第一篇：非公團建案例

找準(zhǔn)結(jié)合點 推動非公團建

日前，云霄團縣委組織全體機關(guān)干部及基層團組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號召全縣廣大團員青年認(rèn)真貫徹落實陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了陸昊同志在福建調(diào)研時的講話，我認(rèn)為陸昊書記的講話思想性、建設(shè)性、指導(dǎo)性很強，深受啟發(fā)，對非公團建的體會尤為深刻。

非公企業(yè)團建是陸昊這次考察的重點之一。他在考察錦江科技公司、特步公司、安踏集團時，反復(fù)提到“非公企業(yè)團建的工作，最重要的就是要找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的根本任務(wù)與團的根本職能之間的結(jié)合點”。他強調(diào)，非公企業(yè)團組織的功能，首先要體現(xiàn)在輔助企業(yè)解決人力資源開發(fā)問題和輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力。

云霄團縣委找準(zhǔn)團的活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，解決好團的活動與企業(yè)生產(chǎn)的矛盾，創(chuàng)造企業(yè)文化。團的活動必然要占用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一定的時間，企業(yè)主普遍存在抵觸情緒，而團的活動又是團的生命力所在，沒有活動團的作用就無從體現(xiàn)。如何解決這對矛盾，是關(guān)系團組織是否在企業(yè)站得住的關(guān)鍵。

針對這個矛盾，我們專題研究了有利于增強非公企業(yè)生產(chǎn)效益的一系列團的主題活動：一是每月評選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動積極分子，并上墻公布、記入個人檔案、獎優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。創(chuàng)造比奉獻(xiàn)、講效率；比誠信、講素質(zhì)；比創(chuàng)新、講開拓的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。二是橫向通聯(lián)系列活動，通過與外單位團組織開

展聯(lián)誼活動，互通有無，打造企業(yè)兼容并蓄的恢宏氣度，樹立企業(yè)良好對外形象。三是開展系列公益活動，團縣委多次組織寶潤光電公司團員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動、兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動、積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會等全縣性的活動，為大型社會公益活動提供青年志愿者服務(wù)等活動，幫助該公司樹立了良好的公眾形象。這些活動打著企業(yè)團組織的大旗，把企業(yè)和團組織緊密地結(jié)合在了一起，把企業(yè)和團組織有機地組成了一體。

陸昊還指出：“新生代農(nóng)民工群體的青年人，有著一系列特定的個性和訴求。只靠過去簡單的管理方式，是不能解決企業(yè)員工內(nèi)在積極性和工作動力的；靠簡單的物質(zhì)激勵方式，也不足以最根本地、最大限度地激發(fā)出企業(yè)員工內(nèi)在的主動性和創(chuàng)造性。農(nóng)民工群體不僅希望在企業(yè)工作，還希望能夠有學(xué)習(xí)成長和進(jìn)步的空間，也就是把企業(yè)當(dāng)成自己生活的環(huán)境和成長的環(huán)境。在企業(yè)建立團組織，不是抽象地為了建組織而建組織，而是要找到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)青年員工成長的很好的結(jié)合點和路徑?！?/p>

云霄團縣委在非公領(lǐng)域堅持以“雙向服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，做到既服務(wù)青年成長成才又服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在團建工作中實現(xiàn)青年和企業(yè)的雙贏。在寶潤光電幾位團干的配合下，云霄團縣委幾經(jīng)調(diào)研和摸索，找到了服務(wù)青年與服務(wù)企業(yè)的結(jié)合點，堅持建團與育人的有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮共青團組織在推動非公有制企業(yè)發(fā)展中的積極作用。通過各種培訓(xùn)活動，以知識講座、座談會等行之有效的形式，采取集中授課和分散教學(xué)相結(jié)合、定期與不定期培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對全廠大部分務(wù)工青年進(jìn)行技能、法律、法規(guī)、安全知識、文明市民守則、文化知識普及等方面的培訓(xùn)，利用業(yè)余時間組織團員青年加強理論學(xué)習(xí)，提高青年工人的理論修養(yǎng)，培養(yǎng)青年工人的理論骨干力量。同時把創(chuàng)建“青年文明號”活動、“我為公司獻(xiàn)點子”活動、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動引入企業(yè)，組織動員青年工人為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在推動企業(yè)技術(shù)革新、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和員工個人素質(zhì)的提升等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。

