第一篇：文檔人工作總結(jié)及計(jì)劃

酒店餐飲部個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間 20××年上半年已經(jīng)過(guò)去?，F(xiàn)將本人具體工作情況匯報(bào)如下： 我于 20××年 4 月正式到××酒店工作，現(xiàn)已工作三個(gè)月，當(dāng)時(shí)××酒店餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場(chǎng)宣傳和產(chǎn)品如何定位、規(guī)章制度及各種日用單據(jù)的制定等。針對(duì)以上種種問(wèn)題，我依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定初步計(jì)劃，一方面查找資料，涉入市場(chǎng)一線，奪取第一手材料，制定采購(gòu)計(jì)劃；另一方面根據(jù)市場(chǎng)情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭(zhēng)取定位準(zhǔn)確，能為下一步的經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)?！痢辆频暝诒妒茴I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開(kāi)始了試營(yíng)業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，在菜品上隨著客人的要求不斷改進(jìn)，以求菜品能更加適應(yīng)市場(chǎng)。自營(yíng)業(yè)以來(lái)，營(yíng)收達(dá) 50 萬(wàn)余元。營(yíng)業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準(zhǔn)確，菜品設(shè)計(jì)沒(méi)根據(jù)客人的要求而定，等一些問(wèn)題。帶著種種問(wèn)題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來(lái)了下半年。現(xiàn)將 20××年下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)開(kāi)發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點(diǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)客戶調(diào)查，來(lái)不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來(lái)小廚消費(fèi)群體的需求，來(lái)不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對(duì)性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹(shù)立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競(jìng)爭(zhēng)力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。對(duì)廚房進(jìn)行有效監(jiān)控與指導(dǎo)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。對(duì)廚師技術(shù)力量進(jìn)行合理儲(chǔ)備，合理推出新穎菜品

三、在人員方面，進(jìn)行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去和定期培訓(xùn)的辦法來(lái)提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實(shí)際的前提下，進(jìn)一步完善廚房?jī)?nèi)部的各種規(guī)章制度。

四、在菜肴的出品把關(guān)上，采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺(tái)廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、在原材料的驗(yàn)收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭(zhēng)取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面 嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對(duì)廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù)，同時(shí)對(duì)成本及費(fèi)用加以控制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴！

七、在溝通方面，管己、管人、管隊(duì)伍。在下半年里，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。

第二篇：人社局年終工作總結(jié)及計(jì)劃

【篇一】

**年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作回顧

（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；

零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá)100%；

完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個(gè)100%；

完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)1490人，完成100.6%，完成失業(yè)人員再就業(yè)790人，完成100%，完成就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)370人，完成100%；

完成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)1530人，完成182%，完成帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)1578人，完成137%；

完成新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1903人，完成100.1%，其中完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)705人，完成101%；

完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；

完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬(wàn)元，完成188.6%，貼息141.5萬(wàn)元。

2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。

3．搭建用工平臺(tái)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。為滿足用工企業(yè)和各類求職者雙向需求，幫助引導(dǎo)更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力特別是建檔立卡戶富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2月9日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門(mén)主辦，縣就業(yè)局承辦的**年以“勞務(wù)協(xié)作

就業(yè)扶貧”為主題的**年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)成功舉行，吸引3000多名求職者現(xiàn)場(chǎng)求職咨詢，237名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。

4．對(duì)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行交通補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過(guò)400元、200元、100元的一次性交通補(bǔ)貼。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬(wàn)元。

（二）社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)

1．社會(huì)保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到114%，參?？?cè)藬?shù)35.1119萬(wàn)人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為0.814萬(wàn)人、0.691萬(wàn)人、5.3814萬(wàn)人、1.8308萬(wàn)人、22.06萬(wàn)人、2.091人、1.0807萬(wàn)人、1.163萬(wàn)人。

2．社會(huì)保障基金征繳力度加大。征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金2.4657億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳額分別為4980萬(wàn)元、9053萬(wàn)元、840萬(wàn)元、4484萬(wàn)元、3970.8萬(wàn)元、1002萬(wàn)元、235萬(wàn)元和92萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、114%、118%、103%、125%、157%和102%。

3.合理支出各項(xiàng)保險(xiǎn)。今年，共支出各類保險(xiǎn)費(fèi)用4.9246億元。其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)14105萬(wàn)元；

支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金12312萬(wàn)元；

支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5110萬(wàn)元；

核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金59.10萬(wàn)元；

支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)5608萬(wàn)元；

支付大病互助醫(yī)療費(fèi)135萬(wàn)元；

支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療費(fèi)11375.39萬(wàn)元；

支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇342萬(wàn)元；

支付生育保險(xiǎn)基金130萬(wàn)元；

支付失業(yè)保險(xiǎn)金69.44萬(wàn)元。

4．社會(huì)保障制度不斷健全。全面落實(shí)全民參保登記工作。已參保人員入庫(kù)率達(dá)到100%，未參保人員登記率達(dá)到100%。

（三）人事人才工作落實(shí)到位

1．認(rèn)真做好公開(kāi)招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位76名；

招聘教師113人；

招募“三支一扶”人員3人；

目前已全部上崗。

2．抓好教師序列職稱評(píng)審工作。**年，完成**年教師序列高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審工作，其中高級(jí)職稱55人，中級(jí)職稱55人。

3.參加全市技能大賽。**年12月21日，我縣組織12人參加懷化市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

（四）勞動(dòng)者權(quán)益保障工作取得成效

1．加大了勞動(dòng)執(zhí)法力度。今年，開(kāi)展用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督專項(xiàng)檢查活動(dòng)2次，日常巡查30多天，共檢查各類用人單位70個(gè)，涉及勞動(dòng)者1306人；

協(xié)調(diào)處理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛52起，涉及農(nóng)民工280余人，追回勞動(dòng)報(bào)酬欠款300余萬(wàn)元；

清理非法收取風(fēng)險(xiǎn)押金0.1萬(wàn)元；

督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同301份；

對(duì)2家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。

2．加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處。共依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件5件，結(jié)案4件，按期結(jié)案率80%；

案外協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議7起，涉及勞動(dòng)者20余人，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3．**工作實(shí)時(shí)辦結(jié)。按照《**條例》有關(guān)規(guī)定處理**件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理**事項(xiàng)1件。其中，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)上投訴1件，上級(jí)批示、交辦**件1件。

（五）扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作

1.扎實(shí)開(kāi)展社保扶貧。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。**年通過(guò)政府代繳，為2.9623萬(wàn)建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金共計(jì)296.23萬(wàn)元。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。

2.扎實(shí)開(kāi)展健康扶貧。一是為建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。全縣建檔立卡貧困人口有4.649萬(wàn)人，縣財(cái)政為全縣3.3345萬(wàn)建檔立卡貧困人口統(tǒng)一繳納醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分600.21萬(wàn)元?？h衛(wèi)計(jì)局為0.6589萬(wàn)貧困人口中的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶和重性精神病人代繳醫(yī)療保險(xiǎn)118.602萬(wàn)元?？h民政局為0.6391萬(wàn)貧困人口中的低保、優(yōu)撫、孤兒等統(tǒng)一代繳115.038萬(wàn)元；

縣殘聯(lián)為193個(gè)一級(jí)殘疾人統(tǒng)一代繳2.97萬(wàn)元；

**年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分（人平180元）實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額補(bǔ)助。二是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費(fèi)制度，實(shí)行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已實(shí)施住院先診療后付費(fèi)制度，貧困人口入院時(shí)先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)已可以實(shí)行一站式結(jié)算。三是積極開(kāi)展貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”。我縣財(cái)政整合各類資金260余萬(wàn)元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠?！保瑢?duì)貧困人口實(shí)施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)。四是貧困人口通過(guò)醫(yī)保、大病保險(xiǎn)支付后，加大醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善救助等措施，特別是實(shí)行大關(guān)愛(ài)醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。

3.扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)扶貧。一是建設(shè)扶貧車間。為貫徹落實(shí)省委書(shū)記杜家毫在懷化調(diào)研時(shí)的講話精神，按照市委市政府《關(guān)于推廣**做法發(fā)展扶貧車間的實(shí)施方案》（懷辦發(fā)電〔**〕137號(hào)）的要求，促進(jìn)我縣貧困人口就地就近就業(yè)增收脫貧，全面落實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我縣制定了《**侗族自治縣發(fā)展扶貧車間工作實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、扶持政策、創(chuàng)辦申報(bào)認(rèn)定和落實(shí)政策、工作要求等具體事項(xiàng)，目前，我縣已有13個(gè)“扶貧車間”正式運(yùn)行，吸納勞動(dòng)力就業(yè)419人，其中，建檔立卡貧困勞動(dòng)力190人。二是開(kāi)發(fā)扶貧就業(yè)特崗和就業(yè)扶貧公益崗位。根據(jù)《**侗族自治縣開(kāi)發(fā)就業(yè)扶貧特崗工作實(shí)施方案》（晃辦發(fā)電〔**〕10號(hào)）文件精神，為使未脫貧的貧困人口盡早脫貧，**年我縣開(kāi)發(fā)生態(tài)護(hù)林員、人力資源協(xié)管員、河道管理員、衛(wèi)生保潔員、集中飲用水管理員等就業(yè)扶貧特崗2568人，已發(fā)放補(bǔ)貼961.05萬(wàn)元；

三是開(kāi)展“兩后生”技能培訓(xùn)。**年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成任務(wù)數(shù)的120%，補(bǔ)貼培訓(xùn)資金10.8萬(wàn)元。四是完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。**年共完成新增貧困勞動(dòng)力705人，完成任務(wù)數(shù)的101%。五是落實(shí)交通補(bǔ)貼政策。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬(wàn)元。六是落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，分別落實(shí)崗位補(bǔ)貼24人3.6萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼72人21.2528萬(wàn)元、培訓(xùn)補(bǔ)貼75人9.0975萬(wàn)元。

二、存在問(wèn)題

（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù)摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和50歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對(duì)務(wù)工人員年齡要求一般在16至45歲，少部分企業(yè)放寬到50歲，使得50歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。

（二）勞動(dòng)維權(quán)難度加大。隨著社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

（三）健全社保體系任務(wù)艱巨。全縣社會(huì)保障總體水平還不高，城鄉(xiāng)以及不同群體間的社會(huì)保障發(fā)展還不平衡，制度不完善、監(jiān)管力量薄弱、基金支付壓力大等矛盾和問(wèn)題仍然存在；

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報(bào)銷比例的降低直接會(huì)影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。

（四）脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)。從上半年的扶貧車間建設(shè)情況來(lái)看，雖然在建設(shè)車間數(shù)量上達(dá)到了上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢(shì)依然嚴(yán)峻，由于各方面的因素，各扶貧車間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)。

三、**年工作計(jì)劃

（一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

1．抓好平臺(tái)建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)。根據(jù)懷人社發(fā)〔**〕27號(hào)文件精神，依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電商平臺(tái)及脫貧攻堅(jiān)信息平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)，幫助扶貧對(duì)象轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。

2．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分管理。

3．抓好就業(yè)工程。一是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時(shí)為他們提供用人信息；

對(duì)離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開(kāi)展以促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序外出就業(yè)。

4．抓好就業(yè)托底。一是實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道,幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶，援助一戶，動(dòng)態(tài)清零。二是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)功能。逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，落實(shí)國(guó)家降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕用人單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

（二）不斷完善社會(huì)保障體系

1．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是確保政策宣傳到位。把宣傳發(fā)動(dòng)作為推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開(kāi)展的突破口和重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策集中宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的參保續(xù)保氛圍。二是確保督查落實(shí)到位。為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作按期完成目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)漏保人員進(jìn)行拉網(wǎng)式的摸排，讓惠民政策切實(shí)落到實(shí)處，最終實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的工作目標(biāo)。

2．其他社會(huì)保險(xiǎn)均衡推進(jìn)。全面加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。一是充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實(shí)。二是強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者參保繳費(fèi)的責(zé)任和義務(wù)。各類用人單位及從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體商戶及雇工和靈活就業(yè)人員全部依法納入社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。三是進(jìn)一步發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)的職能作用。人社部門(mén)聯(lián)合財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)合力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。

3．加強(qiáng)社保基金的籌集和監(jiān)管。通過(guò)各種方式，提高公民對(duì)社會(huì)保障的認(rèn)知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵(lì)社會(huì)捐贈(zèng)，擴(kuò)大社?；鸬幕I集渠道。同時(shí)，不斷完善保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，真正保護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢(qián)”。

（三）認(rèn)真抓好脫貧攻堅(jiān)工作

1．搞好扶貧車間建設(shè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認(rèn)真開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。

2．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開(kāi)發(fā)工作。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)崗位，針對(duì)崗位抓好培訓(xùn)工作。

3．認(rèn)真完成貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

4．抓好健康扶貧工作。

5．抓好社保扶貧工作。

（四）抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

根據(jù)國(guó)家、省、市統(tǒng)一部署，人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)分三年時(shí)間持續(xù)推進(jìn)。

