第一篇：入境安全舉報(bào)制度

安全舉報(bào)制度

一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時(shí)，可以向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，結(jié)合實(shí)際，制定呂梁煤業(yè)公司安全舉報(bào)制度。存在以下問題時(shí)，職工有權(quán)向上級(jí)管理部門舉報(bào)：

（一）超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的。

（二）瓦斯超限作業(yè)的。

（三）未建立監(jiān)控系統(tǒng)，或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的。

（四）通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的。

（五）超層越界開采的。

（六）自然發(fā)火嚴(yán)重，未采取有效措施的。

（七）使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。

（八）無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。

（九）作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強(qiáng)制職工作業(yè)的。

（十）干部違章指揮的。

（十一）隱瞞事故的。

（十二）未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的；

（十三）不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的；

（十四）員工有“三違”行為的；

（十五）由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場(chǎng)所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；

（十六）未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；

（十七）對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的；（十八）其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。

二、受理舉報(bào)的部門或者機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。

三、任何單位和部門不得因?yàn)槁毠ば惺箼z舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)存在打擊報(bào)復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予嚴(yán)肅的行政處分。

四、舉報(bào)受理部門及舉報(bào)電話

呂梁煤業(yè)公司安全監(jiān)察科

舉報(bào)電話：0358-6964657 山西煤銷集團(tuán)安全監(jiān)察局

舉報(bào)電話：0351-6970285

0351-6970534 呂梁煤礦安全監(jiān)察局銀南分局

舉報(bào)電話：0358-6961884

入井人員管理制度

一、檢身員基本規(guī)定：

1、檢身員必須嚴(yán)格按照手指口述安全確認(rèn)操作方法對(duì)入井人員進(jìn)行檢身。

2、檢身員在檢身時(shí)必須著裝整齊，禮貌用語，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)弄虛作假，以實(shí)事求是的精神對(duì)入井人員進(jìn)行檢查。

3、檢身員在進(jìn)行其它工作暫時(shí)離開井口時(shí)，要在井口掛“嚴(yán)禁入井”警示牌，其它工作結(jié)束后及時(shí)解除警示牌。

4、檢身員必須把收到入井卡按顏色隊(duì)別分開存放(各隊(duì)入井卡顏色見范本)，不得混淆，并在規(guī)定時(shí)間按隊(duì)別、顏色清點(diǎn)入井人員數(shù)量，做好記錄，及時(shí)上報(bào)調(diào)度室。

5、交班前檢身員必須做好入井卡和檢測(cè)儀管理臺(tái)帳，待接班人員核實(shí)入井卡齊全，檢測(cè)儀完好并在臺(tái)帳上簽字確認(rèn)后，交班人員方可下班。

二、入井人員基本規(guī)定：

1、所有入井人員必須攜帶入井卡在風(fēng)井井口檢身登記入井，沒有入井卡的，一律不準(zhǔn)入井。

2、入井人員更衣后在領(lǐng)取礦燈的同時(shí)領(lǐng)取入井卡。

3、入井人員未經(jīng)批準(zhǔn)不能從其它井口入井，必須從風(fēng)井井口接受檢身后入井。若有檢查人員或檢修人員必須在其它井口入井，必須在風(fēng)井井口先接受檢身員檢身并交入井卡后，方可在其它井口入井，否則，一旦查出，安監(jiān)科將給予罰款處理。

4、所有入井人員入井前必須接受井口檢身人員的檢身，并交出入井卡登記。任何人不得拒絕、刁難檢身人員，檢身人員在檢身時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

5、嚴(yán)禁入井人員攜帶煙草、火種入井，如查出攜帶煙草、火種及其它易燃物品，應(yīng)扣留并登記姓名，報(bào)安監(jiān)處按“B”類三違處理。

6、入井人員下班后向檢身人員索取自己的入井卡并銷號(hào)到礦燈房先交入井卡再交礦燈。沒有入井卡，礦燈房工作人員登記姓名，任何人不得刁難礦燈房工作人員，如發(fā)現(xiàn)刁難礦燈房工作人員，礦燈房工作人員報(bào)安監(jiān)處嚴(yán)肅處理。

