第一篇：32號文平安礦進(jìn)決定

兩江蘆煤?2012? 1 號

關(guān)于加強安全管理創(chuàng)建平安礦井的決定

礦屬各單位：

二○一二年是企業(yè)縱深推進(jìn)安全“四項整治”的一年；健全礦井“六大系統(tǒng)”、規(guī)范開采的一年，也是夯實礦井安全基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的關(guān)鍵年。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)觀念、打基礎(chǔ)、抓落實、強管理、保安全，建立健全安全工作長效機制，努力構(gòu)筑本質(zhì)安全型企業(yè)，創(chuàng)建平安和諧礦井。對我礦井今年安全工作特作如下決定，望各單位遵照執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想：

以和諧社會建設(shè)重要思想為指針，認(rèn)真貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作，突出把握好穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，堅持“安全第一，預(yù)防為主” 的方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，樹立“成也安全、敗也安全”的觀念，始終把安全工作放在各項工作的首位，加強安全基礎(chǔ)工作，依法從嚴(yán)管安全，全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，建立長效的安全生產(chǎn)機制，實現(xiàn)礦井安全目標(biāo)，創(chuàng)建平安、和諧礦井。

二、奮斗目標(biāo)：

1、杜絕工亡事故。

2、杜絕誤穿巖溶、裂隙、老塘水、淹井、煤炭自燃發(fā)火等重大非傷亡事故，控制重傷事故和跑車事故。

3、繼續(xù)推進(jìn)采掘部署調(diào)整，通風(fēng)補欠工程，加大開拓掘進(jìn)力度，實現(xiàn)安全高效、規(guī)范化開采。

4、繼續(xù)推進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)礦井預(yù)定目標(biāo)。

三、主要工作：

1、認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹立以人為本的安全發(fā)展觀。堅持安全第一，切實抓好安全生產(chǎn)工作，是礦井各級組織和管理人員的首要任務(wù)。各級管理人員必須以對廣大員工生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好安全工作，教育引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)，珍愛生命，從思想上真正樹立“成也安全、敗也安全”、“安全務(wù)必優(yōu)先、安全務(wù)必從嚴(yán)”的觀念，把保障安全作為衡量工作正確與否的第一標(biāo)準(zhǔn)。各單位、各級管理人員在貫徹安全制度中，要做到絕對服從、絕對執(zhí)行、絕對到位。礦井將把安全績效作為衡量各級管理人員政績是否合格的第一標(biāo)準(zhǔn),堅持不講安全的干部不重用，不講安全的員工不聘用，堅持嚴(yán)教、嚴(yán)管、嚴(yán)罰，筑牢安全高壓線，在全礦井范圍內(nèi)形成一個事事講安全，人人保安全的氛圍，確保礦井安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、強化安全責(zé)任主體，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制 各單位（部門）要切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級負(fù)責(zé)，礦長對安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，黨支部書記對安全工作負(fù)教育和保證監(jiān)督責(zé)任，總工程師對安全生產(chǎn)負(fù)全面技術(shù)責(zé)任，對“一通三防”管理負(fù)主要責(zé)任，生產(chǎn)、機電分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)安全負(fù)具體責(zé)任，安全副礦長、安監(jiān)科對礦井范圍內(nèi)安全工作負(fù)全面管理和監(jiān)督檢查責(zé)任，各科室對分管單位和安全業(yè)務(wù)工作負(fù)管理責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位的安全管理、安全教育、安全技術(shù)管理、培訓(xùn)、安全監(jiān)督負(fù)責(zé)，行政正職是所在單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，跟班隊干和當(dāng)班班長對當(dāng)班的安全工作負(fù)現(xiàn)場管理主要責(zé)任。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰簽字、誰負(fù)責(zé)”、“誰安排、誰施工（操作）、誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。礦井將進(jìn)一步強化對安全信息的處理情況追究檢查，對凡是安全上存在的落實不下去的問題，要加大責(zé)任追究和考核。礦井將樹立安監(jiān)科的安全監(jiān)察權(quán)威，并建立安全隱患整改，三違事件追查督察終極負(fù)責(zé)制，增強各級管理人員的安全責(zé)任心。通過建立和完善領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、操作層的安全生產(chǎn)責(zé)任，把責(zé)任落實到基層、班組、個人和現(xiàn)場。

3、推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上臺階、安全創(chuàng)水平

“安全為天、質(zhì)量為本”，抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全的前提和長治久安的保證，是建立安全長效機制的有效途徑。各單位、部門要廣泛的進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳發(fā)動，掀起質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的熱潮，形成強大的輿論氛圍，提高全體員工對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的重要性的認(rèn)識。各級管理人員要增強抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的信心、緊迫感和責(zé)任感，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)作關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展和職工群眾根本利益的“生命工程”來抓，要按照“凡事有標(biāo)準(zhǔn)，凡事有監(jiān)督，凡事有考核，凡事有獎懲”的原則，以“無地不達(dá)標(biāo)、無人不達(dá)標(biāo)、無事不達(dá)標(biāo)、無時不達(dá)標(biāo)”為目標(biāo)，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。礦井將按總公司的質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃，按照定目標(biāo)、定責(zé)任、定進(jìn)度、定獎罰“四定”要求，制定出2012年采掘、通風(fēng)、機電、運輸、地測、調(diào)度室達(dá)到集團(tuán)要求等級規(guī)劃。礦井將在每月下達(dá)作業(yè)計劃時一并下達(dá)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級或工作，各單位、各部門要結(jié)合本單位實際情況，做到“四個落實”，即“階段目標(biāo)落實、組織責(zé)任落實、措施進(jìn)度落實、獎懲機制落實”，將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求落實到隊、班、個人及安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。礦井安監(jiān)科要對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全面監(jiān)督檢查和基礎(chǔ)管理責(zé)任，各分管部室要對所轄范圍和單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)，各區(qū)隊對本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)。每月由分管部室進(jìn)行動態(tài)檢查，安監(jiān)科抽查，檢查要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。對未達(dá)規(guī)定等級的單位，將與單位管理人員收入掛考和員工安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核。礦井及上級組織安全檢查的處罰結(jié)果，要與分管部室月度及管理人員年度收入掛鉤。通過一年的努力，使礦井的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作得到加強，安全生產(chǎn)環(huán)境從根本上得到改善。

各單位、部門要認(rèn)真開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，利用專業(yè)講座、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，向員工灌輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識，使人人掌握標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。今年，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，礦井將突出抓好一通三防、頂板、機運三大重點。

“一通三防”是重中之重，通風(fēng)管理要以防止重特大事故為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“以風(fēng)定產(chǎn)、先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控”瓦斯治理“十二字”方針和總礦井關(guān)于《一通三防十項管理制度》的落實。理順大區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)和采掘頭面的局部通風(fēng)穩(wěn)定、可靠，避免瓦斯積聚。抓好瓦斯抽放補欠工作，嚴(yán)格瓦斯排放管理，加強回風(fēng)區(qū)域的粉塵防治，特別是“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度的落實，使用和管理好瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)及便攜式瓦檢儀和采掘頭面的自救器，加大投入改造通風(fēng)設(shè)施。

頂板管理要嚴(yán)格執(zhí)行《頂板管理實施細(xì)則》，做到每個人的行為和工作過程達(dá)標(biāo)，要嚴(yán)格要求，逗硬考核，要抓好地質(zhì)、水文預(yù)報，掘進(jìn)方案、采煤方法選擇等工作，掘進(jìn)工作面要加強巷道的開口、貫通和敲幫找頂工作。采煤工作面要加強上下安全出口、礦壓觀測等工作，生產(chǎn)部要加強對采掘工作頭（面）工程質(zhì)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)的管理，對不合格工程要返工，除不計發(fā)工資外，還要賠償材料費，要力爭做到一次成巷，一次達(dá)標(biāo)。

機運管理要以加強機運設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備完好、運轉(zhuǎn)可靠。要用好國債資金，對存在隱患的大型設(shè)備逐步安排大修或更換。要加大對設(shè)備包機制工作的檢查，增強操作人員的工作責(zé)任心。要加強供電和電氣設(shè)備防爆的管理，加強主副井提升系統(tǒng)的檢查和維護(hù)工作，開展機電管纜、運輸?shù)谰€專項整治工作，強化對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度的執(zhí)行。

4、全面貫徹落實國務(wù)院446號令《特別規(guī)定》，堅持嚴(yán)教、嚴(yán)管、嚴(yán)罰，筑牢安全高壓線

各單位、部門要認(rèn)真組織貫徹《特別規(guī)定》，采取有力措施，加大對重大安全隱患的排查整改工作，在安全管理工作中堅持“依法從嚴(yán)管安全”和嚴(yán)教、嚴(yán)管、嚴(yán)罰的原則。一是“三違”人員除受處罰外，還要接受礦井和單位兩級分別教育幫助，“三違”人員受幫教后，必須經(jīng)過考試合格并寫出保證，各單位才能恢復(fù)工作，對受到處理的嚴(yán)重“三違”人員，政工部門、安監(jiān)科及其相關(guān)基層單位提前做好深入細(xì)致的思想工作，化解矛盾，讓違章者盡量明白為什么違章，怎樣才能不違章。二是礦井將繼續(xù)執(zhí)行管理人員安全目標(biāo)風(fēng)險獎懲制度、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度，安全隱患及事故問責(zé)制度，確保安全壓力傳遞到基層、班組、個人。三是轉(zhuǎn)變管理人員工作作風(fēng)，繼續(xù)執(zhí)行各級管理人員下井管理制度、帶班制度和隊干生產(chǎn)現(xiàn)場跟班制度。下井天數(shù)不夠要嚴(yán)格考核，對跟班隊干工作不負(fù)責(zé)任，沒有與工人同進(jìn)同出，履職不力的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或員工檢舉要嚴(yán)肅處理、追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者要予以撤職處分。四是堅持三不生產(chǎn)原則，礦井重申：每位員工有拒絕違章指揮的權(quán)利，有隱患不排除不生產(chǎn)的權(quán)利，有不具備生產(chǎn)條件拒絕生產(chǎn)的權(quán)利。五是加強安監(jiān)隊伍建設(shè)，安全監(jiān)察人員要努力加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，關(guān)口前移，重心下移到現(xiàn)場，把事后責(zé)任追究向隱患、三違、事故發(fā)生的超前防范轉(zhuǎn)變，要從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法，秉公辦事，凡當(dāng)月出現(xiàn)嚴(yán)重隱患的工作頭面，由礦井領(lǐng)導(dǎo)查出，生產(chǎn)、安監(jiān)科的現(xiàn)場管理人員要與工資掛鉤考核。六是堅持定期與不定期的安全檢查執(zhí)法活動，礦井、科室執(zhí)法小分隊、重點是中夜班執(zhí)法，檢查重點是管理人員作風(fēng)、查隱患、查三違。

