第一篇：中國(guó)青年藝術(shù)人才孵化工程2012年度工作總結(jié)及2013年展望

中國(guó)青年藝術(shù)人才孵化工程2012年度工作總結(jié)及2013年展望

一：2012年度總結(jié)

1：順利舉辦了孵化工程義烏啟動(dòng)儀式 2：南通海安基地的順利開(kāi)辦

（1）：通過(guò)兩個(gè)月的努力，基本完善了基地各項(xiàng)基本建設(shè)。（2）：與臨沂大學(xué)建立了深度合作關(guān)系。

（3）：通過(guò)兩個(gè)月的與學(xué)生之間的不斷磨合，基本摸索出如何使美術(shù)院校實(shí)習(xí)生有針對(duì)性的迅速提高，以滿足基地對(duì)外的生產(chǎn)銷(xiāo)售的需求。同時(shí)形成可期待的合理產(chǎn)能，客觀的預(yù)測(cè)出基地在目前條件下，2013年度可達(dá)到的產(chǎn)能及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

3：為2013年度擴(kuò)大工程全國(guó)影響力做好了準(zhǔn)備，與一批院校建立了聯(lián)系。海南、西安、南京基地建設(shè)均有實(shí)質(zhì)性突破。二：2013年度海安基地可達(dá)到的產(chǎn)能及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：

（1）：學(xué)員人數(shù)40人，由臨沂大學(xué)、四川宜賓學(xué)院、廣東惠州大學(xué)輸送。（月薪2000元，即有效工作日，日酬勞為100元）（2）：按現(xiàn)有模式，每個(gè)學(xué)員平均日產(chǎn)能為400元每平方。月產(chǎn)能為400*40*22=352000元。（銷(xiāo)售渠道以基本構(gòu)架好,有保證）（3）：基地日常開(kāi)支成本：藝術(shù)總監(jiān)1名，月薪5000元

藝術(shù)總監(jiān)助理兩名，月薪5000元

學(xué)院生活思想輔導(dǎo)員1名，月薪3000元

食堂后勤3名，月薪8000元

基地主管一名，月薪5000元

銷(xiāo)售主管一名，月薪3000元

外聯(lián)一名，月薪3000元

水電、網(wǎng)絡(luò)、日雜20000元

房租20000元 合計(jì)：72000元

（4）：繪畫(huà)成本：每平方畫(huà)布、顏料、內(nèi)框成本為40元。（5）：銷(xiāo)售提成為銷(xiāo)售額的3%（6）：藝術(shù)總監(jiān)組創(chuàng)作設(shè)計(jì)提成為銷(xiāo)售額的3% 月利潤(rùn)核算為：352000-72000-（352000*6%）21120-（40*40*22）35200=223680元

年利潤(rùn)按10個(gè)月計(jì)算：2236800元

三：2013年基地開(kāi)始嘗試面向海安及周邊城市開(kāi)設(shè)繪畫(huà)培訓(xùn)班，小學(xué)興趣班、初中興趣班、高考沖刺班。

四：2013年將聯(lián)合523文化產(chǎn)業(yè)基地，由國(guó)臺(tái)辦牽頭共同舉辦海峽兩岸大學(xué)生文創(chuàng)大賽。

大陸15所高校，臺(tái)灣5所高校聯(lián)合參與。利用這次周期為6個(gè)月的活動(dòng)，有效的加強(qiáng)孵化工程對(duì)外的宣傳力度，獲得更高的知名度。

五：2013年進(jìn)駐義烏國(guó)際商貿(mào)城，完成12年既定目標(biāo)。（我們已經(jīng)基本擁有產(chǎn)品整合能力）

六：2013年完成海南、西安基地建設(shè)，南京、惠州視情況。附件:年前要解決的問(wèn)題: 一：文化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)下六個(gè)月的管理費(fèi)10萬(wàn)元。一月八號(hào)到期。二：北京駐地的房租3.5萬(wàn)元。

第二篇：中國(guó)青年人才計(jì)劃

本網(wǎng)特稿：中央緣何啟動(dòng)“青年千人計(jì)劃”？(組圖)

來(lái)源：新華網(wǎng) 2011年01月06日08:42我來(lái)說(shuō)兩句(0)復(fù)制鏈接打印大中小大中小大中小核心提示：2010年召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議上,胡錦濤總書(shū)記對(duì)抓緊培養(yǎng)造就青年人才提出了明確要求。隨著中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)通過(guò)《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》，“青年千人計(jì)劃”正式啟動(dòng)實(shí)施，我國(guó)計(jì)劃分5年引進(jìn)2000名左右優(yōu)秀海外青年人才，為今后10年至20年中國(guó)科技、產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展提供支撐。中央緣何要啟動(dòng)“青年千人計(jì)劃”？申報(bào)“青年千人計(jì)劃”又有哪些條件和要求？

中央緣何啟動(dòng)“青年千人計(jì)劃”？

深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，提升我國(guó)科技創(chuàng)新能力，需要青年海外留學(xué)人才；推進(jìn)人才政策創(chuàng)新和科研體制機(jī)制改革，創(chuàng)造一流的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，也需要青年海外留學(xué)人才積極參與。

日前，中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)通過(guò)了《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》，“青年千人計(jì)劃”正式啟動(dòng)實(shí)施，計(jì)劃分5年引進(jìn)2000名左右優(yōu)秀海外青年人才，每年引進(jìn)400名左右。

“千人計(jì)劃”大事記

2008年12月23日,中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《(即“千人計(jì)劃”)的意見(jiàn)》。要求各地區(qū)各部門(mén)進(jìn)一步解放思想,完善體制機(jī)制,健全政策措施,以更寬的眼界、更寬的思路和更寬的胸襟做好海外高層次人才引進(jìn)工作。

2008年12月,中共中央組織部等多個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》《、關(guān)于為海外高層次人才提供相應(yīng)工作條件的若干規(guī)定》和《關(guān)于海外高層次引進(jìn)人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定》。》》》詳細(xì)

中國(guó)確立新人才觀

2010年5月25日至26日，中共中央、國(guó)務(wù)院在北京召開(kāi)全國(guó)人才工作會(huì)議。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席胡錦濤在會(huì)上發(fā)表重要講話。新華社記者龐興雷攝

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)今世界，人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)愈演愈烈。如何為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興謀求人才保證，是新的時(shí)代賦予中國(guó)的一道考題。2010年，中國(guó)著手解答這道考題。中央審時(shí)度勢(shì)，確立“新人才觀”，在5月召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議上，胡錦濤總書(shū)記全面闡述了中國(guó)的“新人才觀”；6月從國(guó)家戰(zhàn)略層面推出的首份人才發(fā)展規(guī)劃，全面貫徹了“新人才觀”。分析人士認(rèn)為，“新人才觀”和首份人才發(fā)展規(guī)劃，是國(guó)家發(fā)展的“頂層設(shè)計(jì)思想”和“系統(tǒng)規(guī)劃”。隨著它們?cè)趯?shí)踐中的逐步展開(kāi)，一個(gè)“人盡其才、才盡其用”、“不拘一格降人才”的生動(dòng)局面必將出現(xiàn)，國(guó)家發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的新優(yōu)勢(shì)必將形成，“世界人才強(qiáng)國(guó)”的新目標(biāo)必將實(shí)現(xiàn)。

