第一篇：伙牌鎮(zhèn)非公企業(yè)團建工作匯報

襄陽紡織服裝產業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）團工委

非公企業(yè)團建情況匯報

襄陽紡織服裝產業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）位于東經112°0′～112°12′，北緯32°03 ′～32°。地處襄陽市北郊，東臨襄陽市高新技術開發(fā)區(qū)米莊鎮(zhèn)和襄州區(qū)古驛鎮(zhèn)，南接高新區(qū)團山鎮(zhèn)，西連樊城區(qū)牛首鎮(zhèn)及襄州區(qū)龍王鎮(zhèn)，北靠襄州區(qū)黃集鎮(zhèn)，距市中心13千米，素有“襄陽北大門之稱”。園區(qū)團工委現(xiàn)下轄67個團支部，其中25個直屬團支部，23個村團支部，2個社區(qū)團支部，1個中學團支部，5個小學團支部，6個非公企業(yè)團支部及5個鎮(zhèn)直單位團支部。園區(qū)14-28歲青年13034人，團員7321人。

為進一步加強非公企業(yè)團組織建設，增強基層團組織活力，園區(qū)（伙牌鎮(zhèn)）團工委立足實際、選準定位，以健全完善團建制度、促進非公企業(yè)健康發(fā)展為著力點，穩(wěn)步推進園區(qū)非公企業(yè)團建工作。下面就工作的開展情況匯報如下：

一、園區(qū)（伙牌鎮(zhèn)）非公團建工作現(xiàn)狀

襄陽紡織服裝產業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）是襄陽市委、市政府確定重點培育的特色產業(yè)園區(qū)和“全國紡織產業(yè)轉移試點園區(qū)”。園區(qū)規(guī)劃面積22.8平方公里，目前已入駐和批準入駐企業(yè)50多家，青年團員近2000余人?，F(xiàn)有基層團支部6個（魯花、民晟、時瑞達、御康、億龍源、重泰），覆蓋團員近500余人。

今年以來，園區(qū)團工委在黨工委、團區(qū)委的領導和幫助下，牢牢把握三個關鍵推動非公企業(yè)團建工作。一是借勢推進，充分借助黨的群眾路線教育實踐活動、產業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）推進非公企業(yè)黨建等有利契機，引入工作資源，不斷優(yōu)化推進非公團建工作 的外部環(huán)境；二是抓大帶小，注重抓好產業(yè)園內規(guī)模較大、影響較強的非公企業(yè)團建工作，培養(yǎng)一大批非公團建骨干力量，同時通過聯(lián)建共建、示范引導等方式，帶動更多的規(guī)模較小的非公企業(yè)的團建工作；三是整合資源，注重發(fā)揮品牌活動的互促效應，結合青年文明號、青年志愿者、見習基地、小額貸款等工作，整體性推進非公企業(yè)團建工作。同時我們以加強團建為契機，引導青年、增強對企業(yè)認同感，今年在“安全知識進校園

我為孩子捐本書”愛心捐款活動中廣泛發(fā)動，共募集企業(yè)青年捐款一萬余元，有效的擴大了團組織的影響。

二、園區(qū)非公團建下一步工作方向

園區(qū)非公團建工作，雖然成效初顯，但是工作中仍然存在組織空白點多、團員流動性大、發(fā)展不平衡、活動方式和組織運行機制創(chuàng)新不足等問題，需要我們在今后的工作中繼續(xù)認真研究，加以解決。

通過實踐探索，我們在工作中深切體會到非公團建和團的工作開展是一項既龐大又細致、既長期又復雜的系統(tǒng)工程，既要提高建團率，在量上保證完成政治任務；又要在組織管理、運行機制和作用發(fā)揮上下功夫，在質上精益求精，既能建起來、又能活起來。將團的組織覆蓋面盡可能的覆蓋更多的青年團員，將團的工作手臂盡可能地延伸到更多的青年群體，將團的資源盡可能的讓更多的青年受益，實現(xiàn)立足企業(yè)、服務發(fā)展的應有之義。對于下一階段工作，我們認為，要繼續(xù)堅持和努力做到：

