第一篇：在全市司法鑒定管理工作座談會(huì)總結(jié)發(fā)言

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“>在全市司法鑒定管理工作座談會(huì)總結(jié)發(fā)言2010-06-27 23:00:33免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)在全市司法鑒定管理工作座談會(huì)總結(jié)發(fā)言在全市司法鑒定管理工作座談會(huì)總結(jié)發(fā)言(2)針對(duì)司法鑒定活動(dòng)具有對(duì)象復(fù)雜、知識(shí)綜合、方法多樣以及涉及到行業(yè)部門多、專業(yè)門類廣、社會(huì)覆蓋面寬等特點(diǎn)，2008年，我們本著“嚴(yán)管理、強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、高質(zhì)量”的工作思路，以法醫(yī)類司法鑒定為重點(diǎn)，以行業(yè)協(xié)會(huì)為依托，以舉辦多種活動(dòng)為載體，努力探索行政管理和行業(yè)管理相結(jié)合的管理途徑，有效促進(jìn)了全市司法鑒定行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

一、以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，促

進(jìn)全市司法鑒定規(guī)范化建設(shè)水平整體提升。為促進(jìn)全市司法鑒定行業(yè)規(guī)范化建設(shè)和管理工作水平不斷提升，引領(lǐng)全市司法鑒定行業(yè)自加壓力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷滿足自身發(fā)展和社會(huì)需求，我市司法局與市鑒定人協(xié)會(huì)于2007年4月聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建文明司法鑒定機(jī)構(gòu)及優(yōu)秀司法鑒定人的實(shí)施方案》。該方案目標(biāo)明確，標(biāo)準(zhǔn)可行，操作性強(qiáng)，因此，帶來(lái)了全市司法鑒定行業(yè)的爭(zhēng)創(chuàng)熱潮。為確保文明創(chuàng)建工作落到實(shí)處，真正起到硬件建設(shè)到位，管理水平提升，鑒定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)先的作用，市局和市鑒定人協(xié)會(huì)連續(xù)兩次組織專班，采取走訪座談、隨機(jī)抽查鑒定文檔、實(shí)地查看辦公設(shè)施等辦法，對(duì)申報(bào)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)建工作進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)。2008年年初，為搞好文明創(chuàng)建活動(dòng)的考核評(píng)定工作，市局和市鑒定人協(xié)會(huì)再次組織專班，利用一周的時(shí)間對(duì)申報(bào)機(jī)構(gòu)和個(gè)人一一按創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定。2008年4月15日，在全市司法行政工作會(huì)議上，市局

和市司法鑒定人協(xié)會(huì)對(duì)考核合格的4個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)和11名司法鑒定人進(jìn)行了表彰，并在“**司法行政網(wǎng)”上進(jìn)行了公示。為不斷深化全市司法鑒定行業(yè)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，2008年度，我市又有4名司法鑒定人推薦到省司鑒辦、省司法鑒定人協(xié)會(huì)表彰，8名司法鑒定人獲市局表彰。

二、以業(yè)務(wù)研討活動(dòng)為載體，促進(jìn)司法鑒定人執(zhí)業(yè)能力提升。司法鑒定質(zhì)量的高低，取決于司法鑒定人的業(yè)務(wù)水平。為此，我局與市司法鑒定人協(xié)會(huì)于2008年9月聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦司法鑒定優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)選和法醫(yī)臨床類疑難案件研討活動(dòng)的通知》。2008年11月11日至12日，市局和市司法鑒定人協(xié)會(huì)聯(lián)合召開了全市法醫(yī)臨床類司法鑒定疑難案件研討會(huì)。全市8個(gè)法醫(yī)臨床類司法鑒定機(jī)構(gòu)的代表及法醫(yī)專業(yè)委員會(huì)專家聚集一起，對(duì)提交會(huì)議的8個(gè)疑難案件進(jìn)行了坦誠(chéng)、熱烈而深入的討論，達(dá)到了相互交流、相互學(xué)習(xí)、深入研討、共同提高的目的。會(huì)議結(jié)束時(shí)，不少與

會(huì)代表意猶未盡，一再希望以后多舉辦類似活動(dòng)。2008年12月底，市局和市司法鑒定人協(xié)會(huì)對(duì)全市司法鑒定行業(yè)參評(píng)的9篇調(diào)研文章進(jìn)行了評(píng)選。在今年3月下旬召開的全市司法行政工作會(huì)上，市局與市司法鑒定人協(xié)會(huì)表彰了獲獎(jiǎng)人員，并頒發(fā)了獎(jiǎng)金。

