第一篇：第二季度部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作總結(jié)

伊寧市衛(wèi)生局部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作

第二季度工作小結(jié)

根據(jù)《關(guān)于強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作機(jī)制的方案》（伊市黨組[2010]2號(hào)）文件精神，伊寧市衛(wèi)生局黨委在第一季度工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善基礎(chǔ)，服務(wù)基層，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)焦書記在市委十一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上關(guān)于對(duì)基層工作的一系列部署，結(jié)合第一季度制定的工作目標(biāo)和重點(diǎn)，進(jìn)一步深入基層，從加強(qiáng)自身組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)職能履行和人員培訓(xùn)入手，較好地完成了第二季度上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作進(jìn)展匯報(bào)如下：

一、從強(qiáng)化基層培訓(xùn)著手，夯實(shí)基層組織工作

按照“四知四清四掌握”工作機(jī)制規(guī)定的15項(xiàng)工作任務(wù)的要求及《伊寧市衛(wèi)生局2010年抓基層工作方案》的安排，進(jìn)一步明確了各部門工作職責(zé)和任務(wù)，為提高基層業(yè)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)水平，2010年4至5月，衛(wèi)生局黨委結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，從局機(jī)關(guān)、疾控中心、婦幼保健院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位、科室抽調(diào)了10名熟悉基層工作，能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干作為授課人員，針對(duì)防疫婦幼專干、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)基層業(yè)務(wù)人員組織開展了艾滋病防治工作三級(jí)隨訪員培訓(xùn)，受訓(xùn)人員達(dá)120余人。為使培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果，培訓(xùn)過程中授課人員對(duì)授課課件不斷提煉充實(shí)，對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行反復(fù)講解，以加深參訓(xùn)人員記憶，同時(shí)制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)結(jié)束后將統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試不合格者直接列入下季度培訓(xùn)中。

為進(jìn)一步落實(shí)市政府2009年第九次常務(wù)會(huì)議精神，把衛(wèi)生工作納入街道、社區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，讓社區(qū)預(yù)防保健員更好的為轄區(qū)居民服務(wù)，2010年5月19日，衛(wèi)生局召開社區(qū)預(yù)防保健員歸口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理對(duì)接協(xié)調(diào)會(huì)議，將各街道辦事處的預(yù)防保健員歸口到轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一管理。在會(huì)上衛(wèi)生局副局長常學(xué)杰宣讀了社區(qū)預(yù)防保健員歸口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理后各街道辦事處的職責(zé)，明確各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理社區(qū)預(yù)防保健員的職責(zé)，各街道辦事處負(fù)責(zé)人表示將積極協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)居委會(huì)的工作關(guān)系，在健康教育、入戶調(diào)查等日常業(yè)務(wù)工作中提供便利條件。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人也表示以后將利用自己的醫(yī)療資源幫助街道辦事處在低保人員、貧困、殘疾居民的醫(yī)療服務(wù)需求上多出力，多提供服務(wù)。形成互相配合、互相協(xié)作、共同發(fā)展的工作格局，共同推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開展。

二、從深入基層調(diào)研著手，解決問題謀求實(shí)效

在抓基層工作中，各職能單位都制定了相關(guān)制度，對(duì)本單位工作人員下基層指導(dǎo)工作從制度上予以保障，做到了月月有督查，季度有考核。制定了《衛(wèi)生局第二季度下基層調(diào)研方案》，局黨委黨政一把手能夠以身作則，根據(jù)《方案》安排到基層開展調(diào)研活動(dòng)，掌握第一手資料。婦幼保健院基層保健科分兩組深入基層，對(duì)我市鄉(xiāng)村兩級(jí)的婦幼工作進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)調(diào)研中反映出的孕產(chǎn)婦分娩率偏低、檔案管理不符合標(biāo)準(zhǔn)等問題進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。

為進(jìn)一步提高我市應(yīng)對(duì)突發(fā)食物中毒時(shí)間的應(yīng)急反應(yīng)能力，豐富市直醫(yī)療單位和各街道辦事處處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的經(jīng)驗(yàn)，最大限度的減少中毒事件給城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民帶來的損失，4月6日，市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市人民醫(yī)院等市直醫(yī)療單位在市食品安全委員會(huì)辦公室的組織下再市巴彥岱鎮(zhèn)17中學(xué)聯(lián)合開展了學(xué)校群體性食物中毒事件應(yīng)急處置演練，各街道辦事處、居委會(huì)負(fù)責(zé)人以及參加演練的各單位工作人員共80余人觀看了此次演練。演練中各單位都按照預(yù)定方案認(rèn)真履行職責(zé)，互相配合協(xié)調(diào)，達(dá)到了實(shí)戰(zhàn)練兵的預(yù)期目的，也為今后處置類似事件積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

疾控中心對(duì)上托格拉克村及都辦克孜勒克瑞克居委會(huì)兩個(gè)全市的防疫示范點(diǎn)工作也穩(wěn)步展開，第二季度在上托格拉克村重點(diǎn)開展了0-7歲兒童摸底排查，對(duì)該村進(jìn)行預(yù)防接種底卡與預(yù)防接種證信息核對(duì)工作，對(duì)未及時(shí)接種的兒童及流動(dòng)兒童進(jìn)行查漏補(bǔ)種措施；對(duì)都辦克孜勒克瑞克居委會(huì)重點(diǎn)進(jìn)行了預(yù)防接種底卡與預(yù)防接種證信息核對(duì)工作，督導(dǎo)檢查有無漏登、漏報(bào)及未建證工作。對(duì)底卡漏登人員及時(shí)補(bǔ)登，對(duì)未建證兒童及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)證，督促對(duì)漏種兒童采取集中時(shí)間盡早補(bǔ)種相應(yīng)疫苗等措施。市婦幼保健院對(duì)喀爾墩鄉(xiāng)的巴依庫勒克村和瓊科瑞克街道辦事處的阿恰勒居委會(huì)兩個(gè)示范點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范管理，按要求建立檔案，要求婦幼保健員及時(shí)掌握孕產(chǎn)婦和兒童的基本情況，做好產(chǎn)后訪視工作，對(duì)專干進(jìn)行了培訓(xùn)，并入戶進(jìn)行了檢查。同時(shí)，疾控中心、婦幼保健院等單位還通過每月的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道防疫、婦幼專干工作例會(huì)，和基層干部進(jìn)行面對(duì)面交流，幫助基層干部解決遇到的困難和問題。

衛(wèi)生監(jiān)督所從3月16日至5月16日針對(duì)全市餐飲業(yè)及城鄉(xiāng)“雙語”幼兒園為期兩個(gè)月的專項(xiàng)整治已基本結(jié)束。此次專項(xiàng)整治活動(dòng)主要針對(duì)中、小餐飲消費(fèi)場所和學(xué)校及幼兒園食品安全問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，出動(dòng)執(zhí)法人員1200人次，出動(dòng)執(zhí)法車輛600臺(tái)次，共檢查學(xué)校5所，雙語幼兒園4所，對(duì)123戶餐飲經(jīng)營單位下達(dá)了整改意見書，對(duì)3戶餐飲經(jīng)營單位進(jìn)行取締，杜絕了食物中毒及突發(fā)衛(wèi)生公共事件的發(fā)生，給城市和農(nóng)村社區(qū)居民一個(gè)良好的飲食衛(wèi)生環(huán)境。

