第一篇：水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理辦法(試行) 2

水城縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理，完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，根據(jù)事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于涉農(nóng)單位（部門）中從事科研、開發(fā)、示范、推廣、服務(wù)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

第二章 條件、義務(wù)與權(quán)利

第三條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)年滿十八周歲；

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第四條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行的基本義務(wù)：

（一）遵守法律法規(guī)；

（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

（三）全心全意為水城縣農(nóng)民群眾服務(wù)，接受群眾監(jiān)督；

（四）維護(hù)水城縣的安全、榮譽(yù)和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。第五條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員享有的權(quán)利：(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；(二)獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；(三)對(duì)其他工作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；(四)提出申訴和控告；(五)申請(qǐng)辭職；

(六)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章 隊(duì)伍建設(shè)

第六條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員必須具有“獻(xiàn)身、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作”的科學(xué)精神和優(yōu)良的職業(yè)道德與學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，努力攀登科學(xué)技術(shù)高峰。

第七條 根據(jù)本地區(qū)本部門經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的需要，積極培養(yǎng)和造就一支與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相適應(yīng)的素質(zhì)較高的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。把培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才作為隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，在設(shè)立科研項(xiàng)目、繼續(xù)教育、選拔優(yōu)秀人才以及破格晉升職稱等方面采取有效措施，促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才的成長。

第八條 重視中、青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)工作。各涉農(nóng)單位（部門）根據(jù)水城縣實(shí)際，結(jié)合本部門的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，資源優(yōu)勢(shì)，專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地采取重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)扶持，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用的方法，盡快培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)摿Φ闹?、青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

第四章 使用與流動(dòng)

第九條 按照農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)，合理使用，充分發(fā)揮作用。除工作需要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)外，不得造成新的用非所學(xué)、用非所長。凡專業(yè)不對(duì)口本人要求調(diào)整或流動(dòng)的應(yīng)予支持。對(duì)專業(yè)水平較高，確有真才實(shí)學(xué)，能堅(jiān)持正常工作的閑散專業(yè)技術(shù)人員，如工作需要，經(jīng)過考核，視其情況，可以聘用或錄用，以發(fā)揮其一技之長。

第十條 鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng)，支持農(nóng)業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)村基層企事業(yè)單位兼職或任職，向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線流動(dòng)，向更能發(fā)揮作用的崗位流動(dòng)，合理調(diào)劑人才余缺，改善農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的分布和結(jié)構(gòu)。

第十一條 在不違反《貴州省事業(yè)單位管理?xiàng)l例》和其他相關(guān)法律法規(guī)的前提下，鼓勵(lì)和支持農(nóng)業(yè)技術(shù)人員去承包、領(lǐng)辦、租賃、創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、中小型企業(yè)、科技開發(fā)企業(yè)、民辦科技企業(yè)或到農(nóng)村開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包。

第五章 評(píng)、考職稱（資格）和聘用

第十二條 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱，嚴(yán)格按照各系列的《評(píng)審條件》和上級(jí)人事部門相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。評(píng)定職稱要以能力、水平、實(shí)績、貢獻(xiàn)為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員可破格晉升職稱。

第十三條 按照“科學(xué)設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，根據(jù)需要聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照分類管理的原則，企業(yè)自主聘任；事業(yè)單位按下達(dá)的崗位數(shù)額或批準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例聘任職務(wù)。打破聘任職務(wù)終身制和單位所有制。企業(yè)單位根據(jù)單位工作需要和本人的情況，可高職低聘、低職高聘或不聘；事業(yè)單位可高職低聘、緩聘或不聘。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員有正當(dāng)理由可拒聘或要求調(diào)整崗位或要求流動(dòng)。

第十四條 享受縣委、縣政府特殊津貼的人員每二年進(jìn)行一次考核，考核不稱職者，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱號(hào)，不再享受有關(guān)待遇。

第十五條 專業(yè)技術(shù)人員按其所聘任的職務(wù)進(jìn)行年度考核和“一年一聘”考核。各單位按照本單位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)制定科學(xué)的考核辦法，建立考核檔案。

第十六條 對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣人民政府所在地的濫壩鎮(zhèn)）工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員年度考核連續(xù)三年獲得優(yōu)秀等次的，申報(bào)職稱時(shí)均可視作業(yè)績成果。連續(xù)二年不合格者，低聘或解聘。

第十七條 具有中級(jí)及以上職稱人員應(yīng)每年對(duì)一定數(shù)量的縣內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社等提供無償指導(dǎo)和服務(wù)工作，如果達(dá)不到要求將采取高職低聘或解聘，其中：

1、對(duì)于副高級(jí)以上職稱人員一年內(nèi)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地或農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間不少于30個(gè)工作日（以下簡稱蹲點(diǎn)時(shí)間）；每年完成設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)1-2個(gè)科研課題，并組織申報(bào)相應(yīng)項(xiàng)目配套，承擔(dān)相應(yīng)課題技術(shù)指導(dǎo)，完成相關(guān)科研論文；負(fù)責(zé)把關(guān)相關(guān)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)專業(yè)類項(xiàng)目調(diào)研、論證等；負(fù)責(zé)指導(dǎo)2-3家種養(yǎng)殖大戶或1-2個(gè)農(nóng)業(yè)企業(yè)完成相關(guān)技術(shù)改造。

