第一篇：XX年干部實(shí)踐鍛煉工作動(dòng)員會(huì)發(fā)言

XX年干部實(shí)踐鍛煉工作動(dòng)員會(huì)發(fā)言

同志們:

在全縣上下奮力沖刺全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻,召開(kāi)實(shí)踐鍛煉干部座談會(huì),主要是和大家一起座談、交流,一是了解大家的思想和工作情況,二是聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn),共同研究如何開(kāi)展干部實(shí)踐鍛煉工作。剛才,聽(tīng)了幾位同志的發(fā)言,大家講得很好,總體感覺(jué)我縣開(kāi)展后備干部實(shí)踐鍛煉工作已經(jīng)取得了一些成效,主要表現(xiàn)在:一是干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)。大家到了新的工作崗位、面對(duì)新的工作,能夠自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握了開(kāi)展工作的方法,較快進(jìn)入工作角色。二是開(kāi)闊了視野,學(xué)到了知識(shí)。在實(shí)踐中,積極創(chuàng)新工作思路,大膽探索,務(wù)實(shí)工作,學(xué)到了新的技能和知識(shí)。三是豐富了閱歷,提高了能力。大家通過(guò)參與實(shí)踐鍛煉工作,掌握了解決復(fù)雜問(wèn)題的方法,提高了自身的素質(zhì)和工作能力,積累了經(jīng)驗(yàn)。但實(shí)踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入,接收單位管理不到位、培養(yǎng)措施不明確等問(wèn)題,需要在以后工作中加以改進(jìn)。縣委決定,在歲末年首之際,將選派一批后備干部奔赴信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、督查考核、“雙創(chuàng)一鞏固”等實(shí)踐鍛煉工作崗位,為進(jìn)一步作好干部實(shí)踐鍛煉工作,下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn):

一、充分認(rèn)識(shí)干部實(shí)踐鍛煉工作的重要性和必要性

近年來(lái),省委提出**實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的要求,縣委也確立了“率先突破發(fā)展”的主題和建設(shè)“民富縣強(qiáng)、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美”新石泉的奮斗目標(biāo)。我縣作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)的山區(qū)貧困縣,要在全省競(jìng)相發(fā)展的逼人態(tài)勢(shì)中實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展,并進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)中上水平,是全縣各級(jí)干部面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。選派干部實(shí)踐鍛煉是縣委對(duì)年輕干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù),也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。干部參加實(shí)踐鍛煉的目的就是給大家提供一個(gè)接受鍛煉、增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),創(chuàng)造一個(gè)拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺(tái),同時(shí)也是提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),增強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的重要舉措。

1、實(shí)踐鍛煉是提高干部綜合素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)踐出真知、實(shí)踐出人才。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),素質(zhì)不僅是立身做人之本,也是成就事業(yè)的基石。提高素質(zhì)的方法、途徑很多,除了組織的培養(yǎng)教育、領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳幫帶之外,關(guān)鍵是靠自身的努力,注重在實(shí)踐中鍛煉提高。理論來(lái)自實(shí)踐,知識(shí)來(lái)自實(shí)踐,能力來(lái)自實(shí)踐。實(shí)踐是培養(yǎng)干部的“大學(xué)?！?、“大熔爐”,也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要方法。從我縣干部隊(duì)伍建設(shè)狀況來(lái)看,部分干部長(zhǎng)期在同一崗位工作,工作經(jīng)歷單一,閱歷淺薄,專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,主要表現(xiàn)在:有的干部有基層工作經(jīng)驗(yàn),缺少機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有的干部有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),缺少基層工作經(jīng)驗(yàn);有的干部熟悉黨務(wù)工作,不懂經(jīng)濟(jì);有的干部會(huì)抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不懂城市建設(shè)工作等。存在這些問(wèn)題的原因主要是干部鍛煉渠道單一,綜合素質(zhì)、復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制。需要各級(jí)黨組織為他們提供必要的舞臺(tái),讓他們不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自我、改造自我、完善自我,使他們盡快成為能夠擔(dān)當(dāng)我縣發(fā)展重任的優(yōu)秀人才。

2、實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)的重要途徑。江澤民指出:“在實(shí)踐中鍛煉干部,是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”,揭示了干部成長(zhǎng)規(guī)律,為廣大干部特別年輕干部的健康成長(zhǎng)指明了方向和道路。五十年代,毛澤東發(fā)出了“知識(shí)青年到農(nóng)村去,接受貧下中農(nóng)再教育”的號(hào)召,一大批知識(shí)青年響應(yīng)祖國(guó)號(hào)召,放棄城市生活轉(zhuǎn)向農(nóng)村和邊疆,形成了轟轟烈烈的上山下鄉(xiāng)運(yùn)動(dòng)。他們?cè)谄D苦環(huán)境下經(jīng)受磨練,比一般人更能吃苦耐勞,更有責(zé)任感,更具有頑強(qiáng)拼搏的精神和意志,也正是這種艱苦的環(huán)境才造就了一大批在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中做出巨大貢獻(xiàn)的仁人志士。今天,組織選派你們到縣委確定的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作中去,讓大家在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,從而培養(yǎng)你們求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng),提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,使你們盡快成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部,成為推動(dòng)石泉率先突破發(fā)展的中堅(jiān)力量。