5、加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，實現(xiàn)本質(zhì)安全 加強礦井的安全技術(shù)改造，礦井將堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，按照總礦井要求，礦井將提足用夠安全投入資金，建立專帳，優(yōu)先安排“一通三防”治理項目，完善瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)，更換便攜式瓦檢儀和呼吸器，雙電源礦燈，配備基本的安全裝備，礦井將自籌部分安全資金，對安全基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造，繼續(xù)完成國債安全補助資金的項目。

6、強化安全培訓(xùn)教育，提高全員整體素質(zhì)。

加強安全培訓(xùn)工作，是貫徹《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的要求，以全面提高職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，預(yù)防和減少各類傷亡事故的有效途徑。礦井各單位、部門要認(rèn)真落實培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。礦井的安全培訓(xùn)教育工作由人力資源部牽頭，擬定實施培訓(xùn)規(guī)劃和考核方案，建立礦井全員安全培訓(xùn)檔案。安監(jiān)科負(fù)責(zé)對培訓(xùn)工作進(jìn)行督察，各部室及區(qū)隊負(fù)責(zé)分管系統(tǒng)及本單位員工安全培訓(xùn)工作。特殊工種人員培訓(xùn)，由勞資科、安監(jiān)科、生技科及各職能科室負(fù)責(zé)，隊安全培訓(xùn)由隊長組織，技術(shù)員具體落實培訓(xùn)工作任務(wù)。礦井在培訓(xùn)上仍然堅持“先培訓(xùn)后上崗、強制培訓(xùn)、分級管理、考核合格發(fā)證”的原則。礦井主要組織抓好對班組長以上管理人員和特殊工種人員培訓(xùn)，培訓(xùn)中要按照需求組織教學(xué)，嚴(yán)格考核，所有特殊工種人員必須持證上崗。各隊對員工培訓(xùn)，要以增強安全意識、掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能為重點，組織作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，一律不得上崗作業(yè)。各單位要組織開展員工崗位技術(shù)練兵活動，提高員工的操作技能和水平。

7、加強企業(yè)文化建設(shè)，建立安全長效機制

安全文化是保護(hù)人的身體健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化。一是強化安全觀念文化，營造良好的安全氛圍。首先以安全文化理念為切入點，通過礦井內(nèi)部宣傳媒體，利用班前電視節(jié)目，內(nèi)部刊物、井上井下工作場地、區(qū)隊板報等大力宣傳和詮釋，加深員工對安全文化理念的理解；組織開展形式多樣的安全問答、知識競賽等豐富多彩的安全文化活動，豐富安全文化的形式和內(nèi)容。其次，礦井要建立安全警示標(biāo)語，在地面工業(yè)廣場、井下人行通道、采掘作業(yè)等地點，制作大幅警示牌和燈箱。通過從班前到作業(yè)點，隨時提醒員工高度重視安全、珍惜生命。二是創(chuàng)新安全管理文化，安監(jiān)科、生技科、機動科、通防科等有關(guān)部門要從安全管理入手，建立和完善安全管理制度，用制度規(guī)范人，職責(zé)約束人，先進(jìn)典型激勵人。礦井將逐步建立安全業(yè)績的評價機制，堅持安全業(yè)績?yōu)榈谝粯?biāo)準(zhǔn)的原則，制定出嚴(yán)格的安全管理獎懲辦法和安全考核辦法，強化各級管理人員的職責(zé)，從根本上建立安全長效機制。

8、充分發(fā)揮黨群組織在安全生產(chǎn)中的作用，齊抓共管共筑安全防線

切實抓好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全目標(biāo)是礦井黨、工、團(tuán)、女工組織的首要任務(wù)，礦井各級黨群組織要有效聯(lián)動抓好安全工作。黨組織要發(fā)揮好教育、參與、保證、監(jiān)督的作用，加強安全文化建設(shè)，確保礦井的安全規(guī)章制度的貫徹落實，積極參與安全決策，進(jìn)一步強化對安全技術(shù)決策和措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實做好“三違”員工的轉(zhuǎn)化教育工作，充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的政治和組織優(yōu)勢。工會組織要切實加強群眾安全基礎(chǔ)工作，按照《安全生產(chǎn)法》、《工會法》和群監(jiān)保護(hù)條例，認(rèn)真履行職能，發(fā)揮群監(jiān)員在崗位上的作用，做好群防群治工作。共青團(tuán)要加強青安崗組織建設(shè)，提高青工技能，發(fā)揮團(tuán)員、青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。女工組織要加強安全協(xié)管工作，開展有特色的安全班前宣傳教育和送溫暖活動，做好家庭吹風(fēng)、提醒安全，形成人人講安全、各級組織抓安全的局面。

各單位要切實抓好煤炭加工、爆破（危化）物品、消防火、交通安全、社會治安、雨季三防、礦山救護(hù)工作。各部室要落實責(zé)任，多管齊下抓防范，不斷創(chuàng)新上臺階，做到安全工作整體推進(jìn)，萬無一失。

礦井黨支部行政要求：各級組織和全體員工必須切實把安全擺在首位，以維護(hù)企業(yè)生存、穩(wěn)定、發(fā)展大局為己任，牢固樹立以人為本的安全發(fā)展觀，堅持安全務(wù)必優(yōu)先，安全務(wù)必從嚴(yán)的思想。我們相信，通過礦井全體員工的共同努力，我們的安全目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦黨支部

兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦

二○一二年一月八日

主送：礦井所屬各單位、部室

抄送：總公司黨委行政，礦井班子成員

蘆塘煤礦辦公室

2012年1月8日印發(fā)

第二篇：進(jìn)平安自我介紹

入職一分鐘自我介紹

入職一分鐘自我介紹范文：本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到平安，才真正認(rèn)識到保險的真實內(nèi)涵，認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安！

保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司；第二看這份保單是否適合自己；第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。篇二：新進(jìn)員工自我介紹

新進(jìn)員工自我介紹

新進(jìn)員工自我介紹一：

大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學(xué)習(xí)，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。

新進(jìn)員工自我介紹二：

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好?。ň瞎?/p>

我叫王其，來自湖南，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！

謝謝大家！（鞠躬）

新進(jìn)員工自我介紹三：

大家好，我是鄭李君，將在黃山高爾夫國際商務(wù)推廣公司上海營銷中心擔(dān)任行政助理。在我之前的知識中，對于高爾夫的認(rèn)識可以說是十分有限的。但是，來到公司僅短短的一個多星期，我已經(jīng)基本了解了高爾夫這項運動的基本規(guī)則，以及我們公司在酒店及房產(chǎn)方面的情況，也在辦公室的精心組織安排下，參觀了公司的球場和酒店式公寓，了解了集團(tuán)的發(fā)展歷史和宏偉戰(zhàn)略規(guī)劃，這使我對公司有了進(jìn)一步認(rèn)識，也使我看到了公司光明的發(fā)展前景。

而我也將在未來的日子里，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際運作情況，認(rèn)真仔細(xì)地工作。在保證遵守公司基本原則的大前提下，努力為上海營銷中心，乃至全公司的同事們服務(wù)，做好行政的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。新進(jìn)員工自我介紹四：

我非常高興也非常榮幸的加入到杰比這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?！璐耍曳浅８兄x各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！

新進(jìn)員工自我介紹五：

本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到平安，才真正認(rèn)識到保險的真實內(nèi)涵，認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。篇三：平安面試的經(jīng)驗

去平安筆試是跟一個學(xué)姐拼車去的，筆試題就是測試你的iq＆你的性格，感覺很簡單，沒有什么壓力就搞定了～后來據(jù)說筆試又刷了很多人，我順利的進(jìn)入了第一輪面試～很多超外向和超內(nèi)向的人都出局了～

那天下午去電科搞定了海信的筆試，穿著一身西服直奔小天竺，提前了30分鐘到達(dá)，給風(fēng)哥發(fā)了一個短信，卻發(fā)現(xiàn)他們都早已經(jīng)坐在大會議室中等待了，真是很出乎意料。后來財大的五個西裝男士們（包括偶），就在候場室里坐了n久。一直到了六點過，才有一個小姐過來搭理我們，我們又乘電梯從4樓到八樓，當(dāng)時感覺好像絕對挑戰(zhàn)，大家提著包要進(jìn)壓力面試一樣