中共中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議2010年年5月25日至26日在北京舉行。胡錦濤在會(huì)上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)切實(shí)做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證，是確立我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。全黨全國(guó)要統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，全面落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專(zhuān)門(mén)人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)我國(guó)人才事業(yè)新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力人才保證。

網(wǎng)友熱議人才強(qiáng)國(guó)：確立“新人才觀”，關(guān)系到中國(guó)的未來(lái)

新華網(wǎng)友motuowangzi：人才是興國(guó)之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的探索者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。人才培養(yǎng)工作，關(guān)系到勞動(dòng)者隊(duì)伍的整體素質(zhì)，關(guān)系到國(guó)家和地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)大局。要在日趨激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，必須把人力資源開(kāi)發(fā)和高技能人才培養(yǎng)擺上突出位置，將人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)要素支撐從物質(zhì)資源為主向人力資源為主轉(zhuǎn)變。這不僅是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的迫切需要，也是立足國(guó)情作出的戰(zhàn)略選擇。人才的活力取決于機(jī)制和環(huán)境。要注意把握人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。一要建立政府、用人單位、社會(huì)多渠道投入機(jī)制。要設(shè)立人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于人才隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)，采取優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)社會(huì)力量為培養(yǎng)高技能人才提供捐贈(zèng)和培訓(xùn)服務(wù)。二要建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和知識(shí)水平的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。針對(duì)不同類(lèi)型的技能型人才制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)技術(shù)技能型人才，突出實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)難題的考核；對(duì)知識(shí)技能型人才，突出掌握運(yùn)用新技術(shù)新知識(shí)的能力考核；對(duì)復(fù)合技能型人才，強(qiáng)化綜合性考核和多技能考核。

新華網(wǎng)友引言：全社會(huì)都要樹(shù)立正確的人才觀。百年大計(jì)，人才為基，教育為本。確實(shí)需登高望遠(yuǎn)，規(guī)劃人才工作。確立“新人才觀”，關(guān)系到中國(guó)的未來(lái)。

新華網(wǎng)友水中兵器：進(jìn)入新的世紀(jì)后，中國(guó)人才的需求是全面的、全方位的，特別是領(lǐng)軍人才。我們既需要自然科學(xué)方面的領(lǐng)軍人才，又需要社會(huì)科學(xué)方面的領(lǐng)軍人才，還需要軍事方面的領(lǐng)軍人才，還需要經(jīng)濟(jì)方面的領(lǐng)軍人才，還需要政治方面的領(lǐng)軍人才等等。人才嘛，多多益善！

新華網(wǎng)友：千人計(jì)劃，主要是圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從2008年開(kāi)始，用5到10年，在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類(lèi)園區(qū)等，引進(jìn)并有重點(diǎn)地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國(guó)（來(lái)華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“千人計(jì)劃”，加快從海外引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的高層次人才，是順應(yīng)世界科技進(jìn)步、參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的必然要求，是壯大我國(guó)人才隊(duì)伍、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的必然要求，是提升我國(guó)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的必然要求?！扒擞?jì)劃”實(shí)施近兩年來(lái)，推動(dòng)了新興產(chǎn)業(yè)，提升了科研水平，帶動(dòng)了人才回流，促進(jìn)了人才體制機(jī)制創(chuàng)新

和人才環(huán)境建設(shè)，顯示出良好的效應(yīng)。黨的十七大提出了實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，描繪了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，我們偉大的祖國(guó)正在新的歷史起點(diǎn)上向前邁進(jìn)，海外高層次人才回國(guó)工作，共襄盛舉，正當(dāng)其時(shí)。他勉勵(lì)海外高層次引進(jìn)人才堅(jiān)持報(bào)國(guó)為民的志氣，在國(guó)家發(fā)展的宏圖大業(yè)中找到位置、作出貢獻(xiàn)；堅(jiān)持不懈進(jìn)取的勇氣，克服工作和生活中遇到的各種困難，奮勇拼搏、勇往直前；堅(jiān)持勇攀高峰的銳氣，以國(guó)際一流作為工作目標(biāo)和奮斗方向，努力創(chuàng)造出一流業(yè)績(jī)。

新華網(wǎng)友bingzhao：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。人才是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財(cái)富，人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的根本性資源。加快培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，必須堅(jiān)持以人為本，深化創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)體制改革。來(lái)源新華時(shí)政)

第三篇：電子創(chuàng)新人才孵化站

電子創(chuàng)新人才孵化站章程

創(chuàng)建背景

我們機(jī)電工程學(xué)院的同學(xué)每年都有去參與一些全國(guó)性的大賽，如全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽，航模創(chuàng)新賽，全國(guó)或浙江省電子設(shè)計(jì)大賽，飛思卡爾，機(jī)械設(shè)計(jì)大賽等等。我院大學(xué)生可以通過(guò)孵化站這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行大賽的溝通與交流，同時(shí)也可以加深全院不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，并參與到電子創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，積極探索，共同進(jìn)步，準(zhǔn)確了解和把握與本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、方向和未來(lái)，希望可以擁有一個(gè)共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的電子創(chuàng)新交流平臺(tái)，更好地培養(yǎng)我院大學(xué)生的電子創(chuàng)新實(shí)踐能力和提高創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí)等綜合素質(zhì)，更好的與社會(huì)接軌，成為社會(huì)、企業(yè)真正需求的人才。

宗旨

電子創(chuàng)新人才孵化站隸屬于中國(guó)計(jì)量學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院“黨員之家”，是面向全院學(xué)生的科技性組織，目的在于促進(jìn)電子信息類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)的普及，注重培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力和團(tuán)體協(xié)作精神，通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練來(lái)加強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生針對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理論分析的能力，為科技類(lèi)人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，為兩年一度的全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽、浙江省大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽、“挑戰(zhàn)杯”大賽以及航模創(chuàng)新賽等全國(guó)性大賽培養(yǎng)英才，希望我院大學(xué)生可以擁有一個(gè)共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的電子創(chuàng)新交流平臺(tái)，更好地培養(yǎng)我院大學(xué)生的電子創(chuàng)新實(shí)踐能力和提高創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)，更好的與社會(huì)接軌，成為企業(yè)真正需求的人才。全心全意為廣大師生服務(wù)。

任務(wù)

電子創(chuàng)新人才孵化站是面向全校學(xué)生的科技性組織，目的在于促進(jìn)電子信息類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)的普及，注重培養(yǎng)大學(xué)生的科技 創(chuàng)新能力和團(tuán)體協(xié)作精神，通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練來(lái)加強(qiáng)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生針對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理論分析的能力，為科技類(lèi)人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，為兩年一度的全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽、浙江省大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽“挑戰(zhàn)杯”大賽以及航模創(chuàng)新賽等全國(guó)性大賽培養(yǎng)英才，全心全意為廣大師生服務(wù)。本孵化站遵循“團(tuán)結(jié)協(xié)作,拼搏實(shí)踐, 銳意創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)”的方針，充分發(fā)揮高校知識(shí)密集、人才薈萃的優(yōu)勢(shì)，使本孵化站成為具有一定科研力量的學(xué)生學(xué)術(shù)團(tuán)體，并努力完成以下任務(wù)：

1、對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)；

2、努力參與學(xué)校和學(xué)院承擔(dān)的有關(guān)課題；

3、在學(xué)校內(nèi)推廣、普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)，樹(shù)立科技意識(shí)，開(kāi)展科技咨詢服務(wù)；

