第一篇：吸毒人員就業(yè)安置督查匯報(bào)材料2

.......禁毒工作匯報(bào)材料

一、概況

..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................。

二、落實(shí)幫教措施，推進(jìn)就業(yè)安置

近年來，街道堅(jiān)持在控制吸毒人員、落實(shí)戒毒幫教措施上下功夫，逐步提高脫癮人數(shù)，降低吸毒人員基數(shù)，并將其作為街道鞏固“二級無毒街道”的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。一是嚴(yán)格控制新吸毒人員的滋生。街道社區(qū)、派出所和轄區(qū)幫扶單位相互配合，形成工作合力，并加大禁毒宣傳的力度，有效地預(yù)防和控制了新吸毒人員的滋生。止目前，轄區(qū)無新滋生吸毒人員。二是嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)工作的各項(xiàng)措施、做好跟蹤幫教工作。首先對公安機(jī)關(guān)確定的社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)吸毒人員，建立檔案，簽 1

訂協(xié)議書，定期對其進(jìn)行幫教談話和督促尿檢。其次，將所有吸毒人員納入重點(diǎn)人口管理，實(shí)行一人一檔，歸檔管理。三是積極推進(jìn)就業(yè)安臵工作。街道社區(qū)工作人員始終把禁毒工作的重點(diǎn)放在幫教轉(zhuǎn)化和就業(yè)安臵上，把教育管理幫助就業(yè)安臵同解決具體問題結(jié)合起來，寓教育管理于服務(wù)之中，止目前，就業(yè)安臵共計(jì)........人（其中........），并將.........名吸毒人員及其家庭成員納入低保范圍，月享受低保共計(jì).........（最高.........，為.......名吸毒人員辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)民政部門為........名特困吸毒人員發(fā)放了一次性救助資金共計(jì).........元，轄區(qū).......戶吸毒人員家庭享受政府廉租住房補(bǔ)貼，享受金額共計(jì).......元。

三、目前吸毒人員就業(yè)安置方面存在的問題

吸毒人員在回歸社會后，他們渴望成為正常人，過正常的生活，重新融入社會，希望在主流社會中找到自己的位臵，因此重新就業(yè)就顯得非常關(guān)鍵?？梢哉f，就業(yè)是他們改變生活方式，成功回歸的最主要的通道之一。然而我們在對戒毒人員的回訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，他們在就業(yè)問題上，常常面臨著諸多的困難和壓力，而容易產(chǎn)生“破堤效應(yīng)”。

1、社會歧視嚴(yán)重。近年來，隨著禁毒宣傳力度的加大，吸毒人群在社會大眾的眼里成為了“另類”而避之不急，原因在于，大家往往只看到了他們危害家庭、社會的一面，而忽視了他們是腦疾病患者、毒品受害者的一面，沒有給與寬容、理解、支持和幫助。我們在走訪中了解到，戒毒人員在社會上很難交上朋友，有的甚至連家人都冷漠以對，他們往往都極力隱瞞自己的吸毒歷 2

史，來擴(kuò)大自己的生活空間，以達(dá)到社會的認(rèn)同。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，戒毒人員回歸社會后，如果能夠不受歧視，及時(shí)獲得必要的幫助，得到他人的關(guān)心，戒毒成功的可能性就會大大提高，反之，如果受到歧視，在工作、生活等方面遇到困難，又得不到及時(shí)的幫助和關(guān)心，就容易喪失就業(yè)信心，重新走上吸毒的道路。

2、身體素質(zhì)差，疾病多。由于長期吸食毒品，造成戒毒人員體質(zhì)較弱，身患各種疾病，如：艾滋病、肺結(jié)核等，在擇業(yè)過程中，用人單位往往會覺得吸毒者“病多”，又有違法犯罪記錄，對他們產(chǎn)生防備和排斥心理，而不愿意錄用，導(dǎo)致戒毒人員自暴自棄，破罐破摔，重蹈覆轍，甚至還會出現(xiàn)敵視社會，報(bào)復(fù)社會的行為。

3、安臵幫教工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。政府部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的吸毒成癮者，應(yīng)當(dāng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助，而從目前甘州區(qū)的情況來看，社區(qū)安臵幫教體系沒有形成，工作流于形式，或是蜻蜓點(diǎn)水，或是無能為力，致使許多戒毒人員生活無保障，就業(yè)無出路，無事可做，精神空虛，而復(fù)吸毒品。

4、職業(yè)技能水平低。吸毒人員絕大多數(shù)因吸毒而導(dǎo)致失業(yè)，有許多還不務(wù)正業(yè)，對于就業(yè)上崗所需的技能普遍缺失。一是戒毒人員文化水平比較低，接受能力較差，因而選擇引進(jìn)的技能項(xiàng)目科技含量比較低，沒有多少市場競爭力；二是培訓(xùn)的職業(yè)技能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，不為用人單位認(rèn)可；三是掌握的職業(yè)技術(shù)沒有得到社會機(jī)構(gòu)認(rèn)證，沒有形成與社會的對接，這就容易形成出所即失業(yè)的窘境。

