第一篇：關(guān)于上半年組織稅收收入情況的報告

關(guān)于上半年組織稅收收入情況的報

告

關(guān)于上半年組織稅收收入情況的報告

關(guān)于上半年組織稅收收入情況的報告

地區(qū)地方稅務(wù)局：

我局在地區(qū)地稅局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持以組織收入為中心，堅持“依法治稅，從嚴(yán)治隊”和“科技加管理”的工作方針，認真落實“加強征管，堵塞漏洞，清繳欠稅，懲治腐敗”的十六字工作方針，努力提高稅收征管質(zhì)量和水平，廣大干部開拓進取，團結(jié)奮斗，無私奉獻，圓滿完

成了各項稅收工作任務(wù)，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、收入完成情況

我局共組織各項收入元，比去年同期增收元，增長%。其中：

1、稅收收入元，完成全年稅收計劃萬元的100%,比去年同期增收元，增長%。其中：企業(yè)所得稅收入972，440元,完成企業(yè)所得稅年度計劃30萬元的%,比上年同期增收762,109元，增長%；個人所得稅收入1,862,440元,完成個人所得稅年度計劃200萬元的%,比上年同期增收602,815元，增長%。

2、教育費附加收入元，比上年同期增收7,487元,增長%;

3、文化事業(yè)建設(shè)費收入元，比上年同期增收12,846元,增長%;

4、人民教育基金收入元，比上年同期增收96,232元,增長%。

二、重點稅源增減分析

從我縣的稅源情況和歷年征收情況來看，營業(yè)稅、個人所得稅和企業(yè)所得稅

這三大主力稅種在歷年的入庫稅收中所占比例都在90%以上，因而這三大主力稅種的稅源情況對我局的稅收收入起決定性的作用?，F(xiàn)將我局的稅收收入組織情況分析如下: 營業(yè)稅

營業(yè)稅收入元，完成年度計劃萬元的%，占全年稅收總收入的%;比去年同期的3,684,388元減收334,823元，下降%。其中：

1、金融保險業(yè)營業(yè)稅收入326,587元，與去年同期的320,055元基本持平。

2、交通運輸業(yè)營業(yè)稅收入128,659元，與去年同期的127,982元基本持平。

3、建筑安裝業(yè)營業(yè)稅收入1,983,773元，比上年同期減收519,247元，下降%。主要是因為在我縣組織的營業(yè)稅收入中占比例較大的建筑安裝業(yè)營業(yè)稅收入比去年同期下降。且今年征收稅款的工程項目主要是我縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的工程，國家重點投資的大型工程項目僅有315國道改擴建工程在6月份入庫21萬

元，縣戰(zhàn)斗渠節(jié)水改造工程稅款入庫20萬元，勝利水庫一期工程竣工決算入庫7萬元；勝利水庫二期工程尚未施工，沒有稅款入庫。而去年同期，國家重點投資的縣勝利水庫工程承建企業(yè)繳納建筑安裝業(yè)營業(yè)稅76萬元，315國道改擴建工程承建企業(yè)繳納建筑安裝業(yè)營業(yè)稅77萬元。因而，今年營業(yè)稅收入比去年同期有所下降。

4、包括餐飲業(yè)在內(nèi)的服務(wù)業(yè)營業(yè)稅收入519,654元，比去年同期增收106,783元，增長%，主要是我縣逐步擴大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),經(jīng)濟取得逐步發(fā)展,居民收入和消費水平也逐步提高，隨之帶來的餐飲業(yè)等行業(yè)的營業(yè)稅比去年同期略有增長。

5、其他行業(yè)收入390,982元，比去年同期增收70,432元，增長%。主要是根據(jù)新地稅發(fā)[]22號文件規(guī)定，郵電、通信企業(yè)營業(yè)稅的納稅地點由地、州、市地稅局改為各縣、市機構(gòu)所在地的地稅局，使得郵電通信業(yè)營業(yè)稅收入增長，而去年同期沒有此項因素。

6、隨著營業(yè)稅起征點提高和西部大開發(fā)、下崗職工再就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的不斷出臺，我局認真貫徹落實上級局的各項稅收優(yōu)惠政策，對達不到起征點的及時進行相應(yīng)稅種的減免，對符合條件的下崗職工及時辦理稅收優(yōu)惠。我局起征點提高減免稅收12萬元；辦理下崗職工及其他減免稅151戶，減免稅35萬元，其中營業(yè)稅萬元。企業(yè)所得稅

企業(yè)所得稅收入972,440元，完成年度計劃30萬元的%，比上年同期增收762,109元，增長%。主要是因為稽查查補收入影響，今年以來我局不斷加大企業(yè)所得稅匯算清繳期后的重點檢查，進一步規(guī)范稅務(wù)稽查規(guī)程，加大稽查力度，尤其對我縣的納稅大戶和稅源大戶如棉麻公司進行重點稽查，有效整頓了我縣的稅收環(huán)境。在今年入庫的企業(yè)所得稅收入中按季預(yù)征收入萬元，匯算清繳收入萬元，查補收入萬元。而去年同期沒

