第一篇：加強農村人才隊伍建設的幾點建議

加強農村人才隊伍建設的幾點建議

楊清麗

開發(fā)農村人才，落實“人才強國”和“人才興農”戰(zhàn)略，是推進社會主義新農村建設的一項重大舉措。懂技術、善經營、會管理的農村人才，是加快農業(yè)科技成果轉化應用、推動農業(yè)農村經濟結構調整和產業(yè)化經營、推進現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展、搞活農產品流通、帶動農村勞動力轉移與群眾增收致富的中堅力量。近年來，西寧市農村經濟社會快速發(fā)展，農牧業(yè)結構不斷優(yōu)化，產業(yè)化進程進一步加快，農民素質普遍提高，但是從總體上來看，與黨的十七大提出的培育社會主義新型農民的要求還有很大差距，為此要進一步加強農村實用人才培訓工作，為建設社會主義新農村提供動力源泉和人力支撐。

制定人才規(guī)劃，明確發(fā)展方向。各級政府要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀和全面構建和諧社會的高度，加強對農村人才建設工作的領導。根據(jù)農村經濟發(fā)展和產業(yè)結構調整變化趨勢，特別是優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展需要，制定本地農村人才發(fā)展規(guī)劃和實施方案，培養(yǎng)和吸引農村經濟發(fā)展需要的各類人才，重點是第一線的應用人才、管理人才。加強農村人才建設工作，市、縣定期召開農村人才建設工作成員單位聯(lián)席會議，協(xié)調各有關部門認真履行工作職責，加強配合，全力以赴做好農村人才建設工作。

建立實施機制，完善管理體制。各級農業(yè)部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強與人事、教育等部門的合作，歸口管理、形成合力，共同做好農業(yè)和農村人才隊伍建設工作。充分調動現(xiàn)有人才的積極性，大力實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工程，通過對科技人員調配、雙向選擇、技術推廣、提供服務等多種途徑，合理配置人才資源，發(fā)揮最大效用。堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”，完善分配激勵機制，建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵制度。

增加經費投入，保障措施落實。確立人才投入優(yōu)先的觀念，建立健全政府主導、用人單位、個人和社會多元化投入機制，加大農業(yè)人才開發(fā)投入力度，廣泛動員社會資金，建立各種農業(yè)人才培養(yǎng)和獎勵基金。加強資金爭取與整合，除了積極爭取各類專項培訓資金外，市縣兩級財政每年要安排一定比例的農民培訓資金，按計劃列入預算。

建立人才市場，健全信息網絡。以市、縣人才市場為主干和依托，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務站與村人才服務信息點為補充，建立健全農村人才市場網絡體系。農村人才市場建設要因地制宜，講求實效，集配置、交流、培訓、開發(fā)功能為一體，積極開展人事代理服務，及時為農業(yè)生產和農民提供各種人才、技術和信息服務，發(fā)揮農村人才市場的輻射、示范和帶頭作用。農村人才市場要與城市人才市場相聯(lián)通，加強與高等院校、科研院所、商貿企業(yè)、農技部門的協(xié)作，組建面向市場、靈敏高效的智力信息網絡，開展城鄉(xiāng)一體化人才服務。

來源：《青海日報》

第二篇：關于加強農村實用人才隊伍建設的建議

關于加強農村實用人才隊伍建設的建議

XX小組

農村實用人才作為一個新型的人才群體，是農村實用技術的實踐者、示范者和推動者，在促進農業(yè)產業(yè)結構調整、拉動農村經濟發(fā)展、帶領群眾致富、建設社會主義新農村中發(fā)揮著重要作用。為進一步加強農村實用人才隊伍建設，提出以下建議：

一、做好“轉”字文章。一是轉變觀念、加強領導。全縣要自上而下及時成立農村實用人才工作領導小組，健全機構，完善工作職責，逐步形成層層抓落實的工作格局；二是轉變思路。將農村實用人才工作納入全縣經濟和社會發(fā)展整體規(guī)劃之中；三是轉變方法。在具體工作中要打破常規(guī)，結合實際不斷創(chuàng)新農村實用人才工作方法，強化跟蹤管理和服務。

