第一篇：煤礦 20-年年終工作總結(jié)

煤礦***20**年年終工作總結(jié)

2010年6月1日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我探防隊正式成立，從成立到現(xiàn)在已有半年，在這半年的工作中，我隊本著“****、****”的工作理念，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在職工的積極工作下，基本完成了礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，當然也存在很多的不足，為了以后的工作更好的開展，現(xiàn)將今年的工作作一個總結(jié)。

一、安全方面：

由于我***是新成立的區(qū)隊，職工安全意識和文化水平參差不齊，很多職工安全意識還保持在較低的水平上，為安全管理帶來很大不便。為了改變職工的這種低安全意識，我隊積極開展職工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴格落實安全制度，制定獎罰措施，通過學(xué)習(xí)及短時間適應(yīng)，大大提高了員工的安全意識。從成立至今未發(fā)生過任何大小的安全事故，在確保安全的同時注意對職工做好勞動保護，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，減小工作傷害。真正實現(xiàn)了全年“****、****”的目標。

二、生產(chǎn)方面：

我隊的主要工作是打鉆孔預(yù)抽瓦斯，但由于我礦現(xiàn)在進行技改，除了前三月打鉆外，從9月份開始我隊一直干雜活，主要以噴漿和往井下運管子為主，在打鉆方面，我隊前三月總共打鉆16500米，完成了對K3總回迎頭、403、404的瓦斯預(yù)抽，為下一步的正常生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。六月份我隊的打鉆任務(wù)是5500米，實際完成了4500米，原因是由于我隊是新組建的區(qū)隊，職工業(yè)務(wù)水平不高，對于專業(yè)技術(shù)掌握還很低。七月份我隊的打鉆任務(wù)是6800米，實際完成了5800米，雖然職工的專業(yè)業(yè)務(wù)水平有了提高，但還是達不到專業(yè)要求的水平。八月份我隊的打鉆任務(wù)是7700米，實際完成了6200米，原因是因為我的的人員流動性太大，新進員工進來以后還要重新學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無形中造成了工程進度跟不上的現(xiàn)象。九月份以后，我隊主要工作是配合好機電隊做好管路改造，安排人員運送管子，3寸、4寸、6寸共計1500余根，運送里程達1萬余米。十月份開始噴漿，在K3行人巷及K3材料下山等，一共噴了約500米。我隊10、11月的噴漿任務(wù)總共是1500米，實際完成了500米，由于我隊員工以前都沒有接觸過噴漿這種工作，不會噴，還有個別職工嫌噴漿太臟太累，辭職不干了，再加上跟班班隊長管理不到位，工作安排不合理，窩工現(xiàn)象嚴重，而且礦安排的雜活過多，導(dǎo)致工程進度及質(zhì)量都不高。另外我隊還安排人員進行每天的瓦斯測量及瓦斯抽放系統(tǒng)的維護。

三、學(xué)習(xí)方面:

我隊嚴格落實礦上每周兩次的學(xué)習(xí)制度，加強職工的政治學(xué)習(xí)、企業(yè)文化、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的過程中，職工嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，認真聽講，做好筆記，課后積極發(fā)言討論，通過不斷的探討來提高員工的各種素質(zhì)。由于我隊是一個新組建的區(qū)隊，很多職工都是新招的，整體素質(zhì)都不高，為了改變和提高他們的各種意識，及時安排老職工對他們進行傳幫帶，以盡快適應(yīng)到工作中來。

四、管理方面：

雖然我隊成立時間不長，各項制度還不完善，但在這近半年的工作中，我隊不斷向人家其他區(qū)隊學(xué)習(xí)，取其精華，在根據(jù)自己的實際情況制定出我隊的各項規(guī)章制度，然后按照制度執(zhí)行，特別是對跟班班隊長更加嚴格管理，比如我隊的個別跟班隊長責(zé)任心不強，現(xiàn)場管理指揮不到位，工作進度、工程質(zhì)量跟不上，文明衛(wèi)生差，按制度給予一定的罰款，停工等措施來進行懲罰，然后寫出書面保證。這一方面教育了職工，另一方面也加強了作為領(lǐng)頭的工作責(zé)任心與積極性。獎罰同施，對于表現(xiàn)好的同志給予獎勵。

