第一篇：規(guī)劃工作總結(jié)2011

規(guī)劃辦第二季度工作總結(jié)

“規(guī)劃是龍頭，管理是關(guān)鍵”，按照規(guī)劃先行的原則進(jìn)一步明確城鄉(xiāng)規(guī)劃在城鄉(xiāng)建設(shè)中的主導(dǎo)地位，保證城鄉(xiāng)土地合理利用與開發(fā)。以加快規(guī)劃編制，加強(qiáng)規(guī)劃管理為工作重心，上半年主要完成了如下工作：

1、按照城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃總體思路，已上報(bào)《縣城總體規(guī)劃》工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“一書兩證”制度。按照“一法一例”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行城市規(guī)劃管理 “一書兩證”制度，認(rèn)真做到“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、管理一個(gè)法、建設(shè)一盤棋”，上半年縣城辦理“一書兩證”36項(xiàng)，城南工業(yè)園區(qū)辦理3項(xiàng)，私人辦理2項(xiàng)，村鎮(zhèn)規(guī)劃許可證2項(xiàng)并出具規(guī)劃設(shè)計(jì)條件說明26項(xiàng)，函件16項(xiàng)。

3、從嚴(yán)執(zhí)法，加大違法建設(shè)的查處力度。上半年查出違章建筑有7起，建筑面積 500多平方米。

4、建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)選址和規(guī)劃定位放線、驗(yàn)線，嚴(yán)格按照規(guī)劃許可條件及工程規(guī)劃和建筑紅線的要求到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地測(cè)量，先后為人事局公租房、廣播電視臺(tái)、城西工業(yè)園區(qū)、紅寶石廠、刀郎中學(xué)工程項(xiàng)目、教師集資房項(xiàng)目、文體局鄉(xiāng)文化站等23項(xiàng)工程放線測(cè)量。

5、為招商引資落戶企業(yè)繪制平面圖、出具規(guī)劃許可條件，并為其工程定位放線，共劃地583.89 畝；在城西園為5家招商引資

落戶企業(yè)繪制平面圖、出具設(shè)計(jì)條件、回填土測(cè)量、放線定位，共劃地456.75畝。

6、完成九鄉(xiāng)一鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)富民安居工程的規(guī)劃及村級(jí)文化站平面設(shè)計(jì)方案和定位放線。

7、完成刀郎小區(qū)G區(qū)4#、6#新城區(qū)7#-10#廉租房；新城區(qū)B區(qū)1#-5#公租房平面規(guī)劃及平面設(shè)計(jì)方案和效果圖等前期工作。

8、完成刀郎中學(xué)院落硬化、綠化及供排水、供熱等施工圖設(shè)計(jì)工作。

9、完成六鄉(xiāng)衛(wèi)生院、南網(wǎng)大道種植設(shè)計(jì)、一鄉(xiāng)政府管道布置、一鄉(xiāng)政府規(guī)劃、人事局規(guī)劃、各鄉(xiāng)派出所新建辦公生活用房平面方案。

10、申報(bào)2011年生活垃圾處理工程資金。

11、先后完成縣公安局、檢察院、衛(wèi)生局等3個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃選址前期工作。

12、已完成新城區(qū)，工業(yè)園區(qū)的人行道布置，道路兩側(cè)的亮化工程與綠化工程的施工圖以及新城區(qū)供熱管線測(cè)量。

第二篇：工作總結(jié)及規(guī)劃

工作總結(jié)及規(guī)劃

文宣部 王亞琳

我們文宣部作為樓管會(huì)和全校同學(xué)同學(xué)們之間的紐帶，在過去的一年里，不僅全力完成本部工作還積極配合協(xié)助其它部門完成工作，真正做到了“消息使者，文藝造者”，當(dāng)然這大家都有目共睹，而我，作為文宣部里最最普通的的一名干事，可以說這一年是:累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年，成長(zhǎng)的一年，難忘的一年。

這一年，忙。從新生入學(xué)，在我滿懷憧憬的成為我們樓管會(huì)文宣部的干事的那一天開始就注定了。作為一個(gè)“筆者”————每一期的宣傳展板都會(huì)留下我印記，只要自己有空余時(shí)間就盡量趕到跟大家一起工作，加班加點(diǎn)自然是經(jīng)常有的事，但是為了按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)安排的工作，每一個(gè)漢字，每一個(gè)符號(hào)，甚至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，都必須要竭盡全力。為了有更好的宣傳效果，我們還要細(xì)細(xì)琢磨每一次的措辭，每一次的字體，每一次的形式。

這一年，累。從我想要長(zhǎng)久地留在這里的那一刻就已經(jīng)注定了。做為一個(gè)“干事”————每周例會(huì)我都不得無緣缺席，認(rèn)真聽取學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的安排，指正和教誨。一絲不茍的進(jìn)行每周安排的值班，經(jīng)常把自己的課余時(shí)間拿來工作。積極參加部里活動(dòng)，不停地把自己的活動(dòng)策劃寫出來以供參考。

這一年，快樂。無論是公益勞動(dòng)的路上，還是聯(lián)歡活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，無論是總結(jié)大會(huì)，還是節(jié)日慰問，有大家的地方總有歡聲笑語，樓管會(huì)是一個(gè)快樂的集體，更是一個(gè)溫暖的大家庭。

這一年，收獲。在這里有學(xué)長(zhǎng)的帶領(lǐng)，有學(xué)姐的指點(diǎn)，更有同學(xué)們的積極影響。在這里我開始懂得如何更有水平的待人接物，如何正確闡述自己的觀點(diǎn)，如何積極處理人際關(guān)系。三人行必有我?guī)煱?，我開始不斷的提升自己，鞭策自己，在如此一個(gè)人才薈萃的地方，我只有不斷進(jìn)取才能與之為伍。

這一年，成長(zhǎng)。我開始正視自己，客觀的評(píng)判自己。我發(fā)現(xiàn)作為一個(gè)較為內(nèi)向的孩紙，除了能保持一顆平常心，淡定的面對(duì)各種局面，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待工作外還是有些弊端的，我與大家的交流還是欠些廣度與深度，對(duì)會(huì)議發(fā)言還是有些膽怯，我不悶也不傲，僅僅有些內(nèi)向，面對(duì)今后的工作我將積極改變一些，保持原有細(xì)膩的一面，發(fā)覺自身外向的潛能。

這一年，難忘。還記得當(dāng)年的———趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，元旦晚會(huì)，愛心募捐嗎？不只是籌備的疲勞，也不只是汗水的付出，還有希望的煎熬，有期盼的等待，和成功的喜悅，家一般的溫暖。