3、實(shí)踐鍛煉是創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制,服務(wù)我縣“率先突破發(fā)展”的客觀要求。從創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作機(jī)制看,縣委探索建立了以“公推公選、實(shí)踐鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)、擇優(yōu)任用”為主要內(nèi)容的干部選拔工作機(jī)制,把基層和生產(chǎn)一線作為后備干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地,將實(shí)踐鍛煉成果作為檢驗(yàn)干部、考察干部、使用干部的重要依據(jù),因此,干部成長(zhǎng)、進(jìn)步需要實(shí)踐鍛煉。從我縣實(shí)現(xiàn)“率先突破發(fā)展”對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求看,必須全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)實(shí)踐鍛煉,使大家在多崗位工作,在急難險(xiǎn)重的環(huán)境中經(jīng)受磨練,提升素質(zhì),在新的工作崗位上,創(chuàng)新思路、開(kāi)闊視野,積累經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),責(zé)任意識(shí),樹(shù)立富民之志,為推進(jìn)我縣“率先突破發(fā)展”提供人才支撐。

二、勇于實(shí)踐,做到學(xué)有所獲學(xué)有所成

今天在座的各位同志,都是各單位表現(xiàn)突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干,是縣委綜合方方面面意見(jiàn)后,精挑細(xì)選出來(lái)的。希望大家一定要珍惜這次難得的機(jī)遇,全心投入、積極實(shí)踐,增長(zhǎng)才干、盡快成才。

一要虛心學(xué)習(xí),提升素質(zhì)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)干部要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí),思想理論水平上不去,抓工作就難以抓到點(diǎn)子上,個(gè)人素質(zhì)也提高不了。學(xué)習(xí)是搞好各項(xiàng)工作的前提,是不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)既是積累知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高水平的重要手段,也是加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操,提高思想境界的重要途徑。大家一定要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,自覺(jué)把學(xué)習(xí)融入工作、融入生活,做到少一些應(yīng)酬多一些閱讀,少一些娛樂(lè)多一些思考,少一些空談多一些實(shí)踐,擠時(shí)間學(xué)、下苦功學(xué)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,一是要學(xué)理論。要注重學(xué)習(xí)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,特別是科學(xué)發(fā)展觀,提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。要圍繞新的工作崗位業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí),特別是相關(guān)的法律法規(guī),要學(xué)精,在工作中能熟練運(yùn)用。在學(xué)習(xí)方式方法上,一是要向書本學(xué),豐富間接經(jīng)驗(yàn);二是要向?qū)嵺`學(xué),積累直接經(jīng)驗(yàn);三是要注意互相學(xué),向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),增強(qiáng)統(tǒng)籌能力和協(xié)調(diào)藝術(shù)。要結(jié)合實(shí)踐鍛煉工作崗位,突出重點(diǎn)學(xué),做到學(xué)有所思,學(xué)以致用,啟迪智慧,創(chuàng)新思維,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性,不斷提高工作水平。二要積極實(shí)踐,勇于創(chuàng)新。在座的各位是石泉未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建設(shè)者,大家思想比較活躍、思維敏捷、接受新事物快,有一股闖勁,有干一番事業(yè)的信心和決心,這是你們的優(yōu)勢(shì)。要善于把這種優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為積極投身到石泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中,要敢于打破條條框框,創(chuàng)造性開(kāi)展工作,要勤于鉆研思考,善于總結(jié)提練,多一些調(diào)查研究,少一些表面文章,多些務(wù)實(shí)工作,少些形式主義,多為石泉發(fā)展謀思路、出點(diǎn)子。大家要想有所作為,不管做什么,都要勇于實(shí)踐,腳踏實(shí)地,埋頭苦干。要善于從小事做起,從自我做起,嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地對(duì)待每一項(xiàng)工作,多干事、干成事,用實(shí)干創(chuàng)造出業(yè)績(jī),為所在單位工作增光添彩,只有這樣,才能贏得周圍干部群眾對(duì)你們的信任和尊重,贏得組織上對(duì)你們的發(fā)現(xiàn)和重視。當(dāng)然,人的一生不可能一帆風(fēng)順,大家還要學(xué)會(huì)在失敗、挫折和逆境中超越自己。要善于通過(guò)實(shí)踐的磨練、不同崗位的鍛煉和復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn),不斷提高履行崗位職責(zé)的能力和水平,特別要在提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力上下功夫。

