第一篇：煤礦監(jiān)控中心各項(xiàng)工作制度和崗位職責(zé)

監(jiān)控主任崗位責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全規(guī)程，以及上級(jí)文件、指示精神。

二、在分管副礦礦長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)監(jiān)控中心的全面工作，努力作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

三、每周召開監(jiān)控中心工作會(huì)，分析匯總監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，檢查本周工作，安排下周工作。

四、及時(shí)將監(jiān)控運(yùn)行情況向分管礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并通報(bào)到相關(guān)的各科、區(qū)隊(duì)。

五、認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦安全網(wǎng)絡(luò)管理的各項(xiàng)監(jiān)管措施，抓好監(jiān)控中心的各項(xiàng)工作記錄和內(nèi)務(wù)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

六、及時(shí)協(xié)調(diào)煤礦和技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、上級(jí)監(jiān)控管理部門之間的關(guān)系，確保煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

監(jiān)控中心值班人員崗位責(zé)任制

一、堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不遲到，不早退。

二、接班人員必須提前20分鐘到崗，同交班人員辦好交接班手續(xù)。未經(jīng)監(jiān)控主任允許不得私自換班。

三、交班人員必須在交班前作好一切交班準(zhǔn)備工作，查清并交代本班的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，填寫好交班記錄。

四、監(jiān)控員值班期間應(yīng)做到眼勤、腦勤、口勤、手勤、腳勤，嚴(yán)禁懶崗、脫崗和竄崗。

五、監(jiān)控員必須熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件和《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的基本知識(shí)，正確使用監(jiān)控設(shè)備。

六、監(jiān)控員必須嚴(yán)格按照瓦斯監(jiān)控平臺(tái)操作流程規(guī)定，正確履行工作職責(zé)，并對(duì)各煤礦監(jiān)控室值班情況進(jìn)行監(jiān)督。

七、監(jiān)控員每天必須將報(bào)警煤礦的瓦斯日?qǐng)?bào)表、運(yùn)行日?qǐng)?bào)表送中心主任審閱。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

監(jiān)控室值班人員值班制度

一、中心機(jī)房實(shí)行24小時(shí)值班制。未經(jīng)上崗考核合格的人員，不得單獨(dú)承擔(dān)值班工作和獨(dú)立操作。

二、監(jiān)控員值班期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗和竄崗。

三、監(jiān)控員值班期間應(yīng)不間斷瀏覽、分析系統(tǒng)運(yùn)行各信息數(shù)據(jù)和參數(shù)、煤礦上傳信息情況，并按規(guī)定程序處理。

四、監(jiān)控員必須認(rèn)真填寫交接班記錄、通訊記錄、瓦斯超限記錄、問題處理記錄，以及上級(jí)指令、決定、意見等管理日志。

五、監(jiān)控員必須嚴(yán)格按照瓦斯監(jiān)控平臺(tái)操作流程和規(guī)定，正確履行工作職責(zé)。

六、監(jiān)控員每天必須將報(bào)警煤礦的瓦斯日?qǐng)?bào)表、運(yùn)行日?qǐng)?bào)表送分管礦長、礦長審閱。

七、監(jiān)控員值班期間不得玩游戲、上網(wǎng)聊天、看VCD、聽音樂、看書等，嚴(yán)禁值班時(shí)間睡崗。不準(zhǔn)在互聯(lián)網(wǎng)機(jī)房內(nèi)設(shè)備上運(yùn)行非系統(tǒng)設(shè)備配臵的其他軟件，嚴(yán)防病毒侵害。

八、監(jiān)控員必須負(fù)責(zé)打掃清潔衛(wèi)生，始終保持室內(nèi)清潔，做到監(jiān)控室辦公用品放臵有序。

九、監(jiān)控人員值班期間嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入監(jiān)控中心，確需進(jìn)入監(jiān)控中心的其他人員必需經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。

十、未經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)，不得任意改變系統(tǒng)設(shè)備工作狀態(tài)或關(guān)閉設(shè)備，不得隨意切斷電源或關(guān)機(jī)。

十一、嚴(yán)格遵守通信紀(jì)律和安全保密制度。

瓦斯日?qǐng)?bào)制度

1、認(rèn)真監(jiān)控煤礦瓦斯異常信息、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)與圖像。

2、當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)瓦斯報(bào)警時(shí)，監(jiān)控中心立即通知報(bào)警區(qū)域瓦檢員及隊(duì)長速作出處理，并將瓦斯報(bào)警情況報(bào)告當(dāng)班值班礦長及分管礦長，將礦長下達(dá)的處理指令及時(shí)傳達(dá)至瓦斯報(bào)警區(qū)域。

3、煤礦通信中斷或出現(xiàn)異常信息時(shí)，值班人員要立即通過電話、傳真等聯(lián)系方式向上級(jí)監(jiān)控中心進(jìn)行聯(lián)系并匯報(bào)斷線或異常原因。向上級(jí)監(jiān)控中心匯報(bào)后要立即向分管礦長和當(dāng)班值班礦長進(jìn)行匯報(bào)，采取有針對(duì)性的措施及時(shí)恢復(fù)監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)不能處理及時(shí)恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)要及時(shí)聯(lián)系服務(wù)公司進(jìn)行處理。

7、發(fā)現(xiàn)無信號(hào)、無數(shù)據(jù)、瓦斯頻繁超限等重大隱患，監(jiān)控主任必須立即通過電子郵件或傳真、電話等方式將情況向礦領(lǐng)導(dǎo)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、安全科通報(bào)有關(guān)情況，并請(qǐng)求分管領(lǐng)導(dǎo)或公司分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理，并將處理結(jié)果報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全科。

8、監(jiān)控中心值班工作人員每日上午8：00—9：30前必須將前一天監(jiān)控中心系統(tǒng)運(yùn)行情況及問題處理結(jié)果匯總報(bào)分管副礦長及礦長審閱。重大隱患要進(jìn)行跟蹤處理。

監(jiān)控中心監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析匯報(bào)制度

1、利用瓦斯綜合分析系統(tǒng)，對(duì)煤礦工作面和所需時(shí)段瓦斯具體數(shù)據(jù)和變化趨勢進(jìn)行分析。

2、利用瓦斯曲線圖，對(duì)煤礦瓦斯?jié)舛冗M(jìn)行分析。

3、對(duì)多個(gè)區(qū)域進(jìn)行瓦斯比較分析，掌握瓦斯變化規(guī)律。

4、對(duì)瓦斯異常突變分析，掌握瓦斯平均濃度、瓦斯平均濃度變化率和瓦斯平均濃度絕對(duì)差值。

5、對(duì)煤礦所需工作面進(jìn)行瓦斯異常突變分析，掌握瓦斯平均濃度、瓦斯平均濃度變化率和瓦斯平均濃度絕對(duì)差值。

6、對(duì)各區(qū)域進(jìn)行瓦斯異常突變分析，掌握瓦斯平均濃度、瓦斯平均濃度變化率和瓦斯平均濃度絕對(duì)差值。

7、對(duì)各工作面瓦斯涌出最大值進(jìn)行綜合比較分析，掌握瓦斯平均濃度和最大濃度的變化規(guī)律。

8、值班人員把分析結(jié)果報(bào)分管礦長、礦長。監(jiān)控中心設(shè)備管理制度

一、監(jiān)控中心工作人員必須持證上崗，非本室工作人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入。

二、不能使用監(jiān)控主機(jī)打印無關(guān)的材料。

三、不能使用監(jiān)控主機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天、看VCD、聽音樂等與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事情。

