第一篇：技術員上崗標準

技術員上崗標準

1、年齡要求：35周歲以上

工作年限要求：10年工作經(jīng)驗以上

工程業(yè)績：全過程經(jīng)歷5個5萬平米以上項目

2、學歷要求：大專以上學歷

專業(yè)要求：工民建專業(yè)

職稱要求：有初級以上職稱

3、專業(yè)技能要求：

1）、熟悉國家、地方、行業(yè)施工規(guī)范及質(zhì)量驗收規(guī)范 2）、熟悉各工種工藝流程和各流程施工要求 3）、熟悉各種節(jié)點做法圖集

4）、能夠給各工種進行技術交底和指導施工

5）、能夠熟練的看懂圖紙、計算工程量、能夠熟練的應用各種辦公軟件和制圖軟件 6)、控制施工現(xiàn)場各種放線的驗收和準確性。

4、入職要求

1）、項目部的技術員應經(jīng)施工管理部考核合格后才能上崗

2）、考試時要帶齊身份證、畢業(yè)證、專業(yè)證書、簡歷、一寸照片兩張 3）、能夠嚴格執(zhí)行項目部、公司的各項考核規(guī)定和職責規(guī)定 4）、同意基本工資加考核工資的制度

5、施工管理部對技術員的考核內(nèi)容

1）、相關專業(yè)工藝流程、施工做法、制圖能力、施工規(guī)范等內(nèi)容考試

技術員崗位職責

一、負責貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗收規(guī)范、質(zhì)量驗收標準，組織實施項目質(zhì)量管理制度。

二、是工程技術、質(zhì)量管理工作的組織者和落實者，指導技術、質(zhì)量、資料部門工作。

三、組織工程技術人員熟悉圖紙、組織圖紙會審，提出圖紙問題。

四、輔助總工組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權范圍內(nèi)各類施工技術方案的審核與審批。

五、負責編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件，安全生產(chǎn)技術措施，施工作業(yè)指導書。

六、負責項目計量、試驗、工程技術檔案資料的計劃及管理工作。

七、負責科技示范創(chuàng)優(yōu)工作，技術創(chuàng)新、QC質(zhì)量小組活動工作。

八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。

九、組織工程中間驗收，結構與竣工驗收及工程備案工作。

十、負責技術簽證、協(xié)調(diào)核算部做好經(jīng)濟簽證工作。

十一、開展新技術推廣工作，針對工程所涉及的新工藝、新技術、新產(chǎn)品、新材料編制專項施工技術方案。

第二篇：質(zhì)檢員上崗標準

質(zhì)檢員上崗標準

1、年齡要求：30周歲以上

工作年限要求：5年工作經(jīng)驗以上

工程業(yè)績：全過程經(jīng)歷2個5萬平米以上項目

2、學歷要求：大專以上學歷

專業(yè)要求：工民建專業(yè)

職稱要求：有專業(yè)質(zhì)檢員證書

3、專業(yè)技能要求：

1）、熟悉與專業(yè)相關的質(zhì)量驗收規(guī)范，能準確填寫檢驗批及隱蔽驗收表內(nèi)容

2）、能夠熟練應用office辦公軟件

3）、能夠熟練應用各種測量工具對現(xiàn)場施工完畢的工作面進行實測實量。

4）、能夠及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場隱蔽前的質(zhì)量問題，并提出整改要求。5）、能夠嚴格控制好鋼筋的隱蔽驗收、砼的養(yǎng)護，做的各檢驗批、隱蔽驗收、工序工種之間的驗收。

6）、了解施工規(guī)范知道各種驗收內(nèi)容、隱蔽驗收內(nèi)容和質(zhì)量偏差要求 7）、對現(xiàn)場施工質(zhì)量負責

8）、熟悉混凝土結構施工規(guī)范和驗收規(guī)范 10）、熟悉砼澆筑施工工藝和工序控制 11）、有效監(jiān)控混凝土澆筑振搗質(zhì)量，12)、保證混凝土養(yǎng)護達到要求