三、以法醫(yī)鑒定專項(xiàng)檢查工作為契機(jī)，不斷促進(jìn)管理工作規(guī)范化。省廳關(guān)于法醫(yī)鑒定專項(xiàng)管理工作通知下達(dá)后，我們一是及時(shí)召開6個(gè)縣市及市直機(jī)構(gòu)科（股）長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省廳專項(xiàng)檢查工作精神及要求，并印發(fā)了我市專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案；二是各地各機(jī)構(gòu)按照實(shí)施方案，認(rèn)真對(duì)照自查，并采取切實(shí)可行措施進(jìn)行整改；三是市局組織專班對(duì)4個(gè)縣市5個(gè)所和市直2個(gè)所按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并對(duì)檢查中存在的問題，要求限期整改。如石首、江陵兩個(gè)所的部分文書檔案存在的不規(guī)范問題，在規(guī)定期限內(nèi)，整改到位。四是省廳關(guān)于專頂檢查結(jié)果通報(bào)

下發(fā)后，我局再次組織專班深入市直、公安等地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和座談，以確保整改工作不走過(guò)場(chǎng)。五是我局針對(duì)專項(xiàng)檢查中存在的部分機(jī)構(gòu)文書檔案管理不規(guī)范的問題，于2008年9月中旬出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全市司法鑒定文書檔案規(guī)范管理的通知》，并制作了《司法鑒定委托受理審批表》等5個(gè)樣表，供全市鑒定機(jī)構(gòu)使用。在省司法廳專項(xiàng)檢查組的檢查中，我市5個(gè)受檢單位，2個(gè)被評(píng)為優(yōu)秀司法鑒定機(jī)構(gòu)，3個(gè)被評(píng)為合格司法鑒定機(jī)構(gòu)，居全省前列。不僅如此，我們還以這次專項(xiàng)檢查為契機(jī)，加大法醫(yī)類臨床司法鑒定機(jī)構(gòu)能力驗(yàn)證的督辦工作。目前，我市8家法醫(yī)臨床類鑒定機(jī)構(gòu)均已通過(guò)了法醫(yī)臨床、法醫(yī)病理的能力驗(yàn)證，其中有一家通過(guò)了兩項(xiàng)能力驗(yàn)證。此項(xiàng)工作，去年我局鑒定科和市司法鑒定人協(xié)會(huì)受到省廳司鑒辦和省鑒定人協(xié)會(huì)的表彰。

四、聯(lián)手媒體，牽手法援，不斷增強(qiáng)司法鑒定人的社會(huì)責(zé)任感。為強(qiáng)化

司法鑒定人的公德意識(shí)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)而提升其職業(yè)道德。2008年，我市司法鑒定人協(xié)會(huì)連續(xù)4次組織司法鑒定人參與市局與**電視臺(tái)‘江漢風(fēng)“、“春天壟上行”、**廣播電臺(tái)“任杰說(shuō)法”等欄目聯(lián)手舉辦的法制宣傳咨詢活動(dòng)。2008年1月23日，正值春運(yùn)啟動(dòng)之日，市局鑒定管理科、市鑒定人協(xié)會(huì)組織市直司法鑒定人與律師、公證員、法援工作者一道冒著寒風(fēng)，深入市長(zhǎng)途車站，開展針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的法律宣傳活動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)散發(fā)司法鑒定宣傳資料150余份，接受農(nóng)民工咨詢40余人次，受理工傷司法鑒定3件，其中法援事項(xiàng)1項(xiàng)。2008年4月8日，**電視臺(tái)在公安縣花基臺(tái)舉辦“春到花基臺(tái)”大型活動(dòng)，市鑒定人協(xié)會(huì)和公安縣司法局組織部分司法

第二篇：在全市政協(xié)委員管理工作座談會(huì)發(fā)言

在全市政協(xié)委員管理工作座談會(huì)上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們：

首先非常感謝市政協(xié)組織今天這次座談會(huì)，為我們?cè)谌绾翁岣呶瘑T管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮委員主體作用，提高政協(xié)工作水平方面提供了一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。剛才幾位兄弟政協(xié)主席圍繞各地政協(xié)工作實(shí)際，談經(jīng)驗(yàn)、講做法、提建議，講的很全面也很到位，聽后受益匪淺。座談會(huì)后我們將會(huì)把市政協(xié)的指導(dǎo)意見和各兄弟政協(xié)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法和好的建議意見帶回去，應(yīng)運(yùn)到具體工作實(shí)踐中去。下面我就XXX政協(xié)近年來(lái)在開展委員管理工作中的主要做法和一些不成熟的經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單介紹一下，并就如何提高委員管理和服務(wù)水平提幾點(diǎn)意見，不妥之處，請(qǐng)予指正。

一、我市政協(xié)開展委員管理工作的主要做法

一、建立健全機(jī)制體制，用規(guī)章制度規(guī)范委員管理。六屆政協(xié)以來(lái)，我們努力探索建立發(fā)揮委員作用的新方法，新制定出臺(tái)了一系列相應(yīng)的配套制度。一是制定了《主席副主席聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員制度》和《定期走訪委員工作制度》。為進(jìn)一步密切政協(xié)主席、副主席與常委，常委與委員的經(jīng)常性聯(lián)系，調(diào)動(dòng)和激發(fā)委員參政議政的積極性，增強(qiáng)政協(xié)工作活力發(fā)揮了有效作用。二是出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)界別活 1

