第一篇：非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)12條標(biāo)準(zhǔn)

非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)12條標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步提升非公企業(yè)黨建工作水平，激發(fā)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣非公企業(yè)黨組織中發(fā)展活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的通知》精神，圍繞開展以組織建設(shè)保障化、教育培訓(xùn)系統(tǒng)化、組織資源整合化、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)?；⒆饔冒l(fā)揮有效化、企業(yè)發(fā)展和諧化為主要內(nèi)容的六化建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本12條標(biāo)準(zhǔn)。

第一條：組織設(shè)置配備合理。企業(yè)按照黨員人數(shù)和工作需要建立黨委、黨總支或黨支部，黨委、黨總支下設(shè)黨支部，黨支部下設(shè)黨小組，做到組織體系健全。群團(tuán)組織配套完善，根據(jù)群團(tuán)組織相關(guān)章程，及時成立工會、團(tuán)組織、婦代會等群團(tuán)組織。推行企業(yè)決策層與黨組織 雙向進(jìn)入，交叉任職，建立黨組織班子與企業(yè)決策層定期例會制度，經(jīng)常性溝通思想、參與企業(yè)重大問題的決策。推行黨群組織“交叉任職、一人多職，提倡黨組織書記擔(dān)任工會主席，團(tuán)組織、婦代會負(fù)責(zé)人是黨員的，應(yīng)進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；提倡群團(tuán)組織交叉兼職。

第二條：黨員隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良。黨務(wù)工作者思想政治素質(zhì)好，懂經(jīng)營會管理，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做思想政治工作。推進(jìn)黨員人才工程。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，全面實(shí)行黨員發(fā)展三推優(yōu)三公示三票決責(zé)任追究等制度，并建立數(shù)量穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍；建立黨組織班子成員聯(lián)系人才制度，加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員力度；黨員培養(yǎng)措施扎實(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員、職工實(shí)際需求，定期組織發(fā)展專業(yè)技能培訓(xùn)，每年至少開展一次技術(shù)比武會。每年至少把1名優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，把2名黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把1名優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才。

第三條：陣地臺帳建設(shè)規(guī)范。企業(yè)黨組織活動陣地達(dá)到“六個一”目標(biāo)。即一塊黨組織牌子、一個黨員活動室（有活動室牌子、有黨旗、有黨建園地、有桌椅）、一個黨務(wù)公開欄（黨組織基本情況、黨組織年度工作目標(biāo)、民主評議黨員情況、黨員發(fā)展事前公示情況、黨費(fèi)繳納情況、入黨積極分子隊(duì)伍情況、黨員活動開展情況、黨員光榮榜）、一套工作制度（三會一課制度、廠務(wù)和黨務(wù)公開制度、黨員教育管理制度、黨員發(fā)展程序圖）、一套學(xué)習(xí)資料（政治理論、業(yè)務(wù)知識、入黨培訓(xùn)教材、黨報(bào)黨刊）、一個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)（電腦、彩電或投影儀、開通電信寬帶）。陣地實(shí)現(xiàn)黨群組織共建共享，形成設(shè)施共有、一室多用、資源共享、一體服務(wù)的格局。臺帳規(guī)范健全。建立完善統(tǒng)一的工作臺帳（五表兩冊）。“五表”即企業(yè)基本情況登記表、企業(yè)黨組織情況登記表、活力和諧企業(yè)創(chuàng)建情況申報(bào)表、企業(yè)黨建活動發(fā)展情況登記表、黨員活動考勤表。兩冊即黨員名冊、入黨積極分子名冊。

第四條：活動經(jīng)費(fèi)保障到位。每年黨組織活動經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)黨組織工作需要，按不低于職工年度工資總額千分之五編制年度預(yù)算，做到?？顚Ｓ?，確保非公企業(yè)黨建工作順利開展。

