第一篇：云南藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

云南藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

規(guī)章制度

一．各部門(mén)工作職責(zé) 團(tuán)委副書(shū)記

1.對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作總體統(tǒng)籌。

2、主持召開(kāi)學(xué)生會(huì)聯(lián)席例會(huì)議，并組織學(xué)生會(huì)各成員協(xié)助好校學(xué)生會(huì)的工作及活動(dòng)。

3.指導(dǎo)協(xié)調(diào)學(xué)生各部工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可與團(tuán)委書(shū)記溝通后提出相應(yīng)的解決方案。

4.督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，使其在計(jì)劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。及時(shí)督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問(wèn)題和困難。

5.直接管轄組織部的日?；顒?dòng)并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。6.聯(lián)席會(huì)議常任代表

主席職責(zé)

1.聯(lián)席會(huì)議常任代表

2.宣布學(xué)生會(huì)個(gè)項(xiàng)重大的決議，處分等。

3.協(xié)助團(tuán)委副書(shū)記，協(xié)調(diào)主席團(tuán)與所轄各部門(mén)，傳達(dá)主席團(tuán)決定。4.代表學(xué)生會(huì)參加校內(nèi)各學(xué)院舉辦的活動(dòng)，會(huì)議。

主席團(tuán)職責(zé)

1.聯(lián)席會(huì)議常任代表。

2.協(xié)助學(xué)生會(huì)主席開(kāi)展工作，制定全局性工作計(jì)劃并執(zhí)行團(tuán)委書(shū)記副書(shū)記分配的任務(wù)。3.管理好各主席團(tuán)成員分管的部門(mén)。

4.負(fù)責(zé)他們分管部門(mén)日?；顒?dòng)的監(jiān)督與指導(dǎo)，并及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)各活動(dòng)情況。

5.及時(shí)向組織部匯報(bào)分管部門(mén)會(huì)議時(shí)間，活動(dòng)時(shí)間。

團(tuán)委組織部

1.聯(lián)席會(huì)議常任代表。

2.制定并修改學(xué)生會(huì)章程和學(xué)生會(huì)管理制度。

3.監(jiān)督各部門(mén)工作，定期調(diào)研各部門(mén)，配合團(tuán)委書(shū)記副書(shū)記對(duì)各部門(mén)進(jìn)行紀(jì)律檢查工作

4.負(fù)責(zé)所有活動(dòng)的展開(kāi)，考勤，學(xué)生會(huì)個(gè)人檔案管理。5.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員的評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)優(yōu)。

團(tuán)委宣傳部

1.宣傳部通過(guò)各種宣傳渠道 , 傳遞學(xué)生會(huì)工作的信息 , 反映院內(nèi)動(dòng)態(tài) , 并向全校宣傳學(xué)院形象 2.配合學(xué)校學(xué)院黨委、團(tuán)委中心工作 , 宣傳黨的路線、方針和政策以及新時(shí)期的工作重點(diǎn)等。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類活動(dòng)的宣傳工作以及學(xué)生會(huì)的海報(bào)通知工作，樹(shù)立院學(xué)生會(huì)的良好形象。

4.通過(guò)各種途徑 , 報(bào)道院內(nèi)動(dòng)態(tài) , 及時(shí)反映廣大同學(xué)的思想狀況；

5.領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各班宣傳委員的工作。

文藝部職責(zé)

1.文藝部遵循當(dāng)代大學(xué)生全面發(fā)展的要求 , 開(kāi)展集知識(shí)性、藝術(shù)性、群眾性為一體的文藝活動(dòng) , 提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和欣賞能力 , 豐富同學(xué)們的課余生活 , 推動(dòng)校園文化藝術(shù)的發(fā)展。

2.負(fù)責(zé)組織學(xué)生的各項(xiàng)文藝活動(dòng) , 創(chuàng)造機(jī)會(huì)鍛煉同學(xué)們的文藝才能 , 提高綜合素質(zhì)。

3.與兄弟院系及院校開(kāi)展文藝聯(lián)誼活動(dòng)。

外聯(lián)部職責(zé)

1.以拓寬交流為工作主題，旨在向外展示學(xué)院學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我院學(xué)生會(huì)知名度。

2.促進(jìn)學(xué)生會(huì)與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。3.平時(shí)與兄弟學(xué)校、學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動(dòng)引進(jìn)學(xué)生會(huì)，為其他各職能部門(mén)提供信息支持。

4.保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。

5.加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

辦公室

1.負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)信息的通知傳達(dá)工作以及學(xué)生會(huì)內(nèi)部信息的傳達(dá)。

2.負(fù)責(zé)文件資料、學(xué)生會(huì)各類檔案的整理，各類通訊錄等文件的制作，各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)議記錄。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)每月工作總結(jié)并出臺(tái)學(xué)生會(huì)年鑒。

勤工部職責(zé)

1.、深入同學(xué)，收集并幫助解決同學(xué)生活中的問(wèn)題，做好學(xué)生維權(quán)工作

2.積極配合管理員的工作，協(xié)調(diào)同學(xué)間的矛盾，加強(qiáng)宿舍的文化建設(shè)

3.以各宿舍為單位，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。4.負(fù)責(zé)音樂(lè)學(xué)院的信件包裹的簽收，發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，協(xié)助校宿舍管理服務(wù)中心做好管理工作，定期組織人員檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生與大功率電器使用情況，保證生活環(huán)境的潔凈與用電安全。6.負(fù)責(zé)全部音樂(lè)學(xué)院“文明宿舍”的評(píng)比工作。

7.了解同學(xué)們生活方面的情況，將有關(guān)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映并協(xié)助妥善解決。

學(xué)術(shù)實(shí)踐部職

1.從事組織及策劃各類學(xué)文化活動(dòng)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，及有助于提高學(xué)習(xí)興趣的各種實(shí)踐活動(dòng)。

2.進(jìn)行非學(xué)習(xí)方面的活動(dòng)建設(shè)，鼓勵(lì)新活動(dòng)、新思想的形成，目的是為增強(qiáng)院內(nèi)精神生活建設(shè)，了解全院學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，及時(shí)反饋給學(xué)院有關(guān)部門(mén)，建立學(xué)生與老師之間的堅(jiān)固橋梁，成為一條堅(jiān)韌的紐帶。

3.學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。主要負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)

4.為了促進(jìn)學(xué)院學(xué)生之間的學(xué)習(xí)與文化交流，開(kāi)闊學(xué)生的知識(shí)視野，組織學(xué)生參加各學(xué)院及學(xué)校的文化活動(dòng)，如組織或協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各種講座等。

