第一篇：矣六街道人民調解組織工作總結

矣六街道人民調解工作總結

矣六街道位于昆明市區(qū)東北方向，與呈貢新區(qū)接壤，原是昆明市的蔬菜種植基地，常住人口基本為農村人口，隨著新昆明的發(fā)展建設，矣六街道從一個以農業(yè)為主的地區(qū)，發(fā)展成為一個集居住、商業(yè)、貿易、運輸、花卉種植等為一體的綜合性新型城市化街道，（其中關鎖社區(qū)和矣六社區(qū)雖已改為社區(qū)，但因其仍在進行農業(yè)生產，大部分居民還在從事農業(yè)生產勞動）。隨著官渡社會經濟的發(fā)展，街道的社會經濟也隨之迅速發(fā)展，特別是新亞洲體育城、昆明螺螄灣國際商貿城一期、二期的落成，外來人口的增加，調解的主要矛盾糾紛案件已經由原來的家庭婚姻及鄰里糾紛，增長為治安糾紛、農村建房引發(fā)的糾紛及贍養(yǎng)老人、家庭婚姻、鄰里等綜合性糾紛，以前平和的農業(yè)生產關系已被打破，變?yōu)槌鞘芯C合關系，各種各樣的矛盾糾紛也在不斷增長，因此不斷提高預防和化解矛盾糾紛的能力，及時調處化解各類矛盾糾紛，平息紛爭，充分發(fā)揮人民調解工作在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線"的作用更加重要。

矣六街道現(xiàn)共有人民調解組織16個，其中派出所聯(lián)合調解室3個，社區(qū)調委會13個，人民調解員61人，大專以上學歷8人，高中學歷21人，初中學歷30人，小學學歷2人，承擔街道調解各種社會矛盾糾紛的工作，2009年共調處各種社會糾紛582件，（其中社區(qū)調委會調處323件、派出所聯(lián)調室調處254件），2010年共調處各種社會糾紛994件（其中社區(qū)調委會調處204件、派出所聯(lián)調室790件）；2011年第一季度調處案件160件（其中社區(qū)調委會調處39件、派出所聯(lián)調室調處127件，涉及金額86.4萬元），隨著經濟的發(fā)展，社會的進步，各種矛盾糾紛將迅速增長，人民調解的工作量和壓力也將更加繁重。

矣六街道的人民調解組織中，三個派出所聯(lián)調室承擔著大部分矛盾糾紛的調解工作，國貿派出所聯(lián)調室因負責昆明螺螄灣國際商貿城的調解工作，矛盾多為各商戶與商戶間、商戶與客戶間的矛盾，主要糾紛為賠償糾紛，因人員流動量大，因此在調解工作中的案件也是最多的，解決的矛盾大多都涉及商業(yè)經濟賠償，加上商戶、客戶多為外地人員，地域、生活習慣不同，一些小矛盾小糾紛就演變?yōu)榇竺?、大糾紛；矣六派出所聯(lián)調室承擔著街道綜合矛盾糾紛，以治安、農村建房、贍養(yǎng)老人、鄰里、合同、勞動、打斗糾紛為主，案件以復雜疑難案件居多，因案件雙方多為本地居民，有的是當?shù)孛駹I企業(yè)糾紛，學歷和知識都不高，法律知識少，為一點小事大打出手，導致事情由原來的小摩擦變?yōu)榇竺埽恍且放沙鏊?lián)調室負責新亞洲體育城的矛盾糾紛調解，新亞洲體育城是昆明一座集運動、居住、餐飲、購物、教育為一體的綜合性新型小區(qū)，作為城市小區(qū)的特點，住戶間的往來不多，因此，矛盾糾紛案件并不多，但發(fā)生的糾紛雙方當事人，多為高學歷，知識面廣人員，而且，隨著城市的發(fā)展，人們生活質量的提高，學歷的增長，這樣的案件在新亞洲體育城乃至整個矣六街道社區(qū)都會成為主體。

隨著社會的進步，經濟的增長，對人民調解工作的要求也越來越高，調解員必須具備更高法律知識和專業(yè)知識，提高自身文化素養(yǎng)，不斷的學習，認真總結經驗教訓，努力尋找解決矛盾和問題的方法，了解當事人性格等方面的特點，采取具體問題具體分析的方法制定不同的調解方案對糾紛進行調處，多對當事人做思想工作，多勸導、多疏導，以最簡單的方法，在合法范圍內解決糾紛，維護社會穩(wěn)定，保障社會治安良好，為矣六街道的經濟發(fā)展，以及各項社會事業(yè)的發(fā)展保駕護航，為人民群眾營造安居樂業(yè)的環(huán)境。