五、存在的不足：

1、部分職工安全意識不強，職工素質(zhì)參差不齊，還必須加強職工培訓(xùn)力度。

2、個別隊干責(zé)任心不強，現(xiàn)場管理不到位。下一步必須加強對隊干的監(jiān)管。

3、各項制度雖已出臺，但是還存在部分制度執(zhí)行不全面的現(xiàn)象。以后將嚴格按照制度執(zhí)行。

4、職工勞動紀律差，個別職工經(jīng)常遲到、曠工等。對于這種情況，在加大處罰力度的同時找出原因，及時整改。

5、在材料使用上還要加強管理。2011年的工作安排：

加強對職工的專業(yè)技能及安全意識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工各方面的綜合素質(zhì)，栓心留人，減少人員流動，對跟班班隊長進行監(jiān)管，提高工作效率。在礦結(jié)束技改正常生產(chǎn)后，加強對我礦的瓦斯進行治理，認真完成礦上交給的各項任務(wù)。

以上是我隊對這年的工作總結(jié)，對于好的傳統(tǒng)或是好的制度、作風(fēng)等等，我隊將繼續(xù)加以保持，存在的不足及時改正，總結(jié)不到的地方請加以指正。

**隊

20**年*月*日

第二篇：煤礦20-年年終工作總結(jié)

煤礦***20**年年終工作總結(jié)

2010年6月1日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我探防隊正式成立，從成立到現(xiàn)在已有半年，在這半年的工作中，我隊本著“****、****”的工作理念，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在職工的積極工作下，基本完成了礦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，當然也存在很多的不足，為了以后的工作更好的開展，現(xiàn)將今年的工作作一個總結(jié)。

一、安全方面：

由于我***是新成立的區(qū)隊，職工安全意識和文化水平參差不齊，很多職工安全意識還保持在較低的水平上，為安全管理帶來很大不便。為了改變職工的這種低安全意識，我隊積極開展職工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴格落實安全制度，制定獎罰措施，通過學(xué)習(xí)及短時間適應(yīng)，大大提高了員工的安全意識。從成立至今未發(fā)生過任何大小的安全事故，在確保安全的同時注意對職工做好勞動保護，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，減小工作傷害。真正實現(xiàn)了全年“****、****”的目標。

二、生產(chǎn)方面：

我隊的主要工作是打鉆孔預(yù)抽瓦斯，但由于我礦現(xiàn)在進行技改，除了前三月打鉆外，從9月份開始我隊一直干雜活，主要以噴漿和往井下運管子為主，在打鉆方面，我隊前三月總共打鉆16500米，完成了對K3總回迎頭、403、404的瓦斯預(yù)抽，為下一步的正常生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。六月份我隊的打鉆任務(wù)是5500米，實際完成了4500米，原因是由于我隊是新組建的區(qū)隊，職

工業(yè)務(wù)水平不高，對于專業(yè)技術(shù)掌握還很低。七月份我隊的打鉆任務(wù)是6800米，實際完成了5800米，雖然職工的專業(yè)業(yè)務(wù)水平有了提高，但還是達不到專業(yè)要求的水平。八月份我隊的打鉆任務(wù)是7700米，實際完成了6200米，原因是因為我的的人員流動性太大，新進員工進來以后還要重新學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無形中造成了工程進度跟不上的現(xiàn)象。九月份以后，我隊主要工作是配合好機電隊做好管路改造，安排人員運送管子，3寸、4寸、6寸共計1500余根，運送里程達1萬余米。十月份開始噴漿，在K3行人巷及K3材料下山等，一共噴了約500米。我隊10、11月的噴漿任務(wù)總共是1500米，實際完成了500米，由于我隊員工以前都沒有接觸過噴漿這種工作，不會噴，還有個別職工嫌噴漿太臟太累，辭職不干了，再加上跟班班隊長管理不到位，工作安排不合理，窩工現(xiàn)象嚴重，而且礦安排的雜活過多，導(dǎo)致工程進度及質(zhì)量都不高。另外我隊還安排人員進行每天的瓦斯測量及瓦斯抽放系統(tǒng)的維護。