4、開(kāi)展科技發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力、科研水平和創(chuàng)新精神；

5、關(guān)心本孵化站會(huì)員的思想、學(xué)習(xí)和工作，充分發(fā)掘會(huì)員的潛力；

6、積極組織會(huì)員參加各類(lèi)學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽；

7、完成學(xué)院委托的有關(guān)工作和任務(wù)。

站訓(xùn)

卓越是一種習(xí)慣，態(tài)度決定一切，堅(jiān)持就是勝利！

會(huì)員守則

第 一 章 總則

第 一 條 電子創(chuàng)新人才孵化站是由中國(guó)計(jì)量學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生組織成立的，隸屬機(jī)電工程學(xué)院“黨員之家”。第 二 條 本孵化站以為師生服務(wù)為辦會(huì)宗旨，以提高全體會(huì)員的專(zhuān)業(yè)理論水平與實(shí)際操作能力為辦會(huì)目的，將全體會(huì)員培養(yǎng)成一支“一專(zhuān)多能”的懂理論、強(qiáng)操作、懂原理、會(huì)設(shè)計(jì)的“應(yīng)用型電子技術(shù)類(lèi)人才隊(duì)伍?！?/p>

第 二 章 會(huì)員

第 三 條 本孵化站每年招收一次新會(huì)員，凡對(duì)電子方面有一定愛(ài)好，且品行端正，能守信用，承認(rèn)本孵化站章程的本校本專(zhuān)科學(xué)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫(xiě)入會(huì)情況調(diào)查表，經(jīng)正、副站長(zhǎng)及各部門(mén)部長(zhǎng)審核通過(guò)，并由院分團(tuán)委及社團(tuán)部同意后，方能加入本孵化站。

第 四 條 凡屬于下列情況之一者，不能加入本孵化站：

1、受院紀(jì)、黨（團(tuán)的工作）紀(jì)處分（警告以上）的；

2、一貫自由散漫，素質(zhì)水平低下的；

3、考試成績(jī)多門(mén)不合格（經(jīng)補(bǔ)考后，主課兩門(mén)不及格或副課三門(mén)合格）的；

4、已經(jīng)參加了其它孵化站（兩個(gè)或兩個(gè)以上的）的；

5、參加本孵化站后，自動(dòng)退會(huì)或被孵化站除名，現(xiàn)又申請(qǐng)加入的。

第 五 條 被正式錄用后，會(huì)員上交一寸彩照一張，并填寫(xiě)有關(guān)表格，孵化站下發(fā)會(huì)員證。

第 六 條 本孵化站會(huì)員檔案由人力資源部存檔，年終被評(píng)選為優(yōu)秀會(huì)員的，記入孵化站成員個(gè)人檔案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人檔案）。

第 七 條 會(huì)員在自動(dòng)退會(huì)或被孵化站除名后，須交還會(huì)員證。

第 八 條 會(huì)員使用本孵化站會(huì)員證，須嚴(yán)格遵守本孵化站會(huì)員證使用的有關(guān)規(guī)定。

第 九 條 會(huì)員的權(quán)利：

1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有向孵化站提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利；

3、有參加本孵化站各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

4、會(huì)員遞交退會(huì)申請(qǐng)報(bào)告后，有自動(dòng)退會(huì)的權(quán)利，干部退會(huì)，需提前一個(gè)月向組織策劃部上交辭職報(bào)告及退會(huì)申請(qǐng)報(bào)告。

第 十 條 每個(gè)學(xué)期末會(huì)對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合考核，考核不合格者予以除名。學(xué)會(huì)成員自動(dòng)退出或者除名后一般情況下不再予以入會(huì)。

第 三 章 組織機(jī)構(gòu)

第 十一 條 孵化站由機(jī)電工程學(xué)院黨委副書(shū)記汪志勤老師任孵化站名譽(yù)站長(zhǎng)，“黨員之家”指導(dǎo)老師王磊為名譽(yù)副站長(zhǎng)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師施閣老師任孵化站總顧問(wèn)及技術(shù)部指導(dǎo)老師。

第 十二 條 孵化站設(shè)立團(tuán)隊(duì)委員會(huì)，導(dǎo)師，技術(shù)骨干，會(huì)員，團(tuán)隊(duì)委員會(huì)由全體會(huì)員選舉產(chǎn)生占總?cè)藬?shù)的五分之一，視情況而定可適當(dāng)調(diào)整。團(tuán)隊(duì)委員會(huì)下設(shè)人力資源、辦公室、技術(shù)、文宣各組織。

第 十三 條 站長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)孵化站各項(xiàng)工作，副站長(zhǎng)協(xié)助站長(zhǎng)開(kāi)展工作。

第 十四 條 孵化站設(shè)立四個(gè)職能部門(mén)：辦公室、人力資源部、技術(shù)部、文宣部。第 十五 條 各部設(shè)立部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名，由名譽(yù)站長(zhǎng)、指導(dǎo)老師、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)指定或全休會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，任期為一年，連任最多不得超過(guò)兩年。

第 十六 條 各部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)所在部的各項(xiàng)工作，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作。

第 十七 條 各部設(shè)立干事多名，由正、副部長(zhǎng)指定，報(bào)孵化站辦公室及社團(tuán)部審核，并由部長(zhǎng)及會(huì)議討論通過(guò)后產(chǎn)生。

第 十八 條 各部的組員須聽(tīng)從部長(zhǎng)的安排，協(xié)助部長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作。

第 十九 條 各部成員須團(tuán)結(jié)一致，積極努力的做好各項(xiàng)工作，對(duì)工作敷衍現(xiàn)象，嚴(yán)重影響或破壞孵化站正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的，孵化站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)委員會(huì)有權(quán)進(jìn)行組織調(diào)渡、降職或紀(jì)律處分，并報(bào)學(xué)院同意后，方可生效。

第 二十 條 各部成員須服從組織的安排，受降職或組織調(diào)渡后，須交還原會(huì)員證，換取新會(huì)員證。

第二十一條 各部門(mén)成員使用會(huì)員證，須嚴(yán)格遵守本孵化站會(huì)員證使用的有關(guān)規(guī)定，否則將按規(guī)定予以處理。

第 四 章 紀(jì)律

第二十二條 本孵化站處分分為警告、留站察看、除名三種。

第二十三條 因故不能參加本孵化站各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議的，因事先向有關(guān)部門(mén)書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)允許后，方按請(qǐng)假辦理。

第二十四條 凡未經(jīng)孵化站有關(guān)部門(mén)同意請(qǐng)假，不能參加孵化站各項(xiàng)活動(dòng)或會(huì)議三次（包括三次）者作自動(dòng)退會(huì)處理，并上報(bào)學(xué)院記入個(gè)人檔案。

第二十五條 參加本孵化站活動(dòng)或會(huì)議，未經(jīng)允許隨便講話或做與活動(dòng)會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，造成不良影響的，孵化站有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分，并記入個(gè)人檔案。

第二十六條 攜帶非會(huì)員參加本孵化站活動(dòng)或會(huì)議，經(jīng)教育未及時(shí)改正的，做警告處分，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，作留站察看、直至除名。并記入個(gè)人檔案。

