第一篇：童心樂園員工日常守則

童心樂園員工日常守則

一、工作紀律 員工應(yīng)禮貌接待客戶，舉止得體，每個員工都要有敬業(yè)和奉獻的精神，要有責(zé)任心和事業(yè)心，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)，以及團隊合作精神。

2、上班不遲到、不早退、不無故請假、沒有特殊情況不隨便調(diào)班或工休，需要調(diào)班或工休者須事前請示店長助理批準，每周只準調(diào)一次班。

3、不得擅離工作崗位，因故離開時要做好離崗登記后，方能離開崗位。

4、對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。對顧客提出的批評或建議，要虛心接受，不與顧客頂撞、爭吵；愛護小朋友，禁止打罵小朋友。

5、不準在柜臺內(nèi)會客、辦私事，不準在店內(nèi)吃東西、看書、看報、睡覺、閑坐。

6、員工沒經(jīng)批準，禁止私自放任何人進入，如有違規(guī)者每次罰款一百元。

7、交接班時做到：交接清楚，貨款相符、簽名負責(zé)。

二、清潔衛(wèi)生管理

1、店內(nèi)必須隨時保持整潔干凈，其店面、店內(nèi)、不允許有任何污垢與灰塵。

2、店內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由店長或助理組織實施。

3、每天工作的班前、班后都必須對店面的走廊、店內(nèi)地板、桌椅、電動設(shè)備，淘氣堡等需要清潔的地方按要求進行徹底清掃，做到任何地方均無灰塵。

4、每隔十天店內(nèi)衛(wèi)生要徹底打掃一遍。

5、所使用的衛(wèi)生清掃工具，應(yīng)統(tǒng)一放置在顧客眼光觸及不到的地方，并做到清掃工具的清潔。

6、店長每天不定時監(jiān)督檢查衛(wèi)生執(zhí)行情況。

三、考勤

1、員工的上、下班時間由店長在考勤表上詳細登錄。

2、員工請事假必須提前1天預(yù)先通知店長，并開具說明理由的請假條，由店長同意才可以批示。

3、員工請病假必須有就診證明；任何無請假條并無店長批準的請假，一律作曠工處理。

4、對于無故曠工的員工，按曠工天數(shù)的三倍扣除當(dāng)月工資，對于曠工超過三天以上的員工，店長有權(quán)力將其辭退。

以上規(guī)則員工必須嚴格遵守

第二篇：童心樂園元旦晚會主持稿

童欣樂園2010-2011學(xué)第一學(xué)期期末晚會

晚會流程：

主持人開場白---園長致辭---老師的祝福（蠟燭）---節(jié)目開始

節(jié)目表： ：小朋友舞蹈：《迎新年》 2 ：小朋友舞蹈：《香帥帥》 3 ：小班小朋友兒歌：《憫農(nóng)》、《小老鼠》、《滑滑梯》 4 ：老師獨唱兒歌：《外婆家的彭湖灣》 5 ：小朋友舞蹈：《蝴蝶》 6 ：中班小朋友朗誦：《XX》 7 ：老師組合：瑪麗婭 8 ：大一班小朋友朗誦：《XX》 9 ：小朋友舞蹈：《可愛的小明星》 10：炳權(quán)、慧茹小朋友朗誦：《XX》 裕威、萬朝小朋友小品：《上學(xué)啦》 嘉怡小朋友古詩朗誦：《江雪》、《回鄉(xiāng)偶書》 11：老師獨唱：《走在鄉(xiāng)間的小路上》 12：小朋友舞蹈：《我愛洗澡》 13：小朋友舞蹈：《咒語》 14：誰獨唱：《愛降落》 15：小朋友舞蹈：《猜謎語》 16：老師舞蹈組合：《十分鐘》 17：小朋友舞蹈：《快樂指南》 18：小朋友舞蹈：《Kitty貓》 19：大合唱：《明天會更好》

一、主持人開場白：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的兄弟姐妹們大家新年好(禮花四射)！首先由我代表童欣幼兒園的每一位老師，歡迎各位小朋友的爸爸媽媽在百忙之中抽出時間參加我們童欣樂園2010-2011學(xué)第一學(xué)期期末晚會（2011年元旦晚會）！