網(wǎng)絡(luò)信息部職責(zé)

1.、日常工作是對(duì)院內(nèi)工作用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)地維護(hù)。2.院學(xué)生會(huì)網(wǎng)站及院網(wǎng)的維護(hù)和更新。3.各種計(jì)算機(jī)大賽的舉辦和評(píng)獎(jiǎng)。4.及時(shí)向全院同學(xué)傳達(dá)重要信息，宣傳學(xué)生會(huì)的活動(dòng)安排。5.及時(shí)對(duì)院內(nèi)學(xué)生活動(dòng)及校內(nèi)外有價(jià)值 的新聞給與報(bào)道。

禮儀文化部工作職責(zé)

1.在各項(xiàng)對(duì)內(nèi)對(duì)外活動(dòng)中展示負(fù)責(zé)接待，迎賓等事項(xiàng)。2.定期舉行各種禮儀培訓(xùn)活動(dòng)，服務(wù)各項(xiàng)文藝活動(dòng)。

體育部工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)院總體體育活動(dòng)方針，方向。

2.負(fù)責(zé)學(xué)院日常體育工作的督導(dǎo)，檢查工作，積極組織院內(nèi)和院際的體育活動(dòng)開(kāi)展。

3.向各年級(jí)傳達(dá)上級(jí)的指示精神，向上級(jí)反饋同學(xué)們的思想狀態(tài)，對(duì)體育活動(dòng)的意見(jiàn)和要求。

4.組織策劃學(xué)院各項(xiàng)體育活動(dòng)，支持各年級(jí)體育活動(dòng)。5.對(duì)各年級(jí)，班級(jí)的體育活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，督導(dǎo)，檢查。

權(quán)益部工作職責(zé)

1..開(kāi)展法律法規(guī)的義務(wù)教育宣傳活動(dòng)。

2.隨時(shí)了解同學(xué)困難，及時(shí)反映問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生來(lái)信來(lái)電進(jìn)行記錄，答復(fù)，分類，轉(zhuǎn)辦，交辦，反饋和歸檔工作。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)投訴的處理。

日常工作管理制度

1.聯(lián)席會(huì)議上個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)需做階段性工作總結(jié)，并提交該階段優(yōu)秀部員名單。

2.各部長(zhǎng)需服從聯(lián)席會(huì)議和分管主席決定，有情況須向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還負(fù)責(zé)本部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。3.部級(jí)以上干部必須積極參加學(xué)生會(huì)會(huì)內(nèi)活動(dòng)，無(wú)故推脫的將根據(jù)制度處罰。

4.各部門(mén)因應(yīng)及時(shí)按時(shí)按量完成本職工作，不能完成的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，無(wú)故不按時(shí)完成工作的，給予記過(guò)或停職查看處分。

5.各部門(mén)每次組織活動(dòng)時(shí)應(yīng)向主團(tuán)分管和聯(lián)席會(huì)議報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)完成后應(yīng)將活動(dòng)報(bào)表交辦公室備案。

6.各大型活動(dòng)和部門(mén)活動(dòng)時(shí)，各部門(mén)應(yīng)服從主席團(tuán)與團(tuán)委書(shū)記和副書(shū)記分配的任務(wù)。

請(qǐng)假制度

1.本制度適用于一切學(xué)生會(huì)成員在學(xué)生會(huì)日常值勤、各種會(huì)議及要求學(xué)生會(huì)成員參加的一切活動(dòng)過(guò)程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。組織部有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。2.部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，需本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面組織部，組織部審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn)；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。3.干事請(qǐng)假，需本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交組織部，組織部審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由組織部簽字批準(zhǔn)，并上交分管該部的副主席；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

4.學(xué)生會(huì)值班、會(huì)議和活動(dòng)的請(qǐng)假原則上要以事前請(qǐng)假為準(zhǔn)。事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉(cāng)促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行的情況。

5.事前請(qǐng)假須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前請(qǐng)假條于組織部部備案。否則該次請(qǐng)假按事后請(qǐng)假處理。

6.事后請(qǐng)假分為在值班、會(huì)議或活動(dòng)前向組織部口頭請(qǐng)假并在值班、會(huì)議或活動(dòng)后補(bǔ)交書(shū)面假條，陳述請(qǐng)假事由。7.事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事由消滅后兩天內(nèi)，由本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交組織部，經(jīng)組織部審查后認(rèn)為事后請(qǐng)假成立的，由主席或分管副主席簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。8.學(xué)生會(huì)值班請(qǐng)假在事前請(qǐng)假的基礎(chǔ)上，還需以電話或短信的形式通知該部門(mén)負(fù)責(zé)人。

9.沒(méi)有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值班、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，算違規(guī)一次，當(dāng)個(gè)人違規(guī)超過(guò)2次，通報(bào)批評(píng)，3次計(jì)一大過(guò)，取消該學(xué)期所有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，并留職查看，檔案內(nèi)兩次計(jì)大過(guò)者停職查看，在停職查看期內(nèi)表現(xiàn)一般或惡劣者，并沒(méi)有悔改之心的，開(kāi)除學(xué)生會(huì)。

10.請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由或故意推辭不參加會(huì)議或活動(dòng)的的，按違規(guī)兩次計(jì)算。

11.本制度適用于校學(xué)生會(huì)全體成員 12.本制度具有補(bǔ)充性。

13.本制度最終解釋權(quán)歸云南藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委組織部所有。

考核制度 一.考核原則

1.學(xué)生會(huì)干部、成員考核制度實(shí)行“百分制”考核； 2.干部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎(jiǎng)罰分為30分，按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分。

3.品德操行分高于100分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留職察看，若低于50分者停職查看。

4.學(xué)生會(huì)考核制度工作由學(xué)生會(huì)組織部負(fù)責(zé)。學(xué)生會(huì)考核制度工作受團(tuán)委、主席團(tuán)監(jiān)督。

5.考核時(shí)間為每月末考核一次，每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考核情況。二.考核內(nèi)容

考核制度由三個(gè)部分組成：“例會(huì)考核”、“值班考核”、“活動(dòng)出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。

（一）例會(huì)考核

1、例會(huì)缺席者（無(wú)故缺席）每次扣10分，并算一次違規(guī)，早退、遲到扣2分；無(wú)故請(qǐng)假者扣10分，并算一次違規(guī)，請(qǐng)假一次扣2分。

2.與會(huì)人員必須提前10分鐘到會(huì)，遲到20分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會(huì)者，要在例會(huì)兩小時(shí)前請(qǐng)假，否則視為無(wú)效，經(jīng)組織部審查后認(rèn)為事后請(qǐng)假成立的，由主席或分管副主席簽字，補(bǔ)假生效，消除其缺席記錄。

