第一篇：大型科技產(chǎn)業(yè)園年度工作總結(jié)

XX高科技產(chǎn)業(yè)園2018年年度工作總結(jié)

第一部分 工作總結(jié)

一、園區(qū)工程進度

XX高科技產(chǎn)業(yè)園1號廠房項目主體工程（含消防、空調(diào)、幕墻）、外網(wǎng)已完成，廣場、道路、綠化正在施工，1號廠房內(nèi)部裝修工程尚未開工；

XX高科技產(chǎn)業(yè)園智聯(lián)研發(fā)生產(chǎn)基地項目3#主廠房已建成投產(chǎn)，智聯(lián)2#輔助廠房主體已完成正在進行裝修工程；

XX高科技產(chǎn)業(yè)園科技園廠區(qū)項目1#廠房、4#廠房主體已建設(shè)完成，科技園2#廠房即將裝修完成投產(chǎn)，科技園5#廠房正在裝修；科技園辦公樓基礎(chǔ)筏板已完成。

二、入園企業(yè)情況

1、XX電子有限公司

XX赤翔電子有限公司是一家專注于寬帶接入終端、無線通信設(shè)備、光通信設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)智能設(shè)備等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的高科技公司。公司致力于為全球網(wǎng)絡(luò)品牌商、運營商、集成商等客戶提供多元化、個性化的OEM、ODM服務(wù)。主要產(chǎn)品包括XDSL(ADSL，VDSL)終端系列、光接入(EPON，GPON)終端系列、無線(WIFI)及移動(3G，LTE)終端系列和其它寬帶通訊終端系列(PLC終端盒EOC終端等)。目前，園區(qū)首家入園企業(yè)XX電子有限公司現(xiàn)已全面投產(chǎn)，并于今年九月份以來開始大批量生產(chǎn)，截至目前出庫量達到743624臺，員工已擴招至563人。XX電子有限公司下線儀式將于本月底舉行。

2、XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司

2017年7月，XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司正式入駐園區(qū)并進行簽約儀式。XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司本次主要入駐產(chǎn)業(yè)園項目為數(shù)字機頂盒終端系列、智能激光投影電視機、智能投影儀、虛擬現(xiàn)實（VR、AR）設(shè)備、智能手機、智能平板電腦、4K網(wǎng)絡(luò)播放器等全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

目前，XX花科技數(shù)字技術(shù)有限公司2#廠房正在裝修，即將投產(chǎn)，花科技投產(chǎn)儀式將于近期舉行。

3、其他入園企業(yè)

目前，XX順通無限通信技術(shù)有限公司的入園工作由于優(yōu)惠政策方面未能與政府達到共識而暫時擱置。其他入園企業(yè)招商情況待2018年重新確定。

三、規(guī)范制度建設(shè)

1、考勤制度

為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，XX高科技產(chǎn)業(yè)園于2017年3月重新制定并完善園區(qū)考勤制度，考勤管理工作作為部門績效管理工作的一部分，它通過約束的手段來統(tǒng)一全體員工的工作態(tài)度、規(guī)范體員工的工作行為、提升全體員工的工作業(yè)績。園區(qū)制定考勤制度的真正目的是為了提高員工工作的自覺性，進而提高工作效率，為每個員工創(chuàng)造更加有前景的發(fā)展空間，使所有員工能夠處在一種公正、公平的環(huán)境下工作。

2、薪酬制度

通過XX高科技產(chǎn)業(yè)園領(lǐng)導班子多次會議研究，園區(qū)于2017年3月重制調(diào)整公司薪酬制度，此次薪酬制度的制定在崗位評估的基礎(chǔ)上，確定每個職位在整個企業(yè)中的價值，同時會結(jié)合公司各時期的管理目標，建立相適應(yīng)的薪酬調(diào)整方案，使薪酬分配的公平性和競爭性得以實現(xiàn)。

為了更好的吸引、激勵、留住人才，XX高科技產(chǎn)業(yè)園將于每年的年底進行薪酬調(diào)查，定出能代表每一層級的基準職位，與本地區(qū)、同行業(yè)和相近職位的薪酬水平進行比較；在選擇薪酬比較的對象時會按相近行業(yè)和相近職位的原則選擇一些可比較的公司。并以此為依據(jù)，制訂園區(qū)整體薪酬的年度調(diào)整方案，呈董事會決定。