謝謝大家?。ň瞎?/p>

新年的鐘聲已經(jīng)敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。

伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，2011年元旦如約而至。在這一刻，我們已經(jīng)感受到了春的氣息。

今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪 今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情

今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄。

今天，我們送去我們的祝福，祝福大家：在新的一年里快快樂樂、開開心心！

下面讓我們以熱烈的掌聲請童欣樂園的園長鄭南女士為大家致辭！

二、園長致辭.三、讓我們再次以熱烈的感謝我們園長的精彩致辭。（掌聲）

現(xiàn)在我宣布童欣樂園2010-2011學(xué)第一學(xué)期期末晚會（2011年元旦晚會）正式開始。新的鐘聲迎來新的一年、新的祝福、新的期待，2010年在成功和收獲的喜悅中漸漸遠去了，回首往事，我們滿懷豪情;展望未來，我們重任在肩。

為了點燃一個斑斕的夢，讓我們共同撥亮2011新年的燭光;讓燭光如故，光明永恒。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們童欣樂園八位老師給我們幼兒園的小朋友和各位家長帶來的新年祝福：

（熄燈，8名年輕教師手捧蠟燭上舞臺）

A：送你一千個祝福，祝福里有我的萬語千言 B：送你一萬個祈禱，祈禱里是我晶瑩的杯盞 C：讓歡笑伴著你，歡笑的名字叫燦爛 D：讓溫馨伴著你，溫馨的名字叫永遠 E：我的祝福飄在長風(fēng)里，如歌如夢 F：我的祈禱飄在雪花中，如詩入畫 G：今夜無眠 H：今夜有夢

（燈光亮起）

四、讓我們再次以熱烈的掌聲感謝各位老師帶給我們的祝福，感謝一直以來辛勤耕耘的園丁們。

老師，你們辛苦了！

五、自建園以來，童欣幼兒園堅持以”團結(jié)、進取、真摯、創(chuàng)新”為園風(fēng)，以“精心、愛心、熱心、耐心”為教風(fēng)，以“健康、自信、誠實、活潑”為學(xué)風(fēng)創(chuàng)建了一個孩子開心，家長放心的童趣樂園。更是堅持以“活潑健壯，思維敏捷，自律友善，獨立自信”為培養(yǎng)目標培育了一個又一個多才多藝的小朋友。下面讓我們把舞臺讓給我們活潑可愛的小朋友們，讓他們盡情地向各位爸爸媽媽施展他們的十八般武藝，展現(xiàn)他們的風(fēng)采。

六、（1）下面請欣賞由我們快樂童欣幼兒園的小朋友為大家?guī)淼牡谝粋€節(jié)目，迎新年舞蹈---《迎新年》

（2）看著舞臺上的小朋友高高興興的迎新年，我們臺下的小朋友呀可都等不及要跟大家打聲招了！請欣賞小朋友為大家?guī)淼牡诙€舞蹈---《香帥帥》（3）大家看我們的小朋友的舞蹈多快樂呀！剛才呀，我們的小朋友對我說：“老師，老師，我看到跳舞了，現(xiàn)在我好想聽歌哦！”請欣賞小班小朋友帶來的兒歌《憫農(nóng)》、《小老鼠》、《滑滑梯》。

（4）聽，大家覺得小班小朋友們唱的歌曲如何？好聽么？現(xiàn)在大家是不是在納悶著小朋友們的歌曲從哪兒來的呀？為什么唱得這般好聽呀？這當(dāng)然離不開我們老師的諄諄教導(dǎo)咯！請欣賞XX老師帶來的兒歌---《外婆家的彭湖灣》，比比誰唱的更好聽。掌聲有情XX老師！

（5）喲，多么好聽的兒歌呀，大家說誰唱的好呢（可以向觀眾發(fā)問）。咦，有一群小蝴蝶飛過來了，哦隱約看到了他們不服氣的神情了：“為什么他們跳完舞蹈都這么久了，還沒有輪到我們呀，氣死我拉！”請欣賞舞蹈---《蝴蝶》。