進(jìn)入面試房間以后，發(fā)現(xiàn)是三個很年輕的工作人員，都在忙著打分什么的，據(jù)說其中一個是以前財大的，不過他還是滿臉的嚴(yán)肅。我們坐在一個很大的圓桌的另一端，分好了1、2、3、4、5號。很快那個男的就說歡迎來參加平安的面試，現(xiàn)在開始自我介紹，每人兩分鐘，并說明自己最喜歡和最不喜歡的兩個國家。我當(dāng)時一下就覺得很慶幸了，因為偶反應(yīng)一直很慢，幸好是第五號，不然要我張口就說，真不知道自己會說成什么樣子。大多都說的是喜歡德國、討厭*、偶說偶喜歡德國和新加坡，討厭越南和美國。自我介紹感覺自己說的最好吧。不過關(guān)鍵的還在后面。那位男士又很嚴(yán)肅的說，下面發(fā)材料，大家看10分鐘，然后開始40分鐘的討論。材料大致是說我們五個是一個學(xué)校自主招生的負(fù)責(zé)人，我們需要給七個申請參加自主招生的學(xué)生排序，確實優(yōu)先錄取誰。這七個人，有是殘疾但自強不息的，有年齡很大還要讀幼兒教育的，有犯罪在牢里堅持學(xué)習(xí)，有救人而耽誤高考的，那個標(biāo)準(zhǔn)很難確定～ 一開始三個研究生就搶的很厲害，不過其中一個a最后成為了我們小組的領(lǐng)導(dǎo)，他給人的感覺比較好，挺有領(lǐng)導(dǎo)才能，而另一個研究生b看起來很斯文，不是很外向，但是他思維不錯，很能抓到點子上，提出了很多很好的討論方向，而第三位研究生c可能稍微強勢了一些，個人感覺他說的話有點偏激，而且老不在點子上，感覺不怎么好，而且一舉例就收不倒了讓人有點受不了。而我們兩個小本科，能發(fā)言的機會蠻少，而且思維能力明顯跟他們有差距。討論的重點集中在了一個計算機創(chuàng)業(yè)者和另外一個年齡偏大的學(xué)生怎么排序，另外一個是一個打算以后支援自己家鄉(xiāng)事業(yè)和另一個舍己救人而導(dǎo)致高考失利的學(xué)生誰優(yōu)先的問題。我和a觀點一致，因為計算機創(chuàng)業(yè)者很差的高中成績說明他不適合大學(xué)的學(xué)習(xí)，更適合自己創(chuàng)業(yè)，而另外一個年齡大點但很有學(xué)習(xí)的熱情，也可以確定可以給幼兒教育事業(yè)做出有益的貢獻(xiàn)，最后大家都接受了把大齡學(xué)生排前面的決定。而那個打算獻(xiàn)身家鄉(xiāng)建設(shè)的少數(shù)民族學(xué)生，和那個舍己救人的學(xué)生怎么排，一直爭論不休，大家都站在不同的視角看問題，最后我和a只得放棄了自己得選擇～小組達(dá)成一致。

討論結(jié)束后，一個女士提問，她問我們兩個本科生為什么說得特別少，我說我沒有很好得想法情況下不喜歡貿(mào)然說話，另外在小組討論陷入僵局得時候，我希望自己能抓住重點。而研究生a被問倒為什么要放棄自己得觀點。

最后居然來了個英文部分，這是我們都完全沒有想到得~給了大家每人一個很老得題目，比如自我介紹、家鄉(xiāng)、愛好、父母，大家不是結(jié)結(jié)巴巴，就是沒說出來。只有c表現(xiàn)得很好，雖然他得發(fā)音不敢恭維，但確實很流利，而研究生b放棄了英語方言得機會。

面試結(jié)束，出來以后大家都長長得舒了一口氣，面試真不容易，出來得時候已經(jīng)7點半了，還餓著肚子。大家感覺都不完美，不過都覺得a可能會進(jìn)，然后a覺得偶會進(jìn)，不過我當(dāng)時也是很不確定得，真不知道他們面試官會怎么選人。車上大家一團(tuán)和氣得留電話，聊天，就像戰(zhàn)友一樣

過了一天，學(xué)校得網(wǎng)上掛出了二面得名單，打開以后，瀏覽了一下，就心涼了，自己被淘汰

了。然后趕緊找隊友得名字，發(fā)現(xiàn)研究生b和c進(jìn)了，c進(jìn)了倒感覺很surprise，因為他太ambitious了，不過不知道，也為出色得研究生哥哥a嘆息～不過公司得人標(biāo)準(zhǔn)真不知道是怎樣得～一面從70人中淘汰了25個，很不幸自己也在其中，不過據(jù)說剩下得很多都是研究生，也就心中輕松一些了～

面試總結(jié)

這次面試得重點肯定在于小組討論得40分鐘，把什么都表現(xiàn)出來了，我個人覺得自己表現(xiàn)不夠積極，顯得可能只是一個傾聽者得角色，卻沒有太多の觀點，為團(tuán)隊做出得貢獻(xiàn)不足，而且也被其他幾個研究生的精彩表現(xiàn)給淹沒了～所以下次再參加小組討論，可不要被淹沒在隊友當(dāng)中了，要穩(wěn)而不亂，有自己的見解，并且一定要找機會表達(dá)～第一次小組面試也讓偶學(xué)倒了很多，知足了～

筆試：

偶是管理類的，只有兩部分——iq（20分鐘）＋eq（40分鐘）。技術(shù)類的，會多一個技術(shù)測試。

iq無非就是公務(wù)員考試行測類似的題目，不過相對簡單多了。兩下就搞定～ eq就怎么想就怎么答唄，諸如喜歡去哪里度假？繁華都市or悠遠(yuǎn)小鎮(zhèn)？等等等等??不過有些題目，可以根據(jù)自己所投的崗位稍微把真實的答案往企業(yè)所需的性格方面調(diào)整一下，嘻嘻～不過，有幾個題目是為了問卷的“信度效度”設(shè)計的，也就是說，類似的題目前后出了兩遍，所以，如果是編的，要切記前后一致。這個，這個，偶好像說的有點過于直白?？墒?，面對繁雜而又激烈的競爭，偶門作出這樣適應(yīng)性的“進(jìn)化”也無可厚非，對把？ 一面：

群面。五個人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。兩個嚴(yán)肅的、面無表情的hr坐旁邊觀望。

討論之前每人三分鐘自我介紹，額外還要回答一個小提問，問題是：列舉最喜歡和最不喜歡的兩個人物，并闡明原因。

然后發(fā)討論題目，看10分鐘，之后每個人輪流陳述自己的意見，然后討論開始，要求最后五人達(dá)成共識。討論時間40分鐘吧。我們的題目是假定我們是某高校自主招生的負(fù)責(zé)人，需要給七個考生排序，確定錄取順序。這七個考生，有張海迪型的、有韓寒型的、有邊遠(yuǎn)地區(qū)貧困型的、有見義勇為錯過考試的、還有40多歲要讀幼師的男性?? 40分鐘很快就過去了，最后，兩個hr分別問了d女、c男和a女一個問題，讓d女總結(jié)一下剛才討論的過程；問c男是否意識到自己表達(dá)方面的欠缺；最后讓a女評價一下小組里的其他四個人。我被評價為言簡意賅、思路清晰。。我還以為每個人都會被問到一個問題，結(jié)果問完這三個人他們就說over了：（討論環(huán)節(jié)中，我覺得自己的優(yōu)點在于思路還算清晰，表達(dá)還算簡潔，并注意到了材料中的細(xì)節(jié)問題；缺點在于，后期表現(xiàn)的有些著急，尤其對a女，可能有些針鋒相對。

上溯到整個面試，最大的缺點我之前的日志也提到過了，就是自我介紹太失敗了，尤其在與其他四個人的對比之下，顯得很不堪——他們的是多么的流暢而華麗，我的是多么的磕絆且平庸，sigh，我都不忍回顧??不過我覺得自己自我介紹中有唯一一個可能的閃光點，就是

把在等候室中臨時看到的關(guān)于平安企業(yè)文化的東西用上了，即興的嘛，就是這點好處，汗！另外，關(guān)于四個喜歡的和不喜歡的人物，當(dāng)時一著急，索性從“三國”里挑了四個人，簡單bla了一下，也比較滿意。

不過現(xiàn)在想來，當(dāng)時的確“年輕”缺乏面試經(jīng)驗，很多地方都很幼稚，現(xiàn)在已經(jīng)“老成”多了，這still是適應(yīng)性的進(jìn)化，omg，原來我的“進(jìn)化史”，就是這樣從平安開始的哇??

這場群毆，如大家所知，偶陣亡了。半個月后偶遇d女，她說她也沒進(jìn)二面，我驚異萬分。不知道平安要找的是什么樣的人，至今想不通。

順便說一下，聽說的別的小組的討論題目有一道比較經(jīng)典的，lenovo的群歐也用過：給快沉的小船上的8個乘客排序，登上來救援的直升飛機，越晚越有落入冰水的危險，乘客里有將軍、教師、醫(yī)生、大學(xué)生、運動員、小女孩以及她爸爸??、看到這麼多同學(xué)批評平安，我也來說說我的面試經(jīng)歷。周二去的財大，沒想到烏壓壓一屋子人，只好站著。然后那個叮當(dāng)先生在臺上羅嗦，大家在底下填表。還沒等到他講完，大家呼啦啦的往外出交表。小姐問我交哪，這才知道有個壽險，還有個產(chǎn)險。

周三筆試，打了兩個小時，回家后肚子都俄了。感覺還不錯，沒想到翻譯和協(xié)作給了哪麼少的分。

周四9點46，打電話給偶通知面試，竟然讓10點去。我說來不及，她說面試倒11點呢，盡量來吧。到了那已9點40了，偶的名已過，只好在狹窄的過道里等著。等著等著，隔兩分鐘進(jìn)去一個，似乎已經(jīng)忘了我們這些念過名字的人。好像這是我們的錯，念過了就得在外面等著。那有這末通知的，至少也該提前2個小時吧。等啊等啊等，等到快等到的時候又說要吃飯。站在樓道里越來越?jīng)]精神，到12點50 終于可以進(jìn)去了?，F(xiàn)是自我介紹，女的紀(jì)錄。然后拿著我的申請表問最感興趣的都是***方面的（偶的專業(yè)）以后就要從事這方面的嗎？最不感興趣的課你沒填，是沒有還是。。？nonsense,偶說沒有最不感興趣的。然后問偶在校組織過什末活動？然后就問你想在什末部門工作？然后就是問工作地點。最后問問那女的你還有什末問題嗎？女的遙遙頭。面試結(jié)束。沒有問你的最大成功最大失敗，強項弱項之類的問題。