（二）值班考核

1、成員在輪到值日時(shí)，無(wú)故不值日的，一次扣該人5分。2.值日人員遲到、早退扣值日人員遲到、早退扣2分。

（三）活動(dòng)出勤考核

1.根據(jù)組織部的活動(dòng)出勤記錄為考核依據(jù)。

（四）工作考核

1.對(duì)其本職或本部門(mén)的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)一次以上扣5分。2.凡院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門(mén)上交的各類書(shū)面材料，沒(méi)按規(guī)定時(shí)間上交的扣2分，工作報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交，否則扣2分到4分。

3.沒(méi)有認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣5分。

4.對(duì)團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無(wú)故不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣3分；各部門(mén)內(nèi)以上同等情況處理。

5.未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1—3分。6 對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分；

(四）其他綜合考核

1.凡違反學(xué)校規(guī)章制度者，一律自動(dòng)退會(huì).2.不帶?；照?，一次扣1分。

人事制度 干部守則

1、擺正自己的位置，正確認(rèn)識(shí)所取得的成績(jī)，不居功自傲。

2、具有創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓精神和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。

3、堅(jiān)持真理，一切從實(shí)際出發(fā)，反對(duì)個(gè)人主義。

4、認(rèn)真對(duì)待他人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)修正錯(cuò)誤，改進(jìn)工作方法。

5、在學(xué)生會(huì)日常工作及各項(xiàng)活動(dòng)中切實(shí)起到表率作用，不從事任何有損于組織利益的活動(dòng)。

6、及時(shí)向所負(fù)責(zé)部門(mén)的成員傳達(dá)上級(jí)的工作部署，做好事先的籌劃、準(zhǔn)備工作。

7、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作的開(kāi)展情況及部門(mén)成員的思想情況。

8、布置部門(mén)工作要從學(xué)生會(huì)的整體利益出發(fā)，具體工作的實(shí)施因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)。

9、努力鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)、管理與組織才能，注重同上、下級(jí)之間的思想交流，協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證工作能正常、高效、順利地持續(xù)開(kāi)展。

10、因故要辭去現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，必須向主席提交書(shū)面的辭職報(bào)告并闡明原因，經(jīng)批準(zhǔn)方可。

干事守則

1、具備良好的主人翁意識(shí)，積極為組織，為部門(mén)出謀劃策。

2、關(guān)心組織，能經(jīng)常通過(guò)翻閱中心例會(huì)、部門(mén)例會(huì)等記錄，了解學(xué)生會(huì)現(xiàn)狀及近期發(fā)展動(dòng)向。

3、以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和部署。

4、善于觀察，勤于思考，富有探索精神，勇于提出自己的觀點(diǎn)和想法。

5、工作積極、主動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)應(yīng)保證按時(shí)完成。

6、正確對(duì)待表?yè)P(yáng)和批評(píng)，在工作中發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足，不斷完善自我。

7、與領(lǐng)導(dǎo)成員保持團(tuán)結(jié)協(xié)作，正常交往。

8、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或組織的意見(jiàn)或建議應(yīng)通過(guò)合理渠道予以逐級(jí)反映。

9、因故要退出學(xué)生會(huì)，必須向其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，并闡明原因，經(jīng)批準(zhǔn)方可。

會(huì)議制度

一． 聯(lián)席會(huì)議

參會(huì)人員：團(tuán)委書(shū)記

團(tuán)委副書(shū)記

學(xué)生會(huì)主席

主席團(tuán)成員

組織部全體

各部部長(zhǎng) 副部長(zhǎng)

各部?jī)?yōu)秀代表【每個(gè)部門(mén)一名】

召開(kāi)時(shí)間： 每月月末召開(kāi)

會(huì)議內(nèi)容： 組織部宣布當(dāng)月各部門(mén)成員考勤，各部部長(zhǎng)做

當(dāng)月部門(mén)總結(jié)，交會(huì)議記錄。各部部長(zhǎng)提出在工作中遇到的問(wèn)題。提出討論。

主持：由團(tuán)委副書(shū)記主持，團(tuán)委書(shū)記旁聽(tīng)。

二． 學(xué)期工作總結(jié)會(huì)議 參會(huì)人員：學(xué)生會(huì)全體成員 召開(kāi)時(shí)間：每學(xué)期期末

會(huì)議內(nèi)容：各部部長(zhǎng)交本學(xué)期工作總結(jié)，評(píng)選各部門(mén)優(yōu)秀工作之星【每個(gè)部門(mén)一名】。主持：團(tuán)委書(shū)記

三． 年度工作總結(jié)會(huì)議 參會(huì)人員：學(xué)生會(huì)全體成員 召開(kāi)時(shí)間：每年5-6月

會(huì)議內(nèi)容：評(píng)選學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部【一共2名】，評(píng)選各部門(mén)優(yōu)秀工作之星【每個(gè)部門(mén)一名】，學(xué)生會(huì)優(yōu)秀工作之星【一共2名】，團(tuán)委書(shū)記做年度工作總結(jié)，學(xué)生會(huì)主席，主席團(tuán)，各部部長(zhǎng)做年度工作總結(jié)【年度工作總結(jié)每人都必須寫(xiě)】，離職干部歡送會(huì)。主持：團(tuán)委書(shū)記

獎(jiǎng)懲制度

1、凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）或?qū)W生會(huì)出現(xiàn)重大問(wèn)題必須向主席團(tuán)匯報(bào)，能及時(shí)與主席團(tuán)反映，視情況加2—5分。

2、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加1—5分；

3、對(duì)每次部門(mén)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績(jī)者，加5分；

4、部門(mén)自行組織好學(xué)生會(huì)舉辦各類活動(dòng)的干部加4分，干事加2分；

5、一學(xué)期都有參加學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)者，加5分；一學(xué)期例會(huì)、值班全勤者加5分；

6、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者加5分

7、主席、副主席下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分；

8、為學(xué)生會(huì)制訂好計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，對(duì)其作出較大貢獻(xiàn)者每次加5—10分；

9、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；

10、學(xué)生委員會(huì)上受表彰者每次加2分；

第二篇：藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度(試行)

金陵科技學(xué)院藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作條例（試行）

第一章 總則

為保證金陵科技學(xué)院藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作的正常開(kāi)展，加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的思道德想建設(shè)和組織紀(jì)律，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部工作的積極性和增強(qiáng)責(zé)任感，使團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部從高、從嚴(yán)要求自己，促使團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制訂本團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)制度，希望金陵科技學(xué)院藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)廣大成員自覺(jué)、主動(dòng)遵守。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織工作和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神，及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并能夠發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足。