動(dòng)充分發(fā)揮界別作用的辦法》，使政協(xié)各個(gè)界別在組織參政議政、聯(lián)絡(luò)委員和聯(lián)系群眾方面的作用更加突出。三是成立了委員管理辦公室，研究制定了《委員管理辦法》，重新修訂了《委員考核實(shí)施細(xì)則》，對(duì)委員出席會(huì)議、撰寫提案、反映社情民意、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參與視察調(diào)研活動(dòng)等方面進(jìn)行了量化規(guī)定。

二、搭建全方位履職平臺(tái)，以提高履職熱情促進(jìn)委員管理。一是搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。換屆以來(lái)，我們把建立健全委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制作為新一屆政協(xié)的重要工作來(lái)抓，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系、健全有關(guān)制度等方式，打造立體式學(xué)習(xí)型政協(xié)。政協(xié)常委會(huì)、主席會(huì)議把委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入重要工作議程，每年專題研究部署，制定委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)委員培訓(xùn)班、全委會(huì)集中學(xué)習(xí)、常委會(huì)專題學(xué)習(xí)、外出考察學(xué)習(xí)和調(diào)研視察學(xué)習(xí)等多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使六屆市政協(xié)委員對(duì)政協(xié)到底是什么、干什么、怎么干有了更加明確和深刻的認(rèn)識(shí)，有力的提高委員的綜合素質(zhì)和參政議政積極性，從而有效提高了委員管理工作成效。二是搭建議政平臺(tái)。我們注重發(fā)揮界別在參政議政中的主力軍作用，邀請(qǐng)界別組召集人列席政協(xié)專題會(huì)議、參加民主協(xié)商會(huì)，重點(diǎn)安排以界別為單位進(jìn)行議政發(fā)言，向市黨政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面建言。例如在六屆二次全委會(huì)上，我們就安排了5名不同界別委員圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、加快工業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)與管理、醫(yī)改與 2

醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)治安防控體系5方面進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言，并邀請(qǐng)市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加，實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面交流，面對(duì)面議政的效果；適時(shí)組織以界別委員為主體的視察、調(diào)研活動(dòng)，引導(dǎo)他們從黨政決策需求出發(fā)，積極建言獻(xiàn)策。通過(guò)搭建界別議政平臺(tái)，使委員分散的意見建議轉(zhuǎn)化為界別的整體聲音，把委員的個(gè)體優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為界別的群體優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化了參政議政的質(zhì)量和效果。例如去年以來(lái)，我們通過(guò)組織界別委員對(duì)我市個(gè)體門診情況、液化氣站氣瓶安全監(jiān)管、幼兒教育工作情況、城市管理、城區(qū)防洪防訊、食品藥品安全監(jiān)管等開展調(diào)研視察和提案督辦活動(dòng)，提出許多有價(jià)值、可操作性強(qiáng)的意見建議，都得到市委政府的重視和采納。三是搭建活動(dòng)平臺(tái)。六屆政協(xié)組建以來(lái)，我們根據(jù)市政協(xié)委員界別構(gòu)成特點(diǎn)，設(shè)臵了15個(gè)界別活動(dòng)組，以協(xié)商推薦方式產(chǎn)生了界別組召集人，建立了主席會(huì)議成員聯(lián)系界別、委辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任界別活動(dòng)責(zé)任人等工作機(jī)制。為確保界別經(jīng)常性和有效性地工作，我們組織各界委員常年開展了提交一份履職報(bào)告，撰寫一份提案，反映一條社情民意信息，參加一次調(diào)研、視察、界別活動(dòng)和“一對(duì)一”幫扶貧困戶的“五個(gè)一”活動(dòng)。為幫助委員實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們?cè)诖罅M織推動(dòng)委員活動(dòng)的同時(shí)，通過(guò)有效的約束、激勵(lì)措施，激發(fā)委員履職的內(nèi)在動(dòng)力。一是健全完善了委員參加政協(xié)會(huì)議和活動(dòng)的通報(bào)考核制度，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和履行職責(zé)方面提出了明確的要 3