然后偶機場轆轤的坐車回去，哎，下了車都快吐了。回家后大感體力透支，晚上的約會也取消了。想這幾天也是被個平安折騰的夠嗆，想搶人也不能這末干呀。偶今天上午沒收到通知想是被據(jù)了，于是拉上朋友痛痛快快逛街去了?；貋硪豢疵嬖嚸麊喂粵]偶的，想想也好省的還要跑到金融街去折騰。初試被據(jù)，大家都還有面子。這也是我的底一次面試，全當(dāng)熱身賽增加經(jīng)驗吧。偶看到復(fù)試名單突然明白了他們就是要胡侃的人呀（招去跑外勤？）一點體會：去面試前一定要想清楚自己要什末，他們要什末。不要一看到有個公司就蜂擁而去，末了發(fā)現(xiàn)與自己的需求不符又是徒勞無益。知己知彼，百戰(zhàn)不迨！

平安面經(jīng)，希望對想進(jìn)平安的人有用！

四月二十三日下午一點半，接到平安的電話，說二十八日上午九點半讓到平安大廈，當(dāng)時也忘了問是筆試還是面試了，也忘了問需要帶什么東西，就只記得問了問要怎么坐車去，之后就是瀏覽平安的網(wǎng)站，在各大論壇吸取筆經(jīng)和面經(jīng)。

二十八日上午九點一刻來到平安大廈，簽了個到，填了個表，就坐在那里等，這時候仔細(xì)一看，美女好多呀，而且學(xué)歷都好高，基本都是碩士，這時候來了個gg把我們?nèi)齻€女孩叫到了另一間屋子等，好像是因為我們坐在那妨礙別人填表，那天天氣好冷，我們坐了大概半個小時，gg又叫了另外5個人，我們八個一起進(jìn)了hr的辦公室，我一看這架勢就是群 毆，竟然沒有筆試，直接面試，面試兩輪，hr說通過上午面試的會在下午給電話，第二天下午參加第二次面試。

先是不現(xiàn)時自我介紹，然后是給一個題，排序的，在五分鐘內(nèi)閱讀并排好順序，然后每個人闡述自己的觀點，然后十五分鐘自由討論，最后得出結(jié)論。

題目是假如你是一個學(xué)校負(fù)責(zé)招生的，有七個人排序錄取，a海歸（英語很好，但是國語一般），b52歲一男子要當(dāng)幼師，c高中就不念了，但是搞網(wǎng)絡(luò)很厲害，不過有被人抄襲的嫌疑，d因為家里窮為了讓哥哥上學(xué)去搶劫，叛過刑但是在監(jiān)獄里很好學(xué)，e新疆的要學(xué)完習(xí)以后回家建設(shè)家鄉(xiāng)的，f殘疾但是學(xué)習(xí)很好的，g見義勇為耽誤高考的。

中午回家以后就一直在等電話，電話隨時不離手，生怕沒聽見錯過了，可是等到晚上九點半，終以沒有接到電話被鄙視了告終，那心情啊，別提了！

就是這樣了，希望對大家有用！8月底面的，共三個人面偶。首先是培訓(xùn)崗在職職工面我。問題如下：1 自我介紹 2 對平安的人士 3 對這個職位的認(rèn)識 4 職業(yè)目標(biāo) 5 對這個職位有什么期待（主要是薪水）。圍繞我的簡歷問細(xì)節(jié)性的問題，考察我是否真誠的希望到這里工作。

第二個面我的是人力資源的一位領(lǐng)導(dǎo)，問題如上，此外還問我除簡歷上所述還干過些啥。對我應(yīng)屆生的身份表示不大滿意，說只能以實習(xí)生錄取，從9月一直到明年7月畢業(yè)都等在哪實習(xí)，和正式員工一樣考勤，每月給點車馬費（300~500）。說到這里，我心生去意，但不好意思直接駁回，接著去面某副經(jīng)理。

經(jīng)理讓自我介紹，問我家庭狀況，爸媽是干啥的。不明白我爸媽干啥和這工作有啥關(guān)系。

總結(jié)：據(jù)之。就當(dāng)攢面經(jīng)。投簡歷得慎重，自己沒有誠意的話浪費雙方的時間、精力。

培訓(xùn)崗

讀研之前做過兩年大專院校教師，讀研期間又在一家大專院校當(dāng)了一年半的兼職教師，所以具備培訓(xùn)工作經(jīng)驗、能力，當(dāng)時投這份簡歷的時候，平安的新聞很多，想著既是一個500強的公司應(yīng)該不錯的，就投了，現(xiàn)在想想有些草率的。

下午兩點開始面試，前后三個人面我，還填了個單子?，F(xiàn)實培訓(xùn)崗的在職員工面的偶，問題如下：1自我介紹2對平安的了解3對這份工作的認(rèn)識4我的職業(yè)規(guī)劃5我對這份工作的期待（主要是薪水問題）問的比較細(xì)，就我的簡歷問細(xì)節(jié)問題。后來人力資源的一位工作人員來面我，也無非是那些問題，還問我除了簡歷上寫的外我還干過些啥。然后就說我沒畢業(yè)必須以實習(xí)生的身份來工作，畢業(yè)才能視情況簽合同。但是實習(xí)得從9月份一直到明年7月份我畢業(yè)為止，和正式員工一樣考勤。問題是，每個月只給車馬費。我問車馬費有多少，回說300~500之間。在后來是一位挺漂亮的副經(jīng)理（女性）面我，那時我已心生去意，但不好意思直接駁回人家，就繼續(xù)面下去。經(jīng)理問我家庭情況，爸爸、媽媽是干嘛的。呵呵，問這些干嘛呢，是我來工作又不是我爸媽。當(dāng)然啦，我拒了。

總結(jié)：當(dāng)是攢面經(jīng)，但以后投簡歷會慎重了。不要投自己不打算留下的城市和公司。這是8月底的面試，還算新鮮哈。

剛開始是3分鐘自我介紹，然后就是群面題目，題目大概是這樣。

你是一個著名大學(xué)的自主招生考官，有7名考生申請了自主招生，請你給他們排序。a 女，19歲，華裔，國外富豪之女，該富豪曾捐款支持某大學(xué)建設(shè)。對中國文化深感興趣，中文閱讀能力好，聽說稍差，報考中文系。b 男，5x歲，民營企業(yè)家，希望原自己一個大學(xué)夢。申請幼兒教育專業(yè)。c 男，17歲。高中多門功課不及格。有一本網(wǎng)絡(luò)安全專著，經(jīng)營多家網(wǎng)站。但同時被指責(zé)專著有抄襲嫌疑。申請計算機系 d 男，18歲，家境平寒。曾經(jīng)因為為兄長籌集學(xué)費被判入獄。自學(xué)高中課程。申請藝術(shù)系 e 男，19歲。少數(shù)民族落后地區(qū)牧民之子。學(xué)習(xí)優(yōu)秀，被推薦進(jìn)大學(xué)預(yù)科學(xué)習(xí)漢語兩年。報考計算機系，立志報效家鄉(xiāng)。f 女，2x歲。雙腿殘疾。文學(xué)天賦高，發(fā)表了很多文章，申請中文系。g 男，18歲。見義勇為救人，影響了次日高考發(fā)揮。成績非常優(yōu)秀。

給了35分鐘自由討論，然后讓大家給出最后統(tǒng)一的方案。[ 本帖最后由 dongdongt 于 2008-10-27 22:54 編輯] 我的第一個面試，第一篇面經(jīng)！

平安在北京這邊筆試貌似沒刷人，華麗麗的大隊伍開到平安大廈去。我慘啦，第一天第一場還排個02號，完全不知道會是什么形式。

結(jié)果是一對多，五個人一組，進(jìn)去排排坐，挨個做自我介紹。之后hr根據(jù)自我介紹情況問點問題，或者問點很扯的，比如：如果可以穿越時空，你愿意去見誰，問什么問題；父母、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同事、男朋友排下序。

我是被問到：你說自己是自我推動型人格，什么是自我推動型人格？你最近一次用自我推動型人格獲得成就是什么事情？我舉了個實習(xí)的例子，然后被問了一連串問題，每次不等我說完hr就搶著又冒出個問題來。我當(dāng)時還奇怪，她怎么那么著急啊，后經(jīng)高人指點才知道遇到傳說中的壓力面試?yán)?。但是hr很和藹的樣子，我也沒感受到太大壓力撒。

教訓(xùn)是：1，自我介紹一定要準(zhǔn)備準(zhǔn)備再準(zhǔn)備，一個漂亮的自我介紹可以加分不少哦，如果自我介紹都結(jié)結(jié)巴巴，別說hr，其他人聽的都挺不忍心的；2，表情一定要愉悅，不管你內(nèi)心是否如此。那個給五個人排序的北大女就是，從頭笑到尾，讓我看著她都覺得很舒服，何況hr乎？3，回答的時候可以思考一下再說，但一旦開始說，就要簡練、自信，人今天就犯了啰嗦的臭毛病，說完了自己想抽自己！

希望對xdjm們有用咯，祝大家好運！篇四：新人自我介紹

新人自我介紹

篇一：新人>自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好?。ň瞎?/p>

我叫***，來自**，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“**”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友?！璐?，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！

謝謝大家！（鞠躬）

篇二：新人自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好。我叫張克成，弓長張，>克服困難的克，成功的成，初次見面大家可能記不住，沒關(guān)系，大家叫我小張就好了。我來自湖北黃岡武穴，是武漢大學(xué)動力與機械學(xué)院能源動力系統(tǒng)及其>自動化專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，目前在公司咨詢部工作。

