第一篇：湖南一公務(wù)員曬4元工作餐

湖南一公務(wù)員曬4元工作餐

原標(biāo)題：湖南一公務(wù)員曬工作餐惹爭(zhēng)議 稱為圓父母心愿進(jìn)機(jī)關(guān)

曬曬咱政府機(jī)關(guān)食堂工作餐，看看公務(wù)員待遇都多好

紅網(wǎng)長(zhǎng)沙2月26日訊（記者彭玲玲）他在年近中年時(shí)才考上公務(wù)員，之前在廣東打工，月收入在5000到10000元之間，進(jìn)入機(jī)關(guān)工作后，他的月收入是1000多塊，一名叫“縣區(qū)公務(wù)員”的網(wǎng)友發(fā)帖曬公務(wù)員工作餐，稱考上公務(wù)員是為完成父母的心愿。

公務(wù)員曬工作餐惹爭(zhēng)議

2月25日，一網(wǎng)名為“縣區(qū)公務(wù)員”的網(wǎng)友在紅網(wǎng)論壇發(fā)帖：《曬曬咱政府機(jī)關(guān)食堂工作餐，看看公務(wù)員待遇都多好》，用多張圖片展示了“湖南某區(qū)政府機(jī)關(guān)食堂工作餐”，稱工作餐標(biāo)準(zhǔn)是8元，二葷一素一湯。補(bǔ)貼4元，個(gè)人出4元，菜譜如洋蔥炒蛋、木耳炒肉、花菜炒肉、辣椒煮鰱魚、血鴨等。帖子還強(qiáng)調(diào)，“內(nèi)容客觀、真實(shí)，別無(wú)他意，只是將縣區(qū)一級(jí)公務(wù)員的真實(shí)生活公布于眾，讓大家有更多更深的了解”。

帖子引來(lái)眾多網(wǎng)友圍觀，并惹來(lái)爭(zhēng)議。有網(wǎng)友對(duì)工作餐叫好，稱“葷素搭配，還有補(bǔ)帖，標(biāo)準(zhǔn)不算低，比我們打苦工的生活要好”，“還不錯(cuò)啊，4元能吃這么好，已經(jīng)算福利了”，另一些網(wǎng)友卻表示工作餐太差，“菜品太少，8元的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量應(yīng)該比這好點(diǎn)”，“清湯寡水，品相也差，與公務(wù)員身份不配”，還有網(wǎng)友對(duì)此帖產(chǎn)生質(zhì)疑，“還沒我們鄉(xiāng)下的好，裝的吧”，“我想這不是政府機(jī)關(guān)食堂的工作餐，打工者的食堂還差不多”。

父親：你考不上公務(wù)員我死不瞑目

2月26日上午，記者電話連線上網(wǎng)名為“縣區(qū)公務(wù)員”的發(fā)帖人，他不愿透露自己的姓名，稱自己是永州的一名普通公務(wù)員，為了讓大家了解公務(wù)員的真實(shí)生活，才把機(jī)關(guān)大院食堂的工作餐發(fā)到網(wǎng)上。

“外界對(duì)公務(wù)員誤解太深，以為我們每天都花天酒地，其實(shí)并不是這樣，我們的生活跟別人沒什么不同，這個(gè)食堂中午大約有200人左右吃飯，晚上10來(lái)個(gè)人吃飯，餐補(bǔ)4塊錢，吃飯才有，不吃飯就享受不到?！?/p>

談到自己為什么考公務(wù)員，名為“縣區(qū)公務(wù)員”的網(wǎng)友稱，他已年近中年，之前在廣東打工，月收入5000到10000元之間，考上公務(wù)員之后月工資是1975元，除開扣掉的部分，到手1700元左右。

“我是為完成父母的心愿才來(lái)考公務(wù)員的，農(nóng)村人傳統(tǒng)，鐵飯碗吃皇糧的思想嚴(yán)重，父母覺得如果沒混到正式單位上班，書就白讀了。父親甚至說(shuō)，如果我考不上公務(wù)員，他死也不瞑目?！?/p>

“縣區(qū)公務(wù)員”家里四個(gè)兄弟，只有他一個(gè)人讀到大學(xué)，父母為供他讀書吃了很多苦，只有考上公務(wù)員，父親才會(huì)覺得值了。

不希望女兒再考公務(wù)員

“縣區(qū)公務(wù)員”稱，自己考上公務(wù)員后第一個(gè)月上班，瘦了近十斤，一是要面對(duì)經(jīng)濟(jì)收入上的巨大落差，二是老婆還在外地打工，以后回來(lái)該怎么辦，心理負(fù)擔(dān)重。

“我用前幾年打拼的錢買了套房子，20年房貸，每個(gè)月2000多塊錢，如今我的工資只夠我和女兒的生活費(fèi)，房貸全靠老婆在沿海打工，以前逛街購(gòu)物想買什么就能買什么，如今機(jī)關(guān)上班后，生活方式發(fā)生很多變化，大多情況下只能滿足女兒的購(gòu)物需求了，我自己就將著過(guò)吧。”

問(wèn)到是否會(huì)讓女兒以后考公務(wù)員，“縣區(qū)公務(wù)員”稱不會(huì)，“不想女兒在物質(zhì)上過(guò)得太清貧，也不想她在仕途上成為一個(gè)女強(qiáng)人，那樣會(huì)太累。順其自然吧，希望她能生活得自由，不要有太多束縛。”

“縣區(qū)公務(wù)員”最后還強(qiáng)調(diào)，既然已成為一名公務(wù)員，他會(huì)“即來(lái)之則安之”，端正心態(tài)，努力做一名優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員。

第二篇：元一合作協(xié)議

安徽薇薇新娘元一高爾夫外景基地

合作協(xié)議書

甲方： 安徽薇薇新娘婚紗攝影有限公司

乙方（合作單位）：

甲方獨(dú)家擁有安徽元一高爾夫別墅專屬拍攝權(quán)限（地址：合肥雙墩雙鳳工業(yè)園），為實(shí)現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展的方向，乙方現(xiàn)獨(dú)家享有所屬市（縣）鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）在元一高爾夫別墅基地拍攝權(quán)利；雙方平等友好特定此協(xié)議：

一、合作期限為一年，自年 月日至年 月 日止

二、合作費(fèi)用：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加盟拍攝費(fèi)： 叁萬(wàn)元整

2、市級(jí)僅限市區(qū)獨(dú)家，縣級(jí)僅限縣城獨(dú)家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨(dú)家

3、上述費(fèi)用為乙方預(yù)繳拍攝費(fèi)用，該費(fèi)用一但繳納不予退還

三、合作方式

乙方并一次性交納預(yù)存拍攝費(fèi)用萬(wàn)元人民幣整；該項(xiàng)費(fèi)用在合作期間每次拍攝中扣除；當(dāng)余額不足單次拍攝費(fèi)用時(shí)，乙方另行自動(dòng)補(bǔ)足一萬(wàn)元。合作期滿后，乙方享有合作優(yōu)先權(quán)。

四、拍攝費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)

