人的**公司領(lǐng)導(dǎo)們（鼓掌）

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在**這個大家庭的歲月，這種理解和信任也是我們愉快工作的橋梁和紐帶。（1分鐘）

接下來歡迎******理：**總經(jīng)理致歡迎詞：（2分鐘）

新家人作自我介紹：內(nèi)容，姓名，學(xué)習(xí)專業(yè)，目標(biāo)與遠(yuǎn)景，（時間控制在每人2鐘，約30分鐘）

公司領(lǐng)導(dǎo)自我介紹：姓名，在職部門，職務(wù)，工齡，做簡單歡迎（時間控制在每人2鐘，約20分鐘）

接下來由我介紹一下（公司簡介作一下介紹）（15分鐘）

大家來自不同的地方，剛剛進(jìn)入一個充滿活力和希望的大家庭，同樣面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司是一個共同體，公司的成長，要依靠**家人的成長來實現(xiàn)；家人的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出自己最美妙的藍(lán)圖。

當(dāng)然，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻(xiàn)大小定報酬，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時你會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各項制度與管理，有些可能還存

在一定程度的不合理，我們也會不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。作為一個普通家人要學(xué)會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學(xué)會盡職盡責(zé)做人，做一個有高度責(zé)任心的人。

大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名家人，將從一個社會人轉(zhuǎn)換為一個企業(yè)人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實習(xí)生……無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊，要增強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個家人都是船上的水手，一旦上了這條船，家人的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（家人）全力以赴把船劃向成功的彼岸！

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活!

第五篇：新進(jìn)員工工作總結(jié)

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇1

20xx年12月1日正式加入泊景酒店管理有限公司，成為泊景一員。轉(zhuǎn)眼已是一個月了。通過短暫的兩小時入職培訓(xùn)，讓我了解到了公司的企業(yè)文化和對未來的發(fā)展前景。感覺自己到了一個充滿挑戰(zhàn)、充滿發(fā)展?jié)摿Φ墓尽?/p>

來泊景工作之前，一直在旅游行業(yè)，從事了五六年時間。剛開始還不能適應(yīng)在這里的工作，也不知道自己該干什么？自信也一點一點消失。只有一點一點的向領(lǐng)導(dǎo)向同事請教、學(xué)習(xí)。感覺自己也慢慢融入了這個大家庭。

入職后接到的第一份工作任務(wù)是編寫自駕游服務(wù)中心DV腳本。這是一個我從未接觸涉及過的領(lǐng)域。這么艱巨的一個任務(wù)，總擔(dān)心自己完成不了。一時腦袋里都是空的。在部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助和支持下。我和同事林星四處搜集資料，終于完成DV腳本的初稿。心里一時覺得放下了一個沉重的包袱。但是，之后批回來的意見是還要參照結(jié)合講座流程。主管把這任務(wù)交給了我一個人。我認(rèn)真的看了講座流程內(nèi)容，一點點認(rèn)真的把自己的想法寫進(jìn)了DV腳本中。上交以后，主管又認(rèn)真的將內(nèi)容加以潤色。在這份工作任務(wù)中，明白了，溝通和協(xié)調(diào)是與工作分不開的。

完成了DV腳本后，又接到搜集衡山的旅游資料任務(wù)。認(rèn)真的在網(wǎng)上搜集各種有關(guān)的信息、攻略并經(jīng)過自己的理解和編輯。

緊接著主管帶領(lǐng)我們部門小分隊去婺源實地考察。短短的六天時間，走了大大小小十幾個景點。感覺自己以前了解的東西實在是特別少?；貋硪院?，交出了第一份報告。雖然離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離。以后會主動學(xué)習(xí)新東西，不斷提高和充實自己，努力提高自己的工作效率！

20xx年12月29日

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇2

時光飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會。

xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧

經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。

二、展望

在即將結(jié)束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的20××年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