作為一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，新到一個陌生的城市，面對自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一種前途未卜的感覺，再加上逝去學(xué)生時代的傷感，剛開始我的情緒是比較低落的。值得慶幸的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了充分的照顧和細(xì)致的指導(dǎo)，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心；在入職方面，辦公司于姐也是熱心熱情地幫我們辦理各種手續(xù)；在工作方面，以周工為代表的前輩們也是我學(xué)習(xí)的榜樣，眾所周知，技術(shù)工種是比較枯燥的，但是已經(jīng)在本行業(yè)工作十幾甚至幾十年的前輩們卻依舊用他們飽滿的精神深深地感染了我，在這里對他們一并表示感謝。最后，要感謝的是我的校友兼同事余芳同學(xué)，室友兼同事黃晶同學(xué)，曾令奎同事，鄧洪明同事，謝謝他們在學(xué)習(xí)工作生活上的幫助。當(dāng)然還有那些散布于全國各地的朋友同學(xué)們，也希望他們像我一樣榮幸地進(jìn)入像深水這樣溫馨的大家庭，譜寫自己人生的新篇章。

相信有了這么多的關(guān)心和幫助，鼓勵和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長起來，為公司未來的發(fā)展盡綿薄之力。謝謝！

篇三：新人自我介紹

本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到平安，才真正認(rèn)識到>保險的真實內(nèi)涵，認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安！保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司；第二看這份保單是否適合自己；第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。篇五：新員工入職自我介紹

新員工入職自我介紹

新員工入職自我介紹范文一： 本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到平安，才真正認(rèn)識到保險的真實內(nèi)涵，認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。

新員工入職自我介紹范文二：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：

大家好！

我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處；做事認(rèn)真并善于總結(jié)，樂于與他人交流。能夠應(yīng)聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語來表達(dá)自己的欣喜之情。

首先，請允許我借這次機會表達(dá)對各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機會。其次，我剛剛離開大學(xué)，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵！

最后，我很想很想用最短的時間讓自己適應(yīng)這個環(huán)境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn)，但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。

我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家！

新員工入職自我介紹范文三：

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好~!(鞠躬)我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認(rèn)識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!(鞠躬)新員工入職自我介紹范文四：

我來到xxx雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總，交流中，讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xxx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請教。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的！我會盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去！因為正如我了解的那樣，xxx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！

對于我來說，xxx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xxx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xxx一起迎接挑戰(zhàn)！

新員工入職自我介紹范文五：

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入洛弛是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，洛弛是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在洛弛，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓

力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。洛弛公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)!新員工入職自我介紹范文六：

本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機會接觸到＊＊，才真正認(rèn)識到保險的真實內(nèi)涵，認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安幸福！

保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司，讓自己有個保障，同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險，要考慮三個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司；第二看這份保單是否適合自己；第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。

我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。

第三篇：平安監(jiān)發(fā)[2011]號

平安監(jiān)發(fā)[2011]45號

平邑縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步深化“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”創(chuàng)建活動 的通知》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、平邑街道辦事處安監(jiān)站，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦、蒙山龜蒙景區(qū)綜合執(zhí)法大隊，各相關(guān)企業(yè)：

現(xiàn)將市安監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步深化“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”創(chuàng)建活動的通知》（臨安監(jiān)發(fā)[2011]74號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣石油公司要積極組織開展“安全示范加油站”創(chuàng)建活動，推薦一個安全基礎(chǔ)條件好、管理規(guī)范的加油站爭創(chuàng)“安全示范加油站”；各相關(guān)企業(yè)要認(rèn)真開展安全生產(chǎn)承諾和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組活動，每個企業(yè)推薦一個班組爭創(chuàng)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)推薦的加油站和班組于6月30日前報縣安監(jiān)局?；?，郵箱：pyajjwhk@163.com。

二○一一年五月二十五日

臨安監(jiān)發(fā)?2011?74號

關(guān)于進(jìn)一步深化“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”

創(chuàng)建活動的通知

各縣區(qū)安監(jiān)局，臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局：

2010年，我市在全省率先開展了“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”三項活動，取得初步成效。為深入貫徹落實省安監(jiān)局、省總工會、團(tuán)省委《關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的意見》（魯安監(jiān)發(fā)?2011?16號）和開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”、“安全生產(chǎn)雙基建設(shè)突破年”活動的部署要求，進(jìn)一步深化和引導(dǎo)全市危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)和加油站扎實開展安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，不斷提升安全生產(chǎn)條件，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強推進(jìn)“三項活動”的責(zé)任感 去年，全市共有27家加油站被評為“安全示范加油站”，26 個基層班組被授予“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”榮譽稱號。通過開展“三項活動”進(jìn)一步提高全市加油站的整體素質(zhì)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)各項基礎(chǔ)工作，推動全市安全生產(chǎn)管理上水平、上臺階。但是，在活動的創(chuàng)建中也暴露出一些問題：一是部分企業(yè)認(rèn)識不到位，“安全生產(chǎn)承諾”流于形式。部分企業(yè)對活動開展的意義認(rèn)識不足，安全生產(chǎn)承諾的內(nèi)容千篇一律，缺乏針對性，對安全生產(chǎn)承諾活動落實不積極，沒有發(fā)揮出實效。二是有些企業(yè)班組規(guī)模參差不起，班組基礎(chǔ)工作薄弱，班組人員素質(zhì)有待提高。班組管理制度不健全，或者是有制度但貫徹落實不力，班組管理手冊記錄不全，記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性不強。三是“示范加油站”創(chuàng)建不均衡，社會加油站成短板。因此，各縣區(qū)安監(jiān)局和創(chuàng)建企業(yè)要充分認(rèn)識開展“三項活動”的重要意義和作用，從提高認(rèn)識入手，切實解決部分生產(chǎn)企業(yè)和加油站認(rèn)識不高、重視不夠、目標(biāo)任務(wù)不明確、創(chuàng)建措施不力、少數(shù)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組、安全示范加油站創(chuàng)建質(zhì)量不高、示范帶動作用不強等問題，做到認(rèn)識再提高，任務(wù)再明確，添措施，出實招，求實效。

二、明確目標(biāo)，選好創(chuàng)建對象，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量和水平

1、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)承諾活動，搞好安全生產(chǎn)承諾示范點建設(shè)，各縣區(qū)評選出3-5家“安全生產(chǎn)承諾示范單位”，市局將從中評選10家單位由市安監(jiān)局和市安委會授予“安全生產(chǎn)承諾示范單位”榮譽稱號。在引導(dǎo)所有危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)參照市局制定的承諾內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際，面向社會和企業(yè)員工公開承諾的基礎(chǔ)上，重點查看企業(yè)安全生產(chǎn)承諾的內(nèi)容是否符合本單位實際；企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容的是否兌現(xiàn)，是否得到真正落實和 嚴(yán)格執(zhí)行。

2、社會加油站要在創(chuàng)建“安全示范加油站”中取得突破，各縣區(qū)推薦的安全示范加油站中，至少要有一半為社會加油站，力爭年底10%以上的加油站達(dá)到安全示范加油站標(biāo)準(zhǔn)。市局將從中評選20家加油站由市安監(jiān)局和市安委會授予“安全示范加油站”榮譽稱號。

3、結(jié)合省安監(jiān)局、省總工會、團(tuán)省委《關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的意見》，市安監(jiān)局、市總工會、團(tuán)市委《關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的意見》（臨安監(jiān)發(fā)[2011]42號），繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”創(chuàng)建工作活動。力爭年底全市危化品生產(chǎn)企業(yè)20%以上生產(chǎn)班組達(dá)到“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”標(biāo)準(zhǔn)，50個安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組受到市安監(jiān)局、市總工會、團(tuán)市委表彰獎勵，5個班組和5個班組長作為“十佳”班組和班組長，由市總工會、團(tuán)市委分別授予相關(guān)榮譽稱號，1個班組和1個班組長作為省級“雙十佳”班組和班組長，由省總工會、團(tuán)省委分別授予相關(guān)榮譽稱號。

三、加大幫扶力度，積極搞好服務(wù)，加強動態(tài)管理 各縣區(qū)要引導(dǎo)加油站和企業(yè)班組積極向“安全示范加油站”和“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式，強化管理，規(guī)范經(jīng)營，不斷提高服務(wù)水平和管理水平。同時，還可以借助專家力量積極開展“理論下基層”活動，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，動員和引導(dǎo)企業(yè)職工積極參加創(chuàng)建活動，搞好指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助解決創(chuàng)建中遇到的困難和問題。

開展“回頭看”，加強動態(tài)管理。對已授牌的“安全示范加油站”和“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”不能放任不管，不能使其作用逐漸弱化，更要對其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強督促復(fù)查，進(jìn)一步鞏固提 高創(chuàng)建成果，使其充分發(fā)揮示范帶動作用。要采取聽匯報、看現(xiàn)場等方式，定期進(jìn)行檢查督促。重點查看安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組的標(biāo)準(zhǔn)和條件是否得到長期堅持，是否充分發(fā)揮示范帶動作用，是否取得預(yù)期效果。對符合條件的稱號予以保留，對不具備條件的責(zé)成限期整改，經(jīng)整改沒有明顯轉(zhuǎn)變的，取消其稱號，予以摘牌。市局將抽調(diào)部分人員組成督查組擇期對各縣區(qū)的“三項活動”的創(chuàng)建情況進(jìn)行督導(dǎo)。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳引導(dǎo)，不斷提高工作效率和水平

各縣區(qū)安監(jiān)局要把開展“三項活動”作為一項重要任務(wù)來抓。要明確各方職責(zé)，落實包抓責(zé)任，按照聯(lián)系點制度，將創(chuàng)建目標(biāo)分解到每個監(jiān)管人員，作為自己的聯(lián)系點，加強經(jīng)常性指導(dǎo)與服務(wù)，定期了解其創(chuàng)建情況，幫助解決創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題。要利用本縣區(qū)安全生產(chǎn)雜志和網(wǎng)站等媒體，大力宣傳推廣安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組的先進(jìn)經(jīng)驗和安全管理水平提升和社會效益的增強，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”各項活動，掀起創(chuàng)建高潮。要把“三項活動”活動與貫徹落實省、市局文件精神相結(jié)合，與崗位達(dá)標(biāo)相結(jié)合，與創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合，努力提高工作水平，不斷把“三項活動”引向深入。