第二篇：矣六中學初三語文備課組工作總結

矣六中學初三英語備課組工作總結

組員：李松蓮楊慧

一、初三備課組的組成：

我們備課組有兩個人組成，這是集體備課組的一個發(fā)展的瓶頸，制約著我們集體備課的備課的成效。

二、備課形式：

我們備課組嚴格按照學校要求，定時間、定任務、分工合作，充分交流合作，資源共享，做到教學進度一致、教學內容一樣。我們兩個成員按分工領取的任務精心做一次備課，然后由成員認真鉆研，研究重點和難點的突破，作業(yè)的設計，再根據(jù)自己的特色和特點進行二次備課，做一定的修改。

三、備課組主題活動：

1、面臨迎接期末考試的這個學期，我們備課組針對中考精神，統(tǒng)一進行記敘文、說明文、小說進行專題研究和訓練。特別是進行描寫和抒情表達方式的重點練習。我們還結合昆明市市教研室編寫的《質量檢測題》把講授的東西進行夯實，爭取在期末考試中取得一個好成績。

2、進行文言文專題復習的研究。針對文言文的文體進行編組復習，將4篇課文分成4個組將文言知識系統(tǒng)化，通過編寫“三清練習題”以三清的形式進行講練，以提高了學生的文言文理解應用能力。

3、在日常的教學工作中，我們進行了四次集體備課，分別合作完成了四個集體備課教案，在教學中做到了集思廣益，取長補短。但

是在關于課程設置的部分問題上還未達成共識，存在一定的分歧，這是因為成員太少的原因，達不到“集體備課”的實際效果。

四、備課過程中感到的困惑與不足

1、在備課過程中由于組員太少，我們在一些問題上存在分歧時，有時不能完全達成一致，在課程實施過程中，還存在各吹各打的情況，未能完全實現(xiàn)集體備課的實質。

2、組員收集的素材較少，很難進行有效地整合，有點“巧婦難為無米之炊”感覺，只能基于各自以前的教學經驗，在此基礎上進行交流，有太多的局限性。

第三篇：組織工作半年總結

夯實新基石 凝聚新動力

在轉型跨躍發(fā)展中提升組織工作新局面----大池鎮(zhèn)組織工作半年工作小結

大池鎮(zhèn)黨委

2011年上半年，大池鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞轉型跨躍發(fā)展的重要目標，重點抓好基層組織建設，關鍵抓好黨員干部素質，各級黨組織和廣大黨員明確新定位，凝聚新動力，不斷加強自身建設，為大池鎮(zhèn)轉型跨躍發(fā)展提供堅實組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年基層組織工作總結如下：

一、加強組織領導，夯實工作基礎

年初，按照省、市、區(qū)組織工作會議的要求，為了促進我鎮(zhèn)組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鎮(zhèn)黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農村基層組織建設工作，鎮(zhèn)黨委成立了農村基層組織建設工作領導小組、農村“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員、黨建聯(lián)絡員聯(lián)系支部責任制，并落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員、黨建聯(lián)絡員、黨建工作聯(lián)系點制度，明確職責與任務，并規(guī)定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員、黨建聯(lián)絡員每月抓組織工作的時間，從而使我鎮(zhèn)黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員、黨建聯(lián)絡員協(xié)同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書 記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。為組織工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保障。積極深入、全面扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強化分類指導，加強督促檢查，督促各級黨組織立足本職崗位，切實履行職責，爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮。同時，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。按照優(yōu)化班子結構，提高干部素質的要求，及時成立換屆工作領導機構和工作機構，制定工作方案，細化日程安排，明確工作流程，嚴格任務要求。堅持正確的用人導向，嚴格貫徹執(zhí)行中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，確保換屆風清氣正。認真落實干部監(jiān)督選拔任用工作四項監(jiān)督制度，扎實推進干部人事制度改革，加強干部教育、管理和監(jiān)督，不斷鞏固和提升干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