4、入職要求

1）、項目部的質(zhì)量員應經(jīng)施工管理部考核合格后才能上崗 2）、考試時要帶齊身份證、畢業(yè)證、專業(yè)證書、簡歷、一寸照片兩張 3）、能夠嚴格執(zhí)行項目部、公司的各項考核規(guī)定和職責規(guī)定 4）、同意基本工資加考核工資的制度

5、施工管理部對質(zhì)檢員的考核內(nèi)容 1）、相關專業(yè)的質(zhì)量驗收規(guī)范內(nèi)容考試

2）、工程各種工種容易出現(xiàn)質(zhì)量問題及處理措施的實際經(jīng)驗考核 3）、專業(yè)測量工具的使用考核

土建質(zhì)檢員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府主管部門頒發(fā)的質(zhì)量檢驗評定標準和規(guī)范，行使監(jiān)督檢查職能；

2、巡回檢查，隨時掌握轄區(qū)內(nèi)的工程質(zhì)量情況，對不符合質(zhì)量標準的情況有現(xiàn)場處置權；

3、負責分部分項工程的檢查驗收與評定，對發(fā)現(xiàn)的不合格品應及時報告工程負責人，參加制定處理方案，并驗證方案的實施效果；

4、行使現(xiàn)場質(zhì)量處罰權。

5、協(xié)助技術人員抓好工程施工的技術工作，保證按圖紙、按標準、按工藝組織施工作業(yè)，避免返工；搞好配合比及限額配料工作，杜絕材料浪費。

6、施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，現(xiàn)場跟班作業(yè)、檢查指導，推廣新技術和先進經(jīng)驗，提高生產(chǎn)效率；

7施工中要做到活完料清，文明施工，確保勞動力、料具合理使用和節(jié)約；

8、抓好機械設備、材料的管理、使用工作，填寫有關的施工作業(yè)記錄。

9、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單，督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

第三篇：CNC技術員上崗考試題

CNC技術員上崗考試題

一.問答題

1.技術員的職責是什么？（5分）答：

2.大宇精雕機開機順序是？（5分）答：

3.大宇單軸機和大宇雙軸機的裝夾刀具有什么不同？（5分）答：

4.每個單段加工程序有三個指令代碼F。這三個指令代碼F的意思是什么？5分

答：

5.CNC取放玻璃的正確方法是什么？（5分）

答：

6.如加工的玻璃出現(xiàn)崩邊正確的調(diào)機方法是什么？（5分）

答：

7.為什么加工的玻璃會出現(xiàn)燒邊？是什么原因造成的？（5分）

答：

8.怎么判斷真空吸氣壓力不足？（5分）

答：

9.打開程序后怎么判斷程序是否正確？（5分）

答：

10.機臺生產(chǎn)第一片產(chǎn)品為什么要技術人員首先確認品質(zhì)？（5分）

答：

11.每裝一個治具為什么要打百分表和銑平面？（5分）

答：

12.CNC設備在什么時候需加注潤滑油?（5分）答：

13.程序里的S代表什么意思？（5分）答：

14．為什么要在機臺水槽里加切削液？（5分）答：

15.為什么要讓所有接觸玻璃的人員帶指套或手套？（5分）答：

16裝刀時要本著什么的原則？（5分）答：

17.假如有一款產(chǎn)品比實際尺寸小了0.04要更改什么程序才能使尺寸正好？5 分

答：

18.開料后的玻璃為什么要做超聲波？

答：

20.為什么要隔片插架？

答：

二．1.自我感覺CNC技術員在CNC起什么作用？

答：

二．2.一個好的CNC技術員應具備哪些條件？

答：

第四篇：技術員管理標準

技術員管理標準

1.認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法律法規(guī)和燃氣行業(yè)有關生產(chǎn)技術規(guī)程、標準和制度，建立生產(chǎn)技術管理責任制。