第五條：組織生活開展經(jīng)常。每月組織1次政治理論和先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)生活，幫組黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。每年召開2次以上黨員專題組織生活會，幫助黨員尋找差距、明確方向，并結(jié)合專題組織生活會，認(rèn)真做好年度民主評議黨員工作。

第六條：黨群工作同步推進(jìn)。加強(qiáng)工作融合，建立目標(biāo)同向、措施同訂、資源同享、隊(duì)伍同建、檢查同步、考核同抓的“六同”機(jī)制，把群團(tuán)工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，定期交流溝通，確保工作成效。

第七條：黨員作用有效發(fā)揮。圍繞“雙帶雙創(chuàng)”的要求，在黨員相對集中的車間、班組設(shè)立 黨員創(chuàng)新示范崗開展技術(shù)研發(fā)攻關(guān)、管理挖掘降耗等創(chuàng)新活動。以車間、班組、科室為單位，劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)、示范和帶動作用。成立由中層管理人員黨員和技術(shù)骨干黨員組成的黨員議事會，以直接參與企業(yè)決策會議、向企業(yè)管理層提出意見建議等方式，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理當(dāng)好參謀助手。建立有企業(yè)黨員參加的服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)黨員開展公益性、服務(wù)性活動。

第八條：勞資關(guān)系和諧提升。全面執(zhí)行勞動合同制度，規(guī)范勞動用工，依法實(shí)施集體合同制度。建立以工資集體協(xié)商為主要形式的工資決策機(jī)制和工資正常增長機(jī)制，依法足額支付工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依法參加各類社會保險，承擔(dān)社會責(zé)任。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，重視職工生活設(shè)施建設(shè)。健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)處勞動爭議，化解勞資矛盾，融洽內(nèi)部關(guān)系。

第九條：企業(yè)文化活動豐富。定期組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富職工業(yè)余文化生活。積極培育企業(yè)精神、企業(yè)文化和企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，形成共同的價值取向。第十條：經(jīng)濟(jì)效益明顯增強(qiáng)。結(jié)合有效投入推進(jìn)年”活動，加大項(xiàng)目推進(jìn)速度。重視自主創(chuàng)新能力，加大技改投入，全面實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。充分挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛能，最大限度地發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)能力。

第十一條：節(jié)能減排效果明顯。加強(qiáng)污染治理，廢水、廢氣、廢渣、噪聲處理達(dá)到環(huán)保審批要求。建立預(yù)防環(huán)境污染的應(yīng)急預(yù)案，每年組織環(huán)保知識宣傳教育，重點(diǎn)污染企業(yè)安裝在線監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備。加強(qiáng)資源利用率，增加技術(shù)改造投入，節(jié)能降耗，加強(qiáng)資源綜合利用率，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)。

第十二條：社會責(zé)任切實(shí)履行。以“村企結(jié)對”“雙千萬結(jié)對幫扶”等形式，引導(dǎo)企業(yè)和黨員職工投身駐地經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和公益事業(yè)，參與新農(nóng)村建設(shè)，在回報(bào)社會、為民服務(wù)中展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；主動做好與駐地黨委政府溝通工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幦≠Y源、贏得支持；加強(qiáng)與周邊村居組織聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決矛盾沖突，為企業(yè)發(fā)展贏得良好的外部環(huán)境。德清縣委組織部

2008年8月4日

非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求

一、陣地建設(shè)、企業(yè)大門要掛有黨組織的牌子。

2、配備“三室”：黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室。（三室）：要有標(biāo)準(zhǔn)黨旗、標(biāo)準(zhǔn)門牌、檔案資料、制度板面等）

3、黨組織辦公室要配齊辦公桌椅、檔案櫥等必要的辦公設(shè)備。

4、黨員電教室要配備電視機(jī)、VCD、電教資料片庫等設(shè)備。

5、廠區(qū)要有廠務(wù)、黨務(wù)公開欄。

6、廠區(qū)要有體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和黨建工作標(biāo)語口號。

二、檔案資料

1、四簿一冊一表

四簿：黨組織會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨組織活動記錄簿、流動黨員登記簿； 一冊：點(diǎn)名冊； 一表：黨員登記表。