三、工作建議

經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責(zé)混亂。

目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時解決。

總體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇3

時間總是無形得走過，XXX前我來到公司，怯怯得面對公司得同事（畢竟自己得專業(yè)和從前從事得行業(yè)與現(xiàn)在得不同，不知道如何下手），而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，兩個月得時間也就這樣得過去了。在過去得兩個月公司工作中，我作為一名公司新人，大致知曉了公司得業(yè)務(wù)，也明白了，原先陳總和我說得，文員并不是純屬得文員，我們是一個團(tuán)體，項目那個地方需要你，你就可以站出來，不管是文員還是客服。

兩個月時間真得不長，在兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們得關(guān)心與幫助下，完成了一項任務(wù)，雖然說，對于整個網(wǎng)站上占得比例不是特別大，但是自己能出一份力，還是覺得自己得存在是有價值得。從入公司得第一天起，同事得關(guān)懷和指導(dǎo)，讓我在新得領(lǐng)域有了新得認(rèn)識，在思想覺悟方面也有了更進(jìn)一步得提高，雖然進(jìn)入公司得時間并不是很長，還是寫了這篇本得工作總結(jié)，內(nèi)容主要有以下幾項：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己得本職工作，能夠正確認(rèn)真得對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

二、工作質(zhì)量成績和貢獻(xiàn)

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次得先后及時得完成工作，達(dá)到預(yù)期得效果，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈得努力，使工作水平有了長足得進(jìn)步，開創(chuàng)了工作得新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有得貢獻(xiàn)。（雖然在工作中有很多得不足）

三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認(rèn)真貫徹黨得基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈得責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真得學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是十一月份來到公司工作，擔(dān)任公司客服，由于現(xiàn)在我們公司網(wǎng)站還在籌備當(dāng)中，我這個崗位沒有充分發(fā)揮得余地，但是我也和其他同事一樣在做著網(wǎng)絡(luò)編輯得工作，讓我接觸了不同得工作領(lǐng)域，在同事得指導(dǎo)，還有部門開會過程中，看到了許多同事得優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識，從而在這個領(lǐng)域中也能有自己得見解。

在這兩個月中，我本著“把工作做得更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿得完成了以下本職工作：

1、負(fù)責(zé)自己辦公桌及周邊得衛(wèi)生，讓自己和他人得工作環(huán)境不受影響。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)得完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)得任務(wù)，在進(jìn)公司不久就和曹俏負(fù)責(zé)安全小助手和網(wǎng)站注冊、驗證這兩個模塊，并在同事得幫助下，完成任務(wù)。

總結(jié)兩個月得工作，盡管有了一定得進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性得工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，專業(yè)知識不夠，這有待于在今后得工作中加以改進(jìn)。在新得一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，隨著公司得進(jìn)步而進(jìn)步，為公司得發(fā)展做出更大更多得貢獻(xiàn)。

在公司得兩個月得工作中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事得大力幫助，這是我非常感謝他們得地方，在他們得幫助下，我快速得適應(yīng)了公司得工作，我為此感到非常得感激。

在將來迎來得一年中，我會繼續(xù)努力，將我得工作能力提高到一個新得檔次，不辜負(fù)大家對我得期望，我會盡我所能得工作，幫助公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司得明天會更好！

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇4

（三）

不知不覺從進(jìn)入中建一局三公司至今已有三個月的時間，在這三個月的時間里，我已經(jīng)從一名普通的大學(xué)生完全轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)工作中的一名工長，在工作的這段時間里，我真是有很深的體會。

一、從進(jìn)入于家堡03-21項目開始，我首先擔(dān)任的是主樓、裙樓、B2線的豎向模板的實習(xí)工長，首次下現(xiàn)場就看到B2線1m厚頂板的支護(hù)，真是相當(dāng)震撼。從此心里就默默下決心一定要好好學(xué)習(xí)，刻苦專研施工方法及工藝。隨著慢慢的深入接觸工作，我漸漸的感受到了工長身上的擔(dān)著是非常重要的，為了學(xué)習(xí)到更多的知識我每天早上我早早就去現(xiàn)場，在我監(jiān)管的范圍內(nèi)手拿圖紙仔細(xì)的對照每一處施工方法，在這次次對照中，我真是受益匪淺，讓我學(xué)到學(xué)校中根本不能學(xué)到的實際的知識，慢慢的我就脫離師父，開始自己去驗收模板，跟工人一起討論一些施工方法及一些改進(jìn)措施。俗話說“行千里路，閱萬卷書”，用在此處真是在恰當(dāng)不過了，只有不斷的去實踐才能更好的運用自己的知識。