7、入井人員在看到井口掛有“禁止入井”的警示牌后，嚴(yán)禁入井，在檢身員其它工作完成到崗后解除警示牌，方可接受檢身入井。

8、出入井人員管理流程：

更衣→領(lǐng)取礦燈→領(lǐng)取入井卡→乘車→接受檢身→交入井卡登記→入井→升井→在井口取入井卡→在礦燈房交入井卡→交礦燈

9、對(duì)不遵守入井檢身管理制度和持卡規(guī)定的人員,除第5條外,按“C”類三違處罰。

三、出入井人員勞保用品佩戴規(guī)定：

1、不準(zhǔn)穿化纖衣物入井。

2、入井只準(zhǔn)穿膠靴，不準(zhǔn)穿其它鞋入井。

3、每個(gè)入井人員，入井時(shí)都必須圍好毛巾。

4、入井前必須戴好礦用安全帽，否則不準(zhǔn)入井。

5、在井下的每個(gè)職工，任何情況下都不準(zhǔn)隨意將安全帽隨意取下。

四、出入井人員清點(diǎn)：

1、入井人員清點(diǎn)登記工作由井口檢身工負(fù)責(zé)。

2、所有入井人員必須進(jìn)行交入井卡登記，升井后簽名取卡消號(hào)。

3、井口檢身工9：00、17：00、1：00按時(shí)間要求向調(diào)度室匯報(bào)一次當(dāng)班入井人數(shù)，升井人數(shù)及井下現(xiàn)有人數(shù)情況，調(diào)度室記錄并存檔。

五、入井卡管理規(guī)定：

1、入井卡由調(diào)度室清點(diǎn)交機(jī)電隊(duì)礦燈房集中管理，機(jī)電隊(duì)礦燈房要做好入井卡的日常管理和發(fā)放工作,安監(jiān)科、調(diào)度室每月到礦燈房清點(diǎn)一次入井卡數(shù)量，如有丟失，每一個(gè)罰礦燈房50元。

2、入井卡按范本顏色分隊(duì)別分開存放(各隊(duì)入井卡顏色見范本)，不得混淆以免無法按隊(duì)別規(guī)定顏色清點(diǎn)入井人員數(shù)量。

3、上級(jí)部門人員入井?dāng)y帶貴客入井卡，機(jī)關(guān)科室人員入井?dāng)y帶檢查人員入井卡；安監(jiān)員攜帶安監(jiān)員入井卡；基層區(qū)隊(duì)員工按規(guī)定顏色攜帶本區(qū)隊(duì)員工入井卡。

4、機(jī)關(guān)職能科室入井人員入井檢查時(shí)，在井下抽查3－5名員工登記姓名，升井后在井口核對(duì)是否登記，如沒有登記發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

各級(jí)管理人員值班、跟班、帶班制

度及入井管理規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，規(guī)范我公司各級(jí)管理人員值班、跟班、帶班標(biāo)準(zhǔn)及入井次數(shù)規(guī)定，切實(shí)提高礦井安全管理水平，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，特制定本制度。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度及入井次數(shù)規(guī)定

（一）在礦井生產(chǎn)期間，公司必須每天指派2人值班，其中1人必須是公司領(lǐng)導(dǎo)。

（二）值班人員必須堅(jiān)持24小時(shí)值班制，在晚20：00點(diǎn)至次日8：00必須在生產(chǎn)調(diào)度值班室值班，值班人員有外出或特殊情況不能值班時(shí)，必須向生產(chǎn)礦長請(qǐng)假，便于調(diào)整值班人員。

（三）值班人員在值班時(shí)間內(nèi)全權(quán)處理本班所發(fā)生的生產(chǎn)和安全問題。

（四）值班人員在值班期間遇有重大安全生產(chǎn)問題時(shí)，必須有一人到現(xiàn)場(chǎng)解決問題。安全生產(chǎn)正常時(shí)，在中后夜要到各要害場(chǎng)所查各崗位人員是否按標(biāo)準(zhǔn)上崗。

（五）值班時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時(shí)要見面簽字。

（六）每月入井次數(shù)規(guī)定：礦長、書記不少于10次；生產(chǎn)口副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于15次；其它副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不少于6次；生產(chǎn)口副總工程師不少于15次；其它副總工程師不少于6次。

二、副總以上管理人員入井帶班制度

（一）公司副總工程師以上管理人員必須嚴(yán)格遵守國家七部委下發(fā)的安監(jiān)總煤礦［2006］116號(hào)文件要求，按公司下發(fā)入井帶班安排表，每班必須有一名副總以上管理人員入井帶班。

（二）公司副總工程師以上管理人員入井帶班的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查各區(qū)隊(duì)管理人員的跟班上崗情況，區(qū)隊(duì)生產(chǎn)過程中的隱患排查落實(shí)整改情況以及特殊工種崗位人員的持證上崗情況。

（三）入井帶班人員要盯住本班的重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并監(jiān)督落實(shí)整改

（四）入井帶班人員下井必須進(jìn)行登記，現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)填寫入井登記卡及帶班記錄，且將當(dāng)班查出的問題、隱患下發(fā)落實(shí)各相關(guān)單位。