四、正確使用電腦，避免非法操作。

五、正確處理電腦操作中的錯(cuò)誤，不得強(qiáng)行啟動(dòng)和非法關(guān)機(jī)。

六、愛惜電腦，盡量讓監(jiān)控主機(jī)避開熱源和強(qiáng)磁場。

七、監(jiān)控室避免灑水和掃地，防止電腦受潮和吸附灰塵。

八、不能擅自更改、刪除計(jì)算機(jī)（服務(wù)器）各項(xiàng)參數(shù)設(shè)臵；不得私拆計(jì)算機(jī)（服務(wù)器）；不得泄露計(jì)算機(jī)（服務(wù)器）密碼、IP地址等機(jī)密。

九、嚴(yán)禁使用監(jiān)控室電話辦私事。

總控室請(qǐng)示匯報(bào)制度

一、監(jiān)控室日常工作實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度。所有工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，如遇特殊情況，不能履行職責(zé)或不能完成階段性工作應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息，必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自作主，貽誤時(shí)機(jī)。

三、辦事人員在工作中遇有需請(qǐng)示報(bào)告的問題，應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清楚，表述準(zhǔn)確。除急辦事項(xiàng)和特殊情況外，一般不要越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

四、對(duì)煤礦和其他基層請(qǐng)示的問題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時(shí)答復(fù)；凡領(lǐng)導(dǎo)批示的，按批示的意見辦理，辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

五、在完成工作任務(wù)中，如需購臵物品，必須由局領(lǐng)導(dǎo)同意購臵后方可統(tǒng)一購臵，不得自行其事。

六、工作人員若有在本科室內(nèi)能解決的問題，向室主任請(qǐng)示匯報(bào)；若有本科室不能解決或遇特殊情況可直接向局分管領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后再向科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。匯報(bào)要做好充分準(zhǔn)備，切忌草率、應(yīng)付。

七、工作人員在重大事項(xiàng)和重要的行政處罰、執(zhí)法和行政協(xié)調(diào)等牽涉到煤礦安全生產(chǎn)的重要事項(xiàng)必須及時(shí)向主任請(qǐng)示報(bào)告，也可以直接向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和相關(guān)科室、煤管所直接通報(bào)有關(guān)情況。

八、工作人員在工作中若有與局各有關(guān)科室、煤管所及其他單位工作交叉、矛盾，協(xié)調(diào)不易解決的事項(xiàng)，要及時(shí)向主任請(qǐng)示報(bào)告，以便科室負(fù)責(zé)人出面協(xié)調(diào)解決問題，必要時(shí)可請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)，避免矛盾激化。

九、工作人員外出工作不能決定處理的事項(xiàng)，或因某種特殊原因暫時(shí)實(shí)施不了的，要及時(shí)向主任報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

十、在進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，遇到緊急又來不及請(qǐng)示的事項(xiàng)，自己處理后要及時(shí)向主任匯報(bào)。對(duì)重大問題必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自決定。

十一、工作人員在外出時(shí)，行前要向科室負(fù)責(zé)人打招呼并報(bào)告局辦公室。

十二、工作人員參加的會(huì)議或重要公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，除按規(guī)定級(jí)別有保密性質(zhì)外，要按規(guī)定互相轉(zhuǎn)達(dá)或傳達(dá)，以便互通情況及時(shí)處理。

監(jiān)控室交接班制度

一、為了加強(qiáng)監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行管理，保證監(jiān)控設(shè)備連續(xù)、穩(wěn)定和長周期安全運(yùn)行，特制定本制度。

二、交接班制度是保證數(shù)字化遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備安全、連續(xù)運(yùn)行的重要制度，各崗位人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

三、做好交接班工作是保證連續(xù)運(yùn)行安全的重要一環(huán)，交接班人員必須嚴(yán)肅認(rèn)真地做好以下各項(xiàng)工作。

四、交接班的一般規(guī)定

<一> 為明確職責(zé)，交接班時(shí)，雙方應(yīng)履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項(xiàng)目逐項(xiàng)交接清楚后，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然后接班人依次簽名，從此時(shí)起，監(jiān)控的全部運(yùn)行工作，由接班人員負(fù)責(zé)。交班工作人員才能離開崗位。

<二> 交班工作值班人員事先做好交班準(zhǔn)備工作，檢查應(yīng)交的有關(guān)事項(xiàng)，整理各種資料、記錄薄，檢查應(yīng)交的物件是否齊全，室內(nèi)的整潔工作，以及為下一值做好接班后立即要執(zhí)行的準(zhǔn)備工作。填寫交接班記錄薄等待交接。

<三> 接班人員應(yīng)提前20分鐘到達(dá)，先由接班人員看閱交接班記錄薄，了解有關(guān)運(yùn)行工作事項(xiàng)，然后準(zhǔn)時(shí)開始正式進(jìn)行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時(shí)間進(jìn)行交接班。

<四> 值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)監(jiān)控室負(fù)責(zé)人同意不得私自調(diào)班。當(dāng)值人員因故提前離開或遲到雖有專人代替，亦應(yīng)辦理交接手續(xù)，絕對(duì)不允許不辦理交接手續(xù)而離開崗位。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進(jìn)行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。

<五> 交接班手續(xù)未結(jié)束前，一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)。如在交接班時(shí)發(fā)生事故，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理。

<六> 在下列情況下，不得進(jìn)行交接班: 1 接班人員有喝酒情況或精神不正常時(shí)； 交班人員未經(jīng)正式交接班手續(xù)，就擅自離開工作崗位。

五、交接班準(zhǔn)備工作

<一> 交班準(zhǔn)備工作。由當(dāng)班工作人員事先做好交班準(zhǔn)備工作。檢查監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行是否正常，監(jiān)控機(jī)顯示是否與現(xiàn)場相符，負(fù)荷情況如何； 檢查監(jiān)控系統(tǒng)通信聯(lián)絡(luò)是否正常，監(jiān)控機(jī)顯示是否與實(shí)際相符，信號(hào)是否清晰明確； 檢查查監(jiān)控是否準(zhǔn)確，安全措施是否相符、妥當(dāng)； 4 檢查監(jiān)控操作執(zhí)行情況是否正確，交下班操作是否已核對(duì)； 檢查直流系統(tǒng)、蓄電池系統(tǒng)是否正常； 6 檢查各種記錄是否齊全、正確； 7 鎖是否齊全，使用是否正常； 8 檢查各種打印機(jī)、定時(shí)記錄儀、電腦、通訊是否正常； 9 檢查監(jiān)控室、辦公室是否整潔，工作和生活用品是否擺放整潔，是否符合要求； 檢查接班人員是否按要求著裝； 早班接班人員接班前查看交班人員是否已向監(jiān)控室負(fù)責(zé)人匯報(bào)交班前一天和夜班情況，是否已記錄； 無誤后，接班人可以進(jìn)行交接班。

