欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      關(guān)于拖欠工程部員工工資及辭職的報(bào)告[全文5篇]

      時(shí)間:2019-05-12 18:18:39下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于拖欠工程部員工工資及辭職的報(bào)告》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《關(guān)于拖欠工程部員工工資及辭職的報(bào)告》。

      第一篇:關(guān)于拖欠工程部員工工資及辭職的報(bào)告

      鄭州明珠置業(yè)有限公司

      明珠花園項(xiàng)目?工程部

      關(guān)于拖欠工程部員工工資及辭職的報(bào)告

      至:鄭州集團(tuán)總公司班總、馬總

      鄭州明珠置業(yè)有限公司屈總

      受鄭州集團(tuán)公司班總委托,工程部于2013年2月進(jìn)駐新密明珠花園項(xiàng)目,2013年2月-2014年初,工程部配合置業(yè)公司辦理了土地出讓手續(xù)、環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告、修建性詳細(xì)規(guī)劃、人防審批手續(xù)、設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)圖紙、圖紙審查、工程抗震設(shè)防審批書、深基坑專家論證及支護(hù)設(shè)計(jì)圖紙等一系列為保證工程按時(shí)開工的準(zhǔn)備工作。雖然有些工作已在進(jìn)行中,但由于置業(yè)公司原因有些工作無法保證按部就班進(jìn)行,但工程部一直在跟蹤指導(dǎo),迫于一些特殊原因,工程部不得不把一些問題進(jìn)行擱置,等待公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步與相關(guān)行政部門協(xié)商解決,關(guān)于這些問題工程部已向集團(tuán)公司及置業(yè)公司作出報(bào)告。

      2014年初至今,工程部在配合置業(yè)公司完善前期手續(xù)辦理的同時(shí),售樓部土建部分、基坑支護(hù)工程、土方開挖工程、樁基工程順利開工,在基坑支護(hù)及樁基施工過程中遇見種種牽涉到工程質(zhì)量及安全的問題,工程部協(xié)同施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、地勘單位經(jīng)過多次商討及取證,最終解決了一個(gè)又一個(gè)的關(guān)于質(zhì)量和安全的問題。

      由于考慮到新密項(xiàng)目目前現(xiàn)狀,以及公司拖欠工程部人員工資時(shí)間過長(zhǎng),讓員工家庭無法承受巨大的生活壓力。這種壓力可能公司上層領(lǐng)導(dǎo)體諒不到,但的的確確已經(jīng)給員工家庭造成了很多方面的重創(chuàng),工程部員工也很無奈,為了家庭生活,萬不得已而為之,希望公司能夠理解。同時(shí)工程部向鄭州集團(tuán)公司請(qǐng)示:希望2014年8月31日之前,集團(tuán)公司能委派其他工程人員來新密與工程部完成交接手續(xù),結(jié)算工程部員工工資,現(xiàn)任工程部人員決定辭職。

      鄭州明珠置業(yè)有限公司

      明珠花園項(xiàng)目?工程部

      以下是公司拖欠工程部員工工資明細(xì)表:

      自2013年10月至2014年8月底,公司共拖欠工程部員工工資11個(gè)月,其中:

      1、李總向公司個(gè)人借款72000元,拖欠工資7個(gè)多月,共計(jì)148000元。

      2、郭工向公司個(gè)人借款30000元,拖欠工資5個(gè)月,共計(jì)25000元。

      3、李工向公司個(gè)人借款34000元,拖欠工資4個(gè)多月,共計(jì)21000元。工程部員工渴望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠真正體貼下屬,盡快完成部門交接、結(jié)算工資手續(xù)。

      明珠花園項(xiàng)目?工程部

      2014年8月22日

      呈:班總 馬總 屈總

      閱。

      新密明珠花園項(xiàng)目工程

      2014年8月22日印

      (共印3份)

      第二篇:不拖欠員工工資承諾書

      不拖欠員工工資承諾書

      致:(招標(biāo)人名稱)

      若我方中標(biāo),需要雇傭和使用員工(包括民工)時(shí),為保護(hù)員工的合法權(quán)益,不拖欠員工工資,將保證做到:

      1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用員工,工資將直接發(fā)給員工本人,保證不發(fā)放給“包工頭”。

      2、分包單位雇用和使用員工的,我方將要求分包單位按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付員工工資。如因我方未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠員工工資的,將由我方先行墊付欠款,業(yè)主可從支付給我方的工程款中扣回雙倍的罰款。我方對(duì)分包單位清償拖欠員工工資負(fù)總責(zé)。