**年，按照省廳和市局的統(tǒng)一部署，完成全面梳理各部門(mén)權(quán)力清單、服務(wù)清單、問(wèn)題清單，優(yōu)化再造辦事流程，清理精簡(jiǎn)證明材料。取消、下發(fā)一批行政審批事項(xiàng)，做到清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)一體推進(jìn)。推進(jìn)政務(wù)系統(tǒng)整合，高頻公共服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”初見(jiàn)成效。按政策規(guī)定為企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，大力壓縮人社部門(mén)涉企涉民審批和服務(wù)時(shí)限。推出“便民惠企”相關(guān)舉措，讓群眾盡快看到人社系統(tǒng)改進(jìn)行風(fēng)的成效，人民群眾和企業(yè)滿意度有效上升。

**年，全面完成各事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作規(guī)程，初步實(shí)現(xiàn)縣以上審批和公共服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理和“一窗通辦”。持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域涉企服務(wù)。

**年，基本形成平穩(wěn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，全面完成省廳布置的全省統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)審批和公共服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。全面完成“互聯(lián)網(wǎng)+人社”**行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)，90%以上的服務(wù)事項(xiàng)可以網(wǎng)上辦，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。窗口經(jīng)辦人員能力素質(zhì)和服務(wù)作風(fēng)顯著改善，人民群眾和企業(yè)滿意度顯著提升。

【篇二】

在市人社局指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，**年我局堅(jiān)持“民生為重、人才優(yōu)先”工作主線，以黨建為引領(lǐng)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)，較好完成了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極主動(dòng)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)公共服務(wù)提質(zhì)增效、推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等工作上做出有效探索和實(shí)踐，得到上級(jí)部門(mén)認(rèn)可。全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王東明**年3月到我區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研，對(duì)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法予以充分肯定。區(qū)仲裁院獲評(píng)全國(guó)人社系統(tǒng)**—**年優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

一、重點(diǎn)工作完成情況

圓滿完成了省市下達(dá)的就業(yè)、農(nóng)民工工資支付、社保擴(kuò)面等考核任務(wù)，其中全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.72萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)71.59%（市指標(biāo)是70%），**保障農(nóng)民工工資支付工作考核等級(jí)a級(jí)，社保擴(kuò)面任務(wù)100%完成。制定我區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，納入了**年區(qū)政府重大決策事項(xiàng)。

二、**年工作完成情況

（一）“抓黨建”，突出黨建引領(lǐng)人社工作創(chuàng)新發(fā)展

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。落實(shí)第一議題、黨組中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，全年共組織“三會(huì)一課”223次、主題黨日活動(dòng)21場(chǎng)。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，按業(yè)務(wù)板塊劃分設(shè)置黨組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，加快失聯(lián)黨員處置工作。

二是扎實(shí)開(kāi)展主題教育。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個(gè)人自學(xué)與集中研討相結(jié)合。局班子成員牽頭圍繞“穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)服務(wù)、謀產(chǎn)業(yè)、保穩(wěn)定、推改革”五大調(diào)研課題展開(kāi)深入調(diào)查研究，以主題教育帶動(dòng)重點(diǎn)工作開(kāi)展，以重點(diǎn)工作開(kāi)展成效檢驗(yàn)主題教育成果。各黨支部依托本地紅色教育資源，深入開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育。

三是深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。區(qū)仲裁院被評(píng)為“全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)**—**優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，區(qū)社保中心被評(píng)為**省三八紅旗集體，第三黨支部被評(píng)為廣州市星級(jí)黨支部，第二黨支部被評(píng)為**區(qū)優(yōu)秀基層黨組織。

（二）“穩(wěn)就業(yè)”，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)

一是以區(qū)政府名義制發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)，提出就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等4大方面13項(xiàng)具體舉措。二是建設(shè)省級(jí)粵菜師傅技能培訓(xùn)基地2個(gè)、大師工作室1個(gè)，舉辦“海創(chuàng)季”第七季粵港澳青年大學(xué)生專場(chǎng)創(chuàng)業(yè)大賽，全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（孵化）示范基地21個(gè)。三是在全市率先發(fā)放第一批個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計(jì)放款13筆共277萬(wàn)元，提前超額完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。四是組織對(duì)口幫扶創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和在當(dāng)?shù)嘏e辦招聘會(huì)，幫扶130名貧困勞動(dòng)力在我區(qū)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（三）“強(qiáng)服務(wù)”，推動(dòng)人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升

一是以“粵省事”及**政務(wù)微信平臺(tái)為支撐，打破數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、社保、培訓(xùn)、人才、退管、仲裁等所有人社公共服務(wù)部門(mén)的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，圍繞群眾辦事需求再造流程，實(shí)現(xiàn)全部126項(xiàng)人社公共服務(wù)微信網(wǎng)辦，群眾只需刷臉即辦。**年7月1日我區(qū)發(fā)出全省首張個(gè)人電子證明材料，全區(qū)25萬(wàn)老人可以足不出戶、全天候在線辦理所有退休人員公共服務(wù)事項(xiàng)，目前已開(kāi)具電子證明2896份。在“粵省事”專門(mén)開(kāi)辟“**區(qū)退休人員開(kāi)具證明”欄目，這是省級(jí)政務(wù)微信平臺(tái)為區(qū)級(jí)部門(mén)開(kāi)設(shè)的唯一一個(gè)辦事欄目。二是將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁微信小程序納入“粵省事”平臺(tái)在全省推廣，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)互動(dòng)，便利全程調(diào)解，極大減少維權(quán)成本。全年共收到各類申請(qǐng)1811宗，惠及群眾5000人次。

（四）“謀產(chǎn)業(yè)”，全力培育人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)新格局

緊抓廣州國(guó)家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)機(jī)遇，促成南方人才中心落戶琶洲廣報(bào)中心。制定人力資源服務(wù)業(yè)專項(xiàng)扶持政策，納入**創(chuàng)新島十八條，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈排名前列的企業(yè)，面向全國(guó)招商選資，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面資源推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)在我區(qū)集聚發(fā)展，初步形成了以廣報(bào)中心先導(dǎo)區(qū)、保利天幕示范園區(qū)為核心、中大科技園區(qū)沿線為支撐的**人力資源服務(wù)業(yè)商圈，智聯(lián)招聘等一批頭部企業(yè)落戶**，**人力資源產(chǎn)業(yè)散、弱、小、缺乏龍頭企業(yè)的局面得到根本改觀。

（五）“保穩(wěn)定”，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面

一是強(qiáng)化“兩法銜接”，完善欠薪治理長(zhǎng)效機(jī)制。勞資糾紛“兩降一升”，形成部門(mén)與街道協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、高效穩(wěn)妥的處置工作格局。以實(shí)名制和工資分賬管理為抓手，強(qiáng)化建筑領(lǐng)域糾紛隱患源頭預(yù)防。開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)治理建筑工地和政府投資工程項(xiàng)目欠薪問(wèn)題。全年共處理勞資糾紛案件2908宗，為8507名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬9271萬(wàn)元，移送公安部門(mén)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件6宗。二是營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。對(duì)245個(gè)單位授予**市勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。勞動(dòng)仲裁立案受理案件1978宗，審結(jié)1945宗，累計(jì)結(jié)案率92.84%，法定審限內(nèi)結(jié)案率100%；

堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)解方式結(jié)案占結(jié)案總數(shù)的71.67%，基層調(diào)解組織調(diào)解率85.84%。

（六）“推改革”，全面推進(jìn)編外人員規(guī)范管理工作

聯(lián)合區(qū)編辦、財(cái)局共同制定《關(guān)于規(guī)范**區(qū)編外合同制人員管理的實(shí)施辦法》，在全市率先嘗試建立長(zhǎng)效機(jī)制，將全部涉及財(cái)政供養(yǎng)的編外人員納入規(guī)范有序的統(tǒng)一管理軌道，通過(guò)減員增效、嚴(yán)控總量，徹底解決編外人員長(zhǎng)期無(wú)序膨脹的問(wèn)題。提出了分類管理，養(yǎng)人與管事分開(kāi)，增補(bǔ)平衡，統(tǒng)籌調(diào)配，獎(jiǎng)勤罰懶等工作原則，將所有編外人員分為按實(shí)名制管理、按數(shù)管理和按項(xiàng)目管理三種管理模式，采用不同的經(jīng)費(fèi)保障形式。文件將提交區(qū)政府常務(wù)會(huì)議審議后由三部門(mén)印發(fā)實(shí)施。

三、亮點(diǎn)工作

（一）三方聯(lián)調(diào)工作走在前列

將勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處置關(guān)口前移，強(qiáng)化“調(diào)解”在勞資糾紛處置工作中的核心作用，加強(qiáng)勞資糾紛的預(yù)防和化解，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和，顯著提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解公信力和服務(wù)效能。構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會(huì)協(xié)調(diào)、企業(yè)共同參與，基層調(diào)解、仲裁相互協(xié)調(diào)、有序銜接的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理體系，提高我區(qū)預(yù)防化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議整體能力。全年共調(diào)處案件1429宗，調(diào)解成功案件793宗，調(diào)解成功率56%，平均結(jié)案周期僅10天。區(qū)三方聯(lián)調(diào)中心被省人社廳選定為多元處理新調(diào)解機(jī)制試點(diǎn)，被市委政法委列為**年綜治創(chuàng)新項(xiàng)目。**年3月，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王東明到區(qū)三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研時(shí)給予充分肯定。

（二）實(shí)現(xiàn)所有人社服務(wù)事項(xiàng)微信網(wǎng)辦

**區(qū)人社公共服務(wù)事項(xiàng)占全區(qū)總量約1/3，而實(shí)際業(yè)務(wù)辦理量超過(guò)全區(qū)一半。長(zhǎng)期以來(lái)，窗口服務(wù)效能不高、辦事流程復(fù)雜是困擾基層公共服務(wù)的難題。為從根本上破解難題，我局積極探索以信息化、智能化方式提升窗口公共服務(wù)效能。繼主導(dǎo)開(kāi)發(fā)全國(guó)首個(gè)調(diào)解仲裁微信小程序和開(kāi)出全省首張個(gè)人電子證明后，以**政務(wù)微信平臺(tái)為支撐，將人社所有公共服務(wù)事項(xiàng)全部納入微信辦理，圍繞群眾辦事需求再造流程，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)辦。群眾通過(guò)手機(jī)刷臉認(rèn)證，就可以足不出戶、隨時(shí)隨地辦理人社業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升。在全部納入微信指尖辦的126項(xiàng)業(yè)務(wù)中，98項(xiàng)業(yè)務(wù)可實(shí)現(xiàn)零跑腿，28項(xiàng)業(yè)務(wù)按照法定要求可最多跑一次。

四、**年工作計(jì)劃

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神。進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)作為，推動(dòng)人社工作更好發(fā)展。

（二）積極落實(shí)就業(yè)和職業(yè)技能提升政策。全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作，積極克服疫情影響，全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工，加大精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)力度，建立420家重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，多措并舉保障企業(yè)用工，用好用足援企穩(wěn)崗政策。落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，繼續(xù)做好對(duì)口幫扶勞務(wù)協(xié)作工作。出臺(tái)《**區(qū)職業(yè)技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，高質(zhì)量開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)。

（三）持續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。妥善處理受疫情影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題和各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴案件。加快粵港澳大灣區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁服務(wù)中心、三方聯(lián)調(diào)中心片區(qū)分中心和琶洲速調(diào)快裁點(diǎn)建設(shè)，著力落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜坪凸べY分賬管理。

（四）進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系，圍繞產(chǎn)業(yè)布局構(gòu)建人力資源服務(wù)平臺(tái)，積極培育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。

（五）全面提升人社全業(yè)務(wù)微信網(wǎng)辦服務(wù)效能。進(jìn)一步提升主動(dòng)服務(wù)精準(zhǔn)度、契合度，推動(dòng)人社公共服務(wù)效能出新出彩。

【篇三】

**年以來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我局始終堅(jiān)持以黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，突出“人才優(yōu)先、民生為本”，全力踐行“以人民為中心”和“兩讓”理念，著力引人才、促就業(yè)、抓社保、惠民生，有力地促進(jìn)了全縣人社事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，先后榮獲**省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦管理服務(wù)工作優(yōu)秀單位、**省城鄉(xiāng)居保信息宣傳工作優(yōu)秀單位等榮譽(yù)。

一、**年工作總結(jié)