二〇一一年五月十六日

第四篇：中共中央 1 號文關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定

2011年中央一號文件

中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定

（２０１０年１２月３１日）

水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。興水利、除水害，事關(guān)人類生存、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步，歷來是治國安邦的大事。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展 和社會和諧穩(wěn)定，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，必須下決心加快水利發(fā)展，切實增強水利支撐保障能力，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。近年來我國頻繁發(fā)生的嚴(yán)重水旱 災(zāi)害，造成重大生命財產(chǎn)損失，暴露出農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施十分薄弱，必須大力加強水利建設(shè)?，F(xiàn)就加快水利改革發(fā)展，作出如下決定。

一、新形勢下水利的戰(zhàn)略地位

（一）水利面臨的新形勢。新中國成立以來，特別是改革開放以來，黨和國家始終高度重視水利工作，領(lǐng)導(dǎo)人民開展了氣壯山河的水利建設(shè)，取得了 舉世矚目的巨大成就，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。但必須看到，人多水少、水資源時空分布不均是我國的基本國情水情。洪澇災(zāi)害頻繁仍然是 中華民族的心腹大患，水資源供需矛盾突出仍然是可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸，農(nóng)田水利建設(shè)滯后仍然是影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和國家糧食安全的最大硬傷，水利設(shè)施薄弱仍 然是國家基礎(chǔ)設(shè)施的明顯短板。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展，全球氣候變化影響加大，我國水利面臨的形勢更趨嚴(yán)峻，增強防災(zāi)減災(zāi)能力要求越來越迫切，強化水 資源節(jié)約保護(hù)工作越來越繁重，加快扭轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)主要“靠天吃飯”局面任務(wù)越來越艱巨。２０１０年西南地區(qū)發(fā)生特大干旱、多數(shù)省區(qū)市遭受洪澇災(zāi)害、部分地方突發(fā) 嚴(yán)重山洪泥石流，再次警示我們加快水利建設(shè)刻不容緩。

（二）新形勢下水利的地位和作用。水利是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)不可或缺的首要條件，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可替代的基礎(chǔ)支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保 障系統(tǒng)，具有很強的公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，而且事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局；不僅關(guān)系到防洪安全、供水安全、糧食安 全，而且關(guān)系到經(jīng)濟(jì)安全、生態(tài)安全、國家安全。要把水利工作擺上黨和國家事業(yè)發(fā)展更加突出的位置，著力加快農(nóng)田水利建設(shè)，推動水利實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

二、水利改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本原則

（三）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展 觀，把水利作為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的優(yōu)先領(lǐng)域，把農(nóng)田水利作為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點任務(wù)，把嚴(yán)格水資源管理作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略舉措，注重科學(xué)治水、依法治水，突出加強薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，大力發(fā)展民生水利，不斷深化水利改革，加快建設(shè)節(jié)水型社會，促進(jìn)水利可持續(xù)發(fā)展，努力走出一條中國特色水利現(xiàn)代化 道路。

（四）目標(biāo)任務(wù)。力爭通過５年到１０年努力，從根本上扭轉(zhuǎn)水利建設(shè)明顯滯后的局面。到２０２０年，基本建成防洪抗旱減災(zāi)體系，重點城市和防 洪保護(hù)區(qū)防洪能力明顯提高，抗旱能力顯著增強，“十二五”期間基本完成重點中小河流（包括大江大河支流、獨流入海河流和內(nèi)陸河流）重要河段治理、全面完成 小型水庫除險加固和山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)預(yù)警預(yù)報系統(tǒng)建設(shè)；基本建成水資源合理配置和高效利用體系，全國年用水總量力爭控制在６７００億立方米以內(nèi)，城鄉(xiāng)供水保 證率顯著提高，城鄉(xiāng)居民飲水安全得到全面保障，萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值和萬元工業(yè)增加值用水量明顯降低，農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)提高到０.５５以上，“十二五” 期間新增農(nóng)田有效灌溉面積４０００萬畝；基本建成水資源保護(hù)和河湖健康保障體系，主要江河湖泊水功能區(qū)水質(zhì)明顯改善，城鎮(zhèn)供水水源地水質(zhì)全面達(dá)標(biāo)，重點區(qū) 域水土流失得到有效治理，地下水超采基本遏制；基本建成有利于水利科學(xué)發(fā)展的制度體系，最嚴(yán)格的水資源管理制度基本建立，水利投入穩(wěn)定增長機制進(jìn)一步完 善，有利于水資源節(jié)約和合理配置的水價形成機制基本建立，水利工程良性運行機制基本形成。

（五）基本原則。一要堅持民生優(yōu)先。著力解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的水利問題，推動民生水利新發(fā)展。二要堅持統(tǒng)籌兼顧。注重興利除害結(jié) 合、防災(zāi)減災(zāi)并重、治標(biāo)治本兼顧，促進(jìn)流域與區(qū)域、城市與農(nóng)村、東中西部地區(qū)水利協(xié)調(diào)發(fā)展。三要堅持人水和諧。順應(yīng)自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，合理開發(fā)、優(yōu) 化配置、全面節(jié)約、有效保護(hù)水資源。四要堅持政府主導(dǎo)。發(fā)揮公共財政對水利發(fā)展的保障作用，形成政府社會協(xié)同治水興水合力。五要堅持改革創(chuàng)新。加快水利重 點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅，破解制約水利發(fā)展的體制機制障礙。

三、突出加強農(nóng)田水利等薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)

（六）大興農(nóng)田水利建設(shè)。到２０２０年，基本完成大型灌區(qū)、重點中型灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造任務(wù)。結(jié)合全國新增千億斤糧食生產(chǎn)能力規(guī)劃實 施，在水土資源條件具備的地區(qū)，新建一批灌區(qū)，增加農(nóng)田有效灌溉面積。實施大中型灌溉排水泵站更新改造，加強重點澇區(qū)治理，完善灌排體系。健全農(nóng)田水利建 設(shè)新機制，中央和省級財政要大幅增加專項補助資金，市、縣兩級政府也要切實增加農(nóng)田水利建設(shè)投入，引導(dǎo)農(nóng)民自愿投工投勞。加快推進(jìn)小型農(nóng)田水利重點縣建 設(shè)，優(yōu)先安排產(chǎn)糧大縣，加強灌區(qū)末級渠系建設(shè)和田間工程配套，促進(jìn)旱澇保收高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。因地制宜興建中小型水利設(shè)施，支持山丘區(qū)小水窖、小水池、小塘 壩、小泵站、小水渠等“五小水利”工程建設(shè)，重點向革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)傾斜。大力發(fā)展節(jié)水灌溉，推廣渠道防滲、管道輸水、噴灌滴灌等 技術(shù)，擴(kuò)大節(jié)水、抗旱設(shè)備補貼范圍。積極發(fā)展旱作農(nóng)業(yè)，采用地膜覆蓋、深松深耕、保護(hù)性耕作等技術(shù)。穩(wěn)步發(fā)展牧區(qū)水利，建設(shè)節(jié)水高效灌溉飼草料地。

（七）加快中小河流治理和小型水庫除險加固。中小河流治理要優(yōu)先安排洪澇災(zāi)害易發(fā)、保護(hù)區(qū)人口密集、保護(hù)對象重要的河流及河段，加固堤岸，清淤疏浚，使治理河段基本達(dá)到國家防洪標(biāo)準(zhǔn)。鞏固大中型病險水庫除險加固成果，加快小型病險水庫除險加固步伐，盡快消除水庫安全隱患，恢復(fù)防洪庫容，增強 水資源調(diào)控能力。推進(jìn)大中型病險水閘除險加固。山洪地質(zhì)災(zāi)害防治要堅持工程

措施和非工程措施相結(jié)合，抓緊完善專群結(jié)合的監(jiān)測預(yù)警體系，加快實施防災(zāi)避讓和 重點治理。

（八）抓緊解決工程性缺水問題。加快推進(jìn)西南等工程性缺水地區(qū)重點水源工程建設(shè)，堅持蓄引提與合理開采地下水相結(jié)合，以縣域為單元，盡快建 設(shè)一批中小型水庫、引提水和連通工程，支持農(nóng)民興建小微型水利設(shè)施，顯著提高雨洪資源利用和供水保障能力，基本解決缺水城鎮(zhèn)、人口較集中鄉(xiāng)村的供水問題。

（九）提高防汛抗旱應(yīng)急能力。盡快健全防汛抗旱統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、部門協(xié)作、反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機制。加強監(jiān)測預(yù)警 能力建設(shè)，加大投入，整合資源，提高雨情汛情旱情預(yù)報水平。建立專業(yè)化與社會化相結(jié)合的應(yīng)急搶險救援隊伍，著力推進(jìn)縣鄉(xiāng)兩級防汛抗旱服務(wù)組織建設(shè)，健全應(yīng) 急搶險物資儲備體系，完善應(yīng)急預(yù)案。建設(shè)一批規(guī)模合理、標(biāo)準(zhǔn)適度的抗旱應(yīng)急水源工程，建立應(yīng)對特大干旱和突發(fā)水安全事件的水源儲備制度。加強人工增雨（雪）作業(yè)示范區(qū)建設(shè)，科學(xué)開發(fā)利用空中云水資源。

（十）繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村飲水安全建設(shè)。到２０１３年解決規(guī)劃內(nèi)農(nóng)村飲水安全問題，“十二五”期間基本解決新增農(nóng)村飲水不安全人口的飲水問題。積 極推進(jìn)集中供水工程建設(shè)，提高農(nóng)村自來水普及率。有條件的地方延伸集中供水管網(wǎng)，發(fā)展城鄉(xiāng)一體化供水。加強農(nóng)村飲水安全工程運行管理，落實管護(hù)主體，加強 水源保護(hù)和水質(zhì)監(jiān)測，確保工程長期發(fā)揮效益。制定支持農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)的用地政策，確保土地供應(yīng)，對建設(shè)、運行給予稅收優(yōu)惠，供水用電執(zhí)行居民生活或 農(nóng)業(yè)排灌用電價格。

