第一篇：基層公務(wù)員自述：提個副科長有多難？

基層公務(wù)員自述：提個副科長有多難？

當我的提任公示出現(xiàn)在街道宣傳欄的時候，我沒敢多看就匆匆走了過去。等得太久了，我內(nèi)心已經(jīng)很平靜了——工作13年了，我提上了副科長了。

都說基層公務(wù)員升職難，很多在基層工作的同志，辛辛苦苦革命了大半輩子，臨退休了還是個科員。我在街鎮(zhèn)組織人事科工作，對此更有體會。

無形的晉升天花板

上海的街鎮(zhèn)是正處級單位，這也就為滬上大多數(shù)街鎮(zhèn)公務(wù)員設(shè)置了晉升的玻璃天花板——正處級。

正處級職務(wù)，在街鎮(zhèn)是金字塔的頂端。我所在的街道有公務(wù)員62人，事業(yè)編制人員58人，還有數(shù)十名其他編制人員。其中，只有街道黨工委書記和街道辦事處主任兩人是正處級。

那么副處級呢？我們街道副處級干部有12人。我曾想過，好歹自己也是六十二分之一，在退休前大概也有20%的概率能升到副處級。不過“理想很美好，現(xiàn)實很骨感”，我發(fā)現(xiàn)，這12名副處大佬來源分別為：市級機關(guān)2人，區(qū)級機關(guān)7人，其他街鎮(zhèn)平調(diào)2人，而在我們這個街道一路走上來的，1人。

再默默翻看了街道后備干部名單，我發(fā)現(xiàn)，有的“老”科長從30多歲起已是處級后備干部，從滿頭黑發(fā)“后備”到兩鬢斑白，如今已到退休仍晉升無望。由此可見，在街道，從科員到副科、正科再到副處、正處的五個職務(wù)層級中，后兩個是大部分普通基層公務(wù)員無法觸及的，大部分街道公務(wù)員終其一生也只能升到科長一職。一位“老副科”告訴我，基層公務(wù)員的職業(yè)“天花板”在當初選擇進入街鎮(zhèn)工作時，就已經(jīng)注定了。

因此，絕大多數(shù)基層公務(wù)員的職業(yè)生涯，就只能在處級以下蹉跎了。

除了出去，還有什么辦法？

那么，基層科級干部就容易當上嗎？未必。

2002年通過公務(wù)員考試，我以全日制碩士生身份進入街道工作，按照規(guī)定，試用期滿可直接定級為副主任科員。然而，在街道職數(shù)受限的情況下，組織上最終還是按科員給我定了級。

身在組織人事科，我非常能夠理解領(lǐng)導的難處，街道里不少同事已有30多年的工齡還只是個副主任科員，假如我工作半年就和老同志同級，就會讓領(lǐng)導很難做人。于是這么一等，正如文首所言，我就足足花了13年的時間才熬到了副科級的實職崗位，而我那位2006年毅然決然離開街道，遴選至中央部委工作的好友，現(xiàn)在已是副處級調(diào)研員了。

基層的晉升難，容易引發(fā)職業(yè)倦怠現(xiàn)象，而為了對沖倦怠，基層組織也創(chuàng)造了不少“變通”的辦法。

比如“虛職混實職，拉長晉升過程法”。原本在科員與科長之間，只隔著副科長一級，但是在實際操作中，會有意把副主任科員和主任科員也作為了晉升的必由之路。這樣就通過人為的方式，拉長了晉升的過程，進而縮短晉升的間隔。

舉例來說，假如我從科員晉升為科長需要24年，如果按中間只隔副科長一級來算，我需要等12年才能晉升一次，這樣很容易導致職業(yè)倦怠。而如果中間有副主任科員、副科長、主任科員三個職務(wù)層級，那么我大概就可以6年就晉升一次。雖然干的活兒千年不變，但是每過幾年就能“進步”一次的“享受”，對我的激勵作用自然大大的。

然而，即使是這樣的變通，也常常受到不確定因素的影響，我的一位同事就遇到過尷尬事。原本，街道書記賞識她并打算提她作某科的科長，但考慮到種種原因，只能先“內(nèi)部任命”其為實職科長，實際走的卻是主任科員的晉升流程。半年后，這位書記調(diào)到其他街道工作，新來的書記不認可前任的“內(nèi)部任命”，于是，在實際履行了半年的科長職務(wù)后，同事又恢復了主任科員的身份。面對壓力和窘境，這位心高氣傲的同事辭職去了國有企業(yè)。

還有的變通辦法，就是內(nèi)設(shè)新的機構(gòu)，享受同等待遇法。為了解決領(lǐng)導崗位職數(shù)不夠的問題，我所在的街道曾經(jīng)設(shè)立了幾個臨時的協(xié)調(diào)議事機構(gòu)，并借此任命了若干享科長待遇的正科級實職干部，緩解了基層職數(shù)限制的問題。

但這樣的方法同樣沒有保障，在落實去年市委一號課題與簡政放權(quán)的改革過程中，街道機構(gòu)大幅精簡，目前僅保留了8個科室，自行設(shè)立的若干“科長”職務(wù)都一并受到了清理。