二、在這三個月里，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排我還擔(dān)任過回填土工長，剛?cè)ス芑靥钔恋臅r候而且還是晚上值班，當(dāng)時晚上沒燈一沒注意腳上扎個釘子當(dāng)時出了不少血，后來經(jīng)過簡單的包扎把血止住了，一直值班到下半夜3點多，第二天腳就腫了，當(dāng)時第二天還有回填土的活沒干完，沒辦法帶著傷把活干完了。經(jīng)過回填土的工作也讓我懂得了是自己的活就得踏踏實實干好，要有自信心，領(lǐng)導(dǎo)安排你的活就一定能做好。后來應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排我又被安排到物資去管理物資退料的工作，真是管一樣知道一樣的辛苦呀，知道一樣工作的責(zé)任是多么大。一車一車的架管退料，每一根架管都要數(shù)到，而且要反復(fù)數(shù)好幾次確保沒有少數(shù)的才能裝車，并且一數(shù)就是一大半天。有時回填土，物資退料、模板要一起來工作，真是忙呀，領(lǐng)導(dǎo)有時還說過我有得地方干得不好，當(dāng)時感覺心里不得勁感覺委屈，可后來一想也是的確你沒干到位。雖然這么多事但是我感覺自己一天挺充實的，學(xué)得東西也多，雖然累點可心里高興，感覺領(lǐng)導(dǎo)信得過我給我安排這么多活，或許這也是一種考驗吧，我一定能干好分內(nèi)的工作。

三、隨著工作的慢慢進(jìn)行，防水的工作也慢慢開展開來，我又開始負(fù)責(zé)防水，剛開始接觸防水感覺沒什么，可越往深接觸越感覺自己前期的思想太簡單了。防水工作要開始前期的基層處理必須到位，基層面要清潔、要平整，就這兩點我感覺要是做到位了就的下一番功夫，然后才開始做水泥基、冷底子油、卷材等等。做防水感觸最深的就是感覺用工人難，每次做防水都要清理基層，光是找工人清理就得費很大勁，與北京建工交接處的防水為了趕工期，自己拿著鍬和鏟子去清理基層，因為沒辦法混凝土工人全都上樓去打灰了，就因為這領(lǐng)導(dǎo)也說了我時間用的太長了，后來我漸漸的學(xué)會了，我看什么地方能做防水了，不管領(lǐng)導(dǎo)說做不做，我都天天追著混凝土帶班的讓他給我派幾個人去清理，這樣等到領(lǐng)導(dǎo)說做防水的時候，我就有底氣說現(xiàn)在就可以做了。干過防水才知道，防水是個細(xì)活馬虎不得，只要有一點馬虎，以后每次下雨就的堵漏，所以每次開始干防水我都一直在做防水的地方盯著，在我責(zé)任的范圍內(nèi)，不能有一點馬虎。

以上就是我近三個月的心得體會，但我知道要作一名合格工長還需要很長的路要走，我一定踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真完成自己分內(nèi)工作，仔細(xì)的做好每一件事情。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇5

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強(qiáng)的20__年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。

一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的.最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入廠時老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。熱門思想?yún)R報因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。個人簡歷雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個和少一個就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。

在總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補(bǔ)充、更換裝具、標(biāo)簽，并輸入微機(jī)的工作。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認(rèn)真對待，加強(qiáng)主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，最全面的參考網(wǎng)站使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道，同時也方便同事們查閱。除此之外，配合同事工作、認(rèn)真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強(qiáng)，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應(yīng)該加強(qiáng)個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20__年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、工作總結(jié)熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個團(tuán)隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情。_總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個團(tuán)隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力他添彩，成就公司美好篇章。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇6

本人20xx年xx月xx日接到市場業(yè)績不太理想，當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方，今年我將一如既往的按照公司的要求，在去年的基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多動腦、多請教、多學(xué)習(xí)積極主動的開展工作，確立目標(biāo)全面開展20xx年的工作，現(xiàn)制定工作總結(jié)如下：