第二十七條 對(duì)敗壞孵化站聲譽(yù)，破壞會(huì)員團(tuán)結(jié)，違反孵化站章程的會(huì)員，孵化站有權(quán)對(duì)其做除名處理，并上報(bào)學(xué)院記入個(gè)人檔案。

第二十八條 對(duì)不按時(shí)辦理會(huì)員登記、注冊(cè)手續(xù)或交納會(huì)員費(fèi)的會(huì)員，孵化站有權(quán)對(duì)其作自動(dòng)退會(huì)處理，并記入個(gè)人檔案。

第 五 章 財(cái)務(wù)管理制度

第二十九條 孵化站的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于：

1、學(xué)院的拔款；

2、企事業(yè)單位及公司的贊助；

3、其它一切合法所得。

第 三十 條 孵化站的資金按照“取之有道，用之有度”的原則，由辦公室進(jìn)行嚴(yán)格的管理。

第三十一條 孵化站的資金主要用于各種活動(dòng)的組織、宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)及其它各種正常開(kāi)支。

第三十二條 各項(xiàng)工作部門(mén)有權(quán)按照本規(guī)定報(bào)銷(xiāo)有關(guān)開(kāi)支，但報(bào)銷(xiāo)前須向站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)及辦公室部長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，執(zhí)購(gòu)物發(fā)票，由站長(zhǎng)簽字后，予以報(bào)銷(xiāo)。

第三十三條 若一次性開(kāi)支超過(guò)100元（包括100元）的，須另外征得站長(zhǎng)同意，在申請(qǐng)表格上簽字，并按照第三十二條輸后予以報(bào)銷(xiāo)。

第三十四條 發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，原則上不予報(bào)銷(xiāo)，特殊情況可按第三十二條、第三十三條辦理：

1、消費(fèi)前未事先申請(qǐng)或申請(qǐng)未征得站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)或辦公室部長(zhǎng)同意的；

2、無(wú)購(gòu)物發(fā)票，或在購(gòu)物發(fā)票上涂改的；

3、購(gòu)物時(shí)無(wú)證人陪同的；

4、開(kāi)支金額高于申請(qǐng)報(bào)價(jià)的。

第三十五條 下列開(kāi)支原則上不予報(bào)銷(xiāo)，特殊情況可按第三十二條、第三十三條辦理：

1、出外聯(lián)系事宜的來(lái)往車(chē)費(fèi)；

2、購(gòu)物時(shí)的來(lái)往車(chē)費(fèi)；

3、不是專(zhuān)門(mén)為孵化站而作的開(kāi)支；

4、私自購(gòu)置維修元器件的開(kāi)支(如孵化站同意后購(gòu)置的須向購(gòu)買(mǎi)人付其成本費(fèi)用)。

第三十六條 文宣部為會(huì)員統(tǒng)一購(gòu)置電子元件，收交資金，須事先填寫(xiě)辦公室元件購(gòu)置價(jià)格申報(bào)表，經(jīng)辦公室審核后，由文宣部收交后，送辦公室，并按本制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 各部門(mén)要節(jié)約經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，共同抵制、揭發(fā)弄虛作假的行為。對(duì)于利用職務(wù)之便，在購(gòu)物過(guò)程中獲取回扣或變相回扣的行為，一經(jīng)查實(shí)，開(kāi)除站籍，并收回回扣記入個(gè)人檔案。

第 六 章 會(huì)員證管理制度

第三十八條 本孵化站會(huì)員證正面為“電子創(chuàng)新人才孵化站”字樣、會(huì)員照片，職務(wù)等組成，反面有本孵化站加蓋每學(xué)期的注冊(cè)章。

第三十九條 會(huì)員證經(jīng)孵化站蓋章、注冊(cè)后，承認(rèn)其會(huì)員資格。

第 四十 條 會(huì)員證只限本人使用，不得涂改、轉(zhuǎn)借、頂替使用等。

第四十一條 會(huì)員證遺失須立即向孵化站辦公室申請(qǐng)報(bào)失，補(bǔ)做手續(xù)，并交納工本費(fèi)5元。

第四十二條 未作每學(xué)期一次的會(huì)員登記、注冊(cè)手續(xù)的以及自動(dòng)退會(huì)或被除名處理會(huì)員的會(huì)員證無(wú)效。

第四十三條 會(huì)員被組織調(diào)渡或升降職變動(dòng)后，須交還原會(huì)員證，領(lǐng)取新會(huì)員證。

第 七 章 孵化站的活動(dòng)

第四十四條 本孵化站各部門(mén)組織各種會(huì)議和活動(dòng)，須事先向團(tuán)隊(duì)委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)書(shū)上須說(shuō)明活動(dòng)或會(huì)議內(nèi)容、參加人員、時(shí)間及地點(diǎn)等，由辦公室負(fù)責(zé)做好全面協(xié)調(diào)工作，并由文宣部負(fù)責(zé)通知。

第四十五條 孵化站的各關(guān)活動(dòng)須嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。

第四十六條 孵化站或各部門(mén)組織活動(dòng)及會(huì)議前須事先寫(xiě)好詳細(xì)的活動(dòng)（會(huì)議）策劃方案。

第四十七條 孵化站開(kāi)展活動(dòng)或召開(kāi)會(huì)議時(shí)人力資源部須做好點(diǎn)名記錄工作，其它部門(mén)開(kāi)會(huì)或開(kāi)展活動(dòng)由部長(zhǎng)安排，認(rèn)真作好點(diǎn)名登記工作，每月月底上報(bào)辦公室。

第四十八條 各部門(mén)每學(xué)期開(kāi)學(xué)初寫(xiě)好工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束寫(xiě)好工作總結(jié)，上交辦公室，接受孵化站或團(tuán)隊(duì)委員會(huì)的考核。

第八章 獎(jiǎng)懲制度 第四十九條 孵化站的各項(xiàng)比賽，活動(dòng)可設(shè)立物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)政策，但以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)員，根據(jù)情況可考慮記入個(gè)人檔案。

第 五十 條 孵化站年終評(píng)選一次優(yōu)秀部長(zhǎng)，記入個(gè)人檔案，評(píng)選采用名譽(yù)站長(zhǎng)、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)確定名額，再進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生。

第五十一條 符合下列條件之一的部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)，可考慮評(píng)優(yōu)：

1、工作積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行孵化站章程的；

2、對(duì)孵化站的發(fā)展有卓越貢獻(xiàn)的；

3、以本孵化站會(huì)員的名譽(yù)在國(guó)家權(quán)威報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)性文章的，為孵化站爭(zhēng)得榮譽(yù)的。

第五十二條 凡屬于下列情況之一者，不能評(píng)選為優(yōu)秀部長(zhǎng)：

1、不認(rèn)真寫(xiě)好部門(mén)工作計(jì)劃，工作總結(jié)，會(huì)議記錄，活動(dòng)總結(jié)的；

2、工作不負(fù)責(zé)，阻礙孵化站正常運(yùn)轉(zhuǎn)或發(fā)展的；

3、違反孵化站章程或被孵化站處分的。

第五十三條 孵化站每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀會(huì)員，記入個(gè)人檔案，評(píng)選有各部推薦名單，經(jīng)名譽(yù)站長(zhǎng)、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)審核同意后進(jìn)行全體會(huì)員民主選舉后產(chǎn)生。

