第一篇：藥監(jiān)工作2007年工作總結(jié)2008年工作打算

今年，我縣藥監(jiān)工作在上級主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以“監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，緊緊圍繞我縣工作大局和藥品監(jiān)管的中心任務(wù)，全體干部職工團結(jié)協(xié)作，解放思想，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、主要工作及成效

（一）深入開展打擊制售假劣藥品醫(yī)療器械專項聯(lián)合行動

今年4月初以來，我局結(jié)合本縣實際，與縣公安局組成聯(lián)合行動小組，在本轄區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法犯罪的專項行動，并取得了階段性成果。重點抓好兩個方面的工作。

一是以查處“黑窩點”為整治重點，加大大案要案的查處力度。4月份以來，根據(jù)群眾的舉報，我們加強了明查暗訪工作的力度，加大對大案要案的查處，重點突破一批長期以來從事地下經(jīng)營活動的“黑窩點”。共接到群眾舉報“黑窩點”3個，我們對“黑窩點”進行先期偵查、踩點，摸清情況，搗毀了1個無證經(jīng)營的“黑窩點”，收繳藥品169袋，涉及藥品205個品種，貨值0.6萬元。

二是全面開展拉網(wǎng)式清查工作，增強專項整治工作成效。共出動車輛48輛次，出動執(zhí)法人員196人次，對我縣部分日雜百貨批發(fā)店，副食品批發(fā)店以及游鄉(xiāng)串戶推銷或擺地攤售藥的藥販子及68家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位進行了全。

。另有6家申辦經(jīng)營性保健用品。二是全面開展對一次性使用無菌醫(yī)療器械的清查工作。共出動車輛36輛次，出動執(zhí)法人員192人次，對各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)及藥品經(jīng)營企業(yè)共155家進行了檢查，其中對未建立無菌醫(yī)療器械銷毀和登記制度的8個單位進行了處罰，處罰金額為3250.00元。

6、認(rèn)真做好群眾舉報案件的受理工作。今年共接到群眾舉報案件10起，并根據(jù)群眾舉報，查處了2件無證經(jīng)營藥品案，涉及藥品價值為5000多元。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，切實做好“非典”防治工作

4月份以來，我局從實踐“三個代表”重要思想，維護人民群眾根本利益的高度出發(fā)，嚴(yán)格按照上級主管部門的要求和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，忠于職守，加強監(jiān)督，扎扎實實做好“非典”防治工作。

1、健全機構(gòu)，落實責(zé)任。及時成立了本局防治“非典”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指揮、組織、協(xié)調(diào)本系統(tǒng)的“非典”防治工作，做到時刻處于警覺狀態(tài)。采取了分組分片包干的方式，進一步落實責(zé)任，強化對藥品、醫(yī)療器械的監(jiān)督管理。

2、加強市場監(jiān)管，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入。一是加強宣傳教育，積極為群眾解疑釋惑。配合縣政府開展科學(xué)防治，合理用藥咨詢活動，發(fā)放宣傳資料，引導(dǎo)群眾理智對待xxxxx藥物，防止群眾盲目從眾，消除恐懼心理，維護正常的生活秩序，使我縣民心穩(wěn)定，平衡渡過xxxxx非常時期。二是加強市場巡查，堅持每日一報。專項整治期間，我局每日都派出專項工作檢查組加強對藥品經(jīng)營、使用單位的巡查工作，密切關(guān)注藥品、醫(yī)療器械的市場動態(tài)，嚴(yán)把藥品、醫(yī)療器械購進關(guān)。自4月29日開展每日市場巡查工作以來，我們對經(jīng)營、使用未標(biāo)明有效期藥品的22家單位進行了查處，其中涉及違禁藥品有26個品種，貨值為727.81元;對1家經(jīng)營劣質(zhì)口罩的零售藥店進行了查處，沒收了39只口罩，并當(dāng)場處罰50元并責(zé)令改正。三是加強聯(lián)合執(zhí)法，增強防治成效。我局與縣物價局組成四個檢查組，深入開展相關(guān)商品市場價格、質(zhì)量、儲備情況的專項檢查，縣物價局對2家違法經(jīng)營者作出了相應(yīng)處罰。我局對其中一家無證經(jīng)營的藥店進行了就地查封，并處以4911.60元的罰款。

3、強化服務(wù)功能，切實做好“監(jiān)、幫、促”工作。

在抓好市場監(jiān)管的同時，我局增強服務(wù)意識，千方百計為藥品經(jīng)營企業(yè)排憂解難。4-5月份，由于群眾對xxxxx用藥需求量大，我縣許多藥品經(jīng)營、使用單位涉及xxxxx藥品及醫(yī)療器械十分短缺，縣醫(yī)藥公司許多有關(guān)xxxxx的藥品曾一度脫銷，不能滿足群眾的防治用藥所需。針對這種情況，我局多次派出專人專車，與醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)員一道深入xx、xxx等地組織貨源。據(jù)統(tǒng)計，至6月底，我局協(xié)助本縣有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位和經(jīng)營企業(yè)組織購進了價值近15萬元的防治用藥、用械。