四、下一步工作打算

吸毒人員戒毒成功回歸社會的過程，實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)其人格再獨(dú)立的過程，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是人格獨(dú)立的基礎(chǔ)，因而解決就業(yè)問題成為關(guān)鍵點(diǎn)。然而當(dāng)今社會就業(yè)難是普遍現(xiàn)象，對于身處“吸毒亞文化”群體的戒毒人員，過著一種遭受社會排斥的定型化生活，就業(yè)、找工作自然是難上加難。

1、提倡家庭為戒毒成功人員提供就業(yè)支持

家庭是戒毒者戒毒的強(qiáng)大動力和支撐點(diǎn)，由于戒毒人員多年來反復(fù)吸毒，給家庭帶來了極大的傷害，有的讓家人感到絕望，有的甚至眾叛親離。其實(shí)絕大多數(shù)吸毒者在擺脫毒癮后，均對自己以前的行為感到非常的后悔和愧疚，內(nèi)心世界充滿了矛盾、痛苦和自卑。當(dāng)他們回歸社會后，非常希望家人能夠包容和諒解，在家庭能夠獲得安全感和歸宿感。如果家人能夠采取積極的態(tài)度，在情感上給與支撐，這對于他們重新樹立生活的信心，重新走向社會，成為一個合格的社會公民是非常重要的。

2、加大對戒毒人員職業(yè)技能培訓(xùn)力度

戒毒人員在戒毒康復(fù)的過程中，可通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)到一技之長，增強(qiáng)就業(yè)能力，使他們在恢復(fù)階段能夠自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，更好地回歸社會，適應(yīng)社會，融入社會。

3、倡導(dǎo)社會各界積極為戒毒成功人員提供就業(yè)機(jī)會 戒毒成功人員回歸社會就業(yè)難的問題是不容回避的現(xiàn)實(shí)，禁毒是人民的戰(zhàn)爭，戒毒是全社會的責(zé)任，因而幫助戒毒人員解決就業(yè)問題，也就成為我們共同的責(zé)任。社會各界要勇于擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任，要本著不歧視、不拋棄、不放棄的原則，盡最大努力地

吸納一定數(shù)量，符合條件的戒毒人員作為員工，盡最大努力為戒毒人員提供適合的勞動崗位，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，給與更多的關(guān)懷救助，因?yàn)樗麄兪蔷蜆I(yè)的弱勢群體，毒品的受害者，也是影響社會和諧的不穩(wěn)定因素。

社會各界為戒毒人員創(chuàng)造和提供就業(yè)機(jī)會，讓他們廣泛地參與到社會生活當(dāng)中，這樣不僅降低重新違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)，挽救了一個人，一個家庭，更重要的是引導(dǎo)他們對國家、對社會的安寧和發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第二篇：淺析吸毒人員就業(yè)解讀

淺談戒毒人員回歸社會后就業(yè)問題

內(nèi)容摘要 吸毒人員回歸社會是一個世界性的難題,各國都在尋找有效的解決途徑。本文擬從社會學(xué)的角度對此進(jìn)行探討, 從而得出: 充分發(fā)揮各種社會化主體的作用, 綜合運(yùn)用各種社會控制手段是幫助吸毒人員回歸社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有效途徑;通過實(shí)踐,可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 探索規(guī)律, 尋求使吸毒人員回歸社會的方法和模式。

關(guān)鍵詞 回歸社會 就業(yè)保障 職業(yè)培訓(xùn) 社會支持 家庭幫教 隨著《禁毒法》頒布實(shí)施和禁毒工作形勢的需要，全國各戒毒場所按照“幫助吸毒人員戒除毒癮，教育挽救吸毒人員”的基本方針和目標(biāo)出發(fā)，積極探索各種行之有效的戒毒康復(fù)模式，力求在提升戒毒工作的整體效果和實(shí)際效能上有所突破。但禁戒毒工作是一個復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，需要政府各部門和社會各界的通力合作，充分利用社會資源，以促進(jìn)戒毒工作良性循環(huán)和協(xié)調(diào)發(fā)展。而從目前的戒毒工作現(xiàn)狀來看，“高復(fù)吸、低操守”，“屢戒屢吸”的現(xiàn)象十分普遍，毒品引起的違法犯罪活動也日趨嚴(yán)重，這與構(gòu)建和諧社會的主流格格不入，筆者縱觀吸毒、戒毒、回歸社會的整個過程認(rèn)為，作好戒毒人員成功回歸、融入社會的幫扶工作是實(shí)現(xiàn)“首要標(biāo)準(zhǔn)”的根本保障，其中解決就業(yè)問題是直接關(guān)系到戒毒成敗的關(guān)鍵之一。現(xiàn)就戒毒人員回歸社會后的就業(yè)保障問題，談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、戒毒成效現(xiàn)狀與就業(yè)意愿調(diào)查