此次薪酬制度調(diào)整的目的是期望XX高科技產(chǎn)業(yè)園的薪酬政策無論在總體水平上還是機制上，都能體現(xiàn)每個員工的貢獻與價值，使之吸引、激勵、留住優(yōu)秀的人才，以滿足公司發(fā)展的需要。

3、制度完善

1）規(guī)范財務(wù)中心制度： 為了進一步加強會計基礎(chǔ)工作，提高財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，進一步推動財會工作規(guī)范化，不斷完善內(nèi)部管理制度，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，XX高科技產(chǎn)業(yè)園財務(wù)中心根據(jù)公司實際情況制了《XX高科技產(chǎn)業(yè)園財務(wù)基礎(chǔ)管理規(guī)定》，該管理規(guī)定運行以來，指引了園區(qū)財務(wù)工作的方向，加強了財務(wù)管理工作的紀律性，提高了財務(wù)工作的效率。

該制度制定以后，通過財務(wù)中心認真的貫徹實施，使園區(qū)經(jīng)營中做到了勤儉節(jié)約、精打細算、遏制了鋪張浪費，減少了一切不必要的開支，有效的降低了消耗，增加了積累，使園區(qū)的經(jīng)濟工作有序、穩(wěn)定的開展。該制度還細化了公司財務(wù)中心和財會人員的職責、工作要求、工作流程，規(guī)范、約束了公司財務(wù)部門和財會人員的行為，確保能夠正確核算公司經(jīng)營成果，促使園區(qū)財務(wù)管理工作有條不紊的進行，同時，使財務(wù)管理的監(jiān)督作用得以更好的發(fā)揮。

2）成立專項小組

為規(guī)范園區(qū)的采購行為，加強物資采購管理，降低采購成本，保證采購物資的中的舞弊行為；加強公園區(qū)材料采購管理，做到材料采購工作有計劃，有程序，有監(jiān)督，有考核，切實保障生產(chǎn)經(jīng)營正?；顒拥拈_展，XX產(chǎn)業(yè)園于今年成立了“建設(shè)工程招標領(lǐng)導小組”及“物資招標領(lǐng)導小組”。

兩個小組成立以來，小組成員先后組織有關(guān)人員，對在建廠房電梯、空調(diào)機組、風淋凈化、裝修公司、廠房門窗、裝修公司、衛(wèi)浴燈飾、墻磚地磚等各項工程物資進行了招標詢價，及時準確的掌握各種物資價格信息，從而保證準確控制投資額、節(jié)省投資、降低成本。通過專項小組的規(guī)范管理與小組各項工作的有效開展，使工程物資的價格總體降低30%以上，其中有些物資投資降低50%，切實做到了物資材料工作有計劃、有程序、有監(jiān)督、有考核、切實保障了生產(chǎn)經(jīng)營正?；顒拥拈_展。

四、黨建及工會建設(shè)

1、企業(yè)黨建工作

園區(qū)于2015年11月15日根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定正式成立黨支部?，F(xiàn)有正式黨員5名，入黨積極分子1名。2016年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園黨支部曾榮獲新城區(qū)基層黨組織建設(shè)“先進基層黨組織”榮譽稱號。

產(chǎn)業(yè)園黨支部結(jié)合園區(qū)實際，積極開展黨建工作，在靈活設(shè)置黨組織、提高黨組織組建率的基礎(chǔ)上，各支部堅持黨員標準，積極吸收先進分子入黨。園區(qū)黨支部還積極組織各項黨員學習活動：如慶“七一”黨建96周年宣誓活動、學習十九大系列活動等，通過一系列的討論、學習，充分的調(diào)動了黨員的主動性、創(chuàng)造性，也進一步提高了全體職工的積極性和工作熱情。除此之外，園區(qū)的黨員干部還積極參加示范區(qū)黨工委組織的各項黨員學習活動，如建黨96周年示范區(qū)黨員座談會、示范區(qū)黨組織書記培訓班、示范區(qū)學習貫徹黨的十九大精神培訓班等。

2、企業(yè)工會建設(shè)

2017年03月20日,XX高科技產(chǎn)業(yè)園有限公司工會委員會正式成立。園區(qū)工會在近一年發(fā)展的發(fā)展過程中中，充分發(fā)揮了基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面力爭均取得長足發(fā)展。

XX高科技產(chǎn)業(yè)園工會委員會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關(guān)文件和資料，積極參加上級工會組織的各項培訓，貫徹相關(guān)精神，使工會的各方面工作都得到了進一步規(guī)范，為產(chǎn)業(yè)園工會今后開展各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。