（一）堅持“黨建帶團建”的原則方針不動搖，不斷優(yōu)化非公團建工作的外部環(huán)境。按照“分類逐批抓組建、擴面樹點上臺階”的工作思路，推進園區(qū)非公企業(yè)團建再上新臺階。一是要充分依靠黨組織的力量，積極爭取黨組織的支持。二是要緊跟黨建步伐，努力在有黨組織并且有團員青年的地方建立團組織，依靠同級黨組織的力量，指導、支持和推進下一級團的建設。三是要努力使團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。凡建立黨組織又具備建團條件的，要同步建立團組織，在黨的領導下開展好團的工作。此外，還要借助優(yōu)勢互動建。即工會和人力資源部門的力量開展企業(yè)團建。光靠自身“單兵作戰(zhàn)”難以達到預期的效果，而且很難同企業(yè)接觸溝通，必須實行“多兵種”聯(lián)合作戰(zhàn)。因此，采取黨、工、團、人事部門聯(lián)合作戰(zhàn)，能夠達到事半功倍的效果。

（二）積極爭取非公企業(yè)負責人對共青團工作的認同、理解，使他們主動支持建立團的組織、開展團的工作。在工作中，我們深切感受到，凡是非公企業(yè)負責人重視擁護共青團工作的，團建的工作就便于全面鋪開，建團后團的常項活動便于及時有效地開展，同時，非公企業(yè)負責人也樂于參與接受團的活動。在豐富青年員工文化生活、團結凝聚員工產生向心力的同時，也有力地推動了企業(yè)文化建設，促進了整體團隊精神的培養(yǎng)和打造。

（三）繼續(xù)探索形式多樣、科學合理、行之有效的建團方式。要按照“哪里有青年,哪里就有團組織”的工作目標,以“該獨則獨,能聯(lián)則聯(lián),宜統(tǒng)則統(tǒng)”為原則，解放思想，因地制宜，靈活設置，不斷提高非公企業(yè)團組織和團的工作的覆蓋率。要逐步形成“打破地域、條塊結合、動態(tài)建團”的團建新模式,在堅持產業(yè)鏈建團、勞務建團等行之有效的方式的基礎上，還要根據(jù)出現(xiàn)的新問題、新情況不斷創(chuàng)新，努力健全組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)團的工作全覆蓋。

（四）重點加強對非公企業(yè)團組織建團后的溝通聯(lián)系和業(yè)務指導，實現(xiàn)“雙贏互動”的工作格局。組織的建設和設立是共青團建立健全組織機構、有效團結凝聚青年、擴大團組織覆蓋程度的重要環(huán)節(jié)和有效載體，亟待擺上重要位置，但是“建團”不是根本 目的，要避免為了建團而建團的錯誤思想和做法。因而，必須堅持“成熟一個，建立一個；培植一個，鞏固一個”的團建工作原則，在條件適宜的非公企業(yè)建立團組織后，下大氣力在后期運作過程中服務青年、回報企業(yè)、實現(xiàn)雙贏。要注重加強與非公企業(yè)負責人的溝通交流，注重加大對非公企業(yè)團組織班子成員的業(yè)務指導和培訓力度，真正了解他們的期望和需求，有針對性地搞好對接，力所能及地做好服務企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境的相關工作，在得到非公企業(yè)認可的同時，也帶動和促進了團的工作有利開展。

（五）堅持以服務促建設,把提高服務青年的能力作為加強團的建設的著力點。首先要緊緊圍繞企業(yè)的經營發(fā)展中心, 通過開展職 “青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示范崗”爭創(chuàng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，積極發(fā)揮行業(yè)青年在一線崗位的榜樣示范作用，不斷提升團組織服務企業(yè)中心工作的執(zhí)行力和貢獻率,以實實在在的作為爭取地位；其次,要緊緊圍繞企業(yè)文化建設,積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動,不斷滿足廣大青工的精神文化需求,豐富廣大青年員工的精神文化生活。增強團組織對團員青年的吸引力和凝聚力；最后,要切實維護青年員工的合法權益,為他們的工作、學習、生活提供服務，幫助解決關系青年切身利益的實際問題,進一步提高團組織的影響力。