作為文宣部的內(nèi)部成員，我也切實(shí)發(fā)現(xiàn)我們所熱愛的文宣部還是存在著一些問題的，就我個(gè)人觀點(diǎn)而言，我們的制度建設(shè)還有待加強(qiáng)，有些制度不夠規(guī)范，有些制度還不夠完善，對(duì)工作的有序性和規(guī)范性造成一定影響；創(chuàng)新工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；活動(dòng)中，細(xì)節(jié)問題考慮不周到，活動(dòng)設(shè)備準(zhǔn)備欠妥。而我們部本身有時(shí)在向內(nèi)宣傳時(shí)存在對(duì)所宣傳的對(duì)象了解不深甚至根本不夠重視而導(dǎo)致宣傳不到位等問題。另外有些同學(xué)工作積極性不夠?qū)ぷ鞑粔蛑匾?，成員之間沒有很好的溝通，導(dǎo)致工作滯后效率下降。

下學(xué)期，面對(duì)新成員的加入和我們現(xiàn)有成員的調(diào)整，我們有必要加強(qiáng)內(nèi)部成員的交流與學(xué)習(xí)，不斷提高自我文化素質(zhì)，“層層把關(guān)，防止不必要的錯(cuò)誤”堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)的正確導(dǎo)向，明確工作中各自的分工。對(duì)待工作要求各成員積極參與，更要盡職盡責(zé)，參與活動(dòng)不但是幫助他人，也是自我一次潛力的開發(fā)，是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。

下學(xué)期，假如我還有幸留在這個(gè)崗位上，我必將以最飽滿的熱情投入到部里工作上，從新生入宿宣傳，納新工作開展，干事培訓(xùn)事宜，到宿舍文化大賽進(jìn)行，組織部里聯(lián)歡，開展樓管會(huì)值周，配合各部門開展宣傳活動(dòng)，等等。同時(shí)我也將提升自我，以身作則，積極完成工作，友善對(duì)待同學(xué)，在宣傳部成長(zhǎng)為更為優(yōu)秀的一份子！

我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量下，將文宣部工作開展的有聲有色，真正起到活躍樓管文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空。我相信由我們志愿“為同學(xué)服務(wù)”目標(biāo)組成的集體會(huì)迸發(fā)出不一樣的火花，有我們的文宣部明天會(huì)更好！

第三篇：工作總結(jié)及規(guī)劃

2011年個(gè)人工作總結(jié)

2011年，對(duì)于中國(guó)XX行業(yè)來說無疑是一個(gè)寒冬：嚴(yán)厲的監(jiān)管政策、緊縮的貨幣政策、動(dòng)蕩的資本市場(chǎng)，直接并嚴(yán)重地止住了近年大步向前的XX業(yè)務(wù)腳步。對(duì)于我個(gè)人而言，2011也是充滿了挑戰(zhàn)與壓力的一年，但正因?yàn)橛刑魬?zhàn)與壓力，我沒有停住向前的腳步，這一年是我收獲與成長(zhǎng)的一年。

第一篇工作總結(jié)

2011年2月我加入了XX，崗位是XX。XXXX處于公司成立的初期階段，對(duì)于XX中臺(tái)來說，工作重心無疑是基礎(chǔ)建設(shè)，建立系統(tǒng)、開發(fā)XX通、制造梳理業(yè)務(wù)流程、建立建全制度，協(xié)助分公司做好開業(yè)前、后的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，為各級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的開展打下其實(shí)的基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。作為XXXX，在總部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作處于起步階段，同時(shí)多家分公司開業(yè)的情況下，著實(shí)面臨著較大的挑戰(zhàn)和壓力。我主要負(fù)責(zé)XXXX，先后完成了如下工作：

一、企劃分析

1、業(yè)績(jī)?nèi)請(qǐng)?bào)：1-9月業(yè)績(jī)?nèi)請(qǐng)?bào)，9-12月XXX業(yè)績(jī)?nèi)請(qǐng)?bào)。

2、10-12月XXX旬報(bào)、月報(bào)、競(jìng)賽追蹤報(bào)表的制作與報(bào)送。

3、經(jīng)營(yíng)分析：XXXX月度經(jīng)營(yíng)分析；

10-12月XXXX每月經(jīng)營(yíng)分析各類指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

4、XXXXX各類規(guī)劃、報(bào)告。

二、人員管理

1、XXXX序列人員考核辦法的制定、申報(bào)；

2、XXXX序列人員考核、績(jī)效管理，1-6月按月考核，7-9月統(tǒng)一季度考核；

3、XXXX人員引進(jìn)審批的流程梳理，新人引進(jìn)的呈報(bào)及追蹤（11-12月）。

三、系統(tǒng)管理

1、梳理原有XXXX系統(tǒng)功能和規(guī)則，改進(jìn)系統(tǒng)，制作操作手冊(cè)并向分公司宣導(dǎo)。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要開發(fā)新的系統(tǒng)功能（XXXX功能、業(yè)務(wù)報(bào)表、銷售一體化系統(tǒng)改造、XXXX結(jié)算功能、XXXX功能、XXXX查詢功能），追蹤開發(fā)進(jìn)度，并測(cè)試、上線，向分公司宣導(dǎo)。

3、各機(jī)構(gòu)系統(tǒng)權(quán)限申請(qǐng)管理、各機(jī)構(gòu)系統(tǒng)使用指導(dǎo)。

4、及時(shí)解決各類系統(tǒng)問題，保障業(yè)務(wù)正常開展。

5、XXXX系統(tǒng)的信息更新、日常監(jiān)測(cè)與維護(hù)。

四、XXXX支持

1、XXXX系統(tǒng)開發(fā)

XXXX項(xiàng)目的立項(xiàng)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、上線、投產(chǎn)；

XXXX立項(xiàng)、開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、上線、投產(chǎn)；

XXXX新產(chǎn)品（XX產(chǎn)品）測(cè)試、上線、投產(chǎn)。

2、系統(tǒng)運(yùn)維

XXXX系統(tǒng)每日監(jiān)控、日常維護(hù)、第一時(shí)間解決發(fā)現(xiàn)的問題，保障業(yè)務(wù)的順利開展。

分公司新增XXXX開通、驗(yàn)證操作指導(dǎo)、追蹤，協(xié)助分公司順利開展業(yè)務(wù)。

五、競(jìng)賽方案的制定與兌現(xiàn)1、2011年全國(guó)XXXX方案的兌現(xiàn)。

2、2011年一、二季度XXXX各分公司競(jìng)賽方案的兌現(xiàn)。

3、2011年XXXX全國(guó)競(jìng)賽方案、客戶回饋活動(dòng)方案的制定。

六、XXXX費(fèi)結(jié)算

1、XXXX費(fèi)結(jié)算流程的確定、梳理。

2、每月XXXX費(fèi)的審核、支付進(jìn)度跟蹤。

七、分公司點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)