五、人力資源管理

XX高科技產(chǎn)業(yè)園按照人力資源利用率最大化原則，通過優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，節(jié)約使用勞動力，去除多余的崗位編制。爭取培養(yǎng)一批“一專多能、一崗多職”的員工隊伍，提高工作效率，達到精簡減富余人員的目的。

XX高科技產(chǎn)業(yè)園原有職工55人（不含決策層），目前已精簡職工至30人。

六、外部關(guān)系：

1、政府

XX高科技產(chǎn)業(yè)園在區(qū)域政府、政府有關(guān)部門及各級領(lǐng)導的大力支持和親切關(guān)懷下，園區(qū)工程項目建設(shè)穩(wěn)步推進，新城區(qū)管委會齊俊祿書記曾多次來園區(qū)召開協(xié)調(diào)會議，幫助園區(qū)解決實際問題，并專門成立XX高科技產(chǎn)業(yè)園對接小組，大力支持園區(qū)的建設(shè)發(fā)展。

2017年12月，XX高科技產(chǎn)業(yè)園已將智聯(lián)、科技園、1號廠房三塊宗地轉(zhuǎn)讓給政府并簽訂國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。

2、校企合作

2017年3月，XX市教育局調(diào)研員王留國一行在XX高科技產(chǎn)業(yè)園隆重召開2017年全市中職學校招生與就業(yè)暨產(chǎn)業(yè)對接工作座談會。2017年4月，XX市教育局在XX教育學院隆重召開XX市2017年“職業(yè)教育活動月”啟動暨校企合作簽約儀式。同月，XX高科技產(chǎn)業(yè)園與XX城建學院簽訂了校企合作協(xié)議，雙方約定在人才培養(yǎng)、資源共享等方面開展全方位、深層次、多形式的合作。

校企合作模式的發(fā)展不但有利于培養(yǎng)大量的實用型、技術(shù)型人才，夯實人才對發(fā)展的支撐；而且有利于加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，提高科技進步對發(fā)展的貢獻。通過本次中興科技產(chǎn)業(yè)園與XX市職業(yè)院校的合作，進一步實現(xiàn)了校企資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、服務(wù)本地發(fā)展的目的，這有利于帶動當?shù)亟?jīng)濟結(jié)構(gòu)和調(diào)整，促進XX市經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展，加快大數(shù)據(jù)資源開發(fā)創(chuàng)新應(yīng)用，有利于發(fā)揮XX示范區(qū)的聚焦效應(yīng)，吸引人才、資金、技術(shù)等高端要素集聚，為我市發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

七、其他工作

2017年6月，以XX高科技產(chǎn)業(yè)園為載體的XX市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園順利通過評審，成功納入XX省首批大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)名單。

第二部分 工作計劃

一、園區(qū)定位

科技產(chǎn)業(yè)園主要以“環(huán)境清新優(yōu)美、配套功能完善、產(chǎn)業(yè)高度聚集、自主創(chuàng)新活躍”的產(chǎn)品標準，通過提供優(yōu)美、舒適的物理空間和完善的產(chǎn)業(yè)增值服務(wù)，實現(xiàn)同一產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力，降低企業(yè)落戶的綜合成本，提升區(qū)域的該產(chǎn)業(yè)整體競爭力。每個科技產(chǎn)業(yè)項目開發(fā)之初，都要與所在地政府，以及社會商業(yè)伙伴攜手合作，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資本、技術(shù)、人才、市場四個要素，共同致力于產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素的整合

2018年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園會重新確定園區(qū)定位，確定產(chǎn)業(yè)園的戰(zhàn)略、戰(zhàn)署、招商政策等，從產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)集群以及產(chǎn)業(yè)定位的角度研究和分析園區(qū)的商業(yè)價值，明確園區(qū)的主導功能，在目標明確的前提下推進園區(qū)快速、穩(wěn)步發(fā)展。

二、園區(qū)盈利模式

科技園區(qū)的盈利模式主要是通過項目的銷售，物業(yè)的經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)的服務(wù)，資產(chǎn)的孵化出售，以及將來資產(chǎn)包的證券化業(yè)務(wù)，通過這些生產(chǎn)經(jīng)營活動和資本運營活動把產(chǎn)業(yè)和金融有效的結(jié)合在一起，實現(xiàn)多渠道，多方式的盈利。

2018年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園會進一步重視企業(yè)自身盈利模式的研究，產(chǎn)業(yè)園想要實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，在持有培育主體的產(chǎn)業(yè)物業(yè)同時，還要進行住宅和商業(yè)物業(yè)的策略性，平衡項目的綜合性開發(fā)風險，同時也保障盈利使科技地產(chǎn)有很好的業(yè)態(tài)和項目品質(zhì)。