（五）跟班時(shí)，必須與職工同下井、同升井。

三、區(qū)隊(duì)干部帶班制度及入井次數(shù)規(guī)定

（一）區(qū)隊(duì)管理人員必須深入生產(chǎn)一線，熟悉區(qū)隊(duì)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)跟班指揮生產(chǎn)。

（二）區(qū)隊(duì)副隊(duì)長以上管理人員，必須分班次入井帶班，且堅(jiān)持與職工同下同上，不準(zhǔn)遲下早上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

（三）區(qū)隊(duì)跟班干部必須時(shí)刻掌握動(dòng)態(tài)生產(chǎn)下可能出現(xiàn)的各類隱患，超前防范、嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防措施，現(xiàn)場(chǎng)指揮處理各類隱患。

（四）區(qū)隊(duì)干部要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，對(duì)當(dāng)班存在的問題必須向下班交待清楚，在下班的班前會(huì)上做重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并做好交接班記錄。

（五）隊(duì)長、書記、技術(shù)隊(duì)長、技術(shù)員除參加公司各類會(huì)議和其它工作外，每月必須完成公司規(guī)定的入井次數(shù)。即：采掘區(qū)隊(duì)長、書記、副隊(duì)長不少于20次、技術(shù)副隊(duì)長不少于14次、技術(shù)員不少于12次；運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)測(cè)主任、副主任不少于18次、技術(shù)員不少于12次；機(jī)電隊(duì)長、書記、副隊(duì)長不少于12次、技術(shù)副隊(duì)長不少于10次、技術(shù)員不少于8次。

四、生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員跟班制度及入井次數(shù)規(guī)定

（一）生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室技術(shù)員以上管理人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定入井跟班，不得遲下早上。

（二）業(yè)務(wù)科室管理人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須帶著問題入井，帶著問題升井，切實(shí)安排、落實(shí)、處理現(xiàn)場(chǎng)存在的各類隱患，并對(duì)隱患整改進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

（三）業(yè)務(wù)科室管理人員，必須完成每月規(guī)定的入井次數(shù)。即：安監(jiān)處、調(diào)度室副科級(jí)以上干部不少于16次；生產(chǎn)科、動(dòng)力科、地測(cè)科副科級(jí)以上干部不少于13次，技術(shù)員不少于12次。對(duì)于重點(diǎn)工程、重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按調(diào)度室排班表入井帶班，帶班期間，必須與工人同下同上。

五、對(duì)各級(jí)管理人員值班、帶班、跟班及入井情況的考核

（一）遲下早升井者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。

（二）弄虛作假、虛報(bào)入井者，扣除當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并給予C類三違。

（三）每月入井少于規(guī)定次數(shù)的，每次罰款200元，特殊情況必須寫出書面原因。

（四）認(rèn)真填寫安全檢查卡，一次不填寫罰款100元，填寫錯(cuò)誤一次罰款50元。

（五）入井必須按規(guī)定次數(shù)向調(diào)度室匯報(bào)，一次不匯報(bào)罰款50元。

（六）各級(jí)管理人員必須按規(guī)定填寫相應(yīng)的工作記錄，一次不填寫罰款300元，填寫不合格罰款100元。

（七）副總以上管理人員每月完成帶班次數(shù)且現(xiàn)場(chǎng)能夠幫助區(qū)隊(duì)解決問題、排除安全隱患且無安全事故的，每人每月給予500元的帶班費(fèi)。

（八）調(diào)度室每月將匯總結(jié)果及時(shí)報(bào)安監(jiān)科，由安監(jiān)科對(duì)干部下井次數(shù)不夠或弄虛作假者進(jìn)行處罰。

機(jī)關(guān)干部周末入井管理制度

為了強(qiáng)化周末薄弱時(shí)間的安全生產(chǎn)管理，特制定本規(guī)定。

一、區(qū)隊(duì)隊(duì)長、書記、技術(shù)隊(duì)長、技術(shù)員，周末必須班班有人跟班作業(yè)。

二、生產(chǎn)口科室技術(shù)員以上管理人員及公司生產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)，周末必須入井一次。

三、生產(chǎn)口科室技術(shù)員以上管理人員及公司生產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)每次周末入井分專業(yè)對(duì)所去的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行本質(zhì)安全打分，分?jǐn)?shù)每次按10％計(jì)入本月本質(zhì)安全評(píng)優(yōu)評(píng)比總分。

四、周六、周日早中兩班分別按承包區(qū)域進(jìn)行檢查，人員安排入井表當(dāng)日在調(diào)度臺(tái)查詢，周末檢查做到在籍工作面、運(yùn)輸線、機(jī)房峒室不漏檢，漏檢視為未入井。