下一階段，云霄團縣委將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹陸昊講話精神，充分發(fā)揮各基層團干的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實際結(jié)合好，配合黨的各級組織把團建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎扎實實向前推進(jìn)。我作為一個志愿者將積極踐行“互助友愛奉獻(xiàn)進(jìn)步”的志愿者精神，在自己的崗位上認(rèn)真工作，在云霄這片熱土錘煉自己、奉獻(xiàn)青春。

學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的重要講話精神體會

寶潤光電公司 胡秋蓉

日前，云霄團縣委組織全體機關(guān)干部及基層團組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)陸昊同志在閩調(diào)研的講話精神，號召全縣廣大團員青年認(rèn)真貫徹落實陸昊同志指示精神，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)團建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過這次學(xué)習(xí)，我們深深的體會到陸昊同志的這些講話精神對我們當(dāng)前非公企業(yè)團建工作提出了明確的指導(dǎo)。在 我公司（寶潤光電有限公司）團委會成立之后，團委會成為公司青年員工學(xué)習(xí)、生活、工作的一個依靠，此后，我們將按照陸昊同志的指示，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨的要求與青年的實際結(jié)合好，配合黨的各級組織把團建工作扎扎實實向前推進(jìn)。

陸昊同志在調(diào)研中指出：“做好非公企業(yè)共青團工作，關(guān)鍵是要找到企業(yè)經(jīng)營管理的根本任務(wù)與團的根本職能之間的結(jié)合點.” 非公企業(yè)團建不是為了建團而建團，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個好的組織對這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發(fā)揮，就會成為一盤散沙。自我司團委會成立以來，青年團員活動陣地也同時啟用，劃分學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文娛、休閑等多個功能區(qū)團委會成立以后，首先發(fā)起了“我是團員我自豪”的戴團徽活動，公司的團員員工上崗必佩戴團徽，以身為共青團員為榮，以朝氣勃勃的精神狀態(tài)積極投入本職工作。圍繞公司的企業(yè)文化建設(shè)，團委會積極組織開展各項有益的業(yè)余活動，并加強工作的規(guī)范性，使活動常規(guī)化、制度化。服務(wù)公司的企業(yè)管理，團委會制定了相關(guān)的工作評比制度，每月評選公司優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)之星、活動積極分子，并上墻公布、記入個人檔案、獎優(yōu)懲劣，有效提高了青年員工的工作積極性。在提高公司青年員工素質(zhì)、豐富業(yè)余生活的基礎(chǔ)上，該公司團支部還積極參與社會公益活動，多次組織團員青年到附近的將軍山公園開展環(huán)保志愿活動，兩節(jié)期間組織部分青年員工到公司所在地附近的演武亭村開展送溫暖活動，積極承辦云霄縣青年創(chuàng)業(yè)座談會、返鄉(xiāng)青年以及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會等全縣性的活動。

團委會給青年員工提供了鍛煉提高的空間和平臺，公司的學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚。許多青年員工原先業(yè)余僅上網(wǎng)聊天，現(xiàn)在常常結(jié)伴到團員活動中心看書讀報、記日記、寫心得體會或參與打乒乓球等有益健康的活動。公司的青年常說在公司感到家的溫暖。性情豪放的公司董事長談起團委會，總是滿懷喜悅，他說：“青年人真應(yīng)該讓你們共青團來組織，自從這個團委會成立并開展工作以來，我公司的營業(yè)額又有新的突破了，大家要多來關(guān)心指導(dǎo)，以后共青團只要有什么活動需要的，我都全力支持?！痹诨顒拥倪^程中縣團委給予我們很大的支持和幫助，也是因為有了他們的支持和幫助，我們的團組織活動才能如火如荼的進(jìn)行！以后，我們也會響應(yīng)陸昊同志的號召，積極配合黨的工作，借鑒黨組織的成功經(jīng)驗，做好黨建帶動團建工作。我公司黨組織和團組織共同推出“推優(yōu)”工作?！巴苾?yōu)”是團組織源源不斷向黨組織輸送新鮮血液、為黨組織培養(yǎng)后備力量的重要工作形式和途徑。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象（以下簡稱“推優(yōu)”），是黨賦予共青團組織的一項光榮任

務(wù)，是“黨建帶團建”的具體體現(xiàn)，也是團組織幫助青年成長成才的一項經(jīng)常性的重要工作。近階段我司團委會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛開展了以“黨育青年成長、青年跟黨前進(jìn)”為主題的推優(yōu)活動，以“服務(wù)青年成長成才”為主線，大力加強黨團銜接，融教育、活動、培養(yǎng)、考察、推薦為一體，認(rèn)真扎實做好推優(yōu)工作，取得了一些成效。“推優(yōu)”工作是培養(yǎng)和造就社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，加強黨員隊伍建設(shè)，充實黨的新生力量的重要工作。加強對團員的培養(yǎng)、教育，提高團員的思想政治素質(zhì)，是前提、基礎(chǔ)，也是目的。團委將繼續(xù)擔(dān)負(fù)著這一重要職責(zé)，激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，不斷壯大團員中入黨申請人隊伍。

