第一篇：吉首大學(xué)學(xué)生工作調(diào)研報(bào)告

吉首大學(xué)學(xué)生工作部2008年度工作總結(jié)

2008年，我校學(xué)生工作以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校創(chuàng)建知名地方綜合性大學(xué)的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“以學(xué)生為本抓管理，以學(xué)生健康成人為基礎(chǔ)，以學(xué)生全面成才為目標(biāo)，構(gòu)建學(xué)生工作新模式”的工作理念，立足學(xué)生工作科學(xué)發(fā)展，深入推進(jìn)“五大工程”，積極構(gòu)筑教育、管理、服務(wù)相結(jié)合的全方位育人體系，著力打造學(xué)生工作品牌，構(gòu)建和諧校園，有效提高了學(xué)生工作在學(xué)校創(chuàng)建知名地方綜合性大學(xué)進(jìn)程中的貢獻(xiàn)率，開(kāi)創(chuàng)了學(xué)生工作新局面。

一、深入推進(jìn)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”，畢業(yè)生就業(yè)率位居全省前列

（一）不斷強(qiáng)化就業(yè)調(diào)研，增強(qiáng)就業(yè)工作的針對(duì)性。堅(jiān)持緊密結(jié)合市場(chǎng)，加強(qiáng)就業(yè)工作調(diào)研力度，以問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)形式，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)思想狀況進(jìn)行深入調(diào)查。圍繞“人才需求狀況、單位用人標(biāo)準(zhǔn)、用人單位和畢業(yè)生對(duì)高校就業(yè)工作建議”對(duì)畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的工作表現(xiàn)、發(fā)展趨勢(shì)，收集企業(yè)和學(xué)生對(duì)學(xué)校的辦學(xué)模式、方向和教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)及建議；了解和掌握市場(chǎng)需求，為學(xué)院的專業(yè)設(shè)臵、教學(xué)改革、就業(yè)分析提供最有效的依據(jù)。走訪了長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲、閩江三角洲及省內(nèi)的相關(guān)用人單位，積極回訪校友，獲得了促進(jìn)就業(yè)工作的寶貴意見(jiàn)和建議。

（二）不斷強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，著力提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。把就業(yè)指導(dǎo)課列入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃作為必修課，計(jì)1個(gè)學(xué)分，由就業(yè)指導(dǎo)講師團(tuán)主講。由中南大學(xué)出版社出版了專著《大學(xué)生就業(yè)支持系統(tǒng)的構(gòu)建》，同時(shí)出版發(fā)行了我校全程就業(yè)指導(dǎo)指定教材《大學(xué)生學(xué)習(xí)謀職指南》，在校學(xué)生人手一冊(cè)。深入開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、《大學(xué)生學(xué)習(xí)與謀職指南》讀書(shū)征文比賽，組織知名企業(yè)家和杰出校友講學(xué)，大力開(kāi)展生涯人物訪談，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，深受學(xué)生歡迎。高度重視“個(gè)性化”就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)指導(dǎo)中心專職教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一”個(gè)性化指導(dǎo)，著力解決特殊群體學(xué)生的特殊問(wèn)題。

（三）不斷強(qiáng)化就業(yè)供給，積極推行“小型化、專業(yè)化”招聘會(huì)模式。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，把學(xué)生的就業(yè)與實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)結(jié)合，學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)就在以后將要就業(yè)的企業(yè)和崗位進(jìn)行，收到良好效果，新增福建閩江人才交流中心、廣東嘉福教育集團(tuán)兩大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)相結(jié)合的基地，形成了較大規(guī)模的就業(yè)崗位群。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，組織了形式多樣、各具特色的各類大、中、小型“雙選會(huì)”30多場(chǎng)，其中上半年20多場(chǎng)。下半年，切實(shí)改變以往組織大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)的做法，組織了中國(guó)百勝餐飲集團(tuán)招聘專場(chǎng)、海峽兩岸畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)、張家界校區(qū)供需見(jiàn)面會(huì)、廣東嘉福教育集團(tuán)師范類畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)、長(zhǎng)江三角洲畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)、珠三角師范類畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)等不同類型的“小型化、專業(yè)化”專場(chǎng)招聘會(huì)，效果顯著，得到了畢業(yè)生的肯定，受到用人單位的歡迎。2008屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92%以上。

二、深入推進(jìn)“幫困勵(lì)志工程”，促進(jìn)資助工作助學(xué)、育人

2008年發(fā)放國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金、國(guó)家助學(xué)貸款、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、勤工助學(xué)金、社會(huì)捐助助學(xué)金等金額2568.146萬(wàn)元，扎扎實(shí)實(shí)為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生解除了后顧之憂。

（一）切實(shí)抓好“綠色通道”政策的落實(shí)。新生入學(xué)時(shí)，學(xué)校成立了學(xué)生 “綠色通道”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范和細(xì)化了“綠色通道”辦理程序，校內(nèi)各有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，密切配合，責(zé)任落實(shí)到人，確?！熬G色通道”暢通無(wú)阻，保證了學(xué)生順利入學(xué)。對(duì)新生入學(xué)后的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行相應(yīng)的“跟蹤”資助，推動(dòng)了和諧校園建設(shè)，維護(hù)了校園穩(wěn)定。2008年用于困難補(bǔ)助和減免學(xué)費(fèi)的金額約30萬(wàn)元。

（二）切實(shí)抓好勤工助學(xué)工作的落實(shí)。利用校內(nèi)資源，積極開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的管理和引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生在工作中自我管理和自我提高的意識(shí)，及時(shí)了解上崗情況，反饋信息，收效良好。2008年發(fā)放勤工助學(xué)酬金17萬(wàn)元。

（三）切實(shí)抓好國(guó)家助學(xué)貸款工作的落實(shí)。加強(qiáng)銀校聯(lián)系，為學(xué)生最大程度爭(zhēng)取國(guó)家助學(xué)貸款。專門(mén)邀請(qǐng)中國(guó)銀行湘西分行領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員舉辦貸款知識(shí)講座，積極開(kāi)展誠(chéng)信宣傳和教育，發(fā)放貸款知識(shí)宣傳單，組織受貸學(xué)生與中國(guó)銀行簽訂《還款協(xié)議》，收到良好效果。2008年有1375名學(xué)生提出助學(xué)貸款申請(qǐng),中國(guó)銀行湖南分行經(jīng)審核發(fā)放國(guó)家助學(xué)貸款703.3萬(wàn)元。

（四）切實(shí)抓好國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金工作的落實(shí)。認(rèn)真做好國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金和省政府助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選和發(fā)放工作。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)獎(jiǎng)助學(xué)金的文件精神，學(xué)校制定了相應(yīng)的國(guó)家助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金和省政府助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定辦法，強(qiáng)化資金管理，使其真正用到家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生身上。2008年發(fā)放國(guó)家助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金、湖南省特困優(yōu) 2 秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金總計(jì)692.9萬(wàn)元，受到獎(jiǎng)勵(lì)和資助學(xué)生達(dá)3215人次。

（五）切實(shí)抓好學(xué)校獎(jiǎng)助學(xué)金的落實(shí)。在校內(nèi)設(shè)立了非師范專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、師范專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)生標(biāo)兵、三好學(xué)生（標(biāo)兵）等10余種獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋面達(dá)學(xué)生總數(shù)的48％。2008年有14238人次獲得學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金總計(jì)672.964萬(wàn)元。

（五）切實(shí)抓好資助渠道的拓展。汶川地震后，學(xué)生資助管理中心第一時(shí)間爭(zhēng)取到了州紅十字會(huì)、州移動(dòng)公司對(duì)我校64名四川災(zāi)區(qū)學(xué)生臨時(shí)資助。我校78級(jí)數(shù)學(xué)系校友、廣東將苑投資有限公司董事長(zhǎng)汪良忠博士設(shè)立“南勛感恩獎(jiǎng)學(xué)金”，協(xié)議試行期三年，從2009年至2011年每年出資10萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院、商學(xué)院各10名學(xué)生。學(xué)校還通過(guò)師生互助、學(xué)生自助的辦法幫助解決學(xué)生的困難，實(shí)施了“大學(xué)生溫暖工程”，開(kāi)展師生互助“獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)，師生捐助11萬(wàn)元建立吉首大學(xué)重災(zāi)區(qū)生源助學(xué)基金。許多學(xué)院利用創(chuàng)收收入和教職工捐款等形式設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金，如生物資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院黨總支在全院開(kāi)展了“向貧困生獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，全院教職員工連續(xù)兩年每年自愿捐款作為院“貧困生發(fā)展基金”，現(xiàn)在基金已近4萬(wàn)元。積極為學(xué)生辦理系列保險(xiǎn)，提高學(xué)生整體保障水平，盡力緩解學(xué)生及家庭的后顧之憂。