（四）加強政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍廉潔勤政意識和業(yè)務(wù)水平

一是抓好理論學(xué)習(xí)，積極開展解放思想再討論活動。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的形式，積極組織干部職工學(xué)習(xí)十六大報告和“三個代表”重要思想，認(rèn)真領(lǐng)會實質(zhì)，把干部職工的思想統(tǒng)一到十六大的精神上來。在學(xué)習(xí)中注意聯(lián)系本部門和個人的工作實際，認(rèn)真解決思想觀念上的認(rèn)識問題。全體干部職工共撰寫了12篇心得體會文章，在“為廣西發(fā)展獻計獻策”活動中提出了38條有價值、可行的計策。二是狠抓黨性鍛煉，強化廉潔勤政教育。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的人生觀和權(quán)力觀，教育黨員干部正確對待權(quán)力，正確對待名利和地位，自覺遵紀(jì)守法，依法行政，時刻筑牢廉潔奉公，拒腐防變的思想道德防線。三是積極開展“三個一”學(xué)教活動。組織干部職工進行了八期的“每一題”的自學(xué)形式，“每月一課”則采取以股室輪流主持講授的學(xué)習(xí)方式，進行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與交流，采用案例分析、對策研究等方式進行討論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

（五）服務(wù)大局，積極參與縣委縣政府分配的包村工作

一是深入包村點開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療改革工作；二是積極參與本縣開展的計生突擊月工作；三是協(xié)助村級小學(xué)開展“危房”教室改造的工作。

經(jīng)過這半年來的工作實踐，我們的體會有三點：一是領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)表率，是做好藥監(jiān)工作的保證；二是依靠各級黨委、政府的支持和各部門的配合，是工作順利開展的前提；三是干部隊伍素質(zhì)，是關(guān)系藥監(jiān)工作發(fā)展的基礎(chǔ)；四是樹立好“三種意識”，即改革意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，是開創(chuàng)藥監(jiān)工作新局面的關(guān)鍵。

三、存在問題

一是依法行政意識和執(zhí)法水平有待進一步提高。主要表現(xiàn)在對相關(guān)法律知識的理解不夠透徹，執(zhí)法工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致在進行調(diào)查筆錄、收集證據(jù)等過程中，問非所需，抓不住問題關(guān)鍵，依法行政意識不強，執(zhí)法水平不高。二是藥品檢驗快急鑒別技術(shù)滯后，難以提高在執(zhí)法工作效率。

第二篇：安監(jiān)工作經(jīng)驗交流材料（分享）

安監(jiān)工作經(jīng)驗交流材料（最新分享）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先，感謝***給我提供的這次機會，能夠與大家進行共同學(xué)習(xí)交流。下面，按照會議要求，我將***局安監(jiān)工作情況作以下匯報：

近年來，***局認(rèn)真貫徹落實安監(jiān)工作各項工作要求，緊密結(jié)合工作實際，經(jīng)過梳理提煉形成“三項工作機制”，重點預(yù)防和遏制重特大事故，主要做法為：

一、健全完善“企業(yè)主體責(zé)任落實機制” 一是推行企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，使用“一把標(biāo)尺”和“四個工具”。“一把標(biāo)尺”即：從董事長、總經(jīng)理到每名員工、每個崗位都有符合自身工作特點的安全責(zé)任制。

“四個工具”即：胸卡、培訓(xùn)、考試和檢查。截至目前，**市已有***家企業(yè)落實了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制； 二是推行企業(yè)安全承諾公告制度。要求企業(yè)每天早上對設(shè)備裝置、危險品儲存區(qū)、作業(yè)防控措施進行全面檢查，由董事長或總經(jīng)理在企業(yè)正門的 LED 顯示屏、企業(yè)網(wǎng)站、市安監(jiān)局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布本企業(yè)當(dāng)日處于安全運行狀態(tài)的安全承諾公告； 三是推行企業(yè)安全風(fēng)險防控可靠性報告單制度。企業(yè)定期將安全風(fēng)險防控可靠性報告單向安全監(jiān)管部門報告。報告的內(nèi)容有：安全風(fēng)險的數(shù)量、等級以及風(fēng)險防控措施是否可靠。企業(yè)建立動態(tài)風(fēng)險檔案，將風(fēng)險分為紅橙黃

藍 4 個等級實行分級管理； 四是推行企業(yè)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任落實機制。大連市要求，企業(yè)“一把手”每年必須在職工代表大會上報告安全生產(chǎn)工作情況，并接受無記名測評，對連續(xù) 2 年測評滿意率在 90%以下的，在各類評先中將被“一票否決”。