三要轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹(shù)立形象。事業(yè)是干出來(lái)的,人才是實(shí)干中鍛煉出來(lái)的。搞任何工作,如果只是圖虛名,練虛功,急功近利,不求實(shí)效,結(jié)果將一事無(wú)成。大家要在實(shí)干中不斷增長(zhǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能就要敢干不要蠻干,時(shí)刻把握干的方向性;要實(shí)干又要巧干,時(shí)刻注意干的科學(xué)性;要手腦并用,干學(xué)結(jié)合,時(shí)刻不忘干的目的性。要求真務(wù)實(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到“身”、“心”都融入到實(shí)踐鍛煉工作中,增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性,虛心請(qǐng)教,大膽工作,力戒急功近利,心浮氣躁思想。同時(shí),要注意自身修養(yǎng),大家到新的單位工作,不僅代表個(gè)人形象,也代表原工作單位形象,大家一定要把實(shí)踐鍛煉的過(guò)程,作為錘煉作風(fēng)的過(guò)程。日常工作生活中,要謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)于律己,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。要嚴(yán)格遵守接收鍛煉單位的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度,始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),用良好的作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)贏得接收鍛煉單位領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與支持,以過(guò)硬的素質(zhì)和出色的業(yè)績(jī)樹(shù)立良好的形象。

三、強(qiáng)化管理,確保干部實(shí)踐鍛煉工作取得實(shí)效

干部的成長(zhǎng)一靠自身努力,二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴(yán)格按照《石泉縣實(shí)踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關(guān)要求,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng),保證他們的健康成長(zhǎng)。

一要高度重視,積極接納。干部實(shí)踐鍛煉工作是縣委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機(jī)制、科學(xué)用人的重要舉措。各單位主要負(fù)責(zé)人要樹(shù)立大局意識(shí),把接收實(shí)踐鍛煉干部作為一項(xiàng)政治任務(wù),高度重視,精心安排。積極為實(shí)踐鍛煉干部提供必要的工作條件,幫助他們熟悉情況和有關(guān)工作程序,盡快投身鍛煉,切實(shí)做到思想上關(guān)心,工作上支持,生活上照顧。

二要落實(shí)責(zé)任,精心指導(dǎo)。各單位黨委(黨組)要制定培養(yǎng)措施,確定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的同志作為實(shí)踐鍛煉干部幫、傳、帶責(zé)任人,嚴(yán)格日常管理。要根據(jù)工作需要和實(shí)踐鍛煉干部自身特長(zhǎng),盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位,有意識(shí)地安排他們承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),處理一些比較復(fù)雜、棘手的問(wèn)題,讓他們?cè)谛碌墓ぷ鳝h(huán)境中磨練意志,培養(yǎng)作風(fēng),提高能力。要經(jīng)常了解和關(guān)心他們學(xué)習(xí)鍛煉情況,指導(dǎo)他們解決工作中困難和問(wèn)題,定期組織實(shí)踐鍛煉干部進(jìn)行座談交流,強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉的效果。

三要加強(qiáng)溝通,密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息,密切合作,共同做好干部實(shí)踐鍛煉期間的管理工作。干部在實(shí)踐鍛煉期間,原單位不得再安排工作,其行政、工資和黨組織關(guān)系不變,與原單位其他職工享受同等福利待遇;鍛煉期未滿或未完成工作任務(wù)的,未經(jīng)組織部同意不得回原單位上班。接收單位對(duì)實(shí)踐鍛煉干部要像對(duì)本單位干部一樣,加強(qiáng)培養(yǎng),嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督。組織部將定期了解實(shí)踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況,幫助他們解決遇到的實(shí)際困難。同時(shí),要進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)管理,定期進(jìn)行考核、考察,對(duì)成績(jī)突出、有重大貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以重點(diǎn)培養(yǎng)、適時(shí)擇優(yōu)提拔任用。

同志們,縣委選派優(yōu)秀干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,這是全縣工作的需要,也是干部健康成長(zhǎng)的需要,希望大家要珍惜機(jī)會(huì),虛心學(xué)習(xí),努力工作,充分發(fā)揚(yáng)勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)苦干的精神,認(rèn)真履行職責(zé),主動(dòng)參與接收單位的工作,切實(shí)發(fā)揮專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),積極出主意、想辦法,在實(shí)踐中提高素質(zhì),在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng),為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后,我衷心地祝大家工作順利、健康成長(zhǎng)!