五、周末入井人員必須在周五下午之前將安全質(zhì)量檢查表準(zhǔn)備好，檢查當(dāng)日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量進(jìn)行檢查打分定級(jí)，升井后將檢查表交到安監(jiān)科。

六、周末入井人員有事不能入井時(shí)，必須向當(dāng)班公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知調(diào)度室，否則按缺井論處。

七、周末不按規(guī)定入井者，每缺一次，罰款200元，并在電子屏上通報(bào)亮相一周。

第二篇：安全舉報(bào)制度

安全舉報(bào)制度

為了保障和監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動(dòng)，維護(hù)執(zhí)法形象，保護(hù)職工的合法權(quán)益，結(jié)合我我礦實(shí)際，特制定本制度。

一、安檢科具體負(fù)責(zé)礦安全工作行政執(zhí)法和舉報(bào)工作。

二、職工認(rèn)為安全員，班組長，工人有下列情形之一的，可以向安檢科或礦級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。

1.安全員，班組長，工人員不履行職責(zé)。違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

2.安全員，班組長做出的行政處罰不合法和不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

3.安全員，班組長在執(zhí)法活動(dòng)中濫用、超越職權(quán)的。

4.對(duì)安全員，班組長執(zhí)法有疑義或認(rèn)為有偏差，與事實(shí)不符。

三、舉報(bào)電話6029（安檢科）。安檢科不得以任何理由拒絕和推諉職工的舉報(bào)。并針對(duì)舉報(bào)的不同情況分別做出處理。

1.接到舉報(bào)電話后，必須及時(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地進(jìn)行落實(shí)處理，并將辦理情況統(tǒng)一歸檔備查。

2.對(duì)爭(zhēng)議較大或雙方確有難以協(xié)調(diào)的問題，交礦領(lǐng)導(dǎo)復(fù)議。3.對(duì)舉報(bào)人的舉報(bào)，無論其是否需要答復(fù)，在有條件通知的情況下，都應(yīng)將辦理的結(jié)果及時(shí)告知舉報(bào)人。

阿拉善右旗老山頭北崗煤礦

2013年3月10

第三篇：安全舉報(bào)制度

安全舉報(bào)制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的安全行為處在廣大群眾的監(jiān)督之下，杜絕生產(chǎn)過程中的違法、違規(guī)行為，保護(hù)職工的合法權(quán)益和生命健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第六十三條的規(guī)定，特制定本制度：

一、王臺(tái)鋪煤礦成立“事故、三違、隱患舉報(bào)中心”（以下簡稱“舉報(bào)中心”），舉報(bào)中心設(shè)在安全檢查科，接受本礦各單位及個(gè)人對(duì)各類事故、安全生產(chǎn)違法、違章行為和各類事故隱患的報(bào)告或舉報(bào)。

二、舉報(bào)受理范圍

鼓勵(lì)員工對(duì)本礦所屬各單位在生產(chǎn)（工作）過程中的各類事故、各類違章、違紀(jì)、違法行為、各類重大事故隱患特別是對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)等，進(jìn)行舉報(bào)。

三、舉報(bào)方式

１、舉報(bào)可以采用書面、口頭、電話或者舉報(bào)人認(rèn)為方便的其它形式進(jìn)行舉報(bào)，礦設(shè)立舉報(bào)電話（×××××××），并將舉報(bào)的內(nèi)容及有關(guān)事宜做好記錄，及時(shí)轉(zhuǎn)告給安全檢查科領(lǐng)導(dǎo)；也可發(fā)到安全檢查科gfffgghh@163.com進(jìn)行網(wǎng)上舉報(bào)。

２、舉報(bào)人也可以親自到安全檢查科向值班人員、科領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行舉報(bào)。

３、無論哪種舉報(bào)方式，舉報(bào)人都必須以事實(shí)為依據(jù)，寫清或講清被舉報(bào)人真實(shí)姓名和事件（事故）發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、詳細(xì)經(jīng)過等情況，一般情況要求實(shí)名舉報(bào)。接受舉報(bào)的人員要嚴(yán)格保密紀(jì)律，尊重舉報(bào)人的意愿，為舉報(bào)人保密。

四、舉報(bào)問題的落實(shí)及其它要求：

１、安全檢查科接到舉報(bào)后，要及時(shí)做好記錄，重大問題及時(shí)向安全檢查科科長和王臺(tái)鋪煤礦安全副礦長匯報(bào)、請(qǐng)示。

