第一篇：鐵運處機務(wù)段2011年安全工作總結(jié)

鐵運處機務(wù)段2011年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

回望即將過去的2011年，機務(wù)段在集團公司、處黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、路線、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹集團公司的“兩會”精神，結(jié)合“整合提升年”，合理組織生產(chǎn)，打牢安全基礎(chǔ)，保證動力需求，搞好安全運輸生產(chǎn)，力爭順利實現(xiàn)第十六個安全年。

機務(wù)段始終把安全工作放在首位，從安全細(xì)節(jié)、小事入手，不斷拓寬安全管理工作局面，切實將安全工作做實、做透、做細(xì)，全段干部職工精誠團結(jié)、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，保持扎實的工作作風(fēng)，做到了全段安全生產(chǎn)無事故，使我們段各項安全工作目標(biāo)取得了可喜的成績，截止2011年11月30日實現(xiàn)安全生產(chǎn)5813天，始終保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)。機車的安全正點出庫率達(dá)到100%，為處的安全運輸提供了優(yōu)質(zhì)的安全動力；在安全生產(chǎn)管理中，段領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，跟車添乘次數(shù)達(dá)到346人次，并且成功避免了路外傷亡事故16次，為處挽回了一定的經(jīng)濟及榮譽損失，按照處有關(guān)文件進(jìn)行了獎勵，鼓舞和調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的意識和積極性。這些成績的取得與段領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工的辛勤努力是分不開的。

加強安全思想教育，是提高職工安全意識的保障，使他們在思想上認(rèn)識到安全在工作生產(chǎn)中的重要性。段經(jīng)常組織對職工進(jìn)行安全、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率達(dá)到98%。段還多次組織職工觀看行車事故案例，并且通過標(biāo)語、板報、事故圖片展等多種形式，尤其是在每天的交接班會上段領(lǐng)導(dǎo)都對乘務(wù)人員進(jìn)行安全思想教育，提醒他們哪里要減速慢行、哪里要小心線路隱患，進(jìn)一步增強了每位職工的安全責(zé)任意識。我段繼續(xù)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組、五好班組建設(shè)，創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化段，激發(fā)廣大職工爭當(dāng)安全標(biāo)兵，以確保運輸安全有序可控為目標(biāo)，為機車的安全運行打下了良好的基礎(chǔ)。

為了能現(xiàn)場掌握機車日常運行狀況及乘務(wù)員的思想動態(tài)，段制定了領(lǐng)導(dǎo)包機制度和添乘制度，從添乘中掌握了大量的第一手信息資料，親臨現(xiàn)場的指揮、管理，現(xiàn)場查看乘務(wù)員對機車的操縱，掌握機車在不同區(qū)段的運行速度，隨時了解線路隱患。段在落實各項安全規(guī)章制度上狠下功夫，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在隱患的排查治理上，我段采取“三個一”的隱患排查制度，即班組每班一查、車間每旬一查、段每月一查。對查出的安全隱患，做到有檢查、有落實、有整改、有復(fù)查，使各項安全工作層層有人管，事事有人抓，環(huán)環(huán)相扣，不出空檔，不留死角，及時消除各種安全隱患，特別是在今年的春、秋季設(shè)備大檢查中，共發(fā)現(xiàn)31項隱患，能及時進(jìn)行整改的都予了以處理，有幾項需處協(xié)調(diào)解決的也都進(jìn)行了上報。在處“三防”辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機務(wù)段成立了“三防”領(lǐng)導(dǎo)小組以及兩個突擊隊，搶險物資、工具以及照明設(shè)備準(zhǔn)備充分，要求每位職工及時收聽天氣預(yù)報，手機24小時開機，隨時待命。為了切實做好雨季“三防”工作，段領(lǐng)導(dǎo)各車間負(fù)責(zé)人每月每周都對所管轄的區(qū)域進(jìn)行全面系統(tǒng)的檢查，發(fā)現(xiàn)“三防”隱患及時處理，對段內(nèi)排水溝進(jìn)行全面清淤，確保了雨季到來之時排水暢通。