1、全程代拍：100元/套

2、自帶化妝攝影：80元/套

3、化妝二銷除去成本及甲方員工提成外利潤(rùn)五五分成，當(dāng)場(chǎng)結(jié)清

4、所拍攝底片可當(dāng)天刻盤帶走，甲方不負(fù)責(zé)保管

5、甲方為乙方顧客免費(fèi)提供拍攝當(dāng)天午餐一份

五、協(xié)議簽訂后甲方應(yīng)于工作日內(nèi)向乙方提供攝影基地宣傳樣冊(cè)四套、宣傳海報(bào)一份、放大片十幅、攝影工廠VCR光盤一張（注：均為電子檔文件附對(duì)方LOGO）

六、在合作期限內(nèi)乙方須遵守甲方攝影基地管理之規(guī)定；（附：元一高爾夫外景基地管理須知）如有蓄意違反，甲方將有權(quán)立即中止合同，合作費(fèi)用不得退還

七、合作期間甲方必須保證在乙方市場(chǎng)獨(dú)家享用攝影基地資源，甲方如有違反合作協(xié)議經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，雙倍退還乙方所有費(fèi)用注：該店擁有薇薇新娘授權(quán)優(yōu)先權(quán)

八、乙方在合作期間不得竄拍非本單位的客戶，或?qū)⒓追浇挥璧碾娮訖n文件流失給其他單位及個(gè)人，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即中止合作，不退還所交費(fèi)用，并承擔(dān)所帶來(lái)的一切后果

以上協(xié)議雙方共同遵守執(zhí)行，如有補(bǔ)充另外協(xié)議！

甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字：

年月日年月日

第三篇：2012湖南公務(wù)員招考簡(jiǎn)章

2012年湖南省公務(wù)員考試錄用公告

為滿足全省各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省公務(wù)員局決定組織實(shí)施湖南省2012年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

全省共計(jì)劃招考公務(wù)員5561名。其中省直機(jī)關(guān)447名、省垂管系統(tǒng)569名、市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)4543名。各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《全省2012年招考計(jì)劃》（附件1）、《省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考職位一覽表》（附件2）、《長(zhǎng)沙市等14個(gè)市州招考職位一覽表》（附件3）。相關(guān)事宜可通過(guò)以下公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查閱：

湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://004km.cn）或湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn）。

各市州招考單位報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。市州報(bào)名時(shí)間與省直單位同步，統(tǒng)一截止時(shí)間為2012年3月25日。具體事項(xiàng)詳見《省直機(jī)關(guān)和市州錄用公務(wù)員考試報(bào)名方式及地點(diǎn)》（附件4）、各市州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的報(bào)名須知。

（三）報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招考公告、報(bào)名須知與誠(chéng)信承諾書，仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求選報(bào)合適的職位，如對(duì)職位條件和要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢招考單位（咨詢電話詳見附件5《湖南省2012年公務(wù)員招考咨詢方式一覽表》）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑縣（區(qū)、市）級(jí)政府民政部門出具的特困證明，經(jīng)當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門審核確認(rèn)后，可辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：5，達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)調(diào)整錄用計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊職位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可酌情降低開考比例。

三、考試

（一）筆試

1、內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科?？荚嚪秶浴逗鲜?012年公務(wù)員錄用考試大綱》（附件6）為準(zhǔn)。

2、時(shí)間。筆試時(shí)間為2012年4月21日。

上午9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14∶00-16∶30 申論

3、地點(diǎn)。

本次考試在省、市（州）分別設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

4、劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

省公務(wù)員主管部門根據(jù)考試結(jié)果，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)西部地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位以及“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等四項(xiàng)目服務(wù)人員的職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可登錄公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查詢。

（二）面試

省、市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績(jī)按從高到低的順序，按1：3的比例或招考職位表上公布的比例確定參加面試的人選名單。

部分職位如果通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到錄用計(jì)劃數(shù)與面試人選的比例時(shí)，公務(wù)員主管部門可以通過(guò)公開調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。調(diào)劑相關(guān)事宜，由省、市公務(wù)員主管部門分別通過(guò)公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄省、市公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查詢面試公告。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象且未形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定，但面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試前進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須提供本人證件（身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表等材料。

參加省里統(tǒng)一“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供省級(jí)教育部門統(tǒng)一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”鑒定表原件和復(fù)印件；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。以上證明和證件均必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，招考單位報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

（三）成績(jī)合成

1、筆試（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試）兩科成績(jī)滿分各為100分。按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)各占50%的比例合成公共科目筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)排名。

2、面試成績(jī)滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)?？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。

3、考試綜合總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)＝[（行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī)）×50% ]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢在公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

一般職位和人武專干職位的體檢（含人武專干職位體能測(cè)評(píng)）工作按國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)（含人武專干職位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行。詳見附件7。

公安機(jī)關(guān)人民警察（含森林警察）、監(jiān)獄、勞教警察職位的體檢（含體能測(cè)評(píng)）項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)執(zhí)行。詳見附件8。

報(bào)考人員對(duì)體檢（體能測(cè)評(píng)）結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢為全項(xiàng)目復(fù)檢，原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)與擬錄用職位的要求，采取各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，具體要求參照中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好2012中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2012]2號(hào)）和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。詳見附件9。

五、公示與錄用

如有報(bào)考人員在面試、資格審查、體檢（體能測(cè)評(píng)）、考察等方面不合格或中途放棄等情況，原則上不進(jìn)行遞補(bǔ)，如確有特殊情況需要遞補(bǔ)的，須由用人單位寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，按程序經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

在公示與錄用之前，由公務(wù)員主管部門進(jìn)行資格審查。

擬錄用人員由招考單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中擇優(yōu)確定，并在公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示期為7天。

公示無(wú)異議的，按《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（湘人發(fā)[2009]7號(hào)）規(guī)定辦理錄用審批或授權(quán)審批(備案)手續(xù)。

六、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢（體能測(cè)評(píng)）時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢（體能測(cè)評(píng)）。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級(jí)公務(wù)員主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員主管部門考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、各級(jí)公務(wù)員主管部門與招錄單位按照省公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署、授權(quán)與規(guī)定及管理權(quán)限，負(fù)責(zé)或承擔(dān)本轄區(qū)、本單位公務(wù)員考試錄用工作，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門及社會(huì)監(jiān)督。

八、招考服務(wù)咨詢電話

（一）政策業(yè)務(wù)咨詢電話：

省委組織部公務(wù)員管理辦公室0731-82689102；省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處0731-82217349；

（二）報(bào)名考務(wù)咨詢電話：

省人事考試院考務(wù)一部0731—82217753、84688383；

（三）技術(shù)服務(wù)咨詢電話：

省人事考試院信息技術(shù)部0731—82688018。

九、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、全省2012年招考計(jì)劃

2、省直單位及省直垂直管理系統(tǒng)招考職位一覽表

3、長(zhǎng)沙市等14個(gè)市州招考職位一覽表

4、省直機(jī)關(guān)和市州錄用公務(wù)員考試報(bào)名方式及地點(diǎn)