2.負責生產(chǎn)運行建設規(guī)劃。嚴格執(zhí)行設備和生產(chǎn)管理規(guī)章制度，做到設備管理分工明確，責任到人；組織指導專業(yè)班（組）定期對設備進行巡視檢查，確保設備的正常運行。

3.對生產(chǎn)區(qū)域的設備設施進行周期性維護和有針對性維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修生產(chǎn)工作計劃，并負責組織實施。

4.督促指導專業(yè)班（組）對生產(chǎn)設備做好測量檢查和預防性實驗工作。

5.負責生產(chǎn)設備的缺陷管理及消確工作。發(fā)現(xiàn)設備缺陷應進行現(xiàn)場鑒定，做好詳細記錄，并按設備缺陷等級，進行分類處理，督促指導專業(yè)班（組）進行缺陷治理和消缺工作。

6.負責生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)設備的評級工作，定期完成生產(chǎn)設備的評級工作，配合上級部門做好生產(chǎn)設備的評級工作，提高設備完好率。

7.建立健設備和生產(chǎn)管理的各種技術資料、臺賬、記錄，按時、準確地填報有關業(yè)務報表。

8.根據(jù)設備狀況和檢修計劃，編制備品備件的計劃，定期對備品備件進行檢查、修復、補充，滿足事故搶險的需要。

9.加強測控管理，按規(guī)定明確壓力、溫度、流量等監(jiān)測點并裝設相關監(jiān)測儀，采取措施提高供氣質(zhì)量，完成供氣合格率指標。

10.負責供氣可靠性管理，慣測執(zhí)行上級頒發(fā)的各項管理規(guī)定，對可靠性指標進行分解，并強化措施，確保指標的完成。11.完成領導安排的各項臨時性工作。

第五篇：技術員工作標準

汽機運行技術員工作標準

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引 言

1.1 依據(jù)GB/T15498—1995所制定的發(fā)電部汽機運行技術員崗位工作標準，滿足了GB/T19000系列標準對程序文件的要求，是企業(yè)管理的重要組成部分。1.2制定本標準的目的，在于根據(jù)工作標準更好地完成本崗位工作。

1.3 制定本標準的主要依據(jù)是：Q/254-01-01-2000《管理標準和工作標準編寫的基本規(guī)定》。2 范 圍

2.1本標準規(guī)定了發(fā)電部汽機運行技術員的職能、工作內(nèi)容、工作范圍、工作責任及權限、檢查與考核的內(nèi)容及要求。

2.2本標準適用于阜新盛明熱電有限責任公司發(fā)電部汽機運行技術員工作崗位。3 引用標準

GB/T15498—1995 《企業(yè)標準體系 管理標準工作標準體系的構成和要求》。4 工作職能

4.1技術員在行政上受發(fā)電部主任、副主任的領導，業(yè)務上受發(fā)電部專責工程師的指導，值班操作受班長的直接領導，是班長和專工在技術方面的全權助手。協(xié)助負責全班人員的培訓、技術工作。工作內(nèi)容與要求

5.1技術員是本班技術管理和培訓工作的負責人。5.2認真執(zhí)行《汽機運行規(guī)程》。

5.3在值班期間，全面掌握生產(chǎn)任務和主要經(jīng)濟指標的完成情況，以及設備的運行情況。做到任務完成，指標落實，保證設備安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行。

5.4技術員在值班中應堅守崗位，需離開現(xiàn)場時必須向運行班長請假，經(jīng)同意后方可離崗。5.5 技術員填報的各種記錄要及時、準確，必須協(xié)助班長填好下列記錄： 5.5.1反事故演習記錄簿 5.5.2生產(chǎn)知識考問講解記錄簿 5.6 正常運行檢查與巡視

