第一篇：街道辦事處信息 再就業(yè)進(jìn)展情況

**街道辦事處 再就業(yè)工作進(jìn)展情況

積極開展再就業(yè)工作，既是解決當(dāng)前困難群眾生活問題的重要措施，也是全面推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，一直以來**街道辦事處以區(qū)委、區(qū)政府提出的“促、保、接”為主線，以安置下崗失業(yè)人員為前提，以便民、利民了服務(wù)為導(dǎo)向，千方百計(jì)、積極主動(dòng)、開拓創(chuàng)新、全面開展再就業(yè)工作。

一、具體措施和做法

1、通過入戶調(diào)查，把本轄區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況建卡造冊(cè)，針對(duì)已就業(yè)的下崗失業(yè)人員填寫再就業(yè)跟蹤表備案，以便準(zhǔn)確掌握情況。通過摸底調(diào)查掌握了所轄的下崗失業(yè)人員的第一手材料。**轄區(qū)下崗失業(yè)人員共3936人，其中男的2146人，女的1790人，30歲以下的596人，31至40歲的1619 人，41至50歲的1201人，50歲以上的520人，初中以下的2066人，高中的1813人，大專以上的57人，享受低保的下崗失業(yè)人員共1258人。已就業(yè)和再就業(yè)的下崗失業(yè)人員共2196人，其中直接安置人數(shù)115人，自謀職業(yè)的1981人，通過培訓(xùn)再就業(yè)的24人，通過采集市、區(qū)就業(yè)部門的就業(yè)信息再就業(yè)的76人。

2、為解決下崗職工的就業(yè)問題，今年我們**辦事處的勞動(dòng)保障站（所）工作人員從市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)采集信息，下居民區(qū)宣傳勞動(dòng)信息12次，2月份在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，辦事處財(cái)政出資，領(lǐng)部分下崗職工到**股份有限公司實(shí)地考察，現(xiàn)已有兩名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，3月份與轄區(qū)單位（原鍛壓廠）聯(lián)系，經(jīng)過面試、審查有2名下崗職工被錄用，4月份，為了保障用人單位和再就業(yè)職工的切身利益，街居兩級(jí)勞動(dòng)保障工作人員到**彩印公司進(jìn)行回訪，了解到現(xiàn)有一名我轄區(qū)的下崗職工已就業(yè)，公司負(fù)責(zé)人表示經(jīng)過我們輸送的下崗職工責(zé)任心強(qiáng)，不怕苦、不怕累，業(yè)務(wù)全面，適合公司的發(fā)展和用工要求，雙方都很滿意，并初步達(dá)成協(xié)議，九月份公司擴(kuò)建后，大量吸納我轄區(qū)的下崗職工。5月份我辦事處**社區(qū)勞動(dòng)保障所工作人員與**集團(tuán)物業(yè)管理取得聯(lián)系，經(jīng)過篩選有3名同志實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

3、切實(shí)把黨和政府對(duì)下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，促進(jìn)下崗失業(yè)人員早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們根據(jù)上級(jí)文件精神，認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作并把好申請(qǐng)、核實(shí)、審核、張榜公示等每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)，在具體辦理“優(yōu)惠證”過程當(dāng)中，耐心向下崗職工宣傳黨和政府的優(yōu)惠政策，說明審批手續(xù)及辦理所需的材料，通過版報(bào)、通知等形式，把黨的政策貫徹到居民心中，做到家喻戶曉。

二、存在的問題

1、我們**辦是城鄉(xiāng)結(jié)合部，是老工業(yè)區(qū)，下崗職工多，失業(yè)人員多，“4050”人員多，下崗失業(yè)人員文化水平降低，就業(yè)技能單一，年齡偏大，就業(yè)面窄，需要進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)水平。

2、綜上原因，轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念狹隘，“鐵飯碗”、“大鍋飯”的意識(shí)仍然存在，對(duì)民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)有抵觸情緒持觀望態(tài)度，我辦將配合有關(guān)部門應(yīng)在此方面多進(jìn)行宣傳、引導(dǎo)，需要上級(jí)部門提供必要的信息和宣傳材料。