第五十四條 凡符合下列條件的，可考慮評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員：

1、積極認(rèn)真地參加孵化站活動(dòng)，會(huì)議的；

2、為孵化站的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，且確實(shí)起積極因素作用的；

3、代表孵化站參加有關(guān)比賽、活動(dòng)，并為孵化站爭(zhēng)得榮譽(yù)的；

4、對(duì)孵化站發(fā)展有其它杰出貢獻(xiàn)的。

第五十五條 凡有違反孵化站章程行為的會(huì)員，一律不能被評(píng)選為該優(yōu)秀會(huì)員。

第五十六條 關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)拉贊助人員標(biāo)準(zhǔn)如下：

贊助金額（A元）

提成

A<200

A×8% 200

A×15% 500

A×20% 1000

A×25% 2000

A×30% A>5000

A×35% 第 九 章 部門(mén)職能

第五十七條 各部門(mén)職能：

辦公室：由站長(zhǎng)和副站長(zhǎng)組成，下面分指導(dǎo)組與財(cái)務(wù)組；組織孵化站各項(xiàng)會(huì)議，為孵化站其它部門(mén)組織的活動(dòng)做好全面協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理。做好孵化站每次的會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、年底寫(xiě)好活動(dòng)總結(jié)以及會(huì)內(nèi)各種應(yīng)用文章。并管理孵化站的財(cái)務(wù)支出，及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)情況做出公布。

人力資源部：下面分招新組和檔案組；負(fù)責(zé)招新工作、會(huì)員考核和會(huì)員檔案管理。

技術(shù)部：下面分培訓(xùn)組和項(xiàng)目組；負(fù)責(zé)組織全休會(huì)員學(xué)習(xí)應(yīng)用電子電路、研究、制作等；以及組織各種講座和培訓(xùn)。

文宣部：下面分文化活動(dòng)組和對(duì)外交流組；宣傳孵化站及孵化站里的各類(lèi)信息，負(fù)責(zé)在校內(nèi)外進(jìn)行聯(lián)系事宜，協(xié)商贊助公司等。以及管理孵化站網(wǎng)頁(yè)、活動(dòng)的照片收集、活動(dòng)的新聞和總結(jié)以及孵化站QQ 群。

第 十 章 其它 第五十八條 本章程一學(xué)年修改一次，修改內(nèi)容由團(tuán)隊(duì)委員會(huì)會(huì)議討論通過(guò)后決定。

第五十九條 本章程與學(xué)院有關(guān)制度相低觸的，服從學(xué)院的規(guī)章制度。

第 六十 條 本章程自孵化站成立起生效。

2012/12/7

第四篇：工程個(gè)人工作總結(jié)及展望

個(gè)人工作總結(jié)及展望

工程部--xxx

彈指間又過(guò)了一年，在**縣城鄉(xiāng)建設(shè)有限公司已工作近兩年，現(xiàn)總結(jié)這一年的工作，只能說(shuō)忙碌而充實(shí)。一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定的進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我一年的工作總結(jié)如下：

一、本開(kāi)展的工作

（1）、加強(qiáng)對(duì)南部新區(qū)新型城鎮(zhèn)化綜合建設(shè)項(xiàng)目道路路網(wǎng)的施工質(zhì)量的管理，由于社會(huì)資本方融資出現(xiàn)一定困難，加之與政府的PPP投資協(xié)議未簽訂，自10月份以來(lái)，項(xiàng)目基本處于停工狀態(tài)。期間在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下，辦理南部新區(qū)融資報(bào)件資料。分別是土地用地預(yù)審審查意見(jiàn)、土地礦產(chǎn)資料壓覆證明、水土保持方案、環(huán)境影響備案登記、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、兩證一書(shū)、初步設(shè)計(jì)等資料。

（2）林地手續(xù)辦理方面。辦理了南部新區(qū)新型城鎮(zhèn)化綜合建設(shè)項(xiàng)目紅線范圍內(nèi)林木采伐許可證，同時(shí)向云南省林業(yè)廳報(bào)送了**縣南部新區(qū)新型城鎮(zhèn)化綜合建設(shè)項(xiàng)目道路路網(wǎng)紅線范圍外修建路網(wǎng)需征收征占林地的報(bào)件資料。

（3）規(guī)范了棄土場(chǎng)的管理，同時(shí)要求運(yùn)營(yíng)方將棄土場(chǎng)入口處的排水措施改善，最終大大改善了該區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。同時(shí)辦理了棄土場(chǎng)的林地報(bào)批手續(xù)，目前還需辦理?xiàng)壨翀?chǎng)林木采伐許可證。

（4）通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)努力，爭(zhēng)取了**縣2019年城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，最終該項(xiàng)目由我公司承建，在領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助設(shè)計(jì)單位在在短時(shí)間內(nèi)完成了《**縣2019年城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目可研報(bào)告》。同時(shí)也開(kāi)展了其他方面的工作，如物流園區(qū)的地形測(cè)繪，施工便道的修建。征對(duì)鎮(zhèn)畢路自動(dòng)洗車(chē)機(jī)前環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生差的問(wèn)題，提出了改善的方法，聯(lián)系了有經(jīng)驗(yàn)的施工隊(duì)進(jìn)行處理，大大改善了該區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生差的現(xiàn)狀，獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

（5）在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，辦理了**縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，同時(shí)開(kāi)展了農(nóng)村危舊房拆除的督查工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、端正態(tài)度，熱愛(ài)自己的本職工作

態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就只能改變自己，盡到自己的本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。

只有熱愛(ài)自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。

三、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、端正合作態(tài)度

在工作中，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠的，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

四、存在不足

工作有成績(jī)，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。

（一）強(qiáng)化自制力

工作中無(wú)論你做什么事，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，理智的處理問(wèn)題，不給大家和談造成麻煩，培養(yǎng)大局意識(shí)。

（二）加強(qiáng)溝通

同事之間要坦誠(chéng)、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠(chéng)、寬容和信任，就欠缺一定的溝通，有效溝通可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問(wèn)題往往就是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)和同事加強(qiáng)溝通。

（三）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)

積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向周?chē)緦W(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問(wèn)題的方法，查找不足，提高自己。

五、今后努力方向

不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，做好工作計(jì)劃，力求把工作做得更好，樹(shù)立公司的良好形象。

最后還是感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力克服缺點(diǎn)，在工作中磨練自己，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作！

第五篇：中國(guó)青年人才發(fā)展基金--“七彩”基金

中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

中國(guó)青年人才發(fā)展基金 “七彩基金”（暫定名）章程

（草案）第一章 總則

第一條 本基金會(huì)的名稱(chēng)是中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)--“七彩”基金，共青團(tuán)中央相關(guān)機(jī)構(gòu)、湖南瀏陽(yáng)花炮股份有限公司發(fā)起設(shè)立的專(zhuān)項(xiàng)基金。其英文名稱(chēng):“China young talent development Foundation ——“Colorful” Found。

第二條 本基金屬于公募基金。

本基金面向公眾募捐的地域范圍是：全國(guó)各地。

第三條 本基金會(huì)的宗旨：推動(dòng)中國(guó)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建立傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、培養(yǎng)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人才，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)結(jié)合，打造中國(guó)文化與世界文化之間的青年文化交流和合作的公益型服務(wù)平臺(tái)。