（一）就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中向好。就業(yè)是民生之本。今年以來(lái)，我局圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”主題，強(qiáng)化服務(wù)，全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)。一是剛性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4627人，為完成目標(biāo)任務(wù)的102.82%，新增創(chuàng)業(yè)主體2173戶，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)3423人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4215人，職業(yè)培訓(xùn)2826人，崗位技能提升培訓(xùn)1477人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.46%，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率100%，各項(xiàng)考核指標(biāo)均按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)有力有序推進(jìn)。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得新成效。以大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就業(yè)困難群體援助就業(yè)以及就業(yè)與培訓(xùn)扶貧等工作為重點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策宣傳，先后精心舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月、精準(zhǔn)扶貧暨園區(qū)企業(yè)用工招聘會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等各類招聘會(huì)22場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位1.2萬(wàn)余個(gè)，為勞動(dòng)力供需搭建了有效平臺(tái)。此外，精心組織參加創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，重點(diǎn)扶持和推介了聯(lián)合國(guó)銀、晶訊光電、陽(yáng)光體育和高峰紅米等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌企業(yè)。三是孵化基地凸顯新亮點(diǎn)。堅(jiān)持把孵化基地建設(shè)納入了全年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的重點(diǎn)，依托“兩區(qū)四園”優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化服務(wù)，積極爭(zhēng)取每年安排創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金1000萬(wàn)元，擴(kuò)大孵化范圍，提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和租金減免、水電、網(wǎng)絡(luò)通訊等一系列優(yōu)惠政策。目前，孵化基地規(guī)劃建設(shè)面積2平方公里，已累計(jì)建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房32萬(wàn)平方米，入駐孵化基地企業(yè)55家，安置就業(yè)2000余人，已孵化5家，年產(chǎn)值達(dá)4億元。四是精準(zhǔn)扶貧推行新舉措。緊緊圍繞“六個(gè)精準(zhǔn)、五個(gè)一批”扶貧要求。強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作和健康扶貧并舉，“扶貧”和“扶智”結(jié)合。一方面，突出就業(yè)扶貧。在完成貧困勞動(dòng)力人員信息采集的基礎(chǔ)上，結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)需求，為企業(yè)和貧困人員開(kāi)展“訂單式”技能培訓(xùn)，截至目前，開(kāi)辦電工、廚師、育嬰員等培訓(xùn)班17期，參加培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力696人，完成計(jì)劃的139.2%；

完成貧困家庭“兩后生”三年制培訓(xùn)148人，完成計(jì)劃的185%。發(fā)放貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費(fèi)補(bǔ)助639.76萬(wàn)元，涉及農(nóng)村就業(yè)貧困勞動(dòng)力7165人。完成扶貧車間申報(bào)企業(yè)18家，認(rèn)定掛牌9家，吸納貧困勞動(dòng)力423人，涌現(xiàn)了晶訊光電、陽(yáng)光體育和高峰紅米等一批扶貧優(yōu)秀扶貧企業(yè)。采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，核實(shí)更新省公共就業(yè)服務(wù)綜合信息平臺(tái)數(shù)據(jù)11963條，登記準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。全力推行勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人制度，在33個(gè)省市貧困村和100人以上的重點(diǎn)村建立了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，目前已認(rèn)定農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人46名，為助力就業(yè)扶貧奠定了基礎(chǔ)。另一方面，突出健康扶貧。根據(jù)上級(jí)文件要求，聯(lián)合縣民政、財(cái)政、衛(wèi)計(jì)、扶貧辦等單位核查農(nóng)村貧困人口，全面落實(shí)大病集中救治、先診療后付費(fèi)服務(wù)等工作落實(shí)。整合多種保障政策，落實(shí)“三提高、兩補(bǔ)貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。對(duì)提高建檔立卡貧困人口在各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)基本醫(yī)療的政策范圍內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷比例提高10%，降低建檔立卡貧困人口大病保險(xiǎn)起付線降低50％，截止10月底，全縣共有9447人次特困對(duì)象、低保戶、貧困戶享受了一站式結(jié)算，共補(bǔ)償5917.42萬(wàn)元，綜合補(bǔ)償比例達(dá)到88.82%，確保這一惠民政策取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）社會(huì)保障更加有力。一是強(qiáng)化基金征繳。將基金征管納入全縣年終績(jī)效考核重要內(nèi)容，加強(qiáng)全民參保登記和基金征繳工作，實(shí)行“每月一安排一調(diào)度一通報(bào)”，倒逼責(zé)任落實(shí)。全縣完成企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別征繳基金9627萬(wàn)元、8100萬(wàn)元、371萬(wàn)元、36697.37萬(wàn)元、17986萬(wàn)元、1282.5萬(wàn)元、3600萬(wàn)元、415萬(wàn)元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的97.45%、102.53%、106%、99.28%、142%、85.5%、144%、103.78%，各類保險(xiǎn)基金征繳根據(jù)省市考核要求，均按序時(shí)進(jìn)度完成。累計(jì)采集社會(huì)保障信息51.7萬(wàn)余條，發(fā)放社?？?3.6萬(wàn)張，激活社?？?9.8萬(wàn)張，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放率100%。二是嚴(yán)格資金使用。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）經(jīng)辦人員開(kāi)展了待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證培訓(xùn)，大力推行跨省異地就醫(yī)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，截至目前，全縣城鄉(xiāng)醫(yī)保補(bǔ)償支出27292.22萬(wàn)元，大病二次補(bǔ)償768.35萬(wàn)元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金支6763萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金支出529萬(wàn)元，大病醫(yī)療互助基金支出466萬(wàn)元，全年發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金23226萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老金11192.94萬(wàn)元，代發(fā)城鎮(zhèn)居民獨(dú)生子女獎(jiǎng)金18.20萬(wàn)元、代發(fā)原民辦教師和代課教師困難補(bǔ)助金250.33萬(wàn)元、代發(fā)老年鄉(xiāng)村醫(yī)生困難補(bǔ)助金127.01萬(wàn)元、代發(fā)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）老放映員生活困難補(bǔ)助10.08萬(wàn)元。其他機(jī)關(guān)事單位養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)金發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。三是強(qiáng)化基金監(jiān)管。扎實(shí)開(kāi)展社?；饘ｍ?xiàng)稽查檢查，設(shè)立舉報(bào)有獎(jiǎng)制度，嚴(yán)查欺詐冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為。深入開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，重點(diǎn)檢查了近5年來(lái)的社?；疬\(yùn)行情況，制定了《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管軟件發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)處理辦法》，確保社?；鸢踩\(yùn)行。

（三）人才強(qiáng)縣加速推進(jìn)。一是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍管理。完成了**年46名新錄用公務(wù)員的錄用審批工作，全年共登記公務(wù)員56人，完成政府序列1566名公務(wù)員的信息采集和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。嚴(yán)格按照《借用人員管理辦法》把好借調(diào)借用人員“入口關(guān)”。按照市委要求，完成審核待登記干部檔案360余份，為解決公務(wù)員登記歷史遺留問(wèn)題打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是狠抓了人事招考工作。堅(jiān)持事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”的進(jìn)人原則，通過(guò)科學(xué)制訂人事招考方案、公開(kāi)考試程序、嚴(yán)把審查考試人員資格，扎實(shí)做好筆試面試考務(wù)工作，目前共開(kāi)展2次公開(kāi)招聘工作，選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員）1名，選聘事業(yè)單位工作人員29名；

協(xié)助衛(wèi)計(jì)、教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類作人員各1次，招聘衛(wèi)生類工作人員87名、招聘中小學(xué)及職中教師282名。整個(gè)人事考試各個(gè)環(huán)節(jié)做到了“公開(kāi)、公正、陽(yáng)光”。三是狠抓了人力資源開(kāi)發(fā)工作。突出抓好了事業(yè)單位工作考核獎(jiǎng)懲、人事調(diào)配、工資福利、教育培訓(xùn)等日常工作。10月下旬聯(lián)合組織部、教育和衛(wèi)計(jì)部門(mén)到長(zhǎng)沙、湘潭、衡陽(yáng)等二本以上高校開(kāi)展“名校優(yōu)生”引才活動(dòng)，面向高校推出30個(gè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，共吸引各類重點(diǎn)高校**屆優(yōu)秀畢業(yè)生39人前來(lái)報(bào)名參加選拔，計(jì)劃招聘30人。完成全縣260名干部集中輪培訓(xùn)，按時(shí)招募、派遣、上崗“三支一扶”高校畢業(yè)生5名，加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的管理及勞務(wù)派遣工作，共接收檔案640冊(cè)，為有關(guān)單位部門(mén)查檔、閱檔、核檔上千次。為高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)相關(guān)政策，及時(shí)將畢業(yè)生意愿提供就業(yè)部門(mén)，積極為高校離校未就業(yè)畢業(yè)生做好相關(guān)服務(wù)工作。完成了**中、高級(jí)職稱申報(bào)工作。高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)121人，中級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)167人，其中我縣首次組織開(kāi)展了**中小學(xué)系列一級(jí)教師職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持公平公正，采取了異地評(píng)審、紀(jì)檢監(jiān)督的方式，共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)131人。為**縣高塘綠農(nóng)生態(tài)種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社和**鴻運(yùn)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司申報(bào)引進(jìn)非洲努比亞黑山羊品種及養(yǎng)殖技術(shù)推廣和努比亞山羊種羊擴(kuò)繁項(xiàng)目，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和技術(shù)保障。

（四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。繼續(xù)深化“平安創(chuàng)建”，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“一月一排查一化解，一季一調(diào)度一通報(bào)”的農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)防控和化解工作推進(jìn)機(jī)制。深入開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，深入開(kāi)展法律法規(guī)進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)礦山活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，推行人臉識(shí)別打卡，成功化解了嘉馨銘居項(xiàng)目、油麻風(fēng)機(jī)吊裝等項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資風(fēng)險(xiǎn)隱患，目前，接待投訴案件41起，涉及農(nóng)民工1680人，其中立案39起，結(jié)案39起，移交公安部門(mén)案件3件，立案1件，共收取農(nóng)民工工資保障金372.7404萬(wàn)元，解決拖欠農(nóng)民工工資1704.1642萬(wàn)元，涉及人數(shù)1620人，全力維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。二是強(qiáng)化勞動(dòng)人事仲裁。堅(jiān)持加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)為主線，完善制度、提升能力、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化建設(shè)，依法公正及時(shí)處理爭(zhēng)議、化解風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮調(diào)解基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢(shì)，截至目前，共接收勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件106件，立案受理81件，已經(jīng)結(jié)案62件，其中調(diào)解處理46件，涉案金額達(dá)968萬(wàn)元，按期結(jié)案率為100%。

（五）自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是持續(xù)深化黨性教育。持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，堅(jiān)持基層組織“三會(huì)一課”和“五化”建設(shè)，舉辦黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，圍繞抓黨建促扶貧工作要求，扎實(shí)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，精心組織全局全體黨員開(kāi)展了慶“七一”黨建系列活動(dòng)，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。二是嚴(yán)格落實(shí)巡查整改責(zé)任。7月份以來(lái)，積極配合縣委第四巡察組對(duì)局黨組開(kāi)展為期2個(gè)月的集中巡查，針對(duì)**年以來(lái)局黨組在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)等4個(gè)方面25條突出問(wèn)題，按照整改責(zé)任全承擔(dān)、整改要求全落實(shí)的原則，制定整改工作方案，明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，進(jìn)一步扛牢壓實(shí)整改主體責(zé)任，建立健全一系列規(guī)章制度，以堅(jiān)定的政治自覺(jué)和思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)抓好巡察整改，全力打造“務(wù)實(shí)、高效、法治、廉潔”人社形象。三是強(qiáng)化宣傳輿論導(dǎo)向。完成人民路辦公區(qū)的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋和對(duì)辦公網(wǎng)絡(luò)帶寬的提速升級(jí)，提高了辦公效率。完成了縣人社局微信公眾號(hào)“**人社”平臺(tái)建設(shè)，發(fā)布60余次110余篇，發(fā)布內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、精準(zhǔn)扶貧、基層黨建、行業(yè)動(dòng)態(tài)、職工風(fēng)采等方面，菜單點(diǎn)擊量近6萬(wàn)人次，既方便了群眾辦事，也為宣傳人社新政提供了新渠道，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

二、存在困難和問(wèn)題

一是高層次、高技能、適用型人才引進(jìn)總量偏少；

二是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)案數(shù)較高，農(nóng)民工工資清欠工資任務(wù)繁重;三是基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作力量不足；

四是就業(yè)扶貧成效還不顯著，扶貧車間發(fā)展不平衡，工作推進(jìn)力度有待加大；

五是社保經(jīng)辦服務(wù)的精細(xì)化管理不足，服務(wù)意識(shí)有待提高等等。面對(duì)上述問(wèn)題，我局將在下一步工作中直面問(wèn)題，分析成因，認(rèn)真加以解決。

三、**年工作計(jì)劃

**年是落實(shí)十九大精神的重要之年，是決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，做好**年人力資源和社會(huì)保障工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以“改革、創(chuàng)新、規(guī)范”為目標(biāo)，按照圍繞“一條主線”、實(shí)施“兩大工程”、突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”的工作思路，堅(jiān)持以人民為中心，充分發(fā)揮人社部門(mén)職能，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作出成績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)，促進(jìn)人社事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，確?！爱a(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”戰(zhàn)略落實(shí)落準(zhǔn)落地。

（一）主要目標(biāo)及工作思路

——圍繞“一條主線”。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全面提升人社政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平，更好滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

——實(shí)施“兩大工程”。一是大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”工程。進(jìn)一步深化人事制度改革，加強(qiáng)招才引智和人才培養(yǎng)，著力引進(jìn)一批高素質(zhì)、適用型人才。重點(diǎn)抓好公務(wù)員補(bǔ)登工作，妥善解決遺留問(wèn)題，突出抓好人事考試、軍轉(zhuǎn)干部接收安置和教育培訓(xùn)等日常工作。二是大力實(shí)施社會(huì)保障工程。進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，積極配合抓好社保費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，啟用新的管理系統(tǒng)和補(bǔ)償政策，全面推進(jìn)“健康扶貧”“一站式辦結(jié)”，力爭(zhēng)全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)到56萬(wàn)人,基金使用率達(dá)到95%以上，讓人民群眾有更多的獲得感！