三、學(xué)習(xí)方面:

我隊嚴格落實礦上每周兩次的學(xué)習(xí)制度，加強職工的政治學(xué)習(xí)、企業(yè)文化、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的過程中，職工嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，認真聽講，做好筆記，課后積極發(fā)言討論，通過不斷的探討來提高員工的各種素質(zhì)。由于我隊是一個新組建的區(qū)隊，很多職工都是新招的，整體素質(zhì)都不高，為了改變和提高他們的各種意識，及時安排老職工對他們進行傳幫帶，以

盡快適應(yīng)到工作中來。

四、管理方面：

雖然我隊成立時間不長，各項制度還不完善，但在這近半年的工作中，我隊不斷向人家其他區(qū)隊學(xué)習(xí)，取其精華，在根據(jù)自己的實際情況制定出我隊的各項規(guī)章制度，然后按照制度執(zhí)行，特別是對跟班班隊長更加嚴格管理，比如我隊的個別跟班隊長責(zé)任心不強，現(xiàn)場管理指揮不到位，工作進度、工程質(zhì)量跟不上，文明衛(wèi)生差，按制度給予一定的罰款，停工等措施來進行懲罰，然后寫出書面保證。這一方面教育了職工，另一方面也加強了作為領(lǐng)頭的工作責(zé)任心與積極性。獎罰同施，對于表現(xiàn)好的同志給予獎勵。

五、存在的不足：

1、部分職工安全意識不強，職工素質(zhì)參差不齊，還必須加強職

工培訓(xùn)力度。

2、個別隊干責(zé)任心不強，現(xiàn)場管理不到位。下一步必須加強對

隊干的監(jiān)管。

3、各項制度雖已出臺，但是還存在部分制度執(zhí)行不全面的現(xiàn)

象。以后將嚴格按照制度執(zhí)行。

4、職工勞動紀律差，個別職工經(jīng)常遲到、曠工等。對于這種情

況，在加大處罰力度的同時找出原因，及時整改。

5、在材料使用上還要加強管理。

2011年的工作安排：

加強對職工的專業(yè)技能及安全意識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工各方面的綜合素質(zhì)，栓心留人，減少人員流動，對跟班班隊長進行監(jiān)管，提高工作效率。在礦結(jié)束技改正常生產(chǎn)后，加強對我礦的瓦斯進行治理，認真完成礦上交給的各項任務(wù)。

以上是我隊對這年的工作總結(jié)，對于好的傳統(tǒng)或是好的制度、作風(fēng)等等，我隊將繼續(xù)加以保持，存在的不足及時改正，總結(jié)不到的地方請加以指正。

**隊

20**年*月*日

第三篇：煤礦機電年工作總結(jié)

業(yè)務(wù)工作總結(jié)

2013年即將過去，參加機電工作已有五年之久，不禁感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？杉毤毱肺叮瑓s也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多。作為機電技術(shù)員為了日后更好地開展工作，對近年來的工作做如下個人工作總結(jié)：