為切實做好“安全月”活動的開展，堅持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，突出“安全責(zé)任，重在落實”的活動主題，大力宣傳安全生產(chǎn)方針、政策以及法律法規(guī)，機務(wù)段組織廣大干部職工觀看了鐵路行車事故案例錄像及圖片展覽，還開展反“三違”、堵漏洞、保安全活動，重點對四臺機車及段內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行了安全隱患排查。在全國安全生產(chǎn)月中，6月12日為河南省的第二個“全民安全教育日”，也是全國第十個安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?，段組織廣大職工積極參加了處開展的安全宣傳一條街活動，并于6月16日下午進(jìn)行了搶險救災(zāi)現(xiàn)場模擬演習(xí)。通過一系列的宣傳和教育，增強了我段每位職工的安全意識，在全段營造出了濃厚的安全氛圍。

針對線路道口多，行人多，安全隱患大的現(xiàn)實情況，段要求乘務(wù)員在行車中，加強巡視，徹底瞭望，確認(rèn)信號，嚴(yán)守“十六字令”，列車通過道口時加強鳴笛，減速慢行，嚴(yán)禁臆測行車；在工作中，認(rèn)真對設(shè)備進(jìn)行檢查。如遇惡劣天氣時嚴(yán)格執(zhí)行不良天氣行車辦法，嚴(yán)三控、嚴(yán)三保機制（自控、互控、他控）、（自保、互保、他保），針對“三防”、“四防”期間行車安全，機務(wù)段還特制訂《汛期行車安全提示卡》和《冬季行車安全提示卡》在每臺機車上張貼。

近期氣溫驟降，機務(wù)段提前了做好對各種油水管路的包扎工作，重點時對機車各種供水、供油管路以及排水閥進(jìn)行全面的檢修、包扎，及時做好冬季的換油工作，要求進(jìn)入冬季后要及時采取防凍保暖措施，確保各種設(shè)備安全過冬。

安全是一個永恒的主題，安全工作是企業(yè)的生命線，我作為一名安全員，要在2012年堅持認(rèn)真落實處安全文件及段安全規(guī)定，配合處、段安監(jiān)部門搞好2012年安全工作，堅持深入現(xiàn)場查隱患、堵漏洞、保安全，發(fā)揮自己的安全職責(zé)，為處安全工作獻(xiàn)出自己的一份力量。

機

務(wù)

段

2011年12月1日

第二篇：鐵運處機務(wù)段安全獎懲辦法

機務(wù)段安全獎懲辦法

第一章 總 則

第一條：為認(rèn)真貫徹“以人為本、安全第一”的方針，牢固樹立生命至上的安全發(fā)展觀，嚴(yán)格安全管理，保障職工群眾的生命和財產(chǎn)安全，增強和提高安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感，有效防范安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)運輸安全有序可控、持續(xù)穩(wěn)定，通過規(guī)范管理，夯實安全基礎(chǔ)，形成良好的安全生產(chǎn)秩序，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實，確保安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)，依據(jù)《鐵路運輸處安全獎懲辦法》，特制定本辦法：

第二條：本辦法適用于機務(wù)段所屬各車間、部門、崗位。

第二章 組織機構(gòu)

第三條：機務(wù)段成立安全考核獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對安全考核獎懲工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1．考核獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組組成：

組

長：魏延坡 王建中 副組長：錢建軍

組 員：張慶軍 白觀民 朱長虹

杜長有

谷超峰

王留鎖

2．考核獎懲領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全技術(shù)室，安質(zhì)員負(fù)責(zé)安全考核獎懲的日常管理工作。

第三章 責(zé)任追究

第四條：各車間、班組負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本車間、班組的安全負(fù)責(zé)。凡發(fā)生事故、安全管理出現(xiàn)疏漏、職工違章違紀(jì)、隱患處理不及時的，要層層進(jìn)行責(zé)任追究。第五條：凡發(fā)生一般B類、C類、D類事故、設(shè)備事故的，對相關(guān)責(zé)任人按鐵運處《鐵路運輸處安全獎懲辦法》進(jìn)行責(zé)任追究。

第六條：凡發(fā)生《鐵路運輸處安全獎懲辦法》的第八、九、十、十一條所涉及到事故，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。

第七條：凡在跟班添乘過程中發(fā)生責(zé)任事故的，同事故責(zé)任人同等處理。

第四章 罰 則

第八條：按照“責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險共擔(dān)”的原則,對安全生產(chǎn)管理實施有效的激勵和約束。在上級及段組織的安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及對此進(jìn)行的處罰，各車間、班組及責(zé)任人按比例罰款擔(dān)責(zé)，以保證安全生產(chǎn)責(zé)任、制度、標(biāo)準(zhǔn)和措施的落實，促進(jìn)機務(wù)段安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