作為基層組織干部，我深深地明白，基層公務(wù)員職務(wù)晉升的難題，已經(jīng)成為公務(wù)員自身和組織人事部門最大的煩心事。有離職的同事感嘆，“職務(wù)晉升的保障機制是如此脆弱，我們這些人該怎么辦？”

我還記得，去年10月27日《中國青年報》刊載《誰能給基層公務(wù)員一個“夠得著的晉升通道”》一文，文中通過對國內(nèi)多位基層公務(wù)員的描寫，刻畫了年輕的基層公務(wù)員晉升無望的絕望與躁動。文中出現(xiàn)了這樣的語句：“逃離基層已成公開秘密”，“我們根本升不上去，除了出去，還有什么辦法？”同為基層公務(wù)員，我能夠深深地體會其中的無奈與彷徨——他們是這樣的，我何嘗又不是呢？

第二篇：基層公務(wù)員自述

“我不用坐班，幾點都行。”約見面時間時，邱聞在電話里說。11月初，一個工作日的下午4點多，他便提前等候在咖啡館里。

他說“不用坐班”有兩層意思：一是平日下午三點多鐘，就可以回家，工作時間自由；二是在辦公室，自己經(jīng)常站著—總坐著實在膩味了，屁股痛。

采訪時，這位當了兩年多基層公務(wù)員的人民大學高材生，好幾次語速飛快地插話打岔。他解釋，成天和四五十歲的人坐在一起，特別想找一個年輕人說說話。

說到這兒，他搓了搓腦門，目光呆滯看向窗外，蹦出一句無厘頭的話：“此情此景，我好像之前就親眼見過，像大話西游里重返過去的片段?！眱蓚€多月來，他時常做這種電影閃回般的“白日夢”，推測可能是“每天重復單調(diào)的工作”造成的精神恍惚。

他試圖與一種無形的力量抗爭，讓自己的公務(wù)員生涯“過得更有意義”。然而，他覺得快被打敗了。

“不想累得跟孫子似的”

如果真的有月光寶盒，邱聞依然會堅持當初的選擇。從小到大，他一直努力成為“拔尖兒的那種人?！彼募亦l(xiāng)在北京市一郊區(qū)縣的農(nóng)村，父母都是農(nóng)民。高中成績穩(wěn)定在區(qū)重點的前三，順利考上了人大。他的高考成績，去清華北大綽綽有余，填報志愿時卻并沒考慮。

“萬一差幾分呢？我可不想復讀?！彼f。他認為自己是求穩(wěn)的人，做最有把握的事兒，盡量規(guī)避風險。他承認，這多少在潛意識里影響了的求職選擇。

大學四年過得很迷茫，一直“沒想明白未來的路”。畢業(yè)季，班里的同學基本選擇出國、讀研深造，或者去外企、銀行。家里并不富裕，他不打算考研。而外企工作壓力大，他英語又差，也放棄了。

他隨了大溜兒，拿到兩個銀行的0ffor，最終和建設(shè)銀行簽了合同。他并沒有太大熱情，“歸根結(jié)底是個服務(wù)行業(yè)，每天的重復性勞動多，創(chuàng)造性工作少。”

在人大的圖書館，抱著公務(wù)員復習資料埋頭苦讀的人也不在少數(shù)。班上近大半同學都參加過國考，也有人成功進入了財政部、發(fā)改委等單位。他的老家，沒有幾個大企業(yè)，公務(wù)員被視為一個穩(wěn)定而體面的工作。邱聞既想試試，又有點抵觸，“也許是負面性的報道看多了?！?/p>

2011年2月初坐車回家，鄰座一位大哥隨口開導他：“不嘗試一下，怎么知道實情。”邱聞琢磨—反正工作已經(jīng)定了，那就試試唄。

兩周后，他草草復習便參加北京市公務(wù)員考試。目標是一個鎮(zhèn)政府的崗位。因為是郊區(qū)，競爭沒有中心城區(qū)那么激烈，一共60多人報考。他以筆試第一，高出第二名10多分的成績進入面試。本應(yīng)是三取一，可排他后面的兩個人沒來面試，棄權(quán)了。接到錄取通知后，他把一系列巧合歸結(jié)為“命運的安排”。

他交了違約金，和銀行解除合同，畢業(yè)后成為了一名基層公務(wù)員。

他并不覺得可惜。工作所在地離家不遠，父母歲數(shù)大了，身體都不太好。姐姐妹妹都在城里，他可以每天回家照看、陪伴爸媽，“這比賺很多錢更重要?！?/p>

除了家庭，還有一個因素。在銀行實習的時候，他時常看到客戶沖著柜員、大堂經(jīng)理爭吵甚至責罵。如果他選擇在銀行工作，入職第一年，基本要在這樣的環(huán)境下度過，還得天天站著。“我不想整天累得跟孫子似的?！彼f。