一、在思想方面

政治立場堅定，為人正派，理想信念堅定，是非面前旗臶鮮明，以大局為重，自覺維護團結(jié)，注重調(diào)研，尊重事實，并能注意用領(lǐng)導(dǎo)干部標準修正自己言行。加強政治理論學(xué)習(xí)，一直堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨在新時期下的各項方針政策，積極向黨組織靠攏；自己平時在業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的重要思想，加強政治理論修養(yǎng)，不斷豐富自己的政治理論水平，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，表現(xiàn)突出積極參與，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。時刻保持清醒的頭腦，在日常工作中，積極向單位的共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們的生活作風(fēng)，使自己在行動上也努力向黨組織靠攏。

由于一隊是一支新組建的隊伍，機電隊伍素質(zhì)高低不齊，很多都是剛剛走出校園的年青同志。工作中，我敢于管理，創(chuàng)新務(wù)實，為了作好本職工作，工作時間教技術(shù)，業(yè)余時間抓培訓(xùn)，同他們進行思想交流，鼓勵他們學(xué)技術(shù)。至此，我們的機電隊伍從無到有，從弱到強發(fā)展起來。

二、機電管理工作方面

1、強化機電設(shè)備的管理和檢修維護保養(yǎng)，充分發(fā)揮機械設(shè)備的優(yōu)勢和效能，減少機電事故，提高全體機電人員的管理維護和保養(yǎng)操作水平。加強、規(guī)范設(shè)備管理，完善電纜等各類標志牌的張貼。標準化驗收和機電大檢查緊密結(jié)合、相輔相成。進而提高設(shè)備的完好率，降低設(shè)備失爆率，提高井下安全系數(shù)。

2、強化安全理念教育。從本單位做起，將安全生產(chǎn)落實到每個人心中。為了提高每位員工的安全生產(chǎn)意識，加強管理辦法和措施的落實。

3、強化每月機電檢查，加強平時排查。初進入工作面以后，我隊由機電技術(shù)員牽頭成立了防爆檢查組，著重加強平時設(shè)備隱患排查力度，設(shè)備失爆率有了很大程度下降，較大程度地扼制了安全事故的發(fā)生。

4、創(chuàng)新發(fā)面，我隊積極培養(yǎng)職工的主觀能動性，鼓勵職工進行小改小革，讓設(shè)備更加適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境，今年全年由隊機電技術(shù)人員和技術(shù)骨干共改革項目20多項，其中大部分為生產(chǎn)提供了更好的條件。工作面自我隊接收以來，采面照明和面溜開停控制線分別由兩根電纜進行配電，在生產(chǎn)過程中，拉架時，由于采面電纜多，特別容易造成擠破電纜現(xiàn)象。使面溜無法開啟或采面沒有照明。為了從源頭上解決問題，***和老師傅們積極應(yīng)對，把原有的兩根電纜送電，變成使用一根電纜，利用這一根電纜的四芯線分別給照面和面溜開停供電，實施后，采面電纜數(shù)量減小，事故率降低，并且降低了成本。為我隊工作面質(zhì)量標準化的穩(wěn)步邁進，提供了保障。

三、工作中存在的不足

回顧過去，我雖做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在著不足，特別是在技術(shù)管理方面，還存在薄弱環(huán)節(jié)。說明我在抓機電管理上做的還不夠好，還需要進一步加強學(xué)習(xí)，提高管理水平，減少機電事故率，為我礦安全生產(chǎn)做出貢獻。盡管機電培訓(xùn)工作一直都在進行，但是由于員工學(xué)習(xí)意識不高、培訓(xùn)內(nèi)容有時針對性不強，理論實際不易結(jié)合，造成部分員工學(xué)習(xí)積極性不高、培訓(xùn)走過場的現(xiàn)象發(fā)生，甚至發(fā)現(xiàn)某些職工抄襲答案以“應(yīng)付差事”，在2011年，機電培訓(xùn)工作必須抓實。