第二篇：非公企業(yè)團建案例

非公企業(yè)團建案例模板

****************************（案例名稱）——**********（非公企業(yè)團組織名稱）

第一段為企業(yè)基本情況

**************************************************************************************************（企業(yè)情況、團員青年以及團組織設(shè)置情況介紹。100字）

第二段為工作中的具體做法

一.******************

二.******************

三.******************

（介紹企業(yè)團組織自成立以來開展特色活動，可以是一項，也可幾項。如果是一項，重點介紹活動的組織、實施過程；如果是幾項，重點介紹活動意義和目的。800字左右）

第三段取得的經(jīng)驗效果

**************************************************************************************************(通過開展活動，取得的實際效果。100字)

范文：

——安徽魯班建設(shè)投資集團團委

〖企業(yè)簡介〗

安徽魯班建設(shè)投資集團，是集建筑、現(xiàn)代高科技農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)集團，員工萬余人，其中團員1073人。2010年6月12日安徽魯班集團團委正式成立，下設(shè)六個團支部。

〖具體做法〗

一、以思想教育為根本，不斷提高青年人的自身素質(zhì)。集團團委制定了切實可行的思想教育計劃，對員工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)工作。一是各團支部相繼組織開展學(xué)習(xí)《中國共青團歷史》、《中國共產(chǎn)黨的歷史》等活動，以視頻和文字材料相結(jié)合的形式，組織團員重溫中國共產(chǎn)黨、共青團的歷史，引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、價值觀，提高青年團員的理論水平和政治素養(yǎng)，進(jìn)一步增強青年團員的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識。二是魯班團委積極開展青年員工的培訓(xùn)工作，利用工作空閑時間組織青年員工學(xué)習(xí)各類管理知識、專業(yè)技能知識等，提升青年員工的工作能力，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。三是針對建筑行業(yè)的特點，魯班集團在各施工項目部建立了農(nóng)民工流動培訓(xùn)學(xué)校，加強對青年農(nóng)民工的思想教育和職業(yè)加強思想教育 豐富活動載體 讓企業(yè)與員工共同發(fā)展

技能培訓(xùn)，取得了良好的效果，受到了團中央、建設(shè)部等五部委聯(lián)合檢查組的充分肯定。

二、以“我與企業(yè)共同發(fā)展”為理念引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大青年團員樹立正確的人生觀和價值觀。

集團團委和各支部在員工思想引導(dǎo)方面，一直堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展的指導(dǎo)理念，引導(dǎo)廣大團員職工樹立正確的人生觀和價值觀，在鼓勵團員職工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的同時，努力為他們爭取更好的福利待遇、發(fā)展機會和社會地位。我們鼓勵團員職工創(chuàng)新，把創(chuàng)新納入績效考核，設(shè)立創(chuàng)新獎，在鼓勵的同時也起到選拔人才的作用；我們鼓勵團員職工正確理財，在員工投資、股權(quán)激勵等方面正逐步嘗試，讓他們得到更多的實惠；我們鼓勵團員職工加強學(xué)習(xí)，建立較為完善的員工培訓(xùn)和學(xué)歷激勵制度，讓團員職工有更多成長的機會；我們鼓勵團員職工注重身心健康，休息娛樂，努力營造和諧，快樂、輕松的工作氛圍。

三、以豐富的業(yè)余文化活動為載體，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力。

集團團委通過開展各種豐富多彩的活動來團結(jié)和引導(dǎo)青年員工，了解他們的思想、希望和要求，在企業(yè)中逐步形成和諧、共榮的濃厚氛圍。集團團委經(jīng)常統(tǒng)一組織各類活動，例如出資幾十萬元建立了員工活動中心，并設(shè)立了圖書閱覽室和網(wǎng)絡(luò)室，方便員工業(yè)余時間的學(xué)習(xí)和娛樂，為員工營造一種健康、充實的休閑環(huán)境；此外，拓展訓(xùn)練、集體旅游、體育比賽、義務(wù)獻(xiàn)血、看望慰問福利院老人、新年聯(lián)歡會等各類活動的開展，豐富了廣大青年的業(yè)余生活，提升了青年員工的工作技能，逐漸在青年群體中樹立了團結(jié)、積極、向上的精神風(fēng)貌。