5、湖南省2012年公務(wù)員招考咨詢方式一覽表

6、湖南省2012年公務(wù)員錄用考試大綱

7、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）

《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）

《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）

《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）

人武專干職位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

8、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）

《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）

第四篇：2014湖南公務(wù)員考試成績(jī)查詢

2014湖南公務(wù)員考試成績(jī)查詢

2014年湖南省考成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬，面試時(shí)間預(yù)計(jì)在5月中下旬（僅供參考）。2013年湖南省考成績(jī)查詢時(shí)間是5月3日，2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務(wù)員面試為節(jié)約行政成本，減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，今年計(jì)劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時(shí)，面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實(shí)行遞補(bǔ)。預(yù)計(jì)2014年湖南公務(wù)員面試組織工作和2013年類似.面試過(guò)程中，省、市州公務(wù)員主管部門將主動(dòng)邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，增強(qiáng)面試工作的透明度。同時(shí)，還將采取考生、考官封閉管理、候考區(qū)、考試區(qū)、生活區(qū)隔離管理，并通過(guò)使用信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀、錄音或錄像設(shè)備等措施，建立立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，做到監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，杜絕違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。具體的相關(guān)情況請(qǐng)及時(shí)登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 進(jìn)行了解。時(shí)事熱點(diǎn)評(píng)論：失信“黑名單”與“機(jī)構(gòu)實(shí)名制”

編者按 人無(wú)信不立，企無(wú)信不旺，政無(wú)信不治，國(guó)無(wú)信不穩(wěn)。當(dāng)前，我國(guó)由于信用缺失造成的制假售假、商業(yè)欺詐、逃債騙貸等現(xiàn)象屢見不鮮，人們深受其害。

今年全國(guó)兩會(huì)上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出：“加快社會(huì)信用體系建設(shè)，推進(jìn)政府信息共享，推動(dòng)建立自然人、法人統(tǒng)一代碼，對(duì)違背市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則和侵害消費(fèi)者權(quán)益的企業(yè)建立黑名單制度，讓失信者寸步難行，讓守信者一路暢通。”就在兩會(huì)召開前一個(gè)多月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議原則通過(guò)《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014-2020年）》。

無(wú)論是總理的表態(tài)，還是綱要的內(nèi)容，都向外界發(fā)出一條明確信息：中國(guó)在未來(lái)幾年里將會(huì)出重拳、下猛藥，用綜合手段整治失信亂象，把不誠(chéng)信者列入黑名單，讓其為不誠(chéng)信行為付出“處處碰壁”的沉重代價(jià)。

本刊特選擇法院系統(tǒng)失信“黑名單”制度與北京市“機(jī)構(gòu)實(shí)名制”兩項(xiàng)探索實(shí)踐，進(jìn)行典型剖析，分析和探究當(dāng)前社會(huì)信用體系建設(shè)的進(jìn)展、面臨的困難以及相關(guān)的對(duì)策。“黑名單”制度讓失信者寸步難行

個(gè)人信息上了“黑名單”、申請(qǐng)信貸受限甚至面臨司法懲處，這些措施讓不少原本抱著“能躲就躲、能逃就逃”心態(tài)的老賴們，紛紛主動(dòng)履行償還義務(wù)。這些法院系統(tǒng)建立失信被執(zhí)行人名單制度后帶來(lái)的新現(xiàn)象、新變化，引來(lái)社會(huì)各界的關(guān)注。

編織信用體系監(jiān)督網(wǎng)，以“黑名單”治老賴

長(zhǎng)期以來(lái)，一些當(dāng)事人惡意欠債不償，拒不履行義務(wù)，即便由法院判令被告償還相應(yīng)債務(wù)，也往往因人員難找，財(cái)產(chǎn)難查等原因而無(wú)法執(zhí)行，成為阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的一大難題。

湖北武漢市中院執(zhí)行局副局長(zhǎng)羅敦順告訴半月談?dòng)浾?，?zhí)行難背后實(shí)質(zhì)是社會(huì)信用體系不完備，導(dǎo)致老賴們層出不窮。

看到拖欠自己貨款長(zhǎng)達(dá)6年多的老賴被法院曝光后，武漢市江夏區(qū)居民陳世祥再次燃起希望。陳世祥說(shuō)，7年前包工頭向某找他購(gòu)進(jìn)7.2萬(wàn)元水泥，貨款一直不付。即便區(qū)法院判決向某償還，向某也一直以各種借口搪塞，導(dǎo)致陳世祥小本經(jīng)營(yíng)的水泥店資金周轉(zhuǎn)困難，不得不關(guān)門停業(yè)。

為老陳帶來(lái)希望的，是法院系統(tǒng)近期針對(duì)老賴采取媒體曝光、司法限制等措施的“黑名單”制度。最高人民法院去年出臺(tái)《關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》中明確，各級(jí)法院可將失信被執(zhí)行人名單通過(guò)報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、法院公告欄等方式予以公布。公眾也可登陸最高人民法院網(wǎng)站，查詢失信被執(zhí)行人信息。

進(jìn)入最高法網(wǎng)站，輸入自然人姓名或法人單位名稱，即可查驗(yàn)其是否進(jìn)入最高法的“黑名單”。記者搜尋廣東省內(nèi)失信被執(zhí)行人信息時(shí)看到，一些區(qū)鎮(zhèn)政府名單也赫然在列。

羅敦順介紹，曝光失信被執(zhí)行人的“黑名單”制度，能使老賴們?cè)谡少?gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定等方面受到限制，形成有效的社會(huì)信用體系監(jiān)督網(wǎng)，督促老賴主動(dòng)履行義務(wù)。

今年2月，上海市徐匯區(qū)法院執(zhí)行局內(nèi)，一位曹姓男子提著現(xiàn)金急切要求償還債務(wù)。原來(lái)，曹某10年前在上海讀研期間，曾在一家銀行辦理兩筆助學(xué)貸款，約定按月還款，但到畢業(yè)時(shí)，曹某卻不見蹤影，拖欠銀行1萬(wàn)多元本金一直沒有償還。此后，曹某輾轉(zhuǎn)上海、江西、浙江、山東多地，在一家高校當(dāng)上副教授，銀行和法院卻一直苦于無(wú)法找到曹某的下落。

曹某來(lái)還款的原因是他被列入“黑名單”。由于受到信用懲戒，曹某不僅職稱評(píng)定受阻，而且貸款買房也遭遇阻礙。如此，他才迫不及待地從山東乘高鐵趕到上海履行債務(wù)，且不斷請(qǐng)求法官，盡早將其從“黑名單”上撤下來(lái)。

最高人民法院副院長(zhǎng)江必新表示，最高法網(wǎng)站公布失信被執(zhí)行人3個(gè)月內(nèi)，公布的近

5.6萬(wàn)名失信被執(zhí)行人中，有1669名因主動(dòng)償債被移出名單庫(kù)，有近20%的被執(zhí)行人積極履行義務(wù)。

信用體系建設(shè)提速，建立健全任重道遠(yuǎn)

失信被執(zhí)行人“黑名單”機(jī)制建立后，最高法、公安部、國(guó)資委、銀監(jiān)會(huì)、民航局等部門簽署了《“構(gòu)建誠(chéng)信、懲戒失信”合作備忘錄》，明確被列入“黑名單”的老賴們不僅無(wú)法得到銀行授信，還將被禁止購(gòu)買飛機(jī)票與軟臥火車票。失信被執(zhí)行人為自然人的，不得擔(dān)任企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等。