（一）、主席團(tuán)會(huì)議

1、主席團(tuán)會(huì)議由主席召集，原則上干部常規(guī)例會(huì)前召開(kāi)一次，參加者為學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員。

2、主席團(tuán)成員應(yīng)在全體會(huì)議上總結(jié)前段時(shí)間的工作，提出下一階段的工作計(jì)劃。

3、主席團(tuán)會(huì)議負(fù)責(zé)討論并決定各種方案、表彰和批評(píng)名單等事項(xiàng)。

（二）、干部常規(guī)例會(huì)

（1）例會(huì)由學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上成員列席參加，組織部負(fù)責(zé)考勤,秘書(shū)部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

（2）會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，全體學(xué)生干部不得無(wú)故缺席、遲到或早退，確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者需以書(shū)面形式提前向主席團(tuán)請(qǐng)假并報(bào)組織部。

（3）每次與會(huì)人員必須做好記錄，以便及時(shí)向各部門(mén)同學(xué)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容。

（4）召開(kāi)會(huì)議時(shí)，各與會(huì)人員應(yīng)提前進(jìn)會(huì)場(chǎng)，自覺(jué)到組織部處簽到，未簽到者視為缺席。不得代簽。

（5）會(huì)議期間不得在會(huì)場(chǎng)喧嘩，交頭接耳或做其他會(huì)議無(wú)關(guān)的內(nèi)容。手機(jī)請(qǐng)調(diào)振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)。

（三）、各部門(mén)會(huì)議

各部門(mén)會(huì)議由各部分別召開(kāi)，參加者為各部所有成員。會(huì)議紀(jì)律參照《學(xué)生干部例會(huì)制度相應(yīng)條款》

（1）各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況定期召開(kāi)例會(huì)，一般兩周一次。

（2）專人做好會(huì)議記錄，在每月底將會(huì)議記錄交至秘書(shū)部由主席團(tuán)審查，存檔。

（3）各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，主席團(tuán)成員根據(jù)實(shí)際情況參與例會(huì)，以便了解其分管部門(mén)的動(dòng)態(tài)。同時(shí)，參與部門(mén)決策,在經(jīng)驗(yàn)上給予各部門(mén)成員幫助，在辦事流程上給予指導(dǎo)，在規(guī)章制度上給予解釋等。

（四）、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體成員例會(huì)

（1）例會(huì)由團(tuán)總支、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員列席參加，組織部負(fù)責(zé)考勤,秘書(shū)部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

（2）會(huì)議必須依照預(yù)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員不得無(wú)故缺席、遲到或早退，確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者需提前向主席團(tuán)成員書(shū)面請(qǐng)假。

（3）按會(huì)議通知的內(nèi)容要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

第三章 工作制度

1、各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃（電子稿）交秘書(shū)部存檔。

2、各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)（電子稿）交秘書(shū)部存檔。

3、各部在組織活動(dòng)前兩周交活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃報(bào)主席團(tuán)審核，活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)交活動(dòng)總結(jié)。

4、各部必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

5、各部設(shè)置專職文書(shū)，起草工作計(jì)劃、總結(jié)等材料。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

6、各部必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

第四章 財(cái)務(wù)制度

1、金陵科技學(xué)院藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成立經(jīng)費(fèi)管理委員，經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)設(shè)主任一名、副主任三名、委員九人。由團(tuán)總支副書(shū)記任主任；學(xué)生會(huì)主席、副主席任副主任；各部部長(zhǎng)任委員。

2、經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)由團(tuán)總支書(shū)記負(fù)責(zé)，且定時(shí)審核經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的工作

3、藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、日常開(kāi)支由經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)審核后，上報(bào)團(tuán)總支書(shū)記。

4、經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)必須做到帳目清楚，且有書(shū)面賬目、電子文檔、花銷證明（發(fā)票）；責(zé)任到人，分工明確。

5、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)審核后，上報(bào)團(tuán)總支書(shū)記。

6、聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.第五章 考核制度

(一)、為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

(二)、考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對(duì)象：院學(xué)生會(huì)所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、干事，80分以上的為良好，60分以上為合格，低于60分的將免去其職務(wù)。

（三）、考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則

1、思想考核(30分)

（1）積極自覺(jué)向黨組織靠攏，思想積極向上，有一定的道德修養(yǎng)、政治素質(zhì)和理論水平, 具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線、方針、政策。(10分)

（2）努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，能夠協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確。(10分)

（3）能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。（10分）

2、考勤（20分）

（1）會(huì)議考勤（各部門(mén)例會(huì)和院學(xué)生會(huì)全體例會(huì)（5分）

無(wú)故遲到減1分，缺席減2分，無(wú)故缺席三次者（兩次遲到記作一次缺席）該成績(jī)記為0分，并免除團(tuán)總支，學(xué)生會(huì)所任職務(wù)。

（2）宿舍衛(wèi)生情況（5分）

宿舍衛(wèi)生情況：生活部將對(duì)干部宿舍進(jìn)行例行宿舍衛(wèi)生檢查與不定期宿舍衛(wèi)生檢查，對(duì)宿舍衛(wèi)生檢查不合格的干部每次減1分。

（3）辦公室值班考勤(5分)

無(wú)故請(qǐng)假、遲到、早退減1分,缺席減2分。無(wú)故缺席三次者（兩次遲到記作一次缺席）該成績(jī)記為0分，并免除團(tuán)總支，學(xué)生會(huì)所任職務(wù)。

（4）參加活動(dòng)考勤（5分）

無(wú)故請(qǐng)假、遲到、早退減1分，缺席減2分，未參加活動(dòng)而造成負(fù)面影響依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性3分起扣。無(wú)故缺席三次者（兩次遲到記作一次缺席）該成績(jī)記為0分，并免除團(tuán)總支，學(xué)生會(huì)所任職務(wù)。

3、工作素質(zhì)(20分)

（1）.能及時(shí)的做到上傳下達(dá)，高效的完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作,并積極開(kāi)展本部門(mén)工作以及輔助配合好其它各部門(mén)完成工作。(10分)

（2）在工作中具有組織、管理、觀察、協(xié)調(diào)、表達(dá)、交際等各方面能力。（5分）

（3）.能夠主動(dòng)向組織提供具有創(chuàng)新性、建設(shè)性的建議。(5分)

4、工作態(tài)度與形象(10分)