——突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”。一是要抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。圍繞特色縣域經(jīng)濟(jì)縣建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，要實(shí)施更加積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，全年新增創(chuàng)業(yè)主體1800個(gè)以上。二是要抓實(shí)勞務(wù)協(xié)作工作。結(jié)合“脫真貧、真脫貧”要求，扎實(shí)推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作扶貧，積極推行政策落實(shí)、培訓(xùn)教育、專場(chǎng)招聘、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“四位一體”服務(wù)模式，切實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬戰(zhàn)。三是要抓好勞動(dòng)權(quán)益保障工作。健全調(diào)解工作部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障，聯(lián)合職能部門(mén)，繼續(xù)加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推行國(guó)土、公路、水利、市政等領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制、工資保證金、農(nóng)民工工資專用帳戶管理等工作措施，力爭(zhēng)全縣企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、農(nóng)民工工資保障金收取率、投訴案件辦結(jié)率均達(dá)100%。

——實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。一是提升社?；鸨O(jiān)管水平。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)基金安全責(zé)任制，通過(guò)細(xì)化社?；鸨O(jiān)督管理考核辦法，提升社?；鸨O(jiān)督水平。二是提升人社窗口服務(wù)水平。要建立服務(wù)大廳作風(fēng)紀(jì)律督查機(jī)制，強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和水平，提高公眾滿意度。三是提升人社信息服務(wù)水平。扎實(shí)推進(jìn)“一站式”辦結(jié)，全力加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)，加強(qiáng)“智慧人社”平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)讓人社信息多跑路，群眾少跑腿。四是提升基層黨建工作水平。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治局相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五講五規(guī)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，深入開(kāi)展重要崗位監(jiān)督評(píng)議等活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。

（二）工作措施

一是突出在人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。本著用“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”的理念，大力實(shí)施招才引智工程，聚天下人才建設(shè)**。一要推進(jìn)引智工作信息化建設(shè)，以高層次和高技能人才引進(jìn)為重點(diǎn)，加大引智項(xiàng)目和活動(dòng)宣傳力度，進(jìn)一步推進(jìn)人才政策創(chuàng)新。二要妥善做好公務(wù)員日常補(bǔ)登工作，重點(diǎn)抓好事業(yè)單位招聘考試和軍轉(zhuǎn)干部接收、安置和培訓(xùn)工作，按照上級(jí)相政策，全面落實(shí)工資福利待遇。三要加大人才培養(yǎng)引進(jìn)工作力度。圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位，努力建設(shè)形成一支門(mén)類齊全、梯次管理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，抓緊培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次、善謀事、能干事的緊缺人才。同時(shí)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作機(jī)制，鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位加強(qiáng)人才引招和培養(yǎng)管理工作，廣泛吸引各類人才匯聚**、發(fā)展**。

二是突出在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上下功夫。一要結(jié)合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作責(zé)任制的落實(shí)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)單位對(duì)就業(yè)工作的組織落實(shí)和責(zé)任落實(shí)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)、社區(qū)開(kāi)辟更多就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧政策，幫助和扶持特定困難群體就業(yè)。二要圍繞特色縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好就業(yè)工作。全力支持和幫助做好縣“兩園四區(qū)”建設(shè)所需的人力資源服務(wù)工作。以縣里項(xiàng)目工程為重點(diǎn)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”做好企業(yè)用工服務(wù)工作；

三要研究落實(shí)新形勢(shì)下援企穩(wěn)崗就業(yè)措施，促進(jìn)就業(yè)總量提高。進(jìn)一步落實(shí)中小微和勞動(dòng)密集型企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶助政策，積極指導(dǎo)和鼓勵(lì)各類企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。四要繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大政策宣傳力度，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

五要進(jìn)一步做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和市場(chǎng)化建設(shè)，做好各類人才的引進(jìn)和吸納工作。六要緊緊圍繞“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”主題活動(dòng)，加大就業(yè)服務(wù)力度，要充分發(fā)揮縣人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)功能，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，向下延伸就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)。

三是突出在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上下功夫。一要持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)日常巡視和舉報(bào)專查，全面推行勞務(wù)用工實(shí)名制登記，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系“體檢”，加強(qiáng)對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，采取定點(diǎn)聯(lián)系、用工建議、仲裁建議等形式，引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工，著力提升“兩網(wǎng)化”管理水平，注重預(yù)防，加強(qiáng)排查，切實(shí)減少勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。二要進(jìn)一步推動(dòng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能。健全調(diào)解工作部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)，確保各機(jī)構(gòu)仲裁結(jié)案率達(dá)95%以上，全力維護(hù)社會(huì)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。

【篇四】

**年，市人社局在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省廳的有力指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市決策部署，積極順應(yīng)機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展和以人民為中心思想不動(dòng)搖，聚焦市政府“重點(diǎn)工作任務(wù)”和“為民辦實(shí)事項(xiàng)目”不松勁，有力有序推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，主要任務(wù)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)序時(shí)進(jìn)度，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、**年目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）聚焦富民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。圍繞人力資源保障經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)，全市新增就業(yè)11萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的110%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.78%，低于全國(guó)、全省平均水平；

采集發(fā)布就業(yè)崗位31萬(wàn)個(gè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.3億元，支持2.1萬(wàn)名群眾創(chuàng)業(yè)。有組織輸入勞動(dòng)力735人，市外戶籍人員新增參保9.1萬(wàn)人。在全市人社系統(tǒng)開(kāi)展“十百千萬(wàn)”惠企行動(dòng)，建成省內(nèi)領(lǐng)先、全市統(tǒng)一的公共招聘服務(wù)平臺(tái)，在全國(guó)公共招聘聯(lián)網(wǎng)報(bào)送排名位列前十，相關(guān)做法在全省交流。“通漢勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”項(xiàng)目成功入選全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流活動(dòng)參展項(xiàng)目，并獲得優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。經(jīng)人社部推薦，《人民日?qǐng)?bào)》介紹了我市精準(zhǔn)服務(wù)“招工難”的做法。我局獲評(píng)**年全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績(jī)單位。

（二）增進(jìn)福祉，社會(huì)保障邁上新臺(tái)階。持續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)改革力度，全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，審核通過(guò)、核定人數(shù)比例均列全省前列，相關(guān)做法在全省交流。認(rèn)真落實(shí)社保降費(fèi)減負(fù)政策，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，共計(jì)減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)31.47億元?！栋l(fā)揮預(yù)防失業(yè)功能促進(jìn)職工穩(wěn)定就業(yè)》做法在全省會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。連續(xù)第8年、第15年、第4年增調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇。五大保險(xiǎn)覆蓋率穩(wěn)定在97.5%以上。通州區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入市區(qū)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進(jìn)。在建和新開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)率達(dá)到100%。退休人員檔案管理服務(wù)和電子化工作扎實(shí)有效。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金預(yù)交額從30.7億元下調(diào)至19.5億元，市區(qū)（含通州區(qū)）從9.2億元下調(diào)至6.9億元。

（三）服務(wù)發(fā)展，人才引培攀上新高峰。貫徹落實(shí)全省人才工作“五堅(jiān)持五提升”要求，實(shí)施“江海英才集聚工程”，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》，持續(xù)推進(jìn)“通籍人才歸雁計(jì)劃”，首次舉辦“**市重點(diǎn)引才高校校地對(duì)接暨**市高校人才工作站建設(shè)研討交流活動(dòng)”，與**等地簽訂《長(zhǎng)三角十市一區(qū)人才合作框架協(xié)議》。成功吸引16537名通籍高校畢業(yè)生回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，超額完成全年目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才“十百千萬(wàn)”工程，新增高技能人才1.4萬(wàn)名。全市人才資源總量達(dá)到140.2萬(wàn)名。人力資源大廈建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。國(guó)家人社部**年“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”重點(diǎn)資助項(xiàng)目落地**，為我市首次，相關(guān)做法在全省交流。目前，全市共建有博士后設(shè)站單位95家，設(shè)站規(guī)模數(shù)特別是國(guó)家級(jí)工作站數(shù)位居全省前列。5家企業(yè)獲評(píng)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，入選數(shù)位列全省第4。

（四）著眼規(guī)范，人事管理得到新提升。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，《**市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)踐》經(jīng)驗(yàn)做法入選《中國(guó)事業(yè)單位發(fā)展報(bào)告書(shū)》。高層次專業(yè)技術(shù)人才扶貧工作成效顯著，派駐西部地區(qū)的183名扶貧人才幫扶項(xiàng)目近200項(xiàng)，赤子歸國(guó)振興扶貧工作得到國(guó)家人社部肯定。指導(dǎo)完成從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革人員分流安置等工作，配合教育、衛(wèi)健等部門(mén)推進(jìn)“縣管校聘”“縣管院聘”管理體制改革。招聘事業(yè)單位工作人員493人。深化事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革，為市直70多家單位1600多人審批應(yīng)休未休人員工資報(bào)酬。圓滿完成市、縣兩級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目編報(bào)和實(shí)施，清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動(dòng)。組織完成35項(xiàng)人事考試，報(bào)考人數(shù)11.1萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故。局離退休干部黨支部順利通過(guò)省市“六有一提升”達(dá)標(biāo)支部評(píng)估驗(yàn)收，老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和老干部黨員隊(duì)伍的凝聚力、向心力得到進(jìn)一步彰顯。

（五）維護(hù)穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系取得新成效。推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)職工工資穩(wěn)定增長(zhǎng)。在全市開(kāi)展最低工資政策實(shí)施效果專項(xiàng)調(diào)查和制造業(yè)人工成本監(jiān)測(cè)工作。穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心建設(shè)。聯(lián)合11家部門(mén)圍繞農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序、女職工勞動(dòng)保護(hù)等開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。組織6期460名專兼職監(jiān)察員和網(wǎng)格員培訓(xùn)。與**市黃浦區(qū)人社局簽訂《長(zhǎng)三角區(qū)域（黃浦-**）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作戰(zhàn)略合作友好共建框架協(xié)議》。主動(dòng)監(jiān)察用人單位5522戶，為10340名勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇4269.5萬(wàn)元，督促用人單位為8426人補(bǔ)繳社保1181.7萬(wàn)元。各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理各類案件12140件，其中立案處理5750件，調(diào)解成功率為74.82%；

為勞動(dòng)者爭(zhēng)取工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷待遇等共計(jì)3.44億元。

二、**年工作中的突出亮點(diǎn)

（一）在全市人社系統(tǒng)開(kāi)展“十百千萬(wàn)”惠企行動(dòng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能

5月下旬以來(lái)，**市人社局積極響應(yīng)全市“服務(wù)企業(yè)百日行”活動(dòng)，落實(shí)指向、調(diào)整思路、明確目標(biāo)，發(fā)揮“人力資源助企”優(yōu)勢(shì)，按照用好人力資源助企“指揮棒”、打出人力資源助企“組合拳”、打好人力資源助企“主動(dòng)仗”的思路，在市、縣兩級(jí)人社系統(tǒng)全面開(kāi)展“十百千萬(wàn)”惠企行動(dòng)，累計(jì)2512人次參與詢?cè)L，惠及企業(yè)12000余家，解決問(wèn)題2700多個(gè)，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)。經(jīng)人社部推薦，8月21日出版的《人民日?qǐng)?bào)》在頭版導(dǎo)讀、二版頭條《堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先、服務(wù)重點(diǎn)群體》一文中，就**人社部門(mén)提供人才招引、職業(yè)技能提升等緩解企業(yè)“招工難”方面的精準(zhǔn)服務(wù)進(jìn)行了介紹。市人社局還獲評(píng)**年全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)突出成績(jī)單位。

（二）出臺(tái)人力資源集聚政策，推動(dòng)基礎(chǔ)性人才引培提速增質(zhì)

近期，**市《關(guān)于進(jìn)一步聚集人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》正式實(shí)施。新政以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校、市場(chǎng)等社會(huì)各方力量在人力資源培養(yǎng)、配置和使用中的協(xié)同作用。對(duì)凡是具有全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高等院校畢業(yè)生，取消住房、就業(yè)等限制，零門(mén)檻落戶。就業(yè)落戶在**市且無(wú)住房、正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員，均可由所在企業(yè)向各縣（市）、區(qū)申請(qǐng)職工公寓，三年內(nèi)租金減半。擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生可向所在地人才服務(wù)中心辦理?yè)駱I(yè)期備案登記，由各地人才服務(wù)中心扎口申請(qǐng)青年公寓，一年內(nèi)租金減半。對(duì)**年7月1日以后，首次在通就業(yè)的普通高等院校本科畢業(yè)生，發(fā)放每月1000元的綜合補(bǔ)貼。首次明確技師參照全日制本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。激勵(lì)引才市場(chǎng)化,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐**市公共人力資源產(chǎn)業(yè)園，年推薦就業(yè)超過(guò)300人并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，免交當(dāng)年房租。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市企業(yè)輸送初次在通就業(yè)人員，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月的，按照1000元／人的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作全省進(jìn)度第一