二、做好“培”字文章。充分利用市、縣內高校、電大、職教中心、農技校、農廣校及各類技能培訓機構的教育培訓資源，建立、完善農村實用人才培訓體系，實行多層次、廣覆蓋、大規(guī)模的技能培訓。在普遍輪訓的基礎上，采取“引進來”和“送出去”的方式，邀請省內外高校和科研院所專家教授進行理論和技能培訓，選派一些文化基礎較好、技能水平較高的實用技能人才到省內外高校、科研院所或農業(yè)經濟和產業(yè)規(guī)模發(fā)達的地區(qū)進行脫產培訓和參觀考察。建立鼓勵城縣專業(yè)技術人員向農村流動的機制，實行農技人員下鄉(xiāng)蹲點等制度，鼓勵他們到種養(yǎng)基地或進村入戶對農民進行技術指導和技術服務。鼓勵農業(yè)企業(yè)和公司協(xié)會結合產業(yè)實際，強化對農村實用人才的培訓，提升他們解決實際問題的能力和水平。鼓勵農民樹立資助培訓意識，組織“田秀才”、“土專家”進行“傳、幫、帶”活動，解決農業(yè)生產中實際問題和技術難題，并積極扶持農民自主邀請專家和技術人員進行技術指導，加強對農村實用人才的培訓，促進農村實用人才的成長。

三、做好“激”字文章。一是大膽使用優(yōu)秀農村實用人才。對特別優(yōu)秀的農村實用人才，可優(yōu)先聘請為農業(yè)科技特派員或農村勞動力技能培訓基地培訓教師，優(yōu)先分配農技推廣任務，或作為各級表彰獎勵以及人大代表、政協(xié)委員候選人優(yōu)先推薦。二是實行優(yōu)先向農村實用人才傾斜的政策。對優(yōu)秀農村實用人才，在新品種、新技術的引進、示范、推廣等方面給予一定的技術資金支持，優(yōu)先提供農業(yè)貸款，良種、農藥、化肥、農機設備等支持，優(yōu)先獲得示范基地建設和產業(yè)科技發(fā)展扶持資金。三是實行農村實用人才政府津貼制度。每兩年選拔一批優(yōu)秀農村實用人才，由縣財政補貼，享受科技推廣津貼，并加強考核力度，實行動態(tài)管理。四是加大對優(yōu)秀農村實用人才的宣傳力度。廣泛利用媒體平臺和通過開設專欄、張貼宣傳公告等形式，大力宣傳農村實用人才的典型和先進事跡，努力營造“四個尊重”的良好氛圍，為更好地發(fā)揮農村實用人才作用創(chuàng)造良好條件。

四、做好“保”字文章。積極利用中央、省縣轉移支付和惠農政策，對農村實用人才在項目引進、技術推廣、新產品示范等公益性服務所需經費及設備設施購置費用進行投入，吸引企業(yè)及社會的投入。通過種養(yǎng)基地、行業(yè)協(xié)會引導企業(yè)資金、民間資金、社會資金投入現(xiàn)代農業(yè)和特色產業(yè)，帶動農村實用人才隊伍建設。同時，政府配套資金來扶持農民自主聘請、邀請農業(yè)專家、農技能人對其進行技術培訓和技術指導。通過為農村實用人才提供技術資金支持保障，促進農村實用人才在發(fā)展農村經濟、建設社會主義新農村中的帶動示范作用的充分發(fā)揮。

第三篇：農村實用人才隊伍建設匯報與建議

農村實用人才隊伍建設匯報與建議

農村實用人才隊伍建設匯報與建議

農村實用人才隊伍建設匯報與建議

農村實用人才是農村實用技術的實踐者、示范者，他們立足家園，活躍農村，在促進農業(yè)產業(yè)結構調整，拉動農村經濟發(fā)展，帶領群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。就武湖而言，農村實用人才在促進武湖“一主三化”示范建設，推進都市農業(yè)發(fā)展和武湖大家園建設中起著舉足輕重的作用。