2、對(duì)于中級(jí)職稱一年內(nèi)蹲點(diǎn)時(shí)間不少于60天；每年承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)類項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施方案等材料的編制2個(gè)以上，并負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目組織實(shí)施，完成相應(yīng)科技論文，科技成果申報(bào)；承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，參與相關(guān)專業(yè)類項(xiàng)目調(diào)研、論證及科研課題的開發(fā)；每年每年至少完成1個(gè)農(nóng)業(yè)科技典型示范點(diǎn)建設(shè)工作，完成培訓(xùn)基層農(nóng)技人員、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地業(yè)主、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人20人次以上。

第十八條 對(duì)于初級(jí)職稱一年內(nèi)蹲點(diǎn)時(shí)間不少于90天；參與相關(guān)領(lǐng)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施；每年至少抓1個(gè)農(nóng)業(yè)科技典型示范點(diǎn)建設(shè)工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成培訓(xùn)基層農(nóng)技人員、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地業(yè)主、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人30人次以上。如不能完成將不得作為中級(jí)職稱聘用候選人。

第十九條 農(nóng)業(yè)部門根據(jù)單位（部門）特點(diǎn)組成年度聘用工作小組，根據(jù)崗位職責(zé)、年度任務(wù)等制定細(xì)化聘用考核指標(biāo)，采取述職和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合方式，民主測(cè)評(píng)中需有服務(wù)對(duì)象參加，對(duì)民主測(cè)評(píng)未通過三分之一的，且未達(dá)到聘用考核指標(biāo)的，次年不在進(jìn)行聘用。

第六章 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育

第二十條 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修等繼續(xù)教育，補(bǔ)充基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)有關(guān)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握本專業(yè)國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)技術(shù)水平和管理水平。

第二十一條 繼續(xù)教育采取自學(xué)與脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的方式，理論聯(lián)系實(shí)際，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證學(xué)習(xí)效果。各單位應(yīng)根據(jù)工作需要，有計(jì)劃有重點(diǎn)地開展繼續(xù)教育工作，保證高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于75學(xué)時(shí)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)不少于32學(xué)時(shí)。

第二十二條 實(shí)行繼續(xù)教育證書登記制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行登記，作為續(xù)聘、晉升職務(wù)和使用的條件之一。

第二十三條 各涉農(nóng)單位（部門）要積極為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件，配備必要儀器設(shè)備、圖書資料，為專家配備助手，讓他們心情舒暢地做好本職工作。

第二十四條 各涉農(nóng)單位（部門）可結(jié)合參觀、考察、學(xué)術(shù)交流、整理資料、撰寫論文、科研成果等活動(dòng)。

第七章 獎(jiǎng)懲

第二十五條 對(duì)在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新增稅收達(dá)1000萬元以上的科技人員，由農(nóng)業(yè)部門上報(bào)縣委、縣政府研究通過后，進(jìn)行表彰并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條 縣內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員凡弄虛作假或謊報(bào)成果的除取消職稱待遇外，并根據(jù)干部權(quán)限給予相應(yīng)處分。

第二十七條 對(duì)獲得縣級(jí)以上優(yōu)秀人才表彰的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員按《貴州省水城縣引進(jìn)緊缺急需人才辦法（試行）》規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十八條 每年病假連續(xù)3個(gè)月，事假連續(xù)2個(gè)月，或累計(jì)病事假達(dá)4個(gè)月以上的高職低聘或解聘。對(duì)享受國家計(jì)劃生育政策休假和公派外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流的不受此條件限制。

第八章 管理

第二十六條 組織人事部門要對(duì)涉農(nóng)單位（部門）進(jìn)行政策指導(dǎo)、檢查、督促和落實(shí)，加強(qiáng)管理。

第二十七條 各級(jí)主管部門要督促檢查有關(guān)方針、政策的貫徹執(zhí)行；調(diào)查掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的基本情況；組織實(shí)施有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)工作。

第二篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù) 試行條例

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例

第一章 總 則

第一條 為了促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)技術(shù)專門人才的成長，充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為社會(huì)主義農(nóng)業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質(zhì)好，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，根據(jù)中共中央和國務(wù)院關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件，特制定本條例。

第二條 農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：高級(jí)農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。高級(jí)農(nóng)藝師為高級(jí)技術(shù)職務(wù)，農(nóng)藝師為中級(jí)技術(shù)職務(wù)，助理農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員為初級(jí)技術(shù)職務(wù)。

第三條 農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要而設(shè)置的技術(shù)工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件。高、中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領(lǐng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

第二章 崗位職責(zé)

第四條 農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)：參與試驗(yàn)、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗(yàn)、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。第五條 助理農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：制定試驗(yàn)、示范和技術(shù)工作計(jì)劃，組織并參與實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題；撰寫調(diào)查報(bào)告和技術(shù)工作小結(jié)。

第六條 農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專業(yè)主管工作范圍內(nèi)的技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗(yàn)及國內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗(yàn)和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，并對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析，做出結(jié)論；撰寫技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)工作。

第七條 高級(jí)農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織施實(shí)；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題；審定科研、推廣項(xiàng)目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人員。

第三章 任職條件

第八條 擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法和法律，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛本職工作，工作積極，作風(fēng)正派，努力為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)文化貢獻(xiàn)力量。第九條 聘任或任命農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，解決實(shí)際問題的能力和工作成就為主要依據(jù)。各級(jí)技術(shù)職務(wù)的任職條件應(yīng)有學(xué)歷要求。

