第一篇：多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

多措并舉強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

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鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局

今年以來，鄖縣按照信任不能代替監(jiān)督、打鐵還需自身硬的要求，把抓學(xué)習(xí)、抓主業(yè)、抓管理、抓監(jiān)督貫穿于全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)全過程，著力打造“又紅又?！钡募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

一、抓學(xué)習(xí)，著力打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，把強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在突出位置抓緊抓實抓好。通過開展自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，堅持每周二“夜學(xué)”和周四下午集中學(xué)習(xí)，先后組織理論專題學(xué)習(xí)會12期、干部上講堂9期、研討會4次，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)；利用楊豐才、鄒桂芬、侯強(qiáng)等身邊人的先進(jìn)事跡，開展學(xué)習(xí)典型教育活動，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立“立黨為公、執(zhí)紀(jì)為民”的理念；緊緊圍繞“雙聯(lián)雙促雙助”活動的總體要求，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部50余人次，深入聯(lián)系點開展民情訪談和調(diào)研活動，通過掛村包組聯(lián)戶，使紀(jì)檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解民意、體察民情、解決民困中增進(jìn)群眾感情，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；開展以“亮優(yōu)點、找差距、爭先進(jìn)”為主題的崗位練兵活動，通過對比先進(jìn)找差距、總結(jié)經(jīng)驗亮優(yōu)點、改進(jìn)工作爭先進(jìn)，增強(qiáng)干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識；經(jīng)常性組織檢查室、信訪室、審理室、執(zhí)法室、案管室、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局等科室開展案卷評點、以案說法等活動，采取交流經(jīng)驗、集中剖析大要案案情、互查辦案缺點、模擬辦案等方式，增強(qiáng)辦案實戰(zhàn)能力；在辦公室、宣教室、綜合室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等開展信息編審、公文起草“大比武”活動，提高“辦文”水平。通過扎實有效地開展形式各異、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，紀(jì)檢監(jiān)察干部“忙”起來了，逐漸形成了比學(xué)趕超、競相發(fā)展的良好局面。

二、抓主業(yè)，著力打造業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

按照中央、省、市紀(jì)委關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，在轉(zhuǎn)變職責(zé)定位、力量優(yōu)化整合等方面狠下功夫，著力打造紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“升級版”。一是全面清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。為著力理順紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主抓與協(xié)抓、牽頭與配合的關(guān)系，從嚴(yán)杜絕以紀(jì)代政、既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運動員”等職能錯位、越位問題，依照“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清”的要求，對近年來縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在縣議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)兼職情況展開全面調(diào)查清理。通過全面排查，共清理出參與議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)89個，取消或調(diào)整不屬于紀(jì)檢監(jiān)察職能職責(zé)范圍，存在以紀(jì)代政、職能錯位問題的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)77個，繼續(xù)參與或保留12個，精簡率達(dá)87%。二是不斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。緊跟中央、省、市紀(jì)委機(jī)構(gòu)改革步伐，在不增加編制的情況下，對內(nèi)部科室進(jìn)行重組優(yōu)化，撤銷糾風(fēng)室和黨風(fēng)室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室；撤銷執(zhí)法監(jiān)察室和行政效能監(jiān)察室，設(shè)立執(zhí)法和效能監(jiān)督室；新設(shè)立第二紀(jì)檢監(jiān)察室?？h紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后，監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)辦案力量得到進(jìn)一步優(yōu)化和整合，紀(jì)檢監(jiān)察職能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。據(jù)統(tǒng)計，今年第一季度，該縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)自辦案件19件，結(jié)案15件，實行“兩規(guī)”措施1人，挽回經(jīng)濟(jì)損失600余萬元，案件查辦工作取得了“開門紅”。三是進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記的分工。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記主業(yè)不能主抓，存在分工不明、職能泛化等問題，縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記分工的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在明確紀(jì)委書記分工時，不得再分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、招商引資、征地拆遷、人事財務(wù)等與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的其他工作，紀(jì)委副書記專司專責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不得兼任其他一切職務(wù)。目前，該縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記的分工已全部按要求調(diào)整到位，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部真正回歸“主業(yè)”，把主要精力用在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、查處腐敗問題上。據(jù)統(tǒng)計，今年前3個月，鄖縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）查處村組干部違規(guī)違紀(jì)案件14件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場信訪越級訪、群體訪同比分別下降21.5%和23.7%。