農村實用人才隊伍建設基本情況 我場有20個生產隊，萬人，其中農村人口萬，去年全場農工人均純收入6308元。全場共有農村實用人才萬人，占農村總人口的46%，其中黨員占農村實用

人才總數(shù)的

80%，農業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶占農村實用人才總數(shù)的44%。

農村實用人才已成為了推進農業(yè)新技術的主群體。具體作法

一是政策驅動促技術應用。根據(jù)武湖實際，將名優(yōu)套養(yǎng)、花卉苗木、大棚瓜菜等技術型高效種養(yǎng)模式作為主攻方向，引導農戶擴大生產。在用好用足上級農業(yè)補貼政策和投入政策的同時，出臺了以獎代補促調整的相關激勵措施，對發(fā)展?jié)O鴨結合戶，每個大棚補助1000元，對發(fā)展鮮食作物的農戶每畝補貼資金110—180元，對種養(yǎng)大戶，采用農場貼息，加大信用社小額農業(yè)貸款力度，去年以來，農場先后拿出補助資金200余萬元，落實具有較高科技含量的種養(yǎng)面積5000余畝。

二是典型引路促結構調整。為降低農業(yè)新技術應用風險，提高結構調整的實效，該場注重培植典型示范戶，對調整

積極性高、調整效益好的農戶因勢利導重點扶持，能人李老八網箱養(yǎng)鱔、隊支書胡云南漁鴨結合的成功，成為農戶“現(xiàn)身說法”的典型。在此基礎上，因勢利導，先后多次組織農戶到東西湖、洪湖等地學習典型，開闊調整思路，增強調整信心，加大調整力度。去年以來，新建了300畝的漁鴨結合基地、畝的大棚西甜瓜基地、1000畝的名特優(yōu)套養(yǎng)基地、300畝花卉基地、15000平方米的網箱養(yǎng)鱔基地，科技含量高的特色農業(yè)面積達到全場農業(yè)面積的90%以上。

三是加強培訓促技能提升。以黃陂區(qū)職業(yè)技術培訓中心為載體，以武湖職高為陣地，分期分批對農民進行輪流培訓，逐步實現(xiàn)每名農民掌握一至二門實用技術，努力使更多的農民從體能型向技能型、智能型轉變，培養(yǎng)更多的“土專家”、“田秀才”。每年輪訓農工1100人。四是健全組織促科技服務。建立了農場、分場、生產隊三級農業(yè)科技服務網絡，上下聯(lián)動，開展各種技術咨詢服務

活動，成立了水產、蔬菜等專來技術協(xié)會，僅參與市級水產養(yǎng)殖協(xié)會的會員就達84名，農民科技應用的組織化程度明顯提高。與此同時，充分發(fā)揮武湖網站、有線電視網的作用，及時傳遞各種農業(yè)科技信息，推廣農業(yè)新科技，強化服務、貼近服務，促進了農業(yè)增效、農民增收。五是完善措施促保障提高。在鞏固完善養(yǎng)老統(tǒng)籌、新型合作醫(yī)療制度的基礎上，強化失地農工的就業(yè)保障。將本地勞動力的就業(yè)安置作為項目引進的前置條件，實行硬性約束，簽定勞動用工合同，明確最低工資水平。對失地的農戶，確保每戶一人就業(yè)，每月工資不低于700元，一時無法安排就業(yè)的，每人每月放發(fā)200元的生活費，促進社會和諧穩(wěn)定。存在的問題及建議 存在的問題方面：

一是農村實用人才培育上力度不大。雖然開展了陽光工程培訓，但由于實用人才大多是自然成長起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是十年、幾十年的實踐