四、今后我將主要從以下幾方面認真做起：

一是理論學(xué)習(xí)求深入，堅持做到多理性思考，努力做到學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新。繼續(xù)加強對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，積極探討我礦改革改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新路子。二是不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記自己的職責(zé)和肩負的使命，牢固地樹立起正確的政績觀。三是在機電管理上力求創(chuàng)新，牢固地樹立起科學(xué)的發(fā)展觀，與班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)全隊廣大干部職工在推進建設(shè)和諧美好，四是增強學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。五是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。六是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破。

五、對以后工作計劃

1、必須堅持不懈地抓好機電管理工作。制定關(guān)于加強井下防爆電氣管理、加強大型機電設(shè)備的日常維護、定期檢查、檢驗

和檢修制度；制定關(guān)于井下電氣設(shè)備定期檢查、試驗等一系列機電管理所必須的內(nèi)容、規(guī)范和要求，但重在落實，我隊技術(shù)人員必須嚴加考核，督促包機人員認真貫徹執(zhí)行，逐步扭轉(zhuǎn)機電管理的被動局面，推動采區(qū)機電事業(yè)安全、穩(wěn)定運行。

2、對每年的、每季度的、每月和每天的工作有一個主動地思考和安排，有一套比較深思熟慮的工作思路。機電責(zé)任感強，主動思考問題，加強管理，我隊的機電管理工作就能做得更好。

3、堅持定期對職工進行技術(shù)培訓(xùn)和考核，是提高隊伍素質(zhì)的一個有效辦法。轉(zhuǎn)變員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的主動意識。這就要求我們聯(lián)系實際，加強員工的實踐操作方法講授，杜絕培訓(xùn)走過場的消極學(xué)習(xí)意識侵蝕我們的員工。

4、繼續(xù)保持機電培訓(xùn)工作，提高機電員工隊伍素質(zhì)。⑴利用每次機電培訓(xùn)時間，對各檢修人員及技校畢業(yè)生培訓(xùn)一課時（45分鐘），內(nèi)容從技術(shù)到安全。

⑵利用好每天班前會時間，不僅要布臵本班任務(wù)、強調(diào)本班安全注意事項，還要對職工進行不少于五分鐘的思想教育，以提高職工思想素質(zhì)。

張書紅

二○一三年十一月八日

第四篇：煤礦機電年工作總結(jié)

2010年工作總結(jié)

2010 年即將過去，不禁感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。可細細品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多。作為采區(qū)機電技術(shù)員為了日后更好地開展工作，對這一年來的工作做如下個人工作總結(jié)：

一、在思想方面

政治立場堅定，為人正派，理想信念堅定，是非面前旗臶鮮明，以大局為重，自覺維護團結(jié)，注重調(diào)研，尊重事實，并能注意用領(lǐng)導(dǎo)干部標準修正自己言行。加強政治理論學(xué)習(xí)，一直堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨在新時期下的各項方針政策，積極向黨組織靠攏；自己平時在業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的重要思想，加強政治理論修養(yǎng)，不斷豐富自己的政治理論水平，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，表現(xiàn)突出積極參與，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。時刻保持清醒的頭腦，在日常工作中，積極向單位的共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他們的生活作風(fēng)，使自己在行動上也努力向黨組織靠攏。

由于綜采一隊是一支新組建的隊伍，機電隊伍素質(zhì)高低不齊，很多都是剛剛走出校園的年青同志。工作中，我敢于管理，創(chuàng)新務(wù)實，為了作好本職工作，工作時間教技術(shù)，業(yè)余時間抓培訓(xùn)，同他們進行思想交流，鼓勵他們學(xué)技術(shù)。至此，我們的機電隊伍從無到有，從弱到強發(fā)展起來。

二、機電管理工作方面

1、強化機電設(shè)備的管理和檢修維護保養(yǎng)，充分發(fā)揮機械設(shè)備的優(yōu)勢和效能，減少機電事故，提高全體機電人員的管理維護和保養(yǎng)操作水平。加強、規(guī)范設(shè)備管理，完善電纜等各類標志牌的張貼。標準化驗收和機電大檢查緊密結(jié)合、相輔相成。進而提高設(shè)備的完好率，降低設(shè)備失爆率，提高井下安全系數(shù)。