三、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個企業(yè)在經(jīng)營實踐中所凝聚、積淀起來的一種文化氛圍、精神力量、團隊意識、經(jīng)營境界和企業(yè)職工所認同的價值觀和行為方式，是文化與經(jīng)濟的結(jié)合。

2018年，XX高科技產(chǎn)業(yè)園會加強園區(qū)管理，提高園區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平，塑造管理有序、服務(wù)周到、優(yōu)質(zhì)整潔的園區(qū)形象，提供現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)，生活環(huán)境，提升園區(qū)檔次，為入園企業(yè)提供一系列包括人力資源、技術(shù)、資本、市場等諸多方面的組織、管理和服務(wù)，幫助企業(yè)順利生存、快速發(fā)展壯大。

除了能為入園企業(yè)提供更好的服務(wù)以外，園區(qū)還將梳理完善規(guī)章制度、加強園區(qū)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導、豐富員工精神文明生活、保障員工權(quán)益等都作為企業(yè)文化建設(shè)工作的重點，不斷的培養(yǎng)員工的向心力、凝聚力，樹立起園區(qū)的正面形象，增強員工的歸屬感。

四、與政府的關(guān)系

2018年，園區(qū)將會與政府在投資建設(shè)、合作框架、原則問題等方面進行進一步的溝通與協(xié)商，捋順園區(qū)與政府之間的關(guān)系，劃分好園區(qū)與政府的往來賬款等等。產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)離不開政府的支持，下一步，園區(qū)還會加強與市政府的溝通工作，爭取獲得政府更多的優(yōu)惠政策支持，為園區(qū)今后發(fā)展做好充分的保障。

第二篇：中華科技產(chǎn)業(yè)園應(yīng)聘

招

聘

崗

位

一、規(guī)劃工程師（2-3名）職位描述：

1、管理公司日常規(guī)劃技術(shù)指導工作

2、負責規(guī)劃方案設(shè)計指導、審核、施工圖設(shè)計的審核、督導

3、負責公司技術(shù)指導工作

任職條件：

1、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

2、敬業(yè)精神和責任感強，具有較強城市規(guī)劃設(shè)計能力及理論素養(yǎng)；

3、具有良好的分析和邏輯、溝通和協(xié)調(diào)、口頭和文字表達能力，綜合協(xié)調(diào)能力強；

4、熟練使用AutoCAD、Photoshop等軟件，具有較強的手繪能力；

5、英語四級以上，口語流利者優(yōu)先；有參與相關(guān)規(guī)劃項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

二、建設(shè)部部門主管（2-3名）： 職位描述：

1、負責項目建設(shè)計劃的制定

2、工程建設(shè)的整體協(xié)調(diào)和管理，3、部門內(nèi)部人力資源的管理工作 任職條件：

1、市政、建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

2、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標準；通曉工程項目的談判、招投標、工程項目實施整個流程。

3、熟悉市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)的工程驗收標準，有一定工程審圖能力、良好的施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)、工程統(tǒng)籌指揮能力。能對項目工程的安全、質(zhì)量、進度、成本進行有效的控制和管理。

4、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任感強，有較強的團隊協(xié)作精神。

三、招商部專員（2-3名）： 職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、負責公司商務(wù)溝通管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；