二、積極構(gòu)建雙重預(yù)防性工作機制 一是堅持風(fēng)險超前防控工作。在重要節(jié)假日、大型活動和重要會議等敏感時期，向重點企業(yè)派駐工作組、開展每日風(fēng)險研判、升級特種作業(yè)管理、進行全覆蓋式專家督查檢查； 二是深化隱患排查治理。安全監(jiān)管人員堅持每日帶專家開展安全檢查，重點企業(yè)每周報告隱患排查工作情況，安監(jiān)部門每月分行業(yè)領(lǐng)域召開由專家、企業(yè)、第三方技術(shù)機構(gòu)參加的調(diào)度會議，每季度邀請化學(xué)品安全方面的專家，對重點?；菲髽I(yè)進行安全診斷。

三、夯實打牢安全保障機制 一是開展安全警示教育活動。堅持每年開展“百日安全生產(chǎn)媒體宣教活動”，在電視臺開設(shè)專欄。先后組織編印?；?、工礦商貿(mào)、建筑保溫材料等行業(yè)領(lǐng)域事故案例匯編，并發(fā)至企業(yè)車間班組； 二是運用先進的安全科技手段，減少物的不安全狀態(tài)。鼓勵企業(yè)采用國際先進的預(yù)測性維護技術(shù)，給予企業(yè)一定的補貼，對高危機泵等轉(zhuǎn)動設(shè)備進行在線檢測和專業(yè)研判，提早發(fā)現(xiàn)事故征兆。同時，將各項新技術(shù)應(yīng)用在各行業(yè)領(lǐng)域。

第三篇：工會群監(jiān)工作會議紀(jì)要readdata（精選）

方莊一礦群眾安全工作會議紀(jì)要

2011年10月6日下午5點30分在礦生產(chǎn)調(diào)度室由工會信息站長賈慶林主持召開了群眾安全工作會議，參加會議的有安檢科副科長賈東平及各群監(jiān)分會的負(fù)責(zé)人。會議首先由賈慶林站長就群監(jiān)員培訓(xùn)工作安排要求及主要分工進行說明，人力資源科科長秦憲聰負(fù)責(zé)健康衛(wèi)生知識講座：企管科科長張秋萍負(fù)責(zé)精細(xì)化管理：安監(jiān)科科長周永新負(fù)責(zé)采掘方面的安全隱患排查的方法與技巧安全事故案例：機電科長何啟兵負(fù)責(zé)機電運輸方面的安全隱患排查的方法與技巧：安全副總師毋俊雙負(fù)責(zé)安全法律法規(guī)知識：技術(shù)副總師張小旗負(fù)責(zé)新材料新工藝新技術(shù)和瓦斯方面的知識。要求各群監(jiān)分會認(rèn)真對待此項工作，精心組織、合理安排不得以任何借口無辜不參加培訓(xùn)。

各群監(jiān)分會負(fù)責(zé)人要對本單位的群監(jiān)員進行調(diào)整，其中包括單位人員調(diào)動的、長期不上班的、工作不認(rèn)真的、人員不足的進行淘汰或增加人員。嚴(yán)格按照我礦群監(jiān)員星級考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核，對工作不夠積極主動和工作不夠大膽的要進行思想教育，把群監(jiān)員向知識化、年輕化、具有強烈責(zé)任心和愛崗敬業(yè)向邁進，打造一支高素質(zhì)的群監(jiān)隊伍。

通報我礦第三季度群監(jiān)工作所取得的成績得到局工會的認(rèn)可，這些成績的取得與我們在座的辛勤工作是分不開的，要求大家再接再厲把群監(jiān)工作再上一個新臺階。再次要求各群監(jiān)分會的群眾安全工作自查自糾報告必須在每季

度末的前15天交到工會不得有誤，群眾安全工作會議調(diào)整到每月的5號，按照接到飛信通知為準(zhǔn)。強調(diào)群監(jiān)員集中上崗必須確保排查隱患的質(zhì)量，要且要求上崗時必須佩戴工會統(tǒng)一發(fā)放的群監(jiān)員專用帽。

從第四季度開始開始執(zhí)行“一法三卡”其中包括機電、通風(fēng)、運輸、采掘等方面。并且要求群監(jiān)員上崗必須到井口點名簽到掛牌，下班取牌并進行隱患填寫。強調(diào)群監(jiān)員匯報制度，要求所匯報的是現(xiàn)場整改過的隱患和糾正的“三違”情況及合理化建議。信息站備有專用記錄本，對此項工作到月底進行考核。正向激勵和調(diào)動群監(jiān)員工作的積極性。讓每位群監(jiān)員進行了解、宣傳、發(fā)動、搞好群監(jiān)工作的重要性，加大各群監(jiān)分會的宣教和培訓(xùn)工作。各群監(jiān)分會要結(jié)合本單位工作的特點開展管理創(chuàng)新活動。