1、總公司最新政策、工作要求的傳達(dá)；

2、收集分公司各項(xiàng)工作最新進(jìn)展信息；

3、督促分公司業(yè)務(wù)進(jìn)度。

第二篇成績(jī)與收獲

雖然在XXXX做的工作模塊與前家公司大致相同，但各工作模塊項(xiàng)目更具整體性，同時(shí)在新的公司文化與經(jīng)營(yíng)模式下，更具挑戰(zhàn)性，個(gè)人工作能力、效率、獨(dú)立性都更上了一層樓：

一、全面掌握XXXX項(xiàng)目

全面掌握各XXXXX開發(fā)的各環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則，XXXX工作的專業(yè)性、全面性得到了大大提高。

二、更加獨(dú)擋一面

逐步培養(yǎng)了自己獨(dú)擋一面的能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，遇到問題冷靜思考，嘗試多種方式解決問題，獨(dú)立解決問題的能力大大提高，不再過于依賴領(lǐng)導(dǎo)的意見。

三、拓展思維，學(xué)習(xí)全新業(yè)務(wù)知識(shí)

在XXXX具有創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)模式下，以前從未接觸過XXX、XXX、XXXX等業(yè)務(wù)，現(xiàn)在已被我經(jīng)常提起。這些業(yè)務(wù)通過各類培訓(xùn)、與其他業(yè)務(wù)渠道的合作、新業(yè)務(wù)流程的梳理、銷售一體化系統(tǒng)的開發(fā)等滲透在我的日常工作中，使我在工作思路、業(yè)務(wù)知識(shí)上有了很大的擴(kuò)展。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方式下滑的市場(chǎng)環(huán)境下，公司新型業(yè)務(wù)模式給我個(gè)人帶來的思維和知識(shí)的拓展，將是一筆寶貴的財(cái)富。

第三篇問題與不足

一、欠缺全局觀與高度

往往站在自己所處工作崗位角度思考問題，只看到眼前與局部，不能很好地審視全局，提升考慮問題的高度，缺乏具備整體性、預(yù)見性的見解和規(guī)劃。

二、說服能力弱

說服能力、引導(dǎo)他人的能力、表達(dá)自己的能力弱，說話語速過快、發(fā)音不夠清楚響亮，往往不能把自己的想法全部、準(zhǔn)確地表達(dá)出來。

三、崗位職責(zé)外的領(lǐng)域?qū)I(yè)性有待提高

對(duì)工作崗位職責(zé)外的領(lǐng)域了解較少。在公司銷售一體化的模式下，應(yīng)對(duì)各類業(yè)務(wù)有較深刻和清晰的了解，才能將各類業(yè)務(wù)較地的結(jié)合。對(duì)于XXX、XX、的業(yè)務(wù)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第四篇2012年規(guī)劃與期望

一、更專業(yè)：企劃分析

在做好數(shù)據(jù)支持工作的基礎(chǔ)上，開展較完整的企劃分析工作，包括市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、同業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)的分析。同時(shí)，進(jìn)行較專業(yè)的產(chǎn)品企劃，研究各類產(chǎn)品，抓住市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，適時(shí)推出符合市場(chǎng)需求及公司戰(zhàn)略要求的產(chǎn)品。期望工作重心能轉(zhuǎn)至企劃上，做出專業(yè)、精彩的市場(chǎng)、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)分析，為公司上層決策提供有價(jià)值的參考。

二、更完善：完善系統(tǒng)

現(xiàn)在系統(tǒng)的功能較為基礎(chǔ)，僅能保障XXX需求，缺少更方便、多元的功能。計(jì)劃2012年實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)XXX、XXXX、及自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的功能，修正剛上線的XXXX結(jié)算模塊功能問題。理順并完善交叉銷售模塊系統(tǒng)功能、開發(fā)具有統(tǒng)計(jì)功能的報(bào)表。

三、更堅(jiān)持：堅(jiān)持做好系統(tǒng)、XXX運(yùn)維工作

2011年系統(tǒng)已搭建完成、各主要XXX系統(tǒng)也完成建設(shè)，隨著機(jī)構(gòu)開設(shè)、XXX開拓的進(jìn)展，在公司2012年重視XXXX業(yè)務(wù)的政策下，做好業(yè)務(wù)量提升的保障，堅(jiān)持做好系統(tǒng)、XXXX的運(yùn)維工作，提升問題解決效率，切實(shí)確保業(yè)務(wù)的順利開展。

四、更全面：學(xué)習(xí)多元知識(shí)

加強(qiáng)工作崗位職責(zé)外領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，熟悉XXXXX以及其他渠道的業(yè)務(wù)。希望能有機(jī)會(huì)去其他部門，想去XX部門了解XXXXX；去XXX部門了解XXX是怎么運(yùn)作的，XXXX又是具體怎么分配的；其他渠道有什么不同，具體是怎么運(yùn)營(yíng)的……

第四篇：2008工作總結(jié)及明年規(guī)劃

2008年黨支部工作總結(jié)及2009年

工 作 規(guī) 劃

單位： 綜采一隊(duì)黨支部 日期：2008年12月18日 2008年黨支部工作總結(jié)及2009年

工 作 規(guī) 劃

2008年以來，綜采一隊(duì)黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞礦一屆一次、一屆二次職代會(huì)確定的目標(biāo)和本隊(duì)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、政治文明和精神文明一起抓的方針，以提高職工物質(zhì)文化生活質(zhì)量為主線，以凝聚力工程為突破口，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部的建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力，發(fā)揮全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，強(qiáng)力推行戰(zhàn)略管理，把大力抓好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作，提升區(qū)隊(duì)安全管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，取得了可喜的成績(jī)?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下 ：