三、抓管理，打造作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

作風(fēng)建設(shè)無小事，該縣對紀(jì)檢監(jiān)察干部始終是從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，不讓作風(fēng)松懈“有機(jī)可乘”。一是嚴(yán)格公車管理，出臺規(guī)范用車制度，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，中午晚上和節(jié)假日公車全部統(tǒng)一封存，杜絕公車私用。二是嚴(yán)格公務(wù)接待，實行派餐接待，明確每人次接待標(biāo)準(zhǔn)，無派餐單接待、超標(biāo)接待一律不予核銷，倡導(dǎo)節(jié)儉，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。同時，嚴(yán)格實行同城不吃請，沒必要發(fā)生的接待費用由參與吃請的個人承擔(dān)。三是嚴(yán)格財務(wù)管理，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管，所有收支項目一律公開，實行財務(wù)一月一結(jié)賬，一月一清理，一月一公開，自覺接受全體干部的監(jiān)督。四是嚴(yán)格日常管理。把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，修訂完善了26項內(nèi)部管理制度，從嚴(yán)要求對干部的日常管理。如抓干部考勤工作，要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是委局機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，委局機(jī)關(guān)上班實行“簽到制”，要求上班前15分鐘內(nèi)完成簽到。因參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、查辦案件等特殊情況不能按時簽到的，經(jīng)辦公室核實后補(bǔ)辦簽到手續(xù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢監(jiān)察干部考勤按照本單位的制度規(guī)定進(jìn)行，并將考勤情況每月匯總后上報縣紀(jì)委辦公室。同時，實行月例會制度，在每月初，召開全體機(jī)關(guān)工作例會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和最新精神，各室主任向常委會匯報一個月來的工作情況和下個月的工作計劃、報告自身學(xué)習(xí)情況和本室干部的思想作風(fēng)狀況。此外，實行紀(jì)委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制，每名常委聯(lián)系3-4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期不定期帶領(lǐng)相關(guān)科室人員，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作開展情況、檔案資料規(guī)范情況、基層組織建設(shè)情況等進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履職盡責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作不留死角。

四、抓監(jiān)督，著力打造紀(jì)律嚴(yán)明的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉建設(shè)第一線，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，查辦違紀(jì)違法案件力度持續(xù)加大，紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨著更加嚴(yán)峻的腐蝕與反腐蝕的考驗。為加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時內(nèi)外的監(jiān)督，鄖縣紀(jì)委監(jiān)察局在社會公開聘任了26名特別監(jiān)督員，這些特別監(jiān)督員包括道路警察、醫(yī)院護(hù)士、學(xué)校教師、媒體記者、行業(yè)老板、民營業(yè)主、上級領(lǐng)導(dǎo)和一般干部等方方面面熟識紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派、敢于較真的人士。為確保發(fā)揮特別監(jiān)督員的作用，該縣紀(jì)委監(jiān)察局實行舉報有獎制度，向社會公布監(jiān)督舉報電話和信箱，深入到辦案一線、賓館酒店和娛樂場所暗訪，把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步凈化了辦案風(fēng)氣和生活作風(fēng)。同時，每季度，縣紀(jì)委以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室為依托，組織工作組對紀(jì)檢監(jiān)察干部行政效能、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行暗訪，對違反制度的，視情節(jié)給予通報批評、取消評優(yōu)評先資格、書面檢討、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)等。對紀(jì)檢監(jiān)察干部泄露秘密、以案謀私等違紀(jì)違法行為，本著“只有決不例外，沒有下不為例”的原則，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決杜絕“燈下黑”，絕不姑息遷就。如該縣柳陂鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀(jì)委書記李勝祥因違反中央“八項規(guī)定”被暗訪組發(fā)現(xiàn)，第一時間從快從嚴(yán)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并免去其鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)紀(jì)委書記的職務(wù)，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部起到了極大的威懾作用。