求。二是利用“五個(gè)一”活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地了解和掌握委員的工作動(dòng)態(tài)，對(duì)委員履行職責(zé)、服務(wù)社會(huì)情況統(tǒng)計(jì)建檔，年終匯總到《市政協(xié)委員考核登記表》，并向社會(huì)和所在單位進(jìn)行通報(bào)。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。有效利用政協(xié)機(jī)關(guān)報(bào)委員風(fēng)采專欄及廣播電視等媒體來(lái)宣傳委員的先進(jìn)事跡。四是及時(shí)反饋成果。堅(jiān)持把委員提案、建議案和有關(guān)意見建議，在最短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)交、辦理、反饋，同時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理成果及時(shí)通知委員，使委員進(jìn)一步增強(qiáng)參政議政的信心和決心。特別是市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)委員重點(diǎn)提案的落實(shí)，親自進(jìn)行跟蹤督辦，親自與市委、市政府溝通，親自向委員通報(bào)辦理情況，使委員真正感受到自尊和自豪。五是搞好評(píng)比表彰。每年全委會(huì)期間，我們都舉行“優(yōu)秀委員”、“優(yōu)秀提案委員”等評(píng)比表彰活動(dòng)，并將表彰情況向委員單位通報(bào)，增強(qiáng)委員參政議政的榮譽(yù)感。

三、做好服務(wù)保障，營(yíng)造良好委員管理環(huán)境。近年來(lái)，XXX市政協(xié)在為委員營(yíng)造良好的履職環(huán)境方面，做了大量工作。在政協(xié)的各種會(huì)議和調(diào)研視察活動(dòng)中，我們充分尊重和保障委員的民主權(quán)利，鼓勵(lì)委員察實(shí)情、講真話、建諍言，充分發(fā)揮委員的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，為委員知情知政創(chuàng)造良好條件。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)還十分注意加強(qiáng)與委員交流和聯(lián)系，讓委員了解政協(xié)、政協(xié)熟悉委員，使廣大的委員能熟悉“上情”、掌握“下情”、了解“外情”，從而增強(qiáng)政協(xié)組織的凝聚力。新 4

一屆政協(xié)班子十分重視走訪委員工作，把走訪活動(dòng)與通報(bào)情況、征集提案和了解社情民意結(jié)合起來(lái)，把了解委員的學(xué)習(xí)、工作、生活情況和幫助委員解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，聯(lián)絡(luò)了感情，調(diào)動(dòng)了委員履行職責(zé)的積極性。今年，我們還專門騰出辦公室建立了“委員之家”，為委員之家配備了辦公桌椅、沙發(fā)、電腦、檔案柜等用品，為政協(xié)委員學(xué)習(xí)、交流、接受群眾來(lái)訪、反映社情民意、與市委政府協(xié)商議政提供了場(chǎng)所、創(chuàng)造了條件、提供了便利。

二、政協(xié)委員管理工作中存在的問題

（一）委員入口把關(guān)不嚴(yán)。目前，在一些地方政協(xié)委員產(chǎn)生過(guò)程中，由于有關(guān)部門和推薦單位過(guò)分注重被推薦人在本部門、本行業(yè)、本界別的業(yè)績(jī)，過(guò)分注重平衡領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而對(duì)該同志成為政協(xié)委員后是否有條件、有精力、有能力、有熱情參與政協(xié)工作則有所忽視。有相當(dāng)比例的委員甚至包括少數(shù)常委，不能正確處理政協(xié)工作與所在單位工作的關(guān)系，借口單位工作忙，幾年不親自寫一份提案，經(jīng)常不參加政協(xié)組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，影響了委員主體作用的發(fā)揮，有違人民群眾對(duì)政協(xié)組織的期望。

（一）議政能力和參政水平不高。每屆政協(xié)組建之初，各地都會(huì)通過(guò)組織委員培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、專題座談等方式，使大多數(shù)委員很快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速進(jìn)入履職角色。但我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦胁浑y發(fā)現(xiàn)，一些委員由于受教育程度、知 5

識(shí)結(jié)構(gòu)、工作崗位和工作經(jīng)驗(yàn)的限制，參政議政能力一直沒有大的提高。比如在召開常委會(huì)或?qū)ｎ}調(diào)研視察過(guò)程中，多數(shù)委員對(duì)自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作比較熟悉，也有發(fā)言權(quán)，但對(duì)于專業(yè)范圍之外，如涉及國(guó)計(jì)民生、社會(huì)問題方面了解地不深，不能提出有價(jià)值的意見建議；也有的委員社會(huì)活動(dòng)能力較差，聯(lián)系面較窄，信息來(lái)源較少，深入基層深入群眾少，不能很好的了解和掌握來(lái)咱基層聲音，致使所提意見建議內(nèi)容空泛、不切實(shí)際，反映社情民意數(shù)量和質(zhì)量都十分有限，參政難以參到點(diǎn)子上，議政也議不到關(guān)鍵處；還有一些政協(xié)委員有很多很好的想法，但卻不善于通過(guò)提案、社情民意、會(huì)議發(fā)言等途徑進(jìn)行準(zhǔn)確表達(dá)。