三、深入推進(jìn)“健康心靈工程”，促進(jìn)廣大學(xué)生心理健康

（一）構(gòu)筑多維心理健康教育網(wǎng)絡(luò)。一是充分發(fā)揮專職心理健康工作者面對(duì)面輔導(dǎo)作用。對(duì)專職人員提出要“六主動(dòng)”即:主動(dòng)了解、主動(dòng)談心、主動(dòng)幫助、主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)反思、主動(dòng)提高”。二是充分發(fā)揮學(xué)生管理干部即兼職心理健康教育隊(duì)伍的教育管理作用。學(xué)生管理干部通過(guò)抓好心理聯(lián)絡(luò)員、信息員兩支隊(duì)伍，掌握整體和個(gè)體情況，做好思想教育、咨詢輔導(dǎo)工作，保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處臵。三是發(fā)揮學(xué)生家長(zhǎng)在心理健康教育中的作用，堅(jiān)持“家長(zhǎng)信息溝通聯(lián)系制度”，積極與學(xué)生家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，為大學(xué)生心理健康發(fā)展創(chuàng)造關(guān)愛(ài)環(huán)境。

（二）構(gòu)建“四位一體”心理健康教育模式。一是面向大一新生開(kāi)設(shè)心理健康教育必選課，納入教學(xué)計(jì)劃，占1個(gè)學(xué)分；開(kāi)設(shè)心理學(xué)與生活、普通心理學(xué)、人際交往、青年發(fā)展、心理保健等五門(mén)心理學(xué)選修課程，面向全體學(xué)生，深受學(xué)生喜愛(ài)，選課率位居校內(nèi)選修課之首。二是組織形式多樣的心理咨詢活動(dòng)。全校約有700多人次通過(guò)各種形式接受了相應(yīng)的心理咨詢和輔導(dǎo)，解除心靈疙瘩，防止意外事故的發(fā)生。三是 充分發(fā)揮教育的防范作用。以“關(guān)愛(ài)心靈、健康成長(zhǎng)、完善自我、走向成功”為主題舉辦第三屆“5.25我愛(ài)我”心理健康活動(dòng)月活動(dòng)，包括心理健康教育系列專題講座、心理健康電影周、心理沙龍、心理情景劇大賽；舉辦兩期成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，使學(xué)生在互動(dòng)交流中探討心理知識(shí)，解決心理問(wèn)題，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、增強(qiáng)心理素質(zhì)和就業(yè)技巧。四是及時(shí)制定心理干預(yù)方案，提供救治。成功干預(yù)四起心理危機(jī)事件，本年度無(wú)一例因心理問(wèn)題引發(fā)的自殺或殺人事件。

（三）開(kāi)展豐富多彩的心理健康教育活動(dòng)。《心理教育報(bào)》全年出版8期3萬(wàn)余份，深受師生好評(píng)。對(duì)2008級(jí)新生心理健康狀況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)學(xué)生進(jìn)行了有針對(duì)性的心理輔導(dǎo)，并建立了學(xué)生心理檔案。法學(xué)院開(kāi)展的新生適應(yīng)問(wèn)題調(diào)查，資環(huán)學(xué)院開(kāi)展的女生心理困惑調(diào)查，民族預(yù)科學(xué)院開(kāi)設(shè)的男生、女生心理講座，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院開(kāi)展的新生心理健康調(diào)查等活動(dòng)富有特色，成效顯著。

四、深入推進(jìn)“綜合管理工程”，確保了學(xué)校的安全、穩(wěn)定與和諧

（一）狠抓學(xué)生日常思想政治教育工作。根據(jù)學(xué)校黨委的部署，認(rèn)真組織開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)暨解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步實(shí)施了全方位育人工程。充分利用五四青年節(jié)、國(guó)慶節(jié)、弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神、慶祝奧運(yùn)會(huì)成功舉辦、建校50周年慶典、紀(jì)念改革開(kāi)放30周年等重大節(jié)假日、紀(jì)念日，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，不斷加強(qiáng)大學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育和理想信念教育，提高學(xué)生的政治理論水平和思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生的民族使命感和社會(huì)責(zé)任感；結(jié)合新生入學(xué)、新生軍訓(xùn)、畢業(yè)生離校、宿舍管理、考試、國(guó)家助學(xué)貸款、就業(yè)等專項(xiàng)工作，通過(guò)參觀校史館、舉辦報(bào)告會(huì)和講座、建立誠(chéng)信檔案等形式，加強(qiáng)學(xué)生校史校情、校規(guī)校紀(jì)、健康上網(wǎng)、安全衛(wèi)生、文化傳統(tǒng)、品德修養(yǎng)等基礎(chǔ)文明教育。通過(guò)全方位育人工程的實(shí)施，取得了可喜的育人效果，學(xué)生違紀(jì)情況明顯減少，思想政治覺(jué)悟進(jìn)一步提高。在汶川地震發(fā)生后，我校學(xué)生掀起為受災(zāi)地區(qū)捐款捐物熱潮，累計(jì)為災(zāi)區(qū)捐款捐物達(dá)30萬(wàn)元。在實(shí)施全方位育人工程過(guò)程中，注意深入、細(xì)致、動(dòng)態(tài)地了解分析學(xué)生思想狀況，增強(qiáng)學(xué)生思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性，確保了校園和學(xué)生的安全與穩(wěn)定。

（二）狠抓學(xué)生事務(wù)管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。全面修訂了現(xiàn)有的學(xué)生工作管理制度，新出臺(tái)《吉首大學(xué)本?？茖W(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《吉首大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)臵及資金使用管理 辦法》、《吉首大學(xué)兼職心理咨詢師管理辦法》等文件，學(xué)生工作管理制度進(jìn)一步完善。二是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。修訂了輔導(dǎo)員工作考核指標(biāo)體系和考核辦法，調(diào)整了獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比辦法、規(guī)范了各類獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放。三是加強(qiáng)信息建設(shè)。強(qiáng)化了學(xué)生信息員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)辟了短信平臺(tái)，建立了輔導(dǎo)員QQ群，目前，正在積極開(kāi)發(fā)適合我校學(xué)生管理的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。

（三）狠抓輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。深入開(kāi)展了輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，提出了從機(jī)制上加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干建議，學(xué)校黨委給予高度肯定。積極搭建輔導(dǎo)員工作交流和學(xué)習(xí)溝通的互動(dòng)平臺(tái)，選派汪淑娟等20多名輔導(dǎo)員分別參加了國(guó)家教育部學(xué)生司、省委教育工委、團(tuán)省委舉行的專項(xiàng)培訓(xùn)。舉辦2008年度輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新論壇，結(jié)集出版了論文集《民族地區(qū)高校學(xué)生工作探索與研究》。加強(qiáng)學(xué)生工作研究，輔導(dǎo)員在省級(jí)以上刊物公開(kāi)發(fā)表論文40多篇。輔導(dǎo)員工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛認(rèn)可，評(píng)選了吉首大學(xué)首屆“十佳”輔導(dǎo)員，物理科學(xué)與信息工程學(xué)院輔導(dǎo)員陳蓉、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院輔導(dǎo)員談宗凡分別被評(píng)為“湖南省普通高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育先進(jìn)個(gè)人”、“湖南省普通高等學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

五、深入推進(jìn)“陽(yáng)光招生工程”，招生工作更加規(guī)范有序，優(yōu)質(zhì)生源更加充足

（一）招生取得新突破。校本部錄取新生3591人，其中本科2778人、民族預(yù)科457人、?？?56人。生源整體質(zhì)量穩(wěn)中有升，在湖南省投放的計(jì)劃約占總計(jì)劃的三分之二，一志愿全部錄滿，且最低錄取分?jǐn)?shù)線超出省劃二本線23/22（文/理）分。

（二）強(qiáng)化招生宣傳。不斷加大招生宣傳工作的力度，實(shí)現(xiàn)了“電視有畫(huà)面、報(bào)紙有文章、電臺(tái)有聲音、網(wǎng)絡(luò)有信息、刊物有專頁(yè)”的立體化、全方位的招生宣傳。

（三）招生工作規(guī)范有序。著力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化招生咨詢力度，受到考生及家長(zhǎng)的一致好評(píng)。加大監(jiān)督力度，學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察室全程參與招生工作，招生工作中的重大事項(xiàng)實(shí)行集體議事制度，確保招生錄取工作公平、公正、公開(kāi)。