第十條 農(nóng)業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生和中等農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作三年以上并取得農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條歷第八條的要求，并初步掌握所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，能承擔(dān)本專業(yè)一般的技術(shù)工作，完成工作任務(wù)，可聘任或任命為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

第十一條 獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位研究生；高等農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；農(nóng)業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生，擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作二年以上；擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農(nóng)藝師。

1、能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)工作。

2、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行一般的技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

3、能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，并設(shè)計(jì)一般實(shí)施方案，對(duì)本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，在工作中做出一定成績。

第十二條 獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作二年以上；農(nóng)業(yè)大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生，擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作四年以上；農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)生擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上，并取得農(nóng)業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農(nóng)藝師。

l、能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作。

2、了解本專業(yè)科學(xué)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能主持開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面做出成績。

3、能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況制定技術(shù)工作計(jì)劃、規(guī)劃、并能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)及工作中的問題，進(jìn)行分析和總結(jié)，在本專業(yè)技術(shù)工作或技術(shù)管理工作中做出了成績。

4、能對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理農(nóng)藝師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)初級(jí)技術(shù)人員的培訓(xùn)教學(xué)工作及開展本專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

5、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。

第十三條 獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生，擔(dān)任農(nóng)藝師工作二年以上；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任農(nóng)藝師工作五年以上，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級(jí)農(nóng)藝師。

l、具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，在某一方面有較深的造詣，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有獨(dú)到見解，發(fā)表過一定水平的論文和著作。

2、能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問題。

3、能運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)示范，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益方面成績顯著。

4、在傳授科學(xué)技術(shù)知識(shí)或培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人才方面做出了較大的成績。

5、能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。第十四條 為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在農(nóng)業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為回家做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)考核評(píng)審，表明能勝任并能履行相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，根據(jù)工作需要，可破格聘任或任命相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第四章 評(píng)審及聘任權(quán)限

第十五條 農(nóng)牧漁業(yè)部指導(dǎo)全國農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、聘任工作。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定，縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；地（市）級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審農(nóng)藝師；省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師。

第十六條 各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)本單位的技術(shù)工作需要和主管部門核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評(píng)審委員會(huì)評(píng)審符合相應(yīng)條件的技術(shù)人員中聘任或任命。實(shí)行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員簽訂聘約。實(shí)行任命制的，應(yīng)按科技干部管理權(quán)限，辦理任命手續(xù)。

聘任或任命期限一般不超過五年，根據(jù)工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評(píng)審，如聘任高一級(jí)技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^。

第五章 附 則

第十七條 本條例適用于直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)、試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、科技管理等工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)名稱分別為高級(jí)畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術(shù)員；高級(jí)獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術(shù)員。

第十八條 本條例的解釋權(quán)在農(nóng)牧漁業(yè)部。關(guān)于執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的實(shí)施意見，由農(nóng)牧漁業(yè)部另行制定。

第十九條 本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實(shí)際情況，制定貫徹執(zhí)行本條例的實(shí)施細(xì)則。

第三篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例

（中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986年3月14日發(fā)，職改字?1986?第21號(hào)）

第一章

總則

第一條

為了促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)技術(shù)專門人才的成長，充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為社會(huì)主義農(nóng)業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質(zhì)好，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，根據(jù)中共中央和國務(wù)院關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件，特制定本條例。

第二條

農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：高級(jí)農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。高級(jí)農(nóng)藝師為高級(jí)技術(shù)職務(wù)，農(nóng)藝師為中級(jí)技術(shù)職務(wù)，助理農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員為初級(jí)技術(shù)職務(wù)。

第三條

農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要而設(shè)置的技術(shù)工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件。高、中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領(lǐng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

第二章 崗位職責(zé)

第四條

農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)：參與試驗(yàn)、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗(yàn)、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。

第五條

助理農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：制定試驗(yàn)、示范和技術(shù)工作計(jì)劃，組織并參與實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題；撰寫調(diào)查報(bào)告和技術(shù)工作小結(jié)。

第六條

農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專業(yè)主管工作范圍內(nèi)的技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗(yàn)及國內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗(yàn)和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析，做出結(jié)論；撰寫技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)工作。

第七條

高級(jí)農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織實(shí)施；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問題；審定科研、推廣項(xiàng)目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人員。

第三章

任職條件

第八條

擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法和法律，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛本職工作，工作積極，作風(fēng)正派，努力為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。第九條

聘任或任命農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，解決實(shí)際問題的能力和工作成就為主要依據(jù)。各級(jí)技術(shù)職務(wù)的任職條件應(yīng)有學(xué)歷要求。

第十條

農(nóng)業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)生和中等農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作三年以上并取得農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并初步掌握所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，能承擔(dān)本專業(yè)一般的技術(shù)工作，完成工作任務(wù)，可聘任或任命為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

第十一條

獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位研究生；高等農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿；農(nóng)業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)生、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作二年以上；擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農(nóng)藝師。

l．能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)工作。

2．能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行一般的技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作。3．能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，并設(shè)計(jì)一般實(shí)施方案，對(duì)本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，在工作中做出一定成績。