第二篇：關(guān)于干部的實(shí)踐鍛煉

關(guān)于干部的實(shí)踐鍛煉

在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。我們黨領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命和社會(huì)主義革命、社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐，鍛煉和造就了一批又一批優(yōu)秀干部。我們正在進(jìn)行的建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐，也是一所鍛煉和提高干部的大學(xué)校。

在中國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族的振興，是我們的革命先輩夢(mèng)寐以求的崇高理想，是全國(guó)各族人民的共同愿望。這個(gè)偉大事業(yè)，向各級(jí)干部提出了更高的要求，也為他們充分施展聰明才智提供了廣闊的舞臺(tái)。廣大干部必須認(rèn)清自己的歷史責(zé)任，積極投身到實(shí)踐中去，堅(jiān)持全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線，扎扎實(shí)實(shí)地把改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)推向前進(jìn)。歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，只有同人民群眾相結(jié)合，在推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干，我們的干部才能健康成長(zhǎng)，才能有所作為。對(duì)于廣大中青年干部來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉尤有必要。要特別提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的和困難多的地方去，到黨和群眾最需要的地方去。誰(shuí)能在這些地方和群眾同甘共苦，團(tuán)結(jié)奮斗，做出成績(jī)，就應(yīng)該受到稱贊，他的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)也會(huì)不斷地得到提高。貪圖安逸、不愿意到這些地方去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗(yàn)、不能與群眾打成一片的干部，不能在實(shí)踐中克服困難、解決問(wèn)題的干部，不是黨和人民所需要的干部。干部如果不到實(shí)踐中去經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革和建設(shè)的重任的。

尊重實(shí)踐必然尊重群眾。干部成長(zhǎng)的規(guī)律表明，那些投身實(shí)踐并且同群眾保持密切聯(lián)系的干部，大都是成長(zhǎng)進(jìn)步比較快的干部。經(jīng)常深入實(shí)際、深入群眾，也有助于我們的干部吃透上情，了解下情，進(jìn)一步做好各方面的工作，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)在有些干部，缺少社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，對(duì)人民群眾建設(shè)社會(huì)主義生機(jī)勃勃的創(chuàng)造性實(shí)踐缺乏了解，群眾觀點(diǎn)淡漠，同工農(nóng)基本群眾感情疏遠(yuǎn)，不懂得黨的群眾路線，不會(huì)做群眾工作，有的甚至侵害群眾利益。這種狀況發(fā)展下去是十分危險(xiǎn)的。必須懂得，我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，是人民群眾參加的、為人民群眾謀利益的事業(yè)，只有相信和依靠群眾，充分發(fā)揮他們的積極性創(chuàng)造性，才能獲得成功。中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治。講政治，就要求堅(jiān)持尊重群眾、尊重實(shí)踐這個(gè)辯證唯物主義和歷史唯物主義的根本觀點(diǎn)。我們黨是全國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表。不管形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生怎樣的變化，黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)永遠(yuǎn)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨永遠(yuǎn)不能變，密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不能變，從群眾中來(lái)到群眾中去的根本工作路線永遠(yuǎn)不能變。各級(jí)干部一定要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，想問(wèn)題辦事情要把為人民謀利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，老老實(shí)實(shí)向人民學(xué)習(xí)，真心誠(chéng)意為人民服務(wù)，時(shí)刻警惕不要犯脫離群眾的錯(cuò)誤。

第三篇：2012讀書年 動(dòng)員會(huì)總結(jié)發(fā)言

主持詞

（二）——會(huì)議結(jié)語(yǔ)

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們、同學(xué)們：

今天下午的大會(huì)開(kāi)得非常成功。

會(huì)議總結(jié)了2011年“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得的成績(jī)，表彰了活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。學(xué)院李院長(zhǎng)、牛書記、江院長(zhǎng)、劉院長(zhǎng)等院領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)為獲得表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人頒獎(jiǎng)。同時(shí)，李院長(zhǎng)宣布了學(xué)院2012年“書香伴我行”讀書成長(zhǎng)年活動(dòng)正式啟動(dòng)；劉院長(zhǎng)又就2012年“書香伴我行”讀書成長(zhǎng)年活動(dòng)做了動(dòng)員報(bào)告。這不僅充分體現(xiàn)了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同學(xué)們“讀書學(xué)習(xí)”的高度重視，而且充分地表明了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“書香伴我行”讀書成長(zhǎng)年活動(dòng)、對(duì)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)創(chuàng)建的高度重視。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)“讀書學(xué)習(xí)”的重要性，統(tǒng)一思想，落實(shí)要求。要持之以恒的行動(dòng)起來(lái)，繼續(xù)以“讀書年”活動(dòng)為契機(jī)，積極投身于優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)創(chuàng)建之中，明確目標(biāo)，戒驕戒躁，潛心讀書，刻苦學(xué)習(xí)，比學(xué)趕幫，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為自己的未來(lái)積聚才能，為學(xué)院的發(fā)展?fàn)幑馓聿?，為社?huì)的進(jìn)步奉獻(xiàn)力量！