有此項查補收入。個人所得稅

個人所得稅收入1,862,440元，完成年度計劃200萬元的%,比去年同期增收602,815元,同比增長%。在個人所得稅入庫收入中：工資、薪金所得個人所得稅萬元、定期定額個體工商戶和代開發(fā)票萬元，股息、利息、紅利所得個人所得稅萬元。個人所得稅與去年同期相比有大幅度的增長,主要是因為:

1、去年年底公務(wù)員普調(diào)工資和今年7月份“四類”地區(qū)艱苦津貼調(diào)增使得工資、薪金個人所得稅收入基數(shù)增大，工資、薪金所得個人所得稅收入比去年同期大幅度增長。

2、去年年底對部分行業(yè)個體戶個人所得稅附征率進行了調(diào)整，使個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅收入有所增長。

3、我局結(jié)合營業(yè)稅起征點提高工作,對我縣范圍內(nèi)的個體工商戶進行拉網(wǎng)式的清理,加大對漏征漏管戶的清查力度，整頓了我縣的稅收秩序,使得個體工商戶經(jīng)營所得個人所得稅收入比去年同期有所增長。

4、受下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的影響，個體工商戶個人所得稅減免稅收萬元。

土地使用稅的開征使我局的稅收收入增收55,801元。屠宰稅的停征使我局的稅收收入減收192,565元。

三、組織收入采取的措施

為了按時完成地區(qū)局下達的全年稅收任務(wù)，我局圍繞組織收入工作，主要開展以下工作：

認真落實年初地區(qū)局的稅收工作會議精神，切實加強對組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)和稅收計劃的管理。為確保今年稅收計劃全面落實，今年以來，我們堅持抓早、抓緊、抓實的組織收入工作原則，1月份組織召開了我局的稅收工作會議，在傳達地區(qū)稅收工作會議精神的同時，在我局召開的稅務(wù)工作會議上，按照各征收單位的稅源實際情況，把655萬元的總

任務(wù)層層分解落實到各征收單位，全面實行收入任務(wù)“一把手”總負責(zé)下的領(lǐng)導(dǎo)分片包干制，局長與副局長、副局長與各征收單位的科長、科長與各征收人員層層簽訂了稅收收入任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，形成“一把手親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實”的工作局面，保證我局的全年稅收任務(wù)按月、按季、按年均衡完成。加強稅源監(jiān)控，防止稅收流失。加強稅源控管，不僅是維護稅收秩序的前提，也是確保完成組織收入任務(wù)的保障。今年年初我們就把夯實征管基礎(chǔ)工作作為強化收入的突破口，并以地區(qū)局制定的目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)為要求，在認真抓好九稅一費和所得稅征管工作的基礎(chǔ)上，加強稅源控管工作。一是在強化個人所得稅代扣代繳工作的同時，對我縣的貨物運管、客運管理建立了代扣代繳關(guān)系，解決了長期以來存在的貨物、客運稅收征管難的問題；二是加強了建筑安裝業(yè)的稅收征管，加強對重點工程的監(jiān)管力

度，對每個項目單獨建立檔案，做好跟蹤調(diào)查，定時清理稅款入庫情況。三是組織人員對部分重點行業(yè)納稅人在稅款征收管理及政策執(zhí)行情況進行了調(diào)查，強化了稅源控管。

做好了的企業(yè)所得稅匯算清繳工作及個人所得稅的征管工作，組織人員對我縣的37戶企業(yè)進行了所得稅匯算清繳。

規(guī)范稽查行為，強化稽查力度。結(jié)合整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的深入開展，我們在認真總結(jié)以往稽查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整職責(zé)，采取積極措施加大稽查力度，規(guī)范執(zhí)法、以查促收，凈化了我縣的稅收環(huán)境。深入地宣傳、貫徹黨的十七大和十六屆三中全會精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于稅收工作的重要指示，下達力氣組織好第十三個稅法宣傳月活動，進一步宣傳普及稅收法律法規(guī)，把“依法誠心納稅，共建小康社會”的宣傳主題深入民心，不斷增強公民依法誠信納稅的意識，營造良

好的依法治稅環(huán)境，推動我縣稅收工作的深入開展。

四、關(guān)于明年的組織收入工作 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷健全和完善以及經(jīng)濟、政治改革的不斷深化，我國社會經(jīng)濟將繼續(xù)保持持續(xù)穩(wěn)步增長的態(tài)勢，稅收工作也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，我們將努力克服困難，采取積極的措施，做好的稅收組織收入工作。在的工作中，認真貫徹黨的十七大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞“1+3”工作思路，全面落實國家各項稅收政策，強化稅收征管，大力組織稅收收入，改進作風(fēng)，狠抓落實，力爭圓滿完成地區(qū)局下達的全年稅收任務(wù)，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。認真做好稅源預(yù)測，合理分配計劃，強化對組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)和稅收計劃責(zé)任制的管理落實，繼續(xù)實行稅收任務(wù)一把手負總責(zé)，落實稅收任務(wù)目標(biāo)考核管理措施，切實做到抓早、抓緊、抓實，確保收入任務(wù)按月、按季足額入庫。