第十二條獲得農(nóng)業(yè)博土學(xué)位的研究生；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作二年以上；農(nóng)業(yè)大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生，擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作四年以上；農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)生擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上，并取得農(nóng)業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農(nóng)藝師。

l．能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作。

2．了解本專業(yè)科學(xué)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能主持開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面做出成績。

3．能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況制定技術(shù)工作計(jì)劃、規(guī)劃、并能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)及工作中的問題，進(jìn)行分析和總結(jié)，在本專業(yè)技術(shù)工作或技術(shù)管理工作中做出了成績。

4．能對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理農(nóng)藝師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)初級(jí)技術(shù)人員的培訓(xùn)教學(xué)工作及開展本專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

5．能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。

第十三條

獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生，擔(dān)任農(nóng)藝師工作二年以上；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任農(nóng)藝師工作五年以上，經(jīng) 2 考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級(jí)農(nóng)藝師。

l．具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，在某一方面有較深的造詣，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有獨(dú)到見解，發(fā)表過有一定水平的論文和著作。

2．能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究計(jì)劃新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問題。

3．能運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)示范，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益方面成績顯著。

4．在傳授科學(xué)技術(shù)知識(shí)或培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人才方面做出了較大的成績。5．能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。第十四條為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在農(nóng)業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為國家做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)考核評(píng)審，表明能勝任并能履行相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，根據(jù)工作需要，可破格聘任或任命相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第四章

評(píng)審及聘任權(quán)限

第十五

條農(nóng)牧漁業(yè)部指導(dǎo)全國農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、聘任工作。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定，縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；地（市）級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審農(nóng)藝師；省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師。

第十六條

各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)本單位的技術(shù)工作需要和主管部門核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評(píng)審委員會(huì)評(píng)審符合相應(yīng)條件的技術(shù)人員中聘任或任命。實(shí)行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員簽訂聘約。實(shí)行任命制的，應(yīng)按科技干部管理權(quán)限，辦理任命手續(xù)。

聘任或任命期限一般不超過五年，根據(jù)工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評(píng)審，如聘任高一級(jí)技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^。

第五章

附則

第十七條

本條例適用于直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)、試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、科技管理等工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)名稱分別為高級(jí)畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術(shù)員；高級(jí)獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術(shù)員。

第十八條本條例的解釋權(quán)在農(nóng)牧漁業(yè)部。關(guān)于執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的實(shí)施意見，由農(nóng)牧漁業(yè)部另行制定。第十九條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實(shí)際情況，制定貫徹執(zhí)行本條例的實(shí)施細(xì)則。

關(guān)于印發(fā)《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施》

意見（試行）》的通知

【頒布單位】 云南省農(nóng)牧漁業(yè) 云南省人事廳 【發(fā)文字號(hào)】 [92]云農(nóng)(人)聯(lián)字18號(hào) 【頒布時(shí)間】 1992-07-31 【生效時(shí)間】 1992-07-31 各地（州、市）、縣農(nóng)牧局、人事局，省級(jí)各有關(guān)廳（局）人事（職改）部門：

現(xiàn)將《云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，有何問題和建議，望告云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

云南省農(nóng)牧漁業(yè)廳云南省人事廳

一九九二年七月三十一日

云南省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作實(shí)施意見（試行）

為貫徹省人民政府云政發(fā)?1992?124號(hào)文件《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作或干問題的暫行規(guī)定》，根據(jù)中央、國務(wù)院、人事部、省職改領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神和《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作，提出如下實(shí)施意見。

一、范圍對(duì)象

（一）各級(jí)農(nóng)業(yè)部門和有關(guān)部門所屬獨(dú)立的企、事業(yè)單位中，直接從事農(nóng)牧漁業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢工作的技術(shù)人員。

（二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、畜牧獸醫(yī)站、水產(chǎn)技術(shù)推廣站中，直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的在編人員。

（三）下列人員暫不評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

1、出國留學(xué)（學(xué)習(xí)）、到國外探親未經(jīng)批準(zhǔn)延長時(shí)間，到期不歸者；

2、擅離職守，經(jīng)教育仍不返回原單位者；

3、受行政留用察看處分期未滿者、受行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分不到一年者；

4、刑滿釋放、緩刑和勞動(dòng)教養(yǎng)期滿，從事技術(shù)工作不到一年者。

二、崗位設(shè)置

崗位設(shè)置是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的基礎(chǔ)。各單位應(yīng)按《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》（以下簡稱農(nóng)業(yè)《試行條例》）的規(guī)定和《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘工作若干問題的暫行規(guī)定》要求，根據(jù)需要和可能，合理設(shè)置崗位，明確其職責(zé)。

三、任職條件

（一）擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)的的學(xué)歷和履職年限要求，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）中、高職人員，需要具備一定的外語水平，由省統(tǒng)一組織外語考試，成績達(dá)到省規(guī)定的最低控制線，方可推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、對(duì)不具備農(nóng)業(yè)《試行條件》規(guī)定學(xué)歷要求的人員，破格評(píng)聘農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的問題。長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作，實(shí)績突出，確有真才實(shí)學(xué)，但不具備農(nóng)業(yè)《試行條例》規(guī)定的學(xué)歷要求的人員，同時(shí)在具備其他任職條件的前提下，根據(jù)其工作成績和貢獻(xiàn)以及從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的累計(jì)年限等情況，可破格推薦評(píng)聘相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（一）技術(shù)員