二是部分委員的履職熱情不夠高漲。政協(xié)委員的產(chǎn)生存在“按比例分配”的現(xiàn)象，有的片面強(qiáng)調(diào)“代表性”，一些業(yè)務(wù)成果、社會(huì)知名度高以及各個(gè)領(lǐng)域的成功人士易被當(dāng)選，而對(duì)他們參政議政能力則沒有考慮周全，導(dǎo)致少數(shù)委員對(duì)政協(xié)工作的意義和地位認(rèn)識(shí)不到位，把政協(xié)委員當(dāng)作一種政治待遇。而且我們現(xiàn)在對(duì)委員的履職管理總體上道德要求多、制度約束少，表現(xiàn)積極的沒有得到更好的表彰激勵(lì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的也沒有受到應(yīng)有的懲戒，致使一些委員缺乏做好政協(xié)委員工作的壓力和動(dòng)力。于是出現(xiàn)了個(gè)別委員不參加會(huì)議，不調(diào)查研究，不撰寫提案，成了所謂的“三不委員”和“年委員、季常委”；同時(shí)，委員中也有的認(rèn)為自己人微 6

言輕、作用不大，缺乏強(qiáng)烈的政治責(zé)任心，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，對(duì)政協(xié)會(huì)議或活動(dòng)應(yīng)付了事，參政議政熱情不高。

三、加強(qiáng)委員管理工作的幾點(diǎn)建議

一、完善委員推選制度，把好委員入口關(guān)。

建設(shè)一支素質(zhì)高、責(zé)任強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的政協(xié)隊(duì)伍，是做好政協(xié)工作的前提和基礎(chǔ)。政協(xié)委員來(lái)自不同黨派、不同行業(yè)、不同界別，黨派多、分布面廣、代表性強(qiáng)，應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)政協(xié)委員產(chǎn)生的程序，強(qiáng)化對(duì)委員履行職責(zé)能力的考察。既要注重委員的代表性和政治素質(zhì)，也要注重委員是否具有履行參政議政職能所必備的知識(shí)結(jié)構(gòu)和表達(dá)能力。各地政協(xié)機(jī)關(guān)作為為政協(xié)委員履行職責(zé)服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，在委員的推選上，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)、提前介入，建立與黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門、組織部門等共同組成的委員推薦、協(xié)商、審核工作班子，把對(duì)履行委員職責(zé)能力的考察列為一個(gè)重要條件，要適當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取基層或行業(yè)差額選舉與上級(jí)協(xié)商確定相結(jié)合的辦法，改變以前由少數(shù)人協(xié)商推薦，變?yōu)榇蠖鄶?shù)人參與選舉，把在本行業(yè)里想?yún)⒄?，能參政并能參好政且具有較高威望和信任度的人選拔到政協(xié)委員隊(duì)伍里來(lái)?？捎烧f(xié)黨組、組織或統(tǒng)戰(zhàn)部門出面對(duì)委員人選組織競(jìng)選、公開面試，擇優(yōu)推選。在政協(xié)換屆時(shí)應(yīng)根據(jù)委員發(fā)揮作用情況，及時(shí)淘汰那些履職意識(shí)不強(qiáng)，參加活動(dòng)過(guò)少，發(fā)揮作用較差的 7

政協(xié)委員。在提名時(shí)應(yīng)征求被推選人的意見，尊重被推選人的意愿，把更多寶貴的名額留給那些真正愿意承擔(dān)政協(xié)委員職責(zé)的人。

二、做好委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

學(xué)習(xí)是人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)。政協(xié)的章程也明確規(guī)定學(xué)習(xí)是政協(xié)委員的一項(xiàng)基本任務(wù)。只有通過(guò)學(xué)習(xí)將委員的政治素質(zhì)、參政水平提高了，才能有效的管理委員。首先要制定好計(jì)劃。時(shí)間上盡可能集中，政協(xié)委員來(lái)自各界，因此要采取短平快的策略。短就是要時(shí)間上盡可能短，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率，有的放矢；平就是要平民化，理論上深入簡(jiǎn)出，知識(shí)上形象易懂；快就是見效快。其次要采取靈活多樣的方式。我們可以采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式。把知名的專家、教授請(qǐng)進(jìn)來(lái)，也要帶委員走出去，到人民群眾中去，到工作實(shí)踐中去，具體方式可以靈活多樣，不拘一格。第三學(xué)習(xí)內(nèi)容要多層次。內(nèi)容安排上要涉及社會(huì)的方方面面，大到國(guó)家的政策方針，小到群眾的一針一線，都要了解。因此在組織學(xué)習(xí)時(shí)要注重科學(xué)合理。不僅要注重國(guó)家和黨的方針政策的學(xué)習(xí)，政協(xié)理論的學(xué)習(xí)，也要關(guān)心民生理論、民生科技。同時(shí)要鼓勵(lì)委員抓好各自的專業(yè)培訓(xùn)。委員只有在各自領(lǐng)域保持其代表性、先進(jìn)性，才具有社會(huì)影響力，委員工作才能得到社會(huì)、所在群體和群眾的認(rèn)可、支持，才能真正發(fā)揮委員的作用。