（1）.與部?jī)?nèi)干事，其它各部門(mén)干部干事及班級(jí)同學(xué)團(tuán)結(jié)相處。(2分)

（2）具有強(qiáng)烈的工作熱情，吃苦耐勞，以身作則，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用。(6分)

（3）.高度熱愛(ài)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)這個(gè)組織, 嚴(yán)格遵守學(xué)校學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度并堅(jiān)決維護(hù)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)品牌形象。(2分)

5、成績(jī)（20分）

（1）.工作成績(jī)

A:圓滿完成本部門(mén)的重點(diǎn)工作和干部自身應(yīng)完成的日常工作(4分)；

B:工作中取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，樹(shù)立良好的集體形象和部門(mén)形象(4分)。

（2）.考試成績(jī):不及格一門(mén)功課減1分,年級(jí)排名低于本年級(jí)總?cè)藬?shù)的70％者本項(xiàng)無(wú)分。(10分)

（3）.在班級(jí)中擔(dān)任班干部并沒(méi)有工作失誤的加2分。（2分）

第六章 獎(jiǎng)懲制度

(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（1）、舉辦有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)重大問(wèn)題能及時(shí)主動(dòng)向主席團(tuán)反映，視情況加1—2分。

（2）、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加1—2分。

（3）、對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，成績(jī)突出，加2分。

（4）、部門(mén)自行成功組織學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)的干部加2分。

（5）、全部參加學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)和例會(huì)，值班全勤者加2分。

（6）、為維護(hù)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而做出貢獻(xiàn)者加5分。

（7）、主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分。

（8）、為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)制訂計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，做出較大貢獻(xiàn)者每次加5—10分。

（9）、在班級(jí)綜合測(cè)評(píng)德育量化考核分達(dá)到95分以上者，加2分。

（10）、在職期間受到如下表彰或獲獎(jiǎng)?wù)撸盒＜?jí)加1分/次，區(qū)級(jí)、市級(jí)加2分/次，市級(jí)以上加3分/次。

（11）、凡任職期間，發(fā)現(xiàn)有損團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)科協(xié)形象，在學(xué)生當(dāng)中造成惡劣影響的行為者，由學(xué)校批準(zhǔn)給予警告、勸退、開(kāi)除等相應(yīng)處分。受學(xué)校警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看處分的分別扣10、15、20、30分。

1.嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不遲到，不早退.2.不允許將與學(xué)生會(huì)工作無(wú)關(guān)的人員帶到學(xué)生工作室（辦公室）.3.值班時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)保持安靜，不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)吸煙喝酒，不賭博，不允許個(gè)人以任何名義從事商業(yè)活動(dòng), 辦公室人員或者值班人員要注意儀表端莊，辦公室內(nèi)不允許進(jìn)行娛樂(lè)性活動(dòng).4.熱情接待因公來(lái)訪的同學(xué)，妥善安排，認(rèn)真、耐心處理學(xué)生會(huì)工作事宜，并認(rèn)真做好記錄.5.文明禮貌,尊重上級(jí),服從領(lǐng)導(dǎo).6.值班人員要維護(hù)辦公室的清潔衛(wèi)生，務(wù)必保持辦公室清爽整潔，物品擺放有條不紊。

7.如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)與負(fù)責(zé)人或上級(jí)部門(mén)聯(lián)系.8.如有特殊情況,不能按時(shí)值班,應(yīng)提前請(qǐng)假；如遇重要公事應(yīng)經(jīng)相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人同意方可請(qǐng)假，值班人員不得借辦事之名無(wú)故缺課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

9．團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有成員未經(jīng)辦公室允許不得將辦公室物品私自外借或挪為己用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

10.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作人員要注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門(mén)，并應(yīng)對(duì)辦公室的防火、防盜等因素做出一定的防范措施。

11.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部如需借用辦公室物品，應(yīng)向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明用途、借用目的及歸還日期，并確保按時(shí)完好歸還，雙方簽字方可有效，辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)此全程負(fù)責(zé)。

12.團(tuán)結(jié)友愛(ài)，言行文明，互相幫助，注重儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心進(jìn)入辦公室;

13.學(xué)生會(huì)辦公室鑰匙由主席、副主席、及值班負(fù)責(zé)人掌管，任何人未經(jīng)允許不得私自配備鑰匙。

14.值班成員不準(zhǔn)亂翻東西，嚴(yán)守辦公室機(jī)密。

15.辦公室值班由各個(gè)部門(mén)交替進(jìn)行,每個(gè)部門(mén)值班一天,工作結(jié)束后,值班人員將鑰匙交給下一值班部門(mén)負(fù)責(zé)人.16.值班時(shí)間表如下:

上午:8:30—11:30下午13:30—17:30晚上 18:30—20:30值班結(jié)束后,部門(mén)值班負(fù)責(zé)人鎖門(mén)。

第八章 保密制度

1、對(duì)于我院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的保密工作，任何人員必須到位。對(duì)我院沒(méi)有正式成文公布的重要信息，凡參與或聽(tīng)取到的人員，必須做到不外泄、不提前實(shí)踐。

2、對(duì)保密工作，我院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員實(shí)行監(jiān)督、舉報(bào)、調(diào)查、處理等措施。

3、凡被查出泄漏我院重要信息和文件的成員，將根據(jù)處罰方案中的方式給予處罰。

為使我院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的組織、管理工作更加完善，要求在每次例會(huì)之前，各部門(mén)將工作開(kāi)展情況、工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和工作設(shè)想向主席團(tuán)匯報(bào)，由副書(shū)記、主席向團(tuán)總支書(shū)記匯報(bào)。

第十章 附則

(一)本制度由金陵科技學(xué)院藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

(二)藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)部門(mén)可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

(三)本制度由公布之日起實(shí)施。

第三篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度專題

團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生會(huì)，推廣學(xué)生會(huì)。

二、遵守中學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、有良好的儀容儀表，穿戴整潔、樸素大方、不佩帶首飾、不留長(zhǎng)發(fā)。

四、更嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在班上起帶頭作用。

五、舉止大方、不說(shuō)臟話。禮貌待人，尊重他人，見(jiàn)面主動(dòng)問(wèn)好，講話注意場(chǎng)合和分寸。

六、同學(xué)間團(tuán)結(jié)合作。真誠(chéng)相待，互相合作、互相幫助。

七、集會(huì)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，遵守集會(huì)紀(jì)律，不許大聲喧嘩，認(rèn)真聽(tīng)會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)議記錄。