老師們、同學(xué)們，“求木之長(zhǎng)，必固其根。欲流之遠(yuǎn)，必浚其源”。讓我們真正領(lǐng)會(huì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期待，牢記自己的職責(zé)和使命，“修能致用、篤學(xué)致遠(yuǎn)”。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師工作順利、身體健康！

祝各位同學(xué)快樂(lè)讀書、讀書快樂(lè)，讀有所獲、學(xué)有所成！今天的大會(huì)到此結(jié)束。散會(huì)！

第四篇：年春檢動(dòng)員會(huì)發(fā)言

在2011年春檢工作動(dòng)員會(huì)上的發(fā)言

（2011年3月11日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

春季檢修和春季安全大檢查是保證我局電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)重要舉措。按照會(huì)議安排，依據(jù)《關(guān)于做好2011年春檢工作的安排》**號(hào)文件，我就春檢工作任務(wù)進(jìn)行分解和安排。

一、春檢工作總體安排

動(dòng)員準(zhǔn)備階段：

實(shí)施開(kāi)展階段：

驗(yàn)收總結(jié)階段：

二、組織機(jī)構(gòu)

成立春檢領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

三、指導(dǎo)思想

春季檢修和春季安全大檢查要繼續(xù)貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，遵循“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則；全面落實(shí)“三抓三反”的工作要求，以“五查一杜絕”為主要工作內(nèi)容，以強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管控為重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)“零傷亡、零事故、零違章”的工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)“九不發(fā)生、兩防止”的全年安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

四、春檢工作目標(biāo)

1、安全目標(biāo)：確保不發(fā)生人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故和障礙，確保不發(fā)生車輛交通事故，確保不發(fā)生檢修質(zhì)量事故，確保不發(fā)生誤操作事故，確保實(shí)現(xiàn)2011年第1個(gè)百日無(wú)事故安全記錄。

2、設(shè)備檢修目標(biāo)：全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，以防雷接地檢查、設(shè)備預(yù)試、小修、消缺為主，檢查電網(wǎng)二次系統(tǒng)及安全自動(dòng)裝置正確率,確保主電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。完成消缺率95%以上，主設(shè)備完好率、一類率達(dá)到100%。

五、設(shè)備檢查的重點(diǎn)內(nèi)容和要求

各單位務(wù)必要確保檢修質(zhì)量。充分利用停電時(shí)間整修、保養(yǎng)設(shè)備，嚴(yán)格按照檢修工藝導(dǎo)則和預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程開(kāi)展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，各專業(yè)春檢設(shè)備檢查重點(diǎn)工作如下：

送電專業(yè)

變電檢修專業(yè)：

變電運(yùn)行專業(yè)：

配電專業(yè)：

調(diào)度通訊：。

六、重點(diǎn)工作要求

1、繼續(xù)做好《安規(guī)》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作

由于我局職工對(duì)《安規(guī)》掌握的水平較低，有例為證，**供電公司組織的“四種人” 《安規(guī)》考試，我局**人參加，其中**人補(bǔ)考，通過(guò)率僅為**%，這就充分說(shuō)明個(gè)別單位、部分負(fù)責(zé)人對(duì)安規(guī)學(xué)習(xí)重視不夠，由此推理安全管理意識(shí)淡薄，安全管理水平。在**日召開(kāi)的春檢動(dòng)員會(huì)上，**公司要求開(kāi)展“學(xué)習(xí)《安規(guī)》、理解《安

規(guī)》、落實(shí)《安規(guī)》”的《安規(guī)》條款落實(shí)活動(dòng)，我局也要開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，從即日起，各單位要立即組織全體職工、尤其是管理人員、安全員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《安規(guī)》條款，不但要熟記于心，還要理解其含義，更重要的是在各種現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行。局里將借鑒兄弟單位的獎(jiǎng)懲辦法，制定我局《安規(guī)》考試考核辦法，初步打算采用每日一條，每周一考、每月一考、每季一考，高密度的考試，隨后的考試中在保證公平、公正的前提下嚴(yán)格考核。從下周一起安監(jiān)人員在檢查中隨機(jī)抽查。