**街道辦事處 **年**月**日

第二篇：街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào) 隨著企業(yè)改革的不斷深入，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，在新的形勢(shì)下，作為市政府派出機(jī)構(gòu)的街道辦事處，找準(zhǔn)工作位置，為積極安置下崗失業(yè)人員，發(fā)揮了街道辦事處的優(yōu)勢(shì)，取得了較好的成績(jī)，其基本作法如下：

一、統(tǒng)一思想，提高對(duì)再就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)是做好再就業(yè)工作的前提

解決思想認(rèn)識(shí)問題是做好工作的基礎(chǔ)，只有對(duì)再就業(yè)工作認(rèn)識(shí)到位才能增強(qiáng)街道做好這項(xiàng)工作的主動(dòng)性和自覺性。我們提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，“減員增效”是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價(jià)，在對(duì)待這些曾為國(guó)家和企業(yè)做出了貢獻(xiàn)的下崗

職工，我們不應(yīng)袖手旁觀，要站在保障企業(yè)改革，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，想方設(shè)法幫助他們?cè)倬蜆I(yè)，共同度過難關(guān)，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣?huì)的包袱置之不理。基于這種認(rèn)識(shí)，淮川街道黨政導(dǎo)班子對(duì)再就業(yè)工作十分重視和關(guān)注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將再就業(yè)工作列入每年的的工作思路，并將任務(wù)分解到了8個(gè)社區(qū)居委會(huì)，明確了”上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業(yè)工作”的工作方針。

二、發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的網(wǎng)底作用，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

社區(qū)居委會(huì)作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內(nèi)企業(yè)單位保持較為融洽的關(guān)系，便于掌握社區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息。這些”天然”的優(yōu)勢(shì)對(duì)于開展再就業(yè)工作具有不可替代的作用，是街道再就業(yè)工

作的重要基礎(chǔ)，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會(huì)的作用，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實(shí)處。因此，作為對(duì)社區(qū)居委會(huì)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對(duì)社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)力度，使這項(xiàng)工作成為了社區(qū)居委會(huì)工作的重要部分，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個(gè)社區(qū)居委會(huì)均成立了再就業(yè)服務(wù)站，由居委會(huì)正主任掛帥。各社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)服務(wù)站做了大量工作，通過走門串戶，對(duì)我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了臺(tái)帳，為安置這些人員，居委會(huì)主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人。

三、認(rèn)真作好對(duì)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)是做好再就業(yè)工作的重要保障。

從社區(qū)掌握和情況看，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實(shí)際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應(yīng)聘失敗。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)，要抱著對(duì)下崗、失業(yè)人員極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極熱情服務(wù)，通過各種方式對(duì)下崗、失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，早日上崗。對(duì)此，淮川街道各社區(qū)采取了相應(yīng)措施，利用市民學(xué)校：一是對(duì)前來求職、被推薦上崗的人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，使其樹立珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進(jìn)行有關(guān)的技能培訓(xùn)，請(qǐng)用工單位的同志對(duì)該崗位所需要的基本技能進(jìn)行培訓(xùn)，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位。三是對(duì)上崗后的職工提供全程跟蹤服務(wù)，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時(shí)與用工單位溝通，并及時(shí)給予關(guān)心和幫助。今年來下轄8個(gè)社區(qū)共進(jìn)行各種培訓(xùn)10多次，參加人數(shù)達(dá)1200余人。

四、大力開拓社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納下崗職工上崗是街道再就業(yè)工作的發(fā)展方向。

