第一篇：辦公室人員工作紀(jì)律

小灣中心校辦公室人員工作紀(jì)律暫行規(guī)定

為努力體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的行政管理思想，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍作風(fēng)建設(shè)，特對各辦公室人員工作紀(jì)律作如下規(guī)定，請遵照執(zhí)行。

1、為人誠實、厚道、正直，公道正派，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，以誠待人，積極做事。努力提高服務(wù)意識、育人意識和發(fā)展意識，牢固樹立為師生服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)、為地方建設(shè)服務(wù)的思想，充分發(fā)揮榜樣示范作用和引領(lǐng)塑造功能。

2、堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)于律己，率先垂范，模范執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度。認(rèn)真上班，上班時間不在辦公室玩游戲，不做與工作無關(guān)的事，不到戶外乘涼、取暖或閑談，辦事積極主動，不推諉扯皮，不講條件拉客觀擺問題。

3、注重品行修養(yǎng)，提升個體素質(zhì)。正確認(rèn)識和估價自己，自覺克服不學(xué)無術(shù)、妄自尊大、盲目自信、自欺欺人、目中無人、我行我素、自由散漫等不良作風(fēng)，不斷提升自己的合作意識、團(tuán)結(jié)意識、共謀意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、奉獻(xiàn)精神和包容精神。規(guī)范言行舉止，注重儀容儀表，保持良好精神狀態(tài)，不斷提升自身思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和人文素養(yǎng)。

4、準(zhǔn)確定位、擺正角色、端正態(tài)度。說話辦事顧全大局，作風(fēng)正派，公正無私，管好手中權(quán)力，不利用手中權(quán)力搞交易，謀私利，做人情，不因一己之私影響對學(xué)校和教師的評價，能站在大多數(shù)人利益角度考慮問題，不因少數(shù)人損害群體或?qū)W校利益，不利用職務(wù)之便搞特殊化。根據(jù)行政分工安排，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項業(yè)務(wù)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致到位，力求實效。

5、堅持正確的輿論導(dǎo)向，正面引領(lǐng)廣大教師，向教師傳遞正能量。不散布消極思想言論，不說影響領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、向心力和領(lǐng)導(dǎo)力的話，不做有害有損團(tuán)隊聲譽(yù)和形象的事，不誤導(dǎo)、認(rèn)同或支持錯誤的認(rèn)識，敢于說服或糾正不良言行，制止各種違紀(jì)違規(guī)行為，以良好積極心態(tài)應(yīng)對工作，處理事務(wù)。

6、及時學(xué)習(xí)傳閱文件，認(rèn)真研讀學(xué)校工作安排意見、崗位職責(zé)以及各項規(guī)章制度，認(rèn)真制定部門工作計劃，做到目標(biāo)明、方向準(zhǔn)、思路清。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真研究辦公室禮儀規(guī)范，不斷提高行業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)水準(zhǔn)和實踐能力。

8、不忘自己的教師身份，對照教師工作紀(jì)律暫行規(guī)定二十條，規(guī)范自己的從業(yè)行為。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，認(rèn)真履行值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

9、學(xué)會感恩，感恩父母，感恩親人，感恩朋友，感恩學(xué)校，感恩同事，感恩組織。懂得珍惜，珍惜自己擁有的平臺和機(jī)會，珍惜身邊的寬容、友誼與緣分。

10、愛護(hù)辦公室衛(wèi)生。做到不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不隨意丟放物品，確保辦公室干凈整潔，辦公桌文具、用具擺放合理有序，規(guī)范整齊，二人以上辦公室應(yīng)實行衛(wèi)生輪值制，確保辦公室衛(wèi)生天天有人做。吸煙者盡量控制，做到不亂扔煙蒂，自覺清洗煙灰缸，自覺清除煙塵污漬，每天早晨開窗通風(fēng)。

11、增強(qiáng)主人翁意識，能為學(xué)校發(fā)展出謀獻(xiàn)策。工作實踐中要充分展示自己的才智，對教育教學(xué)管理有好的意見建議，要毫無保留的與領(lǐng)導(dǎo)匯報交流，發(fā)現(xiàn)問題或遇到困難及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，群策群力管好學(xué)校，辦好教育。

12、每學(xué)年做一次公開承諾，做一次述職述廉匯報。

鳳慶縣小灣鎮(zhèn)小灣中心學(xué)校二○一三年三月二十日

第二篇：辦公室人員工作紀(jì)律

城鎮(zhèn)中學(xué)辦公室人員工作紀(jì)律

為了讓各辦公室人員能熟知學(xué)校工作紀(jì)律，主動用紀(jì)律來約束自己，端正工作作風(fēng)，進(jìn)一步營造我校敬業(yè)愛生的良好教風(fēng)，現(xiàn)將辦公室人員上班制度重申如下：

1、辦公室人員雖不實行坐班制，但為保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)和做好教學(xué)服務(wù)工作，各室人員上午8：00，下午14：00以前必須到校，下班時間上午不早于11：00，下午不早于16：30。

2、辦公室人員因公外出，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

3、辦公室人員考勤由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并由書記辦進(jìn)行督查。

以上制度及要求，請各辦公室人員自覺遵守和執(zhí)行。

賓川縣城鎮(zhèn)初級中學(xué)

2012年9月20日

第三篇：辦公室工作紀(jì)律

辦公室工作紀(jì)律

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項工作正常、有序開展，制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。

第二章 細(xì)則

第一條 按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假。第二條 要具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作。

第三條 對來電、交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉。

第四條 上午一定要催一遍款，盡量專賣店不捎現(xiàn)金，對于捎現(xiàn)金的，確定是否捎來，及時入賬，手寫單據(jù)的一定要算仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。盡可能多聯(lián)系客戶報貨?？蛻艟褪遣粓螅惨?jīng)常聯(lián)系，維護(hù)好關(guān)系。