應(yīng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件

1、初中畢業(yè)從事農(nóng)技工作十年以上，高中畢業(yè)從事農(nóng)技工作五年以上；

2、在農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)、規(guī)范、推廣工作中，能按技術(shù)要求，獨(dú)立開展或指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)操作，工作表現(xiàn)突出，完成任務(wù)好；

3、經(jīng)地、州、市主管部門按農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校試題的同等水平統(tǒng)一組織基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績及格。

考試科目分為：（1）種植業(yè)考植物保護(hù)學(xué)、土壤肥料學(xué)、作物栽培學(xué)；（2）畜牧獸醫(yī)考畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)臨床診療基礎(chǔ)；（3）水產(chǎn)養(yǎng)殖考魚類學(xué)、魚病學(xué)、池塘養(yǎng)魚。

（二）助理農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、高中畢業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作十年以上；

2、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員四年以上；

3、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)按云人培?1992?3號(hào)文件規(guī)定，參加省委組織部、省農(nóng)牧漁業(yè)廳、省人事廳（以下簡稱一部兩廳）組織的函授學(xué)習(xí)，必修課（以下同）經(jīng)省統(tǒng)一組織中專級(jí)水平考試，各科成績及格；

4、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作，對(duì)本專業(yè)的一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，工作表現(xiàn)突出，做出一定成績，履職考核優(yōu)秀；

5、獲科技推廣縣級(jí)一等獎(jiǎng)或地、廳級(jí)三等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（三）農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作十五年以上；

2、擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上；

3、經(jīng)省一部兩廳組織的函授學(xué)習(xí)，由省統(tǒng)一組織大專級(jí)水平考試，各科成績及格，能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作，能對(duì)初職人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作；

4、能主持科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績，是本單位助理農(nóng)藝師中的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)將、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，獲得地、廳級(jí)二等以上獎(jiǎng)的主要完成人。

（四）高級(jí)農(nóng)藝師

應(yīng)同時(shí)具備下列1至4款或1、2、5款

1、中等農(nóng)校畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十五年以上；農(nóng)業(yè)院校大專畢業(yè)，從事農(nóng)技工作二十年以；

2、擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)五年以上；

3、能制定本地（州市）或本縣生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究設(shè)計(jì)新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問題；

4、通運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)、示范及推廣工作，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率方面取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，履職考核優(yōu)秀；

5、在自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、新技術(shù)推廣獎(jiǎng)中，大專學(xué)歷是獲地（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)的主要完成人；中專學(xué)歷是獲?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)的主要完成人。

五、推薦、評(píng)審及聘任

（一）推薦工作應(yīng)在履職考核的基礎(chǔ)上，由單位進(jìn)行擇優(yōu)推薦。堅(jiān)持公開，平等的原則，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增加透明度，做到崗位公開、推薦名單公開。

（二）被推薦人填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表》經(jīng)審查符合要求后，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》初職一式二份，中職一式三分，高職一式四份。晉升中、高級(jí)職務(wù)的人員，交能夠反映本人業(yè)務(wù)能力、水平的材料或論文、論著一至三篇（冊(cè)）、外語考試成績或免試證明，獲獎(jiǎng)人員需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證號(hào)（印影件），高職需附“內(nèi)容提要表”一式二十五份，字?jǐn)?shù)不超過500字。經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)簽署推薦意見后，報(bào)相應(yīng)人事（職改）部門審核并轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)。其中，推薦評(píng)審高級(jí)職務(wù)的，省屬單位經(jīng)主管部門審查同意，地、州、市屬單位須經(jīng)地、州、市人事（職改）部門審查同意后，方可報(bào)省農(nóng)牧漁業(yè)廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)審核后報(bào)相應(yīng)高評(píng)委評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)一律不受理個(gè)人或單位送交的評(píng)審材料。評(píng)審結(jié)果，報(bào)批準(zhǔn)組建委會(huì)的人事（職改）部門批準(zhǔn)，方為有效。

（三）各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由具有相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平和一定政策水平，作風(fēng)正派，辦事公道的在職人員組成。推薦評(píng)審委員會(huì)委員，要做到民主、公開、所在單位要分別征詢?nèi)种陨系募夹g(shù)人員和三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員的意見，并分別要有被征詢?nèi)藛T三分之二以上同意，由單位填寫《評(píng)審委員會(huì)委員人選推薦表》，報(bào)送主管部門審核后轉(zhuǎn)報(bào)組建該評(píng)審委員會(huì)的部門或單位，由相應(yīng)人事（職改）部門批準(zhǔn)。

（四）各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建、人數(shù)、評(píng)審程序，均按省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組云職改字?1992?05號(hào)《云南省各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法及其工作程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助理級(jí)以上職務(wù)（其中：初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員必須由具備助師級(jí)以上職務(wù)（其中，中職不少于二分之一，一、二類地區(qū)和貧困地縣中職不少于三分之一）的人員組成。中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)必須由具備中級(jí)或中級(jí)以上職務(wù)人員組成（其中、高級(jí)職務(wù)人員不少于二分之一；