2、企業(yè)黨組織文件檔案

3、黨組織主題實(shí)踐活動檔案

4、民主生活會檔案。

5、流動黨員檔案

6、發(fā)展黨員檔案。

7、黨費(fèi)收繳管理檔案。

8、企業(yè)黨組織參與重大決策記錄檔案。

三、制度建設(shè)

1、企業(yè)黨組織網(wǎng)絡(luò)

2、企業(yè)黨組織工作職責(zé) 3“三會一課”制度

4、黨費(fèi)收繳管理制度

5、流動黨員管理制度

6、民主生活會制度

7、黨員聯(lián)系職工制度

8、民主評議黨員制度

9、發(fā)展黨員工作制度

10、電教播放制度

11、黨支部自身建設(shè)制度

12、黨建工作指導(dǎo)員制度

四、主題活動

結(jié)合非公有制企業(yè)的實(shí)際，積極探索發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的有效方式和途徑，因地、因企制宜，開展靈活多樣的活動，切實(shí)發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

1、開展“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、經(jīng)營業(yè)績好、職工群眾反映好）企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動。

2、開展黨、工、團(tuán)、婦共建活動。堅(jiān)持把工建、團(tuán)建工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把工建、團(tuán)建工作作為企業(yè)黨建的重要內(nèi)容通盤考慮，確立“以黨建帶工建、團(tuán)建、婦建；抓工建、團(tuán)建、婦建促黨建”的整體工作思路。

3、開展“三崗”活動，即“黨員示范崗”、“職工代表示范崗”、“青年文明崗活動”，充分發(fā)揮廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

關(guān)于加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見

為了鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)月活動成果，促進(jìn)全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)和黨建工作整體水平的提高，現(xiàn)就全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，通過加強(qiáng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的規(guī)范化建設(shè)工作，使非公有制企業(yè)黨建工作朝著“有形、有位、有效、有為”的目標(biāo)，不斷提升工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，保證和促進(jìn)非公有制企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容

全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)要按照“硬件基本達(dá)標(biāo)、軟件基礎(chǔ)完備、活動正常開展”的總體要求，努力實(shí)現(xiàn)“活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)規(guī)范化、臺帳資料系統(tǒng)化、電教設(shè)備現(xiàn)代化”目標(biāo)。主要任務(wù)是：

（一）硬件基本達(dá)標(biāo)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，落實(shí)一至兩間面積50-150平方米、條件較好并相對固定的房屋作為企業(yè)黨組織開展活動、教育培訓(xùn)的陣地，具體達(dá)到“五有”：

1、有牌子。包括黨組織名稱、黨員活動室、黨員電教室等牌子要莊重、醒目，字體為紅色，掛在門口或活動場所的醒目處。

2、有活動室。即黨員活動室、黨員電教室。兩室既可分設(shè)，也可一室多用，并配好桌椅等有關(guān)用品，做到環(huán)境整潔、和諧、美觀。

3、有電教設(shè)備。配備“兩機(jī)一櫥”：即有彩色電視機(jī)、VCD或DVD機(jī)，配備一個電教櫥，存有一定數(shù)量的電教片。

4、有黨組織架構(gòu)圖。將企業(yè)黨組織的組織管理架構(gòu)制成示意圖。

5、有規(guī)范化制度。包括黨組織工作職責(zé)、“三會一課”制度、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨組織開展活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員管理制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員電化教育制度等。黨旗、入黨誓詞、黨員八項(xiàng)權(quán)利、八項(xiàng)義務(wù)等內(nèi)容和相關(guān)的工作制度要制作上墻，工作制度要裝訂成冊。(二)軟件基礎(chǔ)完備