一、加大黨員干部先進(jìn)性教育，促班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定 一是深入持久地在黨員干部和員工中開展黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本政策教育，利用“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)日組織廣大黨員、員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)把黨員干部的積極性轉(zhuǎn)化到促進(jìn)安全生產(chǎn)，完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來。二是組織黨員在解決生產(chǎn)難題，確保安全的同時(shí)，積極開展“把黨員培訓(xùn)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培”活動(dòng)，以責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、幫帶作用強(qiáng)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全隊(duì)13名黨員的思想狀況、安全意識(shí)、技術(shù)能力、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行綜合分析，分類建檔。采用導(dǎo)師帶徒模式，確定聯(lián)系包保人，先后13名黨員與16名后進(jìn)員工簽訂了“包保聯(lián)”責(zé)任書。三是注重在員工中發(fā)展黨員，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的進(jìn)行重點(diǎn) 培養(yǎng)，定期考察，和他們談心，交流思想，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，我隊(duì)先后有4名員工被黨組織考察確定為入黨積極分子，他們?cè)谒枷肷戏e極要求進(jìn)步，為黨組織的建設(shè)充實(shí)了新鮮血液。同時(shí)黨支部還進(jìn)行了家訪談心工作，幫助他們解決生活、工作中的實(shí)際困難。

二、活化載體抓活動(dòng)

根據(jù)礦黨委年初以來階段工作安排，我隊(duì)黨支部先后開展了以下活動(dòng)：一是以創(chuàng)建紅旗黨支部為契機(jī)，開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員包保聯(lián)”、“扶貧幫困”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，先后在我隊(duì)工作面及會(huì)議室制作黨員責(zé)任區(qū)牌板9塊，明確了黨員所屬責(zé)任區(qū)的責(zé)任和義務(wù)及對(duì)不放心人的幫教轉(zhuǎn)化工作，通過開展這些活動(dòng)，我隊(duì)今年在綜合治理及安全生產(chǎn)等方面的工作明顯加強(qiáng)。截止12月中旬，全隊(duì)杜絕了違法犯罪及輕傷以上事故。二是在全隊(duì)員工中開展了職業(yè)素質(zhì)的教育活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)員工愛國(guó)主義教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育，法制道德教育，提高了員工的思想政治素質(zhì)，在全隊(duì)營(yíng)造了樹立社會(huì)主義榮辱觀的濃厚氛圍，為我礦發(fā)展建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。三是抽調(diào)職工參加了我礦“先鋒頌大合唱”活動(dòng)，并在活動(dòng)之余教育黨員干部在工作和生活中要廉潔自律、躬身自醒，始終保持一名共產(chǎn)黨員的形象，為親屬和職工樹立愛國(guó)守法、遵章守紀(jì)的典范。四是按照礦黨委要求開展了“告別不文明行為，爭(zhēng)做文明羊場(chǎng)灣人”活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了員工的社會(huì)公德意識(shí)教育，倡導(dǎo)了文明健康的生活方式，全面的提高了員工思想道德素質(zhì)，使社會(huì)主義榮辱觀成為了員工共同遵守踐行的道德規(guī)范。五是緊緊圍繞干部 員工所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把活動(dòng)內(nèi)容貫穿在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、礦井發(fā)展的全過程，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)員工的積極性。先后組織開展了“安全文藝匯演”、“感恩教育”、“安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)”、“決戰(zhàn)四季度”等活動(dòng)，極大地鼓舞了員工士氣，堅(jiān)定了員工在全礦極其困難時(shí)期立足本職，回報(bào)企業(yè)的奉獻(xiàn)意識(shí)，為全礦順利完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了不竭的精神動(dòng)力。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化載體，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)陣地建設(shè)。

2008年，我隊(duì)按照公司企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃安排，主要以制度文化建設(shè)和行為文化建設(shè)為主線，對(duì)員工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，培養(yǎng)員工良好的崗位道德觀、責(zé)任觀和團(tuán)隊(duì)精神。一是加強(qiáng)公司和礦企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同率和知曉率，使我隊(duì)的企業(yè)文化建設(shè)滲透到公司和礦的企業(yè)文化建設(shè)之中。二是制定了區(qū)隊(duì)愿景、價(jià)值目標(biāo)、安全信條、文化理念、員工愿景等8部分內(nèi)容，制定了各崗位作業(yè)人員崗位行為準(zhǔn)則19個(gè)，建立了綜合考核評(píng)價(jià)體系，從工作和生活全方位約束員工的言行舉動(dòng)，使他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不敢違章、生活當(dāng)中不敢違法。一年來，我隊(duì)所建立的這些規(guī)章制度均使員工所認(rèn)同，并達(dá)成共識(shí)自覺去履行遵守的條款。三是加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)的陣地建設(shè)，開展安全了“視覺化”教育，先后在井上下制作各類區(qū)隊(duì)文化牌板50多幅，在全隊(duì)營(yíng)造了良好濃烈的安全生產(chǎn)文化氛圍；四是先后分期組織全隊(duì)員工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《神寧集團(tuán)公司企業(yè)文化》、《做一個(gè)懂得感恩的員工》三本書，使每個(gè)員工懂得為什么要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)于未來羊場(chǎng)灣煤礦的發(fā)展及個(gè)人的意義所在，理清了思路，掃平了思想障礙，使員工對(duì)學(xué)習(xí)有動(dòng)力、有壓力、有目標(biāo)。

四、煥發(fā)熱情，多樣化培訓(xùn)特色明顯

今年以來，隊(duì)黨支部不斷健全完善專業(yè)工種、專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)與使用一體化機(jī)制，延伸和拓展學(xué)習(xí)型組織開展的好做法。選樹“安全之星”、“星級(jí)職工”、“專業(yè)工種帶頭人”和“技能明星”，為選樹明星發(fā)放特殊津貼，為技術(shù)職工搭建施展才華的平臺(tái)；在此基礎(chǔ)上自籌資金購買了多媒體音像設(shè)備，創(chuàng)建了“科技課堂”、成立了“青年書屋”，購買了文史、技術(shù)、管理類書籍達(dá)300多套，豐富了職工學(xué)習(xí)的知識(shí)面、拓寬了學(xué)習(xí)渠道和視野，使全隊(duì)職工駕馭大型綜采設(shè)備的操作水平得到了質(zhì)的飛躍。先后為礦培養(yǎng)現(xiàn)代化綜采技術(shù)骨干40多人，向兄弟單位輸送技能職工9人，有70%的職工掌握兩門以上技能，30%的職工掌握三門以上技能，全面實(shí)現(xiàn)了“一專多能型人才”培養(yǎng)目標(biāo)。通過有效培訓(xùn)激勵(lì)，綜采一隊(duì)現(xiàn)今不僅成為了培育大型綜采設(shè)備技能人才的“搖籃”，乃至于成為了寧東地區(qū)輸送技能人才的“蓄水池”。