三、深化非公團建工作存在的問題及建議

1、企業(yè)青年熱情不高。非公企業(yè)中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的。一些青年的價值取向與團組織的要求不相吻合，他們只追求物質利益，忽略精神追求；還有一些只重視個人發(fā)展，缺乏組織觀念，對團組織缺乏認同感，團員意識淡泊。

2、非公企業(yè)團建工作力量薄弱。主要表現(xiàn)在團內力量薄弱。企業(yè)團干部—這支隊伍年紀輕，流動快，大多數(shù)團組織負責人是 企業(yè)中的管理人員，在繁忙的工作之余開展團的活動對他們來說存在一定難度，致使其無暇顧及團建工作；也有一部分團組織負責人是企業(yè)的普通員工，時間上相對空閑，但在開展團的工作時缺少號召力，可調動的資源有限，容易畏首畏尾。

第二篇：非公企業(yè)團建工作匯報

匯報材料

自全省非公有制經濟組織和新社會組織團建工作會議召開之后，我們認真對團省委書記丁小強在會上的講話和會議精神進行了貫徹落實，組織團干部對團省委下發(fā)的《關于加強非公有制經濟組織、新社會組織團的建設的意見》和《關于做好2010年全省企業(yè)和新社會組織團建工作的通知》進行了再次深入的學習和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級黨、團組織進一步落實黨建帶團建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團組織建設工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、全縣非公經濟組織團建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經濟的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們在加強非公企業(yè)團建工作的主要做法有以下三點：

一是統(tǒng)一思想，提高認識，全面加強非公企業(yè)團建工作領導。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關部門召開了全縣非公經濟組織和社會組織團建工作動員會，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團縣委以及縣直各有關單位負責人參加了會議。會上，團縣委對我縣非公經濟組織和社會組織建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務，夯實非公企業(yè)團建工作基礎。根據(jù)我縣實際情況，我們將全縣的非公有制經濟組織和社會組織團建工作共分三大階段進行。第一階段是4月份—6月份調查摸底階段。這一階段內由各級團組織負責對本轄區(qū)、系統(tǒng)內的非公經濟組織和社會組織的相關情況進行摸底統(tǒng)計，準確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經濟組織和社會組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數(shù)；摸清非公有制經濟組織和社會組織管理者對建團的態(tài)度；摸清部分率先建團的企業(yè)共青團工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關單位團組織要根據(jù)不同組織的實際情況，對具備單獨建團的要建立健全團組織，對不具備單獨建團的組織，即所在單位團員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經濟區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團建工作納入團組織年終考核目標；對于沒有團員的非公經濟組織和社會組織，要采取當?shù)貓F組織委派團建聯(lián)絡員的形式組織其開展團建工作，一旦條件成熟要及時組建，努力做到應建盡建、建后防癱。第三階段是計劃在10月份開展的總結培訓階段，在全縣非公經濟組織團建工作結束后，我們將對全年的非公企業(yè)團建工作進行認真總結，對在工作中積累的經驗和暴露的問題進行認真總結反思，對下一年的工作進行早著手、早規(guī)劃、早行動。同時，針對新任各非公經濟企業(yè)團組織負責人開展集中培訓，切實提高他們的業(yè)務工作水平和綜合素質，為更好地開展團的工作打下堅實的基礎。

三是加大宣傳，擴大影響，營造非公企業(yè)團建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團組織的宣傳優(yōu)勢，利用已經成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業(yè)團建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進行深入的宣傳報道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業(yè)家”評選活動。我們緊緊圍繞“走進創(chuàng)業(yè)者、服務創(chuàng)業(yè)者、學習創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”這一主題，將在陽新經濟社會建設中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進行了全方位的宣傳報道，全面展示了當代陽新青年的風采，取得了良好的社會效果。與此同時，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團組織周圍，也使他們親身體會到了團組織的社會作用，這次當選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠見率先在自己的企業(yè)中成立了團組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經濟組織團建工作中存在的困難