三、創(chuàng)新委員工作協(xié)調(diào)機(jī)制。政協(xié)委員往往是所在單位的骨干，本職工作繁忙，而履行政協(xié)委員職能需要開展調(diào)研考察、了解社情民意、撰寫提案建議、參加政協(xié)會(huì)議，進(jìn)行議政建言。這些兼職工作不可避免地要與本職工作產(chǎn)生沖突。由于很多單位并未考慮政協(xié)委員的實(shí)際情況并建立相應(yīng)的工作計(jì)量辦法，委員們履行職能的精力投入和實(shí)際成效往往不被納入其個(gè)人工作計(jì)量范疇，甚至還因?yàn)榻?jīng)常請(qǐng)假參加政協(xié)活動(dòng)而影響到個(gè)人工作考評(píng)成績(jī)，這在一定程度上降低了委員參政議政的積極性。因此，需要建立委員本職工作與兼職工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，由各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門或政協(xié)組織出面，加強(qiáng)與委員所在單位的溝通聯(lián)系，提高所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政協(xié)工作的理解和支持，并協(xié)助建立適合政協(xié)委員的工作計(jì)量辦法，將委員參政議政的情況納入其個(gè)人的工作內(nèi)容。同時(shí)統(tǒng)戰(zhàn)部門或政協(xié)組織應(yīng)將委員發(fā)揮作用的情況及時(shí)向所在單位通報(bào)，使委員履行職能的精力投入與實(shí)際成效能夠在其個(gè)人工作中有所體現(xiàn)，改善委員參與政協(xié)活動(dòng)的環(huán)境空間。

創(chuàng)新委員管理服務(wù)機(jī)制。目前，政協(xié)委員履行職能，發(fā)揮作用，基本上依靠委員個(gè)人的責(zé)任心和自覺性，缺少外部力量的有效推動(dòng)和監(jiān)督。因此，注重加強(qiáng)政協(xié)委員隊(duì)伍建設(shè)，必須引入外部力量的推動(dòng)和監(jiān)督，積極創(chuàng)新委員管理服務(wù)機(jī)制。一是完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，政協(xié)組織要為每一位委員建立 9

專門的個(gè)人信息檔案，定期聽取統(tǒng)戰(zhàn)部門、政協(xié)機(jī)關(guān)、黨派機(jī)關(guān)、政協(xié)界別組以及委員所在單位和社區(qū)意見，對(duì)于企業(yè)家委員還應(yīng)聽取所在地區(qū)工商和稅務(wù)部門的意見，及時(shí)將委員參加政協(xié)活動(dòng)、參與建言獻(xiàn)策、反映社情民意、遵章守紀(jì)和品行操守等情況登記入冊(cè)。二是建立外部監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)向社會(huì)各界公開政協(xié)委員發(fā)揮作用的情況，發(fā)揮全社會(huì)的監(jiān)督作用，時(shí)刻提醒和督促政協(xié)委員牢記使命，發(fā)揮作用，嚴(yán)于自律，爭(zhēng)當(dāng)楷模，增進(jìn)委員履職的積極性以及優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣。三是建立新聞媒體監(jiān)督機(jī)制，要廣泛發(fā)揮新聞媒體的作用，加大對(duì)優(yōu)秀政協(xié)委員的宣傳報(bào)道力度，增進(jìn)優(yōu)秀委員的榮譽(yù)感和責(zé)任心，形成良好的社會(huì)氛圍。

六、關(guān)心委員，服務(wù)委員

要建設(shè)好一支政協(xié)委員隊(duì)伍，政協(xié)機(jī)關(guān)還應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。政協(xié)機(jī)關(guān)要牢固樹立以委員為本的意識(shí)，按照規(guī)范化、程序化、制度化的要求，創(chuàng)新工作方式，提高服務(wù)水平，發(fā)揮好綜合職能協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。

一是要建立定期走訪約談委員制度。認(rèn)真聽取委員的意見建議，幫助委員解決工作生活中的實(shí)際困難和問題，切實(shí)維護(hù)政協(xié)委員的權(quán)益，構(gòu)建文明和諧的“委員之家”。

二是要積極協(xié)調(diào)委員所在單位為委員參加政協(xié)活動(dòng)從時(shí)間、工作安排上盡可能提供方便；要為委員活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障。

三是要做好委員的宣傳工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體報(bào)道委員的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。報(bào)道委員的本職工作情況、榮譽(yù)，報(bào)道委員參政議政的情況，報(bào)道委員關(guān)心社情民意、視察調(diào)研的工作等，讓群眾了解委員、支持委員，增加委員的主體意識(shí)，更好地履行職能。