第二篇：永城市多措并舉加強(qiáng)隊伍建設(shè)

永城市多措并舉加強(qiáng)隊伍建設(shè)

一、全面培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)。永城市紀(jì)委制定了《全市紀(jì)檢監(jiān)察干部2009-2010培訓(xùn)規(guī)劃》，明確了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、形式和內(nèi)容，按照規(guī)劃要求已出資20余萬元分期分批組織全市160余名紀(jì)檢監(jiān)察干部赴中紀(jì)委北培、杭培及省紀(jì)委宣教基地進(jìn)行了輪訓(xùn)；有計劃、有目的地組織信訪室、宣教室、干部室等工作人員赴云南、內(nèi)蒙古、河北等地學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗。并與新疆墨玉縣紀(jì)委締結(jié)為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)友好合作交流縣市，兩地簽定友好交流縣市以來，已有17名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了互派掛職鍛煉學(xué)習(xí)。通過采取請進(jìn)來走出去、開展學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)等活動豐富培訓(xùn)形式，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識、法紀(jì)意識、角色意識；提高全市紀(jì)檢監(jiān)察干部適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力。

二、實行激勵，擴(kuò)大交流。一是建立工作激勵機(jī)制。永城市紀(jì)委監(jiān)察局在完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中，經(jīng)過長期探索，建立了既體現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)要求，又符合工作實際的激勵機(jī)制。市紀(jì)委、監(jiān)察局每年把反腐倡廉各項任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，做到目標(biāo)化、責(zé)任化，與委局各室簽定《目標(biāo)責(zé)任書》。并嚴(yán)格按照《目標(biāo)責(zé)任書》內(nèi)容、《文明辦案十項規(guī)定》等相關(guān)要求和程序，進(jìn)行督查和考評，認(rèn)真兌現(xiàn)獎懲，做到獎優(yōu)罰劣。委局每年拿

出6萬元，作為獎勵基金，對查辦有重大影響案件人員、實績突出個人，優(yōu)秀科室、文明科室等先進(jìn)典型進(jìn)行獎勵。對目標(biāo)任務(wù)不達(dá)標(biāo)及辦案中造成不良影響的進(jìn)行懲罰。二是注重交流提拔，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部活力。永城市紀(jì)委監(jiān)察局抓緊紀(jì)檢監(jiān)察后備人才的培養(yǎng)，抓好優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部的外任交流，加大成熟紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用，不斷暢通用人渠道。近幾年來，提拔8名一般干部為副科級干部，9名副科級干部提拔為正科級干部，3名室主任提拔為紀(jì)委常委，1名常委提拔為副書記，10名年輕干部走上室主任崗位。

三、派出統(tǒng)管，整合力量。2009年以來，永城市通過充分的考察論證、周密的計劃安排和精心的組織實施，積極、認(rèn)真、穩(wěn)妥地推進(jìn)了機(jī)構(gòu)統(tǒng)管改革，全市撤銷46個市直紀(jì)檢組，選拔調(diào)55名干部充實派出機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)了人員、編制、經(jīng)費的統(tǒng)一管理，改變了過去基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)規(guī)模較小、力量分散、專職不專的問題。

四、加強(qiáng)保障，改善裝備。永城市印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見》，市紀(jì)委監(jiān)察局增加辦案人員編制4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部從3名增加到5名，全市專職紀(jì)檢監(jiān)察干部增加了36名，兼職紀(jì)委委員增加了29名。市鄉(xiāng)兩級政府將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案經(jīng)費按照政法機(jī)關(guān)每人每年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，列入財政預(yù)算；市財政安排專項經(jīng)費30萬元，用于紀(jì)委監(jiān)察局更新增置辦案裝備；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專項經(jīng)費6萬元，用于基層紀(jì)委辦案裝備建設(shè)，市鄉(xiāng)兩級財政一次性安排經(jīng)費130多萬元，為