一、對于老客戶要經(jīng)常保持聯(lián)系，溝通，有時間和條件的情況下送些小禮物或宴請客戶(根據(jù)個人喜好因人而異)。

二、在維護(hù)老客戶的同時要不斷從開發(fā)新客戶(盡一切努力找到統(tǒng)方)。

三、不斷學(xué)習(xí)豐富自己，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

四、今年對自己有以下要求。

1、每周要拜訪xx個以上的客戶，科主任每周兩次。

2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，一季度再一大結(jié)，一年一總結(jié)，一年一總結(jié)。找出工作中的失誤和不足，及時糾正并記錄避免下次再犯。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作。

4、嚴(yán)于律己，學(xué)習(xí)亮劍精神，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識，上網(wǎng)多查閱相關(guān)資料，與同行們交流向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

5、加強(qiáng)對客戶的服務(wù)意識，為公司樹立良好的形象。

以上是我這一年的工作總結(jié)，工作中總會有各種各樣的困難，我會多向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服，為公司作出自己最大的貢獻(xiàn)。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇7

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在市場日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會做一個有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習(xí)財務(wù)知識，有計劃的推動自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，有計劃的完成部門交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實際相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

時光飛逝，歲月如梭，20xx年我收獲了很多，也學(xué)習(xí)了很多，20xx年對我來說是經(jīng)歷最多的一年，從省聯(lián)社新核心項目組到回到行里從事金融市場業(yè)務(wù)，到后來轉(zhuǎn)崗計劃財務(wù)部，這一路走來，有坎坷，有荊棘，但也有收獲與喜悅。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，無論是借調(diào)新核心項目組還是轉(zhuǎn)崗計劃財務(wù)部我都取得了很大的進(jìn)步，也學(xué)會了很多新的知識，為自己的職業(yè)生涯又增添了一抹色彩。

一、做好本職促進(jìn)步

借調(diào)新核心項目組時，我主要負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求說明書編寫，以及相關(guān)測試案例的編寫，通過與開發(fā)人員的溝通，讓我從原來的只是表面會操作資金系統(tǒng)到學(xué)習(xí)了更多的系統(tǒng)原理，也讓我對這個系統(tǒng)有了更全面的認(rèn)識。

轉(zhuǎn)崗計劃財務(wù)部從事財務(wù)管理崗，經(jīng)過一個多月的工作與學(xué)習(xí)，我對財務(wù)部工作有了更深刻的認(rèn)識，也更加強(qiáng)化了自身的責(zé)任感。雖然大學(xué)學(xué)習(xí)的是財務(wù)管理專業(yè)，我也一直覺得自己財務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)的不錯，但真正從事這個崗位之后才明白很多原理和實踐是有區(qū)別的，日常財務(wù)工作中除了要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，還應(yīng)當(dāng)了解最新的稅法相關(guān)知識。

日常工作中我主要的工作是負(fù)責(zé)將報銷的賬務(wù)在財管系統(tǒng)中記賬，并將款項通過網(wǎng)銀匯給報銷人，雖然這項工作看起來很簡單，但是卻容不得一絲差錯，在工作中必須要細(xì)心，要嚴(yán)謹(jǐn)，因為我接觸的就是最直接的資金，它不在是一個虛擬的數(shù)字，而是真真切切存在的，是要從我行賬戶上劃款出去的，所以不能有絲毫差錯。每次匯款的時候我都仔細(xì)核對賬號和收款人，從開始接觸業(yè)務(wù)的緊張和不知所措到現(xiàn)在能夠輕松應(yīng)對每一筆業(yè)務(wù)，我在歷練中不斷成長，心智也越來越成熟。

二、發(fā)現(xiàn)問題求發(fā)展

作為一名新進(jìn)入計劃財務(wù)部的員工，我還有很多不足之處，相對于其他老員工來說，我在業(yè)務(wù)上還有很大的差距，對我行相關(guān)費用處理不夠熟悉。對現(xiàn)行的財務(wù)法規(guī)了解的也不是很透徹，但是有問題不可怕，有問題說明我還有進(jìn)步的空間，相信經(jīng)過時間和實踐的歷練，我在業(yè)務(wù)上會有很大的提升。