20世紀(jì)80年代初，毒品違法犯罪現(xiàn)象死灰復(fù)燃，并迅速蔓延，吸毒成癮人數(shù)逐年增加，我國政府采取一系列嚴(yán)格的戒毒措施，對吸毒人員進(jìn)行強(qiáng)制戒毒和勞教戒毒，幾十年來，在廣大戒毒工作者的辛勤努力下，戒毒工作取得了巨大的成績，數(shù)以萬計(jì)的吸毒人員成功告別毒品走向新生。但“戒而不除，歸則復(fù)吸”的問題一直是困擾戒毒領(lǐng)域工作的難題。導(dǎo)致戒毒人員復(fù)吸的原因是復(fù)雜多樣的，有其主觀意志和客觀環(huán)境等方面因素的影響，作為吸毒個體，由于毒品對大腦和神經(jīng)的損害，使他們形成嚴(yán)重的生理依賴和頑固的心理依賴，很難自主擺脫毒品，因而戒毒人員更需要社會的關(guān)愛、支持、理解和幫助。

縱觀對戒毒人員進(jìn)行就業(yè)意愿問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)在調(diào)查中有72%的被訪者認(rèn)為戒毒需要有份工作；而51%的被訪者認(rèn)為導(dǎo)致自己復(fù)吸是因?yàn)榫蜆I(yè)難；30%被訪者認(rèn)為戒毒場所應(yīng)加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作；87%的被訪者認(rèn)為受歧視，不被社會接納。我們不難發(fā)現(xiàn)戒毒人員回歸社會后，就業(yè)成為立足社會的墊腳石，是擺脫吸毒高危情境的先決條件，是實(shí)現(xiàn)人格獨(dú)立，自我價(jià)值體現(xiàn)，增強(qiáng)戒毒自信的有力抓手，是防復(fù)吸，促操守的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我接觸的王某本來有一個幸福的家，雖然家庭并不富裕，女兒一直由母親照顧，生活還過得去。后來王某下崗，無所事事，在社會上結(jié)交了一幫朋友，開始吸毒，揮霍了家里的全部積蓄，家人勸說無效，和妻子感情破裂離婚。之后曾幾度向年邁的母親索要毒資，還盜取母親財(cái)物換取毒品，第一次勞教回來，母親拒絕相見，女兒也態(tài)度冷淡，無奈只能求助從前的朋友幫忙，結(jié)果在朋友的誘惑下，再次吸毒，沒多久又被公安機(jī)關(guān)查處了。王某現(xiàn)在強(qiáng)制戒毒后回歸社會并沒有工作，處于邊緣化狀態(tài)，極易再次復(fù)吸，因而作為我們這樣的社會工作者們，應(yīng)當(dāng)在類似王某這樣的戒毒回歸人員的就業(yè)安置和培訓(xùn)指導(dǎo)方面多下功夫，努力提高戒毒成效。

二、現(xiàn)行戒毒模式存在的問題

在《禁毒法》頒布以前，根據(jù)我國原有關(guān)法律規(guī)定，對吸毒成癮人員要進(jìn)行強(qiáng)制戒毒，發(fā)現(xiàn)再次吸食的，處以勞動教養(yǎng)進(jìn)行勞教戒毒，而這些措施有一個共同的特點(diǎn)，就是將吸毒人員放在一個相對封閉的無毒環(huán)境中進(jìn)行戒毒治療。在此期間，戒毒人員基本都能戒除毒癮，恢復(fù)身心健康，但在回歸社會后，摒棄操守，重新吸毒的比例卻非常之高，這些問題反映出，單純依靠封閉矯治和康復(fù)，通過教育強(qiáng)化戒毒人員拒絕毒品的意識和能力，來達(dá)到戒毒的目的是不現(xiàn)實(shí)的，應(yīng)當(dāng)綜合考量吸毒的深層次原因，在動員家庭、社區(qū)等社會力量參與和支持的基礎(chǔ)上，幫助戒毒人員融入社會和恢復(fù)正常社會生活能力，才是治本之策，尤其是“多進(jìn)宮”戒毒人員，由于長期隔離導(dǎo)致工作、交際和社會適應(yīng)能力下降，在回歸后很難融入正常的社會生活，嚴(yán)重影響戒毒效果。

2008年6月1日《禁毒法》正式頒布施行，在充分總結(jié)以往戒毒工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在強(qiáng)制性戒毒措施之外，規(guī)定了社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)，從而彌補(bǔ)了戒毒人員回歸社會后，能及時(shí)納入社會幫教體系，并給與必要就業(yè)指導(dǎo)和幫助。然而《禁毒法》出臺兩年來，社區(qū)戒毒和康復(fù)工作沒有形成完備的運(yùn)行體系，而造成戒毒環(huán)節(jié)的重要缺失，致使公安和強(qiáng)制隔離戒毒場所投入的大量禁毒戒毒資源，達(dá)不到戒毒的預(yù)期效果，“高復(fù)吸，低操守”依舊存在。