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委購置了工作用車29輛。

五、加大監(jiān)管，接受監(jiān)督。一是實行業(yè)務(wù)工作與紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理“雙軌”運行機(jī)制，嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督制約。永城市把監(jiān)管工作介入業(yè)務(wù)工作與隊伍建設(shè)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)開展到哪里，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督就延伸到哪里。并先后出臺了三項配套制度，對四類18種違反工作紀(jì)律的行為作出了明確處理意見，消除紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的死角和空白。二是營造外部監(jiān)督氛圍，廣泛接受社會監(jiān)督。在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的同時，永城市紀(jì)委、監(jiān)察局積極主動地接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，定期召開廉政監(jiān)督員座談會，聽取社會各界對干部管理工作意見和建議。不定期地深入發(fā)案單位或被處理人員所在單位進(jìn)行暗訪，掌握工作人員執(zhí)行各項紀(jì)律的真實情況。每年組織人大代表、政協(xié)委員開展民主評議，重點了解紀(jì)檢監(jiān)察干部在辦案和開展業(yè)務(wù)工作中存在的問題。積極在社會上營造一個良好的監(jiān)督氛圍，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督難，難監(jiān)督的問題。

永城市紀(jì)委干部室

2010年3月22日

第三篇：強(qiáng)化責(zé)任多措并舉

強(qiáng)化責(zé)任多措并舉

實施“一個加強(qiáng)”、落實“五項制度”

確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)無事故

近年來，觀堂鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，通過實施“一個加強(qiáng)”、落實“五項制度”，把安全生產(chǎn)納入目標(biāo)管理，狠抓工作責(zé)任和措施落實，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)，前移關(guān)口，突出重點，用科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)狀況總體上呈現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展提供了一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

一個加強(qiáng)就是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為把安全生產(chǎn)管理工作落到實處，做到有人管、有人問、有人抓，鎮(zhèn)成立了以書記為指導(dǎo)員，鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位責(zé)任人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組。并成立了鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，配備3名專職安檢員，在財政十分困難的情況下，我鎮(zhèn)按照河南省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，裝修了兩高標(biāo)準(zhǔn)辦公室，配備電腦、電話、打印機(jī)、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)專用檢查車輛等，落實了安全員補(bǔ)助，安全生產(chǎn)經(jīng)費從財政上按月支付到安全生產(chǎn)辦公室，做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、裝備“四到位”，同時各村委會成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備安全生產(chǎn)專職安全員，按照屬地管理的原

則，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作。把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到村民組、落實到學(xué)校、落實到千家萬戶，在全鎮(zhèn)形成了責(zé)任成線，群管成網(wǎng)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，為做好全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五項制度就是從管“源”、堵“漏”、抓“頭”、把“門”、看“人”做起，積極開展安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。

一、提高認(rèn)識，管住“源”。安全生產(chǎn)的源頭在于解決安全生產(chǎn)思想認(rèn)識的根源問題，要管好這個“源”，我鎮(zhèn)高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”的思想，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來抓安全生產(chǎn)工作。為了加強(qiáng)對安全隱患排查整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產(chǎn)宣傳和監(jiān)督檢查力度。與各村委會、鎮(zhèn)屬各部門簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任及安全生產(chǎn)任務(wù)，把安全生產(chǎn)責(zé)任通過責(zé)任書的形式予以明確，使安全責(zé)任層層落實，建立了完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

二、深細(xì)排查，堵住“漏”。為切實解決安全生產(chǎn)的漏洞問題，我們制定了安全隱患排查制度，堅持屬地管理，誰排查、誰報告、誰負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真開展了安全大檢查，安全大檢查中重點檢查了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，重點

檢查安全整頓期間鎮(zhèn)制訂的各種規(guī)章制度的落實情況。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)堅持安全管理重心下移、關(guān)口前移的工作方法，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)控，切實保證企業(yè)生產(chǎn)的安全。在安全大檢查工作中，對查出的安全隱患，按“邊查邊整改”的工作原則，認(rèn)真組織落實整改措施，及時消除安全隱患。