三、制定計劃創(chuàng)新高

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在市場日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會做一個有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習(xí)財務(wù)知識，有計劃的推動自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，有計劃的完成部門交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實際相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇8

掐指一算，我來公司已經(jīng)一個月又14天了，真的是好快呀！

這一個多月，我最大的感受就是忙，真的很忙，所以，對于我的朋友們，如有不周的地方，請你們諒解！

剛來的時候，是學(xué)習(xí)的階段，那時候并不忙，當(dāng)時最大的心愿就是多學(xué)點東西，使自己趕快上手，做一個有用的人，看到別人都忙忙碌碌有所作為的，我就覺得自己特閑，用咱河南話說就是：不中用。過了一段時間，終于找到了感覺，也能獨立處理工作中的事情的時候，就開始忙起來了，只是那時候忙，它是有分時間的，并不是一直忙，我完全可以應(yīng)付。可是，突然有個同事要走了，真的是很突然啊，因為在她走的前天（上周五）領(lǐng)導(dǎo)和我們才知道，也知道了我將接手她的工作，我當(dāng)然是很樂意的，因為可以多學(xué)點東西。我們交接的是很倉促的，很多東西只是她給我講了一遍，我并沒有實際的去操作，這是為什么呢？因為她也很忙，我也很忙，我們倆檔期太滿，沒有空檔

，而她星期一就不來了，剛好星期一又有個很重要不能出一點差錯的工作去做，而我又沒有做過，我真的是很著急的。以至于星期天在家休息都沒有心情，于是乎，我星期天下午就自己跑到公司來加班了，此處省略N個字。結(jié)果就是我在晚上快10點了才回去……

終于迎來了星期一，我就走上了一條忙碌的不歸途……出政策，做合同，做報表，市場價格分析，利潤分析，返利，做考核，客戶來訪，等等等等……還有那總也響不停的電話，唉，跟我熟的人都知道我是那么的愛喝水，可是我忙得愣是一口水沒喝。每天都很晚回家，因為我不緊要把當(dāng)天的事情做完，還得把明天的事情準(zhǔn)備好了，這樣才不至于手忙腳亂。這一周嗖的一下就過去了……

可是，就在今天，我知道了很多她沒有交接給我的工作，并且她沒有交接給我的工作也是很繁瑣的，就在那個人來跟我講我要怎么怎么做的時候，我的眼淚就很不爭氣的想要流出來，我當(dāng)然不能讓她發(fā)現(xiàn)，之前聽說過，不想讓眼淚流出來，就把頭住上仰，我就是這樣硬生生的把眼淚給逼回去了，看，我是如此的強(qiáng)大！我也不知道我為什么想哭，可能是因為生氣她為什么走的那么急，為什么什么事情都不給我交接清楚？而我，又不能怪她，只能接受，被動的承受，我又不能發(fā)一句牢騷，關(guān)鍵是發(fā)牢騷也沒有用，還不如打起精神工作呢，就覺得心里特委屈。又或是因為它就像是壓倒馬的最后一根稻草？我不是沒有受過委屈，也不是沒有承受過壓力，在每一次壓力面前，我都會對自己說：沒有什么大不了，你可以的，而且哪怕是拼盡全力，也不允許自己失??！只是，我也會感覺到累……

在我來這個公司之前，我其實找了個很輕松的行政工作，雙休，五天八小時，朝九晚五的工作，工作也不忙，很輕松。只是就在我剛上了幾天班之后，我得到了現(xiàn)在公司的面試機(jī)會，我就來這個公司面試了，當(dāng)時也會做比較，到底要何去何從，后來決定，既然自己一直想來這個公司，如果面試成功，就選它，如果不成功，我就還在原公司老實的呆著。后來的結(jié)果就是來這個公司了呀。這幾天我晚上睡覺前會想：如果我還在那個公司，又會是什么樣子？不過，想想還是覺得如果再讓我重新選擇，我還會亦然決然的選擇這個工作！