加強對企業(yè)所得稅的管理工作。重點抓好國有企業(yè)、股份制企業(yè)及非國有企業(yè)所得稅稅源大戶的管理，摸清稅源底數(shù)，加強稅源監(jiān)管。

加強個人所得稅征管，強化高收入行業(yè)個人所得稅的源泉控管，力爭使個人所得稅持續(xù)穩(wěn)定增長。一是牢牢抓住加強對高收入者個人所得稅征管這一重點，進一步加強個人所得稅重點納稅人的檔案建立，實施追蹤監(jiān)控、重點管理，進一步強化代扣代繳工作；二是進一步加強對個人獨資和合伙企業(yè)、金融、保險、電信、電力、娛樂業(yè)等高收入行業(yè)，以及股份制企業(yè)等高收入單位的征收管理，加強對生產(chǎn)經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、財產(chǎn)租賃等重點所得項目的征收管理。

抓好重點稅源監(jiān)控工作。進一步健全完善重點稅源納稅檔案和監(jiān)控機制，及時了解和掌握監(jiān)控企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和資金情況，深入開展重點稅源監(jiān)管分析，提高對重點稅源企業(yè)的控管能力。做好建

筑、交通運輸、金融保險業(yè)等行業(yè)的營業(yè)稅的跟蹤管理，特別是落實好總局關(guān)于做好交通運輸業(yè)稅收征管的“一個方案、三個辦法”，抓好交通運輸業(yè)的稅收征管工作。

加強資源稅、印花稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等地方稅征管，做好有關(guān)城建稅、教育費附加的信息在國、地稅局之間的傳遞工作，與有關(guān)部門配合提高車船使用稅源泉管理水平，努力實現(xiàn)各稅種收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

強化稅收稽查的職能作用，不斷提高稽查質(zhì)量。要完善、規(guī)范稽查各項制度和操作程序，對偷、逃、騙稅案件，特別是大案要案，要及時查處，把以查促增收、以查促管理作為稽查工作的重點，不斷提高處罰率和1 2 下一頁

第二篇：2014稅收收入分析報告

2014稅收收入分析報告

日期：2015-04-23 來源： 作者：毛一舟

今年以來，廉江局認真落實省市國稅工作會議精神以及市委市政府工作部署，緊緊圍繞組織收入為工作中心，狠抓征管質(zhì)量，提升隊伍素質(zhì)，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化稅源管理，全面落實稅收優(yōu)惠政策。著重制訂并實施了新的組織收入考核辦法，把過去按季考核改為按月累計績效考核，提高了獎勵考核基數(shù)，促進稅收收入的穩(wěn)步均衡增長，現(xiàn)將廉江局組織收入情況分析如下：

一、稅收收入基本情況

（一）稅收規(guī)模、增速及特點

2014廉江局組織完成各項稅收收入66641萬元，同比增收10295萬元，同比增長18.27%,完成湛江市局下達稅收收入任務(wù)61200萬元的108.89%。其中，辦理出口退稅64457萬元，同比多退13044萬元，增長25.37％；縣級收入15620萬元，同比增收2415萬元，增長18.29 %，完成地方政府下達廉江局市縣級收入任務(wù)15581萬元的100.25%。12月份入庫稅收與11月份環(huán)比增長4230萬元，是所有環(huán)比增長中最高的，12月份實現(xiàn)工商收入11863萬元，是所有月份中數(shù)額最大的，為今年的稅收收入畫上一個完滿的句號。

（二）分稅種完成情況及特點

2014年1-12月份，“四增一減”稅種全體達到增收狀態(tài)，增收仍依賴主體稅種。國內(nèi)增值稅收入53778萬元，同比增長15.39%，增收7173萬元，增值稅總額占該局工商稅收收入總量80.69%，依然成為廉江局的支柱稅收。其中，一般增值稅（不含免抵調(diào)）收入27768萬元，同比增長3.03%，增收816萬元；增值稅免抵調(diào)庫收入23568萬元，同比增長27.02%，多調(diào)5014萬元;改征增值稅收入2442萬元，同比增長122.19%，增收1343萬元；消費稅收入3358萬元，同比增長11.76%，增收353萬元；企業(yè)所得稅收入7822萬元，同比增長22.44%，增收1433萬元；車購稅收1682萬元，同比增長389.14%，增收1338萬元；個人所得稅收入1萬元，同比減少72.87%，減收2萬元。