3、負責各項目的商務(wù)談判，組織起草合同及各項目商務(wù)合作協(xié)議；

4、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格；

1、本科及以上學歷，市場營銷、商務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè)；

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

3、有招商、商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、英語基礎(chǔ)好，口語表達流利。

四、辦公室主管（2-3名）： 職位描述：

1、組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定文件編碼。

2、組織對公司各種文件進行登記、歸檔管理。

3、安排公司內(nèi)外部各種來往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

任職條件：

1、有一定管理工作經(jīng)驗，熟悉公司各部門的日常管理工作；

2、具備優(yōu)秀的談判與溝通能力、計劃與分析能力、團隊管理能力、社交能力；

3、男女不限，研究生及以上學歷，英語專業(yè)優(yōu)先；

4、英語基礎(chǔ)好，口語表達流利。

五、辦公室文秘（2-3名）： 職位描述：

1、公司日常管理的運作，負責各類會務(wù)的安排、記錄及文書工作；

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

3、協(xié)助部門主管對各項事務(wù)的安排及執(zhí)行；

4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職條件：

1、男女不限，本科及以上學歷，自然條件良好；

2、責任心強，反應(yīng)敏捷；

3、能熟練操作各種辦公軟件，文字功底好，能擬定各種匯報材料；

4、英語口語流利者優(yōu)先。

六、前臺文員（2-3名）職位描述：

1、來訪人員管理，負責對外來人員的登記，提供良好服務(wù)，舉止端莊、行為雅致；

2、電話轉(zhuǎn)接記錄，負責外來電話的轉(zhuǎn)接和記錄，重要事項及時轉(zhuǎn)告相關(guān)部門；

3、郵件管理，接收并登記各項郵件、信件、快遞，及時收發(fā)公司的各項郵件等；

4、日常行政后勤，負責監(jiān)督門前、接待室、會議室的保潔，員工打卡考勤管理。

任職條件：

1、未婚女性，本科及以上學歷，年齡25歲以下，身高165cm以 上；

2、思想端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神；

3、性格開朗大方，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的人際溝通能力；

4、口齒伶俐，普通話標準。

5、有一定英語基礎(chǔ)及口語能力者優(yōu)先。

作為一家管理規(guī)范、運行科學、實力雄厚的新型國有企業(yè)，我們?yōu)檗D(zhuǎn)正的員工提供以下福利待遇：

1、按國家規(guī)定繳納“五險一金”（“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金）；

2、通訊費、交通費、節(jié)假日等相關(guān)補貼以及每年的體檢等福利；

3、免費提供的工作餐以及職工宿舍；

4、職業(yè)技能提升培訓。

有意者可持簡歷到人力資源部公司面試。地址：武漢市珞獅南路517號，明澤大廈17樓。聯(lián)系人：高 培 聯(lián)系電話：*** 52237426

有意向者可持簡歷到人力資源部面試或發(fā)送簡歷（附近照一張）至郵箱bunnytail@126.com 適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務(wù)。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質(zhì)

過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點，務(wù)求時效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經(jīng)濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領(lǐng)導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預(yù)見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結(jié)。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務(wù)水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領(lǐng)導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關(guān)情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領(lǐng)，積極開展了“共青團路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務(wù)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設(shè)

把《關(guān)于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設(shè)中去，使團的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經(jīng)費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經(jīng)費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗、改革開放和社會主義建設(shè)的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務(wù)青年”主題教育,召開機關(guān)黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設(shè)宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領(lǐng)導，制定工作計劃。我們根據(jù)2011年黨風廉政建設(shè)責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領(lǐng)導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關(guān)廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第三篇：九三科技創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園

（一）產(chǎn)業(yè)園項目概況及背景

1、規(guī)劃背景

2、項目位置

3、九三科技創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園定位

4、九江市發(fā)展概況

（二）本案產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景

2、區(qū)位優(yōu)勢

3、交通優(yōu)勢

4、生活配套優(yōu)勢

5、人才優(yōu)勢

（三）本案項目定位

1、本產(chǎn)業(yè)園面臨的市場情況回顧

2、產(chǎn)業(yè)園整體定位

3、項目案名

（四）本案項目規(guī)劃

1、功能分區(qū)

1.1本案吸收的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)部門

1.2功能區(qū)的主要特色產(chǎn)業(yè)分區(qū)

2、規(guī)劃理念

1.1整體規(guī)劃理念

1.2組團規(guī)劃理念

（五）開發(fā)思路級招商策略和管理/

1、開發(fā)思路

2、項目招商策略（模式）

3、項目運營管理策略

（六）園區(qū)經(jīng)營效益與社會效益

1、經(jīng)濟效益

2、社會效益

（七）開發(fā)企業(yè)概況

1、集團簡介

2、集團子公司介紹

3、經(jīng)典項目介紹

4、集團具備優(yōu)勢

第四篇：科技金融產(chǎn)業(yè)園資料

科技成果難以產(chǎn)業(yè)化，一直是困擾科技界的一大難題，2012年，青島將通過加快建設(shè)孵化器、促進科技與金融緊密結(jié)合等多種方式，完善產(chǎn)學研資介的創(chuàng)新鏈條，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。

按照五年內(nèi)建設(shè)1200萬平方米孵化器的要求，今年，我市將率先啟動藍色硅谷核心區(qū)孵化器規(guī)劃和建設(shè)。按照規(guī)劃，藍色硅谷圍繞藍色產(chǎn)業(yè)建設(shè)孵化器，其中，即墨市重點在海洋生物醫(yī)藥、海洋新材料等領(lǐng)域，嶗山區(qū)重點在信息通信、半導體照明燈領(lǐng)域，高新區(qū)重點在藍色高端制造、軟件與服務(wù)外包等領(lǐng)域，規(guī)劃建設(shè)700萬平方米孵化器。