第九條：在段組織的各類安全檢查中查處的安全隱患，罰款在200元及以上的，罰款比例分配：車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)50%，相關(guān)責(zé)任班組和責(zé)任人負(fù)擔(dān)50%。

第十條：在段組織的各類安全檢查中查處的安全隱患，罰款在50-100元的，對責(zé)任人直接進(jìn)行處罰。

第十一條：對查出的“三違”人員，但未造成安全事故的給予罰款50元；造成安全事故的按鐵運處有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；因違章指揮造成的安全事故責(zé)任者就地免職，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第五章 安全生產(chǎn)違章范圍及處罰 第十二條：存在以下情況之一的，責(zé)令立即停止施工、停止生產(chǎn)，并每項罰款200元。

1、對限期整改的重大事故隱患不進(jìn)行整改或重復(fù)發(fā)生的事故隱患。

2、在易燃易爆危險區(qū)域，違反規(guī)定使用容易產(chǎn)生火花工具的。

3、鍋爐安全保護裝置不齊全或不起作用，操作人員不負(fù)責(zé)任造成鍋爐缺水事故的。

4、不配合安全檢查工作的。

5、副司機操縱機車的。

6、乘務(wù)員漏乘的。

7、不按規(guī)定期限整改隱患或不落實上級指令的。

8、破壞安全設(shè)施的。

第十三條：存在以下情況之一的，每項罰款50—100元。

9、使用不合格乙炔瓶的。

10、安全附件和聯(lián)鎖裝置隨意解除，聲光等報警信號隨意切斷的。

11、違反操作規(guī)程作業(yè)或無施工措施施工或檢修的。

12、電器設(shè)備保護裝置不齊全的。

13、空壓機的壓力計和安全閥不完好不可靠的。

14、起重機械的吊鉤、滑輪、鋼絲繩、索具達(dá)到操作程度未按規(guī)定更換，而繼續(xù)使用的。

15、起重機械吊裝有爆炸危險的物品，未制定專門安全措施或其它違反“十不吊”規(guī)定的。

16、對停放機車、車輛未按規(guī)定采取防溜措施的。

17、管理資料、臺帳、記錄不全，填寫不符合要求的。

18、特殊工種人員沒有持證上崗的。

19、違反安全操作規(guī)程，擅自動用機械設(shè)備的。20、酒后上崗作業(yè)的。

21、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班、替班的。

22、擅離崗位、行車一線人員不齊開始作業(yè)等違反勞動紀(jì)律的。

23、施工作業(yè)未按規(guī)定穿戴勞保用品的。

24、安全儀表、儀器、安全閥未定期檢驗或校驗不合格還繼續(xù)使用的。

25、禁火區(qū)有吸煙現(xiàn)象的。

26、未按規(guī)定配備消防器材的。

27、消防栓無水及水壓達(dá)不到要求的。

28、倉庫內(nèi)使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具的。

29、禁火區(qū)域中的允許動火點，無“動火合格證”及動火作業(yè)安全措施落實不到位的。、私拉亂扯電線，絕緣破損，閘刀、插座裸露的。

31、各種設(shè)備裸露的轉(zhuǎn)動部分未安設(shè)可靠防護裝置的。

32、用其它材料代替保險絲的。

33、兩臺焊機同接一個開關(guān)的。

34、使用漏氣焊（割）具的。

35、電焊機缺少防護罩的。

36、焊（割）作業(yè)用廠房金屬支架、設(shè)備代替地線的。

37、氣焊（割）停止后，未及時關(guān)閉氣源及清理現(xiàn)場的。

38、鍋爐、壓力容器的安全附件及保護設(shè)施未做到靈敏可靠的。

39、壓力表盤未用紅線標(biāo)出整定壓力上限的。

40、壓力表玻璃破碎，表盤刻度模糊不清、鉛印損壞的。

41、安全閥的開啟壓力超過規(guī)程額定壓力的。

42、鍋爐不進(jìn)行水處理或不進(jìn)行水質(zhì)化驗的。

43、氧氣瓶、乙炔瓶未按指定擺放，亂扔亂放的。

44、乙炔瓶平放使用，兩瓶陽光下暴曬的。

45、在日常安全生產(chǎn)過程中不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從指揮、不聽從安排的。