群監(jiān)員五步工作法：

1、安全簽到：

2、領(lǐng)表上崗;

3、糾“三違”;

4、排查隱患：

5、填表閉合：在群監(jiān)系統(tǒng)推行糾“三違”學(xué)交警：發(fā)現(xiàn)：“三違”首先給違章人員敬個禮，然后再耐心的給“三違”進行講解違章的危害和嚴(yán)重性，帶著感情抓安全讓違章人員心服口服，在思想上受到教育。

最后由安監(jiān)科副科長賈東平對本次會議進行了總結(jié)并提出了幾點要求：

1、各群監(jiān)分會每月召開群監(jiān)例會必須有簽到和會議記錄，以便接受監(jiān)檢查。

2、在選用群監(jiān)員時要本著年輕化、知識化、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員優(yōu)先，把不負(fù)責(zé)任、無文化、老弱病殘的進行淘汰，打造高素質(zhì)的群監(jiān)隊伍。

3、群監(jiān)員要明確自己的職責(zé)和權(quán)力，提高隱患的質(zhì)量，發(fā)動好、組織好群監(jiān)員的現(xiàn)場管理監(jiān)督和指導(dǎo)工作，筑牢群眾安全防線。

4、各單位培訓(xùn)開班之前必須按照規(guī)定配齊群監(jiān)員，統(tǒng)一參加培訓(xùn)考試。

5、強調(diào)“一發(fā)三卡”實際操作時應(yīng)該注意的問題。

第四篇：煤礦經(jīng)營管理工作總結(jié)工作打算

強化管理堵漏洞完善措施勤考核開創(chuàng)我礦經(jīng)營管理新局面作者：pingbao文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：363更新時間：20xx-11-11進入20xx年以來，我礦廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實集團公司和礦工作會議精神，緊緊圍繞我礦“三百萬、管理年、增效益、促發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，和我礦大經(jīng)營、大管理格局的實現(xiàn)，通過強化內(nèi)部管理，完善內(nèi)控機制，嚴(yán)格落實責(zé)任、考核獎懲，進一步規(guī)范了經(jīng)營管理秩序，使我礦20xx年經(jīng)營管理工作取得了預(yù)期效果，下面做以總結(jié)匯報。

一、20xx年1-10月份經(jīng)營指標(biāo)完成情況：

1、20xx年1—11月份商品煤質(zhì)量實際完成：綜合灰分27.87，其中：外運煤灰分31.46，入洗煤灰分：25.56。

2、1-10月份全礦發(fā)出商品煤275.1萬噸；其中：入洗煤152.3萬噸；外運102.3萬噸，平均售價246.15元/噸，比去年同期價格提高58元/噸；已組煤銷售165萬噸，價格上升50元/噸；地銷21.5萬噸，價格比去年同期上升80元/噸。

3、今年1-10月份，我礦噸煤材料費消耗為：46.3元/噸。全年預(yù)計為：47元/噸。

4、20xx年，我礦職工人均收入預(yù)計由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工資5743元，增幅達33.03。

5、20xx年預(yù)計實現(xiàn)回收價值850萬，復(fù)用價值800萬，實現(xiàn)修舊利廢750萬元。

二、20xx年我礦所做的主要工作(一)、完善制度建設(shè)，加強紀(jì)律約束，經(jīng)營管理工作有章可循。圍繞集團公司和礦20xx年工作會議精神，結(jié)合我礦實際情況，先后出臺和完善了《材料費管理與考核辦法》、《我礦煤質(zhì)管理規(guī)定》、《我礦煤質(zhì)管理風(fēng)險抵押考核辦法》《物資修舊利廢和復(fù)用辦法》、《關(guān)于加強勞動力管理的實施意見》、《關(guān)于加強辦事員管理實施意見》、《我礦勞動力市場管理辦法》、《關(guān)于工人技術(shù)大拿、技師、高級技師評聘考核辦法》、《我礦職工獎懲工作規(guī)定》、《我礦副職干部工資發(fā)放考核規(guī)定》、《工資科內(nèi)部控制制度》、《我礦內(nèi)部承包管理辦法》等管理規(guī)定和辦法，規(guī)范了我礦的經(jīng)營管理工作，提高了經(jīng)濟運行可控性、可操作性。