<二> 接班準(zhǔn)備工作。接班人應(yīng)提前到達(dá)監(jiān)控室做好接班前的一切準(zhǔn)備工作。檢查交班人員工作記錄是否齊全、完整，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行是否是與記錄相一致，室內(nèi)外是否已打掃完整，辦公用品是否擺放整潔，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀況是否良好； 檢查完畢，接班人員根據(jù)交班人員交班記錄情況和交待的注意事項(xiàng)，安排好當(dāng)日監(jiān)控工作； 安排妥當(dāng)無誤后，經(jīng)交班人員同意，進(jìn)行交接班。<三> 交接班工作的項(xiàng)目如下 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行變動(dòng)情況及變動(dòng)原因、復(fù)役日期、時(shí)間。2 設(shè)備檢修、異常運(yùn)行及事故處理情況。操作工具使用狀況，及安全用具、接地線使用情況。4 設(shè)備的停、復(fù)役及變更，繼電保護(hù)方式或定值的更改情況。5 設(shè)備的檢修情況和缺陷情況，信號(hào)裝臵情況。各種記錄簿、資料、圖紙及鑰匙和有關(guān)材料工具的收存保管情況。上級(jí)布臵、通知及收到學(xué)習(xí)資料。介紹目前系統(tǒng)情況，電壓、監(jiān)控線路的負(fù)荷、頻率情況。9 本值工作人員尚未完成需接班人繼續(xù)做的工作和注意事項(xiàng)。核對(duì)監(jiān)控畫面是否與實(shí)際設(shè)備相符，報(bào)表打印正常，工作是否正常。詢問本值人員和接班人無疑問后，對(duì)口交接。

六、交接班注意事項(xiàng)

<一> 交班工作必須做到“五清”、“四交接”： 1 “五清”即：看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清。2 “四交接”即：站隊(duì)交接、圖板交接、現(xiàn)場交接、實(shí)物交接。

(1)站隊(duì)交接：交接班雙方均應(yīng)站在監(jiān)控臺(tái)前面對(duì)面進(jìn)行交接。

(2)圖板交接：指交班人同接班人員在監(jiān)控機(jī)界面上交待運(yùn)行情況。

(3)現(xiàn)場交接：指現(xiàn)場設(shè)備經(jīng)過操作方式所做安全處理措施、技術(shù)處理措施和行政管理措施，在現(xiàn)場交接清楚。

(4)實(shí)物交接：指具體物件如辦公用品，文件通知、工具用具、監(jiān)控設(shè)備（備件）等物件。

<二> 交班工作由交班人交待、匯報(bào)上次下班后和本班監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況、工作過程。

<三> 接班人員聽取交班人匯報(bào)結(jié)束后，對(duì)匯報(bào)不夠清楚之處發(fā)問。經(jīng)說明無誤后進(jìn)行對(duì)口檢查。交班人員應(yīng)陪同接班人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進(jìn)行交接巡視，對(duì)變動(dòng)設(shè)備情況和新發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，嚴(yán)重缺陷到現(xiàn)場交待清楚。

<四> 交接班巡視檢查后，接班人員對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題需詳細(xì)向交班人員問清楚。交接班巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及異常情況，由接班人員填寫缺陷記錄。

<五> 在檢查中若發(fā)現(xiàn)有不符合實(shí)際情況時(shí)，交班人員可根據(jù)具體情況進(jìn)行處理，事后立即總控室負(fù)責(zé)人匯報(bào)，總控室負(fù)責(zé)人在交班后組織全體科室人員討論，分析原因，查清責(zé)任、汲取教訓(xùn)。

<六> 接班人認(rèn)為無差錯(cuò)后，由接班人員在工作日志上依次簽名，再由交班人員簽名，從此時(shí)起，監(jiān)控系統(tǒng)的全部運(yùn)行工作由接班人員負(fù)責(zé)。交班人方準(zhǔn)離開崗位。

<七> 交接班的內(nèi)容一律以記錄和現(xiàn)場交接清楚為準(zhǔn)，凡遺漏應(yīng)交待的事情，由交班者負(fù)責(zé)；凡未接清楚聽明白的事項(xiàng)，由接班者負(fù)責(zé)；交接班雙方都沒有履行交接手續(xù)的內(nèi)容，雙方都應(yīng)負(fù)責(zé)。

<八> 在交接班過程中，需要進(jìn)行的重要操作，異常運(yùn)行和事故處理，仍由交班人員負(fù)責(zé)處理。必要時(shí)可要求接班人員協(xié)助工作區(qū)一體化，待事故處理或操作結(jié)束或告一段落后，繼續(xù)交接班。

七、接班后工作

<一> 按監(jiān)控調(diào)度的崗位職責(zé)要求，做好監(jiān)督監(jiān)視工作。<二> 對(duì)本值工作中發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)的情況按系統(tǒng)管理權(quán)限、工作處理程序及相關(guān)的政策法規(guī)做好請(qǐng)示匯報(bào)靈活機(jī)動(dòng)處理并作好工作記錄。

<三> 對(duì)監(jiān)控的重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)視。<四> 做好設(shè)備巡視檢查工作。

<五> 根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況做好當(dāng)值設(shè)備的維護(hù)工作及規(guī)定的清潔工作。

<六> 學(xué)習(xí)好煤炭安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策和煤礦安全規(guī)程及相關(guān)制度及專業(yè)技術(shù)。

<七> 落實(shí)并完成上級(jí)布臵的工作。

八、每日交接班中總控負(fù)責(zé)人應(yīng)做的工作

<一> 檢查接班人員是否按時(shí)就位、著裝是否規(guī)范、衛(wèi)生工作是否良好、精神狀態(tài)是否極佳；

<二> 檢查各項(xiàng)工作是否準(zhǔn)備完備、準(zhǔn)確，記錄是否齊全； <三> 每日上班前聽取交班人的匯報(bào)，有疑問及時(shí)命令補(bǔ)漏； <四> 檢查值班記錄是否齊全、準(zhǔn)確，操作是否規(guī)范、準(zhǔn)確； <五> 不定時(shí)地組織對(duì)監(jiān)控交接班后的講評(píng)工作。

第二篇：投訴中心各項(xiàng)工作制度

投訴中心工作范圍

一、受理人民群眾對(duì)本部門及其工作人員違反《規(guī)定》行為的投訴；

二、組織調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理機(jī)關(guān)工作人員不履行或不正當(dāng)履行職責(zé)的行為；

三、組織協(xié)調(diào)、督促涉及本系統(tǒng)及局機(jī)關(guān)的效能投訴總是；

四、對(duì)各單位效能投訴工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)；

五、宣傳行政效能建設(shè)和行政監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定和要求，收集和反饋社會(huì)各界給投訴中心提供的信息；

六、負(fù)責(zé)人民群眾對(duì)本部門效能投訴的轉(zhuǎn)交。

投訴中心工作制度

一、熱情禮貌，用語文明；

二、堅(jiān)持24小時(shí)值班，耐心接受群眾到機(jī)關(guān)或打電話舉報(bào)、投訴、咨詢、查詢；

三、認(rèn)真做好電話記錄、查詢記錄；

四、嚴(yán)格按工作流程辦事，屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的及進(jìn)報(bào)局、迅速辦理，并按時(shí)限通知辦事人處理結(jié)果；

五、認(rèn)真將每項(xiàng)投訴的處理過程，結(jié)果并登記存檔；

六、對(duì)脫崗、離崗及工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，造成嚴(yán)重后果的追究當(dāng)事人責(zé)任。

投訴中心自身建設(shè)

投訴中心要自覺接受各級(jí)組織和社會(huì)各界群眾的監(jiān)督、投訴案件辦理結(jié)果應(yīng)增強(qiáng)透明度，要注意保護(hù)投訴人的合法權(quán)益，嚴(yán)肅處理打擊報(bào)復(fù)投訴人的行為，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)和熟悉各行政管理機(jī)關(guān)職能，提高工作效率、依法行政、秉公辦事，職信于民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

投訴中心行使權(quán)力

一、要求被投訴單位和人員提供與投訴事項(xiàng)，有關(guān)文件資料及相關(guān)材料，并就投訴的問題做出解釋和書面說明，要求被投訴單位和個(gè)人、相關(guān)單位協(xié)助配合投訴調(diào)查；