這一合作機(jī)制中，由最高法向簽約各方推送失信被執(zhí)行人名單，相關(guān)部門收到名單后，在其管理系統(tǒng)中記載包含相應(yīng)懲戒措施等內(nèi)容的名單信息，或者要求受監(jiān)管的企業(yè)或單位實(shí)時(shí)監(jiān)控，進(jìn)行信用懲戒。

一位不愿透露姓名的被執(zhí)行人告訴記者，他被列入“黑名單”后不久，不少朋友和生意伙伴打電話過(guò)來(lái)詢問(wèn)情況，而正在申請(qǐng)的貸款也被銀行叫停，讓他感覺不僅丟臉，而且經(jīng)濟(jì)受損失?！捌毓馐疟粓?zhí)行人這招太狠了，今后不敢欠債不還啦?！?/p>

法院系統(tǒng)探索的失信“黑名單”制度，并非當(dāng)前國(guó)內(nèi)加快社會(huì)信用體系建設(shè)的個(gè)例。在人民銀行建立的個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)上，從去年10月起，北京、廣東等9省市區(qū)居民即可登陸查詢本人信用報(bào)告。而包括上海、北京等地已經(jīng)開始將水電煤氣繳費(fèi)、地鐵逃票等記入“信用檔案”，這意味著只要是在日常生活中存在失信行為，就可能會(huì)在個(gè)人信用檔案上留下污點(diǎn)。

各地在改善市場(chǎng)信用環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)上，也在積極行動(dòng)。北京市建立了在互聯(lián)網(wǎng)上公開的企業(yè)信用體系不良行為警示記錄管理系統(tǒng)；廣州市為全市企業(yè)建立戶籍式信用檔案，并評(píng)出三個(gè)等級(jí)上網(wǎng)公布；武漢市打造“信用天網(wǎng)”，形成社會(huì)聯(lián)合征信共享系統(tǒng)平臺(tái)，通過(guò)“企業(yè)黑名單”制度，提高失信企業(yè)的失信成本。

業(yè)內(nèi)人士指出，加速社會(huì)信用體系建設(shè)，提升征信系統(tǒng)在市場(chǎng)中發(fā)揮的作用，已成為政府部門與普通公眾的共識(shí)。這一顯著變化令人欣喜，但也需要清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)水平仍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要不相適應(yīng)，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還有很大的差距。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院教授趙俊新表示，建設(shè)社會(huì)信用體系并非幾個(gè)部門、幾個(gè)地區(qū)努力即可完成，這將是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的系統(tǒng)工程。要將社會(huì)誠(chéng)信基因重新注入國(guó)人血脈中，仍是任重道遠(yuǎn)。

打破“信息孤島”，重塑誠(chéng)信基因

記者采訪了解到，盡管我國(guó)政府為改善市場(chǎng)信用環(huán)境付出大量努力，但由于信息分割與共享壁壘，法律約束不足，造成當(dāng)前社會(huì)信用體系建設(shè)與運(yùn)用面臨諸多難題。

一方面是信息分割形成信息孤島。武漢江岸區(qū)法院執(zhí)行局一位負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前信息管理系統(tǒng)分割，如當(dāng)前被執(zhí)行人的動(dòng)向、存款、資產(chǎn)等信息管理，分散在公安、銀行、房管、國(guó)土、工商等眾多部門，缺乏統(tǒng)一的執(zhí)行工作查詢系統(tǒng)，相互協(xié)同效率不高，加上部分地區(qū)保護(hù)、阻撓等問(wèn)題，使執(zhí)行人員在調(diào)查取證中處處受阻。

另一方面，缺乏相關(guān)法律制度約束。趙俊新表示，目前我國(guó)還缺少一部國(guó)家層面的系統(tǒng)信用法律法規(guī)，致使社會(huì)信用體系建設(shè)缺乏必要的法律基礎(chǔ)。信用主體與監(jiān)管部門責(zé)權(quán)不明晰，帶來(lái)部分行業(yè)主管部門和地方政府在履行社會(huì)管理職能過(guò)程中，獲取信用信息仍然以監(jiān)管服務(wù)為主，對(duì)外公開不足，信用信息使用過(guò)程中還存在諸多不當(dāng)現(xiàn)象。

業(yè)內(nèi)人士表示，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，信用體系的重要性也將更加凸顯。完善社會(huì)信用體系，除繼續(xù)加大力度推廣“黑名單”制度等探索外，還應(yīng)多管齊下，打破信息孤島，重新注入誠(chéng)信基因。

有專家認(rèn)為，政府信用建設(shè)在整個(gè)社會(huì)信用體系中處于核心地位，提高政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)，建立政策失信申訴和懲戒制度至關(guān)重要。應(yīng)借助市場(chǎng)力量、消費(fèi)者選擇權(quán)、金融機(jī)構(gòu)約束等，在充分共享信用信息基礎(chǔ)上，形成“一處違法，處處受限”的聯(lián)合懲戒，倒逼企業(yè)、組織、個(gè)人講誠(chéng)信、懼失信。

全國(guó)政協(xié)教科文衛(wèi)體委員會(huì)副主任王全書建議，加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，應(yīng)依靠制度規(guī)約和市場(chǎng)主體遏制商業(yè)失信蔓延，以信用法律法規(guī)和社會(huì)信用制度約束企業(yè)行為，依法嚴(yán)查嚴(yán)處商業(yè)欺詐典型案例；構(gòu)建訴訟誠(chéng)信體系，提升司法公信力，拓寬司法公開渠道，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)司法人員失信懲戒和權(quán)力監(jiān)督力度；充分發(fā)揮政府作用，建立政府與市場(chǎng)力量有機(jī)結(jié)合的誠(chéng)信建設(shè)機(jī)制。

第五篇：2013湖南公務(wù)員面試題解析

2013年湖南省公務(wù)員面試7月14日真題解析

7月14日上午面試真題

第一題：目前存在送購(gòu)物卡的現(xiàn)象，"出現(xiàn)買的人不用，用的人不買'，這種現(xiàn)象你怎么看以及進(jìn)一步的解決方法？

【題型分類】綜合分析社會(huì)現(xiàn)象類 【思路點(diǎn)撥】此題屬于典型的對(duì)現(xiàn)象類問(wèn)題的考察，在華圖的熱點(diǎn)預(yù)測(cè)沖刺班中涉及到相關(guān)熱點(diǎn)預(yù)測(cè)，“中紀(jì)委開展會(huì)員卡清退 小卡折射大問(wèn)題”。對(duì)此題進(jìn)行分析需要把握兩點(diǎn)，一方面全面客觀地看待送購(gòu)物卡現(xiàn)象，另一方面本題要求進(jìn)一步的解決方法，在答題的過(guò)程中要凸顯解決之策?！緟⒖冀馕觥?/p>

1、購(gòu)物卡作為一種代金幣，越來(lái)越受到公眾歡迎，單位通過(guò)送購(gòu)物卡的方式發(fā)放福利，一方面可以有效刺激消費(fèi)，另一方面也能夠給員工帶來(lái)實(shí)惠和便利。