三、從強(qiáng)化對(duì)口支援著手，深入開展幫扶工作

一是為配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院管理年活動(dòng)的開展，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)人員綜合素質(zhì)與服務(wù)能力的全面提升，進(jìn)入，我局從人民醫(yī)院、維吾爾醫(yī)醫(yī)院等5個(gè)市直醫(yī)療單位中選派首批19名晉升中級(jí)職稱和擬晉升高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員到巴彥岱鎮(zhèn)衛(wèi)生院、達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)衛(wèi)生院等4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行為期6個(gè)月的對(duì)口支援。目的是通過此次活動(dòng)，有效解決當(dāng)前存在的農(nóng)村衛(wèi)技人員服務(wù)能力不高，醫(yī)資水平相對(duì)薄弱的問題，目前19名支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員已全部到位。此次對(duì)口支援活動(dòng)將在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中延續(xù)開展3年。

二是衛(wèi)生局黨委通過多方協(xié)調(diào)，積極動(dòng)員市友好醫(yī)院、延和醫(yī)院、綠洲醫(yī)院等七家民營醫(yī)院有計(jì)劃的分批對(duì)克伯克于孜鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)和物資幫扶，對(duì)該院的基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療環(huán)境的更新及改造，通過技術(shù)指導(dǎo)、人員調(diào)訓(xùn)等方式努力提高衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)技水平及衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更好的為廣大農(nóng)牧民提供完善的醫(yī)療服務(wù)。

三是為提升三級(jí)網(wǎng)絡(luò)基層工作人員業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和工作效率，市疾控中心艾防科組織十九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶街道辦事處的采血員、協(xié)調(diào)員、三級(jí)隨訪員共100余人針對(duì)如何開展單陽家庭工作，VCT自愿咨詢檢測，采血方法及注意事項(xiàng)等內(nèi)容召開艾防工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生工作人員整體素質(zhì)和工作水平，使之能為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。存在的問題

在第二季度的抓基層工作中，我們通過下基層調(diào)研也發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在對(duì)村一級(jí)的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重視不足，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不夠等問題。

第三季度工作思路

第三季度我們計(jì)劃從以下幾方面入手：一是加大各職能部門領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研指導(dǎo)工作力度，為正確決策提供詳實(shí)的第一手資料；二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)街道、社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，重點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，操作講解。三是繼續(xù)開展示范點(diǎn)打造工程，搭建高水平的城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，為城鄉(xiāng)居民提更更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；四是切實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨員與聯(lián)系點(diǎn)群眾的“一幫一”或“多幫一”的結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶的實(shí)際效果。

第二篇：第二季度部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作總結(jié)

伊寧市衛(wèi)生局部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作

第二季度工作小結(jié)

根據(jù)《關(guān)于強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)抓基層工作機(jī)制的方案》（伊市黨組[2010]2號(hào)）文件精神，伊寧市衛(wèi)生局黨委在第一季度工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善基礎(chǔ)，服務(wù)基層，強(qiáng)化管理，認(rèn)真落實(shí)焦書記在市委十一屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上關(guān)于對(duì)基層工作的一系列部署，結(jié)合第一季度制定的工作目標(biāo)和重點(diǎn)，進(jìn)一步深入基層，從加強(qiáng)自身組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)職能履行和人員培訓(xùn)入手，較好地完成了第二季度上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作進(jìn)展匯報(bào)如下：

一、從強(qiáng)化基層培訓(xùn)著手，夯實(shí)基層組織工作

按照“四知四清四掌握”工作機(jī)制規(guī)定的15項(xiàng)工作任務(wù)的要求及《伊寧市衛(wèi)生局2010年抓基層工作方案》的安排，進(jìn)一步明確了各部門工作職責(zé)和任務(wù)，為提高基層業(yè)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)水平，2010年4至5月，衛(wèi)生局黨委結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，從局機(jī)關(guān)、疾控中心、婦幼保健院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位、科室抽調(diào)了10名熟悉基層工作，能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干作為授課人員，針對(duì)防疫婦幼專干、三級(jí)網(wǎng)絡(luò)基層業(yè)務(wù)人員組織開展了艾滋病防治工作三級(jí)隨訪員培訓(xùn)，受訓(xùn)人員達(dá)120余人。為使培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果，培訓(xùn)過程中授課人員對(duì)授課課件不斷提煉充實(shí)，對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行反復(fù)講解，以加深參訓(xùn)人員記憶，同時(shí)制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)結(jié)束后將統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試不合格者直接列入下季度培訓(xùn)中。為進(jìn)一步落實(shí)市政府2009年第九次常務(wù)會(huì)議精神，把衛(wèi)生工作納入街道、社區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃，讓社區(qū)預(yù)防保健員更好的為轄區(qū)居民服務(wù)，2010年5月19日，衛(wèi)生局召開社區(qū)預(yù)防保健員歸口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理對(duì)接協(xié)調(diào)會(huì)議，將各街道辦事處的預(yù)防保健員歸口到轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一管理。在會(huì)上衛(wèi)生局副局長常學(xué)杰宣讀了社區(qū)預(yù)防保健員歸口社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)

中心管理后各街道辦事處的職責(zé)，明確各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理社區(qū)預(yù)防保健員的職責(zé)，各街道辦事處負(fù)責(zé)人表示將積極協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)居委會(huì)的工作關(guān)系，在健康教育、入戶調(diào)查等日常業(yè)務(wù)工作中提供便利條件。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人也表示以后將利用自己的醫(yī)療資源幫助街道辦事處在低保人員、貧困、殘疾居民的醫(yī)療服務(wù)需求上多出力，多提供服務(wù)。形成互相配合、互相協(xié)作、共同發(fā)展的工作格局，共同推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開展。

二、從深入基層調(diào)研著手，解決問題謀求實(shí)效

在抓基層工作中，各職能單位都制定了相關(guān)制度，對(duì)本單位工作人員下基層指導(dǎo)工作從制度上予以保障，做到了月月有督查，季度有考核。制定了《衛(wèi)生局第二季度下基層調(diào)研方案》，局黨委黨政一把手能夠以身作則，根據(jù)《方案》安排到基層開展調(diào)研活動(dòng)，掌握第一手資料。婦幼保健院基層保健科分兩組深入基層，對(duì)我市鄉(xiāng)村兩級(jí)的婦幼工作進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)調(diào)研中反映出的孕產(chǎn)婦分娩率偏低、檔案管理不符合標(biāo)準(zhǔn)等問題進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。

為進(jìn)一步提高我市應(yīng)對(duì)突發(fā)食物中毒時(shí)間的應(yīng)急反應(yīng)能力，豐富市直醫(yī)療單位和各街道辦事處處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的經(jīng)驗(yàn)，最大限度的減少中毒事件給城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民帶來的損失，4月6日，市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市人民醫(yī)院等市直醫(yī)療單位在市食品安全委員會(huì)辦公室的組織下再市巴彥岱鎮(zhèn)17中學(xué)聯(lián)合開展了學(xué)校群體性食物中毒事件應(yīng)急處置演練，各街道辦事處、居委會(huì)負(fù)責(zé)人以及參加演練的各單位工作人員共80余人觀看了此次演練。演練中各單位都按照預(yù)定方案認(rèn)真履行職責(zé)，互相配合協(xié)調(diào)，達(dá)到了實(shí)戰(zhàn)練兵的預(yù)期目的，也為今后處置類似事件積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

疾控中心對(duì)上托格拉克村及都辦克孜勒克瑞克居委會(huì)兩個(gè)全市的防疫示范點(diǎn)工作也穩(wěn)步展開，第二季度在上托格拉克村重點(diǎn)開展了0-7歲兒童摸底排查，對(duì)該村進(jìn)行預(yù)防接種底卡與