      如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣員工工資行為,造成員工上訪,及其他突發(fā)事件或公共事件,我方自愿接受30~50萬元/次的違約金(從工程款中扣除),并接受招標(biāo)人暫停我方1年期間參加招標(biāo)人招標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)資格的處罰,并由招標(biāo)人將我方的違約行為上報(bào)建設(shè)行政主管部門作為不良記錄,并愿意承擔(dān)因我方違約行為所引起的一切法律后果。

      投 標(biāo) 人:(蓋章)

      項(xiàng)目經(jīng)理:(本人簽名)

      法定代表人:(本人簽名)

      日期:年月日

      第三篇:工程部員工工資調(diào)整申請(qǐng)

      工程部員工工資調(diào)整的申請(qǐng)

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      我們是工程部員工,能夠加入xxxx公司是我們的榮幸,相信公司是一個(gè)有前景,能夠不斷發(fā)展壯大的公司。我們?cè)敢庠诠竟ぷ?,與公司一起發(fā)展,一起成長(zhǎng)。在過去的幾個(gè)月里,我們踏踏實(shí)實(shí),盡職盡責(zé),為公司能夠順利的與客戶做好物業(yè)交接做了大量的工作,從來沒有喊過苦,叫過累,相信公司每一位領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里,記在心里。

      我們工程部員工,是一個(gè)有學(xué)歷、有技術(shù),有素質(zhì),負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),都有較高的技術(shù)職稱和技能水平。擔(dān)負(fù)著公司的物業(yè)承接查驗(yàn),施工遺留問題的維修整改及檢查,以及公司的水、電、空調(diào)、消防、電梯等設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修、維護(hù)、保養(yǎng)等重要工作。是公司穩(wěn)定、可靠、安全運(yùn)營(yíng)的重要保障。

      我們?cè)趹?yīng)聘時(shí),公司承諾為每一位員工全額繳納社會(huì)保險(xiǎn),這讓我們非常感動(dòng),充分體現(xiàn)了公司在員工待遇方面的優(yōu)越性?,F(xiàn)在因國(guó)家政策不允許等原因,公司不再承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分,由員工自己承擔(dān),這實(shí)際上降低了員工的工資待遇。我們雖不情愿,但這并不是公司的本意,我們也理解公司的難處,因此我們完全支持公司的決定。但我們認(rèn)為工程部員工和護(hù)衛(wèi)部員工的工資待遇一刀切是不合理的。在任何一個(gè)企業(yè),任何一個(gè)單位,工程部員工都要比其他部門員工的工資待遇高出一個(gè)檔次。根據(jù)員工素質(zhì)的高低,多勞多得,尊重人才,才能在公司營(yíng)造一個(gè)健康向上的工作氛圍。才能激勵(lì)員工 的工作和學(xué)習(xí)熱情,不斷提高物業(yè)服務(wù)水平。因此,希望公司適當(dāng)調(diào)升工程部員工的工資待遇水平。我們也一定會(huì)更加努力的工作,回報(bào)公司對(duì)我們的信任和支持。

      申請(qǐng)人:

      ****年**月**日

      第四篇:關(guān)于不拖欠員工工資的承諾書

      為更好貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),落實(shí)工資支付相關(guān)規(guī)定,切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。下面由小編來給大家分享關(guān)于不拖欠員工工資的承諾書,歡迎大家參閱。

      關(guān)于不拖欠員工工資的承諾書1

      為了保證農(nóng)民工的合法權(quán)益,不拖欠農(nóng)民工工資,本公司鄭重承諾在建各種項(xiàng)目合同工程,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定、合同要求支付農(nóng)民工工資,絕不拖欠農(nóng)民工工資,現(xiàn)承諾如下:

      1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方關(guān)于農(nóng)民工工資的有關(guān)規(guī)定。

      2、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將及時(shí)如數(shù)發(fā)給農(nóng)民工。

      3、我公司勞務(wù)班組雇傭農(nóng)民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。

      4、按照勞動(dòng)法規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭。

      5、我公司對(duì)農(nóng)民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任,全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的農(nóng)民工的用工管理。

      6、我公司在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后10內(nèi)建立進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工花名冊(cè),其中包含進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工個(gè)人詳細(xì)信息、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、從事工種、所在班組等資料,隨冊(cè)附進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工身份證,勞動(dòng)合同、技術(shù)專業(yè)證書等相關(guān)材料,隨時(shí)掌握進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工的數(shù)量。我公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工,不得通過包工頭、帶班長(zhǎng)等代管。

      7、我公司農(nóng)民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理,雙方簽訂的施工合同就農(nóng)民工工資的支付作出約定,我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的行為,全部責(zé)任由我公司承擔(dān),并按照合同約定的違約條款對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)。