第四條 本基金會(huì)的原始基金數(shù)額為人民幣壹仟萬(wàn)元整，來(lái)源于企業(yè)捐贈(zèng)。

第五條 本基金的業(yè)務(wù)主管單位為共青團(tuán)中央、全國(guó)青聯(lián)、全國(guó)學(xué)聯(lián),托管單位為中國(guó)光華科技基金會(huì)，發(fā)起單位為中國(guó)青少年社會(huì)服務(wù)中心和湖南瀏陽(yáng)花炮股份有限公司。

第六條 本基金會(huì)的住所在中國(guó)北京市。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

─１─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

第七條 本基金會(huì)公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍：

（一）接受海內(nèi)外機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)；

（二）成立中國(guó)“七彩”行業(yè)聯(lián)盟，每年召開(kāi)一次行業(yè)聯(lián)盟年會(huì)暨論壇；

（三）開(kāi)展公益募捐活動(dòng)，募集資金；

（四）資助中國(guó)青年人才進(jìn)行中國(guó)傳統(tǒng)文化的教育、培訓(xùn)、研究、服務(wù)工作；

（五）資助中國(guó)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)青年人才實(shí)踐項(xiàng)目，資助中國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)面向少年兒童的文藝作品；

（六）在高校設(shè)立從事煙花創(chuàng)意研究的相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金；

（七）評(píng)選“中國(guó)傳統(tǒng)文化行業(yè)杰出青年人才”；

（八）開(kāi)展國(guó)際青年文化交流活動(dòng)；

（九）依法實(shí)現(xiàn)基金保值增值。

第三章 發(fā)起人的權(quán)利和捐款名譽(yù)制度

第八條

發(fā)起人權(quán)利：

（一）發(fā)起人資格一經(jīng)認(rèn)可，即為七彩基金理事，享有七彩基金運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)；

（二）發(fā)起人享有七彩基金會(huì)下項(xiàng)目的優(yōu)先合作權(quán)利和各項(xiàng)活動(dòng)的參與交流權(quán)；

（三）發(fā)起人享有七彩基金的各類(lèi)公益事業(yè)的參與權(quán)；

（四）發(fā)起人投資創(chuàng)辦的項(xiàng)目一經(jīng)七彩基金理事會(huì)認(rèn)可，即

─２─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

享受七彩基金的風(fēng)險(xiǎn)投資支持。

第九條 發(fā)起人捐款的名譽(yù)制度

（一）為了表彰發(fā)起人慷慨解囊，奉獻(xiàn)社會(huì)、支持中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的高尚精神，基金會(huì)設(shè)臵發(fā)起人捐款的名譽(yù)制度。

（二）對(duì)于積極參與籌款的基金會(huì)發(fā)起人，凡一次性捐贈(zèng)款項(xiàng)超過(guò)人民幣100萬(wàn)元，基金會(huì)授予“七彩功勛公益大使”稱(chēng)號(hào)，凡是一次性捐贈(zèng)款項(xiàng)超過(guò)人民幣1000萬(wàn)元，基金會(huì)授予“七彩終身公益大使”稱(chēng)號(hào)。

（三）凡是被七彩基金會(huì)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的發(fā)起人，其事跡將被編入七彩名譽(yù)錄，并在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視國(guó)際、人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)日?qǐng)?bào)、中青報(bào)及各類(lèi)刊物上發(fā)布，并授予相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)與獎(jiǎng)?wù)?；?duì)有杰出貢獻(xiàn)者，將會(huì)在慶功會(huì)上予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第十條 組織機(jī)構(gòu)：

（一）成立本基金理事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)理事會(huì))，理事會(huì)是本基金的決策機(jī)構(gòu)；

（二）理事會(huì)由共青團(tuán)中央有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、國(guó)家有關(guān)部委有關(guān)人員、專(zhuān)家和捐贈(zèng)機(jī)構(gòu)代表組成，組成人員為5-9人，每屆任期為4年，任期屆滿，連選可以連任；

（三）理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)、常務(wù)副理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事；

（四）基金設(shè)監(jiān)事3人。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可

─３─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

以連任。理事和財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。

第十一條 理事會(huì)的職責(zé)：

（一）制訂和修改本章程，制訂本基金管理機(jī)構(gòu)政策；

（二）決定本基金的發(fā)展規(guī)劃；

（三）選舉和罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)；

（四）審批本基金的預(yù)算、決算報(bào)告；

（五）根據(jù)理事長(zhǎng)提議任免秘書(shū)長(zhǎng)；

（六）聽(tīng)取、審議秘書(shū)長(zhǎng)的工作報(bào)告。第十二條 理事的資格：

（一）共青團(tuán)中央有關(guān)機(jī)構(gòu)和捐贈(zèng)機(jī)構(gòu)等推薦的代表，能夠代表本機(jī)構(gòu)參與基金管理的人選；

（二）有關(guān)國(guó)家部委推薦的代表；

（三）從事青年人才管理和研究有獨(dú)到建樹(shù)并享有較高聲望的專(zhuān)家學(xué)者；

（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、議事決策能力和人際溝通能力，能依據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則，獨(dú)立、客觀、謹(jǐn)慎地參與議事決策；

（六）認(rèn)同本基金的使命、目標(biāo)，并志愿服務(wù)于理事會(huì)；

（五）向本基金一次捐贈(zèng)100萬(wàn)元以上的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人。第十三條 理事的產(chǎn)生和罷免：

（一）理事會(huì)的理事名額、組成及人選方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)本基金主管單位同意；

─４─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

（二）罷免及增補(bǔ)理事由理事長(zhǎng)、常務(wù)副理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)表決通過(guò)。

（三）理事任期四年，任期屆滿后，由本基金發(fā)起機(jī)構(gòu)提名，理事會(huì)表決通過(guò)。

第十四條 理事的權(quán)利和義務(wù)：

（一）對(duì)表決事項(xiàng)行使表決權(quán)；

（二）有權(quán)對(duì)提交理事會(huì)會(huì)議的文件、材料提出質(zhì)疑，要求說(shuō)明；

（三）有向理事長(zhǎng)提出召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議或特別會(huì)議的建議權(quán)；

（四）有權(quán)向本基金工作人員了解情況，查詢或調(diào)查本基金的專(zhuān)項(xiàng)工作；

（五）遵從理事會(huì)做出的決定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)本基金及理事會(huì)的利益，不利用在本基金的職權(quán)為自己謀取私利，不從事?lián)p害本基金利益的活動(dòng)；

（六）負(fù)有按規(guī)定不泄露本基金秘密的義務(wù)，在未獲得授權(quán)的情況下，不能代表理事會(huì)和本基金發(fā)言；

（七）出席理事會(huì)會(huì)議，提交本基金項(xiàng)下相關(guān)的建議或議題；

（八）拓展資源，動(dòng)員社會(huì)力量，為本基金及其各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供支持；

（九）不干預(yù)秘書(shū)處行政事務(wù)及其職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

（十）推薦新的理事候選人。

第十五條 理事會(huì)每年召開(kāi)一次會(huì)議，決定度年重大事項(xiàng)。

─５─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)或理事長(zhǎng)授權(quán)常務(wù)副理事長(zhǎng)召集和主持。