（三）分產(chǎn)業(yè)稅收情況及特點

第二產(chǎn)業(yè)稅收總體保持穩(wěn)定增長，增減幅起伏不定，除1、2、9月減幅外，其余月份是增幅，第三產(chǎn)業(yè)稅收全年都是增幅，而且大稅收收入增幅大幅度提高，沒有出現(xiàn)負增長的態(tài)勢。2014年1-12月第二產(chǎn)業(yè)稅收44741萬元，同比增收5597萬元，同比增長14.29%,占該局工商稅收收入總量67.14%,第三產(chǎn)業(yè)稅收21791萬元，同比增收4777萬元，同比增長28.07%,其中,金融業(yè)稅收1942萬元,同比增長114.81%,占第三產(chǎn)業(yè)稅收比重8.91%。

(四)各征收單位大部分實現(xiàn)增長，單月均能完成

上半年廉江局在1-4月收入缺口較大，4月份單月減幅15.94%，1-4月份工商稅收累計收入12232萬元，僅增收163萬元，增長1.35%，當(dāng)時形勢非常嚴(yán)峻和緊迫。因此,在5,6月我們實行按月考核以及以稅收專項檢查和所得稅匯算清繳工作為契機，積極輔導(dǎo)企業(yè)自查和納稅評估，強化行業(yè)科學(xué)化精細化管理抓收入，收入缺口才逐步收窄。2014年廉江局九個征收單位之中有八個征收入實現(xiàn)同比增長，具體表現(xiàn)如下：安鋪稅務(wù)分局1-12月份收入15845萬元，同比增長24.88%；石嶺稅務(wù)分局收入10038萬元，同比增長27.89%；塘蓬稅務(wù)分局收入3442萬元，同比增長34.85%；青平稅務(wù)分局收入1001萬元，同比增長8.61%；良垌稅務(wù)分局收入992萬元，同比增長157.19%；稽查局收入890萬元，同比增長11.31%；稅源管理一科收入4484萬元，同比增長7.61%；稅源管理三科收入10345萬元，同比增長28.46%；稅源管理二科收入4426萬元，同比減幅2.58%。

二、組織稅收收入的工作措施

與去年同期相比，入庫的稅收收入是在穩(wěn)步增長，但從今年上半年1-4月收入情況來看，形勢非常嚴(yán)峻和緊迫。要完成了市委、市政府下達計劃的18%增幅目標(biāo)，形勢還相當(dāng)逼人，面對困難，廉江局必須采取更加得力的組織收入考核措施，積極尋找和培植新的稅源增長點，樹立完成任務(wù)的信心和決心，主要從以下幾個方面去開展工作：

1、制訂并實施了新的組織收入考核辦法，把過去按季考核改為按月累計績效考核，提高了獎勵考核基數(shù)，調(diào)動組織收入工作積級性。

2、深入開展征管與收入分析及收入預(yù)測,及時掌握收入動態(tài),切實找到組織收入工作著力點，并要針對存在的問題制定出具體的措施和辦法。管理由“外延擴大”的粗放型管理向“內(nèi)涵發(fā)展”的精細化管理方式轉(zhuǎn)變。

3、嚴(yán)格組織收入原則。越是在收入任務(wù)比較緊迫的情況下，越要嚴(yán)守收入紀(jì)律，要堅決貫徹“依法治稅、依率計征、應(yīng)稅盡收、堅決不收過頭稅”的收入原則，努力提高稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為稅收收入的穩(wěn)步增長提供強有力的保證。

4、加強零散稅源管理，繼續(xù)堅持“西瓜芝麻一起抓”的理念，大小稅源一起抓。加強重點稅源監(jiān)管，確保大宗稅款及時足額入庫；加強零散稅源管理，做好河沙、門前代開發(fā)票、個體定額調(diào)整、漏征漏管戶清理等工作，避免稅收“跑冒滴漏”,增加稅收

5、發(fā)揮稽查利劍尖刀和納稅評估作用。以納稅評估為抓手，以評估促管理，以評估促收入。同時，保持對重大涉稅案件、重點涉稅區(qū)域的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊稅收違法行為，達到以查促收目的。

第三篇：稅收收入分析報告

朱仙莊分局

一季度稅收收入分析報告

朱仙莊鎮(zhèn)政府：

一季度，我局在埇橋區(qū)地稅局和地方各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全省地稅工作會議精神，按照區(qū)地稅局的總體安排，緊緊圍繞組織收入這個中心，及時對經(jīng)濟稅源進行全面深入的預(yù)測和分析，切實增強組織收入工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和主動性。積極采取有力的措施，打好組織收入攻堅戰(zhàn)，為促進轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)稅收收入及分析情況報告如下：

一、基本管戶情況

截至2010年一季度末，朱仙莊鎮(zhèn)轄區(qū)共有各類稅務(wù)登記戶數(shù)584戶，其中：個體經(jīng)營戶522戶，各類企業(yè)62戶。