      8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為造成農(nóng)民工上訪,本公司愿意接受人力資源社會(huì)保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。

      9、我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實(shí)保障農(nóng)民

      工工資發(fā)放的各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,及時(shí)按承包方要求送交各項(xiàng)資料。

      承諾單位:

      項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:

      年 月 日

      關(guān)于不拖欠員工工資的承諾書2

      我公司承諾我公司承接的______工程項(xiàng)目按照國(guó)家規(guī)定、合同要求支付農(nóng)民工工資,決不拖欠農(nóng)民工工資,如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本單位愿意接受人力資源社會(huì)保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。

      單位全稱:(蓋 章)

      法定代表人或委托人:(簽 字)

      年 月 日

      關(guān)于不拖欠員工工資的承諾書3

      致:武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑市場(chǎng)管理站

      為保護(hù)民工的合法權(quán)益,做到不拖欠民工工資,本人 尹向陽(yáng) 以 湖北順泰建設(shè)有限公司 單位法定代表人的身份,鄭重承諾:

      我單位承建的 豹澥還建社區(qū)二期一區(qū)總圖四工程 項(xiàng)目 9#樓,11#樓,地下室 合同段工程,將保證做到:

      1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用民工,工資將直接發(fā)放給民工本人,保證不發(fā)放給“包工頭”。

      2、我單位將負(fù)責(zé)督促分包按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠民工工資的,將由我單位先行墊付欠款。我單位對(duì)分包人清償欠民工工資負(fù)總責(zé)。

      3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為,造成民工上訪,及其它突發(fā)事件或公共事件,我單位愿意接受業(yè)主的處罰,同時(shí)愿意接受建設(shè)行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

      公章:

      法定代表人:

      聯(lián)系方式:

      公司電話:

      日期: 年 月 日

      關(guān)于不拖欠員工工資的承諾書4

      ____有限公司:

      _有限公司蛟城高速A2合同段項(xiàng)目經(jīng)理部,積極響應(yīng)國(guó)務(wù)院、建設(shè)部有關(guān)認(rèn)真落實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資的精神,保證在河北路橋集團(tuán)有限公司有關(guān)本項(xiàng)目工程的承諾條件下,足額付清工人工資,不以任何理由拖欠。

      特此承諾!

      河北路橋集團(tuán)有限公司蛟城高速A2合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

      _年_月_日

      關(guān)于不拖欠員工工資的承諾書5

      致:(建設(shè)單位全稱): 周口市正信基礎(chǔ)開發(fā)有限公司

      本單位如果中標(biāo)承建《金碧新城二期》 樓工程,為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,不拖欠農(nóng)民工工資,本人 以 公司:法定代表人的資格,鄭重承諾;

      1、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,執(zhí)行項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工實(shí)名制管理,我公司保證與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同,建立健全職工花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、考勤原始記錄、工資支付等,管理臺(tái)賬真實(shí)有效(資料非真實(shí)性愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰)按期上報(bào)建設(shè)單位備案,如有工程分包班組更換,將變更班組登記人員名單、身份證復(fù)印件應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理單位、建設(shè)單位確認(rèn)身份后可更換班組及人員。按規(guī)定已在承包項(xiàng)目所在地勞動(dòng)部門已實(shí)繳納農(nóng)民工工資保證金(見附件)。

      2、我公司總承包單位如有分包工程,必須使用有資質(zhì)的企業(yè),根據(jù)發(fā)包方要求嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包、違法分包。工程施工發(fā)、承包雙方要依法簽訂專業(yè)分包或勞務(wù)分包合同。

      3、我公司總承包單位違反規(guī)定,分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,由我公司承包企業(yè)承擔(dān)并有清償被拖欠的農(nóng)民工工資責(zé)任和愿承擔(dān)按工程造價(jià)5%的處罰,承包合同作廢。

      4、按照 “誰承包、誰負(fù)責(zé)”的原則,由我公司承包單位對(duì)所承建勞務(wù)的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé),保證不以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。

      5、我公司承包的工程項(xiàng)目如有分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照(第1條)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我承包單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款,致使后者拖欠農(nóng)民工工資的,將由我公司先行墊付欠款,我公司對(duì)分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

      6、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為,造成農(nóng)民工上訪,本單位愿意無條件接受發(fā)包方采取的決算款10%處罰,同時(shí)愿意接受勞動(dòng)等行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。

      特此承諾

      投 標(biāo) 人:(全稱)(蓋章)

      投標(biāo)人法定代表人:(簽字)