〖經(jīng)驗總結(jié)〗

長期以來，集團團委通過堅持開展各類思想教育活動，引導(dǎo)廣大團員青年牢固樹立“我與企業(yè)共同發(fā)展”的思想理念，凝聚廣大團員青年為服務(wù)企業(yè)發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)，受到了廣大團員青年和集團領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

（備注：此范文為安徽魯班建設(shè)投資集團團委開展思想性活動方面的具體做法。其他企業(yè)團組織可結(jié)合自身實際，圍繞加強團的組織建設(shè)，開展的技能性、娛樂性、服務(wù)性活動等方面來寫。）

第三篇：非公團建

非公團建

一、全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)狀

今年8月2日，順義團區(qū)委召開了非公經(jīng)濟組織團建工作調(diào)研會。統(tǒng)計結(jié)果表明，目前，在我區(qū)接受調(diào)查的3346家非公經(jīng)濟組織中，有近75.3%的重點企業(yè)已具備建團條件，相對來說建團率較高股份合作制中，已達(dá)到57.1%。10月10日，全區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作現(xiàn)場會又在團市委加強非公經(jīng)濟組織團建工作的要求和我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的雙重需要下及時召開。會議強調(diào)了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎(chǔ)上，解決了“怎樣建”的問題。對于我區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作實踐具有重大指導(dǎo)意義。目前，我區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作正穩(wěn)步開展。

二、我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本做法

（一）以觀念創(chuàng)新為首要點

1、高度重視，增強緊迫感。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟已成為國民經(jīng)濟的重要增長點，但非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域團的工作還比較薄弱，多數(shù)青年還游離于團的組織之外，長此以往，團組織將逐漸失去這一領(lǐng)域的青年。因此，我們對非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)高度重視，將之視為團組織責(zé)無旁貸的歷史責(zé)任和我們的緊迫任務(wù)。

2、克服畏難情緒，大膽實踐。由于非公有制經(jīng)濟組織性質(zhì)復(fù)雜、企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)青工流動頻繁等原因，使非公有制經(jīng)濟組織團建工作面臨很多的難題。為此，在調(diào)研會和現(xiàn)場會上，我們對團干部進(jìn)行這樣的引導(dǎo)：要建好團，就需要我們各級團干部克服畏難情緒，大膽實踐，沒有條件創(chuàng)造條件也要建。

（二）以方式創(chuàng)新為側(cè)重點

1、建設(shè)與服務(wù)相結(jié)合。我們在非公經(jīng)濟組織建立團組織，力求采取靈活有效的方式，突出服務(wù)的職能，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年建功成才為出發(fā)點，以提高青年的崗位技能和敬業(yè)精神為著眼點，以靈活多樣、講求實效為著力點，進(jìn)一步贏得企業(yè)對團工作的重視和支持，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力。

2、搶抓機遇與長抓不懈相結(jié)合。在沒有固定的模式可循、沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒的情況下，我們也遇到了這樣或那樣的阻力，但我們堅持長抓不懈的方針，始終保持旺盛的精力和高昂的熱情。在長抓不懈的同時，我們還注意搶抓機遇，不斷增強機遇意識，每次團工作的柳暗花明，每次團工作的躍升，都是搶抓機遇的結(jié)果。

（三）以團干部為關(guān)鍵點

1、選拔方式。搞好非公有制經(jīng)濟組織團建工作，團干部尤為重要，所以我們切實做到嚴(yán)把入口關(guān)。過去我們選拔團干部，主要以上級任命為主，然而實踐證明：非公有制經(jīng)濟組織選拔團干部要多渠道、多層次進(jìn)行，尤以公開選拔和社會招聘最為成功。這樣不僅可以選拔素質(zhì)較高的團干部，更重要的是可以選拔團員青年歡迎、企業(yè)需要、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的政治堅定、熱心共青團工作的青年黨員或團員到團的工作崗位上來。

2、配置方式。由于非公有制經(jīng)濟組織的特殊性質(zhì)，過分強調(diào)團干部的專職已不太現(xiàn)實。對非公有制經(jīng)濟組織中的團干部往往專兼結(jié)合，再提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機會，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點和發(fā)展需要的知識和技能，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升工作水平。

三、我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作未來工作思路

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作的意見》，制定了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作的工作目標(biāo)，并將我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織團建工作分為核實摸底、落實工作和檢查驗收三個階段，提出力爭用2年左右的時間，在凡是已建立黨組織并具備建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，全部建立團的基層組織，并實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織建團率每年遞增10%以上的工作目標(biāo)。同時，我們還確立了“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個性化色彩”的工作戰(zhàn)略。