六、主要榮譽(yù)

2008年2月29日，學(xué)校在湖南省普通高校學(xué)生思想政治教育工作會(huì)議上作了《實(shí)施“八心”工程 成立健強(qiáng)社 積極創(chuàng)新新形勢(shì)下的貧困生工作》的典型發(fā)言；2008年7月4日，在湖南省PHE（提高高校貧困 生能力）項(xiàng)目總結(jié)推廣會(huì)上，學(xué)校作了《實(shí)施福特基金PHE項(xiàng)目

積極創(chuàng)新新形勢(shì)下的貧困生工作》的典型發(fā)言；這些充分說(shuō)明了我校大學(xué)生思想政治教育工作得到了省內(nèi)高校和省委教育工委、省教育廳的高度評(píng)價(jià)、充分認(rèn)可和一致好評(píng)。

2008年7月4日，湖南PHE項(xiàng)目總結(jié)推廣會(huì)在我校召開(kāi)，這是對(duì)我校貧困生工作的充分肯定。

2008年，學(xué)?！百J、獎(jiǎng)、助、補(bǔ)、減”資助工作力度大、成效顯著，在全國(guó)普通高校第一個(gè)創(chuàng)新提出并運(yùn)行了“經(jīng)濟(jì)資助和素質(zhì)、能力資助”相結(jié)合的“雙線資助”模式，受到國(guó)家教育部、省教育廳的高度評(píng)價(jià)和充分肯定，省教育廳予以全省通報(bào)表彰，并被評(píng)為“2008年全省普通高校學(xué)生資助工作先進(jìn)單位”。

2008年12月，學(xué)校因在學(xué)生教育與管理工作中業(yè)績(jī)突出，被湖南省高校學(xué)生思想政治教育研究會(huì)授予“湖南省普通高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

2008年12月，學(xué)校因在大學(xué)生心理健康教育工作中業(yè)績(jī)突出，被湖南省高校大學(xué)生心理健康教育研究會(huì)授予“湖南省普通高等學(xué)校大學(xué)生心理健康教育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

二〇〇八年十二月二十九日

第二篇：吉首大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程

吉首大學(xué)第三次學(xué)生社團(tuán)代表大會(huì)資料之十二

吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程

第一章總 則

第一條本會(huì)的名稱是“吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)”。

第二條本會(huì)是由吉首大學(xué)學(xué)生社團(tuán)自愿發(fā)起，是經(jīng)吉首大學(xué)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立，隸屬于共青團(tuán)吉首大學(xué)委員會(huì)的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。

第三條本章程所稱的學(xué)生社團(tuán)是指吉首大學(xué)在籍全日制本、?？茖W(xué)生、研究生基于共同的興趣愛(ài)好自發(fā)組成、自愿參加，遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立的，按照其章程開(kāi)展活動(dòng)的學(xué)生自治組織。

第四條本會(huì)的宗旨是：遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)各會(huì)員單位進(jìn)行自我管理、自我教育、自我約束，為促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展和社團(tuán)成員的成長(zhǎng)成才，優(yōu)化學(xué)校的育人環(huán)境，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，服務(wù)吉首大學(xué)建設(shè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第五條本會(huì)的基本任務(wù)是：

（一）在學(xué)生社團(tuán)中廣泛宣傳科學(xué)理論，保證學(xué)生社團(tuán)正確的發(fā)展方向。

（二）根據(jù)學(xué)校特殊需要提議成立社團(tuán)和組建社團(tuán)。

（三）定期召開(kāi)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽(tīng)取各學(xué)生社團(tuán)的工作匯報(bào)，并提出 切實(shí)有效的指導(dǎo)性建議。

（四）整合資源，搭建平臺(tái)，服務(wù)于會(huì)員單位健康發(fā)展和共同進(jìn)步。

（五）組織開(kāi)展全校性學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)會(huì)員單位社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)交流合作。

（六）代表吉首大學(xué)學(xué)生社團(tuán)與其它地區(qū)（高校）學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行交流合作。

第二章 會(huì) 員

第六條吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的會(huì)員單位是全校學(xué)生社團(tuán)。

第七條吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)行團(tuán)體會(huì)員制。凡是經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)成立的，承認(rèn)本章程的的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)，有加入本會(huì)意愿，經(jīng)本會(huì)確認(rèn)后，均可本會(huì)會(huì)員。

第八條會(huì)員的入會(huì)程序是

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)和社團(tuán)章程等規(guī)章制度；

（二）經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)討論后予以公布；

第九條會(huì)員享有下列權(quán)利。

（一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選取權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會(huì)相關(guān)活動(dòng)，閱讀本會(huì)有關(guān)文件；

（三）對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（四）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。

第十條會(huì)員履行下列義務(wù)。

（一）遵守本會(huì)的章程和決定；

（二）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益和聲譽(yù)；

（三）支持本會(huì)的工作和活動(dòng)；

（四）向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。

第十一條會(huì)員退會(huì)應(yīng)向本會(huì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)研究通過(guò) 1

后，正式予以公布。

第十二條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)表決通過(guò)，予以

除名。

第三章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十三條吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是社團(tuán)代表大會(huì)，其每屆任期為兩年。

社團(tuán)代表大會(huì)由各學(xué)生社團(tuán)選出的代表組成。各少數(shù)民族應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額的代表。

社團(tuán)代表大會(huì)代表的選舉由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)主持，代表的名額和產(chǎn)生辦法由本會(huì)相關(guān)職能部門(mén)制定的制度規(guī)定。

社團(tuán)代表大會(huì)任期屆滿兩個(gè)月以前，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)必須完成下屆社團(tuán)代表大會(huì)的選舉。因情況特殊需提前或延期換屆的，須由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)表決通過(guò)并報(bào)學(xué)校主管部門(mén)批準(zhǔn)同意。但延期換屆不得超過(guò)1年。

第十四條社團(tuán)代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程及社團(tuán)管理?xiàng)l例；

（二）審議社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告；

（三）改變或撤消社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條社團(tuán)代表大會(huì)須有三分之二以上代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)代表半數(shù)以上代表通過(guò)方能生效。

吉首大學(xué)黨、團(tuán)、學(xué)組織組成人員可列席社團(tuán)代表大會(huì)。

第十六條本會(huì)設(shè)立社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)，在代表大會(huì)閉幕期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作，對(duì)社團(tuán)代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)每屆任期兩年，它行使職權(quán)到選出新的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)為止。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)由下列人員組成：

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席一名

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員若干名

第十七條社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行社團(tuán)代表大會(huì)的決議；

（二）籌備召開(kāi)社團(tuán)代表大會(huì)；

（三）審議社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告（草案）；

（四）決定工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

（五）決定內(nèi)部管理制度；

（六）接受上級(jí)主管部門(mén)提出的對(duì)本會(huì)違紀(jì)問(wèn)題的處理意見(jiàn)；提

出解決辦法并受其監(jiān)督；

（七）審議學(xué)生社團(tuán)的成立、合并或撤消；

（八）根據(jù)學(xué)校特殊需要提議成立社團(tuán)和組建社團(tuán)；

（九）聽(tīng)取各社團(tuán)的工作匯報(bào)，并提出切實(shí)有效的指導(dǎo)性建議；

（十）考核和獎(jiǎng)懲學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

（十一）接受和處理吉首大學(xué)有關(guān)部門(mén)、組織、學(xué)生對(duì)學(xué)生社團(tuán)的投訴；

（十二）決定其他重大事項(xiàng)。

第十八條社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)須有三分之二以上委員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)委員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。

第十九條社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)每月都召開(kāi)常規(guī)會(huì)議，由辦公室召集。如遇特殊情況，可以不定時(shí)召開(kāi)。

第二十條本會(huì)的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)委員必須具備下列條件：

（一）必須是吉首大學(xué)全日制在籍學(xué)生或青年教工，是共青團(tuán)員、中共預(yù)備黨員或中共黨員；

（二）是吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)或社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人；

（三）擁護(hù)黨的路線、方針、政策、愛(ài)國(guó)愛(ài)校，專業(yè)成績(jī)合格，素質(zhì)較高，表現(xiàn)突出，未受過(guò)處分；

（四）志愿為學(xué)生社團(tuán)服務(wù)，能夠代表本會(huì)廣大會(huì)員利益，有較強(qiáng)的工作能力和群眾威望。

第二十一條本會(huì)的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)委員每屆任期為兩年，可連選連任，但最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆。