企業(yè)黨組織應(yīng)建立以下臺帳：

1、黨組織工作臺帳。

⑴年度工作計(jì)劃，階段性工作總結(jié)，特色工作匯報(bào)等。⑵黨組織成立時間，批復(fù)文件，班子成員基本情況等。

2、黨員教育管理臺帳。

⑴黨員名冊、黨費(fèi)收繳使用、黨員檔案、黨建活動經(jīng)費(fèi)管理等資料。⑵黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓(xùn)記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓(xùn)等），黨員聯(lián)系群眾記錄（結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系等情況）等資料。（3）流動黨員教育管理的基本情況。

3發(fā)展黨員工作臺帳。⑴申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等。⑵入黨申請書、政審材料、發(fā)展黨員信訪件接處情況、組織部門談話情況等。

4、特色黨建工作臺帳。包括開展特色黨建工作情況、經(jīng)驗(yàn)、資料等。這些基礎(chǔ)臺帳要分類裝訂，做到頁面整潔，字跡清楚，大小適

第二篇：非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)六個標(biāo)準(zhǔn)

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)六個標(biāo)準(zhǔn)

一、硬件標(biāo)準(zhǔn)

（1）有黨群活動室。有供暖設(shè)施，長年使用至少1間以上，活動室室內(nèi)面積30平方米以上的房屋作為黨群組織活動陣地，黨員20人以上的活動室至少達(dá)到60平方米。活動室內(nèi)要配備專門的電教設(shè)施（電視機(jī)、電腦、DVD等）和圖書柜、桌椅等有關(guān)用品。

（2）有“兩歌一旗一詞”和陣地牌子。黨群活動室要有國歌、國際歌、黨旗和入黨誓詞，并在室外醒目位置懸掛門牌，室內(nèi)要懸掛黨旗。企業(yè)在大門處要懸掛黨組織和工會組織兩塊牌子。

（3）有黨建工作宣傳欄，創(chuàng)先爭優(yōu)活動展板。在廠區(qū)或黨員活動室醒目位置設(shè)置，內(nèi)容可黨組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)制度、企業(yè)文化、先鋒榜等。

（4）有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)材料。主要包括企業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)教材、黨建教材、入黨積極分子培訓(xùn)及黨刊、黨報(bào)、電教片等學(xué)習(xí)資料。

二、工作臺帳要求

（5）黨員基礎(chǔ)臺帳。

1.黨員名冊、黨員檔案、入黨積極分子檔，流動黨員管理情況檔案、黨費(fèi)收繳使用臺帳等基礎(chǔ)材料

2.要有黨籍審定、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員證明信等工作資料。

（6）黨組織工作臺帳。

1.工作計(jì)劃，階段性工作總結(jié)，特色工作匯報(bào)等。

2.黨組織隸屬關(guān)系，組織網(wǎng)絡(luò)（圖表），領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本情況，黨委（總支、支部、黨小組）負(fù)責(zé)人姓名等。

3.黨組織會議記錄（黨課、支委會、支部大會等）資料。

4.黨組織成立工作資料，包括請示、批復(fù)、成立大會的籌備、黨組織書記及班子成員的產(chǎn)生方案、選舉方案、選舉程序、選舉結(jié)果、選票樣式及得票情況、會議材料、總結(jié)等，有條件的還要有照片、錄像等圖像資料。

（7）黨員教育培訓(xùn)臺帳。

1.黨員活動、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)（主題教育、黨課教育、專題培訓(xùn)等）、黨員聯(lián)系職工、雙向培養(yǎng)等記錄。

2.民主評議黨員工作計(jì)劃、評議材料、評議結(jié)果、評議工作總結(jié)等資料。

（8）發(fā)展黨員臺帳。

1.申請入黨人員、入黨積極分子、發(fā)展對象等人員信息臺帳。2.政審材料、發(fā)展黨員信訪件接處情況、公示情況、組織部門考核情況等材料。

3.發(fā)展黨員“雙推”（群團(tuán)組織推薦、職工民主推薦）材料。4.發(fā)展黨員票決制等材料。

5.本單位黨員發(fā)展工作中存在的問題、現(xiàn)狀、對策措施，發(fā)展黨員工作總結(jié)等調(diào)研材料。

（9）特色黨建工作臺帳。包括開展特色黨建工作通知、活動開展、個性事跡、表彰獎勵、整體效應(yīng)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等資料。