二、稅費收入完成情況

第一季度我分局共組織入庫地方稅收及教育附加3594745.86元，占全年稅收計劃1400萬元25.68%，其中朱仙莊鎮(zhèn)3252097.75元，占分局總收入的90.47%；比去年同期多收13829.09元，同比增收0.43%。同樣入庫各類基金58萬元，比去年同期少收112萬元，同比減收65.89%。

主要來源：

一是委托代征入庫的稅款，朱仙莊鎮(zhèn)所轄委托代征單位4戶(朱仙莊煤礦、宿州學(xué)院、宿州衛(wèi)校、宿州市華馨新農(nóng)村建設(shè)有限公司)，第一季度除宿州學(xué)院無稅款入庫外，其余3戶累計入庫稅款2073454.59元，占朱仙莊鎮(zhèn)總收入的63.76%。

二是企業(yè)正常申報的稅款，1-3月份有稅申報企業(yè)39戶，入庫稅款425714.19元，主要是安徽綠洲人造板有限公司、朱仙莊信用社、宿州市杰峰綠化工程有限公司和煤碳供銷經(jīng)理部入庫的稅款，第一季度入庫各類稅款349317.38元。

三、存在的主要困難和問題

（一）實有稅源與收入計劃任務(wù)偏差大。2009年，由于形勢變化，國際金融危機對實體經(jīng)濟沖擊不斷加深加重、國家出臺了大規(guī)模結(jié)構(gòu)性減稅政策，不確定的減收因素不斷增多，地稅收入面臨前所未有的壓力。

（二）新增應(yīng)稅項目不多，地稅收入效應(yīng)未能體現(xiàn)。從朱仙莊鎮(zhèn)應(yīng)稅項目來看，新增重大應(yīng)稅項目不多，稅收增長缺乏新稅源支持。

四、二季度稅收收入預(yù)測

4月份土地使用稅、房產(chǎn)稅征期將至，土地使用稅預(yù)計完成100萬元，房產(chǎn)稅10萬元，主要是安徽綠洲人造板入庫的稅款，6月底企業(yè)所得稅匯算清繳結(jié)束，企業(yè)所得稅預(yù)計完成10萬元，營業(yè)稅預(yù)計能夠完成140萬元，個人所得稅所預(yù)計完成20萬元，二季度預(yù)計完成地方各稅300萬元。

五、在組織收入工作中我們將主要采取以下措施，全力以赴保收入、促增長。一是堅持依法組織收入，確保地稅收入平穩(wěn)較快增長。堅持依法治稅，既要堅決制止有稅不收和人為調(diào)節(jié)收入進度，更要堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅和轉(zhuǎn)引稅款，確保組織收入依法規(guī)范運行。堅持經(jīng)濟稅收觀，抓好稅收分析預(yù)測，準(zhǔn)確把握形勢，掌控稅源潛力，增強組織收入工作的預(yù)見性和主動性，逐步健全科學(xué)、穩(wěn)定的收入保障機制。進一步提高收

入運行質(zhì)量，逐步實現(xiàn)組織收入工作由“計劃管理”向“質(zhì)量管理”轉(zhuǎn)變。

二是圍繞經(jīng)濟發(fā)展重點，全面落實稅收政策。是做好重點企業(yè)的“一對一”跟蹤服務(wù)工作，對大項目建設(shè)實施全過程跟進服務(wù)，幫助企業(yè)正確處理在建項目涉及的稅收問題，加快辦理各項納稅事宜。

三是整頓和規(guī)范稅收秩序，集中力量對難點行業(yè)、薄弱領(lǐng)域進行專項檢查和重點整治。

四是深入實施科學(xué)化、專業(yè)化、精細化管理，不斷提高稅收征管質(zhì)量和效率。強化基礎(chǔ)管理，認真落實《稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)程》，進一步完善《稅收管理員制度》，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過提高人員素質(zhì)來緩解征管力量不足的矛盾。

五是加強稅源監(jiān)控管理，既要抓好、重點項目、重點企業(yè)等支柱稅源的監(jiān)控管理，把握組織收入大局；也要深入調(diào)研，大力抓好房地產(chǎn)出租、飲食娛樂、私營經(jīng)濟等難點、弱點的稅收征管，力求做到應(yīng)收盡收。完善重點稅源三級控管機制，整合稅源監(jiān)控指標(biāo)體系，加強稅源預(yù)警分析，加大收入考核力度，健全稅收計劃調(diào)整機制，確保收入質(zhì)量和規(guī)模。抓好潛在稅源的分析預(yù)測，了解區(qū)域內(nèi)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和新辦企業(yè)及在建工程情況，打牢稅源監(jiān)控基礎(chǔ)。