第二十二條本會(huì)設(shè)行使本章程第十七條的相關(guān)項(xiàng)的職權(quán)，并指導(dǎo)各學(xué)院社團(tuán)部及社團(tuán)開(kāi)展工作，對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)由下列人員組成：

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席一名；

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)分管副主席兩名；

辦公室主任；

外聯(lián)管理中心主任；

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)；

執(zhí)行部部長(zhǎng)；

宣傳部部長(zhǎng)；

監(jiān)督部部長(zhǎng)；

以及各部門(mén)副部長(zhǎng)（主任）和干事；

實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，各室、部實(shí)行部長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)制。

第二十三條本會(huì)設(shè)立辦公室、外聯(lián)管理中心、財(cái)務(wù)部、執(zhí)行部、宣傳部、監(jiān)督部等六個(gè)職能部門(mén)。其組成人員由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員和干事組成。

第二十四條社團(tuán)聯(lián)合會(huì)例會(huì)分為內(nèi)部會(huì)議和各社團(tuán)聯(lián)席會(huì)議。

內(nèi)部會(huì)議由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、分管副主席及各部門(mén)委員干事組成，每周召開(kāi)一次，負(fù)責(zé)處理社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重大事務(wù)；各社團(tuán)聯(lián)席會(huì)議由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人（社長(zhǎng)）組成，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次。

第二十五條本會(huì)由吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席負(fù)責(zé)，其行使如下職權(quán)：

1． 全面主持本會(huì)日常事務(wù)。

2． 監(jiān)督指導(dǎo)各社團(tuán)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作。

3． 組織討論各項(xiàng)重大活動(dòng)和議案。

4． 制定社聯(lián)以及社團(tuán)未來(lái)的發(fā)展方向。

5． 定期對(duì)社聯(lián)成員進(jìn)行考核。

第二十六條本會(huì)設(shè)立分管副主席，其行使如下職權(quán)：

1． 協(xié)助主席管理本會(huì)日常事務(wù)。

2． 制定新干部培訓(xùn)方案。

3． 制定“五四評(píng)優(yōu)”社團(tuán)評(píng)議方案。

4． 主持各分管部門(mén)的日常工作。

5． 受主席委托，可代行主席部分職權(quán)。

第二十七條辦公室行使下列職權(quán)：

1． 起草本會(huì)各項(xiàng)重大決議。

2． 管理辦公室檔案及下達(dá)各項(xiàng)通知。

3． 監(jiān)管本會(huì)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)。

4． 收集與整理各部門(mén)的工作計(jì)劃與總結(jié)。

5． 管理值班人員與辦公室衛(wèi)生。

6． 定期召開(kāi)與社團(tuán)秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)的會(huì)議。

第二十八條外聯(lián)管理中心行使下列職權(quán)：

1． 組織開(kāi)展社聯(lián)各部門(mén)與社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間的相互交流與學(xué)習(xí)。

2． 定期與社團(tuán)指導(dǎo)老師進(jìn)行交流與溝通。

3． 負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的贊助拉取。

4． 引導(dǎo)社聯(lián)和社團(tuán)對(duì)外交流工作。

第二十九條財(cái)務(wù)部行使下列職權(quán)：

1． 審批社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2． 管理并監(jiān)督各社團(tuán)的賬務(wù)。

3． 制定財(cái)務(wù)培訓(xùn)制度。

4． 定期召開(kāi)與社聯(lián)財(cái)務(wù)委員及社團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的會(huì)議。

第三十條執(zhí)行部行使下列職權(quán)：

1． 審批社團(tuán)活動(dòng)的策劃書(shū)。

2． 策劃社聯(lián)與社團(tuán)大型活動(dòng)。

3． 管理社團(tuán)的注冊(cè)、晉升、降級(jí)、取締等各項(xiàng)獎(jiǎng)懲問(wèn)題。

4． 定期召開(kāi)與社團(tuán)策劃部部長(zhǎng)的會(huì)議。

第三十一條宣傳部行使下列職權(quán)：

1． 對(duì)社團(tuán)展板、海報(bào)等進(jìn)行監(jiān)督與引導(dǎo)。

2． 定期對(duì)外宣傳社聯(lián)、社團(tuán)的大事件。

3． 管理社聯(lián)、社團(tuán)各類刊物。

4． 負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行更新和管理。

5． 定期召開(kāi)與社團(tuán)宣傳部部長(zhǎng)的會(huì)議。

第三十二條監(jiān)督部行使下列職權(quán)：

1． 對(duì)社團(tuán)所開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督及評(píng)優(yōu)。

2． 對(duì)社團(tuán)換屆選舉進(jìn)行監(jiān)督。

3． 與社團(tuán)理事會(huì)一起對(duì)社團(tuán)的各項(xiàng)重大決議進(jìn)行討論。

4． 對(duì)任滿一年的社團(tuán)理事進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)。

5． 定期召開(kāi)與社團(tuán)監(jiān)督部部長(zhǎng)的會(huì)議。

第四章經(jīng)費(fèi)管理

第三十三條本會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）學(xué)校資助；

（二）在本會(huì)工作范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（三）捐贈(zèng)；

（四）社會(huì)贊助；

（五）其他合法收入。

第三十四條本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十五條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十六條凡在本會(huì)報(bào)銷的票據(jù)必為國(guó)家法定有效票據(jù)，票據(jù)上應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)辦人簽字，主席簽字。

第三十七條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可以預(yù)支。

第三十八條本會(huì)的財(cái)務(wù)接受社團(tuán)代表大會(huì)以及學(xué)校主管單位的監(jiān)督。第三十九條本會(huì)的財(cái)務(wù)任何單位、個(gè)人不得侵占、私分或挪用。

第五章與黨 團(tuán) 學(xué)校組織的關(guān)系

第四十條本會(huì)絕對(duì)服從上級(jí)黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

第四十一條本會(huì)隸屬于共青團(tuán)吉首大學(xué)委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第四十二條本會(huì)在條件允許的情況下，可向?qū)W校、團(tuán)組織申請(qǐng)?jiān)诒緯?huì)以及符合條件的學(xué)生社團(tuán)建立黨、團(tuán)機(jī)構(gòu)。

第六章會(huì)徽 會(huì)旗 會(huì)刊

第四十三條本會(huì)會(huì)徽所用顏色與吉首大學(xué)?；盏念伾恢?，由藍(lán)、紅、黃三原色組成，主題圖案下寫(xiě)有“吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)“字樣。藍(lán)色線條代表寬闊的江河，匯集后，分出紅色和黃色的支流。藍(lán)色象征社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，紅色與黃色象征各學(xué)生社團(tuán)，寓意為在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的帶領(lǐng)下，各學(xué)生社團(tuán)不斷壯大，發(fā)光發(fā)亮。

第四十四條本會(huì)會(huì)旗旗面為藍(lán)色，中間為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的會(huì)徽，下面有“吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)”的字樣。旗面象征了社聯(lián)如浩瀚的海洋，所謂“海納百川，有容乃大”，社團(tuán)在海洋中任意遨游，激起千層浪；會(huì)徽有社聯(lián)帶領(lǐng)社團(tuán)發(fā)揚(yáng)光大的寓意，醒目而獨(dú)特。

第四十五條本會(huì)雜志全稱為《吉首大學(xué)學(xué)生風(fēng)采》，于2003年由團(tuán)委社團(tuán)部發(fā)刊；同時(shí)，在2011年又出版了全稱為《社團(tuán)聯(lián)報(bào)》的報(bào)紙，由吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)辦，是我校第一個(gè)詳盡而全面介紹團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的刊物，本刊將團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)以緊密的方式結(jié)合在一起，為今后活動(dòng)的開(kāi)展提供便利。該刊的宗旨是：全面拓展素質(zhì)、提高自身能力、推動(dòng)社團(tuán)發(fā)展、繁榮校園文化，旨在通過(guò)這樣一個(gè)平臺(tái)彰顯社團(tuán)精神、展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采、宣傳社團(tuán)活動(dòng)，引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展?？筛鶕?jù)實(shí)情增刊。

第七章終止程序集中之后的財(cái)產(chǎn)處理

第四十六條本會(huì)完成宗旨、自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)提出終止提議。

第四十七條本會(huì)中止情況須會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)學(xué)校主管單位審查同意。

第四十八條本會(huì)終止前，在學(xué)校主管單位指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第四十九條本會(huì)經(jīng)學(xué)校主管單位正式批準(zhǔn)后即為終止。

第五十條本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在學(xué)校主管單位的監(jiān)督下，按照學(xué)校有