三、戒毒人員回歸社會就業(yè)面臨的窘境 吸毒人員在戒毒場所經(jīng)過脫毒治療、矯治康復(fù)、鞏固訓(xùn)練后回歸社會，他們渴望成為正常人，過正常的生活，重新融入社會，希望在主流社會中找到自己的位置，因此重新就業(yè)就顯得非常關(guān)鍵?？梢哉f，就業(yè)是他們改變生活方式，去掉“標(biāo)簽”，成功回歸的最主要的通道之一。然而我們在對戒毒人員的回訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，他們在就業(yè)問題上，常常面臨著諸多的困難和壓力，而容易產(chǎn)生“破堤效應(yīng)”。

1、社會歧視嚴(yán)重。近年來，隨著禁毒宣傳力度的加大，吸毒人群在社會大眾的眼里成為了“另類”而避之不急，原因在于，大家往往只看到了他們危害家庭、社會的一面，而忽視了他們是腦疾病患者、毒品受害者的一面，沒有給與寬容、理解、支持和幫助。我們在走訪中了解到，類似王某這樣的戒毒人員在社會上很難交上朋友，有的甚至連家人都冷漠以對，他們往往都極力隱瞞自己的吸毒歷史，來擴(kuò)大自己的生活空間，以達(dá)到社會的認(rèn)同，但是經(jīng)常會適得其反。剛剛回歸社會，處于無助彷徨的邊緣，想要尋求幫助又害怕別人歧視，所以常常會表現(xiàn)出對于社工人員的冷漠，但是通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，戒毒人員回歸社會后，如果社工能夠真心對待他們換位思考，通過適當(dāng)?shù)恼勗捈记杀热鐚ＷⅰA聽、同理心、鼓勵等支持性技巧就會消除他們的逆反心理，隨后引導(dǎo)案主具體、深入地探索自己的經(jīng)驗(yàn)、處境、問題，逐漸幫助他們自身增加回歸社會的信心，及時(shí)給予必要的幫助，使他們感受到他人的關(guān)心，戒毒成功的可能性就會大大提高，反之，如果受到歧視，在工作、生活等方面遇到困難，又得不到及時(shí)的幫助和關(guān)心，就容易喪失就業(yè)信心，重新走上吸毒的道路。

2、身體素質(zhì)差，疾病多。由于長期吸食毒品，造成戒毒人員體質(zhì)較弱，身患各種疾病，如：艾滋病、肝炎、肺結(jié)核等，在擇業(yè)過程中，用人單位往往會覺得吸毒者“病多”，又有違法犯罪記錄，對他們產(chǎn)生防備和排斥心理，而不愿意錄用，導(dǎo)致戒毒人員自暴自棄，破罐破摔，重蹈覆轍，甚至還會出現(xiàn)敵視社會，報(bào)復(fù)社會的行為。

3、安置幫教工作存在脫節(jié)現(xiàn)象?！督痉ā返谌臈l明確規(guī)定：“城市、街道、辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及縣級人民政府勞動行政部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的吸毒成癮者，應(yīng)當(dāng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助，而從目前的調(diào)查情況來看，社區(qū)安置幫教體系沒有完善的形成，工作會流于形式，或是蜻蜓點(diǎn)水，或是無能為力，致使許多戒毒人員生活無保障，就業(yè)無出路，無事可做，精神空虛，而復(fù)吸毒品。

4、職業(yè)技能水平低。吸毒人員絕大多數(shù)因吸毒而導(dǎo)致失業(yè)，有許多還不務(wù)正業(yè)，對于就業(yè)上崗所需的技能普遍缺失。戒毒場所針對這一情況開展了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動，幫助戒毒人員學(xué)到一技之長，但實(shí)際效果并不理想，一是戒毒人員文化水平比較低，接受能力較差，因而選擇引進(jìn)的技能項(xiàng)目科技含量比較低，沒有多少市場競爭力；二是培訓(xùn)的職業(yè)技能與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)合不夠，不為用人單位認(rèn)可；三是掌握的職業(yè)技術(shù)沒有得到社會機(jī)構(gòu)認(rèn)證，沒有形成與社會的對接，這就容易形成出所即失業(yè)的窘境。

四、解決戒毒回歸人員就業(yè)問題的思考

戒毒者回歸社會的過程，實(shí)質(zhì)就是實(shí)現(xiàn)其人格再獨(dú)立的過程，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是人格獨(dú)立的基礎(chǔ)，因而解決就業(yè)問題成為關(guān)鍵點(diǎn)。然而當(dāng)今社會就業(yè)難是普遍現(xiàn)象，對于身處“吸毒亞文化”群體的戒毒人員，過著一種遭受社會排斥的定型化生活，就業(yè)、找工作自然是難上加難。那么如何解決好戒毒人員回歸社會的就業(yè)保障問題，達(dá)到降低復(fù)吸，提高操守，促進(jìn)社會和諧發(fā)展的戒毒工作目標(biāo)，個人認(rèn)為可以從以下幾方面入手：

1、加大強(qiáng)制隔離戒毒場所的職業(yè)技能培訓(xùn)力度 強(qiáng)制隔離戒毒所為戒毒人員提供了一個封閉的、相對集中的戒毒環(huán)境，這為實(shí)現(xiàn)戒毒人員職業(yè)技能集中培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。戒毒人員在戒毒康復(fù)的過程中，通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)到一技之長，增強(qiáng)就業(yè)能力，使他們在離所以后能夠自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，更好地回歸社會，適應(yīng)社會，融入社會。