二、強化隊伍建設，凝聚新動力

基層干部是黨在農村各項方針、政策的執(zhí)行者。今年來，鎮(zhèn)黨委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鎮(zhèn)業(yè)余黨校、黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站），制定了黨員、干部培訓制度及規(guī)劃，明確學習內容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、干部隊伍建設。一是切實轉變工作作風，增強干部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、干部工作實績結合起來，用鄧小平理論、科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動相結合，切實加強廣 大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“干部受教育，農民得實惠”；五是新班子到位后組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推進干部人事制度改革。六是切實加強后備干部隊伍建設。為鎮(zhèn)村下步班子建設打下堅實基礎。

半年來，按照鎮(zhèn)黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鎮(zhèn)領導班子、黨員干部認真學習了黨的知識、十七大、十七屆四中、五中全會精神、“三個代表”的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨內處分條例》等知識。6月22日-23日，鎮(zhèn)黨委、政府舉辦了為期兩天的黨員培訓班，全鎮(zhèn)21個支部的全體黨員、入黨積極分子以及非黨員鎮(zhèn)村干部職工共700余人參加了學習。培訓班由市發(fā)改委廖志添先生和區(qū)委黨校張文強副校長授課。全體學員一方面更加了解中國共產黨光輝歷史，另一方面還結合大池實際，圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)、商貿活鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，深入體會大池鎮(zhèn)新農村建設、產業(yè)結構調整、社會穩(wěn)定、城鎮(zhèn)建設等工作重點。通過學習，激發(fā)了全體黨員和廣大干群解放思想、搶抓機遇的工作熱情，特別是在龍池工業(yè)園區(qū)建設方面，以實實在在的行動為服務“五大戰(zhàn)役”、為“十二五”開好局起好步做出貢獻。切實加強了鎮(zhèn)領導班子和黨員、干部隊伍建設。為充分調動干部職工的積極性和主動性，進一步激活干部用人機制，推進各項工作的正常開展，半年以來，特別是黨政新班子到位以來，新一屆黨委、政府領導班子結合本鎮(zhèn)實際情況，研究制定出臺了 《關于嚴格考勤值班制度、嚴肅上班工作紀律的通知》、《財務管理要求》等系列文件，并嚴格執(zhí)行。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協(xié)作。同時，廣大黨員、干部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入群眾多了，作風飄浮少了，增強了群眾意識、服務意識和工作責任心。由于制度健全，執(zhí)行有力，推進了各項工作的長足發(fā)展。

三、落實組織建設，實現(xiàn)新突破

堅持把提升基層黨組織的服務功能作為推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，著力在城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌、優(yōu)化組織設置和黨員隊伍建設上下功夫，不斷提高服務經濟社會發(fā)展的能力和水平。

1、切實加強制度建設，用制度來規(guī)范工作行為。鎮(zhèn)黨委制定了《黨組織生活會制度》、《定期商議黨建和黨建聯(lián)系點工作制度》、《黨委議事制度》、《干部下基層進村入戶工作制度》。同時，鎮(zhèn)各直屬單位、各村黨支部結合實際均建立健全了各項規(guī)章制度，推進各項工作的開展有章可依、照章辦事。

2、繼續(xù)深入、扎實地開展農村基層組織建設工作。結合我鎮(zhèn)實際，年初擬定了《大池鎮(zhèn)2011組織工作計劃》、《“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施細則》、《大池鎮(zhèn)2011年企業(yè)黨建工作要點》等，并調整充實了相應的工作小組，加強對工作的開展，使我鎮(zhèn)組織工作真正做到了有組織、有領導、有措施，工作目標明確，任務、職責具體，取得了顯著的成效。今年來，主要抓了雅金村、西洋村的制度建設和龍池工業(yè)集中區(qū)征地工作、1350萬國債資金的防洪堤 建設、垃圾中轉站、敬老院等一些中心工作。一是理清經濟發(fā)展思路、重點抓好北溪村龍池工業(yè)集中區(qū)征地項目工作。二是著力改善黃潭河水流域水質、生豬養(yǎng)殖業(yè)污染治理工作。三是繼續(xù)培育雅金區(qū)級黨建綜合示范村建設，進一步充實完善雅金村農家書屋，打造一個全市有影響力的農村新書屋；抓好新建合甲村、修繕秀東村等基層組織場所建設；四是開展黨員示范崗、黨員公開承諾和黨員責任區(qū)活動，全鎮(zhèn)有40余名黨員參加了“一幫一”活動，共幫扶貧困戶42戶。