2、然而在購(gòu)物卡的使用中出現(xiàn)“買的人不用，用的人不買”卻需要引起警惕。隨著反腐倡廉工作的日益嚴(yán)峻，購(gòu)物卡成為一種更隱蔽的權(quán)錢交易方式，與“天價(jià)煙、特供酒”等方式一樣，受到行賄者追捧?！百I的人不用，用的人不買”暴露的是腐敗之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。

3、中央紀(jì)委書記王岐山指出，“會(huì)員卡雖小，折射出的卻是作風(fēng)建設(shè)的大問(wèn)題，反映的是享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)”?？倳浿赋觯诜锤ぷ髦?，老虎蒼蠅都要打。因此，對(duì)于這類“隱藏的腐敗”應(yīng)高度重視，堅(jiān)決打擊。

4、要解決送購(gòu)物卡中的“隱藏的腐敗”可以采用以下方法：首先推行高額購(gòu)物卡實(shí)名制，不僅在購(gòu)買中要實(shí)現(xiàn)實(shí)名登記，使用過(guò)程中也應(yīng)進(jìn)行登記，讓腐敗有處可查。其次對(duì)前期收受的高額購(gòu)物卡實(shí)行清退活動(dòng)，做到零持有，零報(bào)告。再次加大監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督，加大暗訪力度，形成監(jiān)督常態(tài)，實(shí)現(xiàn)制度反腐。

5、最后，官員要加強(qiáng)自律。只有官員頭腦清醒，潔身自好，對(duì)各類購(gòu)物卡說(shuō)不，才不會(huì)沾上腐敗的嫌疑。

第二題：你單位有一位同事總是因?yàn)橐稽c(diǎn)小事向你抱怨，工作抱怨是種正常的事情，但不是針對(duì)大的問(wèn)題、基本問(wèn)題、原則問(wèn)題，而是對(duì)小事情發(fā)生抱怨。你怎么勸慰他，請(qǐng)工作中實(shí)例說(shuō)明。

【題型分類】人際溝通類

【思路點(diǎn)撥】此題側(cè)重考察溝通說(shuō)服能力，在答題中一方面要注意做好角色定位，作為同事決不能用領(lǐng)導(dǎo)的口吻對(duì)同事進(jìn)行批評(píng)和教育；另一方面，此題要求舉工作實(shí)例，考生應(yīng)注意在答題中不可一味講道理，設(shè)定具體事件和情景才能達(dá)到好的說(shuō)服效果?！緟⒖冀馕觥?/p>

1、工作中的瑣碎抱怨往往會(huì)影響工作的積極性，同事因?yàn)樾∈孪蛭冶г?，體現(xiàn)出同事對(duì)我的信任，在此情況下，我會(huì)從以下幾方面勸慰同事：

2、首先，對(duì)同事的抱怨要耐心，態(tài)度誠(chéng)懇，在工作不忙的情況下，可以和同事在單獨(dú)的環(huán)境下進(jìn)行溝通。

3、其次，認(rèn)真傾聽同事的抱怨，很多時(shí)候也許同事只是需要一個(gè)情緒的宣泄，作為同事，做好傾聽者至關(guān)重要。適時(shí)表示理解和同情，增加同事的好感。

4、第三，尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)給同事提出建議。建議時(shí)不要對(duì)同事說(shuō)教，避免其反感，以分享自己的心得體會(huì)來(lái)引導(dǎo)和勸慰。如同事抱怨工作繁重，導(dǎo)致身心疲憊，則可以向同事分享自己在之前的工作中也常抱怨，后來(lái)發(fā)現(xiàn)是自己的工作方式有問(wèn)題，效率低下導(dǎo)致。清楚問(wèn)題之后，通過(guò)向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，不斷熟悉業(yè)務(wù)，提高效率。如同事抱怨群眾工作不好做，群眾素質(zhì)差等問(wèn)題，則要表示充分理解同事同事。有的群眾確實(shí)情緒控制能力差，容易將火撒在無(wú)關(guān)工作人員身上，對(duì)于這樣的情況，要多理解，更有耐心，態(tài)度更隨和，多與群眾溝通，畢竟作為公務(wù)員應(yīng)該有更高的覺悟和素養(yǎng)，做好群眾工作也是對(duì)我們最好的磨練。

5、最后，在工作中我們堅(jiān)持大事講原則小事講風(fēng)格的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信沒有邊緣的工作，只有邊緣的心態(tài)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。

第三題：你單位引進(jìn)了一批先進(jìn)數(shù)據(jù)設(shè)備，但下班前出現(xiàn)了點(diǎn)小故障，導(dǎo)致某些重要數(shù)據(jù)丟失，作為辦公軟件的培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員，你該怎么處理？ 【題型分類】應(yīng)急應(yīng)變類

【思路點(diǎn)撥】本題把握兩個(gè)方面，一方面是題中的問(wèn)題，重要數(shù)據(jù)丟失、機(jī)器故障；另一方面是身份，軟件培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人和管理人員，無(wú)論是設(shè)備問(wèn)題還是培訓(xùn)問(wèn)題都要有相應(yīng)對(duì)策避免類似問(wèn)題的再次發(fā)生?！緟⒖冀馕觥?/p>

1、作為培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)人，第一時(shí)間檢查軟件，進(jìn)行重要數(shù)據(jù)的恢復(fù)。如果自己無(wú)法恢復(fù)，立即聯(lián)系設(shè)備提供商的技術(shù)人員，詳細(xì)說(shuō)明情況，盡可能恢復(fù)數(shù)據(jù)。如果實(shí)在不能恢復(fù)，相信如此重要的數(shù)據(jù)單位一定有紙質(zhì)備份，則要做好后續(xù)的數(shù)據(jù)錄入工作。

2、請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員留下來(lái)，了解情況，分析是否存在常規(guī)操作不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，如果是技術(shù)人員操作不當(dāng)造成的，則要組織相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高操作技能，避免失誤。

3、了解情況后，如果操作不存在問(wèn)題，則可能是先進(jìn)數(shù)據(jù)設(shè)備不穩(wěn)定或者漏洞，對(duì)這個(gè)問(wèn)題要引起高度重視，及時(shí)聯(lián)系供貨商的技術(shù)部門，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。對(duì)于技術(shù)漏洞及時(shí)修復(fù)，如果由此造成單位損失，要按照相關(guān)購(gòu)貨合同進(jìn)行索賠。

7月14日下午面試真題

第一題：中央例行節(jié)儉，勤儉節(jié)約，公款吃喝各地有所“回潮”，怎樣制定一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行管理。

【題型分類】綜合分析社會(huì)現(xiàn)象類

【思路點(diǎn)撥】此題的問(wèn)法不是綜合分析的常規(guī)問(wèn)題，但是考生需要有一定分析和辨別能力，對(duì)于現(xiàn)象的分析，通常會(huì)對(duì)如何解決這類問(wèn)題提出相應(yīng)對(duì)策，此題也不例外，中央提倡節(jié)儉，我們應(yīng)如何在工作中進(jìn)行貫徹落實(shí)，這是此題的出題意圖?！緟⒖冀馕觥?1、7月11日，總書記習(xí)近平重游西柏坡，重提毛澤東同志的兩個(gè)務(wù)必：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。這與中央提出的勤儉節(jié)約的兩項(xiàng)規(guī)定也是一脈相承的。