（一）戰(zhàn)略目標(biāo)

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是：集中力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，立足建設(shè)，力爭在全國率先建立起非公有制企業(yè)內(nèi)團組織的網(wǎng)絡(luò)，簡化為“立足建設(shè)”四個字。

“立足建設(shè)”有兩層含義：建立和建設(shè)。由建立到建設(shè)，在建立的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建設(shè)，通過加強局部的建設(shè)促進(jìn)整個團建工作，積累經(jīng)驗，再回去指導(dǎo)局部的團建工作。這是一個從局部而整體，再從整體而局部的過程，而這一過程又是一個循環(huán)往復(fù)、乃至無窮的過程。為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，將整體工作分為三步走：第一步，實現(xiàn)重點建團單位的突破；第二步，實現(xiàn)區(qū)域性非公有制企業(yè)團組織的網(wǎng)絡(luò)化；第三步，實現(xiàn)全區(qū)性非公有制企業(yè)團組織的網(wǎng)絡(luò)化。

（二）戰(zhàn)略重點

以“突出服務(wù)職能”為戰(zhàn)略重點，服務(wù)體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)青年和服務(wù)社會三方面。

1、服務(wù)經(jīng)濟。我們以“做經(jīng)濟建設(shè)的助推器”來給自己定位，以“是否切實保障企業(yè)投資建設(shè)的順利進(jìn)行”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)之一。要以作為求地位，以行動求影響，以成績求發(fā)展，積極探索新形勢下非公有制經(jīng)濟組織團建工作的新思路和服務(wù)經(jīng)濟的新途徑?！扒嗄陯徫荒苁帧焙汀扒嗄晡拿魈枴钡膭?chuàng)建活動，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。這些活動在我區(qū)以往工作中都已經(jīng)初具規(guī)模，在未來工作中還將進(jìn)一步推進(jìn)和完善。

2、服務(wù)青年。服務(wù)廣大團員青年成長成才是加強非公有制經(jīng)濟組織團的建設(shè)工作的根本出發(fā)點之一。我們將進(jìn)一步發(fā)揮應(yīng)有的作用，以人為本，真正服務(wù)好青年。切實加強對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前和今后的一段時期，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”思想緊密結(jié)合起來，堅持不懈的對團員青年進(jìn)行建設(shè)有中國特色社會主義和黨的路線方針政策的教育，引導(dǎo)團員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，提高他們的政治素養(yǎng)和政治覺悟，教育他們自覺抵制自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等各種腐朽思想的侵蝕。關(guān)鍵還要做好青年的維權(quán)工作，代表他們的利益，通過為他們提供法律咨詢、維護他們的合法權(quán)益等形式，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可，從而提高他們參與團組織活動的積極性。

3、服務(wù)社會。團組織服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)青年和服務(wù)社會三者是有機聯(lián)系、彼此滲透的。提高青工的技能和素質(zhì)等為青年服務(wù)的形式，客觀上也是為企業(yè)、經(jīng)濟和社會服務(wù)；積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，充分發(fā)揮共青團對青年進(jìn)行思想政治教育的作用，發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢等服務(wù)經(jīng)濟的形式，同時也服務(wù)了青年，而最終都服務(wù)了社會。因此我們要用全局的觀點、系統(tǒng)的觀點、發(fā)展的觀點、聯(lián)系的觀點看待這一戰(zhàn)略性工作，做到服務(wù)全局、照顧大局，高屋建瓴的認(rèn)識團的任務(wù)和職能，開展和創(chuàng)新團的工作，真正做到有所作為、大有作為。

（三）戰(zhàn)略措施

為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，突出戰(zhàn)略重點，我們制定了一系列戰(zhàn)略措施，這些措施的實質(zhì)歸納為“體現(xiàn)個性化色彩”。

1、針對非公有制經(jīng)濟組織特點，制定個性化思路。引導(dǎo)和敦促非公有制經(jīng)濟組織中的團組織盡力開拓活動領(lǐng)域，充分發(fā)揮職能作用，依托非公經(jīng)濟特點，制定個性化思路，開展新形勢下的團務(wù)工作，為自身的發(fā)展贏得時間與空間。