預(yù)防接種證信息核對(duì)工作，對(duì)未及時(shí)接種的兒童及流動(dòng)兒童進(jìn)行查漏補(bǔ)種措施；對(duì)都辦克孜勒克瑞克居委會(huì)重點(diǎn)進(jìn)行了預(yù)防接種底卡與預(yù)防接種證信息核對(duì)工作，督導(dǎo)檢查有無漏登、漏報(bào)及未建證工作。對(duì)底卡漏登人員及時(shí)補(bǔ)登，對(duì)未建證兒童及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)證，督促對(duì)漏種兒童采取集中時(shí)間盡早補(bǔ)種相應(yīng)疫苗等措施。市婦幼保健院對(duì)喀爾墩鄉(xiāng)的巴依庫勒克村和瓊科瑞克街道辦事處的阿恰勒居委會(huì)兩個(gè)示范點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范管理，按要求建立檔案，要求婦幼保健員及時(shí)掌握孕產(chǎn)婦和兒童的基本情況，做好產(chǎn)后訪視工作，對(duì)專干進(jìn)行了培訓(xùn)，并入戶進(jìn)行了檢查。同時(shí)，疾控中心、婦幼保健院等單位還通過每月的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道防疫、婦幼專干工作例會(huì)，和基層干部進(jìn)行面對(duì)面交流，幫助基層干部解決遇到的困難和問題。

衛(wèi)生監(jiān)督所從3月16日至5月16日針對(duì)全市餐飲業(yè)及城鄉(xiāng)“雙語”幼兒園為期兩個(gè)月的專項(xiàng)整治已基本結(jié)束。此次專項(xiàng)整治活動(dòng)主要針對(duì)中、小餐飲消費(fèi)場所和學(xué)校及幼兒園食品安全問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，出動(dòng)執(zhí)法人員1200人次，出動(dòng)執(zhí)法車輛600臺(tái)次，共檢查學(xué)校5所，雙語幼兒園4所，對(duì)123戶餐飲經(jīng)營單位下達(dá)了整改意見書，對(duì)3戶餐飲經(jīng)營單位進(jìn)行取締，杜絕了食物中毒及突發(fā)衛(wèi)生公共事件的發(fā)生，給城市和農(nóng)村社區(qū)居民一個(gè)良好的飲食衛(wèi)生環(huán)境。

三、從強(qiáng)化對(duì)口支援著手，深入開展幫扶工作

一是為配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院管理年活動(dòng)的開展，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)人員綜合素質(zhì)與服務(wù)能力的全面提升，進(jìn)入，我局從人民醫(yī)院、維吾爾醫(yī)醫(yī)院等5個(gè)市直醫(yī)療單位中選派首批19名晉升中級(jí)職稱和擬晉升高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員到巴彥岱鎮(zhèn)衛(wèi)生院、達(dá)達(dá)木圖鄉(xiāng)衛(wèi)生院等4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行為期6個(gè)月的對(duì)口支援。目的是通過此次活動(dòng)，有效解決當(dāng)前存在的農(nóng)村衛(wèi)技人員服務(wù)能力不高，醫(yī)資水平相對(duì)薄弱的問題，目前19名支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員已全部到位。此次對(duì)口支援活動(dòng)將在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中延續(xù)開

展3年。

二是衛(wèi)生局黨委通過多方協(xié)調(diào)，積極動(dòng)員市友好醫(yī)院、延和醫(yī)院、綠洲醫(yī)院等七家民營醫(yī)院有計(jì)劃的分批對(duì)克伯克于孜鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)和物資幫扶，對(duì)該院的基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療環(huán)境的更新及改造，通過技術(shù)指導(dǎo)、人員調(diào)訓(xùn)等方式努力提高衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)技水平及衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，更好的為廣大農(nóng)牧民提供完善的醫(yī)療服務(wù)。

三是為提升三級(jí)網(wǎng)絡(luò)基層工作人員業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和工作效率，市疾控中心艾防科組織十九個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶街道辦事處的采血員、協(xié)調(diào)員、三級(jí)隨訪員共100余人針對(duì)如何開展單陽家庭工作，VCT自愿咨詢檢測，采血方法及注意事項(xiàng)等內(nèi)容召開艾防工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步強(qiáng)化基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生工作人員整體素質(zhì)和工作水平，使之能為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。

存在的問題

在第二季度的抓基層工作中，我們通過下基層調(diào)研也發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在對(duì)村一級(jí)的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)重視不足，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不夠等問題。

第三季度工作思路

第三季度我們計(jì)劃從以下幾方面入手：一是加大各職能部門領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研指導(dǎo)工作力度，為正確決策提供詳實(shí)的第一手資料；二是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)街道、社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，重點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，操作講解。三是繼續(xù)開展示范點(diǎn)打造工程，搭建高水平的城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，為城鄉(xiāng)居民提更更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；四是切實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨員與聯(lián)系點(diǎn)群眾的“一幫一”或“多幫一”的結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶的實(shí)際效果。

第三篇：部門第二季度工作總結(jié)

部門第二季度工作總結(jié)

部門第二季度工作總結(jié)1

xx年的第一季度已經(jīng)過去了，在這三個(gè)月的時(shí)間中我通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺有必要對(duì)今年銷售工作的開局做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心在金融危機(jī)中把下季度的工作做的更好。下面我對(duì)本季度的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

我是去年十一月份到公司工作的，十二月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負(fù)責(zé)綜合事業(yè)部工作以前，我負(fù)責(zé)了一個(gè)月的商務(wù)9部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常請(qǐng)教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事和經(jīng)理。一起尋求解決問題的方案和對(duì)一些比較難纏的客戶研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在對(duì)鹽城市場有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，指導(dǎo)同事和客戶進(jìn)行良好的溝通，所以經(jīng)過三個(gè)月的努力，也取得了一定的成績，對(duì)市場的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上，對(duì)銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績。

部門工作總結(jié)

在將近五個(gè)月的時(shí)間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認(rèn)識(shí)，同時(shí)也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)。這是我認(rèn)為我們做的'比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：

1月總業(yè)績：166700

2月總業(yè)績：241800

3月總業(yè)績：252300

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上，雖然xxx行業(yè)公司眾多，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個(gè)，加上沒有記錄的概括為46個(gè)，三個(gè)月的時(shí)間，總體計(jì)算銷售人員一個(gè)月拜訪的客戶量平均為9個(gè)。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對(duì)客戶提出的項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對(duì)我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度

3)工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。4)市場的開拓能力不夠，業(yè)績?cè)鲩L小，個(gè)別銷售同事的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

部門第二季度工作總結(jié)2

即將結(jié)束的第二季度對(duì)于財(cái)務(wù)部門的發(fā)展而言是難以忘懷的，畢竟我和同事們通過財(cái)務(wù)工作中的努力為部門在第二季度的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)，但相對(duì)應(yīng)的則是工作過程中存在的些許問題也需要我們進(jìn)行反思，但對(duì)第二季度財(cái)務(wù)部門的工作加以總結(jié)以后還是要勉勵(lì)自己并朝著新一季度前進(jìn)。

由于能夠在財(cái)務(wù)工作中始終遵從部門領(lǐng)導(dǎo)指示的緣故導(dǎo)致取得了不錯(cuò)的成就，主要還是在上行下效的氛圍中能夠整合整個(gè)部門的能力，通過對(duì)部門計(jì)劃的執(zhí)行能夠較好地避免財(cái)務(wù)工作的過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，再加上以往財(cái)務(wù)部門的工作也缺乏這種良好的氛圍自然是令人感到高興的，所以我作為部門員工能夠努力做好本身的財(cái)務(wù)工作并積極配合領(lǐng)導(dǎo)的指示，無論是簡單的記賬還是賬單的核對(duì)都能夠做到認(rèn)真仔細(xì)，關(guān)鍵是我懂得善于向部門同事請(qǐng)教從而解決財(cái)務(wù)工作中的難題，除此之外我也有建立工作日志的.習(xí)慣以便于分析自己在財(cái)務(wù)工作中的不足，而且這部分細(xì)節(jié)對(duì)于財(cái)務(wù)部門工作的完善而言也是比較重要的。