積累，掌握一定的專業(yè)知識，但絕大多數(shù)為初中水平，且從事專業(yè)雜亂、技術種類繁多，培訓專業(yè)的設置很難適應實用人才培訓的需要，致使對實用人才的培訓工作舉步維艱，只能停留在對種植、養(yǎng)殖等帶有共性專業(yè)的培訓上，而對企業(yè)經營、農村經紀人、住處技術等方面培訓力度仍不夠大。

二是農村實用人才作用發(fā)揮有待加強。由于農村實用人才觀念落后，普遍存有小農經濟思想，等、靠、要思想，影響著實用人才整體作用的發(fā)揮。部分實用人才在參加結對幫扶致富、領富帶富方面積極性、主動性不強有力，幫扶中也僅局限于“親幫親”上，真正起作用的實用人才還只是占少數(shù)，農村實用人才發(fā)揮作用不夠普通。建議方面：

一是完善管理機制，形成工作合力。強化實用人才隊伍建設的關鍵在管理。切實把農村實用人才納入全場人才隊伍的管理之中，加強制度管理，堅持和完

善建檔造冊、走訪聯(lián)系、交心座談、領導掛點等制度，使管理工作有章可循，逐步走上制度化軌道。

二是完善培育機制，提高農村實用人才素質。把工作重點放在以提高實用人才整體素質為主的服務上，將實用人才的培育納入農村黨員干部整體培訓規(guī)劃之中，以提高工作的針對性。

三是完善激勵機制，增強農村實用人才隊伍活力。其一，政治上激勵。鼓勵農村實用型人才投身“雙爭雙創(chuàng)”活動，在生產信息、生產用地、生產資金、生產品種、生產技術等方面給予政策、資金和技術傾斜和扶持，為農村實用型人才的發(fā)展解決后顧之憂，幫助農村實用型人才把產業(yè)做大做強。對那些年紀輕、技術素質較高的農村實用型人才，重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔、充實到村組干部隊伍之中，使其由個人帶頭致富向帶領群眾共同致富轉變，提高村組班子帶領群眾致富的能力，為農村實用型人才作用的發(fā)揮搭

建舞臺，提供用武之地。其二，待遇上激勵。建立農村實用型人才專業(yè)技術職稱評定制度，把農村實用型人才的選拔同其職稱評定結合，逐步把實用人才納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員管理范圍，使昔日的“土專家”、“田秀才”有名有份，并落實相應的待遇，規(guī)定權力和義務，增強其責任感。其三，榮譽上激勵。積極開展農村實用型人才“種植大戶”、“養(yǎng)殖大戶”、“農村黨員科技經營示范戶”等創(chuàng)評活動，樹立好典型，大張旗鼓地宣傳農村實用型人才的先進事跡和成功經驗，加大對優(yōu)秀農村實用型人才的獎勵、表彰力度，擴大農村實用人才的影響力和知名度，增強其榮譽感，使他們真正感受到黨和政府的關心、愛護和重視，激發(fā)農村實用人才報效家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情。

第四篇：加強農村人才隊伍建設的幾點建議(精)

加強農村人才隊伍建設的幾點建議

楊清麗

開發(fā)農村人才，落實“人才強國”和“人才興農”戰(zhàn)略，是推進社會主義新農村建設的一項重大舉措。懂技術、善經營、會管理的農村人才，是加快農業(yè)科技成果轉化應用、推動農業(yè)農村經濟結構調整和產業(yè)化經營、推進現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展、搞活農產品流通、帶動農村勞動力轉移與群眾增收致富的中堅力量。近年來，西寧市農村經濟社會快速發(fā)展，農牧業(yè)結構不斷優(yōu)化，產業(yè)化進程進一步加快，農民素質普遍提高，但是從總體上來看，與黨的十七大提出的培育社會主義新型農民的要求還有很大差距，為此要進一步加強農村實用人才培訓工作，為建設社會主義