46、不執(zhí)行安全行車聯(lián)防互控規(guī)定的。

47、機車乘務(wù)員不執(zhí)行二人以上了望，確認(rèn)信號和標(biāo)志，未執(zhí)行《十六字令》呼喚應(yīng)答制度的。

48、在機車停留時無人留守機車的。

49、設(shè)備帶病運行或沒有采取相應(yīng)安全措施而使用不良設(shè)備和設(shè)施的。

第十四條、存在以下情況之一的，每項罰款50元：

（一）檢修車間

50、操作人員高空作業(yè)不扎安全帶、高空拋擲工具的；作業(yè)期間中斷防護或聯(lián)系的。

51、設(shè)備長時間不良而沒有及時修復(fù)，影響操作使用的。

52、包機人未按規(guī)定搞好設(shè)備衛(wèi)生的。

53、機車臨修時，未與乘務(wù)員溝通即作業(yè)的。

54、機車電器檢修作業(yè)時，未掛“禁動牌”的。

55、機車檢修時未按規(guī)定穿戴勞保用品的。

56、聯(lián)勞協(xié)作時未作好呼喚應(yīng)答的。

57、交接班記錄填寫不規(guī)范的。

58、未按小輔修標(biāo)準(zhǔn)漏檢一項的。

59、檢修記名卡填寫不規(guī)范的。

（二）運轉(zhuǎn)車間 60、超速運行的。

61、不按規(guī)定試閘，停車后未執(zhí)行保壓規(guī)定的。62、內(nèi)燃機車未按規(guī)定甩車、試車的。

63、未執(zhí)行機車防溜措施，車站停留無人看守機車的。64、請示救援后擅自動車的。

65、庫內(nèi)接班及作業(yè)中不進(jìn)行制動機試驗（含兩端）的。66、不按規(guī)定換端（室）操縱的。

67、不檢查車鉤及連掛狀態(tài)，掛車后不試?yán)⒅芈?lián)后后部補機不按規(guī)定開放、關(guān)閉重聯(lián)塞門或不按規(guī)定旋轉(zhuǎn)大、小閘手把位置的。

68、出入檢修庫房無人引導(dǎo)，不檢查車庫門及庫內(nèi)線路狀態(tài)的。69、機車閘缸行程或閘瓦超限的。70、錯傳、漏傳調(diào)度命令和上級指令的。71、機車出庫晚點30分鐘以上的。72、撒砂裝置作用不良及砂箱嚴(yán)重缺砂的。73、未按規(guī)定進(jìn)行途中巡檢的。

74、掛車前不執(zhí)行“一度停車”，掛車后不做制動機試驗的。75、由檢修庫發(fā)車后，不按規(guī)定對大門進(jìn)行加鎖的。76、軌道車行車備品不齊全或不良而出車的。

77、道岔不一次開通，扳道員接發(fā)車不執(zhí)行目接、目送，不按規(guī)定使用手信號，不認(rèn)真填寫機車出入庫登記本的。

第六章 獎 勵

第十五條：凡檢舉揭發(fā)鐵路交通事故、其他安全事故及“三違”現(xiàn)象者，經(jīng)調(diào)查核實后，依據(jù)鐵運處《鐵路運輸處安全獎懲辦法》給與獎勵。

第十六條：凡防止鐵路交通事故及其他安全事故者，依據(jù)鐵運處《鐵路運輸處安全獎懲辦法》給予獎勵: 第十七條：在安全生產(chǎn)、技術(shù)革新方面提出的合理化建議，經(jīng)段采納并產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益，或者為避免事故發(fā)生有突出貢獻(xiàn)的，分別給予50—500元獎勵。

第十八條：對處罰的責(zé)任車間，連續(xù)四個月在同一崗位、場所未出現(xiàn)同類安全隱患的，在責(zé)任車間寫出書面申請全額返還罰款。

第七章 附 則

第十九條：本辦法與上級有關(guān)文件不一致的按上級有關(guān)文件執(zhí)行，本辦法與段有關(guān)規(guī)定不一致的按本辦法執(zhí)行。

第二十條：本辦法自機務(wù)段四屆三次職工代表大會通過之日起生 效。

機 務(wù) 段

第三篇：鐵運處機務(wù)段女工委上半年工作總結(jié)

鐵運處機務(wù)段女工委上半年工作總結(jié)

鐵運處機務(wù)段女工委上半年工作總結(jié)

文章標(biāo)題：鐵運處機務(wù)段女工委20xx年上半年工作總結(jié) 今年以來，機務(wù)段女工委在處工會、段黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞處“221146150”奮斗目標(biāo)，以20xx年女工工作目標(biāo)管理考核競賽實施意見為內(nèi)容，扎實開展崗位示范、愛心協(xié)管。重點做了以下工作：