關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體相關(guān)的事業(yè)。

第五十一條 社團(tuán)終止，在經(jīng)過(guò)社團(tuán)各會(huì)員同意后，報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，經(jīng)團(tuán)委組織同意后，方可終止，終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在全校學(xué)生社團(tuán)知情的情況下，將剩余財(cái)產(chǎn)并入到社團(tuán)活動(dòng)基金，此活動(dòng)基金用于其它社團(tuán)大型具體特色意義的但是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足的社團(tuán)?；顒?dòng)基金的申請(qǐng)，有需要的社團(tuán)，首先要提出活動(dòng)基金申請(qǐng)，交由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，獲得社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后，交由團(tuán)委組織批準(zhǔn)，方可使用此活動(dòng)基金。

第八章附則

第五十一條本章程適用于吉首大學(xué)所有社團(tuán)。

第五十二條本章程如需修改須經(jīng)本會(huì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)提議，社團(tuán)代表大會(huì)三分之二以表決通過(guò)方能生效。

第五十三條本章程的解釋權(quán)屬于吉首大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)。

吉首大學(xué)第三次學(xué)生社團(tuán)代表大會(huì)籌備委員會(huì)

二○一一年十一月二十七日

第三篇：吉首大學(xué)2013年學(xué)生黨支部書(shū)記培訓(xùn)班

吉首大學(xué)校園電視臺(tái)9月27日訊

9月27日上午8點(diǎn)，為規(guī)范學(xué)生黨支部工作，提升學(xué)生黨支部素質(zhì)，發(fā)揮學(xué)生黨支部作用，中共吉首大學(xué)委員會(huì)黨校組織在鳳凰樓黨校會(huì)議室舉辦吉首大學(xué)2013年學(xué)生黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。

在開(kāi)班儀式上，白晉湘副書(shū)記發(fā)言，他結(jié)合了社會(huì)及學(xué)校目前的發(fā)展形勢(shì)，說(shuō)明了加強(qiáng)學(xué)生黨支部培訓(xùn)的重要性。白晉湘副書(shū)記從歷史發(fā)展的角度并結(jié)合自身經(jīng)歷表述了黨支部工作過(guò)程中的五點(diǎn)關(guān)系：

一.政治關(guān)系：要求同存異客觀發(fā)展；

二.工作關(guān)系:加強(qiáng)溝通，遵循黨章，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線方針；

三.同志關(guān)系:要加強(qiáng)包容，和諧共處，認(rèn)真負(fù)責(zé)的將黨的工作做好；

四.朋友關(guān)系：要求各黨員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、鼎力相助；

五.發(fā)展關(guān)系：要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，理清發(fā)展思路，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的目的。他還對(duì)各黨支部書(shū)記提出了四點(diǎn)要求:

第一是態(tài)度方面，態(tài)度決定一切；

第二是精神方面，要敢于擔(dān)當(dāng)、知而奮進(jìn)；

第三是注重作風(fēng)問(wèn)題，要講實(shí)話、干實(shí)事、敢作為，說(shuō)話做事要因地制宜、因時(shí)制宜，做好黨員應(yīng)做的典范；

第四是要有好的結(jié)果，并突出說(shuō)明了開(kāi)辦此次培訓(xùn)班的目的是為了提高黨支部書(shū)記的總體素養(yǎng)、提升黨支部書(shū)記的政治敏銳能力。

他勉勵(lì)各位黨支部書(shū)記要對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。

在接下來(lái)的培訓(xùn)中，黨校教師蘇吉林老先生從三個(gè)方面著手，向各位黨支部書(shū)記講述了如何做好黨支部的管理服務(wù)工作。第一，對(duì)黨支部地位、作用、及職責(zé)的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；第二，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格秩序，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好黨員發(fā)展工作；第三，強(qiáng)化管理措施與要求，扎實(shí)的做好大學(xué)生黨員管理工作。

黨校教師石維貴老先生則從如何當(dāng)好一名黨支部書(shū)記著手從黨支部書(shū)記的職責(zé)及其基本要求等方面簡(jiǎn)潔清晰的表述了黨支部書(shū)記的工作任務(wù)及要注意的細(xì)節(jié)。

在最后的黨支部書(shū)記培訓(xùn)工作總結(jié)會(huì)議上，校組織部長(zhǎng)陸升合準(zhǔn)確定位了黨支部書(shū)記的職責(zé)，并引用總書(shū)記提出的新世紀(jì)好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，即: 信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，來(lái)鼓勵(lì)各位黨支部書(shū)記，提醒各位黨支部書(shū)記干部保持應(yīng)有的作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，處理好黨務(wù)和業(yè)務(wù)、工作和學(xué)習(xí)、大事和小事、（發(fā)展、教育、培養(yǎng)、服務(wù)）的關(guān)系，遵守黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的典范。

實(shí)習(xí)通訊員林超

第四篇：吉首大學(xué)2013年假期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

吉首大學(xué)2013年假期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告關(guān)于獨(dú)居老人社會(huì)生活的調(diào)查報(bào)告

信息科學(xué)與工程學(xué)院12級(jí)通信一班楊玲·盧婧

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)結(jié)構(gòu)的不斷變遷,社會(huì)老齡化程度的逐漸加深,接踵而至的是“獨(dú)居老人”的大量出現(xiàn)并且日益呈上升趨勢(shì)。目前“獨(dú)居老人”現(xiàn)象越來(lái)越普遍，已不是局部問(wèn)題而是全社會(huì)的問(wèn)題。由于種種原因，空巢老人很容易出現(xiàn)各種心理問(wèn)題。另外獨(dú)居老人的心理問(wèn)題比一般老人的心理問(wèn)題更為突出，這不但嚴(yán)重影響到空巢老人的身心健康和生活質(zhì)量，而且也會(huì)影響到社會(huì)和諧和發(fā)展，必須引起高度重視。

一、序言由于現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低、社會(huì)保障不健全等客觀因素，再加上缺少兒女的照顧與溝通，空巢老人往往在心理上比較容易出現(xiàn)問(wèn)題。嚴(yán)重的則會(huì)導(dǎo)致精神病，精神障礙等心理問(wèn)題。每個(gè)老人都需要被精心地照顧，為了空巢老人能安享晚年，為了我們的社會(huì)更加和諧穩(wěn)定，我開(kāi)展了此次社會(huì)實(shí)踐。我在家鄉(xiāng)溫嶺的一些農(nóng)村對(duì)老人進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理，發(fā)現(xiàn)了獨(dú)居老人存在著一些心理問(wèn)題。



二、調(diào)查結(jié)果和分析

1、消極心理。有些空巢老人由于陪伴自己幾十年的老伴去世

一時(shí)很難適應(yīng)。有些空巢老人的子女由于求學(xué)或工作遠(yuǎn)離自己很難陪在身邊，慢慢的對(duì)周邊的人事產(chǎn)生了消極感，覺(jué)得什么都沒(méi)有意思了悲觀失望無(wú)快樂(lè)和追求可言。另外，問(wèn)卷中有36.9%的老人從不參加村中組織的活動(dòng)，50.3%的老人偶爾參加，這樣缺少娛樂(lè)活動(dòng)在一定程度上也加劇了消極心理的產(chǎn)生。

2、自卑心理。由于退休了，沒(méi)工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，缺少以前的被尊重和被重視的感覺(jué)。兒女又不再聽(tīng)自己安排，感覺(jué)到無(wú)價(jià)值感。退休后的沒(méi)事可做，不能適應(yīng)太閑的生活，認(rèn)為自己成了家庭和社會(huì)的拖累，覺(jué)得自己的存在沒(méi)有價(jià)值。問(wèn)卷中我發(fā)現(xiàn)65%的農(nóng)村空巢老人沒(méi)有收入，35%有經(jīng)濟(jì)收入。在有收入的空巢老人中79.5%是依靠在家種植水稻或農(nóng)副產(chǎn)品，而有16.5%的部分是依靠開(kāi)小型商店，4%是依靠國(guó)家補(bǔ)助。另外，13.6%的空巢老人表示有較多積蓄,32.7%表示有一些積蓄,53%表示沒(méi)有積蓄?？粘怖先说淖员靶睦硪矔?huì)隨之萌芽。

3、不安全心理。有些老人怕自己生病了沒(méi)人照顧和關(guān)愛(ài)，對(duì)自己的基本生活感覺(jué)不安全。有些老人對(duì)社會(huì)有些不滿意的，但也不說(shuō)把自己和社會(huì)隔離起來(lái)，缺乏安全和信任對(duì)周圍的事物。問(wèn)卷中只有39%的空巢老人生活能完全自理，能部分自理的占42.8%剩下的不能自理的占18.9%。空巢老人的不能自理，再加上沒(méi)有人關(guān)心照顧這樣很容易造成不安全心理。