西海岸經(jīng)濟新區(qū)的孵化器建設(shè)圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；開發(fā)區(qū)重點在新信息、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，膠南市重點在新能源、高端裝備等領(lǐng)域，規(guī)劃建設(shè)300萬平方米孵化器；橡膠谷重點在橡膠材料與裝備領(lǐng)域，規(guī)劃建設(shè)200萬平方米孵化器。

促進科技與金融的緊密結(jié)合，今年，青島將以金融專項資金為引導，聯(lián)合多家銀行、擔保機構(gòu)共建風險補償準備金，年內(nèi)力爭達到2000萬元規(guī)模，引導合作銀行給予2億元放大授信；同時開展科技型中小企業(yè)投融資服務(wù)，通過創(chuàng)新中小企業(yè)培育計劃投入方式，開展貸款貼息，為科技型中小企業(yè)提供“低成本、低門檻”的科技金融服務(wù)。

據(jù)了解，2011年，市科技局創(chuàng)新財政科技投入方式，設(shè)立科技金融專項資金，聯(lián)合銀行、擔保公司等組件1000萬元科技信貸風險準備金池，獲得銀行1億元放大授信，實現(xiàn)科技資金“四兩撥千斤”的效果。

多年來，江蘇省無錫市以“科教興市、人才強市、知識產(chǎn)權(quán)立市”三大戰(zhàn)略為依托，強力推進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為推動無錫新一輪跨越發(fā)展的強大引擎。尤其是近幾年來，作為我國首批建設(shè)創(chuàng)新試點城市的無錫市，按照江蘇省委省政府提出“全面提升科技創(chuàng)新與金融創(chuàng)新工作水平”新的工作要求，在實施城市全面轉(zhuǎn)型，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系中，在全國率先提出了“全力打造科技金融城市”的戰(zhàn)略決策，并進行一系列積極的探索與實踐，取得了顯著的成效。

據(jù)了解，無錫是一座科技型中小企業(yè)集聚之城。多年來，科技型中小企業(yè)“融資難”，一直是困擾其發(fā)展的瓶頸。那么，無錫是如何來解決科技型中小企業(yè)“融資難”，具體的做法又何在？近日，本報記者來到這個科技金融試驗區(qū)，采訪了市科技局領(lǐng)導和有關(guān)金融機構(gòu)。“高科技項目的培育發(fā)展，亟須強大的科技金融服務(wù)體系作后盾，這也是完善區(qū)域創(chuàng)新體系的重要環(huán)節(jié)，是推動創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的催化劑，是實現(xiàn)科技成果與金融資本有效結(jié)合的加速器。近年來，我市積極探索推進科技金融服務(wù)體系建設(shè)，以入選國家知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資試點城市為契機，在人民銀行無錫市中心支行的大力支持下，積極組織實施專利權(quán)質(zhì)押融資試點工作?！睙o錫市科技局(知識產(chǎn)權(quán)局)局長吳建亮深有感觸說。

這些年來，在無錫市科技系統(tǒng)，從上到下，他們把培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和科技領(lǐng)軍型企業(yè)比喻為“育苗造林”工程?！澳壳埃幸呀?jīng)確定了以物聯(lián)網(wǎng)、微電子、光伏、環(huán)保、生物等為重點一批無錫具有優(yōu)勢的特色產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)、科技上市企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)為骨干的創(chuàng)新梯隊?！睙o錫市科技局(知識產(chǎn)權(quán)局)副局長黃曉珊說。

從無錫來看，可以說“苗”已經(jīng)有了，如何讓這些“苗”發(fā)展壯大成為“參天大樹”，進而成為可以支撐無錫未來和長遠發(fā)展的“林”？

“我們覺得科技金融就是‘育苗造林’工程中舉足輕重的‘養(yǎng)料’和‘催化劑’。近年來，我們與金融部門密切配合，探索實施專利權(quán)質(zhì)押貸款、科技保險、科技項目貸款風險補償?shù)冉鹑趧?chuàng)新工作，為創(chuàng)新型城市建設(shè)提供了有力的金融支持，區(qū)域創(chuàng)新能力實現(xiàn)大幅躍升?！眳墙辽钣懈杏|地說。