一是企業(yè)團組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負責人對團建工作的認識不高，認為團組織的建立對企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團活動會影響企業(yè)的生產經營，這是導致阻礙團建工作進程的一個重要原因。比如，在我縣投資的一家臺資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負責人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團建。另一方面，企業(yè)內缺乏熟悉團務的人員負責團建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經貿系統(tǒng)團組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團干的業(yè)務水平和綜合素質又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動非公企業(yè)團建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經貿系統(tǒng)團組織在非公企業(yè)團建中居于龍頭地位，沒有一個堅強、成熟的基層團組織引導、督促，非公團建的運作困難重重。

二是團活動與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團活動往往是簡單地用一項或一類活動來涵蓋整個青年群體，即使團組織組建了起來，團員隊伍壯大了起來，大部分團員也將不熱衷于參加活動，離組織越來越遠，最終會導致團建名存實亡。

三是青年團員流失嚴重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務工，尤其是農村基層，團員青年流失現(xiàn)象最為嚴重，村級團組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團員數(shù)量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應。

四、對今后非公企業(yè)團建工作的幾點建議

一是要循序漸進，不能急于求成。非公企業(yè)團建是一個長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團干部面對繁重的工作任務存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門團組織對非公企業(yè)團建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認識不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團建工作必須要科學規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進，為此我縣非公企業(yè)團建工作將采取一個“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團工作有聯(lián)系的企業(yè)的團建工作，待非公團建工作在全縣形成一定的基礎和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團建難度較大的企業(yè)的團建工作。二是要務求實效，不能貪大求全。團建工作是一項嚴肅的政治工作，是當前共青團加強自身建設，擴大團的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團建工作就必須做到“建一個、成一個、活一個”。目前，根據(jù)前期摸底調查，全縣仍在經營的非公經濟組織有549家，要完成團建任務可謂任重道遠，因此必須分清這次非公團建工作的輕重主次，學會抓重點，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團建工作，不能因為任務過重、戰(zhàn)線過長而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨斗。就目前看來，我們無論從人力、財力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團建工作僅僅依靠團組織自身力量是不現(xiàn)實的。比如，涉及到興國鎮(zhèn)的163家非公經濟組織的團建工作僅靠鎮(zhèn)團委的兩三個兼職團干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會、經濟、科技、商務等部門的聯(lián)動作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會、行業(yè)協(xié)會的陣地和資源，推進團組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實際出發(fā)，以黨組織、工會組織為載體，建立健全黨工團組織網(wǎng)絡，積極開展團組織的工作，做到黨組織、工會、共青團、行業(yè)協(xié)會人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補工作經費、場所、人際網(wǎng)絡不充足的劣勢。

五、其他工作進展

一是返鄉(xiāng)青年農民工培訓工作成效顯著。近年來，我們以 “服務青年就業(yè)、維護社會穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關部門舉辦青工技能培訓班24期，培訓人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。

二是農村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽新縣農村信用合作社正式簽署《支持農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實施農村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農村信用合作社共為19名經營信譽度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會輻射作用較廣的農村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的崗位對接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學生進行社會實踐的大好時期。為幫助這些大中專的學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習，我們積極響應上級團組織的號召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”陽新富爾寶農牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習崗位60余個，先后走進湖北師范學院、黃石理工學院等大中專校園，與需要就業(yè)見習的學生進行面對面的“崗位對接”。截止目前，已經達成見習意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農村富余勞動力上崗就業(yè)22人。崗位對接活動在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學生們的普遍歡迎。