攝影中國周刊記者樊竟成 座位之爭

邱聞是幾年來鎮(zhèn)上唯一新入職的公務(wù)員。

他的部門是宣傳信息科，負責信息發(fā)布管理和公文起草，一共三個人。

原來的科長調(diào)入?yún)^(qū)里任職，空出了個崗位。科長的職位，卻暫時沒人頂替。兩位同事，一個不到三十歲的女士負責網(wǎng)站，是事業(yè)編；另一個女孩沒編制，協(xié)助幫忙。邱聞很快發(fā)現(xiàn)，兩位同事態(tài)度不冷不熱的?！鞍促Y歷，她倆是我的前輩，比我有工作經(jīng)驗；按編制說，我是科里僅有的正式公務(wù)員，擁有升職機會，而她們沒有。”

很自然的，年頭最長的事業(yè)編姐姐，行使起“代理科長”的權(quán)力。

自己的第一篇消息稿，寫鎮(zhèn)秋季運動會。他按照網(wǎng)站上的范文，一句一句模仿。

交給“代理科長”過目，換來一陣痛批，說像“xx日，秋高氣爽”這類表達，沒有一點意義，刪。一共兩百多字，重寫。他沒吭聲，照辦了?？煽傆X得，那態(tài)度不像提意見，更像“殺威棒”。

好在，這類工作不算難事兒?？剖依镉信_佳能350D的單反，他同時負責拍照片。原則就一條，無論會議或視察，必須保證領(lǐng)導在中間，避免拍到領(lǐng)導瞇眼、走神。

除了本職工作，他還有兼職。比如，頂替一個副鎮(zhèn)長的兒子參加高中會考。他心里不情愿，卻不敢說出來。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到考場才發(fā)現(xiàn)，監(jiān)考老師根本不管。最后考了高分，副鎮(zhèn)長一下記住了他。

邱聞越來越受重視。一有鎮(zhèn)政府內(nèi)部的飯局，就有幾個部門主任招呼他坐在自己旁邊。他一般會婉言謝絕，而選擇和年輕同事坐一塊。他想保持點獨立性，不想站隊。

麻煩還是找上門來。此前外出辦事兒，接待單位向來都會安排車把他送回去。有次去采寫一個偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的先進事跡，不巧，受訪的總經(jīng)理有急事兒要處理，便撂桌上50塊錢，說留給他打車，轉(zhuǎn)身就走了。邱聞從沒碰見過這種情況，身上又沒帶錢和公交卡，腦袋嗡的一聲，懵了。

這分明是顆炸彈?。∷s緊打電話求助“代理科長”?！澳阍趺茨苁斟X呢！”不由分說，對方就給定了性。他立馬追上去退了錢，硬著頭皮，讓人家從別處安排了一輛車。

回來時，組織部領(lǐng)導和“代理科長”等候多時，你一言我一語，開了個“教育批斗會”。“我本來就沒接那錢，第一時間就匯報請示。”他挺郁悶，覺得“代理科長”“扣頂高帽子，還打小報告。”

不久，因為座位問題，引發(fā)一場暗戰(zhàn)。

科室分為里外兩個屋子，里屋以前是科長單獨的辦公桌，因為空著，邱聞來的時候便坐在這兒。某天，“代理科長”提議：“咱倆能不能換個位子？”邱聞搪塞過去了。后來，又問了好幾次。他脾氣上來，態(tài)度強硬地拒絕了。

他覺得自己早就默認了她的領(lǐng)導地位，沒必要再搞這種形式主義。而且這事關(guān)尊嚴，如果退讓，今后就別想在科里抬起頭來。

此后，科室一有集體討論，兩位“前輩”的意見總和自己相反，他覺得被孤立了。直到第二年，部門又進了位公務(wù)員，邱聞主動和新同事“走得很近”，情況才有所改觀。二比一變成二比二，形成微妙的平衡。他說話的嗓門，也漸漸大了。

以前，他最看不慣的，就是“拉山頭”行為。筆桿子是如何煉成的

一場硬仗，把邱聞磨成了全鎮(zhèn)第一筆桿子。他工作所在的鎮(zhèn)，是新興產(chǎn)業(yè)區(qū)的核心地帶，享受到諸多政策資金支持，算是個明星鎮(zhèn)，經(jīng)常有領(lǐng)導來視察。

一次，一名中央領(lǐng)導要來鎮(zhèn)里視察。這幾乎是鎮(zhèn)里接待的級別最高的領(lǐng)導，邱聞被指定寫匯報材料。

邱聞是被逼著倉促上馬的。這與大學里成天打交道的財務(wù)報表、金融理論已經(jīng)沒有“半毛錢關(guān)系”。

他必須得寫好這份材料，因為“代理科長”和他，被要求各以一個重點村為對象寫份材料，兩份材料，擇優(yōu)錄取。周日，邱聞參閱歷年的資料，從早寫到晚。然后由副主任修改，上交給鎮(zhèn)領(lǐng)導，又轉(zhuǎn)到區(qū)里。最終，確定采用他寫的那份。周一，鎮(zhèn)黨委副書記提出修改意見：結(jié)構(gòu)還不夠精簡，重點不突出，“這次是高級領(lǐng)導來，得提煉出貼合其主抓工作的主題。”邱聞不敢怠慢，改完又請“代理科長”再修改。