針對(duì)當(dāng)前社會(huì)整體就業(yè)形勢(shì)和下崗、失業(yè)人員的自身情況，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型的、適合下崗職工從事的社區(qū)服務(wù)業(yè)無疑是今后街道再就業(yè)工作的主攻方向。我們重點(diǎn)做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區(qū)公益性組織，即按照有關(guān)規(guī)定由政府出資扶植、社會(huì)籌集資金、為安置特困下崗、失業(yè)人員就業(yè)的公益性勞動(dòng)就業(yè)組織，如社區(qū)服務(wù)中心，組織開展以社區(qū)家政服務(wù)、社區(qū)保潔、社區(qū)保安、社區(qū)車輛管理等服務(wù)項(xiàng)目安置下崗、失業(yè)人員就業(yè)。二是積極支持企業(yè)及社會(huì)團(tuán)體開辦社區(qū)就業(yè)組織，利用其公益性強(qiáng)、服務(wù)面廣、收費(fèi)低廉、項(xiàng)目眾多等特點(diǎn)，開展適合于下崗、失業(yè)人員就業(yè)的社區(qū)保潔、保安、綠化、家電維修等社區(qū)家政服務(wù)項(xiàng)目。三是積極為社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，通過興辦市場(chǎng)、興辦杜區(qū)文體等設(shè)施，并為其提供稅收優(yōu)惠等方法為下崗、失業(yè)員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造條件?？傊?，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，作為基層政府的派出機(jī)構(gòu)街道辦事處在再就業(yè)工作中起到了一定的作用，但存在著一定的問題：一是隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業(yè)崗位不多，勞動(dòng)力市場(chǎng)容量和就業(yè)空間狹小；三是下崗失業(yè)人員文化偏低、技能單一，再就業(yè)的難度大。今后，作為街道辦事處將把再就業(yè)工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，擺在更加突

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)

第三篇：街道辦事處促進(jìn)再就業(yè)工作匯報(bào)材料

街道所轄九個(gè)社區(qū)，總?cè)丝诮迦f人，下崗失業(yè)人口眾多，由于駐片單位匱乏，就業(yè)再就業(yè)工作難度相對(duì)較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，積極創(chuàng)新。充分利用社區(qū)基層平臺(tái)的作用，發(fā)揮街道辦事處的優(yōu)勢(shì)，為積極促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，取得了較好的成績(jī)。具體作法如下：

一、再就業(yè)援助工作方面

我們首先摸清家底，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的援助對(duì)象做到心中有數(shù)。積極主動(dòng)進(jìn)行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區(qū)居民錢峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學(xué)學(xué)生，一家人的生活來源全靠錢峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區(qū)了解這一情況后，書記和專干主動(dòng)進(jìn)行家訪，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策，帶她到到相關(guān)主管部門咨詢政策辦理手續(xù)，幫她租了一間小門面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關(guān)懷。常樂社區(qū)居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學(xué)，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區(qū)了解這一情況后，主動(dòng)為她排憂解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區(qū)居民何冬華系農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，因年齡過大又無從業(yè)技能，轉(zhuǎn)移就業(yè)時(shí)未能得到安排。社區(qū)得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規(guī)劃設(shè)計(jì)院傳達(dá)室工作，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關(guān)注那些下崗失業(yè)的軍隊(duì)退役人員，盡量幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。如光榮路社區(qū)的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無工作，無生活來源，社區(qū)工作人員多次上門了解情況，為其申請(qǐng)了低保，并且協(xié)助他到相關(guān)部門辦理手續(xù)，在再就業(yè)廣場(chǎng)開了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區(qū)居民張杏初，系農(nóng)貿(mào)公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區(qū)了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了一家萬通達(dá)清潔公司。公司開辦后社區(qū)還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，保證其開業(yè)后的穩(wěn)定客源，使其能有效的發(fā)展起來，現(xiàn)在公司經(jīng)營(yíng)正常。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)并享受低保戶的家庭，我們積極配合政府部門做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動(dòng)的權(quán)力。具體事例為：紫橋社區(qū)居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無文化、無技能，又曾因負(fù)過重傷身體不好，很難就業(yè)。社區(qū)根據(jù)其實(shí)際特困情況，為其申報(bào)了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬分感激，逢人就說要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來報(bào)答這份恩情。的確，他踏實(shí)的工作作風(fēng)得到了單位的一致好評(píng)。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級(jí)肢殘。離異，兒子14歲在校學(xué)生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區(qū)根據(jù)其困難情況鼓勵(lì)他參加了勞動(dòng)局舉辦的電腦培訓(xùn)班并為其申請(qǐng)了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊(duì)從事交通協(xié)導(dǎo)員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區(qū)居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠下崗職工，無從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學(xué)生。一家人靠低保及救濟(jì)維持生活。社區(qū)得知之一情況后，鼓勵(lì)并推薦他參加勞動(dòng)局組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，同時(shí)為其申報(bào)了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關(guān)懷，成為民生工程的受惠者。我們?cè)诠嫘詬徫簧弦舶仓昧颂乩?duì)象，如光榮路社區(qū)居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書，羅錦新下崗后家境日益困難。社區(qū)通過做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，解決了家庭困難。