五、以重要會(huì)議精神為指導(dǎo)，作好職工思想政治工作。年初以來，隊(duì)黨支部以學(xué)習(xí)宣傳“十七大”精神、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想為主線，與落實(shí)礦一屆一次、一屆二次職代會(huì)相結(jié)合，與完成礦全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)相結(jié)合，與三個(gè)文明建設(shè)相結(jié)合，緊緊圍繞什么是廣大職工的根本利益及各種利益之間的關(guān)系展開深入討論。通過學(xué)習(xí)討論，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺悟和理論知識(shí)都有了一個(gè)較大的提高，激發(fā)了廣大職工的緊迫感、責(zé)任感和工 作熱情，把理論學(xué)習(xí)化為工作的動(dòng)力；思想政治工作是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的傳統(tǒng)和重要的工作方法，也是開展各項(xiàng)工作的保證。黨支部把“了解職工、關(guān)心職工、愛護(hù)職工”作為思想政治工作的重點(diǎn)，積極開展“民情調(diào)查”、“民情懇談”活動(dòng)，定期對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)、生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)了解群眾疾苦，有針對(duì)性地做好思想政治工作，這些活動(dòng)不但解決了困難職工工作、生活上的困難，而且進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系和干群關(guān)系，促進(jìn)了黨群團(tuán)結(jié)和干群團(tuán)結(jié)；堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開制度，把職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如超額工資、材料費(fèi)支出、成本利潤(rùn)、產(chǎn)量任務(wù)完成情況等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，公布與眾，讓職工了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，虛心接受職工的意見，誠懇的讓職工參與管理，消除了職工群眾的疑慮，加深了職工對(duì)黨組織的理解和信任。

六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高職工道德文化素質(zhì)

今年，我隊(duì)積極推行“職工道德考核辦法和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)”，制定了全隊(duì)職工道德考核辦法和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，修訂和完善了職工崗位職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范，并加強(qiáng)考核。以開展“文明在崗位”為重點(diǎn)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)的教育，通過深入教育，全隊(duì)形成了“愛崗敬業(yè)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好風(fēng)氣；積極開展創(chuàng)建“六好區(qū)隊(duì)”、“五好班組”、“四有職工”、“文明家庭”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工“崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”，并以提高青工的文化、技術(shù)、政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的經(jīng)濟(jì)效益、人才效益和社會(huì)效益為主要目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)建，爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)，為企業(yè)增效做貢獻(xiàn)。重點(diǎn)在鞏固、提高、創(chuàng)新上下工夫，使創(chuàng)建活動(dòng)上臺(tái)階、創(chuàng)水平；進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，把班組建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作結(jié)合起來，修訂和完善了考核細(xì)則，不斷探索班組工作的新經(jīng)驗(yàn)、新舉措。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)力度，以此為切入關(guān)，逐步向“學(xué)習(xí)型”、“知識(shí)型”班組邁進(jìn)。在各班組之間開展了“比安全、比質(zhì)量、比管理、比效益”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，極大的調(diào)動(dòng)了各班組抓安全、提質(zhì)量、創(chuàng)效益的積極性，有力地促進(jìn)了全隊(duì)的安全生產(chǎn)。

七、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織在各項(xiàng)工作中的重要作用。

隊(duì)黨支部加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按照法律法規(guī)和有關(guān)章程，獨(dú)立自主的開展工作。工會(huì)組織圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開展了井下“獻(xiàn)愛心”、井下“送溫暖”和“安康杯”競(jìng)賽等安全活動(dòng)，為全隊(duì)安全生產(chǎn)筑起了一道堅(jiān)實(shí)的防線。隊(duì)工會(huì)組織還發(fā)動(dòng)職工開展“互幫互助”、“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，為傷病困難職工捐款，幫助他們解決實(shí)際困難，使困難職工感受到黨組織的溫暖，先后走訪困難、傷病員工14戶，發(fā)放慰問金13000多元。今年，我隊(duì)組織“井下送溫暖”活動(dòng)9次，累計(jì)發(fā)放盒飯、水果等物品價(jià)值1400余元；組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，全隊(duì)向南方受冰雪災(zāi)害及四川汶川災(zāi)區(qū)愛心捐款，為災(zāi)區(qū)群眾捐款累計(jì)35000多元；充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，積極組織職工參與民主管理，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，圍繞質(zhì)量安全、效益、勞動(dòng)保護(hù)和新管理、新技術(shù)、新工藝等方面，搞技術(shù)攻關(guān)、搞創(chuàng)新，為 全隊(duì)增產(chǎn)提效、創(chuàng)收增利獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，今年以來，全隊(duì)累計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目13項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)300多萬元；共青團(tuán)組織結(jié)合自己的特點(diǎn)，根據(jù)工作需要，在青工中開展了“無三違、無事故”、“青年文明號(hào)”、“青年科技課堂”和“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”活動(dòng)，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，增長(zhǎng)才干，在各項(xiàng)工作中大顯身手。

八、加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。

加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行“五五”普法教育，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，把穩(wěn)定工作列入主要議事日程，認(rèn)真研究在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)化解各種矛盾，解決糾紛，理順職工情緒，確保了全隊(duì)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)；抓好重點(diǎn)部位、要害部位的安全防范工作，特別是加強(qiáng)火工品的管理，認(rèn)真落實(shí)炮組人員崗位責(zé)任制，對(duì)火工品的領(lǐng)用、存放、退庫等環(huán)節(jié)嚴(yán)加管理，杜絕了火工品丟失現(xiàn)象；提高職工的法制觀念，使職工自覺做到學(xué)法、懂法、守法，增強(qiáng)明辨是非的能力，自覺抵制封建迷信活動(dòng)，堅(jiān)決清除本隊(duì)轄區(qū)內(nèi)“黃、賭、毒”現(xiàn)象，凈化了礦區(qū)環(huán)境。

2008年，我們雖然做出了大量卓有成效的工作，但我們也清醒的看到，工作中還存在著一些問題：一是個(gè)別職工思想覺悟不夠高，綜合素質(zhì)達(dá)不到現(xiàn)代化礦井要求；二是個(gè)別黨員超前思維不強(qiáng)，工作缺乏超前性，統(tǒng)攬全局的能力不夠；三是基礎(chǔ)工作仍然欠缺，工作創(chuàng)新能力跟不上現(xiàn)代化礦井發(fā)展步伐。今后，我們將采取針對(duì)性的措施加以解決。2009年黨支部工作規(guī)劃

2009年，隊(duì)黨支部工作的指導(dǎo)思想是：按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務(wù)和投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)要有新業(yè)績(jī)，服務(wù)和參與精神文明建設(shè)要有新貢獻(xiàn)，服務(wù)和促進(jìn)職工發(fā)展要有新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)要有新思路，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全隊(duì)職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力。