一、啟動業(yè)余自學(xué)活動，提高女工素質(zhì)。每個女工都結(jié)合自身特點制定了學(xué)習(xí)計劃，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次學(xué)習(xí)教育為內(nèi)容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎實開展巾幗立業(yè)活動。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學(xué)、崗下三學(xué)。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務(wù)工作。成立了“巾幗志愿者”服務(wù)隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內(nèi)地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。

三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一?！?、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進(jìn)一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產(chǎn)。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結(jié)合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標(biāo)語口號等形式進(jìn)行宣傳，大力營造“人人關(guān)注安全，事事注意安全”的良好氛圍。2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應(yīng)該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道

防線等內(nèi)容，引導(dǎo)女工立足崗位，積極為一線服務(wù)。3月16日在各車間進(jìn)行了優(yōu)秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認(rèn)識到嚴(yán)管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認(rèn)識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴(yán)重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責(zé)任感，活動收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務(wù)員發(fā)放安全警句小冊子活動。

四、關(guān)心女工健康，豐富女職工的文化生活

一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。二是對女職工進(jìn)行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉OK比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。

《鐵運處機務(wù)段女工委20xx年上半年工作總結(jié)》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀鐵運處機務(wù)段女工委20xx年上半年工作總結(jié)。

第四篇：鐵運處機務(wù)段女工委上半年工作總結(jié)

今年以來，機務(wù)段女工委在處工會、段黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞處“221146150”奮斗目標(biāo)，以xx年女工工作目標(biāo)管理考核競賽實施意見為內(nèi)容，扎實開展崗位示范、愛心協(xié)管。重點做了以下工作：

一、啟動業(yè)余自學(xué)活動，提高女工素質(zhì)。每個女工都結(jié)合自身特點制定了學(xué)習(xí)計劃，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次學(xué)習(xí)教育為內(nèi)容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎實開展巾幗立業(yè)活動。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學(xué)、崗下三學(xué)。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務(wù)工作。成立了“巾幗志愿者”服務(wù)隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內(nèi)地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。

三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一保”、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進(jìn)一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產(chǎn)。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結(jié)合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標(biāo)語口號等形式進(jìn)行宣傳，大力營造“人人關(guān)注安全，事事注意安全”的良好氛圍。2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應(yīng)該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內(nèi)容，引導(dǎo)女工立足崗位，積極為一線服務(wù)。3月16日在各車間進(jìn)行了優(yōu)秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。

五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認(rèn)識到嚴(yán)管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認(rèn)識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴(yán)重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責(zé)任感，活動收到了較好的`效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務(wù)員發(fā)放安全警句小冊子活動。

四、關(guān)心女工健康，豐富女職工的文化生活

一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。二是對女職工進(jìn)行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。

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第五篇：鐵運處機務(wù)段女工委2009年上半年工作總結(jié)范文

今年以來，機務(wù)段女工委在處工會、段黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞處“221146150”奮斗目標(biāo)，以XX年女工工作目標(biāo)管理考核競賽實施意見為內(nèi)容，扎實開展崗位示范、愛心協(xié)管。重點做了以下工作：

一、啟動業(yè)余自學(xué)活動，提高女工素質(zhì)。每個女工都結(jié)合自身特點制定了學(xué)習(xí)計劃，以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能知識、參加高層次學(xué)習(xí)教育為內(nèi)容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎實開展巾幗立業(yè)活動。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學(xué)、崗下三學(xué)。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內(nèi)容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務(wù)工作。成立了“巾幗志愿者”服務(wù)隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內(nèi)地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。

三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一?！薄ⅰ叭戳D兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產(chǎn)保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進(jìn)一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產(chǎn)。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結(jié)合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標(biāo)語口號等形式進(jìn)行宣傳，大力營造“人人關(guān)注安全，事事注意安全”的良好氛圍。2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應(yīng)該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道

防線等內(nèi)容，引導(dǎo)女工立足崗位，積極為一線服務(wù)。3月16日在各車間進(jìn)行了優(yōu)秀論文交流。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認(rèn)識到嚴(yán)管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認(rèn)識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴(yán)重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經(jīng)濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責(zé)任感，活動收到了較好的效果。6月份在安全月期間將開展向一線乘務(wù)員發(fā)放安全警句小冊子活動。

四、關(guān)心女工健康，豐富女職工的文化生活

一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。二是對女職工進(jìn)行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉OK比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。