二、公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面

在公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)工作方面，我們著眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂解難，實(shí)現(xiàn)先培訓(xùn)再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區(qū)居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨(dú)自一人帶著上高中的女兒，生活十分艱難。社區(qū)在了解到這一情況后，根據(jù)其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)，介紹她到人壽保險(xiǎn)公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，被評(píng)為優(yōu)秀服務(wù)明星，此為比較成功的再就業(yè)事例。

三、基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)及功能發(fā)揮工作方面

綜上所述均為通過社區(qū)幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象典型事例，特色做法總的來說就是牢固樹立真心為人民服務(wù)的思想，心系困難群體，做好認(rèn)真細(xì)致的統(tǒng)計(jì)摸底工作，每個(gè)社區(qū)專干都能做到心中有數(shù)，把黨的好政策宣傳到位，積極穩(wěn)妥地落實(shí)政府的民生工程。在我們街道，居民滿

第四篇：街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)

街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)

隨著企業(yè)改革的不斷深入，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，在新的形勢(shì)下，作為市政府派出機(jī)構(gòu)的街道辦事處，找準(zhǔn)工作位置，為積極安置下崗失業(yè)人員，發(fā)揮了街道辦事處的優(yōu)勢(shì)，取得了較好的成績(jī)，其基本作法如下：

一、統(tǒng)一思想，提高對(duì)再就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)是做好再就業(yè)工作的前提

解決思想認(rèn)識(shí)問題是做好工作的基礎(chǔ)，只有對(duì)再就業(yè)工作認(rèn)識(shí)到位才能增強(qiáng)街道做好這項(xiàng)工作的主動(dòng)性和自覺性。我們提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，“減員增效”是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價(jià)，在對(duì)待這些曾為國(guó)家和企業(yè)做出了貢獻(xiàn)的下崗職工，我們不應(yīng)袖手旁觀，要站在保障企業(yè)改革，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，想方設(shè)法幫助他們?cè)倬蜆I(yè)，共同度過難關(guān)，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣?huì)的包袱置之不理?；谶@種認(rèn)識(shí)，淮川街道黨政導(dǎo)班子對(duì)再就業(yè)工作十分重視和關(guān)注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將再就業(yè)工作列入每年的的工作思路，并將任務(wù)分解到了8個(gè)社區(qū)居委會(huì)，明確了“上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業(yè)工作”的工作方針。

二、發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的網(wǎng)底作用，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。

社區(qū)居委會(huì)作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內(nèi)企業(yè)單位保持較為融洽的關(guān)系，便于掌握社區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息。這些“天然”的優(yōu)勢(shì)對(duì)于開展再就業(yè)工作具有不可替代的作用，是街道再就業(yè)工作的重要基礎(chǔ)，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會(huì)的作用，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實(shí)處。因此，作為對(duì)社區(qū)居委會(huì)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對(duì)社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)力度，使這項(xiàng)工作成為了社區(qū)居委會(huì)工作的重要部分，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個(gè)社區(qū)居委會(huì)均成立了再就業(yè)服務(wù)站，由居委會(huì)正主任掛帥。各社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)服務(wù)站做了大量工作，通過走門串戶，對(duì)我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了臺(tái)帳，為安置這些人員，居委會(huì)主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人。

三、認(rèn)真作好對(duì)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)是做好再就業(yè)工作的重要保障。

從社區(qū)掌握和情況看，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實(shí)際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應(yīng)聘失敗。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)，要抱著對(duì)下崗、失業(yè)人員極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極熱情服務(wù)，通過各種方式對(duì)下崗、失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，早日上崗。對(duì)此，淮川街道各社區(qū)采取了相應(yīng)措施，利用市民學(xué)校：一是對(duì)前來求職、被推薦上崗的人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，使其樹立珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進(jìn)行有關(guān)的技能培訓(xùn)，請(qǐng)用工單位的同志對(duì)該崗位所需要的基本技能進(jìn)行培訓(xùn)，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位。三是對(duì)上崗后的職工提供全程跟蹤服務(wù)，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時(shí)與用工單位溝通，并及時(shí)給予關(guān)心和幫助。今年來下轄8個(gè)社區(qū)共進(jìn)行各種培訓(xùn)10多次，參加人數(shù)達(dá)1200余人。