一、二類地區(qū)高級(jí)職務(wù)人員不少于三分之一）。

若有不具備組建條件的地、州、市，由該地、州、市人事（職改）部門就近委托別的地、州、市或省的中評(píng)委會(huì)代評(píng)。

省級(jí)各有關(guān)部門所屬企業(yè)、事業(yè)單位在地（州、市）、縣的，評(píng)審農(nóng)（牧、漁）業(yè)技術(shù)初、中級(jí)職務(wù)，由主管部門統(tǒng)一組織評(píng)審或參加當(dāng)?shù)卦u(píng)審，各有關(guān)主管部門可自行確定。

（五）推薦評(píng)審。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘技術(shù)職務(wù)，為激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各單位可采用差額推薦。單位推薦后，晉升中職的需經(jīng)初職評(píng)委會(huì)評(píng)議，等額推薦給中職評(píng)委會(huì)。

第四篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)

工作總結(jié)主要是自己對(duì)已做過的工作進(jìn)行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應(yīng)汲取的教訓(xùn)，以便今后做得更好些。以下是小編為大家搜集整理的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)，供大家參考。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)一

為改革創(chuàng)新與建設(shè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，提高農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，增強(qiáng)農(nóng)民吸納應(yīng)用科技能力，根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一部署和本單位的具體安排，多年來，嚴(yán)格按照“一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作制度、工作效果、工作經(jīng)驗(yàn)”的指導(dǎo)思想，早計(jì)劃、早安排、早落實(shí)，采取有力的工作措施，農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作基本情況

1、創(chuàng)新高效農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與培訓(xùn)模式，探索高效農(nóng)業(yè)推廣新機(jī)制。依托農(nóng)民實(shí)用知識(shí)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工程，采用傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展對(duì)科技示范戶的培訓(xùn)。同時(shí)我直接面對(duì)示戶，針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)示范戶的實(shí)用性和可操作性。

2、建立核心試驗(yàn)田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術(shù)、新品種得到展示，起到以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的輻射帶動(dòng)作用，使廣大農(nóng)民看到了科技帶來生產(chǎn)方式的根本轉(zhuǎn)變，科技是農(nóng)民走上富裕道路的根本途徑。

3、進(jìn)行全程和全方位技術(shù)服務(wù)，提高了示范戶的科技能力。我與示范戶互相交流，示范戶遇到技術(shù)以及生活上的難題，多次深入田間地頭，手把手、面對(duì)面地為示范戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，受到示范戶的好評(píng)。

二、工作成效

通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進(jìn)入生產(chǎn)第一線的時(shí)間和機(jī)會(huì)，使我更能深入淺出地了解當(dāng)前高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和農(nóng)民需求，便于更好地開展工作。同時(shí)，又可以通過對(duì)“三農(nóng)”工作的調(diào)查研究，查找問題，研究對(duì)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

科技入戶接近了我們農(nóng)技人員與農(nóng)戶之間的距離，同志式的農(nóng)技推廣使農(nóng)戶更易于接受，樂于接受。通過開展宣傳、培訓(xùn)、田頭指導(dǎo)、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣大農(nóng)民樹立了綠色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營理念，又為農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題和困難?？萍既霊舸龠M(jìn)了農(nóng)業(yè)科技工作的開展。在農(nóng)技人員入戶的同時(shí)，我也把農(nóng)業(yè)新技術(shù)的試驗(yàn)示范工作直接帶到農(nóng)戶中，試驗(yàn)與應(yīng)用相結(jié)合，讓農(nóng)戶也直接參與到農(nóng)業(yè)新技術(shù)試驗(yàn)中，聽取農(nóng)戶意見，采納農(nóng)戶建議，使農(nóng)業(yè)新技術(shù)更具實(shí)用性。

在今后的工作中，我將繼續(xù)有效的開展科技指導(dǎo)工作，同時(shí)做好工作總結(jié)，獲得寶貴的第一手資料，通過努力，讓農(nóng)民群眾切實(shí)提高對(duì)科技知識(shí)的利用率，為農(nóng)民增產(chǎn)增收做出自己的貢獻(xiàn)。

今年，本人負(fù)責(zé)農(nóng)技指導(dǎo)的科技示范戶是上杭縣臨城鎮(zhèn)水西村、宮橋村、富古村、西郊村、西坡村的7戶具有一定文化水平，種植水平較高的農(nóng)戶，根據(jù)入戶調(diào)查統(tǒng)計(jì)：總?cè)丝?2人，勞力14人，總耕地156畝，每戶輻射帶動(dòng)周圍農(nóng)戶20戶，共輻射帶動(dòng)農(nóng)戶200戶；10戶科技示范戶有5戶種植水稻，5戶種植大棚蔬菜及水果。作為一位技術(shù)指導(dǎo)員，按照上級(jí)的要求，積極下鄉(xiāng)，認(rèn)真指導(dǎo)科技示范戶和科技試驗(yàn)示范基地，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、培育農(nóng)業(yè)科技示范戶

本人所指導(dǎo)的10戶示范戶，都是具有一定文化水平，接受、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的農(nóng)戶。示范戶主要圍繞水稻及大棚蔬菜種植進(jìn)行集中培訓(xùn)、入戶指導(dǎo)、實(shí)地解決生產(chǎn)技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范戶應(yīng)用、推廣新品種、新技術(shù)，提高其學(xué)習(xí)接受能力，發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動(dòng)作用。