第三篇：黃河口鎮(zhèn)非公企業(yè)團建經驗材料

黃河口鎮(zhèn)非公企業(yè)團建經驗材料

在非公經濟領域團建工作的實踐中，我們深切感到作為市場經濟主體的企業(yè)，起首要目標就是實現(xiàn)企業(yè)經濟利益最大化。要實現(xiàn)開展團的工作與企業(yè)生產經營同步共振，必須以“服務”為主線，明確“服務企業(yè)生產經營、服務青年成長成才”的原則，這樣團的工作才會得到企業(yè)的支持和認可，團的工作才會有生命力，才能保證長久持續(xù)地開展。為這些企業(yè)中的青年提供交流信息、溝通工作的機會和平臺，探索青年強勢群體中的新型團的組織方式；而對于那些以個體、私營為主的小型企業(yè)中的外來務工青年來說，他們更需要社區(qū)團委的理解、幫助盡快融入新的生活環(huán)境。

而對于企業(yè)共青團就是要了解團員青年的思想狀況，找準共青團工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，做到既服務了廣大團員青年的成長成才，又充分調動起了青年在工作中積極性和主動性，促進企業(yè)的增產增效，帶動了企業(yè)經濟效益的快速增長，以此來贏得企業(yè)對共青團工作的支持。東營市東明石油化工有限責任公司是我鎮(zhèn)非公經濟企業(yè)中團建工作開展最為突出的一家?，F(xiàn)有青年團員52人。自團組織成立以來，堅持“以人為本”的工作理念，開展了以“服務青年人成才、解決青年人生活困難”為宗旨的各類培訓班、技術競賽活動，大大激發(fā)了青年人的工作熱情和工作的積極性、主動性；團員主動為貧困地區(qū)捐資助學，為轄區(qū)空巢老人、殘疾人上門理發(fā)。在社區(qū)組織的各種節(jié)日、宣傳日免費為居民服務。每年的重陽節(jié)還會為老人送去慰問品，在社區(qū)

內贏得了非常好的聲譽！開創(chuàng)了企業(yè)健康發(fā)展與團的工作扎實推薦的“雙贏”局面。

工作中的收獲與體會

1、夯實工作基礎，圍繞經濟建設這項中心工作積極發(fā)揮作用。加強非公有制經濟組織團的建設，基礎在“建”，關鍵在發(fā)揮作用。能否切實做到“建立一個、鞏固一個、活躍一個”，積極發(fā)揮促進經濟建設的作用，是檢驗非公有制經濟組織團建工作成效的主要標準。

2、突出重點，以點帶面；凸顯特色，樹立品牌。

突出重點，以點帶面，注重在團建工作開展得比較好的地區(qū)和企業(yè)通過實地了解和調查研究挖掘典型經驗，全面推廣成功的做法和有益的經驗，為整體推進、全面開展非公經濟團建工作提供樣板。

非公企業(yè)團的組織建設和活動的開展一定要在結合地區(qū)和企業(yè)實際的基礎上，凸顯特色、不斷開拓創(chuàng)新；樹立共青團工作品牌，增強團組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、加強非公經濟企業(yè)團干部隊伍建設

要按照“重在素質，合理兼職”的要求，選拔企業(yè)中黨團員的青年業(yè)務骨干擔任團的干部。規(guī)模特別大、團員青年數(shù)量多的企業(yè)，要力爭配備專職團干部。要主動引導幫助非公有制經濟組織建立團干部培養(yǎng)、選拔、使用、激勵機制，把團干部納入企業(yè)相應人事管理序列；要積極推薦優(yōu)秀團干部到重要崗位工作；要按照隸屬關系，采取多種方式，每年至少對非公有制經濟組織團的負責人進行一次培訓；要適應團干部流動較快的實際，重視加強團干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作。