2、勤儉節(jié)約一直是我中華民族的傳統(tǒng)美德，在當(dāng)下，存在于黨和政府中的一些公款吃喝，貪污受賄嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，也傷害了人民群眾的感情，所以抑制公款吃喝，減少三公消費(fèi)，建設(shè)廉潔簡(jiǎn)樸政府成為黨和政府本階段的工作重點(diǎn)。

3、要建立勤儉節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制，我認(rèn)為可以從以下方面做好：首先繼續(xù)貫徹和落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于勤儉節(jié)約的八項(xiàng)規(guī)定六項(xiàng)禁令，加強(qiáng)反腐倡廉工作，堅(jiān)持老虎蒼蠅都要打，對(duì)存在于黨內(nèi)的奢侈之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊；其次，積極推進(jìn)行政支出預(yù)算公開制度，對(duì)三公消費(fèi)進(jìn)行有效監(jiān)督，降低監(jiān)督門檻，強(qiáng)化群眾監(jiān)督力量；再次，加強(qiáng)官員自律，保持清醒頭腦，杜絕享樂(lè)之風(fēng)、奢靡之風(fēng)對(duì)黨員干部的腐蝕。

第二題：你是一名新的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)和同事都有不同的專業(yè)背景、個(gè)性興趣、你怎么做才能處理好跟他們的關(guān)系，得到支持和幫助?！绢}型分類】人際溝通類

【思路點(diǎn)撥】此題為常規(guī)人際題，重點(diǎn)把握身份和原則 【參考解析】

1、作為新公務(wù)員要有積極心態(tài)，了解單位情況，主動(dòng)融入集體。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事要尊重，無(wú)論何種專業(yè)背景，何種個(gè)性興趣，作為新人都要尊重對(duì)方，要想獲得別人的尊重首先要尊重別人。

3、積極了解領(lǐng)導(dǎo)同事的專業(yè)背景，本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，要有針對(duì)性地找到具有相應(yīng)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教。

4、了解領(lǐng)導(dǎo)和同事個(gè)性興趣，在工作之余多主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)同事交流。交流過(guò)程中能夠找到更多的共同話題，加深領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我的印象。

5、多參與單位組織的集體活動(dòng)，多做服務(wù)工作，增進(jìn)好感。

第三題：你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員，有多名村民上訪，某企業(yè)對(duì)環(huán)境構(gòu)成污染，影響農(nóng)田灌溉的河流，要求該企業(yè)停止工作，領(lǐng)導(dǎo)派你處理此事，你怎么處理?！绢}型分類】應(yīng)急應(yīng)變類 【思路點(diǎn)撥】此題把握兩方面，一方面村民上訪的場(chǎng)景控制，另一方面企業(yè)造成的污染處理?！緟⒖冀馕觥?/p>

1、環(huán)境問(wèn)題關(guān)系民生大計(jì)，要高度重視，認(rèn)真處理

2、第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，安撫村民情緒，向村民代表詳細(xì)了解具體情況。動(dòng)之以情曉之以理，做好解釋工作，請(qǐng)村民稍安勿躁，政府一定會(huì)做出相應(yīng)處理。

3、聯(lián)系環(huán)保部門、農(nóng)業(yè)部門到村里實(shí)地調(diào)查了解。對(duì)環(huán)境污染進(jìn)行科學(xué)檢測(cè)和分析。

4、如果污染在可控可治理范疇，則聯(lián)合工商行政部門、環(huán)保部門，責(zé)令企業(yè)對(duì)污染進(jìn)行治理控制，達(dá)到相應(yīng)環(huán)保要求后再進(jìn)行生產(chǎn)，并對(duì)已造成的污染進(jìn)行相應(yīng)治理，對(duì)村民造成的損失進(jìn)行合理賠償，請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家對(duì)農(nóng)田灌溉進(jìn)行合理指導(dǎo)，減少農(nóng)民損失。

5、如果污染情況嚴(yán)重，且不符合環(huán)保要求，對(duì)村民的生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重影響，應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，按照相應(yīng)規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行懲處，如有必要?jiǎng)t應(yīng)要求企業(yè)停止生產(chǎn)，進(jìn)行關(guān)閉。

? 第一題，當(dāng)前，一些干部提建議多，抓落實(shí)少，請(qǐng)分析原因并提出對(duì)策.題型分類： 綜合分析，社會(huì)現(xiàn)象類

思路點(diǎn)撥：題目要求很明確，從原因?qū)Σ呱险归_，注意全面性

參考要點(diǎn)：

1.抓落實(shí)的意義。落實(shí)才能形成長(zhǎng)效機(jī)制，指導(dǎo)實(shí)踐

2.未落實(shí)的原因：建議過(guò)于理想化，脫離實(shí)際，難落實(shí);干部自身認(rèn)識(shí)問(wèn)題。重視就抓落實(shí)，不重視就不落實(shí);干部為難情緒，簡(jiǎn)單就落實(shí)，困難的就難落實(shí)

3.對(duì)策：建議提出要有前瞻性，充分調(diào)研，符合實(shí)際;領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)，做出表率;廣泛的群眾監(jiān)督，形成真抓實(shí)干的社會(huì)輿論氛圍

4.習(xí)總書記說(shuō)過(guò)：“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦?！甭鋵?shí)才有發(fā)展，才有希望

第二題，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常把別的同事的工作交給你做，其他同事因此不高興，你怎么處理

題型分類：人際溝通

思路點(diǎn)撥：主要從自身找問(wèn)題，注意溝通的有效性

參考要點(diǎn)：

1.破題表態(tài)：既感到欣喜又有些為難

2.真誠(chéng)的與同事溝通，找到自身的不足。也許是平時(shí)太過(guò)高調(diào)，引起同事的不滿;亦或是自身工作沒有做好，影響部門的整體效率;還有可能是有搶占其他同事的功勞之嫌，引起不必要的誤會(huì)等

3.及時(shí)做出調(diào)整。心態(tài)平和，謙虛謹(jǐn)慎;在不影響本職工作前提下積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);努力尋求同事的幫助，注重合作完成任務(wù);在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，多突出同事的貢獻(xiàn)，并不失時(shí)機(jī)的建議有些事情可以同事參與，更有利于提高工作效率

4.總結(jié)提升

第三，領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，但你發(fā)現(xiàn)同事交上來(lái)的材料都很雷同，現(xiàn)在讓你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，現(xiàn)場(chǎng)模擬

題型分類：應(yīng)急應(yīng)變

思路點(diǎn)撥：考察工作中的應(yīng)急溝通能力。重在處理問(wèn)題的靈活性，考慮要全面，語(yǔ)氣措辭委婉謙卑。

參考要點(diǎn)：

1.與領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)好

2.如實(shí)匯報(bào)材料上交情況，并自我檢討，可能是自己通知沒有到位，導(dǎo)致同事們上交的材料有一些雷同，正在通知同事們修改

3.詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)還有什么其他要求，一定及時(shí)跟進(jìn)，并了解表彰的流程安排，以及材料上交的最后時(shí)限等