（二）、以煤質(zhì)管理為中心，想盡一切辦法，確保提質(zhì)增收。20xx年1—11月份商品煤質(zhì)量實際完成：綜合灰分27.87，其中：外運煤灰分31.46，入洗煤灰分：25.56。與去年同期相比，綜合灰分降低0.71個百分點，外運煤灰分上升2.1個百分點，入洗煤灰分降低0.9個百分點。20xx年商品煤質(zhì)量預(yù)計完成：綜合灰分28.38，其中外運煤灰分31.85，入洗煤灰分26.73。20xx年1—7月份入洗煤灰分均在23以下，創(chuàng)3年來首次入洗煤質(zhì)量連續(xù)數(shù)月優(yōu)質(zhì)。20xx年杜絕了商務(wù)糾紛和質(zhì)量事故，創(chuàng)連續(xù)3年來我礦商務(wù)糾紛和質(zhì)量事故均為零的記錄。20xx年煤質(zhì)方面所做的主要工作如下：

1、20xx年初，我礦根據(jù)集團公司20xx年工作會議精神的要求，建立、健全、完善了煤炭生產(chǎn)、運輸加工、儲裝、質(zhì)檢和銷售等環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理體系。成立了煤質(zhì)管理小組，建立了月煤質(zhì)分析會制度。我礦以文件的形式下發(fā)并實施了《我礦煤質(zhì)管理規(guī)定》和《我礦煤質(zhì)管理風(fēng)險抵押考核辦法》，其中《我礦煤質(zhì)管理規(guī)定》是根據(jù)我礦煤層賦存條件和市場對煤炭產(chǎn)品質(zhì)量的要求制定的切實可行有效的管理辦法，今年8月份我礦又根據(jù)集團公司下發(fā)的“煤炭產(chǎn)品質(zhì)量成本浮動考核辦法”的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合第四季度井下的具體情況，又制訂并實施了“我礦煤質(zhì)管理補充規(guī)定”。這三個文件的實施，加大了獎罰力度，提高了全礦干部職工的質(zhì)量意識和責(zé)任心，確保了煤質(zhì)措施的落實。

2、立足源頭，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)（1）、加強掘進和采煤工作面的現(xiàn)場毛煤管理，對不同采面、掘進巷道，堅決落實分掘、分采、分運措施，杜絕煤矸混出，以保證毛煤質(zhì)量；同時，充分利用現(xiàn)有的井上、下所有煤倉及運輸系統(tǒng)和己二排矸倉，對不同煤種和不同質(zhì)量的煤實施分時、分運、分儲、分裝，確保按用戶的要求裝車發(fā)運；加強煤場管理，保證地銷煤質(zhì)量。（2）、煤質(zhì)管理人員分區(qū)、包頭、包面、明確責(zé)任，重點頭面專人負(fù)責(zé)，現(xiàn)場跟班，落實一頭一面一措施。（3）、堅持采、掘工作面定期采樣化驗，根據(jù)采樣化驗和檢查結(jié)果及時調(diào)整煤質(zhì)管理的重點并修改完善煤質(zhì)管理專項措施，增強煤質(zhì)管理的針對性和預(yù)見性，實現(xiàn)動態(tài)管理。（4）、加強煤樓振動篩、螺旋篩的使用管理和煤樓系統(tǒng)的手選工作；充分利用快灰檢測儀和礦洗煤廠的水洗、風(fēng)洗作用，堵塞煤質(zhì)管理漏洞，杜絕了商務(wù)糾紛和質(zhì)量事故。

（三）、緊盯客戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強市場營銷，實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。1-10月份全礦發(fā)出商品煤275.1萬噸；其中：入洗煤152.3萬噸；外運102.3萬噸，平均售價246.15元/噸，比去年同期外運下降39.4萬噸，價格提高58元/噸；已組煤銷售165萬噸，比去年同期多100噸，價格上升50元/噸；地銷21.5萬噸，價格比去年同期上升80元/噸；實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務(wù)工作總結(jié)工作打算

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務(wù)工作總結(jié)工作打算

2015年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“民生xx、養(yǎng)生xx、新生xx”的發(fā)展目標(biāo)，始終堅持以“主動為民、實干興鄉(xiāng)”為主基調(diào)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以改善民生為根本，以夯實黨建為基礎(chǔ)，團結(jié)奮進，克難攻堅，扎實苦干，有力地推進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。截止10月底，全鄉(xiāng)共完成財政收入260萬元，占任務(wù)的67.5%；固定資產(chǎn)投資4560萬元，占任務(wù)的91.2%。我鄉(xiāng)將進一步加大協(xié)稅護稅引稅力度，確保十二月底完成財政收入和固定投資目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下： 2015年工作總結(jié)

一、重項目強招商，鄉(xiāng)域?qū)嵙M一步提升

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，加大對落戶園區(qū)企業(yè)的服務(wù)支持力度，對外借力招商引稅，七月份通過興隆達塑膠公司引入聯(lián)科模具公司落戶園區(qū)，金利航分公司在xx落戶，回嶺村集體茶廠實現(xiàn)招商共建。