二、推廣新品種、新技術(shù)。

水稻主推品種包括T優(yōu)2155、全優(yōu)2689、特優(yōu)716、宜優(yōu)673，主推技術(shù)包括旱育秧、機(jī)插秧、測(cè)土配方施肥、病蟲綜防等；蔬菜主推品種有花椰菜、芥菜、菜椒、甜豆等，主推技術(shù)包括無公害、反季節(jié)栽培技術(shù)、保護(hù)地栽培技術(shù)等。為了讓農(nóng)戶更好的了解這些新技術(shù)、新品種，本人將每一項(xiàng)新品種、新技術(shù)的特征特性、產(chǎn)量表現(xiàn)、栽培技術(shù)要點(diǎn)分類介紹、裝訂成冊(cè)，并發(fā)放給每一位農(nóng)戶。

三、田間技術(shù)指導(dǎo)，預(yù)防病蟲害。

在空閑的時(shí)間，我都會(huì)到農(nóng)戶的田里進(jìn)行手把手、面對(duì)面的技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并向農(nóng)戶傳授主要的病蟲害的發(fā)病表現(xiàn)、防治方法。

四、及時(shí)溝通，了解種植情況

在初期進(jìn)行示范戶情況摸底調(diào)查的時(shí)候，就將自己的電話向科技示范戶公開，方便示范戶隨時(shí)咨詢生產(chǎn)中遇到的各種疑難問題，通過電話聯(lián)系，把生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的隱患都解決在萌芽之中，及時(shí)地為科技示范戶在生產(chǎn)中排憂解難；自己也會(huì)定期聯(lián)系示范戶，詢問種植情況。

五、及時(shí)測(cè)產(chǎn)，統(tǒng)計(jì)收成農(nóng)戶收獲的時(shí)候，積極組織測(cè)產(chǎn)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，水稻種植示范戶及其輻射帶動(dòng)的農(nóng)戶水稻畝產(chǎn)為1362斤/畝，與去年同期相比增長了12個(gè)百分點(diǎn)，相較于普通農(nóng)戶水稻畝產(chǎn)要多兩百余斤。蔬菜種植戶的年產(chǎn)總值也比去年同期增加了16個(gè)百分點(diǎn)。

六、存在的問題，下一步計(jì)劃。

示范戶傳統(tǒng)種植觀念一時(shí)難以改變，學(xué)習(xí)生產(chǎn)積極行不高，生產(chǎn)新技術(shù)掌握不夠；因?yàn)樽约菏堑谝淮巫鲛r(nóng)技指導(dǎo)員，在很多方面都沒有經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，多參加一些培訓(xùn)，以便提高自己的工作水平，用更多的業(yè)務(wù)知識(shí)來為農(nóng)民服務(wù)。繼續(xù)做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導(dǎo)，讓農(nóng)戶更好的認(rèn)識(shí)科技推廣的重要性。

第五篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)

一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在上級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是結(jié)合全市開展“三查三看”教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的思想素養(yǎng)，查找不足，從思想上、學(xué)習(xí)上、工作上不斷的提高自己的綜合能力;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)水稻病蟲害的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、節(jié)水抗旱技術(shù)的推廣應(yīng)用、無公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)及農(nóng)業(yè)信息的采編與發(fā)布。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的各項(xiàng)工作能力;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《種子法》、《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》等，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。

二、努力工作，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)

1、圓滿完成20xx-20xx的科技入戶工作。20xx年，是施甸縣實(shí)施基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目的第一年，我有幸成為了該項(xiàng)目的玉米產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員。一年來，本著提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升我鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)能力的指導(dǎo)思想，通過自己的努力，較好的完成了預(yù)定目標(biāo)。我負(fù)責(zé)的科技入戶項(xiàng)目涉及新街村后寨村民小組10戶農(nóng)戶，玉米種植面積49畝，輻射帶動(dòng)周邊6個(gè)村的200戶808畝的玉米種植。通過測(cè)產(chǎn)，10戶科技示范戶中，最高單產(chǎn)為694.43kg/畝，最低單產(chǎn)為610.22kg/畝，10戶平均單產(chǎn)為660.46kg/畝，較去年的平均單產(chǎn)550.44kg/畝增110.02kg/畝，增19.9%，超計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)的9.9%;輻射帶動(dòng)周邊200戶808畝的玉米平均單產(chǎn)473.23kg/畝，較前三年的平均單產(chǎn)430.16kg/畝增43.07kg/畝，增10.01%，超計(jì)劃指標(biāo)任務(wù)的5.01%。并獲得了年終考核優(yōu)秀獎(jiǎng)。

2、應(yīng)對(duì)旱情，積極投身入抗旱工作中。20xx至20xx年，百年不遇的旱災(zāi)給舊城鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的影響，作為農(nóng)技推廣部門，摸清受災(zāi)底數(shù)，著力抓好春耕備耕工作，推廣抗旱技術(shù)措施，成為我們工作中的重中之重，在抗旱工作中，我主要負(fù)責(zé)旱情的收集與整理，及時(shí)向上級(jí)各部門匯報(bào)旱情、農(nóng)情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，及時(shí)開展抗旱自救工作，并參與組織農(nóng)資的協(xié)調(diào)，確保了大春生產(chǎn)物資需求，為“小春損失大春補(bǔ)”夯實(shí)基礎(chǔ)，確保了旱災(zāi)損失降到最低。