2、做好檢修材料、備品配件、檢修工器具、安全工器具、儀器儀表和車輛的準(zhǔn)備工作。

各生產(chǎn)單位要對(duì)照春檢工作任務(wù)，落實(shí)檢修材料備品、備件的的需用量，防止由于材料、備品配件、工器具和車輛的不到位，影響缺陷處理和春檢工作的有序開(kāi)展。做到確保設(shè)備充足、裝值良好，后勤保障有力。（變電工區(qū)周一前下發(fā)送檢工器具，物資庫(kù)周一前所有材料全部出庫(kù)，局辦根據(jù)檢修任務(wù)提前做好車輛安全檢查和保養(yǎng)并根據(jù)春檢計(jì)劃制定派車計(jì)劃，控制非生產(chǎn)用車，優(yōu)先安排春檢用車，保證春檢用車）

3、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到位到崗要求，著力抓好現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程管控。

嚴(yán)格執(zhí)行《********年春檢現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到位到崗任務(wù)分解表》，領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)管理人員要深入生產(chǎn)單位、春檢現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)做到同進(jìn)同出或先進(jìn)后出，全面掌握每個(gè)春檢現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)論是運(yùn)行操作或檢修作業(yè)都要有，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員對(duì)安全工作負(fù)責(zé)，對(duì)措施執(zhí)行負(fù)責(zé)，對(duì)檢修質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制。堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”，嚴(yán)格控制非計(jì)劃?rùn)z修，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要根據(jù)各自職責(zé)，對(duì)春季檢修和春季安全大檢查實(shí)行全過(guò)程有效把關(guān)，加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督和安全監(jiān)督，做到工作前安全、技術(shù)措施交底到位；工作過(guò)程巡視、指導(dǎo)檢查；工作結(jié)束驗(yàn)收、把關(guān)檢查。尤其是安全員要明確自己肩負(fù)的安全職責(zé)，亮明身份開(kāi)展工作，各單位負(fù)責(zé)人要?jiǎng)?chuàng)造條件確保安全員的知情權(quán)并支持其開(kāi)展工作，本次舂檢工作安全員的表現(xiàn)將作為安全員是否合格的考核依據(jù)。凡因工作不到位出現(xiàn)問(wèn)題，要從嚴(yán)追究各級(jí)相關(guān)人員責(zé)任。

5、層層簽訂“春檢安全責(zé)任書”，實(shí)現(xiàn)三級(jí)預(yù)控機(jī)制。為了確保春季安全大檢查和春檢工作安全順利完成，局里將與各生產(chǎn)單位和職能部室簽訂“春檢安全責(zé)任書”，各生產(chǎn)單位要按照分層管理、分級(jí)預(yù)控、三級(jí)控制、層層分解的原則與班組，班組與個(gè)人分別簽訂春

檢安全責(zé)任書，確保三級(jí)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，認(rèn)真做好“三項(xiàng)措施”和危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作。有效的危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控是控制人身、設(shè)備事故發(fā)生的重要保證。各單位要從計(jì)劃安排、措施制定、組織落實(shí)上做好充分的準(zhǔn)備，綜合工作性質(zhì)、停電范圍、時(shí)間安排、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、人員精神狀態(tài)等各方面不安全因素，制定行之有效的危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。堅(jiān)決杜絕部分單位在執(zhí)行“兩票三制”、“三項(xiàng)措施”、“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書過(guò)程中形式化的問(wèn)題，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的管理、監(jiān)督職責(zé)，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過(guò)程和結(jié)果的可控、在控、在控。

7、嚴(yán)格開(kāi)展舂檢現(xiàn)場(chǎng)反違章工作，建立個(gè)人違章檔案和違章積分制度。安監(jiān)工作的核心工作是現(xiàn)場(chǎng)督察，安監(jiān)人員要不定期的巡回檢查，即要到現(xiàn)場(chǎng)，又要履職到位。達(dá)到只要有舂檢現(xiàn)場(chǎng)就有安監(jiān)員檢查，嚴(yán)厲查處現(xiàn)場(chǎng)的違章行為，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)采取的安全措施不符合已審定的安全措施，或作業(yè)人員存在不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，影響作業(yè)安全的人和事，必須立即制止、糾正，提出整改意見(jiàn)，責(zé)令整改。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)混亂無(wú)序、安全無(wú)保障的單位，責(zé)令其停止工作。

8、嚴(yán)肅春檢現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，杜絕春檢中私自擴(kuò)大工作范圍的現(xiàn)象發(fā)生。所有工作人員一定要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、工作行為，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量，樹(shù)立顧全大局、服務(wù)全局的觀念，以強(qiáng)烈的安全責(zé)任感全身心投入春檢工作之中。

10、加強(qiáng)春檢車輛管理，確保車輛交通安全。春檢用車多，要求局辦加強(qiáng)駕駛員安全教育培訓(xùn)，組織《交規(guī)》學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)用車派車審批制度，提前安排好對(duì)車輛狀況的全面檢查，做好出車前車輛例行檢查，嚴(yán)格行駛過(guò)程違章行駛、違章駕駛的考核，保證春檢車輛交通安全。