第二天，副書記不滿意，要求邱聞自己改：“像免費公共浴池這類事兒，別的鎮(zhèn)都在做，已經(jīng)不新鮮，刪?！边@次邱聞摸出點門路。當晚8點多改完，副書記比較滿意，稍改便交由黨委書記過目。書記做過十多年的文字工作，給不少升遷的領(lǐng)導寫過材料，就挑出倆錯別字。

“這是第五次”邱聞提醒自己，“僅僅是個開始。” 那一天下午，正要下班，副主任突然叫住他：“小邱，先別走，書記、副書記去區(qū)里開會，沒準要傳達新指示?！碑斖恚晃粎^(qū)領(lǐng)導到鎮(zhèn)里開緊急會議，批評道：“沒有魂兒，只有經(jīng)驗性的東西，沒有總結(jié)性的東西?！弊鴥蛇叺逆?zhèn)領(lǐng)導們，臉色很難看。最后，鎮(zhèn)黨委書記琢磨出“四個化”，邱聞按著這個大方向繼續(xù)改。

第六次，他實在改不動了，因為村里的實際情況，很難硬套進這“四個化”里。第七次，副書記便親自帶著他改?？闪硪晃粎^(qū)領(lǐng)導看了，一句句摳得更細，建議加入民生領(lǐng)域的成果。只得進行第八、九次大改。

兩天之后，市里派人來開會，又提了一籮筐意見。第二天，大領(lǐng)導的秘書前來主持會議，場面很大，市、區(qū)和鎮(zhèn)負責領(lǐng)導一個個正襟危坐，邱聞也參加了。秘書提出，這“四個化”，沒有亮點，得找出能在全國推廣的經(jīng)驗，比如當?shù)鼐用窈屯鈦砣丝谀芄餐硎艿降母＠?/p>

邱聞很無奈—實際本就存在不平等。非要說一個，他只想到免費發(fā)放計生用品。鎮(zhèn)副書記耳語：“人家知道領(lǐng)導在想啥，就按他說的改?！?/p>

這一回，加進了“流動人口也可免費進入村閱讀室”之類的待遇?！皩嶋H上，根本沒有這回事兒?！?/p>

材料層層遞交，又小改三次，終于再沒人提意見了?！盀檫@3000字，耗時半個月，前后開了五次大會，一共修改13次?！彼偨Y(jié)。

隨后，鎮(zhèn)領(lǐng)導、村主任和村民各自分工，排練報告的內(nèi)容。開始是看著紙條念，后來脫稿，要求不能磕巴，還得自然。按照設(shè)計，大領(lǐng)導“恰巧”會碰見村圖書館里看書的一位外來戶，并“偶遇”村口的大舞臺上，一對正在進行婚禮彩排的新人。

視察那天，邱聞級別不夠，沒能去現(xiàn)場。后來這件事兒上了電視，他多少有些成就感。他隱隱覺得，大領(lǐng)導可能也知道這是在演戲。

此后鎮(zhèn)里一有大事，都直接找他寫材料。非典型公務(wù)員

兩年之后，邱聞選擇離開。

當時，姥姥、姥爺重病一場，他想離家更近些。而且，他再也不想寫材料了。盡管區(qū)里傳來消息，自己很快會被調(diào)入?yún)^(qū)組織部。

他又一次參加了北京市公務(wù)員考試，以筆試、面試第一的成績，被老家所在區(qū)的某局錄用，隨后分配到一個山區(qū)鎮(zhèn)的下屬所。

他笑稱，自己現(xiàn)在是“非典型公務(wù)員”。

說是個所，其實就兩個人，在鎮(zhèn)政府的一個小辦公室上班。邱聞的領(lǐng)導，是位40多歲的大姐，性格樸實直爽，平日里很關(guān)照他。他們的主要工作，是把各村、企業(yè)月初上報的數(shù)據(jù)，錄入到表格里，月底發(fā)給區(qū)上級單位里。

這份工作，出乎意料的輕松。

“熟悉之后，這點活兒我最快一天能完成。”他撇起嘴。因為“不能容忍低效率”，月初幾天，他就會提前完成工作。

大把的時間該干點兒什么？他用學習和考試來填補。起初，他復習大學時期一直想考的注冊會計師，過了一陣忙碌而充實的時光?？枷铝俗C，卻又進入沒事可做的空虛期。這一陣兒，他又買了不少法律專業(yè)書籍，準備參加司法考試。本來，他還打算考個金融分析師，一聽說報名費小一萬，暫時放棄了。

他的辦公桌成了課桌，可辦公室卻不像教室。

午休過后，大姐會打打電話，上上網(wǎng)，等待三點鐘左右的“茶話會”。鎮(zhèn)政府各部門有一群與她同齡的婦女，到時候會三五成群地聚在這兒，東家長西家短的—誰誰又提職稱了，多賺五百塊錢；某個領(lǐng)導連孩子都有了，卻還買不起房子??