善于收集收入與支出方面的信息并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行編制與整理，相對(duì)于賬單的記錄與核對(duì)來說自然要在了解財(cái)務(wù)信息以后做好相應(yīng)的編制，所以當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)布置第二季度的任務(wù)以后我便積極參與到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作中去，除了每日完成規(guī)定的財(cái)務(wù)部門工作任務(wù)以外還進(jìn)行了反復(fù)的核對(duì)，畢竟想要在財(cái)務(wù)部門有所發(fā)展可不能夠容許些許的失誤產(chǎn)生，而且部門同事們也在財(cái)務(wù)工作中給予自己諸多幫助自然不能夠因?yàn)槭韬鼋o他們添麻煩。

加強(qiáng)與部門同事的交流從而合理解決自己在財(cái)務(wù)工作中存在的問題，也許是性格上的偏執(zhí)導(dǎo)致我在財(cái)務(wù)工作中很容易陷入思維方面的誤區(qū)，關(guān)鍵是秉承先入為主的原則導(dǎo)致我在工作過程中很難發(fā)現(xiàn)這方面的問題，出于改善工作效率的目的導(dǎo)致我也會(huì)利用閑暇時(shí)間加強(qiáng)和同事間的交流，即便是對(duì)工作的不同看法也能夠讓我對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的指示有著新的認(rèn)識(shí)，雖然第二季度即將結(jié)束卻也讓我通過這段時(shí)間在財(cái)務(wù)部門工作中的努力得到了較好的成長。

令人感到高興的是第二季度的努力讓我逐漸在財(cái)務(wù)工作中得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但是我也明白想要成為合格的財(cái)務(wù)部員工還有許多欠缺的地方需要學(xué)習(xí)，因此我會(huì)好好總結(jié)第二季度的經(jīng)驗(yàn)并反思自己在財(cái)務(wù)工作中做得不到位的地方，而且我也會(huì)提前對(duì)下一季度的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行規(guī)劃并爭取能夠有所進(jìn)展。

部門第二季度工作總結(jié)3

一、經(jīng)營情況

第二季度，部門共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入x元，完成季度任務(wù)指針的x，較去年同期x元增加了x元，上升率為x，實(shí)現(xiàn)利潤x元，完成季度利潤指針的x，較去年同期x(平均每月x元)相比，利潤增長了x，增長率為x。第二季度，部門共接待婚、壽喜宴x趟次x桌，金額達(dá)x元，接待標(biāo)準(zhǔn)平均為x元/桌，較去年同期x元/桌增加了x元/桌，散臺(tái)接待了x人次，上座率為x，包房共接待x人次，上座率為x。

二、主要工作與作法

在第二季度中，部門**年第二季度不僅是餐飲部在第一季度良好經(jīng)營局面中持續(xù)上升的一個(gè)季度，也是酒店管理實(shí)行酒店六常法管理的第一個(gè)季度。自六常在我賓館頒布和實(shí)施以來，我們不斷用六常法的標(biāo)準(zhǔn)和要求來提高和完善自己，我們本著場分類、常整理、常清潔、常維護(hù)、常規(guī)范、常教育的六個(gè)方面來展開工作，并得到了明顯的提高，以下我們對(duì)這個(gè)季度的工作做以下總結(jié)：

1、采取措施

（1）日常分類

餐飲部前廳與后廚把所有的物品分成兩類，一類是不在用的，一類是還要用的。

（2）日常整理

我們把不用的物品全部退回倉庫，把還要用的物品數(shù)量降至最地安全用量，然后擺放井然有序，各物品都貼有標(biāo)簽，使任何人一看就能明白。

（3）日常清潔

我們餐飲部定期對(duì)物品以及設(shè)備設(shè)施做清潔，做好每天一小掃，每周一大掃的制度以保證物品及設(shè)備設(shè)施的整潔與干凈。

（4）日常維護(hù)

我們定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，本著把小事做細(xì)的原則，“不用分類的分類，不用清潔的清潔”不斷完善與改進(jìn)。

（5）日常規(guī)范

就是把員工的一切行為規(guī)范起來始之統(tǒng)一化。

（6）日常教育

我們每周定期對(duì)員工進(jìn)行六常法的培訓(xùn)以及文明禮貌行為規(guī)范的培訓(xùn)，始員工的舉止更標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，工作總結(jié)《餐飲部季度工作總結(jié)》。

2、取得效果

（1）四樓庫房

實(shí)施六常法管理之后，四樓庫房改變了原有的物品擺放分散，無指定標(biāo)簽的現(xiàn)象?，F(xiàn)所有物品擺放整齊，井然有序，貼有指定標(biāo)簽，一目了然，取得了明顯的效果。

（2）酒水庫房

實(shí)施六常法管理之后，酒水庫房改變了原有的酒水無指定標(biāo)簽價(jià)格的現(xiàn)象，現(xiàn)庫房酒水?dāng)[放整齊，井然有序，所有的酒水都貼有指定標(biāo)簽。

（3）后廚房

實(shí)施六常法管理之后，后廚房的材料物品擺放整齊，各類物品都貼有指定標(biāo)簽，灶臺(tái)上也十分干凈，而且每個(gè)部位都有指定的`清潔物品，隨時(shí)保持各部位的干凈整潔，工具的擺放也井然有序，所有工具都貼有指定標(biāo)簽，需要是在也不需要花費(fèi)時(shí)間去找了。

（4）餐廳與會(huì)議室

實(shí)施六常法管理之后，餐廳與會(huì)議室的所有物品擺放整齊井然有序，都貼有各種物品指定的標(biāo)簽。

此外，我們還為員工購買統(tǒng)一喝水杯子，統(tǒng)一定位貼上標(biāo)簽且統(tǒng)統(tǒng)放在一起，且每個(gè)部位都有指定的負(fù)責(zé)人員，例：空調(diào)、滅火器、等都有指定人員負(fù)責(zé)。并且各崗位人員的職責(zé)都通過書面形式進(jìn)行明確。

三、表現(xiàn)突出

自六常法管理實(shí)施以后，我們各部位都取得了顯著的效果，特別是四樓庫房的管理與以往比較有了明顯的提高，同時(shí)我們也需要繼續(xù)努力與提高。

六常法的頒布和實(shí)施確實(shí)使我們有了明顯的提高與改善，但是我們還存在著一些缺點(diǎn)與不足以待于我們繼續(xù)努力，我們會(huì)繼續(xù)按照六常法的管理來不斷提高和完善使之做的更好！

總之，我堅(jiān)信，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持、協(xié)助下，在部門全體干部員工齊心協(xié)力，努力拼搏下，第三季度的工作任務(wù)一定能完成，酒店領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

以上是餐飲部第二季度的工作總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

部門第二季度工作總結(jié)4

結(jié)束的很快，但是結(jié)果卻很滿意，至少我們采購部在第二季每一個(gè)人都盡全力了，沒有失望，有的是瞞住對(duì)自己努力付出的高興和歡喜，留下的歲月付出的結(jié)果都是有效果的，第二季雖然結(jié)束卻也展開了不同的開端。

我們部門每個(gè)人都比較團(tuán)結(jié)，應(yīng)為工作的壓力，也因?yàn)閷?duì)于自己責(zé)任的明悟，沒有人選擇逃避，也沒有人選擇離開，而是選擇積極的去迎接即將到來的挑戰(zhàn)，做到心中如一，心中有數(shù)，不去逃避，也不放棄，總是堅(jiān)定的朝著一個(gè)方向走這讓我們做到了第二季開始的承諾。