基本思路：以公司、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)，落實(shí)好黨的各項(xiàng)工作，以創(chuàng)新為主題，不斷完善適應(yīng)時(shí)代發(fā)展黨的各項(xiàng)工作機(jī)制，以“十七大全會(huì)”為主線，促進(jìn)黨的全面發(fā)展。工作目標(biāo)：建設(shè)好班子，塑造硬隊(duì)伍，全員提素質(zhì)，創(chuàng)建新業(yè)績(jī)，安全創(chuàng)水平，促進(jìn)大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我礦及我隊(duì)全年安全生產(chǎn)。

重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、加強(qiáng)職工安全宣傳教育工作

1.發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀(jì)人、包不放心人”為工作重點(diǎn)，落實(shí)管理人員的包保聯(lián)責(zé)任制，深入開展民情懇談活動(dòng)，及時(shí)分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對(duì)性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。繼續(xù)開展每日三題和班前會(huì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，豐富內(nèi)容，講求效果。要通過強(qiáng)化安全宣傳教育，使管理人員、職工認(rèn)識(shí)到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識(shí)到安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺 認(rèn)真履行安全職責(zé)。

2、深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，強(qiáng)化黨員團(tuán)員責(zé)任區(qū)責(zé)任的落實(shí)，發(fā)揮黨團(tuán)員示范標(biāo)桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團(tuán)員要圍繞中心工作，組織開展“黨團(tuán)員身邊無事故”、“黨團(tuán)員身邊無三違”、“黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)”等多種形式活動(dòng)，增強(qiáng)黨團(tuán)員的“爭(zhēng)”與“創(chuàng)”意識(shí)，活動(dòng)要與反“三違”，保安全為主線，落實(shí)黨團(tuán)員干部身邊無事故、無“三違”、黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)制度和“五?！必?zé)任制。

3.堅(jiān)持不懈，努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)技術(shù)，練硬功。堅(jiān)持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展?fàn)幃?dāng)崗位能手活動(dòng)，開展無“三違”、無事故安全標(biāo)兵等活動(dòng)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形式，努力學(xué)習(xí)，使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實(shí)踐中得到鍛煉提高。

二、做好全面的黨建工作

1.要在素質(zhì)教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統(tǒng)攬全局的能力。繼續(xù)抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨的理論、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)教育。大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型班子”建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。2.堅(jiān)持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全管理人員管理考核監(jiān)督機(jī)制，把好選人用人關(guān)。堅(jiān)持以德論才、憑實(shí)績(jī)選拔管理人員，注重實(shí)績(jī)考核和實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)、教育、考察和監(jiān)督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律情 況，提高整體隊(duì)伍素質(zhì)，營(yíng)造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵(lì)機(jī)制。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)管理人員在工作責(zé)任制落實(shí)上下工夫。2009年，要圍繞如何落實(shí)全礦全年經(jīng)營(yíng)工作思路和措施，鞏固管理人員作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成果，重點(diǎn)開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入調(diào)查研究活動(dòng)，逐層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高管理人員的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力，促進(jìn)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和工作效能。

三、加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定

1.嚴(yán)格落實(shí)“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)” 的原則。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堵塞漏洞，及時(shí)消滅各種不穩(wěn)定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關(guān)注職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，給予妥善解決，把矛盾及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化造成越級(jí)上訪事件的發(fā)生。2.加強(qiáng)“五五”普法，提高干部職工的法律意識(shí)。要充分利用各種學(xué)習(xí)時(shí)間，有針對(duì)性地組織管理人員，職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，把宣傳學(xué)習(xí)緊密的相結(jié)合，充分利用板報(bào)，政治學(xué)習(xí)日等有效的宣傳形式，在本隊(duì)營(yíng)造良好的學(xué)法氛圍，通過一系列的學(xué)習(xí)教育，使職工的法律素質(zhì)、法律觀念能進(jìn)一步增強(qiáng)，職工依法維權(quán)意識(shí)和治安防范意識(shí)進(jìn)一步提高，樹立一種遵紀(jì)守法、健康向上的文化生活氛圍。

2009年，我隊(duì)黨支部將在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和“十七大全會(huì)”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真抓好新形勢(shì)下的黨建工作，加強(qiáng)支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭(zhēng)創(chuàng)2009年黨建、安全、生產(chǎn)、效益新局面。

綜采一隊(duì)黨支部

2008年12月18日

第五篇：工作總結(jié)和規(guī)劃

免費(fèi)師范畢業(yè)生申請(qǐng)?jiān)诼毥逃T士 任教工作總結(jié)與研究計(jì)劃報(bào)告

姓名：李托托 系別：文學(xué)院

學(xué)科、專業(yè)：學(xué)科教學(xué)（語文）學(xué)制：三年制

從2016年4月始，我經(jīng)歷了從一名免費(fèi)師范生走向?qū)嵙?xí)崗位，最后光榮的走上教師崗位，正式成為一名人民教師。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼我來到銀川三中已經(jīng)有半年之久?；叵脒@半年的工作和學(xué)習(xí)，既有歡笑也有苦惱，既有收獲也有仍需改進(jìn)的地方，和同事、學(xué)生在一起的日子是幸福的?，F(xiàn)在靜靜的寫下我這半年來的工作總結(jié)，收拾好心情，開始新的工作和學(xué)習(xí)！

一、思想政治方面

在我還沒有踏上工作崗位之前，就有許多老師和朋友告訴我，老師是一個(gè)神圣的職業(yè)，能夠走上那三寸講臺(tái)是你的莫大榮幸。在這份榮幸存在的同時(shí)，一種責(zé)任也就孕育而生了！教書育人，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)祖國(guó)未來的神圣使命的我懷著滿腔熱情來到了硚口區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)，開始了我的教師生涯。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國(guó)的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。我永遠(yuǎn)忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺學(xué)習(xí)黨中央的工作精神及江澤民同志的“三個(gè)代表”的重要思想，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，實(shí)事求是，努力弘揚(yáng)“為公、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的實(shí)效精神。平時(shí)，我積極參加全校教職工大會(huì)以及學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)，始終嚴(yán)格要求自己，力求自己的一言一行對(duì)學(xué)生起到表率作用。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。這半年來，我的思想政治水平有了很大提升，但是人要不斷前進(jìn)，我仍需繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)教育理論，來扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)水平。