二、責(zé)令被投訴單位和個(gè)人停止違反國家法律、法規(guī)和有關(guān)決定的行為；

三、責(zé)有關(guān)單位和人員糾正違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定行為，并對(duì)其造成的損害采取必要的補(bǔ)救措施；

四、根據(jù)檢查和調(diào)查核實(shí)情況，建議對(duì)違反效能規(guī)定的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反效能規(guī)定的人員建議所在單位或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予誡免教育或效能告誡處理。

第三篇：司法所各項(xiàng)工作制度和崗位職責(zé)

司法所各項(xiàng)工作制度

司法所工作職能

（一）指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。

（二）承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫教。

（三）指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。

（四）組織開展法律援助工作。

（五）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作。

（六）組織開展法制宣傳教育工作。

（七）組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）依法行政、依法 管理提供意見和建議。

（八）協(xié)助基層人民政府處理社會(huì)矛盾糾紛。

（九）參與社會(huì)治安綜合治理工作。

（十）完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。

崗位責(zé)任制度

（一）司法所要在司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府的中心任務(wù)開展工作。

（二）司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制，組織搞好司法局和所在黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作。

（三）司法所要通過履行法律保障、法律服務(wù)、法律教育三大職能，運(yùn)用法律宣傳、人民調(diào)解、法律服務(wù)、安置幫教和執(zhí)法監(jiān)督等手段，維護(hù)基層穩(wěn)定、保障市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)基層依法治理工作進(jìn)程。

（四）司法所要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他主要工作，逐項(xiàng)分解落實(shí)到人，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的責(zé)任制。

（五）司法所要定期組織崗位練兵，不斷提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨(dú)立工作的能力。

（六）司法所干警要按照上級(jí)要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，盡職盡責(zé)，積極工作，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（七）對(duì)崗位責(zé)任制要定期檢查評(píng)比，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。司法所所長職責(zé)

司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制。所長主持司法所全面工作，具體職責(zé)是：

（一）主持召開所務(wù)會(huì)議和調(diào)委會(huì)主任月例會(huì)，及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，安排部署各項(xiàng)工作。

（二）注重思想政治工作，負(fù)責(zé)組織全所人員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持以“四個(gè)服務(wù)”和社會(huì)效益為立所之本，確保本所事業(yè)健康發(fā)展。

（三）負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)轄區(qū)人民調(diào)解組織建設(shè)，檢查指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作。

（四）按照司法所的工作職能和市局目標(biāo)管理責(zé)任書要求，制定工作計(jì)劃，全面組織開展司法行政業(yè)務(wù)工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。

（五）依據(jù)本所各項(xiàng)制度，組織對(duì)工作人員的考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)工作積極性。

（六）及時(shí)向上級(jí)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府匯報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，積極完成上級(jí)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府交辦的其它工作。

司法所工作人員行為規(guī)范

1、牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，扎實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想；

2、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3、熱愛司法行政工作，忠實(shí)于司法行政事業(yè)，顧全大局，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)；

4、忠于職守，依法辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)；

5、解放思想，求真務(wù)實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事雷厲風(fēng)行，講求工作方法，提高辦事效率；

7、遵守保密法規(guī)和保密制度，嚴(yán)守國家機(jī)密和工作秘密；

8、注意儀表儀容，執(zhí)行公務(wù)舉止端莊，儀表整潔，語言文明；

9、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，自覺克服和抵制各種不良行為和習(xí)慣；

10、清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私、貪贓枉法。

司法所工作人員守則

一、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，全心全意為人民服務(wù)。

二、密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、熱心為群眾服務(wù)，辦事認(rèn)真，堅(jiān)持原則，遵守職業(yè)道德。不壓制、侮辱當(dāng)事人，不限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

四、自覺抵制不正之風(fēng)，不徇私情，不搞特權(quán)，不假公濟(jì)私，不以權(quán)謀私，不吃請(qǐng)受禮，不濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

五、遵守保密制度，不泄漏國家機(jī)密和當(dāng)事人的隱私。

六、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

七、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)。

八、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)和請(qǐng)銷假制度。

司法所工作人員工作紀(jì)律

（一）不得私立章法或私做主張。

（二）不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

（三）不得對(duì)當(dāng)事人提出規(guī)定以外的要求和事項(xiàng)。

（四）不得吃請(qǐng)受禮，徇私舞弊，不得泄露當(dāng)事人的隱私。

（五）不得利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

（六）不得蠻橫粗暴對(duì)待當(dāng)事人。司法所所務(wù)會(huì)議制度

（一）會(huì)議時(shí)間

每周星期一召開所務(wù)會(huì)議，遇特殊情況可順延或提前召開。會(huì)議由所長主持，全體工作人員參加。另外積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市局的有關(guān)會(huì)議。

（二）會(huì)議主要內(nèi)容、貫徹落實(shí)上級(jí)部門的有關(guān)文件精神;2、安排布署本周工作，總結(jié)上周工作;3、學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，討論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題。

（三）會(huì)議要求、充分做好會(huì)議前準(zhǔn)備工作;2、按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退，做好會(huì)議記錄;3、積極發(fā)言，主動(dòng)匯報(bào)，總結(jié)工作，有針對(duì)性地提出工作措施及意見、建議。

學(xué)習(xí)會(huì)議制度

1、司法所全體干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)知識(shí)，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力，提高分析、解決問題能力和觀察、應(yīng)變能力。

2、每星期二、四下午，作為司法所學(xué)習(xí)時(shí)間，主要學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、信息、報(bào)刊內(nèi)容和法律知識(shí)。

3、每天上班后，由所長主持召開由全體工作人員參加的所務(wù)會(huì)，每人匯報(bào)前一天工作情況和遇到的問題，研究解決疑難糾紛的方法和措施。由所長布置當(dāng)天的工作任務(wù)。

4、司法所人員要按時(shí)參加上級(jí)召開的各種會(huì)議和例會(huì)。

5、司法所每月召開一次調(diào)解委員會(huì)、主任會(huì)議。由主任匯報(bào)當(dāng)月工作情況、存在的問題。分析研究解決疑難糾紛的辦法，制定預(yù)防糾紛的措施，學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，安排下月工作任務(wù)。

6、學(xué)習(xí)會(huì)議情況要進(jìn)行考勤、登記。

重大事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)制度

（一）工作中發(fā)生的重要情況要及時(shí)向上級(jí)主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)突發(fā)性事件和重要緊急信息，要在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件發(fā)展和處理情況，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)因遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)造成后果的，要追究責(zé)任。

（二）要將全年、半年、季度工作安排和完成情況按時(shí)以書面形式向上級(jí)主管機(jī)關(guān)報(bào)告，同時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)。

（三）工作中遇到涉及法律和群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要逐級(jí)請(qǐng)示。工作人員向司法所長匯報(bào)，司法所長向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)示處理辦法，不得隨意答復(fù)和處理。

（四）請(qǐng)示報(bào)告工作要有詳細(xì)記載，相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚。對(duì)上級(jí)的指示要求認(rèn)真記錄，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)。

司法所首問首接責(zé)任制

（一）第一位接到服務(wù)對(duì)象來電詢問或來訪工作人中即是首問首接責(zé)任人，必須熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）屬責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的應(yīng)負(fù)責(zé)接待解答，一次性告知辦事程序，能辦的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)予以辦理；不能立即辦理的應(yīng)采取積極主動(dòng)的便民服務(wù)措施予以受理、解答。