4、老年性精神障礙。有些老人生活不規(guī)律，作息不健康，與自己的伴侶關(guān)系不好，或者與子女親人關(guān)系不好就可能誘發(fā)各種精

神障礙，如神經(jīng)衰弱、焦慮癥、抑郁癥、疑病癥、恐懼癥、強(qiáng)迫癥、癔癥等。問(wèn)卷中有52.7%的空巢老人是因?yàn)榕c子女的生活方式，價(jià)值觀念有差異，為避免沖突而與子女分開(kāi)居住。不同的價(jià)值觀念和舊的生活習(xí)慣會(huì)影響空巢老人與子女親人之間的關(guān)系，這些因素容易誘發(fā)各種精神障礙。

4、5、老年性精神病。近年來(lái)，老年性精神病發(fā)病不斷增加比較常見(jiàn)的有，如老年性精神分裂癥，老年性情感性精神病，老年性癡呆，由于某些慢性疾病引起的大腦衰退和心理變態(tài)等。大多“空巢老人”陷入寂寞、絕望、抑郁、無(wú)助的情緒中，出現(xiàn)“空心焦慮癥”隨著這些消極情緒和心理的不斷加劇，又會(huì)引起身體疾病，最后身心折磨著老人。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示大部分的空巢老人參與娛樂(lè)活動(dòng)的積極性不高，老人的生活就會(huì)比較無(wú)趣，容易產(chǎn)生老年性精神病。從以上統(tǒng)計(jì)狀況可以看出，相當(dāng)一部分空巢老人在心理上產(chǎn)生不同程度的問(wèn)題，大部分空巢老人渴望兒女在旁陪伴渴望有人在身邊關(guān)心自己，照顧自己，可以安享晚年。

5、三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1、社會(huì)因素在我國(guó)，中國(guó)素來(lái)有養(yǎng)兒防老的觀念，隨著老年人的年齡逐漸增大，對(duì)子女的情感依賴性也不斷加強(qiáng)。然而，正當(dāng)老人需要兒女做依靠的時(shí)候，兒女卻不在身邊，心頭涌起孤獨(dú)無(wú)依等消極情緒也是在所難免。

2社會(huì)發(fā)展的消極影響。由于工作〃住房。代溝等種種原因子女實(shí)際上很難與父母同住，更多的照顧父母。特別是獨(dú)生子女

一代，再加上社會(huì)轉(zhuǎn)型競(jìng)爭(zhēng)劇烈、壓力巨大的情況下，通常無(wú)力兼顧事業(yè)和家中的老人，以致家庭養(yǎng)老功能日趨弱化。家庭成員不斷減少，家庭小型化，不斷產(chǎn)生“獨(dú)居老人”，由于他們年齡大了又獨(dú)自一人生活，衣食住行，心里感情上的問(wèn)題不斷大量涌現(xiàn)。缺失和別人的溝通交流，變得寂寞孤獨(dú)，心情壓抑失落。由于兒女沒(méi)在身邊，親朋好友探訪的時(shí)間不多，時(shí)間長(zhǎng)了他們變得更加孤單，失落，沒(méi)有價(jià)值感，被拋棄感等，最后導(dǎo)致了很多心理問(wèn)題。

3社會(huì)關(guān)注度不高。社會(huì)政策對(duì)“空巢老人”的關(guān)注較少，忽略并且有些政策由于執(zhí)行層面沒(méi)落實(shí)好，其他主要是有關(guān)部門(mén)組織的老年活動(dòng)的較少，村委會(huì)對(duì)其關(guān)注不夠。特別是過(guò)一些傳統(tǒng)的節(jié)日時(shí)，很少組織相關(guān)的一些有益老人身心健康的活動(dòng)。各村的娛樂(lè)設(shè)施非常的不夠，有些老人只能在閑時(shí)到附近的學(xué)校去簡(jiǎn)單鍛煉下。有些年齡大一點(diǎn)的由于行走遠(yuǎn)了不便，不能到附近學(xué)校的就只有放棄，嚴(yán)重影響其身心健康。

2、家庭因素

1缺少親情和精神慰藉?！翱粘怖先恕北纫话憷夏耆嗽谛睦砩细菀桩a(chǎn)生不良反應(yīng)。其子女成年后由于求學(xué)、工作等原因離家生活。而留在家中的父母在角色轉(zhuǎn)換過(guò)程中產(chǎn)生心理上的不適應(yīng)，各種心理問(wèn)題也相繼產(chǎn)生。

2經(jīng)濟(jì)狀況。沒(méi)有退休金、養(yǎng)老保險(xiǎn)，而他們的子女又顧及不到他們，他們的生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源得不到好的保障。能勞動(dòng)的只能靠自己撿垃圾或者做點(diǎn)小生意，或子女偶爾給一點(diǎn)來(lái)維持其生活。實(shí)在不能勞作的老人，就只有靠以前存的一些積蓄來(lái)維持最基本的簡(jiǎn)單生活。這些沒(méi)有經(jīng)濟(jì)保障的老人，擔(dān)心自己越年老，行動(dòng)越不便，不能勞作的時(shí)候的生活如何繼續(xù)。他們總是擔(dān)憂最基本生活。自己的健康問(wèn)題。當(dāng)他們看到其他有很好養(yǎng)老條件的老人。心里更是心酸的。這樣的揮之不去的陰影。到最后造成心理抑郁癥，恐懼癥等。

3、個(gè)人因素

1對(duì)子女的情感依賴太強(qiáng)。受傳統(tǒng)“養(yǎng)兒防老”觀念的影響，目前的空巢老人對(duì)子女的依賴還很強(qiáng)，子女不在身邊，很容易產(chǎn)生孤獨(dú)，焦慮，抑郁等“空巢綜合癥”。

2一意孤行把自己的主觀要求和意愿全加在子女身上?？粘怖先酥孕纬煽粘勃в?2.7%的空巢老人是因?yàn)榕c子女的生活方式，價(jià)值觀念有差異為避免沖突而與子女分開(kāi)居住。這說(shuō)明空巢老人與子女相處的觀念及表達(dá)愛(ài)的方式上存在問(wèn)題，與子女矛盾較多，無(wú)奈分開(kāi)居住。

3身體健康問(wèn)題的影響。身體健康、腿腳靈便的空巢老人，日常生活基本可以自我照料，但他們?nèi)該?dān)心自己有一旦病患纏身或發(fā)生意外事故，沒(méi)人照顧自己，往往就起居飲食難以自理。其他“空巢老人”已經(jīng)有這樣那樣的健康問(wèn)題，有的是慢性疾病如腸胃不好心臟不好等。有的是本身就有殘疾，行動(dòng)不便。也有些老人又老年病，如高血壓，他們?nèi)菀谆柝?，發(fā)生意外事故的幾率上升。有些老人視力不好，看電視和干其他的都會(huì)受到影響。特別是那些聽(tīng)力不好的老人們，與別人交流不方便，困難。由于交流問(wèn)題他們就最后選擇不怎么和別人進(jìn)行溝通和交流，心情壓抑孤獨(dú)無(wú)助。他們生病了在醫(yī)療方便也得不到很好的照顧和治療。就算那些健康的老人也擔(dān)心他們生病或發(fā)生意外事故的時(shí)候自己的照顧得不到很好的照顧和保障，因此對(duì)生活總是缺乏安全感。

四、解決的對(duì)策和建議

通過(guò)這次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)部分空巢老人在心理上存在較大的問(wèn)題，他們的兒女很少有機(jī)會(huì)與父母進(jìn)行溝通，不知道老人心里到底想什么，因此我們應(yīng)該讓兒女了解他們不在老人身邊對(duì)老人的心理造成什么樣的影響?yīng)?，產(chǎn)生什么樣的后果，從而真正了解老人心理的想法。因此應(yīng)對(duì)空巢老人的兒女進(jìn)行引導(dǎo)，盡可能使他們與自己的父母生活在一起，給老人最貼切的照顧和溫暖。社會(huì)各界齊心協(xié)力，一起為空巢老人創(chuàng)造美好的晚年生活。

1、做好思想準(zhǔn)備。空巢老人應(yīng)提前做好迎接空巢的心理準(zhǔn)備這樣老人在思想上可以逐漸適應(yīng)以避免在空巢來(lái)臨之際大吃一驚心理上無(wú)法承受而產(chǎn)生心理問(wèn)題影響身心健康。