在社保費征繳工作中，一是充分認識做好社保費征收工作的重要性，堅持把社保費征管與稅收征管相結(jié)合。將社保費收入任務(wù)層層分解，落實到人，加大考核力度，充分調(diào)動稅干的積極性和主動性。二是加強對重點費源戶的管理。詳細掌握重點費源變動情況，嚴(yán)格遵守重點費源調(diào)查和統(tǒng)計報送制度，全面掌控社保費收入進度。三是繼續(xù)加強同財政、社保、國庫等部門的聯(lián)系，堅持對帳機制，加大社保費征繳力度，促進收入進度。

二〇一〇年四月一日

第四篇：稅收收入組織管理工作考核實施辦法

附件一:稅收收入組織管理工作考核實施辦法

一、稅收收入組織管理工作考核，基本分39分。

組織稅收收入工作的考核是指對當(dāng)年實際完成稅收收入情況的考核。

1、年初稅收收入任務(wù)完成情況的考核。是指對縣局下達的年初稅收收入計劃

完成情況的考核，基本分25分。

以縣局下達的年初稅收收入計劃數(shù)為依據(jù)，一、二、三季度只考核總?cè)蝿?wù)。四季度按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，既考核總?cè)蝿?wù)，又分稅種按增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅分別進行考核。一季度、二季度、三季度、四季度必須分別累計完成年初計劃的25%、50%、75%、100%，（特殊情況按縣局確定的比例或要求完成），沒有達到上述比例的要在季末三日內(nèi)到縣局說明短收的主要原因及下一步組織收入的主要措施（要有書面材料），且每次在本大項中每差1%扣1分（完成縣局月度或季度調(diào)整任務(wù)的不扣分）。年末對雖未完成年初收入計劃但完成了縣局調(diào)度任務(wù)且當(dāng)年實現(xiàn)了“零新欠”的單位（以縣局實地檢查情況為準(zhǔn)），視同完成收入任務(wù)。年終分稅種考核，每差一個稅種未完成任務(wù)扣3分（完成縣局分稅種調(diào)整計劃的不扣分）。每季未完成季度任務(wù)或縣局確定的進度的，扣發(fā)當(dāng)季任務(wù)完成獎，下一季度趕上序時進度后或年終完成計劃任務(wù)后，所扣季度任務(wù)完成獎予以補發(fā)?；榫职捶峙涞木C合收入一季度按實、二季度40%、三季度75%、四季度100%的比例考核。辦稅廳按一科、二科獎扣分的50%計算獎扣分(除車購稅外的收入與欠稅的考核計10分，以一科、二科獎扣分的30%計算獎扣分)。

2、追加收入任務(wù)或調(diào)度任務(wù)的考核，基本分5分。

追加稅收任務(wù)是指市局或縣政府下達的全年奮斗目標(biāo)或追加稅收

任務(wù)，調(diào)度稅收任務(wù)是指縣局根據(jù)各單位稅源變動情況及稅收收入完成情況對各單位收入計劃進行的調(diào)整。未完成追加收入任務(wù)或調(diào)度任務(wù)的，不計分。季度任務(wù)比例考核自追加任務(wù)或調(diào)度任務(wù)下達

當(dāng)季起計算納入。季度調(diào)增稅收任務(wù)占單位季度任務(wù)（年初計劃的25%）10%以上且完成任務(wù)的，每次獎1分，占10%以下且完成任務(wù)的，每次獎0.5分（四季度只按年終任務(wù)指標(biāo)考核）。追加收入任務(wù)或調(diào)度增加任務(wù)在5萬元以上但不足年初任務(wù)的5%但全面完成的，每次獎1分；追加收入任務(wù)或調(diào)度增加任務(wù)超過年初任務(wù)的5%不足10%且全面完成的，獎勵3分。追加收入任務(wù)或調(diào)度增加任務(wù)超過年初任務(wù)的10%且全面完成的，獎勵5分。

3、納稅評估任務(wù)的考核，基本分為3分。未完成的不記分。

4、移送稽查工作任務(wù)的考核，基本分為3分，未完成不記分。

5、個體稅收任務(wù)的考核?；痉譃?分。稅源管理單位每年完成個

體稅收收入應(yīng)比上年增長15%，未完成任務(wù)每差1%扣0.2分。

6、新欠稅的考核。本項不設(shè)基本分。是以會統(tǒng)報表核算數(shù)據(jù)為依據(jù)，考核新欠的控制力度，實現(xiàn)“零新欠”目標(biāo)考核。發(fā)生欠稅的，單位領(lǐng)導(dǎo)（含副職）到縣局說明情況（要有書面材料），情況說明中要有具體可行的清欠措施。且從本大項中扣5分。未向縣局說明情況的，加扣5分。

7、征收紀(jì)律的考核。是指對違反稅收法律法規(guī)，實施了預(yù)繳稅款、空轉(zhuǎn)稅款、集資繳款、貸款繳稅、擔(dān)保繳稅、混級混庫、違反規(guī)定擅自減免稅，違反規(guī)定審批緩繳稅款等行為造成的不實收入的考核。本項考核不設(shè)基本分，按照人大、審計、財政監(jiān)察等機關(guān)或其他有關(guān)部門開展稅收執(zhí)法檢查所發(fā)的通報等文件或系統(tǒng)內(nèi)部檢查所查實的情況，每發(fā)現(xiàn)一項違反征收紀(jì)律行為的，在本大項中扣5分。