公司發(fā)展很快，不管是市場份兒還是規(guī)模都已經(jīng)擴(kuò)大了很多倍，有了很多不同的發(fā)展和方向，對(duì)我們來說這都是一段不多的成長，在部門內(nèi)成長也是非常有趣的值得為此努力值得為此付出。在管理中我們部門提倡的是讓有能力的人得到發(fā)揮的余地，讓偷懶的人，遠(yuǎn)離崗位。因?yàn)槲覀冃枰囊蝗悍e極奮斗的'人。

從不會(huì)忘記自己更為需要付出多少，也不擔(dān)心自己留下了多少的努力，更多的是期待這大家可以不斷的成長和壯大，不斷的發(fā)揮自身的實(shí)力。在工作中，我們有很多同事業(yè)績因?yàn)楣ぷ鞑粩嗟陌紊o了其他同事更多的鼓勵(lì)和激勵(lì)，讓其他人知道在部門里面有能力就有崗位。

激烈的競爭讓彼此之間的工作變得更加的緊張和急切，變得更加的忙碌不斷的催促則彼此前進(jìn)，每個(gè)人都主動(dòng)的投入到崗位中，他們能夠做到這一點(diǎn)，是應(yīng)為部門積極工作的氛圍，也有對(duì)更好生活的向往，畢竟他們也明白了一點(diǎn)，那就是想要站的更好就要付出更多，想要有結(jié)果就必須流下更多的汗水。

我們尊重付出的人，更加重視努力奮斗的人，因?yàn)榕^斗的人才能夠做的更好，才有更多的成長，每一個(gè)愿意努力愿意加油的人都能夠不斷的發(fā)展不斷的成長。我們采購部不是公司最重要的部門，但是也是不能缺少的部門，因此，在崗位上每個(gè)人做的如何，有什么結(jié)果都要靠我們自己去辨別，去把控，去掌握，只有掌握了能夠拿到手中這樣才能夠有更好的發(fā)展和成長的空間。

尋找渠道，打開更多的市場，能夠?yàn)楣編砝娴娜硕汲蔀榱宋覀儾荒艿捻斄褐?，撐起了我們第二季工作。讓我們?cè)诘诙窘Y(jié)束時(shí)，收獲的是滿滿的喜悅，是發(fā)自內(nèi)心的滿足。因?yàn)槊總€(gè)人都在為工作流汗，激烈的工作氛圍讓我們有了更廣闊的發(fā)展空間，有了更加積極的成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)。雖然第二季結(jié)束了但是工作卻還有漫長的路途需要前進(jìn)，我們將一直追尋。

部門第二季度工作總結(jié)5

第二個(gè)季度的工作已經(jīng)要結(jié)束，我為自己近期來的工作感到非常的有成就感，作為人事部門，我們的工作任務(wù)重大，企業(yè)給我們這么一個(gè)權(quán)利，我們肯定會(huì)認(rèn)真去落實(shí)好自己的本職工作，人事部門員工每一個(gè)人對(duì)自己的要求都很高，第二個(gè)季度的工作以來，大家都認(rèn)真完成好了本職工作，只幸好上級(jí)頒發(fā)的每一項(xiàng)任務(wù)，我也認(rèn)為我們能夠在工作當(dāng)中不斷的提高自己，做人事工作本身就是非常重要的事情，為公司時(shí)刻的輸入新鮮血液，處理好公司日常的一些突發(fā)事情，做到這幾點(diǎn)也是比較有成就感的，雖然第二個(gè)季度的人事工作到現(xiàn)在落下帷幕，但我此刻依然熱血澎湃，想總結(jié)一下過去一個(gè)季度以來的`經(jīng)過。

首先我們部門在工作上面一絲不茍，對(duì)員工的要求也很高，特別是在招聘工作的時(shí)候，做的事更加細(xì)心，我們需要對(duì)公司負(fù)責(zé)，也需要對(duì)這份作認(rèn)真，我部門每一次面試都是經(jīng)過嚴(yán)格篩選，都是經(jīng)過對(duì)員工的，各方面考核，然后進(jìn)入到面試當(dāng)中，這一關(guān)是非常重要的，我們?nèi)耸虏块T從來不敢忽略，不敢輕視我，相信我們能夠繼續(xù)做得更好，下一階段的工作當(dāng)中肯定會(huì)有很多的事情，等著我去做，我現(xiàn)在也依稀的感覺到了這份工作上面的壓力，但是我從來都不敢忽視這些，我們部門也非常執(zhí)著，對(duì)工作比較細(xì)心，在人事工作上面更加是如此，有些時(shí)候還是需要給自己足夠的時(shí)間跟精力的，因?yàn)檫@個(gè)過程非常難得，我也希望自己能夠不斷的去追求更好的方式處理這些事情，能冠上自己更加貼切的給公司輸入新鮮血液，不斷的灌輸人才，才是我們部門的工作職責(zé)。

第二個(gè)季度雖然已經(jīng)結(jié)束了，但此時(shí)此刻我更加希望自己能夠有一個(gè)好的心態(tài)去處理好細(xì)節(jié)上面的事情，嚴(yán)格的要求部門的每一位員工嚴(yán)格的去執(zhí)行好工作，這些都是非常重要的，提高部門員工的工作能力，是我現(xiàn)階段在做的事情，我們部門一直都非常的嚴(yán)格，再嚴(yán)格的同時(shí)，也會(huì)有一些特別有意義的事情，工作上面不僅僅是需要嚴(yán)格，也是需要一份保障中心，需要讓部門的員工感受到部門的優(yōu)秀，做一名人事部部門的員工就應(yīng)該有這樣的心態(tài)，保持下去，肯定能夠體會(huì)到不一樣的感覺，這是每一名人事員工到現(xiàn)在還能夠一心堅(jiān)持下去的一個(gè)主要原因，我堅(jiān)信我們部門能夠在接下來的工作當(dāng)中做得更好，給公司輸入更多的人才，做好公司的人事工作，招聘工作處理好公司日常發(fā)生的所有事情，配合各部門為公司爭取更多的利益，體現(xiàn)人事部門的價(jià)值。

部門第二季度工作總結(jié)6

今年第二季度的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我們可以說是非常有效率的完成了工作，也是多虧了采購部部長的多次跟公司領(lǐng)導(dǎo)的交涉，意見達(dá)成，這才導(dǎo)致我們每一次進(jìn)行采購，都是信心十足的去，保證不完成任務(wù)不罷休的感覺，今年采購部的工作，在第二季度開了一個(gè)好頭，采購部門一定會(huì)成為公司領(lǐng)導(dǎo)最為放心的一個(gè)部門，以下就是我的工作總結(jié)：

一、采購工作總結(jié)

在第二季度的這三個(gè)月當(dāng)中，我們采購部一共完成了公司下達(dá)的采購任務(wù)一共100多個(gè)，其中最多的就是食材的采購工作，按照我們公司后勤部的工作理念，公司食堂的食材務(wù)必保證是新鮮的，所以基本上我們兩天采購一批食材，絕對(duì)不屯積食材，不自覺的可能就直接采購一周的食材，這樣就不用往返那么多趟了，但是我們部門也有我們部門的工作理念，那就是絕對(duì)不給公司帶來麻煩。次要的就是公司的辦公用品的采購了，公司最近好像是因?yàn)轫?xiàng)目上賺了一筆錢，決定給公司的員工們的辦公電腦都換新的，這耗費(fèi)了我們好一番力氣，電腦的采購不是一般的任務(wù)，需要非常的謹(jǐn)慎，否則磕壞碰壞都是有采購部的自己承擔(dān)，我為了拿到最低的價(jià)格，我問了好多的朋友跟同學(xué)，才最終以比市場價(jià)還少500的價(jià)格拿下這一百臺(tái)電腦，最后就是工作服的采購，這在三個(gè)月的工作當(dāng)中，也是算規(guī)模比較大的一次了，上到公司的秘書、經(jīng)理，下到公司的普通職員、保潔員的服裝，我們這里都有準(zhǔn)備，統(tǒng)一的服飾才能看得出來，我們是專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。剩下的就是一些簡答的采購工作了。