11、強(qiáng)化檢修質(zhì)量管理和質(zhì)量責(zé)任考核工作。輸、變、配電運(yùn)行

和檢修專業(yè)必須根據(jù)檢修計(jì)劃所確定的作業(yè)任務(wù)，嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求提前做好作業(yè)方案，編制并審核標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡、工序質(zhì)量控制卡等作業(yè)文件，開(kāi)好班前、班后會(huì)，確保檢修質(zhì)量。局將把現(xiàn)場(chǎng)違章情況、預(yù)試、檢修、校驗(yàn)、清掃計(jì)劃完成情況，檢修質(zhì)量、缺陷消除率、兩票合格率、調(diào)度命令正確率、各級(jí)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)到位情況等作為春檢工作任務(wù)完成情況的重要指標(biāo)進(jìn)行考核。

12、認(rèn)真做好春檢總結(jié)工作

春檢結(jié)束后各單位、各專業(yè)都應(yīng)該認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真分析、查找、總結(jié)春檢工作和現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的亮點(diǎn)和存在的問(wèn)題，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、找出差距，并提出下一階段工作思路。總結(jié)工作要實(shí)事求是，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，存在的問(wèn)題必須深刻剖析、分析透徹，制定的整改措施必須切實(shí)可行。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，舂季檢修和舂檢安全大檢查工作即將全面展開(kāi)，讓我們以良好的精神裝態(tài)，飽滿的工作熱情，按照各自職責(zé)，為全面完成舂檢工作任務(wù)作出積極的貢獻(xiàn)。

二0一一年三月十一日

第五篇：采取切實(shí)有效措施 加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉

采取切實(shí)有效措施 加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉

實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)教育青年干部最為有效的途徑和方法。幾年來(lái)，我縣把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，不斷加大工作力度，努力在實(shí)踐中鍛煉提高年輕干部。全縣共有2600多名年輕干部到基層鍛煉，約占年輕干部總數(shù)的70%。先后有210多名年輕干部走上副鄉(xiāng)鎮(zhèn)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，占同期提拔總數(shù)的60%，我們的主要做法是：

1、抓好規(guī)劃實(shí)施，保證年輕干部實(shí)踐鍛煉的有序性 為了避免年輕干部實(shí)踐鍛煉工作的隨意性，我們一是注意調(diào)查研究。結(jié)合抓后備干部工作，了解年輕干部是否參加過(guò)實(shí)踐鍛煉及其鍛煉的形式、時(shí)間、效果，建立年輕干部實(shí)踐鍛煉工作檔案，為制定總體規(guī)劃和計(jì)劃打好基礎(chǔ)。二是抓好計(jì)劃安排。每年在考慮干部工作計(jì)劃時(shí)，都把年輕干部實(shí)踐鍛煉作為主要內(nèi)容，從形式、途徑、方法、數(shù)量等方面加以明確。三是認(rèn)真組織實(shí)施。計(jì)劃制訂以后認(rèn)真抓好落實(shí)，抓住調(diào)配、選配干部及干部下派等機(jī)會(huì)，落實(shí)年輕干部實(shí)踐鍛煉的計(jì)劃，并適時(shí)檢查總結(jié)，保證目標(biāo)不落空。

2、發(fā)揮激勵(lì)功能，增強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉的積極性 一是輿論激勵(lì)。利用各種輿論工具，宣傳年輕干部加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的意義；在年輕干部中開(kāi)展人生觀、價(jià)值觀、黨的宗旨、艱苦奮斗傳統(tǒng)等專題教育活動(dòng)；請(qǐng)優(yōu)秀年輕干部現(xiàn)身說(shuō)法，介紹自己在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)的體會(huì)；組織開(kāi)展優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、優(yōu)秀下派干部、幫扶集體經(jīng)濟(jì)薄弱村先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)他們給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而大大增強(qiáng)了廣大青年干部到基層鍛煉成長(zhǎng)的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

二是任用激勵(lì)。縣委堅(jiān)持把是否經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉以及實(shí)踐鍛煉過(guò)程中的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)。凡是在基層工作表現(xiàn)好、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)，基本具備領(lǐng)導(dǎo)干部任用條件的，都及時(shí)提拔任用；凡是后備干部一般都要到基層經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的實(shí)踐鍛煉才能上崗；凡已提拔起來(lái)，年齡在40歲以下，但沒(méi)有基層實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷的，都要分期分批到基層補(bǔ)課。這些做法，對(duì)于激勵(lì)年輕干部到基層鍛煉起到了良好的導(dǎo)向作用。