二、稅收收入預(yù)測的考核，基本分8分。

8、收入預(yù)測的考核

稅收收入預(yù)測的考核是指按照縣局規(guī)定的時間和次數(shù)要求，對各單位上報的、月度稅收收入預(yù)測及其實際執(zhí)行結(jié)果的差異程度進行的考核，即考核稅

收收入預(yù)測的準(zhǔn)確程度。

（1）考核指標(biāo)：偏差率，即：上報預(yù)測收入/實際入庫稅收-100%。(各單位

上報預(yù)測數(shù)不含稅收稽查及大廳窗口開票入庫稅款).（2）計分方法：按次考核，按次扣分，直到扣完本項分值。

①１－11月上、中旬稅收預(yù)測偏差率絕對值大于4%的每次扣1分，偏差率每增加1%加扣0.2分，每月扣完2分止。

②12月稅收預(yù)測（含五日報）偏差率絕對值大于1%的每次扣1分，偏差率每增加1%加扣0.2分，扣完2分止。

③稅收月度預(yù)測每月10日、20日下午3點以前通過5號服務(wù)器 或電話上報收入核算科，未報月度預(yù)測的，每次扣2分：遲報視同未報。

稽查局要按旬報上報時間將各稅源管理單位當(dāng)月稽查入庫的情況

上報縣局收入核算科,辦稅服務(wù)廳要按旬報上報時間向縣局上報窗口開票入庫到單位情況。未及時上報每次扣0.5分,發(fā)生偏差每次扣0.5分。

三、稅收分析的考核基本分10分

9、月度分析、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收完成進度報表及分稅管員任務(wù)完成進度報表的考核。基本分為5分。每月末，各單位要將分鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收完成情況報表及分稅管員任務(wù)完成進度報表報縣局，并寫出書面分析材料，分析收入完成結(jié)構(gòu)及稅源變動情況，分析影響收入的各種因素。未在次月1日前上報報表及分析材料的，每少一項次扣0.5分。

10、預(yù)測分析的考核，基本分為2分

負有收入任務(wù)的單位在元月15日前根據(jù)本單位上收入完成情況和稅源狀況開展一次全年稅收預(yù)測分析，預(yù)測完成數(shù)與實際完成數(shù)掛鉤考核，偏差超過20%的不計分，缺報扣2分，遲報一天扣1分，扣完2分止。質(zhì)量未達要求視同未報。

11、稅收專題分析（宏觀稅負分析）工作考核，基本分3分

稅源管理單位在二、三季度后15日內(nèi)根據(jù)本單位稅源狀況開展一

次稅收專題分析。分析要注重經(jīng)濟、政策變化對稅收的影響，根據(jù)不同時期的不同特點，做好經(jīng)濟稅收關(guān)聯(lián)分析、政策效應(yīng)影響分析、行業(yè)稅收特點分析、宏觀稅負分析、微觀稅負分析、重點稅源分析、稅收預(yù)測分析等各階段性的專項分析工作。（宏觀、微觀稅負分析與預(yù)測，）分析內(nèi)容到具體的稅源單位和企業(yè)，每次側(cè)重于某一個或幾個行業(yè)或某一企業(yè)，眼睛向內(nèi)查找問題，對稅負異常的企業(yè)要深入分析原因，找出問題的癥結(jié)所在。每缺報一篇的，扣2分。質(zhì)量不符要求的，每篇扣1分，遲報的每天扣0.2分。

四、重點稅源管理，基本分4分

12、重點稅源企業(yè)監(jiān)控：上報屬于省局、市局監(jiān)控的重點稅源，主

要考核重點稅源上報數(shù)據(jù)的及時、真實、準(zhǔn)確性。

（1）

（2）上報時間。要求于每月申報期內(nèi)上報，遲報的每戶次扣0.5分。填報數(shù)據(jù)質(zhì)量考核。要求上報數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，符合邏輯，稅源管

理部門進行初審。上報數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，審核出現(xiàn)邏輯性錯誤的每筆次扣0.2分（但因系統(tǒng)原因的除外）。

（3）每月核對收入核算科下發(fā)的《企業(yè)納稅統(tǒng)計表》和《稅收收入進度

表》數(shù)據(jù)，納稅人信息發(fā)生變化或數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準(zhǔn)確不及時反饋信息的，每戶次扣0.2分。

五、會統(tǒng)核算考核，基本分4分

13、稅收會計原始憑證的考核。不定期采取一定的檢查形式，比對

原始資料與機內(nèi)數(shù)據(jù)，重點檢查原始憑證的真實性、完整性。按《湖南省國家稅務(wù)局全省一級稅收會計核算原始憑證暫行管理辦法》的規(guī)定，每缺少一份原始憑證扣0.2分，每發(fā)現(xiàn)一筆數(shù)據(jù)錯誤，扣0.2分。