２、對(duì)于舉報(bào)的問題，屬于事故、“三違”類型的問題，由安全檢查科事故組按《事故匯報(bào)、分析、處理規(guī)定》、《“三違”管理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查落實(shí)處理；屬于事故隱患的問題，由安全檢查科信息組按《隱患排查管理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查核實(shí)處理。對(duì)于舉報(bào)不具體，如對(duì)事件、發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、人物等敘述不清楚、無法落實(shí)的將不予受理。

３、對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)的人員，王臺(tái)鋪煤礦將視問題的輕重程度分別給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

４、王臺(tái)鋪煤礦鼓勵(lì)廣大員工，如實(shí)大膽地舉報(bào)，本礦有責(zé)任對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)，任何單位或個(gè)人不得借機(jī)或變相打擊報(bào)復(fù)，如發(fā)現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)的言行者、泄密者，本礦將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。５、宣傳報(bào)道和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員，除本人同意外，不得公開舉報(bào)人的姓名、單位。

五、獎(jiǎng)勵(lì)資金來源：

獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全基金中支出。

第四篇：安全舉報(bào)制度

西充縣岱林鄉(xiāng)小學(xué)

學(xué)校安全監(jiān)督舉報(bào)制度

為了創(chuàng)設(shè)“學(xué)校安全，人人有責(zé)，人人關(guān)注學(xué)校安全”的良好氛圍，形成師生“群防群治，自防自治”的安全防范體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種不安全隱患，切實(shí)杜絕各類不安全事故發(fā)生，經(jīng)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特制定本制度。

一、全體師生既要接受和服從學(xué)校的安全管理，更要積極參與學(xué)校的安全管理；人人都有參與和監(jiān)督安全管理的責(zé)任，人人都有發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)安全隱患的義務(wù)，群策群力抓安全，上下一心保穩(wěn)定，共創(chuàng)平安和諧美好校園。

二、實(shí)行班級(jí)、宿舍、路隊(duì)安全信息報(bào)告制度。各班設(shè)立安全信息員2-3名，各宿舍設(shè)立安全信息員1名，各路隊(duì)設(shè)立安全信息員1名，常規(guī)情況下，各班、各路隊(duì)安全信息員，每天向班主任報(bào)告安全信息至少1次，各宿舍安全信息員向宿舍管理員報(bào)告安全信息至少1次。若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，隨時(shí)報(bào)告。班主任、宿舍管理員接到安全隱患舉報(bào)后立即向教導(dǎo)處或保衛(wèi)科報(bào)告。

三、學(xué)校設(shè)立安全隱患舉報(bào)箱，公布安全隱患舉報(bào)電話。安全隱患舉報(bào)箱由分管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每個(gè)工作日開啟一次，及時(shí)收集安全隱患舉報(bào)信息，并及時(shí)做出相應(yīng)處理。

四、實(shí)行安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。學(xué)校定期公布各班、各部門舉報(bào)的安全隱患信息，及時(shí)研究排除師生反映的安全隱患和問題。對(duì)于舉報(bào)安全隱患有功人員給予一定形式的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于各班、各宿舍、各路隊(duì)的安全信息員，根據(jù)履行職責(zé)情況，每期評(píng)選一批“安全小衛(wèi)士”予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二〇一〇年九月一日

第五篇：安全舉報(bào)制度

安全舉報(bào)制度

15.1 舉報(bào)范圍

15.1.1 礦井生產(chǎn)中重大事故隱患。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)<煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法（試行）>的通知》(安監(jiān)總煤礦字〔2005〕133號(hào))所列重大事故隱患。15.1.2 礦井生產(chǎn)中一般事故隱患。15.1.3 礦井生產(chǎn)中各類瞞報(bào)的安全事故。15.1.4 礦井生產(chǎn)中各類違規(guī)違紀(jì)行為。15.2 設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱

15.2.1 公司設(shè)立安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)電話，電話為：5873001、5873002、5873080、8000、8001、8028。

15.2.2 義煤公司安監(jiān)局安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)電話為5898529。

15.2.3 河南煤礦安全監(jiān)察局豫西監(jiān)察分局安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)電話為0379-63489110。15.3 舉報(bào)案件的受理

15.3.1 舉報(bào)單位或個(gè)人可以通過書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，無論實(shí)名和匿名，對(duì)安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為、事故隱患和工傷事故等進(jìn)行舉報(bào)的，均予受理。15.3.2受理方式

15.3.2.1 受理口頭舉報(bào)，安檢部（或紀(jì)檢監(jiān)察）將舉報(bào)情況寫成筆錄，經(jīng)舉報(bào)人確認(rèn)后，由舉報(bào)人簽名或蓋章；