5.6.1 協(xié)助班長管理好運行方式,保證各系統(tǒng)安全、可靠運行。

5.6.2 定期檢查班內(nèi)個人的培訓計劃落實情況，對值班員經(jīng)常進行考問講解、反事故演習、事故

2002－0－0發(fā)布

2002－0－0實施

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預想、技術問答等培訓工作。

5.6.3 當班中隨時檢查監(jiān)督各專責對運行規(guī)程和兩票三制的執(zhí)行情況，審查各機的技術記錄、表報，做好運行分析工作。

5.6.4 正確使用各種自動、聯(lián)動、保護裝置。

5.6.5 認真執(zhí)行設備定期試驗、輪換制度，并可做為監(jiān)護人。

5.6.6 全面檢查生產(chǎn)任務及主要經(jīng)濟指標完成情況，監(jiān)督各專責完成各項經(jīng)濟指標。5．7聯(lián)系工作

5．7．1凡涉及發(fā)電部或?qū)I(yè)之間的操作或該操作可能導致其他部門改變運行方式及參數(shù)時，均需事先取得值長同意或在值長的旨意下與有關專責人員聯(lián)系。

5．7．2用電話聯(lián)系時，雙方均需互通姓名、職務、互相重復操作內(nèi)容，較大的聯(lián)系工作予以記錄。

5．7．3若因聯(lián)系不清而發(fā)生問題時，應由聯(lián)系雙方負責。如純屬主聯(lián)系人的錯誤而發(fā)生問題，應由主聯(lián)系人負全部責任，如因被聯(lián)系人未按聯(lián)系的內(nèi)容去做而發(fā)生問題，應由被聯(lián)系人負全部責任。

5．8 操作監(jiān)護工作

5．8．1每月1日、15日主持各專責進行設備定期試驗、輪換制度。5．8．2每月1日協(xié)助發(fā)電部專工進行各機自動主汽門活動試驗。5．8．3每季第一個月4日協(xié)助發(fā)電部專工進行高壓脫氧器安全砣試驗。5．9 現(xiàn)場運行異常及設備缺陷。

5．9．1對值班員發(fā)現(xiàn)的設備缺陷親臨現(xiàn)場查看，確定其部位和性質(zhì)，做好安全措施，并予以登記。

5．9．2重大缺陷及時匯報班長、值長和上級有關領導，立即采取措施，做好運行方式的切換。5．9．3現(xiàn)場發(fā)生異常，技術員必須迅速到達異常發(fā)生處，了解異常情況。5．9．4盡快限制事態(tài)發(fā)展，消除根源，解除對人身設備的威脅。5．9．5盡力保持設備繼續(xù)運行。

5．9．6切斷或解列不能繼續(xù)運行的設備系統(tǒng)，使異常情況限制在最小范圍內(nèi)。

5．9．7異常情況下，要沉著、冷靜，處理事故時必須“穩(wěn)、準、快”，下達命令必須簡明、扼要、準確、清楚。

5．9．8現(xiàn)場發(fā)生火警，立即向有關部門報告，根據(jù)消防有關規(guī)定和實際情況，迅速組織人力消除火警根源，并監(jiān)督配合消防人員正確實施消防措施。5．10 交接班工作

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5．10．1技術員必須按照發(fā)電部批準的值班順序輪流值班，特殊情況下不能按時值班時須經(jīng)運行班長批準。

5．10．2 接班前不許喝酒，值班中嚴禁喝酒，禁止做與工作無關的事情。

5．10．3在事故處理和重大操作時，不進行交接班，在交班班長的統(tǒng)一指揮下協(xié)助操作，待事故處理或操作告一段落并得到值長許可后方能進行交接班。

5．10．4 正常情況下交、接班必須正點進行，雙方簽字，辦理正式交、接班手續(xù)。

5．10．5接班技術員必須正點前10分鐘到達現(xiàn)場，檢查了解上班與當時設備運行情況及主要運行參數(shù)。

5.10.6接班前應查閱班長操做記錄簿，命令指示簿，設備卻陷記錄簿，工作票和揭示板等，做到心中有數(shù)。

5.10.7根據(jù)了解的情況對重要設備及缺陷進行檢查。

5.10.8接班前必須認真聽取交班班長的口頭交待的情況，并問自己所不清楚的問題。5.10.9正點到交接班會議室開班前會，聽取各專責匯報、上值生產(chǎn)情況、當值任務、注意事 項及上級指示。

