第一篇：626：我縣四措并舉狠抓非公黨建三支隊(duì)伍建設(shè)

我縣四措并舉狠抓非公黨建三支隊(duì)伍建設(shè)

非公企業(yè)黨建抓好隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。為筑牢非公經(jīng)濟(jì)黨建工作支撐點(diǎn)，我縣非公工委以強(qiáng)化學(xué)習(xí)先行，采取四項(xiàng)措施狠抓黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)主三支隊(duì)伍建設(shè)。

一是選優(yōu)配強(qiáng) “服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚員工能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型黨組織書記。優(yōu)先從非公企業(yè)主黨員、工會主席中選配黨組織書記，優(yōu)先從企業(yè)管理層和技術(shù)崗位上選配黨組織書記，努力把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、善于做思想政治工作的黨員選配到非公企業(yè)黨組織書記的崗位上來。二是實(shí)行“一崗雙責(zé)”，依托工商干部和“退二線”優(yōu)秀干部，選優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。采取個人自愿、組織推薦、雙向選擇和公開聘用的辦法，從組織、工商部門、機(jī)關(guān)離職黨員干部和聯(lián)系會議成員單位中選派96名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的同志進(jìn)駐非公經(jīng)濟(jì)組織任黨建指導(dǎo)員，全方位指導(dǎo)非公黨建的創(chuàng)建工作。三是加強(qiáng)非公企業(yè)主思想政治教育。針對一些非公企業(yè)出資人不是黨員、黨務(wù)知識缺乏、對黨建工作重要性認(rèn)識不足等問題，我縣以“一月一講”載體，多次培訓(xùn)非公企業(yè)主，使他們真正認(rèn)識到抓黨建是最實(shí)的投入、最大的財(cái)富、最亮的品牌、最好的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變思想，由“要我建”為“我要建”。四是建立了非公企業(yè)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)制度。黨建指導(dǎo)員積極組織非公企業(yè)黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。逐步提高企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織政治上的吸引力、組織上的凝聚力和發(fā)展上的推動力，促進(jìn)黨建工作與非公企業(yè)同頻共振、互動雙贏。(趙晉斌)

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創(chuàng)”工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)“三會”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區(qū)開展“七城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作為契機(jī)，結(jié)合街道實(shí)際，創(chuàng)新方法，加大投入，落實(shí)四大措施，全力開展創(chuàng)建：一是加強(qiáng)日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請清掃保潔員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全天候保潔。同時，社區(qū)還與對每名清潔工簽定了責(zé)任書，明確了責(zé)任及路段，確保責(zé)任到人。街道城管科定期對清掃保潔工作進(jìn)行檢查、考核，并堅(jiān)持每周一次的組織機(jī)關(guān)、社區(qū)干部和志愿者開展“全民動手日”活動。二是整治占道經(jīng)營。街道執(zhí)法大隊(duì)采取每天“輪流試”的執(zhí)法措施，加強(qiáng)對占道經(jīng)營的監(jiān)管，堅(jiān)決取締亂設(shè)攤點(diǎn)、未經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營、門面延伸占道等違法占道經(jīng)營行為，確保全天候無違法占道經(jīng)營現(xiàn)象。三是開展植樹補(bǔ)綠。街道結(jié)合實(shí)際，搞好規(guī)劃，科學(xué)安排，對轄區(qū)所有裸土采取增綠補(bǔ)綠、見縫插綠，并加強(qiáng)后期的日常維護(hù)與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強(qiáng)危舊改工地管理。目前，我轄區(qū)危舊改工地較多，垃圾亂堆放現(xiàn)象也日益加重，嚴(yán)重影響周邊居民的正常生活，針對這一現(xiàn)象，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求及時清運(yùn)危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強(qiáng)對危舊改工地的監(jiān)管力度。

第三篇：5.5保康縣官山林場四措并舉狠抓護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)（xiexiebang推薦）

?？悼h官山林場狠抓護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)