（6）中班的小朋友跟我說，“老師呀，我們不學(xué)小班的小朋友唱兒歌，我們要朗誦，請欣賞中班小朋友朗誦---《XX》

（7）哇，我剛剛好像聽到有家長的埋怨聲了：“為什么都是小朋友的表演呢？老師呢？老師也來表演一個呀”！請大家欣賞老師們帶來的組合舞蹈---《瑪麗婭》

（8）看，我們童欣樂園的老師不僅歌兒唱得好，舞蹈跳的也不賴喲！掌聲感謝我們年輕美麗的老師們。接下來請欣賞大班小朋友帶來的朗誦節(jié)目---《XX》

（9）剛才呀，有一位小朋友對我說，“老師，我要當(dāng)小明星”我不信，你們信不信呀，就讓我們來看看吧，請欣賞小朋友帶來的舞蹈---《可愛的小明星》。掌聲有請小明星們！

(10)看了那么多的節(jié)目了，大多數(shù)都是團體組合表演，接下來讓我們緊張起來，欣賞雙人組的朗誦---《XX》。掌聲有請炳權(quán)小朋友和慧茹小朋友。

（11）咦，好像我們今天的小品組合還沒上場呢，請看裕威小朋友和萬朝小朋友為大家?guī)淼男∑?--《上學(xué)啦》

（12）哎喲，我們的嘉怡小朋友好像不服氣了“兩個人組隊有什么好牛的，看我一個人來表演”，掌聲有請嘉怡小朋友為我們帶來的古詩朗誦《江雪》和《回鄉(xiāng)偶書》。

（13）大家都看到了，舞蹈、兒歌、朗誦、小品等等，我們的小朋友是不是十八般武藝樣樣精通呢，他們的風(fēng)采是很迷人，但是我們也不能忽視了我們老師們的才藝哦，名師出高徒嘛，請欣賞XX老師的獨唱---《走在鄉(xiāng)間的小路上》！掌聲有請XX老師。

（14）再次以熱烈的掌聲感謝XX老師美妙的歌聲！我相信很多小朋友們在家的時候都會非常喜歡泡澡盆子呢，接下來請欣賞小朋友的舞蹈--《我愛洗澡》

（15）不管小朋友們喜歡或不喜歡洗澡澡，欣賞完舞蹈《我愛洗澡》后，小朋友們一定要養(yǎng)成愛洗澡的好習(xí)慣哦。只有洗的白白凈凈的爸爸媽媽才會給獎勵哦！接下來請欣賞團體舞蹈---《咒語》。（16）生活中每一個細節(jié)都蘊藏著愛，如果愛降落，在我們身邊，我們應(yīng)當(dāng)如何？當(dāng)然是追它并且要抓住它。請欣賞XX老師的獨唱---《愛降落》。掌聲有請XX老師

（17）哇，你們看，那邊走來了一群小朋友，他們像是在討論什么。好那就讓大家看看他們到底在爭論什么，請欣賞大家一起欣賞小朋友們帶來的舞蹈---《猜謎語》。

（18）給你十分鐘,你可以用來干什么?，F(xiàn)在請大家欣賞那老師們的組合舞蹈---《十分鐘》.。掌聲有請！

(19)剛剛有小朋友說，“哇，老師們的舞蹈好好看哦，我們也要跳，我們一定可以跳的和老師一樣好看！”一聽就知道是一群快樂的小精靈，讓我們以最熱烈的掌聲有請《快樂指南》舞蹈小組！

（20）看，沒錯吧，聽他們的語氣就可以想像得到這群快樂的小精靈是有些能耐的，果然可以和我們老師的舞蹈相媲美喲。呵呵！

（21）請問有小朋友知道在卡通人物中，屬誰最喜喜歡收藏小飾品，特別是蝴蝶結(jié)么？沒錯了！就是我們精力充沛而又調(diào)皮可愛的hello kitty咯！請欣賞舞蹈---《kitty貓》，看看這群可愛的小女孩誰擁有kitty一樣的身材（五個蘋果大，三個蘋果重）