（三）不屬于責(zé)任人職責(zé)范圍的應(yīng)耐心說明情況，告之相關(guān)單位或經(jīng)辦人員的位置、電話號(hào)碼，協(xié)助辦理有關(guān)事宜，不得出現(xiàn)冷漠、傲慢態(tài)度和行為。

司法所工作人員考勤制度

（一）堅(jiān)持八小時(shí)工作制（特殊情況除外），不遲到，不早退，不曠工，考勤工作有專人負(fù)責(zé)。

（二）請(qǐng)假一天以下（含一天）由司法所所長批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天以上由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（三）請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，確有特殊情況事先來不及請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)，無請(qǐng)假條或無領(lǐng)導(dǎo)簽批的，視為曠工。

（四）病假須持醫(yī)院證明，由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方為有效。

（五）考勤結(jié)果與工資、津貼掛鉤，并作為年終干部考核的重要依據(jù)。

司法所辦事公開公示制度

（一）公開公示《司法所工作職能》、《人民調(diào)解委員會(huì)工作職能》等制度，全力履行司法所工作職責(zé)。

（二）要設(shè)立司法所工作人員崗位監(jiān)督牌、胸牌，勇于接受群眾監(jiān)督。

（三）公開明示司法所及人員職責(zé)（包括辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果）所務(wù)及重大事項(xiàng)，增強(qiáng)司法所工作透明度，建立監(jiān)督制約機(jī)制。

（四）嚴(yán)格遵守公示制度，文明守信、禮貌待人，嚴(yán)禁辦事拖沓，敷衍塞責(zé)。

司法所錯(cuò)案 過錯(cuò)責(zé)任追究制度

（一）司法所工作人員在辦理案件中，違反法律法規(guī)造成錯(cuò)案和過錯(cuò)嚴(yán)重后果，必須追究過錯(cuò)責(zé)任。

（二）責(zé)任追究范圍

1、違反法律規(guī)定擅自對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對(duì)不應(yīng)受理案件違法越權(quán)受理，造成嚴(yán)重后果的；

2、明知具有回避情形，故意不回避，或者對(duì)符合回避條件的申請(qǐng)，故意不作出回避決定，影響案件公正處理的；

3、篡改、偽造或者損毀調(diào)查記錄的，故意隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)，或遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)，造成案件錯(cuò)誤處理的；

4、故意拖延辦案，或者因辦案人員主觀錯(cuò)誤辦案，造成嚴(yán)重后果的；

5、違反國家規(guī)定，阻礙當(dāng)事人行使申訴、控告、訴訟和其他合法權(quán)利，造成嚴(yán)重后果的；

6、其他故意和過失違反法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以追究的執(zhí)法過錯(cuò)。

（三）兩錯(cuò)責(zé)任由發(fā)生過錯(cuò)責(zé)任的司法行政機(jī)關(guān)予以查處追究，上級(jí)司法機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的，可以直接查究下級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的兩錯(cuò)案件。

（四）兩錯(cuò)責(zé)任一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要認(rèn)真查清主客觀原因，分清責(zé)任，正確區(qū)分徇私枉法與工作責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平低的界限。

（五）發(fā)生兩錯(cuò)案件，根據(jù)司法所工作人員在案件中、法律規(guī)定中承擔(dān)的職責(zé)、作用，區(qū)分不同情況分別認(rèn)定。

1、辦案人、審核人對(duì)執(zhí)法過錯(cuò)案件均有有故意和過失的，分別承擔(dān)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任，其中審批人承擔(dān)主要責(zé)任；

2、承辦人違反法律規(guī)定，擅自行使職權(quán)，故意弄虛作假、隱瞞案情或者對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)糾正，承辦人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任；

3、審批人弄虛作假，隱瞞案情或者對(duì)案件中應(yīng)發(fā)現(xiàn)、糾正的錯(cuò)誤未發(fā)現(xiàn)糾正的，審批人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；

4、審批人未采納承辦人的正確意見，作出錯(cuò)誤決定的，審批人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

（六）對(duì)兩錯(cuò)責(zé)任人員的處理，要依據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、后果和影響，分別作出：

1、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)換工作崗位、行政警告、記過、降職或調(diào)離司法行政機(jī)關(guān)、追究刑事責(zé)任的處理；、業(yè)務(wù)素質(zhì)低、工作經(jīng)驗(yàn)不足造成過錯(cuò)的，視情節(jié)給予批評(píng)教育、責(zé)令書面或會(huì)議檢查，后果嚴(yán)重的可視情節(jié)給予警告或記過處分，并限期提高業(yè)務(wù)水平，限期內(nèi)仍不能提高的，應(yīng)調(diào)換工作崗位；

3、工作責(zé)任心不強(qiáng)或嚴(yán)重失職造成過錯(cuò)，應(yīng)視過錯(cuò)性質(zhì)和后果，給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政記大過、降職降級(jí)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；

4、因徇私枉法營私舞弊等違法行為造成過錯(cuò)責(zé)任的，給予行政記大過、降級(jí)降職、調(diào)離司法行政機(jī)關(guān)等處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；

5、造成兩錯(cuò)的責(zé)任人員，當(dāng)年不得參加晉職晉級(jí)和評(píng)優(yōu)創(chuàng)先工作。

（七）兩錯(cuò)責(zé)任追究審定權(quán)由本級(jí)局委會(huì)行使并執(zhí)行。追究兩錯(cuò)責(zé)任要記入執(zhí)法檔案，作為司法行政機(jī)關(guān)考核、定級(jí)、晉升的主要依據(jù)。

司法所民社情報(bào)告制度

（一）民社情報(bào)告是人民調(diào)解工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，要結(jié)合人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，建立健全民間社情、民情、敵情信息網(wǎng)絡(luò)組織。

（二）根據(jù)地域情況，從有利捕捉民情、社情的角度，靈活設(shè)立糾紛信息員。

（三）糾紛信息員應(yīng)通過多種渠道廣泛搜集社會(huì)矛盾糾紛信息，并根據(jù)信息的性質(zhì)告知相關(guān)部門。

（四）一般性糾紛苗頭，信息員應(yīng)及時(shí)上報(bào)人民調(diào)解小組，由調(diào)解小組成員疏導(dǎo)調(diào)解，對(duì)有可能激化或可能引起群體上訪械斗的糾紛，應(yīng)立即報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主管領(lǐng)導(dǎo)。

（五）司法所民社情搜集情況要定期或不定期向市司法局報(bào)告，重大疑難、易上訪等糾紛，要隨時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

（六）民社情報(bào)告可以是口頭的，也可以是書面的，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。

矛盾糾紛排查調(diào)處制度

1、司法所要按照上級(jí)部署，認(rèn)真堅(jiān)持矛盾糾紛大排查制度和重大活動(dòng)期間的矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。

2、對(duì)排查出的矛盾糾紛，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，防止矛盾激化，每次排查調(diào)處后，要及時(shí)寫出情況報(bào)告。

3、對(duì)排查出的疑難糾紛，司法所不能處理的，要及時(shí)向街道辦事處黨委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)匯報(bào)，并移交有關(guān)部門處理。

4、司法所排查調(diào)處的各類矛盾糾紛，要及時(shí)登記建立臺(tái)帳。

登記、檢查、統(tǒng)計(jì)制度

（一）辦理各種業(yè)務(wù)認(rèn)真登記，受理事項(xiàng)做好詳細(xì)記載。

（二）所長對(duì)所內(nèi)受理事項(xiàng)定期檢查，對(duì)不按要求完成和在處理過程中存在問題的及時(shí)糾正。

（三）定期對(duì)受理的事項(xiàng)和工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)上報(bào)。要求有情況、有分析。統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，虛報(bào)、謊報(bào)數(shù)字。