2、強化安全理念教育。從本單位做起，將安全生產(chǎn)落實到每個人心中。為了提高每位員工的安全生產(chǎn)意識，加強管理辦法和措施的落實。

3、強化每月機電檢查，加強平時排查。五月初進入6205N工作面以后，我隊由機電技術(shù)員牽頭成立了防爆檢查組，著重加強平時設(shè)備隱患排查力度，設(shè)備失爆率有了很大程度下降，較大程度地扼制了安全事故的發(fā)生。

4、創(chuàng)新發(fā)面，我隊積極培養(yǎng)職工的主觀能動性，鼓勵職工進行小改小革，讓設(shè)備更加適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境，今年全年由隊機電技術(shù)人員和技術(shù)骨干共改革項目20多項，其中大部分為生產(chǎn)提供了更好的條件。6205N工作面自我隊接收以來，采面照明和面溜開?？刂凭€分別由兩根電纜進行配電，在生產(chǎn)過程中，拉架時，由于采面電纜多，特別容易造成擠破電纜現(xiàn)象。使面溜無法開啟或采面沒有照明。為了從源頭上解決問題，***和老師傅們積極應(yīng)對，把原有的兩根電纜送電，變成使用一根電纜，利用這一根電纜的四芯線分別給照面和面溜開停供電，實施后，采面電纜數(shù)量減小，事故率降低，并且降低了成本。為我隊6205N工作面質(zhì)量標準化的穩(wěn)步邁進，提供了保障。

三、工作中存在的不足

回顧過去，我雖做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在著不足，特別是在技術(shù)管理方面，還存在薄弱環(huán)節(jié)。說明我在抓機電管理上做的還不夠好，還需要進一步加強學(xué)習(xí)，提高管理水平，減少機電事故率，為我礦安全生產(chǎn)做出貢獻。盡管機電培訓(xùn)工作一直都在進行，但是由于員工學(xué)習(xí)意識不高、培訓(xùn)內(nèi)容有時針對性不強，理論實際不易結(jié)合，造成部分員工學(xué)習(xí)積極性不高、培訓(xùn)走過場的現(xiàn)象發(fā)生，甚至發(fā)現(xiàn)某些職工抄襲答案以“應(yīng)付差事”，在2011年，機電培訓(xùn)工作必須抓實。

四、今后我將主要從以下幾方面認真做起：

一是理論學(xué)習(xí)求深入，堅持做到多理性思考，努力做到學(xué)以致用，開拓創(chuàng)新。繼續(xù)加強對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，積極探討我礦改革改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新路子。二是不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記自己的職責(zé)和肩負的使命，牢固地樹立起正確的政績觀。三是在機電管理上力求創(chuàng)新，牢固地樹立起科學(xué)的發(fā)展觀，與班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)全隊廣大干部職工在推進建設(shè)和諧美好，四是增強學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。五是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。六是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破。

五、2011年工作計劃

1、必須堅持不懈地抓好機電管理工作。制定關(guān)于加強井下防爆電氣管理、加強大型機電設(shè)備的日常維護、定期檢查、檢驗

和檢修制度；制定關(guān)于井下電氣設(shè)備定期檢查、試驗等一系列機電管理所必須的內(nèi)容、規(guī)范和要求，但重在落實，我隊技術(shù)人員必須嚴加考核，督促包機人員認真貫徹執(zhí)行，逐步扭轉(zhuǎn)機電管理的被動局面，推動采區(qū)機電事業(yè)安全、穩(wěn)定運行。

2、對全年的、每季度的、每月和每天的工作有一個主動地思考和安排，有一套比較深思熟慮的工作思路。機電責(zé)任感強，主動思考問題，加強管理，我隊的機電管理工作就能做得更好。