進一步發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢。一是擴大流水養(yǎng)魚規(guī)模。泮路村與能人合作創(chuàng)建養(yǎng)魚基地，新建攔水壩一座，標(biāo)準(zhǔn)化流水養(yǎng)殖池10個500㎡，里莊村集體魚塘正在建設(shè)，養(yǎng)殖量成倍增加，影響力顯著提升。二是擴建有機茶葉基地。通過能人帶動完成回嶺石屋300余畝低產(chǎn)茶園改造。三是新建毛竹林300余畝，做大里莊村毛竹特色。當(dāng)?shù)啬苋送ㄟ^土地、林地集中流轉(zhuǎn)等方式，建成特色農(nóng)業(yè)基地7個，發(fā)展茶竹基地近千畝，示范帶動效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。

二、重民生促和諧，民生民計進一步改善

采取多種形式加大民生工程宣傳，加強對民生項目類建設(shè)的管理，確保項目質(zhì)量和進度，使民生工程能切實惠及更多百姓，不斷提高民生工程的知曉率和滿意率。全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。全鄉(xiāng)共發(fā)放各類惠農(nóng)補助資金411.2萬元。社會保障體系不斷完善。新農(nóng)合參合人數(shù)9281人，參合率達99.11%；社會保險參保人數(shù)7297人，參保率達98.1%；救助精神病患者、重度殘疾人、新農(nóng)合醫(yī)療補償、五保戶、低保戶312人。15年6個普惠制和一個特惠制一事一議項目已完工并通過驗收，總投資共50多萬元。對xx至回溪的道路進行了瀝青澆筑，對回溪至回嶺道路進行了路面填補，極大地改善了村民出行條件。投資近10萬元完成了泮路村轉(zhuǎn)里灣生產(chǎn)橋建設(shè)，解決了當(dāng)?shù)卮迕裆a(chǎn)交通難問題。完成了24戶的危房改造任務(wù)。高標(biāo)農(nóng)田、退耕還林后扶項目、精準(zhǔn)扶貧項目、“八小工程”等批項目正在建設(shè)中，年底可全部完成。里莊村傳統(tǒng)村落及省級美好鄉(xiāng)村建設(shè)已完成規(guī)劃編制并通過評審，現(xiàn)已進入招投標(biāo)階段。

三、重庫區(qū)抓七控，前期工作進一步牢固

為做好xx水庫項目建設(shè)前期工作，我鄉(xiāng)著力抓好“七控”工作，即控制建房、控制項目、控制遷移、控制盜伐、控制矛盾隱患、控制墳?zāi)购涂刂屏鬓D(zhuǎn)。截止目前，共開展控違巡邏260余次，控違8戶，控違面積約700平方米，拆違3戶，拆違面積150平方米。林政管理巡查40余次，夜間蹲守10余次，打擊盜伐林木行為7起，管控工作取得顯著成效。組織鄉(xiāng)村干部3次入戶調(diào)查群眾搬遷意愿，掌握群眾思想動態(tài)，與群眾談心，詢問生產(chǎn)生活情況，對需要解決的困難和問題，及時收集，及時辦理，有效緩解了xx水庫項目帶來的壓力。為xx水庫項目的規(guī)劃編制提供第一手真實可靠的資料，進一步打牢了項目建設(shè)基礎(chǔ)。

四、重管理促服務(wù)，社會環(huán)境進一步優(yōu)化

（一）計生工作再上新臺階。打造好“陽光計生，服務(wù)計生”品牌，人口與計生工作常抓不懈，一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%，孕前優(yōu)生人員參檢率85.31%，手術(shù)到位率100%。群眾滿意度不斷提升。

（二）文體工作展現(xiàn)新亮點。全年開展了送電影、送戲劇、送春聯(lián)下鄉(xiāng)等活動。村公共文化設(shè)施進一步加強，鄉(xiāng)村圖書室、文化站正常對外開放，舉辦了一系列群眾文化活動，豐富了群眾精神文化生活。完成了羅州上村、小當(dāng)知青農(nóng)莊、言田新村、韓村新村4個點的廣播電視村村通任務(wù)。積極做好古建筑保護利用和當(dāng)?shù)匚幕Y源的掘工作，徽州古道精品線路及古建筑保護利用項目正在向上申報中。第四批縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目里莊裱紙制作正在申報推薦。

（三）社會管理取得新成效。投資130余萬元改建和新建了回嶺村、泮路村村級活動中心，改善了“兩站兩中心”工作條件，方便了群眾辦事。繼續(xù)開展“服務(wù)直通車”、“百名干部入戶大交友”、“流動服務(wù)隊”等活動，共收集意見建議165件，解決突出問題43件。今年共排查各類糾紛46起，成功調(diào)處43起；受理信訪案件3件，均已全部辦結(jié)，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起集體訪和越級訪。強化安全生產(chǎn)意識，抓好安全預(yù)防，完善羅洲渡口、里莊道路安全設(shè)施建設(shè)，做好四畝沖等地質(zhì)災(zāi)害點的臨時避險安置工作，確保了無安全責(zé)任事故發(fā)生。