（22）不知不覺，晚會已經(jīng)快要結(jié)束了，雖然我們無法阻攔時間的流逝，但是我們可以主宰自己的心情，在這充滿喜悅的佳節(jié)里，祝福串成一首詩、組成一曲旋律、開啟一片溫馨的心靈，愿我們的祝福如朵朵小花開放在溫馨的季節(jié)里為你點綴歡樂四溢的佳節(jié)。今天的晚會更加體現(xiàn)出我們是一個充滿活力，面向未來的集體。在這里，有默默耕耘的辛勤園丁，有孜孜以求的莘莘學(xué)子；在這里，散發(fā)著油墨的清香，跳動著青春的脈搏；在這里，有我們對生活的激情，更有我們對未來的渴望。因為，我們始終相信：明天會更好。下面謹以大合唱《明天會更好》結(jié)束今天的晚會。

七、大合唱的旁白：

給孩子一個空間，讓他們自己往前走 給孩子一個條件，讓他們自己去鍛煉 給孩子一個時間，讓他們自己去安排 給孩子一個問題，讓他們自己找答案 給孩子一個機遇，讓他們自己去把握 給孩子一個困難，讓他們自己找應(yīng)對 給孩子一個權(quán)利，讓他們自己去選擇 給孩子一個題目，讓他們自己找創(chuàng)造 你的光臨是我們無限的喜悅！你的意見,是我們進步的開始！你的滿意是我們最大的心愿！

今天的聯(lián)歡會到此結(jié)束，再次祝大家新年快樂，萬事如意，心想事成。感謝各位家長和嘉賓們的光臨！謝謝大家

（集體鞠躬）！

第三篇：員工行為守

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，保證實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。

第三條

本守則適用本公司員工。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作和任務(wù)。

第五條

員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第六條

員工必須嚴格遵守本公司制定的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出。

第七條

員工對管理人員的工作有進行批評和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項權(quán)利的待遇。

第三章 工作紀律

第九條

員工應(yīng)自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退。工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

第十條

員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力，認真負責(zé)的進行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設(shè)備工具等一切公共財物（對設(shè)備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護、會排除故障）。

第十二條

員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時整改。

第二十五條

加強生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責(zé)任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進行嚴肅處理。

第二十六條

認真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴格的衛(wèi)生管理制度，實行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項準備工作，以免影響施工進度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準備工時，盡快進入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入庫制度

第三十五條 堅持出入庫制度是企業(yè)管理的一項重要工作，必不可少。

第三十六條 庫房要建立臺賬。一本是入庫臺賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。

第四十二條

對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時以內(nèi)的（超過1小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作時有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；

⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計達到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；

⑸ 上班時喝酒、睡覺的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報虛報考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會秩序的； 3.對以下嚴重違規(guī)違紀的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；

⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；

第四篇：員工守責(zé)

員工守責(zé)

1． 未經(jīng)允許，不得帶外來人員進入公司及廠區(qū)

2． 提前5分鐘打卡到崗，做好上班準備工作

3． 上班時不可交頭接耳、不可談?wù)撆c工作無關(guān)的事情

4． 認真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品

5． 保管好成品，半成品

6． 離崗時須有全能作業(yè)員頂替工作，佩戴離崗證，方可離崗

7． 倒垃圾箱前，確認無材料等有用之物被丟棄

8． 空紙箱必須被劃破后方可丟充，并整齊擺放于廢品區(qū)外

9． 合理地節(jié)約公司的每一滴水、每一度電、每一個元件、每一種材料 10物料的擺放整潔，清潔，標注明了積極響應(yīng)、配合公司的方針政策，做到不怠工未經(jīng)許可不得擅自交換工作崗位生產(chǎn)車間不得睡覺，玩手機及從事其他與工作無關(guān)的事情 14 生產(chǎn)車間無論上下班時間，均嚴禁喧嘩、吵鬧嬉戲需要請假的要寫請假條，通過相關(guān)人員簽名方可上班時間不可以代人打卡

違反以上規(guī)定者，視情節(jié)、動機、影響 分別給予口頭批評、書面警告，每次罰款5—50元

獎勵按以下四個等級懲罰按以下四個等級 表揚一次：獎勵5元警告一次：罰款5元 嘉獎一次：獎勵10元申誡一次：罰款10元 記小功一次：獎勵30元記小過一次：罰款30元 記大功一次：獎勵50元記大過一次：罰款50元