二、工作分配均勻，細(xì)化再細(xì)化

公司采購部的人員是很多的.，但是采購部的工作，又不是統(tǒng)一的，有時(shí)候會(huì)很閑，有時(shí)候就來那么一兩個(gè)工作任務(wù)，也有時(shí)候，需要我們?nèi)珕T出動(dòng)，采購兩三天才能完成的也有。為了保證各個(gè)員工之前對(duì)工作沒有任何的異議，采購部長也是對(duì)工作進(jìn)行了詳細(xì)的分配，這就避免了搶功勞的情況，更不會(huì)出現(xiàn)架空的情況，就比如上次我們?nèi)ゲ少徥巢牡臅r(shí)候，居然沒有人帶錢。我以為他會(huì)帶，他以為我會(huì)帶，最后誰也沒帶，這就是工作分配不準(zhǔn)確不均勻的現(xiàn)象，但是自從領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話給我們擬定了工作計(jì)劃之后，再也沒有出現(xiàn)過這種情況，極大程度的降低了公司可能會(huì)發(fā)生的損失。

三、尋找有合作意向的伙伴

一般來說，我們這樣的大公司的采購那都是大批量的，所以我們完全可以直接跟對(duì)方的制作公司對(duì)接，而不是再去店里購買，在領(lǐng)導(dǎo)提出這個(gè)想法之后，我們都有所行動(dòng)，服裝類的公司已經(jīng)跟我們達(dá)成了意向，然后一家辦公用品的公司也是跟我們達(dá)成了合作意向，這會(huì)給公司帶來很大的便利。

部門第二季度工作總結(jié)7

第二個(gè)季度一結(jié)束，這半年也差不多要臨近結(jié)束了。面對(duì)時(shí)間，我們沒有任何的辦法，也沒有任何后悔的機(jī)會(huì)，所以只有抓緊一分一秒的前進(jìn)，我們才有可能打敗時(shí)間的消逝，取得更多的進(jìn)步和成長。這一個(gè)季度，采購部的工作非常的繁忙，而我作為部門的一個(gè)負(fù)責(zé)任，自然也有了一些成績，不論是在管理上還是個(gè)人的工作上，我都取得了一些突破和進(jìn)步。在此我就采購部第二個(gè)季度的工作進(jìn)行一次總結(jié)，為接下來的道路開辟出更加光明的道路。

這一個(gè)季度部門的工作很繁忙，而我也在繁忙當(dāng)中找到了規(guī)律，所以整體下來，我把工作都安排到了位，以至于盡管出現(xiàn)一些突發(fā)情況，我們也可以臨危不亂，保持一個(gè)正常的狀態(tài)進(jìn)行工作運(yùn)轉(zhuǎn)。我知道自己的管理能力還不是太強(qiáng)，所以這個(gè)季度我一直邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，保持好自己的前進(jìn)節(jié)奏，有條不紊的進(jìn)行工作，完善工作。隨著自己的成長，我對(duì)部門的管理也越來越熟練了，并且和部門各個(gè)同事的溝通也越來越通暢，平時(shí)給予的工作安排也是最合適的，所以大家也都非常積極的配合工作，也把工作完成到最好。這一點(diǎn)是我們部門的成長，也是每個(gè)人的成長，是值得驕傲，但又需要繼續(xù)保持的。

工作雖然很忙，但是平時(shí)只要有了空閑時(shí)間，我便會(huì)帶領(lǐng)著部門同事一同學(xué)習(xí)，完善每個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，業(yè)務(wù)能力，這一部分是我們共同出力的結(jié)果，同時(shí)也是我們需要學(xué)習(xí)的一部分。所以保持學(xué)習(xí)是我們采購部的`一項(xiàng)巨大任務(wù)，同時(shí)也是我個(gè)人應(yīng)該保持的一個(gè)習(xí)慣。只有養(yǎng)成了一個(gè)優(yōu)良的習(xí)慣，工作狀態(tài)和效率才會(huì)慢慢的提升上去，才能有所突破和改善，

第二個(gè)季度的結(jié)束并不僅僅告訴我們這段時(shí)間結(jié)束了，它想告訴我們的是，在這段時(shí)間里我們?nèi)〉昧嗽鯓拥某晒Γ瑧?yīng)該要有怎樣的改變，該往怎樣的方向前行。這才是最重要的一部分，所以我們部門在這次總結(jié)當(dāng)中也已經(jīng)下定決心，每個(gè)人找出自己最擅長的部分和最缺失的一部分，在后面的一個(gè)季度進(jìn)行調(diào)整和改變。從而為我們整個(gè)部門帶來飛躍式的進(jìn)步。我也會(huì)在接下來的這一個(gè)季度里繼續(xù)加油，快速的成長，變成一個(gè)更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，也成為一個(gè)更加合格的企業(yè)員工。

部門第二季度工作總結(jié)8

結(jié)束這一個(gè)季度的工作，人事部門也是認(rèn)真的去執(zhí)行之前做好的工作計(jì)劃，去完成企業(yè)給予我們的工作要求，招聘合適的人員，做好培訓(xùn)的工作，為企業(yè)把人事做好，我們部門這第二季度的工作，也是要來總結(jié)下。

招聘的工作是這一個(gè)季度非常重要的任務(wù)，第一個(gè)季度也是受到一些影響，所以并沒有做一部分的工作，還是企業(yè)內(nèi)部的人員來維持企業(yè)的運(yùn)營，但是也是一些部門急缺的人才沒有，所以一些工作也是開展的不是那么的順利。而這一個(gè)季度，也是集中的一起來把需求的人才招聘到手，來為企業(yè)服務(wù)，并且也是疫情的影響沒有那么大了，企業(yè)也是開始正常的運(yùn)營，在招聘之中，我們也是按照各個(gè)部門的一個(gè)需求，去找合適的人才來企業(yè)進(jìn)行面試，挑選合適的人員進(jìn)入到企業(yè)里面，然后進(jìn)行初步的培訓(xùn)，再下到各部門的崗位上去，通過部門的一個(gè)努力，我們的工作也是進(jìn)展的順利，招聘到的人手也是得到各個(gè)部門的肯定，對(duì)于我們的工作來說，也是一種認(rèn)可。

做好了招聘和培訓(xùn)的工作，部門也是有了一些成長，人事部門這一個(gè)季度也是進(jìn)行了一些培訓(xùn)，讓部門的同事們都是有了一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能讓工作能做得更好，同時(shí)對(duì)于企業(yè)也是我們做了一個(gè)培訓(xùn)的課程，來讓各個(gè)部門的同事更加的了解企業(yè)，認(rèn)知企業(yè)，更好的認(rèn)同，一起把企業(yè)的工作給去做好。整一個(gè)季度下來，人事部門的進(jìn)步也是可以看到了，從開始的招聘工作沒有做的那么好，到后面工作的效率也是提升了，企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)人事處理起來也是更加的順手，特別是一些老同事也是愿意幫助新人，大家共同的`努力，人事的工作也是能做得更加的順暢。并且部門在做內(nèi)部的人事工作的時(shí)候也是得到了其他部門的配合，一起來把企業(yè)的工作給做好了。