（1）強(qiáng)化勞動觀念教育。強(qiáng)制隔離戒毒人員因吸食毒品，傷害了身體，禍害了家庭，危害了社會，在反復(fù)的戒治過程中，使其越來越孤獨(dú)，越來越封閉，越來越不自信，最終導(dǎo)致生存能力低下、社會功能弱化。其中還有相當(dāng)一部分人長期在社會上不務(wù)正業(yè)，具有好逸惡勞的惡習(xí)，反感勞動，不思進(jìn)取。因而開展勞動教育，培養(yǎng)熱愛勞動的品格和意識，樹立正確的勞動觀和價(jià)值觀，具有十分重要的意義。戒毒場所通過開展一系列的教育矯治工作，讓戒毒人員必須認(rèn)清，參加生產(chǎn)勞動，學(xué)習(xí)職業(yè)技能的根本目的是幫助他們恢復(fù)體能，磨練意志，培養(yǎng)社會生存能力，糾正不良惡習(xí)的根本手段和有效載體，為他們今后回歸社會、立足社會、自食其力打好思想基礎(chǔ)。

（2）選擇適宜的生產(chǎn)項(xiàng)目，便于習(xí)藝。強(qiáng)制隔離戒毒所在選擇生產(chǎn)項(xiàng)目時(shí)，要本著“教育人，改造人”的原則，把職業(yè)技能的培訓(xùn)教育作為戒毒矯治的重要內(nèi)容，立足本所優(yōu)勢，進(jìn)行深入的市場調(diào)研，選擇適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展并有一定科技含量，又便于戒毒人員學(xué)習(xí)掌握的習(xí)藝項(xiàng)目，如：電腦應(yīng)用操作、縫紉、烹飪、駕駛、美發(fā)，種養(yǎng)殖等進(jìn)行專門培訓(xùn)，并根據(jù)戒毒人員的情況和社會需要靈活調(diào)整，以增強(qiáng)其實(shí)用性和適應(yīng)性；同時(shí)也可采取與社會相關(guān)企業(yè)合作，引入生產(chǎn)項(xiàng)目和技術(shù)，對戒毒人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和實(shí)踐操作應(yīng)用，在生產(chǎn)勞動的過程中，還可適當(dāng)發(fā)放勞動報(bào)酬，讓他們體驗(yàn)到自我價(jià)值的存在。對于生產(chǎn)嫻熟、技能突出、表現(xiàn)較好的，通過向企業(yè)推薦或企業(yè)自主選拔的方式，為即將回歸社會的戒毒人員開通“就業(yè)直通車”，使他們在學(xué)到先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的同時(shí)也解決了回歸后的就業(yè)難題，可謂一舉兩得。

（3）爭取社會辦學(xué)力量的支持，借力借智。強(qiáng)制隔離戒毒所要積極與社會教育部門、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合投資辦學(xué)，借助社會的力量和資源，開展一些投資少、見效快，實(shí)用性強(qiáng)，符合戒毒人員自身特點(diǎn)的職業(yè)教育課程，讓戒毒人員學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)有所用，同時(shí)，將強(qiáng)制隔離戒毒人員的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與勞動部門考核相結(jié)合，對于通過考核達(dá)標(biāo)的戒毒人員，頒發(fā)職業(yè)技能證書或結(jié)業(yè)證書，讓技能培訓(xùn)得到社會認(rèn)可，為戒毒人員回歸社會后的就業(yè)創(chuàng)造條件。

2、社會各界積極為戒毒人員提供就業(yè)機(jī)會

戒毒人員回歸社會就業(yè)難的問題是不容回避的現(xiàn)實(shí)，禁毒是人民的戰(zhàn)爭，戒毒是全社會的責(zé)任，因而幫助戒毒人員解決就業(yè)問題，也就成為我們共同的責(zé)任。社會各界要勇于擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任，要本著不歧視、不拋棄、不放棄的原則，盡最大努力地吸納一定數(shù)量，符合條件的戒毒人員作為員工，盡最大努力為戒毒人員提供適合的勞動崗位，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，給與更多的關(guān)懷救助，因?yàn)樗麄兪蔷蜆I(yè)的弱勢群體，毒品的受害者，也是影響社會和諧的不穩(wěn)定因素。

社會各界為戒毒人員創(chuàng)造和提供就業(yè)機(jī)會，讓他們廣泛地參與到社會生活當(dāng)中，這樣不僅降低重新違法犯罪風(fēng)險(xiǎn)，挽救了一個人，一個家庭，更重要的是引導(dǎo)他們對國家、對社會的安寧和發(fā)展做貢獻(xiàn)。另外，作為教育、挽救戒毒人員“主戰(zhàn)場”的強(qiáng)制隔離戒毒所，還應(yīng)當(dāng)積極利用地緣和政策優(yōu)勢，大力辦廠、辦企業(yè)，接納自愿留所就業(yè)的戒毒回歸人員，為他們回歸社會，遠(yuǎn)離毒品，保持操守，自立謀生提供“中途島”、“緩沖帶”和“避風(fēng)港”。

