第一篇：2010年個人工作總結和2011工作目標

2010年個人工作總結

2010年，老山漢墓工作站在北京市文物研究所各級領導的關懷和指導下，我根據(jù)老山漢墓工作站存在的整體情況。從抓基礎管理入手，使老山漢墓的各方面逐步走向了正軌?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、建立建全老山漢墓管理制度入手。

1、建立了老山漢墓全面責任分工，使老山漢墓工作站全體工作人員明確每個人的工作職責、標準要求，使各項工作得到了貫徹落實。

2、建立了老山漢墓工作站安全保衛(wèi)制度，通過實施安全保衛(wèi)制度使安全保衛(wèi)工作常規(guī)化、正規(guī)化。全年未發(fā)生各類安全保衛(wèi)事故。

3、建立了老山漢墓防火安全管理制度，通過貫徹執(zhí)行此項制度，使每個工作人員明確防火常識、防火應急措施和責任。全年實現(xiàn)安全防火事故“零”。

通過上面各項制度的建立，保證了各項工作有條有序的進行。使每個工作人員的工作態(tài)度、工作精神面貌上有了更好的提高和更大的變化。從而使老山漢墓工作站的各項工作得到了積極的貫徹與落實。

二、認真抓好老山漢墓工作站環(huán)境建設

1、整理老山漢墓工作生活區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，我組織全體工作人員對區(qū)域內(nèi)近十年來的各類垃圾和廢棄物進行了徹底的清除。使兩個簡易庫房和周圍環(huán)境得到了徹底的清理，使生活工作環(huán)境得到了良好的改善。

2、整理生活區(qū)域外部環(huán)境，我組織全體工作人員修建漢墓東側一條近十米梯形坡道，使老山漢墓內(nèi)環(huán)巡邏道路貫通。在此基礎上在領導的指導下，我組織全體工作人員又修建了一條近五百米的老山漢墓外圍安全巡邏通道。進一步提高了老山漢墓的安全保障工作。

3、為提高和強化老山漢墓安全防火工作，進入二零一零年九月份以后對區(qū)域內(nèi)的枯枝雜草進行全面的清理，清理面積近達一萬八千平米。從而大大降低了整個區(qū)域的火災隱患系數(shù)。

4、在所里各級領導的關懷和幫助下，使體工作人員的吃、住、行有了極大的提高與改善。充分調(diào)動了每個人工作的積極性和熱情。

總之，在過去的一年里在所里各級領導的幫助與指導下，我結合老山漢墓的實際情 況帶領全體工作人員做了一些工作。使整個老山漢墓工作站從管理上和實際工作中取得了一些成績。但是，在完善管理制度和調(diào)動全體工作人員的積極性和貫徹執(zhí)行各級領導的指示精神上，我需要在實際管理工作上更加嚴格要求自己，不斷加強自身素質(zhì)、工作思想修養(yǎng)、認真努力學習提高自我的管理工作水平以為經(jīng)后的工作打好基礎。感謝領導對我的關懷幫助與栽培，我會在經(jīng)后更加努力工作，用我的微薄之力回報單位、回報社會。

2011工作目標

1、認真貫徹落實各級安全保衛(wèi)指示精神的執(zhí)行，實現(xiàn)老山漢墓工作站的安全保衛(wèi)、預防火災及個人的人身安全事故“零”。

2、定期組織老山漢墓工作站全體工作人員安全防火制度的學習教育，做到人人熟知防火安全的責任與目標。

3、將老山漢墓工作站安全區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的易燃物做到及時有序的排除和清理。消除隱患，確保安全。

4、加強各區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生安排有計劃的，定期和及時相結合的方式組織全體工作人員進行清理打掃。

5、不斷改善和提高工作人員日常的生活質(zhì)量，關心工作人員思想動態(tài)，做到及時相互溝通解決其思想問題，充分調(diào)動全體工作人員的工作熱情和積極性。

6、組織全體工作人員集中時間、集中人力、集中精力做好老山漢墓工作站的防火墻，時刻明確重點核心工作“防火安全”。

7、在工作中嚴格要求自己，不斷加強自身文化學習、工作業(yè)務學習和思想修養(yǎng)、以更好的提高自我的工作素質(zhì)。

8、認真完成領導交辦的各項工作和任務。

黃星

北京市文物研究所老山漢墓管理辦公室

二零一一年一月一日

第二篇：個人工作目標

2013個人工作目標

凡事預則立，結合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、基本目標：

1、做好份內(nèi)工作，嚴于律己，寬以待人。

2、鍛煉身體，每天一小時以上，仰臥起坐20次，爭取每天有進步！堅決控制腰圍。

二、技能目標

1、提升自己的化工操作能力，爭取辦理技師證。

2、提升自己工作、生活所需的基本技能，如：網(wǎng)購等，3、堅決不到無名小店買貨！

三、修養(yǎng)目標

1、樹立沉默是金、獨立自主的意識。

2、嚴格遵守謙虛謹慎的準則，保持良好的責任心。

四、學習目標：

1、一日三省，找出個人能力薄弱之處，及時補課。

2、充分利用現(xiàn)在的條件，全面提高個人綜合素質(zhì)，使自己在電腦方面達到運用自如。

五、經(jīng)濟目標

1、今年儲備30000元。

2、在今年爭取能有加薪。

2013/4/17

第三篇：個人工作目標

2012個人工作目標

（一）人民調(diào)解工作

1、深入持久地開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，做到發(fā)現(xiàn)一起調(diào)處一起，調(diào)解成功率達到98%。