近年來，官山林場狠抓護(hù)林員隊(duì)伍管理，天然林資源得到了很好保護(hù)，森林覆蓋率和森林蓄積量逐步增長，其中縣城官山片森林覆蓋率明顯提高，發(fā)揮了防風(fēng)固沙、保護(hù)水土、涵養(yǎng)水源、調(diào)節(jié)氣候的生態(tài)效益，成為縣城居民鐘愛的“天然氧吧”和縣城城區(qū)重要的生態(tài)屏障。為進(jìn)一步鞏固天然林資源管護(hù)成果，官山林場采取四項(xiàng)措施，著力提高護(hù)林員隊(duì)伍素質(zhì)。

一是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。把每周四定為護(hù)林員學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)林業(yè)政策法律法規(guī)和營造林等業(yè)務(wù)知識，幫助廣大護(hù)林員解讀新形勢下天然林保護(hù)遇到的新情況、新問題和全面做好護(hù)林工作的對策措施，鼓勵護(hù)林員抽休息時間開展多種形式的自學(xué)，定期檢查學(xué)習(xí)筆記并納入年終考核，以此形式提高護(hù)林員業(yè)務(wù)能力。

二是完善各項(xiàng)制度。完善護(hù)林員巡山管護(hù)制度，實(shí)行場長包保目標(biāo)責(zé)任制和護(hù)林員工作考核制，加強(qiáng)責(zé)任倒查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以制度管人，按制度辦事，用制度規(guī)范護(hù)林員行為，要求所有護(hù)林人員每天填寫當(dāng)天的巡山日志，每周集中匯報(bào)巡山工作情況，對護(hù)林工作實(shí)行一月一小結(jié)，一季度一評比，半年一考核，全年結(jié)總帳。

三是嚴(yán)格督辦檢查。在完善護(hù)林制度的基礎(chǔ)上，林場不定時對對各管護(hù)隊(duì)森林管護(hù)工作開展檢查督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。通過對巡山護(hù)林工作進(jìn)行檢查，使巡山護(hù)林質(zhì)量有了大幅提升，重點(diǎn)防火期責(zé)任落實(shí)較好，破壞森林資源的行為得到了有效遏制。

四是落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制管理，年初對各項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行量化、細(xì)化，制定了嚴(yán)格的獎懲辦法，實(shí)行護(hù)林工作與管護(hù)工資掛鉤，管護(hù)成績與年終評先表優(yōu)掛鉤，從而形成了全場護(hù)林員“人人身上有任務(wù)，個個肩上有壓力，全場工作有動力”的良好氛圍。（高志龍 楊愛華）

第四篇：多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作

多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作

當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領(lǐng)域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。

一、整合資源，構(gòu)筑黨建合力。要善于運(yùn)用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的開放性，最大限度地實(shí)現(xiàn)黨委、政府、群團(tuán)組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來。要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個非公企業(yè)，對應(yīng)建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過堂、開展工作，同時開展聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)不僅僅是黨委部門的事，每個與企業(yè)打交道的政府部門都要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既要做好指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任，同時也要自覺擔(dān)負(fù)起抓企業(yè)黨建工作的責(zé)任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議平臺，充分發(fā)揮城建、工商、稅務(wù)、勞動、建設(shè)、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，明確各有關(guān)部門的黨建工作的職責(zé)和獎懲措施，嚴(yán)格考核，聯(lián)手推進(jìn)企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團(tuán)組織資源。通過大力實(shí)施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動資源共享機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的新路子。

二、找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新黨建載體。非公企業(yè)是最講究效益和成本的組織，企業(yè)主是最為現(xiàn)實(shí)、最善逐利的群體。表面熱鬧內(nèi)容 1

空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅(jiān)決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務(wù)實(shí)創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營組織的關(guān)系，本著“參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制”的原則，找準(zhǔn)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨務(wù)干部“兩支隊(duì)伍”的作用，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織找準(zhǔn)工作定位，精設(shè)活動載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工的實(shí)際利益有機(jī)統(tǒng)一起來，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設(shè)，通過積極實(shí)施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關(guān)愛職工行動”、“素質(zhì)提升計(jì)劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢，在培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)各方合法權(quán)益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟(jì)組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應(yīng)有的地位。