根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作，退休“中人”待遇計(jì)發(fā)工作在全省率先全面落實(shí)到位。扎實(shí)做好退休中人待遇測(cè)算工作，向市財(cái)政匯報(bào)改革后退休人員待遇計(jì)發(fā)落地工作和補(bǔ)發(fā)資金測(cè)算情況，落實(shí)待遇補(bǔ)發(fā)資金。精心組織實(shí)施，市區(qū)全面啟動(dòng)退休“中人”新待遇核定計(jì)發(fā)工作，對(duì)**年10月至**年12月所有通過(guò)人員待遇申領(lǐng)初審、復(fù)審的退休人員進(jìn)行了待遇核定，3月份實(shí)現(xiàn)了退休“中人”待遇按新制度規(guī)定發(fā)放。積極宣傳，做好政策宣傳解釋工作，通過(guò)短信、寄發(fā)告知單等形式，告知退休中人新退休待遇計(jì)發(fā)情況，并到相關(guān)單位上門(mén)進(jìn)行政策宣講，對(duì)退休中人提問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。加強(qiáng)對(duì)所轄縣市退休中人待遇計(jì)發(fā)工作督促指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)視同繳費(fèi)指數(shù)修正，統(tǒng)一規(guī)定工作時(shí)限要求，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度，確保待遇計(jì)發(fā)平穩(wěn)落地。截至11月22日，全市復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)比例82.68%，待遇核定人數(shù)13042人，待遇核定比例達(dá)到94.30%，審核通過(guò)比例、待遇核定比例均列全省第一，獲得省廳的充分肯定。

（四）**市企業(yè)自主評(píng)價(jià)人才工作全省領(lǐng)先

**市人社局根據(jù)中央和省委有關(guān)職稱改革實(shí)施意見(jiàn)以及人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革要求，從**年起，在充分調(diào)研和專家論證的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)自主評(píng)價(jià)認(rèn)定中級(jí)職稱試點(diǎn)工作的通知》（通人社專〔**〕11號(hào)），探索在行業(yè)人才優(yōu)勢(shì)明顯、條件成熟的**中天科技、**建工集團(tuán)、**三建集團(tuán)、**四建、通州建總等5家骨干企業(yè)組建中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展自主評(píng)審，當(dāng)年5家單位共有289人獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。**年又?jǐn)U大試點(diǎn)范圍，增加了**二建集團(tuán)、精華制藥集團(tuán)等9家企業(yè)承擔(dān)試點(diǎn)，**年又新增**五建集團(tuán)等5家企業(yè)。目前全市共有自主評(píng)價(jià)中級(jí)職稱企業(yè)18家，進(jìn)一步引導(dǎo)、激發(fā)企業(yè)自主選拔、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)人才的積極性。承擔(dān)試點(diǎn)企業(yè)共有1559人獲得中級(jí)職稱，最大限度激發(fā)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、**年工作打算

**年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是“十四五”規(guī)劃的謀篇布局之年，更是全面建成小康社會(huì)的決勝之年，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的歷史征程中具有重要的政治意義、節(jié)點(diǎn)意義和現(xiàn)實(shí)意義。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的政治形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行的現(xiàn)實(shí)壓力，完成好明年的人力資源社會(huì)保障工作仍然面臨許多新的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和不確立性因素。我們將全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，不斷解放思想，深化改革創(chuàng)新，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以人民為中心，以作風(fēng)為保障，進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、促改革、增動(dòng)能、惠民生、優(yōu)服務(wù)，全力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。主要抓好以下幾個(gè)方面：

（一）圍繞富民再發(fā)力，著力穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)。妥善應(yīng)對(duì)外部復(fù)雜環(huán)境和經(jīng)濟(jì)下行壓力，不斷推動(dòng)人力資源要素保障，著力穩(wěn)定就業(yè)基本盤(pán)，為全市發(fā)展大局提供人力支撐。一是加快就業(yè)政策落地。宣傳落實(shí)政府出臺(tái)的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》等政策措施，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我市企業(yè)輸送各類人力資源，切實(shí)幫助企業(yè)降低招聘成本、提高招人引智競(jìng)爭(zhēng)力。提請(qǐng)政府出臺(tái)保障企業(yè)用工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策。二是推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，有針對(duì)性地提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等幫扶。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退役軍人就業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶和為農(nóng)民工服務(wù)工作。全市采集發(fā)布就業(yè)崗位30萬(wàn)個(gè)。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)抓好省市有關(guān)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和富民增收政策的貫徹實(shí)施。抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級(jí)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、專業(yè)化、全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)論壇等各類活動(dòng)開(kāi)展。四是完善職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)效果跟蹤，積極改進(jìn)當(dāng)前的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。抓緊出臺(tái)準(zhǔn)入程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)合格證書(shū)發(fā)放等一系列實(shí)施細(xì)則，完善職業(yè)培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)機(jī)制。推廣項(xiàng)目制、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)模式，重點(diǎn)開(kāi)展新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)和新技能培訓(xùn)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

（二）圍繞保障再提標(biāo)，著力擴(kuò)覆蓋、惠民生。認(rèn)真落實(shí)“堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn)、完善制度、引導(dǎo)預(yù)期”要求，全面構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。一是加快推進(jìn)法定人群參保。以實(shí)現(xiàn)“人人享有養(yǎng)老保障”為目標(biāo)，深入實(shí)施全民參保工作。貫徹執(zhí)行《**市全面實(shí)施全民參保計(jì)劃工作方案》，加強(qiáng)與財(cái)政、公安、民政等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化調(diào)度考核，做好工作分析報(bào)告，確保**年底在全市范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。二是持續(xù)提升待遇保障水平。根據(jù)國(guó)家和省市統(tǒng)一部署，及時(shí)做好企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力落實(shí)社?；菝裾?，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇持續(xù)、有序、合理增長(zhǎng)，提升退休人員的獲得感和幸福感。三是嚴(yán)格防控基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。貫徹落實(shí)《**省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》要求，強(qiáng)化日常監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，健全常態(tài)化的基金運(yùn)行預(yù)測(cè)、預(yù)警機(jī)制。根據(jù)省統(tǒng)一部署，做好社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控工作，排查業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、經(jīng)辦流程存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。

（三）圍繞產(chǎn)業(yè)再升級(jí)，著力聚人才、激活力。以構(gòu)建省委“五堅(jiān)持五提升”、市委“五個(gè)體系”的人才新格局為主基調(diào)，堅(jiān)持抓工程與做服務(wù)同步，推進(jìn)建設(shè)具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)科技人才高地。力爭(zhēng)全市人才資源總量突破145萬(wàn)人；

新引博士后20名，新增博士后設(shè)站單位6家，全市博士后設(shè)站單位總數(shù)達(dá)到100家。一是全力確保人才新政落地見(jiàn)效。圍繞“人才新政”優(yōu)化操作流程，采取多種方式解讀新政要義，赴高校集聚地區(qū)開(kāi)展政策推介及校地對(duì)接。及時(shí)足額發(fā)放綜合補(bǔ)貼、推薦獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等各類資金，提高各類人才的幸福感和獲得感。力爭(zhēng)全市人才資源總量突破145萬(wàn)人；

新引博士后20名，新增博士后設(shè)站單位6家，全市博士后設(shè)站單位總數(shù)達(dá)到100家。二是積極推動(dòng)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。依托智慧人社平臺(tái)，構(gòu)建大市范圍內(nèi)一體化的吸納高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系。繼續(xù)做好“三支一扶”、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等專題活動(dòng)。深入實(shí)施“通籍人才歸雁計(jì)劃”，吸納8萬(wàn)名基礎(chǔ)性人才來(lái)通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中大學(xué)畢業(yè)生3萬(wàn)人。三是構(gòu)建人事代理智慧服務(wù)平臺(tái)。協(xié)同開(kāi)發(fā)、積極推廣人事代理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事大廳，進(jìn)一步梳理操作流程，加強(qiáng)硬軟件配備和媒體宣傳，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人事代理業(yè)務(wù)不見(jiàn)面辦理率達(dá)到80%以上、人事代理所有業(yè)務(wù)信息化留痕。

（四）圍繞服務(wù)再優(yōu)化，著力抓人事、促規(guī)范。深化人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督檢查，努力提高全市事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化水平。一是推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革。按照中央和省對(duì)教育均衡發(fā)展、公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制等改革部署，在教育、衛(wèi)生等行業(yè)推行“縣管校聘”、“縣管院聘”管理體制改革。積極拓展基層事業(yè)單位管理人員的職業(yè)發(fā)展空間，努力營(yíng)造基層人才引得進(jìn)、留得住、用得好的良好環(huán)境。完善公開(kāi)招聘制度，探索符合我市實(shí)際的招聘辦法。二是調(diào)控績(jī)效工資水平。合理調(diào)節(jié)事業(yè)單位內(nèi)部收入過(guò)大差距。注重體現(xiàn)向高層次人才傾斜的導(dǎo)向作用，重點(diǎn)推動(dòng)醫(yī)院高校、科研院所及醫(yī)院薪酬制度改革。充分發(fā)揮績(jī)效工資考核的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。三是規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。做好新一輪市縣兩級(jí)表彰項(xiàng)目編報(bào)實(shí)施工作，規(guī)范創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評(píng)比表彰，探索建立科學(xué)完善的綜合考核體系。四是確保人事考試安全。以考風(fēng)考紀(jì)為抓手，以規(guī)范操作為保障，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，確保人事考試安全、規(guī)范、有序開(kāi)展。

（五）圍繞和諧再提升，著力揚(yáng)正義、保穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推動(dòng)形成共建共享的勞動(dòng)關(guān)系新格局。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)推動(dòng)通州區(qū)石港鎮(zhèn)和**港新區(qū)創(chuàng)建省級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)。利用即將建成的勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作整體運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處置勞資糾紛。二是提升調(diào)解仲裁工作水平。加強(qiáng)調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)基層專業(yè)性調(diào)解組織優(yōu)化提升。加強(qiáng)裁審對(duì)接，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)配合，發(fā)揮多部門(mén)化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議合力。規(guī)范全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)調(diào)解員持證上崗。改進(jìn)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員培訓(xùn)工作，緊抓培訓(xùn)質(zhì)量效果。三是強(qiáng)化“網(wǎng)格化”考核管理。圍繞人社工作目標(biāo)要求，對(duì)市區(qū)勞動(dòng)保障“網(wǎng)格化”管理工作進(jìn)行考核，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的導(dǎo)向作用。推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)提檔升級(jí)。四是增強(qiáng)治欠保支工作效能。認(rèn)真履行聯(lián)席辦業(yè)務(wù)職責(zé)，推動(dòng)成員單位提升工作水平。加大日常督查考核通報(bào)力度，確保省政府考核圓滿順利。穩(wěn)步加大全市“雙隨機(jī)”工作推進(jìn)力度，提升全市勞資關(guān)系和諧度。

【篇五】

**年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作回顧

（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)

1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；

零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá)100%；

完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個(gè)100%；

完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)1490人，完成100.6%，完成失業(yè)人員再就業(yè)790人，完成100%，完成就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)370人，完成100%；

完成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)1530人，完成182%，完成帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)1578人，完成137%；

完成新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1903人，完成100.1%，其中完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)705人，完成101%；

完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；

完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬(wàn)元，完成188.6%，貼息141.5萬(wàn)元。

2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。

3．搭建用工平臺(tái)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。為滿足用工企業(yè)和各類求職者雙向需求，幫助引導(dǎo)更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力特別是建檔立卡戶富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2月9日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門(mén)主辦，縣就業(yè)局承辦的**年以“勞務(wù)協(xié)作

就業(yè)扶貧”為主題的**年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)成功舉行，吸引3000多名求職者現(xiàn)場(chǎng)求職咨詢，237名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。

4．對(duì)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行交通補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過(guò)400元、200元、100元的一次性交通補(bǔ)貼。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬(wàn)元。

（二）社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)

1．社會(huì)保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到114%，參?？?cè)藬?shù)35.1119萬(wàn)人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為0.814萬(wàn)人、0.691萬(wàn)人、5.3814萬(wàn)人、1.8308萬(wàn)人、22.06萬(wàn)人、2.091人、1.0807萬(wàn)人、1.163萬(wàn)人。

2．社會(huì)保障基金征繳力度加大。征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金2.4657億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳額分別為4980萬(wàn)元、9053萬(wàn)元、840萬(wàn)元、4484萬(wàn)元、3970.8萬(wàn)元、1002萬(wàn)元、235萬(wàn)元和92萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、114%、118%、103%、125%、157%和102%。

3.合理支出各項(xiàng)保險(xiǎn)。今年，共支出各類保險(xiǎn)費(fèi)用4.9246億元。其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)14105萬(wàn)元；