（10）文件臺帳。包括上級黨組織印發(fā)的有關(guān)黨建工作文件、發(fā)放的有關(guān)學(xué)習(xí)資料以及本單位黨組織印發(fā)的文件和學(xué)習(xí)資料等。

三、載體活動

（11）“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動。要有活動方案、組織機(jī)構(gòu)、活動記錄等基礎(chǔ)材料。

（12）設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗。要有明顯標(biāo)牌，標(biāo)牌要有黨員承諾等內(nèi)容。

（13）設(shè)立黨員先鋒獎。對業(yè)績突出的優(yōu)秀企業(yè)黨員進(jìn)行表彰。

四、典型培植

（14）有黨建典型。有優(yōu)秀企業(yè)主、黨組織書記、黨員、先進(jìn)黨組織等各類先進(jìn)典型及宣傳材料。有特色的黨建典型的，要上企業(yè)展板。

（15）有激勵機(jī)制。要強(qiáng)化激勵保障，對各類典型進(jìn)行表彰。

五、黨組織活動經(jīng)費(fèi)

（16）要安排一定比例的黨群組織活動經(jīng)費(fèi)。黨組織活動經(jīng)費(fèi)每年初由企業(yè)黨組織根據(jù)工作需要和節(jié)約的原則，編制預(yù)算，一般應(yīng)按職工工資總額的千分之五列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，不足部分從企業(yè)管理費(fèi)中解決。

（17）黨組織活動經(jīng)費(fèi)中從企業(yè)管理費(fèi)列支的部分，每年初由企業(yè)黨（委、總支、支部）根據(jù)工作需要和節(jié)約的原則編制預(yù)算，列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。在計(jì)劃范圍內(nèi)，日常開支由黨組織書記審批，財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。

（18）遇有特殊情況需追加經(jīng)費(fèi)時，應(yīng)經(jīng)黨組織會議討論，向財(cái)務(wù)部門提出，由企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)決定。

（19）企業(yè)黨組織要定期向黨員大會或黨員代表大會報(bào)告黨組織活動經(jīng)費(fèi)開支情況，接受監(jiān)督。由企業(yè)管理費(fèi)列支的部分還要接受財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督。

（20）黨費(fèi)的收繳、使用和管理，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，上級黨組織要加強(qiáng)檢查和監(jiān)督。

六、黨群共建

（21）有群團(tuán)組織。成立工、青、婦等群團(tuán)組織，有組織負(fù)責(zé)人，有制度臺帳。

（22）有活動記錄。群團(tuán)活動開展正常，活動內(nèi)容、活動效果等要有記錄。

（23）加強(qiáng)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)。各黨群組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高職工素質(zhì)和組織建設(shè)，通過開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號和青年崗位能手、“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”等富主題鮮明、積極向上、健康豐富的有益活動，把職工、青年、婦女的思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到和諧發(fā)展的目標(biāo)上來。

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第三篇：非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化

非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)

組織設(shè)置要規(guī)范化。要本著有利于非公企業(yè)的健康發(fā)展，有利于黨員的教育管理，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，因地制宜采取單獨(dú)式、聯(lián)建式、掛靠式、下派式等形式，切實(shí)做好非公企業(yè)黨組織的組建工作，做到“存在一個，成熟一個，組建一個，鞏固一個”。

