第一篇：2014臺州事業(yè)單位綜合寫作預測-轉變機關工作作風

專家齊文娟請大家以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數(shù)1000字左右。

【參考范文】

推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現(xiàn)著機關干部隊伍素質和執(zhí)行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發(fā)展，體現(xiàn)出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內(nèi)部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經(jīng)驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創(chuàng)新意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

加大監(jiān)督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執(zhí)行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執(zhí)行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執(zhí)政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現(xiàn)作為選撥任用干部的重要內(nèi)容。要強化制度執(zhí)行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發(fā)的違紀違法違規(guī)問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的實質問題，通過現(xiàn)代化的信息手段保持與群眾的密切聯(lián)系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯(lián)系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現(xiàn)“服務”的本質。

第二篇：2014事業(yè)單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

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2014事業(yè)單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

中公教育名師提供事業(yè)單位綜合寫作預測

請以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數(shù)1000字左右。

【參考范文】

推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現(xiàn)著機關干部隊伍素質和執(zhí)行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發(fā)展，體現(xiàn)出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內(nèi)部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經(jīng)驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創(chuàng)新意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

加大監(jiān)督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執(zhí)行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執(zhí)行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執(zhí)政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現(xiàn)作為選撥任用干部的重要內(nèi)容。要強化制度執(zhí)行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發(fā)的違紀違法違規(guī)問廣西中公事業(yè)單位官方微信 ：gxsydw 廣西中公事業(yè)單位官方微信 ：gxsydw

題，確保干部、職工作風建設有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的實質問題，通過現(xiàn)代化的信息手段保持與群眾的密切聯(lián)系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯(lián)系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現(xiàn)“服務”的本質。(1184字)

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第三篇：2014事業(yè)單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

2014事業(yè)單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

事業(yè)單位綜合寫作預測：轉變機關工作作風

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請以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數(shù)1000字左右。

【參考范文】

推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現(xiàn)著機關干部隊伍素質和執(zhí)行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發(fā)展，體現(xiàn)出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內(nèi)部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經(jīng)驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創(chuàng)新意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

加大監(jiān)督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執(zhí)行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執(zhí)行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執(zhí)政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現(xiàn)作為選撥任用干部的重要內(nèi)容。要強化制度執(zhí)行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發(fā)的違紀違法違規(guī)問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的實質問題，通過現(xiàn)代化的信息手段保持與群眾的密切聯(lián)系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯(lián)系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現(xiàn)“服務”的本質。(1184字)

第四篇：2014年吉林省事業(yè)單位綜合寫作練習：轉變機關工作作風

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2014年吉林省事業(yè)單位綜合寫作練習：轉變機關工作作風

中公教育專家齊文娟請大家以“轉變機關工作作風”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數(shù)1000字左右。

【參考范文】吉林省事業(yè)單位招聘考試 推進作風建設，提升服務質量

勇于正視自己的問題，方能不斷進步。當前我們的各級黨政機關的工作人員都存在“庸懶散”的作風問題，工作效率低下，影響著整個部門的工作效率和政府的形象。因此，建設服務型政府，首先要從機關作風建設抓起。工作作風體現(xiàn)著機關干部隊伍素質和執(zhí)行力，為了改變黨政機關的精神面貌、轉變作風、提升服務效能、促進發(fā)展，體現(xiàn)出政府的服務性質，必須加強各級黨政機關的作風建設。

打鐵還需自身硬，機關工作人員須加強自身建設。要想改進機關工作作風，各級公務員和黨政領導干部的“自律”是關鍵。各級公務員和黨政機關領導干部要從思想上認識到自身的職責，在其位，謀其政，而不是得過且過;要時刻記住自己的工作宗旨是為人民服務，要有強烈的服務意識和責任感。同時，各級黨政機關要加強內(nèi)部學習，通過組織學習班等多種形式，加強理論學習和工作經(jīng)驗的交流;采取座談會、學習交流會等多種宣傳教育方式，增強每一個黨政機關工作人員的學習意識，要不斷進取，不斷學習，增強創(chuàng)新意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

加大監(jiān)督力度，確保權利有效運行。加強干部及各級工作人員的作風建設，不僅需要自律來約束，同時還需要他律來管制。要嚴格執(zhí)行各項工作管理制度，特別是黨員領導干部要執(zhí)行好個人有關事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計和問責制等制度。要加大對干部、職工作風建設情況的考核，重點加強干部貫徹落實上級決定決議、執(zhí)政為民、生活作風等情況的督促檢查，全面準確地評價干部，并把干部作風方面的表現(xiàn)作為選撥任用干部的重要內(nèi)容。要強化制度執(zhí)行情況的督查，嚴肅查處因作風敗壞引發(fā)的違紀違法違規(guī)問題，確保干部、職工作風建設有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。

深入基層，從群眾中來到群眾中去。很多黨政機關的工作人員“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。工作緊緊停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠。要解決這種浮躁的、脫離群眾的工作作風，當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，要深入基層，了解百姓的吉林事業(yè)單位資料：http://page.renren.com/6012331