3、切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。采取集中培訓、現(xiàn)代遠程教育站（點）、舉辦慶祝活動、以會代訓等形式，在全鎮(zhèn)黨員、干部中廣泛開展學習黨的方針政策、法律法規(guī)、農技知識、市場經濟理論等知識，使黨員、干部樹立起“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣；結合慶祝建黨90周年各黨組織系列慶祝活動，通過開好一次民主生活會、表彰一批先進典型、上好一堂生動的黨課、重溫一次入黨誓詞、觀看一場紅色電影、開展一次黨員慰問活動、舉辦一次文體活動、組織一次紅色之旅“八個一”活動，隆重慶祝建黨90周年。讓群眾在參與活動中，回顧黨的光輝歷程、頌揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；增強團結意識和大局觀念、不忘黨恩黨情、牢記黨的宗旨，密切黨群、干群之間血肉聯(lián)系。

4、認真開展了黨員民主評議工作。結合全鎮(zhèn)黨員集中培訓，21個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員592名。

5、切實加強了黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，認真開展黨費收繳工作，通過加大宣傳教育，定期檢查督促，廣大黨 員按期交納黨費的自覺性明顯增強。

6、加強黨務、政務和村務公開工作。鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，村財收支情況定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，同時開設了“回音壁”，得到了廣大群眾的一致好評。

四、存在的不足

1、干部理論學習還有一定差距。有的個別干部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。

2、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

3、農村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

4、由于農村年輕同志外出務工較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

5、經濟發(fā)展不平衡，文化落后，大部分村都無集體經濟，農村基層組織建設投入不足。

五、下步工作打算

1、以農村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以保持黨員先進性教育活動為依托，進一步加強村領導班子建設和黨員隊伍建設。

2、加大后備干部隊伍培訓教育工作力度。

3、發(fā)展村級經濟，壯大村級經濟積累，幫助各村找準經濟發(fā)展路子，充分形成一村一品、一村一業(yè)、一村幾業(yè)的發(fā)展格局。

4、加強組織干部自身建設，增強全心全意為人民服務意識。

5、加強機關、學校的黨建工作，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)。

總之，在區(qū)委的領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離區(qū)委的要求還有很大差距。我們相信，有區(qū)委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。

第四篇：組織工作半年總結

XXXXXX 2012上半年組織工作總結

及下半年工作打算

自年初以來，XXX在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發(fā)展為第一要務，充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用，堅持“以黨建促發(fā)展，以發(fā)展提升黨建”的工作思路不動搖，正確處理好黨建與促進發(fā)展的關系。下面將2012上半年組織工作總結如下：

一、主要做法

（一）學習型黨組織建設

一是加強學習，提升素質。根據(jù)創(chuàng)建學習型黨組織的要求,堅持每月中心組集中學習和安排自學，重點學習科學發(fā)展觀、中共十七屆五中全會會議精神，做到了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。二是建章立制，轉變作風。管委會黨支部注重以加強制度建設來營造班子風清氣正、團結一致干事業(yè)的工作環(huán)境，嚴格落實民主集中制等規(guī)章制度，凡涉及大額資金使用、干部推薦、工程建設等事項，均按程序進行集體討論后決定。三是明確責任，狠抓落實。年初制定了全年工作目標，對管委會各項工作進行部署，明確領導班子分工職責。

（二）黨員干部隊伍建設

一是推進黨員學習教育經常化。制定黨員教育培訓計劃，采取集中學習、專題輔導、個人自學等形式，不斷豐富學習教育內

全了黨支部書記負總責的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組對本單位的活動進行領導。

2、深入開展黨員“三講三提”升活動

根據(jù)市委組織部《關于在全省組織系統(tǒng)開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》，管委會機關黨支部積極制定了本單位的“三講三提升”活動實施方案，切實增強管委會廣大黨員干部的責任意識、業(yè)績意識、自律意識；提升黨員干部的素質、水平、形象，做到立足崗位抓好本職，對人民群眾、對黨的事業(yè)負責，在管委會打造一支建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。

3、加大機關效能建設和作風建設力度

為切實加強管委會行政機關效能建設，加快轉變政府職能，推進行政管理體制改革，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，管委會黨政領導班子根據(jù)區(qū)委對該項工作的安排部署，及時成立管委會行政機關效能建設和效能考評領導小組。重點圍繞機關干部是否存在上班遲到、早退、擅離崗位、扎堆或上網(wǎng)聊天、玩電子游戲等情況進行定期不定期檢查。并將檢查情況報送上級部門同時在管委會各部門進行通報，對于有問題的部門針對檢查中出現(xiàn)的問題認真開展自查自糾，積極進行整改，并匯報整改情況。