這讓他有點小失落，當公務(wù)員就為那幾百塊錢嗎？怎么成天就是比來比去這些物質(zhì)上的東西？

不過，一聽到邱聞看書時有節(jié)奏的翻頁聲，大姐便會略有些尷尬地招呼：“小邱，時間不早了，要不你先回去吧。我們這兒亂嚷嚷，別影響你學習。”他也早等著這句話呢，應(yīng)承一聲就快速離開了。

時間久了，每到下午三點多鐘，他就會主動張羅：“大姐，時候不早了，你們先忙著，我撤啦?！?/p>

“籃球巨星科比為什么那么成功？因為他每天都能看到洛杉磯凌晨3點的模樣。”他調(diào)侃，“你知道我們那兒下午三點多鐘的模樣么？我見過，天天都見?！彼謾C上有不少沿途的照片，這一路都是觀光景點，他下班回家跟自助游似的。

去年，他拿出幾年來的工資，父母又出一部分，買了輛轎車。家里沒剩多少積蓄，可他卻還挺樂觀。邱聞的工資不到5000，單位吃飯一頓一元錢，還提供宿舍，拋開每月的油錢和開支，一個月能剩3000多，“我又不打算買房，日子過得挺好”。

之前，不少領(lǐng)導、同事給他張羅過對象，被謝絕了。他怕耽誤人家女孩。因為好多事情，自己還沒想太明白。

抗爭

“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝?！甭淇顚懼呵衤?。

信紙發(fā)黃裂口，字跡也快褪色了。大學的迷茫期，他便把這張紙貼在寫字臺的窗前。把自己名字寫上去，是希望能成為詩句描寫的那樣。幾年過去，四個邊角已經(jīng)貼了好幾種膠帶?！拔依吓抡巢唤Y(jié)實?！闭f著，他拿手指用力按了按。

最近心里的那股浮躁，卻怎么按都下不去?？甲詴嫀熐白罹o張的時候，如備戰(zhàn)高考那般辛苦，卻很踏實。每天4點起床背概念，7點30分結(jié)束學習。8點到單位便開始做題。回到家，繼續(xù)學習。晚上，他會拿出訂閱的幾份財經(jīng)類報刊，讀幾篇深度報道?，F(xiàn)在，他卻丟了魂兒似的，處于混沌狀態(tài)。

清晨5點30他準時醒，卻賴到6點30再起來。6點45穿好衣服，開始發(fā)愣，陷入沉思，卻“不知道自己在想啥，”一直持續(xù)到7點半。扒拉兩口早飯，8點鐘慢悠悠出門。

到單位，他刻意堅持擦桌子這個習慣，是為了“證明自己還活著?！?點45，他打開電腦，點開門戶網(wǎng)站，登陸QQ和微博，看看新聞和朋友們的動態(tài)。

過了上午10點半，他甚至有種“這一天該過去了”的想法。他同樣會在白紙上寫些司法考試的筆記，卻總有點松懈。有時候“座談會”中午就開始了，他不想聽，便出去壓馬路。

捱到下午3點多，逃離座位。吃完晚飯，陪母親看新聞聯(lián)播，自己主要是為了等之后的天氣預(yù)報。臨睡前，他還會翻翻財經(jīng)報刊，因為心不靜，深度報道一律不看。

晚上9點鐘，為了趕緊結(jié)束混沌狀態(tài)，上床睡覺，睡不著瞇著。他的目標感，越來越不明確。他最欣賞的財經(jīng)媒體人是胡舒立，那個被稱為“亞洲最危險的女人”的總編輯。說起來，他學的是經(jīng)濟，也干過宣傳，可走的路，離他向往的越來越遠。

邱聞臥室里有三張桌子，其中兩張摞滿近百本書，大部分是經(jīng)濟金融類著作和企業(yè)家自傳。他經(jīng)常做讀書筆記，但最新的一頁更像是涂鴉：長江商學院，男人幫，前途，入黨，結(jié)婚，編制等等，結(jié)尾處，有一個很小的、歪歪扭扭的“混”字。

高中的時候，他想未來干一番自己的事業(yè)。

高考結(jié)束，他開了個補習班，給幾十個初中生補課，賺了3千多塊錢?，F(xiàn)在，還時不時蹦出點想法：做山區(qū)核桃產(chǎn)業(yè)的深加工，高收入家庭的老年人出行陪護服務(wù)。一說起這些，他就滿臉興奮。

最近，有位成績不錯卻沒啥關(guān)系的同學想考事業(yè)編，又怕被黑掉。邱聞打算幫他一把，自己也去報名筆試，自己的成績八成能進面試，到時候再棄權(quán)，沒準就能擠掉一個關(guān)系戶。

周末的時候，他常會和朋友騎自行車去爬野山。登上山頭，邱聞每次都會發(fā)泄般地喊上兩句：你過得快樂么？你這一輩子，真就打算這么過下去嗎？”

空曠的山間響徹著自己的回聲，沒人回答他。

第三篇：公務(wù)員考試到底有多難

公務(wù)員考試到底有多難?