制定人才規(guī)劃，明確發(fā)展方向。各級政府要站在深入貫徹落實科學發(fā)展觀和全面構建和諧社會的高度，加強對農村人才建設工作的領導。根據(jù)農村經濟發(fā)展和產業(yè)結構調整變化趨勢，特別是優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展需要，制定本地農村人才發(fā)展規(guī)劃和實施方案，培養(yǎng)和吸引農村經濟發(fā)展需要的各類人才，重點是第一線的應用人才、管理人才。加強農村人才建設工作，市、縣定期召開農村人才建設工作成員單位聯(lián)席會議，協(xié)調各有關部門認真履行工作職責，加強配合，全力

建立實施機制，完善管理體制。各級農業(yè)部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強與人事、教育等部門的合作，歸口管理、形成合力，共同做好農業(yè)和農村人才隊伍建設工作。充分調動現(xiàn)有人才的積極性，大力實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工程，通過對科技人員調配、雙向選擇、技術推廣、以赴做

好

農

村

人

才

建

設

工

作

。新農村

提

供

動

力

源

泉

和

人

力

支

撐。

提供服務等多種途徑，合理配置人才資源，發(fā)揮最大效用。堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”，完善分配激勵機制，建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵制度。

增加經費投入，保障措施落實。確立人才投入優(yōu)先的觀念，建立健全政府主導、用人單位、個人和社會多元化投入機制，加大農業(yè)人才開發(fā)投入力度，廣泛動員社會資金，建立各種農業(yè)人才培養(yǎng)和獎勵基金。加強資金爭取與整合，除了積極爭取各類專項培訓資金外，市縣兩級財政每年要安排一定比例的農民培訓資金，按計劃列入預算。

建立人才市場，健全信息網絡。以市、縣人才市場為主干和依托，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務站與村人才服務信息點為補充，建立健全農村人才市場網絡體系。農村人才市場建設要因地制宜，講求實效，集配置、交流、培訓、開發(fā)功能為一體，積極開展人事代理服務，及時為農業(yè)生產和農民提供各種人才、技術和信息服務，發(fā)揮農村人才市場的輻射、示范和帶頭作用。農村人才市場要與城市人才市場相聯(lián)通，加強與高等院校、科研院所、商貿企業(yè)、農技部門的協(xié)作，組建面向市場、靈敏高效的智力信息網絡，開展城鄉(xiāng)一體化人才服務。

來源：《青海日報》

第五篇：加強農村實用人才隊伍建設

加強農村實用人才隊伍建設，為新農村建設提供人才和智力保障

饒河縣位于黑龍江省東部邊陲，現(xiàn)有耕地面積135萬畝，農村人口占全縣總人口的%，是一個以種植業(yè)為主的農業(yè)縣。近年以來，饒河縣認真貫徹市委關于大力實施“人才強市”戰(zhàn)略的各項部署，樹立科學的人才觀，大力加強農村實用人才隊伍建設，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，提高了人才使用效能，為構建和諧社會、建設社會主義新農村提供了堅強的人才保障和智力支持。

一、建立農村實用人才管理機制，提高人才核心競爭力 加強人才隊伍建設，關鍵在于管理。我縣專門成立了“農村實用人才建設工作領導小組”，并進一步健全了縣、鄉(xiāng)、村三級管理網絡，挖掘人才資源，對全縣人才狀況進行了普查登記。在建立全縣人才庫的基礎上，加強了對農村人才隊伍的管理，形成縣委組織部門牽頭，人事、農業(yè)、科信局等部門各司其職，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委具體抓落實的農村人才管理模式。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，通過調查摸底，群眾舉薦和組織考核，將農村中大量的“土專家”、“田秀才”、“養(yǎng)殖大王”、“種植大戶”、“經紀能人”等登記造冊，評選出縣鄉(xiāng)兩級優(yōu)秀實用