2、針對不同企業(yè)，采取個性化方式。對于不同企業(yè)，根據(jù)上級意見和實際情況因地制宜，分類指導(dǎo)。企業(yè)規(guī)模大、團員青年人數(shù)多、具備獨立建團能力的企業(yè)，以獨立建團為主；企業(yè)規(guī)模小、團員青年人數(shù)少，尚不具備建團條件的企業(yè)，以聯(lián)合建團、掛靠建團等方式進(jìn)行。在從事個體經(jīng)營、團員青年比較集中的大型市場、個體企業(yè)等，采取依托建團的方式，依托當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)和個體私營協(xié)會等部門設(shè)立團組織，或依托街道、社區(qū)建團，或采取行業(yè)建團的方式，以行業(yè)為系統(tǒng)建立團組織，開展具有行業(yè)特色的活動?？傊w現(xiàn)個性化色彩，達(dá)到個性化目的，收到個性化成效。

3、整合資源，由點而面，由個性到共性。由于非公有制經(jīng)濟組織團建工作是一個由點而面的工作，所以我們首先要確定試點單位和典型單位，在探索中積累經(jīng)驗，再通過整合系統(tǒng)資源，由點而面，將經(jīng)驗推而廣之。進(jìn)而根據(jù)國企與中外合營及獨資企業(yè)各自的特點，通過“手拉手”互學(xué)互助等活動進(jìn)行，通過整合資源，將“點”上的經(jīng)驗擴展到“面”，將個性延伸到共性。

4、結(jié)合順義實際，體現(xiàn)順義特色。按照區(qū)“十五”計劃的整體部署，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我區(qū)將建立五大產(chǎn)業(yè)群落，培育五大品牌系列，完善五大服務(wù)體系，加快構(gòu)建空港國際化、全區(qū)空港化、發(fā)展融合化的運行機制。“北京順義、綠色國際港”形象的打造，水上及馬術(shù)項目落址順義，都給我區(qū)非公經(jīng)濟組織團建工作提出了新的課題。隨著越來越多的就業(yè)機會的提供，青年群體的分布和要求還將進(jìn)一步變化，共青團的工作空間也將隨之拓展。我們針對這一實際情況，將制定具體的工作方案，采用適合這些企業(yè)和青年需要的形式、適合順義經(jīng)濟發(fā)展的形式、體現(xiàn)順義特色的形式開展活動。

第四篇：非公團建調(diào)研

縣團委“兩新”團建工作調(diào)研報告

加快推進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團，是全面加強基層組織建設(shè)的重要突破口，是共青團履行四項職能、實現(xiàn)“兩個全體青年”政治目標(biāo)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。2013年團縣委將“兩新”建團工作列為工作重點，組成調(diào)研組，到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，摸清“兩新”團建工作現(xiàn)狀、查找存在的問題，并認(rèn)真分析，采取對策及措施，打破了阻礙我縣“兩新”建團工作的瓶頸，取得了初步成效。

一、深入調(diào)研，找出制約非公企業(yè)團建工作的主要根源。

團縣委全體成員組成調(diào)研組，深入全縣各類非公企業(yè)中，查找制約非公企業(yè)團建工作的主要原因。經(jīng)梳理，主要有以下幾個方面：

1、非公有制企業(yè)團建的氛圍沒有形成。許多非公企業(yè)經(jīng)營者更多關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟效益，對企業(yè)建立團組織還不夠重視，怕多個組織會增加開支、增加負(fù)擔(dān)，還未充分考慮如何提高青年素質(zhì)、增強企業(yè)的凝聚力。

2、企業(yè)效益不好。部分非公企業(yè)自身經(jīng)濟效益不理想，無心考慮建團事宜。

3、團員流動快。非公企業(yè)團員青年受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為自己是打工掙錢，有臨時受雇傭的思想；同時，非公企業(yè)團員青年“跳槽”現(xiàn)象比較普遍，人員流動快，也影響到企業(yè)團建工作。

4、團的工作與新形勢的要求還不相適應(yīng)，服務(wù)職能不突出。團工作的運行方式、工作手段不能及時社會格局多元化的要求，團的活動內(nèi)容、活動載體與團員青年的需求有差距。

5、團組織存在等、靠、要思想。部分非公企業(yè)雖已建團，但有的團干部強調(diào)非公企業(yè)團建工作的客觀困難，對非公企業(yè)團建工作有畏難情緒，開展團的工作不夠主動，使團組織軟弱渙散，缺乏群聚力。