八、如有特殊情況不能參加會(huì)議，要得到允許才能請(qǐng)假。

九、對(duì)工作要有責(zé)任心，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真做事。

十、校門(mén)口執(zhí)勤者要及時(shí)到位，見(jiàn)到老師要有禮貌，要行禮。

十一、執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要靈活貫通，不準(zhǔn)逃避、推搪、推卸責(zé)任；工作中不得擅離崗位。

十二、要積極參加各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)。

十三、不允許以學(xué)生會(huì)名義自作主張，做損害學(xué)生會(huì)名義的事。

十四、不得無(wú)故借學(xué)生會(huì)工作名義逃避上課；需要外出工作時(shí)必須得到老師同意。

十五、講究衛(wèi)生，不得帶飲料等到會(huì)場(chǎng)，會(huì)后要清潔會(huì)場(chǎng)。

十六、違反上述規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效者，開(kāi)除學(xué)生會(huì)成員資格。

第四篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度[范文模版]

團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一、團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作守則

1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)二實(shí)驗(yàn)，熱愛(ài)團(tuán)委。一切以國(guó)家，集體，同學(xué)利益為重。

2、待人熱情，工作認(rèn)真，塌實(shí)肯干，任勞任怨。以微笑，耐心面對(duì)每一位同學(xué)；以高效率，快節(jié)奏為工作方式，展現(xiàn)出新時(shí)代青年人，新時(shí)代二實(shí)驗(yàn)人積極向上的精神面貌。

3、團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，群策群力，勇于實(shí)踐。增強(qiáng)團(tuán)委之間聯(lián)系，少講空話，多辦事實(shí)，在實(shí)踐中鍛煉出一支素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍。

4、尊重他人，舉止文明，禮待賓客，樂(lè)于主任。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，彬彬有禮，不卑不亢；對(duì)同學(xué)，真誠(chéng)熱情，主動(dòng)關(guān)心；對(duì)校外朋友，靈活應(yīng)對(duì)，得體大方。

5、勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，熱愛(ài)勞動(dòng)，熱心公益。合理分配，最大限度利用團(tuán)委有效資源為同學(xué)服務(wù)，積極帶頭參加社會(huì)勞動(dòng)，公益事業(yè)，為在校園內(nèi)營(yíng)造良好的氛圍起到模范作用。

6、提高素質(zhì)，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)二實(shí)驗(yàn)，服務(wù)社會(huì)。以全心全益為同學(xué)服務(wù)的思想事實(shí)提醒、鞭策自己。努力提高自身素質(zhì)，樹(shù)立團(tuán)委在廣大同學(xué)中的威信，確立二實(shí)驗(yàn)在同類學(xué)校中的名牌形象。

7、各部門(mén)按時(shí)上崗，并按要求佩帶團(tuán)委（帶照片）或袖標(biāo)。

8、注意團(tuán)委形象遵守校規(guī)校紀(jì)，工作中禁止將手放在兜中，態(tài)度要嚴(yán)肅認(rèn)真。

9、工作力求公正，以公平合理為原則，及時(shí)做出表彰和處罰。

10、各班發(fā)布通知時(shí)，嚴(yán)禁進(jìn)入各班，將通知內(nèi)容告訴各班班級(jí)干部同學(xué)。

11、禁止以工作為由，進(jìn)行曠課等不良行為。

12、按時(shí)開(kāi)會(huì)，嚴(yán)格遵守會(huì)議制度。

二、文檔管理

1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)提交本學(xué)期工作計(jì)劃。期末在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工作總結(jié)。

2、各部門(mén)在活動(dòng)結(jié)束后，將活動(dòng)計(jì)劃（包括預(yù)算），總結(jié)，流程交于主席團(tuán)專門(mén)人員存檔。

3、部門(mén)人員檔案由主席團(tuán)管理（一式三份），每次活動(dòng)結(jié)束后，如實(shí)填寫(xiě)參加人員檔案。每學(xué)期期末由部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管主席填寫(xiě)意見(jiàn)，第二學(xué)期第一周交由老師填寫(xiě)意見(jiàn)后，存檔一份，本人自留一份。

4、部門(mén)活動(dòng)資料一式兩份，部門(mén)自留一份，主席團(tuán)存檔一份。

三、團(tuán)委學(xué)生會(huì)新成員制度

1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)新一屆成員采取試用制。

2、學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記及各部部長(zhǎng)由政教處、團(tuán)委及各負(fù)責(zé)老師選出；各部成員由部長(zhǎng)推薦，經(jīng)面試、考試合格后，由主管教師批準(zhǔn)，進(jìn)行為期半學(xué)期的試用期。

3、試用期滿后，由部長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記、主管老師根據(jù)各成員表現(xiàn)情況裁定正式人員。

四、人員協(xié)調(diào)安排

1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需提前兩天通知各部負(fù)責(zé)人，由部長(zhǎng)統(tǒng)一安排人員。

2、各部部長(zhǎng)需在學(xué)期期末了解部員退留情況，每學(xué)期第一周由主席團(tuán)統(tǒng)計(jì)人員退留情況。

3、人員退留程序：先告之部長(zhǎng)，由部長(zhǎng)視工作實(shí)際情況自行決定，將其意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)給主席團(tuán)，征得老師同意后生效。

4、每學(xué)期人員招新，各部門(mén)提交復(fù)試問(wèn)題，由主席團(tuán)統(tǒng)一整理，部門(mén)自己存檔。招新過(guò)程中，嚴(yán)禁私下交流，一切以團(tuán)委學(xué)生會(huì)大局為重，注意人員協(xié)調(diào)搭配。所有復(fù)試人員的檔案由主席團(tuán)統(tǒng)一管理。

5、團(tuán)委學(xué)生會(huì)實(shí)行“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)制”主席對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)對(duì)部員負(fù)責(zé)，所有工作由負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

五、團(tuán)委學(xué)生會(huì)有關(guān)懲罰措施

1、思想作風(fēng)不端正，不影響黨和國(guó)家號(hào)召，不服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，不接受團(tuán)委學(xué)生會(huì)和廣大同學(xué)監(jiān)督者，予以免職。

2、工作中作風(fēng)散漫，工作拖沓，不服責(zé)任，無(wú)特殊原因不能按時(shí)完成本職工作，經(jīng)上級(jí)警告而未能改正者，予以免職。

3、工作沒(méi)有實(shí)際效益，不能按標(biāo)準(zhǔn)完成工作者，視情況予以免職成功其自動(dòng)辭職。

4、不遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度或出現(xiàn)重大問(wèn)題，受學(xué)校紀(jì)律處分者，予以免職。