六、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的考核，滿分20分。

14、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作的考核以《邵陽縣國家稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量管理

工作考核辦法》檢查考核得分折算計入。

七、稅收票證管理工作的考核，基本分10分。

15、稅收票證考核以票證管理工作無差錯競賽得分折算計入。

八、稅收調(diào)查工作考核，基本分5分。

16、未按時報送稅收調(diào)查資料及調(diào)查分析報告的，每差一戶項次扣0.5分。遲報視同未報。

17、未在每年元月20日和7月20日前上報減免稅調(diào)查資料的，每差一戶次扣0.5分。

九、其他收入核算相關(guān)工作，不設(shè)基本分，扣分從總分中扣除。

18、未及時按要求完成布置的相關(guān)工作的，每次扣2分；

19、未及時按要求報送相關(guān)資料及報表的，每次扣2分。

第五篇：如何加強稅收收入分析

做好稅收分析工作要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好宏觀與微觀、全面與重點、定性與定量以及稅收分析與納稅評估及稅務(wù)稽查的關(guān)系，不斷拓寬分析思路，創(chuàng)新分析方法，促進稅收分析水平的不斷提高。

（一）既要搞好宏觀分析，又要搞好微觀分析。宏觀分析要圍繞稅收經(jīng)濟宏觀特征進行，圍繞稅收與經(jīng)濟總量的關(guān)系、稅收結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的關(guān)系等內(nèi)容做好有關(guān)經(jīng)濟稅收資料的搜集、整理和分析，特別是有關(guān)分行業(yè)、分稅種、分類型宏觀稅負的分析，為微觀稅收分析提供依據(jù)；微觀分析要從企業(yè)、行業(yè)、稅收資金運轉(zhuǎn)各形態(tài)、各環(huán)節(jié)等角度入手，對照上級主管部門發(fā)布的宏觀分析資料，把分析工作延伸到具體行業(yè)和具體企業(yè)，找出具體問題，查出具體原因，掌握了解一個企業(yè)或行業(yè)的增減變動和企業(yè)自身行為對稅收產(chǎn)生的影響，最終體現(xiàn)在以分析促管理、以管理促增收上。

（二）既要搞好全面分析，又要搞好重點分析。作為縣級國稅機關(guān)，全面分析要將全縣稅負水平與全市、全省稅負平均水平、本縣稅負水平與兄弟縣（市、區(qū)）局稅負水平以及所轄各分局之間的稅負水平相比較，摸清底數(shù)，找出差距，明確努力方向。重點分析要注意在全面分析的基礎(chǔ)上，立足實際，抓住影響本縣稅負水平的重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點環(huán)節(jié)，對其經(jīng)營狀況、稅負水平及一系列財務(wù)指標(biāo)進行測算分析，消除管理“盲區(qū)”，解決重點問題，實現(xiàn)管理增收。

（三）既要搞好定量分析，又要搞好定性分析。定量分析是研究經(jīng)濟稅收的數(shù)量方面，把握數(shù)量界限，提供數(shù)量依據(jù)。定性分析是在定量分析的基礎(chǔ)上，深入解釋數(shù)量的含義，對事物的性質(zhì)做出判斷。一方面，經(jīng)濟稅收的變化情況是通過數(shù)據(jù)反映的，數(shù)據(jù)是否真實，直接影響稅源分析工作的成敗，不真實的數(shù)據(jù)還會造成誤導(dǎo)，這就要搞好定量分析。另一方面，要做到數(shù)據(jù)的可靠性和真實性，必須既要注意了解稅源變化的實際情況，又要注意文字表述的真實性，既要有定性說明，又要有定量作證，要以真實的事實資料證實稅源變化發(fā)展趨勢，這就要將定性分析與定量分析結(jié)合起來，從而形成完整科學(xué)的稅收分析方法體系。

（四）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好稅收分析與納稅評估及稅務(wù)稽查的關(guān)系。在日常稅收分析工作中要結(jié)合企業(yè)進貨情況、產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品成本、銷售情況、稅收核算、利潤等分析內(nèi)容，綜合運用基期對比分析、行業(yè)對比分析、指標(biāo)邏輯關(guān)系推斷分析等方法，通過同一戶企業(yè)歷年指標(biāo)水平縱向?qū)Ρ群屯恍袠I(yè)指標(biāo)水平的橫向分析，及時了解和掌握企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的變化原因及稅源的發(fā)展趨勢，存在疑點的及時組織人員進行評估，通過稅收分析發(fā)現(xiàn)問題，通過納稅評估查找原因，問題嚴(yán)重的要及時移交稽查部門立案查處，堵塞稅收征管漏洞，凈化納稅環(huán)境。