15.3.2.2 受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詳細(xì)詢問，如實(shí)記錄（受理口頭舉報(bào)或者電話舉報(bào)，征得舉報(bào)人的同意，可以錄音；對(duì)于實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)單位初步審查認(rèn)為內(nèi)容不清的，可以請(qǐng)舉報(bào)人補(bǔ)充情況）；

15.3.2.3 受理舉報(bào)時(shí)，對(duì)舉報(bào)人不愿提供姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的，應(yīng)尊重舉報(bào)人的權(quán)力并給予保密；

15.3.2.4 對(duì)受理來信來訪舉報(bào)非安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為、事故隱患和事故的，可直接告知舉報(bào)人向有權(quán)處理部門進(jìn)行舉報(bào)。15.4 舉報(bào)案件的處理

15.4.1 安檢部（或紀(jì)檢監(jiān)察）受理舉報(bào)案件后，對(duì)重大舉報(bào)案件和情況特殊的案件應(yīng)及時(shí)辦理登記編號(hào)、核查處理、上報(bào)；受理的舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后，應(yīng)形成書面材料。一般舉報(bào)案件5日內(nèi)辦理完畢，并給予答復(fù)；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特批的舉報(bào)案件，應(yīng)在要求的時(shí)限內(nèi)完成并上報(bào)結(jié)果。15.4.2 舉報(bào)案件的處理程序：

15.4.2.1 接到安全生產(chǎn)舉報(bào)案件時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行書面登記編號(hào)； 15.4.2.2 分送有關(guān)業(yè)務(wù)部室在3日內(nèi)對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核查處理；

15.4.2.3 核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后，有關(guān)部室提出處理意見并及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示；凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重、案情特別重大的安全生產(chǎn)違法行為或重大事故隱患舉報(bào)案件，立即報(bào)告礦長，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向上級(jí)單位報(bào)告；

15.4.2.4 經(jīng)初查核實(shí)屬于安全事故隱患的，應(yīng)立即向隱患單位發(fā)出隱患整改單，責(zé)令其限期整改，并進(jìn)行復(fù)查；屬于安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為的，應(yīng)予立即進(jìn)行調(diào)查處理。

15.4.2.5 對(duì)舉報(bào)案件處理結(jié)果，安檢部（或紀(jì)檢監(jiān)察）應(yīng)認(rèn)真審核；凡發(fā)現(xiàn)查處事實(shí)證據(jù)不足或處理不當(dāng)?shù)?，?yīng)及時(shí)通知經(jīng)辦人員補(bǔ)充調(diào)查或另行提出處理意見，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。處理結(jié)果應(yīng)回復(fù)實(shí)名舉報(bào)的舉報(bào)單位和個(gè)人。對(duì)上級(jí)部門交辦的舉報(bào)案件，自收到案件之日起30日辦結(jié)并將處理結(jié)果上報(bào)交辦部門；因案情復(fù)雜等原因需要延長上報(bào)時(shí)間的，必須以書面材料報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)延長。15.5 舉報(bào)案件的處理原則

15.5.1 涉及工作人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，正確履行職責(zé)，依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)利。

15.5.2 為了維護(hù)舉報(bào)工作的嚴(yán)肅性，對(duì)個(gè)別舉報(bào)人無中生有、惡意捏造安全生產(chǎn)違法情況進(jìn)行舉報(bào)，試圖利用安全生產(chǎn)舉報(bào)來達(dá)到某種目的的，或者以安全生產(chǎn)舉報(bào)名義故意干擾安全生產(chǎn)正常工作秩序的，工作人員應(yīng)辨明事非，做好說服教育工作，并及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。15.6 獎(jiǎng)勵(lì)原則

15.6.1 實(shí)行一案一獎(jiǎng)的原則。第一舉報(bào)人每舉報(bào)一起重大安全隱患、嚴(yán)重違法、違規(guī)生產(chǎn)、“三違”人員等，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

15.6.2 獎(jiǎng)勵(lì)金額與成效相結(jié)合的原則。根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容查實(shí)的危險(xiǎn)和危害程度，獎(jiǎng)勵(lì)金額與處罰金額相結(jié)合。

15.6.3 對(duì)舉報(bào)內(nèi)容查實(shí)后，予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，隨當(dāng)月安全目標(biāo)管理獎(jiǎng)發(fā)放。15.7 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，給予兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金額：

15.7.1重大安全生產(chǎn)事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元；

15.7.2 一般安全生產(chǎn)事故隱患按照對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危害程度，獎(jiǎng)勵(lì)100到500元。15.7.3 副科級(jí)以上人員嚴(yán)重“三違”獎(jiǎng)勵(lì)200元/人次，其他人員100元/人次；副科級(jí)以上人員一般“三違”獎(jiǎng)勵(lì)100元，其他人員50元/人次。