四、大力開拓社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納下崗職工上崗是街道再就業(yè)工作的發(fā)展方向。

針對(duì)當(dāng)前社會(huì)整體就業(yè)形勢(shì)和下崗、失業(yè)人員的自身情況，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型的、適合下崗職工從事的社區(qū)服務(wù)業(yè)無疑是今后街道再就業(yè)工作的主攻方向。我們重點(diǎn)做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區(qū)公益性組織，即按照有關(guān)規(guī)定由政府出資扶植、社會(huì)籌集資金、為安置特困下崗、失業(yè)人員就業(yè)的公益性勞動(dòng)就業(yè)組織，如社區(qū)服務(wù)中心，組織開展以社區(qū)家政服務(wù)、社區(qū)保潔、社區(qū)保安、社區(qū)車輛管理等服務(wù)項(xiàng)目安置下崗、失業(yè)人員就業(yè)。二是積極支持企業(yè)及社會(huì)團(tuán)體開辦社區(qū)就業(yè)組織，利用其公益性強(qiáng)、服務(wù)面廣、收費(fèi)低廉、項(xiàng)目眾多等特點(diǎn)，開展適合于下崗、失業(yè)人員就業(yè)的社區(qū)保潔、保安、綠化、家電維修等社區(qū)家政服務(wù)項(xiàng)目。三是積極為社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，通過興辦市場(chǎng)、興辦杜區(qū)文體等設(shè)施，并為其提供稅收優(yōu)惠等方法為下崗、失業(yè)員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造條件。

總之，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，作為基層政府的派出機(jī)構(gòu)街道辦事處在再就業(yè)工作中起到了一定的作用，但存在著一定的問題：一是隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業(yè)崗位不多，勞動(dòng)力市場(chǎng)容量和就業(yè)空間狹??；三是下崗失業(yè)人員文化偏低、技能單一，再就業(yè)的難度大。今后，作為街道辦事處將把再就業(yè)工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，擺在更加突出的位置，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶著對(duì)人民群眾和下崗失業(yè)人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)工作抓緊抓好。

第五篇：街道辦事處再就業(yè)工作情況匯報(bào)

隨著企業(yè)改革的不斷深入，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，在新的形勢(shì)下，作為市政府派出機(jī)構(gòu)的街道辦事處，找準(zhǔn)工作位置，為積極安置下崗失業(yè)人員，發(fā)揮了街道辦事處的優(yōu)勢(shì)，取得了較好的成績(jī)，其基本作法如下：

一、統(tǒng)一思想，提高對(duì)再就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)是做好再就業(yè)工作的前提解決思想認(rèn)識(shí)問題是做好工作的基礎(chǔ)，只有對(duì)再就業(yè)工作認(rèn)識(shí)到位才能增強(qiáng)街道做好這項(xiàng)工作的主動(dòng)性和自覺性。我們提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，“減員增效”是企業(yè)改革的主要內(nèi)容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價(jià)，在對(duì)待這些曾為國(guó)家和企業(yè)做出了貢獻(xiàn)的下崗職工，我們不應(yīng)袖手旁觀，要站在保障企業(yè)改革，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，想方設(shè)法幫助他們?cè)倬蜆I(yè)，共同度過難關(guān)，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們?yōu)樯鐣?huì)的包袱置之不理?；谶@種認(rèn)識(shí)，淮川街道黨政導(dǎo)班子對(duì)再就業(yè)工作十分重視和關(guān)注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將再就業(yè)工作列入每年的的工作思路，并將任務(wù)分解到了8個(gè)社區(qū)居委會(huì)，明確了“上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業(yè)工作”的工作方針。