名牌高校的高材生，自以為文化功底非常扎實，考公務(wù)員時卻敗走麥城？學中文的研究生，考前突擊了幾個月的申論，成績也不盡人意？我已不折不扣地考了三個地方的公務(wù)員，不僅信心不減而且勤奮刻苦，但分數(shù)為什么還是相去甚遠？難道“天道酬勤”不靈了？仕途難，果真難于上青天嗎？

基礎(chǔ)知識難倒考生

去年考上省公務(wù)員的小謝說，公務(wù)員考題算不上很難，考的都是一些基礎(chǔ)知識，他剛畢業(yè)沒有認真應(yīng)對，考場上發(fā)現(xiàn)題目很簡單，很多知識甚至是小學的奧數(shù)和初中的語文，但有些都忘記了，結(jié)果考得很差。第二年她吸取教訓，著重復習了一些基礎(chǔ)知識，也認真參加了培訓班,在專業(yè)老師的指導下,不僅梳理了系統(tǒng)的知識,而且有方法地訓練了做題速度，結(jié)果考上了?！凹词鼓闼季S敏捷，一些基礎(chǔ)知識沒有掌握好，照樣影響做題速度，考不上高分?！笨嫉律瞎嘀曛薹中５奈ＰｉL認為，公務(wù)員考知識的全面性。行測是專門測查與行政職業(yè)有關(guān)的一系列心理潛能，預(yù)測考生在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的多種職位上取得成功的可能性，它不同于一般的智力測驗，也不同于行政職業(yè)公共基礎(chǔ)知識或具體專業(yè)知識技能的測驗；申論是通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力及文字表達能力，材料內(nèi)容涉及政治、法律、經(jīng)濟、文化等各方面的社會熱點或大眾傳媒的焦點問題，具有普遍性和非專業(yè)性。因此，并不是說名牌大學生或者研究生就可考上，如果只是死讀書，或者只關(guān)注自己專業(yè)知識，是考不出好成績的。所以有意參加公務(wù)員考試的考生，要注重平時知識的積累和廣泛汲取知識。適當?shù)臅r候，可以參加專業(yè)的考試培訓以提升應(yīng)考能力。

解題能力與方法都重要

對于很多初次參加考試或備考經(jīng)驗不足的考生來說，習慣抱怨考題題量大、題型多、范圍廣，根本無法在規(guī)定的時間內(nèi)答卷完畢，那么考不出高分也就是情理之中的事了。公務(wù)員考試不同于應(yīng)試教育考試，不僅需要考生能夠很好的領(lǐng)會考試測查的知識要點，而且需要思維敏捷，只有靈活掌握不同題型的解題方法，才可輕松制勝！

大部分考生準備不足

有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖有很多人報考公務(wù)員，但只有兩三成的考生有明確目的，且經(jīng)過充分準備上考場。而七八成的考生考公務(wù)員抱著試一試的態(tài)度，未作必要的準備。因此，考出好成績的很少，而考上的更少。

一些未做準備的考生，憑著自認為基礎(chǔ)不錯等想法，過于自信，對公務(wù)員的艱巨與困難估計不足，結(jié)果大意失荊州。另外，由于公務(wù)員考試沒有指定輔導資料，導致很多學生對復習不在意，對前期準備不認真對待，或面對浩如煙海的行測題目，不知如何對待，只好走馬觀花或囫圇吞棗，對題型理解不透，領(lǐng)會不深。

有著多年公考培訓經(jīng)驗的株洲考德上教育專家認為，“如果明確自己要考公務(wù)員，必須扎實地復習基礎(chǔ)知識，提高自己的綜合素質(zhì)，必要時可接受系統(tǒng)地輔導，避免走彎路和無目的的浪費復習時間，才有望考上?！?/p>

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第四篇：2014重慶公務(wù)員時政熱點：公積金提取有多難

中公教育.給人改變未來的力量

2014重慶公務(wù)員時政熱點：公積金提取有多難

9月5日公務(wù)員筆試封閉預(yù)測班開課

“明明是我的錢，我卻做不了主”——一邊是巨量公積金使用效率低下，一邊則是大量有意使用的繳存者“望而興嘆”。近年來，抱怨公積金“提取難”的呼聲不斷。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少地方公積金提取存在“手續(xù)繁”、“到賬晚”、“限制多”等問題，而公積金主管部門也有無奈之處。簡化提取手續(xù)，提高提取額度，讓公積金真正為繳存者“雪中送炭”，這成為眾人對完善公積金制度的期待。提取公積金：限制多，審核慢

公積金“交錢容易取錢難”，這是不少地區(qū)繳存者反映的共性問題。

比如，許多城市的公積金提取需要每次都遞交紙質(zhì)材料。一些公積金中心由于工作人員有限，直接與繳存單位的公積金專員對接。提取者需要向所在單位提出申請，再由單位的公積金專員將材料遞交公積金中心。

公積金從遞交材料到成功到賬，這個周期要多久?記者在多個城市隨機采訪了一些市民，得到的結(jié)果是：一兩天是“驚喜”，一兩個星期算“正?！?，一兩個月也“認了”。在大城市房價高企的情況下，公積金提取周期過長無疑加劇了居民購房的“燃眉之急”。

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“在公積金到賬之前，我需要借一筆錢去湊夠首付，辦理過戶等手續(xù)，等待房產(chǎn)證出來就要一個月，之后再申請?zhí)崛」e金，又等了兩個多星期。10塊錢借了將近兩個月，利息就要好幾千。”廣州一位剛剛購買二手房并提取公積金的市民說。

公積金提取范圍過于狹窄，也是一個突出問題。部分城市明文規(guī)定的“租房提取”，實際上已變成一紙空文。尤其在房價高昂的一二線城市，租房已成為許多居民解決住房問題的唯一選擇，但公積金的“支援”卻出現(xiàn)嚴重缺位。