支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金12312萬(wàn)元；

支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5110萬(wàn)元；

核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金59.10萬(wàn)元；

支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)5608萬(wàn)元；

支付大病互助醫(yī)療費(fèi)135萬(wàn)元；

支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療費(fèi)11375.39萬(wàn)元；

支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇342萬(wàn)元；

支付生育保險(xiǎn)基金130萬(wàn)元；

支付失業(yè)保險(xiǎn)金69.44萬(wàn)元。

4．社會(huì)保障制度不斷健全。全面落實(shí)全民參保登記工作。已參保人員入庫(kù)率達(dá)到100%，未參保人員登記率達(dá)到100%。

（三）人事人才工作落實(shí)到位

1．認(rèn)真做好公開(kāi)招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位76名；

招聘教師113人；

招募“三支一扶”人員3人；

目前已全部上崗。

2．抓好教師序列職稱評(píng)審工作。**年，完成**年教師序列高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審工作，其中高級(jí)職稱55人，中級(jí)職稱55人。

3.參加全市技能大賽。**年12月21日，我縣組織12人參加懷化市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

（四）勞動(dòng)者權(quán)益保障工作取得成效

1．加大了勞動(dòng)執(zhí)法力度。今年，開(kāi)展用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督專項(xiàng)檢查活動(dòng)2次，日常巡查30多天，共檢查各類用人單位70個(gè)，涉及勞動(dòng)者1306人；

協(xié)調(diào)處理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛52起，涉及農(nóng)民工280余人，追回勞動(dòng)報(bào)酬欠款300余萬(wàn)元；

清理非法收取風(fēng)險(xiǎn)押金0.1萬(wàn)元；

督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同301份；

對(duì)2家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。

2．加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處。共依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件5件，結(jié)案4件，按期結(jié)案率80%；

案外協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議7起，涉及勞動(dòng)者20余人，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3．**工作實(shí)時(shí)辦結(jié)。按照《**條例》有關(guān)規(guī)定處理**件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理**事項(xiàng)1件。其中，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)上投訴1件，上級(jí)批示、交辦**件1件。

（五）扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作

1.扎實(shí)開(kāi)展社保扶貧。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。**年通過(guò)政府代繳，為2.9623萬(wàn)建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金共計(jì)296.23萬(wàn)元。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。

2.扎實(shí)開(kāi)展健康扶貧。一是為建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。全縣建檔立卡貧困人口有4.649萬(wàn)人，縣財(cái)政為全縣3.3345萬(wàn)建檔立卡貧困人口統(tǒng)一繳納醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分600.21萬(wàn)元?？h衛(wèi)計(jì)局為0.6589萬(wàn)貧困人口中的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶和重性精神病人代繳醫(yī)療保險(xiǎn)118.602萬(wàn)元。縣民政局為0.6391萬(wàn)貧困人口中的低保、優(yōu)撫、孤兒等統(tǒng)一代繳115.038萬(wàn)元；

縣殘聯(lián)為193個(gè)一級(jí)殘疾人統(tǒng)一代繳2.97萬(wàn)元；

**年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分（人平180元）實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額補(bǔ)助。二是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費(fèi)制度，實(shí)行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已實(shí)施住院先診療后付費(fèi)制度，貧困人口入院時(shí)先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)已可以實(shí)行一站式結(jié)算。三是積極開(kāi)展貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”。我縣財(cái)政整合各類資金260余萬(wàn)元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”，對(duì)貧困人口實(shí)施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)。四是貧困人口通過(guò)醫(yī)保、大病保險(xiǎn)支付后，加大醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善救助等措施，特別是實(shí)行大關(guān)愛(ài)醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。

3.扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)扶貧。一是建設(shè)扶貧車間。為貫徹落實(shí)省委書(shū)記杜家毫在懷化調(diào)研時(shí)的講話精神，按照市委市政府《關(guān)于推廣**做法發(fā)展扶貧車間的實(shí)施方案》（懷辦發(fā)電〔**〕137號(hào)）的要求，促進(jìn)我縣貧困人口就地就近就業(yè)增收脫貧，全面落實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我縣制定了《**侗族自治縣發(fā)展扶貧車間工作實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、扶持政策、創(chuàng)辦申報(bào)認(rèn)定和落實(shí)政策、工作要求等具體事項(xiàng)，目前，我縣已有13個(gè)“扶貧車間”正式運(yùn)行，吸納勞動(dòng)力就業(yè)419人，其中，建檔立卡貧困勞動(dòng)力190人。二是開(kāi)發(fā)扶貧就業(yè)特崗和就業(yè)扶貧公益崗位。根據(jù)《**侗族自治縣開(kāi)發(fā)就業(yè)扶貧特崗工作實(shí)施方案》（晃辦發(fā)電〔**〕10號(hào)）文件精神，為使未脫貧的貧困人口盡早脫貧，**年我縣開(kāi)發(fā)生態(tài)護(hù)林員、人力資源協(xié)管員、河道管理員、衛(wèi)生保潔員、集中飲用水管理員等就業(yè)扶貧特崗2568人，已發(fā)放補(bǔ)貼961.05萬(wàn)元；

三是開(kāi)展“兩后生”技能培訓(xùn)。**年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成任務(wù)數(shù)的120%，補(bǔ)貼培訓(xùn)資金10.8萬(wàn)元。四是完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。**年共完成新增貧困勞動(dòng)力705人，完成任務(wù)數(shù)的101%。五是落實(shí)交通補(bǔ)貼政策。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼389.17萬(wàn)元。六是落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，分別落實(shí)崗位補(bǔ)貼24人3.6萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼72人21.2528萬(wàn)元、培訓(xùn)補(bǔ)貼75人9.0975萬(wàn)元。

二、存在問(wèn)題

（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù)摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和50歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對(duì)務(wù)工人員年齡要求一般在16至45歲，少部分企業(yè)放寬到50歲，使得50歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。

（二）勞動(dòng)維權(quán)難度加大。隨著社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

（三）健全社保體系任務(wù)艱巨。全縣社會(huì)保障總體水平還不高，城鄉(xiāng)以及不同群體間的社會(huì)保障發(fā)展還不平衡，制度不完善、監(jiān)管力量薄弱、基金支付壓力大等矛盾和問(wèn)題仍然存在；

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報(bào)銷比例的降低直接會(huì)影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。

（四）脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)。從上半年的扶貧車間建設(shè)情況來(lái)看，雖然在建設(shè)車間數(shù)量上達(dá)到了上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢(shì)依然嚴(yán)峻，由于各方面的因素，各扶貧車間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)。

三、**年工作計(jì)劃

（一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

1．抓好平臺(tái)建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)。根據(jù)懷人社發(fā)〔**〕27號(hào)文件精神，依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電商平臺(tái)及脫貧攻堅(jiān)信息平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)，幫助扶貧對(duì)象轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。

2．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分管理。

3．抓好就業(yè)工程。一是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時(shí)為他們提供用人信息；

對(duì)離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開(kāi)展以促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序外出就業(yè)。

4．抓好就業(yè)托底。一是實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道,幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶，援助一戶，動(dòng)態(tài)清零。二是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)功能。逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，落實(shí)國(guó)家降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕用人單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

（二）不斷完善社會(huì)保障體系

1．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是確保政策宣傳到位。把宣傳發(fā)動(dòng)作為推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開(kāi)展的突破口和重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策集中宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的參保續(xù)保氛圍。二是確保督查落實(shí)到位。為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作按期完成目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)漏保人員進(jìn)行拉網(wǎng)式的摸排，讓惠民政策切實(shí)落到實(shí)處，最終實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！钡墓ぷ髂繕?biāo)。

2．其他社會(huì)保險(xiǎn)均衡推進(jìn)。全面加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。一是充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實(shí)。二是強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者參保繳費(fèi)的責(zé)任和義務(wù)。各類用人單位及從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體商戶及雇工和靈活就業(yè)人員全部依法納入社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。三是進(jìn)一步發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)的職能作用。人社部門(mén)聯(lián)合財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)合力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。

3．加強(qiáng)社保基金的籌集和監(jiān)管。通過(guò)各種方式，提高公民對(duì)社會(huì)保障的認(rèn)知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵(lì)社會(huì)捐贈(zèng)，擴(kuò)大社?；鸬幕I集渠道。同時(shí)，不斷完善保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，真正保護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢(qián)”。

（三）認(rèn)真抓好脫貧攻堅(jiān)工作

1．搞好扶貧車間建設(shè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認(rèn)真開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。

2．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開(kāi)發(fā)工作。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)崗位，針對(duì)崗位抓好培訓(xùn)工作。

3．認(rèn)真完成貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

4．抓好健康扶貧工作。

5．抓好社保扶貧工作。

（四）抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

根據(jù)國(guó)家、省、市統(tǒng)一部署，人社系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)分三年時(shí)間持續(xù)推進(jìn)。

**年，按照省廳和市局的統(tǒng)一部署，完成全面梳理各部門(mén)權(quán)力清單、服務(wù)清單、問(wèn)題清單，優(yōu)化再造辦事流程，清理精簡(jiǎn)證明材料。取消、下發(fā)一批行政審批事項(xiàng)，做到清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)一體推進(jìn)。推進(jìn)政務(wù)系統(tǒng)整合，高頻公共服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”初見(jiàn)成效。按政策規(guī)定為企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，大力壓縮人社部門(mén)涉企涉民審批和服務(wù)時(shí)限。推出“便民惠企”相關(guān)舉措，讓群眾盡快看到人社系統(tǒng)改進(jìn)行風(fēng)的成效，人民群眾和企業(yè)滿意度有效上升。

**年，全面完成各事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作規(guī)程，初步實(shí)現(xiàn)縣以上審批和公共服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理和“一窗通辦”。持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域涉企服務(wù)。

**年，基本形成平穩(wěn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，全面完成省廳布置的全省統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)審批和公共服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。全面完成“互聯(lián)網(wǎng)+人社”**行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)，90%以上的服務(wù)事項(xiàng)可以網(wǎng)上辦，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。窗口經(jīng)辦人員能力素質(zhì)和服務(wù)作風(fēng)顯著改善，人民群眾和企業(yè)滿意度顯著提升。

第三篇：人學(xué)習(xí)計(jì)劃

2013年7-12月黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃

中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組最近印發(fā)了《關(guān)于做好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)工作的通知》，通知指出學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，是搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，使黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。作為一名基層黨員，本人將堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的第一位任務(wù)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的十八大報(bào)告、總書(shū)記系列重要講話精神和相關(guān)專題材料，深刻理解開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，進(jìn)一步提高對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)重要性、必要性和緊迫性。根據(jù)中央和省委的部署，按照學(xué)院教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案要求，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，現(xiàn)制定本人黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃：

學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)時(shí)間

學(xué)習(xí)形式

參加學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)及相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)

7月19日

集中學(xué)習(xí)、分組討論相結(jié)合認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。7月24日 自學(xué)

參加學(xué)院黨群教育實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)

7月31日 集中學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。

8月4日 自學(xué)

參加院群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)教師座談會(huì) 8月9日 集中學(xué)習(xí)參加新學(xué)期工作布置會(huì)議8月30日 集中學(xué)習(xí)檢查新學(xué)期2010、2012級(jí)三教落實(shí)情況 9月2日 專訪 配合系部做好2011級(jí)搬遷工作

9月3日

參與 協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)檢查新學(xué)期2011級(jí)“三教”落實(shí)情況 9月4日 參與 參加外語(yǔ)系黨群路線實(shí)踐教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)

9月8日

集中學(xué)習(xí)

根據(jù)學(xué)院學(xué)習(xí)總體安排，聯(lián)系工作實(shí)際制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃

9月11日 自學(xué)

參與學(xué)習(xí)群線教育讀本《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》，撰寫(xiě)心得

9月13日 專題討論

參加教師座談會(huì)，對(duì)管理崗位人員提建議 9月下旬 專題討論 參與討論完成外語(yǔ)系“總支—支部”架構(gòu)重置 9月底前 討論 學(xué)習(xí)黨章和十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)中央教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精

神特別是總書(shū)記重要講話精神，學(xué)習(xí)中央政治局專門(mén)會(huì)議精神。

10月上旬

自學(xué)

認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話，牢記“兩個(gè)百年”和中國(guó)夢(mèng)奮斗目標(biāo)，以優(yōu)良作風(fēng)深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神。

10月中旬 自學(xué)

參加全系師生黨員大會(huì)，查擺四風(fēng)問(wèn)題 10月下旬 集中學(xué)習(xí)參加學(xué)生座談會(huì)，查擺學(xué)生黨員存在的問(wèn)題 11月上旬 分組討論 參加正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)外語(yǔ)系工作作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)活動(dòng)（教師座談會(huì)。主題班會(huì)）11月中旬

分組討論

參與自查自糾，針對(duì)“四風(fēng)”查擺個(gè)人問(wèn)題座談會(huì)

11月下旬 分組討論

針對(duì)師生提出的“四風(fēng)”問(wèn)題及自查自糾情況整改教書(shū)、管理、服務(wù)育人工作作風(fēng) 12月初 集中學(xué)習(xí)

書(shū)寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)群線教育心得 12月中旬 自學(xué) 提交個(gè)人學(xué)習(xí)心得 12月底之前

集中學(xué)習(xí)匯報(bào)