檔案管理制度

1、司法所每年年初，要按照檔案管理要求完成上的文件資料、專業(yè)文書的歸檔立卷工作。所有需要保存的資料和處理的各種事項(xiàng)按要求存檔。按照上級(jí)主管機(jī)關(guān)要求統(tǒng)一格式的卷宗，統(tǒng)一格式進(jìn)行整理歸檔。

2、所在檔案由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。各類卷宗完整、準(zhǔn)確、齊全。卷宗的裝訂一律規(guī)范、完整，卷宗的文字材料清楚、整潔，使用鋼筆或黑色炭素筆填寫，打印件與原稿同時(shí)存檔。

3、司法所要配齊檔案設(shè)備，有專門檔案柜存放檔案。檔案應(yīng)該分門別類、按時(shí)間順序存放。檔案保管期限按規(guī)定處理。認(rèn)真管理各類檔案，做到存放有序、檢索齊全、使用方便。

3、檔案管理要規(guī)范。外人借閱、抄錄檔案有關(guān)資料，必須經(jīng)所長同意，并進(jìn)行登記，不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù)，密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時(shí)間，不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容。普通卷宗要按時(shí)歸還。要定期清點(diǎn)，及時(shí)清回借出卷宗。

4、檔案要有專人負(fù)責(zé)管理。平時(shí)做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。

5、要做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，要有必要的防潮、防損、防火和防盜措施，確保檔案的完整與安全、完好無損。

司法所考評(píng)、獎(jiǎng)懲人事管理制度

一、工作任務(wù)完成情況。根據(jù)司法所的實(shí)際情況對(duì)全員崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行了重新修訂，對(duì)全所工作人員的崗位進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)要求全所工作人員制訂全年工作計(jì)劃。

二、考核政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，要求全所工作人員必備兩個(gè)學(xué)習(xí)筆記本：一個(gè)政治理論學(xué)習(xí)記錄本，一個(gè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)記錄本，考核時(shí)對(duì)每人的筆記本進(jìn)行檢查。

三、考勤情況。采取每天兩次的上下班考勤，考核時(shí)對(duì)每個(gè)人的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

四、完成中心工作任務(wù)情況。到每月月底對(duì)所有考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，并對(duì)排名最后的同志實(shí)行黃牌警告，同時(shí)將考核情況與年終的評(píng)先評(píng)優(yōu)及績效工資掛鉤。

五、配齊配強(qiáng)司法所工作人員，要進(jìn)一步建立健全司法所人事管理制度。嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則；同時(shí)暢通出口，對(duì)不符合任職條件或不能勝任本職工作的人員，要堅(jiān)決予以淘汰。

六、建立司法所人員培訓(xùn)制度，從工作現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，采用上崗培訓(xùn)、任前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等形式，建立立體化培訓(xùn)體系；不斷提高司法所工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“人民滿意的司法所（司法助理員）”等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

第四篇：消防監(jiān)控中心工作制度

消防監(jiān)控中心工作制度

一、嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。了解和掌握消防報(bào)警控制設(shè)備設(shè)施各項(xiàng)性能指標(biāo)及操作方法，熟悉相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和安全操作規(guī)程，持證上崗；

二、堅(jiān)守崗位，時(shí)刻保持高度警惕。監(jiān)視火災(zāi)報(bào)警控制和監(jiān)控設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)格按程序操作，認(rèn)真處理當(dāng)班發(fā)生的事件，并如實(shí)記錄；

三、經(jīng)常性對(duì)消防控制室設(shè)備及通訊器材等進(jìn)行檢查，定期做好各系統(tǒng)功能試驗(yàn)、維護(hù)等工作，確保消防設(shè)施運(yùn)行狀況良好；

四、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備無污漬、無塵土，室內(nèi)物品擺放整齊、墻面、地面潔凈；妥善保管和使用控制室內(nèi)相關(guān)設(shè)備設(shè)施和各種公用物品，杜絕丟失和損壞，并做好領(lǐng)用借用登記；

五、當(dāng)火警發(fā)生時(shí)，正確及時(shí)地操作使用消防報(bào)警控制設(shè)備設(shè)施，并按規(guī)定的報(bào)警程序及時(shí)的通知有關(guān)部門及負(fù)責(zé)人；火災(zāi)確認(rèn)后，按要求正確的啟動(dòng)和關(guān)停有關(guān)消防設(shè)備設(shè)施，配合組織滅火工作；

六、發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施故障時(shí)，及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員進(jìn)行修理維護(hù)，不得擅自拆卸、挪用和停用設(shè)備設(shè)施。主動(dòng)配合相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備設(shè)施檢修和維護(hù)并如實(shí)登記；

七、充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)優(yōu)勢，密切關(guān)注商場內(nèi)各種情況，注意發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，按照操作程序果斷采取應(yīng)對(duì)措施，不得麻痹大意、延誤戰(zhàn)機(jī)；

八、做好中控室的保密工作。無關(guān)人員禁止進(jìn)入消防控制室內(nèi)，因工作需要進(jìn)入監(jiān)控室的，需經(jīng)保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)入，當(dāng)班值班員應(yīng)做好記錄；

九、認(rèn)真填寫當(dāng)值期間相關(guān)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行記錄，發(fā)生的情況和處理結(jié)果。當(dāng)班未處理完畢的應(yīng)交代接班人員繼續(xù)跟進(jìn)，并做好物品交接工作；

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

第五篇：中心幼兒園幼兒園各項(xiàng)安全工作制度

中心幼兒園幼兒園各項(xiàng)安全工作制度

一、幼兒園安全制度

1、建立健全幼兒安全管理網(wǎng)絡(luò)，成立幼兒園安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組，明確各小組的職責(zé)。實(shí)行分工合作、責(zé)任到人，并把安全工作要求列入各崗位職責(zé)中。

2、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運(yùn)動(dòng)器械的使用安全，定期檢查，及時(shí)維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷，預(yù)防異物入耳、鼻及氣管以及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

3、保健員必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時(shí)，必須仔細(xì)核對(duì)藥名、藥量、幼兒姓名按時(shí)給幼兒服藥，不準(zhǔn)吃錯(cuò)藥。保健室藥品標(biāo)簽清楚，不得存放、使用過期的藥品，消毒藥品專人管理。

4、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生防預(yù)部門下達(dá)的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴(yán)把食品的進(jìn)園關(guān)和食品入口關(guān)，嚴(yán)防食品中毒事件的發(fā)生。

5、對(duì)幼兒加強(qiáng)安全教育，各班根據(jù)實(shí)際通過游戲、兒歌、故事、角色表演等教學(xué)活動(dòng)對(duì)幼兒進(jìn)行防拐騙、綁架等自我防護(hù)意識(shí)的培養(yǎng)，開辟專欄定期向幼兒及家長宣傳安全知識(shí)，在幼兒園有危險(xiǎn)的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志，提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)的能力。

6、工作人員進(jìn)行衛(wèi)生保健知識(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每學(xué)年開展有針對(duì)性的安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)幼兒園突發(fā)事件應(yīng)急救助培訓(xùn)及演練（如：消防演練等）。加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育，對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育，物中毒、骨折、縫針、燒（燙）傷、兒童被冒領(lǐng)、走失、高處墜落、體罰、觸電、溺水等事故，經(jīng)積極采取措施未造成重大傷害的，為責(zé)任事故。