四、全面加快水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

（十一）繼續(xù)實施大江大河治理。進(jìn)一步治理淮河，搞好黃河下游治理和長江中下游河勢控制，繼續(xù)推進(jìn)主要江河河道整治和堤防建設(shè)，加強太湖、洞庭湖、鄱陽湖綜合治理，全面加快蓄滯洪區(qū)建設(shè)，合理安排居民遷建。搞好黃河下游灘區(qū)安全建設(shè)。“十二五”期間抓緊建設(shè)一批流域防洪控制性水利樞紐工程，不斷提高調(diào)蓄洪水能力。加強城市防洪排澇工程建設(shè)，提高城市排澇標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)海堤建設(shè)和跨界河流整治。

（十二）加強水資源配置工程建設(shè)。完善優(yōu)化水資源戰(zhàn)略配置格局，在保護(hù)生態(tài)前提下，盡快建設(shè)一批骨干水源工程和河湖水系連通工程，提高水資 源調(diào)控水平和供水保障能力。加快推進(jìn)南水北調(diào)東中線一期工程及配套工程建設(shè)，確保工程質(zhì)量，適時開展南水北調(diào)西線工程前期研究。積極推進(jìn)一批跨流域、區(qū)域 調(diào)水工程建設(shè)。著力解決西北等地區(qū)資源性缺水問題。大力推進(jìn)污水處理回用，積極開展海水淡化和綜合利用，高度重視雨水、微咸水利用。

（十三）搞好水土保持和水生態(tài)保護(hù)。實施國家水土保持重點工程，采取小流域綜合治理、淤地壩建設(shè)、坡耕地整治、造林綠化、生態(tài)修復(fù)等措施，有效防治水土流失。進(jìn)一步加強長江上中游、黃河上中游、西南石漠化地區(qū)、東北黑土區(qū)等重點區(qū)域及山洪地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)的水土流失防治。繼續(xù)推進(jìn)生態(tài)脆弱河流 和地區(qū)水生態(tài)修復(fù)，加快污染嚴(yán)重江河湖泊水環(huán)境治理。加強重要生態(tài)保護(hù)區(qū)、水源涵養(yǎng)區(qū)、江河源頭區(qū)、濕地的保護(hù)。實施農(nóng)村河道綜合整治，大力開展生態(tài)清潔 型小流域建設(shè)。強化生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持監(jiān)督管理。建立健全水土保持、建設(shè)項目占用水利設(shè)施和水域等補償制度。

（十四）合理開發(fā)水能資源。在保護(hù)生態(tài)和農(nóng)民利益前提下，加快水能資源開發(fā)利用。統(tǒng)籌兼顧防洪、灌溉、供水、發(fā)電、航運等功能，科學(xué)制定規(guī) 劃，積極發(fā)展水電，加強水能資源管理，規(guī)范開發(fā)許可，強化水電安全監(jiān)管。大力發(fā)展農(nóng)村水電，積極開展水電新農(nóng)村電氣化縣建設(shè)和小水電代燃料生態(tài)保護(hù)工程建 設(shè)，搞好農(nóng)村水電配套電網(wǎng)改造工程建設(shè)。

（十五）強化水文氣象和水利科技支撐。加強水文氣象基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋范圍，優(yōu)化站網(wǎng)布局，著力增強重點地區(qū)、重要城市、地下水超采區(qū) 水文測報能力，加快應(yīng)急機動監(jiān)測能力建設(shè)，實現(xiàn)資料共享，全面提高服務(wù)水平。健全水利科技創(chuàng)新體系，強化基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)，加強基礎(chǔ)研究和技術(shù)研發(fā)，力爭 在水利重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)上實現(xiàn)新突破，獲得一批具有重大實用價值的研究成果，加大技術(shù)引進(jìn)和推廣應(yīng)用力度。提高水利技術(shù)裝備水平。建立健全水 利行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)水利信息化建設(shè)，全面實施“金水工程”，加快建設(shè)國家防汛抗旱指揮系統(tǒng)和水資源管理信息系統(tǒng)，提高水資源調(diào)控、水利管理和工程運行的 信息化水平，以水利信息化帶動水利現(xiàn)代化。加強水利國際交流與合作。

五、建立水利投入穩(wěn)定增長機制（財政投入、金融支持、社會投資）（十六）加大公共財政對水利的投入。多渠道籌集資金，力爭今后１０年全社會水利年平均投入比２０１０年高出一倍。發(fā)揮政府在水利建設(shè)中的主導(dǎo)作用，將水利作為公共財政投入的重點領(lǐng)域。各級財政對水利投入的總量和增幅要有明顯提高。進(jìn)一步提高水利建設(shè)資金在國家固定資產(chǎn)投資中的比重。大幅度增 加中央和地方財政專項水利資金。從土地出讓收益中提?。保埃ビ糜谵r(nóng)田水利建設(shè)，充分發(fā)揮新增建設(shè)用地土地有償使用費等土地整治資金的綜合效益。進(jìn)一步完善 水利建設(shè)基金政策，延長征收年限，拓寬來源渠道，增加收入規(guī)模。完善水資源有償使用制度，合理調(diào)整水資源費征收標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大征收范圍，嚴(yán)格征收、使用和管 理。有重點防洪任務(wù)和水資源嚴(yán)重短缺的城市要從城市建設(shè)維護(hù)稅中劃出一定比例用于城市防洪排澇和水源工程建設(shè)。切實加強水利投資項目和資金監(jiān)督管理。

（十七）加強對水利建設(shè)的金融支持。綜合運用財政和貨幣政策，引導(dǎo)金融機構(gòu)增加水利信貸資金。有條件的地方根據(jù)不同水利工程的建設(shè)特點和項目性質(zhì)，確定財政貼息的規(guī)模、期限和貼息率。在風(fēng)險可控的前提下，支持農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行積極開展水利建設(shè)中長期政策性貸款業(yè)務(wù)。鼓勵國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用社、郵政儲蓄銀行等銀行業(yè)金融機構(gòu)進(jìn)一步增加農(nóng)田水利建設(shè)的信貸資金。支持符合條件的水利企業(yè)上市和發(fā)行債券，探索發(fā)展大型水利設(shè)備設(shè)施的融資租 賃業(yè)務(wù)，積極開展水利項目收益權(quán)質(zhì)押貸款等多種形式融資。鼓勵和支持發(fā)展洪水保險。提高水利利用外資的規(guī)模和質(zhì)量。

（十八）廣泛吸引社會資金投資水利。鼓勵符合條件的地方政府融資平臺公司通過直接、間接融資方式，拓寬水利投融資渠道，吸引社會資金參與水 利建設(shè)。鼓勵農(nóng)民自力更生、艱苦奮斗，在統(tǒng)一規(guī)劃基礎(chǔ)上，按照多籌多補、多干多補原則，加大一事一議財政獎補力度，充分調(diào)動農(nóng)民興修農(nóng)田水利的積極性。結(jié) 合增值稅改革和立法進(jìn)程，完善農(nóng)村水電增值稅政策。完善水利工程耕地占用稅政策。積極穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)營性水利項目進(jìn)行市場融資。

六、實行最嚴(yán)格的水資源管理制度（總量控制、效率控制、限制納污、責(zé)任考核）

（十九）建立用水總量控制制度。確立水資源開發(fā)利用控制紅線，抓緊制定主要江河水量分配方案，建立取用水總量控制指標(biāo)體系。加強相關(guān)規(guī)劃和 項目建設(shè)布局水資源論證工作，國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃以及城市總體規(guī)劃的編制、重大建設(shè)項目的布局，要與當(dāng)?shù)厮Y源條件和防洪要求相適應(yīng)。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目水資源論證制度，對擅自開工建設(shè)或投產(chǎn)的一律責(zé)令停止。嚴(yán)格取水許可審批管理，對取用水總量已達(dá)到或超過控制指標(biāo)的地區(qū)，暫停審批建設(shè)項目新增取水；對 取用水總量接近控制指標(biāo)的地區(qū)，限制審批新增取水。嚴(yán)格地下水管理和保護(hù)，盡快核定并公布禁采和限采范圍，逐步削減地下水超采量，實現(xiàn)采補平衡。強化水資 源統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)調(diào)好生活、生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境用水，完善水資源調(diào)度方案、應(yīng)急調(diào)度預(yù)案和調(diào)度計劃。建立和完善國家水權(quán)制度，充分運用市場機制優(yōu)化配置水資源。

（二十）建立用水效率控制制度。確立用水效率控制紅線，堅決遏制用水浪費，把節(jié)水工作貫穿于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活全過程。加快制定區(qū) 域、行業(yè)和用水產(chǎn)品的用水效率指標(biāo)體系，加強用水定額和計劃管理。對取用水達(dá)到一定規(guī)模的用水戶實行重點監(jiān)控。嚴(yán)格限制水資源不足地區(qū)建設(shè)高耗水型工業(yè)項 目。落實建設(shè)項目節(jié)水設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)制度。加快實施節(jié)水技術(shù)改造，全面加強企業(yè)節(jié)水管理，建設(shè)節(jié)水示范工程，普及農(nóng)業(yè)高效節(jié) 水技術(shù)。抓緊制定節(jié)水強制性標(biāo)準(zhǔn)，盡快淘汰不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水工藝、設(shè)備和產(chǎn)品。