4.向領(lǐng)導(dǎo)保證，一定盡快完成任務(wù)，不耽誤后面的評(píng)優(yōu)表彰環(huán)節(jié)

2013年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月12日）全省統(tǒng)考題

題目一：隨著清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日的相繼來(lái)臨，各地公祭之風(fēng)又起，甚至出現(xiàn)了“伏羲東奔西走，黃帝到處安家，諸葛四處顯靈，女媧遍地開花”的熱鬧場(chǎng)面，政府官辦清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，對(duì)此你怎么看？

解析：

綜合分析類：這道題主要考察辯證分析能力和自身知識(shí)文化水平，分析要體現(xiàn)一定的深度和廣度

參考要點(diǎn)：

傳統(tǒng)節(jié)日積淀著我國(guó)5000年的傳統(tǒng)文化，理應(yīng)受到重視。政府主導(dǎo)的傳統(tǒng)節(jié)日慶典活動(dòng)，有利于擴(kuò)大傳統(tǒng)文化的影響力，豐富老百姓的業(yè)余生活，并使傳統(tǒng)文化得到有效傳承。但是，現(xiàn)在不少地方政府把傳統(tǒng)慶典做成了政績(jī)工程，講排場(chǎng)，走過(guò)場(chǎng)，到處炒作，甚至還有宣傳封建迷信之嫌。所以對(duì)于傳統(tǒng)節(jié)日的慶典，政府更多的是良性引導(dǎo)，充分發(fā)揮民間的力量，調(diào)動(dòng)民眾的積極性，提供平臺(tái)，與民同樂(lè)。同時(shí)在宣傳引導(dǎo)的過(guò)程中，更多的是挖掘傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，真正做到民族精神的傳承。

題目二：省委聯(lián)合組織了一個(gè)惠農(nóng)政策的落實(shí)調(diào)研活動(dòng)，你做為單位的派遣人員該怎么組織？

解析：

組織管理類，主要是考察考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和信息獲取能力。本題重在調(diào)研的過(guò)程，確保調(diào)研的真實(shí)廣泛性

參考要點(diǎn)：

惠農(nóng)政策的落實(shí)有利于全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，其意義重大，我會(huì)采取如下方式來(lái)開展這次調(diào)研工作：

1.與省委相關(guān)工作人員組成聯(lián)合調(diào)研小組，分工協(xié)作，確定調(diào)研的范圍和方式，擬定調(diào)研方案

2.通過(guò)實(shí)地走訪的方式深入農(nóng)戶家庭，全方位了解他們的生活情況，詢問(wèn)是否了解黨的惠農(nóng)政策，是否享受到了惠農(nóng)政策的優(yōu)惠，還有沒有一些生活中的實(shí)際困難等

3.通過(guò)集中會(huì)議的方式，由省委牽頭，召開一次惠農(nóng)政策落實(shí)專題研討會(huì)。會(huì)上聽取基層各部門的工作匯報(bào)，了解惠農(nóng)政策的具體實(shí)施情況，搜集相關(guān)意見，記錄工作中的實(shí)際問(wèn)題。

4.根據(jù)收集的信息，制定調(diào)研報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)，為進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民幫扶力度，提供依據(jù)。

題目三：你們單位被評(píng)為“省直優(yōu)秀保密單位”因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)原因?qū)е虏糠制髽I(yè)機(jī)密泄露，造成很大負(fù)面影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事，你怎么辦？

解析：

應(yīng)急應(yīng)變類，考察考生處理問(wèn)題的靈活性和及時(shí)有效性，重在回答處理問(wèn)題的步驟

參考要點(diǎn)：

保密信息的泄露給單位造成了負(fù)面影響，必須立刻行動(dòng)，盡量挽回?fù)p失。

1.馬上聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門搶修網(wǎng)絡(luò)，堵住漏洞，確保信息不再泄露。

2.對(duì)已流出的內(nèi)部信息，及時(shí)刪除，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)表聲明，對(duì)媒體公開表示道歉，并承諾一定做出全面處理，保證不再發(fā)生此事。對(duì)其中涉及的部分企業(yè)，做全程跟進(jìn)，爭(zhēng)取降低對(duì)他們的不利影響。

3.事后做好自查自糾工作，找到網(wǎng)絡(luò)泄密的根源，升級(jí)軟硬件設(shè)備，完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度，責(zé)任落實(shí)到人，不辱“省直優(yōu)秀保密單位”的稱號(hào)。2013年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月13日）全省統(tǒng)一套題

第一題：目前政府喜歡在大型節(jié)假日搞慶典活動(dòng)，如請(qǐng)明星搞演唱會(huì)，但是經(jīng)常因門票賣不出，最后浪費(fèi)的還是老百姓納稅人的錢，你怎么看？

參考解析：

在當(dāng)今市場(chǎng)主體發(fā)育尚不是完全成熟的情況下，由政府主辦節(jié)假日慶典活動(dòng)，并請(qǐng)明星來(lái)助陣，確實(shí)有一定的必要性。政府這樣做的出發(fā)點(diǎn)是為了利用政府的力量及明星的影響力來(lái)增加本次活動(dòng)的分量，擴(kuò)大本地的知名度，吸引更多的人到本地來(lái)旅游投資等，以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。如每年的端午節(jié)，湖南汨羅都會(huì)舉行大型的賽龍舟活動(dòng)，其舉辦單位是：中共岳陽(yáng)市市委、岳陽(yáng)市人民政府等，其效果也是有目共睹的。

但是，由政府來(lái)承辦本來(lái)屬于市場(chǎng)的活動(dòng)時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)信息反應(yīng)靈敏度不高，工作效率較低，資金運(yùn)轉(zhuǎn)透明度不高等情況，再加上政府的錢來(lái)源于納稅人，當(dāng)門票出售沒有達(dá)到預(yù)期效果時(shí)，一是增加了當(dāng)?shù)卣呢?cái)政負(fù)擔(dān)，二是難免會(huì)引發(fā)人們的質(zhì)疑。

所以，政府在舉辦節(jié)假日慶典活動(dòng)時(shí)，一定要提高資金運(yùn)行的透明度，及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)向，做好切實(shí)可行的策劃等，力爭(zhēng)把好事做好、把實(shí)事做實(shí)。其實(shí)，最主要的是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步成熟，特別隨著是政府職能從全能型轉(zhuǎn)向有限責(zé)任型，從管理型轉(zhuǎn)向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的今天，政府應(yīng)該把節(jié)假日的慶典活動(dòng)等此類活動(dòng)交由市場(chǎng)去做，這樣既能培養(yǎng)出更多的市場(chǎng)主體，激發(fā)各類社會(huì)主體的參與市場(chǎng)活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性，增加社會(huì)的活力，也能減少政府的負(fù)擔(dān)，以便各級(jí)政府騰出更多的時(shí)間與精力做好市場(chǎng)的監(jiān)督、管理與服務(wù)工作。