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實質問題，通過現(xiàn)代化的信息手段保持與群眾的密切聯(lián)系，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實提高聯(lián)系和服務群眾的能力。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風是各級黨政機關都在思考和探索的課題。我們的政黨是人民的政黨，各級黨政機關的工作人員要時刻謹記自己的使命是“為人民服務”，要建設服務型政府，任重而道遠。我們只有從自身做起，從眼下做起，從基層做起，才能真正體現(xiàn)“服務”的本質。(1184字)

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第五篇：事業(yè)單位綜合寫作預測：誠信

事業(yè)單位綜合寫作預測：誠信

請以“誠信”為話題，自擬題目，寫一篇議論文，字數(shù)800—1000字。【背景透視】

近日，義烏啟動“我誠信我吉祥”工程，將全面加強政務誠信體系、市場誠信體系、企業(yè)誠信體系和公民誠信體系建設，打造“誠信義烏”。

義烏市委書記李一飛說，今年重點是提升完善市場誠信體系。企業(yè)信用以注冊登記事項為基礎，政府職能部門日常監(jiān)管和司法(仲裁)機關執(zhí)法而發(fā)生的企業(yè)信用信息為重點。

個人信用信息數(shù)據(jù)則以律師、會計師、資產(chǎn)評估師、監(jiān)理工程師、金融產(chǎn)品營銷人員等重點人群為突破口，以公民身份證號碼為基礎，依法歸集、整合公民個人基本信息。

“為每一個市場經(jīng)營戶，包括境外采購商建立一套信用檔案?！笔形拿鬓k一位負責人說，今后會制定出臺一系列獎懲措施，這意味著以后沒有誠信，無論是經(jīng)營戶，還是采購商，都很難在義烏生存。

未來，公職人員招錄、考核任用、評優(yōu)評先，誠信情況也將成為重要評判標準?！緟⒖挤段摹?誠以養(yǎng)德 信以修身

誠，言成，出言必成;信，人言，人言為信。誠信作為華夏民族的傳統(tǒng)美德，凝聚著我們?nèi)A夏五千年的民族智慧，承載著一個社會對和諧的美好希冀，更彰顯著一個國家的文明高度。在當前虛假廣告、劣質商品等失信現(xiàn)象不斷挑戰(zhàn)人們的道德底線、“信用危機”一觸即發(fā)的關鍵時刻，重塑誠信，方能重塑道德，重現(xiàn)中華民族的和諧與魅力。

誠信乃立人之本。誠信是為人之道，是立身處世之本，是人與人相互信任的基礎?！耙恢Z千金”的季布因為誠信，不僅贏得了友誼，更在關鍵時刻贏得了生命;而失信的濟陽富翁遭遇困難，卻只能坐以待斃。“守信”與“失信”，于己會有如此天壤之別。子曰：“人而無信，不知其可也?！?，人若無誠信，怎能立身、處世?因此，真正的智者必須學會“取信他人”。古語曰“日行一善”，我們也要做到“日行一誠”。于家人、于朋友、于陌生人，坦誠守信，不僅為自己贏得聲譽，更能享受“得道多助”的特權，豈不兩全其美? 河北事業(yè)單位考試網(wǎng)：http://004km.cn/hebei/?wt.mc_id=bk7102

誠信乃經(jīng)商之魂?！叭藷o信不立”，對于一個行業(yè)來說，同樣只有守信用，方能從根本上做好行業(yè)品牌、樹立良好的行業(yè)形象。海爾集團如何由一個瀕臨破產(chǎn)的小廠入圍世界百強?“不是別的，是誠信創(chuàng)寫的歷史佳紀”。一把大錘不僅砸毀了不合格的冰箱，更砸出了“誠信”品牌。在當前市場經(jīng)濟條件下，“顧客就是上帝”，市場是鐵面無私的審判官。企業(yè)如果背叛上帝，不誠實經(jīng)營，其結果必然是被市場所淘汰。因此，誠信是塑造企業(yè)形象和贏得企業(yè)信譽的基石，是競爭中克敵制勝的重要砝碼，更是現(xiàn)代企業(yè)的命脈。

誠信乃為政之法。誠信為政，方可取信于民，從而政通人和。中國古代政治倫理所強調(diào)的“民惟邦本，本固邦寧”、“民為貴，社稷次之，君為輕”，無不強調(diào)取信于民之于為政的重要性。古有商鞅立木樹信的佳話，亦有不講誠信而自食惡果的烽火戲諸侯，這無疑是對“取信于民”與“失信于民”的最好例證。因此，“水能載舟、亦能覆舟”，堅持“以德治國”，以誠信作為為政之要，方能得民心、得天下。

誠信對于個人是一種美德，對于企業(yè)是一種責任，對于國家更是一種力量?！安恍挪涣?，不誠不行”，堅守誠信，于人、于商、于政，都將是成功的必行之道;對于挽救信任危機，重塑社會道德，更將發(fā)揮不可估量的作用。(894字)

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