4、以服務促建設，以活動促發(fā)展，活躍非公經濟領域團建工作的局面。

各級團組織要圍繞青年學習、就業(yè)、婚戀、參與政治生活、維權等基本需求，加大服務力度，拓展服務領域，發(fā)揮非公經濟企業(yè)團組織“實踐育人”的職能，搭建非公經濟企業(yè)團組織和青年參與社區(qū)建設、社區(qū)服務的平臺，圍繞企業(yè)的生產經營開展“青年志愿服務行動”、“青年服務進社區(qū)”等活動，展示非公經濟組織團員青年的風采，樹立了企業(yè)良好的社會形象。各項活動的蓬勃開展，將促進團的工作不斷前進，實現(xiàn)“團旗樹起來，組織建起來，活動搞起來，作用顯出來”的工作目標。

新的任務，新的起點，新的形勢對我們今后的工作提出了新的要求。我們一定要認真學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六屆三中全會和團的十五大會議精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢固樹立“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，積極做好非公經濟領域團建工作，不斷增強團組織的影響力、凝聚力和覆蓋面，開創(chuàng)社區(qū)共青團工作的新局面。

第四篇：瑞安市非公團建工作匯報材料

老邊區(qū)2012上半年非公團建工作匯報材料

為進一步推動非公企業(yè)團建工作的深入開展，引導和帶領我區(qū)廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經濟建設中，從今年年初開始，老邊團區(qū)委按照團市委統(tǒng)一部署，將非公團建工作作為團的基層組織建設任務列入主要議事日程，全面加強非公團建工作。現(xiàn)匯報如下：

一、非公團建基本情況

老邊民營經濟發(fā)達，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計局統(tǒng)計，截止2009年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。2010年之前，我市已建非公企業(yè)團組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團力度，將青企協(xié)會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業(yè)作為重點對象，兩個月內成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強宣傳促團建。針對一些企業(yè)主對團建工作不理解的情況，我們由專人負責深入企業(yè)，認真細致地做好宣傳工作，通過多次反復溝通交流，使企業(yè)主真正認識到團組織對于企業(yè)生產、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過工商聯(lián)、總工會等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團員青年大力宣傳建團的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團市委組織的主題活動，引導企業(yè)主建立團組織。

（二）依托黨建帶團建。年初，我們對全區(qū)現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經濟組織和注冊新興社會組織進行了調查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結構有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎。同時，主動爭取黨組織的領導和支持，在建立了黨組織又具備建團條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團建工作力度，建立團組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團條件的非公企業(yè)中提倡團建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊伍上的準備。

（三）抓試點樹典型創(chuàng)團建。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個發(fā)展較快、經濟效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點，派專人加大團建工作指導力度，樹立團建典型，從而推廣經驗，起到以點帶面的作用，整體推進全市的非公團建工作。

（四）強化服務助團建。圍繞企業(yè)經營管理和企業(yè)文化建設，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻計獻策的熱情。要求企業(yè)團組織結合自身實際開展形式多樣、內容豐富的活動，通過活動增強團員青年的組織意識，提高團員青年的政治素質，凝聚團員青年的思想，切實為廣大青年服務，并且通過團組織的號召和發(fā)動，使青年更好的為企業(yè)服務，贏得企業(yè)的支持和重視。同時，團市委結合非公青年職工的工作、生活、維權、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務，贏得團員青年的信任和追隨。2012年下半年，全區(qū)非公企業(yè)團建工作的目標是：2012年底，我們爭取完成團市委下達的任務，年底前新建非公企業(yè)團組織60家，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等有條件的地方樹立一批非公企業(yè)團組織“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍;有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動;有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開展的必要經費和陣地）典型。

二、深化非公團建工作設想

（一）統(tǒng)一思想，堅定做好非公企業(yè)團建的信心和決心。團市委將非公企業(yè)建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創(chuàng)新、盤活基層團組織的重要抓手。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。協(xié)助各基層團組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團工作中，注重梯次建團，大型企業(yè)由團市委負責溝通協(xié)調，中小型企業(yè)由街道、經濟開發(fā)區(qū)區(qū)負責溝通協(xié)調，力爭讓每一個層級的團干部都能深入一線，從建團伊始就與企業(yè)建立良好的關系，方便今后工作的開展。