二、發(fā)揮社區(qū)居委會(huì)的網(wǎng)底作用，抓好再就業(yè)工作是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。社區(qū)居委會(huì)作為基層群眾性自治組織，聯(lián)系群眾直接、廣泛，熟悉社區(qū)情況、了解社區(qū)下崗失業(yè)人員情況，并且與社區(qū)內(nèi)企業(yè)單位保持較為融洽的關(guān)系，便于掌握社區(qū)內(nèi)用人單位空崗信息。這些“天然”的優(yōu)勢(shì)對(duì)于開展再就業(yè)工作具有不可替代的作用，是街道再就業(yè)工作的重要基礎(chǔ)，只有發(fā)揮好社區(qū)居委會(huì)的作用，才能使地區(qū)的再就業(yè)工作具有持久性和有效性，才能落在實(shí)處。因此，作為對(duì)社區(qū)居委會(huì)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對(duì)社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)力度，使這項(xiàng)工作成為了社區(qū)居委會(huì)工作的重要部分，為社區(qū)居委開展再就業(yè)工作創(chuàng)造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個(gè)社區(qū)居委會(huì)均成立了再就業(yè)服務(wù)站，由居委會(huì)正主任掛帥。各社區(qū)居委會(huì)再就業(yè)服務(wù)站做了大量工作，通過走門串戶，對(duì)我地區(qū)下崗、失業(yè)人員的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了臺(tái)帳，為安置這些人員，居委會(huì)主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業(yè)人員3000多人。

三、認(rèn)真作好對(duì)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)是做好再就業(yè)工作的重要保障。從社區(qū)掌握和情況看，下崗、失業(yè)人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實(shí)際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應(yīng)聘失敗。作為從事再就業(yè)工作的具體工作人員對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)，要抱著對(duì)下崗、失業(yè)人員極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極熱情服務(wù)，通過各種方式對(duì)下崗、失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高競(jìng)爭(zhēng)能力，早日上崗。對(duì)此，淮川街道各社區(qū)采取了相應(yīng)措施，利用市民學(xué)校：一是對(duì)前來求職、被推薦上崗的人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，使其樹立珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律的觀念。二是在下崗失業(yè)人員上崗前進(jìn)行有關(guān)的技能培訓(xùn)，請(qǐng)用工單位的同志對(duì)該崗位所需要的基本技能進(jìn)行培訓(xùn)，力求使再就業(yè)的下崗、失業(yè)人員能勝任新的工作崗位。三是對(duì)上崗后的職工提供全程跟蹤服務(wù)，經(jīng)常了解他們的工作情況，及時(shí)與用工單位溝通，并及時(shí)給予關(guān)心和幫助。今年來下轄8個(gè)社區(qū)共進(jìn)行各種培訓(xùn)10多次，參加人數(shù)達(dá)1200余人。

四、大力開拓社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納下崗職工上崗是街道再就業(yè)工作的發(fā)展方向。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)整體就業(yè)形勢(shì)和下崗、失業(yè)人員的自身情況，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型的、適合下崗職工從事的社區(qū)服務(wù)業(yè)無疑是今后街道再就業(yè)工作的主攻方向。我們重點(diǎn)做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區(qū)公益性組織，即按照有關(guān)規(guī)定由政府出資扶植、社會(huì)籌集資金、為安置特困下崗、失業(yè)人員就業(yè)的公益性勞動(dòng)就業(yè)組織，如社區(qū)服務(wù)中心，組織開展以社區(qū)家政服務(wù)、社區(qū)保潔、社區(qū)保安、社區(qū)車輛管理等服務(wù)項(xiàng)目安置下崗、失業(yè)人員就業(yè)。二是積極支持企業(yè)及社會(huì)團(tuán)體開辦社區(qū)就業(yè)組織，利用其公益性強(qiáng)、服務(wù)面廣、收費(fèi)低廉、項(xiàng)目眾多等特點(diǎn)，開展適合于下崗、失業(yè)人員就業(yè)的社區(qū)保潔、保安、綠化、家電維修等社區(qū)家政服務(wù)項(xiàng)目。三是積極為社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，通過興辦市場(chǎng)、興辦杜區(qū)文體等設(shè)施，并為其提供稅收優(yōu)惠等方法為下崗、失業(yè)員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造條件?？傊?，在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，作為基層政府的派出機(jī)構(gòu)街道辦事處在再就業(yè)工作中起到了一定的作用，但存在著一定的問題：一是隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業(yè)崗位不多，勞動(dòng)力市場(chǎng)容量和就業(yè)空間狹??；三是下崗失業(yè)人員文化偏低、技能單一，再就業(yè)的難度大。今后，作為街道辦事處將把再就業(yè)工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，擺在更加突出的位置，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶著對(duì)人民群眾和下崗失業(yè)人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)工作抓緊抓好。