隊(duì)伍建設(shè)要規(guī)范化。要嚴(yán)格發(fā)展黨員，要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，有組織、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀職工上。要合理選拔黨務(wù)工作者。注重把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員選拔擔(dān)任為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，示范企業(yè)或規(guī)模比較大的企業(yè)應(yīng)配備專職書記或?qū)Ｂ毟睍?。要大力培育黨員人才。堅(jiān)持“黨管人才”，樹立“以人為本、人才為貴、人人成才、聚才強(qiáng)企”的工作理念，做好選才、育才、用才的文章。

作用發(fā)揮要規(guī)范化。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營者的教育和引導(dǎo)，提高他們對加強(qiáng)非公黨建工作的認(rèn)識；要加強(qiáng)與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，對關(guān)系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻(xiàn)策。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育管理，增強(qiáng)他們的黨員意識。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，堅(jiān)持“小型、業(yè)余、分散”的原則，正確處理好工學(xué)矛盾，合理安排黨組織活動。要突出活動的實(shí)效性，圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與健康發(fā)展，創(chuàng)新黨建活動方式，靈活設(shè)置黨建活動載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”為主要內(nèi)容的黨建活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的骨干帶動作用，實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合、和諧共促。要充分發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其按照各自章程開展活動，做到黨的工作和群團(tuán)工作同步研究、同步部署、同步檢查，增強(qiáng)黨的工作合力。深入開展思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系，正確處理勞資矛盾和職工內(nèi)部矛盾，積極維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

制度建設(shè)要規(guī)范化。要完善日常黨務(wù)工作制度。著重建立和完善黨組織職責(zé)目標(biāo)任務(wù)、“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳、企業(yè)黨組織任期目標(biāo)管理等制度，使黨組織活動做到有章可循、有條不紊。要創(chuàng)新黨組織特有制度。結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，探索實(shí)行黨組織參與企業(yè)重大決策、民主懇談、雙向聽證、“黨員政治生日”等特有制度，使黨組織活動符合企業(yè)活動規(guī)律，推動企業(yè)發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。對建立的制度必須嚴(yán)格運(yùn)行，同時要健全責(zé)任追究，對違反制度規(guī)定造成工作過失或企業(yè)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

陣地建設(shè)要規(guī)范化。場所設(shè)施要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員

數(shù)量和工作需要，設(shè)置1—2間黨員活動場所（可與職工活動室結(jié)合使用，包括會議室、文化娛樂室、遠(yuǎn)程教育室等），條件允許的企業(yè)可分別設(shè)置。面積因企而定。文檔資料要齊全。平時注意記錄、收集、歸類、保留黨組織活動的文檔和圖像資料，并整理成冊，確保完整、規(guī)范、有序，包括各種文件制度類資料，發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等記錄類資料，黨員名冊、入黨積極分子名單等名冊類資料，黨員奉獻(xiàn)、黨員科技攻關(guān)、企業(yè)文化活動等黨支部活動類資料，企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程、榮譽(yù)證書證件、領(lǐng)導(dǎo)視察、工作計(jì)劃和總結(jié)等綜合類資料。管理制度要公開。實(shí)現(xiàn)有關(guān)制度的統(tǒng)一上墻，包括企業(yè)黨組織工作職責(zé)、黨員權(quán)利、黨員義務(wù)、組織設(shè)置網(wǎng)絡(luò)圖、黨員風(fēng)采錄、先進(jìn)典型光榮榜等內(nèi)容，公開的內(nèi)容要做到定時更新。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

上饒縣進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)

近年來，上饒縣著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，全面提高了全縣非公企業(yè)黨組織的政治核心地位和非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。

探索和推行“一推一聯(lián)一審”制度，在壯大黨員隊(duì)伍上取得新成效。為不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，探索和推行了培養(yǎng)非公企業(yè)入黨