三、落實責(zé)任，抓住“頭”。安全生產(chǎn)的“頭”在于責(zé)任人，就是抓住“頭”、管住“人”。建立健全了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，形成一級抓一級，層層抓落實的安全生產(chǎn)機(jī)制，結(jié)合實際，制定出隱患排查治理具體方案。“一把手”為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的副鎮(zhèn)長為第二責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通；加強(qiáng)機(jī)動車駕駛員的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強(qiáng)易燃易爆物品管理，增強(qiáng)消防意識，確保生活用電安全；加強(qiáng)防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保建設(shè)施工安全，凡在我鎮(zhèn)建房等施工重地，必須經(jīng)我鎮(zhèn)安監(jiān)部門實地勘探后，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書后，方可接電施工。

四、強(qiáng)化宣傳，把住“門”。

大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性、必要性。我鎮(zhèn)通過懸掛宣傳橫幅，每村5副墻體標(biāo)語，每戶三幅紅紙標(biāo)語，戶戶送年畫，戶戶送安全公約及各類宣傳品等。加大宣傳教育力度，使干

部群眾明確了安全生產(chǎn)工作的基本任務(wù)及主要目標(biāo)，明確了范圍及工作責(zé)任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了干部群眾的安全意識。同時，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了深層次的分析，堅持以人為本、強(qiáng)化思想教育構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅固防線。通過教育，群眾的防范和安全責(zé)任意識得到了提高，認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強(qiáng)化管理、確保安全的重要性。要求時刻保持警惕，對安全生產(chǎn)工作不能有松懈思想，不能掉以輕心，認(rèn)真務(wù)實地做好安全生產(chǎn)工作，確保我鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。

五、堅持“打非”看住“人”。為加強(qiáng)對非法生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹的監(jiān)管，我們健全了打非工作制度，一是建立定期的例會制度，每月25日為例會日，及時組織參與打非的部門，交流信息，分析情況，研究對策。二是建立了“打非”工作日志及工作臺帳，做到了誰排查、誰負(fù)責(zé)。三是建立了舉報有獎制度。堅持了經(jīng)常性排查制度，針對非法生產(chǎn)煙花爆竹行為主要集中在農(nóng)村，以家庭作坊生產(chǎn)為主，以及分散、隱蔽等特點，把“打非”工作的重點放在基層，責(zé)任落實在基層。我鎮(zhèn)建立鎮(zhèn)干部、派出所干警包行政村，行政村干部包村組的“打非”包保責(zé)任制。對有過非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹行為的重點村、戶、人明確了專人包保，落實了“六包一方”責(zé)任制，特別是對有煙花爆竹生產(chǎn)史的重點村，鎮(zhèn)政府

干部、派出所干部、實行包戶責(zé)任制、定期排查報告責(zé)任制，就是在該村每戶門前刷寫上責(zé)任人的姓名和聯(lián)系電話，以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。鎮(zhèn)政府與村委會之間簽訂了“打非”責(zé)任書，落實安全監(jiān)管責(zé)任制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“打非”及安全生產(chǎn)十戶聯(lián)保責(zé)任制，鎮(zhèn)政府制定了每半月集中“打非”制度，集中行動部分白天和晚上，白天利用摩爾探測儀，晚上十點以后只要有燈光的必進(jìn)，只要有燈光的必查，通過重拳出擊，公開嚴(yán)懲等形式，煙花爆竹非法生產(chǎn)在我鎮(zhèn)幾乎絕跡。

安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點，今后的工作任重道遠(yuǎn)，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，我們將揚(yáng)長避短，奮發(fā)努力，常抓不懈，強(qiáng)化管理，狠抓落實，進(jìn)一步做好“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”工作，使全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)工作再上新臺階，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)！

第四篇：玉門市檢察院多措并舉加強(qiáng)隊伍建設(shè)

玉門市檢察院多措并舉加強(qiáng)隊伍建設(shè)

------------------發(fā)布時間：2010-03-30 14:06:28 【我要糾錯】 【字號 大 默認(rèn) 小】【打印】【關(guān)閉】