3、狠抓糧食直補(bǔ)惠農(nóng)政策的落實(shí)。今年，共實(shí)施了種糧農(nóng)民綜合直補(bǔ)、水稻、玉米、小麥良種補(bǔ)貼以及縣委8號(hào)文件中落實(shí)五項(xiàng)科技增糧措施補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策。為切實(shí)貫徹各項(xiàng)惠農(nóng)政策，提高農(nóng)民種糧積極性，我主要配合財(cái)政部門開展了以下工作：一是配合研究、擬定了實(shí)施方案，認(rèn)真搞好了糧食直補(bǔ)工作協(xié)調(diào)和部署;二是充分利用各種傳媒手段，狠抓了直補(bǔ)惠農(nóng)政策的宣傳工作，讓直補(bǔ)政策做到家喻戶曉。三是嚴(yán)格工作程序，并翻印了有關(guān)表格3000余份，切實(shí)服務(wù)和指導(dǎo)各村委會(huì)搞好直補(bǔ)工作申報(bào)登記、張榜公示，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)復(fù)核等基礎(chǔ)性工作。四是及時(shí)、足額配合做好直補(bǔ)資金的兌付工作，讓種糧農(nóng)民真正得到政策實(shí)惠。協(xié)助財(cái)政所完成種糧農(nóng)民綜合直補(bǔ)1612808.57元，玉米、小麥等糧種補(bǔ)助461195元，涉及67個(gè)村民小組3300農(nóng)戶;發(fā)放五項(xiàng)科技增糧措施補(bǔ)助673924.5元(其中:)，涉及8個(gè)村委會(huì)77個(gè)村民小組3238戶農(nóng)戶;發(fā)放蠶桑地膜補(bǔ)助25724.00元，涉及3個(gè)村民小組317戶農(nóng)戶。

4、以項(xiàng)目為依托，切實(shí)抓好試驗(yàn)、示范工作。為了切實(shí)抓好20xx年大春糧食生產(chǎn)工作，確保大旱之年糧食少減產(chǎn)、不減產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)抗旱奪豐收的目標(biāo)。在樣板實(shí)施中，我主要負(fù)責(zé)各類示范樣板實(shí)施方案及技術(shù)要點(diǎn)的撰寫并參與實(shí)施，通過樣板的實(shí)施，確保大旱之年糧食少減產(chǎn)、不減產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)抗旱奪豐收的目標(biāo)。

5、參與完成全鄉(xiāng)水稻病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治工作。為了有效的防控水稻病蟲害發(fā)生，本站在縣植部門的幫助和支持下，認(rèn)真的開展水稻病蟲害測(cè)報(bào)及群防群治工作。在工作中，我主要負(fù)責(zé)農(nóng)藥的選定、配制、采集及報(bào)賬花名冊(cè)的制作與收集，確保了整個(gè)防治過程能有效、及時(shí)的開展。結(jié)合舊城屬雙季稻區(qū)的實(shí)際，積極整合各部門資金10余萬元，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)共計(jì)開展水稻病蟲害普防7次，防治面積6000多畝，在防治過程中做到“統(tǒng)一藥劑類型、統(tǒng)一時(shí)間防治”兩統(tǒng)一。

6、狠抓冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)，結(jié)合全縣大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)及本鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，在縣農(nóng)技推廣所的幫助下，本人負(fù)責(zé)在新街村老壩沃舉辦縣級(jí)無公害蔬菜樣板200畝，品種主要以苦瓜為主，目前樣板正在實(shí)施中，且苦瓜長勢(shì)良好。

7、加大農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)信息的宣傳力度，全年共發(fā)布各類農(nóng)業(yè)信息50余條，數(shù)字鄉(xiāng)村信息100多條，完成數(shù)據(jù)報(bào)表更新77份，舊城鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)信息網(wǎng)的網(wǎng)頁采集與更新，上傳各類圖片200多張，并在保山報(bào)、施甸通訊等刊物上發(fā)表農(nóng)業(yè)信息6條。

8、協(xié)助完成20xx年蠶桑、茶葉兩項(xiàng)工作任務(wù)。完成新植桑園建設(shè)800.8畝，其中地膜覆蓋栽培643.1畝;完成新建蠶房1791.3m2，改造蠶房56.5m2;全年共計(jì)養(yǎng)蠶292張，交售鮮繭7852.97公斤，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值195764.52元，超額完成縣上下達(dá)150張的養(yǎng)殖任務(wù)，超94.6%。在蠶桑工作中，我主要負(fù)責(zé)蠶種的訂購、蠶藥蠶具的組織與發(fā)放;完成新植茶園77畝，補(bǔ)植33畝，全年產(chǎn)茶18.05噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10萬余元。

9、積極參加測(cè)土配方施肥工作的土樣采集，在該項(xiàng)工作中，我主要負(fù)責(zé)土樣信息的錄入，各種表冊(cè)的填報(bào)。

10、認(rèn)真做好本單位財(cái)務(wù)工作，作為本單位的報(bào)賬員，用好本單位的每一分錢是我應(yīng)盡的責(zé)任，我積極配合上級(jí)財(cái)務(wù)部門，做到不該用的地方不用，不該吃的不吃，心無雜念，眼不饞，明明白白做事，清清楚楚做人。

基層工作，千絲萬縷、千頭萬緒，總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為舊城鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。