5.10.10交班前30分鐘做好交班的準備工作，清點整理好所要交待的工具、資料等，填寫的各種記錄要準確、無誤。

工作程序 6．1 日工作程序

6．1．1到現(xiàn)場后，主動向交班班長了解各機負荷、設備缺陷情況。6．1．2聽取班前會，了解生產(chǎn)任務、設備運行情況及本值班應注意的事項。

6．1．3完成班長、值長布置的各項操作，按班長和值長要求做不定期巡視檢查，保證完成領導交給的各項任務。

6．1．5當值有公共系統(tǒng)操作時，要認真填寫操作票，做好安全措施，并將操作票、工作票登記在記錄本內(nèi)。

6．1．6全面檢查各專責日記及事故預想。

6．1．7交班前20分鐘向運行班長或?qū)９R報運行情況（主要設備缺陷和異常）。6．1．8交班后聽取班后會，了解生產(chǎn)工作情況。6．2 周工作程序

6．2．1每周利用學習班時間進行技術講課、業(yè)務考試、安全活動，以提高職工的技術素質(zhì)和安全生產(chǎn)的自覺性。6．3 月工作程序

6.3.1每月初提出本班小指標競賽及安全生產(chǎn)目標、措施，并督促各專責努力完成，月末進行評

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比，參加發(fā)電部評比會議。

6.3.2對各專責的考問講解、技術問答、反事故演習進行認真細致的檢查并打分。6．4 年工作程序

6.4.1年初制定本班生產(chǎn)工作計劃和生產(chǎn)管理目標，上交發(fā)電部。6.4.2年初制定本班組年培訓計劃。

6.4.3年末做好個人及班組工作總結，送交發(fā)電部，參加發(fā)電部年終評比會議。7

責任與權限

7.1.1對編制班組技術培訓計劃、總結報告、日分析報告負責。7.1.2對全班的培訓工作、制定班內(nèi)培訓計劃負責。7.1.3對組織本班反事故演習、技術講課、不定期考試負責。

7.1.4對抓好全班人員全班人員的培訓，提高人員實際操作與技術理論水平負責。7.1.5對各項基本工作，技術記錄和資料齊全，填報及時、準確負責。7.1.6對現(xiàn)場各專責的事故預想負有檢查簽字權力負責。

7.1.7技術員對班長室內(nèi)規(guī)程、制度、技術資料、系統(tǒng)圖、各種技術記錄簿、儀器、儀表等負有保管、整理的責任。7.2 權限

7.2.1 對現(xiàn)場各專責的事故預想負有檢查簽字權力。7.2.2有權對技術培訓不合格的人員進行考核。7.2.3有權檢查各崗位人員的日記、反事故演習。

7.2.4值班期間遇有規(guī)程沒有明確規(guī)定，又來不及向上級請示的特殊情況，有權自行處理，但事后必須向有關領導匯報。

7.2.5有權對本班人員發(fā)布操作和事故處理指令。7.2.6有權制止所管轄范圍內(nèi)的工作人員違章作業(yè)。

7.2.7有權對上級的不正確指揮提出意見，如屬于明顯危害設備、人身安全的指令有權拒絕執(zhí)行，并向上級匯報。

7.2.8值班期間發(fā)現(xiàn)對本班人員嚴重違反規(guī)程和勞動紀律有權對其停止工作，并報告班長。7.2.9有權制止無關人員進入事故現(xiàn)場，在異常和事故處理中有權向領導請求人力、物力等方面協(xié)助。

7.2.10在事故處理中，有權代替當事人發(fā)出命令或替代其工作。8

檢查和考核

8.1按本標準檢查與考核。

8.2按發(fā)電部、班組經(jīng)濟責任制考核辦法檢查與考核。