2、加強對基層調(diào)解工作的指導。充分認識加強基層調(diào)解組織的重要性，健全組織網(wǎng)絡、創(chuàng)新工作機制、提高工作水平，發(fā)揮他們在維護社會和諧穩(wěn)定中的作用。

3、加強基層調(diào)解人員培訓，規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議書。

4、完善“大調(diào)解”工作機制。積極探索以司法所為平臺的街道矛盾調(diào)處中心運行機制、作用發(fā)揮等調(diào)解新舉措，充分發(fā)揮司法所大調(diào)解職能。

（二）切實做好回歸人員安置幫教工作

進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果及時向上級匯報情況。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員重新犯罪率。

（三）社區(qū)矯正工作

進一步完善社區(qū)矯正工作臺帳、電子檔案、做到一人一檔，根據(jù)矯正對象個案情況，制定矯正工作方案。按矯正程序，認真開展社區(qū)矯正工作，使社區(qū)矯正各項工作落到實處，做到四不：不漏管、不脫管，不失控、不重新犯罪。不斷探索社區(qū)矯正工作新思路、新方法、新舉措、新經(jīng)驗。

（四）司法所規(guī)范化建設

加強與鄉(xiāng)政府的溝通和聯(lián)系，盡最大的努力爭取鄉(xiāng)政府的支持，解決辦公用房問題；進一步完善司法所工作、管理、接待制度；繼續(xù)保持人員相互團結協(xié)作；爭創(chuàng)星級司法所。

（五）法制宣傳教育工作

1、加強普法學校建設，組織居民和流動人口學習法律知識；利用寒暑假在青少年中開設法律知識講座，組織中、小學生觀看普法知識錄相，進一步提高青少年法律意識及維權意識。

2、組織鄉(xiāng)政府干部參加五五普法學習，公務員普及率100%，進一步提高大家法律意識及依法行政的能力。

3、利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、標語等，每月一期在群眾中開展普法宣傳教育；積極開展“12.4”法制宣傳月活動，營造學法、懂法、守法氛圍。

第四篇：個人工作目標

個人工作目標

從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收獲的一年，發(fā)展的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新，新展望，新目標，通過制定個人工作規(guī)劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、崗位目標：

1、行政上：協(xié)助領導做好公司制度改革，完善并執(zhí)行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，協(xié)助領導完成并實施定崗、定職、定級工作，協(xié)助做好各項農(nóng)民工培訓工作，加強公司辦公用品的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。

二、技能目標

1、提升自己的計算機操作能力和硬件檢查修理能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。

三、品行目標

1、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度，繼續(xù)保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現(xiàn)在的工作條件的優(yōu)勢，認真跟程序員和同事學習、加深對網(wǎng)絡知識的了解，全面提高個人綜合素質(zhì)，使自己能夠達到獨立負責某個項目的水平。

五、經(jīng)濟目標

1、今年擁有一個屬于自己的住所。

2、公司在今年能發(fā)展到其他省市。

第五篇：個人工作目標

個人工作目標

從公司籌建、開辦、經(jīng)營至今已近四年，這四年對我個人而言四年中不斷轉(zhuǎn)換角色，是收獲的四年，發(fā)展的四年，也是充滿挑戰(zhàn)的四年，轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新，新展望，新目標，通過制定個人工作規(guī)劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經(jīng)過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發(fā)展。

一、崗位目標：

1、行政上：做好公司制度改革，完善并執(zhí)行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，完成并實施定崗、定職、定級工作，協(xié)助做好各項員工培訓工作，加強公司辦公用品、辦公設施的管理。

2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準后，組織實施。

②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

③、完成公司人員配備，尤其是經(jīng)營管理、技術人員的配備。

3、文化上：負責配合領導企業(yè)文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。

4、管理上：①負責質(zhì)量管理工作的有效開展，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理制度。

②負責公司與質(zhì)量管理相關的許可證、質(zhì)量認證工作管理和實施。

二、技能目標

1、提升自己的企業(yè)管理工作，組織協(xié)調(diào)能力。

2、提升自己工作所需的基本技能，如：培訓、面談。

三、品行目標

1、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。

2、嚴格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度，繼續(xù)保持良好的責任心。

四、學習目標：

在工作能力、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特征與所從事工作有悖的地方，在工作中盡量糾正。

充分利用現(xiàn)在的工作條件的優(yōu)勢，認真跟同事學習、加深對企業(yè)管理知識的了解，全

面提高個人綜合素質(zhì)，使自己能夠達到獨立負責的水平。

五、經(jīng)濟目標

1、公司員工平均月收入較2011年提高30%。

2、個人年平均月收入1萬元。

3、公司在今年銷售額達到1億，爭取1-2個西南地區(qū)代理品種。

彭朝東

2011-12-9