2、擺正心態(tài)，平和對(duì)待。子女離巢后，由于各種原因回家探望父母少了，父母應(yīng)積極調(diào)整自己的心態(tài)，減少對(duì)子女的情感依賴。畢竟當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，子女的工作、生活壓力很大。老人應(yīng)想方設(shè)法自己顧料好自己，讓自己身體健健康康，少讓子女操心、擔(dān)心。通過(guò)逆向思維，老人心理就可以得到平衡，心情開(kāi)朗了，怨氣少了，就能擺正心態(tài)，心平氣和地應(yīng)對(duì)“空巢期”。另外，對(duì)衰老要有正確的認(rèn)識(shí)

，明確衰老是一個(gè)正常的生理現(xiàn)象，沒(méi)有人能夠逃脫生老病死的自然規(guī)律，所以要順其自然，以平和的心態(tài)對(duì)待衰老。

4〃需要社會(huì)共同努力。政府可以頒布相關(guān)條例改善空巢老人的生活和娛樂(lè)條件。做子女的們應(yīng)多關(guān)心自己老人的需要，心理上的需要比生活上的需要更重要。空巢老人自身也要積極投身到社會(huì)中去 ,關(guān)心社會(huì) ,重新確立追求目標(biāo) ,發(fā)揮余熱 ,老有所為。讓我們攜起手來(lái)為空巢老人創(chuàng)造一個(gè)良好的寬松的晚年生活而努力。

第五篇：吉首大學(xué)學(xué)生自管委員會(huì)章程(參考版)

為推動(dòng)吉首大學(xué)校園文明建設(shè)，給廣大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛(ài)勞動(dòng)的良好習(xí)慣，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相合作的集體主義精神，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作處、宿舍管理與服務(wù)中心的關(guān)心支持下，建立實(shí)施自我服務(wù)、自我管理、自我教育的學(xué)生宿舍大學(xué)生宿舍自治管理委員會(huì)，簡(jiǎn)稱自管會(huì)。

第一章;總則

第一條：為做好吉首大學(xué)學(xué)生宿舍管理工作，維護(hù)學(xué)校的正常秩序和學(xué)生的合法權(quán)益，履行自管會(huì)職能，規(guī)范自管會(huì)成員，特制定本章程。自管會(huì)，全稱吉首大學(xué)學(xué)生自管委員會(huì)，是校學(xué)工部、學(xué)生宿舍管理與服務(wù)中心具體指導(dǎo)下的學(xué)生宿舍管理自治組織。

第二條：為倡導(dǎo)健康、文明、向上的宿舍生活氛圍，優(yōu)化生活環(huán)境，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，督促學(xué)生認(rèn)真努力地學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)的健康開(kāi)展，真實(shí)及時(shí)地了解學(xué)生的思想學(xué)習(xí)生活情況，并充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使學(xué)生加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，特制定本章程。并以此作為大學(xué)生畢業(yè)鑒定、就業(yè)推薦，優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀大學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀團(tuán)員、文明寢室評(píng)定以及黨員發(fā)展的重要參考依據(jù)。

第三條：宿管會(huì)服務(wù)同學(xué)，維護(hù)同學(xué)權(quán)益為口號(hào)；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，進(jìn)取，創(chuàng)優(yōu)的準(zhǔn)則。

第四條：基本任務(wù)：

(一)圍繞校黨委對(duì)學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)學(xué)工處的工作部署，以自我教育、自我服務(wù)、自我管理為中心，以推進(jìn)學(xué)生宿舍全面發(fā)展為主線，以學(xué)生宿舍為陣地，創(chuàng)造健康、安全、文明的生活環(huán)境。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)生生活質(zhì)量。

(二)發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理雙方的信息溝通。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生宿舍各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的集體主義精神；增強(qiáng)集體歸屬感和榮譽(yù)感。

(四)積極主動(dòng)地參與學(xué)生宿舍安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。

(五)熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問(wèn)題，做最廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。

(六)開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生宿舍文化活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

第五條：自管會(huì)實(shí)行民主集中制、崗位責(zé)任制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督，由自管會(huì)負(fù)責(zé)具體監(jiān)督工作。

第六條：宿管會(huì)的一切活動(dòng)都以遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度為前提。

第二章權(quán)利與義務(wù)

第七條：宿管會(huì)的成員，由思想積極要求上進(jìn)、愿為他人服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任。成員在自愿報(bào)名、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則下選舉產(chǎn)生。宿管會(huì)成員任期為一年，任期滿后進(jìn)行改選。宿管會(huì)成員應(yīng)以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)自身的先進(jìn)性，對(duì)不良現(xiàn)象有權(quán)利也有義務(wù)提出批評(píng)，并加以制止；宿管會(huì)成員自身若有不良舉止、處事不公、隱瞞事實(shí)等任何有悖于自身職責(zé)的情形，任何同學(xué)都可以提出對(duì)其的不滿甚至罷免該成員，罷免宿管會(huì)成員必須經(jīng)宿管會(huì)成員大會(huì)討論決定。

第八條：宿管會(huì)成員的權(quán)利與義務(wù)。

（一）按時(shí)參加宿管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議，不遲到、早退、曠到，有特殊情況的需請(qǐng)假，無(wú)故違反紀(jì)律者通報(bào)批評(píng)。

（二）、積極并認(rèn)真完成學(xué)生自管委員會(huì)的各項(xiàng)工作和任務(wù)。

（三）、宿管會(huì)成員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們?cè)谒枷?、學(xué)習(xí)、工作和生活上出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，對(duì)同學(xué)中存在的不良現(xiàn)象和事故隱患應(yīng)及時(shí)向輔導(dǎo)員和宿管部反映，使同學(xué)們的困難得到及時(shí)的解決；積極反映同學(xué)們的意見(jiàn)，敢于對(duì)會(huì)長(zhǎng)、老師提出意見(jiàn)及自己的想法。

（四）、自管會(huì)成員要協(xié)助住各樓棟宿管員開(kāi)展好工作，在任何情形下，都應(yīng)做到先公后私、先人后己、不計(jì)較個(gè)人得失、多作貢獻(xiàn)；要少說(shuō)多做、不說(shuō)空話、關(guān)心同學(xué)、尊重同學(xué)，多作實(shí)事，成為同學(xué)的好朋友、老師的好幫手，成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

（五）、自管會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、成員之間明確分工，各司其職，自管會(huì)會(huì)長(zhǎng)有權(quán)指導(dǎo)宿管會(huì)所有成員的工作，指出其工作中的不足，并要求其進(jìn)行改進(jìn)；會(huì)長(zhǎng)對(duì)自管會(huì)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)，重大問(wèn)題請(qǐng)宿管部指導(dǎo)老師討論決定。

（六）、自管會(huì)成員必須對(duì)全體同學(xué)負(fù)責(zé)，有權(quán)處理自身職權(quán)范圍內(nèi)的任何事情。

（七）、自管會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)于律己，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，敢于提出批評(píng)和建議，改進(jìn)自管會(huì)工作中的漏洞與不足。

（八）、自管會(huì)各成員之間應(yīng)有相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互彌補(bǔ)不足的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工不分家。

（九）、自管會(huì)應(yīng)定期地召開(kāi)例會(huì)，以交流管理經(jīng)驗(yàn)，宣揚(yáng)好人好事，并批評(píng)品行惡劣的同學(xué)，制定下一輪的工作計(jì)劃，對(duì)每次例會(huì)都應(yīng)做好記錄；自管會(huì)每周開(kāi)一次主要干部會(huì)議，每月召開(kāi)一次全委會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)主持，檢查總結(jié)前階段工作，各成員交流工作情況，研究布置下一階段工作，討論宿管會(huì)整體及各部門(mén)重大事宜。

第三章、人員構(gòu)成第九條：設(shè)常務(wù)會(huì)長(zhǎng)1名，秘書(shū)處：衛(wèi)生檢查部：、黑板報(bào)：簡(jiǎn)報(bào)宣傳部：策劃部：，計(jì)劃編制人。會(huì)長(zhǎng)主持宿管會(huì)的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)宿管會(huì)的制度完善，紀(jì)律監(jiān)督和思想作風(fēng)建設(shè)。

第四章;工作職責(zé)

第十條：

（一）自管會(huì)總職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行學(xué)生宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定，做好大學(xué)生宿舍自治管理委員會(huì)日常工作，制定相關(guān)制度，并協(xié)助學(xué)工處、宿管科積極開(kāi)展服務(wù)育人、管理育人

2、負(fù)責(zé)本部工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，加強(qiáng)考勤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，經(jīng)常深入各樓層檢查督促工作，重要事情及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、對(duì)全校學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促學(xué)生處理好個(gè)人在生活方面的問(wèn)題。