（二）把握關鍵，做好非公企業(yè)團組織基礎工作。把握非公企業(yè)的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業(yè)團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團組織切實解決實際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團組織負責任到團工作突出的企業(yè)考察參觀，學習經驗，進一步提高自身素質。我們將提供多種形式的培訓與鍛煉的機會，幫助他們學習掌握適合自身工作特點和發(fā)展需要的知識和技能，提升工作水平。

（三）突出重點，扎實推進非公企業(yè)團建工作。以服務經濟為重點。我們以“做經濟建設的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創(chuàng)建活動，不僅能有力的促進職業(yè)道德建設和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設，調動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務青年為重點。我們將切實加強對青年思想政治工作的領導，把政治理論學習和技能培訓結合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質。做好青年職工的維權工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權等與企業(yè)青年利益細細相關的活動項目，努力改善其生產、生活條件，取得他們的信任和認可。

三、非公團建工作中存在的問題及工作建議

（一）存在的困難及問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業(yè)主少，對團建工作不理解的多。由于企業(yè)主個人素質、文化水平層次不一，對團組織的認識也不同，大部分企業(yè)主對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經濟利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個省事。二是團員意識淡薄，流動性大。在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。同時，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產、轉產狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時雇用，流動性較大，給團組織的建立、團員的管理工作和團組織活動的正常開展帶來了較大困難。

（二）工作建議。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現(xiàn)非公企業(yè)團建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實效。首先，企業(yè)團組織要樹立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產經營為重點的發(fā)展思路，服務非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要立足各企業(yè)生產經營的實際，在提高活動的針對性和實效性的基礎上，贏得企業(yè)經營者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團組織要因地制宜，在服務非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎上，深入開展企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設是企業(yè)的無形資產。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強烈的需求。企業(yè)團組織要大力引導團員青年積極參與企業(yè)文化建設，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業(yè)經營者的支持，建設各類宣傳、教育和活動陣地，從而增強企業(yè)文化建設的自轉能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展豐富多采的企業(yè)文化活動，展示企業(yè)的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團組織的凝聚力。

第五篇：瑞安市非公團建工作匯報材料

瑞安市非公團建工作匯報材料

團瑞安市委

2010年8月8日

為進一步推動非公企業(yè)團建工作的深入開展，引導和帶領我市廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經濟建設中，從今年年初開始，瑞安團市委按照溫州團市委統(tǒng)一部署，將非公團建工作作為團的基層組織建設任務列入主要議事日程，全面加強非公團建工作?，F(xiàn)匯報如下：

一、非公團建基本情況

瑞安民營經濟發(fā)達，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計局統(tǒng)計，截止2009年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。2010年之前，我市已建非公企業(yè)團組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團力度，將青企協(xié)會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業(yè)作為重點對象，兩個月內成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強宣傳促團建。針對一些企業(yè)主對團建工作不理解的情況，我們由專人負責深入企業(yè)，認真細致地做好宣傳工作，通過多次反復溝通交流，使企業(yè)主真正認識到團組織對于企業(yè)生產、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過工

商聯(lián)、總工會等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團員青年大力宣傳建團的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團市委組織的主題活動，引導企業(yè)主建立團組織。

（二）依托黨建帶團建。年初，我們對全市現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經濟組織和注冊新興社會組織進行了調查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結構有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎。同時，主動爭取黨組織的領導和支持，在建立了黨組織又具備建團條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團建工作力度，建立團組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團條件的非公企業(yè)中提倡團建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊伍上的準備。

（三）抓試點樹典型創(chuàng)團建。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經濟開發(fā)區(qū)各選擇一個發(fā)展較快、經濟效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點，派專人加大團建工作指導力度，樹立團建典型，從而推廣經驗，起到以點帶面的作用，整體推進全市的非公團建工作。

（四）強化服務助團建。圍繞企業(yè)經營管理和企業(yè)文化建設，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻計獻策的熱情。要求企業(yè)團組織結合自身實際開展形式多樣、內容豐富的活動，通過活動增強團員青年的組織意識，提高