1人才，建立農村人才資源庫，實行動態(tài)管理。目前，全縣共有各類人才名，其中農村實用人才名。

二、建立農村實用人才培養(yǎng)機制，提高人才隊伍整體素質

（一）政府扶持，齊抓共管。在縣委組織部的指導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、各村組織積極引導和扶植農村培訓事業(yè)，加強管理，加大投入，協(xié)調運作，立足自身職責，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開展政策指導、督促檢查以及各項服務工作。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，在深入調查研究的基礎上，做到了統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，分步實施，確保實效。

（二）集中培訓，依靠專業(yè)輔導提高素質。在培訓過程中，充分發(fā)揮農廣校、黨校、職教中心等及正在實施的“陽光工程”等農村培訓基地、農村遠程教育的主渠道作用，多層次、多形式地組織農村各類人才開展集中培訓，加大對農民、農村實用技術的推廣及應用，使農民及時、便捷地接受各種實用技術，不斷提高對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、電汽焊、農用車駕駛、維修等實用技術的應用技能。與此同時，重視和推動農村各類新經濟組織和技術協(xié)會的發(fā)展，并成立各類協(xié)會，健全各種組織，定期開展活動，培訓人員，著力扶植一批智能型的農村實用人才。目前，全縣建立養(yǎng)殖協(xié)會、各種作物協(xié)會、農民協(xié)會等專業(yè)合作經濟組織36個，參加入社的農戶3000多戶，吸引和帶動農戶8000余戶。圍繞畜牧業(yè)、種植業(yè)和新興農業(yè)三大支柱產業(yè)，積極開展“三農”服務，重點對農村優(yōu)秀青年農民進行以科技為主的綜合性培訓，農村勞

動力轉移就業(yè)“陽光工程”培訓等。全縣開展種植、養(yǎng)殖、農機等各類培訓班共128個班次，培訓人數(shù)達到12903人次。

（三）開拓視野，依靠交流合作提高素質。一方面，有目的、有計劃、有針對性地選派一批優(yōu)秀的、有發(fā)展?jié)摿Φ霓r村實用人才走出家門，到附近經濟發(fā)展有特色地區(qū)參觀學習，啟迪思維，開闊視野，促使他們由運用一般簡單技術向掌握高新技術過渡，加快知識更新步伐。如2009年夏季農閑時，縣農委組織部分農村實用人才到友誼農場進行考察，學習借鑒友誼農場發(fā)展現(xiàn)代化農業(yè)、實施標準化作物生產的先進經驗和做法。另一方面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村人才之間的相互交流與合作，既介紹自己的先進經驗，又學習其他人才的成功做法，達到取長補短、共同提高的效果。

（四）按需培訓，注重實效。一方面開展現(xiàn)行農村政策、法律法規(guī)、市場經濟知識等政策理論培訓，增強農村人才的興業(yè)意識。另一方面進一步加強實用技術培訓。與勞動力轉移就業(yè)培訓緊密結合，組織種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、水產、科技等部門，采取理論講授與現(xiàn)場操作相結合的方式，并印發(fā)簡明易懂的實用技術手冊，開展形式多樣的培訓教育，幫助解決生產中的實際問題，又幫助提高理論水平。

三、建立農村實用人才使用機制，做到人盡其用，才盡其能

（一）在政策上給予支持?？h委、縣政府制定出臺了一系列有利于農村實用人才發(fā)揮作用的政策和措施，鼓勵各類農村實用

人才領辦、創(chuàng)辦民營科技實體和農村合作經濟組織，在土地征用、資金籌措、證件辦理、技術攻關、稅收優(yōu)惠等方面提供相應的服務。例如，縣科信局在科技立項上，優(yōu)先為農村實用人才安排科技推廣項目。

（二）在技術上給予支持。堅持結合開展科技下鄉(xiāng)活動，組織各類專家上門服務，進行巡回輔導，傳播新技術、新知識。同時，充分發(fā)揮農業(yè)專家、科技人才的技術優(yōu)勢，組織縣鄉(xiāng)科技人才與農業(yè)人才開展“一對一”活動，即幫助農村實用人才解決在生產、經營中的技術難題，特別是在“種、養(yǎng)、加、銷”過程中遇到的問題。