5、要嚴(yán)格委員履職考核。要不斷建立健全以主席副主席領(lǐng)銜、專委會(huì)主任或基層政協(xié)主席為主要責(zé)任人、機(jī)關(guān)工作人員為聯(lián)絡(luò)員的委員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，每季度對(duì)委員履職情況進(jìn)行一次全面調(diào)度，并錄入委員履職檔案。委員履職檔案應(yīng)包括委員參加政協(xié)會(huì)議出勤情況、參與政協(xié)活動(dòng)如提提案和反映社情民意情況、參與中心工作如招商引資或提供招商線索情況、服務(wù)民生工程如辦好事實(shí)事等內(nèi)容，委員履職檔案要作為評(píng)選優(yōu)秀政協(xié)委員或委員調(diào)整的重要依據(jù)。要建立政協(xié)委員正常的“請(qǐng)辭制度”，對(duì)于由于年齡、工作調(diào)動(dòng)、任職期滿等各種原因不能正常履行委員職能的人，要求其適時(shí)辭職，對(duì)于缺乏政協(xié)工作責(zé)任感、對(duì)政協(xié)工作不熱心、不能履行委員職責(zé)的，要適時(shí)進(jìn)行戒勉談話，如還無(wú)改進(jìn)，則應(yīng)勸其辭退。

以上建議，不妥之處，請(qǐng)予批評(píng)指正。

謝謝！

第三篇：司法鑒定管理工作的總結(jié)

司法鑒定管理工作的總結(jié)

一年來(lái)，我縣司法鑒定管理工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把“以人為本”、“用法律幫助人、維護(hù)人”的思想體現(xiàn)到司法鑒定管理工作中。圍繞中心、服務(wù)大局，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)司法鑒定工作的改革與發(fā)展，為構(gòu)建和諧于都提供優(yōu)質(zhì)高效的司法鑒定服務(wù)。一年來(lái)主要抓了以下工作：

認(rèn)真貫徹落實(shí)xx省司法鑒定條例、司法鑒定程序通則等法規(guī)、規(guī)章，按照司法鑒定文書格式規(guī)范要求，規(guī)范了司法鑒定管理，加強(qiáng)了司法鑒定質(zhì)量建設(shè)，推進(jìn)了司法鑒定規(guī)范化建設(shè)。

首先，進(jìn)一步抓了司法鑒定網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，繼續(xù)以于都縣司法行政政務(wù)公開網(wǎng)為平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的功能和作用，及時(shí)發(fā)布司法鑒定相關(guān)信息，公開司法鑒定辦事程序，全面接受社會(huì)監(jiān)督，服務(wù)人民群眾。

第二，以法制宣傳等活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)全國(guó)人大《決定》、《司法鑒定程序規(guī)則》縣司法局制定的相關(guān)法律法規(guī)和司法鑒定管理職能及鑒定機(jī)構(gòu)開展司法鑒定工作情況進(jìn)行深入宣傳。使更多的公民了解司法鑒定的重要性和必要性，加深社會(huì)對(duì)司法鑒定人員的鑒定意識(shí)和廣大公民對(duì)司法鑒定重要作用的認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大了司法鑒定工作的社會(huì)影響。

要求各鑒定機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步建立完善執(zhí)業(yè)公開、受理登記、檔案管理、鑒定意見審查、鑒定人出庭、鑒定保密、回

避等各項(xiàng)制度，將執(zhí)業(yè)范圍、工作流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻明示，明確相關(guān)人員的崗位職責(zé)，使每個(gè)人都知道自己做什么、怎樣做，干好干壞的結(jié)果將受到什么樣的褒揚(yáng)和承擔(dān)什么樣的責(zé)任等，真正做到確保鑒定質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)司法鑒定管理工作的制度化和規(guī)范化。

20xx年在具體業(yè)務(wù)上抓了：

1、全年工作早安排、任務(wù)早落實(shí)。年初，就出臺(tái)了《xxxx年司法鑒定管理工作要點(diǎn)》，下發(fā)各鑒定機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，在此基礎(chǔ)上，上門走訪，征求各鑒定機(jī)構(gòu)意見，使各項(xiàng)工作早安排，任務(wù)早落實(shí)做到心中有數(shù)。

2、按省廳、市局要求及時(shí)參加了培訓(xùn)活動(dòng)。

3、按要求及時(shí)準(zhǔn)確向市局鑒定科報(bào)送了司法鑒定鑒定業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、20xx年，全縣兩家鑒定機(jī)構(gòu)共辦理司法鑒定案件743 件，平均采信率98。5%，其中，公、檢、法部門委托案件 463件，律師事務(wù)所委托案件9件，企事業(yè)單位委托2件，個(gè)人委托案件269件。

第四篇：項(xiàng)目管理工作座談會(huì)發(fā)言材料

項(xiàng)目管理工作座談會(huì)發(fā)言材料

***項(xiàng)目部

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下午好，我代表***項(xiàng)目部就一年來(lái)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)看法與大家一起探討。

1、文明施工

1.1炭基公司項(xiàng)目建設(shè)管理部根據(jù)《文件》確定文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