（四）文明創(chuàng)建呈現(xiàn)新面貌。組織廣大鄉(xiāng)村黨員干部開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動，深入推進“三邊三線”文明創(chuàng)建工作。進一步完善農(nóng)村清潔工程長效機制，村容村貌得到較大改善。認(rèn)真貫徹落實全縣秸桿禁燒工作會議精神，護林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生產(chǎn)工作有條不紊開展，并取得實效。積極做好“雙擁”工作，超額完成了征兵任務(wù)。工青婦各項活動精彩紛呈，得到了上級主管部門的充分肯定，2名同志被授予全縣首屆勞動模范。

五、重班子強隊伍，基層基礎(chǔ)進一步夯實

一是健全“村為主”工作機制。向各村派駐指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)村為主和陽光四務(wù)工作，加大督查考核力度，實行月督查季考核通報制度。探索建立組為重工作機制，實行黨員坐班制，建立組級組織員隊伍，完善村級例會制度，實行組級例會和包組工作責(zé)任制，村組干部主觀能動性明顯提高，工作取得良好成效。全縣黨建工作第一季度現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功召開。

二是嚴(yán)格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。實行班子成員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭思，理論結(jié)合實踐能力得到提升。開辦“道德大講堂”活動，提升黨員干部思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真實施“書記領(lǐng)航”工程，后進村面貌煥然一新。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。建立健全項目招投標(biāo)、政府采購、專項資金、三公經(jīng)費使用等管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行一把手不直接分管和末位表態(tài)制。加強廉政警示教育，認(rèn)真開展每月的村級工作流動例會和廉政教育流動講壇，增強了干部的廉潔自律意識，提升了政府執(zhí)行力。四是隊伍建設(shè)全面加強。每月開展一次“話說xx”活動，在學(xué)習(xí)與思考中進一步提高干部隊伍的政治理論和業(yè)務(wù)能力。深入推進“踐行三嚴(yán)三實，爭當(dāng)四有干部“主題教育實踐活動，促進干部隊伍工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力大提升。

今年來各項工作雖取得一定進展，但也存在以下問題：一是鄉(xiāng)域經(jīng)濟總量偏小，招商數(shù)量不多，質(zhì)量不高，今年財政收入征收進度不快，缺口大，完成任務(wù)很困難；二是干部的作風(fēng)仍存在軟肋，距新形勢下服務(wù)群眾的要求還有不少差距；三是科學(xué)解決棘手問題的方法不多，尤其是面對xx水庫建設(shè)帶來的一些難點問題，難免會束手無策。主要原因：一是抓經(jīng)濟發(fā)展能力不高，全民招商引稅沒有形成共識，習(xí)慣于被動等待；二是部分黨員干部服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高；三是創(chuàng)新能力不足，許多工作還是遵循原有的工作經(jīng)驗和方式方法，不敢進行大膽地探索，導(dǎo)致各項工作沒有取得更大的跨越。

2016年工作工作打算 2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是迎來xx水庫全面開工建設(shè)之年，全鄉(xiāng)上下將以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、五中全會精神為主線，以xx水庫建設(shè)為契機，以扶貧攻堅為重點，立足自身，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，全力開創(chuàng)xx經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展新局面。

一、突出招商引資，著力提升鄉(xiāng)域?qū)嵙?/p>

多舉措擴大對外招商引資，主打以商招商和親情招商牌，實現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)月均出去招商一次的目標(biāo)，力爭2016年引進項目不少于一個。全程服務(wù)好興隆達塑膠和聯(lián)科模具公司建設(shè)，確保項目順利實施，及時投產(chǎn)。確保2016年實現(xiàn)財政收入突破500萬元，招商引資達5000萬元，固定資產(chǎn)超6000萬元。

二、突出xx水庫，著力發(fā)展旅游經(jīng)濟

在繼續(xù)抓實庫區(qū)“七控”工作的基礎(chǔ)上，全面啟動xx水庫項目建設(shè)。作為庫區(qū)主戰(zhàn)場，重點抓好xx、小當(dāng)、金村三個后靠安置點建設(shè)，按時完成道路、橋梁、通訊、供電、供水等專項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公開公平公正推進土地、房屋的征收拆遷工作，積極妥善處理項目建設(shè)中遇到的矛盾和問題，確保如期完成整個項目建設(shè)。同時，認(rèn)真謀劃爭取移民后續(xù)幫扶項目，切實解決移民生產(chǎn)生活保障問題，讓移民移得出、住得下、過得好，安得穩(wěn)，確保社會和諧穩(wěn)定。