第五條 要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作。第六條 一月內(nèi)工作出現(xiàn)錯誤五次以上（包括五次），辭退。

第七條 上班期間，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，不處理私事或做與工作無關(guān)的事，私人電話長話短說，盡量小聲，不影響他人工作。

第八條 要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第九條 上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋，對接打電話時，態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答，使用語言文明，切忌粗聲粗氣

第十條 辦公室應(yīng)保持整潔。具體實施辦法如下一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

服從安排，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。

工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，上班期間，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。愛護(hù)公共財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。

保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生并注意辦公室的安靜。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時關(guān)門窗，關(guān)掉電源。

注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護(hù)單位良好形象。

盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。因過失或故意使單位遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。

十一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

十二、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，不玩手機(jī)，不聊天，不上QQ,不購物。

十三、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次辭退。

（本辦公室有監(jiān)控，請自覺遵守）上班時間安排

上午： 8:00-12:00 下午： 1：30-5:30

第四篇：辦公室工作紀(jì)律

辦公室工作紀(jì)律

第一章總則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項

工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。

第二章細(xì)則

第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無

特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；

第二條對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉；

第三條要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；

第四條要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。

第五條上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；

第六條堅守工作崗位，上班時間不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，業(yè)余時間要開通

通信工具，做到隨叫隨到；

第九條辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；

第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；

第十一條 接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行；

第十二條 不要因私事長期占用電話；

第十三條 未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦；

第三章具體實施辦法如下

一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。

四、工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。

五、愛護(hù)公共財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。

六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。

七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損公司形象的言行，維護(hù)公司良好形象。

八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。

九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。

十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。

十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。

十三、各員工的去向必須報部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。

十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元；本罰款一個月達(dá)到三次，進(jìn)行嚴(yán)重警告，需書面檢討。

十六、辦公區(qū)24小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次，超過次數(shù)每次罰款100元；

十七、對破壞團(tuán)結(jié)或者頂撞、謾罵、打假，造成很壞影響的，對責(zé)任人視情節(jié)給予100元以上的罰款。

十八、對于因為玩忽職守引起事故或者其他原因造成惡劣影響的，根據(jù)公司規(guī)定給予一定處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定賠償損失。

所有罰款一并由專人負(fù)責(zé)收取，并歸部門所有。

第五篇：辦公室工作紀(jì)律_

辦公室工作紀(jì)律

第一章

總則

第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章

細(xì)則

第一條

按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；

第二條 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，主動匯報工作開展程度；

第三條 要認(rèn)真干好本職工作，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；

第四條 要不斷提高自身素質(zhì)、維護(hù)辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。

第五條 上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；

第六條 堅守工作崗位，上班時間非工作需要不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，離開崗位超過5分鐘（上衛(wèi)生間、突發(fā)疾病、受傷除外），要告知部門領(lǐng)導(dǎo)；

第九條 辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜，不到打擾他人工作；

第十條 上班時不得吃零食，不在辦公室化妝； 第十一條 接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行； 第十二條 不要因私事長期占用電話；

第十三條 未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦； 第三章

具體實施辦法如下

一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

二、服從上級指揮，服從安排，服從管理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，不可當(dāng)面肆意頂撞，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、行文規(guī)則執(zhí)行。

四、工作時間要遵守辦公室紀(jì)律，堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。

五、愛護(hù)公共財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。愛護(hù)公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強(qiáng)。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。

六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。

七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不在辦公區(qū)域大聲喧嘩或閑聊，不做有損公司形象的言行，維護(hù)公司良好形象。

八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。

九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。

十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或脫崗、遲到、早退。

十二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。

十三、各各位員工的去向必須報部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。

十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，第二次樂捐20元，第三次樂捐30元；一個月違反上班紀(jì)律達(dá)到三次，進(jìn)行嚴(yán)重警告，需書面檢討；一個月內(nèi)達(dá)到四次，記過一次，作通報批評，寫書面檢討，樂捐50元；一個月內(nèi)達(dá)到五次及以上，視為嚴(yán)重違反公司管理制度，樂捐100元，作解除勞動合同處理。

十六、辦公區(qū)24小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次以上，超過次數(shù)每次罰款100元；

十七、對破壞團(tuán)結(jié)、辦公氛圍或者頂撞領(lǐng)導(dǎo)、謾罵、打假，造成很壞影響的，視為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，對責(zé)任人視情節(jié)給予100元以上的罰款，作開除處理，必要時交由公安機(jī)關(guān)處理。

十八、對于因為玩忽職守引起事故或者其他原因造成惡劣影響的，根據(jù)公司規(guī)定給予500元以上處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H損失賠償。

十九、公司員工需要逐級管理、匯報工作，盡量避免越級管理和匯報

工作（緊急、特殊情況除外）；

二十、公司管理委員有權(quán)對全體員工（包括股東）按本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督、管理、處罰，如不服從管理委員會管理者或管理委員會成員不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，警告一次，處以50元以上罰款；達(dá)到二次者，給予嚴(yán)重警告，處以100元以上罰款；達(dá)到三次者，記過一次，作通報批評處理，除以200元以上罰款；累計達(dá)到四次或我行我素者，記大過一次，罰款500元，并對其崗位、職務(wù)進(jìn)行調(diào)整；如員工故意不服從管理，發(fā)生與管理委員會成員肆意頂撞、喊叫、謾罵、打人等嚴(yán)重影響辦公秩序的現(xiàn)象，視為視為嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定，作解除勞動合同處理，并交公安機(jī)關(guān)處理。

公司管理委員會 2018年10月