（3）重大事故：導(dǎo)致兒童死亡、殘疾、重要組織器官損傷或增加兒童嚴(yán)重痛苦的事故為重大責(zé)任事故。

二、門衛(wèi)制度

1、門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)進(jìn)入幼兒園的外來人員進(jìn)行檢查，對(duì)神情異樣的外來人員要仔細(xì)盤查，嚴(yán)禁其進(jìn)入園內(nèi)。外來人員出示介紹信，身份證或工作證，門衛(wèi)查驗(yàn)后請(qǐng)示園長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后要求其填寫登記表，準(zhǔn)其入園，但不得隨意接觸幼兒。

2、教職工騎自行車、摩托車出入園時(shí)要下車推行，園外的車輛除特殊情況外不得進(jìn)入幼兒園或在幼兒園停放。為幼兒園送拉貨物的車輛應(yīng)在采買人員的指引下方可入園。

3、進(jìn)入園內(nèi)的車輛要謹(jǐn)慎慢行，凡撞壞門，墻等設(shè)施，由肇事者或所在單位承擔(dān)維修費(fèi)用。任何人都不得翻越破壞園門設(shè)施。

4、謝絕外部人員來我園玩耍、散步、鍛練、閑逛等。嚴(yán)禁商販，傳推銷人員進(jìn)入我園。

5、幼兒園實(shí)行24小時(shí)值班制度，門衛(wèi)做到按時(shí)開門、關(guān)門。

三、安全巡查制度

幼兒園是孩子集中的地方，稍有疏忽就會(huì)發(fā)生意外事故，造成傷害。因此，學(xué)會(huì)預(yù)見事故的可能，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)甚至是高危險(xiǎn)環(huán)節(jié)采取安全措施，杜絕事故苗子，保證幼兒的安全理所當(dāng)然地成為幼兒園的

5、因特殊情況，家長需要探視送藥物給幼兒，家長必須持班主任簽字同意進(jìn)入的字條，保衛(wèi)人員查驗(yàn)后方可放行并將字條存檔備查。

五、外來人員入園登記制度

1、外來人員進(jìn)入幼兒園，門衛(wèi)必須在園門口衛(wèi)室進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的，幼兒園保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入幼兒園，并做好解釋工作。

六、物品出入查驗(yàn)制度

1、幼兒園保衛(wèi)人員對(duì)進(jìn)出幼兒園的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入幼兒園。

2、保衛(wèi)人員對(duì)帶出幼兒園的物品要請(qǐng)示幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗(yàn)登記后方可放行。

3、保衛(wèi)人員要加強(qiáng)對(duì)帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保師生和幼兒園的人身財(cái)產(chǎn)安全。

七、會(huì)客制度

1、幼兒園教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì)客，確因工作需要會(huì)客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況時(shí)，需由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、幼兒家長要進(jìn)幼兒園找自己的孩子或其它孩子，只能在課間

3、值班人員應(yīng)做好當(dāng)天值班情況記錄，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。

十一、安全檢查防范制度

1、幼兒園每月組織一次全園性安全檢查，并及時(shí)做好記錄，確保不留任何安全隱患。

2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)認(rèn)真分析本園的安全工作情況，分析預(yù)測可能發(fā)生的安全隱患，做到及時(shí)排查，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時(shí)間內(nèi)立即整改。

3、值日行政人員做好事日常安全檢查工作，認(rèn)真檢查食堂、教室、功能室、消防設(shè)施、供電設(shè)施、運(yùn)動(dòng)設(shè)施、幼兒活場地及幼兒活動(dòng)的安全。

4、教師必須每天對(duì)本班幼兒的活動(dòng)場地、活動(dòng)器械及幼兒活動(dòng)的安全進(jìn)行檢查，特別關(guān)注檢查幼兒的身體狀況，是否攜帶不安全物品，有無不安全行為，檢查用電安全，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)告，并做好詳細(xì)的記錄，確保幼兒的安全。

5、廚房工作人員每天應(yīng)檢查爐火、柴油、用電以及食品的安全，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)告。

十二、報(bào)告制度

1、幼兒園教職工對(duì)所負(fù)責(zé)的安全責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，要及時(shí)性向幼兒園的分管安全工作的行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或直接向園長報(bào)告。

2、幼兒園對(duì)安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政主管部門報(bào)告，對(duì)不能及時(shí)進(jìn)行整改的安全隱患，要在報(bào)告中說明原因并提出防護(hù)措施。

如電爐、電熱取暖器等。

3、幼兒園任何用電設(shè)備在安裝、使用和撤除過程中都要指定專業(yè)人負(fù)責(zé)，持有電力入網(wǎng)證和特種作業(yè)人員操作證“兩證”人員才能從事強(qiáng)電操作并建立電工管理檔案。

4、堅(jiān)持“人走電斷”的原則，合理、正確使用一切電器設(shè)施設(shè)備。

十五、功能室安全管理制度

1、各功能室必須指定專人進(jìn)行管理，建立功能室使用登記制度，對(duì)功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)入庫、檢查、使用情況記錄。

2、各功能室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)師生開展有關(guān)功能室使用的安全教育，每月定時(shí)對(duì)功能室進(jìn)行安全檢查，做好檢查記錄，及時(shí)報(bào)告安全隱患，協(xié)助相關(guān)人員及時(shí)處理，并做好記錄。

3、幼兒園師生必須在管理員或?qū)I(yè)教師的指導(dǎo)下使用功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)許可或指導(dǎo)嚴(yán)禁擅自動(dòng)用。

十六、消防安全制度

1、幼兒園全體師生都有保護(hù)消防設(shè)施、維護(hù)消防安全、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。

2、指定專人負(fù)責(zé)園內(nèi)消防安全，建立園內(nèi)公眾聚集場所和大型活動(dòng)舉辦前的消防安全檢查制度，應(yīng)重點(diǎn)開展節(jié)日、重大活動(dòng)、火災(zāi)多發(fā)季節(jié)、開學(xué)前和放寒暑假前的消防安全檢查。

十七、食品衛(wèi)生安全管理制度

1、把好采購關(guān)：采購員杜絕買腐爛變質(zhì)、三無（無廠家、無商

5、幼兒園在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下開展流行性傳染病的防控工作。

十九、安全宣傳教育制度

1、安全教育的目的: 幼兒園安全宣傳教育的最終目的是增強(qiáng)師幼安全防范意識(shí)，提高安全防范技能和自救自護(hù)的能力，最大限度預(yù)防和避免各類安全事故發(fā)生。

2、幼兒安全教育：（1）內(nèi)容：

a、在公共場所、參加游覽、外出散步或戶外活動(dòng)時(shí)，應(yīng)教育幼兒不得隨便離開集體有事告訴老師。

b、為了孩子的安全，教育幼兒不要隨身攜帶玩具及銳利的器具，更不應(yīng)把它放在口、鼻、耳中，以防傷害。

c、教育幼兒在運(yùn)動(dòng)或游戲時(shí)應(yīng)按順序，避免碰撞。沒成人帶領(lǐng)不能自已過馬路，與成人一同過馬路時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)則，走人行道，上街走路要靠右行。

d、講解和宣傳科學(xué)常識(shí)，讓幼兒懂得玩火、玩電的危害。e、教育幼兒沒有成人看護(hù)不從高處往下跳或從低處往上蹦。f、教育幼兒不爬桌椅、不爬窗臺(tái)、扒窗戶。不從樓梯扶手上往下滑。

g、開門時(shí)要先推門，手不放在門縫中。h、乘車外出時(shí)不在汽車上來回走動(dòng)、打鬧。

11、晨午檢采用保健醫(yī)生和班級(jí)教師分別檢查的方式，保證檢查到每一位幼兒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