第四篇：人社局2020工作總結(jié)及2021計(jì)劃

人社局2020工作總結(jié)及2021計(jì)劃

X年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作回顧。

（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。X．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在X.X%以內(nèi)；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá)X%；完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)X個(gè)X%；完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，完成X.X%，完成失業(yè)人員再就業(yè)X人，完成X%，完成就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)X人，完成X%；完成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)X人，完成X%，完成帶動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)X人，完成X%；完成新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，完成X.X%，其中完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，完成X%；完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)X人，完成X%；完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X萬(wàn)元，完成X.X%，貼息X.X萬(wàn)元。

X．搭建用工平臺(tái)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。為滿足用工企業(yè)和各類求職者雙向需求，幫助引導(dǎo)更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力特別是建檔立卡戶富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。X月X日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門(mén)主辦，縣就業(yè)局承辦的X年以“勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”為主題的X年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)成功舉行，吸引X多名求職者現(xiàn)場(chǎng)求職咨詢，X名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。

X．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。

X．對(duì)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行交通補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過(guò)X元、X元、X元的一次性交通補(bǔ)貼。X年為X戶X名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼X.X萬(wàn)元。

（二）社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)。

X．社會(huì)保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到X%，參?？?cè)藬?shù)X.X萬(wàn)人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為X.X萬(wàn)人、X.X萬(wàn)人、X.X萬(wàn)人、X.X萬(wàn)人、X.X萬(wàn)人、X.X人、X.X萬(wàn)人、X.X萬(wàn)人。

X.合理支出各項(xiàng)保險(xiǎn)。今年，共支出各類保險(xiǎn)費(fèi)用X.X億元。其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)X萬(wàn)元；支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金X萬(wàn)元；支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金X萬(wàn)元；核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金X.X萬(wàn)元；支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)X萬(wàn)元；支付大病互助醫(yī)療費(fèi)X萬(wàn)元；支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療費(fèi)X.X萬(wàn)元；支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇X萬(wàn)元；支付生育保險(xiǎn)基金X萬(wàn)元；支付失業(yè)保險(xiǎn)金X.X萬(wàn)元。

X．社會(huì)保障基金征繳力度加大。征繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金X.X億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳額分別為X萬(wàn)元、X萬(wàn)元、X萬(wàn)元、X萬(wàn)元、X.X萬(wàn)元、X萬(wàn)元、X萬(wàn)元和X萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的X%、X%、X%、X%、X%、X%、X%和X%。

X．社會(huì)保障制度不斷健全。全面落實(shí)全民參保登記工作。已參保人員入庫(kù)率達(dá)到X%，未參保人員登記率達(dá)到X%。

（三）人事人才工作落實(shí)到位。

X．認(rèn)真做好公開(kāi)招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位X名；招聘教師X人；招募“三支一扶”人員X人；目前已全部上崗。

X.參加全市技能大賽。X年X月X日，我縣組織X人參加X(jué)市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

X．抓好教師序列職稱評(píng)審工作。X年，完成X年教師序列高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審工作，其中高級(jí)職稱X人，中級(jí)職稱X人。

（四）勞動(dòng)者權(quán)益保障工作取得成效。

X．加大了勞動(dòng)執(zhí)法力度。今年，開(kāi)展用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督專項(xiàng)檢查活動(dòng)X次，日常巡查X多天，共檢查各類用人單位X個(gè)，涉及勞動(dòng)者X人；協(xié)調(diào)處理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛X起，涉及農(nóng)民工X余人，追回勞動(dòng)報(bào)酬欠款X余萬(wàn)元；清理非法收取風(fēng)險(xiǎn)押金X.X萬(wàn)元；督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同X份；對(duì)X家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。

X．X工作實(shí)時(shí)辦結(jié)。按照《X條例》有關(guān)規(guī)定處理X件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理X事項(xiàng)X件。其中，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)上投訴X件，上級(jí)批示、交辦X件X件。

X．加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處。共依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件X件，結(jié)案X件，按期結(jié)案率X%；案外協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議X起，涉及勞動(dòng)者X余人，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（五）扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作。

X.扎實(shí)開(kāi)展社保扶貧。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。X年通過(guò)政府代繳，為X.X萬(wàn)建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金共計(jì)X.X萬(wàn)元。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。

X.扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)扶貧。一是建設(shè)扶貧車間。為貫徹落實(shí)省委書(shū)記杜家毫在X調(diào)研時(shí)的講話精神，按照市委市政府《關(guān)于推廣X做法發(fā)展扶貧車間的實(shí)施方案》的要求，促進(jìn)我縣貧困人口就地就近就業(yè)增收脫貧，全面落實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我縣制定了《XX縣發(fā)展扶貧車間工作實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、扶持政策、創(chuàng)辦申報(bào)認(rèn)定和落實(shí)政策、工作要求等具體事項(xiàng)，目前，我縣已有X個(gè)“扶貧車間”正式運(yùn)行，吸納勞動(dòng)力就業(yè)X人，其中，建檔立卡貧困勞動(dòng)力X人。二是開(kāi)發(fā)扶貧就業(yè)特崗和就業(yè)扶貧公益崗位。根據(jù)《XX縣開(kāi)發(fā)就業(yè)扶貧特崗工作實(shí)施方案》文件精神，為使未脫貧的貧困人口盡早脫貧，X年我縣開(kāi)發(fā)生態(tài)護(hù)林員、人力資源協(xié)管員、河道管理員、衛(wèi)生保潔員、集中飲用水管理員等就業(yè)扶貧特崗X人，已發(fā)放補(bǔ)貼X.X萬(wàn)元；三是開(kāi)展“兩后生”技能培訓(xùn)。X年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)X人，完成任務(wù)數(shù)的X%，補(bǔ)貼培訓(xùn)資金X.X萬(wàn)元。四是完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。X年共完成新增貧困勞動(dòng)力X人，完成任務(wù)數(shù)的X%。五是落實(shí)交通補(bǔ)貼政策。X年為X戶X名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼X.X萬(wàn)元。六是落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，分別落實(shí)崗位補(bǔ)貼X人X.X萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼X人X.X萬(wàn)元、培訓(xùn)補(bǔ)貼X人X.X萬(wàn)元。

X.扎實(shí)開(kāi)展健康扶貧。一是為建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。全縣建檔立卡貧困人口有X.X萬(wàn)人，縣財(cái)政為全縣X.X萬(wàn)建檔立卡貧困人口統(tǒng)一繳納醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分X.X萬(wàn)元?？h衛(wèi)計(jì)局為X.X萬(wàn)貧困人口中的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶和重性精神病人代繳醫(yī)療保險(xiǎn)X.X萬(wàn)元?？h民政局為X.X萬(wàn)貧困人口中的低保、優(yōu)撫、孤兒等統(tǒng)一代繳X.X萬(wàn)元；縣殘聯(lián)為X個(gè)一級(jí)殘疾人統(tǒng)一代繳X.X萬(wàn)元；X年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分（人平X元）實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額補(bǔ)助。二是積極開(kāi)展貧困家庭綜合保障“扶貧特惠?！?。我縣財(cái)政整合各類資金X余萬(wàn)元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠?！?，對(duì)貧困人口實(shí)施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)。三是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費(fèi)制度，實(shí)行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已實(shí)施住院先診療后付費(fèi)制度，貧困人口入院時(shí)先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)已可以實(shí)行一站式結(jié)算。四是貧困人口通過(guò)醫(yī)保、大病保險(xiǎn)支付后，加大醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善救助等措施，特別是實(shí)行大關(guān)愛(ài)醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。

二、存在問(wèn)題。

（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù)摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和X歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對(duì)務(wù)工人員年齡要求一般在X至X歲，少部分企業(yè)放寬到X歲，使得X歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。

（二）健全社保體系任務(wù)艱巨。

全縣社會(huì)保障總體水平還不高，城鄉(xiāng)以及不同群體間的社會(huì)保障發(fā)展還不平衡，制度不完善、監(jiān)管力量薄弱、基金支付壓力大等矛盾和問(wèn)題仍然存在；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報(bào)銷比例的降低直接會(huì)影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。

（三）勞動(dòng)維權(quán)難度加大。

隨著社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難;勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

（四）脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)。

從上半年的扶貧車間建設(shè)情況來(lái)看，雖然在建設(shè)車間數(shù)量上達(dá)到了上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢(shì)依然嚴(yán)峻，由于各方面的因素，各扶貧車間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)。

三、X年工作計(jì)劃。

（一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。X．抓好平臺(tái)建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)。根據(jù)X號(hào)文件精神，依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電商平臺(tái)及脫貧攻堅(jiān)信息平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)，幫助扶貧對(duì)象轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。

X．抓好就業(yè)工程。一是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時(shí)為他們提供用人信息；對(duì)離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開(kāi)展以促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序外出就業(yè)。

X．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分管理。

X．抓好就業(yè)托底。一是實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道,幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶，援助一戶，動(dòng)態(tài)清零。二是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)功能。逐步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，落實(shí)國(guó)家降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕用人單位和職工個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

（二）不斷完善社會(huì)保障體系。

X．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是確保政策宣傳到位。把宣傳發(fā)動(dòng)作為推進(jìn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開(kāi)展的突破口和重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策集中宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的參保續(xù)保氛圍。二是確保督查落實(shí)到位。為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作按期完成目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)漏保人員進(jìn)行拉網(wǎng)式的摸排，讓惠民政策切實(shí)落到實(shí)處，最終實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”的工作目標(biāo)。

X．加強(qiáng)社?；鸬幕I集和監(jiān)管。通過(guò)各種方式，提高公民對(duì)社會(huì)保障的認(rèn)知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵(lì)社會(huì)捐贈(zèng)，擴(kuò)大社?；鸬幕I集渠道。同時(shí)，不斷完善保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，真正保護(hù)好老百姓的“養(yǎng)命錢(qián)”。

X．其他社會(huì)保險(xiǎn)均衡推進(jìn)。全面加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。一是充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實(shí)。二是強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者參保繳費(fèi)的責(zé)任和義務(wù)。各類用人單位及從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體商戶及雇工和靈活就業(yè)人員全部依法納入社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。三是進(jìn)一步發(fā)揮各有關(guān)部門(mén)的職能作用。人社部門(mén)聯(lián)合財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)合力推進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠工作。

（三）認(rèn)真抓好脫貧攻堅(jiān)工作

X．搞好扶貧車間建設(shè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認(rèn)真開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)。

X．認(rèn)真完成貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

X．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開(kāi)發(fā)工作。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)崗位，針對(duì)崗位抓好培訓(xùn)工作。

X．抓好健康扶貧工作。

X．抓好社保扶貧工作。

第五篇：人社局2020年工作總結(jié)2021計(jì)劃

人社局2020年工作總結(jié)2021計(jì)劃

今年以來(lái)，在省廳和X市局的關(guān)心指導(dǎo)下，X市以“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強(qiáng)人才、保民生、促和諧，人力社保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

一、X年工作總結(jié)。

（一）重點(diǎn)指標(biāo)完成良好。納入省廳績(jī)效考核的X項(xiàng)系統(tǒng)重點(diǎn)工作、市局考核的X項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)展順利。今年以來(lái)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)X人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)X人，就業(yè)困難人員再就業(yè)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為X.X%。引進(jìn)高校畢業(yè)生X.X萬(wàn)人，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才X人。

完成各類技能培訓(xùn)X人次，培養(yǎng)高技能人才X人次。新設(shè)博士后科研工作站X家，引進(jìn)博士后科研人才X名。新增企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)X.X萬(wàn)人次，本市戶籍人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率為X.X%。處理勞動(dòng)糾紛X起，為X名勞動(dòng)者追回工資等X.X萬(wàn)元，結(jié)案率X%。處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件X件，結(jié)案率為X.X%，以調(diào)解方式結(jié)案占X.X%。

（二）重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

X、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。健全更加積極的就業(yè)政策體系，制訂《就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策操作辦法》和相關(guān)配套文件，確保各項(xiàng)政策落實(shí)落細(xì)。進(jìn)一步拓展就創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，新增大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等就創(chuàng)業(yè)平臺(tái)X家。舉辦鎮(zhèn)街就業(yè)推介會(huì)X場(chǎng)，推出就業(yè)崗位X.X萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向X人。開(kāi)展低收入家庭勞動(dòng)力就業(yè)幫扶，推介崗位X人次，成功幫扶就業(yè)X人。加大創(chuàng)業(yè)金融支持力度，撥付創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)助X人X萬(wàn)元。開(kāi)展東西部就業(yè)扶貧，組織X家企業(yè)赴汶川參加?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)，提供就業(yè)崗位X個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向X人。共吸納中西部貧困人口在義穩(wěn)定就業(yè)X人（其中對(duì)口幫扶X省X人），完成致富帶頭人培訓(xùn)X人。

X、“最多跑一次”改革“領(lǐng)跑者”綜合試點(diǎn)成效明顯。X項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請(qǐng)材料減少X.X%、辦理時(shí)限縮短X%；網(wǎng)上辦理開(kāi)通率達(dá)到X%，網(wǎng)上辦結(jié)率達(dá)X%；一證通辦率、掌上辦實(shí)現(xiàn)率、零跑次率達(dá)到X%；民生事項(xiàng)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心辦理、社保事項(xiàng)可在社銀聯(lián)通代辦點(diǎn)辦理均達(dá)到X%；人社服務(wù)窗口由X個(gè)減少至X個(gè)。服務(wù)前移，通過(guò)人工智能分析主動(dòng)作為，在當(dāng)事人符合法定條件時(shí)提供即時(shí)智能服務(wù)，梳理X個(gè)群眾“無(wú)感智辦”事項(xiàng)，X.X萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)無(wú)感智辦。