5、道德品質(zhì)敗壞，立場(chǎng)不明確，沾染不良風(fēng)氣，參加邪教組織者，予以免職。

6、不團(tuán)結(jié)他人，在工作中義氣用事，以自我為中心，搞特殊化，破壞集體凝聚力，經(jīng)教育不改者，予以免職。

7、出勤檢查時(shí)，不按時(shí)到崗，不佩帶團(tuán)委學(xué)生會(huì)卡（帶照片）或袖標(biāo)者，第一次警告，第二次予以免職。

8、檢查工作時(shí)，不注意形象，如吃東西，嚼口香糖或走路時(shí)將兩手插在兜中等，第一次警告，第二次予以免職。

9、工作時(shí)不公正，有偏私現(xiàn)象，影響團(tuán)委學(xué)生會(huì)形象者，第一次警告，第二次予以免職。

10、以工作名義擅自進(jìn)入各班，打擾同學(xué)的正常學(xué)習(xí)或休息者，第一次警告，第二次予以免職。

11、以工作名義擅自曠課，予以免職。

12、違反團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)議制度的有關(guān)規(guī)定者，按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

13、無(wú)視團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)定，無(wú)故不參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)活動(dòng)者，第一次警告，第二次予以免職。

14、各學(xué)期工作計(jì)劃，總結(jié)不按時(shí)上交，備案者，第一次警告，第二次予以免職。

六、會(huì)議制度

1、按時(shí)參加會(huì)議，不遲到，不早退。

2、每次參加會(huì)議必須佩帶團(tuán)委學(xué)生會(huì)卡（帶照片）。

3、會(huì)議期間要求態(tài)度嚴(yán)肅、端正，不準(zhǔn)不屑與他人的講話。

4、開(kāi)會(huì)時(shí)不準(zhǔn)交頭接耳，嬉戲打鬧。

5、會(huì)議期間嚴(yán)禁吃東西，嚼口香糖。

6、積極配合，參與會(huì)議，適當(dāng)提出個(gè)人意見(jiàn)、看法。

7、不得無(wú)辜擅自缺席會(huì)議。注：以上會(huì)議制度團(tuán)委學(xué)生會(huì)部員必須嚴(yán)格履行、遲到、早退。1次給予警告，3次立即開(kāi)除；其他各項(xiàng)1次給予警告，2此給予開(kāi)除。

第五篇：音樂(lè)學(xué)院 團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作調(diào)研報(bào)告

音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)分析檢查報(bào)告

音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)自開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以來(lái)，高度重視，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，在學(xué)院黨總支的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持重在武裝思想、重在解決問(wèn)題、重在取得實(shí)效，尤其是為團(tuán)委學(xué)生會(huì)每個(gè)部長(zhǎng)都發(fā)放了《音樂(lè)學(xué)院學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀讀本》，學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得了比較明顯的階段性成果。按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，分析檢查階段的主要任務(wù)是要認(rèn)真查擺問(wèn)題、分析原因、明確方向。

一、存在的主要問(wèn)題

經(jīng)查找并歸納出影響學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)發(fā)展的幾個(gè)主要問(wèn)題，經(jīng)反饋基本得到認(rèn)同：

1、個(gè)別團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)談薄。

調(diào)研表明，我院各年級(jí)都存在個(gè)別團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)的情況，主要表現(xiàn)在交納團(tuán)費(fèi)不積極，參加團(tuán)的活動(dòng)不踴躍，團(tuán)的知識(shí)不熟悉等方面。甚至有部分團(tuán)員青年對(duì)于作為一名共青團(tuán)員的光榮感也在逐漸喪失。

2、個(gè)別干部?jī)r(jià)值觀偏離。

調(diào)查顯示，有一部分人做學(xué)生會(huì)干部是為了名和利，覺(jué)得做了個(gè)部長(zhǎng)、副主長(zhǎng)等比較威風(fēng)，綜合測(cè)評(píng)能撈分，畢業(yè)簡(jiǎn)歷能添彩，工作卻不踏踏實(shí)實(shí)去做，只安于表面，結(jié)果既給學(xué)生會(huì)抹了黑，自身也沒(méi)有得到鍛煉。

3、團(tuán)隊(duì)凝聚力較差。

主席團(tuán)、各部室平時(shí)溝通較少，多數(shù)只是在每周例會(huì)時(shí)候見(jiàn)面；往往組織活動(dòng)只是一兩個(gè)部門(mén)的事情，其他部門(mén)就“事不關(guān)己高高掛起”，團(tuán)隊(duì)合作精神不夠。另外，學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作需要發(fā)動(dòng)各年級(jí)、各班級(jí)的配合和支持，目前，我院在活動(dòng)組織方面存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象

4、工作創(chuàng)新力度不夠。

我院作為學(xué)校在文藝演出方面、校園文化建設(shè)方面的一支重要力量，沒(méi)有注重從內(nèi)部挖掘本院的特色，品牌戰(zhàn)略不明顯、特色活動(dòng)不突出、主動(dòng)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中按部就班，只是上級(jí)交代才工作，滿足于做好常規(guī)工作，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，造成了學(xué)院活動(dòng)資源的重疊與浪費(fèi)。

二、原因分析

1、理想信念淡化。

認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成上級(jí)布置的工作，總以為上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒(méi)有充滿工作熱情自覺(jué)地去工作學(xué)習(xí)。

2、工作方法落后。

當(dāng)前，在應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化上，我們自身還沒(méi)有很有效的辦法，工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。部分人對(duì)從事共青團(tuán)工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不足，短期行為和形式主義嚴(yán)重，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，應(yīng)對(duì)團(tuán)學(xué)工作中的新問(wèn)題，被動(dòng)應(yīng)付了事的多。

3、缺乏自覺(jué)的創(chuàng)新意識(shí)。

工作方法簡(jiǎn)單，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

三、具體對(duì)策

首先，加強(qiáng)基礎(chǔ)性規(guī)范化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作與執(zhí)行力。

（一）各部門(mén)擬定工作章程，經(jīng)團(tuán)委書(shū)記審核，建立電子檔上交辦公室備案；各個(gè)部門(mén)建立自己的檔案夾，（可將本部的人事檔案、會(huì)議記錄、活動(dòng)計(jì)劃、工作心得等各項(xiàng)工作）以書(shū)面形式記錄備案，易于年終工作匯報(bào)總結(jié)，做到有章可依，有序可循。利使各個(gè)部門(mén)工作走上正軌。做好規(guī)范化建設(shè)的第一步。