3、政府要擴(kuò)大針對戒毒人員就業(yè)的利好政策

禁戒毒工作離不開政府強(qiáng)有力的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的積極參與，雖然我們在促進(jìn)戒毒人員就業(yè)問題上，作出了許多的探索和嘗試，但也應(yīng)清醒地看到做好此項(xiàng)工作任重而道遠(yuǎn)。各級政府作為引領(lǐng)戒毒工作的主體，應(yīng)積極鼓勵各種社會力量介入解決戒毒人員的就業(yè)問題，在提供政策支持，協(xié)調(diào)協(xié)作等方面形成長效機(jī)制。

（1）支持鼓勵戒毒人員再創(chuàng)業(yè)。當(dāng)?shù)卣块T積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、公安等職能部門，對戒毒人員創(chuàng)業(yè)給與一定的優(yōu)惠政策，在程序上從簡，在政策上從寬，在費(fèi)用上從優(yōu)，在困難時(shí)幫扶，做到真正為戒毒人員的創(chuàng)業(yè)鋪路導(dǎo)航，讓他們真切感受到政府的關(guān)懷和創(chuàng)業(yè)的實(shí)惠。

（2）對吸納戒毒人員的用工單位和實(shí)體，政府應(yīng)給與大力的宣揚(yáng)和獎勵，或者在政策上給與一定的減免傾斜和扶持幫助，從而鼓勵用人單位錄用戒毒回歸人員。

（3）建議國家在大中城市開設(shè)公辦戒毒福利工廠，對戒毒人員這一特殊群體，進(jìn)行就業(yè)安置和就業(yè)培訓(xùn)，使得戒毒人員回歸社會后，能及時(shí)得到就業(yè)幫助，免受歧視和排斥，同時(shí)也便于開展跟蹤幫教和同伴教育，在保持操守，預(yù)防復(fù)吸等方面是個有益的嘗試。另外，對年老體弱，身患疾病，喪失勞動能力或者暫時(shí)沒有就業(yè)而生活無著落的戒毒回歸人員，社保部門應(yīng)當(dāng)將其納入社會保障體系之中，發(fā)放基本生活保障金，解決廉租房等，保障他們的基本生活需要。

4、家庭應(yīng)為戒毒人員提供就業(yè)支持 家庭是戒毒者戒毒的強(qiáng)大動力和支撐點(diǎn)，由于戒毒人員多年來反復(fù)吸毒，給家庭帶來了極大的傷害，有的讓家人感到絕望，有的甚至眾叛親離。其實(shí)絕大多數(shù)吸毒者在擺脫毒癮后，均對自己以前的行為感到非常的后悔和愧疚，內(nèi)心世界充滿了矛盾、痛苦和自卑。當(dāng)他們回歸社會后，非常希望家人能夠包容和諒解，讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識都是由自學(xué)中得來的?！_(dá)爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲?！佌媲?/p>

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無書，百事荒廢?！悏?/p>

11、書是人類進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過不知難?！懹?/p>

15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?/p>

17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚?！郀柣?/p>

18、少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光?！獎⑾?/p>

19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。——孔子

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干?！喔?/p>

第三篇：司法所關(guān)于刑釋解教人員安置就業(yè)匯報(bào)

司法所關(guān)于刑釋解教人員安置就業(yè)

摸底情況匯報(bào)

市司法局：

根據(jù)市局關(guān)于刑釋解教人員安置就業(yè)摸底工作的安排、部署，我所高度重視，精心組織，并結(jié)合工作實(shí)際，使這項(xiàng)工作在街道有計(jì)劃、有步驟、全面的開展起來。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

落實(shí)刑釋解教人員安置就業(yè)，對于預(yù)防和減少重新犯罪，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)相關(guān)文件精神，我所召開了關(guān)于刑釋解教人員就業(yè)摸底工作會議，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了對刑釋解教人員安置就業(yè)工作的重要性和必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，并對下一步摸底工作做了部署。

二、積極調(diào)查、收集信息

接到市局通知后，我所在街道范圍內(nèi)開展了刑釋解教人員就業(yè)摸底調(diào)查專項(xiàng)活動。在摸底調(diào)查中，根據(jù)安置幫教臺賬資料通過打電話的方式一一摸底、記錄，電話聯(lián)系不上的，主動聯(lián)系村居協(xié)助了解刑釋解教人員相關(guān)情況。通過摸底調(diào)查我們對在冊的刑釋解教人員就業(yè)情況有了掌握和了解。據(jù)統(tǒng)計(jì)：街道在冊刑釋解教人員4名，德興本地就業(yè)2名，外地就業(yè)2名，在外地就業(yè)人員均無返鄉(xiāng)就業(yè)意愿。