本網(wǎng)訊近年來，玉門市檢察院堅持以人為本，大力加強(qiáng)檢察隊伍建設(shè)，各項檢察工作取得了較好的成績，先后獲得“全國先進(jìn)檢察院”、“甘肅省五好檢察院”、“甘肅省人民滿意的檢察院”、“甘肅省先進(jìn)檢察院”、“甘肅省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號，2002年以來連續(xù)8年被酒泉市人民檢察院評為“先進(jìn)檢察院”，多項工作進(jìn)入省市檢察機(jī)關(guān)前列。

堅持政治立檢，大力加強(qiáng)干警隊伍的思想政治建設(shè)。

按照玉門市委和上級檢察機(jī)關(guān)的安排部署，玉門市檢察院認(rèn)真組織全體黨員干部深入學(xué)xxx省、市和上級檢察機(jī)關(guān)的有關(guān)會議精神，通過組織集體學(xué)、個人學(xué)、專題研討、會議交流等多種形式強(qiáng)化干警政治理論教育。

結(jié)合檢察工作實際，努力做到了“六個落實”，即學(xué)習(xí)對象落實、學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)制度落實、聯(lián)系工作落實、督促檢查落實，緊緊圍繞黨的十七大、市委中心工作和院黨組確定的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持每月做安排，每周抓落實，切實做到了用黨的先進(jìn)理論武裝干警，政工科對干警的學(xué)習(xí)筆記堅持每個季度檢查一次，確保學(xué)習(xí)不流于形式。

同時，在思想政治建設(shè)方面抓住了以下四個方面的重點：一是牢牢抓住干警隊伍的思想政治教育。堅持以理想信念教育、馬列主義毛澤東思想教育、黨的基本路線教育、“三個代表”重要思想教育、科學(xué)發(fā)展觀教育等，不斷增強(qiáng)干警貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，增強(qiáng)政治意識、大局意識、服務(wù)意識。二是牢牢抓住干警隊伍的職業(yè)道德教育。以檢察官職業(yè)道德準(zhǔn)則為依托，大力弘揚(yáng)“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業(yè)道德準(zhǔn)則，教育干警在執(zhí)法活動中堅持原則，忠于職守，在各種考驗面前，立場堅定，愛憎分明，樹立檢察官的職業(yè)榮辱感和使命感。三是牢牢抓住干警隊伍的紀(jì)律作風(fēng)教育，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、敢打善戰(zhàn)的檢察干警隊伍。四是牢牢抓住加強(qiáng)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不僅要求干警具有較強(qiáng)的政治理論水平，還要具備較強(qiáng)的與自身本職工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。

堅持務(wù)實團(tuán)結(jié)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

玉門市檢察院黨組始終把班子建設(shè)擺在隊伍建設(shè)的首位，堅持“民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的原則，堅持把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀作為班子建設(shè)的主旋律，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

一是突出三個素質(zhì)建設(shè)，即突出思想政治素質(zhì)、檢察職業(yè)道德素質(zhì)、檢察業(yè)務(wù)素質(zhì)的建設(shè)，使班子成員自覺遵守檢察官檢察職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范言行，約束自己。院黨組堅持每月1次的中心組學(xué)習(xí)制度，健全和完善黨組議事規(guī)則和雙重組織生活制度，堅持每年2次民主生活會制度，每月1次領(lǐng)導(dǎo)成員碰頭會制度，不斷提高班子的素質(zhì)。

二是強(qiáng)化三種意識建設(shè)，即公正效率意識，改革創(chuàng)新意識，以人為本、質(zhì)量為本意識的建設(shè)。在嚴(yán)格執(zhí)行各項法律的前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究、探索檢察改革的前沿性課題，聯(lián)系實際，不斷增強(qiáng)班子適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、處理新問題的管理能力和決策能力。