二、教學(xué)工作方面

教師的主要工作還是教育教學(xué)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量永遠(yuǎn)是教學(xué)的生命與核心。要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是要上好課，教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。為此，們認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真鉆研教材，精心設(shè)計(jì)導(dǎo)學(xué)案，從學(xué)生的角度精心設(shè)計(jì)，便于引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。在高效課堂的學(xué)習(xí)中，同學(xué)們都能把自己當(dāng)成是學(xué)習(xí)的主人，在課堂上充分展示自己，課堂真正了變成了學(xué)生展示的舞臺(tái)，老師只起到了引導(dǎo)，點(diǎn)撥的作用。高效課堂不但讓學(xué)生活了起來，也讓老師們活了起來，老師們制定導(dǎo)學(xué)案，互相配合，通力合作，實(shí)現(xiàn)了集體備課，導(dǎo)學(xué)案的呈現(xiàn)就是集體智慧的結(jié)晶。通過制定導(dǎo)學(xué)案，增強(qiáng)了老師們之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了

老師之間的凝聚力。高效課堂的小組建設(shè)，使同學(xué)們之間增強(qiáng)了凝聚力，同學(xué)們的集體意識(shí)增強(qiáng)了，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也增強(qiáng)，通過小組之間的競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)了同學(xué)們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。高效課堂鍛煉了學(xué)生，也鍛煉了老師。

2012-2013學(xué)第一學(xué)期我擔(dān)任四（1）班的教學(xué)工作。由于學(xué)生基礎(chǔ)不一，所以要求教學(xué)方法、教學(xué)手段需要不斷的更新和變化，我在實(shí)際教學(xué)過程中也在不斷的摸索的完善。對(duì)于上學(xué)期的教學(xué)工作我總結(jié)以下幾點(diǎn)：

（一）課堂教學(xué)重在準(zhǔn)備，做到有備而教，教而有思，思而有得。

1、在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)預(yù)測(cè)學(xué)生在學(xué)習(xí)某一節(jié)內(nèi)容時(shí)，可能會(huì)遇到哪些問題；

2、能設(shè)想出解決這些問題的策略和方法。這就對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)的科學(xué)性和合理性提出了挑戰(zhàn)。主要包括四個(gè)方面：①教材分析。首先要通覽教材，鳥瞰全局，把握本節(jié)內(nèi)容在整個(gè)教材中的地位；其次，精讀教材，把握重點(diǎn)和難點(diǎn)；再次，泛讀教材，掌握本節(jié)內(nèi)容和各章節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系。這樣才能對(duì)一些內(nèi)容進(jìn)行必要的刪減、調(diào)換和補(bǔ)充；才能分析教材中呈現(xiàn)的排列順序能否直接作為教學(xué)順序。在設(shè)定教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)重、難點(diǎn)上與學(xué)生實(shí)際有否差異等。②學(xué)情分析。只有全面了解學(xué)生，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行自我教學(xué)反思，才能切合實(shí)際地確定教學(xué)的起點(diǎn)、深度和廣度。③教學(xué)過程。包括提問設(shè)計(jì)、知識(shí)點(diǎn)安排順序、課堂組織形式，習(xí)題反饋等。④總體評(píng)價(jià)。教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)效果、教學(xué)反思與改進(jìn)方案。這種反思能敦促自己在教學(xué)實(shí)踐過程中不斷進(jìn)步。

（二）課后反思，以下是我在以后的課堂中應(yīng)該完善的一些地方。1．新課改的指導(dǎo)思想是以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以講練結(jié)合為主線。應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)學(xué)生，讓學(xué)生的思維活躍起來，真正參與到課堂教學(xué)中來。在實(shí)際教學(xué)中，我經(jīng)常忽略了學(xué)生的主體地位，與學(xué)生的互動(dòng)溝通太少，沒有即使關(guān)注教學(xué)過程中學(xué)生的表情、反應(yīng)，使得課堂氣氛比較沉悶乏味。這是我作為新教師最大的缺點(diǎn)和不足之處 2.知識(shí)點(diǎn)疏漏較多。作為一名新教師，難以整體了解小學(xué)語文教材的編排，同時(shí)難以把握每一節(jié)內(nèi)容的重難點(diǎn)，以及其在教材中的地位、和各個(gè)章節(jié)的聯(lián)系等等，這都是源于對(duì)教材的不熟悉。所以在備課時(shí)，有些知識(shí)點(diǎn)難免有所疏漏，在今后備課的過程中我會(huì)多參考相關(guān)資料，并向有經(jīng)驗(yàn)的老教師求教，彌補(bǔ)不足。

（三）培養(yǎng)學(xué)生正常的課程觀。從開學(xué)伊始，我就不斷向?qū)W生強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)不但是為了分?jǐn)?shù)與高考，更是為了以后的發(fā)展與成長(zhǎng)，希望借此來糾正學(xué)生偏頗的課程觀念。一則，希望消除學(xué)生對(duì)非高考科目的排斥心理，以便可以更好地進(jìn)行正常有序的教學(xué)合作；二則，極力扭轉(zhuǎn)學(xué)生知識(shí)本位的心理偏差，喚醒其在學(xué)習(xí)過程中對(duì)學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)能力、看待問題解決問題等自主能力的培養(yǎng)；三則，極力落實(shí)新課程理念在這種特定教育情境下的實(shí)踐。在操作中我主要結(jié)合授課的知識(shí)內(nèi)容在適當(dāng)時(shí)機(jī)來進(jìn)行道理解說、榜樣舉例（馬云、俞敏洪、李開復(fù)等勵(lì)志名人的事跡等）、生活類比（我自己的同學(xué)實(shí)例，生物界的發(fā)展規(guī)律類比等）等方式。

（四）努力提高課堂教學(xué)的吸引力。面對(duì)學(xué)生無動(dòng)力無壓力的學(xué)習(xí)狀態(tài)，最主要的手段當(dāng)然是通過精彩的教學(xué)來吸引學(xué)生了。

一、在熟讀教材、精研內(nèi)容后盡量準(zhǔn)確把握教學(xué)知識(shí)內(nèi)容的知識(shí)結(jié)構(gòu)與重難點(diǎn)，然后在構(gòu)建課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)時(shí)主要圍繞知識(shí)結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)進(jìn)行組織，盡量做到簡(jiǎn)潔明了和通俗易懂；

二、呈現(xiàn)知識(shí)的方式上盡量采取多媒體教學(xué)環(huán)境下的電教設(shè)備，以圖片、視頻與文字相結(jié)合等更加多樣化的方式作為主要的知識(shí)載體來傳遞信息；