第二季度雖然是結(jié)束了，但是我們?nèi)耸碌墓ぷ饕琅f要繼續(xù)的去做好，接下來的下半年，企業(yè)也是要進(jìn)入到發(fā)力的階段，去把之前沒有完成的業(yè)績?nèi)プ龊?，我們?nèi)耸碌墓ぷ饕彩菚?huì)更加的忙碌，但由于第二季度的工作做好了，接下來也是充滿了信心，會(huì)去把人事的工作任務(wù)完成，去為企業(yè)做好我們?nèi)耸略撟龅姆?wù)工作，和各個(gè)部門去配合好，滿足各部門的一個(gè)需求。

部門第二季度工作總結(jié)9

一、第二季度經(jīng)營情況

第二季度，部門共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入x元，完成季度任務(wù)指針的x，較去年同期x元增加了x元，上升率為x，實(shí)現(xiàn)利潤x元，完成季度利潤指針的x，較去年同期x(平均每月x元)相比，利潤增長了x，增長率為x。第二季度，部門共接待婚、壽喜宴x趟次x桌，金額達(dá)x元，接待標(biāo)準(zhǔn)平均為x元/桌，較去年同期x元/桌增加了x元/桌，散臺(tái)接待了x人次，上座率為x，包房共接待x人次，上座率為x。

二、主要工作與作法

在第二季度中，部門xx年第二季度不僅是餐飲部在第一季度良好經(jīng)營局面中持續(xù)上升的一個(gè)季度，也是酒店管理實(shí)行酒店六常法管理的第一個(gè)季度。自六常在我賓館頒布和實(shí)施以來，我們不斷用六常法的標(biāo)準(zhǔn)和要求來提高和完善自己，我們本著場分類、常整理、常清潔、常維護(hù)、常規(guī)范、常教育的六個(gè)方面來展開工作，并得到了明顯的提高，以下我們對(duì)這個(gè)季度的工作做以下總結(jié)：

x采取措施

(1)x常分類

餐飲部前廳與后廚把所有的物品分成兩類，一類是不在用的，一類是還要用的。

(2)x常整理

(3)x常清潔

我們餐飲部定期對(duì)物品以及設(shè)備設(shè)施做清潔，做好每天一小掃，每周一大掃的.制度以保證物品及設(shè)備設(shè)施的整潔與干凈。

(4)x常維護(hù)

我們定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，本著把小事做細(xì)的原則，“不用分類的分類，不用清潔的清潔，”不斷完善與改進(jìn)。

(5)x常規(guī)范

就是把員工的一切行為規(guī)范起來始之統(tǒng)一化。

(6)x常教育

我們每周定期對(duì)員工進(jìn)行六常法的培訓(xùn)以及文明禮貌行為規(guī)范的培訓(xùn)，始員工的舉止更標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。

x取得效果

(1)四樓庫房

(2)酒水庫房

(3)后廚房

(4)餐廳與會(huì)議室

x表現(xiàn)突出

自六常法管理實(shí)施以后，我們各部位都取得了顯著的效果，特別是四樓庫房的管理與以往比較有了明顯的提高，同時(shí)我們也需要繼續(xù)努力與提高。

六常法的頒布和實(shí)施確實(shí)使我們有了明顯的提高與改善，但是我們還存在著一些缺點(diǎn)與不足以待于我們繼續(xù)努力，我們會(huì)繼續(xù)按照六常法的管理來不斷提高和完善使之做的更好!

總之，我堅(jiān)信，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在兄弟部門的大力支持、協(xié)助下，在部門全體干部員工齊心協(xié)力，努力拼搏下，第三季度的工作任務(wù)一定能完成，酒店領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

第四篇：部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)

衛(wèi)生部門。一是做好與人口計(jì)生部門的信息通報(bào)工作。要健全和完善市民分娩等級(jí)制度、新生兒登記制度，每月同計(jì)生部門交流人口出生、懷孕、節(jié)育、等信息，定期將出生、嬰兒防疫等信息提供給人口計(jì)生部門，及時(shí)向人口計(jì)生部門提供政策外生育對(duì)象的信息，共享部門人口信息數(shù)據(jù)庫。二是要積極參與和支持計(jì)生部門開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，積極參與關(guān)愛女孩行動(dòng)。三是加強(qiáng)對(duì)胎兒性別鑒定和終止妊娠手術(shù)的監(jiān)督管理，依法加大對(duì)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定、選擇性人工終止妊娠等破壞計(jì)劃生育的違法行為的查處力度。四是要配合計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，協(xié)助人口計(jì)生部門做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考評(píng)工作。

公安部門。一是建立戶口嚴(yán)格管理機(jī)制。在辦理入戶手續(xù)時(shí)需查驗(yàn)人口計(jì)生部門出具的《一孩服務(wù)證》或《二孩準(zhǔn)生證》，對(duì)沒有相關(guān)證明的，必須有村民委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦共同出具的《人口基礎(chǔ)信息證明》，方能辦理；違法生育無證明的，公安部門必須在當(dāng)月內(nèi)與計(jì)生部門通報(bào)情況。二是加大對(duì)阻礙計(jì)劃生育的違法行為的打擊力度。依法打擊溺、棄女嬰、殺害女嬰、拐賣婦女兒童等違法犯罪活動(dòng)；配合衛(wèi)生、人口計(jì)生等部門依法打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為；要對(duì)破壞或干擾人口計(jì)生工作開展的違法行為追究法律責(zé)任；從快從嚴(yán)查處人口計(jì)生工作中毆打工作人員，圍攻政府及計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的違法行為。三是重點(diǎn)圍繞實(shí)有人口登記、管理、服務(wù)和死亡人口注銷、常住人口和流動(dòng)人口違法生育處理、人口信息采集等工作開展密切合作。進(jìn)一步落實(shí)入戶通報(bào)反饋制度；向計(jì)生部門提供縣、鄉(xiāng)分性別出生人口戶籍登記統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；派出所按月將《人口計(jì)生信息資源共享通報(bào)單》通報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生部門。

教育部門。一是協(xié)同人口計(jì)生部門把好人口基礎(chǔ)信息關(guān)。學(xué)校在新生入學(xué)時(shí)必須查驗(yàn)公安戶籍證明，無戶籍學(xué)生不得入學(xué)；及時(shí)提供縣、鄉(xiāng)分性別小學(xué)入學(xué)新生登記統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。二是要求認(rèn)真落實(shí)對(duì)計(jì)生家庭子女就學(xué)的優(yōu)惠政策管理。要落實(shí)農(nóng)村計(jì)劃生育“兩戶”家庭子女升學(xué)成績加分政策；對(duì)計(jì)生“兩戶”家庭和執(zhí)行計(jì)劃生育政策家庭的流動(dòng)人口子女在入托、入學(xué)、升學(xué)方面給予優(yōu)先優(yōu)惠政策；要嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)違法生育對(duì)象子女入學(xué)、扶貧助學(xué)等政策管理。三是在各級(jí)各類學(xué)校中適時(shí)適度地開展青春期、性知識(shí)等生殖健康教育。要把開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育或者性健康教育納入教學(xué)計(jì)劃，在學(xué)校設(shè)立人口計(jì)生專兼職人員，加強(qiáng)教職員工的計(jì)劃生育管理。四是要加強(qiáng)女童教育，提高女童入學(xué)率。積極參與關(guān)愛女孩行動(dòng)，鼓勵(lì)女童入學(xué)受教育。