員工獎懲制度

一、目的：

為提高員工整體素質(zhì)，規(guī)范化管理，讓各項獎罰做到有法可依，杜絕違法違紀行為的發(fā)生，特制定本規(guī)定

二、適用范圍：

適用于公司內(nèi)部所有人員，嚴防公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等。一視同仁，遵循有功獎，有過必懲的原則

三、作業(yè)內(nèi)容：

公司員工均應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1． 準時上下班，對所有擔(dān)負的工作爭取時效，不拖延不積壓，當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2． 服從上級指揮管理，如有不同意見，可婉轉(zhuǎn)陳述或事后解釋，但不得以此為借口拖延或拒不執(zhí)行

3． 愛護本公司財務(wù)，不浪費，不損公濟私

4． 遵守公司制度及工作守則

5． 提高自身的品德修養(yǎng)和管理素質(zhì)，尊重上級，如實反映情況，積極主動地協(xié)助上級的工作，完成上級交代的各項任務(wù)，幫助下屬提升工作技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作成績。積極配合其他部門的工作，為人誠信、公正負責(zé)、不卑不亢、不偏不私，在求得發(fā)展的情況下，提升自己的人生價值

第五篇：員工守冊

員工守則

1.總則

1.1 目的1.1.1 為明確xx公司員工在公司工作期間的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，以及必須遵守的各項規(guī)定，特制定本守則。

1.1.2 本守則未規(guī)定事項，應(yīng)遵照中華人民共和國《勞動法》執(zhí)行。

1.2 適用范圍

本守則適用于公司正式員工和試用期員工。

1.3 公司與員工相互間的義務(wù)

公司應(yīng)尊重員工，尊重和保障員工的合法權(quán)益，盡可能地為發(fā)揮員工的聰明才智創(chuàng)造條件和提供機會，并力求不斷改善和提高員工的福利和待遇。員工應(yīng)承認公司的章程、遵守公司的規(guī)定，維護公司的利益，為公司的發(fā)展和繁榮盡責(zé)努力工作。

2.實施細則

2.1 基本原則

2.1.1 員工不得利用職權(quán)和業(yè)務(wù)關(guān)系，接受客戶或廠家的饋贈，不收賄受賄。

2.1.2 員工應(yīng)遵守公司的工作原則，遇事逐級上報，報告應(yīng)及時、準確，不得瞞

報、謊報。

2.1.3 愛護公司設(shè)施、設(shè)備及公物，節(jié)約使用辦公資源及耗材。員工因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責(zé)任

2.1.4 未經(jīng)總經(jīng)理批準，員工不得從事公司以外的業(yè)務(wù)；不得利用公司的設(shè)施、設(shè)備進行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。

2.2 建議

2.2.1 員工應(yīng)主動、積極地為公司的經(jīng)營提出良好可行的建設(shè)性建議。

2.2.2 建議經(jīng)公司采納并收到預(yù)期效果，公司按獎懲規(guī)定給予獎勵。

2.3 工作調(diào)動、職務(wù)變更

2.3.1 員工無正當(dāng)理由，必須服從公司的工作調(diào)動或職務(wù)變更的命令。

2.3.2 員工接到調(diào)動、變更通知后，兩周以內(nèi)到位。異地赴任，按公司指定日期

到位。

2.3.3 員工赴新任職位前，必須與下一任做好工作交接。

2.4 工作時間

2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可

給加班費或補休。

2.4.2 工作時間：

上午8:30—12:00下午13:30-17:30

2.5 公休日、法定節(jié)假日

2.5.1 公休日：星期

六、星期日

2.5.2 元旦

2.5.3 春節(jié)

2.5.4 清明節(jié)

2.5.5 五·一勞動節(jié)

2.5.6 端午節(jié)

2.5.7 中秋節(jié)

2.5.8 十·一國慶節(jié)