為此，無錫市科技局把參與科技型中小企業(yè)信用體系建設(shè)作為區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的一項重要內(nèi)容、推動科技工作方法創(chuàng)新的一個新興手段，與科技工作同步進行部署、推進和落實。

目前，已經(jīng)順利完成了試驗區(qū)信息平臺建設(shè)第一階段相關(guān)企業(yè)信息的采集任務(wù)，共向人民銀行無錫中心支行提供了4157家科技型企業(yè)的詳細名錄，其中“530”企業(yè)1495家、高新技術(shù)企業(yè)647家、省級民營科技企業(yè)2015家，為科技型中小企業(yè)信用檔案提供了基礎(chǔ)核心數(shù)據(jù)，有效解決了金融機構(gòu)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息不互通、不對稱的難題。

與此同時，無錫市科技局還落實了職能部門和專門人員負責相關(guān)信息的日常維護和動態(tài)更新工作，確保基礎(chǔ)核心數(shù)據(jù)的全面、完整、準確。

在此基礎(chǔ)上，2010年10月，無錫市科技局又與人民銀行無錫市中心支行簽署了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，使科技部門與人行無錫支行各自的資源優(yōu)勢得到全面對接，形成了為全市科技型中小企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融支持的強大合力。

尤其是前年以來，全市各級科技部門和人民銀行無錫市中心支行以科技型中小企業(yè)信用體系為平臺，引導和鼓勵金融機構(gòu)面向科技型中小企業(yè)金融需求，推動信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)創(chuàng)新，為科技型中小企業(yè)提供“量身定制”的個性化服務(wù)，具體做法是：

科技金融試驗區(qū)建設(shè)，是一個新生事物。對于無錫來說，通過幾年的努力，雖然取得了初步成效。但是，還有許多的實際問題，需要在進一步的探索中解決。下一步，我市科技系統(tǒng)將認真貫徹落實市第十二次黨代會精神，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加快構(gòu)筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和區(qū)域創(chuàng)新體系，特別是要把不斷完善科技金融服務(wù)體系，作為加速科技成果轉(zhuǎn)化的重要舉措來抓，將工作重點放在完善科技金融服務(wù)體系建設(shè)上，進一步加強科技與金融兩種資源的有效對接，全面提升科技創(chuàng)新與金融創(chuàng)新工作水平，促進高科技產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，為無錫產(chǎn)業(yè)提升、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，提供更加強大的動力?！?/p>

■高新技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集解決“扎堆經(jīng)濟”的低效運行

——時勢造英雄，深圳科技園金融基地將擔當改變商務(wù)運營模式的先行者

產(chǎn)業(yè)集聚，或者說產(chǎn)業(yè)鏈上息息相關(guān)的企業(yè)聚集可以較好地解決這一問題。

縱觀國內(nèi)外，一些成功的工業(yè)園區(qū)都是專業(yè)化的園區(qū)，這就為工業(yè)園區(qū)的發(fā)展指明了成功的道路，眾多工業(yè)園區(qū)都應(yīng)該借助集群戰(zhàn)略予以調(diào)整，從而獲得較快的發(fā)展，或者新建開發(fā)區(qū)就要以打造“集群效應(yīng)”為目標，推動工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

像深圳的動漫基地，大芬村，再到高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，他們的發(fā)展都不是單一企業(yè)的發(fā)展，而是集群發(fā)展模式。美國硅谷的繁榮，溫州產(chǎn)業(yè)的振興，義烏小商品市場都是“集群效應(yīng)”帶來的巨大威力。

從“集群效應(yīng)”角度看，“集群效應(yīng)”可以分為三個緯度。

一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群，屬于低附加值階段，通常以傳統(tǒng)的手工業(yè)或勞動密集型的傳統(tǒng)工業(yè)部門為主，如發(fā)展紡織、服裝、制鞋、家具、五金制品等行業(yè)，大量的企業(yè)在空間上相互集中，形成一個有機聯(lián)系的市場組織網(wǎng)絡(luò)，在這種產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)，勞動分工比較精細，專業(yè)化程度較高，市場組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)達。典型的例子是浙江的“塊狀經(jīng)濟”區(qū)，像溫州打火機，廣州、東莞的專業(yè)市場集群。

二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群，它主要依托當?shù)氐目蒲辛α?，如著名大學和科研機構(gòu)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)間相互密切合作，具有強烈的創(chuàng)新氣氛，美國的硅谷和北京的中關(guān)村、深圳的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園等是這方面的典型代表。