3、堅持定期對職工進行技術(shù)培訓(xùn)和考核，是提高隊伍素質(zhì)的一個有效辦法。轉(zhuǎn)變員工的學(xué)習(xí)態(tài)度，由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的主動意識。這就要求我們聯(lián)系實際，加強員工的實踐操作方法講授，杜絕培訓(xùn)走過場的消極學(xué)習(xí)意識侵蝕我們的員工。

4、繼續(xù)保持機電培訓(xùn)工作，提高機電員工隊伍素質(zhì)。⑴利用每次機電培訓(xùn)時間，對各檢修人員及技校畢業(yè)生培訓(xùn)一課時（45分鐘），內(nèi)容從技術(shù)到安全。

⑵利用好每天班前會時間，不僅要布臵本班任務(wù)、強調(diào)本班安全注意事項，還要對職工進行不少于五分鐘的思想教育，以提高職工思想素質(zhì)。

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二○一○年十二月八日

第五篇：煤礦勞資部××年工作總結(jié)

煤礦勞資部××年工作總結(jié)

“>煤礦勞資部××年工作總結(jié)2007-02-01 11:12:49

×年是露天礦投產(chǎn)以來完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制，圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、進一步完善勞動用工機制

為了進一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求，我礦名外聘人員全部實行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合

同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓(xùn)工作移交勞務(wù)派遣機構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。

二、保證人力資源儲備

根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學(xué)員名，推土機司機學(xué)員名，這些學(xué)員已按計劃培訓(xùn)完畢，取得上崗資格；電鏟司機名；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機名，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行理論培訓(xùn)；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學(xué)員名，招聘工作已結(jié)束。

三、培訓(xùn)工作

⒈招聘人員的崗前培訓(xùn)

我礦對公開招聘的名大車司機學(xué)員和名推土機司機學(xué)員制定了培訓(xùn)方案，成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)

技術(shù)人員，采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓(xùn)方式，對以上學(xué)員按培訓(xùn)計劃進行了嚴格的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓(xùn)練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓(xùn)期間為了使學(xué)員有一個好的訓(xùn)練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓(xùn)場地搭建了板房。到月日，本次招聘的學(xué)員培訓(xùn)工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。

從大、中專院校招聘的名吊斗鏟司機學(xué)員在理論學(xué)習(xí)上進行了外委培訓(xùn)。根據(jù)吊斗鏟的實際結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)地點選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓(xùn)內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎(chǔ)、電機學(xué)、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。計劃理論培訓(xùn)在××年月日前完成。

⒉在崗職工的教育培訓(xùn)

根據(jù)公司下發(fā)的《××年企業(yè)員工教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)計劃》和

我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓(xùn)計劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時間對個工種的人進行了崗位培訓(xùn)，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。

⒊職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種名員工的職業(yè)技能簽定培訓(xùn)，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。

通過各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強。

四、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實際情況制定了《××年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行，月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通

知》，我部對名職工的工作崗位進行了核對和檢查，做到了人崗相符。月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(wù)（職稱）都按××年的標準，在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過查工資卡片、查檔案，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。

工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責(zé)任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。

五、養(yǎng)老保險管理工作

月份我部對全礦名職工的××年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔，對××年欠繳的元養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的個職工的檔案進行了查實整改，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)

老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示，尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合，對查出的人的身份證號碼、人的出生年月、人的參加工作時間進行了核實整改，做到了參保職工基本信息準確無誤。月份對全礦聘用的名職工的××年月份到××年月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案，做好了移交地方的準備。月份整理并錄入了××年到××年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對名后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明，一一進行了查實并進行了錄入。

六、勞動保護管理工作

根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)

量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。

但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題，比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適，導(dǎo)致發(fā)放不及時，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。

經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時的改進，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用。

七、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自月份開始，按公司計劃和要求，抽調(diào)各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入。

以上是對我部一年來的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。

一、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。

二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。

三、加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。

四、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作。

五、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。