還好，通過這一個多月的觀察，領(lǐng)導(dǎo)讓我轉(zhuǎn)正了，當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)在轉(zhuǎn)正流程中給我打的分和評語后，我仿佛得到了一絲絲的安慰。其實我就是這么一個人，需要被肯定，需要鼓勵，哪怕給我一點小小的肯定，就會迸發(fā)出我的***！好好工作，過了這個月就會好的。

來過，便不曾離開……

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇9

掰指頭一數(shù)來到單位已經(jīng)半年多了，在這期間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將這半年工作情況以個人工作總結(jié)的形式匯報

一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

我清楚地認(rèn)識到自己的專業(yè)與工作不是很相符，且畢業(yè)后這些年主要從事行政、市場營銷等工作，缺少人力資源管理方面的知識。要適應(yīng)新的工作要求，必須加快更新和補(bǔ)充知識，并認(rèn)真向部門老員工虛心求教，這樣才能更好更快的融入到這個新的工作崗位上，適應(yīng)并適合這份新的工作。

二、恪守本職，扎實工作

我深知，人力資源崗位職責(zé)的要求要比其他工作更加嚴(yán)格，來不得半點馬虎，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。

為此，我把履行崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作作為自己最核心的任務(wù)，無論是緊急工作還是常規(guī)事務(wù)，都認(rèn)真對待，不打半點折扣。注重準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，認(rèn)真思考問題，努力發(fā)揮好自己在團(tuán)隊中的作用，全力以赴貫徹執(zhí)行工作任務(wù)，注意講究工作的方式方法以便取得良好效果。

三、樸實誠懇，嚴(yán)格自律

在工作作風(fēng)方面，不怕吃苦，不怕困難。盡管有時候工作緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言；對難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個部門配合來做的工作，爭取自己多做一點；以自己誠懇的態(tài)度和務(wù)實的行動贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

在生活作風(fēng)方面，平時注意嚴(yán)格約束自己，不亂講瞎說，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，保持了比較健康的生活方式。

總的來說，由于這個行業(yè)的工作經(jīng)驗不多，能力還有所欠缺。為此，在今后的工作中，需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，學(xué)習(xí)上加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的做好本職工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)成修行，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇10

在xx年夏天到來的時候，我來到了報社這個集體。溫故而知新，回想近1個月來的工作，我把這段時間分為三個階段:

一、以“做人”為開始。

任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個團(tuán)隊必須具有的精神，也是一個社會人必須具有的品質(zhì)。我首先用了幾天時間觀察、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個集體。經(jīng)過近1個月時間的努力，我以為，這一點我已經(jīng)做到了。

二、開始迫不及待地明確自己的工作職責(zé)。

這是一個從模糊到明確的認(rèn)識過程，其痛苦也就在這個過程里。

現(xiàn)在，我基本上可以這樣理解我的工作職責(zé)：對企業(yè)內(nèi)部和外部的宣傳工作――對內(nèi)調(diào)動大家的工作積極性，凝聚我部員工的向心力，宣傳企業(yè)的人性化和精細(xì)管理;對外就是提升企業(yè)的影響力，整合媒體營銷方案，推動報紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的是，從企業(yè)經(jīng)營的角度講，公關(guān)策劃工作還包括通過調(diào)查研究，創(chuàng)新出一些決策性建議，輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)管理。

三、開始做事。

1、嚴(yán)格要求自己。遵守單位的各項規(guī)章制度;提前上班，認(rèn)真做好辦公室衛(wèi)生，給大家營造一個整潔的工作環(huán)境。

2、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。短短20多天的工作，我已經(jīng)對廣告和營銷策劃有了濃厚的興趣，為此，我看了一些這方面的書籍。《中國廣告》里關(guān)于廣告策劃的案例、在“中國廣告網(wǎng)”和“中華廣告網(wǎng)”上別人的一些廣告策劃理念、近期《精品購物指南》以及眾多報紙媒體上的時尚專題……這些都是我現(xiàn)看現(xiàn)學(xué)的活教材。

3、做了幾件小事情。

第一件，我寫了一封函，那是畢業(yè)后做的第一件事情，所以我認(rèn)認(rèn)真真的寫了好幾次，最后竟然發(fā)現(xiàn)一個成功的秘訣――多修改就會有進(jìn)步。