二、存在問題

雖然管委會組織建設工作取得了一定的成效，但仍存在一些

理制度，探索黨員管理的有效途徑，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務工作，改進黨員教育方式，豐富黨員教育內容，按照“堅持標準、改善結構、注重質量、慎重發(fā)展”的工作方針，認真做好黨員發(fā)展工作，注重在工作一線、非公組織中發(fā)展年輕黨員，使組織工作得到有效拓展，不斷創(chuàng)新黨員管理的新模式，提高黨員管理的規(guī)范化。

第五篇：組織工作半年總結（本站推薦）

2012上半年工作總結

上半來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我認真履職盡責,努力工作，圓滿完成各項任務指標。具體總結如下：

一、兩委換屆、村監(jiān)會的選舉。在鎮(zhèn)黨委的領導下，高標準、高質量地完成兩委換屆工作，首先對農村干部進行廣泛了解、征求意見，及時掌握兩委干部的思想動態(tài)。再認真組織干部學習換屆紀律，嚴格按照上級要求安排兩委換屆。嚴格程序，保證公平、公正。第二換屆后制訂了農村干部責任目標，嚴格落實“一定三有”工作機制，堅持激勵關愛與監(jiān)督管理并重，落實待遇與強化責任結合。第三及時完成村民監(jiān)督委員會工作，全鎮(zhèn)利用20天的時間，在村內組織召開了村民代表大會，全鎮(zhèn)13個村都民主推選產生村監(jiān)會組織機構，全鎮(zhèn)共推選出村監(jiān)會成員39人。

二、組織工作。按照上級要求做好各項工作。一是加強我鎮(zhèn)企業(yè)黨組織黨建帶團建的要求，擴大黨的工作領導。根據(jù)新時期黨建帶團建的要求，在東華黨支部、華美紙箱等企業(yè)設立團組織；二是加強黨員發(fā)展工作。嚴格按照黨員發(fā)展程序及黨員發(fā)展“雙培”方針，注重發(fā)展高學歷、年輕化、致富強、有技術的黨員。截止目前培養(yǎng)入黨積極分子74名。共培養(yǎng)發(fā)展對象21名，預備黨員轉正17名（回鄉(xiāng)大學生）。6月30日，召開了慶祝中國共產黨成立91周年、回鄉(xiāng)大學生入黨宣誓大會，隆重舉行了預備黨員入黨宣誓儀式。三是關心困難黨員。上半年累計慰問老黨員24名，困難黨員56名。四是做好黨務公開工作。根據(jù)上級要求做好場所建設、黨員培訓、黨員統(tǒng)計、黨員培訓等黨務工作。五是做好網(wǎng)宣工作。上半年我鎮(zhèn)網(wǎng)宣工作排名領先，工作效果好。

三、實施“四議兩公開一監(jiān)督”。13個村結合本村實際制定實施方案，并認真組織實施。將維護農民基本權益、集體資產管理、發(fā)展集體經濟和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“四議黨公開一監(jiān)督”的程序組織實施，“四議黨公開一監(jiān)督”覆蓋了100%的村，支持和保證其依照法律和各自章程充分行使職權，開展工作。

四、加強基層建設年工作。根據(jù)藁城市制定的《關于開展加強基層建設年活動的意見》，認真組織周例會，抓好“七個目標”、“九項任務”，保證工作實效。根據(jù)上級要求，高質量的組織好加強活動建設年工作。

五、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)新。抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個步驟，創(chuàng)新載體。把作風建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，認真落實“承諾”制度，目前全鎮(zhèn)有13個農村基層黨組織全部提交了承諾書，全鎮(zhèn)領導、干部也對照自身的工作實際進行了崗位職責承諾書，協(xié)助領導抓好鎮(zhèn)黨委承諾的10件實事。

六、抓好城鄉(xiāng)保、衛(wèi)生室建設、新農合工作：城鄉(xiāng)保工作開展順利，轄區(qū)居民參合率97.8%；按照上級標準要求，高質量的完成了13個村的衛(wèi)生室建設并驗收入駐。下半年，我將繼續(xù)努力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態(tài)度，做好上級交給的各項工作。