有三分之一理事提議，必須召開(kāi)理事會(huì)。如理事長(zhǎng)不能召集，常務(wù)副理事長(zhǎng)可作為召集人。

召開(kāi)理事會(huì)，理事長(zhǎng)或召集人需提前5日通知全體理事、監(jiān)事。

第十六條 理事長(zhǎng)辦公會(huì)是本基金最高決策機(jī)構(gòu)。理事長(zhǎng)辦公會(huì)由理事長(zhǎng)、常務(wù)副理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)參加，由理事長(zhǎng)召集。如理事長(zhǎng)不能召集辦公會(huì)，常務(wù)副理事長(zhǎng)可作為理事長(zhǎng)辦公會(huì)召集人，決策本基金所有事務(wù)。

第十七條 理事會(huì)半數(shù)以上理事出席方為有效，并以多數(shù)票決議。理事會(huì)會(huì)議應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書(shū)面委托代理人出席理事會(huì)會(huì)議，委托書(shū)中應(yīng)載明授權(quán)范圍。理事可通過(guò)授權(quán)委托或通訊方式行使表決權(quán)。

第十八條 理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)作會(huì)議記錄，理事有權(quán)要求在記錄中對(duì)其在會(huì)議上的發(fā)言做出說(shuō)明性記載。形成決議的，應(yīng)制作會(huì)議紀(jì)要。理事會(huì)會(huì)議記錄作為機(jī)構(gòu)檔案保存，保管期限為長(zhǎng)期。

理事會(huì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或決策不當(dāng)，致使本基金遭受財(cái)產(chǎn)損失的，參與決策的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議記錄的，可免除責(zé)任。

第十九條 監(jiān)事的產(chǎn)生和罷免：

（一）監(jiān)事由主要捐贈(zèng)人、主管單位分別選派；

（二）理事會(huì)根據(jù)工作需要聘請(qǐng)。

─６─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

第二十條 監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)：

（一）監(jiān)事依照本辦法規(guī)定的程序檢查基金財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料；

（二）監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和本辦法的情況；

（三）監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢和建議，并應(yīng)當(dāng)向業(yè)務(wù)主管單位以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)反映情況。

第二十一條 在本基金領(lǐng)取報(bào)酬的理事不得超過(guò)理事總?cè)藬?shù)的三分之一。監(jiān)事和未在基金擔(dān)任專(zhuān)職工作的理事不得從本基金獲取報(bào)酬。本基金為理事和監(jiān)事提供在本基金工作的必要費(fèi)用，費(fèi)用包括辦公費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、差旅費(fèi)等。理事和監(jiān)事的工作費(fèi)用列入本基金的行政管理費(fèi)用。

第二十二條 理事遇有個(gè)人利益與本基金利益關(guān)聯(lián)時(shí)，不得參與相關(guān)事宜的決策；理事、監(jiān)事及其近親屬不得與本基金有任何交易行為。

第二十三條 理事長(zhǎng)、常務(wù)副理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)必須符合以下條件：

（一）中國(guó)內(nèi)地居民，在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有較大影響，經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)識(shí)深厚，公正廉潔，作風(fēng)民主；

（二）最高任職年齡不超過(guò)60周歲；

（三）身體健康，能正常工作；

（四）具有完全民事行為能力。第二十四條 理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會(huì)會(huì)議；

─７─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

（二）制訂本基金發(fā)展規(guī)劃和理事會(huì)工作計(jì)劃；

（三）審批重大基金使用計(jì)劃；

（四）提名秘書(shū)長(zhǎng)人選，任免常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)；

（五）督促理事善盡職守；

（六）理事會(huì)賦予的其他職權(quán)。

理事長(zhǎng)可根據(jù)需要，授權(quán)常務(wù)副理事長(zhǎng)行使上述有關(guān)職權(quán)。第二十五條 理事會(huì)可設(shè)名譽(yù)理事長(zhǎng)和名譽(yù)理事。

（一）理事會(huì)可邀請(qǐng)德高望重人士擔(dān)任名譽(yù)理事長(zhǎng)；

（二）理事會(huì)可根據(jù)需要，聘請(qǐng)若干名對(duì)機(jī)構(gòu)事業(yè)給予長(zhǎng)期支持和做出重大貢獻(xiàn)的人士為名譽(yù)理事。名譽(yù)理事由當(dāng)屆理事長(zhǎng)代表理事會(huì)聘請(qǐng)。

理事會(huì)支持名譽(yù)理事參與機(jī)構(gòu)活動(dòng)，鼓勵(lì)其對(duì)機(jī)構(gòu)提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，提倡其為本基金及其各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供資源支持。

第二十六條 理事會(huì)設(shè)秘書(shū)處。秘書(shū)處是理事會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。

第二十七條 秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)是秘書(shū)處工作決策機(jī)構(gòu)，由秘書(shū)長(zhǎng)、執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)和副秘書(shū)長(zhǎng)等組成。秘書(shū)長(zhǎng)為會(huì)議召集人，議事規(guī)則為民主集中制。秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)職責(zé)：

（一）決定本基金的具體工作事項(xiàng)；

（二）審批本基金100萬(wàn)元（不含）以下的基金使用計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

─８─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

（三）審核本基金100萬(wàn)至500萬(wàn)元（不含）的基金使用計(jì)劃，報(bào)理事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

（四）提議授予捐贈(zèng)機(jī)構(gòu)代表榮譽(yù)理事稱(chēng)號(hào)；

（五）與理事和秘書(shū)處進(jìn)行雙向溝通；檢查理事會(huì)決定的執(zhí)行情況；

（六）理事會(huì)賦予的其他職權(quán)。

第二十八條 秘書(shū)處設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)、執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)各一人，副秘書(shū)長(zhǎng)若干人，實(shí)行秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

秘書(shū)長(zhǎng)人選由發(fā)起單位推薦，理事長(zhǎng)提名，理事會(huì)決議通過(guò)。秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期四年，任期屆滿可連任。

執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)由理事長(zhǎng)任命。

秘書(shū)處各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人人選由秘書(shū)長(zhǎng)提名，秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)決議通過(guò)。

第二十九條 秘書(shū)長(zhǎng)必須符合以下條件：

（一）熟悉青年工作，具有高級(jí)管理人員素質(zhì)；

（二）秘書(shū)長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)60周歲；

（三）身體健康，能正常工作；

（四）具有完全民事行為能力。第三十條 秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）授權(quán)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)主持開(kāi)展秘書(shū)處日常工作，督辦實(shí)施理事會(huì)決議和本基金發(fā)展計(jì)劃；

（二）主持或授權(quán)執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)召開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)；

─９─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

（三）選拔、任免、考核秘書(shū)處及職能部門(mén)工作人員；

（四）提請(qǐng)審議授予捐贈(zèng)機(jī)構(gòu)代表名譽(yù)理事稱(chēng)號(hào)；

（五）與理事和秘書(shū)處進(jìn)行雙向溝通；

（六）受理事長(zhǎng)委托簽署本基金有關(guān)工作文件；

（七）理事會(huì)賦予的其他職權(quán)；

（八）負(fù)責(zé)解釋本基金管理辦法。

第五章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、審定制度

第三十一條 本基金會(huì)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

本基金會(huì)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第三十二條 本基金會(huì)配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十三條 本基金會(huì)每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)，每年3月31日前，理事會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）財(cái)產(chǎn)清冊(cè)。

第三十四條 本基金會(huì)進(jìn)行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

─１０─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

第三十五條 本基金會(huì)按照《基金會(huì)管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的檢查。