我所對街道內(nèi)的鉛業(yè)、廠等企業(yè)進(jìn)行了走訪，了解了企業(yè)用工情況、用工環(huán)境、薪資待遇及食宿情況，并向企業(yè)介紹了我省關(guān)于安置幫教基地建設(shè)的優(yōu)惠政策。與企業(yè)負(fù)責(zé)人深入探討后，內(nèi)部人員的安置就業(yè)基地建設(shè)表示有初步意向，也愿意參與到安置就業(yè)基地建設(shè)中來。同時(shí)我所還積極與香屯街道企辦、勞動保障事務(wù)所取得聯(lián)系，推進(jìn)我街道刑釋解教人員安置就業(yè)工作。

第四篇：兩勞人員就業(yè)安置合同

兩勞人員就業(yè)安置合同

甲方：

乙方：

為了進(jìn)一步緩解兩勞人員的結(jié)業(yè)和生存壓力，妥善解決兩勞人員安置就業(yè)問題，預(yù)防和減少重新違法犯罪，減少社會穩(wěn)定因素，拓寬兩勞人員的就業(yè)渠道，提高安置幫教能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)長久，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、協(xié)議書生效時(shí)間

第一條 本協(xié)議書生效日期年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方同意將學(xué)員委托乙方安排就業(yè)，推人員赴乙方工作。

第三條 甲方推薦的人員將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方推薦給乙方的人員要求四肢健全，身體健康，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)。

第五條人員必須半有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、畢業(yè)證、技能證等），另須準(zhǔn)備張相片。

第六條 甲方推薦給乙方的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格最受勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第七條甲方需對推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方對甲方所推薦人員不得歧視，應(yīng)根據(jù)其表現(xiàn)態(tài)度、工作能力給予相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、法定假日、工資待遇以及加班費(fèi)用等。

第九條乙方對甲方所推薦人員不得讓其進(jìn)行危害其身體以及身心健康的工作。

第十條乙方對甲方推薦的人員應(yīng)在三天之內(nèi)安排工作。

四、協(xié)議書得變更、解除、終止

第十一條 簽訂本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

第十二條簽訂本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十四條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方的人員的勞動關(guān)系：

1．被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)

提前30日以內(nèi)書面形式通知甲方推薦的人員：

1.甲方推薦的人員患病或非因工作，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或是調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

第十六條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第十六條終止、解除本合同：

1．患病或非因共負(fù)傷、在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十七條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定文員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十五條解除與甲方推薦人員得勞務(wù)關(guān)系。

第十八條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

第十九條有下列情形之一，甲方推薦人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系。

1、在使用期內(nèi)的；

2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動的；

3、乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與

第二十條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按些列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過個月：

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

六、其它約定

第二十二條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第二十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：吸毒人員檔案室管理制度

吸毒人員檔案室管理制度

第一條

為了準(zhǔn)確掌握全國吸毒人員的狀況，規(guī)范對吸毒人員的登記工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對吸毒人員的動態(tài)管控，根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱吸毒人員登記，是指公安機(jī)關(guān)、司法行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對吸毒人員自然狀況、吸毒違法行為及處理情況、戒毒情況及其變更情況等加以記載和管理的活動。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對登記的吸毒人員建立工作臺賬，并將登記信息錄入“全國禁毒信息系統(tǒng)”吸毒人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)行信息化管理。

第三條

對下列吸毒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記：

（一）主動到公安機(jī)關(guān)進(jìn)行登記的吸毒人員；

（二）公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)和采取戒毒措施的吸毒人員；

（三）在司法行政部門管理的場所執(zhí)行戒毒措施、刑罰以及強(qiáng)制性教育措施的吸毒人員；

（四）在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行自愿戒毒或社區(qū)藥物維持治療的吸毒人員。

第四條 各級公安機(jī)關(guān)治安、邊防、刑偵、監(jiān)管、禁毒等部門警種和鐵路、交通運(yùn)輸、民航、林業(yè)等系統(tǒng)公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門以及公安派出所，應(yīng)當(dāng)按照“誰發(fā)現(xiàn)、誰登記”的原則，對在工作中發(fā)現(xiàn)和查獲的吸毒人員及時(shí)進(jìn)行登記。

各級公安機(jī)關(guān)禁毒部門負(fù)責(zé)與本地區(qū)司法行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立吸毒人員登記工作信息交流制度，及時(shí)將司法行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供的吸毒人員的相關(guān)信息錄入吸毒人員數(shù)據(jù)庫。

第五條

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對吸毒人員的身份進(jìn)行核實(shí)。

對拒不交待真實(shí)身份的吸毒人員，公安機(jī)關(guān)應(yīng)采取多種辦法進(jìn)行核實(shí)，防止錯登、漏登。

對暫時(shí)無法核實(shí)身份的吸毒人員，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采集其照片、指紋和DNA信息留存，待查明其真實(shí)身份后，及時(shí)補(bǔ)充完善相應(yīng)的登記信息。

第六條

公安機(jī)關(guān)登記吸毒人員信息時(shí)，對已經(jīng)核實(shí)身份的，按照要求填寫相應(yīng)的吸毒人員登記表格，經(jīng)公安機(jī)關(guān)登記單位負(fù)責(zé)人審核后與有關(guān)證明材料一起歸入吸毒人員檔案，同時(shí)將吸毒人員的登記信息按要求錄入吸毒人員數(shù)據(jù)庫。