民政部門。一是落實(shí)及時(shí)為民辦證和信息反饋。要加強(qiáng)婚姻登記管理，維護(hù)婦女婚姻自由和權(quán)益；在依法辦理收養(yǎng)手續(xù)時(shí)，對(duì)收養(yǎng)查找不到親生父母的棄嬰、兒童的收養(yǎng)人，應(yīng)要求其提供居住地人口計(jì)生部門出具的生育情況證明，方可辦理；在辦理離婚手續(xù)時(shí)要查驗(yàn)避孕節(jié)育證明，無相關(guān)證明的，必須通知女方戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生部門。二是落實(shí)國家各項(xiàng)社會(huì)福利、社會(huì)救助項(xiàng)目時(shí)，同等條件下優(yōu)先安排和幫助計(jì)劃生育女兒戶家庭。認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育“兩戶”優(yōu)惠政策的具體措施，對(duì)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障提供配套服務(wù)，并做好與人口計(jì)生部門婚姻信息通報(bào)工作將農(nóng)村“兩戶”家庭同等條件下優(yōu)先納入低保。三是做好與人口計(jì)生部門婚姻信息通報(bào)工作。按月向當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生部門通報(bào)《出生人口和計(jì)生信息資源共享通報(bào)單》；每月向人口計(jì)生部門提供新婚信息、人口死亡信息，共享部門人口信息數(shù)據(jù)庫。四是積極做好婚姻法律法規(guī)宣傳，減少早婚現(xiàn)象的發(fā)生。

工商部門。在辦理流動(dòng)人口的營業(yè)執(zhí)照時(shí)，核查《流動(dòng)人口婚育證明》，并通報(bào)同級(jí)人口計(jì)生部門核實(shí)方可辦理，配合計(jì)生部門做好個(gè)體工商戶和私營企業(yè)經(jīng)營者的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作；積極參與出生人口性別比集中治理活動(dòng)，依法查處“兩非”案件，打擊販賣、殘害、溺棄女嬰的違法犯罪行為，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。

財(cái)政部門。一是堅(jiān)持把人口計(jì)生事業(yè)納入共公財(cái)政預(yù)算，建立健全穩(wěn)定的財(cái)政投入機(jī)制，保證人口計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，免費(fèi)技術(shù)服務(wù)，設(shè)備配置和維護(hù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)以及創(chuàng)“市優(yōu)”工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)政策到位；二是加大計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)的投入，加強(qiáng)資金的管理和使用，做到優(yōu)先安排、優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)先保障、優(yōu)先撥付；三是對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)實(shí)行“鎮(zhèn)收縣管、財(cái)政監(jiān)督”的運(yùn)行機(jī)制，經(jīng)費(fèi)全部繳入國庫，全部用于計(jì)劃生育事業(yè)；四是根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和工作需要及財(cái)力狀況，逐步增加相關(guān)經(jīng)費(fèi)投入。

人民法院。一是要依法及時(shí)受理涉及計(jì)劃生育的各類案件；二是加大依法強(qiáng)制執(zhí)行征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的力度，大力支持依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)工作，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民法庭落實(shí)司法介入強(qiáng)制征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)案例數(shù)納入考核。

人社部門。一是在建立城鄉(xiāng)社會(huì)保障體制過程中，向計(jì)劃生育女兒戶傾斜；二是制定和完善促進(jìn)男女平等就業(yè)、男女同工同酬的政策措施，在建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)制度中堅(jiān)持男女平等原則；三是對(duì)計(jì)劃生育家庭，在安排勞動(dòng)就業(yè)、組織勞務(wù)輸出等方面予以照顧；四是加強(qiáng)對(duì)婦女就業(yè)培訓(xùn)，提高婦女就業(yè)水平，消除對(duì)婦女的就業(yè)歧視；五是注重穩(wěn)定并加強(qiáng)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍，人社部門負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)符合條件的納入城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

紀(jì)檢監(jiān)察部門。一是建立違規(guī)案件查處機(jī)制。加大計(jì)劃生育違紀(jì)違規(guī)案件的查處力度，因驗(yàn)證把關(guān)不力導(dǎo)致政策外生育以及黨員干部違法生育的各類案件，一查到底，嚴(yán)肅處理；違法案件交司法機(jī)關(guān)處理。二是縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程參與人口計(jì)生考核評(píng)估工作，做到公開、公平、公正。三是負(fù)責(zé)對(duì)“兩非”案件查處的監(jiān)督檢查，對(duì)有案不查、泄露舉報(bào)信息、查處不力等行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。四是負(fù)責(zé)查辦黨員干部違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的案件。

文化宣傳部門。一是大力宣傳計(jì)劃生育政策、婚育新風(fēng)的，營造和諧、良好的人口計(jì)生工作氛圍；二是加強(qiáng)人口計(jì)生宣傳，特別是以“萬戶工程，千戶示范”，農(nóng)村計(jì)生“兩戶”子女育才工程等特色典型為重點(diǎn)進(jìn)行宣傳報(bào)道；三是鼓勵(lì)并支持廣播電視媒介開展男女平等、綜合治理出生人口性別比失衡問題等公益宣傳，倡導(dǎo)社會(huì)性別平等、關(guān)愛女孩等理念。

農(nóng)業(yè)部門。在安排惠農(nóng)項(xiàng)目或資金時(shí)，同等條件下對(duì)計(jì)生戶降低門檻指標(biāo)，將項(xiàng)目和資金傾斜到農(nóng)村“兩戶”；對(duì)未按要求實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，已安排的惠農(nóng)項(xiàng)目或資金暫不予以兌現(xiàn)，待兌現(xiàn)相關(guān)政策后方可享受。

婦聯(lián)。一是組織對(duì)婦女特別是女青年開展社會(huì)性別平等、生男生女順其自然等新型生育觀念的宣傳教育，組織大型群眾性活動(dòng)；二是加強(qiáng)對(duì)婦女知識(shí)技能和就業(yè)能力培訓(xùn)，提高婦女自身素質(zhì)。

團(tuán)縣委。積極開展“關(guān)愛女孩”行動(dòng)，組織大型群眾性活動(dòng)；大力實(shí)施“希望工程”，關(guān)愛女童成長。

總工會(huì)。積極開展女工維權(quán)活動(dòng)，倡導(dǎo)男女平等；制定和完善促進(jìn)男女平等就業(yè)，男女同工同酬的政策措施，有條件的地方建立專門的婦女工會(huì)組織，提高婦女待遇。

社會(huì)事務(wù)辦。把人口和計(jì)劃生育納入村民自治的重要內(nèi)容，加大對(duì)計(jì)劃生育低保戶，尤其是女孩戶扶助的傾斜力度。

綜治辦。將人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)納入“五五”普法計(jì)劃和宣傳。

派出所。在外來人口管理中協(xié)助人口計(jì)生部門查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》及督促流動(dòng)人口補(bǔ)辦《流動(dòng)人口婚育證明》，依法及時(shí)查處破壞人口計(jì)生工作的案件。及時(shí)通報(bào)常住人口變動(dòng)信息和暫住人口登記信息。

紀(jì)工委。負(fù)責(zé)會(huì)同財(cái)政加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)人口計(jì)生系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議的指導(dǎo)和監(jiān)督。

信訪辦。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好有關(guān)人口計(jì)生的信訪工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。落實(shí)“實(shí)名”登記制度及時(shí)反饋出生、節(jié)育手術(shù)、防疫等相關(guān)信息。積極開展技術(shù)服務(wù)，確保無技術(shù)事故發(fā)生。

扶貧辦。優(yōu)先安排農(nóng)村貧困戶中計(jì)劃生育女兒戶參加各種免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)。

民族、宗教部門。要加大對(duì)少數(shù)民族群眾和宗教人士實(shí)行計(jì)劃生育的宣傳引導(dǎo)

第五篇：鹽津部門聯(lián)動(dòng)

鹽津部門聯(lián)動(dòng)，重拳治理鐵路安全隱患

為提前做好汛期鐵路安全防范工作，按照縣護(hù)路聯(lián)防領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在先期排查的基礎(chǔ)上，5月7日至8日，縣護(hù)路辦主任廖高云牽頭，召集鐵路派出所、養(yǎng)路工區(qū)、縣住建局等涉路相關(guān)部門人員組成整治工作組，在涉路鄉(xiāng)

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