第三十六條 本基金會(huì)通過(guò)登記管理機(jī)關(guān)的檢查后,將工作報(bào)告在登記管理機(jī)關(guān)指定的媒體上公布,接受社會(huì)公眾的查詢、監(jiān)督。

第六章 基金、資產(chǎn)管理使用原則

第三十七條 本基金會(huì)為公募基金會(huì)，本基金會(huì)的收入來(lái)源于：

（一）發(fā)起人捐贈(zèng)；

（二）發(fā)起人利用自身影響力募集；

（三）國(guó)家和地方政府的專(zhuān)項(xiàng)撥款，國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)、團(tuán)體及個(gè)人捐贈(zèng)；

（四）投資和資產(chǎn)增值收益；

（五）本基金資助項(xiàng)目?jī)斶€的啟動(dòng)資金；

（六）依法拍賣(mài)或變賣(mài)的捐贈(zèng)實(shí)物所得；

（七）其他合法收入等。

第三十八條 本基金會(huì)組織募捐、接受捐贈(zèng),應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),符合章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍。

第三十九條 本基金會(huì)組織募捐時(shí),應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布募得資金后擬開(kāi)展的公益活動(dòng)和資金的詳細(xì)使用計(jì)劃。重大募捐活動(dòng)應(yīng)當(dāng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)備案。

本基金會(huì)組織募捐,不得以任何形式進(jìn)行攤派及變相攤派。

─１１─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

第四十條 本基金會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù),任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第四十一條 本基金會(huì)根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍使用財(cái)產(chǎn);捐贈(zèng)協(xié)議明確了具體使用方式的捐贈(zèng),根據(jù)捐贈(zèng)協(xié)議的約定使用。

接受捐贈(zèng)的物資無(wú)法用于符合本基金會(huì)宗旨的用途時(shí)，基金會(huì)可以依法拍賣(mài)或者變賣(mài)，所得收入用于捐贈(zèng)目的。

第四十二條 本基金會(huì)財(cái)產(chǎn)主要用于：

（一）成立中國(guó)“七彩”行業(yè)聯(lián)盟，每年召開(kāi)一次行業(yè)聯(lián)盟年會(huì)暨論壇；

（二）資助中國(guó)青年人才進(jìn)行中國(guó)傳統(tǒng)文化的教育、培訓(xùn)、研究、服務(wù)工作；

（三）資助中國(guó)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)青年人才實(shí)踐項(xiàng)目，資助中國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)面向少年兒童的文藝作品；

（四）在高校設(shè)立從事煙花創(chuàng)意研究的相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金；

（五）評(píng)選“中國(guó)傳統(tǒng)文化行業(yè)杰出青年人才”；

（六）開(kāi)展國(guó)際青年文化交流活動(dòng)；

（七）基金宣傳推廣費(fèi)用；

（八）辦公日常支出和工作人員工資福利；

（九）其他符合基金會(huì)宗旨的支出。

第四十三條 本基金會(huì)的重大募捐、投資活動(dòng)是指：

─１２─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

（一）面向全國(guó)的募捐活動(dòng)；

（二）超過(guò)基金會(huì)凈資產(chǎn)1/5的投資活動(dòng)；

（三）涉外投資活動(dòng)；

（四）對(duì)基金會(huì)將產(chǎn)生重大影響的其他募捐和投資活動(dòng)。第四十四條 本基金會(huì)按照合法、安全、有效的原則實(shí)現(xiàn)基金的保值、增值。

第四十五條 本基金會(huì)每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出,不得低于上一年總收入的70%。

本基金會(huì)工作人員工資福利和行政辦公支出不超過(guò)當(dāng)年總支出的10%。

第四十六條 本基金會(huì)開(kāi)展公益資助項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)所開(kāi)展的公益資助項(xiàng)目種類(lèi)以及申請(qǐng)、評(píng)審程序。

第四十七條 捐贈(zèng)人有權(quán)向本基金會(huì)查詢捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理情況,并提出意見(jiàn)和建議。對(duì)于捐贈(zèng)人的查詢,基金會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)答復(fù)。

本基金會(huì)違反捐贈(zèng)協(xié)議使用捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的,捐贈(zèng)人有權(quán)要求基金會(huì)遵守捐贈(zèng)協(xié)議或者向人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)捐贈(zèng)行為、解除捐贈(zèng)協(xié)議。

第四十八條 本基金會(huì)可以與受助人簽訂協(xié)議,約定資助方式、資助數(shù)額以及資金用途和使用方式。

─１３─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

本基金會(huì)有權(quán)對(duì)資助的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。受助人未按協(xié)議約定使用資助或者有其他違反協(xié)議情形的,本基金會(huì)有權(quán)解除資助協(xié)議。

第七章 終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第四十九條 本基金會(huì)有以下情形之一,應(yīng)當(dāng)終止:

（一）未完成章程規(guī)定宗旨的;

（二）無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動(dòng)的;

（三）基金會(huì)發(fā)生分立、合并的。

第五十條 本基金會(huì)終止,應(yīng)在理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi),向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。

第五十一條 本基金會(huì)辦理注銷(xiāo)登記前,應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織,完成清算工作。

本基金會(huì)應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起15日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記;在清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第五十二條 本基金會(huì)注銷(xiāo)后的剩余財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,通過(guò)以下方式用于公益目的:

（一）捐贈(zèng)給符合基金會(huì)宗旨的社會(huì)公益事業(yè)和項(xiàng)目；

（二）由業(yè)務(wù)主管單位捐贈(zèng)給與本基金會(huì)性質(zhì)、宗旨相同的社會(huì)公益組織。

無(wú)法按照上述方式處理的,由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈(zèng)給與本基金會(huì)性質(zhì)、宗旨相同的社會(huì)公益組織,并向社會(huì)公告。

─１４─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

第六章 章程修改

第五十三條 本章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第七章 附則

第五十四條 本章程經(jīng)2007年--月--日理事會(huì)表決通過(guò)。第五十五條 本章程的解釋權(quán)屬于理事會(huì)。

第五十六條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

─１５─ 中國(guó)青年人才發(fā)展基金會(huì)—“七彩”基金項(xiàng)目材料

“七彩基金”理事會(huì)成員名單

（暫擬）

名譽(yù)理事長(zhǎng)： 有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)同志 名譽(yù)理事： 部委相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 理事長(zhǎng)：

*** 共青團(tuán)中央書(shū)記處書(shū)記 常務(wù)副理事長(zhǎng)：

李文革 中國(guó)青少年社會(huì)服務(wù)中心主任 副理事長(zhǎng)：（三名人員待定）***** 團(tuán)中央所屬基金會(huì)負(fù)責(zé)人

中國(guó)青少年社會(huì)服務(wù)中心推薦 捐贈(zèng)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

理事：

團(tuán)中央某基金會(huì)負(fù)責(zé)人、中國(guó)青少年社會(huì)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人（3名）、企業(yè)代表（3名）（共7位）

秘書(shū)長(zhǎng)： 有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)同志 執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)：

中國(guó)青少年社會(huì)服務(wù)中心推薦 副秘書(shū)長(zhǎng)： 企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 監(jiān)事：

中國(guó)青少年社會(huì)服務(wù)中心推薦和企業(yè)代表共3人

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