（二十一）建立水功能區(qū)限制納污制度。確立水功能區(qū)限制納污紅線，從嚴(yán)核定水域納污容量，嚴(yán)格控制入河湖排污總量。各級政府要把限制排污總 量作為水污染防治和污染減排工作的重要依據(jù)，明確責(zé)任，落實措施。對排污量已超出水功能區(qū)限制排污總量的地區(qū)，限制審批新增取水和入河排污口。建立水功能 區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)評價體系，完善監(jiān)測預(yù)警監(jiān)督管理制度。加強水源地保護(hù)，依法劃定飲用水水源保護(hù)區(qū)，強化飲用水水源應(yīng)急管理。建立水生態(tài)補償機制。

（二十二）建立水資源管理責(zé)任和考核制度?？h級以上地方政府主要負(fù)責(zé)人對本行政區(qū)域水資源管理和保護(hù)工作負(fù)總責(zé)。嚴(yán)格實施水資源管理考核制 度，水行政主管部門會同有關(guān)部門，對各地區(qū)水資源開發(fā)利用、節(jié)約保護(hù)主要指標(biāo)的落實情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果交由干部主管部門，作為地方政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜 合考核評價的重要依據(jù)。加強水量水質(zhì)監(jiān)測能力建設(shè)，為強化監(jiān)督考核提供技術(shù)支撐。

七、不斷創(chuàng)新水利發(fā)展體制機制

（二十三）完善水資源管理體制。強化城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理，對城鄉(xiāng)供水、水資源綜合利用、水環(huán)境治理和防洪排澇等實行統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)實施，促 進(jìn)水資源優(yōu)化配置。完善流域管理與區(qū)域管理相結(jié)合的水資源管理制度，建立事權(quán)清晰、分工明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的水資源管理工作機制。進(jìn)一步完善水資源 保護(hù)和水污染防治協(xié)調(diào)機制。

（二十四）加快水利工程建設(shè)和管理體制改革。區(qū)分水利工程性質(zhì)，分類推進(jìn)改革，健全良性運行機制。深化國有水利工程管理體制改革，落實好公 益性、準(zhǔn)公益性水管單位基本支出和維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費。中央財政對中西部地區(qū)、貧困地區(qū)公益性工程維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費給予補助。妥善解決水管單位分流人員社會保障問 題。深化小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革，明確所有權(quán)和使用權(quán)，落實管護(hù)主體和責(zé)任，對公益性小型水利工程管護(hù)經(jīng)費給予補助，探索社會化和專業(yè)化的多種水利工程 管理模式。對非經(jīng)營性政府投資項目，加快推行代建制。充分發(fā)揮市場機制在水利工程建設(shè)和運行中的作用，引導(dǎo)經(jīng)營性水利工程積極走向市場，完善法人治理結(jié) 構(gòu)，實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。

（二十五）健全基層水利服務(wù)體系。建立健全職能明確、布局合理、隊伍精干、服務(wù)到位的基層水利服務(wù)體系，全面提高基層水利服務(wù)能力。以鄉(xiāng)鎮(zhèn) 或小流域為單元，健全基層水利服務(wù)機構(gòu)，強化水資源管理、防汛抗旱、農(nóng)田水利建設(shè)、水利科技推廣等公益性職能，按規(guī)定核定人員編制，經(jīng)費納入縣級財政預(yù) 算。大力發(fā)展農(nóng)民用水合作組織。

（二十六）積極推進(jìn)水價改革。充分發(fā)揮水價的調(diào)節(jié)作用，兼顧效率和公平，大力促進(jìn)節(jié)約用水和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。工業(yè)和服務(wù)業(yè)用水要逐步實行超額 累進(jìn)加價制度，拉開高耗水行業(yè)與其他行業(yè)的水價差價。合理調(diào)整城市居民生活用水價格，穩(wěn)步推行階梯式水價制度。按照促進(jìn)節(jié)約用水、降低農(nóng)民水費支出、保障 灌排工程良性運行的原則，推進(jìn)農(nóng)業(yè)水價綜合改革，農(nóng)業(yè)灌排工程運行管理費用由財政適當(dāng)補助，探索實行農(nóng)民定額內(nèi)用水享受優(yōu)惠水價、超定額用水累進(jìn)加價的辦 法。

八、切實加強對水利工作的領(lǐng)導(dǎo)

（二十七）落實各級黨委和政府責(zé)任。各級黨委和政府要站在全局和戰(zhàn)略高度，切實加強水利工作，及時研究解決水利改革發(fā)展中的突出問題。實行 防汛抗旱、飲水安全保障、水資源管理、水庫安全管理行政首長負(fù)責(zé)制。各地要結(jié)合實際，認(rèn)真落實水利改革發(fā)展各項措施，確保取得實效。各級水行政主管部門要 切實增強責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好水利改革發(fā)展各項任務(wù)的實施工作。各有關(guān)部門和單位要按照職能分工，盡快制定完善各項配套措施和辦法，形成推動水利 改革發(fā)展合力。把加強農(nóng)田水利建設(shè)作為農(nóng)村基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大農(nóng) 民群眾加快改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。

（二十八）推進(jìn)依法治水。建立健全水法規(guī)體系，抓緊完善水資源配置、節(jié)約保護(hù)、防汛抗旱、農(nóng)村水利、水土保持、流域管理等領(lǐng)域的法律法規(guī)。全面推進(jìn)水利綜合執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行水資源論證、取水許可、水工程建設(shè)規(guī)劃同意書、洪水影響評價、水土保持方案等制度。加強河湖管理，嚴(yán)禁建設(shè)項目非法侵占河 湖水域。加強國家防汛抗旱督察工作制度化建設(shè)。健全預(yù)防為主、預(yù)防與調(diào)處相結(jié)合的水事糾紛調(diào)處機制，完善應(yīng)急預(yù)案。深化水行政許可審批制度改革?？茖W(xué)編制 水利規(guī)劃，完善全國、流域、區(qū)域水利規(guī)劃體系，加快重點建設(shè)項目前期工作，強化水利規(guī)劃對涉水活動的管理和約束作用。做好水庫移民安置工作，落實后期扶持 政策。

（二十九）加強水利隊伍建設(shè)。適應(yīng)水利改革發(fā)展新要求，全面提升水利系統(tǒng)干部職工隊伍素質(zhì)，切實增強水利勘測設(shè)計、建設(shè)管理和依法行政能 力。支持大專院校、中等職業(yè)學(xué)校水利類專業(yè)建設(shè)。大力引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔各類管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，完善人才評價、流動、激勵機制。鼓勵廣大 科技人員服務(wù)于水利改革發(fā)展第一線，加大基層水利職工在職教育和繼續(xù)培訓(xùn)力度，解決基層水利職工生產(chǎn)生活中的實際困難。廣大水利干部職工要弘揚“獻(xiàn)身、負(fù) 責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神，更加貼近民生，更多服務(wù)基層，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。

（三十）動員全社會力量關(guān)心支持水利工作。加大力度宣傳國情水情，提高全民水患意識、節(jié)水意識、水資源保護(hù)意識，廣泛動員全社會力量參與水 利建設(shè)。把水情教育納入國民素質(zhì)教育體系和中小學(xué)教育課程體系，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。把水利納入公益性宣傳范圍，為水利又好又快 發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。對在加快水利改革發(fā)展中取得顯著成績的單位和個人，各級政府要按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

加快水利改革發(fā)展，使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實工作，奮力開創(chuàng)水利工作新局面！

第五篇：一礦選煤廠表彰決定2010[模版]

國陽一礦選煤廠

關(guān)于表彰2010先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定

2010年是我廠各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)高速增長，再創(chuàng)佳績的一年。一年來，全體干部職工在廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司和我礦“三會”精神，以貫徹落實我廠“13345”工作目標(biāo)為主線，不斷推進(jìn)現(xiàn)場管理，精心組織生產(chǎn)運轉(zhuǎn)，準(zhǔn)確把握市場機遇。團(tuán)結(jié)一致，頑強拼搏，與進(jìn)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。品種煤生產(chǎn)、商品煤外銷、黨建、工會活動等各項工作都取得長足的發(fā)展。全年，商品煤提升6561688噸，品種煤生產(chǎn)1891901噸（塊炭1380007噸，精煤211092噸，粒級煤300802噸），商品煤外銷6696931噸（鐵路3996243噸，公路2700688噸），為我礦實現(xiàn)千萬噸礦井宏偉目標(biāo)做出了卓越的貢獻(xiàn)。在過去的一年中，我廠塊炭月產(chǎn)三次突破歷史紀(jì)錄；塊炭生產(chǎn)、粒級煤生產(chǎn)、品種煤總量，商品煤外銷，經(jīng)營收入等六項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)建礦以來歷史最好水平。與此同時，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，勞動競賽如火如荼，學(xué)練比活動成績斐然，全廠上下呈現(xiàn)出一派風(fēng)正氣順、生機盎然的繁榮景象，涌現(xiàn)出一批團(tuán)結(jié)務(wù)實、奮發(fā)有為的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

為總結(jié)成績，表彰先進(jìn)，在全廠營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍，進(jìn)一步激勵廣大干部職工的工作熱情，扎實推進(jìn)全廠2011年各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。廠決定對2010年涌現(xiàn)出來的1個模范隊，1個工人先鋒號，1個先進(jìn)隊，7個模范先進(jìn)班組，2名生產(chǎn)標(biāo)兵，1名優(yōu)秀干部，2名優(yōu)秀技術(shù)能手和85名（出礦47名，出廠38名）先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者予以表彰獎勵。希望受到表彰的先進(jìn)隊組和先進(jìn)個人要繼續(xù)發(fā)揚榜樣模范作用，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再立新功。同時號召全廠干部職工要以先進(jìn)為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠誠企業(yè)，愛崗盡責(zé)，刻苦鉆研、積極進(jìn)取的高尚品質(zhì)和敬業(yè)精神。在“十二五”開局之

年，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，以深入貫徹集團(tuán)公司、礦“三會”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞2011年各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成這一目標(biāo)，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新拼搏，為將我廠安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作推向一個新的高度，繼續(xù)作出更大的貢獻(xiàn)。

二Ｏ一一年二月