團員青年的政治素質，凝聚團員青年的思想，切實為廣大青年服務，并且通過團組織的號召和發(fā)動，使青年更好的為企業(yè)服務，贏得企業(yè)的支持和重視。同時，團市委結合非公青年職工的工作、生活、維權、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務，贏得團員青年的信任和追隨。

2010年下半年，全市非公企業(yè)團建工作的目標是：2010年底，我們爭取完成溫州團市委下達的任務，年底前新建非公企業(yè)團組織150家，每月新建25家。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經濟開發(fā)區(qū)等有條件的地方樹立一批非公企業(yè)團組織“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍;有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動;有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開展的必要經費和陣地）典型。

二、深化非公團建工作設想

根據(jù)非公企業(yè)調研摸底情況,有重點、有步驟地推進團建工作。本著有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于團組織聯(lián)系和服務團員青年，有利于非公企業(yè)生產經營的原則，廣泛動員，突出重點，明確責任，整體推進，理順關系，創(chuàng)新形式，以規(guī)模以上的民營和商貿企業(yè)為重點，特別是青聯(lián)委員、青企協(xié)會員單位和已建立企業(yè)黨組織且符合建團條件的規(guī)模企業(yè)。

（一）統(tǒng)一思想，堅定做好非公企業(yè)團建的信心和決心。

團市委將非公企業(yè)建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創(chuàng)新、盤活基層團組織的重要抓手。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。協(xié)助各基層團組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團工作中，注重梯次建團，大型企業(yè)由團市委負責溝通協(xié)調，中小型企業(yè)由街道、經濟開發(fā)區(qū)區(qū)負責溝通協(xié)調，力爭讓每一個層級的團干部都能深入一線，從建團伊始就與企業(yè)建立良好的關系，方便今后工作的開展。

（二）把握關鍵，做好非公企業(yè)團組織基礎工作。把握非公企業(yè)的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業(yè)團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團組織切實解決實際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團組織負責任到團工作突出的企業(yè)考察參觀，學習經驗，進一步提高自身素質。我們將提供多種形式的培訓與鍛煉的機會，幫助他們學習掌握適合自身工作特點和發(fā)展需要的知識和技能，提升工作水平。

（三）突出重點，扎實推進非公企業(yè)團建工作。以服務經濟為重點。我們以“做經濟建設的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創(chuàng)建活動，不僅能有力的促進職業(yè)道德建設和企業(yè)效益的提高，而且還能有

效推動企業(yè)文化的建設，調動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務青年為重點。我們將切實加強對青年思想政治工作的領導，把政治理論學習和技能培訓結合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質。做好青年職工的維權工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權等與企業(yè)青年利益細細相關的活動項目，努力改善其生產、生活條件，取得他們的信任和認可。

三、非公團建工作中存在的問題及工作建議

（一）存在的困難及問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業(yè)主少，對團建工作不理解的多。由于企業(yè)主個人素質、文化水平層次不一，對團組織的認識也不同，大部分企業(yè)主對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經濟利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個省事。二是團員意識淡薄，流動性大。在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。同時，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產、轉產狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時雇用，流動性較大，給團組織的建立、團員的管理工作和團組織活動的正常開展

帶來了較大困難。

（二）工作建議。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現(xiàn)非公企業(yè)團建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實效。首先，企業(yè)團組織要樹立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產經營為重點的發(fā)展思路，服務非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要立足各企業(yè)生產經營的實際，在提高活動的針對性和實效性的基礎上，贏得企業(yè)經營者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團組織要因地制宜，在服務非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎上，深入開展企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設是企業(yè)的無形資產。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強烈的需求。企業(yè)團組織要大力引導團員青年積極參與企業(yè)文化建設，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業(yè)經營者的支持，建設各類宣傳、教育和活動陣地，從而增強企業(yè)文化建設的自轉能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展豐富多采的企業(yè)文化活動，展示企業(yè)的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團組織的凝聚力。