對身份暫時(shí)不明和未辦理戶籍登記的吸毒人員的信息，由公安機(jī)關(guān)采集并填寫相應(yīng)的吸毒人員登記表，報(bào)各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局禁毒部門統(tǒng)一匯總并錄入吸毒人員數(shù)據(jù)庫。吸毒人員真實(shí)身份查明后，核查單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將核實(shí)情況上報(bào)省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局禁毒部門，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局禁毒部門對吸毒人員數(shù)據(jù)庫中的相關(guān)信息予以更新。

吸毒人員登記表格由公安部統(tǒng)一制定，各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局負(fù)責(zé)印制。

第七條 對于在司法行政部門主管的強(qiáng)制隔離戒毒場所、戒毒康復(fù)場所、勞動教養(yǎng)所、監(jiān)獄、未成年人管教所等監(jiān)管場所內(nèi)的吸毒人員，由場所所在地司法行政部門按照標(biāo)準(zhǔn)采集相關(guān)信息，填寫相應(yīng)的《強(qiáng)制隔離戒毒人員登記表》或者《在教/服刑/被監(jiān)管吸毒人員登記表》、《戒毒康復(fù)場所人員登記表》，每月定期提供給公安機(jī)關(guān)禁毒部門統(tǒng)一錄入吸毒人員數(shù)據(jù)庫。

對于在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受戒毒治療的吸毒人員，由當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)采集其參加自愿戒毒或社區(qū)藥物維持治療等相關(guān)信息，填寫《戒毒人員治療情況登記表》，每月定期提供給當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)禁毒部門，由公安機(jī)關(guān)禁毒部門對其身份進(jìn)行核實(shí)后統(tǒng)一錄入吸毒人員數(shù)據(jù)庫。

對于被責(zé)令接受社區(qū)戒毒或者社區(qū)康復(fù)的戒毒人員，由對其實(shí)施定期檢測的公安機(jī)關(guān)按照標(biāo)準(zhǔn)采集信息，填寫《社區(qū)戒毒/社區(qū)康復(fù)人員登記表》，及時(shí)錄入吸毒人員數(shù)據(jù)庫。社區(qū)戒毒或者社區(qū)康復(fù)人員接受定期檢測的信息應(yīng)當(dāng)以每次檢測結(jié)果的書面報(bào)告材料為依據(jù)。

第八條

吸毒人員主動到居住地或者戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行登記的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理。吸毒人員在居住地公安機(jī)關(guān)登記的，如果居住地與戶籍所在地公安機(jī)關(guān)不一致，居住地公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將登記情況通報(bào)其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)。

第九條

登記吸毒人員信息應(yīng)當(dāng)做到“真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)”，在吸毒人員數(shù)據(jù)庫中登記的信息應(yīng)當(dāng)與實(shí)際管控工作現(xiàn)狀和工作臺賬相一致。

已登記吸毒人員的自然狀況、吸毒情況、處理情況、戒毒治療情況等發(fā)生變化的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循“誰經(jīng)辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，在登記臺賬和吸毒人員數(shù)據(jù)庫中及時(shí)更新維護(hù)。

第十條

吸毒人員登記情況的統(tǒng)計(jì)實(shí)行定期匯總制度，以“全國禁毒信息系統(tǒng)”吸毒人員數(shù)據(jù)庫的登記信息為準(zhǔn)。各級公安機(jī)關(guān)禁毒部門應(yīng)當(dāng)每年定期對本地區(qū)登記的吸毒人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)吸毒成癮人員的管控狀況。

第十一條

公安機(jī)關(guān)、司法行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保護(hù)被登記人員的隱私權(quán)，不得違反規(guī)定向任何單位和個人提供吸毒人員的個人信息。

第十二條

公安機(jī)關(guān)進(jìn)行吸毒人員登記工作所需經(jīng)費(fèi)，由各級公安機(jī)關(guān)在每年的公安業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中予以安排。

第十三條

吸毒人員登記情況以及登記臺賬、數(shù)據(jù)庫信息的維護(hù)等工作情況，應(yīng)當(dāng)納入各地禁毒工作考核范圍。

第十四條

對違反本辦法，有下列情形之一的，由上級主管部門責(zé)令登記單位改正并予以通報(bào)批評；情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果的，按照規(guī)定追究相關(guān)人員的行政責(zé)任和法律責(zé)任：

（一）瞞報(bào)、漏報(bào)吸毒人數(shù)的；

（二）審核把關(guān)不嚴(yán)，登錄吸毒人員虛假信息或者錯誤信息的；

（三）不認(rèn)真履行職責(zé)，未按規(guī)定及時(shí)登記、變更吸毒人員信息的；

（四）故意泄露或者私自刪除吸毒人員登記信息的；

（五）其他違反本辦法的行為。

第十五條

本辦法自印發(fā)之日起施行。公安部、司法部、衛(wèi)生部以前制定的有關(guān)吸毒人員登記工作規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。（2017年）