包括廣州在內(nèi)的全國大多數(shù)城市規(guī)定，以租房為原因提取公積金，需要提交經(jīng)過備案的租賃合同和發(fā)票。然而，出于避稅等原因，目前絕大多數(shù)房屋出租沒有經(jīng)過備案。因此，租房提取對于大多數(shù)人來說，實為“鏡花水月”。

廣州市住房公積金管理中心相關(guān)負責人介紹，雖然租房需求旺盛，但2013，在發(fā)生提取的公積金賬戶中，租房提取占的比重不到1%。

“備案意味著要多交稅，誰去拿合同去備案呢?我也想用公積金抵一些房租，但想到每年又要多交上千元的稅，就還是放棄了。”畢業(yè)后一直在北京租房的張瑋峰說。公積金管理部門吐槽“三難”

不少公積金中心也犯難：第一難，既要簡化材料，又要嚴格防止騙提、套取;第二難，要在專業(yè)人員缺乏的情況下，時刻把控整個公積金“蓄水池”的流動性;第三難，屢屢遭遇部門間的信息壁壘。

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一些公積金中心工作人員表示，為保證公積金資金安全，目前要求提取者提供的審核材料已經(jīng)不能再精簡了。

不過，一些城市采用電子化審批，縮短了公積金提取的審核時間。記者在廣州走訪了一個營業(yè)網(wǎng)點。公積金提取申請者在備齊所有資料后到網(wǎng)點進行掃描，上傳至公積金管理中心的服務(wù)器，由公積金管理中心進行審核和備案。第一次申請成功后，申請人只需通過公積金中心的網(wǎng)上辦事大廳點擊提取申請即可。

廣州住房公積金管理中心的工作人員告訴記者，如果是本地購房提取，首次申請到資金到賬的時間在五個工作日左右，第二次申請可實現(xiàn)次日到賬。

材料簡化也許是個技術(shù)問題，隨著系統(tǒng)的升級可以解決。但對于一些公積金中心來說，另一個“老大難”則不那么容易破解。由于缺乏專業(yè)人員，部分公積金中心對資金的流動性控制沒有科學的標準，導致對提取額的控制過于謹慎，造成提取周期過長。

以南方某三線城市的住房公積金管理中心為例，該中心整個人員編制不過20人，普遍經(jīng)驗不足，對存貸比、存取比等資金流動性指標控制有時候只能參考商業(yè)銀行或者效仿其他城市公積金中心。以上“兩難”是在公積金體系內(nèi)的問題，第三難則涉及范圍更廣。公積金中心和公安、民政等部門缺乏信息共享機制，公積金中心對身份證明、婚姻證明等資料出現(xiàn)疑問時往往只能通過函詢。大量的時間耗在部門的比對、溝通之上。

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多位地方住房公積金管理中心負責人表示，目前全國住房公積金管理系統(tǒng)也面臨窘境：沒有統(tǒng)一的技術(shù)標準等，導致系統(tǒng)五花八門，信息難以共享。

適當放寬提取條件 完善信息共享平臺

住房公積金制度的發(fā)展在我國已有20多年歷史，在推動住房分配貨幣化、引導城鎮(zhèn)居民住房消費等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。但同時，各種問題也日益顯現(xiàn)，社會的批評質(zhì)疑聲和改革呼聲越來越強烈。住房公積金制度還需在改革進程中逐步完善和成熟。黨的十八屆三中全會提出，改進住房公積金提取、使用和監(jiān)管機制。

記者觀察到，今年以來，上海、廣東、安徽等地出臺了一些舉措，著力破解住房公積金“提取難”。業(yè)內(nèi)專家認為，為滿足職工多元化住房消費的需求，建議放寬住房公積金提取條件，允許租房職工提取住房公積金支付房租，取消支付房租起點限制。

一些專家還建議，應(yīng)允許繳存職工提取住房公積金支付購房契稅、專項維修基金、物業(yè)費等與住房相關(guān)的稅費;從人性化管理角度考慮，應(yīng)考慮允許因大病、突發(fā)事件等原因造成生活嚴重困難的繳存職工提取住房公積金。

針對流動性管理難的問題，有業(yè)內(nèi)專家建議，應(yīng)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺公積金資金流動性的指導性規(guī)范，加大公積金從業(yè)人員的培訓力度，以強化公積金資金池流動性的科學管理。

針對跨地區(qū)資料審查困難，清華大學房地產(chǎn)研究所所長劉洪玉等專家建議，在城市內(nèi)各部門信息共享機制打通的基礎(chǔ)上，應(yīng)盡快建立重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

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城市間公積金中心的信息共享平臺，以縮短審核時間，減少審核成本。(記者王浩明 葉鋒)相關(guān)鏈接：上海出臺舉措破解公積金“提取難”