三是目標(biāo)激勵(lì)。我們對(duì)到基層任職定職的干部都要明確具體的目標(biāo)任務(wù)，要求他們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并定期進(jìn)行考核。這樣，年輕干部在基層工作有壓力、有動(dòng)力，容易創(chuàng)造出看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)績(jī)，切實(shí)得到鍛煉提高。

3、改進(jìn)鍛煉方式，提高年輕干部實(shí)踐鍛煉的針對(duì)性 ——下派任職式鍛煉。分為三個(gè)層次，一是對(duì)那些德才素質(zhì)較好、比較成熟的副科級(jí)干部及后備干部，選派到重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正職或副職，提高他們?cè)谥匾獚徫缓推D苦環(huán)境中處理和解決實(shí)際問(wèn)題的水平，增強(qiáng)駕馭全局的能力。目前全縣有43名副科級(jí)機(jī)關(guān)干部及后備干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，其中任正職的就有12名。二是相對(duì)比較成熟的機(jī)關(guān)中層干部、企事業(yè)單位技術(shù)骨干，選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或科技助理。不少同志經(jīng)過(guò)2年多的實(shí)踐鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)能力和水平都有了較大提高。目前，第一、二批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中已有14人走上副科以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生中選調(diào)了72名學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬企業(yè)鍛煉，現(xiàn)在已有一些同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理或黨委組織、紀(jì)檢、宣傳委員職務(wù)。

——鋪階壓擔(dān)式鍛煉。一方面，我們?cè)诳h級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位普遍實(shí)行了助理制，93年以來(lái)先后配備助理150多名。助理參與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，參與決策，對(duì)分管工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。擔(dān)任助理一年后，經(jīng)考察能勝任的提為副職。另一方面，推行了中層干部讓?shí)徶贫龋徊糠掷贤緩闹袑訊徫簧贤讼聛?lái)，給年輕干部創(chuàng)造主持一個(gè)方面工作的條件。幾年來(lái)，全縣先后有500多名年輕干部已走上部門的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

——換崗交流式鍛煉。近幾年來(lái)，縣委對(duì)年輕干部崗位交流鍛煉專門發(fā)文，明確提出了必須交流的對(duì)象及要求。先后對(duì)450多名年輕干部進(jìn)行部門、系統(tǒng)、城鄉(xiāng)之間崗位交流，不少同志在崗位交流中開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大知識(shí)面，有更多機(jī)會(huì)接觸各種各樣的問(wèn)題，增強(qiáng)應(yīng)變能力，提高決策水平，得到較好的鍛煉。團(tuán)縣委書記柯德來(lái)同志自92年8月畢業(yè)后到青萍鄉(xiāng)工作，先后擔(dān)任鄉(xiāng)團(tuán)委書記、宣傳委員、鄉(xiāng)長(zhǎng)助理、副鄉(xiāng)長(zhǎng)等職，去年6月份擔(dān)任團(tuán)縣委書記。

——幫困扶貧式鍛煉。從93年開(kāi)始，我縣組織了幫扶集體經(jīng)濟(jì)薄弱村工作，由縣級(jí)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤，選派干部幫扶一個(gè)村。各單位都有意識(shí)地安排有一定發(fā)展?jié)摿?，但又缺乏?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部下鄉(xiāng)駐村工作，第一、二輪共選派年輕干部189名。94年從縣屬企業(yè)中抽調(diào)了84名大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擔(dān)任副廠長(zhǎng)或廠長(zhǎng)助理，任期兩年，得到很好鍛煉。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也注意選派年輕干部到村任職。

——參與中心式鍛煉。配合縣委開(kāi)展的創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、企業(yè)改制和轉(zhuǎn)制、招商引資、百日促銷等中心工作，3年來(lái)我們先后組建了六種類型430多個(gè)工作組，抽調(diào)人員2300多人次，除主要指揮者由副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任外，其余的骨干力量都盡量安排年輕干部。這些中心任務(wù)一般都具有政策性、突出性、艱巨性等特點(diǎn)，讓年輕干部參加這些專項(xiàng)工作，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高政策水平和組織協(xié)調(diào)能力。

4、健全管理制度，促進(jìn)年輕干部實(shí)踐鍛煉的規(guī)范性近年來(lái)，我們先后制定了《關(guān)于貫徹中共中央2號(hào)文件精神，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的通知》、《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例>通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好下派干部管理工作的意見(jiàn)》、《下派干部工作守則》、《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)選調(diào)生的選調(diào)、培養(yǎng)、管理工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)“六所五站”干部交流工作的意見(jiàn)》等文件，逐步建立起干部實(shí)踐鍛煉的相關(guān)制度，促進(jìn)了對(duì)下派干部的嚴(yán)格、規(guī)范的管理。