三、加大投入，強(qiáng)化激勵保障。黨建工作是最實(shí)的投入、最寶貴的隱形財(cái)富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業(yè)決策層，對非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。

重點(diǎn)加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機(jī)關(guān)、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領(lǐng)域而言，非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財(cái)政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項(xiàng)資金，連同黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，并適當(dāng)向企業(yè)黨建傾斜。

二要加大政策投入。開展非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵靠凝聚人才。“在骨干中發(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關(guān)鍵時刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學(xué)畢業(yè)生越來越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)需要，要將黨政干部培訓(xùn)體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓(xùn)班和高層管理培訓(xùn)班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)對企業(yè)主的政治引導(dǎo)?；趶V大非公企業(yè)主對提高政治地位和社會聲譽(yù)普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關(guān)部門在涉及各類政治身份、榮譽(yù)的評選過程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設(shè)和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等企業(yè)榮譽(yù)稱號的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵和約束機(jī)制，讓企業(yè)黨建由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

第五篇：英山交警大隊(duì)“四措并舉”狠抓公安信息化建設(shè)

英山交警大隊(duì)“四措并舉”狠抓公安信息化建設(shè)

英山交警大隊(duì)結(jié)合自身工作實(shí)際,積極采取有效措施，不斷加強(qiáng)公安信息化建設(shè)，努力提高民警應(yīng)用信息化水平，充分利用公安信息網(wǎng)絡(luò)打擊和懲治交通違法行為，為道路交通有序、安全、暢通打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，深入開展公安信息網(wǎng)建設(shè)。該大隊(duì)為確保公安信息化建設(shè)順利進(jìn)行，成立了以副政委、交警大隊(duì)大隊(duì)長查勇兵為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了具體任務(wù)，明確了工作進(jìn)度，公安信息建設(shè)有條不紊的展開。在建設(shè)工作中，多次召開會議，討論研究工作中出現(xiàn)的新問題，有力推動了信息化建設(shè)的步伐。

二、加強(qiáng)動員，調(diào)動信息化技能學(xué)習(xí)積極性。在推進(jìn)各類信息系統(tǒng)的應(yīng)用過程中，部分民警以“工作忙、年齡大”為借口，對信息化應(yīng)用工作存在畏難、等待、觀望情緒，對科技強(qiáng)警的重要性、必要性認(rèn)識不足。針對這些問題，該大隊(duì)不斷強(qiáng)化“不懂信息化應(yīng)用將喪失指揮權(quán)、工作權(quán)”的意識，使全體民警深刻領(lǐng)會到現(xiàn)代科技和信息化應(yīng)用在公安交警工作中的作用和影響，從而積極主動地投入信息化建設(shè)的服務(wù)和實(shí)戰(zhàn)中，為推進(jìn)信息化建設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高民警的應(yīng)用水平。根據(jù)民警的實(shí)際情況，組織信息化應(yīng)用水平高的民警與年齡偏大、不會計(jì)算機(jī)操作的民警結(jié)成對子，采取“一幫一”、“手把手”的方式，開展集中攻堅(jiān)，大張旗鼓地開展信息化建設(shè)“掃盲”行動。通過訓(xùn)練，民警學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的熱情被激發(fā)出來，大隊(duì)上下呈現(xiàn)出互幫、互學(xué)計(jì)算機(jī)技能的良好氛圍，民警熟悉計(jì)算機(jī)的程度不斷提高，為扎實(shí)應(yīng)用公安信息網(wǎng)絡(luò)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)檢查，提高信息質(zhì)量。為確保違法信息錄入的質(zhì)量，維護(hù)廣大車輛所有人和駕駛員的合法權(quán)益，該大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對各中隊(duì)系統(tǒng)信息錄入的情況進(jìn)行通報(bào)，對錄入有差錯的實(shí)行倒查，進(jìn)一步提高了信息的質(zhì)量。