提高公積金支付房租、物業(yè)費額度，申請人無須提供收入材料證明，提取支付推行“沖還租”??上海27日公布了一系列改進公積金提取及使用的新舉措，引起廣泛關(guān)注。在此之前，一些地方紛紛調(diào)整提取住房公積金有關(guān)政策，劍指備受詬病的公積金“提取難”。根據(jù)上海27日公布的新規(guī)定，承租由政府認定的保障房的，可按家庭月房租金額全額提取公積金;租賃商品住房的，每月最高提取金額由1000元提高至2000元。在支付物業(yè)費方面，居住自有產(chǎn)權(quán)住房，且月工資收入滿足相關(guān)標準的，每月可提取的公積金由原來的不超過每月物業(yè)費的50%調(diào)整為不超過300元。

此外，以往提取公積金審核，要求申請人提供諸如工資單、單位收入證明等材料。此次政策調(diào)整后，將不再要求申請人提供工資單等收入證明材料。上海市住房公積金管理中心(簡稱公積金中心)將直接通過申請職工公積金繳費基數(shù)推算其收入水平，從而認定其是否符合提取條件。

在支付租金方面，此前申請人需提供房屋租賃合同等材料，手續(xù)較為煩瑣。而此次政策調(diào)整后，申請人提供出租人納稅證明或依法承租房屋的證明材料即可，由公積金中心通過與稅務(wù)部門信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)等方式查詢，核實房屋租賃行為的真實性。

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在提取方式方面，上海還將逐步推行公積金“沖還租”方式，即申請人通過審核后，可以委托公積金中心按月提取其公積金賬戶內(nèi)的資金沖還房租。

記者了解到，今年以來已有多個城市在改進公積金提取、使用等方面出臺了新舉措。

“通過適當放寬提取使用住房公積金條件，提高提取額度，簡化提取手續(xù)，減輕職工家庭住房支出負擔，擴大住房公積金的受益面，是我們完善公積金制度的一個重要方向?！鄙虾Ｊ凶》抗e金管理中心主任沈正超說。(記者 葉鋒)

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第五篇：面試到底有多難 公務(wù)員面試大揭秘

公務(wù)員考試吸引了太多人的目光，那么在經(jīng)過嚴酷的筆試競爭后，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？我省部分單位的公務(wù)員面試已經(jīng)結(jié)束，記者專門采訪了幾個面試考生，從中了解到一些面試的信息，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。并且，也讓大家了解一下公務(wù)員面試的相關(guān)情況。

面試紀律“嚴”

面試紀律的嚴格和考試制度的嚴謹超乎所有考生和家長的預(yù)料。據(jù)考生介紹，大家是由現(xiàn)場抽簽決定參加面試的順序，隨后立即進入考場外的指定侯考室。而且，在侯考室內(nèi)等待面試的時候，不允許開通任何通訊工具。一旦有電話打入或打出，即被視為違紀。

考試成績現(xiàn)場公布。考生回答完所有問題之后，有專門人員負責收集所有考官的打分，并現(xiàn)場唱票。去掉一個最高分、一個最低分，然后得出最終得分。對于這一切，完全對應(yīng)考考生公開。然后考生再離開考場。

參加完面試的考生不經(jīng)過侯考室立即離開考場，而且，每組的考題都各有不同，嚴禁考生向外泄密。這樣可以保證考試試題不外泄。

考試題型“太靈活”

據(jù)幾位考生透露，公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。

基本專業(yè)知識題：這部分題型占考題的極少一部分，主要是了解考生對應(yīng)聘專業(yè)、職位、責任的認知程度。

自我發(fā)揮題：某單位面試的題中就出現(xiàn)了關(guān)于“五詞”講故事的題型，就是用五個單詞，讓考生在有限的時間內(nèi)連成一個故事。這是考察考生隨機應(yīng)變的能力、邏輯思維和語言即興表達能力。對于這道題，考生普遍反映很新奇、很靈活，非常公平。

場景假設(shè)題：如果你和你的競爭對手一起完成一項工作，你會如何合作？某地區(qū)遭遇大水，災(zāi)民都擁擠在帳篷之中，這時候市里撥款修建被洪水沖垮的廟宇，你如何看待這種做法？

另外，每個考生都有2分鐘的自我介紹時間，這主要是簡單介紹一下自然情況，并且，考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等。

總體來看，考生認為考題靈活、考試內(nèi)容廣泛也不容易作弊。因為不存在固定答案，即使10個人同時回答，也能答出不一樣的內(nèi)容，完全考評考生自身的素質(zhì)和各方面的能力。但是，對于那些只會死讀書本、怯場、不善于表達的人來說，這場考試并不容易。

應(yīng)對面試小竅門

在短短20分鐘的面試中，考生要應(yīng)答5～6個題，并且要展現(xiàn)自己最佳的狀態(tài)和能力，這的確不易。但是，參加公務(wù)員面試還是有“竅門”的。

心態(tài)的平和：幾乎所有的考生都對記者這樣說，如果不緊張，應(yīng)該可以發(fā)揮得更好。這就體現(xiàn)了考試中的心態(tài)問題。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因為在筆試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹慎態(tài)度是贏得考官好感的第一步。

說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關(guān)鍵。面對臺下眾多的考官，回答問題的聲音一定要響亮，面試中要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準確，但只要你有良好的回答態(tài)度和方式，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。(魯玉瑩、馬麗）

來源：東北新聞網(wǎng)