二、多方入手，對癥下藥，提高團組織覆蓋率

針對以上5項問題，團縣委采取3項舉措，找到非公團建的突破口。一是靈活建團方式，結(jié)合我縣實際，將工業(yè)園區(qū)作為“兩新”團建突破口，為解決每個商戶從業(yè)團員人數(shù)較少，流動性較大的難題，采取聯(lián)合建團、集聚地建團的方式，各符合建團條件的企業(yè)成立團支部，工業(yè)園區(qū)成立了團總支。

二是大力宣傳，面對面溝通，使園區(qū)內(nèi)每家企業(yè)組織負(fù)責(zé)人正確看待建團問題。由團縣委書記帶隊，組成“兩新”組織建團攻堅小組，深入每個企業(yè)了解情況，進(jìn)行詳細(xì)記錄，并向負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹建團對于企業(yè)發(fā)展的益處，將更加有利于企業(yè)規(guī)范化運作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵和發(fā)揮，同時可積極發(fā)揮企業(yè)的社會作用，吸納青年就業(yè)，幫助青年創(chuàng)業(yè)，為政府解憂、為社會解難。同時，建立團組織后，還可享受政府貼息扶持，減少上稅額度等優(yōu)惠政策，企業(yè)負(fù)責(zé)人在認(rèn)同了這些觀念之后，紛紛主動要求建團。

三是依托黨建帶團建平臺。團縣委積極向縣委匯報“兩新”團建情況，堅持團建跟著黨建走、黨團共建，爭取黨委的重視和支持。在深入調(diào)研，廣泛征求“兩新”組織負(fù)責(zé)人的意愿的前提下，真實掌握工業(yè)園區(qū)基本情況的基礎(chǔ)上向縣委組織部匯報，得到縣委的大力支持，建立了相關(guān)工作制度和工作流程，便于開展各項工作和活動。

通過以上舉措成立了園區(qū)團組織，為每戶愿意建立團組織和青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的商戶頒發(fā)了“群團組織建立明細(xì)牌”，使在工業(yè)園區(qū)從業(yè)的青年人有了自己的組織，有了歸屬感。

三、規(guī)范管理，幫扶培育，發(fā)揮“兩新”組織團組織的積極作用?！皟尚隆苯M織建立團組織后，團縣委積極跟進(jìn)，按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，幫扶培育“兩新”組織團組織，一是指導(dǎo)“兩新”組織團組織開展好青年員工的理想信念教育,幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功

2立業(yè)。二是圍繞“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技能大賽，爭當(dāng)青年突擊手、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗，帶領(lǐng)青年在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展，贏得業(yè)主的支持。三是關(guān)心好青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，反映青年的合理要求，更多地體現(xiàn)服務(wù)性。圍繞青年員工成長成才的需求，加大對青年的服務(wù)力度，努力提高團員青年的素質(zhì)，圍繞青年工作、生活、維權(quán)、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務(wù)，例如提供技能培訓(xùn)機會、邀請在“兩新”組織從業(yè)的青年參加演講比賽、民族團結(jié)知識競賽、青年聯(lián)誼會、幫助青年獲得創(chuàng)業(yè)貸款等活動，贏得青年的信賴和認(rèn)可。四是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，活動方式具體實在，增強活動的認(rèn)同感。五是注重社會奉獻(xiàn)，更多地體現(xiàn)先進(jìn)性。倡導(dǎo)“兩新”組織團員青年員工爭當(dāng)陽光義工俱樂部，適時組織他們開展志愿服務(wù)活動，奉獻(xiàn)社會，倡導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人多提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，為政府解憂，為社會減壓，實現(xiàn)自我價值的提升。六是從實際出發(fā),爭取“兩新”組織經(jīng)營管理者的理解和支持，采取靈活有效的方式開展好團的各項活動,努力使團的活動服務(wù)于“兩新”組織發(fā)展，服務(wù)于團員青年成才。

通過以上舉措，提高了群團組織對非公企業(yè)中群眾的覆蓋率及非公團組織的活力。下一階段，我們將在服務(wù)非公企業(yè)，引導(dǎo)非公企業(yè)為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)多做貢獻(xiàn)方面狠下功夫，使群團組織能夠更好地服務(wù)于非公企業(yè)員工、青年成員成長，服務(wù)于非公企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。

第五篇：非公團建先進(jìn)個人材料

非公企業(yè)團建工作先進(jìn)個人材料

XX同志任西營門街楊莊子村團總支書記多年，在街團委和村黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以飽滿的熱情和樂觀的精神狀態(tài)去對待自己所承擔(dān)的每項工作，并努力探索非公企業(yè)團建工作的新途徑。

隨著我工業(yè)小區(qū)不斷地發(fā)展壯大，非公有制企業(yè)已成為我經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)力量。目前，我共有非公有制企業(yè)40余家。