三是資本與技術(shù)結(jié)合型產(chǎn)業(yè)集群，如日本的大田、德國南部的巴登-符藤堡等。

“深圳科技園·金融基地”具有第二類和第三類性質(zhì)，為什么這樣說？

■深圳科技園·金融基地正在成為區(qū)域經(jīng)濟中心的中心

——政府服務(wù)，老牌國有企業(yè)運營，打造“金融基地”的中心

這次，戴欣明在與“深圳科技園·金融基地”有關(guān)負責人交談中了解到，“深圳科技園·金融基地”真正是遵循的是“集群效應(yīng)”，這種產(chǎn)業(yè)集群不僅僅是一般意義上的產(chǎn)業(yè)集群，是金融經(jīng)濟生態(tài)鏈的集群，依靠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群以及資金做后盾，依托業(yè)已形成的高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的科研力量，深圳科技工業(yè)園有限公司這樣的品牌集團，以及政府背景的服務(wù)，對入住的企業(yè)有嚴格的要求，如果不是這樣，在建設(shè)時就會被搶租一空。

■深圳新的契機已經(jīng)來臨，能否抓住看執(zhí)行力

——空降代市長意在對接《綜改方案》

深圳是個進取的城市，但卻是缺乏營商管理的城市，因為深圳一直是以政府主導型的戰(zhàn)略投資模式為首要模式，這種模式的最大弊端是對營商環(huán)境的生態(tài)鏈條的忽視，是種“鴕鳥式戰(zhàn)略”，或者說是有廣度，欠缺深度，也就有大家看到的房地產(chǎn)。

《綜改方案》的高度已經(jīng)達到了深圳的“史無前例”，誰來執(zhí)行？中央是深思熟慮的。這種戰(zhàn)略上的改變，就必須重整營商環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)投資思路，盤活企業(yè)運營，扶持中小企業(yè)，讓政府由投資性政府，變成服務(wù)管理性政府。

這次深圳代市長王榮到來，對于深圳的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展可以說是重大利好，從代市長的從政經(jīng)歷中看出，他曾經(jīng)是蘇州工業(yè)園的領(lǐng)導者，還有與新加坡合作國際化現(xiàn)代高科技產(chǎn)業(yè)的資源和經(jīng)驗；其二是對文化產(chǎn)業(yè)的熟悉與領(lǐng)導能力，因為深圳未來的定位就是高科技、物流、高端服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)，四大核心支柱的其中有兩項都是代市長的強項，這無疑是與《深圳市綜合配套改革總體方案》的實施有必然的聯(lián)系，也即是說，必須要有個能夠認真貫徹與執(zhí)行的人，而前任市長明顯在這個方面不是強項。代市長主政無錫和蘇州都是中國經(jīng)濟的先鋒城市。從80年代的蘇南模式，到后來的蘇錫常經(jīng)濟圈，代市長在長三角領(lǐng)導經(jīng)濟工作的經(jīng)驗，可以在深圳更大的舞臺上施展。

這也說明深圳新的契機已經(jīng)來臨。

第五篇：科技產(chǎn)業(yè)園簡介

科技產(chǎn)業(yè)園簡介

該產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃占地527畝，投資15億元（不含設(shè)備），建筑面積47萬平方米，其中建設(shè)40萬平方米標準化廠房，建設(shè)7萬平方米研發(fā)、辦公及生活服務(wù)設(shè)施。

園區(qū)位于開發(fā)區(qū)的核心地段，區(qū)位獨特，交通便捷，水、電、氣等配套設(shè)施以及道路、綠化等附屬設(shè)施完善，研發(fā)、辦公、生活設(shè)施齊全。園區(qū)廠房全部為標準化廠房，主要用于孵化規(guī)模較小，發(fā)展前景較好的中小企業(yè)，較好地解決了中小企業(yè)落地難問題，園區(qū)建成后年上繳稅收超億元，可吸納數(shù)千人就業(yè)。園區(qū)建設(shè)堅持科學規(guī)劃、合理布局、有序推進，有效促進中心城區(qū)工業(yè)優(yōu)化布局和轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)工業(yè)用地節(jié)約集約利用，著力打造布局合理、規(guī)模適度、功能配套、產(chǎn)業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

堅持招商與建設(shè)同步進行，抬高入園門檻，實行招商選資，目前正在與上海中劍、鑫泰機器人數(shù)控機床、芳綸特種設(shè)備、鑫迪液壓油缸等20多家企業(yè)進行洽談。