      或被授權(quán)的代理人:(簽字)

      簽訂承諾書日期: 年 月 日

      注:本承諾書一式3份原件應(yīng)裝訂在投標(biāo)文件正本中,必須由法定代表人簽字方可有效,身份證復(fù)印件兩份。

      第五篇:?jiǎn)T工如何應(yīng)對(duì)單位拖欠員工工資

      員工如何應(yīng)對(duì)單位拖欠員工工資問題

      摘要:天天送公司企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資問題履禁不止,雖然國(guó)家法律已經(jīng)把治理欠薪問題上升到了黨和國(guó)家依法執(zhí)政的高度,刑法甚至有規(guī)定惡意欠薪罪,但是,天天送拖欠工資問題就像一個(gè)無法根治的頑疾,還是時(shí)時(shí)有處處有,作為弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者,面對(duì)用人方天天送拖欠工資的行為,該怎么來維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?

      何為“天天送拖欠工資”?按我國(guó)勞動(dòng)行政部門現(xiàn)行有關(guān)規(guī)章的解釋,主要是指無故天天送拖欠工資。所謂“無故拖欠”,系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。無故天天送拖欠工資的現(xiàn)象在我國(guó)普遍存在,這種現(xiàn)象既存在于非國(guó)有的企業(yè)用人單位,也存在于國(guó)有企業(yè)。

      天天送公司企業(yè)拖欠員工工資現(xiàn)象層出不窮,分析天天送拖欠工資背后原因,不同行業(yè)、不同性質(zhì)的用人單位天天送拖欠工資的具體原因雖各不相同,但也有共同之處。

      1、雖然當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)保障法律法規(guī)制定上已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,但是仍然不夠配套和完善,這需要隨著我國(guó)改革開放步伐的進(jìn)行,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,來逐步加以完善和發(fā)展。在我國(guó)勞動(dòng)保障法律法規(guī)執(zhí)行上,勞動(dòng)行政管理部門執(zhí)法監(jiān)察不嚴(yán),在一些法律文件具體落實(shí)上,缺乏主動(dòng)性、積極性,即便是接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)用人單位天天送拖欠工資的違法行為,往往僅要求用人單位補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資,而不是在追回補(bǔ)發(fā)的同時(shí)依法追究用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

      2、首先,一些用人單位經(jīng)營(yíng)不善,對(duì)企業(yè)法定代表人、負(fù)責(zé)人缺乏有效的制約和監(jiān)督,工會(huì)等對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者工資調(diào)整及發(fā)放不及時(shí)不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損、倒閉,從而拖欠勞動(dòng)者工資。其次,企業(yè)不能合法用工,在企業(yè)主管方面,企業(yè)中層或高層更換頻繁,造成企業(yè)短期化策略較多,經(jīng)營(yíng)困難的情況下,不惜以天天送拖欠工資作為經(jīng)營(yíng)救急的措施,也是導(dǎo)致天天送公司企業(yè)天天送拖欠工資的重要原因。

      3、勞動(dòng)者年齡普遍較小,或者文化程度相對(duì)較低,法律意識(shí)淡漠,依法維權(quán)意識(shí)差。不能依法向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和審判機(jī)關(guān)申訴、起訴,及時(shí)的維護(hù)自己的合法權(quán)益,助長(zhǎng)了用人單位天天送拖欠工資問題的蔓延。

      4、通過訴訟索要天天送拖欠工資的時(shí)間過長(zhǎng),程序復(fù)雜,而且用人單位一般會(huì)運(yùn)用法律故意最大程度的延長(zhǎng)訴訟時(shí)間,而勞動(dòng)者在工作的同時(shí),還需要抽時(shí)間參加訴訟,及有可能對(duì)勞動(dòng)者現(xiàn)有工作造成影響,且訴訟程序長(zhǎng),占用時(shí)間不固定等原因,勞動(dòng)者認(rèn)為“打官司”是件麻煩事,而放棄追索自己的合法權(quán)利,這也讓企業(yè)更加肆無忌憚地拖欠員工工資。

      在我國(guó)現(xiàn)階段刑事上,天天送拖欠工資構(gòu)成犯罪,可追究其刑事責(zé)任。在行政上主要是進(jìn)行罰款措施,規(guī)定單位在開工前交納保證金,發(fā)包方與承包方承擔(dān)連帶責(zé)任,實(shí)行日薪制或周薪制等懲罰措施來杜絕拖欠勞動(dòng)者工資。