15.7.4 舉報(bào)瞞報(bào)重傷、二級(jí)非傷亡及以上事故獎(jiǎng)勵(lì)1000元/起；輕傷及三級(jí)非傷亡事故獎(jiǎng)勵(lì)500元/起；輕微傷獎(jiǎng)勵(lì)300元/起。安全獎(jiǎng)懲制度

16.1 為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，保障職工的勞動(dòng)安全和身體健康，保護(hù)國家資源和財(cái)產(chǎn)不受損失，保證《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律的順利實(shí)施，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益不受侵犯，實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn)，特制定本細(xì)則。

16.2 本細(xì)則適用于新義礦業(yè)有限公司范圍內(nèi)的所有工作單位和人員。16.3 各單位是安全責(zé)任主體，各單位行政正職（或主持工作的副職）是本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須模范遵守并執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和公司制定的安全管理制度，保護(hù)職工勞動(dòng)安全權(quán)益不受侵犯，不得強(qiáng)迫職工冒險(xiǎn)作業(yè)。16.4 各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)本系統(tǒng)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)管理與安全監(jiān)管，必須編制完善可靠的安全技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。

16.5 跟班隊(duì)長和班長是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，在協(xié)調(diào)指揮生產(chǎn)之前，重點(diǎn)抓好安全隱患排查和質(zhì)量監(jiān)督工作，堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)，隱患不消除不生產(chǎn)，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)，措施不落實(shí)不生產(chǎn)、安全沒有把握不生產(chǎn)、沒有隊(duì)干現(xiàn)場(chǎng)跟班不生產(chǎn)”的原則，為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

16.6 職工個(gè)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”和安全技術(shù)措施，堅(jiān)決做到“三不傷害”和“六不生產(chǎn)”，拒絕并舉報(bào)他人違章指揮，反對(duì)他人違反勞動(dòng)紀(jì)律，制止他人違章指揮或違章作業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，提高勞動(dòng)技能和崗位自主保安意識(shí)。

16.7 實(shí)行安全獎(jiǎng)罰，要堅(jiān)持 “教育為主，處罰為輔”的原則，加強(qiáng)安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工的安全技術(shù)水平，實(shí)現(xiàn)文明施工、安全生產(chǎn)。16.8 依靠科技進(jìn)步，提高裝備水平，完善安全設(shè)施，優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)工藝，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全。16.9 安全管理必須堅(jiān)持下列原則： 16.9.1 “安全第一，預(yù)防為主”的原則； 16.9.2“以人為本、科學(xué)布局、安全發(fā)展”的原則 16.9.3 “管生產(chǎn)必須管安全”的原則； 16.9.4 “專管群治、全員管理”的原則； 16.9.5 “安全一票否決權(quán)”的原則； 16.9.6“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則； 16.9.7 “誰施工，誰負(fù)責(zé)安全”的原則； 16.9.8 “安全就是最大的效益”的原則；

16.9.9“堅(jiān)信一切事故都可以避免”與“堅(jiān)信一切事故都可以控制”的原則。16.10 每年進(jìn)行一次公司性安全表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

16.11 有下列情況之一，經(jīng)單位推薦，安全檢查部審查，公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，分別給予記功和100-1000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

16.11.1 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆或重大不安全隱患，立即采取措施或者向上級(jí)報(bào)告，因而避免了事故或明顯減輕事故危害程度的； 16.11.2 在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出或在安全部技方面取得顯著成績的； 16.11.3 制止他人違章指揮、違章作業(yè)，進(jìn)而避免重大事故的。16.11.4 其他有功行為效果顯著的。

16.12 在安全生產(chǎn)方面主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納后有明顯效果的獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。

16.13 舉報(bào)井下職工“三違”查證屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。舉報(bào)安檢員、班組長以上人員“三違”的，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

16.14 施工單位文明施工成效顯著的、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的、實(shí)現(xiàn)無隱患區(qū)隊(duì)（硐室、機(jī)房、班組、頭面等）的，獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元。

16.15 安全處罰嚴(yán)格按照《新義礦業(yè)有限公司安全獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《新義礦業(yè)有限公司安全事故責(zé)任追究制度》等規(guī)定執(zhí)行。

16.16 本制度解釋權(quán)歸新義公司，在執(zhí)行過程中，如有疏漏或與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。安全生產(chǎn)目標(biāo)績效考核內(nèi)部市場(chǎng)化