以xx水庫10平方公里的生態(tài)水域為依托，打造沿xx水庫兩岸千畝經(jīng)果林基地，利用矗立在水面附近的“百島”發(fā)展各種特色旅游產(chǎn)品，綜合開發(fā)沿河及安置點一帶的土地、林地，扶持培育具有當(dāng)?shù)仫L(fēng)味的“農(nóng)家樂”，在xx集鎮(zhèn)安置點規(guī)劃建設(shè)“朱升故里”主題文化公園，全方位推動文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合里莊傳統(tǒng)村落和美好鄉(xiāng)村項目建設(shè)，加大對里莊傳統(tǒng)村落的保護利用，啟動回婺古道修建，進一步完善旅游接待設(shè)施，逐步打響“華東天莊”品牌。

三、突出資源優(yōu)勢，著力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)

積極引導(dǎo)建立各類農(nóng)業(yè)經(jīng)合組織，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮示范帶頭作用，因地置宜，以產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、集約化經(jīng)營方式發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。通過公司加農(nóng)戶的方式，實行茶園規(guī)范化流轉(zhuǎn)，對里莊、回嶺800畝高山有機茶園進行更新改造，新建泮路村標(biāo)準(zhǔn)化茶葉加工廠，打響高山有機茶品牌。實施里莊“萬畝竹?！惫こ?，創(chuàng)辦竹產(chǎn)品加工基地，延伸竹產(chǎn)業(yè)鏈，提高竹農(nóng)收入。加快野生箬葉開發(fā)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化烘房，實行野生箬葉深加工，提高產(chǎn)品附加值。對農(nóng)戶閑置的魚塘進行清淤改造，提速苦竹坑家庭農(nóng)場建設(shè)，擴大回嶺石斑魚繁育基地規(guī)模，帶動更多農(nóng)戶發(fā)展冷水魚養(yǎng)殖業(yè)。

四、突出福祉保障，著力落實惠民之舉

健全工作機制，強化工作職責(zé)。繼續(xù)加大政策宣傳及公開力度，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性。不斷擴大新農(nóng)合及新農(nóng)保參保比例，使民生政策惠及更多百姓。強化對民生資金的監(jiān)管，確保各類民生工程資金及時足額發(fā)放到戶到人。加強民生工程項目的監(jiān)督檢查，提高民生工程質(zhì)量。關(guān)注弱勢群體，對五保、低保等對象,按照程序做到應(yīng)保盡保。實施好三個扶貧村的500畝低產(chǎn)茶園改造、茶廠和村級服務(wù)中心等項目，精準(zhǔn)扶貧到戶到人，加快脫貧致富步伐。健全完善鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系，進一步豐富廣大人民群眾的文化精神生活。

五、突出技能培訓(xùn)，著力做強勞務(wù)經(jīng)濟

依托金利航xx分公司對庫區(qū)村民開展沙灘椅編織技術(shù)培訓(xùn)，力爭每年培訓(xùn)80名，讓庫區(qū)移民在家門口實現(xiàn)就業(yè)。積極向有關(guān)部門爭取項目資金支持，開展農(nóng)家樂、縫紉、瓦工、裝潢等技術(shù)培訓(xùn)，提升勞動技能。繼續(xù)發(fā)揮好我鄉(xiāng)駐湖州、杭州和金華務(wù)工人員權(quán)益保障站的管理服務(wù)職能，組織村民到上述地區(qū)務(wù)工，提高勞務(wù)收入，力爭勞務(wù)收入達6000萬元。

六、突出社會治理，著力營造良好環(huán)境

堅持以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，積極探索新形勢下社會治理工作的新特點、新方法、新舉措，突出建立和完善為民服務(wù)新機制，繼續(xù)抓好“兩站兩中心”建設(shè)。繼續(xù)落實村為主工作機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，定期開展矛盾糾紛隱患大排查，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力和水平。進一步抓好安全生產(chǎn)工作，特別是交通、森林防火、防汛、消防、校園等重點領(lǐng)域及項目建設(shè)安全。頂住壓力，為xx水庫等重大項目建設(shè)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

七、突出隊伍建設(shè)，著力提升服務(wù)能力

一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高整體領(lǐng)導(dǎo)能力。認(rèn)真貫徹落實十八屆五中全會精神，進一步加強干部隊伍建設(shè)，突出抓好鄉(xiāng)黨委班子換屆，配齊配強黨委班子，提高整體領(lǐng)導(dǎo)水平。其次要加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)。著力整治干部隊伍中存在的思想僵化、學(xué)習(xí)懶散、紀(jì)律松懈、工作自滿、作風(fēng)飄浮、管理松散、服務(wù)拖延等不良傾向。堅決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務(wù)意識淡薄等問題，切實增強服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是加強村干部隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)新力。全力落實好“村為主”和“陽光四務(wù)”工作，健全和完善村級黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開民主管理制度。持續(xù)抓好勤政廉政建設(shè)。堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政機制，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高依法行政和廉潔從政意識，為加快xx發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的政治生態(tài)環(huán)境。