4、定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)工作、征求意見(jiàn)、布置任務(wù)，統(tǒng)一各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)并組織評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展，了解其他學(xué)校宿管工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

5、負(fù)責(zé)搞好宿舍的文化建設(shè)，開(kāi)展各種有利于學(xué)生身心健康的活動(dòng)，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)積極健康、文明向上的文化氛圍。

6、定期走訪宿舍，了解和收集同學(xué)反映的情況，經(jīng)常向我校宿管科反映學(xué)生對(duì)宿舍管理的意見(jiàn)、建議，并聯(lián)系學(xué)校有關(guān)部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮學(xué)生和學(xué)校管理部門(mén)之間的橋梁作用。

7、加強(qiáng)學(xué)生宿舍的安全管理，尤其是對(duì)學(xué)生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識(shí)的宣傳，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

（二）各成員具體職責(zé)：

1、會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌宿管會(huì)的日常工作，制定和完善宿管會(huì)的各種規(guī)章制度；

（2）按時(shí)參加會(huì)議并向上級(jí)反映本部門(mén)的情況，定期召開(kāi)本部門(mén)的工作會(huì)議并傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神；

（3）認(rèn)真處理好本部門(mén)在工作上、個(gè)人關(guān)系上存在的問(wèn)題，主動(dòng)地與本部門(mén)人員溝通，要審時(shí)度勢(shì)，管理好本部門(mén)；

（4）每星期參加會(huì)長(zhǎng)例會(huì)。

2、秘書(shū)處：認(rèn)真記錄各部例會(huì)，統(tǒng)一管理學(xué)生自我管理委員會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展工作。

3、簡(jiǎn)報(bào)宣傳部：配合其他各部門(mén)搞好宣傳工作，使廣大學(xué)生能及時(shí)掌握各類活動(dòng)信息。

4、衛(wèi)生檢查部：

5、黑板報(bào)部：

6、自律部：

第五章：組織管理與制度

第十一條：學(xué)生宿舍管理與服務(wù)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)自管會(huì)的各項(xiàng)工作。由學(xué)生宿舍管理與服務(wù)中心定期考核自管會(huì)各委員工作情況和表現(xiàn)。

第十二條：自管會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作制度：

(一)自管會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、各成員之間明確分工，各司其職，一般問(wèn)題由會(huì)長(zhǎng)同各委員集體討論決定，重大問(wèn)題請(qǐng)指導(dǎo)老師討論決定。

(二)各成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工不分家。

第十三條：工作會(huì)議制度：宿管會(huì)每月召開(kāi)一次全委會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)主持，檢查總結(jié)前階段工作，各成員交流工作情況，研究布置下一階段工作，討論宿管會(huì)整體及各部門(mén)重大事宜，協(xié)調(diào)部門(mén)工作。參加會(huì)議不得無(wú)故遲到、早退，遲到者應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因，如有特殊情況不能到者需提前向會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。會(huì)議期間，將所有通訊設(shè)備設(shè)置為關(guān)機(jī)或無(wú)聲狀態(tài)，并保持會(huì)場(chǎng)秩序，不得隨意交頭接耳。所有參加會(huì)議的人員需做好會(huì)議記錄，并積極提出自己的意見(jiàn)和建議，有不明之處及時(shí)提出。例會(huì)時(shí)，秘書(shū)處需做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，并設(shè)專人做會(huì)議記錄。會(huì)議記錄平時(shí)由秘書(shū)處負(fù)責(zé)保管，于學(xué)期末匯總至秘書(shū)處統(tǒng)一存檔。

第十四條：自管會(huì)建立檔案制度，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)建各種臺(tái)帳，分類歸檔，內(nèi)容包括宿管會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，每次會(huì)議記錄，學(xué)校的各種文件夾、宿管會(huì)成員工作情況及教室、宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比情況等。

第十五條：考評(píng)制度

(一)建立客觀、完整、公正的成員考核制度。執(zhí)勤、開(kāi)會(huì)及組織活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真考勤，特殊情況提前書(shū)面請(qǐng)假，無(wú)故缺勤三次以上者，以自動(dòng)退出處理?？己私Y(jié)果與評(píng)優(yōu)掛鉤。

(二)每一學(xué)期對(duì)宿管會(huì)進(jìn)行一次總體考核，由宿管會(huì)組織自評(píng)，向?qū)W校推薦優(yōu)秀干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職或失職造成不良后果者上報(bào)學(xué)校酌情處理。對(duì)干事的考核由會(huì)長(zhǎng)及委員共同商議，每月均為干事打分，最后作為干事的學(xué)年考核分。計(jì)算公式為：（該干事的每月考核分之和+額外分）/該干事應(yīng)工作的月份數(shù)

考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）、是否熱愛(ài)大學(xué)生宿舍自治管理委員會(huì)工作，工作是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，是否具有責(zé)任心，其具體體現(xiàn)在日常工作中。

（2）、本部門(mén)召開(kāi)例會(huì)，每次都應(yīng)參加，并做好相應(yīng)記錄，以便及時(shí)地開(kāi)展工作。如果確實(shí)有事，無(wú)法參加，則應(yīng)提早向會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。注：如果未提早請(qǐng)假則按缺席記錄。

（3）、對(duì)于每次活動(dòng)，是否能夠積極參加，對(duì)老師同學(xué)是否熱情、負(fù)責(zé)。

（4）、對(duì)于各院系反映上來(lái)的意見(jiàn)及建議，要及時(shí)向本部里反映，同時(shí)要敢于對(duì)會(huì)長(zhǎng)及部門(mén)提出意見(jiàn)、建議及自己的想法，以便部門(mén)更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（5）、在工作、活動(dòng)中是否不徇私情，遵循公平、公正的原則。

（6）、在工作、活動(dòng)中，如果做事創(chuàng)新，或提出創(chuàng)新性的意見(jiàn)及建議，一經(jīng)采納，可額外加分。

（7）、如果在工作中有突出表現(xiàn)，受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師表彰等，可額外加分。第十六條 值班制度

值班由自管會(huì)委員共同負(fù)責(zé)。

（1）、秘書(shū)處負(fù)責(zé)值班室值班人員安排。

（2）、樓棟小組組員分別按周或日輪流值班（具體安排方式由各小組自己決定），該組員在值班期間應(yīng)及時(shí)為同學(xué)們解答相關(guān)問(wèn)題和提供服務(wù)。

（3）、值班期間，需佩戴宿管會(huì)工作證和宿管會(huì)禮儀綬帶，工作時(shí)要面帶微笑，熱心主動(dòng)的去解決同學(xué)的問(wèn)題。

（4）、將值班人員電話以及值班服務(wù)時(shí)間公布與整個(gè)樓棟，并在自管會(huì)公告欄長(zhǎng)期懸掛其值班牌以及相關(guān)個(gè)人信息

第十七條 考勤制度

（1）、值班人員每日按時(shí)到崗值班、簽到，此項(xiàng)考勤工作由自管會(huì)秘書(shū)處執(zhí)行，（3）、自管會(huì)秘書(shū)處需對(duì)值班人員的工作情況不定期調(diào)查、監(jiān)督。保證每月至少有一次詳細(xì)的考勤記錄。

第十八條 獎(jiǎng)懲制度

1、為加強(qiáng)大學(xué)生宿舍自治管理委員會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大成員的工作熱情，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特制定本制度。

2、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議，無(wú)故遲到兩次或缺席一次者，給予警告處分；無(wú)故遲到三次或缺席兩次者，記過(guò)一次；如再有無(wú)故遲到或缺席行為，立即開(kāi)除。

3、值班值日不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害大學(xué)生宿舍自治管理委員會(huì)形象者，由會(huì)長(zhǎng)和其他委員商議處理。

4、每次重大活動(dòng)進(jìn)行后，進(jìn)行總結(jié)：對(duì)在工作中表現(xiàn)積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，提出表?yè)P(yáng)，甚至物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于在活動(dòng)中作風(fēng)散漫，不負(fù)責(zé)任者給予警告處分，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)和委員評(píng)定，工作有重大失誤者，記過(guò)一次。

5、受兩次警告處分者記過(guò)一次。記過(guò)一次者，若再受警告或警告以上處分，則開(kāi)除出學(xué)生自管委員會(huì)。

6、學(xué)期末總結(jié)，將對(duì)整個(gè)學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者的，將予以表彰。

第六章附則

第十六條：本章程的解釋權(quán)歸校宿管會(huì)。

第十七條：本章程自公布之日起開(kāi)始實(shí)施