（三）在資金上給予支持。對進行特色農業(yè)開發(fā)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ捻椖?，協(xié)調金融部門給予支持，使農業(yè)小額貸款向農村實用人才傾斜，為農村實用人才提供扶持基金，幫助他們創(chuàng)業(yè)致富。

四、建立農村實用人才激勵機制，激發(fā)人才隊伍活力

（一）宣傳上側重。為了激勵和鼓舞廣大農村實用人才積極投身社會主義新農村建設，我們將農村實用人才評選工作納入到整個農村黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，開展了樹立“農村實用人才典型”和開展“優(yōu)秀農村實用人才”創(chuàng)評等活動。同時，在精神上激勵，利用電視臺等新聞媒體，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀農村實用人才立足本職、無私奉獻、積極參與社會主義新農村建設的典型事跡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也組織自己的先進典型深入到各村巡回演講，通過

宣傳，擴大農村實用人才的影響力和示范帶動作用，使他們感受到縣委、縣政府對他們工作的認可和支持，認識到自身的價值，激發(fā)了建設家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)的更大熱情，增強他們的榮譽感。

（二）政治上重視。在政治上，開展“兩個培養(yǎng)”活動，為農村實用人才發(fā)揮作用搭建了更大的舞臺。把優(yōu)秀農村實用人才培養(yǎng)成黨員。引導農村實用人才參加各種組織活動，對那些政治素質高、技術過硬、帶動能力強的農村優(yōu)秀年輕人才，進行重點培養(yǎng)，把條件成熟的及時發(fā)展為黨員。把黨員農村實用人才培養(yǎng)成村干部。經過確定對象、學習培訓、幫帶培養(yǎng)、實踐鍛煉等步驟，依照程序優(yōu)先把黨員農村實用人才培養(yǎng)成村干部，促使他們由個人帶頭致富向帶領群眾致富轉變。我縣今年共培養(yǎng)名農村實用人才為入黨積極分子。全縣已有名優(yōu)秀實用人才到村“兩委”班子任職。

（三）經濟上關心。為創(chuàng)建拴心留人的環(huán)境，我們對那些在示范帶動、科技創(chuàng)新等方面有突出作為的農村實用人才給予一定的物質獎勵，重獎對全縣經濟社會發(fā)展做出突出貢獻的農村實用人才，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)激情。

（四）政策上支持。開辟農村實用人才專業(yè)技術職稱評審的“綠色通道”。對那些有突出貢獻的農村實用人才，優(yōu)先評定技術職稱、優(yōu)先推薦擔任村級干部，打破職稱限額和職稱評選年限，按照工作能力和實際貢獻，積極為農村實用人才做好“農民技術

員”、“農民技師”等職稱的評定工作，充分調動他們的積極性，使他們在農村經濟建設中發(fā)揮更大作用。

通過近年來的工作，我們在農村實用人才隊伍建設工作取得了一定成效，對農村經濟發(fā)展起到了有力的促進作用，但與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展形勢和落實科學發(fā)展觀的要求相比，還有一定差距。接下來，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以實施農村實用人才培養(yǎng)示范基地項目為契機，緊緊圍繞主導產業(yè)和相關服務業(yè)，整合農民培訓項目，以提高科技素質、職業(yè)技能和經營管理能力為重點，著力培訓新農村建設急需人才和農業(yè)主導產業(yè)領軍人才，把實用人才培訓與綠色蔬菜、高效農業(yè)、特色養(yǎng)殖和農業(yè)示范園區(qū)建設結合起來，與龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織發(fā)展結合起來、與信息平臺建設結合起來，進一步完善培訓主陣地、培訓分部的功能和配套政策，營造人才成長環(huán)境，建設并穩(wěn)定一支適應新農村建設需要的實用人才隊伍，為農村經濟發(fā)展和社會進步提供有力的人才支持。