第二件，當(dāng)我看到本報的廣告類型中餐飲行業(yè)很少涉及時，便寫出一個簡單的策劃書關(guān)于“美食版”的策劃。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指出其不足之處、前輩同事們幫忙指點，幾次修改，終于通過了審查，決定從8月份開始試實施。

第三件，打電話聯(lián)系企業(yè)老總，給他們派發(fā)報紙，以增進(jìn)他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時也是消費群體。

事后，又寫他們寫了一封函，在寫作過程中再一次證明了我的秘訣――多修改就會有進(jìn)步。我喜歡換幾種思考角度、行文風(fēng)格來操作同一件事情，比如說這封信函，開始的角度就很類似向?qū)Ψ酵扑]自己的信，第二稿，我們的視角就太高一些，做到不卑不亢。剛剛工作，我嘗試用多種方法解決同一個問題，通過比較，找出最佳方案。最后還得提到，平常我對廣告策劃的一些想法，在和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通中，他們指出我思想上的偏差，還鼓勵我多想問題，不怕出錯，增加了我的工作積極性。甚至日常的一些瑣事，同事們都給了我很多幫助。在我的第一份工作，給員工撰寫一封小小的慰問函時，從整體結(jié)構(gòu)到遣詞造句，我都虛心的請領(lǐng)導(dǎo)幫我一次次提意見，希望把最精美的信函呈現(xiàn)給大家;在我給客戶打電話時，遇到他們這樣或那樣的問題，又是領(lǐng)導(dǎo)和同事們教我怎樣解決問題，讓我順利完成了給客戶派發(fā)報紙的任務(wù)。

隨著漸漸對工作環(huán)境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠(yuǎn)，我需要加倍努力，爭取做一個好的員工。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇11

時光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有半年多得時間，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長得平臺，讓我在工作中不斷得學(xué)習(xí)，不斷得進(jìn)步，慢慢得提升自身得素質(zhì)和才能?；厥走^去得六個多月，公司陪伴我走過人生很重要得一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心得感謝，有你們得關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們得幫助，才能令我在公司得發(fā)展上一個臺階。

作為公司經(jīng)營部得預(yù)算人員，在此期間，我充分得認(rèn)識到這份工作得重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作得差距，也使自己明確了下一步努力得方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做得工作做一下回顧和總結(jié)：

1、 工作情況：在經(jīng)營部6個多月得時間中，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊，為以后得工作打好鋪墊，我加緊對公司得各項規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司得企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算得定額，參與標(biāo)書得編制。

2、 對于工作新得認(rèn)識： 對于預(yù)算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真得態(tài)度、以主人翁得精神去對待自己得工作，才會實現(xiàn)公司利益得最大化。

3、 工作中存在不足：由于自身得局限性，對于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確，因為預(yù)算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗得積累，不過我相信經(jīng)驗上得不足可以通過勤奮來彌補(bǔ)。對相關(guān)知識情況了解得還不夠詳細(xì)和充實，掌握得技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己得知識水平和操作能力，加強(qiáng)分析和解決實際問題得能力；同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。

在今后得工作中，我會加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己得工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘弥T多缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司得發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己得綿薄之力。

末，真誠得感謝所有得同事，謝謝你們半年多得相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂得我一個這么好得學(xué)習(xí)的平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過得東西。也真摯得希望我們在越走越好。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇12

進(jìn)入單位工作已經(jīng)一個月了，現(xiàn)根據(jù)一個月來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一個月的試用期工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)

一、政治思想方面

認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要契機(jī)，加強(qiáng)對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、深入開展調(diào)查研究。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3、積極申報國家資金支持的建設(shè)項目。

4、做好管理計劃工作。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性：

一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;

二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

作為一名機(jī)關(guān)工，我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。

一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務(wù)員。

新進(jìn)員工工作總結(jié) 篇13

大家在學(xué)習(xí)中提出的問題，逐條進(jìn)行討論，分析執(zhí)法依據(jù)條款的本質(zhì)特征和自由裁量方式制定思路，通過交流和討論，不僅使大家加深了對相關(guān)內(nèi)容的理解，也對今后進(jìn)行實務(wù)操作統(tǒng)一了思想。