1.2要求施工單位按照規(guī)定制定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)做好三區(qū)的規(guī)劃。

1.3在進(jìn)行周檢和月檢時(shí)進(jìn)行通報(bào)，按照已制定的規(guī)劃、規(guī)定及措施進(jìn)行考核。

正因?yàn)閳?jiān)持以上方法，所以我項(xiàng)目部多次被集團(tuán)評(píng)為文明施工樣板工地。

2、“三位一體”聯(lián)動(dòng)管控

2.1制定“三位一體”聯(lián)動(dòng)管理辦法，對(duì)三方管理人員進(jìn)行分工，明確各方的責(zé)任和處罰力度；

2.2每周周五上午9點(diǎn)進(jìn)行分組巡檢；

2.3每周周五上午11點(diǎn)前完成問題的匯總下發(fā)到各參建單位，并在主大門的通告欄上進(jìn)行張貼；

2.4每周周五下午5點(diǎn)對(duì)查出的問題進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果在周例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)于未解決的問題，將以五定表的形式加以記

錄，下周一逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)查。如若還未完成，無(wú)特殊原因則對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。

3、2012年目標(biāo)責(zé)任書

3.1安全文明施工方面：***項(xiàng)目部沒有發(fā)生輕傷以上安全事故。

3.2進(jìn)度方面：****項(xiàng)目比集團(tuán)要求提前2個(gè)月投產(chǎn)；***比集團(tuán)要求提前1個(gè)月；受到集團(tuán)及炭基公司的好評(píng)。

3.3質(zhì)量方面：按照合同要求達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，但有些工程干的較粗，今后將嚴(yán)格控制，爭(zhēng)取做出精品工程。

3.4投資方面：***項(xiàng)目部2012年共完成投資1.2億元，完成了集團(tuán)的投資計(jì)劃。

4、存在不足

4.1、業(yè)務(wù)理論知識(shí)面還不夠廣，有待進(jìn)一步拓展。

4.2、管理工作深度還要進(jìn)一步加強(qiáng)，以適應(yīng)當(dāng)前管理要求。

4.3、業(yè)務(wù)管理方法還需進(jìn)一步提高改進(jìn)，還要加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

****項(xiàng)目部

二〇一二年十二月二十七日

第五篇：區(qū)流動(dòng)人口管理工作座談會(huì)發(fā)言材料

流動(dòng)人口管理工作座談會(huì)

全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)街道，324個(gè)村（居），全區(qū)常住人口498308人。2009年10月1日－2010年9月30日，全區(qū)流入人口169234人，流入育婦75288人。流入已婚育婦57229人，流動(dòng)人口管理工作主要做法：

1、抓四同。堅(jiān)持流動(dòng)人口與常住人口同宣傳、同服務(wù)、同管理、同考核。區(qū)委區(qū)政府把流動(dòng)人口管理工作納入全區(qū)計(jì)劃生育目標(biāo)管理考評(píng)，每年年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂計(jì)生責(zé)任狀，明確職責(zé)，上半年考核一次，年終考核一次。

2、抓部門配合。在機(jī)關(guān)部門開展創(chuàng)建計(jì)生合格單位活動(dòng)，對(duì)不合格單位，在全區(qū)給予通報(bào)批評(píng)并限期進(jìn)行整改。我們重點(diǎn)抓好公安、衛(wèi)生、建設(shè)、勞動(dòng)等部門的配合，在查驗(yàn)流動(dòng)人口婚證方面，公安部門在辦理暫住人口登記時(shí)，給予把關(guān)；衛(wèi)生部門在開出生證、打兒童預(yù)防針時(shí)給予把關(guān)；建設(shè)部門在開施工許可證時(shí)，給予把關(guān)；勞動(dòng)部門在招工時(shí)，給予把關(guān)。通過(guò)部門及時(shí)通報(bào)的信息，對(duì)婚育情況不明的對(duì)象，我們派人跟蹤落實(shí)。

3、抓流動(dòng)人口隊(duì)伍建設(shè)。我區(qū)成立了流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理站，核定事業(yè)編制10人，全部參公。在村級(jí)配備了流動(dòng)人口計(jì)生管理員110人、流動(dòng)人口協(xié)管員210人。

4、抓免費(fèi)計(jì)生服務(wù)。流動(dòng)人口與常住人口享受同等待遇，免費(fèi)查環(huán)查孕、免費(fèi)避孕節(jié)育。

5、抓信息化建設(shè)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)流動(dòng)人口要不定期進(jìn)行清查登記并做好微機(jī)錄入工作。及時(shí)上報(bào)報(bào)表和數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息平臺(tái)的作用。

6、抓督查。不定期組織人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道流動(dòng)人口管理工作進(jìn)行督查，每次督查后，對(duì)存在的問題進(jìn)行全區(qū)通報(bào)并限期進(jìn)行整改。