17.1 組織領(lǐng)導(dǎo)：公司成立安全生產(chǎn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：公司總經(jīng)理 黨委書記

副組長：公司其他副職 成 員：公司副總師、相關(guān)部室部長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全檢查部，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)績效考核工作組織和協(xié)調(diào)工作。

辦公室主任：喬延武（兼）辦公室副主任：楊曉斌 17.2 考核辦法

安全生產(chǎn)績效考核以區(qū)隊(duì)（部室）為單位，以區(qū)隊(duì)（部室）領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，依法依規(guī)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，安全生產(chǎn)績效考核指標(biāo)完成情況等為主要考核內(nèi)容，按照《新義公司安全生產(chǎn)績效考核評(píng)分辦法》（見附件），對(duì)各區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行績效考核，考核實(shí)行單位旬自查、公司月度考核，并根據(jù)月度考核的權(quán)重，形成考核結(jié)果。17.3 考核結(jié)果運(yùn)用 公司各區(qū)隊(duì)對(duì)照《新義公司安全生產(chǎn)績效考核評(píng)分辦法》自行組織日?？己?；公司每月對(duì)各單位進(jìn)行月度考核，考核結(jié)果與安全工資、安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押考核掛鉤；考核結(jié)果與年終評(píng)先掛鉤。17.3.1 安全工資考核

17.3.1.1 在確保生產(chǎn)安全的前提下，按核定的安全工資基數(shù)全額支付安全工資。

17.3.1.2 若發(fā)生一人死亡或一級(jí)非傷亡事故，事故責(zé)任單位當(dāng)月只發(fā)生活費(fèi)，按800元/人計(jì)發(fā)工資；全公司其他單位按結(jié)果工資基數(shù)總額50%計(jì)發(fā)工資。17.3.1.3 若發(fā)生一人重傷或二級(jí)非傷亡事故，扣減事故責(zé)任單位當(dāng)月安全工資15%。業(yè)務(wù)部室、安全包保部室和安全檢查部扣減安全工資5%.17.3.1.4 其他安全獎(jiǎng)罰按照《義煤集團(tuán)全員安全績效工資考核辦法》和新義公司2013年安全管理辦法相關(guān)條款執(zhí)行。若發(fā)生安全事故，扣款數(shù)額超過本單元工資時(shí)，不足部分由其它結(jié)構(gòu)工資單元彌補(bǔ)。17.3 安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押考核

17.3.1 在完成事故、“三違”、入井、出勤、安全大檢查等各項(xiàng)考核指標(biāo)前提下，按核定抵押金額兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

17.3.2 區(qū)隊(duì)旬自查未執(zhí)行或者未及時(shí)報(bào)安全檢查部的，每次扣發(fā)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%。

17.3.3 月度考核結(jié)果為“合格”（百分考核制得分在90分及以上）的，按核定抵押金金額兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

17.3.3.4 月度考核結(jié)果為“不合格”（百分考核制得分在90分以下）的，扣發(fā)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金50%。連續(xù)兩個(gè)月考核結(jié)果為“不合格”的，沉淀安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，并重新交納。

17.3.3.5 具體考核細(xì)則按照《新義公司安全生產(chǎn)績效考核辦法》（見附件）和新義公司安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核辦法執(zhí)行。17.4 年終評(píng)先

17.4.1 發(fā)生重傷或二級(jí)非傷亡以上事故或其它受到上級(jí)處罰，內(nèi)月度安全生產(chǎn)績效考核連續(xù)兩次不合格，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度達(dá)標(biāo)競(jìng)賽連續(xù)兩次以上排名倒數(shù)第一的單位取消先進(jìn)集體評(píng)比資格。

17.4.2 在值班、跟班方面受到集團(tuán)公司及上級(jí)部門通報(bào)或處罰，出現(xiàn)“三違”、事故的人員取消先進(jìn)個(gè)人評(píng)比資格。

17.4.3 其他具體考核要求按照安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)先辦法執(zhí)行。17.5 有關(guān)要求

17.5.1 安全生產(chǎn)績效考核是公司提升安全管理水平的重要舉措，各單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到開展安全生產(chǎn)績效考核的重要意義，不得流于形式、走過場(chǎng)，否則予以嚴(yán)肅處理。

17.5.1.2 各單位必須要明確專人負(fù)責(zé)安全績效考核具體工作，并結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)單位內(nèi)部管理考核辦法，調(diào)動(dòng)全體從業(yè)人員安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，健全內(nèi)部安全生產(chǎn)激勵(lì)約束制度，形成層層抓安全、人人抓落實(shí)的全員安全生產(chǎn)能動(dòng)機(jī)制。