X、社保工作穩(wěn)步開(kāi)展。依托信息化“大數(shù)據(jù)”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)擴(kuò)面和精準(zhǔn)服務(wù)的長(zhǎng)效化應(yīng)用，不間斷做好用人單位網(wǎng)辦及個(gè)人參保宣傳。通過(guò)二次精準(zhǔn)梳理，逐一摸排擴(kuò)大征繳面,進(jìn)一步明確參保工作任務(wù)，確保全民參保登記工作“有的放矢”。通過(guò)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)企業(yè)集中降費(fèi)等措施，減征企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)X.X億元。最大程度落實(shí)企業(yè)社保費(fèi)返還政策，將政策享受對(duì)象擴(kuò)大至符合條件的全市所有困難企業(yè)，共有X家企業(yè)可享受社保費(fèi)返還X.X億元，目前已完成撥付X.X億元。繼續(xù)提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，完成X.X萬(wàn)企業(yè)退休人員、X.X萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員X基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，人均增資分別為X.X元、X.X元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月X元調(diào)整為X元。

X、人才供給持續(xù)發(fā)力。扎實(shí)組織“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新圓夢(mèng)X——千企萬(wàn)崗進(jìn)百?！闭衅富顒?dòng)，組織各類招聘活動(dòng)X場(chǎng)次，達(dá)成校企合作X家。強(qiáng)化高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)力度，組織開(kāi)展旅外博士專家X行活動(dòng)，達(dá)成初步合作意向項(xiàng)目X個(gè)。承辦全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)路演對(duì)接會(huì)，簽訂合作協(xié)議X個(gè)。修訂完善“直評(píng)工程師”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“專技服務(wù)進(jìn)企百千萬(wàn)”行動(dòng)。組織“技義非凡”技能人才服務(wù)季活動(dòng)，成功承辦X全省青年職工技能大賽，舉辦技能競(jìng)賽、技能研修、技能人才成果展等活動(dòng)X項(xiàng)。入選X省萬(wàn)人計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才X人，新增X省技能大師工作室X家。以需求為導(dǎo)向強(qiáng)化人才企業(yè)服務(wù)，組織人才創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)X場(chǎng)，兌現(xiàn)人才住房保障X人X.X億元，人才租房補(bǔ)助X人X.X萬(wàn)元，高層次人才政府津貼X人X萬(wàn)元，為X名人才解決子女入學(xué)問(wèn)題,累計(jì)為X名在義高層次人才發(fā)放人才綠卡。在教育系統(tǒng)開(kāi)展“新教師學(xué)員”招聘，緩解教師編制緊缺狀況。

X、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。X月份通過(guò)省“無(wú)欠薪縣（市、區(qū)）”考核驗(yàn)收，X月底全省根治欠薪工作再推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省勞動(dòng)監(jiān)察技能比武現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市成功召開(kāi)。有力推進(jìn)在建工程項(xiàng)目源頭治理，定人定崗定責(zé)開(kāi)展六項(xiàng)制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，主動(dòng)上門(mén)指導(dǎo)規(guī)范勞動(dòng)用工臺(tái)賬，建立“一項(xiàng)目一冊(cè)”分類監(jiān)管，落實(shí)不到位的整改交辦并實(shí)施誠(chéng)信扣分。全市勞動(dòng)糾紛、涉及人數(shù)及金額同比分別下降X.X%、X.X%、X.X%。把“調(diào)解優(yōu)先”和“雙維護(hù)”原則貫穿勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理過(guò)程，妥善處理集體爭(zhēng)議案件。穩(wěn)步推進(jìn)法律援助工作站建設(shè)，X名專職律師對(duì)符合援助條件的勞動(dòng)者免費(fèi)提供法律援助，接待咨詢X人次，為勞動(dòng)者追回工資、工傷待遇等X.X萬(wàn)元。鎮(zhèn)街勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

（三）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。

X、緩解企業(yè)用工難。優(yōu)化人力資源市場(chǎng)布局，編制企業(yè)用工需求和校地人才供給“兩張清單”，與X家企業(yè)、X所院校實(shí)現(xiàn)對(duì)接，新增勞務(wù)協(xié)作基地X家。強(qiáng)化人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，引進(jìn)市外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)X家，積極搭建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用人單位開(kāi)展對(duì)接X(jué)次。

X、完善社保卡“一卡通”服務(wù)體系。積極擴(kuò)大社保卡應(yīng)用范圍，實(shí)現(xiàn)X項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助資金和X家機(jī)關(guān)事業(yè)單位X萬(wàn)余名在職人員工資通過(guò)社會(huì)保障卡發(fā)放。在X個(gè)社?？ê献縻y行網(wǎng)點(diǎn)部署自助終端，實(shí)現(xiàn)人臉、指紋等生物特征識(shí)別技術(shù)在自助服務(wù)中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社保信息查詢、職稱查詢、社?？ㄉ觐I(lǐng)及補(bǔ)換等業(yè)務(wù)的“自助辦”，自X月試運(yùn)行以來(lái)，累計(jì)辦理補(bǔ)換卡、制卡業(yè)務(wù)X人次，為群眾減少排隊(duì)時(shí)間X.X萬(wàn)分鐘。建成并啟用電子社保卡主掃、被掃功能，實(shí)現(xiàn)辦事大廳、銀行窗口、自助服務(wù)終端等平臺(tái)的掃碼應(yīng)用，在全市X家定點(diǎn)藥店開(kāi)通掃碼購(gòu)藥功能。

X、率先啟動(dòng)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。經(jīng)積極爭(zhēng)取，開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)X萬(wàn)人次以上，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X萬(wàn)人次以上，成功納入市十大民生實(shí)事，全年組織高校畢業(yè)生、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等培訓(xùn)X.X萬(wàn)人次。

X、實(shí)施“流動(dòng)窗口上門(mén)辦”。針對(duì)不方便到窗口辦理人社服務(wù)的邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村、老弱病殘群眾和產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)企業(yè)，組建家庭、農(nóng)村、企業(yè)服務(wù)小分隊(duì)，“上家門(mén)、進(jìn)村門(mén)、到廠門(mén)”定期不定期為企業(yè)群眾提供服務(wù)。截至目前組織上門(mén)辦X批次、服務(wù)群眾X.X萬(wàn)余人次。

X、推進(jìn)退休“無(wú)感智辦”。為使參保人員到達(dá)退休年齡時(shí)能按時(shí)收到退休金，重點(diǎn)梳理與退休相關(guān)的X個(gè)事項(xiàng)，實(shí)施退休待遇確認(rèn)支付“無(wú)感智辦”。即將服務(wù)前移，在群眾想辦未辦或已到辦理年齡但還沒(méi)想到辦理退休待遇時(shí)，通過(guò)人工智能分析，一到辦理時(shí)間就已把該事項(xiàng)辦好，并告知當(dāng)事人，實(shí)現(xiàn)辦事“零次跑”。自今年X月X日實(shí)施以來(lái)已辦理X名。

X、推行“安心工資卡”工程。從企業(yè)工資支付環(huán)節(jié)入手，X月X日開(kāi)始，推行“安心工資卡”欠薪預(yù)警機(jī)制，建立以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式，推動(dòng)我市在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資統(tǒng)一社保卡發(fā)放，實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)管，確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資。截至目前，已在X個(gè)新建工程項(xiàng)目推行“安心工資卡”工程，X名農(nóng)民工的X.X萬(wàn)元工資全部通過(guò)社?？òl(fā)放，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資源頭監(jiān)控。

X、實(shí)行基層勞動(dòng)糾紛綜合治理。在各鎮(zhèn)街創(chuàng)新“一表一書(shū)兩聯(lián)調(diào)”模式（勞動(dòng)糾紛調(diào)解申請(qǐng)表，勞動(dòng)糾紛調(diào)解協(xié)議書(shū)，鎮(zhèn)、網(wǎng)格、村社區(qū)縱向聯(lián)調(diào)，勞動(dòng)保障、公安、司法、工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)多部門(mén)橫向聯(lián)調(diào)），建立以調(diào)解、仲裁、監(jiān)察“三位一體”為基礎(chǔ)，公安、工會(huì)、人民調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)等共同參與的多元化解機(jī)制，將勞動(dòng)糾紛調(diào)解納入綜治“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛“一窗式”無(wú)差別受理，從源頭筑牢“第一道防線”，確保“矛盾不出企、糾紛不出鎮(zhèn)、案件不出縣”。

X、全面推進(jìn)信用監(jiān)管。按照“你承諾、我先批、事后審、失信懲”的工作思路，X個(gè)行政許可事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)容缺受理、信用審批，累計(jì)辦理許可業(yè)務(wù)X件，X件因失信被撤銷行政許可。實(shí)行信用信息歸集，將拖欠工資等X條不良內(nèi)容上傳市信用共享平臺(tái)，信用扣分處理X個(gè)用工不規(guī)范的在建工程項(xiàng)目。加強(qiáng)信用核查在日常行政服務(wù)中的應(yīng)用，平均每月檢查應(yīng)用X起。

二、X年工作思路。

（一）深化“最多跑一次”改革。圍繞打造全省人社系統(tǒng)最多跑一次改革最優(yōu)縣（市），深入推進(jìn)一件事辦、無(wú)感智辦、系統(tǒng)集成辦、服務(wù)套餐辦，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)從“能辦”到“好辦”、“辦優(yōu)”的轉(zhuǎn)變。

（二）促進(jìn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。

全面落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款貼息等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)施低收入家庭勞動(dòng)力就業(yè)幫扶，力爭(zhēng)使有勞動(dòng)能力和有就業(yè)意愿的低收入家庭勞動(dòng)力基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，全年新增就業(yè)X.X萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X.X%以內(nèi)。完善大眾創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦“創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升年”，開(kāi)展“創(chuàng)在X”創(chuàng)業(yè)沙龍系列活動(dòng)，辦好創(chuàng)業(yè)大賽，提升創(chuàng)業(yè)活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)更好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（三）優(yōu)化企業(yè)服務(wù)。

實(shí)施營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)改革提升行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)降費(fèi)減負(fù)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，提升人才流動(dòng)便利度。

（四）強(qiáng)化人才引進(jìn)。

打響“智引全球才聚X”人才招引X品牌，開(kāi)展春夏秋冬四季“圓夢(mèng)”系列人才招聘，舉辦旅外博士專家高端項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，深化校企合作，大力招引高層次和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來(lái)X就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開(kāi)展X籍“高校學(xué)子家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)游”、百場(chǎng)人才創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)，讓人才深耕X，留在X。以“i人才”綜合服務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，拓展人才服務(wù)事項(xiàng)，擴(kuò)大人才綠卡發(fā)放范圍，實(shí)現(xiàn)人才政策一次推送、人才服務(wù)一網(wǎng)通辦。

（五）加強(qiáng)人才培育力度。

健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升培訓(xùn)X萬(wàn)人次，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。全力爭(zhēng)取技能培訓(xùn)繼續(xù)納入市政府十大民生實(shí)事。實(shí)施新產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，舉辦“技義非凡”技能人才服務(wù)季，提升公共實(shí)訓(xùn)基地、技師協(xié)會(huì)等技能人才平臺(tái)服務(wù)功能，強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。深化職稱制度改革。

（六）打造“根治欠薪”X樣本。

打造根治欠薪基層綜合治理省級(jí)示范市，建立勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁案件“一窗受理”、“一攬子解決”、“一條龍服務(wù)”勞動(dòng)保障工作新模式，推進(jìn)社會(huì)治理領(lǐng)域“最多跑一地”。從源頭上預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防。扎實(shí)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，實(shí)現(xiàn)日常巡查、專項(xiàng)檢查、雙隨機(jī)抽查等全覆蓋，做實(shí)事中監(jiān)管。扎實(shí)推進(jìn)信用監(jiān)管體系建設(shè)。積極爭(zhēng)取根治欠薪基層勞動(dòng)糾紛綜合治理全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)。

（七）推進(jìn)社保精準(zhǔn)擴(kuò)面。

加大社保擴(kuò)面力度，全年新增各類社會(huì)保險(xiǎn)X萬(wàn)人次以上，實(shí)現(xiàn)戶籍人員應(yīng)保盡保。按要求落實(shí)好養(yǎng)老金調(diào)待，確保符合調(diào)待人員及時(shí)調(diào)整到位、按時(shí)足額發(fā)放。確保省系統(tǒng)集中平穩(wěn)過(guò)渡。加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，加大社?；鸹肆Χ龋_?；寺什坏陀赬%。適時(shí)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。

（八）推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

探索“數(shù)據(jù)+算法+服務(wù)”模式，建立內(nèi)控評(píng)估、事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理和非現(xiàn)場(chǎng)稽核三道防線，構(gòu)建社?；孙L(fēng)控體系，促使內(nèi)控精準(zhǔn)和高效，提升有效防控能力。加大社?？☉?yīng)用推廣，不斷拓展社?？☉?yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)“一卡通服”。