第二題：現(xiàn)在提倡綠色環(huán)保，單位要你組織一次宣傳活動(dòng)，你怎么做？

參考解析：

組織綠色環(huán)保宣傳活動(dòng)有利于提高大家的環(huán)保意識(shí)，增加大家的環(huán)保知識(shí)，促進(jìn)廣大群眾共同參與到保護(hù)環(huán)境的潮流中來(lái)，為加快我省的“兩型社會(huì)”建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

在活動(dòng)之前，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，領(lǐng)會(huì)這次單位組織綠色環(huán)保宣傳活動(dòng)的規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)等；迅速擬定活動(dòng)方案；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，將這次綠色環(huán)保的宣傳活動(dòng)分為對(duì)內(nèi)與對(duì)外兩個(gè)部分。

對(duì)內(nèi)重點(diǎn)做好以下工作：

1、先期調(diào)查，了解單位各部門電腦開關(guān)、紙張使用、空調(diào)溫度等情況，2、通過(guò)座談會(huì)、QQ平臺(tái)、單位網(wǎng)站、宣傳欄等形式宣傳環(huán)保的重要意義，在征詢大家意見的基礎(chǔ)上擬定好環(huán)保考核的細(xì)節(jié)，使單位內(nèi)部的環(huán)保宣傳活動(dòng)落到實(shí)處。

對(duì)外重點(diǎn)做好以下工作：

1、通過(guò)網(wǎng)站，報(bào)紙，訪談，觀察等多種方式了解群眾的綠色環(huán)保意識(shí)及執(zhí)行情況。

2、在人流量較多的公共廣場(chǎng)如烈士公園等舉行綠色環(huán)保宣傳活動(dòng)，舉行有獎(jiǎng)競(jìng)猜，發(fā)放通俗易懂、圖文并茂的宣傳冊(cè)及同樣起到宣傳作用的小禮品等。聯(lián)系紅網(wǎng)、湖南日?qǐng)?bào)等媒體，希望他們宣傳報(bào)道我們的活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大影響。

活動(dòng)完畢后，要及時(shí)整理資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后做好類似工作提供參考。

第三題：領(lǐng)導(dǎo)出差前交給你一個(gè)任務(wù)，但是你沒有做好，你怎么跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬！

參考解析：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！對(duì)不起，我沒有做好您這次交代給我的任務(wù)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處罰我！

你這次交代給我的任務(wù)是寫一份年終總結(jié)報(bào)告，由于我自己思想上認(rèn)識(shí)不到位，以為把去年的年終總結(jié)報(bào)告拿過(guò)來(lái)改一改就可以了。其實(shí)，自年初單位改革以來(lái)，今年單位的工作效率、業(yè)績(jī)等發(fā)生很大的變化，而我沒有實(shí)事求是的調(diào)研，在沒有掌握真實(shí)數(shù)據(jù)的情況下，想當(dāng)然的擬定年終總結(jié)報(bào)告，以致出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，這是一種不負(fù)責(zé)任的行為。

單位的年終總結(jié)大會(huì)還有幾天才舉行，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，我一定利用查閱單位資料，與同事特別是單位業(yè)務(wù)骨干交談等多種方式掌握單位一年來(lái)的實(shí)際情況，加班加點(diǎn)來(lái)完成這次的年終總結(jié)報(bào)告。

通過(guò)這次您的教育，我向您保證，今后無(wú)論干什么事情，我一定會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的去完成，謝謝領(lǐng)導(dǎo)！

2013年湖南公務(wù)員面試真題及解析（7月13日下午）

第一題：我國(guó)目前兩代空巢老人，占我國(guó)老齡人數(shù)一半，福利院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“一席難求”，你怎么看待這一現(xiàn)象，談建議！

參考解析：

這是一道消極類的社會(huì)現(xiàn)象題，主要是分析原因提對(duì)策，重在對(duì)策

答題要點(diǎn)：

1.背景破題，隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，空巢老人無(wú)人照料的現(xiàn)像越來(lái)越多，值得我們高度重視

2.原因：“421”的家庭結(jié)構(gòu)子女生活壓力大，工作辛苦，疲于奔命，難以照料年邁父母；我國(guó)社會(huì)保障體系不健全，老人的生活、醫(yī)療負(fù)擔(dān)重；我國(guó)的社會(huì)化養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，無(wú)法滿足老齡化社會(huì)的需要

3.對(duì)策：政府加大對(duì)養(yǎng)老事業(yè)的投入，擴(kuò)大公共養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)模；鼓勵(lì)民間資本投入養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)，增加軟硬件設(shè)施的供給，政府給予企業(yè)優(yōu)惠政策，緩解經(jīng)營(yíng)壓力。政府完善社會(huì)保障體制，讓老人生活得更有尊嚴(yán)；政府立法規(guī)定子女?；丶姨酵先?，盡到贍養(yǎng)父母的義務(wù)。

第二題：小李是行政機(jī)關(guān)工作人員，在單位業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，跟同事、同學(xué)經(jīng)常聚會(huì)，有些同事覺得小李進(jìn)行小團(tuán)體主義，如果你是小李你怎么處理。

參考解析：

這是一道典型的人際溝通題，主要從自身出發(fā)，完善自我，搞好與同事的關(guān)系

答題要點(diǎn)：

1.破題表態(tài)：被某些同事誤解，感到有一點(diǎn)委屈，努力調(diào)整，積極溝通

2.主動(dòng)與發(fā)生誤會(huì)的同事道歉，平時(shí)沒有多關(guān)注他們，請(qǐng)他們?cè)彛⒄?qǐng)他們指出自己平時(shí)的一些不足，積極改正

3.在工作中更要努力上進(jìn)，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng)多幫助身邊的同事

4.在生活中有所節(jié)制，少一些應(yīng)酬聚會(huì)，低調(diào)做人，高調(diào)做事

5.相信在我的積極調(diào)整下，一定能得大家的肯定，促進(jìn)單位的和諧

第三題：個(gè)人的力量是有限的，只有融入團(tuán)隊(duì)之中，才能發(fā)揮最大的力量，請(qǐng)以沒有完美的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì)為題做個(gè)演講。

參考解析：

演講類試題，主要考察考生的抗壓能力和語(yǔ)言表達(dá)力。雖然這類題在湖南出現(xiàn)頻率不高，廣大考生也不可掉以輕心?；卮疬@類題思路方法重在談“為什么、怎么辦”，注意保持演講的氣勢(shì)和感染力

答題要點(diǎn)：

1.開篇點(diǎn)題強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的重要性

2.具體論證：最好以舉例為主，正反兩面，聯(lián)系實(shí)際更有說(shuō)服力（可以講一些當(dāng)下熱點(diǎn)，更有時(shí)效性：比如國(guó)足1-5負(fù)于泰國(guó)；中國(guó)航天夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)等。突出團(tuán)隊(duì)精神的意義

3.聯(lián)系自身，談怎么做。結(jié)合自己未來(lái)的工作做展開，強(qiáng)調(diào)如何踐行團(tuán)隊(duì)精神?？梢杂靡幌盗信疟染浣Y(jié)尾，更有感染力（演講的整體效果很重要，請(qǐng)各位考生牢記！）