非公有制企業(yè)的發(fā)展，為我經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的生機和活力，同時也給團的建設(shè)提出了一個新的課題。如何在非公有制經(jīng)濟組織中加強團的建設(shè)，更好地團結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)廣大團員青年積極投身到新一輪創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟戰(zhàn)場，是擺在我們面前的一個新課題。

首先要理順關(guān)系，整章建制，彈好非公團建工作的“前奏曲”。作為志成工業(yè)園區(qū)承接非公團建工作的負(fù)責(zé)人，XX同志積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，主動加強與上級組織部門和街非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍、理順機制、保障經(jīng)費、充實團建工作隊伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通。為此，以XX同志為領(lǐng)導(dǎo)的非公團建隊伍，多次深入企業(yè)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流，介紹企業(yè)團組織建設(shè)的重要性。企業(yè)團組織是企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的需要，能有效的組織青年為企業(yè)服務(wù)，能帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，消除他們的思想疑慮，推動非公團建工作的順利開展。結(jié)合非公企業(yè)人員流動性大的特點，我們先后在工業(yè)區(qū)成立了一個非公企業(yè)團支部、一個聯(lián)合團支部。針對非公團建工作的特點，我們堅持“黨建帶團建”的原則，在黨組織的指導(dǎo)下開展非公團建工作。這些工作對探索團建工作、推廣典型經(jīng)驗、提高工作水平、促進(jìn)非公經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。

其次為了逐步擴大非公團建的區(qū)域范圍，切實做好非公團建工作，XX同志決定首先選擇企業(yè)規(guī)模較大、效益較好的企業(yè)做工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自身的努力下，她先后促成了元成公司非公企業(yè)團支部、志成工業(yè)小區(qū)聯(lián)合團支部的建立，使外來務(wù)工團員青年先有自己的家。

此外，在培訓(xùn)教育，規(guī)范引導(dǎo)方面，XX同志也做出了很大的貢獻(xiàn)。首先她建議，選好配強非公有制企業(yè)團干部隊伍是順利開展非公團建工作的關(guān)鍵，是否具有高素質(zhì)的團干部成員是決定團組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關(guān)鍵因素。因此，在非公團建隊伍的建設(shè)上，她注重推選思想作風(fēng)過硬、政治覺悟高、業(yè)務(wù)精、會管理，有一定組織能力的團員青年選配到企業(yè)團干部隊伍中來，開展團的工作。其次，她還很重視非公團員隊伍的建設(shè)，把發(fā)展團員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成團員，把團員培養(yǎng)成團組織的骨干。針對這兩個隊伍的現(xiàn)狀，XX同志及時組織了若干次各種形式的培訓(xùn)會和非公團建促進(jìn)會，加強了團建知識的輸入和經(jīng)驗交流。

多年從事團的工作，使她深深認(rèn)識到，團組織只有圍繞中心工作經(jīng)常性地開展活動才能保證其生機和活力，才能發(fā)揮其作用，這就要求團組織負(fù)責(zé)人具有勇于實踐，開拓創(chuàng)新的精神和高效開展團建指導(dǎo)工作的決心。因此，XX同志圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年成才的需求，瞄準(zhǔn)企業(yè)的自身優(yōu)勢和特點，創(chuàng)造性地開展團建工作。圍繞服務(wù)青年成長成才，著眼于提高青工的專業(yè)知識和實踐技能，開展各種崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高青工學(xué)技術(shù)的熱情，促進(jìn)青工精通業(yè)務(wù)，練就過硬的本領(lǐng)，使團員青年隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強。組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》，使外來務(wù)工青年學(xué)法、懂法，學(xué)會依法維權(quán)。

她經(jīng)常組織團員青年利用節(jié)假日，以企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)為中心開展團的活動，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的提高，也增強了團組織的吸引力和凝聚力。

XX同志先后組織開展了慶五四外來務(wù)工青年聯(lián)誼會、與XX公司員工牽手聯(lián)歡會、外來務(wù)工青年法律知識競賽、外來務(wù)工青年綜合知識競賽等。還與區(qū)文化館聯(lián)系，為我工業(yè)區(qū)外來務(wù)工青年舉辦了專場演出。通過一系列活動的開展，讓企業(yè)團員青年感受到“家”的溫暖，充分調(diào)動了廣大外來務(wù)工青年團員的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，也為非公團建工作在我工業(yè)小區(qū)全履蓋，打下了堅實的基礎(chǔ)。

XXXX年XX月XX日