三、除了基本的知識(shí)傳授外，結(jié)合社會(huì)實(shí)事、網(wǎng)絡(luò)熱聞、歷史事件等更加豐富的信息載體向?qū)W生傳遞和潛潤(rùn)，如目前H7N9禽流感與內(nèi)環(huán)境穩(wěn)態(tài)相結(jié)合、北京霧靄與環(huán)境污染保護(hù)相結(jié)合、馬謖失街亭與水的重要性相結(jié)合等等。通過以上多種方法，我力圖從更加豐富的信息載體以更加多樣化的信息傳遞方式向?qū)W生展現(xiàn)更加立體與現(xiàn)實(shí)（或真實(shí)而全面）的教學(xué)內(nèi)容與資源，從而期盼每位學(xué)生都可以從我的課堂上找到他（或她）感興趣的、有觸發(fā)的、可能會(huì)對(duì)他們的成長(zhǎng)與發(fā)展提供支撐的東西。

三、我的研究課題

（1）課題確定依據(jù)及可行性分析

基于以上我的教育理念，我欲確定的課題必須是符合和實(shí)踐我的教育理念的。因此，我需要設(shè)計(jì)能在生物課堂教學(xué)中提供豐富可選擇、積極可利用的教學(xué)內(nèi)容與資源，并能尋找一種可促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主成長(zhǎng)的教學(xué)方式來呈現(xiàn)如上教育環(huán)境。于是我確定了“舉例和有意義學(xué)習(xí)在中學(xué)生物課堂中的契合”的研究主課題。其中“舉例”包含了教師行為（教學(xué)方式和教學(xué)資源），是一種生物教學(xué)過程較為常見的教學(xué)方式，加之多媒體的輔助舉例的范圍也將得到極大的拓展，這都保證了“舉例”在本人教學(xué)工作中順利的進(jìn)行；“有意義學(xué)習(xí)”則是恒定學(xué)生

自主行為的科學(xué)概念，是一種傳統(tǒng)又極具現(xiàn)代意義的學(xué)習(xí)方式，也是新課程倡導(dǎo)的目的學(xué)習(xí)方式之一，因此實(shí)踐過程中具有一定的積極意義和挑戰(zhàn)性；“中學(xué)生物課堂”界定了教育行為發(fā)生的教育環(huán)境。由此可見，“舉例和有意義學(xué)習(xí)在中學(xué)生物課堂中的契合”的課題在本人工作學(xué)校中實(shí)踐是具有極高的可行性的。除了教育自主中除了針對(duì)學(xué)生主體外，我將教師也看成了與學(xué)生同等重要地位的主體。因此教師的自主發(fā)展與成長(zhǎng)也是本人研究的方向之一。具體的，我將結(jié)合我校甚至附近地區(qū)的教師發(fā)展和再培養(yǎng)實(shí)際情況，提出“教研組在年輕教師培養(yǎng)中的建設(shè)作用”課題。

另外，開發(fā)一套豐富可選擇、積極可利用的高中生物課件(課程)資源，甚至使之能推廣于網(wǎng)絡(luò)亦是我極其想做的事件。（2）研究計(jì)劃

由于課題的確定是本人在長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和工作過程中較早就確定下來的，不過由于環(huán)境限制和自律性不高導(dǎo)致至今才提出明確的課題。但是長(zhǎng)時(shí)期的思考與摸索，本人已經(jīng)積累了一定的素材和材料，只是由于缺乏整理而零散和雜亂的存在著。同時(shí)對(duì)學(xué)生對(duì)在職讀研的具體學(xué)習(xí)安排也不甚清楚，所以具體的研究計(jì)劃恐怕得暑期到校了解相關(guān)情況后再做定奪。但基本的研究階段可以列舉如下：

1)材料的再積累和整理。雖然課題想法確定較早，但是大多屬于自己的一己之見，肯定會(huì)顯得龐雜而粗淺。因此除了必須及時(shí)整理已有的素材和資料外，還不得不閱讀大量的相關(guān)書籍和論文，并且通過撰寫文獻(xiàn)綜述來理清有關(guān)理論和實(shí)踐的內(nèi)在邏輯，以保證我的教育理念中的概念清晰和邏輯嚴(yán)密。這部分的主要工作是針對(duì)“舉例”、“有意義學(xué)習(xí)”、“教研組”和“教師培養(yǎng)”等關(guān)鍵詞展開的。尤其需要積累教學(xué)過程中常見的舉例方式、教研組在各學(xué)校的結(jié)構(gòu)組成和作用地位等。

2)相關(guān)實(shí)踐的設(shè)計(jì)與調(diào)查。雖說“有意義學(xué)習(xí)”是恒定學(xué)生自主行為的科學(xué)概念，但是作為評(píng)價(jià)學(xué)生自主能力的科學(xué)依據(jù)，“有意義學(xué)習(xí)”缺乏外縣的、量化的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，原始的卷面成績(jī)根本不足以作為主要的評(píng)價(jià)指標(biāo)，因此如何定性定量的評(píng)價(jià)教學(xué)效果變成了本研究中最困難的問題。不但需要探究和細(xì)化研究性學(xué)習(xí)的內(nèi)涵和外顯，還需要了解問卷調(diào)查、定性研究等在評(píng)價(jià)教學(xué)效果中的實(shí)施措施。教師自主——“教研組在年輕教師培養(yǎng)中的建設(shè)作用”的研究中相比則沒有

如上的困難，但是實(shí)地、細(xì)致的了解各地區(qū)、各學(xué)校中教研組在學(xué)校的結(jié)構(gòu)組成和作用機(jī)制在操作上則一個(gè)較大的缺陷。

3)課程資源的開發(fā)。利用網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字、圖書等資源開發(fā)一套具有明顯趣味性、可學(xué)性（自主學(xué)習(xí)）、可持續(xù)的網(wǎng)絡(luò)課件，便成為教育自主理論中最直接、最具宣傳和普及意義的工作。這項(xiàng)工作從我開始利用多媒體上課就已經(jīng)開始，但是由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限、教學(xué)任務(wù)急迫、教學(xué)實(shí)踐逼迫等諸多原因，已經(jīng)完成的課件雖具一定的特色，但是遠(yuǎn)不足以成為我所期望的資源。我希望這一工作能在我的在職讀研事業(yè)中得以持續(xù)、發(fā)展和完善，從而亦可為“舉例”教學(xué)提供資源支持。4）研究結(jié)題和結(jié)論表達(dá)。當(dāng)然最大的期望就是希望三年探究學(xué)習(xí)后的我的教育觀可以得以展示于世人，也因?yàn)檫@個(gè)期望我必將為努力和奮斗之。