為保證培訓(xùn)的質(zhì)量，我們根據(jù)實際情況，有計劃地組織了學(xué)習(xí)交流活動，在第一階段理論培訓(xùn)結(jié)束時，要求大家總結(jié)一個月的學(xué)習(xí)情況，寫出學(xué)習(xí)小結(jié)，在支隊

全體人員會進(jìn)行交流；在學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)生變化時，支隊都要組織召開專題會議，進(jìn)行動員部署，如在安排轉(zhuǎn)段培訓(xùn)、組織安全檢查實踐活動、到處室跟班實習(xí)等工作前，都要召開動員會，對做好相關(guān)工作提出具體要求；在集訓(xùn)工作結(jié)束時，我們召開了集訓(xùn)工作總結(jié)會，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)情況，分析存在問題，對下一步工作提出要求。

1、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在學(xué)習(xí)交流中提高組織能力。

如何組織好學(xué)習(xí)活動是集訓(xùn)取得成效的一個重要環(huán)節(jié)。針對實際情況，我們堅持因地制宜、因人而宜的原則，把個人自學(xué)、集中討論和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)的組織方式上進(jìn)行創(chuàng)新，采取人人參與，互動互補(bǔ)的組織形式。根據(jù)大家所學(xué)專業(yè)和特長，進(jìn)行合理分工，對各單元的學(xué)習(xí)組織工作由參加培訓(xùn)的同志自己負(fù)責(zé)，對相關(guān)法律法規(guī)和其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)分別明確由不同的人員主講，主講人利用業(yè)余時間進(jìn)行預(yù)習(xí)，掌握相應(yīng)的知識點，并由其負(fù)責(zé)組織和召集工作。

為做好組織召集工作，大家能夠利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，做好筆記，一方面加深對相關(guān)知識和內(nèi)容的理解，另一方面提出一些問題組織大家共同討論，這種方式既激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的自覺性，也能夠通過這種形式，鍛煉自己的語言表達(dá)能力和組織能力。在學(xué)習(xí)討論中，大家集思廣益，對每一部法律法規(guī)在通讀的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，強(qiáng)化理解和消化吸收能力，把前后學(xué)習(xí)的知識結(jié)合起來，進(jìn)行思考和研究，學(xué)習(xí)中遇到問題善于提出討論，主動學(xué)、帶頭學(xué)、帶著問題學(xué)的良好風(fēng)氣基本形成，通過這種形式，有效地激發(fā)了大家的積極性，也為大家相互交流、取長補(bǔ)短搭建了互動平臺。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，克服困難完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

從支隊人員到崗的第一天起，我們就加強(qiáng)遵章守紀(jì)的教育，明確的在集訓(xùn)期間的相關(guān)制度和規(guī)定，要求大家集中時間、集中精力、努力保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。在培訓(xùn)期間，大家能夠嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，無遲到早退、無缺勤，特別是家住外地的同志，主動克服生活中的困難和不便，保證學(xué)習(xí)的正常進(jìn)行。培訓(xùn)期間正處支隊辦公用房整修，大家一方面配合整修工作，另一方面排除外界干擾，使集訓(xùn)工作有條不紊的展開。經(jīng)過大家的共同努力，我們圓滿完成了全部集訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。

聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)察實際，抓好安全生產(chǎn)監(jiān)察崗前集訓(xùn)，為我們的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作開好頭、起好步奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，我們也深感還有許多不足，特別切實提高大家的實務(wù)操作經(jīng)驗和獨立工作能力，還需要經(jīng)過一段較長時間的實踐和磨煉。我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增加實踐能力，更多地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解企業(yè)經(jīng)營管理方法，了解企業(yè)安全生產(chǎn)管理特點，在工作實踐中，學(xué)會安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的基本方法和程序，學(xué)會獨立與企業(yè)同志交流和溝通的工作技巧，學(xué)會處理在安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作，努力打造一支充滿朝氣和活力，能力獨立完成各項任務(wù)的戰(zhàn)斗集體，為我市安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出應(yīng)有的成績。