（二）建立院團(tuán)委學(xué)干檔案，以備人事調(diào)動(dòng)和畢業(yè)入檔。目的在于規(guī)范各部門(mén)管理體制，同時(shí)確保形成學(xué)生干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,力求每個(gè)人工作突出均有記載，這樣可以帶動(dòng)團(tuán)學(xué)干部工作的積極性。

（三）定期召開(kāi)各部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容主要是對(duì)近期以內(nèi)的工作匯報(bào)和總結(jié)，可由指導(dǎo)老師主持，也可由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，一周最少一次，每次會(huì)議要求均有記錄，加大各部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作力度，并對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，會(huì)后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，做出應(yīng)對(duì)方案。起到師生之間良好的樞紐作用。

（四）各部門(mén)定期召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議,討論本部工作問(wèn)題和想法，可定期要求各學(xué)干上交一份工作心得或思想報(bào)告（具體由本部負(fù)責(zé)人規(guī)定），以便及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)委各內(nèi)部的情況目的在于可及時(shí)了解本部門(mén)學(xué)干的思想動(dòng)態(tài)，我們提倡發(fā)揚(yáng)個(gè)性和創(chuàng)新思維，在溝通中互相學(xué)習(xí)，互相進(jìn)步，避免過(guò)去事不關(guān)己高高掛起或總覺(jué)得沒(méi)有事情可做的惡性弊病

（五）加強(qiáng)分團(tuán)委與各系部之間的聯(lián)系。引進(jìn)“一種身份、雙重管理、多個(gè)舞臺(tái)”的管理模式，院團(tuán)委的各項(xiàng)工作需要各個(gè)團(tuán)總支的支持。在之前的工作里,我們團(tuán)建存在著很大的漏洞和不完善,因此提出定期召開(kāi)與各部負(fù)責(zé)人溝通會(huì)議,以便做到學(xué)院與各部、各班級(jí)的友好合作,對(duì)于協(xié)調(diào)工作和意向傳達(dá)起到良好的橋梁作用,（六）實(shí)施工作褒獎(jiǎng)制度。對(duì)于優(yōu)異干部的出色成績(jī)定期予以褒獎(jiǎng),或加操行分,或開(kāi)團(tuán)學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),公開(kāi)表?yè)P(yáng)勇于創(chuàng)新的團(tuán)干業(yè)績(jī)，成績(jī)突出者由團(tuán)委向系部推薦，考慮優(yōu)先入黨等。

其次，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。

（一）責(zé)任之重，從我做起

只要有活動(dòng),首先以各部門(mén)負(fù)責(zé)人為主要人選,要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須率先參加,無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)缺席，此項(xiàng)活動(dòng)由團(tuán)委素質(zhì)拓展部和志愿者服務(wù)部為核心發(fā)起，做好準(zhǔn)備工作，兩部門(mén)有權(quán)利召開(kāi)團(tuán)委全體學(xué)生干部活動(dòng)會(huì)議,號(hào)召所有學(xué)干進(jìn)行自由參予,這樣既提高了團(tuán)學(xué)影響力，又豐富了團(tuán)干的業(yè)余生活調(diào)動(dòng)了熱情，同時(shí)可以合理利用人才優(yōu)勢(shì)開(kāi)展活動(dòng),以彌補(bǔ)過(guò)去活動(dòng)人員虧空，團(tuán)干懶惰和推托責(zé)任的弊病,從根本上鍛煉團(tuán)干的自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)技能。

（二）實(shí)行責(zé)任監(jiān)督制

辦公室做好考勤工作,如加班人員的工時(shí)，和會(huì)議的出席情況等,定期予以公示，作為優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)比的標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)部門(mén)互相監(jiān)督，做到公平，公正，公開(kāi)原則。

（三）部門(mén)影響力“推銷”制

各個(gè)部門(mén)可以以各種形式將本部的各項(xiàng)工作進(jìn)行“推銷”，擴(kuò)大知名度，讓全院的師生了解本部門(mén)的職能和作用，（如可以定期進(jìn)行“自我推銷講座”）形

式自定。不但可以提高團(tuán)學(xué)自身應(yīng)對(duì)問(wèn)題的沉穩(wěn)，又能使部門(mén)以“活躍化”走進(jìn)師生，起到雙贏！

再次，豐富團(tuán)學(xué)業(yè)余生活。

（一）定期開(kāi)展團(tuán)學(xué)聯(lián)誼。

加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的橫向交流與縱向交流?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)、茶話會(huì)、交誼舞學(xué)習(xí)、私下談心等方式，使學(xué)生會(huì)與團(tuán)委建立良好的友誼平臺(tái),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生之間，部與部之間、各部室內(nèi)部成員之間的交流，,在工作和生活之余增添一份樂(lè)趣，以此來(lái)提高同學(xué)們的工作積極性，加強(qiáng)凝聚力，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理調(diào)配。另外，還要注重與社團(tuán)的合作。

（二）組織團(tuán)學(xué)干部的才藝比賽。

如團(tuán)內(nèi)知識(shí)競(jìng)賽，或象棋，羽毛球，等各項(xiàng)益智類活動(dòng)，主要針對(duì)全院的團(tuán)支部學(xué)生干部，充實(shí)了團(tuán)委的多樣化人才培養(yǎng)!

（三）加大優(yōu)秀團(tuán)干評(píng)比力度。

在團(tuán)內(nèi)開(kāi)展學(xué)期“十大優(yōu)秀團(tuán)干”評(píng)比活動(dòng)，活動(dòng)以全院、系團(tuán)支部為主，意見(jiàn)方案由團(tuán)委商議擬定，每學(xué)期一次，可以知識(shí)競(jìng)賽為主，或突出成績(jī)?yōu)樵u(píng)比標(biāo)準(zhǔn)等各種形式進(jìn)行。

（四）加大創(chuàng)新工作力度。

要認(rèn)真剖析本部門(mén)、本院特色，拿出自己與其它部門(mén)、其它院不同的東西，樹(shù)立品牌戰(zhàn)略；在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，加大創(chuàng)新力度，勇于探索各種新的管理方法、評(píng)估方法，并在創(chuàng)新中提高本院學(xué)生干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

總之，從基礎(chǔ)規(guī)劃做起，建設(shè)一個(gè)健全良好的體制，是一個(gè)學(xué)院的標(biāo)志性進(jìn)步；充分發(fā)揮我們的職能，維護(hù)我們自身的職權(quán)，是每一個(gè)團(tuán)干的責(zé)任和義務(wù)；我們身上肩負(fù)的責(zé)任很重，只有打好基礎(chǔ)才能鑄就輝煌，起步雖難、路程雖艱,只要我們?nèi)σ愿暗厝プ?，相信我們音?lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)明天更美好！

音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委