三是在班子建設(shè)中堅持三項原則，即堅持民主集中制原則、分工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合原則、抓制度與管人管事相結(jié)合原則。堅持充分發(fā)揚(yáng)民主，對重大事項、疑難案件和大額資金使用上，須經(jīng)集體研究決定，在廣泛聽取干警意見的基礎(chǔ)上，做到正確決策，克服自由主義傾向，對作出的決策認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)肅紀(jì)律，不另搞一套。

四是做好三個表率，即做公正執(zhí)法、求真務(wù)實的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同共事的表率，遵章守紀(jì)、廉潔自律的表率。院黨組實行工作績效考評責(zé)任制，把班子成員的工作實績同所分管的部門掛鉤，以業(yè)務(wù)科室的工作績效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作實績的重要依據(jù)，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任意識，服務(wù)意識，有力地推動各項業(yè)務(wù)工作的開展，班子成員自覺接受干警的監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督，維護(hù)班子的整體形象。

堅持以人為本，大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

玉門市檢察院堅持以“政治合格、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效、作風(fēng)過硬”作為隊伍建設(shè)的總目標(biāo)，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化檢察隊伍。

一是堅持政治學(xué)習(xí)的一貫性，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實效，進(jìn)一步增強(qiáng)干警宗旨意識、大局意識、服務(wù)意識和公正執(zhí)法意識。同時，加強(qiáng)干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實培訓(xùn)任務(wù)。落實學(xué)歷教育規(guī)劃，鼓勵干警參加各類學(xué)歷教育，全面提升干警的學(xué)歷層次，優(yōu)化文化知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好高學(xué)歷在實際工作中的作用。45歲以下的干警全部取得了法律本科和全國計算機(jī)等級證書，2名干警通過司法考試。積極開展崗位練兵活動，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型人才，采取以會代培、短期培訓(xùn)和以老帶新的形式，增強(qiáng)干警應(yīng)用法律的水平和實戰(zhàn)能力。

二是注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以黨的建設(shè)帶動隊伍建設(shè)。院黨組緊緊抓住黨員占干警多數(shù)這一政治優(yōu)勢，切實抓好基層組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。結(jié)合各項學(xué)習(xí)教育活動，定期召開黨組會、支部民主生活會及座談會，開門整改，自查自糾；落實“三會一課”制度，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市黨校老師和本院黨員干警上黨課，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活；落實黨的組織建設(shè)，堅持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，成熟一個發(fā)展一個，保證黨員質(zhì)量；強(qiáng)化黨員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和檢察工作紀(jì)律，樹立一個黨員一面旗幟的思想意識，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員正氣，以黨風(fēng)促檢風(fēng)，以模范帶全局。

三是注重堅持精簡、效能的原則，完善選人用人機(jī)制。對有培養(yǎng)前途，德才兼?zhèn)?，工作積極肯干的年輕干部，及時充實到辦案工作第一線或任務(wù)較重的部門，發(fā)揮他們在工作中的骨干作用，作為推薦任用干部的依據(jù)之一。調(diào)動廣大干警的工作積極性和責(zé)任心，推動檢察工作全面開展。

四是以深化干部人事制度改革為契機(jī)，建立務(wù)實、廉潔、高效檢察隊伍。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗、雙向選擇，堅持干部輪崗交流，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，逐步建立“能者上，平者讓，劣者汰”的競爭激勵機(jī)制，解決干部能上能下的問題，樹立自加壓力，與時俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新意識。

堅持從嚴(yán)治檢，進(jìn)一步堅強(qiáng)廉政建設(shè)。

近年來，我們認(rèn)真按照玉門市委和上級檢察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)、檢風(fēng)、廉政建設(shè)的各項規(guī)定和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任書，檢察長、主管副檢察長與部門層層簽訂廉政責(zé)任書，檢察長、黨組書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，黨支部書記、副檢察長具體抓，紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)各項任務(wù)措施的落實。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，堅持管人管事相結(jié)合，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加大了責(zé)任追究的力度，做到了上級抓下級，正職抓副職，副職抓部門，層層抓落實，切實負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一是按照市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署及全市綜治、紀(jì)檢、宣傳工作會議精神要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入《績效考評責(zé)任書》中，與檢察工作同安排、同檢查、同落實、同考核，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制的責(zé)任心；