2、晨間入園時(shí)，負(fù)責(zé)晨檢人員應(yīng)向家長詢問幼兒健康狀況，并按程序?qū)τ變哼M(jìn)行檢查，午睡后對(duì)在園幼兒進(jìn)行健康觀察。

3、對(duì)幼兒晨午檢的程序?yàn)椋?/p>

（1）一摸：有無發(fā)熱（可疑者測量體溫）；

（2）二看：一般情況（精神狀態(tài)、面色等），傳染病的早期表現(xiàn)（咽部、皮膚有無皮疹等）；

（3）三問：飲食、睡眠、大、小便情況；

（4）四查：有無攜帶不安全的物品，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。

4、班上老師在各項(xiàng)活動(dòng)中注意觀察幼兒的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)和家長聯(lián)系。

5、對(duì)在園幼兒的晨午檢觀察中發(fā)現(xiàn)的異常情況由檢查者負(fù)責(zé)記錄。

6、根據(jù)詢問和查看的情況，若有身體發(fā)熱的幼兒，經(jīng)體溫測試確定后，特別是出現(xiàn)發(fā)燒、頭疼、咳嗽、手上出現(xiàn)皰疹等，以及不能確定的癥狀，及時(shí)通知家長，勸其馬上到醫(yī)院診治，并在家中治療。

7、經(jīng)檢查身體無異常的幼兒進(jìn)入幼兒園后，各班帶班教師應(yīng)立即對(duì)幼兒進(jìn)行第二次檢查，再次向幼兒詢問晨午檢內(nèi)容，并做細(xì)致的查看。如再有身體發(fā)熱的幼兒，應(yīng)帶患兒到觀察室進(jìn)行診斷，經(jīng)體溫計(jì)測試正常，方可繼續(xù)上課；如幼兒體溫不正常，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系家長，勸其送醫(yī)院診治。第二次檢查應(yīng)在幼兒入班后半小時(shí)后進(jìn)行。

36、幼兒在節(jié)假日期間發(fā)生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故：班主任和幼兒園負(fù)責(zé)人負(fù)教育不力之責(zé)。

7、幼兒在幼兒園食堂購買飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗(yàn)由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員負(fù)全責(zé)，食堂人員負(fù)次要責(zé)任。

8、幼兒因課業(yè)負(fù)擔(dān)過重、受到老師歧視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦、教師行為使幼兒心理過于緊張、懼怕等造成幼兒逃學(xué)、出走、自殺、心理障礙等，有上述行為的教師負(fù)全責(zé)。

9、老師撤離崗位、未按規(guī)定到崗、未按幼兒園布臵的要求認(rèn)真履行職責(zé)所發(fā)生的安全事故，均視為本教師工作失職。

10、幼兒園在校內(nèi)和幼兒園組織的活動(dòng)中發(fā)生重大幼兒傷害事故，或雖發(fā)生幼兒輕微傷害事故，但影響較大的，帶班教師、幼兒園負(fù)責(zé)人、安全領(lǐng)導(dǎo)小組分管組長均負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

11、如發(fā)現(xiàn)幼兒傷害事故發(fā)生，應(yīng)立即救治或立即送幼兒到醫(yī)院救治。如未及時(shí)救治造成幼兒傷害加劇或出現(xiàn)嚴(yán)重后果，第一發(fā)現(xiàn)人按嚴(yán)重違反師德師風(fēng)處理。

二、責(zé)任追究：

1、對(duì)因教師教育不力、管理不力，造成幼兒輕微傷害事故，幼兒園給予嚴(yán)肅批評(píng)：如發(fā)生重大安全事故，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；教師本人不得評(píng)為本各類先進(jìn)，考核不得評(píng)為優(yōu)秀稱職。

2、對(duì)因教師失職造成學(xué)生傷害事故，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，教師本人不得評(píng)為本各類先進(jìn)，考核和職務(wù)評(píng)聘實(shí)行一票否決，扣發(fā)學(xué)期基本考核獎(jiǎng)；如發(fā)生重大安全事故，報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)一步處理。

52.上下課及放學(xué)期間，幼兒園的值班領(lǐng)導(dǎo)和教師必須全力以赴，分工協(xié)作，分布在每一層樓梯的事故易發(fā)部位，進(jìn)行疏導(dǎo)、管理和保護(hù)工作；

3.在教學(xué)樓樓梯間設(shè)臵指示、警示標(biāo)志，告誡幼兒上下樓梯相互禮讓，靠右行走，遵守秩序；

4.不準(zhǔn)在樓內(nèi)進(jìn)行摸高、登墻、爬窗戶等活動(dòng)；

5.讓孩子在自己的視野范圍內(nèi)活動(dòng)，不準(zhǔn)在樓梯及走廊上追逐打鬧，不準(zhǔn)在樓梯走廊或者教室內(nèi)開易發(fā)擁擠的玩笑；

6.不猛跑，不追趕，不擁擠，不喧嘩；

7.若上下樓梯時(shí)前面突然有幼兒滑倒，教師告訴后面的幼兒必須立即停步；

8.一旦發(fā)生擁擠現(xiàn)象，幼兒必須無條件地聽從領(lǐng)導(dǎo)和教師的安排順次下樓；

9.定期檢查樓道、樓梯的各項(xiàng)設(shè)施和照明設(shè)備，及時(shí)消除安全隱患；

10.幼兒園開展大型活動(dòng)、早操、午操時(shí)排隊(duì)適當(dāng)錯(cuò)開時(shí)間，安排專人指揮，避免幼兒擁擠，在確保幼兒安全的前提下，做到快、靜、齊。

二十四、消防安全責(zé)任制度

一、消防工作是幼兒園工作的重要組成部分，關(guān)系到全體師生的生命安全和國家財(cái)產(chǎn)的安全，全體師生都必須高度重視，人人都有責(zé)任搞好幼兒園消防工作。

7保消防安全標(biāo)志完好。

六、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制，主管領(lǐng)導(dǎo)與各處室、班級(jí)簽訂消防安全責(zé)任書，與教職工簽訂消防安全責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任到人。

七、對(duì)消防重點(diǎn)部位如實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、圖書室、財(cái)務(wù)室、等實(shí)行崗位消防安全責(zé)任制，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各自職責(zé)，并按國家有關(guān)規(guī)定配臵消防設(shè)施和器材，設(shè)臵安全標(biāo)志，定期檢查、檢驗(yàn)、維修、更新滅火器藥品，確保消防設(shè)施和器材完好有效，并對(duì)有關(guān)人員定期進(jìn)行消防滅火技能的培訓(xùn)，掌握滅火器材的正確操作。

八、堅(jiān)持每日防火巡查、夜間巡邏制度，落實(shí)到人，由總務(wù)處負(fù)責(zé)安排和檢查并建立記錄。

九、堅(jiān)持對(duì)全校師生進(jìn)行經(jīng)常性消防安全知識(shí)宣傳教育，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，自覺遵守消防安全法規(guī)，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進(jìn)校，不準(zhǔn)在校內(nèi)隨意亂燒舊書本、廢紙等。

十、與消防部門保持密切聯(lián)系，主動(dòng)接受消防部門的檢查和指導(dǎo)，不斷完善消防安全制度和消防設(shè)施，杜絕火災(zāi)隱患，杜絕一切不安全因素。

中心幼兒園