      如果被天天送拖欠工資,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁不服的話,可以向人民法院起訴,索要工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,維護(hù)自己的合法權(quán)益。而在訴訟中,為避免訴訟時(shí)間過長(zhǎng),勞動(dòng)者善用調(diào)解制度,因?yàn)橐话銊趧?dòng)者起訴除了索要自己應(yīng)得的工資以外,往往還會(huì)要求單位因?yàn)樘焯焖屯锨饭べY等違法行為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,這種情況下,如果按照訴訟程序走到底,許多勞動(dòng)者會(huì)覺得耽誤時(shí)間過長(zhǎng),覺得太麻煩,就放棄訴訟,這也變相助長(zhǎng)了天天送公司企業(yè)天天送拖欠工資的行為。因此,建議勞動(dòng)者在提起訴訟后,善于運(yùn)用調(diào)解,或要求勞動(dòng)仲裁或法院居中調(diào)解,在保證能夠拿回天天送公司企業(yè)天天送拖欠工資的情況再適當(dāng)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金數(shù)額作適當(dāng)調(diào)整,是勞動(dòng)者能夠在短時(shí)間內(nèi)拿回屬于自己的勞動(dòng)報(bào)酬的方法之一。

      曾有一勞動(dòng)者在辭職時(shí),用人單位總能找到各種理由不給事先約定好的提成,而且單位總是這樣,現(xiàn)在自己要辭職了就擔(dān)心單位也會(huì)找各種理由不給提成,于是就想用手里尚未上交的貨款來抵工資,他們覺得這是一種自救措施,這樣做合法嗎?實(shí)際上偷拿貨物用來抵工資這樣的行為是違法行為,觸犯我國(guó)刑法,涉嫌職務(wù)侵占罪,勞動(dòng)者在出現(xiàn)天天送拖欠工資提成等情況時(shí),要注意保留證據(jù),拿起手中的法律武器維護(hù)自己的權(quán)益,而不能自以為自救卻觸犯了法律。

      總之,勞動(dòng)者在出現(xiàn)天天送拖欠工資、提成、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等情況時(shí),要注意保留證據(jù),及時(shí)拿起手中的法律武器維護(hù)自己的權(quán)益,申請(qǐng)仲裁或起訴,只有經(jīng)過法律途徑解決才能更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

      下載關(guān)于拖欠工程部員工工資及辭職的報(bào)告[全文5篇]word格式文檔
      下載關(guān)于拖欠工程部員工工資及辭職的報(bào)告[全文5篇].doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        員工如何應(yīng)對(duì)單位拖欠員工工資問題

        員工如何應(yīng)對(duì)單位拖欠員工工資問題 重慶鼎圣律師事務(wù)所---彭琳 律師 摘要:企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資問題履禁不止,雖然國(guó)家法律已經(jīng)把治理欠薪問題上升到了黨和國(guó)家依法執(zhí)政的高度,刑......

        工程部辭職報(bào)告(模版)

        工程部辭職報(bào)告 請(qǐng)大家一起來欣賞以下這一份關(guān)于工程部員工的辭職報(bào)告范文,感謝好范文為大家提供,請(qǐng)欣賞: 尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我是工程部的徐濤,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向......

        公司員工工資低辭職報(bào)告[五篇材料]

        公司員工工資低辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時(shí)收留了我,我至今仍然十分的感激,如果沒有公司的收留,也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因?yàn)闆]有工作,即......

        因工資拖欠辭職報(bào)告

        因工資拖欠辭職報(bào)告 因工資拖欠辭職報(bào)告1 尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別,在我一開始寫這封辭職信的時(shí)候就有點(diǎn)犯難,不知寫“尊敬的試研院領(lǐng)導(dǎo)”還是寫“尊敬的銀杰公司......

        工資拖欠的辭職報(bào)告

        工資拖欠的辭職報(bào)告 篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,負(fù)責(zé)庫(kù)房正常下班后的所有出入庫(kù)工作。因庫(kù)房變動(dòng)宿舍取消,無法解決住處問題。以及......

        工程部施工員辭職報(bào)告[本站推薦]

        工程部施工員辭職報(bào)告現(xiàn)今,辭職越來越常見了,我們經(jīng)過衡量后,會(huì)選擇與現(xiàn)在的工作告別,這個(gè)時(shí)候就要用到辭職報(bào)告了。辭職報(bào)告怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的工程部施工員辭......

        工程部經(jīng)理辭職報(bào)告

        辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書,是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書,是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。下面為大家搜集的是工程部經(jīng)理辭職報(bào)告范文......

        公司員工工資低辭職報(bào)告(5篇范例)

        公司員工工資低辭職報(bào)告 篇1xxxxx總經(jīng):各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這......