2.6 出勤及各類假期

參見公司《員工考勤管理制度》。

2.7 出差

2.7.1 公司根據(jù)工作需要，安排員工出差工作。

2.7.2 員工出差應(yīng)按所規(guī)定或所指示的日程、時間期限、路線行動，無正當(dāng)理由，不得隨意改變出差路線和計劃。

2.7.3員工出差期間領(lǐng)取出差補貼，出差期間工資和出差補貼按公司規(guī)定執(zhí)行。

2.7.4員工出差按公司出差差旅費規(guī)定領(lǐng)取出差經(jīng)費，返回后按規(guī)定結(jié)算報銷。

2.7.5 具體管理辦法參見公司《出差管理制度》。

2.8 工資

員工的工資按公司工資《薪酬管理制度》規(guī)定執(zhí)行。

2.09 招聘

（1）公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，獨立自主面向社會公開招聘。

（2）公司招聘由用人部門及總經(jīng)理辦公室共同負責(zé)，經(jīng)過考試，擇優(yōu)錄取，招聘的辦法和程序按公司的人事規(guī)定執(zhí)行。

2.10 試用

（1）公司招聘決定錄用的人員均需經(jīng)過試用期，試用員工的試用期為一至

三個月不等。

（2）試用期員工工資按公司工資制度執(zhí)行。

（3）試用期員工因工作需要，可在國內(nèi)出差。

（4）試用期員工，因工作成績優(yōu)秀經(jīng)總經(jīng)理批準可以提前轉(zhuǎn)正。

（5）試用期員工因業(yè)務(wù)能力或其它原因，經(jīng)總經(jīng)理批準，可延長試用期，延長期一般不超過三個月。

2.11 錄用

（1）試用期員工試用期滿后本人寫出轉(zhuǎn)正申請，由公司考核批準轉(zhuǎn)為正

式員工。

（2）轉(zhuǎn)正后員工與公司簽訂正式勞動合動，并按規(guī)定享受公司正式員工的福利待遇。

2.12 員工檔案

（1）公司建立員工檔案人事管理制度，新員工報到時應(yīng)至人事部辦理建立

檔案手續(xù)。所有員工檔案存放至公司辦公室

（2）員工應(yīng)按規(guī)定如實提供下列文件（原件交付查驗，復(fù)印件留存）：

A 個人簡歷

B 身份證/畢業(yè)證書/學(xué)位證/專業(yè)技術(shù)資格證書/職稱原件及復(fù)印件

C 家庭情況：戶口簿/暫住證原件及復(fù)印件、家庭地址、主要社會關(guān)系

及聯(lián)系電話/地址

2.13 勞動合同的終止、辭職事由與資格請參照勞動合同相應(yīng)條款。

其它離職程序詳見相關(guān)人事制度。

2.14 辭職手續(xù)

（1）副總級員工申請辭職應(yīng)至少提前6個月提出申請；經(jīng)理級員工申請辭

職應(yīng)至少提前3個月提出申請；一般員工申請辭職應(yīng)至少提前30天提

出申請；試用期員工應(yīng)至少提前10天提出辭職申請。

（2）辭職程序：

A 員工提交《辭職報告》，交各級主管審批：

辭職報告副總經(jīng)理

B 員工填寫《員工離職移交清單》和《員工離職財務(wù)結(jié)算通知書》相

應(yīng)條款交部門經(jīng)理審批，并配合做好相應(yīng)移交工作；

C 員工按《員工離職財務(wù)結(jié)算通知書》要求分別到各部相關(guān)人員及部

門主管處核簽。

D 員工交接工作順利完成后，財務(wù)部在《員工離職財務(wù)結(jié)算通知書》

上結(jié)算工資。

E（副）總經(jīng)理批準。

F 員工到財務(wù)部領(lǐng)取工資，正式離職。

（3）未辦妥手續(xù)而擅自離職的員工，公司將追究當(dāng)事人及其新公司的法律責(zé)

任。

2.15 勞動安全

（1）公司和員工應(yīng)遵守國家勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)定。

（2）員工應(yīng)遵守公司的勞動安全、勞動衛(wèi)生規(guī)定。

（3）具體實施辦法請參見公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。

2.16 培訓(xùn)

參見公司《培訓(xùn)管理制度》附則

3.1 本守則由辦公室負責(zé)解釋并督促執(zhí)行，辦公室可依據(jù)本制度修訂有關(guān)細則，報總經(jīng)理批準后實施。

3.2 本守則是對公司管理制度、員工行為守則等的大致描述。具體管理規(guī)定、操

作規(guī)程請參照專項制度。實施日期：2011/04/01文件編號：