積極分子“一推一聯(lián)一審”制度。“一推”即：企業(yè)黨支部召開黨員大會，由黨員投票推薦優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手，對得票排名前列的進(jìn)行公示。“一聯(lián)”即：由黨員與公示合格的優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手結(jié)對聯(lián)系，在思想上引導(dǎo)他們主動向黨組織靠攏，主動向黨組織遞交入黨申請書?！耙粚彙奔矗浩髽I(yè)黨支部召集企業(yè)黨小組長、員工黨員代表對主動向黨組織遞交了入黨申請書的優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手進(jìn)行“會審”，最后確定是否列為入黨積極分子。2011年,通過“一推一聯(lián)一審”，全縣共把非公企業(yè)178名優(yōu)秀青年員工和技術(shù)能手培養(yǎng)成了入黨積極分子，并33人被發(fā)展成為預(yù)備黨員。

探索和推行“雙述雙評”工作法，在規(guī)范黨員管理上取得新成效。先后在福田、華豐銅業(yè)等8家規(guī)模以上非公企業(yè)黨員中探索實(shí)施了“雙述雙評”工作法。“雙述雙評”即：組織黨員集中參加述學(xué)述崗，對每位黨員進(jìn)行評議，對高層管理人員進(jìn)行評議?！半p述雙評”每半年進(jìn)行一次，非公有制企業(yè)黨組織結(jié)合日常考核情況和一年兩次“雙述雙評”情況評選出企業(yè)黨員標(biāo)兵和優(yōu)秀管理人員，由此來確定企業(yè)黨組織的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“黨員示范崗”的人選。通過“雙述雙評”，有效地強(qiáng)化了企業(yè)黨員、員工的思想政治教育，形成了“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)”積極向上的良好氛圍，從而推動了企業(yè)的快速發(fā)展。華豐銅業(yè)有限公司通過“雙述雙評”工作法，在黨員責(zé)任區(qū)黨員實(shí)現(xiàn)了“三有三無”，即：困難面前有黨員、重點(diǎn)崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)。

探索和推行“評星爭優(yōu)”工作機(jī)制，在發(fā)揮黨員作用上取得新成效。在40個非公有制企業(yè)黨組織的433名黨員中，推行了“評星爭優(yōu)”工作機(jī)制，每半年開展一次爭當(dāng)“理論學(xué)習(xí)星、業(yè)務(wù)技能星、愛崗敬業(yè)星、企業(yè)文化星、工作業(yè)績星”活動，激勵和鞭策廣大黨員履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀。在今年2月的評星工作中，參加評星的418名黨員中有133名黨員被評為“崗位明星黨員”。根據(jù)評議結(jié)果，設(shè)立“崗位明星黨員示范崗”48個。同時，對“崗位明星黨員”進(jìn)行掛牌管理，并在非“崗位明星黨員”中開展“找差距、爭五星”活動，對少數(shù)思想落后的黨員由黨總支書記對其誡勉談話，并指定黨員對其進(jìn)行結(jié)對幫帶。“評星爭優(yōu)”機(jī)制的推行，增強(qiáng)了每一名企業(yè)黨員的責(zé)任意識和使命意識，在非公企業(yè)形成了你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

探索和推行集中參加組織活動制度，在規(guī)范黨組織活動上取得新成效。為進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)黨組織的活動質(zhì)量、規(guī)范組織活動，創(chuàng)新性探索了非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加組織活動，讓非公有制企業(yè)黨組織活動“共有化”。采取“上下結(jié)合，同步推進(jìn)”的方式，組織非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加活動?？h委組織部在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立非公企業(yè)黨支部書記檔案，有針對性地選擇黨支部書記集中參加組織活動。每，縣委組織部統(tǒng)一組織各非公企業(yè)黨組織開展一次活動；每季度，各基層黨(工)委再自行組織一次。對于黨員較少的黨委，參加人員擴(kuò)展至支部委員。截止目前，該縣共組織非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人集中參加活動32次，參加人員達(dá)380余人次，有效地加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對開展黨的組織活動的重要性、嚴(yán)肅性和可行性的認(rèn)識，提高抓好黨的組織活動的自覺性，推動了全縣非公有制企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

第五篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機(jī)制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。