二是嚴(yán)格執(zhí)行檢察人員紀(jì)律，按照“八個堅持，八個反對”的要求，落實廉政準(zhǔn)則，黨員處分條例，重申中政委“四條禁令”，高檢院辦案工作“九條”硬性規(guī)定、“廉潔從政十項紀(jì)律”、“禁酒令”和酒泉市檢察院制定的“檢察干警八小時之外管理的規(guī)定”以及本院制定的17項制度；

三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，述職述廉制度，廉政檔案制度和承諾制，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”贓款贓物管理規(guī)定，嚴(yán)肅查處干警違法違紀(jì)案件。

四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)的落實。

五是認(rèn)真落實“檢務(wù)公開”的各項內(nèi)容，通過設(shè)立檢務(wù)公開欄、印制“檢務(wù)公開”小冊子、推行人民監(jiān)督員制度試點工作，開辟媒體宣傳專欄、舉報宣傳等活動，進(jìn)一步公開檢察工作程序，主動接受監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)法。

同時，結(jié)合檢察工作實際，通過認(rèn)真討論，集體研究，提出了在嚴(yán)格依法履行檢察職能的前提下，努力做好檢察工作的六條措施，并進(jìn)一步修訂完善，向社會承諾公開，實實在在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。我院堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓不懈，用各項廉政規(guī)定約束干警的言行，多年來干警中沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。（作者：甘肅省玉門市人民檢察院黨組副書記、副檢察長、黨支部書記潘玉明）

第五篇：辛店鎮(zhèn)多措并舉抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

辛店鎮(zhèn)多措并舉抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將黨風(fēng)廉政工作列入黨委重要議事日程，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將黨風(fēng)廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工切實負(fù)起責(zé)任，并將責(zé)任延伸到村級黨組織，真正做到責(zé)任到位，任務(wù)到人，使鎮(zhèn)、村、組層層有責(zé)任，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實、事事抓到位的良好局面。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。堅持主題教育，增強(qiáng)廉潔自律意識。召開鎮(zhèn)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)會，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《四條禁令》、《八榮八恥》等，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性，自覺接受各方面檢查，積極維護(hù)黨群、干群關(guān)系。強(qiáng)化宣傳教育，黨員干部“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。在鎮(zhèn)黨委換屆期間組織鎮(zhèn)、村干部開展“廉政清風(fēng)進(jìn)辛店”的宣講活動，在全鎮(zhèn)上下營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，為確保換屆工作清風(fēng)氣正創(chuàng)造了條件。

三是圍繞隊伍建設(shè)年活動，糾風(fēng)工作有序開展。我鎮(zhèn)在隊伍建設(shè)年工作中，突出以糾正群眾利益不正之風(fēng)為重點，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風(fēng)工作職責(zé)，對各單位、各部門的工作情況進(jìn)行跟蹤督促檢查。目前，1通過鎮(zhèn)紀(jì)委的專項督查，對鎮(zhèn)黨委、政府確定的工作和為民實事進(jìn)行督查，并編發(fā)通報，對工作進(jìn)展迅速，群眾反映好的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行表揚(yáng)。在督查中未發(fā)現(xiàn)違反行政問責(zé)等制度的現(xiàn)象。公開設(shè)立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監(jiān)督渠道，杜絕執(zhí)法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風(fēng)。認(rèn)真執(zhí)行市紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)律要求。實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每天安排3－4名班子成員值班，責(zé)任落實到位。采取住村領(lǐng)導(dǎo)包村、分管領(lǐng)導(dǎo)包站所的形式，并把各項工作責(zé)任落實到人，實行責(zé)任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。

四是突出重點，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全了民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。在全鎮(zhèn)36個村都建立了村級民主監(jiān)督委員會，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“星級廉政村”評選活動，全鎮(zhèn)36個村評選出二星級廉政村18個，三星級廉政村14個，四星級廉政村4個。通過量化考核體系，健全動態(tài)管理機(jī)制，推動了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實處。（辛店鎮(zhèn)馮曉龍）